处置室工作**3篇

处置室工作**1

　　1、保持室内清洁、安静，做完处置要随时清理干净。每天中午12—12.30用紫外线灯消毒一次，除工作人员及需治疗的患者外(静脉输液可有一人陪护)，其他人员不许在室内逗留。

　　2、各种药品要分类放置，标签明显，字迹清楚。

　　3、严格执行无菌技术操作，进入治疗室需穿工作服，处置时需带工作帽及口罩。

　　4、所有换药物品须保持无菌，换药时先处理清洁伤口，后处理感染伤口。

　　5、外用消毒药水，每三天更换一次(周一、周四)。

　　6、无菌物品沙布块、消毒缸、棉球、棉棒、缝合包等每周消毒一次(周三)，须注明灭菌日期，超过一周需重新灭菌。

　　7、器械浸泡液每周更换二次(周一、周四)。

　　8、注射时作到每人一针一管，密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置。

　　9、准备抢救的药品、器械，应放于固定位置，并定期检查，及时补充更换。

　　10、严格执行隔离、消毒**，防止交叉感染。

　　治疗室工作**

　　1. 室内环境整洁、布局合理，严格区分无菌区和非无菌区，清洁区、污染区，并有明确标志。

　　2. 医护人员进入治疗室要衣帽整洁，操作前洗手、戴口罩。非工作人员不得进入。

　　3. 药品及器械管理有序，内用药与外用药分类放置，标签清楚，定期清点，做好交**记录。

　　4. 执行无菌技术操作规范，严格“三查七对”，输液加药要坚持现配现用的原则，严格执行药物配伍禁忌。

　　5. 用过的医疗器具及时清理、清点、消毒、灭菌，无菌物品须注明灭菌日期，超过使用时限重新灭菌。

　　6. 每日进行室内清洁卫生，定期进行空气消毒和空气培养。

　　7. 各种登记、记录要完整、准确，字迹清楚，妥善保存。

处置室工作**2

　　外科处置室安排在治疗室和换药室之间，相对划分污染区、中污染区，靠治疗室的一侧放置各类污物筒，将使用过的一次性针筒、剪断的输液管、废血袋、换药的.污纱布、棉球等分别放入各个筒内，并在治疗室与处置室的公墙上离地面80cm处开了一个40cm×30cm的长方形窗口，用铝合金移门封住，护士在治疗台上配制药液时废弃的安瓿、纸盒、棉球等通过该窗口落入处置室内污物筒内。处置室的另一侧分别放置换药用物、口腔护理用物、雾化吸入导管等初步消毒的浸泡桶。这样，既保持了治疗室、换药室的整洁，又符合医用垃圾分类原则。

处置室工作**3篇扩展阅读

处置室工作**3篇（扩展1）

——配药室工作**3篇

配药室工作**1

　　（一）药品检验室全院药品质量的**、检查和制剂室制剂的检验工作。药检室应与制剂室发设，直属药剂科****。

　　（二）药品质量**及检查工作要实行群众性质量**和专业检验工作相结合，各医疗科室均应选配药品质量**员，建立健全药品质量的****，并定期**检查。

　　（三）药品检验室应配备专职的中西药技术人员负责检验。检验人员应坚持原则，严把质量关。药检室应配有必要的仪器设备。

　　（四）要建立健全检验操作规程、质量标准并严格执行，结合实际经常研究检验方法，提高制剂质量。

　　（五）检品要登记并有正式检验报告。检验报告应及时、准确，对不合格药品、制剂，应深入了解其原因，提出意见报科**批准处理；对结论不明确或有争议的检品可送药检所复核或促裁。药检室人员有权向卫生行政部门及药检所报告本院的药品质量问题。

　　（六）药品、制剂分析检验的原始记录应清楚完整，不得任意涂改，妥善保存三年以上备查。

　　（七）执行留样观察**，普通制剂留样至该批制剂用完后一个月。灭菌制剂留样一年。定期对留样进行质量考查，并做出质量分析。

　　（八）药品文秘检验室每半年写出一份本院药品质量情况综合报告，经科**审阅后，于六月底和十二月底报告院**，并报告当地卫生行政部门。

　　（九）药品检验使用的衡器应按《计量法》规定，进行定期检验，确保衡器准确可靠。

　　（十）化学危险物品、毒害品应严格按有关规定管理使用。

　　（十一）药品检验室人员要衣帽整齐，室内保持清洁，陈列有序。

　　（十二）药品检验室应有防护措施，安全操作。非本室工作人员不得擅自入内。

配药室工作**2

　　一、仓库要贯彻“以防为主，防治结合”的方针，建立健全的养护**，配备必要的养护设备仪器，建立药品养护档案和设备仪器档案，积极配合质量管理部门做好质量信息反馈。

　　二、根据季节的不同，气候的变化，做好库房的温、湿度管理工作，每日上午9：30—10：30，下午15：30—16：30按时观察库内温湿度的变化，认真填写《仓库温湿度表》，如库房温湿度超过规定范围应及时采取调控措施，并予以记录，保证药品储存安全。

　　三、养护员每月根据电脑输出的药品养护检查记录，对在库药品实行“三三四”循环养护质量检查，检查合格后，在电脑中进行确认，并做好记录。发现质量问题挂黄牌暂停发货，在电脑中冻结药品暂停销售，及时输出《药品质量复查通知单》，并交质管部门核查处理。确认为合格药品，**冻结;确认为不合格药品将不合格品移至不合格品库(区)存放，通知保管员下帐，在电脑中做好不合格药品记录。

　　四、在检查中发现质量有变异征兆，应及时采取养护措施，做好养护记录，并书面报告质量管理部门抽样检查。

　　五、在检查中，对首营品种、近效期药品、长时间储存的药品、性质不稳定易变质的品种、已发现不合格品种相邻批号的品种等，应进行重点养护。

　　六、中药材、中药饮片的养护执行《中药材、中药饮片管理**》及《中药材、中药饮片养护程序》。

　　七、建立健全重点药品养护档案工作，并定期分析，不断总结经验，为药品储存养护提供科学依据。

　　八、检查记录应字迹工整、内容明晰、不得涂改。

　　九、如因职责不清，工作不实造成药品损失，且损失金额超过100元的，将在质量考核中处罚。

　　十、加强养护用的仪器设备、温湿度检测仪和**仪器，仓库在用计量仪器及器具的管理。

配药室工作**3

　　一、门店每月应定时对店堂陈列药品进行养护检查。大型门店对陈列的药品可每季度按“三、三、四”循环的原则进行养护检查，小型药店可每月对陈列药品全部进行养护检查。如实做好养护检查记录。

　　二、被列为重点品种的药品和拆零药品，近效期药品应按月养护检查，对药品品名、规格、数量、批号、效期、厂家、养护结论等情况如实记录。

　　三、经营需低温冷藏的药品的门店，应配置相应的冷藏设备，将需低温冷藏的药品存放其中，并做好温湿度记录。

　　四、对中药材、中药饮片应按其特性采取筛选，凉晒，熏蒸等方法进行养护。

　　五、门店应每天上、下午各一次对店内的温湿度情况进行检测，并按时记录。温湿度达临界点或超标时，应采取通风除湿、降温等措施，以保证陈列药品质量和安全。温湿度监测及调控记录簿保存时间不得少于两年。

处置室工作**3篇（扩展2）

——幼儿园疫情应急处置工作**

幼儿园疫情应急处置工作**1

　　为有效预防和**新型冠状病毒感染的肺炎的发生与流行，保障园所教职工与幼儿的身体健康和生命安全，科学、规范、有序、高效地开展新型冠状病毒感染的肺炎防治工作，根据上级文件的要求，结合我园实际情况，制定本园工作预案。

　　一、工作目标

　　（一）宣传防治知识。提高教职工、家长及幼儿的自我防护新型冠状病毒感染肺炎意识。

　　（二）严密疫情信息监测报告网络。做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

　　（三）建立快速反应机制。及时采取有效的防控措施，预防和**疫情在园所内的发生和蔓延。

　　二、工作方针和原则

　　我园传染病防治工作遵循预防为主、常备不懈的方针，贯彻****、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则。

　　三、传染病防治工作

　　**机构和职责成立由园长为组长的新型冠状病毒感染肺炎防控工作**小组，具体负责指挥与落实园所新型冠状病毒感染肺炎防控工作。

　　组长：园长副组长：教学园长

　　组员：（保健医）及各班班**职责是：负责**、**、指挥、协调本学校内的传染病防治工作，制定学校传染病防控的措施并**实施；协助学校做好疫情的善后处理工作。组长负责研究制定防控工作预案、防控对策和措施并**实施；监测与汇总上报园所病例发生情况；检查督促园所的落实各项防控措施。副组长负责园所安全与卫生工作，督促门卫在幼儿入园后及时关闭大门，外来人员一律不准入内。**负责卫生区域消毒人员每天两次的消毒工作，并及时登记归档。组员段新扬负责园所教职工及幼儿的体温检测与登记，幼儿晨午检，发现带药幼儿及教职工一律不准入园入班。有体温异常的教职工和幼儿及时劝其回家隔离治疗，并登记在册每日两次与其联系，掌握情况，及时上报组长。组员各主班教师负责班级幼儿体温及外表状态，严格执行晨午检**，幼儿在晨检结束入班后，各主班老师再次检查幼儿外在状态，午间休息时每间隔20分钟检查幼儿午休状态，发现幼儿体温升高，面部涨红，精神萎靡等及时上报保健医，将幼儿暂时隔离，及时与家长联系并上报组长启动上报流程。

　　四、预防措施

　　1、全面开展宣传教育。我园定期通过微信等途径，向全体幼儿家长宣传新型冠状病毒感染肺炎防治知识，提醒减少非必须的外出活动，及时发布局**小组或**的疫情信息**等。增加师生员工自我保健知识，养成良好的卫生习惯，增强自我防护意识。

　　2、坚持每日报告**。园长为每日报排查坚持每日报告**。园长为每日报告负责人，每日定时向中心校报告，排查无情况的“零报告”。排查发现本校师生有新型冠状病毒感染肺炎病例或疑似病例及发烧、咳嗽等症状，应立即上报局**小组和区卫健部门，及时进行诊治，必要时配合****对相关人员进行隔离观察。并建立各项卫生工作责任制，完善****，明确各部门工作职责，并指定教师或班**做好每天晨检工作，认真填写学生日检统计表，保证学校预防疾病**工作的顺利开展。

　　3、避免人群聚集和流动。应急期间不**幼儿及家长参加室外聚集性活动，确保园所卫生安全，服从区教体局的开学安排。

　　4、加强应急值班值守。坚持24小时带班值班**，确保联络畅通，做到在岗在位在状态。密切关注和掌握疫情，快速、准确、科学地处置紧急和突**况。

　　5、实行包联责任制。落实教体局“五包”责任制安排，建立一生一档和一师一档，通过电话、微信等方式，由包联责任人每日与教职工和幼儿家长联系沟通，及时掌握情况。

　　五、春季开学防控及应急

　　继续按照“寒假期间防控及应急”落实防控措施，专人负责，并做好如下应急防控措施：

　　1、加强对学校人员出入的管理。园长负责**门卫在幼儿入园完毕后及时关闭园所大门，外来人员一律不准进入。

　　2、加强校园环境的清洁及消毒工作。教学园长负责对宿舍、食堂、教室、舞蹈房、厕所等人群聚集的场所根据环境卫生检查**、通风及消毒**与教体局相关要求、安排卫生区域负责人员定期进行消毒，并保证空气流通。

　　3、建立考勤**。保健医段新扬根据因病缺勤登记及追踪**对缺勤的师生要逐一进行登记，并立即与其取得联系，查明缺勤的原因。园所教职工及幼儿每日进行体温监测，发现发热患者，劝其及时就医或在家医学观察（每天测量体温，询问有关症状），暂停上学或上班。

　　4、调整教学方式。园所若发现个别新型冠状病毒肺炎病人或疑似病人，在对密切接触者进行隔离观察的同时，对其所在班级暂停集中上课，情况严重时园所将采取停课措施，负责本班级的所有教职工及幼儿在家进行医学观察2周后，可根据复课查验**再行复课。

　　5、密切接触者的隔离观察。保健医对幼儿及教职工的发热情况进行监测与排查。园所一旦发现有发烧、咳嗽、全身酸痛等疑似症状的.病人，要在第一时间内利用园内临时隔离观察室进行隔离观察（一人一室），并及时上报园长，由园长联系医疗部门使用专用车辆送往指定医疗机构诊治与隔离。同时上报教体局和卫健部门，由副园长带领卫生消毒工作。

处置室工作**3篇（扩展3）

——超声室工作**

超声室工作**1

　　一、实行院长**下的科**负责制，健全科室管理，加强医德教育，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，一切以病人为中心。二、工作室内保持清洁、整齐和安静，严禁在诊室内吸烟谈笑会客，各级人员爱护仪器，工作时应穿整齐的`工作服，并佩戴工作牌。三、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，并预约登记缴费后方可检查。

　　四、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到检查，重急患者应有临床医师陪同，离休**及70岁以上患者应尽量照顾，提前检查。

　　五、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度的责任心，检查前详细了解病情、检查部位、目的要求，遇有疑难病例或可疑病变，应向上级医师请示，必要时请临床医师共同研究或短期随访观察。

　　六、诊断报告应及时发出，书写报告要求超声术语规范，字迹清楚，超声所见描述详细，阳性者应附照片，并提出超声诊断意见供临床参考。

　　七、对超声检查的病例进行必要的随访登记

处置室工作**3篇（扩展4）

——工作**10篇

工作**1

　　工作**是指机关单位或者企业单位为了维护企业单位的正常运作，规定员工日常工作行为规范，完善企业流程的一种规范准则。

工作**2

　　1、遵守工作时间，做到随叫随到。

　　2、遵守交通法规，精心养护车辆，保证车辆行驶安全，出现大小事故及时如实报告，每日至少擦洗一次，保持车内外清洁卫生。行车时做到安全第一，速度第二，宁慢一分，不抢一秒。

　　3、工作期间严禁喝酒，若发现有喝酒现象，按照有关规定坚决解聘。

　　4、做好出行记录，不经主要**批准，坚决禁止私自驾车外出，发现一次坚决予以解聘，私自驾车造成安全事故由本人负责。

　　5、下班时间及节假日因工作需要要做好出车准备，有重要事情及时向**汇报。

　　6、服从办公室管理并做好文书交办的一切工作。

工作**3

　　学校的教研工作主要由校教科研中心负责，并由教导处共同指导各学科教研组和备课组**教师开展教研活动。

　　一、教科研中心工作

　　1、学校设立教科研中心，设**、付**各一人，负责学校的教研工作。教研组长兼教研员。

　　2、学期初要制定本学期教研工作计划，并及时检查落实情况。期末写出教研工作总结，不断改进工作，逐步提高教研水*。

　　3、制定学校学科教研组和备课组工作要求和考评标准，并结合学校教研工作计划、教研组和备课组活动计划检查和考评各组活动情况，及时对教研工作予以指导。

　　4、协助教导处制定教师教学常规要求和考评标准，定期检查教学常规落实程度，有效地指导教学工作。

　　5、**各种教学基本功比赛及各类型公开课和评课，加强教师教学基本功训练，推动教改的广泛开展。**教师系统学习教育理论，学习先进的教学方法和经验。**教师研究新高考、新大纲、新教材。

　　6、**青年教师“拜师学艺”活动，签定师徒合同，检查合同履行情况，评比优秀师徒，帮助青年教师全面提高自身素质和业务能力，尽快成为教学骨干。

　　7、教科研中心正、副**要不断改进工作作风，要认真参与教研组和备课组活动，掌握教研情况，针对性地指导教研；要坚持长期深入课堂听课，直接了解教师的教学情况和学生的学习情况，与教师共商改进教研和教学的措施。

　　8、教学**实验是深化教育**的重要组成部分，是教育领域中的科学研究。**实验前均须在相应范围内**有关人员进行可行性论证。**实验过程中必须遵循保护性原则：即使实验不成功，也不能使实验班学生的身心健康和学业受到不良影响。

　　9、**教师结合教学工作实践和教学**的需要，选择确定教学**实验课题，并善始善终地实施实验计划。在实验中要以***列宁**、*思想和*理论为指导思想，要收集研究与课题有关的资料和信息，掌握所要研究问题的历史、现状和发展趋势，要灵活采用观察法、**法、经验总结法、行动研究法和个案法等科研方法。应及时推广成功的教改实验成果，不断地有所发现、有所改进、有所提高、有所创新。

　　10、引导教师总结教育教学经验和教训，结合教学**实验认真撰写教育教学论文，要求每位任课教师每学年至少写一篇，并积极参加各级教育教研部门举办的教育教学论文征集评选活动。校教科研中心每年**一次校级教学论文评选。

　　教学论文要求拟题新颖、论点鲜明准确、理论联系实际、论据充实确凿、论证逻辑严密，在吸收借鉴的基础上有发展，在科学性的基础上有创新。

　　11、聘请校内外的名人、专家、**或有经验的教师举办教育教学专题讲座，请外出学习、培训、参观的**和教师召开汇报会、谈体会，疏通教研教改信息的交流渠道，学习先进的教育思想和教学方法，分析研究教育**和高考**形势，更新教育观念，联系学校实际改进工作。

　　12、与教导处共同**教师根据期中和期末考试结果对教学工作进行分析、研究、总结。

　　二、教研组工作

　　1、学校设立学科教研组，一般由同学科的教师组成，同学科教师人数过少的，可以由若干相近学科教师组成一个教研组。每个教研组设组长一人，教研组长要从**业务水*高，作风正派，有一定威信，并有丰富教学经验和**能力的骨干教师中选拔任用。

　　2、学科教研组是教学研究的基层单位。学期初要制定本学期教研活动计划，上交时间不得晚于开学后两周。期末写出教研活动总结。

　　3、教研组每两周至少**一次教研活动，每次活动时间不少于一小时，要认真详细地做好活动记录，以利于积累研究资料。要**观摩教学、听课评课、经验交流、专题讨论等多种形式的教研活动，坚持经常性的相互听课，教研组长每月至少听本组每位教师一节课，其他教师每学期听课节数为：教龄不满一年的教师不少于20节，教龄在1至3年的教师不少于15节，其它教师不少于10节。

　　4、教研组要认真贯彻执行*和国家的教育方针、**、法令、规定，以及上级**教育部门和学校的指示、规定，学习教育教学理论和专业知识，传播交流有关教改的信息动态。

　　5、要加强学科教学业务管理，**教师深入钻研大纲、教材，搞好教学常规的各个环节。检查评估教师的教学情况和学生的学习情况，及时进行教学质量分析。

　　6、坚持教学科研和教学**实验，进行教学思想、教学内容、教学方法、教学**以及教学渠道和教学要求的**，确定**实验项目，有**实验计划、实施方案和档案材料以及实验总结、鉴定意见等。积极**本组教师总结教学和教改实验的经验教训，认真撰写教育教学论文，带领本组教师积极探索最优化教学模式，形成特色，成为优势学科。

　　7、不断提高教师的基本素质和教学水*，要有教师的业务学习进修计划，通过互帮互学，以老带新、以新促老等形式，提高教师的整体素质，强化基本功训练，不断提高教学能力和水*。

　　8、教研组长要关心本组教师的思想、工作、学习和生活，加强教研组的自身建设，及时向学校**汇报教研工作情况，解决教研组的困难和实际问题；经常性地检查了解本组教师教学常规各环节要求的落实情况；要多深入课堂了解教学情况，对教学质量的分析研究要经常化、**化；要维护全组教师的团结协作，带领本组教师求实创新，敬业奉献，争创市、区级优秀教研组。

　　9、教科研中心要定期和不定期地检查教研组活动情况和活动记录，并对教研工作予以指导和评估。

　　三、备课组工作

　　1、学校同年级同学科任课教师在2名以上的设立学科备课组，设组长一人，负责**本组的集体备课。备课组长要从工作认真负责，教学经验丰富的教师中选拔任用。

　　2、每周至少**一次集体备课，每次不短于一节课时间。

　　3、学期初在备课组长的带领下学习教学大纲，通读教材，把握知识系统和结构，分析学生现状，制定学期教学进度计划。计划存学校教导处、教研组长和个人处。

　　4、集体备课中一般是以单元或章节为单位集体研究教材和教学中的有关问题，制定“单元教学计划”。教师要在“三备”（备教材、备学生、备教法）的基础上，进行集体备课，落实“三定”（定时间、定课题、定中心发言人）、“五**”（目标**、重点难点**、基本内容**、作业**、检测**），充分发挥集体智慧作用，改进教学方法，建立以老带新，以新促老，相互切磋，共同提高的教研风气。

　　5、备课组要充分利用群体力量，改进和完善电子化备课，研究合理运用现代教学**的措施，统筹安排，分工合作，资料共享，逐步实现备课和课堂教学的现代化，提高教学效益。

　　6、要认真学习现代教育理论，深刻领会新大纲、新教材的精神实质，深入研究上好实践课、劳技课、研究课、综合课的教学方法，培养学生的动手实践能力，综合运用知识的能力和创新精神，全面**地提高学生素质。

　　7、要加强课外辅导，**好课外小组，对差生**课外补差小组，对优生和特长生**课外兴趣小组，扩大知识面，进一步提高能力，为发展特长创造条件。

　　8、备课组长要认真作好集体备课记录。教导处、教科研中心和教研组长要定期和不定期地检查集体备课落实情况和备课记录，予以指导和评估。

　　9、期末各备课组写出备课组工作总结，交教导处和教科研中心。

工作**4

　　以人为本，安全重于泰山，为了确保我校师生生命财产安全，避免各种安全事故的发生，特制定以下**：

　　一、学校成立安全**小组，组长刘校长，副组长韩**，组员为各班班**。

　　二、学校设立安全办公室，负责制定安全工作计划，确定学校各重点部位安全责任人，学校24小时老师值班分工，明确责任纪律及奖惩办法。

　　三、学校工作必须把安全工作摆入重要日事议程，定期或不定期排查消除学校安全隐患。

　　四、学校定期不定期**师生学习安全知识，学生办手抄报、墙报等各种形式的活动，提高师生安全意识，掌握安全知识，提高生存能力。

　　五、学校每位教师，必须把学生安全放在一切工作的首要地位，开展教学和课外活动时必须把安全工作考虑进去，制定周密的计划并认真付出实施。

　　六、学校教师24小时值岗，必须严守岗位，不得缺席。如果有特殊情况须指定专人顶岗，如果出现安全事故，仍处理当天值班人员，并追究顶岗人员的责任。

　　七、值岗老师要严格履行交**手续，做好各项记录。值班时间内，认真负起责任，排查消除隐患，处理安全事故，遇到重大安全事故及时上报。

　　八、值岗带班人员，一定要带好班，督促监察本班值班情况，属于工作疏忽造成的，在追查值班老师责任的同时要追查带班**的责任。

　　九、凡值班时间不到岗的，学校检查一次扣3分，受到乡、县**点名批评处理的或出现事故受到批评处理的，一票否决，暑假排名次时，排到后边。

　　此安全**从制订宣布之日起执行。

工作**5

　　为贯彻落实**、省、市、县有关减轻学生过重的课业和经济负担的有关规定，有效遏制学生负担过重现象，巩固现有的减负工作成果，保证素质教育的顺利实施，特制定我校“减负”工作**如下：

　　一、 严格执行作息时间，**学生在校时间。小学生不超6小时（午休除外），早8：00上课，下午3：30前保证学生离校。

　　二、 严格执行“义务教育”阶段的收费**，不加重学生家长的经济负担，除学校**订书外、本资料等，任何人不准私自**购、订图书、复习资料等材料。

　　三、 取消百分制，实行等级评价制、学生能力采取比赛、抽测等方式进行。

　　四、 严格执行《吉林市普通小学教学管理规范》关于作业的规定：作业内容做到有针对性、灵活性、多样性、实效性，不留重复作业和惩罚性作业；做到一、二年级不留书面课外作业，三、四年级作业时间不超40分钟，五、六年级作业时间不超60分钟，六年级作业总量不超６０分钟。初中课外作业不超1.5小时。

　　五、 不准给学生排名列榜，不允许给学生下达分数指标或施加压力，公正对待每一名学生，不冷落、歧视差生，不体罚、变相体罚学生，做到文明施教。

　　六、 不准占用节假日、双休日给学生集体不可或提前上课。保证学生有足够的休息时间和自主活动时间。

　　七、 任课教师在课堂教学过程中，要给学生留有更多的研究和讨论时间，各科教师必须强化学科德育渗透，杜绝教学内容的繁、难、杂、偏及题海训练等做法。

　　八、 不准让学生家长为自己办私事，更不准侮辱、体罚、变相体罚学生

工作**6

　　为了加强学校的卫生工作，监测学生健康状况；对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯；改善学校卫生环境和教学卫生条件；加强对传染病、学生常见病的预防和治疗，进一步提高学生的健康水*。保证学校有一个优美、清洁、卫生的环境，师生有一个文明，舒适的工作、学习氛围，特制定管理**如下：

　　一、建立学校卫生工作**小组网络。

　　校长为组长，下设分管**具体负责，各年级组长为组员，定期召开学校卫生工作会议，指导、研究学校卫生工作，解决学校卫生工作中出现的实际问题。

　　二、积极开展健康教育。

　　充分利用学校橱窗、板报、广播、校园网大力宣传、普及卫生科普知识，使师生达到健身的目的；提**康教育课的教学水*，做到“六有”；加强体育锻炼，提高学生自我保健意识和能力，培养学生良好的卫生习惯和树立良好的卫生行为规范。

　　三、实行学校环境卫生工作岗位责任制。

　　每日进行卫生巡视，做好教室与卫生区的保洁，认真填写卫生检查记录。每周进行一次全校性的卫生大扫除，并开展学校卫生工作的检查评比。

　　四、保证学生两操、两课、一活动的质量。

　　认真贯彻执行“两个条例”，学生每日学习时间不超过6小时，睡眠时间不小于10小时，体育锻炼，活动时间不少于1小时，坚持两操、两课、一活动，并保证其质量。

　　五、抓实学生常见病的防治工作。

　　对学校学生的常见病、多发病切实做好防治，主要对近视、龋齿、沙眼、贫血和营养不良、肥胖的六病防治等。

　　六、细致做好学生传染病的防治工作。

　　对学生传染病的防治，要积极配合防疫部门对学生做好防治、宣传工作，力争做到早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗。

　　七、认真完成学生每年的一次体格检查。

　　对体检中发现有各种疾病的学生，要下发体检复查通知单及时进行复诊和给予治疗，开展学生生长发育的各项指标的统计、分析、对比、评价等调研工作。

　　八、加*生室的建设。

　　按照“学校卫生工作条例”的要求，配备相应的医务卫生人员和设备，充分发挥卫生室的职能作用；做好“药品器械帐目”，“师生健康档案”的管理工作，确保学生身心健康。

　　九、完善学校食堂卫生的管理**。

　　坚持从业人员定期体检，在工作中**着装；食堂的食品必须有卫生合格证，有固定的厂址、厂家，保证进校食品的安全卫生，保证师生健康。

　　十、 弘扬 ***会的宗旨和“十六字”精神。

　　积极贯彻执行“**********会法”，建立健全基层*****，发展***会员，开展“5.8”世界***会纪念日活动，**学生进行卫生救护、包扎止血，小伤小病的处理及卫生知识的培训。

　　十一、健全学校卫生工作档案。

　　对卫生工作要建档立卷，做到系统化、经常化、规范化，并对档案进行科学化管理。

工作**7

　　一、目的

　　及时、迅速、有效抢救病人的生命，使重危病人转危为安，提高抢救成功率。

　　二、适用范围

　　急、危重病人的抢救。

　　三、要求

　　2、医生未到以前，护理人员应立即监测生命体征，根据病情及时给予吸氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即行人工呼吸和心脏按摩、配血、止血等，并为进一步抢救作准备。

　　3、根据病情可设特别护理，严密观察病情和抢救效果。

　　4、严格执行交****和查对**，对病情变化、抢救经过、各种用药等详细交接，记录要及时详实。口头医嘱在执行时，应加以复述。所有药品的空安瓿经两人核对后方可弃去。

　　5、抢救器材及药品必须力求齐全完备，基本抢救药品(包括抢救车上药品)应全院**编号，定位放置、定量贮存，定人保管，每班检查，用后随时补充。

　　6、护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，抢救物品一般不外借，以保证应急使用。

　　7、抢救车各部位标记清楚，抢救物品、器械、药品按规定位置放置。

　　8、做好病人与家属的解释及安抚工作，必要时与单位联系。

　　9、做好抢救、登记及抢救后的处置工作。

工作**8

　　1、 目的

　　为进一步规范物流公司员工行为，维护公司正常的工作秩序，提高企业执行力和核心竞争力，特依据集团公司的相关规定制订本条例。

　　2、适用范围

　　公司所有职级的正式合同工、试用期合同工及劳务派遣员工。

　　3、原则及定义

　　3.1公司本着提高工作效率、降低成本的原则，实行处罚与教育相结合，引导员工自觉遵守公司各项规章**，规范员工的日常行为。

　　3.2公司对员工的各项处理决定应当公开进行，但涉及到个人隐私及公司商业机密的除外。

　　3.3公司对员工**处罚应在查清事实的基础上，根据情节轻重，由公司相关职能部门依据本办法进行相应的处罚。

　　3.4员工对公司的处罚决定有陈述、申辩的**。若员工对所受惩罚存在异议，应于接到处分决定后3日内向综合部提出书面申述意见，也可直接向上一级部门申述。

　　3.5员工对管理人员的**管理，可向上级部门检举。

　　4、流程

　　4.1员工符合奖惩标准需进行奖惩者，由受奖惩员工所在部门依据该员工的需奖惩情况填写“奖惩申请单”，书面向上级部门提出奖惩本部门职工的建议。

　　4.2物流公司综合部对受奖惩员工所在部门填写的“奖惩申请单”及提出的建议，进行审核后向集团公司上报，经集团公司批准后实施。

　　4.3奖惩申请批准后由物流公司登记、存档，三级、四级奖惩同时进行**。

　　5、奖罚方式及等级

　　5.1奖罚方式分为：**表扬(批评)、经济处罚、辞退

　　5.2员工奖励分为四个等级：

　　一级： 表扬

　　二级： 嘉奖

　　三级： 记功

　　5.3员工惩罚分为四个等级

　　一级： 批评

　　二级： 警告 处罚20元 处罚30元

　　三级： 记过 处罚80元

　　四级： 记大过

　　6、行政奖励标准

　　6.1公司员工有下列事迹之一者，给予表扬。

　　(1) 品德端正，工作努力，能适时完成特殊或重大交办任务者。

　　(2) 维护团体荣誉，有具体事迹者。

　　(3) 热情服务，好人好事有具体事迹者。

　　(4) 有其他功绩，足为其他员工楷模者。

　　6.2公司员工有下列事迹之一者，给予嘉奖。

　　(1) 对于公司管理，提出具体方案，经执行有成效者。

　　(2) 节能降耗有成效者。

　　(3) 遇有灾变，勇于负责，并处置得当者。

　　(4) 检举**或损害公司利益之案件者。

　　(5)具有其他较大功绩，足以表扬者。

　　6.3公司员工有下列事迹之一者，给予记功。

　　(1) 遇有意外事件或灾变，奋不顾身，极力抢救减少损失者。

　　(2) 保护公司财产安全，冒险执行任务，确有实际功绩者。

　　(3) 维护公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。

　　(4) 具有其他重大功绩，足为其他员工之表率者。

　　*公司员工有下列事迹之一者，给予记大功。

　　(2) 创新发明方面，对公司确有重大贡献者。

　　(2)一年内记功三次者。

　　(3)具有其他特殊功绩者。

　　7、行政处罚标准

　　7.1公司员工有下列情形之一，经查证属实者，给予警告。

　　(1) 工作时间内擅离工作岗位者或躺卧、睡觉者。处罚300元

　　(2) 因过失导致发生工作错误情节轻微者。

　　(3) 无故不参加公司安排的培训课程。

　　(4) 浪费公物情节轻微者。

　　(5) 检查或**人员未认真履行职责者。

　　(6) 衣冠不整，未按要求穿戴整洁工作服者。

　　(7) 语言**及其他不良行为影响公司形象者。

　　7.2公司员工有下列情形之一，经查证属实者，给予记过。

　　(1) 因疏忽导致设备或物品材料损坏或伤及他人者。

　　(2) 在工作场所喧哗、嘻戏、吵闹妨害他人工作者。

　　(3) 投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取私利者。

　　(4) 对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端者。

　　(5) 未经允许，在中午时间喝酒者。

　　7.3公司员工有下列情形之一，经查证属实者，给予记大过。

　　(1) 擅离职守，导致事故，使公司蒙受重大损失者。

　　(2) 泄漏公司商业机密者。

　　(3) 遗失经管之重要文件、机件、物件或工具者。

　　(4) 擅自变更工作方法导致公司蒙受重大损失者。

　　(5) 拒绝听从主管人员合理指挥者。

　　(6) 违反安全规定措施导致公司蒙受重大损失者。

　　(7) 造谣生事，散播谣言导致公司形象严重受损者。

　　(8) 未经允许参加合作单位(如汽车修理厂等)宴请者。

　　7.4公司员工有下列情形之一，导致严重后果，经查证属实者，除追究经济责任、刑事责任外，报经主管部门核准，给予辞退**劳动合同：

　　(1) 受聘时虚报资料，使本公司误信而遭受损失者。

　　(2) 违反劳动合同或工作规则情节严重者。

　　(3) 无正当理由旷工满十五日者。

　　(4) 经常违反公司规定屡教不改者。

　　(5) 依合同约定调派工作，拒绝接受者。

　　(6) **、煽动怠工，或采取不正当**要挟**，严重扰乱公司秩序者。

　　(7) 利用公司名义招摇撞骗，导致公司名誉蒙受重大损害者。

　　(8) ****，收受他人贿赂，给公司造成经济损失者。

　　(9) 在公司内外打架斗殴、聚众闹事，对公司声誉造成**影响者。

　　(10) 对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为者。

　　(11) 蓄意损坏公司车辆等财物者，故意泄漏公司商业机密，致使公司蒙受损害者。

　　(12) 发生重大投诉事件，在社会上造成严重负面影响者。

　　(13) 对投诉人打击报复者。

　　(14) 偷窃公司(如偷油等)或他人财物者。

　　(15) 以批发价截留卷烟、倒卖*，截留烟款，违反烟草公司规定者，导致严重后果，经主管部门核查属实者。

　　(16) 因过失或**操作，发生重大交通事故责任者。

　　(17) 违法**，触犯刑律者。

　　7.5一人有两种以上****行为的合并执行。

　　7.6二人以上共同违反本条例的规定，根据情节分别处罚。

　　7.7教唆、胁迫、诱骗他人****的，按其所教唆、胁迫、诱骗的行为导致的后果进行处罚。

　　7.8部门违反本条例的，处罚直接责任人;由部门主管指使的，同时处罚该部门负责人。

　　7.9员工**有下列情形可从轻处罚或**处罚

　　(1)情节特别轻微的。

　　(2)主动承认错误、配合相关部门**并及时改正的。

　　(3)因他人胁迫或诱骗的。

工作**9

　　1、建立校长为组长、分管副组长，及班**、科任老师层层承包，建立校内安全安全工作机构。

　　2、每月召集各负责人召开一次安全工作专题会议，有会议记录。

　　3、根据指南，明确每个岗位的安全工作。

　　4、建立健全学校安全工作奖惩办法。将安全工作纳入教师考核体系，评先树优。

　　5、从校长到相关教师逐级签订安全责任保证书，明确责任，明确责任分工。

　　6、安全**制定应广泛听取意见和建议，**执行过程要根据实际情况及时修订完善，确保学校各方面安全**和学校实际情况一致。

　　7、工作**内容健全，有针对生，可实行校长督办，限期落实。

　　8、严格执行校园封闭管理**和校外会客**。选择身体健康、素质过硬的人员，在学生早上、下学期间协助安全管控，安全保卫人员、值日**和教师共同履行校校保安和门卫，加强学校安全保卫工作和门口值日。

　　9、所有重要部位如校门、教学区、宿舍楼楼道、财物室、操场、实验室……安防设施按标准配备到位，全部安装**设施，并留好**记录。

　　10、校园周边200内无网吧、游戏厅。协调****对校园周边环境周边环境进行综合治理，保障学校环境安全。

　　11、校门口无小商小贩摊点。

　　12、严格限制外来车辆进入校规范校内机动车的行驶与停放，并加强教职工车辆校内行驶、车辆停放管理，避免造成影响。

　　13、落实校内限速5公里的规定。

　　14、经常对体育场地和设施进行检查，发现问题及时上报维修。

　　15、在体育活动和体育课前对体育场地检查和维护，确保学生安全，指导学生正确使用体育设施，安全使用，避免意外伤害。

　　16、在进行跳高、跳远等体育活动前铺好防护沙或防护垫。

　　17、**每周升**活动，对学生进行安全教育，每周检查旗杆基座、旗杆是否出现老化现象，并检查绳索是否绑牢，发现隐患及时上报维修。

　　18、对枯枝等及时清理，每学期开学前要**专人清理一次。定时修剪小树冠，做好校园内的树木的管理工作，防止出现大风大雨导致树木倾倒、折断等安全隐患。

　　19、定期检查下水道排水是否通畅，避免造成积水现象。

　　20、经常检查排水沟、下水道、化粪池等井盖破损缺失。保持地面*整，路面无缺损、下陷等情况。满，雪后防滑。

　　21、冬天雪后经常检查校园路面是否结冰、积雪易滑倒等现象。

　　22、及时检查建筑物外墙、屋项是否有裂纹，屋项是否雨，校舍门窗完好无损。

　　23、经常检查围墙是否有下陷、倾斜、墙皮有无脱落。

　　24、重点位置要配齐***、疏散标志、应急灯，消防器材，备充足，有效，***按有效期年检。

　　25、保证楼梯口、安全出口无杂物。

　　26、加强流数演练，提升消防安全意识。健全消安全**。

　　27、进行形式多样的消防安全教育工作。

　　28、定期、不定期进行用电检查，加强微机室、办公室、教室用电检查。

　　29、禁止使用大功率电器，禁止拉乱接电线电器。做好安全防范工作，人走断电，办公室做好安全用电、防火、防盗工作，做好物品保管工作。

　　30、严格按照双锁管理。做好实验器材保管工作，做好电气设备、消防设施安全检查工作。实验室实行双锁管理。做好用电、消防安全工作，做好防盗工作。

　　31、教育学生养成良好的卫生习惯，做好传染病防控工作。

　　32、严格做好晨检、午检工作，做好因病缺勤追查登记**，发现疫情及时上报。

　　33、加强管理，督促教师尽职尽责，在课堂、*等活动中，教师无脱岗离岗现象，无体罚及变相体现象。

　　34、体育教师要认真做好学生运力前准备活动，规范课堂管理，提高体育教学安全保证，教育学生选择适合的设施，避免事故发生。故发生。体育教师要认真履行职责，加撑生的教育、指导和看护。

　　35、教育教师要改进教育方式方法，做好矛盾调处，形成良性互动，对师生精神状态实时的**，及时发现隐患，及时缓解矛盾。

　　36、加强学生日常管里，及时掌握学生思想动态和矛盾苗头，指导学生正确处理各种关系。

　　37、加强校园内重点部位巡查，放假前做好安全教育工作。出现突发事件，立即启动相关管理**。

　　38、落实假值班**，确保假期案，重要情况、重要信息及时上报学校。

　　39、加强和重视安全教育工作。定期不定期对学生进行安全教育。开齐、开全安全教育课。创新安全教育形式。定期展安全专题教育活动。

　　40、提升安全教育实效。经常开展管制刀具收缴工作。确保危险物品、管制刀具不带入校园。经常开展危险物品查禁工作。

　　41、明确教职工岗位安全职责，严格落实安全管理**。加虽教师管理，规范教育教学日常行为素养。遵守教师职业道德规范。明确**方向，不得加入****或出现与国家教育方针相违背的言行。按照教育部《中小学校岗位安管定其期职工进行**和业务全工作指南》要求，加强培训，熟知岗位职责，提升教师职业素养。

　　42、建立健全学校应急管理**体系，加强预案建设，通过寅练不断提升，结合学校实际制定切实可行的各项应急预案。

　　43、建立学校安全工作日志，记录日常安全工作、安全责任落实、按规定规范档案管理，详细填全教育、安全检查、安全隐患等情况，记录要齐全规范。

　　44、学校安全工作栏案分类按要求建档，专人管理，且完整完善。

工作**10

　　一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库

　　公司供应部负责劳动防护用品的采购和贮存。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证;一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。公司安全技术部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，监事会和****督促检查。

　　劳动防护用品的保管和出入库工作由供应部**管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给供应部安排采购。

　　二、劳动防护用品的发放

　　(一)劳动防护用品的发放标准。

　　1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司安全技术部**，劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

　　劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理**和发放标准修订。

　　2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。

　　3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

　　4、生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。

　　5、企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如有丢失，要查清责任，折价赔偿。

　　6、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业 场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，定期保养，保证其处于良好待用状态。

　　(二)劳保防护用品的发放。公司人力资源部负责全公司的劳动防护用品的发放，按照《劳保用品管理系统专用软件》实施要求和《公司劳动防护用品发放标准》，建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

　　新工人上岗前安全教育，要专门进行有关正确使用和保养劳动防护用品的培训，各分公司综合办劳保管理员在发放劳动防护用品时，也要向领用人讲清正确使用方法，提醒职工自觉进行劳动防护用品保养。

　　发放程序如下：

　　1、公司人力资源部每月31日前对员工按工种、标准造出下月《月份劳动防护用品预发表》。各分公司综合办劳保管理员可以登陆《劳保用品管理系统》(网络版)进入固定物品发放——预发登记——车间(分公司)选择——打印——打印设置——打印《月份劳动防护用品预发表》，或者到公司人力资源部索取。

　　2、各分公司综合办劳保管理员按照《月份劳动防护用品预发表》中的护品名称、预发时间，由职工本人签字后，对个人开出手工《领料单》，领用人到财务部驻分公司材料会计处换取《出库单》，仓库保管员凭《出库单》发放劳动防护用品。

　　3、每月26日前，各分公司综合办劳保管理员对本单位当月的劳动防护用品情况，按矿山、选矿、管理勤杂等部门分别汇总，编制《月份劳动防护用品汇总表》，连同《月份劳动防护用品预发表》一并报公司人力资源部进行登记、入账。

　　三、劳动防护用品的使用

　　(一)使用劳动防护用品的原则和要求

　　1、使用劳动防护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。

　　2、必须进行正确使用劳动防护用品的培训，让使用人员熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。

　　3、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具。

　　4、特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。

　　5、职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品。

　　6、不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所、明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。

　　7、劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。

　　(二)、劳动防护用品的使用管理

　　1、员工在工作时必须按要求正确佩戴使用劳动防护用品，否则按违章处理。

　　2、车间、班组要对员工使用劳动防护用品的情况，随时进行检查。

　　3、分公司车间、班组在**职工安全教育时，帮助职工增强自我保护意识，鼓励职工正确使用劳动防护用品，必须监管和教育新员工如何正确佩戴和使用;在日常工作中，发现班组员工有不正确佩戴和使用劳动防护用品的，要及时更正并予以批评教育。

　　4、公司安全部门负责对全公司员工劳动防护用品的使用、维护情况进行**检查，发现违章按“三违”处罚规定进行处理。

　　四、劳动防护用品的保养和检测

　　发给职工的劳动防护用品由职工本人按要求定期保养;供外来参观、学习、检查工作人员临时借用的公用劳动防护用品指定专人保管，定期保养，应保持整洁，保证各种劳动防护用品始终处于良好状况。

　　劳动防护用品的检测，除上级质量技术**部门和安监部门例行质量检测外，单位内部检测由安全技术和供应部门联合进行，每半年一次，保证劳动防护用品质量稳定、可靠。

　　五、劳动防护用品的评估

　　每年的一月和七月，由安全技术部**，安全管理人员、职业卫生、职业医务专业人员和职工**参加，召开劳动防护用品的评估会议。针对企业生产自身风险，以及为职工的头、手、眼睛、脸、听力、脚、呼吸、热、冻、触电等方面保护所提供的劳动防护用品适应程度、配备标准、使用年限、质量要求进行全面评估，通过作业场所的风险分析，识别劳动防护用品的需求，为劳动防护用品管理**和发放标准修订提供可靠依据。

　　六、职业危害日常监测、检测、评价**

　　1、公司、分公司要指定专人负责职业危害日常监测工作。

　　2、监测人员要将监测危害因素浓度变化情况，记录存档。

　　3、职业危害因素监测、采样、布点要符合国家标准。

　　4、公司每年委托有资质的职业健康技术服务机构对各分公司职业危害因素检测一次，每3年至少对生产作业场所职业危害现状评价一次。

　　5、生产单位要对监测、检测结果不符合标准的立即采取治理措施，确保本单位生产作业场所符合职业健康环境和条件。

　　6、 公司要将职业危害监测、检测评价报告，下发到各生产单位，并登记存档。

　　七、从业人员职业健康监护、档案管理**

　　1、新工人入厂必须到规定的医院进行体检，要将体检情况存入个人健康档案。

　　2、对接触粉尘、噪音等危害职业的人员必须要进行上岗前、在岗时、离岗前的健康检查。

　　3、从事职业危害的人员，公司每两年**进行一次职业危害健康体检。

　　4、生产单位不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。

　　5、生产单位不得安排孕期、哺乳期的女职工对本人和胎儿有危害的作业。

　　6、对未进行离岗前职业健康检查的人员不得**或者终止劳动合同。

　　7、劳动者**劳动合同时、单位必须如实、无偿提供个人职业健康监护档案复印件。

　　8、生产单位发现疑似作业病、职业病人时要及时向公司职业健康管理部门报告。

　　9、生产单位要根据公司规定对从事接触职业危害作业的劳动者给予适当的岗位津贴和保健措施。

　　10、公司、分公司职业卫生档案设专人负责管理，不得随意损坏、丢失、传播，永久保存。

　　11、 各种记录材料要按规定及时存档，并进行分档归类管理。

　　12、档案的调阅应经单位负责人或职业卫生管理人员的批准。

　　八、职业危害事故报告和**处理**

　　1、各分公司对可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置通信报警装置，冲洗设备、应急撤离通道。

　　2、生产单位对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施。

　　3、发生职业危害事故时，现场人员要立即向班组长汇报，班组长要向车间汇报，车间要向分公司值班经理汇报，值班经理要向公司指挥中心或者值班经理汇报。

　　4、发生事故后，生产单位要采取有效措施，减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大。

　　5、对在事故中遭受职业危害的人员，要及时**救治。

　　6、公司、分公司要根据事故的严重程度施行分级管理，严格按照“四不放过”的原则**处理职业危害事故。

　　一般职业危害事故由分公司安全科**处理，严重职业危害事故由公司安全部**处理。

　　7、对发生职业危害事故的单位，公司要根据安全目标管理责任制规定，对有关责任人进行责任追究。

　　8、各单位要建立职业危害事故台账，事故**的有关资料要存档保存。

　　9、如发生重大职业病事故，公司要及时向安全**管理部门上报。

　　九、建设项目职业危害预防管理**

　　1、新建扩建项目要委托有资质的职业健康技术服务机构进行预评价。

　　2、将预评价报告及**资料向县安监局部门上报备案。

　　3、建设项目在初步设计中必须编制职业危害防治专篇，并将职业危害防治专篇，报安监局备案。

　　4、建设项目职业危害防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。所需费用要纳入建设项目工程预算。

　　5、建设项目竣工验收前，建设单位要委托有资质的职业健康技术服务机构进行职业危害**效果评价。

　　6、建设项目职业危害项目设施必须**进行竣工验收**。

　　7、建设单位要将职业危害**评价报告、职业危害防护设施验收批复文件，报安监局备案。

　　8、建设单位主管部门、安全部门要对建设项目职业危害预防情况进行**检查，发现问题要及时向施工单位提出整改要求。

　　十、职业卫生**检查**

　　1、公司职业健康管理科负责对各单位进行职业危害防治工作检查。

　　2、对各单位的职业健康管理**和操作规程进行检查指导，督促其建立健全各项职业健康管理**。

　　3、定期对生产单位作业场所职业危害进行巡回检查。发现问题及时责令整改。

　　4、每月要对井下生产作业场所进行两次粉尘监测，对选场车间每月进行一次粉尘监测。

　　5、分公司要对作业场所卫生环境不定时巡回检查，保证作业场所清洁、干净。

　　6、单位职业健康管理员定期对作业现场职业危害因素情况进行检查指导，发现问题及时要求现场作业人员整改。

　　7、班组长要经常对作业岗位防护设施情况进行巡回检查，发现问题及时整改处理。

　　8、安全生产管理人员要经常检查督促岗位职工正确佩戴和使用个体劳动防护用品。

　　9、生产单位要对劳动防护设施、设备进行定期检查、维修、保养，保证其正常运行。

　　10、各单位要定期**开展职业危害防治检查，对检查发现的问题要制定整改方案或措施进行整改。

处置室工作**3篇（扩展5）

——办公室工作** (菁选3篇)

办公室工作**1

　　第一章总则

　　本办公室隶属于井冈山大学化学化工学院学生会，在院团总支和学生会的**下，积极配合学生会各部工作，竭力做好各部之间联系的桥梁，为院学生会的发展服务！

　　本部门的宗旨和任务

　　1．部门宗旨：服务同学、锻炼能力、提高素质、促进发展

　　2．部门任务：协助团总支学生会开展学生会各项日常工作，协调各部门之间的关系，做好大型活动的人员调配工作，具有从属性、统筹性、协调性等特点。

　　第二章办公室人员守则

　　第三条本办公室设**1人；副**2人。

　　第四条本办公室成员皆为工作认真，工作作风严谨，有一定文字编辑能力并志愿为同学服务的学生。

　　第五条本办公室成员需做到团结协作，遵守纪律，努力工作，认真负责；

　　讲求工作质量，注重工作效率，热情接待来访，及时反馈情况；上传下达，温情暖语；爱护公物，讲究卫生。

　　第三章办公室管理**

　　第六条办公室是本会成员办公、召开会议和处理日常事务的地方，一般不作他用。

　　第七条在办公室内应做到言谈举止适当得体，要注意个人仪容和形象，不抽烟，不吃零食，不得喧闹。

　　第八条本会成员要自觉维护室内整洁卫生，爱护室内物品。

　　第九条本会成员不得借在办公室办事之名无故旷课。一经发现严肃处理。

　　第四章档案管理**

　　第十条档案保存整理对于人事档案，按照届别进行存放。对于工作资料，按照部门存放。存档的各种材料要按时整理，定期**，保证档案完整、无损、有序。

　　学生会所有工作人员都有权从档案中获得有利于开展工作的各种信息，但利用档案必须经办公室负责同学同意后方可调用，同时作一定记录并及时归还。

　　第十一条各部门资料负责人将本部成员资料活动相关资料经系统整理备份，以打印稿和电子稿的形式上传至办公室资料统计负责人，**存档。若本部门成员有变动，各部资料负责人及时向办公室资料统计负责人反映，并做修改补充。办公室资料统计负责人系统管理学生会成员的信息及活动资料。

　　第十二条会议记录规范化：会议记录及签到名单由办公室人员记录整理后，以**的会议记录表格形式存档，作为**考核的参考评分依据。

　　第十三条学生会**后，办公室负责同学应向下一任负责人说明档案的详细结构和内容，切实保证其连续性。

　　第五章财务管理**

　　第十四条学生会现有用品由办公室**保管。各部门如要借用，需详细填写“物资借用单”表，方可拿用该用品。不得随意浪费，不得挪为私用，所借用品用完后应及时交还办公室。

　　第十五条在五十元以下（含五十元）由学生会办公室**签字报销；五十元以上，经团委*老师签字后报销。

　　第十六条报销必须具有正规**，并在**背面注明购买物品原因及费用总汇，由团总支*审批后方可得到报销。不符合规章**的不予以报销。

　　第十七条办公室要对所有收入和支出进行详细的记录，并要求定期对账目进行核查工作。

　　第六章办公室值班**

　　第十八条办公室值班**细则

　　1．值班成员须严格按照自己的值班时间，不迟到，不早退及旷到。

　　2．凡来值班者须在值班登记簿上签到，禁止代签行为。

　　3．若值班时间有冲突者，可互相调整，不过请一定要将调整后的情况告知办公室。

　　4．若临时有事而无法来值班者，须向改组组长请假，组长有权根据情况决定是否批假。若给与批假，组长须在登记簿上做好相关记录。

　　5．值班成员在值班期间要保持办公室整洁、安静。更有义务保护办公室的公共财产，否则应承担相应的'责任。

　　6．值班结束前，只把成员必须处理好自己的垃圾，如点过的蚊香和用过的面巾纸等，打扫办公室及地面，确保办公室的整洁干净。

　　7．值班时间：18：30――21：00周一至周五

　　第七章附则

　　第十九条本**解释权归井冈山大学化学化工学院学生会办公室。

　　第二十条本**经团总支、学生会全体委员通过。

　　第二十一条本**自颁布之日起实施。

办公室工作**2

　　为保证机关工作的正常运行，确保**畅通及各项工作决策的贯彻落实，不断完善机关工作秩序，改进工作作风，特制定本**。

　　一、督办工作的原则

　　坚持实事求是、分工合作、适时督办的原则。通过督办，使机关各项工作责任到人，做到事事有人承办、有人负责，提高工作效率。

　　二、督办的职责范围

　　（一）做好对上级的工作部署、重要指示、交办事项及来文、来电落实情况的督促办理工作

　　（二）做好本局各项工作目标、决策、决定和确定的各项工作任务及**交办事项的督促办理工作；

　　（三）做好同级机关来文、来函、来电商办事项的督促办理工作；

　　（四）做好外地单位来文、来函、来电协商事项的督促办理工作。

　　三、督促工作程序

　　（一）建立科学的登记**

　　1、对上级的工作部署、重要指示及来文、来电交办事项和同级机关、外地单位来文、来函、来电商办事项要逐个进行分类登记，并根据**批示情况及时转交承办部门办理；

　　2、对本局各项工作目标、决策、决定和确定的各项工作任务及**交办事项要进行认真登记，并根据本局各部门工作情况及**批示及时转交****办理。

　　（二）完善督办手续

　　1、对各项工作在交付承办部门承办时应完善登记、签收手续，文件转到何部门、应当何时上报结果，应有明确记录；

　　2、对转交各部门承办的事项要分轻重缓急进行及时催办，历次催办的过程及情况，应有所记录；

　　3、注意反馈信息，在督办中善于发现新经验、新情况、新问题，并及时向上级反映，对办事不力，推诿扯皮的个别现象，在查清情况时要及时向上级汇报；

　　4、对办结事项，要及时将办结情况向上级汇报，并将办结事项资料（文稿）及时移交档案室归档；

　　四、督办工作要求

　　（一）督办工作要严格执行保密工作规定，不得随意泄露机密事项的承办过程和办复结果；

　　（二）建立督办工作****。对贯彻落实工作做得好的，要及时进行总结，并对典型的经验**推广；对贯彻落实工作做得差的，要查明原因，**批评；对造成严重后果的，要追究有关人员的责任。

　　（三）各处室要服从督办人员对各项工作的检查和督促，不得顶住不办。

　　五、督办工作的实施

　　**各成员及各股室的负责人均为督办事项的责任人，办公室是督办工作的全面实施者，带头遵守督办**。

　　社区文体活动室工作**

　　我社区文体活动室专为社区内广大居民设立，上为社区居民拓宽休闲领域，自娱自乐的活动阵地，为使本室活动正常开展，有益广大居民身心健康，特订出如下**，望大家自觉遵守。1、开放时间：每天上午8：00—11：30下午2：30—5：002、室内不得抽烟，不得随地吐痰，不得乱丢果皮纸屑，自觉。

　　知识经济的**背景——“知识经济”批判

　　一、引言首先必须澄清这个副标题里面“批判”的涵义，因为在*现代语境里这个语词被污染得很厉害。康德作《纯粹理性批判》并非要对理性加以批判，而开宗明义提出要对“理性”的适用范围加以界说。“批判(kritik)”就是扬弃和理解。理性反省理性自身，于是有了“批判理性”。我们今天反省。

　　基建办公室工作**

　　基建办公室工作**一、基建办公室职责

　　1、“基建办”积极与服务中心配合，协调处理基建过程中出现的问题。

　　2、负责工程设计、招标、施工、验收等基建过程的管理工作。

　　3、负责制定施工计划，督办、检查工程进度实施情况。

　　4、积极与工程监理方配合，负责工程建设质量的**、检查工作。

　　5、负责处理工。

　　酒店物品领用**

　　酒店关于物品领用的规定根据酒店总经理办公会的指示精神。进一步加强物品材料管理，严格领用**，厉行节约，降低成本费用的要求，特制定以下规定：一、物品领用1、各部门要认真贯彻节能降耗的要求。做好本部室物品的领用计划及所需开支预算，严格按照办公所需领用物品。努力降低成本费用，减少一切不 阅读全文 >>

办公室工作**3

　　一、集体**与个人分工负责制。办公室**在校**的**下主持办公室工作，并协助校**协调部门和教学院（系）的工作，作好服务；副**在**的**下，按分工认真负责地做好各自分管的工作，并对**负责。

　　二、岗位负责制。全体工作人员依据办公室工作职责，按照岗位职责及岗位所规定的工作任务，务实高效，保证完成本岗位的工作任务，做到服从安排，听从**指挥。

　　三、首**任制。办公室全体人员均为首**任制人。首**任人要以高度认真、负责的态度和礼貌用语接待来电、来访者，尽职尽责为其排忧解难。不得以任何理由搪塞、推诿或敷衍了事。首**任人应及时按*工作**，办理有关材料的拟办请办工作，尽快把问题解决。

　　四、限时办结制。对**交办的工作，根据要求，按质按量，限时办结，不延时，不推诿，切实体现工作效率和水*。

　　五、服务承诺制：为学校中心工作服好务，为学校**决策服好务，为全校师生员工服好务；坚持“六个不让”：不让**布置的工作在我手里延误，不让传递的批件在我手里中断，不让办理的文件在我手里积压，不让各种差错在我手里发生，不让前来办事的人因我而受到冷落，不让学校和部门形象因我而受到影响。

　　六、请示汇报制。对**交办的事宜，要及时认真完成或认真督促相关单位完成，要及时请示汇报进展或完成情况，不得擅作主张或不了了之。

　　七、工作总结制。办公室每周召开**会，总结上周工作，安排本周工作，议定有关事项。每两周召开一次全体工作人员会，**学习、总结、布置工作，商讨解决工作中的新问题。

　　八、来文来电来信处理**。办公室所有文件、材料均由专人负责处理。来文处理要严格执行收发文登记、文件办理、签发、传阅和借阅、*时分类、收集等各项规章**，坚持来电来信登记**。

　　九、安全稳定保密**。牢固树立安全稳定高于一切的意识，建立健全安全管理**，为促进校园**稳定积极工作，按照有关规定做好保密工作。

　　十、办公室所有人员要从全局出发，做到既有分工，又有合作，相互**，团给合作，紧密配合，对交叉工作要主动协商，不推诿，共同完成工作任务。

处置室工作**3篇（扩展6）

——小学学校卫生室工作** (菁选3篇)

小学学校卫生室工作**1

　　1、教室、清洁区打扫，需按时按质完成，坚决杜绝吃零食。

　　2、每周安排一次纪律卫生评比（各班班长、生活委员参加）；

　　3、划分好清洁区后，不得擅自调动；必须每天打扫一次。

　　4、对学生个人卫生各老师要经常指导，对生病体弱的学生要多加关照。

　　5、对学生有损他人身体健康，有损公共卫生的行为，及时加以制止，如发现上学、放学路上爬车的，**批评教育。

　　6、上好安全例课，教育学生注意自身安全。

小学学校卫生室工作**2

　　1、学校成立卫生和健康教育**小组，主管校长熟悉学校卫生工作的**法规，**全校的卫生工作和健康教育。

　　2、全校划分卫生包干区，落实到班级和责任人，各班级要坚持每日早打扫，中午和下午放学整理的“一大扫两整理”**，并定期进行卫生大扫除。

　　3、卫生检查由德育处和值周组负责，采用每日检查两次和随机抽查的方式进行检查。

　　4、每日公布卫生检查情况，查出的问题由负责卫生检查的'教师及时反馈给有关班级和责任人，督促整改。将检查结果纳入先进班级的评比。

　　5、学校办公室负责对全校教师办公室、各处室的卫生工作进行检查评比。每学期评比若干个卫生先进办公室。

　　6、每学期开学初对各班劳动委员进行培训，增强**的工作责任性。

　　7、对模范遵守和执行卫生**的学生给予表扬，记入评语，成绩突出的可评为卫生积极分子（环保之星）。对违反卫生**的学生应予批评、教育，如经常违反的应记入评语，品德等第下降一等，严重的可给予纪律处分。

小学学校卫生室工作**3

　　1、教室和清洁区卫生工作要求：

　　（1）室内（包括走廊、功能室）：地面无纸屑、果壳、痰迹和杂物；课桌、凳按**要求排放整齐，桌内无杂物垃圾；门窗和玻璃干净无污迹；墙壁无蛛网、积尘和脚印、划痕等污迹；日光灯管和吊扇干净无灰尘；清洁用具安放整齐；室内总体印象整洁有序。

　　（2）清洁区：地面整洁无纸屑、垃圾和枯枝烂叶，有垃圾应及时清扫；不得随地乱扔乱倒垃圾；楼梯保持清洁，栏杆定期擦洗；地面无积水，拖地时拖把应绞干，不得到处滴水。

　　2、个人卫生要求：

　　（1）保持手足清洁、指甲短无异味，头发适度、衣服干净整洁，做到四勤：勤洗衣、勤换衣、勤理发洗发、勤剪指甲。

　　（2）做到六不：不吸烟喝酒、不随地吐痰、不乱丢废纸垃圾，不乱涂乱刻墙壁课桌、不攀折花草树木和践踏草坪、不吃零食。

　　3、教师办公室卫生要求：

　　（1）有序摆放室内的桌椅、书柜等，无损坏。

　　（2）室内物品整洁，窗明几净，地面无污渍，墙壁上无个人物品的粘贴与蛛网积尘，室内无个**件物品摆放。

　　（3）室内有卫生值日教师，废物垃圾天天**，使用完公共卫生工具后按要求放回原处。

　　（4）办公桌上无烟缸，无小吃零食堆放。

　　4、除灭害虫：

　　（1）总务处要落实除“四害”的兼职人员，根据“四害”发生的不同季节，采取不同的方法，开展杀灭“四害”的工作。

　　（2）定期做好厕所、垃圾箱、传达室、厨房周围等地点的消杀蚊蝇工作。

　　（3）要按规定到指定地点购买灭鼠、灭蟑药物，专人投放。

　　（4）每学期要求投放药物1—2次（食堂使用专门灭鼠工具—粘鼠板），伙房仓库设置挡鼠板，并放置粘鼠板，每季度在校园内集中投放灭鼠药一次，并不得从市场上购买剧毒急性灭鼠药。

处置室工作**3篇（扩展7）

——中学学校资料室工作** (菁华1篇)

中学学校资料室工作**1

中学(学校)资料室工作**

1、本资料室只对教师开放,逐步做到提供教学、科研、群体竞赛、设备更新等方面书、刊,为教师的业务提高服务。

2、本室资料全部采取登记借阅的办法:

(1)、凡借书刊(包括期刊合订本)一律办理借阅手续,借期一周。

(2)、凡借期刊、杂志类,只限当天规定时间内办理手续借阅,一律不准拿出办公室,(特殊需要经批准后方可借出)。

3、爱护书刊,严禁勾、批、折迭和撕页等,一经发现按学校图书馆管理办法处理。

4、资料员每天要认真办理登记借阅手续,资料室内禁止吸烟和随地吐痰,不准喧哗,要保持肃静,对于违背者,资料员有权制止,并报告**进行罚款。

5、罚款规定:

(1)、凡未经批准拿走书刊者按天数累计罚款(一天罚款100元)。

(2)、丢失书刊者,按原书刊价三倍罚款。

⑶、对于在资料室内吸烟者发现一次罚款10元。

(4)、对于不爱护书刊者,每发现一次罚款2-5元。

(5)、被罚款者要主动向资料员交款,否则由工资或奖金中如除。

处置室工作**3篇（扩展8）

——行政办公室工作** (菁华1篇)

行政办公室工作**1

行政办公室是一个公司的综合管理部门,对于这个重要的管理部门,公司应该制定怎样的管理**呢以下是完整的行政办公室管理**的范本,请参考。

(一)规章概述办公室是公司的重要的综合管理部门,有的称为***,有的称为综合部,有的称为行政管理部,有的叫做秘书处,等等。名称虽然不同,但职能基本差不多,都是公司的行政事务的综合协调部门。归纳起来,办公室的职责主要是三个方面:一是协调公司内部各部门之间的行政关系,为各部门的生产经营活动提供相应的服务;()办字第号

为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、**化,提高办事效率,制定本办法。

办公室**对办公室管理负有直接的责任。

本办法所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。

档案管理(说明:写明档案管理的基本要求、职责、责任等)

印鉴管理(说明:写明印鉴的刻制、使用、保管等内容)

公文打印管理(说明:写明公文打印管理的程序、印刷质量等内容)

用品管理(说明:写明用品管理的原则、人员、程序等)

库房管理(说明:写明库房保管人的权限、职责、安全防火防盗等)

报刊及邮发管理(说明:写明相关的要求)

办公室接待事务管理(说明:写明接待的标准等内容)

办公室对外联络(说明:写明对外联络的批准程序、费用的审批等)

办公室其他事务的管理

办公室卫生管理

办公室负责保持全公司公共场所的整洁、卫生,定期打扫;

公司**的办公室的卫生由后勤办负责;

办公室应定期**开展全公司的卫生检查,保持良好的办公条件。

办公室各部门可根据本办法制定相应的工作细则和岗位责任。

本办法自发布之日起施行。格式()办字第号

办公室**应当负责督促、检查行政部门对国家的方针**、上级指示和经理办公会议决定的贯彻执行。

定期**收集、分析、综合公司生产、行政各方面的情况,主动做好典型经验的**总结,及时向董事长、总经理汇报、请示工作,并定期向上级书面汇报。

根据总经理提出的指示,负责**总经理主持的工作会议,安排做好会务工作。

负责起草总经理授意的综合性工作计划、总结和工作报告,主动为总经理当好参谋。

**起草总公司文件(对各职能科室以公司名义起草的文件负责审核),做好公司文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。

**做好公司印鉴和介绍信的使用保管、函电收发和报刊收订分发工作,及时编写公司大事记。

会同其他部门负责协调安排涉及多部门**参加的各种会议。

**做好来客接待和车辆的管理工作。

指导做好电话话务与机线维修工作。

根据总经理提出的方针目标要求,及时编制本室方针目标,并**检查、诊断、落实。

负责公司办公用房的分配调整及办公用品、用具标准的制定和管理,并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检查督促。

负责完成总经理临时交办的各项任务。

办公室**职权

有权向公司各部门索取必要的资料和情况;

对公司经理会议决议和经理指示的贯彻执行情况,有权检查督促;

有权催促各部门按时按要求完成上级机关下达的工作任务;

有权督促各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作;

有权按公司的指示协调各部门之间的工作关系;

有权安排调度车辆的使用;

对各科室以公司名义起草的文件有审核和校正权;

对不符合上级规定或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印发放;

对要求多部门**参加的会议有综合*衡或精简压缩的**;

有权根据公司总经理的指示,对办公用房进行分配和调整,对办公用品、用具标准化进行检查、督促。

办公室**职责

对得知生产行政工作出现异常情况,未能及时向总经理反映,以致造成重大损失负责;

对公司行文发生差错、收集与整理的资料失实造成严重后果负责;

对机密文件和文书档案管理不严,发生失密、泄密或丢失、损坏负责;

对公文、函件、报刊、电报传递不及时或发生丢失、误传现象,影响工作负责;

对印鉴、介绍信管理不严,使用不当造成不良后果负责;

对所属服务工作质量差,造成不良影响负责;

对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责;

对未及时根据公司方针目标要求编制好本室方针目标以及未及时检查、诊断和落实负责。

本办法自发布之日起施行。格式三________公司值班室管理办法_____年_____月_____日()办字第号

坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。

熟悉业务,认真钻研,提高业务水*,文明值班,积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。

重大、紧急和超出职责范围内的业务,应及时向上级业务指挥部门、公司**汇报和请示,以便把工作做好。

加强安全责任,保守机密,不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

维护好室内秩序,做到整洁卫生,禁止在工作时间大声喧哗,无关人员不得随便进入该室。爱护公物,杜绝浪费。

坚持批评与****,团结互助,互相尊重。

遇有特殊情况需**或代班者必须经室**或值班主管同意,否则责任自负。

按规定时间交**,不得迟到早退,并在交班前写好值班记录,以便分清责任。

本办法自公布之日起施行。格式四________公司值班管理办法_____年_____月_____日()办字第号

为完善值班管理**,做好值班工作,制定本办法。

公司于节假日及工作时间以外办理一切事务,除由主管人员在各自职守内负责外,应另派员工值班处理下列事项:

临时发生事件及各项必要措施;

指挥**保安人员及值勤工人;

预防灾害、盗窃及其他危机事项;

随时注意安全措施与公务保密;

公司交办的各项事宜。

本公司员工值班,其时间规定如下:

自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

例假日:日班上午8时起至下午5时止(可随办公时间的变更而变更);夜班下午5时半起至次日上午8时止。

员工值班安排表由各部门编排,于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应配置值日牌,写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务,不得中途停歇或随意外出,并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

值班员工遇有事情发生可先行处理,事后再行报告。如遇其职权不能处理的,应立即**并请示主管**办理。

值班员工收到电文应分别依下列方式处理:

属于职权范围内的可即时处理;

非职权所及,视其性质应立即联系****负责人处理;

密件或限时信件应立即原封保管,于上班时呈送有关**;

值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表,于交班后送主管**转呈检查,报告表另定。

值班员工如遇紧急事件处理得当,使公司减少损失者,公司视其情节给予嘉奖。

值班员工在值班时间内,擅离职守应给予记大过处分;因情节严重造成损失者,从重论处。

值班员工因病和其他原因不能值班的,应先行请假或请其他员工**并呈准,出差时亦同,**者应负一切责任。

本公司员工值班可领取值班津贴,其标准另定。

本办法自发布之日起施行。格式五________公司前台值班管理办法_____年_____月_____日()办字第号

本办法适用于公司前台接待工作。

前台及各楼层值班人员,统称值班员。

值班员上班须着工作装、化淡妆。

值班员要按以下程序工作:8时15分到公司,穿工作服,检查打卡机,8时30分收卡。由公司派车接送上班的员工,因堵车或其他非主观原因不能准时上班的,不以迟到论,但要注明原因。

值班员对待员工或其他客人,要礼貌大方,热情周到,对来访高层**的客人,要问清事先有无预约,并主动通知被找**;客人到**办公室后,应主动递送茶水;客人离开后,应及时收拾茶杯。

各楼层的值班员,应视本楼层的具体情况,参照前台的工作程序做好工作。值班员要保持会议室的整洁,早晚各检查一次。

会议室开会时,应事先做好清洁工作,并主动给参加会议的人员倒茶水。会议结束后,立即清理会议室。

值班员应推迟30分钟下班,各楼层值班员下班前应先关好空调整机并检查各办公室,发现里面没有人时,应锁门关灯,做到人离灯灭。如有员工确因工作需要须加班时,要告知其离开时通知前台。当天值班的前台值班员,亦应在员工下班后巡逻楼层,确保安全后,方可离开。

值班员违反本办法或其他与其本职工作相关的工作**的,视情节给予其批评,或处________元以上________元以下罚款;屡教不改的,扣除当月奖金直至给予辞退处理。

本办法自发布之日起施行。格式六________公司电算中心管理办法_____年_____月_____日()办字第号

为了维护公司电算中心工作秩序,做好电脑保密工作,制定本办法。

本办法适用公司电算中心及其员工。各部门应当参照本办法,制定本部门的电脑管理细则,报总公司电算中心备案。

电算中心员工应遵守公司的保密规定,禁止非电算中心人员进入电算中心。输入电脑的信息属公司机密,未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。

电算中心员工必须按照要求和规定,科学地采集、输入、输出信息,为集团**和****决策提供信息资料。采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。

信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出电算中心。

电算中心员工应爱护各种设备,降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障,应及时报请维修,以免影响工作。

电算中心应每月统计核算费用上报办公室,同时抄报财务部。

严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分;屡教不改者予以除名。

电算中心设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用,否则造成设备损坏的应照价赔偿。

本办法自发布之日起施行。格式七________公司计算机安全管理办法_____年_____月_____日()办字第号

总则为加强对公司计算机的安全管理,防止泄密,维护公司利益,制定本办法。

适用范围本办法涉及的计算机设备,包括电算中心计算机设备及由电算中心负责安装在其他部门或单位的计算机设备。

病毒防护要求

装有软驱的微机一律不得入网;

对于联网的计算机,任何人在未经批准的情况下,不得向计算机网络拷入软件或文档;

对于尚未联网的计算机,其软件的安装由电算中心负责;

任何计算机需安装软件时,由相关专业负责人提出书面报告,经经理同意后,由电算中心负责安装;

所有计算机不得安装游戏软件;

数据的备份由相关专业负责人管理,备份用的软盘由专业负责人提供;

软盘在使用前,必须确保无病毒;

使用人在离开前应退出系统并关机;

任何人未经保管人同意,不得使用他人的计算机;

病毒防范措施

由电算中心指定专人负责电算中心管辖范围内所有计算机的病毒检测和清理工作;

由电算中心起草防病毒作业计划(含检测周期、时间、方式、工具及责任人),报电算中心经理批准后实施;

由各专业负责人和电算中心的专人,根据上述作业计划按时(每周最少一次)进行检测工作,并填写检测记录;

由电算中心经理负责对防病毒措施的落实情况进行**。

硬件保护及保养要求

除电算中心负责硬件维护的人员外,任何人不得随意拆卸所使用的计算机或相关的设备;

硬件维护人员在拆卸计算机时,必须采取必要的防静电措施;

硬件维护人员在作业完成后或准备离去时,必须将所拆卸的设备复原;

要求各专业负责人认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任;

要求各专业负责人采取必要措施,确保所用的计算机及外设始终处于整洁和良好的状态;

所有带锁的计算机,在使用完毕或离去前必须上锁;

对于关键的电脑设备应配备必要的断电继电保护电源。

硬件防范措施

各单位所辖计算机的使用、清洗和保养工作,由相应专业负责人负责。

各专业负责人必须经常检查所辖计算机及外设的状况,及时发现和解决问题。

奖惩办法由于计算机设备已逐步成为我们工作中必不可少的重要工具,因此,电算中心决定将计算机的管理纳入对各专业负责人的考核范围,并将严格实行。

凡是有下列情况之一的,除责令纠正外,可以扣发当月奖金:

计算机感染病毒;

私自安装和使用未经许可的软件(含游戏);

计算机具有密码功能却未使用;

离开计算机却未退出系统或关机;

擅自使用他人计算机或外设造成不良影响;

没有及时检查或清洁计算机及相关外设。

凡是具有下列情况之一,造成公司经济损失的,应当扣发当月奖金,情节严重的,可扣3~6个月的奖金:

违章作业;

保管不当;

擅自安装、使用硬件和电气装置。

造成硬件的损坏或丢失的,其损失由当事人如数赔偿。

本办法自公布之日起施行。格式八________公司图书管理办法_____年_____月_____日()办字第号

总则

为加强对公司图书的管理,提高图书利用效率,鼓励员工多读书、读好书,制定本办法;

本公司图书的管理,除另有规定外,均依本办**理。

本公司图书由总务科图书室负责管理,并于每年5月和12月下旬各清点一次。

新购图书除按顺序编号外,应将书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书馆登记总簿”并填制图书卡插放于图书之末页。

本公司图书由总务科图书室编制目录卡以供员工查阅。

借书人以本公司员工为限。

辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书,概不得外借,必须阅览者限于当日归还,其借还手续比照本办法规定办理。

一般书报杂志可随意阅览,阅毕应归回原处,不得擅自携出公司或撕剪,但公司广告、**及其他与业务有关资料剪贴供公司参考不在此限。

员工所借图书,如遇清点或公务上需参考时,应随时通知收回,借书人不得拒绝。

员工的借书分个别借书与科别借书两种。科别借书系指属某科之专用图书,由单位主管具名借用。

借书时间限办公时间内上午10时30分至11时,下午1时至3时30分,其他时间概不受理。

借书期间一律为1个月,到期应即归还,倘有特殊事由需续借者,务必办理续借手续,但以续借一次为限。

借书册数以10册为限。

科别借书期间与册数不受前两条的限制,遇调(离)职应将借用图书全部归还。

员工欲借书应先查阅图书目录卡片,填写借阅单,持单向管理员取书,管理员将图书交借书人,应先抽出图书卡,由借书人签章后,一并与借阅单妥为保管。

员工还书时应将所借图书交予管理员收讫,管理员除将借阅单归还借书人作废外,并应将图书卡归放书内。

员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写,如有破损或遗失等情况,一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔偿。

员工借书期限届满,经通知仍不还书者,或遇清点期而仍不还者,除未还书前应停止其借书权外,必要时,可予以**。

本办法自公布之日起施行。

处置室工作**3篇（扩展9）

——档案室工作**

档案室工作**1

　　1、档案管理在校长、副校长的**下，由办公室具体抓好档案建设工作。

　　2、档案管理人员要认真学习有关档案管理的法律法规，学习并熟悉档案管理。

　　3、档案管理人员要严守有关档案机密，确保档案工作的严密性。

　　4、档案管理人员要坚守工作岗位，按时登记和整理相关资料归档，确保来件及时收存、及时归类。

　　5、学籍档案、“两基”档案、教师业务档案、行政档案等按习水县教育局关于档案管理的相关要求，制定管理措施，分门别类地完善工作，特别是加强教师业务档案的.完善工作，确保学校档案能真实、客观地记载教职工的工作情况。

　　6、学校档案分门别类专柜管理，划拨一定资金添置档案设施，力求各类档案放置有序、查找方便、管理顺当。

　　7、每学期期末是整理和完善档案的终结时间，各部门、各处、要认真收集开展工作的相关文字资料、图片、表册等整理，移交办公室存档。

　　8、档案管理人员必须熟悉档案的建设情况，对外调档案做到：“取一件、记一件、还一件、装一件”，并负责追回外调时间较长的档案，保证档案不流失。