人事文员的工作职责

人事文员的工作职责 篇1

　　1、负责员工入、离职手续办理;员工考勤登记统计;

　　2、负责公司前台接待及电话接转;

　　3、收发快递，打印、复印资料、文件等;

　　4、及时更新健康证和管理员工通讯、地址、电话号码等员工信息;

　　5、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室;

　　6、负责办公用品采购、分发、使用登记;订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系;

　　7、完成人事行政经理交给的其它事务性工作。

人事文员的工作职责 篇2

　　1、负责前台接待、快递收发、办公物资申购等行政事宜;

　　2、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续办理;

　　3、负责考勤、花名册和通讯录更新、建立和保管员工档案等工作;

　　4、完成上级交办的其他工作。

人事文员的工作职责 篇3

　　1、协助领导做好公司重要宾客的商务接待工作;

　　2、有一定的公文写作能力;

　　3、负责考勤统计;

　　5、负责员工入，离手续办理;

　　6、员工档案、公司合同管理;

　　7、办公用品的采购、发放、登记与统计;

　　8、按要求完成领导交代的其他工作。

人事文员的工作职责 篇4

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待。

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6、负责考勤及工资绩效的核算;

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

人事文员的工作职责 篇5

　　1、数据统计、文件处理;

　　2、员工入职、离职以及招聘工作;

　　3、监督员工日常工作、及时奖惩;

　　4、门店物资管理;

　　5、公司日常发文上传下达。

人事文员的工作职责 篇6

　　1、负责公司日常普工招聘管理工作，并善于开发各类招聘渠道资源;

　　2、负责入离职手续办理、人事考勤管理、工资核算;

　　3、负责新员工入职培训管理工作，跟进各培训工作的落实情况;

　　4、负责社保、员工关系管理等事务工作;

　　5、负责日常会务、接待、宿舍饭堂日常管理等行政事务;

　　6、上级安排的其他人事事务工作。

人事文员的工作职责 篇7

　　1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达;

　　2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设;

　　3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理;

　　4、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等;

　　5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地;

　　6、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

　　人事文员工作岗位职责5

　　1、根据公司人力需求，开展招聘工作和行业动态关注;

　　2、招聘宣传与发布、聘前测试和简历甄选、面试跟进、入职办理等工作;

　　3、主要针对在校毕业生招聘跟进和各种招聘渠道维护开发。

　　4、负责公司公众号，官网的运营工作，软文撰写、排版，能呈现出良好的视觉效果;

人事文员的工作职责 篇8

　　1. 认真学习、遵守国家的法律法规，负责公司各项规章制度的修订。

　　2. 负责拟定工作计划、工作总结、各类报告和有关函件。

　　3. 负责公司的文化宣传工作，撰写有关通讯、消息及其它宣传文稿。

　　4. 负责公司办公会议和其它会议的记录，撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施，跟踪到底。

　　5. 及时收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况，编写公司年度大事记。

　　6. 负责公司各类行政公文的撰写、处理工作。

　　7. 负责公司年度培训计划的制定、实施及各部门车间专业技能培训的组织、监督工作。

　　8. 负责日常工作、生产现场的监督、巡查、考核工作。

　　9. 参与工程部、生产部qc小组等的活动，负责会议记录、整理、归档工作。

　　10. 负责涉外招聘的各项准备工作。

　　11. 严守总公司的商业秘密、技术秘密和其它秘密。

　　12. 完成领导交办的其它管理工作。

人事文员的工作职责 篇9

　　1、公司环境卫生管理与监督;

　　2、前台电话接听与转接、来访客人相关接待工作;

　　3、物业水电等费用缴纳、快递收发;

　　4、部门外勤工作、员工活动组织安排;

　　5、招聘考勤等办公室主任安排的人事行政相关工作;

人事文员的工作职责 篇10

　　1、完成当天订单的上传打印;

　　2、异常挂起订单的处理;

　　3、仓库数据整理，汇报收货入仓出库及人效数据统计;

　　4、各问题及时沟通反馈;

　　5、细心分解异常订单，汇报每天异常情况;

　　6、汇总当月异常库存及到货时效情况。

人事文员的工作职责 篇11

　　1..负责人事/考勤/入职培训/绩效考核统计/月报统计汇总/证件管理等工作。

　　2..通知通告文件传达收发打印，负责员工的社保/商业保险，做好员工劳动合同管理工作。

　　3..按领导安排做好各项会议的筹备工作，做会议记录。

　　4..其他领导交待任务：

人事文员的工作职责 篇12

　　1.负责日常行政事务，如办公用品管理、通知的起草和传达、文件收发、用印管理、收寄快递、接待访客、会务安排及固定资产管理等;

　　2.协助处理人事工作，如招聘、面试安排、办理入职、考勤统计、整理和维护人事档案以及组织员工活动等;

　　3.上级安排的其他工作。

人事文员的工作职责 篇13

　　1、 根据公司人力资源规划，通过各种渠道完成各部门的招聘工作;

　　2、 负责招聘岗位信息的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘渠道的拓展;

　　3、 负责人员的入职、离职及员工档案的管理。负责社保、公积金、劳动合同等的办理;

　　4、 完成上级安排的其他工作。

　　5、任职资格：

　　6、人力资源管理或相关专业大专以上学历;一年以上一线员工招聘方面工作经验;

　　7、具有优秀的语言表达及沟通能力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神;

　　8、有一定的文字功底，熟练操作Office等常用办公软件;

人事文员的工作职责 篇14

　　1、网上发布招聘信息，筛选简历、通知面试并安排面试。

　　2、接待新入职员工，办理入职手续，并安排入职手续;人员离职结算、社保、公积金等停买。

　　3、部门停开餐工作;考勤卡锺数据收集;食堂每日用餐人数查询。

　　4、每月考勤报表、加班补休等统计;员工每月用餐总务报表;公司人员分布及奖惩情况汇总。

　　5、新员工岗前培训、考试跟进;各部门每月培训考勤与相关培训资料;本部门培训计划、实施、跟进、归档等。

　　6、员工社会社保、公积金办理、停买;人身意外险的投保、批改及理赔;

　　7、每月发福利名单制作;更新公司各员工分机及手机号码。

　　8、员工异动、转岗、转正、升职等手续办理，档案更新维护。

　　9、合同续签批复表及合同的发放、回收

　　10、员工满意度调查追踪，及持续改善跟进;

　　11、司机班出车里程统计、耗油报表。

　　12、上司交代的其它工作

人事文员的工作职责 篇15

　　1、整理、统计员工日常考勤资料;

　　2、及时更新维护员工人事信息系统;

　　3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

　　4、负责员工劳动合同签订，整理并归类员工劳动

　　5、负责其它相关系统数据查询，检验等。

人事文员的工作职责 篇16

　　1.来访人员接待、引见,负责来访人员乘坐电梯指引。

　　2.面试人员登记、接待，面试人员填写资料指引;联系面试人员应聘部门面试负责人进行专业技能面试，后联系行政人事经理或董事长助理进行人资面试;

　　3.指引入职人员办理相关入职手续：资料填写、证件扫描或复印、考勤系统录入、办理饭卡、电梯卡、工牌;做好入职人员信息登记并及时更新在职人员花名册;整理入职人员信息资料及时上交行政人事经理;

　　4.每月员工考勤打卡统计、整理、补签卡，整理后资料及时上报行政人事经理;

　　5.做好行政办公低值易耗品的出入库登记和定期清点工作;

　　6.每周查询车辆违章情况，并及时上报行政人事主管;

　　7.做好每日订餐服务，保证休息日在岗员工订餐需要，统计整理每月食堂伙食费、水电费、房租，及时上报行政人事主管审核;

　　8.部分报销凭证录入，及时录入系统;

　　9.做好办公区巡查工作：保证公共办公区灯光开启;下班后保证无人办公区关灯并确认电脑主机和显示器关闭;

　　10.维护好前台卫生,文件资料要分类整理摆设好，保持区域内的卫生整洁;

　　11.饮水机定期维护保养工作;

　　12.完成上级领导交办的其它工作。

人事文员的工作职责 篇17

　　1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标

　　2、负责整体招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟进招聘渠道的开发与维护以及与招聘相关的日常基础性工作

　　3、执行招聘工作流程，对应聘者进行初步面试考核，并出具综合评价意见

人事文员的工作职责 篇18

　　1、负责员工考勤、绩效、入职离职等日常事务;

　　2、负责公司日常行政后勤事务管理、档案管理;

　　3、负责员工宿舍、医疗保障等;

　　4、组织公司各项会议及活动，协调总经理、各部门和员工的关系;

　　5、完成上级交代的各项人事行政事务。

人事文员的工作职责 篇19

　　1、负责文件的初步处理工作，包括文件整理，归档及文件敏感字符处理;

　　2、负责发票购买、开具、扫描等财务相关工作;

　　3、负责监督管理所有在职人员工考勤工作;

　　4、负责办理员工入、离职、转正、续约等人事手续;表格制作、打印、复印、扫描、办公用品采购、发放及领取登记等工作;

　　5、公司领导交待的其他人事行政的事务性工作。

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