老乡群介绍怎么写吸引人

篇一:关于组织老乡聚会的通告

关于组织老乡聚会的通告（拟定）

各位东营老乡,为了让新入群的成员迅速找到归属感,同时给大家更多交流的机会,根据大多数人的意见,特举行老乡会,现就有关事项通知如下:

一、聚会目的:

我们希望同乡们放下一切大小事务,惟念老乡情份,前来参加,以使大家能有机会敞开心扉,共话沧桑.如今,友情已如绿水长流,浩然成湖.为了保障这次同乡聚会的顺利进行,让同乡们能够在短暂的聚会时光中尽情畅谈美好的未来,交流彼此感悟、大家相互鼓舞,分享人生经历,特拟订本活动方案.

二、聚会前言:

少花钱办好事,可以通过合理的支出、恰当的安排,在一天的短暂时间内达到促进全面交流和沟通的目的.为了这次聚会的圆满成功,有想法出想法,有力出力,积极参加.

三、举办时间:2014年6月8日中午.

四、举办地点另行通知.大家积极在群内发言,听取大多数人的意见.

五、举办前每位会员应注意事项:将自己的通信地址,电话通过qq传给群主,以便组织人员提前安排用餐.可以携带家属.会费按人头aa制分摊,暂定每人100元会餐用.

六、聚会形式:

1、报名:时间5月1号――6月1号.

2、聚餐: 6月8号11:30―14:30时.

3、其他活动听取群内大多数成员意见.

篇二:简历怎么写才够吸引人？

帮你写简历,教你过面试,推荐好工作

简历怎么写才够吸引人？

――新职教育 简历是面试的敲门砖,在参加工作面试之前,我们首先要把简历提交给面试官,由他们来决定是否继续接下来的面试.在简历中你要填写很多内容包括最基本的人口调查学内容,比如性别民族等,这往往不是面试官关心的内容,所以简历中更重要的是你的专业技能、你的教育背景、工作经历、取得的成就.怎样组织这一部分的信息呢？

由于不同的公司要求不同,有些要求求职者自己设计简历,有的要求求职者填写公司设计好的简历,简历的内容有所不同,所以我们只能针对其中一些普遍涉及到的问题进行讨论,以使文章根据有指导意义.

1、知识储备

要想写好简历,大家一定得先了解为什么用人单位要求填写简历.简单的来说,简历就是为了筛选公司需要的人.如果所有前来求职的人都要经过面试,那将会浪费很多人力物力,所以公司要先对简历进行审核,选择那些在基本硬件上符合公司要求的人,比如公司要招一个程序员,那么非计算机专业的人将很难取得面试的机会.简历就成为了一个简便快捷的筛选工具.所以,在简历中陈述事实远比堆砌辞藻要有用的多.

2、分析工作要求

不看工作要求直接写简历是非常危险的.工作要求就是你的作文要求,不看作文就去写作文,你不可能得到高分.工作要求告诉你你要向人事部门展现你哪方面的特点.如果你应征的是销售工作,那么有关社交方面的信息你要展现出来,比如你曾经主持过什么活动,效果怎样.工作要求的内容就包括有“一定的社交能力”这样的信息,如果你没有仔细阅读,你就会在起跑线上输掉.

3、简历的重点越少越好

人事部门拿到简历以后,他们希望迅速的了解你这个人是不是适合这项工作.如果你在简历中想要表现你所有的优点,比如你可能擅长篮球、同时辩论赛拿过冠军、在某社团是骨干、曾任学生会某部部长,不要尝试强调所有的优点,捡取其中与你申请的工作有关的内容进行重点叙述.比如你申请的是销售经理,你需要展现自己的口才和领导能力,那么你的辩论赛冠军和部长的头衔将会对你有用.如果你你把所有的特点都当做的重点,你的简历将显得没有主题,也看不出你适合这项工作.

4、不要漏掉你的缺点

我们写简历往往罗列自己的优点,使简历显得非常的做作,不真实.我们应当在叙述完自己的优点以后加上自己的缺点.或者优点和缺点穿插起来介绍自己.能够从正反两个方面来介绍自己可以显示出你人格上的成熟,小孩子通常能够说出自己的优点但是却说不出自己的缺点,这就是不成熟.

5、简历不要复杂化

有些人的简历就是一本书,几十页的内容拿在手里就让人感觉烦.人事部门的工作人员还要一页一页的翻找自己需要的信息.曾经看到过一份简历,里面包括了大学四年的各种荣誉证书的复印本.这是一个完全没有必要的事情.当然你有必要强调自己在学校内多有优秀获得过多少奖,但是,你最好把这些内容放在简历的最后,用文字列出自己的荣誉,不要复印那些谁都不看的证书.

6、事件相关的叙事方式

很多人都习惯用时间顺序来列举自己的工作经历.这种方式非常不好,显得你的简历非常混乱,你比较下面这两个工作经历的简介.第二个叙述方式能够突出重点,让人力部门的人一眼就知道你是不适合这项工作.

7、最重要的是写好简历的首尾

任何一篇文章、任何一个段落的首尾是最能给人留下深刻印象的,这是心理学中所研究的短时记忆的特点,最能代表你的能力的经历一定要放在开始的位置,末尾更加注重你的态度和语气,为了显示出自己的谦虚和真诚,你需要在末尾添加一些自身的缺点,并且,表达出自己希望得到面试机会的愿望.有一点非常重要,在你叙述自己的缺点的时候,你要保证自己的优点足够好,否则你就会显得不自信.

8、用事实说话

简历的每一个字必须是有用的,如果你说到描述性的词语“擅长社交”,这样的文字是没有价值的,把这样的语句用事实来代替,你可以说“主持过学校的迎新晚会”.为了使你所说的事实更加可信,你需要在这些事实前面加上具体的时间地点,你可以这么写“2015年主持教育学院迎新晚会”.

篇三:老乡群关于群管理办法调整拟定方案

老乡群关于群管理办法调整拟定方案

款款深情,浓浓乡意,是缘分让你我聚在一起！一句“老乡”,让人倍感亲切.为了更好的发挥景院赣州老乡群的连接纽带的作用,加深同乡间的情谊,拉近彼此间的距离；为了更好的体现平等.团结.互助的原则.现对景德镇学院赣州老乡群的管理办法作以下调整: ? 群管理人员的调整

（一）撤销群里活跃欠佳的管理员,以群成员等级作为主要参考标准；

（二）考虑增加在群里较活跃或在老乡会相关活动中表现活跃的老乡为管理员.

（三）群管理员在相关活动中应做好带头作用,树立负责任的良好形象.

? 群主及群管理员工作方法的调整

（一）对群成员采用分组管理的方法.按系把群成员分为若干个组,人数多的系可以一系一组,人数较少的系可以多系一组,根据实际情况而定.每一组选一至两位较活跃的成员为群管理员,负责本组的各项工作.群管理员也可根据实际,建立本组成员的讨论组.

（二）群主负责协调各管理员的关系,组织老乡会等相关活动.

? 群主及群管理员换届的处理办法

（一）群主及管理员应在毕业前完成换届工作,一般在毕业学年的上学期,专科大三上学期,本科大四上学期.

（二）新群主由上一届群管理员差额选举产生,若上一届管理员人数不足,在群里较活跃或在老乡会相关活动表现突出的成员可参选.选举可以在群里投票,达不到选举条件的,应由有能力且较活跃的人担任.

（三）群管理员若起不到带头作用,做不好相关工作,群主可以调整.

群管理办法调整暂订如上,如群成员没有异议,即实行.若要调整,一道商议.

景院赣州老乡群关于群管理办法调整拟定方案

款款深情,浓浓乡意,是缘分让你我聚在一起！一句“老乡”,让人倍感亲切.为了更好的发挥景院赣州老乡群的连接纽带的作用,加深同乡间的情谊,拉近彼此间的距离；为了更好的体现平等.团结.互助的原则.现对景德镇学院赣州老乡群的管理办法作以下调整:

群管理人员的调整

（一）撤销群里活跃欠佳的管理员,以群成员等级作为主要参考标准；

（二）考虑增加在群里较活跃或在老乡会相关活动中表现活跃的老乡为管理员.（三）群管理员在相关活动中应做好带头作用,树立负责任的良好形象.

群主及群管理员工作方法的调整

（一）对群成员采用分组管理的方法.按系把群成员分为若干个组,人数多的系可以一系一组,人数较少的系可以多系一组,根据实际情况而定.每一组选一至两位较活跃的成员为群管理员,负责本组的各项工作.群管理员也可根据实际,建立本组成员的讨论组.（二）群主负责协调各管理员的关系,组织老乡会等相关活动.

群主及群管理员换届的处理办法

（一）群主及管理员应在毕业前完成换届工作,一般在毕业学年的上学期,专科大三上学期,本科大四上学期.

（二）新群主由上一届群管理员差额选举产生,若上一届管理员人数不足,在群里较活跃或在老乡会相关活动表现突出的成员可参选.选举可以在群里投票,达不到选举条件的,应由有能力且较活跃的人担任.

（三）群管理员若起不到带头作用,做不好相关工作,群主可以调整.

群管理办法调整暂订如上,如群成员没有异议,即实行.若要调整,一道商议.

景院赣州老乡群关于群管理办法调整拟定方案

款款深情,浓浓乡意,是缘分让你我聚在一起！一句“老乡”,让人倍感亲切.为了更好的发挥景院赣州老乡群的连接纽带的作用,加深同乡间的情谊,拉近彼此间的距离；为了更好的体现平等.团结.互助的原则.现对景德镇学院赣州老乡群的管理办法作以下调整:

群管理人员的调整

（一）撤销群里活跃欠佳的管理员,以群成员等级作为主要参考标准；

（二）考虑增加在群里较活跃或在老乡会相关活动中表现活跃的老乡为管理员.（三）群管理员在相关活动中应做好带头作用,树立负责任的良好形象.

群主及群管理员工作方法的调整

（一）对群成员采用分组管理的方法.按系把群成员分为若干个组,人数多的系可以一系一组,人数较少的系可以多系一组,根据实际情况而定.每一组选一至两位较活跃的成员为群管理员,负责本组的各项工作.群管理员也可根据实际,建立本组成员的讨论组.（二）群主负责协调各管理员的关系,组织老乡会等相关活动.

群主及群管理员换届的处理办法

（一）群主及管理员应在毕业前完成换届工作,一般在毕业学年的上学期,专科大三上学期,本科大四上学期.

（二）新群主由上一届群管理员差额选举产生,若上一届管理员人数不足,在群里较活跃或在老乡会相关活动表现突出的成员可参选.选举可以在群里投票,达不到选举条件的,应由有能力且较活跃的人担任.

（三）群管理员若起不到带头作用,做不好相关工作,群主可以调整.

群管理办法调整暂订如上,如群成员没有异议,即实行.若要调整,一道商议.

《》出自:圆零网