人事任命书的3篇

人事任命书的1

　　经股东选举决定，现任命___________为___________有限企业的.执行董事、经理，任命_______________为企业监事。（不设董事会的小规模企业用）。

　　股东签名（盖章）：

　　______年_____月_____日

人事任命书的2

集团各单位：

　　根据集团企业的战略发展需要，经研究决定，成立审计**中心。现对以下人事做出调整任命：

　　1、任命陈______先生为审计**中心**，负责集团审计**中心的全面管理工作，并履行该职务全部职责；

　　2、任命杜______先生为审计**中心副**，协助该中心**开展各项审计管理工作，并履行该职务全部职责；

　　3、调程______**、张______**至审计**中心，协助该中心**、副**开展工作。

　　该中心所开展的各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各相关部门及全体员工给予**配合，本任命自下发之日起生效。

　　特此通知。

　　签发：周______

　　广东______集团有限企业

　　______年_____月_____日

人事任命书的3

　　为适应新形势下企业经营发展需要，经企业管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

　　任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

　　任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

　　任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以**命决定自发布之日起即开始执行。

　　总经理：______________

　　（印章）

　　____年____月_____日

人事任命书的3篇扩展阅读

人事任命书的3篇（扩展1）

——人事任命书10篇

人事任命书1

　　为实现公司“xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：

　　（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。

　　（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（5）xxx：xx为一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（6）xxx：xx为二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。

　　本任命书自xx年x月x日起生效。

　　特此通知。

　　xx有限公司

20xx年xx月xx日

人事任命书2

　　根据《**群众***公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第***条、第***条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并

　　任命某某同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定**人。

　　本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。

　　本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______

人事任命书3

　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，

　　决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

　　任命_______同志 为（总务办/经营办）副**，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及**公司董事会下发的各项工作任务；

　　以**命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

　　特此通告

　　签发：总经办**_______

　　日期：____年____月_____日

　　抄报：_______

人事任命书4

　　根据工作需要，经集团**集体研究，经理决定，任命集团副总工程师李xx为集团质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者**，全面负责管理体系工作，职责如下：

　　一、按照gb/t 19001—xx idt iso 9001：xx《质量管理体系 要求》、gb/t 24001—xx idt iso 14001：xx《环境管理体系 要求及使用指南》、gb/t 28001—xx《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定**建立、实施、保持和完善管理体系。

　　二、配合集团经理及分管**配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

　　三、负责与管理体系运行相关的各方（包括集团内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。

　　四、向集团经理及分管**汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。

　　五、主持管理体系内部审核，****检查。

　　六、协助集团总经理**筹备管理评审工作。

　　特此通知！

　　法定**人签名： （公章）

　　签字日期：

人事任命书5

　　公司董事任命书 为适应新形势下集团公司经营战略发展需要，经集团公司**研究决定，自_____年_____月_____日任命__________先生为________集团有限公司董事长，全面负责__________集团有限公司的日常工作管理。 特此通告！

　　______集团有限公司

　　____年____月____日

人事任命书6

　　公司总经理任命书 经________有限公司股东会（董事会）决议，公司决定聘请________为本公司总经理，负责履行本公司《公司章程》所规定的总经理的职权。 以**命决定自发布之日起即开始执行。

　　________有限公司（盖章）

　　________ 20____年____月____日

人事任命书7

公司各部门、人员：

　　为明确管理权限，保障公司各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据公司经营发展及业务运营的需要，经公司管理层研究决定，任命如下：

　　一、兹任命_____志为公司总经理，全面负责公司内部各项工作；

　　一、兹任命_____同志为生产总监，全面负责生产部各项工作；

　　二、兹任命_____同志为财务总监，全面负责财务部各项工作；

　　三、兹任命_____同志为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作；

　　四、兹任命_____同志为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作；

　　五、兹任命_____同志为采购主管，全面负责采购部各项工作；

　　八、兹任命_____同志为_____主管，全面负责_____车间各项工作；

　　十、兹任命_____同志为仓库主管，全面负责仓库各项工作；

　　在此，公司人力资源部谨**公司对以上同志表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为公司的发展作出更多贡献！

　　希望全体同仁对以上同志的工作给予最有力的**，同心同德，共同创造咖乐美好明天！

　　特此通知！

　　_______人力资源部

　　_____年_____月_____日

人事任命书8

　　根据公司发展需要，20____年公司**架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

　　任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并且**好总经理安排的各项任务。

　　任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策**和网站运营计划**，协调运营团队整体工作，执行并且**好总经理安排的各项任务。

　　任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

　　任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

　　任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、**工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

　　以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

　　特此通知！

　　________有限公司

　　____年____月____日

人事任命书9

公司各科室：

　　为适应新形势下公司经营发展需要，20____年____月____日经公司股东会议决议，决定对以下同志进行新的人事任免，现予以公布：

　　任命：

　　______同志为公司财务科科长，主持公司财务部门的日常工作，履行工作职责。

　　______同志为公司统计科科长，主持公司统计部门的日常工作，履行工作职责。

　　免去：

　　______同志财务科长职务。

　　______同志统计科长职务。

　　特此通知

　　____年____月____日

人事任命书10

团各单位：

　　根据集团企业的战略发展需要，经研究决定，成立审计**中心。现对以下人事做出调整任命：

　　1、任命陈______先生为审计**中心**，负责集团审计**中心的全面管理工作，并履行该职务全部职责；

　　2、任命杜______先生为审计**中心副**，协助该中心**开展各项审计管理工作，并履行该职务全部职责；

　　3、调程______**、张______**至审计**中心，协助该中心**、副**开展工作。

　　该中心所开展的各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各相关部门及全体员工给予**配合，本任命自下发之日起生效。

　　特此通知。

　　签发：周______

　　广东______集团有限企业

　　______年_____月_____日

人事任命书的3篇（扩展2）

——建筑公司人事任命书

建筑公司人事任命书1

　　人事任命书

　　总经办（2010）字003号

　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，

　　决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

　　任命_______同志 为（总务办/经营办）副**，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及**公司董事会下发的各项工作任务；

　　以**命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

　　特此通告

　　签发：总经办**_______

　　日期：____年____月_____日

　　抄报：_______

　　存档：行政办

人事任命书的3篇（扩展3）

——物业人事任命书

物业人事任命书1

　　xx物业管理有限公司文件

　　xx物业总字（20**）第**号

　　关于公司部门人员的`人事任命通知

　　公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：

　　1.任命x为公司总经办**，负责公司日常管理、接待等工作。

　　2．任命x为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及**工作。

　　3.任命x为公司**人事部经理，负责公司人事**任免、调配等工作。

　　4.任命x为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

　　5.任命x为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

　　6.任命x为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

　　本任命书自20**年8月*日起生效。

　　特此通知。

　　希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公**责地用心做到**、帮助、服务的作用，为xx物业保驾护航，再创佳绩。

　　zz物业管理有限公司

　　二0//年八月/日

　　主题词：zz等人 ?人事任命 ?通知

　　抄报：董事长 ? ? ? 抄送：公司各部门、各项目部门

　　拟稿：公司总经办、人事**部 ? ?批复：z

人事任命书的3篇（扩展4）

——公司任命书10篇

公司任命书1

公司各部门：

　　经公司决议一致通过，自即日起任命 XXX 先生 为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXXX（职务），全面负责XXXXXXXXX工作。

　　XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

　　总经理：XXXXXX

　　20xx年xx月xx日

　　任命书 篇4

各位xxxx：

　　经全体股东一致同意选举_________担任______有限公司有限公司（筹）法定**人，经全体股东签字盖章后生效。

　　股东签章

　　20xx年x月x日

公司任命书2

公司各部门：

　　xxxx为xxxx有限公司总经理;xxxx为 xxxx有限公司副总经理，任期三年。对上述人员的任职资格已**，符合法律规定的条件。特此聘任。

　　全体董事会成员签字：xxxx

　　xxxx年xx月xx日

公司任命书3

企业各部门、人员：

　　为明确管理权限，保障企业各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据企业经营发展及业务运营的需要，经企业管理层研究决定，任命如下：

　　一、兹任命xx志为企业总经理，全面负责企业内部各项工作；

　　一、兹任命xx为生产总监，全面负责生产部各项工作；

　　二、兹任命xx为财务总监，全面负责财务部各项工作；

　　三、兹任命xx为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作；

　　四、兹任命xx为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作；

　　五、兹任命xx为采购主管，全面负责采购部各项工作；

　　八、兹任命xx为xx主管，全面负责xx车间各项工作；

　　十、兹任命xx为仓库主管，全面负责仓库各项工作；

　　在此，企业人力资源部谨**企业对以xx表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为企业的发展作出更多贡献！

　　希望全体同仁对以上xx的工作给予最有力的**，同心同德，共同创造咖乐美好明天！

　　特此通知！

　　xxx人力资源部

　　二○xx年xx月xx日

公司任命书4

公司所属各部门：

　　为了适应企业发展，做到**畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。

　　一、任命XXX为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；

　　二、任命XXX为公司副总经理；

　　三、任命XXX为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；

　　四、任命XXX为公司信息业务部**，负责业务信息及分管采购；

　　五、任命XXX为公司财务主管，负责公司财务的工作；

　　六、任命XXX为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。

　　以**命决定至发布之日起即开始执行。

　　（印章）

　　XXXXXX有限公司

　　二〇一四年一月一日

公司任命书5

　　因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹 任命 XXX 担任我公司副总经理一职，任期为一年。自20xx年1月1日——2014年12月31日。具体工作岗位职责如下：

　　1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；

　　2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；

　　3、负责协调公司与外部单位（*、企业、事业单位）的关系；

　　4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；

　　5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；

　　特此任命

　　望全体员工知悉并予**配合，此通告从颁布之日起执行！

公司任命书6

公司各部门：

　　根据公司的发展需要，经公司研究决定，做如下人事任命：

　　任命________为公司总经理，其主要工作职责为运营发展________品牌，以及工程开拓等工作。

　　总经理岗位职责:

　　1、公司发展战略与经营计划管理：考核中长期战略年度，经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况;

　　2、**实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况;

　　3、**检查各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况;

　　4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的完成情况;

　　5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的考核结果;

　　6、对外关系管理:考核公司对外关系状况、客户满意度;

　　7、**建立公司与客户、供应商、合作伙伴、**等部门间顺畅的沟通渠道;

　　8、主持公司的全面经营管理工作，**创新与变革;

　　9、制定各部门工作日常**，**各部门按照**学习与工作。

　　10、依据公司的人力资源需求计划，**各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

　　此任命自20____年____月____日起执行，特此通知。

　　________有限公司

　　董事长：________

　　20____年____月____日

公司任命书7

　　经XX有限公司股东会(董事会)决议，公司决定聘请XXX为本公司总经理，负责履行本公司《公司章程》所规定的总经理的职权。

　　以**命决定自发布之日起即开始执行。

　　XXX有限公司(盖章)

　　董事长：

　　20XX年X月X日

公司任命书8

公司各部门：

　　根据公司的发展需要，经公司研究决定，做如下人事任命：

　　任命XX为公司总经理，其主要工作职责为运营发展XXX品牌，以及工程开拓等工作。

　　总经理岗位职责:

　　1、公司发展战略与经营计划管理：考核中长期战略年度，经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况;

　　2、**实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况;

　　3、**检查各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况;

　　4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的完成情况;

　　5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的考核结果;

　　6、对外关系管理:考核公司对外关系状况、客户满意度;

　　7、**建立公司与客户、供应商、合作伙伴、**等部门间顺畅的沟通渠道;

　　8、主持公司的全面经营管理工作，**创新与变革;

　　9、制定各部门工作日常**，**各部门按照**学习与工作。

　　10、依据公司的人力资源需求计划，**各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

　　此任命自20XX年X月X日起执行，特此通知。

　　XX有限公司

　　董事长：

　　20XX年X月X日

公司任命书9

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定任命：

　　1.XX为晋北地区大区经理，全面负责忻州、朔州、大同地区的工作。

　　2.XXX为晋中地区大区经理，全面负责晋中、太原、吕梁、阳泉地区的工作。

　　为了使我们公司业务更好的发展请大家互相学习，遵守公司的**，努力完成公司下达的各项指标。

　　望周知！

　　XXXXXX有限公司

　　20XX年X月X日

公司任命书10

　　为了更好的加强我公司产品全面质量管理工作，确实保证公司经营产品的质量，特此任命：

　　姓名XX（身份证：XX）为XX有限公司XXX分公司的企业负责人。

　　从20XX年X月X日正式上岗工作，严格履行gsp所赋予的各项职责。

　　XX有限公司

　　20XX年X月X日

人事任命书的3篇（扩展5）

——企业负责人任命书10篇

企业负责人任命书1

　　兹任命，本公司生产部经理朱腾飞先生为本公司安全管理主要负责人， 石瑞志先生为本公司兼职安全**。以上人员均经过深圳市安全生产**管理局**的安全资格培训， 并考试合格，具备企业安全管理的`从业资格。

　　北极光模具科技（深圳）有限公司

　　（公章）

企业负责人任命书2

　　经股东大会研究决定，自20xx年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权**法定**人负责公司运行，并定期向股东大会汇报公司运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：

　　1. 负责主持本公司行政、技术、业务全面工作和开展各项质量活动，对本单位质量管理和工作质量负全责；

　　2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位实施，并根据本公司质量方针和质量目标**建立、健全本单位质量体系和主持管理评审，**技术**人员开展工作，确保本单位质量体系有效运行；

　　3. 负责**制定本单位规章**、发展规划、年度计划并**实施；

　　4. 主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策：

　　A. 按照管理权限，设置和调整机构，任免人员；

　　B. 决定本公司各部门及其**职责和权限；

　　C. 向各部门或工作人员布置工作并进行**检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员奖惩；

　　D. 与客户签订合同或协议。

　　法定**人签名： （公章）

　　签字日期：xx年xx月xx日

企业负责人任命书3

　　致各分拨中心、各站点：

　　为了加强网络的建设和分拨中心管理，经总公司研究决定。现任命xx为运营部经理。主要工作职责：负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。

　　xxxx公司 总经理

　　签字日期：____年____月_____日

企业负责人任命书4

　　兹任命xxx为我公司安全**，负债全公司安全管理工作。其职责范围如下：

　　1、在总经理的**下，负责本企业安全的具体管理工作；**各部门执行安全规章**的情况；对各部门安全进行业务技术指导。

　　2、参与本企业安全管理**和安全方针、目标的制定。

　　3、负责本企业安全教学工作。

　　4、负责落实本企业各项安全检查工作，负责本企业安全设备、***材、防护装备、急救器材的日常安全巡检工作。

　　5、定期进行例行安全检查，及时发现安全隐患；遇有危及安全的紧急情况，有权责令其改正，并立即报告有关**；对检查出的安全隐患进行分类、汇总，并督促进行限期整改。

　　6、健全安全管理档案数据，做到实用、齐全、规范化。

　　7、主持制定事故救援演练方案，通过演习检验方案的实效性，对事故救援人员进行业务培训，对全体员工进行事故疏散、自救知识培训。

　　8、参加本企业事故**处理工作和协助*事故**组**，做好事故统计分析；按照“四不放过”的原则（事故原因分析不清不放过；群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任人没受到处理不放过）。

　　9、接待*相关安全管理部门的检查工作和落实提出的整改要求。

　　特此任命！

　　负责人：xxx

　　____年____月____日

企业负责人任命书5

　　为实现公司 “xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：

　　（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。

　　（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向经理汇报工作。

　　（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向经理汇报工作。

　　（5） xxx：xx一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作；向经理汇报工作。

　　（6）xxx：xx二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向经理汇报工作。

　　本任命书自xx年x月x日起生效。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　____年____月____日

企业负责人任命书6

　　总经理任命书致：全体员工

　　因公司发展需要，根据个人意愿、能力及个人综合考评，现公司决定任命：

　　_________为公司总经理一职，主要负责公司各项管理事务，所有问题直接向总经理汇报，希望不负公司众望，带领团队奋勇前进，为公司取得更好的成绩。

　　本任命自20____年____月____日起生效执行。

　　行政人事部

企业负责人任命书7

　　全体员工

　　经公司管理层会议决议，现将___同志的任命公布如下：

　　任命___同志为**xxxx科技有限公司 （职位），工作职责是 ，其工作汇报于 （上级主管**）同志。

　　任命___同志为**xxxx科技有限公司 （职位），工作职责是 ，其工作汇报于 （上级主管**）同志。

　　以**命自 年 月 日起生效。

　　特此**。

　　公司名称：xxxx公司

　　日 期：____年____月____日

企业负责人任命书8

　　总经办（20xx）字003号

　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，

　　决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

　　任命_______同志 为（总务办/经营办）副**，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及**公司董事会下发的各项工作任务；

　　以**命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

　　特此通告

　　签发：总经办**_______

　　日期：____年____月_____日

企业负责人任命书9

　　根据《**群众***公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第***条、第***条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并

　　任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定**人。

　　本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。

　　本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;

　　二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;

　　三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作

　　四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以**命决定自发布之日起即开始执行。

　　总经理： (印章)

　　____年____月____日

　　股东签名(盖章)：

　　____年____月____日

企业负责人任命书10

　　事业单位登记管理局:

　　兹证明____同志具备完全民事行为能力,能够**承担民事责任。经正式任命,在担任职务。是该事业单位的法定**人。根据*《事业单位登记管理暂行条例》的规定,拟申请办理事业单位法人登记。

　　特此证明

　　主管部门负责人签字: 主管部门(公章)

　　____年____月____日

人事任命书的3篇（扩展6）

——公司任命书10篇

公司任命书1

公司所属各部门：

　　为了适应企业发展，做到**畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。

　　一、任命XXX为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；

　　二、任命XXX为公司副总经理；

　　三、任命XXX为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；

　　四、任命XXX为公司信息业务部**，负责业务信息及分管采购；

　　五、任命XXX为公司财务主管，负责公司财务的工作；

　　六、任命XXX为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。

　　以**命决定至发布之日起即开始执行。

　　（印章）

　　XXXXXX有限公司

　　二〇一四年一月一日

公司任命书2

　　为适应新形势下公司经营发展需要，使公司各部门能有更为规范的管理，经公司管理层会议决议，决定对该同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命 XXX为杭州博伦化妆品有限公司 THC甜蜜樱花品牌事业部 专职 品牌经理 ，负责公司THC品牌整体运营及其小组管理等工作。

　　以**命决定自20xx年xx月xx日起即开始执行。

　　任命 XXX为杭州博伦化妆品有限公司 拓展部 专职 主管 ，负责公司拓展部整体运营及其小组管理等工作。

　　以**命决定自20xx年xx月xx日起即开始执行。

公司任命书3

　　我**_______有限公司，兹任命_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职，其职责和权限为：**企业实有限公司管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，**和**性标准，执行企业的管理**，维护企业的合法权益。

　　_______有限公司董事长

　　签字：______

　　日期：____年____月_____日

公司任命书4

　　为顺应新情势下公司运营发展需求，经公司治理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命_______为事业部总经理，掌管事业部的日常工作；

　　任命_______为事业部副总经理，负债帮助总经理残缺任务。

　　任命_______为人事部总经理，掌管人事部的日常工作；

　　任命_______为人力资源部经理，掌管该部门的'日常工作；

　　以**命决定自发布之日起即开始执行。

　　总经理：

　　（印章）

　　年 月 日

公司任命书5

　　公司任命书是公司常用到的一种文书之一，不少人不知道公司任命书的格式是怎样的，小编为大家带来的公司任命书（精选25篇），欢迎阅读参考。

公司任命书6

　　为适应新形势下集团公司经营战略发展需要，经集团公司**研究决定，自20XX年X月X日任命XX先生为XX集团有限公司董事长，全面负责XX集团有限公司的日常工作管理。

　　特此通告！

　　XX集团有限公司

　　20XX年X月X日

公司任命书7

尊敬的XXX：

　　依据的XXX发展需求，经钻研决定，成立XX中心，现对以下人事做出调整任命：

　　1、XX任命为XX，担任XXX工作，并履行该职务的全部职责；

　　2、XXX任命为XX，帮助X开展各项工作，并且履行该职务全部职责；

　　3、调XX至XX，帮助X开展工作。

　　XXXX的各项工作，直接向XXX担任，宿愿相**门及整体员工给予**配合，本任命自下发之日起生效。

　　特此告诉。

　　签发：

　　20XX年X月X日

公司任命书8

公司各部门：

　　根据公司的发展需要，经公司研究决定，做如下人事任命：

　　任命XX为公司总经理，其主要工作职责为运营发展XXX品牌，以及工程开拓等工作。

　　总经理岗位职责:

　　1、公司发展战略与经营计划管理：考核中长期战略年度，经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况;

　　2、**实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况;

　　3、**检查各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况;

　　4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的完成情况;

　　5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的考核结果;

　　6、对外关系管理:考核公司对外关系状况、客户满意度;

　　7、**建立公司与客户、供应商、合作伙伴、**等部门间顺畅的沟通渠道;

　　8、主持公司的全面经营管理工作，**创新与变革;

　　9、制定各部门工作日常**，**各部门按照**学习与工作。

　　10、依据公司的人力资源需求计划，**各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

　　此任命自20XX年X月X日起执行，特此通知。

　　XX有限公司

　　董事长：

　　20XX年X月X日

公司任命书9

　　我**XX有限公司，兹任命XX先生担任XX有限公司总经理一职，其职责和权限为：**企业实有限公司管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，**和**性标准，执行企业的管理**，维护企业的合法权益。

　　XX有限公司董事长

　　签字：

　　日期：20XX年X月X日

公司任命书10

　　我**XXX有限公司，兹任命XXX女士担任的安全员，其职责和权限为：

　　一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，具体落实上级公司的`各项安全生产规章**。

　　二、参与安保计划及各项施组的编制，有权行使安全一票否决制。

　　三、配合****做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。健全安全管理台账。

　　四、参加每周一次以上的定期安全检查，及时处理施工现场安全隐患，签发限时整改通知单。

　　五、**、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。

　　六、**、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施**，并作好记录。

　　七、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，**班组开展安全活动，提供安全技术咨询。

　　八、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。

　　九、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，**参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。

　　总经理签名：

　　20XX年X月X日

人事任命书的3篇（扩展7）

——学校任命书3篇

学校任命书1

　　根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用**的意见》和学校的《教师岗位聘任 试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方双方共同协商 签订如下任命书：

　　一、聘任形式及聘期

　　甲方 乙方为 ，聘期自20XX年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、岗位任务、职责、纪律要求

　　乙方聘期内应当遵守学校的各项规章**，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。

　　三、**和义务

　　乙方受聘期间享有《教师法》规定的**，同时应当履行《教师法》规定的义务。 甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。

　　四、工资、保险福利待遇

　　乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福 利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。

　　五、聘约的变更和**、终止的条件

　　1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方**聘约。

　　(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;

　　(2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的;

　　(3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、**，造成严重后果的;

　　(4)因**违法丧失教师资格的.。

　　3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可**聘约：

　　(1)考入普通高等院校的;

　　(2)被录用或者选调到国家机关工作的;

　　(3)因其他原因申请辞聘的。

　　4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。

　　六、其他。

　　1、本聘约与国家或省相关**相抵触时，按国家或省相关**执行。

　　2、本聘约自签订之日起生效。

　　3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。

　　甲方 ： 延边大学

　　乙方 ： (签名)

　　校长:

　　20XX年 月 日