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企业安全管理制度(范本50篇)

2025-03-24共人围观

企业安全管理制度

简介企业安全管理制度(范本50篇)：企业安全管理制度（一）：第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和身体健康，保护企业财产不受损失，根据《中华人民共和国安……

　　企业安全管理制度（一）：

　　第一章总则

　　第一条为加强企业安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和身体健康，保护企业财产不受损失，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合本企业实际情景，特制定本制度。

　　第二条本制度旨在明确企业安全管理的目标、原则、职责、程序及请求，建立健全安全生产职责制，构成全员参与、全方位覆盖、全过程控制的安全管理体系。

　　第三条企业安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，实现安全生产与企业发展的和谐统一。

　　第二章安全管理机构与职责

　　第四条企业设立安全生产委员会（或安全生产领导小组），作为企业安全管理的最高决策机构，负责研究部署、指导协调、监督检查安全生产工作。

　　第五条企业明确各级管理人员和员工的安全生产职责，建立健全安全生产职责制，确保安全生产职责层层落实，到岗到人。

　　第六条安全管理部门作为企业安全管理的日常执行机构，负责安全生产管理制度的`制定、实施、监督和考核，以及组织开展安全教育培训、隐患排查治理、事故应急救援等工作。

　　第三章安全生产管理

　　第七条企业建立健全安全生产规章制度，包含但不限于安全生产职责制、安全操作规程、安全教育培训制度、事故隐患排查治理制度、应急救援预案等，确保安全生产有章可循、有据可查。

　　第八条企业定期开展安全生产教育培训，增高员工的安全意识和安全技能，确保员工熟悉岗位安全操作规程，掌握事故预防和应急处置技能。

　　第九条企业实施事故隐患排查治理闭环管理，定期组织开展安全生产检查，及时发觉并消除事故隐患，对重大事故隐患实行挂牌督办、跟踪治理，确保隐患整改到位。

　　第十条企业建立健全应急管理体系，制定和完善各类应急预案，定期组织应急演练，增高应对突发事件的本事和水平，确保在发生生产安全事故时能够迅速、有效地进行救援和处理。

　　第四章事故报告与处理

　　第十一条企业建立生产安全事故报告制度，明确事故报告的时限、程序和方式，确保事故消息及时、正确、完整地报告给有关部门和人员。

　　第十二条发生生产安全事故后，企业应立即启动应急预案，组织救援力气进行救援，同时保护事故现场，收集事故证据，为事故调查供给必要的支持。

　　第十三条事故调查处理应坚持“四不放过”原则（即事故原因未查清不放过、职责人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），查明事故原因，追究事故职责，落实整改措施，防止类似事故再次发生。

　　第五章附则

　　第十四条本制度自发布之日起实施，解释权归企业安全生产委员会（或安全生产领导小组）所有。企业将根据国家法律法规的更新和企业实际情景的变化，适时对本制度进行修订和完善。

　　第十五条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和企业其他规章制度执行。

　　企业安全管理制度（二）：

　　第一章总则

　　第一条为确保企业生产经营活动的安全进行，保护员工生命财产安全，预防各类安全事故的发生，根据国家安全生产法律法规及有关标准，结合本企业实际情景，特制定本安全管理制度。

　　第二条本制度适用于企业内所有部门、岗位及生产经营活动，旨在建立健全安全生产职责制，加强安全生产管理，增高员工安全意识，实现安全生产目标。

　　第三条企业安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。

　　第二章安全生产职责制

　　第四条企业设立安全生产委员会（或安全生产领导小组），负责全面领导、组织、协调和监督企业的安全生产工作。安全生产委员会由企业高层管理人员及关键部门负责人组成。

　　第五条企业法定代表人或主要负责人是安全生产的.第一职责人，对本企业的安全生产工作负全面职责。各部门负责人是本部门安全生产的第一职责人，对本部门的安全生产工作负直接职责。

　　第六条企业应明确各级管理人员、操作人员及其他从业人员的安全生产职责，确保安全生产职责制层层落实。

　　第三章安全教育与培训

　　第七条企业应定期开展安全生产教育和培训，增高员工的安全生产意识和技能。新员工入职前必须理解三级安全教育（公司级、部门级、班组级）。

　　第八条安全教育和培训资料包含但不限于：国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、岗位安全操作规程、应急救援知识等。

　　第九条特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格后方可上岗作业。

　　第四章安全生产检查与隐患排查

　　第十条企业应建立安全生产检查制度，定期或不定期对生产现场、设备设施、作业环境等进行安全检查，及时发觉并消除安全隐患。

　　第十一条安全生产检查应构成记录，对发觉的问题和隐患应制定整改措施，明确整改职责人和整改期限，跟踪整改情景直至隐患消除。

　　第十二条企业应鼓励员工进取参与安全生产隐患排查，对及时发觉并报告隐患的员工给予奖励。

　　第五章应急管理与事故处理

　　第十三条企业应建立健全应急管理体系，制定各类应急预案，并定期组织演练，增高应急响应本事。

　　第十四条发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，防止事故扩大，同时按照规定程序报告事故情景。

　　第十五条事故处理应遵循“四不放过”原则（即事故原因未查清不放过、职责人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），认真分析事故原因，总结经验教训，落实整改措施，防止类似事故再次发生。

　　第六章附则

　　第十六条本制度自发布之日起实施，由企业安全生产委员会（或安全生产领导小组）负责解释和修订。

　　第十七条企业各部门、岗位应认真执行本制度，确保安全生产工作顺利进行。对于违反本制度的行为，企业将依据有关规定给予严肃处理。

　　企业安全管理制度（三）：

　　为落实安全生产的主体职责，加强对特种设备的安全管理，确保特种设备安全运行，使特种设备安全管理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化的轨道，依据《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全法》等法律法规、规范的请求，结合公司对特种设备的使用实际，特制定本制度。

　　（一）特种设备岗位安全职责制

　　安全生产职责制度是特种设备安全管理制度的核心，是明确各级管理人员和岗位操作工在各自职责范围内对安全生产应负职责的制度，充分体现责、权、利相统一的原则，构成全员、全面、全过程的安全管理。

　　1、公司总经理的职责：

　　公司是特种设备安全的职责主体，总经理是特种设备安全的主要职责者，应当对公司特种设备的安全全面负责。其主要职责为：

　　（1）建立健全公司的特种设备安全职责制；

　　（2）xx制定公司特种设备安全规章制度和操作规程；

　　（3）保证公司特种设备安全投入的有效实施；

　　（4）督促、检查公司的安全工作，及时消除特种设备事故隐患；

　　（5）xx制定并实施公司的特种设备事故应急救援预案；

　　（6）及时、如实报告特种设备伤亡事故。

　　2、公司其他班子成员的职责：

　　公司其他班子成员在各自的职责范围内，对分管范围的安全工作负有直接领导职责，协助主要负责人做好特种设备安全工作。

　　3、特种设备安全管理人员的职责：

　　特种设备安全管理人员应当经特种设备安全监督管理部门考核合格取得相应的资格证书后，方可从事管理工作。参与和协助公司负责人制定特种设备管理制度、设备操作规程等，按照制度请求，对特种设备使用状况进行经常性检查，发觉问题应立即处理。在紧急情景时，能够决定停止使用特种设备，并及时报告有关负责人，认为有必要时，能够向当地特种设备安全监督管理部门报告。

　　（1）部室主要负责人的职责：

　　部室主要负责人是负责本部室特种设备安全的第一职责人，全面负责本部室特种设备安全工作。

　　①严格执行国家有关特种设备安全管理的有关法律法规、规范及有关标准的请求。

　　②明确落实特种设备安全措施，负责制定和执行特种设备安全管理的各项制度和操作规程。

　　③定期xx特种设备安全检查，发觉问题立即整改。

　　④负责xx编制应急预案和实施应急演练。

　　⑤负责部室特种设备事故、xx的应急处理和报告。

　　（2）部室副经理的岗位职责：

　　①在部室经理领导下，对部室的特种设备安全监督管理具体负责。

　　②掌握有关特种设备安全知识，满足国家有关安全技能规范对其任职资格的请求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。

　　③具体xx制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情景。

　　④传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准；

　　⑤定期、不定期检查特种设备运行情景，发觉问题，及时处理；

　　⑥具体负责特种设备事故的处理、统计、上报等工作。

　　⑦明确特种设备安全管理（使用、维保、检验等）的各个环节及操作人员的安全技能培训、考核及管理。

　　⑧负责特种设备应急预案的制定、修订、演练，具体负责xx或事故的处理和报告等。

　　（3）安全员及班组长岗位职责。

　　①配合部室经理、副经理对本部室使用的特种设备安全管理具体负责，是负责本岗位特种设备安全的第一职责人。

　　②掌握有关特种设备安全知识，满足国家有关安全技能规范对其任职资格的请求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。

　　③落实有关安全管理制度，具体制定、修改、落实本部门各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情景。

　　④传达、贯彻上级及安全管理部门的有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准。

　　⑤负责本岗位特种设备的日常检查，发觉问题，及时处理和上报。

　　⑥具体做好操作人员的安全技能培训及管理。

　　⑦做好特种设备的定期检验以及安全附件、仪器仪表的检测、校验工作；按照安全技能规范的定期检验请求，在安全检验合格有效期届满前xx个月向特种设备检验检测机构提出定期检验请求，并配合检验机构做好检验工作。检验中发觉的问题，应及时整改。

　　⑧具体负责特种设备应急预案的制定、修订、演练；具体负责xx或事故的响应、处理和报告等。

　　（4）特种设备作业人员岗位职责：

　　①遵守劳动纪律，严格执行特种设备安全管理制度和操作规程，确保本岗位的设备和安全设施齐全完好。

　　②持证上岗，严格按照特种设备操作规程操作有关设备，不违章作业，按时巡回检查，正确分析、确定和处理特种设备运行中的异常情景，出现紧急异常情景立即采取措施，启动应急预案，报告领导。

　　③听从指挥，坚持本岗位设备的安全和清洁，不随意拆除安全保护装置，有权拒绝违章指挥。

　　④按时参加有关安全技能培训，增高水平，确保特种设备安全。

　　⑤按照部室和公司安排，认真参加应急演练，做好应急处置等工作。

　　（5）特种设备安全技能档案管理人员岗位职责：严格执行公司特种设备安全技能档案管理制度，确保部室特种设备安全技能档案齐全完好。特种设备技能档案应至少包含以下资料：特种设备出厂时所附带的有关安全技能规范请求的设计文件、产品质量合格证明、xx及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包含：注册登记文件、xx监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。

　　（二）特种设备使用管理制度

　　为保证部室使用的压力容器、压力管道等特种设备安全、正常、有效使用，特制定安全管理规定，资料如下：

　　1、特种设备的购置、xx制度。凡属特种设备均应由使用部门提出购置计划，经安全技能部审核并逐级报公司领导批准后，由物资供应部负责购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造的贴合安全技能规范的.特种设备。

　　特种设备xx前，必须先确定具有国家相应xx许可的单位负责xx工作，开工前应按照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自xx未经批准的特种设备。xx完成后，使用部门（或者督促xx单位）应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。

　　2、特种设备注册登记制度。特种设备在投入使用前或者投入使用后xx日内，由使用部门负责向市质量技能监督部门办理注册登记。登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置，并在有效期内安全使用。

　　管理人员应明确所有特种设备的xx位置、使用情景、操作人员及安全状况，并负责制定有关的设备管理制度和安全技能操作规程。

　　3、特种设备安全技能档案管理制度。特种设备安全技能档案管理，是为特种设备安全运行供给技能保障的唯一可追溯的技能文件。各有关职责人均应给予高度重视和妥善保管。当需调阅特种设备技能档案资料时，档案管理职责人应严格照章办事，履行调用借阅手续并由有关领导审批后，方可交给资料借阅人。

　　特种设备安全技能档案的主要资料包含。特种设备的设计、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及xx技能文件和资料；定期检验和定期自行检查的记录；日常使用状况记录；特种设备及其安全附近、安全保护装置、测量调控装置及其有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；运行故障和事故记录等。特种设备档案是从特种设备的设计、制造、使用、检修全过程的文字记载，它向人们供给各个过程的具体情景，也是特种设备定期检验和更新报废的根据。经过建立特种设备档案，能够使特种设备的管理部门和操作人员全面掌握其技能状况，了解和掌握运行规律，防止盲目使用特种设备，从而能有效地控制特种设备事故。

　　4、特种设备使用制度

　　①特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理有关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。

　　②各设备使用地点、场所应设置安全警示标志，严格进出人员的管理。凡进入危险场所的其他人员（包含领导检查、外来参观、设备检测人员），应由公司或部室负责人批准，并在安全管理人员、操作人员等陪同下进入，并严格遵守有关规定。设备使用地点严禁吸烟、使用明火、放置杂物等。

　　③依据《条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发觉设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。

　　④各设备使用部门应当对特种设备作业人员进行条件审核，保证作业人员的文化程度、身体条件等贴合有关安全技能规范的请求；进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。培训应做出记录。特种设备作业人员的资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得继续从事特种设备的作业。

　　⑤特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程（操作规程可根据法规、规范、标准请求，以及设备使用说明书、运行工作原理、安全操作请求、注意事项等资料制定）和有关的安全规章制度。

　　设备运行前，做好各项运行前的检查工作，包含。电源电压、温度、压力、安全防护装置以及现场操作环境等。发觉异常应及时处理，严禁不经检查强行运行设备。

　　设备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录；按请求检查设备运行状况以及进行必要的检测；根据经济实用的工作原则，调整设备处于最佳工况，降低设备的能源消耗。

　　当设备发生故障时，应立即停止运行，同时启动备用设备。若没有备用设备时，则应立即上报主管领导，并尽xx除故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。

　　因设备安全防护装置动作，造成设备停止运行时，应根据故障显示进行相应的故障处理。一时难以处理的，应在上报领导的同时，xx专业技能人员对故障进行排查，并根据排查结果，抢修故障设备。禁止在故障原因不清的情景下强行运行。当设备发生紧急情景可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。

　　5、特种设备的维护保养制度。特种设备的维护、保养必须由有资质的单位或有特种作业操作证的人员进行。各使用部门应加强特种设备的维护保养工作，对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时光对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置，并送交安全技能部门备案。

　　6、特种设备安全技能性能定期检验制度。在用特种设备实行安全技能性能定期检验制度。对特种设备进行定期检验，是确保安全使用的必要手段。所有特种设备在运行中，因各种原因会产生一些缺陷，或原有允许的缺陷逐步扩大，产生事故隐患。经过定期检验能够及时发觉缺陷，以便能够得到及时处理，消除事故隐患。设备使用部门应按照特种设备安全技能规范的定期检验请求，在安全检验合格有效期满前xx天，向公司、向相应特种设备检验检测机构提出定期检验请求。设备使用部门应予以进取地配合、协助检验检测机构做好检验工作。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。根据特种设备检验结论，各使用部门做好设备及安全附件的维修、维护工作，以保证特种设备的安全状况等级和使用请求。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。

　　7、特种设备安全检查制度。各职责部室根据设备使用情景，定期（至少每月进行一次）xx安全检查和巡视，发觉问题或异常情景应立即处理；情景紧急时，能够决定停止使用特种设备并及时报告安全管理部门，并做出记录。公司安全技能部将采取定期检查和不定期抽查的方式，对各特种设备使用部门的安全生产管理情景进行检查，并将检查结果以书面形式反馈给使用部门。

　　8、特种设备报废制度

　　标准或者技能规程有寿命期限请求的特种设备或者零部件，或者特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，应当按照相应请求予以报废处理。特种设备进行报废处理后，使用部室必须到负责该特种设备注册登记的特种设备安全监察管理部门办理注销手续。

　　9、其他

　　设备大修、改造、移动、报废、更新及拆除应严格执行国家有关规定，按公司内部流程逐级审批，并向特种设备安全监察部门办理相应手续。严禁擅自大修、改造、移动、报废、更新及拆除未经批准或不贴合国家规定的设备，一经发觉除给予严肃处理外，职责人还应承担由此而造成的事故职责。

　　企业安全管理制度（四）：

　　一、总则

　　1. 为加强公司安全管理，保障员工的生命和财产安全，促进公司稳定发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本公司实际情景，制定本制度。

　　2. 本制度适用于公司所有部门和员工，以及在公司范围内从事生产、经营、服务等活动的外来单位和人员。

　　二、安全管理组织机构与职责

　　1. 公司成立安全管理委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全管理的最高决策机构。安委会主任由公司总经理担任，副主任由分管安全的副总经理担任，成员包含各部门负责人。

　　2. 安委会的主要职责包含：

　　贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策。

　　制定公司安全管理的方针、目标和工作计划。

　　研究处理公司安全管理中的重大问题。

　　组织开展安全检查和隐患排查治理工作。

　　对公司安全管理工作进行考核和奖惩。

　　3. 公司设立安全管理部门，负责公司日常安全管理工作。安全管理部门的主要职责包含：

　　起草和修订公司安全管理制度和操作规程。

　　组织开展安全教育培训和应急演练。

　　监督检查各部门安全管理工作的落实情景。

　　负责安全事故的调查处理和统计上报工作。

　　4. 各部门负责人是本部门安全管理的第一职责人，对本部门的安全管理工作全面负责。各部门应设立兼职安全管理员，协助部门负责人做好本部门的安全管理工作。

　　三、安全培训教育

　　1. 公司新员工入职时，必须理解公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

　　2. 公司定期组织全体员工进行安全教育培训，培训资料包含安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全知识和技能等。

　　3. 特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

　　4. 各部门应结合本部门的实际情景，对员工进行日常安全教育培训，增高员工的安全意识和自我防范本事。

　　四、安全检查与隐患排查治理

　　1. 公司建立安全检查制度，定期开展安全检查。安全检查分为日常检查、专项检查和综合检查。

　　2. 日常检查由各部门兼职安全管理员负责，每一天对本部门的工作场所、设备设施等进行检查，发觉问题及时处理。

　　3. 专项检查由安全管理部门组织，针对特定的安全问题或设备设施进行检查，如消防设施检查、电气设备检查等。

　　4. 综合检查由安委会组织，每季度至少进行一次，对公司的安全管理工作进行全面检查。

　　5. 对安全检查中发觉的安全隐患，应及时进行登记、评估和治理。重大安全隐患应制定整改方案，明确整改职责、措施、资金、时限和预案，确保隐患得到及时有效治理。

　　五、安全设施与设备管理

　　1. 公司应按照国家有关规定，配备必要的安全设施和设备，如消防设施、通风设备、防护用品等。

　　2. 安全设施和设备应定期进行维护、保养和检测，确保其正常运行和有效使用。

　　3. 对特种设备，应按照国家有关规定进行登记、检验和管理，操作人员应持证上岗。

　　4. 严禁擅自拆除、挪用或损坏安全设施和设备。

　　六、作业安全管理

　　1. 公司应制定各类作业的安全操作规程，如生产作业、设备操作、电气作业、高处作业等。员工在进行作业前，必须熟悉并严格遵守相应的安全操作规程。

　　2. 对危险作业，如动火作业、受限空间作业、高处作业等，应实行作业许可制度，办理有关作业许可证，并采取相应的安全措施。

　　3. 加强对作业现场的`管理，坚持作业现场整洁、有序，通道畅通，警示标识明显。

　　七、应急管理

　　1. 公司建立应急救援体系，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

　　2. 定期组织应急演练，增高员工的应急处置本事。应急演练每年不少于一次。

　　3. 设立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资和装备，并定期进行检查和维护。

　　4. 发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施组织救援，防止事故扩大，并按照规定及时报告有关部门。

　　八、安全事故处理

　　1. 安全事故发生后，事故现场有关人员应立即向本部门负责人报告，部门负责人应及时向安全管理部门报告。

　　2. 安全管理部门接到报告后，应立即赶赴事故现场，组织救援，并按照规定向上级主管部门和有关政府部门报告。

　　3. 安全事故的调查处理应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、职责人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过，进行严肃处理。

　　4. 对安全事故的职责部门和职责人，应按照公司有关规定进行考核和奖惩。

　　九、奖励与处罚

　　1. 公司对安全管理工作成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励。

　　2. 对违反本制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处罚。构成犯罪的，依法追究刑事职责。

　　十、附则

　　1. 本制度自发布之日起施行。

　　2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

　　企业安全管理制度（五）：

　　一、目的

　　为了加强企业安全管理，保障员工生命和财产安全，促进企业稳定发展，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于本企业所有部门和员工。

　　三、安全管理原则

　　1. “安全第一，预防为主”原则：将安全工作放在首位，经过预防措施减少事故发生的可能性。

　　2. 综合治理原则：综合运用技能、管理、教育等手段，全方位治理安全隐患。

　　3. 全员参与原则：鼓励全体员工进取参与安全管理工作，构成人人关心安全的良好氛围。

　　四、安全管理组织架构及职责

　　1. 设立安全管理委员会，作为企业安全管理的最高决策机构，负责制定安全方针、目标和政策。

　　2. 安全管理部门负责日常安全管理工作的组织、协调和监督，包含安全制度的制定和执行、安全培训的组织、安全检查和隐患排查等。

　　3. 各部门设立兼职安全管理员，负责本部门的安全管理工作，落实安全措施，及时报告安全隐患。

　　五、安全生产管理

　　1. 建立健全安全生产职责制，明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责和义务。

　　2. 制定安全生产操作规程，对生产过程中的各项操作进行规范，确保安全生产。

　　3. 加强对生产设备、设施的维护和管理，定期进行检查、维修和保养，确保其安全运行。

　　4. 对新员工进行三级安全教育（公司级、部门级、班组级），对老员工进行定期的安全教育培训，增高员工的安全意识和操作技能。

　　六、消防安全管理

　　1. 按照消防法规请求，配备足够的消防设施和器材，并定期进行检验和维护。

　　2. 坚持消防通道和安全出口的畅通，严禁占用、堵塞。

　　3. 组织员工进行消防知识培训和消防演练，增高员工的火灾应急处理本事。

　　七、电气安全管理

　　1. 电气设备的安装、使用和维护必须贴合电气安全规范。

　　2. 定期对电气设备进行检查和检测，及时发觉和消除电气安全隐患。

　　3. 严禁私拉乱接电线，员工不得擅自改变电气设备的参数和性能。

　　八、危险物品管理

　　1. 对危险物品的采购、运输、储存、使用和废弃等环节进行严格管理，建立健全危险物品管理制度。

　　2. 危险物品的.储存场所必须贴合安全请求，设置明显的警示标志，并采取必要的防护措施。

　　3. 操作人员必须经过专门培训，严格遵守操作规程，正确使用防护用品。

　　九、安全检查与隐患排查

　　1. 定期进行安全检查，包含日常检查、专项检查和综合检查等，及时发觉和消除安全隐患。

　　2. 对检查中发觉的安全隐患，要制定整改措施，明确整改职责人和整改期限，并跟踪整改情景，确保隐患得到彻底整改。

　　3. 建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情景进行记录和统计分析。

　　十、事故处理与应急救援

　　1. 发生安全事故后，要及时报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。

　　2. 按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、职责人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）对事故进行调查处理。

　　3. 制定完善的应急救援预案，定期组织演练，增高应对突发事件的本事。

　　十一、奖励与处罚

　　1. 对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

　　2. 对违反安全管理制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

　　十二、附则

　　1. 本制度自发布之日起生效实施。

　　2. 本制度如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

　　企业安全管理制度（六）：

　　第一章总则

　　第一条为加强企业安全管理，预防和控制各类安全事故的发生，保障员工生命安全和身体健康，保护企业财产不受损失，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合企业实际情景，特制定本制度。

　　第二条本制度旨在明确企业安全管理的基本原则、组织结构、职责分工、教育培训、安全检查、隐患排查与治理、事故应急管理等资料，确保企业安全管理体系的有效运行。

　　第三条企业安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员、全过程、全方位的安全管理。

　　第二章组织机构与职责

　　第四条企业成立安全生产委员会（或相应机构），由企业主要负责人任主任，各有关部门负责人为成员，负责企业安全管理的总体规划和决策。

　　第五条安全生产委员会下设安全管理部（或相应部门），负责日常安全管理工作，包含制定安全管理制度、组织安全教育培训、开展安全检查与隐患排查、协调处理安全事故等。

　　第六条各部门应设立安全管理小组或指定专人负责本部门的安全管理工作，确保各项安全管理制度的落实。

　　第三章安全教育培训

　　第七条企业应定期对全体员工进行安全教育培训，包含新员工入职安全教育、岗位安全操作规程培训、应急救援知识培训等，增高员工的安全意识和自我保护本事。

　　第八条特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的`安全作业培训，取得相应资格后方可上岗作业。

　　第四章安全检查与隐患排查

　　第九条企业应建立定期安全检查与隐患排查机制，明确检查资料、标准、频次和职责人，确保及时发觉并消除安全隐患。

　　第十条安全检查应覆盖企业的各个生产环节和区域，包含设备设施、作业环境、人员行为等方面。对于发觉的安全隐患，应立即采取措施进行整改，并跟踪验证整改效果。

　　第五章事故应急管理

　　第十一条企业应制定各类安全事故应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急程序、救援措施等资料，并定期组织演练，增高应急响应本事。

　　第十二条发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时，应按照规定及时报告有关部门和单位，配合做好事故调查处理工作。

　　第六章奖惩与考核

　　第十三条企业应建立安全管理奖惩机制，对在安全管理中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励；对违反安全管理制度、造成安全事故的个人或部门给予严肃处理。

　　第十四条将安全管理纳入企业绩效考核体系，将安全管理绩效与员工薪酬、晋升等挂钩，激励员工进取参与安全管理工作。

　　第七章附则

　　第十五条本制度自发布之日起实施，由企业安全生产委员会负责解释和修订。

　　第十六条全体员工应认真学习和遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。

　　企业安全管理制度（七）：

　　第一章总则

　　第一条为加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防和控制各类安全事故的发生，根据国家安全生产法律法规及有关标准，结合本企业实际情景，特制定本制度。

　　第二条本制度旨在建立健全企业安全生产职责制，明确各级管理人员和员工的安全职责，规范安全管理行为，增高安全防范本事，确保企业生产经营活动的安全顺利进行。

　　第三条企业安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全员参与、持续改善的原则，构成上下联动、齐抓共管的安全管理格局。

　　第二章安全生产职责制

　　第四条企业法定代表人或主要负责人是企业安全生产的第一职责人，对本企业的安全生产工作全面负责。企业应设立安全生产管理机构或配备专职安全管理人员，负责日常安全生产管理工作。

　　第五条各级管理人员应按照“谁主管、谁负责”的`原则，对本部门、本岗位的安全生产工作负责。员工应遵守安全生产规章制度和操作规程，履行本岗位的安全生产职责。

　　第三章安全教育培训

　　第六条企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，包含新员工入职安全教育、岗位安全操作规程培训、特种作业人员培训等，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

　　第七条安全教育培训资料应涵盖安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、岗位安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。

　　第四章安全风险防控

　　第八条企业应定期开展安全风险评估和隐患排查工作，识别生产经营活动中存在的危险源和安全隐患，制定并落实相应的防控措施。

　　第九条对识别出的重大危险源，企业应建立档案，实施重点监控和管理，确保安全可控。同时，应制定应急预案，定期组织演练，增高应对突发事件的本事。

　　第五章安全设施与设备管理

　　第十条企业应确保安全设施、设备的完好性和有效性，定期进行维护保养和检测检验。对存在安全隐患的设施、设备，应及时进行维修或更换。

　　第十一条特种设备的采购、安装、使用、维修和报废应贴合国家有关法律法规和标准的请求。企业应建立特种设备管理制度，明确管理职责和操作规范。

　　第六章事故应急管理

　　第十二条企业应制定完善的事故应急预案，明确应急救援组织体系、职责分工、应急响应程序和处置措施。同时，应定期组织应急演练，增高应急救援本事。

　　第十三条发生安全事故时，企业应迅速启动应急预案，采取有效措施控制事态发展，减少人员伤亡和财产损失。同时，应按规定及时报告事故情景，配合有关部门进行调查处理。

　　第七章监督与考核

　　第十四条企业应建立健全安全生产监督与考核机制，定期对安全生产工作进行监督检查和考核评估。对发觉的问题和隐患，应及时整改并跟踪落实。

　　第十五条对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对违反安全生产规章制度和操作规程的行为给予批评教育和处罚；对造成安全事故的职责人依法追究职责。

　　第八章附则

　　第十六条本制度自发布之日起实施，解释权归企业安全生产管理机构所有。企业可根据实际情景对本制度进行修订和完善。

　　企业安全管理制度（八）：

　　第一章总则

　　一、为加强本公司安全生产管理，营造良好的安全作业环境，防范安全事故，建立本制度。

　　二、本公司主要危险因素包含：

　　（一）原材料系易燃品，火灾危险程度高；

　　（二）使用必须量的危险化学品（白电油、片碱），有中毒、爆炸、火灾等方面危险；

　　（三）锅炉有爆炸、烫伤危险；

　　（四）用电设备较多，有触电危险；

　　（五）其他危险。

　　三、公司坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，无论做什么事首先要保证安全，杜绝违章冒险蛮干。

　　四、全公司所有员工都要遵守本规章制度，公司将进行经常性的安全生产督促检查，确保本制度得到有效执行。

　　五、公司注重全体员工安全教育，不断增高全体员工安全生产意识，鼓励员工参与公司安全管理。

　　第二章安全生产职责及奖惩规定

　　六、总经理（厂长）是公司的安全生产第一负责人，对本单位的安全生产负全面的职责。

　　七、公司安全主任（由副总经理兼任）负责公司的安全生产具体管理工作，负责组织开展安全生产培训、安全隐患排查治理、应急救援演练等方面工作，做好对生产设备设施安全、用电安全、危险化学品使用安全、劳动保护用品的使用、危险作业审查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。

　　安全主任在安全管理或具体组织开展安全生产有关事项、活动的过程中，经总经理批准同意后，能够寻求安全中介服务公司供给辅导服务。

　　八、各生产小组组长理解安全主任的管理，负责小组生产过程的安全管理和检查，及时消除安全事故隐患，并检查员工日常工作，杜绝违章违纪行为。

　　九、仓库管理员理解安全主任管理，负责仓库的防火防爆等方面的安全检查和管理工作。

　　十、各生产作业员工要认真履行岗位职责，服从管理，遵章守纪，正确佩戴劳动保护用品，养成良好的安全工作习惯，并进取参加公司组织的安全培训教育、事故应急演练等活动，不断增高安全意识和技能。

　　十一、公司设立安全生产月奖，凡当月未发生安全事故、未出现安全生产违章违纪行为的，予以奖励100元，月奖打入工资单。

　　十二、对不进取履行安全生产工作职责或违反公司安全管理有关规定的，第一次予以警告处分，并扣除当月一半安全奖；一年内第二次给予记过处分，扣除当月全部安全奖；第三次予以辞退，或经与当事人协商后安排转岗，重新签订劳动合同并安排岗前培训。

　　处分由总经理（厂长）作出，办公室文员记录在案。

　　第三章安全培训和教育

　　十三、新进员工上岗前须理解安全培训和教育，培训时光为2天（14学时）。

　　十四、岗前安全培训资料包含：本公司安全管理规章制度、生产车间及所在岗位可能遭受的职业伤害和伤亡事故（重点是危险化学品）、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。

　　十五、员工转岗的，须理解与其新岗位相适应的岗前安全培训。

　　十六、冲剪压设备操作岗位、使用危险化学品的岗位、危险化学品仓管员上岗前须理解专门培训，经考核合格后持证上岗。

　　十七、安全主任负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。

　　十八、公司管理人员要理解经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育，并按请求参加政府组织的有关安全培训班，公司主要负责人和安全主任须经考核合格。

　　十九、特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由安全主任核查原件后留下复印件备查。

　　二十、公司大力弘扬安全文化，组织安全活动，如看录像，模拟演习、比赛等，设立安全宣传专栏，专栏由安全主任负责管理，每月更新专栏资料。

　　第四章安全隐患排查治理

　　二十一、任何员工发觉安全事故隐患，均有权向主管领导或公司安全主任报告，情景危险时有权立即采取包含停机、停电在内的紧急措施。

　　二十二、各生产班组要进行经常性的安全隐患排查，发觉作业现场存在的`设备、环境等方面不安全因素，立即报安全主任或总经理组织整改；发觉违章违纪行为立即纠正，严重的报安全主任和总经理给予处分。

　　安全主任也要进行经常性的安全隐患排查，发觉安全隐患立即组织整改，发觉违章违纪行为立即责令整改并可给予处分。

　　二十三、公司每季度进行一次综合性安全检查，检查资料包含：生产车间是否存在安全隐患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否贴合安全请求、危险化学品管理等各项规章制度制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器材是否齐全有效等。

　　二十四、综合性安全检查由安全主任负责组织，检查结束后构成《安全隐患排查统计分析表》。《安全隐患排查统计分析表》经总经理签字确认后，由安全主任负责归档备查，并按照政府请求上报至深圳市龙岗区安全监督管理消息系统。

　　二十五、综合性检查中发觉的安全隐患，能够整改的立即整改，不能立即整改的经安全主任或总经理同意后采取临时监控措施后，才允许生产作业。

　　检查中发觉违章违纪行为立即纠正，严重的报总经理同意后给予处分。

　　第五章设备维护管理

　　二十六、本公司纳入维护管理范围的设备设施包含：

　　二十七、电工（由生产主管兼任）负责保管设备设施的随机文件，并按照随机文件有关请求定期维护保养和检修，维护保养和检修要有记录并归档。

　　二十八、电工在设备设施维护保养和检修过程中发觉故障，可能危及设备或人员安全的，应立即停止使用，在机器上悬挂或在机器旁醒目位置设置“机器维修中，禁止使用”的标志牌。

　　二十九、员工应严格按照操作规程的请求使用机器设备，在使用机器时，一旦发觉问题应及时通知电工维修，不得带病操作，否则造成人为扩大机损及出现次品按价赔偿。

　　三十、电工要熟悉设备设施随机文件，在检修、维修过程中要严格遵守有关的安全请求和操作规程。一般情景下禁止带电维修，如必须带电维修，应安排监护人员，并采取必需的安全防护措施。

　　三十一、设备设施故障电工无力修复的，报总经理处理。

　　第六章危险作业管理

　　三十二、本公司的危险作业主要包含动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等：

　　（一）动火作业系指在生产和仓储区域内使用明火以及可能产生火源的作业，如电焊、气焊、气割以及金属打磨等会产生火花的作业；

　　（二）登高作业系指坠落高度2米以上，有坠楼危险的临时作业，本公司主要的高处作业有高处的检修、维护以及屋面作业等；

　　（三）临时用电作业系指在生产、施工和检修等作业过程中，临时使用低压电力系统的作业。

　　（四）有限空间作业系指进入封闭或半封闭、通风不良的非固定场所的作业，本公司的有限空间作业主要是进入锅炉炉膛或其他设备内部的检修作业。

　　三十三、凡实施危险作业的，须经公司安全主任同意，并安排专人监护，做好安全措施。

　　企业安全管理制度（九）：

　　第一章总则

　　第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等有关法律法规，结合公司实际情景，特制定本制度。

　　第二条本制度适用于公司全体员工及进入公司区域的所有外来人员。公司各部门应严格遵守本制度，共同维护企业的安全稳定。

　　第三条公司安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”和“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，确保安全管理职责到人、措施到位。

　　第二章安全组织机构与职责

　　第四条公司成立安全管理委员会（以下简称“安委会”），由公司高层领导担任主任，各部门负责人为成员。安委会负责全面指导、监督公司的安全管理工作，制定安全政策，审议重大安全事项，协调处理安全问题。

　　第五条安全管理部门作为安委会的日常办事机构，负责具体执行安全管理任务，包含但不限于安全教育培训、安全检查、事故调查处理、应急预案制定与演练等。

　　第六条各部门应设立兼职或专职安全员，负责本部门日常安全管理和隐患排查工作，及时向安全管理部门报告安全情景。

　　第三章安全教育培训

　　第七条公司实行全员安全教育培训制度。新员工入职前必须理解安全教育培训，了解公司安全规章制度和岗位安全操作规程。在职员工每年至少理解一次安全复训。

　　第八条安全教育培训资料应涵盖国家安全生产法律法规、公司安全管理制度、岗位安全操作技能、应急救援知识等。

　　第四章安全检查与隐患排查

　　第九条公司实行定期与不定期相结合的安全检查制度。安全管理部门应定期组织全面安全检查，各部门应定期开展自查自纠，及时发觉并消除安全隐患。

　　第十条对检查中发觉的.安全隐患，应立即采取措施进行整改，并明确整改职责人、整改期限和整改措施。对于重大安全隐患，应立即上报安委会，并启动应急预案。

　　第五章事故应急与救援

　　第十一条公司应建立健全安全生产事故应急预案体系，明确各类事故的应急响应程序、救援措施和物资保障。

　　第十二条定期组织应急演练，增高员工应对突发事件的本事和自救互救技能。

　　第十三条发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，并按规定上报有关部门。事故调查处理应坚持“四不放过”原则（即事故原因未查清不放过、职责人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）。

　　第六章奖惩制度

　　第十四条对在安全管理中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对违反安全管理制度的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分直至追究法律职责。

　　第七章附则

　　第十五条本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。随着国家法律法规的更新和公司实际情景的变化，本制度将适时进行修订和完善。

　　企业安全管理制度（十）：

　　一、目的

　　为加强企业的安全管理，保障员工的生命财产安全，促进企业的稳定发展。

　　二、适用范围

　　本制度适用于企业内所有部门和员工，以及在企业内从事生产、经营、服务等活动的外来单位和人员。

　　三、安全管理组织机构及职责

　　1. 成立企业安全管理委员会，负责统筹、协调、指导企业的安全管理工作。

　　2. 安全管理委员会成员包含企业主要负责人、各部门负责人等。

　　3. 主要职责包含制定安全管理目标、政策，审批安全管理制度，组织安全检查和隐患排查治理，处理安全事故等。

　　四、安全教育培训

　　1. 新员工入职时必须理解企业级、部门级、班组级三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

　　2. 定期组织全体员工进行安全知识培训和应急演练，增高员工的安全意识和应急处理本事。

　　3. 对特殊岗位员工（如电工、焊工、起重工等）必须进行专业培训，取得相应的`资格证书后方可上岗作业。

　　五、安全设施与设备管理

　　1. 企业应按照有关法律法规和标准请求，配备必要的安全设施和设备，如消防器材、防护用品、通风设备等。

　　2. 建立安全设施和设备的台账，定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。

　　3. 对安全设施和设备的更新、改造应进行严格的审批和验收。

　　六、安全生产操作规程

　　1. 各部门应根据生产工艺和设备特点，制定详细的安全生产操作规程，并组织员工学习和执行。

　　2. 员工在操作设备和进行生产作业时，必须严格遵守安全生产操作规程，严禁违章作业。

　　七、安全检查与隐患排查治理

　　1. 建立安全检查制度，定期进行综合性安全检查、专项安全检查和日常安全检查。

　　2. 对检查中发觉的安全隐患，应及时进行登记、评估，并制定整改措施，明确职责人和整改期限。

　　3. 对重大安全隐患应立即采取停产停业等措施，并及时向上级主管部门报告。

　　八、安全事故报告与处理

　　1. 发生安全事故后，事故现场人员应立即报告部门负责人，部门负责人应及时报告企业安全管理委员会。

　　2. 安全管理委员会应立即组织救援工作，保护事故现场，及时、如实报告事故情景。

　　3. 按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、职责人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）对事故进行调查处理。

　　九、安全奖励与处罚

　　1. 对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

　　2. 对违反安全管理制度的行为，根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

　　十、附则

　　1. 本制度自发布之日起施行。

　　2. 本制度由企业安全管理委员会负责解释和修订。

　　企业安全管理制度（十一）：

　　第一章总则

　　第一条为加强企业安全生产管理，预防和控制生产安全事故，保障员工生命安全和身体健康，保护企业财产不受损失，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合本企业实际情景，特制定本安全管理制度。

　　第二条本制度适用于企业内所有部门、岗位及生产经营活动，旨在建立健全安全生产职责制，明确各级管理人员和员工的安全职责，构成全员参与、全过程控制、全方位管理的安全生产格局。

　　第三条企业安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“谁主管、谁负责”和“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，实现安全生产与企业发展的和谐统一。

　　第二章安全生产职责制

　　第四条企业设立安全生产委员会，作为安全生产的决策机构，负责全面指导、协调和监督企业的安全生产工作。企业法定代表人或主要负责人担任安委会主任，对安全生产工作负总责。

　　第五条企业各部门、车间应设立安全生产管理机构或配备专（兼）职安全生产管理人员，具体负责本部门、车间的安全生产管理工作，落实安全生产职责制。

　　第六条全体员工应遵守安全生产法律法规和企业安全管理制度，进取参与安全生产活动，履行本岗位的安全生产职责，确保本岗位的安全生产。

　　第三章安全教育与培训

　　第七条企业应定期开展安全生产教育和培训，增高员工的安全意识和安全技能。新员工入职前必须理解三级安全教育（公司级、部门级、班组级），培训合格后方可上岗作业。

　　第八条特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

　　第九条企业应定期组织安全生产知识竞赛、应急演练等活动，增强员工的安全防范本事和应急处理本事。

　　第四章安全生产检查与隐患排查

　　第十条企业应建立安全生产检查制度，定期或不定期对生产现场、设备设施、安全装置等进行安全检查，及时发觉和消除安全隐患。

　　第十一条安全检查应明确检查资料、标准和请求，制定检查计划，落实检查职责。对检查中发觉的问题和隐患，应立即整改，并跟踪验证整改效果。

　　第十二条企业应鼓励员工进取参与隐患排查工作，对发觉的'安全隐患及时报告，并给予适当奖励。

　　第五章事故应急与救援

　　第十三条企业应制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织、程序、措施和资源保障等资料，并定期组织演练，确保预案的有效性和可操作性。

　　第十四条发生生产安全事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援力气，采取有效措施控制事态发展，减少人员伤亡和财产损失。

　　第十五条事故发生后，应按照国家和企业的规定及时报告事故情景，组织事故调查，查明事故原因，明确事故职责，提出整改措施，防止类似事故再次发生。

　　第六章奖惩与考核

　　第十六条企业应建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对违反安全生产法律法规和企业安全管理制度的行为给予批评教育、经济处罚或行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事职责。

　　第十七条安全生产工作纳入企业绩效考核体系，作为部门和员工年度考核的重要资料之一。

　　第七章附则

　　第十八条本制度自发布之日起实施，由企业安全生产管理部门负责解释和修订。企业应定期评估本制度的执行情景，并根据实际情景进行必要的调整和完善。

　　企业安全管理制度（十二）：

　　第一章总则

　　第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。

　　第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律、法规、行业标准规定，结合公司多年管理经验和施工生产实际情景而制定。

　　第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

　　第四条公司安全管理依据本制度，对公司安全生产实施综合监督管理，公司有关部门依据本制度，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。

　　第五条坚持按照上级请求，有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。

　　第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。

　　第二章安全生产职责制度

　　第七条建立和健全以安全生产职责制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产职责制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产职责制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，增强了各级管理人员的安全职责心，使安全管理做到职责明确，协调配合，共同奋力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。

　　第八条公司成立安全生产领导小组，加强对公司安全生产工作的领导，制定和落实安全生产职责制，检查、监督、考核安全生产职责制，实施和推进安保体系的贯标；

　　第九条项目部成立以项目经理为第一职责人的安全生产领导小组，经过安全生产职责制的'落实、检查、考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，增高自我防范的本事，使施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控，确保工程项目安全目标管理。

　　第十条建立安全生产职责制组织机构和人员。

　　第十一条安全生产职责制贯彻“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，职责到人，构成安全管理体系网络。

　　第十二条安全管理目标层层分解落实，公司安全管理目标分解到部门及项目部，项目部分解到管理人员，并对管理目标分解的职责与安全生产职责制落实一并予以考核，公司对部门及项目部考核为半年度考核，项目部内部考核为季度考核，考核采用评分表形式，考核结果作为安全生产考核奖惩的依据之一。

　　第十三条对安全生产职责制的落实和安全管理目标的实现情景，公司实施监督检查，并将检查的情景构成书面记录，纳入安全生产奖惩的依据范围。

　　第十四条具体的奖惩规定，按《公司安全生产管理奖惩制度》执行。

　　第三章安全管理机构

　　第十五条公司及项目经理部均应成立安全生产委员会或安全生产领导小组，由公司负责人及项目经理第一职责人担任安委会主任或安全生产领导小组组长，并在各自的范围内分别履行下了职责：

　　（一）贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；

　　（二）组织制定项目安全生产管理制度并监督实施；

　　（三）编制项目生产安全事故应急救援预案并组织演练；

　　（四）保证项目安全生产费用的有效使用；

　　（五）组织编制危险性较大工程安全专项施工方案；

　　（六）开展项目安全教育培训；

　　（七）组织实施项目安全检查和隐患排查；

　　（八）建立项目安全生产管理档案；

　　（九）及时、如实报告安全生产事故。

　　第十六条公司按照《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》设置安全管理部门并配备专职安全管理人员；项目经理部应设置安全管理部门或专（兼）职安全管理人员，并应根据工程规模、设备管理和生产需要予以增加。

　　第十七条公司与项目负责人、安全生产管理人员应当具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产管理本事，具备较丰富的实际工作经验、较强的独立工作本事、认真负责的工作态度；必须经过有关主管部门安全生产考核合格并取得合格证书后方能够上岗。

　　第十八条公司安全生产管理机构具有以下职责：

　　（一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；

　　（二）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；

　　（三）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练；

　　（四）组织开展安全教育培训与交流；

　　（五）协调配备项目专职安全生产管理人员；

　　（六）制订企业安全生产检查计划并组织实施；

　　（七）监督在建项目安全生产费用的使用；

　　（八）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；

　　（九）通报在建项目违规违章查处情景；

　　（十）组织开展安全生产评优评先表彰工作；

　　（十一）建立企业在建项目安全生产管理档案；

　　（十二）考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情景；

　　（十三）参加生产安全事故的调查和处理工作；

　　（十四）企业明确的其他安全生产管理职责。

　　第十九条公司专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责：

　　（一）查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情景；

　　（二）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情景；

　　（三）监督项目专职安全生产管理人员履责情景；

　　（四）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情景；

　　（五）对发觉的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作来源理决定；

　　（六）对不贴合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定；

　　（七）对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。

　　（八）企业明确的其他安全生产管理职责。

　　第二十条公司各在建项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责：

　　（一）负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录；

　　（二）现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情景；

　　（三）对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；

　　（四）对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改；

　　（五）对于发觉的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告；

　　（六）依法报告生产安全事故情景；

　　（七）其它规定请求的安全管理职责。

　　第四章安全生产检查制度

　　第二十一条为了贯彻落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范和标准，及时发觉和纠正生产中的事故隐患，增高各部门、项目部及职工安全生产的自觉性，增强安全职责感，特制本制度。

　　第二十二条安全检查的资料：

　　1、安全管理

　　2、机械设备

　　3、安全设施

　　4、安全教育

　　5、操作行为

　　6、劳保用品使用

　　7、伤亡事故处理

　　8、礼貌施工

　　9、消防安全

　　第二十三条安全检查的形式：

　　（一）定期安全检查：公司每月组织一次安全生产礼貌施工检查，项目经理部十天检查一次，每次检查均要留下记录。

　　（二）专项安全检查：公司有关部门组织专业人员对某个专项（如施工电梯、脚手架、临时用电、塔吊等）进行检查，项目部根据各种设备的搭拆方案进行安全检查。

　　企业安全管理制度（十三）：

　　第一章总则

　　第一条为加强企业安全生产管理，预防和控制生产安全事故，保障员工生命安全和身体健康，保护企业财产不受损失，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合本企业实际情景，特制定本制度。

　　第二条本制度旨在建立健全企业安全生产职责体系，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，规范安全生产行为，提升安全生产管理水平，确保企业安全生产形势持续稳定。

　　第三条本制度适用于企业所有部门、车间、班组及全体员工，任何单位和个人均须严格遵守。

　　第二章安全生产职责制

　　第四条企业实行安全生产职责制，企业法定代表人或主要负责人是安全生产的第一职责人，对本企业的'安全生产工作全面负责。

　　第五条企业应设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，负责安全生产日常管理和监督检查工作。

　　第六条各级管理人员应按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，将安全生产纳入业务工作范畴，同时计划、布置、检查、总结、考核。

　　第七条员工应遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，理解安全生产教育和培训，发觉事故隐患及时报告。

　　第三章安全生产管理

　　第八条企业应建立健全安全生产规章制度和操作规程，包含但不限于安全生产职责制、安全教育培训制度、安全检查制度、事故隐患排查治理制度、应急管理制度等。

　　第九条企业应定期进行安全生产教育和培训，增高员工的安全生产意识和技能。新员工入职前必须理解三级安全教育，并经考核合格后方可上岗。

　　第十条企业应定期开展安全生产检查，及时发觉和消除事故隐患。对发觉的问题和隐患，应制定整改措施并跟踪落实，确保整改到位。

　　第十一条企业应建立事故隐患排查治理机制，对排查出的事故隐患进行登记、评估、治理和验收，实现闭环管理。

　　第四章应急管理与事故处理

　　第十二条企业应制定应急预案，明确应急组织体系、职责分工、应急程序和保障措施等资料，并定期组织应急演练，增高应急响应本事。

　　第十三条发生生产安全事故时，企业应立即启动应急预案，迅速组织救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时，应按照规定及时报告事故情景，配合有关部门进行事故调查和处理。

　　第十四条事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、职责人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。经过事故分析，总结经验教训，完善安全生产管理措施。

　　第五章附则

　　第十五条本制度自发布之日起实施，解释权归企业安全生产管理机构所有。企业应根据实际情景和国家法律法规的变化，及时修订和完善本制度。

　　第十六条本制度与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

　　企业安全管理制度（十四）：

　　一、点燃焊（割）炬时，应先开乙炔阀点火，然后开氧气阀调整火焰。关掉时应先关掉乙炔阀，再关氧气阀。

　　二、点火时，火炬口不得对准人，燃烧的火炬不得放在地上或工件上。当焊炬包含乙炔气和氧气时，不得放在金属容器内。

　　三、运行中发觉煤气或煤气阀门泄漏，必须立即停止运行。

　　四、作业时，氧气瓶与乙炔相距不应少于5米，两瓶与火源距离不应少于10米，并应清理周围易燃物，配备灭火器材。

　　五、高处作业时，应佩戴安全带或采取防护措施，不得背着橡胶管，下方不准有易燃物并设专人看护。

　　六、气瓶在室外使用或存放时，夏季要防曝晒。因为超过40℃后易发生危险。

　　七、气瓶不得倒置，严禁倒出残液，乙炔瓶使用时必须直立放置。

　　八、严禁使用无减压器的氧气瓶作业。乙炔瓶必须使用专用的减压器。

　　九、严禁用易产生火花和油性的.工具打开氧气瓶和乙炔瓶的阀门。

　　十、气焊工应着装正确，持证上岗。

　　十一、对受压容器，密闭容器、各种油桶、管道、沾有可燃气体和液体的工件进行焊接或切割时，必须清理干净。对密闭容器切割时，必须留有出气孔。在容器内焊接时，外面必须设专人监护。禁止在已做油漆或喷涂过塑料的密器内焊接。

　　十二、工作结束后，应清理现场，关掉气源，把氧气瓶、乙炔瓶放回指定地点。

　　企业安全管理制度（十五）：

　　为加强安全管理，规范安全生产会议制度，及时了解和掌握各时期的安全生产状况，协调和处理项目部生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产。依据国家和上级主管部门有关文件精神，结合石红高速公路我合同段项目安全生产状况，制定本制度。

　　一、本制度适用于石红高速第二项目部。

　　二、每一个月召开一次，由安保科召集，由项目部安全生产负责人主持，项目部领导、各部门负责人、专职安全生产管理人员及各施工队负责人参加，时光定于每月20日晚7:30，如有临时变动，由项目部安保科负责提前通知，地点由召集人决定。

　　三、会议主要资料：

　　1、总结存在的'安全问题及安全隐患查处、整改状况，提出进一步搞好安全生产的对策和请求。并对安全奖惩状况进行通报。

　　2、学习上级部门下发的最新的安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技能知识。

　　3、结合上级部门下发的事故通报，组织分析、议论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。

　　4、了解前段时光、对施工现场的安全、生产、工艺状况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作程序等工作。

　　5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等资料提出合理化推荐等。

　　四、会议对所议事项以及做出的决定应构成会议纪要，会议纪要应分发各施工队及上报总公司。安保科应负责督促、检查、考核会议决议的执行状况并构成记录。

　　企业安全管理制度（十六）：

　　1、领机负责监督机器设备和机组人员安全。

　　2、作业前，作业人员必须将工作服、工作鞋穿戴整齐，扣紧衣襟和袖口，衣袋内不装容易掉出杂物，不戴手表及各种饰物。

　　3、开机前，应向机器的.各注油点、润滑点和油箱内加入所需润滑油（润滑脂）。

　　4、未经批准，非本机组人员不得擅自启动，操作机器，助手和学徒应在领机的指导下工作。

　　5、机器启动前，应检查机身各部位是否有杂物，必须先给信号（按安全铃），前后呼应，确定机器周围安全方可开机。

　　6、机器运转前，先反点数周，再正点数周，以免滚筒之间有杂物破坏橡皮布、印版等。

　　7、机器运转中，严禁用手接触运动工作面，不准维修和擦拭机器，不准跨越转动部位，要坚持机器防护装置完备。

　　8、机组人员应按分工严守岗位，时刻注意机器各部位的运转情景，发觉问题立即停机处理。

　　9、工作场地应坚持整洁畅通，地面、工作台、机器周围无杂物，维修工具、零配件要放在规定位置。

　　10、工作时，任何人不准在机台周围嬉笑、打闹、大声喧哗。

　　11、工作结束时，清洗机器，保护好印版，擦洗干净橡皮布、压印滚筒和滚枕，关掉电源，填写工作日志。

　　12、定期保养和维修机器，并填写保养维修记录。

　　企业安全管理制度（十七）：

　　安全生产管理制度

　　“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：

　　一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和请求，根据本单位的具体情景，提出全公司的安全生产目标数值。资料包含本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技能措施费用等；

　　二、公司与下属项目部和施工队下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标职责制分解到各班组，作为公司对各班组考核的一项重要指标；

　　三、各班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标职责制一并列入，作为考核资料之一；

　　四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的班组和个人，一律取消当年的评先评奖资格；

　　五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情景进行分析和总结；

　　六、安全生产目标职责管理与经济职责制紧密挂勾。

　　安全生产例会制度

　　为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。

　　一、本制度适用于公司及各项目部。

　　二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。

　　三、会议资料

　　1、由公司安全负责人主持会议，宣读当次会议的主要资料。

　　2、传达上级部门有关文件及会议精神。

　　3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技能等。

　　4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情景及事故情景，每次大型活动后交流经验。

　　5、布置下月安全工作及安全活动资料。

　　四、发放有关文件及材料：电力施工安全有关文件、技能刊物、安全简报、各类报表等。

　　五、每月30日午时3：00时为安全生产例会时光。例会时光、地点如有临时变动，由公司质安科负责提前通知。

　　安全生产教育制度

　　为使广大员工不断增高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技能知识、规章制度和操作技能的教育，特制订本制度。

　　一、三级教育：

　　1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。

　　2、新进员工必须理解的一级安全教育（公司级）资料有：电力行业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。

　　3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。资料有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技能规程、制度及安全注意事项等。

　　4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。资料有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。

　　5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

　　二、特殊工种教育：

　　从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技能知识的强化学习。

　　三、日常教育：

　　1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，异常要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。

　　2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技能示范表演等。

　　3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有请求、有步骤，要不断增高质量，防止流于形式。资料有：

　　A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。

　　B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情景。

　　C、分析研究事故发生情景，理解教育，提出防范措施。

　　D、对员工进行有关安全技能、职业卫生知识的教育。

　　E、交流推广先进的安全操作经验，进行技能示范表演。

　　F、开展反事故斗争，进行事故演习。

　　G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

　　H、发动全员，议论提出处理安全缺陷的合理化提议。

　　I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。

　　四、安全考试：

　　1、员工每年度进行安全技能教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。

　　2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情景调换工种及岗位。

　　3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

　　安全生产检查制度

　　为了及时了解和掌握安全生产情景，及时发觉事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。

　　一、安全生产检查的资料

　　1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的职责心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

　　2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情景，是否有无违章作业情景；查安全生产制度的执行情景，有没有违章冒险作业现象。

　　3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情景，有没有擅离岗位、做与生产无关的`事。

　　4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的职责者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。

　　5、查隐患：是否做到了礼貌、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素。

　　二、安全生产检查的形式

　　1、综合性安全生产大检查：

　　A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情景由安全科汇总上报。

　　B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情景，由安全员汇总上报。

　　2、专业性安全生产检查：

　　A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情景上报和抄送公司安全科。

　　B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出正确性的鉴定。

　　3、季节性安全生产检查：

　　对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情景上报和抄送安全科。

　　4、经常性的安全生产检查：

　　A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。

　　B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。

　　C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自我的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。

　　D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。

　　5、对查出的不安全因素，必须要按“三定”措施实施，即：定项目、定时光、定具体完成项目的人。

　　6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。

　　安全生产奖惩制度

　　为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：

　　一、学习

　　1、现场技能人员和班组长应按月进行安全技能交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技能员或职责班组负责人100-500元罚款。

　　2、班组长每一天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50-200元罚款。

　　二、违规操作

　　1、技能人员违规指导造成事故的，则该技能人员应承担10-20%的经济职责。

　　2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元。若造成事故的，其需承担20-30%的经济职责。

　　3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济职责。

　　4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。

　　5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济职责。

　　6、非上班时光违规操作发生事故的，损失一律由当事人自我承担，并处以50-200元罚款，情节严重者要予以开除。

　　三、高处落物

　　1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以职责人50-300元罚款。

　　2、高处落物造成事故的，职责人和职责班组要承担10-60%的经济职责。

　　3、高处落物造成事故的，职责班组若找不出职责人，则职责班组承担50%的经济职责。

　　四、环境

　　1、施工现场必须进行每一天一次的场地清理，坚持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技能人员和班组长10-100元罚款。

　　2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技能人员和班组职责人100-500元罚款。

　　五、检查

　　1、自检

　　A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。

　　B、建立岗位管理职责制（要职责到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对有关职责人处以50-200元罚款。

　　C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100-200元罚款，造成事故的按有关规定处理。

　　D、发觉安全隐患要及时整改，否则处现场技能人员和职责班组100-500元。

　　2、认真进取开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照请求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技能人员和职责班组100-500元罚款。

　　3、保护、坚持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技能人员和班组长50-300元罚款，如所以导致有关事故发生的，职责技能员和职责班组承担50%以下的经济职责。

　　六、职责认定

　　本公司各现场所发生的一切事故都将进行职责认定，认定后承担相应的职责。（职责分4种：直接职责、主要职责、重要职责和领导职责。）

　　1、认定负直接职责的，职责人或职责班组承担50-80%的经济职责。

　　2、认定负主要职责的，职责人或职责班组承担20-50%的经济职责。

　　3、认定负重要职责的，职责人或职责班组承担5-20%的经济职责。

　　4、认定负领导职责的，有关职责人承担20%以下经济职责。

　　5、认定有两种或两种以上职责的，有关职责方按有关比例分担经济职责。

　　6、未及时正确上报事故消息的，处以有关负责人100-500元罚款。

　　七、礼貌施工

　　1、在工作中随意对他人采取不礼貌行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50-200元。

　　2、随意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。

　　3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。

　　4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50- 100元。

　　八、奖励

　　1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。

　　2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励200-500元。

　　3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的有关安全技能人员和班组奖励200-1000元。

　　工伤事故调查、分析、报告、处理制度

　　一、工伤事故及其分类

　　1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。

　　2、工伤事故按伤害情景分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。

　　二、工伤事故的报告

　　1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及质安科。

　　2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他有关职能部门。

　　3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。

　　4、如特殊情景需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

　　三、事故调查和分析

　　1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技能、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

　　2、凡由上级机关插手的事故，公司按请求尽最大奋力进取协助调查。

　　3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，供给有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。

　　4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时光、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。

　　5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的提议。

　　6、写出事故调查报告。

　　四、事故处理和结案归档

　　1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。

　　2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情景写出书面材料，向有关部门报告。

　　3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。

　　4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。

　　5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。

　　6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。

　　现场礼貌施工管理制度

　　一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；

　　二、根据现场的具体情景，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人；

　　三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品；

　　四、现场安全防护措施必须贴合标准；

　　五、施工现场的机械、设备和物件应坚持整洁；

　　六、施工人员要礼貌施工、要有礼貌、讲礼貌，不准打架斗殴和争吵骂人；

　　七、遵守建设单位的有关规章制度；

　　八、做好施工现场；

　　九、尽可能保证道路的畅通；

　　十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露；

　　十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场；

　　十二、认真理解上级有关部门和公司内部人员的各项检查。

　　企业安全管理制度（十八）：

　　为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：

　　一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和请求，根据本单位的具体情景，提出全公司的`安全生产目标数值。资料包含本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技能措施费用等；

　　二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标职责制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；

　　三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标职责制一并列入，作为考核资料之一；

　　四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；

　　五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情景进行分析和总结；

　　六、安全生产目标职责管理与经济职责制紧密挂勾。

　　企业安全管理制度（十九）：

　　为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。

　　一、本制度适用于公司及各项目部。

　　三、会议资料

　　1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要资料。

　　2、传达上级部门有关文件及会议精神。

　　3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技能等。

　　4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情景及事故情景，每次大型活动后交流经验。

　　5、布置下月安全工作及安全活动资料。

　　四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技能刊物、安全简报、各类报表等。

　　五、每月30日上午3：00时为安全生产例会时光。例会时光、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。

　　企业安全管理制度（二十）：

　　为了对生产过程中的安全，工业卫生状况进行旨在按时发觉和消退生产中的隐患和管理的`缺陷而进行各种检查和整改，到达完成安全目标，特制定本制度：

　　1、安全检查应坚持预防为主的方针，发动职工揭冲突查隐患，按时处理事故隐患。

　　2、对安全生产工作肯定要正确认识，认真履行安全职责，把安全工作摆到重要议事日程。

　　3、对检查发觉的安全隐患，应按时组织力气进行整改，决不答应拖延推诿，要主动实行有效防范措施，订出计划，按时处理。

　　4、派班指令，交接班薄，周一安全学习隐患整改分析会要常抓不懈，坚持究竟。

　　5、肯定要严格强化安全生产管理，对新工人、异常工种工人教育培训，安全措施计划落实工作抓到位。对工伤事故肯定要认真调查，按时报告和严格处理事故职责人。

　　6、生产现场、工作场所、生产装备以及相应的安全措施，肯定要贴合劳动安全卫生请求。

　　7、现场指挥人员不得违章指挥，操不得违章作业，特种作业人员要持证上岗，违者根据情节赐予罚款。

　　8、在总经理领导下，由分管副总经理牵头，率领安全处、工作人员施行安全、礼貌生产人检查。各单位常常组织自查、查思想、查纪律、查隐患、查领导，各职能部门应组织有关人员进行专业检查和季节性检查。

　　企业安全管理制度（二十一）：

　　为了对生产过程中的安全，工业卫生状况进行旨在及时发觉和消除生产中的`隐患和管理的缺陷而进行各种检查和整改，到达实现安全目标，特制定本制度：

　　1、安全检查应坚持预防为主的方针，发动职工揭矛盾查隐患，及时处理事故隐患。

　　2、对安全生产工作必须要正确认识，认真履行安全职责，把安全工作摆到重要议事日程。

　　3、对检查发觉的安全隐患，应及时组织力气进行整改，决不允许拖延推诿，要进取采取有效防范措施，订出计划，按时处理。

　　4、派班指令，交接班薄，周一安全学习隐患整改分析会要常抓不懈，坚持到底。

　　5、必须要严格加强安全生产管理，对新工人、特殊工种工人教育培训，安全措施计划落实工作抓到位。对工伤事故必须要认真调查，及时报告和严肃处理事故职责人。

　　6、生产现场、工作场所、生产设备以及相应的安全措施，必须要贴合劳动安全卫生请求。

　　7、现场指挥人员不得违章指挥，操作者不得违章作业，特种作业人员要持证上岗，违者按照情节给予罚款。

　　8、在总经理领导下，由分管副总经理牵头，率领安全处、工作人员实行安全、礼貌生产人检查。各单位经常组织自查、查思想、查纪律、查隐患、查领导，各职能部门应组织有关人员进行专业检查和季节性检查。

　　企业安全管理制度（二十二）：

　　1、负责制订并执行工程机械设备安全管理制度，负责项目经理部（项目分部）机械设备的日常安全检查和管理。

　　2、参加项目经理部（项目分部）组织的安全教育，负责对机械设备操作人员进行岗位安全教育培训及交底。

　　3、参加对安装、改装、修理、拆卸的机电设备、大型设备、起重设备等特种设备、设施的安全检查和验收工作。配合质量技能监督部门对大型设备、特种设备、设施进行安全检查、检查。

　　4、参加机械设备使用前的检查、检测和验收；负责组织对机械设备使用过程中的安全检查、检测。对不贴合安全生产条件设备、器材，有权当场做出制止使用和查封的处理决定并及时向主管领导进行汇报。

　　5、参加本单位的`机械事故隐患排查、治理和防控工作，参加安全生产检查，及时发觉、消除机械设备及使用方面存在的事故隐患。

　　6、参与对机械设备租凭单位、使用单位安全按生产工作的考核评价与管理。

　　7、参与编制项目经理部（项目分部）有关施工机械设备安全事故应急救援预案，参加应急救援预案的演练、评价以及伤亡事故的现场抢险救援。

　　8、建立在建项目机械设备管理档案。按有关规定及时办理有关设备的备案、安拆告知等工作。

　　9、参加本单位安全生产工作会议，汇报、分析机械设备安全生产情景，总结机械设备安全生产管理经验，提出改善提议。贯彻执行安委会的各项决议。

　　企业安全管理制度（二十三）：

　　每月举行一至二次全面的安全生产大检查，对检查的结果举行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写出书面检查材料。

　　安全检查由企业安全领导小组成员负责组织实施。企业安全员和各有关管理部门人员参与。

　　根据各项规则制度，仔细抓落实，安全管理部门做到上下加强交流，互相协调，构成抓安全生产的合力，保障生产消息渠道畅通，发生职责事故按规定准时上报、不迟报、不漏报，否则从严追究安全直接职责人的`职责。

　　监督与检查的资料为车辆设施的安全性能，驾驶员、押运员的安全操作执行状况及各部门安全管理制度的执行状况，危急货物运送车辆的设施是否齐全有效，并监督配齐。

　　监督检查分定期和不定期抽查。对查出的重大安全隐患和问题应立刻通知有关职责人实行措施，能现场整改的现场整改，不能现场整改的限期改正。

　　经过月安全工作会议、安全例会、黑板报等形势准时通报安全行车事故、从中应吸取的阅历教训。

　　严格安全生产目标管理考核和奖惩，坚定采取安全生产一票拒绝制度。公司所属各部门不根据规定履行安全职责，要追究有关职责人的职责，对于发觉本部门存在有安全隐患不准时排解，又不准时上报给与相应处罚。

　　企业安全管理制度（二十四）：

　　一、单位购置使用的特种设备如：电梯、锅炉、压力容器等设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检验机构检测，检查合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。

　　二、特种设备的`从业人员必须按国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

　　特种设备的作业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，熟悉有关的安全生产知识，增高安全生产技能，增强事故预防和应急处理本事。

　　三、从业人员发觉事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告人员应当及时予以处理。

　　四、单位对特种作业人员进行登记备案，从业人员按时参加特种作业操作资格证的年审和安全生产培训教育活动。

　　年审不合格的从业人员不得上岗，应调离工作岗位。

　　五、特种作业人员要服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。

　　企业安全管理制度（二十五）：

　　1、遵守各项安全规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。

　　2、严格遵守操作规范，细心操作，精心维护。

　　3、各种工具及移动设备摆放整齐并贴合规定。

　　4、单位人员不经允许不准随意进入操作场所不准随意移动任何设备。

　　5、正确使用保管各种防护物品和器具，工作当中穿好个人的防护用品。

　　6、新上岗人必须给厂级安全教育方可上岗。

　　7、按时巡查，每一天不少于两次发觉问题及时维修，对突发事故正确分析确定及时上报有关领导。

　　8、坚持机修车间的设备清洁，保证工作场所安全卫生。

　　9、挡板巡查期间看设备是否运转正常，模设备是否运行平稳。

　　10、各种电器柜、动力柜由车间使用并保护，不能违章操作。

　　11、每班损坏电机一律由当班电工写出事故报告单，查明原因，分清职责，由车间操作工签字报到生产部审核，由生产部分管领导批准到维修处修理，修好电机由专人验收，不合格一律不准入库，出现质量问题由修理处全额赔偿。

　　12、现场管理标准

　　（1）严格执行公司现场管理标准，做到卫生整洁，各种物品摆放整齐。

　　（2）当班期间由值班人员负责打扫职责区卫生，如出现不达标现象按公司规定处理。

　　（3）在现场作业完毕，做到底面无杂物、无垃圾。

　　企业安全管理制度（二十六）：

　　第一节：安全管理制度大纲

　　1.建立健全安全生产职责制，明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的安全职责。

　　2.建立安全管理机构和网络，配备满足需要的专兼职安全员。

　　3.制定各工种安全技能操作规程，编制分部分项工程安全技能交底，并严格履行签字手续。

　　4.建立健全安全生产目标考核制度，并将考核目标分解到人。

　　5.制定安全生产与经济承包职责制挂钩办法，并严格落实执行。

　　6.建立安全生产奖惩制度并严格落实执行。

　　7.建立安全教育培训制度，根据企业特点因地制宜采取多种形式落实执行。

　　8.建立安全检查制度，定性定量进行安全评价。对查出隐患问题定人、定时、定措施落实整改，从而到达保证安全的目的。

　　9.建立特种作业人员持证上岗制度，确保安全生产。

　　10.建立安全技能措施制度，控制和消除工程施工的隐患，从技能上和管理上采取措施防止发生人身事故。

　　11.建立安全技能措施经费提取和使用制度，保证施工现场安全防护需要。

　　12.建立施工机具和大型机械设备使用、维修保养和管理制度，确保施工机具、机械设备使用安全。

　　13.建立现场消防安全管理制度，杜绝火灾事故发生。

　　14.建立现场礼貌施工管理制度，树立良好的公司形象。

　　15.建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度，确保安全防护设施及用品贴合请求，到达安全生产的目的。

　　16.建立因工伤亡事故管理制度，进行及时抢救、事故快报、调查处理、事故分析，从而到达防止发生类似事故的目的。

　　17.建立班前安全活动制度，确保职工每一天工程施工前了解当天工作情景及安全注意事项，防止违章作业，从而保证作业安全。

　　18.建立健全安全档案，掌握安全动态，对每个时期的安全工作进行目标管理，到达预测、预报、预防事故的目的。

　　第二节：各职能部门及有关职责人安全职责

　　(一)生产副总经理安全职责

　　1.生产经理是企业安全生产的第一职责者，对本企业的安全生产负全面职责。

　　2.建立健全本单位安全生产职责制;

　　3.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

　　4.保证本单位安全生产投入的有效实施;

　　5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;

　　6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

　　7.及时、如实报告安全生产事故。

　　(二)项目经理安全职责

　　1.项目经理是本项目安全生产的第一职责人，对本项目的安全生产全面负责。

　　2.认真执行安全生产方面的规范、规程和标准;

　　3.认真执行安全生产管理规章制度，不违章指挥;

　　4.制定和实施安全技能措施;

　　5.经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业;

　　6.对职工进行安全技能和安全纪律教育;

　　7.发生伤亡事故要及时上报并认真分析事故原因，提出和实施改善措施;

　　8.做好本项目工程的劳动保护工作，保障操作人员的劳动保护用品及防护措施。

　　(三)技能负责人(总工程师)安全职责

　　1.总工程师(技能负责人)对本企业安全生产的技能工作负总的职责。

　　2.在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采用新技能、新工艺、新设备时，必须制定相应的技能措施。

　　3.负责提出安全技能项目和实施措施并组织实施。

　　4.监督对职工进行安全技能教育。

　　5.及时处理施工中的安全技能问题。

　　6.参加重大伤亡事故的调查分析，提出技能鉴定意见和改善措施。

　　(四)安全科长安全职责

　　1.认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规定指示并监督检查。

　　2.负责组织本科和各级安全员进行安全技能、劳动卫生、劳动保护法规学习。

　　3.负责制定本企业安全生产的长远计划。

　　4.组织制定、修改、审查安全生产技能操作规程和其他安全管理制度。

　　5.参加重大伤亡事故的调查处理和医务劳动鉴定工作。

　　6.参加新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”工作。

　　7.在安全管理上不断探索新方法，逐步推广，应用现代化管理方法和手段。

　　8.对企业中存在的重大隐患负责逐级上报，对一切违章、违法行为有权越级向上级反映。

　　9.对企业存在的安全生产问题，定期召开会议分析研究，制定政策。

　　10.参加企业各种类型的安全生产检查，并对存在的安全隐患负责督促整改。

　　(五)班组长安全职责

　　1.班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本组安全作业，认真执行安全交底。

　　2.不违章指挥，有权拒绝上级部门违章指挥。

　　3.班前要对所使用的机具设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发觉问题立即采取改善措施。

　　4.组织班组安全活动日，开好班前安全生产会并做好纪录。

　　5.发生工伤事故要立即向施工员报告。

　　(六)技能员安全职责

　　1.对本人业务范围内的.安全技能问题负责，深刻理解工程技能人员对安全生产的职责。

　　2.组织开展安全技能研究工作，推广应用先进技能和现代化管理手段，确保本职范围的安全生产。 3.严格贯彻执行新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”原则。

　　4.审查本职业务范围内的安全技能措施，确保生产、检修、施工中安全可靠。

　　5.参加本职范围内的重大伤亡事故调查分析，制定防范措施。

　　(七)施工员安全职责

　　1.施工员对所管工程的安全生产负直接职责。

　　2.组织实施安全技能措施，进行技能安全交底，对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全反复装置都要组织验收，合格后方能使用。

　　3.不违章指挥，并有权拒绝上级部门的违章指挥。

　　4.组织人员学习安全操作规程，教育工人不违章作业、不违反劳动纪律;对班组进行安全交底并做好纪录;

　　5.认真消除事故隐患，发生伤亡事故立即上报，保护现场，参加调查处理。

　　(八)岗位工人安全职责

　　1.遵守劳动纪律，执行各项安全生产规章制度和操作规程，听从领导和安全人员的指挥，遵照规章作业，并随时制止他人违章作业。

　　2.保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，做好礼貌生产不随便拆除安全防护装置，不使用自我不懂的机械和设备，正确使用劳动保护用品。

　　3.学习安全知识，增高技能水平，进取参加技能革新，提出合理化提议，改善作业环境和劳动条件。

　　4.特种作业人员要经培训，考试合格后持证上岗。

　　5.及时反映处理不安全因素，进取参加事故抢救工作。

　　6.有权拒绝理解违章指挥，并对上级单位或领导人忽视职工安全健康的错误决定和行为提出批评或控告。

　　7.上岗前，认真做好安全检查，发觉异常情景应及时处理，然后立即报告。

　　第三节安全生产检查制度

　　第一条：根据施工(生产)特点，制定检查项目和标准。

　　第二条：实施定期检查。

　　1.公司每季度组织一次安全检查。

　　2.公司下属单位及项目部每月组织一次安全检查。

　　3.车间及施工队每半月组织一次安全检查。第三条：专业性安全检查。

　　专业安全检查应由有关业务部门及有关专业人员对某项专业(如垂直提升机、脚手架、电气、塔吊等)的安全问题或在施工(生产)中存在的普遍性安全问题进行单项检查。

　　第四条：经常性安全检查。

　　1.班组进行班前、班后岗位安全检查。

　　2.各级安全员及安全值日人员日常巡回安全检查。

　　3.各级管理人员在检查生产同时检查安全。

　　第五条：季节性及节假日前后安全检查。

　　季节性安全检查是针对气候特点(如冬季、夏季、雨季、风季等)可能给施工(生产)带来危害而组织的安全检查。节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查。

　　第六条：施工现场还要经常进行自检、互检和交接检查。

　　第七条：各种安全检查都应根据检查请求，配备力气和相应的检测工具。

　　第八条：安全检查要认真、详细记录，异常是隐患的记录必须具体。

　　第九条：根据安全检查定性定量进行安全评价，研究对策，进行整改和加强管理。

　　第十条：对查出的隐患要定人、定时、定措施整改，在隐患未消除前必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急情景要立即停止作业。

　　第十一条：要建立隐患登记，下发整改通知单并建立复查、销案制度。

　　第四节安全生产奖惩制度

　　第一条：公司年度内被上级有关部门评为“安全生产先进工作单位”，公司给予经理、分管经理五百元奖励，给予有关单位及部门五百元奖励。

　　第二条：年度内被上级有关部门评为“安全生产先进工作者”，及对公司安全生产工作作出重大贡献、显著成绩者，公司给予其三百元至五百元奖励。

　　第三条：公司年度内被上级有关部门评为“安全生产不合格单位”，公司给予经理、分管经理五百元处罚;给予有关单位及部门五百元处罚。

　　第四条：发生工伤死亡事故其主要职责者除须承担有关的法律职责外，公司将另给予其五百元处罚，并不得参加本年度晋级、评先。

　　第五条：公司下属各单位及项目部奖惩办法，根据“安全生产与经济承包职责制挂钩办法”执行。

　　第六条：安全生产制度资料的具体实施由公司财务科落实执行，公司安委会、工会、安全科等部门负责监督执行。

　　企业安全管理制度（二十七）：

　　1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情景。

　　2、按照《安全生产法》的`请求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。

　　3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。

　　4、各工种必须经过必须时光的专业技能培训学习和掌握安全生产知识，并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。

　　5、企业实行总经理安全生产职责制，生产安全由安全小组负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情景。

　　6、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。

　　7、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。

　　8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。

　　9、路试车辆必须由具有驾驶证及技能熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。

　　10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门请求定期校验。

　　11、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定有关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。

　　12、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。

　　13、坚持安全检查和自查。

　　安全检查资料：检查安全负责人员安全工作实施情景；检查员工安全执行情景；安全制度落实情景；安全隐患整改情景；安全教育情景。

　　企业安全管理制度（二十八）：

　　为全面辨识生产中的各种危险源，明确危险源可能产生的风险及其后果，并对危险源进行分级、分类、监测、预警、控制，预防事故的发生。

　　一、危险源辨识、评估、监测

　　1、组织员工对危险源进行全面、系统的辨识和风险评估，对辨识出的危险源进行分级分类;

　　2、发生事故(包含未遂)、出现重大不贴合项时及时进行危险源辨识和风险评估;

　　3、对危险源进行监测，以确定其是否处于受控状态。

　　二、风险预警、控制

　　1、采取措施对危险源产生的风险进行预警，使管理层和职责人能够及时获取并采取措施加以控制;

　　2、建立程序以确保风险管理标准、风险管理措施及有关法律、法规、制度的'贯彻与执行，以实现对风险的控制。

　　三、风险保障管理

　　1、建立健全安全风险预控管理组织机构;

　　2、建立健全与安全风险预控管理制度;

　　四、人员不安全行为管理

　　对人员不安全行为进行识别和梳理，制订员岗位规范和控制措施，以实现人员准入、培训、监督全过程的流程管理。

　　五、生产系统安全要素管理

　　建立生产系统安全要素管理程序，对生产全过程安全要素进行有效管理。

　　六、检查

　　对安全风险预控管理体系进行检查，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。

　　企业安全管理制度（二十九）：

　　1、总则

　　1.1、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》及上级的请求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情景，制定本规定。

　　1.2、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。

　　1.3、本办法适用于公司所属各车间、部门，以及各车间、部门安全生产管理职责范围内生产作业行为。

　　2、“三违”的范围

　　2.1、有下列情形之一的，属违章作业行为:

　　2.1.1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的;

　　2.1.2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的;

　　2.1.3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的;

　　2.1.4、违反有关规定，私自拆除安全防护装置的;

　　2.1.5、习惯性违反安全操作规程的行为;

　　2.1.6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的;

　　2.1.7、违反人们正常工作秩序和习惯的。

　　2.2、有下列情形之一的，属违章指挥行为:

　　2.2.1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的;

　　2.2.2、施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的;

　　2.2.3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的;

　　2.2.4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的;

　　2.2.5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的;

　　2.2.6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的;

　　2.2.7、不懂得机械设备工作原理或技能方法而下令蛮干的;

　　2.3、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为:

　　2.3.1、上班之前饮酒的;

　　2.3.2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的.;

　　2.3.3、工作期间打闹、斗殴的;

　　2.3.4、生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反规定的。

　　3、反“三违”的管理

　　3.1、公司安全办公室领导全公司的反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，公司按有关规定提来源理意见。

　　3.2、公司各车间、部门负责人负责组织领导本车间、部门反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的资料进行布置、检查，并对此负责。

　　3.3、公司安全管理部门在工作中发觉 “三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或已造成后果的，应提来源理意见报公司研究处理。

　　3.4、各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应上报安全管理办公室。对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发觉，将按有关规定处理。

　　3.5、对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。

　　4、异常规定

　　4.1、生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予处罚。但车间负责人及有关职责人应承担相应职责，理解相应处罚。

　　4.2、生产作业现场出现团体违章现象，有关负责人负管理职责，理解相应处罚，其他人不予处罚。对负责人的处罚，没有造成后果的，按照本规定第十五、十六条执行;造成后果的，按第十七条执行。

　　4.3、操作者在工作时违反本办法第四条的规定，负责人在现场未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章职责，理解相应处罚。本条适用于专兼职安全员。

　　5、“三违”行为的处罚

　　5.1、行为人第一次违反本办法第四、五、六条规定，情节轻微，尚未造成后果的，车间、部门领导或安全员能够给予行为人口头警告和罚款10元;第二次罚款30元;第三次罚款50元。

　　5.2、行为人第一次违反本办法第四、五、六条规定，虽未造成后果，但出现事故苗头，车间、部门负责人或安全员能够给予行为人30元处罚;一年内出现第二次，给予行为人100元的经济处罚。

　　5.3、由于“三违”行为造成伤害自我或他人的后果，直接经济损失在1000元以下，按10%罚款;直接经济损失在1000元(含1000元)以上50000元以下，按5%罚款(最低罚款额不少于100元);造成较大损失或严重后果的，公司安全生产领导小组会议研究处理意见。

　　6、奖励

　　6.1、反“三违”成绩突出，班组年度内无违章、无事故的，在年度评先评优时优先研究。

　　6.2、个人因制止违章行为而避免事故发生的，公司安全管理部门根据情节予以奖励，在授予荣誉称号时优先研究。

　　7、附则

　　7.1、本规定若与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。

　　7.2、本规定解释权属公司安全管理办公室。

　　7.3、本规定自印发之日起执行。

　　企业安全管理制度（三十）：

　　第一章总则

　　第一条为了严格规范建筑施工企业安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》等有关行政法规，制定本规定。

　　第二条国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度。

　　建筑施工企业未取得安全生产许可证的，不得从事建筑施工活动。

　　本规定所称建筑施工企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动的企业。

　　第三条国务院建设主管部门负责中央管理的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理。

　　省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内前款规定以外的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理，并理解国务院建设主管部门的指导和监督。

　　市、县人民政府建设主管部门负责本行政区域内建筑施工企业安全生产许可证的监督管理，并将监督检查中发觉的企业违法行为及时报告安全生产许可证颁发管理机关。

　　第二章安全生产条件

　　第四条建筑施工企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：

　　（一）建立、健全安全生产职责制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；

　　（二）保证本单位安全生产条件所需资金的投入；

　　（三）设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员；

　　（四）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格；

　　（五）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

　　（六）管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格；

　　（七）依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费；

　　（八）施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件贴合有关安全生产法律、法规、标准和规程的请求；

　　（九）有职业危害防治措施，并为作业人员配备贴合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装；

　　（十）有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案；

　　（十一）有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；

　　（十二）法律、法规规定的其他条件。

　　第三章安全生产许可证的申请与颁发

　　第五条建筑施工企业从事建筑施工活动前，应当依照本规定向省级以上建设主管部门申请领取安全生产许可证。

　　中央管理的建筑施工企业（集团公司、总公司）应当向国务院建设主管部门申请领取安全生产许可证。

　　前款规定以外的其他建筑施工企业，包含中央管理的建筑施工企业（集团公司、总公司）下属的建筑施工企业，应当向企业注册所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门申请领取安全生产许可证。

　　第六条建筑施工企业申请安全生产许可证时，应当向建设主管部门供给下列材料：

　　（一）建筑施工企业安全生产许可证申请表；

　　（二）企业法人营业执照；

　　（三）第四条规定的有关文件、材料。

　　建筑施工企业申请安全生产许可证，应当对申请材料实质资料的真实性负责，不得隐瞒有关情景或者供给虚假材料。

　　第七条建设主管部门应当自受理建筑施工企业的申请之日起45日内审查完毕；经审查贴合安全生产条件的，颁发安全生产许可证；不贴合安全生产条件的，不予颁发安全生产许可证，书面通知企业并说明理由。企业自接到通知之日起应当进行整改，整改合格后方可再次提出申请。

　　建设主管部门审查建筑施工企业安全生产许可证申请，涉及铁路、交通、水利等有关专业工程时，能够征求铁路、交通、水利等有关部门的意见。

　　第八条安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关申请办理延期手续。

　　企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。

　　第九条建筑施工企业变更名称、地址、法定代表人等，应当在变更后10日内，到原安全生产许可证颁发管理机关办理安全生产许可证变更手续。

　　第十条建筑施工企业破产、倒闭、撤销的，应当将安全生产许可证交回原安全生产许可证颁发管理机关予以注销。

　　第十一条建筑施工企业遗失安全生产许可证，应当立即向原安全生产许可证颁发管理机关报告，并在公众媒体上声明作废后，方可申请补办。

　　第十二条安全生产许可证申请表采用建设部规定的统一式样。

　　安全生产许可证采用国务院安全生产监督管理部门规定的统一式样。

　　安全生产许可证分正本和副本，正、副本具有同等法律效力。

　　第四章监督管理

　　第十三条县级以上人民政府建设主管部门应当加强对建筑施工企业安全生产许可证的监督管理。建设主管部门在审核发放施工许可证时，应当对现已确定的建筑施工企业是否有安全生产许可证进行审查，对没有取得安全生产许可证的，不得颁发施工许可证。

　　第十四条跨省从事建筑施工活动的建筑施工企业有违反本规定行为的，由工程所在地的省级人民政府建设主管部门将建筑施工企业在本地区的违法事实、处理结果和处理提议抄告原安全生产许可证颁发管理机关。

　　第十五条建筑施工企业取得安全生产许可证后，不得降低安全生产条件，并应当加强日常安全生产管理，理解建设主管部门的监督检查。安全生产许可证颁发管理机关发觉企业不再具备安全生产条件的，应当暂扣或者吊销安全生产许可证。

　　第十六条安全生产许可证颁发管理机关或者其上级行政机关发觉有下列情形之一的，能够撤销现已颁发的安全生产许可证：

　　（一）安全生产许可证颁发管理机关工作人员滥用职权、玩忽职守颁发安全生产许可证的；

　　（二）超越法定职权颁发安全生产许可证的；

　　（三）违反法定程序颁发安全生产许可证的；

　　（四）对不具备安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的；

　　（五）依法能够撤销现已颁发的安全生产许可证的其他情形。

　　依照前款规定撤销安全生产许可证，建筑施工企业的合法权益受到损害的，建设主管部门应当依法给予赔偿。

　　第十七条安全生产许可证颁发管理机关应当建立、健全安全生产许可证档案管理制度，定期向社会公布企业取得安全生产许可证的情景，每年向同级安全生产监督管理部门通报建筑施工企业安全生产许可证颁发和管理情景。

　　第十八条建筑施工企业不得转让、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证。

　　第十九条建设主管部门工作人员在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，不得索取或者理解建筑施工企业的财物，不得谋取其他利益。

　　第二十条任何单位或者个人对违反本规定的行为，有权向安全生产许可证颁发管理机关或者监察机关等有关部门举报。

　　第五章罚则

　　第二十一条违反本规定，建设主管部门工作人员有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的.，依法追究刑事职责：

　　（一）向不贴合安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的；

　　（二）发觉建筑施工企业未依法取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动，不依法处理的；

　　（三）发觉取得安全生产许可证的建筑施工企业不再具备安全生产条件，不依法处理的；

　　（四）接到对违反本规定行为的举报后，不及时处理的；

　　（五）在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者理解建筑施工企业的财物，或者谋取其他利益的。

　　由于建筑施工企业弄虚作假，造成前款第（一）项行为的，对建设主管部门工作人员不予处分。

　　第二十二条取得安全生产许可证的建筑施工企业，发生重大安全事故的，暂扣安全生产许可证并限期整改。

　　第二十三条建筑施工企业不再具备安全生产条件的，暂扣安全生产许可证并限期整改；情节严重的，吊销安全生产许可证。

　　第二十四条违反本规定，建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动的，责令其在建项目停止施工，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款；造成重大安全事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事职责。

　　第二十五条违反本规定，安全生产许可证有效期满未办理延期手续，继续从事建筑施工活动的，责令其在建项目停止施工，限期补办延期手续，没收违法所得，并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期仍不办理延期手续，继续从事建筑施工活动的，依照本规定第二十四条的规定处罚。

　　第二十六条违反本规定，建筑施工企业转让安全生产许可证的，没收违法所得，处10万元以上50万元以下的罚款，并吊销安全生产许可证；构成犯罪的，依法追究刑事职责；理解转让的，依照本规定第二十四条的规定处罚。

　　冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证的，依照本规定第二十四条的规定处罚。

　　第二十七条违反本规定，建筑施工企业隐瞒有关情景或者供给虚假材料申请安全生产许可证的，不予受理或者不予颁发安全生产许可证，并给予警告，1年内不得申请安全生产许可证。

　　建筑施工企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产许可证的，撤销安全生产许可证，3年内不得再次申请安全生产许可证；构成犯罪的，依法追究刑事职责。

　　第二十八条本规定的暂扣、吊销安全生产许可证的行政处罚，由安全生产许可证的颁发管理机关决定；其他行政处罚，由县级以上地方人民政府建设主管部门决定。

　　第六章附则

　　第二十九条本规定施行前已依法从事建筑施工活动的建筑施工企业，应当自《安全生产许可证条例》施行之日起（20xx年1月13日起）1年内向建设主管部门申请办理建筑施工企业安全生产许可证；逾期不办理安全生产许可证，或者经审查不贴合本规定的安全生产条件，未取得安全生产许可证，继续进行建筑施工活动的，依照本规定第二十四条的规定处罚。

　　第三十条本规定自公布之日起施行。

　　企业安全管理制度（三十一）：

　　一、电工属于特种作业人员，必须经过国家规定的专门业务培训，并取得特种作业资格证书，方可上岗作业。

　　二、电工人员，上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，工作时，必须严格遵守安全操作规程。

　　三、用电设备、设施应有可靠的接地保护，并且不允许超负荷使用。

　　四、电源导线不许缠绕和捆绑在金属管道和金属构件上。

　　五、未经允许不得私接乱拉临时线，和使用电炉子等表面炽热的电器。

　　六、移动电源必须使用绝缘良好的橡胶护套线，严禁使用塑料双绞线。

　　七、电线接头必须压接牢固，并绝缘包扎良好。

　　八、胶盖闸用于电源开关使用时，胶盖闸内装设与设备负荷相匹配的'保险丝或易熔片，不准用铜丝或铁丝替代保险丝。

　　九、凡是电器(设备)本身的电源线是三极插头的，就应采用已接好地线的三孔插座。(接地极不准甩掉不用)。

　　十、对用电炊事机械、设备请求做到：一机、一闸、一箱、一漏，禁止同一开关电器同时控制两台及两台以上的用电设备(含插座)。

　　十一、对漏电开关应定期检查，并做好记录。失灵的漏电开关应及时更换。

　　十二、使用60瓦(不含)以上的灯泡要用磁灯口。

　　十三、组合插座及插座电源导线应完好无损，不得吊挂使用，不允许超负荷使用，严禁使用伪劣插座。

　　十四、电气设备维修、检修必须由正式电工进行双人作业。

　　企业安全管理制度（三十二）：

　　为保证安全生产及目标职责的具体贯彻实施，特作以下考核规定:

　　一、检查考核小组：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　二、考核时光:

　　1、项目目标:每月考核一次

　　2、班组目标:每十天考核一次

　　3、操作班组职工:每周抽查考核次数不限

　　三、考核资料:具体的目标措施实施情景及实际操作本事及时光完成本事;是否完成目标并在规范、规程允许范围内;遵章守纪情景。

　　四、考核办法:现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。

　　五、奖罚办法:严格按规定对完成目标的奖励每人次200元，对未完成目标计划，每项扣罚50元。

　　六、年度考核总评价:对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩，奖罚分明，实行年终奖金与目标职责完成情景挂钩，以保证目标的顺利完成。

　　各级各部门及管理人员安全生产职责制考核办法

　　为保证安全生产，使各级管理人员安全生产职责制得到落实，在各自岗位上起到促进保障安全生产的作用，督促提到其自我安全意识及素质，特制定以下考核办法。

　　一、公司每季度对项目经理部的职责制落实情景进行一次考核评比，考核的主要资料是施工现场的`安全管理，安全防护设施的投入和礼貌卫生情景。

　　二、项日部每月对项目管理人员的职责制执行情景进行一次考核评比。

　　三、项目部施工员每十天对班组职责制执行情景、班组活动情景进行考核，发觉不执行者进行处罚。

　　四、对不执行安全生产职责制的管理人员视情节轻重，予以罚款50-100元。

　　企业安全管理制度（三十三）：

　　医院安全生产委员会是医院安全生产监督机构，在院长领导下，负责研究、协调本单位内的重大安全生产问题，指导、督促本单位内各科室的安全生产工作。主要任务是：

　　一、贯彻落实“安全第一、预防为主”方针，为本单位的安全生产提出指导性意见，组织专业人员对重点科室安全生产状况进行调查和评估，及时向院委会反映安全生产中存在的重大问题和对事故隐患处理意见及提议。

　　二、督促检查本单位各各科室的安全生产工作，贯彻院务会及上级政府有关安全生产决定、法律法规和标准的执行情景。

　　三、按规定组织事故的调查，并负责将调查结果及应采取的措施，向医院及上级安全主管部门提出报告。

　　四、组织安全生产检查及其它安全生产活动。

　　五、定期召开安全生产专题会议，传达上级有关文件会议精神，交流、分析、布置、检查本单位安全生产工作情景，并提出处理问题的办法。

　　六、完成院务会交办的有关安全生产的其它工作。

　　院长安全生产领导职责

　　1、院长是本单位安全生产第一职责人，全面领导本单位的安全生产和安全保卫工作，并负全面领导职责。

　　2、认真贯彻执行国家和上级人民政府有关安全生产和劳动保护的方针政策和法律法规，把安全生产工作纳入重要议事同程，主持研究和处理本单位安全生产的重大问题。

　　3、建立健全安全生产管理机构和管理制度，督促检查本单位内安全生产工作，分解安全生产考核目标，防止各类事故发生。

　　4、负责检查并督促院安委会对单位内的各科室组织实施安全管理，重点抓好毒、麻、剧毒药品管理、医(护)技能操作，高压消毒锅，取暖锅炉、用电设施、防火设施、一次性医疗用品用后处理、污水排放、污物处理、传染病防治、食物中毒预防、职业病防治等各项安全管理工作。

　　5、定期听取安委会和各科室负责人的工作汇报。采取有效措施，协调处理本单位内的重大事故隐患。

　　6、单位内发生重大事故时，要立即赶赴现场，组织抢救，协助上级政府和有部门。

　　7、负责落实本单位安全生产管理机构的人员、经费、办公场所、装备等有关问题。

　　主管行政院长安全生产职责

　　1、参与本医院安全管理的决策和各个时期安全环保工作计划的督促、检查及落实’及时向院长提出安全环保方面的提议和计划，并组织实施。

　　2、做好职工日常的安全教育工作，及时检查、督促安全生产措施的落实，根据工作情景提出整改意见。

　　3、经常检查职工执行情景，坚持“及时发觉、及时处理、及时上报”三|及时原则。

　　4、组织医院范围内的安全生产大检查，落实事故隐患的整改。

　　5、负责医院的安全生产教育与考核工作。协调并负责制定本医院安全生产管理制度、技能标准、考核、奖惩规定等规章制度，并认真组织实施。

　　6、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时处理安全生产中存在的问题。

　　7、严格落实职工安全教育制度，增高职工安全意识，严禁违章作业，医疗工作人员必须持证上岗

　　8、组织对医院违章、事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。

　　9、对本医院安全生产负有主管领导职责。

　　办公室安全职责

　　1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门酌安全生产文件、资料、认真做好本单位安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；

　　2、组织、检查、落实本单位值班、值宿管理制度；

　　3、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；

　　4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并进取提出提议和意见；

　　5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，增高职工的安全意识

　　6、发挥党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故；

　　7、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要资料；

　　8、深入医疗第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，处理影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；

　　9、组织开展群众性的安全生产竞赛活动。

　　消防安全管理制度

　　(一)消防安全教育、培训制度

　　1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，增高全体员工的消防安全意识。

　　2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

　　3、各单位应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

　　4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

　　(二)防火巡查、检查制度

　　1、落实逐级消防安全职责制和岗位消防安全职责制，落实巡查检查制度。

　　2、每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

　　3、检查中发觉的问题通知科室负责人，若发觉本单位存在火灾隐患，应及时整改。

　　4、对检查中发觉的火灾隐患未按规定时光及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

　　(三)安全疏散设施管理制度

　　1、单位应坚持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

　　2、应按舰范设置贴合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

　　3、应坚持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

　　4、严禁在工作期间将安全出口上锁。

　　5、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关掉、遮挡或覆盖。

　　(四)消防设施、器材维护管理制度

　　1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每月检查消防设施的使用状况，坚持设施整洁、卫生、完好。

　　2、消防设施及消防设备的技能性能的维修保养和定期技能检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每月按时检查了解消防设备的运行情景。查看运行记录，听取值班人员意见，发觉异常及时安排维修，使设备坚持完好的技能状态。

　　3、消防器材管理：

　　(1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。

　　(2)派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

　　(3)对消防器材应经常检查，发觉丢失、损坏应立即补充并上报领导。 (4)各科室的消防器材由本科室管理，并指定专人负责。 (六)火灾隐患整改制度

　　1、各科室对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

　　2、在防火安全检查中，应对所发觉的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情景书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情景记录。

　　3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无本事处理的重大火灾隐患应当提出处理方案，及时向单位消防安全职责人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。

　　4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

　　消防安全职责人(院长)职责

　　1、贯彻执行消防法规，掌握本单位的消防安全情景，保障单位消防安全。

　　2、将消防工作与本单位的医疗、科研、管理等工作统筹安排，审核实施年度消防工作计划。

　　3、为本单位的消防安全供给必要的经费和组织保障。

　　4、确定逐级消防安全职责，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

　　5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

　　6、根据消防法规的规定确定义务消防队员。

　　7、组织制定贴合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

　　安全生产检查制度

　　安全生产检查是一项综合性的安全生产管理手段，是建立良好的安全环境、做好安全生产工作的重要环节，特制我院安全生产检查制度。

　　一、根据全年各重大节日和季节特点，院安委会每年检查不少于6次，院主要领导参加的检查每年不少于2次，遇特殊情景和上级请求，另行安排，每次检查应有记录。

　　二、安全检查要做到全面检查和重点检查相结合。重点检查对象一般为药房、锅炉房、手术室、放射科、检验科等重点科室，并根据本单位安全生产事故隐患状况，组织开展好各类专项治理和隐患整改工作a

　　三、检查督促各科室建立和健全安全生产规章制度，加强对特种设备的检测领证及特种作业人员的培训，检测率和持证率要达100％。

　　四、对检查中发觉的事故隐患，应督促有关科室及时整改，对因故不能及时整改的，要督促隐患科室采取必要的应急防范措施，落实职责单位、职责人，并加强?艮踪检查。

　　安全生产教育制度

　　为增高全体干部职工的安全生意意识，增强自我防范意识，特制定安全生产宣传教育和培训制度。

　　一、经常动用各种形式，进行安全生产宣传教育活动，组织开展好每年生产安全活动。

　　二、医院分管安全生产的领导和其它安全生产监督人员应参加上级安全生产监督部门组织的安全培训。

　　三、医院安委会要督促各科室特种作业人员参加有资质的培训机构组织的培训，做好领证及其复审工作，做到特种作业人员持证上岗率达100％，杜绝无证上岗。

　　四、医院要督促各科室开展埘从业人员进行安全生产教育，并做好安全教育的登记。

　　五、医院安委会和有关部门对照上级有关请求，结合实际每年应自查和检查一次本单位安全生产培训和教育落实情景。

　　安全隐患排查与整改制度

　　为贯彻以预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全职责，确保团体财产和人员安全，特制定本制度。

　　一、预防与排查：

　　1、岗位安全职责：

　　院长为医院安全第一负责人。各部门主要领导为本单位安全第一职责人，对本部门安全工作负全面职责；应落实岗位职责中的安全职责请求，确保各种工作的安全，保证每一位员工的安全。

　　2、安全大检查：

　　定期(每月一次)或不定期，院安委会会同办公室、护理部等科室对全院进行安全大检查；各科室每月应对本科室安全隐患进行自我排查。

　　二、报告与整改

　　l、安全隐患报告：

　　(1)医院的每一位职工均有发觉、报告和处置(本事范围内)安全隐患的义务。 (2)排查出来的安全隐患，应及时报告安委会或职责科室，安委会和职责科室应及时、妥善处置，消除安全隐患。

　　2、安全隐忠通报与整改：

　　(1)安全隐患必要时能够通报的形式，予以通告。

　　(2)安全隐患通告的职责科室应及时整改被通告的安全隐忠。

　　(3)对经常出现或较严重的安全隐患，安委会应对科室负责人下发安全隐患整改通知书，并督促限期整改。

　　三、处罚与奖励：

　　1、安全隐患被通报，情节轻微，视情节对职责人或科室按20一50元，次予以处罚。

　　2、安全隐患严重，下发整改通知，未予整改或及时整改：视情节对职责人或科室按50—200元／次予以处罚。

　　3、安全职责事故：视情节按200—500元／次予以处罚。严格执行一票否决”制，主要职责人，职责科室及主要负责人取消当年度评先资格。

　　4、安全教育及安全职责落实，安全隐患排查到位并整改有力，全年未发生安全职责事故和被处罚的单位负责人，医院将予以表彰和奖励。

　　安全保卫制度

　　一、成立由院长为组长，科室主任、护士长为成员的安全保卫领导小组，负责安全保卫、防火、防灾、抗洪等事宜。

　　二、根据需要配备必要的防保设施和器材。

　　三、办公室负责机关安全保卫的组织实施和任务落实，并定期检查各科室保卫由科主任负责落实检查。

　　四、重点加强对财务、档案及各科器材等重要岗位，重要物品的安全防范。

　　五、落实节假日、抗灾防洪、重要时期的干部值班和领导带班制度。

　　六、预防为主，防患未然。各科室下班前要对室内电器，照明设备，门窗等进行一次安全检查，发觉问题，及时处理。把可能发生的治安灾害等事故降到最低点。

　　七、一旦发生安全事故，及时向上级领导报告。

　　财务部主任岗位安全职责

　　1、向院长、分管领导和院安委会负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对本单位号设安全基金、活动经费和上级安全奖励金负有资金保证和财务监管的职责。

　　2、认真执行国家、上级和行业主管部门有关安全生产的.法律、法规、标准和管理制度，专款专用，确保安全生产资金使用到位。

　　3、负责与医院每年签订安全生产职责书的科室、个人安全风险抵押的缴纳和对上一年度的安全职责书考评后的奖罚兑现。

　　4、凡发生特大安全事故或机关重大安全事故，按“应急预案”请求，进取协助有关科室做好善后处理工作。

　　安全疏散预案

　　为了更好的认识与防范火灾事故的发生、降低突发火灾的危害程度，将事故控制在最低限度内。从而保证全院职工的人身安全，同时又能让人人树立安全第一的思想，在遇到紧急情景时不慌张，听从医院的指挥，做到安全疏散，为此制定紧急情景安全疏散预案。

　　一、疏导原则

　　当初期火灾未能得到有效控制，有蔓延扩大趋势，应组织起火部位、起火点及上层人员进行疏散。先从起火部位、起火楼层的人员疏散，如火势得到控制，负责人应立即下达停止疏散命令，停止疏散。预防为主，措施得力，坚守岗位，1履行职责，患者至上，遇火不乱，减少损失，避免伤亡。

　　二、指挥系统

　　总指挥：院长

　　副总指挥：常务院长

　　三、疏散路线

　　疏散命令下达后所有在楼区内需疏散人员都经过楼梯向下层向院内疏散。二楼如遇楼梯、过道被烟气所阻或污染，不得己情景下二楼人员可关紧门打开窗户等待救援。

　　四、注意事项

　　1、火灾发生后，医护人员均有组织患者安全疏散的法律职责。所以，必须坚守岗位稳定患者，做好疏散准备和组织好疏散。

　　2、因医院属于特殊场所，除遇特殊情景外，在疏散命令下达前医护人员不得擅自组织疏散。

　　3、医护人员在组织患者疏散过程中，必须遵守程序、维护秩序等防止挤压和意外损伤发生。

　　4、医护人员在任何情景下，不得组织患者跳楼，应按本程序组织安全自救，安全逃生。为了应对可能发生的安全事故和紧急状态，有效地预防事故、处置事故，进一步完善安全事故管理程序，预案确定了应急工作的原则，即服从指挥安全第一的原则；分级、分部门负责协调一致的原则：紧急处置的原则；局部利益服从全局利益的原则。安全防火人人有则，全院职工要牢固树立职责重于泰山的思想，预防火灾事故的发生，在发生火灾事故时，认真旅行职责，不漏岗，不脱岗，不履行职责造成严重事故的要追究其全部职责。

　　消防演练程序

　　1.演练目的：增强医务人员预防突发事故的意识，培养医务人员重特大事故发生时救援的本事。

　　2.演练项目：医院大楼起火人员紧急疏散，迅速撤离现场，并快速到达安全地带。

　　3.参演人员：全院员工。

　　4.组织指挥：医院消防领导小组

　　5.火灾事故应急援救演练程序。

　　(1)火灾事故演练基本程序：

　　①医院大楼因起火，按响报警铃。

　　②总指挥用话筒指挥救援行动。

　　③副总指挥亲临现场指挥医务人员及病员按照顺序从楼道快速撤离医院大楼。

　　④指挥部成员迅速控制事故危险源。

　　⑤医务人员及病员进入安全区域。

　　⑥指挥部迅速向消防队(电话119)发出清求紧急救援的指令。

　　⑦医院消防安全应急小组迅速赶到现场维持秩序，扑灭大火和救治受伤人员。

　　⑧医院灭火小组迅速灭火。 ⑨总指挥宣向演练结束。

　　(2)医院大楼火灾事故时医院人员及病员疏散演练程序： ①总指挥下达演练开始令。 ②副总指挥具体负责实施演练预案。 ③领导组成员分头到达指定位置。 ④拉响警报。

　　⑤副总指挥指挥各科医护人员协助病员按照次序从楼道快速撤离医院楼，撤离序列：门诊医护人员及就诊患者以东楼梯为主楼撤离。住院部医护人员及住院患者从中楼梯及西楼梯就近撤离。三楼工作人员及其他人员从就近楼梯撤离。

　　⑥医护人员及病员进入安全区域。

　　⑦指挥部迅速向消防队(电话119)发出请求紧急救援的指令。

　　⑧医院消防安全应急小组迅速赶到现场维持秩序，扑灭大火和救治受伤人员。

　　⑨医院灭火队员迅速灭火。 ⑩总指挥宣布演练结束。

　　科室防火安全工作制度

　　1、凡使用电器设备的人员，必须按请求正确使用，下班后或人员离开时，必须将有关电器开关关掉或向接班人员交待清楚。

　　2、电器上使用的保险丝需要更换时，必须请电工更换贴合规格的保险丝，不得以铜、铁丝或其它不贴合规格的保险丝替代。

　　3、未经院领导同意任人不得在病区内使用电炉、煤油炉等燃具，严禁私自乱接电源线。

　　4、科室对新入院的病人和陪伴人员要交待有关防火事项，值班人要随时检查岗位防火情景。

　　5、病房必须坚持各消防通道畅通，一旦发生意外要及时组织病员疏散。

　　6、凡发觉有防火不安全因素或隐患应及时加以处理，并立即向院总值班和院领导汇报。

　　供水情景卫生安全制度

　　根据国家《生活饮用水卫生监督管理办法》和《福州市二次供水设施卫生管理法》及其补充通知的有关规定，本单位制订二次供水设施卫生安全制度如下：

　　一、二次供水设施配备专人负责，管水人员持有效健康证上岗。

　　二、加强二次供水设施管理，定期检查，每年进行二次清洗、消毒。

　　三、二次供水设施要加盖上锁，溢水口和通气孔要有防护设施(网罩)，同时坚持水泵房内整洁卫生。

　　四、做好二次供水设施每年二次清洗、消毒情景记录，并保存水质检测报告单查。

　　危险品安全管理制度

　　1、严格采购审批制度，未经单位主管批准，任何部门、个人不得擅自购买剧毒、易燃、易爆物品。

　　2、严格进出库登记制度，并有专人、专箱(橱)保存，实行两人同时开、关锁的制度。

　　3、领用危险品须经部门负责人批准，剩余的应及时退还保管人员入库。

　　义务消防队管理制度

　　1、义务消防队员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技能应到达规定的指标。

　　2、要结合对消防设施、设备、器构维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

　　3、按照灭火和应急疏散预案，每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

　　4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。

　　5、不断总结经验，增高防火灭火自救本事。一旦发生火灾，义务消防队员应迅速到位参加，及时报警，协助病人疏散，抢运贵重物品，维护火场秩序，保护火灾现场。

　　仓库安全制度

　　一、行政仓库的物品要堆放有序，分类存放，不能将易燃易爆的物品堆放库房内，坚持室内相对的恒温。

　　二、不得带无关人员进入仓库，不得在仓库内吸炯，不得留宿他人，不得使用电器类物品。

　　三、做好防盗工作，下班要关掉电源、门窗，锁闭铁门，最终认真检查一遍。

　　四、把好进货关，坚持空气流通，每同查看物品，翻动物品，不让物品变质，发觉问题及时处理。

　　五、仓库应到达“四防”：防火，防盗，防霉变，防丢失。

　　药品库房安全管理制度

　　一、库内严禁烟火，非管理人员不准随便入库。

　　二、库区内禁止吸烟、禁止明火照明或明火作业，库区应备有有效的消防器材，接按照医院有关的安全规定执行。

　　三、库房管理人员离开时，应做好关门关窗及切断水、电开关等工作。

　　四、各类药品库房根据药品性质采取有效的降温通风措施、各库房应有温湿度计，注意观察室温，室温超山规定时要及时采取措施。

　　五、不一样性质药品要分类存放，妥善保管，保证药品质量。对毒、麻等管制药品要存入保险柜，有专人保管，专人发放，存放毒、麻药品的场所应装有安全报警装置，保证毒、麻药品的安全保管。

　　六、应按规定做好入库验收记录及出库登记，做到账物相符。

　　七、要做好药品的在库养护工作，合格药品与不合格药品分开存放，保证药品质量。

　　八、性质不稳定，容易分解、变质、自燃等易引起爆炸危险的药品和需在特殊条件下存放的药品应经常检查，保证其存放条件安全可靠，防止一切事故的发生。

　　易燃易爆化学试剂等危险品管理制度

　　1、所指易燃、易爆物品是：汽油、煤油、氧气、洒清、松节油、乙炔、放射性元素等。

　　2、医疗器械库、中、西药房和制剂室等部门，对存有易燃、易爆物品(包含毒物)的库房要严加保管，注意防火，建立严格的领用制度，对库存物品要有账可查，账物相符，指定专人管理必须期梭查，防正泄漏现象。

　　3、领有氧气和酒清等易燃、易爆物品的各病区及其他部门，不得将这些物品随意放疑，应远离火源和电源，存放于安全可靠的地方，禁止无关人员使用。

　　4、严禁住院病员及探视者携带易燃、易爆等危险物品进入医院和病房大楼，经检查发觉，门卫人员有权阻止其通行，各病区医护人员也有义务对病员及其亲属进行宣传、督促和检查。

　　5、病房大楼和门诊观察室以及放有氧气、氮气等易燃物品的场所，禁止吸烟，禁止随地乱扔烟蒂，医护人员对吸烟的行为应进行劝阻。

　　6、各部门配发的灭火器要妥善保管，加强防火教育和灭火器材使用的讲解，以便发生火警时，能采取应急措施，发觉灭火器材有异常，应及时与院保卫科联系。

　　7、各科室、部门的领导，要对易燃、易爆物品的安全管理，作为…件大事来抓，把对员工的安全教育，列入经常性的工作，负责检查本单位的安全工作，排除隐患，避免火灾及爆炸事故的发生。

　　司机安全管理规定

　　第—条本院司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本院其他有关的规章制度。

　　第二条司机应爱惜医院车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时光对自我所开车辆进行检修，负责所开车辆的年审和违章处理。确保车辆能正常行驶。

　　第三条司机应每一天抽适当时光擦洗自我所开车辆，以坚持车辆的清洁(包含车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发觉不得常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发觉存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条司机发觉所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告后勤，并提出具体的维修意见(包含维修项目和人致需要的经费等)。由后勤负责车辆的维修或后勤主任指定人选负责车辆的维修。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

　　第六条出车在外或出车归来停放车辆，必须要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开牟辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

　　第七条司机对自我所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时必须保证证件齐全。

　　第八条司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条司机驾车必须要遵守交通规则，礼貌开车，不准危险驾车(包含高速、爬、头、紧跟、争道、赛车等)。

　　第十条司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。因特殊情景违章(仅限120出车为争取抢救时光，经车载医生指示违章)，医院给予报销费用。

　　第十一条车内不准吸烟。本医院员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；医院外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本医院陪同人，也可委婉地直接制止。

　　第十二条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应礼貌。

　　第十三条接送专家上下班的司机，要准时出车，不得误点。车司机应进取参与120院前的抢救，听从院前医师的工作安排。

　　第十四条上班时光内司机末被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时问，经批准后方可离开：出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

　　第十五条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。在院内抢救过程中，如遇人员紧张时，应进取主动协助搬运、护送病人。对工作安排有意见的，事后可向部门主任或医院领导反映。

　　第十六条司机出车执行任务，遇特。殊情景不能按时回到的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　第十七条不论什么时问，司机身上必须带手机。手机需二十四小时开机。以便医院随时联系。

　　第十八条下班后，应将车辆停放规定地点保管，不准私自用车。

　　第十九条司机未经领导批准，不得将自我保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用医院车辆学开车。

　　第二十条办公室每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情景给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予扣除奖金、警告、记过、罚款直至除名处理。

　　危险品安全管理制度

　　1、严格采购审批制度，未经单位主管批准，任何部门、个人不得擅自购买剧毒、易燃、易爆物品。

　　2、严格进出库登记制度，并有专人、专箱(橱)保存，实行两人同时开、关锁的制度。

　　3、领用危险品须经部门负责人批准，剩余的应及时退还保管人员入库。

　　企业安全管理制度（三十四）：

　　一、总则

　　1、为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情景制订本规定。

　　2、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和礼貌生产。

　　3、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的职责者，要给予严肃处理。

　　二、机构与职责

　　1、公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技能措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会办公室设在生产管理部安全环保。

　　2、安全环保负责组织对公司的职工进行安全生产教育，制订安全生产操作规程。

　　3、安全生产主要职责人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一职责人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要职责人。

　　4、各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。

　　5、各部门（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

　　6、各生产班组安全员要经常检查、督促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本班组的安全生产情景。

　　7、职工在生产工作中要认真学习和执行安全操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发觉不安全情景，及时报告领导，迅速予以排除。

　　三、教育与培训

　　1、对新职工、临时工，必须先进行安全生产的三级教育才能准其进入操作岗位。

　　2、对从事特殊工种人员，必须进行专业安全技能培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。

　　四、设备、工程建设、劳动场所

　　1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不贴合安全请求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

　　2、电气设备和线路应贴合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须贴合相应防护等级的安全技能请求。

　　3、凡新建、扩建、技能改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。

　　4、劳动场所布局要合理，坚持清洁、整齐。

　　5、生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的`坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施。

　　五、个人防护用品和职业危害的预防与治疗

　　1、根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

　　2、奋力做好防尘、防暑降温工作和防噪音工作。

　　六、检查和整改

　　1、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每月检查一次；各生产部门每月检查不少于二次；各生产班组应实行班前班后检查制度。

　　2、发觉不安全隐患，必须及时整改，或者立即报告安委会统一安排整改。

　　七、奖励与处罚

　　1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会组织评选安全生产先进团体和先进个人。

　　2、对安全生产有特殊贡献的，给予异常奖励。

　　3、发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故部门（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究部门领导人的职责。

　　4、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门给予扣发工资总额的处罚，并追究职责者的职责。

　　5、对事故职责者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。

　　6、由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情景均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种。

　　7、发生的生产事故，按经济损失程度分级：

　　1）一般事故：经济损失不足5000元的事故；

　　2）大事故：经济损失5000元以上不足10000元的事故；

　　3）重大事故：经济损失10000元以上不足20000元的事故；

　　4）特大事故：经济损失满20000元的事故。

　　8、发生事故必须按照事故处理程序进行事故处理：

　　1）事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志。

　　2）立即向主管部门（领导）报告，并向公司安委会报告。

　　3）开展事故调查，分析事故原因。公司安委会接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，在5天内，向总经理报送《事故调查报告书》。

　　4）制定整改防范措施。

　　5）对事故职责人给予适当的处理。

　　6）以事故通报和事故分析会等形式教育职工。

　　9、各级领导或职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自我应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

　　1）不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

　　2）对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

　　3）不理解主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，进行违章作业或者强令他人违章作业的。

　　4）对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

　　5）对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。

　　6）延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

　　7）违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

　　8）擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

　　9）施工组织或单项作业组织有严重错误的。

　　10）对于事故按照事故性质、损失程度和职责大小给予损失的10%—100%的处理。

　　企业安全管理制度（三十五）：

　　一、为做好安全生产管理工作，预防天然灾害和突发事故的发生，确保我商场的人身和公共财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市商市场消防安全规定》、《北京市安全生产领导职责追究规定》和《县商务局安全生产职责书》的请求。为奖惩先进鞭策后进，特制定延庆人民商场安全生产奖惩办法。

　　1、各楼层主任为楼层的第一职责人，职责人应遵守《安全生产法》、《消防法》等有关法律及规定，履行安全生产职责，切实采取有效措施，预防各类危及人身财产安全的灾害和事故发生。

　　2、职责人有教育本部门员工树立安全生产意识的义务，每季度至少进行一次安全生产会议，一次安全生产大检查，主要领导必须参加，会议和检查要有记录，及时上报检查消息，对存在的'问题及时落实处理。

　　3、贯彻安全第一，预防为主的方针，树立安全重于泰山的信念，定期对本部组涉及安全生产的环节、部位、设备、设施进行检查，加强安全性能保养维护，对不安全因素及早排除，防患于未然。

　　4、贯彻《中华人民共和国消防法》消防器材和消防设施不得损坏、挪用、不得埋压、遮挡消防栓，不得改变消防水源，不得挤占消防通道。

　　5、商场须落实司机例会制度，加大道路安全宣传，认真学习新交通安全法，增高司机和职工的安全意识，防止发生意外事故。

　　6、落实《食品卫生法》和《职业病防治法》杜绝食物中毒和职业病发生。

　　7、对各种电梯用电设备的管理，要责成专人持证上岗，建立监督检查管理制度，签订电梯工岗位职责书，防止职责事故的发生。

　　8、做好防洪、防风、危房检查、防煤气中毒工作，教育职工增高自保意识，防止此类事故的发生。

　　9、对危害公共安全的行为和事端有权力和义务劝阻，制止发生危及公共安全事故，要在最短时光内向有关上级主管部门报告

　　10、各楼层员工要熟悉本单位突发事故的应急预案，有计划、有目的地进行宣传和模拟演练，增高群体防范意识，掌握一旦遇到灾害事故疏散、逃生、自救、施救的方法。

　　二、根据以上安全条款请求，在一个年度内无任何职责事故，规定制度健全、安全管理有检查有记录，全年无事故者，经本商场和公司及县有关部门评选为先进团体，先进个人的给予奖励。

　　出席县级先进团体奖励1000元，先进个人奖励200元。出席公司级先进团体奖励500元，先进个人奖励100元。

　　三、对安全工作不重视，安全制度不健全，违章指挥，违章操作使用不合格产品和设备，并有各类安全事故隐患而排除不力，不及时的，商场对职责人给予警告，当事者处以500元以上1000元以下罚款。构成犯罪的由司法机关依法追究刑事职责。

　　企业安全管理制度（三十六）：

　　一、总则

　　1.1本制度适用于设备检维修作业的安全管理。规定了作业过程中安全管理的基本资料和请求。

　　1.2生产部是设备检维修作业的安全监督管理部门。安全管理人员负责施工作业的安全管理工作。

　　二、具体资料和请求

　　2.1认真做好装置停工检修的准备工作，成立临时检修领导小组，组织机构中必须设安全管理人员，负责对检修全过程的安全工作进行安排、检查、验收。车间检修现场必须有兼职安全员负责现场作业安全。

　　2.2停工检修应做到五定。即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修制度(规定)。

　　2.3装置停工后，按停工方案和工艺请求切断进、出装置的物料，易燃易爆气体的排空，要缓慢进行，放空管线末端必须采取防火措施。

　　2.4对盛装可燃性物料的设备，容器及管道应按规定进行彻底的`清洗及蒸气吹扫氮气置换，使其内部不包含余气，并用仪器测试指标合格后方可作业。

　　2.5在吹扫过程中，装置附近禁止动火。

　　2.6严格禁止装置停车后就使用压缩空气直接吹扫带油品管线和容器，以防止爆炸起火。

　　2.7在停工检修中，罐、塔、管线、容器等设备如有易燃易爆物质时，其出入口或设备系统连接处所加的盲板处应挂“有物料注意防火”警告牌。

　　2.8检修中的用火规定

　　2.8.1施工现场严禁吸烟。

　　2.8.2施工动火必须严格执行(工业动火管理规定)。

　　2.8.3禁止使用汽油或易挥发的溶剂洗刷零件及工服。

　　2.9装置检修作业人员必须戴安全帽，高空作业必须系安全带。

　　2.10严禁交叉作业，特殊情景必须交叉作业时，应采取保护措施，否则不许作业。

　　2.11高空作业使用电焊时，下方不得有易燃易爆物品，电焊机电源要独立设置电闸，焊机二次线路及外壳必须接地良好，焊条的夹钳必须绝缘良好。在潮湿地点电焊作业时，必须采取绝缘措施。

　　2.12使用气焊时，气焊作业施焊点与乙炔瓶和氧气瓶的安全距离不小于五米，氧气瓶和乙炔瓶的安全距离不小于五米，搬运气瓶时要轻拿轻放，气瓶上的防护胶圈、防护罩要保证完好，搬运氧气瓶的手套上不得沾有油污

　　2.13装置检修期间的临时用电，均应按有关临时电源使用标准，认真架设，到达使用请求，手持电动工具要配备漏电保护器，并定期进行检查保证完好。工作前要检查电源、线路是否绝缘良好，如有漏电现象必须要请专职电工进行修理。不得私自维修。在进行电气修理时，要设专人监护。

　　2.14装置上拆卸的设备及螺丝等部件，要妥善保管，异常是塔、架上严禁堆放零部件，以防落地伤人。

　　2.15保证装置检修现场消防设备、器材齐全、完好，严禁将拆卸的物品堆至路边，坚持消防通道畅通。

　　2.16检修过程中如有改动，要绘出图纸，并做好记录和备案工作。以免装置运行时发生事故。

　　2.17在清洗油罐(容器)时如要进入，必须先用仪器测试有毒气体的含量不超过国家标准后方可进入，并加装送、排风安全设施。

　　2.18在装置、管线清洗排污时，要规范管理，装置检修中的带油污的废弃物要放进指定的垃圾箱，然后进行统一处理。

　　2.19加强厂区内行驶的机动车辆，异常是外部施工队伍四轮车的安全管理，要加强检查，确认车辆性能良好，严禁超速行驶，进入生产区必须挂灭火装置。

　　2.20任何施工人员不准随意挪用消防设施及器材；

　　2.21对外来施工维修队伍必须严格执行安全规定。

　　2.22检修期间要严格遵守上述安全管理规定，如发觉违章操作，除处罚当事人还要处罚车间领导。对外部违章施工人员也要进行经济处罚。

　　三、附则

　　3.1本制度如与国家法律、法规以及公司有关规定不一致时，按上级规定执行。

　　3.2本制度由生产部负责解释。

　　3.3本制度自下发之日起施行。

　　企业安全管理制度（三十七）：

　　为了落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全管理体制和“安全第一、预防为主”的安全工作方针。保障交通专业运输企业的生产安全，维护社会稳定，增高社会和企业的效益，增强广大驾驶员的`安全意识，建立安全生产长效机制，特制定驾驶员运输安全生产操作规程。

　　一、驾驶员在行车中必须严格遵守《道路交通安全法》和《道路运输管理条例》自觉坚持中速行驶，礼貌行车，确保行车安全。

　　二、驾驶员应在取得合法、有效的从业资格证后执业。

　　三、在上岗前要认真检查车辆各系统异常是制动与转向系统技能是否良好，严禁车辆带病运行。

　　四、装货后、车辆运行前要查看货物的装载情景，确认安全后方可行车。车辆到站、卸货时，要先查验货物完好情景，确认无误后方可卸货。

　　五、经过漫水路、桥时，应停车查明情景，确认安全并采取必要的安全措施后低速经过，遇恶劣天气条件时应坚持安全第一的方针，视情决定是否运营。

　　六、经过铁路道口时，要提前减速，注意观察道路信号，服从看守人员的指挥。经过无人看守的道口时，要停车了望，确认安全后再经过。

　　七、驾驶员开车时必须集中精力，不准闲谈和打电话。严禁酒后开车、疲劳开车等违法、违章作业行为。驾驶员一次连续驾驶时光不超过4个小时。

　　八、驾驶员在高速公路行车还必须遵守《高速公路交通管理办法》规定，确保行车安全。

　　企业安全管理制度（三十八）：

　　一、整合目的

　　为了增高化工企业的安全生产水平和标准化管理水平，实施安全生产管理与安全标准化管理的整合。

　　二、整合方式

　　1、安全生产管理和安全标准化管理在组织架构方面进行整合，设立统一管理部门和岗位。

　　2、安全生产管理和安全标准化管理在流程方面进行整合，构成统一的'管理流程，即：预防、识别、评估、管控、应对、制定、实施、监督和改善。

　　3、在管理措施方面进行整合，建立安全生产和标准化管理的联动机制，做到同步落实。

　　4、在评估方面进行整合，建立基于安全生产和标准化管理的评估指标体系和评估方法。

　　三、整合实施的具体措施

　　1、制定安全生产和标准化管理的整合实施方案。

　　2、建立安全生产和标准化管理的联络机制和工作协调机制。

　　3、制定统一的安全生产和标准化管理体系文件，包含管理标准、检查规范和操作规程等。

　　4、加强员工培训，增高安全生产和标准化管理的意识和技能。

　　5、开展内部评估和外部评估，并制定有关的改善计划。

　　四、整合实施的评估

　　经过内部评估和外部评估，评估整合实施的效果，并根据评估结果制定有关的改善措施。

　　五、结论

　　整合安全生产管理和安全标准化管理，有利于增高化工企业的安全生产水平和标准化管理水平，减少安全事故的发生，促进企业的可持续发展。

　　企业安全管理制度（三十九）：

　　一、安全生产检查制度

　　1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。

　　2、车间班组进行经常性的安全检查，发觉问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。

　　3、安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大安全隐患应立即通知有关部门采取措施，同时汇报主管领导。

　　4、对于电气装置、起重机械、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技能人员进行专项检查。在检查中发觉的.问题要写成书面材料，建档备查，并限期处理，保证安全生产。

　　5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。

　　6、要害部门重点检查制度。包含：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等。

　　二、岗位标准化操作制度

　　1、在岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自我的操作。

　　2、在岗职工如有违章操作，一经发觉必须追究其职责，情节严重者给予开除处理。

　　3、职工可总结经验，改善生产工艺增高安全系数，对生产安全有贡献的职工必须给予奖励。

　　三、建设项目安全 “三同时”制度

　　1、建设项目“三同时”制度的概念，即新建、改建、扩建的基本项目（工程）、技能改造项目（工程）、引进的建设项目，其安全设施必须贴合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

　　2、在编制上报项目计划和财务计划时，应编制上报安全方面相应的措施所需的投资，并纳入计划。

　　3、对引进技能、设备的原有安全措施不得削减。

　　4、在组织可行性论证时，应论证安全资料，并将结果载入可行性论证文件中。

　　5、在竣工验收时，应将试生产中安全设施运行情景，措施效果，检测数据，存在问题及今后采取的措施，写入专题报告。

　　6、要严格按施工图设计请求施工，确保做到安全设施与主体工程同时完工。

　　四、安全生产投入保障制度

　　1、公司设立安全生产专项资金专户，专款专用。

　　2、费用的提取：按照有关规定提取。

　　3、费用的使用：

　　（1）职工的安全教育培训；

　　（2）职工劳动保护用品的配备；

　　（3）安全设施、设备的购置、维护、保养；

　　（4）安全生产检查，安全隐患整改；

　　（5）应急救援队伍的建设，应急救援器材、设备的购置等。

　　（6）其他保障安全生产的费用、

　　4、费用管理：由财务部门对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。

　　5、安全投入如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入计划内，不得挪作他用。

　　6、如当年安全投入不够，写出计划报公司批付。

　　企业安全管理制度（四十）：

　　1、对公司各系统的安全生产工作负有管理职责，负责贯彻执行上级有关安全生产的指示、规定、法律和工作任务。

　　2、直接领导安监部成员，建立健全安全管理网络、各种安全台帐、制定审核各种安全管理制度、安全操作规程及各类安全文件。明确各成员及各单位的安全职责，并定期进行检查和考核。

　　3、负责组织公司安全生产综合检查，有权对查出的隐患及违规纪现象按规定进行考核。

　　4、每年组织一次安全生产委员会成员对各职能部门、各级人员的安全生产职责制执行情景进行检查，对查出不履行职责的进行处理。

　　5、负责火灾、爆炸、人员伤亡事故的调查处理，组织召集有关人员召开分析会。

　　6、严格按事故处理规定，处理工伤、火灾等事故。坚持做到“四不放过”(查不出原因不放过，本人和群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，职责人不受到处理不放过)。

　　7、负责各系统重大安全隐患逐级上报及督促整改工作。

　　8、负责本部各科员日常管理及每月综合考评工作。

　　9、负责本部门对外的一切接待和协调工作。

　　10、保证安全标准化活动开展工作得到有效贯彻落实。

　　企业安全管理制度（四十一）：

　　1、为确保检维修的安全，必须按指定的范围、方法、步骤进行，不得随意超越、更改或遗漏。

　　2、不论大修、中修、小修，都必须集中指挥、统筹安排、统一调度、严格纪律。

　　3、坚决贯彻执行各项制度，认真操作，保证质量，加强现场的监督和检查。

　　4、为保证检维修的安全，检维修前必须准备好安全及消防用具使之完好。

　　5、检维修中，听从现场指挥人员及安全员的指导，穿戴好个人防护用品，不得无故离岗、逗闹嬉笑、任意抛物。

　　6、拆下的部件要按方案移往指定地点，每次上班前，先要查看工程进度和环境情景，有无异常。

　　7、检修负责人应在班前开碰头会布置安全检维修事项。

　　8、如在检维修过程中发觉异常情景，应及时汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续检修，不得擅自处理。

　　企业安全管理制度（四十二）：

　　一、为了加强安全生产检查力度，落实整改措施，及时消除事故隐患，预防发生，确保施工安全生产，是安全生产检查的目的。

　　二、明确安全生产检查的意义和依据，经过检查是进一步贯彻落实党和国家安全生产方针、政策和各项安全生产规章制度，是一次群众性安全教育，增加全体职工的安全意识，纠正声音作业、声音指挥，检查依据是建设部JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》。

　　三、明确安全检查资料，主要是查思想、制度、机械设备、安全设施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故的处理。

　　四、安全检查要以多种形式进行。

　　(1)公司每年组织二次安全生产大检查，每月的不定期安全检查，项目部每月进行四次定期检查。

　　(2)专业性安全检查，由专业检查人员负责。

　　(3)季节性安全生产检查。

　　(4)节前、节后安全检查。

　　(5)班前、班后安全检查。

　　五、各检查者要作好记录，记录应有检查人、职责人签字。对检查后所出具的整改意见书所列的资料，应认真落实整改措施定人、定时光，在限期内进行整改，并作为安全管理资料归档。

　　企业安全管理制度（四十三）：

　　1、在本组组长的领导下工作，对本岗位的安全生产负直接职责。

　　2、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。

　　3、执行矿包机制度，精心操作设备，严格按安全技能操作规程进行作业，经常检查易损件的磨损情景，并向组长汇报，并做好各项记录。

　　4、正确分析、确定和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态;如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。

　　5、按时认真执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班，发觉异常情景及时处理和报告。

　　6、正确操作，精心维护设备，坚持设备整洁，搞好礼貌生产。

　　7、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。

　　8、进取参加各种安全活动，养成安全隐患排查的良好习惯成。

　　9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

　　10、工程机械操作人员要对设备运行安全负责，设备运行过程中出现的问题，工程机械操作人员应负责报告生产组长和生产调度。

　　企业安全管理制度（四十四）：

　　第一条通报督办是指，以市安委办名义印发通报，督促各地各部门落实安全生产工作请求，处理突出问题。

　　第二条通报督办范围为，全市三区四县、__风景区、__经济开发区和市安委会各成员单位。

　　第三条通报督办资料包含以下几个方面：国务院、省政府安全生产重点工作、重要任务;市安委办组织的对全市三区四县、黄山风景区、黄山经济开发区暗访检查中发觉的、需要处理的安全隐患。

　　第四条通报及时报送市委、市政府，寄送给被暗访的地方政府或单位。

　　第五条采取限时办结制，各地、各单位对暗访检查通报督办的安全隐患问题要立即整改，一时无法处理的要制定整改方案，明确专人负责，限时整改完成。

　　第六条对安全生产中人民群众反映强烈的热点、难点问题，市安委办将实行跟踪督办。

　　第七条对采取创新性做法，切实处理安全生产工作中的突出问题并取得明显效果的地方政府或单位，市安委办将在全市目标管理考核中，对其予以加分。

　　企业安全管理制度（四十五）：

　　一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。

　　二、建立健全安全生产组织机构、岗位职责制及安全操作规程。对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技能操作措施、计划，并严格贯彻执行。

　　三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。

　　四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。

　　五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。

　　六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技能培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。

　　七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。

　　八、生产现场要经常清扫，坚持清洁，各种物件摆放要整齐有序。

　　企业安全管理制度（四十六）：

　　一、为加强安全生产管理，有效防范安全事故的发生，特制定本制度

　　二、生产班组必须坚持开好班前后安全会，即班前布置安全生产，班后要总结安全生产，并使之构成制度性

　　三、各车间每星期召开一次安全生产例会，总结本周安全生产工作的存在问题，提出整改措施。

　　四、公司每月召开一次安全生产例会，各部门、车间领导参加，主要资料是传达政府和上级有关安全生产的文件或会议精神，回顾总结当月全公司安全生产情景，提出下一个月的安全生产工作安排，分析工伤事故案例等。

　　五、根据需要，公司、车间、班组可随时召开安全生产专题会议研究部署安全生产有关工作

　　六、各级召开的安全生产会议，必须认真做好会议记录，重要事项必须构成纪要或决议并上报。

　　七、公司安全生产会议作出的`决议和工作安排，必须层层落实，办公室负责督办、检查。

　　企业安全管理制度（四十七）：

　　1、设立食品卫生宿命检查监督小组，定期或不定期对商场进行商品卫生检查和环境卫生检查;

　　2、把好食品采购、进货关，异常是对油、米、肉、菜等大宗，关键的食品要定点，不准采购霉变、有毒、有害或无证不合格的食品，确保所购食品卫生安全;

　　3、规范食品加工操作流程。做到粗细分区、肉菜分开、生疏隔离、洗消严格;

　　4、对储存食品应进行冷藏保鲜，无须保鲜的食品应做到离地隔墙，分类堆放整齐，先进先用、用前应检查有无变质变味;

　　5、保证不出售变质或夹生不熟食物，严防病毒交叉感染引发食物中毒。

　　6、规范食品运送渠道。做好的食品，经过专用电梯密闭容器运送。

　　7、检查结果应有记录，有汇报，查出问题，立即处理，并追究职责人的职责。

　　企业安全管理制度（四十八）：

　　(1)保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。

　　(2)组织制定本部门安全管理规定、安全技能操作规程和安全技能措施计划。

　　(3)组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技能教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时处理从业人员提出的正确意见。

　　(4)组织部门或车间从业人员定期开展安全检查，危险源辨识、风险评价活动，落实隐患整改。保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。

　　(5)组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。

　　(6)严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保管，正确使用。

　　(7)坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的职责者提来源理意见，报主管部门和厂长批准后执行。

　　(8)组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。

　　企业安全管理制度（四十九）：

　　第一节总则

　　第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强安全生产管理，防止和减少安全生产事故，保障公司员工生命财产的安全，确保公司安全生产管理目标的实现，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、国务院《建设工程安全生产条例》、GB50656-2011《施工企业安全生产管理规范》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、JGJ59-2011《建筑安全生产检查标准》、JGJ160-2008《施工现场机械设备检查技能规程等法律、法规及行业标准》，结合公司实际情景，制定本制度。

　　第二条本制度适用于公司所有房屋建筑工程、机电安装、装饰装璜、房地产开发、材料设备租赁、劳务公司及所有与本公司签订施工合同的工程项目部及下属单位。

　　第三条全体员工必须自觉遵守本制度，认真履行各自岗位职责，抓好安全生产。在安全生产工作中有权制止各种违法违规行为，有权拒绝任何人违章指挥，有权反映、投诉和举报各种违法违规行为及事故隐患。如有违反本制度的行为，无论团体、个人均应承担相应职责，并根据情节轻重给予处罚。

　　第二节基本规定

　　第四条各单位应按照“纵向到底、横向到边、合理分工，互相衔接”的原则，落实各管理层与职能部门或岗位的安全生产管理职责，实施安全生产体系化管理。

　　第五条严格进行安全预评价，确保安全生产条件。选择队伍时，要对该队伍的社会信誉、安保体系、安全管理模式、人员的安全意识、对安全工作的重视程度、以往及在建工程安全管理情景进行预评价，确保安全生产条件。

　　第六条落实安全生产职责制，调整技能人员、施工员（工长）及班组长等的安全管理职责，增强其安全管理职责，增高其安全考核比重，建立新型施工企业安全管理模式。

　　第七条公司每半年对集团总部进行一次危险源和环境因素辩识、评价；确定为重大危险源和重大环境因素的要张贴公示牌，并制订切实可行的管理方案。

　　第三节安全生产、环境目标管理

　　第八条公司环境、职业健康、安全管理目标

　　（一）伤亡事故控制目标：

　　1、较大及其以上等级事故为零；

　　2、因工死亡率为零；

　　3、因工负伤率控制在1‰以内；

　　4、职业病发病率控制在1‰以内；

　　5、杜绝发生重大火灾、爆炸、机械设备、中毒、中暑等事故；

　　6、杜绝重大交通事故。

　　（二）环境控制目标：

　　1、水、气、声、渣做到达标排放；

　　2、杜绝能源和资源的浪费。

　　（三）项目部必须足额配备各类管理人员并100%持证上岗；特殊工种必须100%持证上岗。

　　第九条各项目部每年必须根据集团公司安全生产管理目标进行分解细化，并应定期进行考核。

　　第四节安全生产机构设置和专职安全生产管理人员配备

　　第十条机构设置

　　（一）公司必须成立安全生产领导小组。

　　（二）必须设置安全部门。

　　第十一条建筑工程、装饰工程项目部按建筑面积配备专职安全生产管理人员。

　　第十二条土木工程、机电设备安装项目部，应配备专职安全管理人员

　　第十三条所有双包项目部项目经理必须持有“建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证”（B证），专职安全员必须持有“建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书”（C证）。

　　第十四条配置有起重机械设备（如塔吊、施工电梯和物料提升机等）的项目部必须设置相应的设备管理机构或者配备专职的设备管理人员（机管员），机管员必须持证上岗。

　　第十五条分包单位配备安全生产管理人员

　　（一）专业分包单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加；

　　（二）劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50人－200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人以上的，应当配备3名以上专职安全生产管理人员，并根据所承包的分部分项施工危险实际情景增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰。

　　第五节安全生产管理组织体系

　　第十六条下级安全生产领导小组必须服从上级安全生产领导小组的领导。

　　第十七条对于各层次的管理者，除负责各自管理范围内的生产经营管理职责外，还应负责其运行范围内的安全生产管理，确保管理范围内的安全生产管理体系正常运行和安全业绩的持续改善。

　　第十八条各级管理层负责人为本单位安全生产第一职责人，以便于加强安全生产的组织领导，保障安全管理体系有效运行。

　　第十九条各级除必须按本制度第四章《安全生产机构设置和专职安全生产管理人员配备》设置专职安全机构外，还应根据企业组织管理体系请求，制定各职能部门（或岗位）相应的安全管理职责和职责体系。一个职能部门（或岗位）可能承担单项或多项职责，也可能一项职责由多个职能部门（或岗位）承担。职能部门（或岗位）的具体职责应与职责相对应。如：

　　（一）单位法人（或委托法人）是安全生产工作的第一职责人，对本单位安全生产负全面领导职责。

　　1、贯彻执行国家和省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范；

　　2、掌握本单位安全生产动态，定期研究安全工作；

　　3、组织制定安全工作实施计划；

　　4、组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法；

　　5、建立、健全安全生产职责制，并领导、组织考核工作；

　　6、建立、健全安全生产保证体系，保证安全生产投入；

　　7、督促、检查安全生产工作，定期组织或带班安全检查，及时消除生产安全事故隐患；

　　8、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

　　9、及时、如实报告生产安全事故。在事故调查组的指导下，领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

　　（二）主管安全生产负责人安全生产职责：

　　1、组织落实安全生产职责制和安全生产管理制度，对安全生产工作负直接领导职责；

　　2、组织实施安全工作规划、目标及实施计划；

　　3、领导、组织安全生产宣传教育工作；

　　4、确定安全生产考核指标；

　　5、领导、组织安全生产检查；

　　6、领导、组织对分包方、供应方的安全生产主体资格考核与审查；

　　7、认真听取、采纳安全生产的合理化提议，保证安全生产保障体系的正常运转；

　　8、发生生产安全事故时，组织实施生产安全事故应急救援。

　　（三）技能负责人的安全生产职责：

　　1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，在本单位安全生产生产中负技能领导职责；

　　2、审批施工组织设计和施工方案时，审查其安全技能措施，并做出决定性意见；

　　3、领导开展安全技能攻关活动，并组织技能鉴定和验收；

　　4、新材料、新技能、新工艺使用前，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程；

　　5、负责或督促技能部门、生产部门做好施组及方案的安全交底工作；

　　6、参加生产安全事故的调查和分析，从技能上分析事故原因，制定整改防范措施；

　　7、对危险性较大的分部分项工程，应建立台帐，每月进行督查、指导工作，直至该工程结束，消案为止。

　　（四）工程管理部门安全生产职责：

　　1、组织均衡生产，保证安全工程与生产任务协调一致；

　　2、科学合理组织生产，保证施工人员劳逸结合。

　　（五）技能管理部门安全生产职责：

　　1、贯彻执行国家和上级有关安全技能及安全操作规程规定；

　　2、组织编制、审查专项安全施工方案并抽查实施情景；

　　3、新技能、新材料、新工艺使用前，制定相应的安全技能措施和安全操作规程；

　　4、负责做好施组及方案的安全技能交底工作；

　　5、分析伤亡事故和重大已、未遂事故中技能原因，从技能上提出防范措施。

　　（五）项目经理安全生产职责

　　1、项目经理是项目经理部的安全生产工作的第一职责人，对本项目安全生产负全面领导职责；

　　2、贯彻执行国家和省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范；

　　3、掌握本项目安全生产动态，定期研究安全工作；

　　4、组织制定项目部安全工作实施计划；

　　5、建立、健全项目部安全生产职责制，明确项目部各部门各类人员（包含分包方）的安全生产职责并领导、组织考核工作；

　　6、建立、健全项目部安全生产保证体系，保证项目安全生产投入；

　　7、每周带班检查项目部安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

　　8、组织制定并实施项目部生产安全事故应急救援预案；

　　9、及时、如实报告项目部生产安全事故。在事故调查组的指导下，领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

　　第六节施工组织设计及专项方案审批制度

　　第二十条所有建设工程项目开工前必须由项目技能部门或技能人员编制施工组织设计和安全技能措施以及施工现场临时用电方案。

　　第二十一条危险性较大的分部分项工程安全管理严格按建质[2009]87号《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》的请求执行。对于结构复杂、危险性大的工程（基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除爆破工程等）由项目技能部门编制专项施工方案并报公司技能负责人审批。专项施工方案必须有安全技能措施，并附有设计计算书或安全验算结果、详图和文字说明，对超过必须规模危险性较大的分部分项工程，必须组织专家进行论证审查。

　　第二十二条特殊工程在高温或冬季施工时应单独编制季节性安全生产措施。一般建筑工程可在施工组织设计的安全技能措施中编制季节性安全生产措施。

　　第二十三条施工现场用电设备在5台及5台以上或设备总容量50KW及50KW以上时应由项目部编制临时用电施工组织设计。

　　第二十四条未编制安全技能措施的工程项目不得开工。

　　第二十五条施工组织设计或专项施工方案由项目技能部门编制，报公司技能负责人审定批准并签字盖章，再报项目总监理工程师审批后方可实施。

　　第二十六条施工作业人员必须按照专项施工方案进行作业，不得擅自更改施工方案。确需调整方案的，必须报公司技能负责人及项目总监理工程师审批同意后方可实施。

　　第二十七条工程项目的施工作业方案和安全技能措施由技能部门负责编制，生产、安全部门参与会签。由技能部门向生产、安全及有关人员进行安全技能交底，由生产管理人员向作业班组进行安全技能交底，并做好交底签字记录。由作业班组负责实施，安全部门监督检查。

　　第七节安全技能交底

　　第二十八条各项目经理部应根据“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”、“谁签字谁负责”的原则，认真落实好各级人员安全生产职责制，建立健全安全技能交底制度。

　　第二十九条项目经理、技能负责人要及时组织开工前和有关重要工序施工前的安全技能交底，向施工管理人员详细说明施工工艺、质量请求、技能措施等情景。

　　第三十条项目分部分项工程由技能部门、生产部门以文字形式按分部、分项、分工种，向各班组（或作业人员）进行安全技能交底，专职安全员在场，并各自履行签字手续。

　　第三十一条安全部门（安全员）根据交底资料对施工部位安全防护、个人防护用品的使用和操作规程实施监督检查。

　　第三十二条施工现场的机械驾驶员（包含塔吊、升降机、装载机、挖掘机、翻斗车、运输车等）和施工机具操作人员由安全生产部门（设备负责人）定期进行安全技能交底，履行签字手续。