人事任命书范文

人事任命书要怎么写呢,和普通的任命书格式,字体等要求都一样么?还是还有什么更为严格的啊.在外界人士看来,任命书对于他们没有多大作用,其实,如果不是特别优秀、卓越的人才,几乎是得不到人事任命书的,可见人事任命书是多么宝贵啊.

(一)公司管理者代表人事任命书范文:

根据工作需要,经公司领导集体研究,经理决定,任命:公司副总工程师李xx同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表,全面负责管理体系工作,职责如下:

一、按照gb/t 19001-2000 idt iso 9001:2000《质量管理体系 要求》、gb/t 24001-2004 idt iso 14001:2004《环境管理体系 要求及使用指南》、gb/t 28001-2001《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系.

二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源.

三、负责与管理体系运行相关的各方(包括公司内部和外部)协调与联络工作,提高员工满足顾客要求的意识.

四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况,为持续改进管理体系提供决策依据.

五、主持管理体系内部审核,组织监督检查.

六、协助公司经理组织筹备管理评审工作.

特此通知

公司经理:

二○○六年七月一日

(二)人事任命书

为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

一、任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作;

二、任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务;

三、任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作;

四、任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作.

以上任命决定自发布之日起即开始执行.

总经理:

(印章)

年月日

以上是展示的两篇不同形式的人事任命书范文.在不同情况下,无论是人事任命书还是其他任命书,其格式等是可以更改的,不是一成不变的.而且能够得到人事任命书的人才一定是个相当卓越的人才,能使身边的人都臣服的人.