企业关于反腐倡廉的心得感悟推荐

企业反腐倡廉心得体会一

通过这次认真的学习，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，我对此感受颇深，启发很大。

一、加强学习思想理论，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线。

始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。以案为鉴，时刻为自己敲醒警钟,要明白自己该做什么,不该做什么，从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。

二、廉洁自律，以身作则，遵守党的政治纪律。

无论是领导干部还是基层党员干部，都必须从自己做起，廉洁自律。古人说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。各个违法者的结局再次昭告世人：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。因此，必须严于律己，以法律己。

三、加强作风建设，从细节做起。

作风体现于细节，倡导树立好就要从细节抓起。要从细小的问题入手。无论生活上还是工作上，都要做到心不贪，嘴不馋，手不长，洁身自好，时时警惕，不给别有用心者留下可乘之机，在思想作风上过得硬，才能经得起任何考验，永远保持党的优良传统和作风。

党的光辉形象要靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得上级领导和各级部门和广大群众的理解、信任与支持。

企业反腐倡廉心得体会二

5月16日下午，一公司郑万三分部召集全体党员干部职工，召开“加强作风纪律，增强拒腐防变能力”座谈会。此次学习让我受益匪浅，感慨良多。

我叫刘虹，于2009年7月毕业于西安工业大学机械设计制造及其自动化专业，先后在海洋铁路、沪昆客专、郑徐客专、等项目工作。目前在郑万铁路三分部担任物资设备部长。刚毕业被分配到海洋铁路架子三队物资设备科的时候，懵懂、无知、无经验无阅历，面对工地现场、各种资料、各个年龄阶段的同事、领导，都让我压力倍增，与学校的环境完全不一样，感觉寸步难行，每做一件事都小心翼翼，慢慢的，通过同事们的帮助，领导的指导，我的心态终于稳定下来，努力学习物资设备的专业理论知识，并积极向已有成熟管理经验的前辈学习，在掌握了一定的理论和现场知识后，被安排在工地收料以及调拨原材料，印象最深的就是09年年底，那是我第一次离家那么远，当被告知新学员第一年不能回家过年要在工地值班的时候，我很沮丧，“已经没有周末，也没有节假日，现在连过年也不让回家了吗？”可是很快，我就意识到现在已经不是上学时候了，不是天天围在父母身边伸手要的时候了，我已经独立，要遵守公司规定，要适应社会。调整好心态，我又继续投入工作。在收料的那段时间，早上还没点名，我就被接到河边磅房开始过磅，登记台账，也常常晚上半夜加班过磅，回到宿舍其他同事已经熟睡。河边的风很凉，夹杂着湿气，我在临时搭建的活动板房里，裹着军大衣，冻得哆嗦，多少次想给家里打电话寻求安慰和鼓励，可是又怕父母担心，每次都是拿起手机又放下，忍忍就好了，心里告诉自己要坚强，路要一步一步走才能走的踏实。这样的日子虽然苦，但是我仍记得公司的规章制度以及领导的教诲。在平时的工作中，会出现复杂难办的事，会碰到形形色色的人，但自己在心里始终坚持一颗抵制不良之风的心。不 “吃、拿、卡、要”。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为一名基层管理人员，如果说一套，做一套，就会失去大家对我的信任，更会影响到党在群众中的形象。“手莫伸，伸手必被捉”，古往今来，钱财、权利等个个案例犹如警钟长鸣，不时地警示、提醒自己。

要拒腐防变，廉洁从业，自律是关键。我是一名共产党员，我希望自己做一名合格的党员，首先就要廉洁自律，自觉遵守党纪和社会公德。这个世界，诱惑太多，稍微不注意，就会步入深渊，不但要管住自己，更要管好自己，加重自律，坚持不忘自己是个共产党员，不要贪图小利，要保持一身正气。

在未来的日子里，我会更加努力地学习，以弥补自己的不足，使自己成为一名更加优秀的企业人才。

企业反腐倡廉心得体会三

从古至今，但凡为官者，无不是站在舆论的风口浪尖上，原因无他，只是因为这一部分人代表着国家的形象。贪污腐败者，人皆怨之；清正廉洁者，人皆敬之。因此，作为一名大学生村官，基层工作人员，我们必须要加强自身建设，树公平之气，扬廉洁之威。

“清正廉洁”“明镜高悬”一直是从古至今为官者的道德准则。可以说，作为一条道德准线，这种思想已经潜移默化的影响了我们数千年，不仅是为官，做人也是如此。古语有云“公生明，廉生威。”以公心待人，以廉洁示人，就能够得到他人的认可，能够得到他人的尊敬。清正廉洁：清，乃清白；正，乃正义，廉，乃廉洁；洁，乃洁身自好也。短短四个字，概括了从做人到为官的各个方面。可谓是言简意赅，一目了然。朱镕基总理曾经说过：“吏，不畏吾严而畏吾廉；民，不服吾能而服吾公。”所谓公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。要想让民众认可，就必须坚守清廉的底线。

当今社会，经济发展不断加快，人与人的关系错综复杂，竞争压力变大。给每个人都带来了极大的挑战。而作为一名大学生村官，更是要承受很多误解和质疑。我们年轻，阅历少，经验浅。面对纷繁复杂的农村工作，稍不注意就会让自己深陷其中不能自拔。同时，我们在工作和生活中时常也要承受着各种各样的诱惑。能否坚持做人和为政的道德底线。也是决定我们未来甚至国家未来的重要因素之一。

那么，作为一名基层的大学生村官。我们要如何做才能守住道德底线，树公平之气，扬廉洁之威呢？个人认为，应该坚持以下四个方面。

要做到真心为民。

以民众的利益为根本出发点，时时刻刻为民众着想。是我们坚持廉洁首先要做到的。作为一名党员，我们党的性质决定了我们必须以人民的利益为根本出发点。做到一心为民，方显为政者之本色。“民者，国之根本，凡求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。”唐朝名相魏征的这句话告诉我们以民为本的道理。以民为本，则身处一颗公心，不偏不倚，故能得百姓之心，能守清廉之气。

要做到真心为民，就要想百姓之所想，急百姓之所求，为百姓之所需，弃百姓之所怨，时刻心系百姓。在百姓需要我们的时候挺身而出，做人民的贴心人和保卫者。作为一名大学生村官，我们还要怀揣一颗公心，为百姓解忧，为百姓解难。如此，方显清廉本色。

要做到清正廉洁。

所谓“君子爱财取之以道”，自古不义之财不可取。中国古代文化中，对清正廉洁的重视可谓深入骨髓。从“志士不饮盗泉之水，廉者不受嗟来之食”到“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲，粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。”字里行间表达的是对清廉正气的无限褒扬和看重。大凡古代的清官廉吏们，从包拯，到于谦，海瑞，于成龙等等，无不是青史留名，万古流芳的谦谦君子。反之，如刘瑾，严嵩，魏腌，和珅之辈，无不是骂名千载，遗臭万年的无耻之徒。廉——从古至今，便是官员考核的重要环节，也是获得百姓认可和支持的重要手段。

作为一名大学生村官，身处这样的环境，就更应该做廉洁的表率。所谓“廉如青松胡畏雪，清似梅花何惧寒。”要做到清正廉洁，就要抵制诱惑。做到不该要的坚决不要，不该拿的绝对不拿。坚决抵制贪污腐化等不正之风，摒弃拜金主义和享乐主义的毒害。同时，在平时的生活中坚持艰苦朴素的作风；以勤俭之风抵制奢靡之风，时时做到“明镜高悬，警钟长鸣。”

要做到坚持原则。

一个没有原则和没有意志的人就像一艘没有舵和罗盘的船一般，他会随着风的变化而随时改变自己的方向。因此，原则问题是不容商榷的。在我们的工作中，原则是规章，是制度，是传统。是每个人都必须遵守的准则。在工作中，努力，拼搏，公心，正义，廉洁这些都是我们必须坚持的原则，因为这些是底线，不容违背。如果违背了，我们就会失去立身和行事之本，进而招致各种失败。

伏尔泰说过：“坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。”这就告诉我们，在原则面前，我们要有坚持到底的信念和始终不渝的精神。作为一名大学生村官，这一点尤为重要。我们要能顶住压力，顶住诱惑，把持住自己的内心。涉及原则问题 ，我们绝不退让。

要做到刻苦钻研。

《孙子兵法》中对为将者有五点要求——“智、信、仁、勇、严”。如今我们的干部考核中对干部也有五点要求——“德、能、勤、绩、廉”。由此观之，作为一名干部，一名大学生村官，自身能力建设和道德建设应该是同等重要的。一个人即便再廉洁，再公正，如果他是一个临机应变百无一能的庸才。那同样不可取。因此，我们在坚持自律，严守廉洁的同时，还必须要加强自身能力和素质建设。做一个人才，做一个干才，做一个栋梁之才。

要提升能力和素质，不能缺少的是两个方面——学习和实践。因此，我们要加强自身素质，不断学习，提升自身理论修养和阅历。注重实践，提升应变能力和干事能力。同时，刻苦钻研业务知识，做到烂熟于心，用之即来。

“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”在新世纪发展浪潮之下，全面建成小康社会的号角不断催人奋进，实现“中国梦”的呼唤已经深入人心。当此之时，身处基层的我们要从自身做起，从小事做起，从一点一滴做起，在中华大地上树起公平之气，扬廉洁之威，为实现中华民族的伟大复兴而不断奋勇前进。

企业反腐倡廉心得体会四

当前，我国国有企业在经历三轮大的改革之后，正进入一个重要发展时期。国企所面临的一些深层次问题，不可回避地摆在了我们面前。这些深层次问题如何解决，决定着国企能否走远走好，能否达到“运转协调、有效制衡”这一中国特色现代企业制度的要求。结合多年来的工作经历，笔者分析国企腐败的现状和腐败案件发生的原因，并就新一轮国企改革背景下，如何构建国企反腐倡廉新常态机制，进行一些初步的思考。

当前国有企业反腐倡廉情况分析

国有企业腐败现状。总体来看，国企腐败主要有四大特点：一是案件易发多发，中纪委、监察部从党的十八大以来至2015年2月底公布的案件中，有116例为国企腐败案件，平均每月5.27起，这还不包括大量地方国企腐败案件。二是涉案人员位高权重，大多为国企高管甚至“一把手”。三是涉案金额巨大，腐败金额少则几百万元，多则几千万元，给企业造成的损失往往达几千万元乃至十几亿元。四是群体化腐败增多，有的企业“窝案”频发，甚至出现“塌方式腐败”。

国有企业反腐倡廉中存在的问题。一是腐败成本低。一个人敢不敢腐败，关键在于腐败成本高低。腐败行为成本低、收益高时，腐败分子就不惜铤而走险。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持“老虎、苍蝇一起打”，在反腐败斗争中取得巨大成绩。然而，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作依然艰巨繁重。强化案件查办力度，抬高腐败成本，强化“不敢”的氛围，为制度建设赢得时间和空间，仍然是当前反腐倡廉建设的重点。二是权力缺乏监督和制约。权力高度集中，权力缺乏有效制约和监督，“一把手”搞“家长制”“一言堂”，腐败的可能性也就增加了。

构建国有企业反腐倡廉新常态机制的思考

构建国企反腐倡廉新常态机制，要以“运转协调、有效制衡”为落脚点，搞好制度上的顶层设计，实现并打造中国特色现代国有企业制度和真正的企业法人治理结构，从源头上遏制国企腐败的发生和蔓延。

改革国有企业权力分配体系，实现分权制衡。新一轮国企改革中，要以《公司法》为基础，并借鉴分权制衡理论，建立规范完善的现代企业制度，将过去形成的集中于一个人手上的权力，按中国特色现代企业制度要求，分配给相应的权力主体，真正形成既有激励又有约束、既运转协调又有效制衡的公司治理结构。

明确权力边界范围。按照中国特色现代企业制度要求，进一步明确股东代表大会、董事会、党委会（纪委）、经理层、监事会、员（职）工代表大会、工会等权力主体的定位，强化顶层设计，并划定权力边界，使各权力主体的权力边界清晰、责任明确，形成既运转协调又有效制衡的公司治理结构。

规范权力运行程序。权力边界划定后，就要使权力在既定轨道、按既定线路运行。一要规范董事会、党委会、经理层、监事会的议事规则和办事程序，完善责任追溯制度；二要强化党委的政治核心作用，确保党委参与重大问题决策；三要加强员工民主管理，引导广大员工理解、支持企业改革发展；四要加强各权力主体的沟通，达到“协调运转、有效制衡”的目的。

改革国有企业权力监督体系，实现异体监督

当前，我国的国企监督主要是内部人监督，这被称为“同体监督”；“异体监督”则是外部人监督，处于相对独立的地位，监督作用更易发挥。推进异体监督，除了现行的巡视监督、审计监督等做法之外，还应加强以下四个方面的探索，形成全方位、多渠道、高效率的立体监督格局。

强化党委作用，履行主体责任。党的十八届三中全会明确指出：落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。国企党委要落实好主体责任，首先要提高认识，明确党风廉政建设是党委应该抓的“大事”，党委主要负责人是第一责任人。同时，要落实“一岗双责”、“一案双查”制度，形成由主要领导负总责、分管领导抓具体、纪委协调、齐抓共管的工作格局。

强化纪委监督，落实监督责任。对国企的纪委组织，要在坚持“两为主、两报告”的同时，探索纪委异体监督的路径，解决好“乌纱”谁来发、考核谁来做、薪酬谁来定、进不进班子等几个核心问题。笔者认为，应探索纪委书记垂直管理制度，并明确纪委书记享有列席、参与国企“三重一大”决策的权力，使其既能掌握情况，又可有效监督。在此基础上，深化和推广具有异体监督性质的国企巡视制度，强化监督执纪问责的力度，解决当前纪委监督工作中同级监督无效或效果不好的问题。

强化财务总监监督，把好资金关口。大多数腐败行为的发生，都离不开财务和资金这一关口。我国国企目前普遍推行的财务总监制度是在借鉴国外企业公司治理结构的基础上，由老国企的总会计师制度演变而来的。然而，目前大多数国企财务总监仍主要是履行总会计师职能，监督职能并未得到有效发挥。笔者认为，应增加国企财务总监垂直管理的权重，走一条异体监督与同体监督并存、异体监督权重大于同体监督权重的道路，推动财务总监的监督职能落地。

强化监事会监督，扩大外部监督范围。当前，国企普遍存在监事会权力弱化、监督能力不足等问题。产生这一问题的原因在于，基本是内部人履行监事职能，监事会的职权也偏小。在下一步工作中，应按照《公司法》规定，严格落实监事会制度，抓紧完善有关法律保障机制，为监事会有效监督提供法理依据。同时，扩大独立监事实施范围，在一股独大的情况下，外部监事要在监事会中占多数席位，以此保证监督权的有效行使。

稳步推进混合所有制改革，激发国有企业活力

国企实行混合所有制改革后，产权变化必然带来股权变化，股权变化必然产生分权制衡，这有利于打破原有的国企权力框架，从制度上激活国有经济。但是，只有“合”得来才能“混”得好。国企混合所有制改革必须稳步推进，注重顶层设计，做到边摸索、边总结、边改进、边推广。

随着新一轮国企改革的启动，国有企业反腐倡廉新常态机制正在逐步形成。只有加强国企权力运行的顶层设计，走中国特色的现代国有企业道路，真正建立既协调运转又有效制衡的公司治理结构，国企腐败问题才能得到根本解决，国企改革才能朝着正确的方向推进。