永丰县政府信息公开

永丰县社保局创建文明单位工作总结

今年以来,我局的文明单位创建工作在县委、县政府和县文明办以及上级主管部门的正确领导下,围绕服务民生,以确保离退休人员基本养老金按时足额发放为中心,以精神文明建设和优质服务为龙头,以“深入开展学习实践科学发展观活动”和 “创业服务年活动”为载体,以“规范社会保险业务大厅业务流程,提升服务质量”为抓手,以“全力抓征缴扩面,全面完成“民生工程”任务指标”为目标,继续加大扩面、征缴、清欠力度,打造社会保险诚信品牌,构建社会和谐.使我县的养老保险工作步入平稳健康可持续发展的快速轨道,从而形成“人人关心社会保险,人人都愿参保”的社会氛围.

一、明确创建目标,健全机制

我们坚持把创建县级文明单位工作贯穿社会保险工作始终,将其与我们的各项业务工作有机结合、相互促进、相互推动.持续抓好干部职工思想道德建设,推进精神文明建设,围绕社会保险中心工作,努力使各项精神文明创建工作在服务大局中推进、深化、提高.促进我县社会保险工作与全县经济建设、政治建设、文化建设和社会建设协调发展.

1、加强组织领导,明确责任

我局领导高度重视文明单位创建工作,提出将文明单位创建工作作为全年一项重要工作来抓,并落实好相关责任,同时制定了文明单位创建实施方案,落实了创建措施,为创建工作的正常开展提供了组织保障.

2、完善规章制度,狠抓落实

①坚持把机关效能建设纳入制度管理.在对原有的学习制度、会议制度、接待制度、车辆管理制度、工作纪律等机关管理制度进行修订的基础上,又结合实际研究出台了《永丰县社保局内部控制与管理办法》从而形成了一套符合本单位实际的规章制度,并装订成册,人手一本,强化意识,接受社会监督.

②在大厅专门设立举报箱,对社会公开了机关效能建设投诉电话号码,建立了工作人员岗位监督牌及工作人员去向牌,对外公开姓名、职务、部门,主动接受社会监督.

③在《内控制度》的基础上,专门制定《永丰县社保局关于开展机关效能活动学习讨论工作计划》、《永丰县社保局关于加强机关效能建设制度完善整改措施》,并对照相关要求,狠抓单位机关效能建设工作.

④要求全体工作人员围绕履行职能和责任落实情况,通过征求意见、召开座谈会和走访调查等形式,广泛征求服务对象、上级主管部门和业务联系密切部门、基层单位的意见和建议.紧紧围绕机关效能建设的要求,认真查摆股室和个人在效能建设方面存在的问题.

二、加强创建宣传、营造氛围

为充分营造全局上下全力创建县级文明单位的良好氛围,我局不断加大创建宣传力度.进一步加大宣传力度,建立起以新闻媒体、永丰政府之窗、劳动保障网站、劳动保障咨询热线为载体的社保政策宣传网络,提高企业和员工、本地农民的参保意识,也强化全局干部职工的服务意识,促进文明单位的创建工作.

1、广覆盖,全方面宣传

①今年来,我局积极配合相关文件精神,在全县范围内多次开展养老保险宣传工作.活动期间,组织腰鼓队宣传表演、散发宣传单、建立宣传栏、悬挂宣传标语、制作电视专题广告和公益广告,这些广告像空气一样弥漫在永丰县每个角落.全局工作人员还在节假期间分布到车站、县中心地带设立业务咨询点,以大量返乡农民工为重点,进行广泛深入的宣传解释工作,并现场发放一万多份宣传资料.通过全方位的宣传工作,使广大参保人员特别是返乡农民工真正了解、理解养老保险政策及办理程序与要求,切实放心、安心.

②9月20日,我局在县城中心时代广场开展未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险咨询活动,同时邀请县老年锣鼓围绕县城进行宣传,整场活动散发宣传资料3000份.同时印制500份大幅宣传资料下发至全县各乡镇、机关事业单位及相关企业,要求张贴公示.并在县城各公示栏及人口密集处张贴.

2、抓住园区重点,深入宣传.

工业园区是我县社会保险扩面征缴工作重点,也是宣传工作的重点.今年来,我们始终坚持把贯彻落实社会保险政策做为促进征缴的主要环节.确保面对面、心贴心、实打实地服务于广大参保者和单位,我们多次深入厂矿、企业、街道和社区进行宣传,发放了大量社会保险宣传资料到企业职工和老百姓手中.我局分别应江西广源化工有限公司和江西航盛电子有限公司邀请,协同企业一起举办了基本养老保险政策宣传曁参保动员会,会上发放了大量宣传材料并现场办理参保手续,整个活动取得了很好的效果,并在整个工业园区企业中产生很大的反响,园区企业参保气氛踊跃.江西赣丰啤酒有限公司老总的3个“说不过去”是企业老总们的共识:“不参保对支持我们的县政府说不过去,对友好、真诚的社保说不过去,对我们的员工说不过去”.

三、突出重点工作,全力创建精神文明单位

我局把创建文明单位工作融入日常业务工作中,用业务工作实绩来体现创建工作成果,用创建工作推动业务工作,推动我县社会保险工作又快又好发展.

1、以文明单位创建为依托,组合学习型、实践型党组织建设活动.

①对全体干部职工开展形式多样、内容丰富的爱国主义、集体主义和法纪教育,增强干部职工的遵纪守法、服务人民群众的意识.今年初,我局制定党员、干部职工的理论学习计划,定期安排干部职工集中学习和个人自习来进行思想道德和科学文化素质教育.今年来,局党支部组织全局干部职工参加了网上的“《社会保险法》知识竞赛”、“推荐全国的道德模范的评选”、“推荐全国优秀共产党员的评选”；组织赴电影院观看《第一书记》、《杨善洲》等优秀电影,并组织全局干部职工集中学习杨善洲同志先进事迹；6月底,我局组队参加了县人保系统组织的迎接建党90周年篮球赛,并取得优异成绩；7月1日建党九十周年之际,我局组织全体党员赴韶山进行爱国主义主题实践教育.通过以上各种理论及实践教育,进一步增强了全体干部职工的民族自豪感和使命感,大家的思想政治素质得到了显著提高,使大家牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和共产主义远大理想,正确认清形势.坚定信念,增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性.

②围绕如何深化对创先争优活动的认识,我局党支部组织了一次专题学习讨论.重点学习中央创先争优活动领导小组印发的《关于县市区深入开展创先争优活动的指导意见》、李源潮同志在县（市区）创先争优活动座谈会上的讲话,等等.每位党员干部都撰写了一篇学习心得体会文章,汇集成册,并通过召开座谈会、演讲会、张贴公开等形式进行学习交流.全体党员认真学习有关文件精神,切实把进一步解决影响和制约养老保险事业科学发展的突出问题贯穿始终,切实把全面提升养老保险发展质量、更好服务经济社会发展贯穿始终.采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式,对党员普遍进行党性教育.党支部还开展“创先争优活动点评会”,每位党员同志进行自我评价,我局党支部书记对支部和党员开展创先争优活动情况进行点评,实事求是肯定取得的成绩,指出存在的问题和努力方向,对存在的问题进行及时整改.

2、狠抓学习,全面提升全局人员整体素质,建立社会保险业务建设长效机制.

在所有的工作要素中,人是最活跃的因素.要打造社保品牌就一定要努力打造一支“学习型、创新型、服务型、高效型”的社会保险工作队伍.采取切实措施,加强对干部职工的服务意识和廉政意识教育,加强对各类专业人员的培训工作,提高专业人员素质.我们对日常的政治学习、业务学习坚持常抓不懈.现在经办人员的政策水平比以前有较大的提高,工作人员的外行话少了,政策的理解、分析、执行能力明显提高.

3、深入开展“讲文明、树新风”活动,推进精神文明建设

我局将文明单位的创建活动与开展“讲文明、树新风”活动相结合,突出抓好全局干部职工公共卫生、公共秩序、公共交往、公共参与等领域文明行为习惯养成,引导全局干部职工在公共场所、人际交往、交通出行中遵守则、讲公德、守秩序,不断提升文明素质.

通过开展以上工作,我局的文明单位创建工作虽然取得了一定的成绩,但是还存在一些不足之处,因此,我们将在今后的工作中继续努力,坚持不懈,力争取得更好成绩.

永丰县社会保险事业管理局

二0一一年十月三十一日