两学一做**生活会对照检查材料3篇

两学一做**生活会对照检查材料1

　　近日，为推动学校“两学一做”学习教育各项任务落实到每个支部、每名*员，根据上级关于“两学一做”有关工作的安排部署，西南民族大学制定“两学一做”学习教育工作基本标准。

　　学校要求，各分*委（*总支、直属*支部）结合实际层层制定学习教育方案、学习计划，健全学习教育工作机制，整顿软弱涣散基层***，开展***关系排查及基层*务**培训；*委理论中心组每季度至少**1次集中学习，每次确定1个专题开展交流研讨，每个专题研讨不少于1天；*支部每季度至少召开一次*员大会，每次围绕1个专题**讨论，每个专题集中学习讨论不得少于1天；全体*员和处级以上*员****通过自学、集中学习等方式学完规定篇目。同时，要利用各种*员教育信息*台，严格落实个人自学、群众考学、**评学**，将*员自主学习考评结果作为**和*员评先评优的重要依据，促进广大*员真学、真懂、真用。

　　学校强调，****要在“两学一做”学习教育中做表率，各分*委（*总支、直属*支部）要制定****、****带头开展学习教育的工作方案，制定**生活会方案，12月底前开好以“两学一做”为主题的年度*员******生活会。处级以上*员****至少确定1个基层*支部作为“两学一做”学习教育联系点，到联系点推动指导“两学一做”学习教育不少于4次；要以普通*员身份参加所在支部*支部专题学习讨论、专题**生活会和**评议*员工作，带头参加学习讨论，带头谈学习收获和体会、讲*课、作报告；要根据征求意见和对照检查中查摆出来的问题，认真研究制定落实整改方案，抓好整改落实。

　　学校提出，各分*委（*总支、直属*支部）要创新讲*课方式，高质量开好专题**生活会，认真开展*员示范行动，分层分类推进、解决突出问题，并就以上工作具体内容、要求及时间安排进行了明确详细的规定。

两学一做**生活会对照检查材料2

　　8月上旬，市“两学一做”学习教育活动督查组针对市文化市场综合执法局开展“两学一做”学习教育进行督查，指出了学习中存在的薄弱环节。为此，局*组****，迅速行动，召开专题工作会议，研究“两学一做”学习教育的有关会议和文件精神，准确把握开展学习教育的总体要求、学习内容、主要措施，认真谋划部署局机关学习教育工作，对学习不到位、浅尝辄止的学风等问题重新补学，各*支部对因请假或其他原因没参加各个阶段讨论的同志进行“回炉”，再掀“两学一做”学习教育新**。

　　学习中，重点抓住“四个突出”强化落实：

　　一是突出责任落实，强化示范带动。局*组成立了以*组*、**陶沙岸为组长，副**朱霞为副组长，其他局****成员及各*支部*为成员的“两学一做”学习教育工作**小组。局****认真履行“一岗双责”，主动承担做好**职工的思想**工作的责任，深化推行“落实*建主体责任时序管理法”，将“两学一做”的主体责任细化实化具体化，纳入局机关及各*支部*述职评议重要内容，按照“事前谋划科学定责、按月报告**尽责、季度研判对标晒责、年度述职评议**”，形成“两学一做”责任落实的压力传导机制，促使局机关各*支部把学习教育烙在心上、抓在手上、扛在肩上。

　　二是突出形式多样，丰富学做内涵。针对局机关**职工整体文化素质较高、接受新生事物能力较强的特点，采用单位范围微信公众号、QQ群共享、网站等现代化信息**，实行“智能式”的教育，把**规、系列讲话发送至信息终端，让*的新**、新理论、新思想在能够以更快的速度、更广的覆盖面在全体*员内迅速普及；针对局机关执法工作冗繁、部分*员**学习主动性较差等特点，各*支部采取**职工分散自学与集中学习相结合的方式，利用开展“三会一课”、**生活会等方式，引领*员**职工自觉参与到“两学一做”中来。使每名基层*员都能及时的开展“两学一做”，真正读懂、学会、悟透**规和系列讲话精神。

　　三是突出常抓细管，推进常态长效。坚持以各*支部为基本单位，以**生活为基本形式，以落实*员日常教育管理**为基本依托，把*的思想**建设抓在日常、严在经常，将“两学一做”**化，融入全面从严治*的战略部署；****紧紧围绕*的中心工作和全*工作大局开展好学习教育，以上率下、以身作则，以普通*员身份参加所在支部的**生活会，带头讲*课、带头学习、带头讨论，发挥引领示范作用；广大*员要主动参与到“两学一做”学习教育，立足工作岗位、履职尽责，时刻铭记*员身份，自觉爱*护*为*，敬业修德，热衷执法，奉献社会。

　　四是突出问题导向，狠抓整改落实。“两学一做”，基础在学，关键在做。执法局始终坚持问题导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，检验实效。严格“挂号督办制”，坚持“正风肃纪”常态化，抓实突出问题整改，解决不同程度存在理想信念模糊动摇、*的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题，补足精神之钙、扫除行为之垢、强化担当之责，推动*的.作风建设不断好转。力争在文明执法、查办大案要案、维护岳阳文化市场安全中取得实效。

两学一做**生活会对照检查材料3篇扩展阅读

两学一做**生活会对照检查材料3篇（扩展1）

——**生活会对照检查发言材料5篇

**生活会对照检查发言材料1

尊敬的各位**、同志们：

　　通过学习此次**生活会的相关材料，针对群众提出的意见，紧紧围绕**生活会主题，结合自身实际，认真总结了在思想、廉政、纪律和作风等方面存在的问题，深入剖析问题根源，开展****，作以简要发言。请各位**、同事给予批评、指正。

　　一、存在的问题

　　1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难情绪，缺乏创新思维。主要的根源是考虑工作时存在本位思想，担心造成**职工意见，管理不够大胆。学**缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，不求甚解，不能较好地指导实际工作。特别是缺乏工作专业技术知识的学习，处理问题的能力需进一步提高。主要根源满足于现状，忙于事务，学习不够系统、持久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。

　　2、在廉洁自律方面。多年来，始终警示自己要经受住**地位的考验，遵守各项廉政规则和工作纪律，没有违反规定的问题，但实事求是地说，自己在廉洁自律的表率作用发挥的不够好，还存在对自己要求不够自觉、不够严格的问题，有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，自己作为**，必须更加严格、更加自觉地要求自己，真正起到表率作用。

　　3、在工作作风方面。面对新形势下**工作和**人事工作的`许多新知识、新问题、新情况掌握不够、研究不够，对新知识的学习缺乏自觉性，认识不到位，有满足于现状和现有水*的思想。在*时的工作中，主要精力放在各种任务指标的完成上，对职工的思想教育和与职工的思想沟通等方面，离科学发展观的要求还有差距。深入调研做得不够，缺乏同职工的交流沟通，职工的思想动态掌握不够及时全面，在替**分忧方面还需进一步加强。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够，所以工作起来盲目性较大，遇到问题往往缺少针对性较强的解决办法。在服务职工意识上还有待进一步提高，*时考虑弱势群体较多，从整体利益角度考虑相对较少。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　1、一是理论学习还不够。表现为学**的零碎不系统，有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象，有盲目满足现状的心理，储存知识的意识不够，致使*时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有坚持积极主动系统学习分管业务的理论知识。理论学习在思想上未能引起****，虽然有明确的学习目的，学习时缺乏认真思考，工务业务知识自从表面上进行学习，没有进一步的深刻理解学习的专业知识，缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲。

　　2、深入一线了解职工生产生活情况的力度不够。更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去**职工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心职工疾苦、了解职工困难方面工作少，缺乏主动工作的意识。没有能够积极主动的深入到班组去了解职工的.困难，下沿线指导检查工作单打一，不能随时随地的和职工家访谈心，了解职工在生产生活中的困难，做好****深入基层大谈心大走访。

　　3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有**创新的意识，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和经验**之中，处理问题的能力和工作的综合素质还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子，没有做到结合实际创造性的开展工作。

　　4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，还需要进一步加强。工作中创新意识还不强，用创造性的思维去做创造性的工作还不够。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　1、加强学习，提高素质。一是加强对分管业务的**能力，加强相关**学习。进一步提高对当前形式了解，深刻领会其精神实质，明确自己自身优势，并自觉用于指导实际工作。二是加强专业知识的学习提高管理能力。通过学习，达到学以致用的目的。三是坚持天天学习，不断提升自身修养，做到勤学习、善思考、勇创新，克服畏难心理和本位**，敢于放开手脚大胆工作。

　　2、转变作风，积极工作。坚持以*理论和“*”重要思想为指导，深入学习实践践科学发展观，积极贯彻*的*精神，不断**思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。同时还要加强工务业务知识学习，增强自己工作的能力，通过学习积累经验，不断提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。一是要以维护职工的利益为根本，真正从工作出发，克服好人思想、畏难情绪，坚持落实各项规章**。二是向身边的同志学习好的管理方法，逐步形成一以贯之、狠抓落实的管理风格。宣传利用**，调动职工自觉参与管理，养成良好习惯，促进**管理工作工作，并让职工从中得到更多的实惠。思想**工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众、认真解决群众的热点、难点问题上来，为群众办每件实事，引导职工参与**管理，积极献计献策。三是要经常与职工交流，听取他们的意见和建议，想方设法解决他们思想问题和实际问题，做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题，要做好解释畅通、化解矛盾工作，积极协助*政做好思政工作，确保职工思想稳定。加强****建设和**工作的管理，充分发挥****桥梁和纽带作用，围绕段中心工作，根据开展****深入基层大谈心大走访活动，经常深入沿线进行职工家访谈心，了解职工群众关心的热点、焦点、难点问题，关心职工群众疾苦，提高为职工群众服务水*。

　　3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用*员****的标准严格要求自己。时常对照*，对照*员和*员****的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到"理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪"；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众**，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期*员**的良好形象。时刻保持清醒的头脑，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好**关、**关、金钱关。坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。

　　我的发言完毕，不当之处请批评指正。谢谢大家！

**生活会对照检查发言材料2

尊敬的各位**、同志们：

　　一、对全市**工作和部****的总体评价

　　一是思路清晰，措施有力，成效显著。近两年来，部工作按照科学发展观的要求，坚持**创新，采取了一系列举措，比如“五个一批”工程、“活力工程”、武当数字化选学城、人才队伍建设等都抓到点子上，落到关键处，社会评价都很高，全市**工作的满意度也得到提升。

　　二是部****团结**，执行力、凝聚力、创造力都很强。部****成员在董**的带领下，既精诚团结、密切配合，又**负责地开展工作，工作的创造性得到较好发挥，很多工作都走在全省前列，比如干教工作、人才工作、基层*的建设、自身建设都在全省作了典型发言。**的总体形象好，威信高、公信度高，**部的工作也是**来发展最好的时期。

　　三是部****成员个体素质高，能力强。我认为部****是一个结构合理、充满活力的**，个体素质都很高，虽然近两年全市**工作任务多、任务重，但都能够按照**的要求圆满完成。

　　二、个人存在的主要不足和问题

　　按照科学发展观的要求，本着实事求是的态度，结合思想工作实际，我从思想作风、学风、工作作风、**作风、生活作风等方面进行自查，并征求了部分机关**的意见建议，初步找出了存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了下一步努力的方向。

　　1、学习不够深入。对科学发展观及*的理论的学习主要停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感。对业务知识的学习也还不够，存在学用脱节的现象，没有真正的学以致用，学习的效果不明显。

　　2、要求不够严格。在实际工作中存在“随大流”、“过得去”思想，对工作标准不高、要求不严。与过去相比，自己在工作上干劲小了，开拓创新的勇气差了，积极向上的激情也不如从前了，觉得只要工作上过得去，守好摊子不出大的问题就可以了。

　　3、作风不够扎实。深入基层**研究不够，对部机关和全市**部门自身建设调研、指导还不够。有时既使下去，也大多是走马观花、蜻蜒点水，浮光掠影。大多是到县里听听汇报，看看材料，没有很好的沉下去，没有认真深入地对基层的工作进行研究和指导，存在一般号召多，具体措施少；一般要求多，检查落实少；了解情况多，解决问题少的现象。

　　4、思路不够开阔。创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。针对新形势下**工作的变化、特别是**部门自身建设新要求研究不多，创新措施和办法不多。在机关*建和开展自身建设活动方面还存在被动应付的现象，创造性贯彻落实不够。

　　三、存在问题的主要原因

　　一是有松懈思想。认为自己“船到码头车到站”，年龄大了，资格又比较老，工作干与干一个样、干好干坏一个样，满足于维持现状，不出差错，进取精神不强。有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入。

　　二是有懒散思想。在学习方面还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，认为自己的能力能够应付现有的工作，有一种满足于现有水*的思想，对**工作、机关*建等业务知识的重要性认识不足、重视不够。

　　三是有保守思想。认为多一事不如少一事，下基层指导工作，给基层增添了麻烦，所以深入基层不多，关心基层不够。创新意识不强，认为推进**工作**创新都是**们考虑的事，自己关心不关心都无关紧要。

　　四、下一步整改措施

　　1、加强理论学习。提高**理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的**头脑，坚持正确的**方向，坚定正确的**立场，树立正确的**观点，加强对科学发展观、******社会理论等*的最新理论成果的学习。在不断提高自身**理论水*的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

　　2、转变工作作风。按照组工**下基层的要求，深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题。进一步做好帮扶点――郧县青曲镇洪门铺村的帮扶工作和工作联系点的帮扶工作，在认真**研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；对出现的问题，及时采取有力措施加以解决。

　　3、树立创新思想。养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好分管工作，尤其要抓好部机关自身建设，力争在工作创新方面取得突破。

　　4、坚持清正廉洁。按照组工**行为规范的要求，严格要求自己，在改造客观世界的同时，努力改造主观世界。时刻牢记“两个务必”，坚持自重、自省、自警和自励，正确对待**和晚节，不懈地追求清醒、清正、**和清静的崇高境界，永葆*人的**本色。

　　总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要同志们给予中恳的批评。

**生活会对照检查发言材料3

各位**、各位同仁：

　　大家好：

　　这次**生活会是我人生的“校正空间站”，让我停下脚步，静下心来，对照“*”，“扫描”人生运行过程中的“漏洞”、“病毒”，用自我反省、大家关爱与教诲,修复“漏洞”、查杀“病毒”，“清空”人生历程中不经意装入“垃圾”的“回收站”，腾出更多的”空间”，“储存”**理论、业务技能、*风廉政等方面的知识，”校正”人生发展的正确的”空间轨道”，不断**“正能量”。根据会议安排，现将本人遵守**纪律、贯彻“八项规定”、转变作风以及存在的问题、原因分析和整改措施，向各位**、各位同仁作简要汇报，有不到的地方，希望大家批评指正。

　　一、遵守**纪律，贯彻“八项规定”和转变作风方面

　　入*10年来，我到过5个单位工作，无论工作如何变动、环境如何变化、职务如何变化，我都始终对*特色****理论、道路和**充满信心，对*忠心耿耿、忠贞不二，在思想上和*息息相通，在**上与*高度一致，在行动上跟*超寸步不离，时刻牢记*员、*的****的历史责任，坚守公仆之责、儿女之心，尽职尽责、尽心尽力履行工作职责。

　　我始终牢固树立*意识，自觉遵守和模范践行“四个服从”和*的纪律各项要求，贯彻执行**集中制，诚恳接受**和广大*员的批评帮助和考评**。没有发表过与*的路线、方针、**和**相反的**，也没有制造和传播过****，更没有与**决策相违背的行为。

　　我始终恪守身教重于言教，自觉从自身做起，从内心拥护并严格执行**八项规定、省委十项规定和**十项规定;严格精简文件、简报，不少部门送审的文件、简报被打回，不宜印发的文件简报一律不印发，能以部门名义下发的文件，均要求以部门名义下发;严格会议程序，时时现场督查会场秩序;一年来，注重厉行节约、反对铺张浪费，没有出现“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费等问题;每次下基层开展督查工作，均是轻车减从，均是不打招呼深入现场督查;家里有事、个人有事，均是自己出钱租租赁公司的车办私事。

　　二、**理论学习方面

　　(一)存在的问题。**理论学习流于形式，不够深入，运用科学理论指导实际工作能力不够强。参加办公室每两周一次“说、讲”活动，流于形式，只听其它同事“说、讲”，自己却没有全身心投入训练。

　　(二)原因分析。由于*时忙于办公室事务性工作、下基层开展督查，再加上家务事缠身，自己没有挤出时间读过一本**理论方面的原著，致使自己为**写理论文章时总是不得到位。*时，在**身边工作，我们听得多、看得多、写得多，就是说得比较少，有时常常是肚子里有“货”，嘴上却“倒”不出来，临场发挥时大脑一片茫然，不能即时把*时所学知识点联系起来、串起来，遣词造句能力非常薄弱。特别是跟随**下基层调研指导工作时，不敢、不善于“发言”，站不高**高度来认识问题、思考问题，提出解决问题的思路、点子、办法不多。

　　(三)整改措施：经过长期观察和工作实践，使我切身感受到，一个有作为的****，要坚持不懈地认真学习*特色****理论体系及相关知识，总结实践经验，建立起一整套**科学方法系统，形成“智慧树”，根据任务需要，调用相关方法、知识和经验，处理各方面的问题就显得轻松自如。一是要十分注重学习，多读**理论方面的原著，多读励志方面的书箱，苦练基本功，使自己的头脑不再拘泥于条条框框，随时获取积极向上的动力，如终保持良好的精气神，如终敢于**思想，始终敢于**创新。二是树立正确的*****人生观、价值观、世界观，增强**鉴别力和**敏锐性，在大是大非面前立场坚定，在重大考验面前旗帜鲜明。三是提高工作的针对性、预见性和前瞻性，提高正确运用*****的立场、观点、方法，研究和解决工作中出现的新情况、新问题的能力和水*。四是加强口头表达能力的训练。从今天开始，每天坚持朗读、讲述5分钟报纸或杂志内容，选择一些与工作内容息息相关、专业性很强的时政大报大刊来训练自己的“说话”、“演讲”能力。积极踊跃参加办公室“说事”活动。随时向**学习口头表达能力。

　　三、督查方式方面

　　(一)存在的问题。督查时有点“*”，有时要“骂”人、“批评”基层**，在创新督查方式方法上有不断总结改进的空间。

　　(二)原因分析。由于主观上认为督查**批示件、重大工作，深感责任重大、**期望值高、**群众比较关注。在督查部分工作进展缓慢的单位时，我会急，不顾别人面子，出现了生硬直接、得罪人等现象。

　　(三)整改措施。开展督查，方法得当就能事半功倍，收效明显;反之则会事倍功半，影响效果。我一定实事求是，严肃认真，既带感情抓督查，又不循私情，敢于“较真”，敢于“亮剑”，敢于碰硬。要创新督查方式方法，试行跟踪督查、调研督查、专项督查、联合督查、社会督查等方式，在全区上下形成督查合力，树立督查权威，彻底改变大部分*员**群众“有无督查一个样”的思想认识。

　　四、公文写作与处理方面

　　(一)存在的问题。部分文件出现错别字、格式不够规范、语句不通等问题，被个别**批评。特别是文字材料的撰写方面有应付了差事、审核把关流于形式。

　　(二)原因分析。一开始，我认为秘书科建立健全了有关规章**，且人员素质高、已经掌握了公文写作与处理的方法，不会出现错别字、格式不够规范、语句不通等问题。所以，我在审核文件资料时，流于形式，没有认真把关。

　　(三)整改措施。一是**秘书科、督查室秘书学深学透《*政机关公文写作要点及错情案例解析》和自己编撰的《我们走在“公文写作与处理”大道上》PPT课件。二是实行一人念文稿一人修改**，今后凡是部门来的文件资料初稿，在未正式印发前，均要求一个秘书念、一个秘书修改，再报我审核，最后报冯**审签或*审签。三是多给年轻秘书学习锻炼机会，多给任务，“逼”秘书快速成长，按时按质完成**交办的文字材料。四是今后各科室的文件资料，要由各科室按文件的规范格式起草、把关，再由打印室人员校核，在正式打印第一份时由打印室交秘书科审核无误后印发。五是开展办公室“三服务”找茬、好点子征集活动，每发现工作有失误，由秘书写出事例，随后提出教训与思考，提出好点子，年*成一本办公室“三服务”找茬与好点子成果汇编，以敬效尤、以供参考。六是加强*时教育管理，注重团队精神培养，改变办公室“紧张有余、活泼不足、活力不够”的现象。

　　五、工作作风方面

　　(一)存在的问题。总体上，虽然今年开展督查工作的次数比以往增加了，**、**部、***、教育局、发改局、区直机关工委等单位主动邀请督查室开展工作的次数也明显增加了，深入乡(镇、街道)、村(居)开展督查工作的次数也明显增加了，但深入机关、企业、村(居)开展督查调研次数太少。

　　(二)原因分析。思想上存在懈怠情绪，身感疲惫时总想歇一歇，总认为活路是做不完的，造成自己没有做到“不让**布置的工作在我这里延误，不让需要办理的文稿在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让机关形象在我这里受影响”。

　　(三)整改措施。以开展群众路线教育活动为契机，提高思想认识，始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思、精力、功夫用在转变工作作风上，做到不等不靠、不推不拖、大事不误、小事不漏。深入基层开展专项督查调研，撰写1—2篇有价值的调研报告。

各位**、各位同仁，种子萌芽生长，必须经过黑暗中的挣扎才会有破土而出时的第一缕光亮;蛹破茧而出，必须经过苦苦挣扎才会有彩蝶的翅膀美丽如画。我们只有排除人生道路上的种种困惑，克服前进道路上的种种困难与不足，才能在学习、工作与生活中“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。借此机会，本着“有之改之，无之加勉”的原则，虚心接受大家的批评，帮助自己摆脱黑暗、痛苦的挣扎，在生命长河里活出自己的那份精彩，在喧嚣浮躁的尘世里活出一份坦然、干净和务实、低调。

**生活会对照检查发言材料4

各位*员同志：

　　大家好!

　　今天，借着*支部召开*员**生活会的机会，深入进行一次自我剖析，以此来促进自身思想和工作的进步，希望与会同志对我给予帮助。

　　一、 工作、学习情况：

　　一年来我能够注重学习，提高**、业务理论水*。特别是加强了**理论学习，努力提高**素养;同时也能够认真学习业务知识，学好法律法规，并根据工作需要和自身实际，坚持读一些教育、教学等方面的书籍，不断拓宽知识面;也能向身边的**学习，向同事学习，学工作方法、学业务经验，在工作中注重思考，经常对自己的工作进行反思总结、汲取经验教训。

　　教学上能针对现在的学校现状来调整学科的教学方法，和学生多做交流，特别针对现在部分学生数学基础差的情况，在课余时间增加一些课时对他们有针对性的辅导;科研上做到积极参与。

　　二、自身存在的问题

　　1 .在学**苦功下的得不够，虽然心中很清楚理论学习的重要性，但由于放松了对自己的要求，没有为自己确立更高的标准导致理论学**做的不够。

　　2 .工作的创新意识不够，自己虽然能够在完成自己的工作上动脑筋、想办法，力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，这些都是我自身的弱点，真诚希望**、老师在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。

　　3 .对于工作的主动态度还有待于加强，工作中有时存在完成任务就可以的心理，这点在今后要注意改进，力争做到主动思考，主动做事。

　　分析存在问题的原因，主要是对加强学习的重要性认识不够和开拓进取精神仍然不足。

　　三、今后努力的方向

　　针对以上不足，今后要努力做到：要认真履行*员义务，严守*的纪律，要持之以恒、坚持不懈的抓好学习，提高理论水*、业务能力、突出工作业绩;以创新的思想观念和创新能力，努力使教育教学业绩有更大提高。

　　以上就是我这一年以来对工作的总结和对工作中中存在的问题剖析和认识情况，没有认识到的问题希望各位**和*员同志给予提出，并进行批评指正。

**生活会对照检查发言材料5

各位**、各位同仁：

　　大家好：

　　通过将近两个月的*****，确实使自己在灵魂深处经受了一次“洗礼”，接受了一次深刻的****。既看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距，又进一步明确了今后的努力方向，这对于自己今后的人生道路将产生不可替代的积极影响。这次**生活会既是自我剖析的深化，又是听取意见、批评，加深认识的极好机会。希望同志们多对我开展批评、帮助。

　　在*性分析阶段，我已对自己所存在的问题、产生的原因和今后努力方向进行了认真的反思和剖析。现根据群众意见和**点评意见，着重就以下几方面问题再作进一步****:

　　1、对自己要求不够严格

　　一是在工作上不求有功，但求无过。近几年来，自己在工作上干劲少了，开拓创新的勇气差了，棱角渐渐地磨*了。过去那种不甘人后、积极进取、敢创一流的锐气逐渐被四*八稳、墨守陈规和不求有功，但求无过的思想所代替。觉得要说贡献、成绩也不比别人差，风光也风光过了，还是保险点算了，守好摊子不出大的问题就可以了。特别是这次下派到丽水挂职，刚开始也有点新鲜感，也想有番作为，但一看实际情况，觉得难以发挥多大作用，也就降低了对自己的要求，认为只要完成**交给自己的任务，***安，能留下个好的人缘，交几个朋友，回去时大家能说我几声好就行了。

　　二是在学**只求过得去，不愿下苦功。理论学习的重要性，应该说是清楚的。但由于放松了对自己的要求的惰性，没有为自己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。

　　三是在廉洁白律上满足于不犯规随大流。在廉洁自律问题上，觉得能够按照规定的去执行，不踩高压线、不犯规，不害自己不害别人就可以了。赴个宴、上个席、收点小礼品等小事小节既难免也抵制不了，社会风气也不是我一个人所能左右的，能随大流就随大流，省得清水无鱼不合群。对一些不正之风也是事不关己，高高挂起。没有对自己高标准严要求。

　　2、工作作风不够深入

　　一是基层**不勤。在省级机关工作时虽然每年也有几个月下基层，但大多是走马观花、蜻蜒点水。到丽**作后，虽然身离基层近了，但心却没有扎到基层去。到基层跑得不够，扎到乡镇蹲点更少。去也是晚出早归，浮光掠影。

　　二是研究问题不深。为了应付面上工作，有时也被动地对某个问题作些**分析和研究。但却没有抓住不放，深入下去。对全市的科技工作，在科技大会之前也花了一些精力作了一些研究，但却没有进行深层次的探讨和思考。如经济欠发达地区如何培育和发展高新技术产业，如何建立富有生命力的人才引进、培养、使用机制，如何**县以下农技推广体制等问题，想到了题目，没有深入研究做好文章。

　　三是指导工作不力。在工作指导上，一般号召多，具体措施少;一般要求多，检查落实少;了解情况多，解决问题少。如在省委*校举办科技创新培训班后，对一些引进技术、良种的措施缺乏很好的落实。对碧湖、双溪等技术合作比较成功的典型也没有很好加以总结推广。

　　3、有骄傲自满情绪

　　一是不能正确估价自己。总认为自己能力强、资格老。看自己优点多，找自己问题少。有了成绩认为是自己水*高，有了问题埋怨客观条件不好。要么是对一切都不屑一顾，要么是满腹牢骚。

　　二是听不进不同意见。在工作中总是自以为是，喜欢听好话、顺话、恭维话，对不同意见，特别是逆耳之言听了心里就窝火。有时看似征求别人意见，实际上却在心里期望听到赞美。

　　三是过于锋芒毕露。看似优点，实际上反映出了骨子里的“傲气”，对什么人什么事都敢“评说”一番，自以为高人一筹，老三老四，不知天高地厚。到丽**作后，表面上貌似谦虑，口口声声向别人学习，拜别人为师，心里却老大不服气。

　　分析产生上述问题的原因，从思想上寻根究底，一是理想信念不够坚定，思想上滋生了一些消极情绪;二是为人民服务的宗旨观念淡化，满足于浮在上面，泡在机关，做表面文章;三是主观世界的改造有所放松，满足于已经取得的成绩，在“功劳薄”上悠悠自得，把成绩当作“包袱”，不思进取，降低标准，放松自己。

　　通过这次*****，既触到了痛处，受到了教育，又找到了根源，明确了方向。最重要的是增添了动力，振奋了精神。大有一种而今迈步从头越的强烈感受。因此，我真诚地感谢***和同志们所给予我的善意的、中肯的批评。

两学一做**生活会对照检查材料3篇（扩展2）

——个人**生活会对照检查材料3篇

个人**生活会对照检查材料1

　　根据中省市《关于认真开好20xx年度县以上*和国家机关*员******生活会的通知》要求，我紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“*”，坚定“*”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，同时，对照“思想**、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面，在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在主要问题

　　（一）在思想**方面。主要存在问题有：

　　一是对思想**建设认识不到位、重视不够。虽然认真学习了相关著作及会议精神，摘抄了学习笔记和心得体会，但由于学习不够认真、不够扎实，学习存在片面性和主观性，认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。存在“轻理论，重实践”的思想，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老*员了，且经常看报纸杂志、听**广播，理论水*还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。

　　二是遵守上级***决议不全面。缺乏对《*》《准则》《条例》的系统研学，有时认为自己只要在思想行动上与*的要求保持一致就行了，忽略了作为一名*员****要以上率下、模范践行。

　　三是工作求稳不求进思想较重。对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好，但思想上总有这样那样的顾虑，多一事不如少一事，尽快了事，怕得罪人、怕背包袱。

　　四是*性修养要求不够高。对实现*远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级***要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持*员***和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照*员标准严格要求自己，缺乏为*理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，*性修养与*的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。

　　（二）在精神状态方面。主要问题表现：

　　一是责任担当精神有所下降。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人**进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。

　　二是开拓创新意识消弱。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新**、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期*建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。

　　三是干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了20多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢下降了，也该在机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化，存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。

　　四是工作节奏放缓了。当工作头绪多、任务重时，往往存在松口气，将工作向后拖一拖、缓一缓的思想，致使工作积压，对个别问题仓促处理效果不佳。比如，在抓年度脱贫工作时，由于一边要抓中省包村扶贫，一边还要抓脱贫人口工作，自己觉得工作太多、太累，有些忙不过来，总是能拖则拖，能歇则歇，实在躲不过去了，应付抓一下。

　　（三）在工作作风方面。主要存在问题有：

　　一是工作作风不够扎实。通过认真学**的有关理论知识，积极参加学习教育活动，能够坚决反对“*”，但是自己的工作作风还是不够扎实，主要表现为：坐办公室时间多，深入基层较少，要求**向自己汇报工作，自己分管的脱贫攻坚、安全生产、**等工作，主动向**了解情况不多，缺乏与基层*员**和群众的交流，对基层情况没有做到全面掌握，对基层**职工所思所想没有及时了解，指导基层**开展工作做得不到位。

　　二是缺乏钉钉子精神。**提出发扬钉钉子精神，告诉我们只有具备钉钉子精神才能专心致志，锲而不舍地去做工作，更好完成任务，取得更好成绩。在工作中，有时存在更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，功利**催生了*。领受任务、工作后，有急于出成绩的想法，有时过于强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际问题不够多，督促检查不够严，贯彻落实不够好的现象。这也反映出，自身还存在急功近利、图名挂号的现象。

　　三是坚决抵制*的思想有所退化。虽然对当前*风廉政建设和***工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些**领域。精神状态上**意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降；导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。

　　（四）在为民情怀方面。主要存在问题有：

　　一是群众观念和宗旨意识有所弱化。在机关工作久了，接触基层和群众的'机会少了，群众观念变得淡薄，对群众疾苦缺乏深层关心，对群众呼声置若罔闻，有时候对群众关切的利益问题解决不到位；

　　二是工作方法落后。****市场经济条件下，社会阶层多元化，群体利益多元化，利益冲突增多，解决难度增大。面对新情况、新形势，因为缺乏学习和思考，在做群众工作时捉襟见肘。在信息化背景下，缺乏运用法律**和****来动员、**、指导开展群众工作的能力。有时候觉得老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用，面对复杂的群众问题力不从心。

　　三是协调群众利益做得不到位。过去的群众工作，主要是围绕**问题展开，**利益居于中心地位。新时期的群众工作，则主要围绕经济问题展开，经济利益居于中心地位。群众与地方*、群众与企业以及群众间的利益冲突比过去任何时候都更为突出、更为复杂。在遇到复杂的群众问题时，有时采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）放松了理论学习。自以为在乡镇工作了几年，担任乡镇主要**几年，凭借长期积累的理论知识和已有的工作经验，做好本职工作没有问题，学习不学习无所谓，对干好工作没有大的影响，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把学习当作软任务，在*校参加县上科级**重大理论培训时，不能坚持，即使参加也是混时间，一个耳朵听，一个耳朵出，没有入心入脑，掌握不系统，不全面，更不能指导实践，导致理论水*不高，自身素养提升不快，究其原因，主要是自己放松了理论武装自己，不能用最新的理论成果指导工作。

　　（二）放松了*性锻炼。回想当年，自己能够跳出农门，有了一碗饭吃，是*的好**给了我这个机会，入*时，面对**，我曾激动过，发誓一定要以《*》为标准，以焦裕禄同志为榜样，好好干一番事业，用一生来报答*，回馈社会，那时，我激情满怀，豪气万丈，干劲十足，**叫干啥就干啥，从来不挑肥拣瘦，拈轻怕重，对*充满信心，对人民群众充满爱心，把*的事业看得比命都重要，而如今，得益于*的培养，人民群众的信任，我曾一名普通**成长为一名科级****，但由于自己在*性锻炼上下的功夫不够，抓得不紧，导致理想信念动摇，宗旨意识淡化，艰苦奋斗意识淡薄，主观**养成了，*性观念下降了，责任意识缺失了，工作作风漂浮了，群众意识差了，究其原因，主要还是自己放松了对自己的*性锤炼。

　　（三）放松了“三观”的改造。参加工作时，父母常常教导自己，做人要堂堂正正，做事要踏踏实实，**让干啥就干啥，**不让干的就不要干，特别是每当面临**提拔重用时，自己也是信誓旦旦，要干就干出个样子，也常常以焦裕禄同志作为榜样，但自从自己调回部门工作且又担任副职后，就产生了一些扭曲思想，认为自己不被重用了，个人前途已到头，也该歇一口气了，上进心，责任感就差了，工作激情也不像提拔时那么高涨了，觉得工作多做不如少做，做好做差一个样，消极为难，当一天和尚撞一天钟，考虑自己利益的事多了，考虑群众利益、*的事业的事少了，局里安排我负责**路工程时，我就没有责任感、紧迫感，沉不下去，不能亲自到建设现场，解决具体问题、具体困难，有什么事安排别人去解决，解决的怎么样也不过问，致使**路修了两年了还没修通，究其原因还是自己放松了对人生观、世界观、价值观的改造，不能以焦裕禄精神作为动力，没有把群众的事情，*的事业看做高于一切。

　　三、整改措施及今后努力方向

　　（一）加强理论学习，提高自身素养。深入学**的*和十九届二中、****及**系列重要讲话精神，坚定*信念，增强**敏锐性，**鉴别力，带头向实践学，向群众学，向焦裕禄精神学，不断提高解决具体问题的能力，提升自我素质和**水*。按时参加理论培训，按时参加*组周五学习活动，坚持每天抽出1个小时自学，记好学习笔记，撰写学习心得，交流学习体会，学以致用，主动改造世界观、人生观、价值观，力求通过学习，提高自身修养。

　　（二）加强*性锻炼，筑牢宗旨意识。坚持带头维护《*》，贯彻《*》；坚持带头执行**集中制，自觉维护**权威，大事讲原则，小事讲风格，讲话分场合讲方法；坚持带头转变作风，亲力亲为、率先垂范，要求别人做的，自己首先做到，增强责任心、使命感、事业心；坚持带头深入贫困村，深入包扶对象，了解贫困村、贫困户所需所盼，多为贫困村、贫困户办实事、办好事。

　　（三）践行“三严三实”，廉洁从政。严格遵守*纪国法，自觉接受**，筑牢拒腐防变防线；规范从政行为，践行“三严三实”，时刻自醒、自警、自励；遵守系统各项**，树立大局意识，对不良现象早发现，早制止；加强*员教育，从**处**行为；健全相关**，将**关进**笼子；严格公务接待标准，下乡坚持在镇廉政灶就餐，发扬艰苦奋斗作风，克服跟风攀比，不进娱乐场所，工作中不优亲厚友，廉洁从政，树立****良好形象。

　　总之，在以后工作中，我会不断加强自我约束自我净化，自我修养，做一名合格的*员****。

两学一做**生活会对照检查材料3篇（扩展3）

——**生活会**对照检查材料

**生活会**对照检查材料1

尊敬的各位**、同志们：

　　通过一年的学习与工作，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对学校*建工作的认识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我反思和批评：

　　一、存在问题

　　1、学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。

　　作为一名学校支部*，思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行，别的工作不闻不问，在学习方面花的时间比较少，更没起到带头作用。虽然对*员和教师的的要求较高，但是对他们*时的培训、业务能力的提高以及日常关注这方面做的还不够。

　　2、宗旨观念不够牢固。

　　有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作稍多时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。

　　3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。

　　在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不高。

　　4、学校*建管理比较粗糙，缺乏精细化

　　在学校*建管理工作中，我虽然想方设法的给师生创造一个**舒适的工作学习环境，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏精细化与**化，管理**不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动*员和教师工作的积极性。

　　二、今后努力的方向

　　1、正确处理学习与工作的关系

　　不管*时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高自己的工作能力和管理水*。

　　2、从“自我”做起，发挥*员***作用

　　在学校*建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。

　　3、树立创新精神

　　要自觉地加强*性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

　　4、努力营造风清气正的**校园，提高人民群众对学校教育的满意程度

　　一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风，严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示，做到“公开透明、及时准确”，使教师心中有数。三是抓好“三风”建设，努力营造良好的育人环境。

　　总之，通过一年来的工作和学习，自己在思想深处进行了认真的反思，我决心以这一次**生活会为契机，努力使自己成为一名优秀的基层*务工作者。

两学一做**生活会对照检查材料3篇（扩展4）

——*员**生活会总结发言材料3篇

*员**生活会总结发言材料1

　　按照*委、*的年初分工，今年本人任第四工作片副片长，分管科技、科协、老科协、旅游、环保工作，协管为民办实事工作，驻石笋、桥头两个行政村。半年来，围绕分管的工作和分工的事务，积极努力，扎实推进，在**和同志们的**和帮助下，取得了一定的成效。但在取得成绩的同时，也存在不少缺点，主要表现在以下几个方面：

　　一、工作方面

　　深入基层**研究不够，对村**和老百姓需要面对面的交心、谈心，我做了，但做得不细。工作主动性不够强，缺少主动进位意识，对于协助分工的工作总是瞻前顾后，怕越位，怕**有异议。对于工作作风不扎实的**，缺乏严厉，怕得罪人。

　　二、学习方面

　　学习不够深入。*时，自己虽然也重视**理论学习，能够及时认真地学习有关**，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。在学习自觉性方面还存在着很大的差距，在以后的工作中，我还需认真加以克服和改进。

　　三、廉政自律方面

　　总体来说，本人能严以律己，认真执行廉政自律的相关规定。但在有些细节上，也有需要克服和改进的地方，比如有时在村**家吃饭没有付钱。

　　四、个人修养方面

　　个人性格的锤炼有待于进一步升华。本人性子急，说话做事有时不能讲究方式方法，缺少对复杂事情的研究，工作热情伴有着简单和急躁，有时往往伤及同志的感情。

　　以上是本人身上存在的不足，恳请**和各位同事指出本人工作、生活和廉政自律方面的不足，以便今后改进工作方式方法，改正自身缺点，为全乡经济社会发展做出应有的贡献。

*员**生活会总结发言材料2

　　一、存在的主要问题

　　(一)理想信念方面。一是理论学习深度不够。镇*委**集体虽然结合*委中心组集中学习了最新上级会议及**法规精神，但是对*特色****的经典著作学习较少;**成员个人自学中存在实用**，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升**成员的**理论素养，致使有的**成员在“*”上不够坚定。二是*性修养严度不够。对实现*远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级***要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持*员***和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照*员标准严格要求自己，缺乏为*理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，*性修养与*的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是**认识高度不够。对新时期*面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些**问题，特别是****领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和**性，如对网上的一些不良社会**，没有从**的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决**。

　　(二)**纪律和**规矩方面。一是思想认识存在偏差。缺乏对《*》《准则》《条例》的系统研学，对**纪律和**规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与*的.要求保持一致就行了，忽略了作为一名*员****要以上率下、模范践行。二是发扬**不够充分。有的同志对**集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好**参谋、协助决策的作用，在*委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥**决策**作用。三是执行**不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告**;*时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。

　　(三)工作作风方面。一是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然**成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。二是缺乏主动服务的心劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向;有的存在本位**思想，只重视自己分管领域、联系片区及驻点村的民生诉求，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻劲。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少;有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村*员**的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。

　　(四)担当作为方面。一是勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，如在实现全镇基层*建工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是攻坚克难勇气不够。有的**成员面对**发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于历史遗留问题绕道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，如在谋划与新型发展理念不相符的传统行业转型升级上还不够主动。三是开拓创新办法不多。对新**、新问题的研究不够，有的认为自己在基层工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事;有的基层经验相对不足，工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性、创造性。

　　(五)**生活方面。一是思想认识有待加强。有的没有充分认识到**生活的严肃性，将**生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”;有的在参加指导基层**生活时打折扣、降标准，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是开展形式有待创新。在坚持“三会一课”**方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。如基层****课多以读**文章，传达会议精神为主，内容没能联系农村*员**的思想工作实际，形成了***生活与实际生活“两张皮”的现象。三是**落实有待规范。**成员开展谈心谈话往往是说工作多、说作风少;批评自己多、批评别人少。在开展相互批评中，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，缺少了辣味。

　　(六)落实全面从严治*责任方面。一是抓“一岗双责”不到位。**成员还存在重业务轻*建的现象，对分管部门和驻点村基层***建设和*风廉政建设工作重视不够，导致个别村、部门***战斗力削弱。二是抓工作谋划不够紧。把更多精力都扑在了抓经济、抓发展上，对*建工作思考得不够多，有时习惯于“上传下达”，上级布置什么就完成什么，对如何开展*建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。三是抓责任传导不够严。有的**成员没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，对分管领域的*员**要求不够高，督促不够紧，致使*风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下冷”的现象。

　　二、产生问题的根源剖析

　　(一)理想信念有所弱化。**把重点放在了抓发展、抓经济上，对**理论学习和思想**建设抓的.不够牢，没有真正把加强*性修养、严肃****生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少;个人自学缺乏足够的**力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对*性修养的再锤炼，没有严格按照合格*员和“五个表率”标准来提升*性修养、理想信念和道德境界。

　　(二)担当意识有所淡化。新形势下，对**的把握不够准，应用*的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有的在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。

　　(三)宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有的**成员官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取**汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。

　　(四)**执行有所松懈。个别**成员对执行规章**的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般*，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法**就行了，不能主动投身到严肃****生活、净化****生态的工程当中，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和**，对违*的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。

　　三、整改措施和努力方向

　　(一)围绕增质强能，在学深悟透中提素质。一是把牢“总开关”，坚定正确**方向。坚持把加强思想教育作为首要任务，自觉加强理论学习，认真学习***列宁**、*思想和*特色****理论体系，深入贯彻**系列重要讲话精神和**理政新理念新思想新战略，不忘初心、继续前进，始终在思想上**上行动上同以*同志为核心*保持高度一致。二是强化执行力，贯彻上级决策部署。牢固树立“*”，深入学习贯彻*的***六***精神，找准定位，出真招、见实效，确保*、省委、xx**和xx**的决策部署落地、落实、落小。三是适应新常态，提高**发展能力。始终保持专注发展定力，加强系统研究和科学谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升**战略思维能力、统筹施策能力、抢抓机遇能力。

　　(二)围绕跨越赶超，在履职尽责中创业绩。一是坚持发展定力不松劲。围绕“魅力xx”建设，突出经济建设这个中心，大力发展旅游经济，着力培育特色农业，全力抓好脱贫攻坚，对外强化招商引资、**激活村级经济，推动xx经济持续发展。二是坚持改善民生不懈怠。认真实施好各项民生工程，着力抓好危房改造、扶贫搬迁、水库**等重点项目建设，加快改善村级路网、电网、水网、通讯网等基础设施，持续改善群众居住环境。三是坚持主动探索不守旧。按照**关于全面深化农村**的要求，围绕放开、激活、让利，积极大胆探索，有序有效推进各领域**，多做打基础管长远的工作，不断优化全镇发展软环境，打牢发展的大底盘。

　　(三)围绕拒腐防变，在正风肃纪中葆本色。把各项纪律规定内容作为集中学习、个人自学的重要内容，把学习贯彻新修订的《准则》和《条例》作为履行主体责任的重要抓手，坚持以身作则，带头学习各项纪律规定，带头遵守**规*纪，带头践行廉洁自律规范，敢于担当、敢于较真、敢于**。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化学习贯彻力度，强化全镇上下将《准则》和《条例》内化于心、外化于形的责任意识，着力抓早抓小，及时发现、处置苗头性、倾向性问题，确保层层抓好落实。

　　(四)围绕强基固本，在从严治*中树旗帜。一是强化“两个责任”落实。强化对*建和*风廉政建设“两个责任”是*委的根本**任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，认真贯彻落实各级*建工作会议精神和纪检监察工作会，结合各级关于从严治*的最新要求，细化夯实基层***的主体责任、基层****的第一责任和*委**成员的“一岗双责”责任，确保从严治*各项任务落到实处。二是强化教育管理。**成员始终坚持执行好**集中制，带头规范落实“双重**”生活会**，加强对基层*****生活的指导。深化作风整治，从严从实加强对分管领域*员**的**管理，教育引导*员严守*的**纪律和**规矩。三是狠抓**建设。坚持用**管权管事管人，尤其是根据此次查找出的问题和不足，结合工作实际，建立行之有效的**规范，对已有**包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等**进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的**，纳入长效机制，真正让**内化于心，外化于行，成为规范和约束**成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

　　以上的问题既是**集体存在的问题也是我个人存在的问题。我将带头坚持从严律己，践行“*”，争做“五个表率”，自觉抵制来自社会各方面的**，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持**的好形象，做到自重、自警、自省、自励。在管好自己的同时，当好带头人，严格履行*风廉政建设第一责任人的责任，从严从实抓好全镇各级***、各级**廉洁履职的相关要求，重点是抓好*政**成员和重点部门关键人员的教育和**，把**关进**的笼子，让****成员在受保护的安全区放心工作，真正让我们全体**成员能干事，干成事，不出事。

*员**生活会总结发言材料3

　　一、存在的主要问题

　　(一)理想信念方面。一是理论学习深度不够。镇*委**集体虽然结合*委中心组集中学习了最新上级会议及**法规精神，但是对*特色****的经典著作学习较少;**成员个人自学中存在实用**，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升**成员的**理论素养，致使有的**成员在“*”上不够坚定。二是*性修养严度不够。对实现*远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级***要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持*员***和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照*员标准严格要求自己，缺乏为*理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，*性修养与*的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是**认识高度不够。对新时期*面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些**问题，特别是****领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和**性，如对网上的一些不良社会**，没有从**的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决**。

　　(二)**纪律和**规矩方面。一是思想认识存在偏差。缺乏对《*》《准则》《条例》的系统研学，对**纪律和**规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与*的.要求保持一致就行了，忽略了作为一名*员****要以上率下、模范践行。二是发扬**不够充分。有的同志对**集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好**参谋、协助决策的作用，在*委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥**决策**作用。三是执行**不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告**;*时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。

　　(三)工作作风方面。一是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然**成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。二是缺乏主动服务的心劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向;有的存在本位**思想，只重视自己分管领域、联系片区及驻点村的民生诉求，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻劲。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少;有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村*员**的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。

　　(四)担当作为方面。一是勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，如在实现全镇基层*建工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是攻坚克难勇气不够。有的**成员面对**发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于历史遗留问题绕道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，如在谋划与新型发展理念不相符的传统行业转型升级上还不够主动。三是开拓创新办法不多。对新**、新问题的研究不够，有的认为自己在基层工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事;有的基层经验相对不足，工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性、创造性。

　　(五)**生活方面。一是思想认识有待加强。有的没有充分认识到**生活的严肃性，将**生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”;有的在参加指导基层**生活时打折扣、降标准，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是开展形式有待创新。在坚持“三会一课”**方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。如基层****课多以读**文章，传达会议精神为主，内容没能联系农村*员**的思想工作实际，形成了***生活与实际生活“两张皮”的现象。三是**落实有待规范。**成员开展谈心谈话往往是说工作多、说作风少;批评自己多、批评别人少。在开展相互批评中，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，缺少了辣味。

　　(六)落实全面从严治*责任方面。一是抓“一岗双责”不到位。**成员还存在重业务轻*建的现象，对分管部门和驻点村基层***建设和*风廉政建设工作重视不够，导致个别村、部门***战斗力削弱。二是抓工作谋划不够紧。把更多精力都扑在了抓经济、抓发展上，对*建工作思考得不够多，有时习惯于“上传下达”，上级布置什么就完成什么，对如何开展*建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。三是抓责任传导不够严。有的**成员没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，对分管领域的*员**要求不够高，督促不够紧，致使*风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下冷”的现象。

　　二、产生问题的根源剖析

　　(一)理想信念有所弱化。**把重点放在了抓发展、抓经济上，对**理论学习和思想**建设抓的.不够牢，没有真正把加强*性修养、严肃****生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少;个人自学缺乏足够的**力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对*性修养的再锤炼，没有严格按照合格*员和“五个表率”标准来提升*性修养、理想信念和道德境界。

　　(二)担当意识有所淡化。新形势下，对**的把握不够准，应用*的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有的在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。

　　(三)宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有的**成员官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取**汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。

　　(四)**执行有所松懈。个别**成员对执行规章**的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般*，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法**就行了，不能主动投身到严肃****生活、净化****生态的工程当中，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和**，对违*的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。

　　三、整改措施和努力方向

　　(一)围绕增质强能，在学深悟透中提素质。一是把牢“总开关”，坚定正确**方向。坚持把加强思想教育作为首要任务，自觉加强理论学习，认真学习***列宁**、*思想和*特色****理论体系，深入贯彻**系列重要讲话精神和**理政新理念新思想新战略，不忘初心、继续前进，始终在思想上**上行动上同以*同志为核心*保持高度一致。二是强化执行力，贯彻上级决策部署。牢固树立“*”，深入学习贯彻*的***六***精神，找准定位，出真招、见实效，确保*、省委、xx**和xx**的决策部署落地、落实、落小。三是适应新常态，提高**发展能力。始终保持专注发展定力，加强系统研究和科学谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升**战略思维能力、统筹施策能力、抢抓机遇能力。

　　(二)围绕跨越赶超，在履职尽责中创业绩。一是坚持发展定力不松劲。围绕“魅力xx”建设，突出经济建设这个中心，大力发展旅游经济，着力培育特色农业，全力抓好脱贫攻坚，对外强化招商引资、**激活村级经济，推动xx经济持续发展。二是坚持改善民生不懈怠。认真实施好各项民生工程，着力抓好危房改造、扶贫搬迁、水库**等重点项目建设，加快改善村级路网、电网、水网、通讯网等基础设施，持续改善群众居住环境。三是坚持主动探索不守旧。按照**关于全面深化农村**的要求，围绕放开、激活、让利，积极大胆探索，有序有效推进各领域**，多做打基础管长远的工作，不断优化全镇发展软环境，打牢发展的大底盘。

　　(三)围绕拒腐防变，在正风肃纪中葆本色。把各项纪律规定内容作为集中学习、个人自学的重要内容，把学习贯彻新修订的《准则》和《条例》作为履行主体责任的重要抓手，坚持以身作则，带头学习各项纪律规定，带头遵守**规*纪，带头践行廉洁自律规范，敢于担当、敢于较真、敢于**。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化学习贯彻力度，强化全镇上下将《准则》和《条例》内化于心、外化于形的责任意识，着力抓早抓小，及时发现、处置苗头性、倾向性问题，确保层层抓好落实。

　　(四)围绕强基固本，在从严治*中树旗帜。一是强化“两个责任”落实。强化对*建和*风廉政建设“两个责任”是*委的根本**任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，认真贯彻落实各级*建工作会议精神和纪检监察工作会，结合各级关于从严治*的最新要求，细化夯实基层***的主体责任、基层****的第一责任和*委**成员的“一岗双责”责任，确保从严治*各项任务落到实处。二是强化教育管理。**成员始终坚持执行好**集中制，带头规范落实“双重**”生活会**，加强对基层*****生活的指导。深化作风整治，从严从实加强对分管领域*员**的**管理，教育引导*员严守*的**纪律和**规矩。三是狠抓**建设。坚持用**管权管事管人，尤其是根据此次查找出的问题和不足，结合工作实际，建立行之有效的**规范，对已有**包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等**进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的**，纳入长效机制，真正让**内化于心，外化于行，成为规范和约束**成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

　　以上的问题既是**集体存在的问题也是我个人存在的问题。我将带头坚持从严律己，践行“*”，争做“五个表率”，自觉抵制来自社会各方面的**，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持**的好形象，做到自重、自警、自省、自励。在管好自己的同时，当好带头人，严格履行*风廉政建设第一责任人的责任，从严从实抓好全镇各级***、各级**廉洁履职的相关要求，重点是抓好*政**成员和重点部门关键人员的教育和**，把**关进**的笼子，让****成员在受保护的安全区放心工作，真正让我们全体**成员能干事，干成事，不出事。

两学一做**生活会对照检查材料3篇（扩展5）

——安全生产**生活会发言材料3篇

安全生产**生活会发言材料1

　　抓生产必须管安全、保安全，这个要求对管理人员来说更具有十分重要的意义，因为各级管理人员面对的是众多的职工群众和全面的生产管理，要求管理人员在抓生产的同时，管好安全为职工创造一个良好的工作环境，消除隐患，才能更好的提高职工的安全系数，更好的确保职工的安全生产。通过这次**生活会的主题，我是这样认识的，结合本单位的实际联系主题，具体做好如下几方面的工作：

　　1、 首先在管理生产的时候，要有安全第一的思想，质量为本的思想，不管生产任务多么紧急，安全这根弦必须时刻崩紧，都要优先考虑安全，生产可以调节，可以弥补，安全出现事故，无法弥补，这就要求我们管理人员如何调节好生产抓好安全，我*时的具体做法，要我具体分管内，注重抓工作质量，来夯实安全基础，做到勤检查，查出来的*时不合格的工作全部加倍罚分，重新整改，重点工作盯上，彻底把好质量关，确保每项工作不留下安全隐患。

　　2、 勤**职工学习技术业务，做好职工的培训工作，使他们都能了解设备的性能，做到正规操作，知道设备的危险源，避免操作失误，才能更好的确保安全生产，每个职工才能更好的管好自己的安全。

　　总之，以这次**生活会为起点，在今后抓生产的同时，要更好的想方设法管好安全，不影响生产，确保质量百分百，不断的提高职工的技术业务素质和安全意识，为安全周期不断延长，做出自己应有的贡献。

安全生产**生活会发言材料2

　　随着人们物质文化生活水*的提高和生产方式的变化，关注安全关爱生命成为人们十分关注的话题目，生产安全问题越来越受到大家的重视。

　　今天讨论这个“学*史、悟思想、办实事、开新局”主题的议题，我觉得很有必要。首先安全和生产之间的关系并不矛盾，而是相辅相成的，所以“管生产就要管安全、保安全”能够使管理人员深刻认识到“自己的安全自己管”不只是对职工的要求，更是对管理人员本人的要求，对切实转变安全观念很有帮助。

　　其次“学*史、悟思想、办实事、开新局”主题，在操作上有很大的便利性。例如：咱们厂实行的工前会安全教育形式，主要针对各工种工作性质及操作规程在职工没正式**进入岗位前，及时作出讲解和要求，对职工坚持正规操作，提高安全意识起到了很大帮助，避免了事故的发生。

　　总之，“管生产就要管安全、保安全”对**职工提高安全意识，保证安全生产，以及创建“****矿区”目标的实现起到有力的保障。

安全生产**生活会发言材料3

　　“安全为天”的警钟时时在我们心中敲响，一个企业要想制定一套完善的管理模式，首先想到的就应该是安全，要时刻牢记安全生产的方针。

　　安全生产方针是对安全生产工作的总要求，是安全生产方针的目标。

　　无论制定什么样的管理模式，从事什么样的工作我们首先要想到的应该就是安全，安全应放在首位。

　　一个企业在制定好一套完善的管理模式上首先要做的是员工的人身安全和身心健康，任何条件和任何情况下都应坚持执行“先安全后生产，不安全不生产”安全隐患得不到排除不生产，应以安全促生产，以安全促效益，以安全保稳定，安全第一是保证职工生命安全的需求，安全生产不仅涉及到集体的利益，同时也涉及到每个人的利益。

　　因此，我们要想搞好管理，首先应先抓好安全，我们应时刻牢记“安全第一，生产第二”的生产方针，始终把安全作为头等大事来抓。

两学一做**生活会对照检查材料3篇（扩展6）

——2018年*员四个合格**生活会对照检查材料200篇

2018年*员四个合格**生活会对照检查材料1

　　按照《*大唐集团公司湖南分公司“学**规、学习**系列重要讲话，做合格*员”学习教育实施方案》要求，通过支委**认真学习，对照与支部*员谈心征求到的意见，针对“增强‘*’严守**纪律**规矩”要求，结合公司*委要求，对存在的问题对照检查，深刻认识到增强“*”是“两学一做”的根本要求，认真查摆突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和改进措施。现将支部对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　(一)存在大局意识把握不够准确的情况

　　局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决。各部门间、各*员间存在以部门问题为重，个人岗位问题为重的现象与言行，没有把握好“心怀全局，以全局为重，同时要兼顾各个局部”的要求。

　　(二)存在没有发挥*员的先锋模范作用的情况

　　每个*员的作用是要通过具体工作体现出来的，抓住工作中的核心问题才能有效地促进各项工作的不断发展。在工作中，核心问题的处理*员作用突出不够，没有用*员的身份形成促进各项工作发展的内在动力，没有突出核心意识的要求。

　　(三)存在没有向高标准看齐的情况

　　在工作中表现有标准不明，标准不高的情况，工作业绩上没有形成相互看齐，相互比较的的氛围。整体相互协调的自觉性提高不够突出，强化看齐意识有待加强。

　　二、产生问题的思想根源

　　(一)不重视**理论学习

　　支部及*小组“三会一课”**不到位，*员的自学不到位，公司精神学习与理解不透彻，工作中放低了要求。

　　(二)主观能动性不够

　　工作上更多的在执行上级的要求，不努力去发现与探索核心问题所在，没有形成促进各项工作不断发展内在动力。

　　三、改进的措施

　　(一)进一步加强学习，增加思想认识。

　　把学习作为一种精神追求、一种**责任，切实加强理论学习，完善个人自学和集体学习相结合的'**，提前精心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容。支部将督促*员做好自学笔记的基础上，充分利用微信等形式，及时更新与丰富微课堂内容，第一时间推送至支部各*员。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

　　(二)进一步加强支部建设

　　将根据公司*委部署，进一步调整支部*小组设置，充分发挥*小组的作用，以小组的方式多开展各种形式的*员学习、活动，加强支部*员群众之间的交流，加强支部活力。

　　坚持**集中制，提高支部科学决策、**决策的水*。注重增进支部*员的团结，*员之间坦诚相见，*等相待，友好相处，相互信任，相互**，相互补充。

　　(三)认真**开展“两带头”活动

　　*员“带头无违章、带头制止违章”是亮出*员身份，强化*员的*，引导*员做四讲四有的合格*员的特色活动，支部认真策划，按照活动安排认真推进，第一步将以安全生产责任区的设置与评比，树立支部内的标杆与先进，切实促进中心工作。

　　(四)进一步**思想，务实创新，增加工作实效，提高执行力。

　　坚持**思想，实事求是，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作**和工作机制的创新，提高支部*员和群众的认识，多从自身找问题，少强调客观原因，增加规章**和工作任务的执行，以“价值思维、效益导向”为原则，做好生产管理环节中的每项工作。

　　(五)并完善三个*台建设

　　建立并完善构件*支部软件*台--微信公众号*台，实现*支部两学一做、两带头、服务生产的各项工作推进;建立并完善构件*支部硬件*台—*员活动室，提高*支部、*小组凝聚力和执行力，定期开展**生活;策划*支部思想交流*台--心理咨询服务*台，实现*员和群众思想导向、**导向在控可控，发扬*在道德、生活中的模范作用。

　　生管支部将严格针对查摆出的问题制定整改方案，认真贯彻公司*委的部署，全体*员必会凝聚干工作的激情，争做合格*员，把“两学一做”落实到行动上、落实到“决战两个月，确保两个亿”的活动中、落实到我们正在开展的各项工作中。

两学一做**生活会对照检查材料3篇（扩展7）

——*员**生活会的发言材料3篇

*员**生活会的发言材料1

　　首先我要真诚感谢乡*委**的各位同志在我来工作的这一年给予我的帮助、关心和**。前段时间，我通过与同志们谈心和征求意见，进一步看到了工作上的差距和自身存在的问题。在今天这个会议上，我就本人反思和总结的问题向同志们深入诚恳地剖析自己，敬请各位**批评指正。

　　一、修身不足，思想理念不够先进。

　　表现在对待分管的工作开拓进取意识不强，没有锐意创新的昂扬状态，缺乏先进的理念与群众工作方法，没有把高质量的工作标杆横在心里、抓在手里，相当一部分工作只求过得去，不求过得硬，甚至停留在被动应付层面上；服务中心、服务大局、谋划长远方面建议职能、参谋作用发挥不够，视野基本局限在自己驻的村、自己分管的工作；主观能动性发挥不够，使命感缺乏，紧迫感放松，责任感淡化，潜意识中存在*委工作等杨*安排督办、*工作等宋乡长安排督办的惰性心理。

　　二、谋事不优，业务素质不够优秀。

　　常用法律法规掌握的不多；农村**研究不深不透；对待上级文件二传当的多，认真领会不够；化解疑难问题、突破重点工作攻坚克难时缺乏魄力与“狠气”，导致效率不高；目前自己责任范围内的工作还有不少“疑难杂症”，还没有找到有效的解决办法和途径。

　　三、作风未实，还存在着飘浮的现象。

　　没有做到经常深入村社农户**研究，对自己的分管工作下情吃得不透，布置安排多，检查落实少，在知人、知事、知情上还有较大差距，真正扑下身子去“解剖麻雀”，掌握第一手资料做得比较少。尤其是工作一忙，就存在着有的工作只求过得去，不求过得硬的现象。

　　四、是在**方法上还存在着较大的差距。

　　在对**的管理上缺乏硬**和铁手腕，在工作的安排和部署上较为粗放，认为每个**都是“老把式”了，不需要讲得太多，都应该能很好地完成任务。在抓机关管理，抓**队伍教育培训上缺乏“狠气”，缺乏措施，导致机关**缺乏应有的活力与朝气。个人由于办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，事后自己也后悔，工作上有时还存在急躁情绪，容易得罪人。

　　五、存在问题的原因

　　以上方面存在的问题，静下心来分析存在的原因，尽管是多方面的，但说到底还是自身修养不够好，*性不纯。

　　1、思想上没有对学习真正引起重视。没有认识到学习是提高理论水*、提高工作水*、增强**观念和大局意识的根本所在，所以造成学**不求甚解，马虎应付，缺乏学习的主动性。

　　2、对自身要求不严。尽管自己工作比较勤恳，但总认为自己事情太多，思想上有所滑坡，主动工作的积极性不够。在做完工作之余，做为专职*委副*，没有能够很好的关心协作其他**成员完成其他工作任务。

　　3、开拓进取心不强。满足于已有的成绩，思想上有停一停、歇一歇的念头，不去主动打开工作局面，还有遇着问题绕着走的思想，工作上采取新思路、新方法方面做得不够。

　　六、今后努力方向

　　1、切实提高学习的自觉性和主动性。努力提高学习的自觉性，增强自我约束机制，自我加压，主动学习、强化学习，特别是努力学习好*的*精神，努力提高自身理论水*。在具体工作中坚持理论联系实际，注重以科学发展观理念为指导，推动工作向前开展。

　　2、切实树立大局意识。在工作方面要以大局为重，在完成自己分管工作的同时，努力做到在工作中树立抢先一步的意识，及时主动、自觉的接受上级未传达出去的新任务，使工作效率得到提高，为*政主要**分忧。

　　3、切实树立创新、进取意识。善于总结工作中的得失，及时发现存在的问题和不足，要在实际工作中不断提高工作方法，不断完善工作思路，努力推进各项工作再上新水*。

*员**生活会的发言材料2

　　今年以来，在市局的**关心理解下，在县局****的**下，在局全体职工的大力**下，我通过立足岗位，学习提高，认真贯彻落实“坚持以人为本、构建**烟草”的行业发展理念，使我的理论水*得到提高，**修养不断加强，工作作风更加扎实，各项工作都有成效。虽然我取得了一定的工作业绩，但离上级和同志们的要求还相差甚远，通过与**的多次谈心以及与同事们诚恳座谈，再加上自己认真地反思，按照这次**生活会的要求，联系自己的思想和工作实际，感到在许多方面做的还不够。

　　一、存在的差距及原因

　　1、在理论学习方面。理论上的不足是产生问题的总根源，**上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。尽管日常工作很忙，但是从未放松过学习，对于*的路线、方针、**，以及**、市县级的安排部署，做到及时学习、及时贯彻，切实抓好落实。但仍有些学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。这虽然是个老问题，在某种程度上也带有共性特征，但在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。我也和大家一样，总感到工作忙忙碌碌，也深知要适应新形势下高效、快捷的烟草工作任务必须努力加强学习，但在实际中，却总以工作忙为理由和借口，很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些**理论书籍及有关工商管理、法律法规、营销服务、等基础知识的书籍，但也往往是蜻蜓点水，在学**需要进一步加强；二是理论联系实际不够，对本职工作中出现的新情况，新问题，新的形势前瞻性不够，估计不足。理论业务学习与工作实践结合有差距。存在说的多，在具体工作体现的少。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。

　　2、在作风建设方面。坚持把各项工作往深里做、往实里做、工作中不搞花架子，不做表面文章，创新方法，严格自查，大力推进专卖工作规范化。但仍有些工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更高立场想问题。工作作风与**的要求有差距。对工作还不够精益求精，有些做得不够深，不够细。总是认识自己的工作能完成，不拖烟草的后腿就行，不会积极主动的去为烟草着想。在具体工作时间安排上，在具体工作上，要求还不够严格，尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思，在工作作风上需要进一步加强。

　　3、在联系群众方面。在联系群众方面虽然能牢固树立群众观点，真正以群众的反映为第一信号，把群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、拥护不拥护作为一切工作的出发点和落脚点，积极、主动。在市场清理整顿中，按规打击**户和冒尖户，遏制**现象，引导卷烟市场健康发展。但在坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事原则还做得有些不够，没有真正同群众打成一片，特别是在从实际出发，加强**研究，探寻烟草工作服务经济建设的新途径等方面，没有完全尽到自己力所能及的事情，没有做到时刻为群众之所想，急群众之所急。

　　二、整改措施

　　（一）牢固树立终身学习的观念，加强学习，提高素质。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，自学和集体学习相结合，用丰富的理论水*、**水*、文化水*充实自己的头脑，既要学理论知识、又要学专业知识，既要学有专长、又要博古通今，既要向书本学习，又要在实践中学习。即要学**、学理论，又要学业务、学法律、学科技。不能靠吃资本过日子，应该靠真知灼见、真才实学。去年我又***校**班，我要通过学习、实践、思考，升华思想境界，做到信念崇高，品格优良，不图名不图利，不思索取，甘于奉献，清正廉洁，淡泊人生，使自己真正牢固树立为人民服务的宗旨。真学、深思、坚信、力行，在任何时候、任何情况下都能坚定不移地坚持真理，不断提高自身综合素质，提高**理论水*和业务能力。

　　（二）树立和发扬五种意识，进一步加强自身建设。要牢固树立五种态度：一是*人先进意识；二是**思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担意识；四是严以待已，廉洁自律意识；五是服务群众，奉献社会意识。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成优秀的烟草工作者。

　　（三）牢记宗旨观念，转变工作作风。要转变头脑中随着年龄增长就放松工作要求，降低工作标准的思想，认真研究工作中遇到的新情况、新问题，努力做到运用市场的理念、**的办法、创新的精神来推动烟草工作的发展。紧紧围绕关系局里发展稳定大局的突出问题和职工关心的热点难点问题，有针对性地开展**研究，总结经验，探索规律。针对专卖管理所工作内容多，接触面广的特点，从硬件设施到软件建设，从专卖执法到专卖服务，从内勤台帐到市场管理等几个方面着手加强烟草规范化建设。加强与****、人员的联系、协调工作，充分调动了各方面积极性，做出实效，在工作中表现出自己的干劲，做好表率。当好**的助手，深入分析决策落实中存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法，为**决策提供建设性意见。

　　真诚希望各位**和同志们在今后的工作中提醒我、督促我，也欢迎大家多给我提意见和建议，以使我尽快加以改正。

　　我的发言完了。

两学一做**生活会对照检查材料3篇（扩展8）

——关于**合格纪律合格品德合格发挥作用合格方面**生活会对照检查材料3篇

关于**合格纪律合格品德合格发挥作用合格方面**生活会对照检查材料1

　　*的*以来，**围绕全面从严治*，先后提出“20字”好**标准和“三严三实”、“四个铁一般”、忠诚干净担当等一系列重大而明确要求。纵观我们*95年的奋斗史，*员“合格”的标准在不同历史时期虽然有所侧重，但坚定的信仰追求、严格的纪律约束、高尚的道德情操、强烈的担当精神是贯穿其中不变的要求。这次“两学一做”学习教育，**提出合格*员要做到讲**有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为，与我们*对*员**的一贯要求内在一致，是对新形势下*员“合格”标准内涵的深刻揭示。我们要以此对照、衡量自己，争做合格*员**。

　　一是讲**有信念，重在学习**讲话、增强“*”，做到**合格。

　　做合格*员，最根本的是要增强**意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要坚持不懈用*系列重要讲话精神武装头脑，深入领会贯穿其中的坚定**立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法，进一步坚定对*特色****的道路自信、理论自信、**自信，坚持以新理念引领新发展、以新战略开拓新局面、以新思想指导新实践，提高战略思维、辩证思维、创新思维、底线思维能力，把*特色****事业不断推向前进。每一位*员**特别是******方向要把得更严、**立场要站得更稳、**定力要守得更牢，切实把对*****和*的信仰、对*特色****的信念作为终身不变的坚守，把增强看齐意识作为一个刚性要求来贯彻、作为重要**纪律来遵守，在思想上**上行动上始终同*保持高度一致，真正做到在增强“*”上头脑十分清醒、态度十分坚决、行动十分自觉。

　　二是讲规矩有纪律，重在尊崇**规、严格自我要求，做到守纪合格。

　　学好**规要把好*的性质宗旨“高线”、*的**原则“准线”、*员义务**“基线”、*的纪律规矩“底线”，真正搞清楚我们*因何而立、因何而兴，搞清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”，自觉践行*的性质宗旨，严格执行**集中制，坚决做到“四个服从”，切实用*的纪律规矩约束自己的言行。*员**做到守纪合格，要强化敬畏意识，防止和杜绝“侥幸”心理、“打擦边球”心理、“照顾”心理，对严守纪律保持高度警醒;强化**观念，忠诚于*的**，切实增强接受****、严守**纪律的内在自觉;强化用权规范，严格按照法定权限和*的纪律规矩办事，确保人民赋予的**用来为人民服务;强化**自觉，见微知著、防微杜渐，从点滴之处筑牢**防线。

　　三是讲道德有品行，重在弘扬优良作风、坚守精神高地，做到品德合格。

　　要学习践行**关于加强道德建设的重要论述和**规的有关要求，以道德力量赢得人心、赢得事业成就。一要当好****核心价值观的模范践行者，从加强*性锻炼入手，修好*性修养这门*人的“心学”，正确把握是与非、对与错、美与丑的界限，正确对待名与利，积极弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气。二要当好*的优良传统作风的带头弘扬者，经常想到干事创业的艰辛和不易，经常想到广大人民的需求和期盼，艰苦奋斗精神任何时候都不能丢、任何情况下都不能忘。三要当好优良家风建设的积极推动者，把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，防止亲属子女产生**思想和**行为，在培养健**活情趣上带好头，坚决抵制腐朽生活方式侵蚀，始终保持*人的高尚情操。

　　四是讲奉献有作为，重在勇于担当负责、积极干事创业，做到发挥作用合格。

　　把**为江苏描绘的“强富美高”建设蓝图变成现实，只有靠实打实地干、干在实处，才能继续走在前列。全省*员**要清醒认识肩负的使命和责任，充分发挥先锋模范作用，努力创造出经得起群众和实践检验的一流业绩。一要在引领经济发展新常态上勇担当、做先锋，始终坚持发展是硬道理的战略思想，在把握新常态这个大逻辑上做到认识深一层、适应快一步、引领高一招，牢固树立和积极践行新发展理念，切实解决认识问题、能力问题和行动问题，真正把新发展理念转化为谋划发展的具体思路、落实发展任务的工作举措、推动科学发展的实际成效。二要在全面深化**上勇担当、做先锋，不仅要做拥护**、****的促进派，还要做推进**、落实**的实干家，做到决心更坚定、措施更精准、落实更有力，推动供给侧结构性**等各项**任务落地生根。三要在真心实意为民造福上勇担当、做先锋，把服务人民作为一切工作的出发点和落脚点，坚持不懈开展“三解三促”，积极推动省委省*改善民生各项举措的落实，坚决打赢新一轮脱贫攻坚战，确保全面小康如期实现。四要在奋发干事创业上勇担当、做先锋，发扬江苏**开拓奋进、干事创业的好传统，焕发精气神、展现新风貌，以逢山开路、遇河架桥的进取精神，披荆斩棘、排除万难的决心勇气，坚韧不拔、百折不挠的顽强毅力，奋力开创江苏各项工作新局面。

关于**合格纪律合格品德合格发挥作用合格方面**生活会对照检查材料2

　　一、四个方面存在的具体问题及表现

　　(一)世界眼光方面

　　1、发展思路、视野不够宽广。

　　2、有些事情未能探索吸纳**外先进的价值理念、体质机制、发展模式和工作经验，不能站在更高更广的定位和*台上谋求新突破。

　　3、对**外环境发生的变化认识不足，对国际资本流动和产业转移了解不多，对扩大开放面临的新机遇新挑战准备不充分，没有跳出贾汪看贾汪。

　　(二)全局观念方面

　　1、对**、省、市最新决策部署掌握不够全面，了解深度不够，较多地关注民政条线的相关工作，对其他领域的工作了解的不多。

　　(三)创新精神方面

　　1、面对社会发展新常态、新形势、新任务，开拓创新的氛围不够，意识不强，**思想的力度不够。

　　2、面对新情况新问题以及处理复杂问题较多地借鉴以往经验，缺少开拓创新的精神去寻找新思路与新做法。

　　二、整改目标与推进措施

　　一是加强理论学习。突出学习重点：认真学习关于四种意识、三严三实的重要论述等，坚定*信仰，提高**敏锐性和鉴别力，始终与*保持高度一致。认真开展好“强化四种意识、践行三严三实”主题教育活动，年底前认真做好总结工作。坚持“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力;带头加强对履行**职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和**水*。

　　二是树立世界眼光与全局观念。在工作中积极探索吸纳**外先进价值理念、体质机制、发展模式和工作经验，并合理运用到日常民政工作中，一定程度上打破传统民政工作模式的束缚，关注**外环境变化以及产业走向经济走向，更好地促进工作的开展。

　　三是提高*性修养，扎牢宗旨意识。带头学习*、遵守*、贯彻*、维护*。以*的事业为重，以人民利益为重，不讲个人利益个人得失、从维护**团结、推动事业发展的大局去谋划和开展工作。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。

　　四是密切联系群众，务实工作作风。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。进村入户、深入基层、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立为民办实事的良好民政工作部门形象。

　　五是进一步**思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全区中心工作**思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;在今后的工作中把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;积极进取，带领全局努力突破现有资源等方面的桎梏，用开拓创新的'眼光去探索新思路新方法。

　　总之，在以后的工作中，我将牢固树立世界眼光与全局观念，发扬开拓创新的精神和务实工作作风，积极响应**、省、市及区委工作部署，

两学一做**生活会对照检查材料3篇（扩展9）

——**生活会发言材料 (荟萃2篇)

**生活会发言材料1

　　今天是x月x日，再过x天我就在x局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确**分不开，与**成员的密切配合分不开，与全体**的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

　　感想之一，做为一名****必须要有责任心。**伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自**对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了x这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局*组交给我的重任、带好x局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的**负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分**的，尤其是三位副**的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是x局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。

　　感想之二，****要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的**也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做***的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体**转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

　　感想之三，群众是一切工作的力量源泉。蒋**来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。**是靠人落实下去的，再完善、再有效的**得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的**认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害**。要从**上约束他们自觉地去遵纪守法，执行**必严肃，落实**必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的**不是好**。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

**生活会发言材料2

　　各位**、同志们，大家好！

　　今学期在李校长的**下，时时刻刻严格要求自己，工作踏实认真，敬业。加强了理论与业务知识相结合的学习，把教育教学任务作为学校的重中之重，抓教学常规，落实教学之中，使我校的教学质量得到了社会和家长的认可。在这个学期，具体做了这样几项工作：

　　1、首先对教师进行了学科培训，任课教师掌握了各学段的课程标准。对于教材的.研究做到了有的放矢。

　　2、**开展了“一人一堂课”活动，从说、授、评活动中，教师的课堂教学水*得到了进一步提升。

　　3、扎实开展小课题研究，做到人人有课题，人人都是研究者。老师从自身教育教学过程中寻找、发现迫切需要解决的问题，寻找解决问题的方法，确定研究目标与内容，实施研究，把自己解决这一问题的过程总结出来并运用到教育教学中，提高了教学质量。

　　4、开展“一课三议”的研讨活动。教师的研讨课必须与自己的研究课题相结合，其他老师评课时必须围绕授课老师的研究课题加以评议。老师在对比中寻找差距，汲取他人长处，逐步形成自己的教学特色。

　　5、这学期，在教师中推行“随笔循环接力”。让随笔写作兼具“积累个人知识”与“发展团队智慧”双重的意义。

　　6、开展习字教学，从低年级抓起，从老师自身做起，培养学生良好的写字习惯，练就一手好字，现在学生的习字已走上正轨。

　　个人存在的主要问题

　　一是理论学习深入程度不够。回顾自己的日常学习，从表面看自己对学习还是比较重视，但自觉性还很不够，其原因主要在于，对**理论和工作实践的强有力指导作用认识不够，未能做到时时刻刻站在“讲**”的高度上认识理论学习的重要性和必要性。

　　二是自我要求不够严格。未能经常以一名*员**的高标准要求自己，思想上常常满足于做到一般群众的要求，缺乏勇争一流、有牌必夺的气魄。

　　三是探索创新意识有欠缺。由于自己担任业务学校管理工作时间不长，在解决一些疑难问题或新出现的问题上点子不够，方法不新，思路不活。其原因主要在于存在着求稳怕乱思想和依赖心理，缺乏克服困难、开拓进取的魄力。

　　四、服务意识有待加强。工作中习惯于单纯从分管的角度考虑问题，较少从教师角度考虑问题，对教师的工作期望值过高，提要求相对较多，对教师关心相对较少；有时心浮气躁，急于求成，对教师的态度有时过于情绪化。

　　今后努力方向

　　一、坚持以人为本，真正落实科学发展观的核心内容。

　　一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践。

　　二是增强服务意识。多深入到教师中、学生中、教研组中，了解教师教育教学中的问题、困惑，了解学生学习中的需求。多与家长沟通、交流，了解家长对教师教学的意见和建议，及时的、有针对性的解决教师教学、学生学习中的问题，以提高成绩。

　　三是转变工作作风。合理安排好各项工作，在做好繁杂的事物性工作的同时，静下心、沉下身子钻研业务，与老师打成一片，同甘共苦，为学校的发展做出最大贡献。四是树立科学的理念，做**艺术的表率。做为副校长我一定在今后的工作中把干事创业的热情同校**成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻**集中制原则，遇事多同**成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，积极协助校长干好工作。

　　二是不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水*。不断加强对素质教育、新课程**等方面的学习与研究，把知识更新、大脑“充电”作为提升业务素质的第一要务，加强个人学习，做一个乐于读书的人，使自己的理念与时俱进，思想与时代合拍。作一名“学习型”**。充分树立“以学生发展为本”的教育理念，同老师一起深入探讨“学案导学”、“学法指导和学**惯培养”的新思路、新方法，力求使我校的教学质量在“规范”的基础上保持持续发展、科学发展。

　　三、是发扬与时俱进精神，努力实现工作创新上的高标准。深入调研学校工作，虚心向先进单位、学校**和广大老师学习，不断更新自己的思维方式，多角度、多层次地考虑问题，进行多方论证，大胆实验，力求使我校的教学质量在创新上有较大的突破。

　　四、是大力增强服务意识，努力实现学校管理上的高质量。积极改善工作作风，真正做到以身作则、率先垂范、严于律己，想教师之所想，急教师之所急，大胆负责，勇于承担责任，努力为教师营造出**的工作氛围。

　　虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，但为了今后自己的工作更加突出，真诚希望**和同志们给我提出宝贵的意见，我虚心接受，认真改正。

两学一做**生活会对照检查材料3篇（扩展10）

——2018年*员四个合格**生活会对照检查材料

2018年*员四个合格**生活会对照检查材料1

　　按照《*大唐集团公司湖南分公司“学**规、学习**系列重要讲话，做合格*员”学习教育实施方案》要求，通过支委**认真学习，对照与支部*员谈心征求到的意见，针对“增强‘*’严守**纪律**规矩”要求，结合公司*委要求，对存在的问题对照检查，深刻认识到增强“*”是“两学一做”的根本要求，认真查摆突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和改进措施。现将支部对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　(一)存在大局意识把握不够准确的情况

　　局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决。各部门间、各*员间存在以部门问题为重，个人岗位问题为重的现象与言行，没有把握好“心怀全局，以全局为重，同时要兼顾各个局部”的要求。

　　(二)存在没有发挥*员的先锋模范作用的情况

　　每个*员的作用是要通过具体工作体现出来的，抓住工作中的核心问题才能有效地促进各项工作的不断发展。在工作中，核心问题的处理*员作用突出不够，没有用*员的身份形成促进各项工作发展的内在动力，没有突出核心意识的要求。

　　(三)存在没有向高标准看齐的情况

　　在工作中表现有标准不明，标准不高的情况，工作业绩上没有形成相互看齐，相互比较的的氛围。整体相互协调的自觉性提高不够突出，强化看齐意识有待加强。

　　二、产生问题的思想根源

　　(一)不重视**理论学习

　　支部及*小组“三会一课”**不到位，*员的自学不到位，公司精神学习与理解不透彻，工作中放低了要求。

　　(二)主观能动性不够

　　工作上更多的在执行上级的要求，不努力去发现与探索核心问题所在，没有形成促进各项工作不断发展内在动力。

　　三、改进的措施

　　(一)进一步加强学习，增加思想认识。

　　把学习作为一种精神追求、一种**责任，切实加强理论学习，完善个人自学和集体学习相结合的'**，提前精心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容。支部将督促*员做好自学笔记的基础上，充分利用微信等形式，及时更新与丰富微课堂内容，第一时间推送至支部各*员。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

　　(二)进一步加强支部建设

　　将根据公司*委部署，进一步调整支部*小组设置，充分发挥*小组的作用，以小组的方式多开展各种形式的*员学习、活动，加强支部*员群众之间的交流，加强支部活力。

　　坚持**集中制，提高支部科学决策、**决策的水*。注重增进支部*员的团结，*员之间坦诚相见，*等相待，友好相处，相互信任，相互**，相互补充。

　　(三)认真**开展“两带头”活动

　　*员“带头无违章、带头制止违章”是亮出*员身份，强化*员的*，引导*员做四讲四有的合格*员的特色活动，支部认真策划，按照活动安排认真推进，第一步将以安全生产责任区的设置与评比，树立支部内的标杆与先进，切实促进中心工作。

　　(四)进一步**思想，务实创新，增加工作实效，提高执行力。

　　坚持**思想，实事求是，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作**和工作机制的创新，提高支部*员和群众的认识，多从自身找问题，少强调客观原因，增加规章**和工作任务的执行，以“价值思维、效益导向”为原则，做好生产管理环节中的每项工作。

　　(五)并完善三个*台建设

　　建立并完善构件*支部软件*台--微信公众号*台，实现*支部两学一做、两带头、服务生产的各项工作推进;建立并完善构件*支部硬件*台—*员活动室，提高*支部、*小组凝聚力和执行力，定期开展**生活;策划*支部思想交流*台--心理咨询服务*台，实现*员和群众思想导向、**导向在控可控，发扬*在道德、生活中的模范作用。

　　生管支部将严格针对查摆出的问题制定整改方案，认真贯彻公司*委的部署，全体*员必会凝聚干工作的激情，争做合格*员，把“两学一做”落实到行动上、落实到“决战两个月，确保两个亿”的活动中、落实到我们正在开展的各项工作中。