单位间请求协调解决问题的函(通用6篇)

【--热门总结】

函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。函是一种平行文。函作为公文中惟一的一种平行文种，其适用的范围相当广泛。以下是为大家整理的单位间请求协调解决问题的函(通用6篇),欢迎品鉴!

第一篇: 单位间请求协调解决问题的函

　　××大学：

　　近年来，我所与你校双方在一些科学研究上互相支撑，取得了必定的成绩，建立了良好的协作基础。为了巩固成果，建议我们双方今后能进一步在学术思想、科学研究、人员培训、仪器设备等方面建立全面的交换协作关系，特提出如下意见：

　　一、定期举办所、校之间学术讨论与学术交换。（略）

　　二、根据所、校各自的科研发展方向和特点，对双方共同感兴趣的课题进行协作。（略）

　　三、根据所、校各自人员配备情况，校方在可能的条件下对所方研究生、科研人员的培训予以赞助。（略）

　　四、双方科研教学所需要高、精、尖仪器设备，在可能的条件下，予对方供给利用。（略）

　　五、加强图书材料和情报的交换。

　　以上各项，如蒙批准，建议互派科研主管人员就有关内容进一步商量，达成协议，以利工作。特此函达，务希研究见复。

　　中国科学院××研究所（盖章）

第二篇: 单位间请求协调解决问题的函

　　尊敬的XXXXXX单位领导：

　　本人XXX，于6月10日借调至XXXXX单位XXX部门工作，借调期限三个月。现因借调期限即将结束，本人特向XXXXXXX领导提出调回原单位工作的申请。

　　望批准！

　　此致，

　　敬礼!

　　申请人：

第三篇: 单位间请求协调解决问题的函

　　尊敬的领导:

　　您好！

　　首先感谢您在借调期间对我的培养、以及在工作上的信任与支持,同时感谢您在百忙之中垂阅我的岗位调动申请.

　　得知要借调到办公室三个月,除了坚持我别无选择,工作之初就一直告诫自己:借调期间自己的一言一行,不仅仅是代表我个人,更重要的是代表着身后整个经研所的荣辱,因为我也清楚经研所在成立之初就一直饱受争议.三个月来,我不断给自己打气,爱岗敬业、团结同事、在工作中不断加强学习,谨言慎行,力争做好领导交办的各项工作.虽然取得了一些成绩,但仍存在着许多问题和不足.

　　一、个人的综合能力尚不足以达到公司核心岗位的要求办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往等繁重工作,处于协调公司各部门、连接领导和基层的枢纽地位,而办公室文秘则是公司的核心岗位,任何一个工作环节出了问题,都会给全公司工作带来影响.

　　参加工作三年多以来我一直都从事电力行业基层工作,一是担任文秘岗位实属非专业出身、半路跨行,在思想认知上可能较为被动,且在文秘岗位上各方面的优势都不够明显,工作起来往往会顾此失彼；二是个人参加工作时间尚短,资历较浅,在组织、

　　协调、沟通等综合能力方面欠缺,然而办公室文秘工作则时常要与公司各部门、各单位的负责人及各专责沟通协作,每每此时则倍感压力；三是自己在解决问题的常识和经验、理解与洞察能力、信息收集和写作能力还有待提升,缺乏大局观念,不具备给领导提供决策依据的能力,还不能满足文秘岗位的要求,每每此时常自责于精力不足、能力不够,给公司领导和同事带来了些许麻烦,诚请原谅.

　　能够接受自己的局限性,知道自己的能力和精力是有限的,就可以心平气和的接受结局的不完美,清楚自己还应该沉下心来在基层进行历练,避免因妄自菲薄地自认为能够胜任此核心岗位的工作,而给部门乃至公司带来损失.

　　二、借调的非正常工作压力已无形中影响了正常的生活“借调也是调”,在大众的潜意识中,借调被归为调的范畴,当这两者划上等号时,能开阔视野、学到知识、提高业务能力、增加工作经验等,借调也就被认为是颇为荣幸的事情.但事实也许并不总是充满阳光,每一次不同的工作、每一次新的经历、每一次从零开始,难免会产生些许劳累、疲惫的“厌倦”感,尤其是那种“无助的无奈”,冷暖自知.

　　生活在这个本来就快节奏的都市中,为了那份仅有的生存停不下匆忙的脚步,奔赴在一次又一次未知的旅途中,每天清晨睁开眼睛第一句话便是快一点,再快一点,好像被上了发条的玩偶,永远在和时间赛跑,已经忘却了有多久没和同我一起远离家乡的

　　妻子坐在公园长廊下看着草地上奔跑的孩童,闻闻那记忆中属于每个季节家乡特有的空气的味道；已经忘却了有多久没和远方的父母通话互报平安,虽然也知道他们从来都是报喜不报忧,只是为了不让身在异乡的我们担心而已……

　　三、敢于激流勇退更是深思熟虑后对担当的诠释

　　俗话说“闻道有先后,术业有专攻”,我熟悉并热衷于电网规划事业,有专业知识的基础和工作经验,愿意为公司电网发展奉献全身精力,在电网规划领域做出一番事业一直是我的职业梦想.虽然我也渴望提升自身各方面的能力,但往往无法面面俱到,只有选择一个最热衷和最擅长的工作,才能更好的实现人生价值；同时,我也认为一个人只有将精力全部投入到他热爱的事业中,才能产生最大的动力和最好的效果.

　　激流勇退,未必就是怯弱无能的表现,未必就是遇难畏惧、临阵脱逃的借口；学会激流勇退,不是不食人间烟火、自负清高,也不是放弃人格、放弃原则,而是在经过一番思想挣扎、深思熟虑后对担当的最好诠释.

　　经过再三的思考,希望领导能理解我的工作追求和不情之请,审验我的岗位调动申请,成全一个热爱电网规划事业的电力基层员工的请求,使其减少后顾之忧,全心全意全力投入到电网规划事业中,恳请领导同意我由办公室文秘调回经济技术研究所电网规划技术专责的申请.

　　如果领导同意我的调回申请,那么,我坚信可以用更加平和

　　的心态挤出更多的时间和精力投入到公司的电网规划事业中,和规划专业同事一起,同心协力,真抓实干,为公司和电网平稳健康发展作出新的更大贡献.

　　敬礼！

　　申请人:

　　申请时间:

第四篇: 单位间请求协调解决问题的函

　　XXXXX：

　　为切实做好XXXXXXXXXX工作，丰富XXXX内容，目前，我X正在XXXXXXXXXX，同时进行XXX工作。亟需各部门各单位协助提供XXXXXXXXXXXX的资料等（见附件）。

　　请贵单位对我XXXXXXX工作给予大力支持，积极提供相关协助工作，共同完成好我XXXXXXXXXX工作。

　　联系人：XXXXXXX，联系电话：XXXXXXX。?此函。

　　附件：清单。

　　XXXXXXXXX?

　　20xx年XX月XX日

第五篇: 单位间请求协调解决问题的函

　　××公司：

　　贵方有关保险事宜的6月24日来函知悉，特函告如下：

　　一、综合险。在没有得到我们顾客的明确指示的情况下，我们一般投保水渍险和战争险。如贵方愿投保综合险，我方可以稍高的保费代保此险。

　　二、破碎险。破碎险是一种特别保险，需收取额外保费。该险现行保险费率为2%，损失只赔超过5%的部分。

　　三、保险金额。我方注意到贵方欲为装运给贵方的货物按发票金额另加10%投保，我方当照此办理。

　　我方希望上述答复将满足贵方的要求，并等候贵方的答复。

　　××公司

　　20xx年×月×日

第六篇: 单位间请求协调解决问题的函

　　领导：

　　你好!

　　20年11月，我由单位借调到单位，已经工作近三年。现在家庭出现了诸多困难，让我不得不向您提出这个申请。

　　家庭环境让我无法胜任现在部门我所在岗位的工作。近来，家中双方老人身体越来越不好，母亲患有慢性颈椎、腰椎病，已经手术两次;婆婆也患有肝硬化和心血管慢性疾病，现在病情也已经恶化。孩子还小，老人不能照料，自己爱人在外地上班也很少回家。这些都需要我花比较多的时间去安排和照顾。而老人和小孩住的地方离我现在上班单位也比较远，来回要转车数次，全程2个多小时的路程。以上这些原因造成我没有良好的精力做好现在领导交给我的工作，为了不影响单位本人所在岗位的工作，顾全大局，恳求领导考虑更合的人选来此岗位。

　　由于自己从事技术工作，对于原来单位岗位工作可以得心应手，而且通过协调，还可以解决现在出现的家庭和工作之间的矛盾。

　　所以，现在无法从事单位分配的这项工作，恳求领导同意将我调回单位工作岗位。如果继续在该工作岗位上，会对本岗位工作造成影响。

　　因此，希望领导酌情考虑我的实际困难，同意我的工作请求。谢谢!

　　申请人：

　　年月日

第七篇: 单位间请求协调解决问题的函

　　区供电局

　　上郑乡地处黄岩溪流域，由于水利基础设施薄弱，每逢汛期来临，沿岸群众就深受水害困扰。为提高现有水利基础设施防洪防汛能力，维护辖区群众生命财产安全，在有关部门的支持下，上郑乡将于xxxx年开展黄岩溪流域水利设施建设。

　　该工程建设从xxxx年2月开始，预计工期为1年。因工程建设中将使用大型机械设备，需架设100千瓦的临时用电线路。望区供电局帮助解决上述临时用电线路架设问题。

　　特此发函，盼复!

　　xxxx年一月二十四日