您现在的位置是：首页 > 综合范文

安全生产管理制度(通用50篇)

2025-03-24共人围观
安全生产管理制度
简介安全生产管理制度(通用50篇)： 安全生产管理制度（一）： 第一条 为了加强团队安全生产管理 保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司有关安……

　　安全生产管理制度（一）：

　　第一条 为了加强团队安全生产管理

　　保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司有关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情景，特制定本制度。

　　第二条 坚持科学管理

　　有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。

　　第三条 明确团队安全工作的组织

　　（一）团队长是团队安全生产第一职责人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和请求在本团队的贯彻执行。

　　（二）团队应设1名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。

　　（三）团队要建立包含团队长在内的各岗位人员安全生产职责制，明确全员安全生产职责。

　　第四条 安全教育与宣传。

　　团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技能、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。

　　第五条、消防安全管理

　　1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。

　　2、团队成员要牢记“五知三会”资料，即：一知本岗位火灾危险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的'防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。

　　3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。

　　4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。

　　5、加强厂重点部位检查巡视。发觉 重大隐患问题时，应第一时光报职责人进行有关处理。

　　6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。

　　第六条 团队安全生产管理的主要资料

　　1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每一天最终一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关掉。

　　2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防控制中心安全管理、消防车辆安全管理。

　　第七条 治安保卫、综合治理目标管理。

　　维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥善处理好突发事件；教育员工远离邪教组织和性质的组织。

　　第八条 安全检查资料。

　　明确检查的周期，每次由安全第一职责人负责组织本团队安全员及有关人员对本团队进行系统的安全检查。对检查中所发觉 的或团队成员反映的安全隐患，做到“三落实”（即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实）。

　　第九条 处罚和奖励

　　（一）对于违反团队安全管理制度的员工予以考核，对造成安全事故的员工予以处罚。

　　（二）对于发觉 并及时上报安全隐患，有效预防了重大安全事故发生的员工予以奖励。

　　安全生产管理制度（二）：

　　一、总则

　　为加强公司安全生产管理，保障员工生命和财产安全，促进公司发展，根据国家有关法律法规，制定本制度。

　　本制度适用于公司所有部门和员工。

　　二、安全生产管理机构及职责

　　公司成立安全生产领导小组，负责公司安全生产的领导和决策工作。

　　安全生产领导小组的主要职责包含：制定安全生产方针和目标，审查安全生产工作计划，处理安全生产中的重大问题，组织安全生产检查和评估等。

　　各部门设立安全生产负责人，负责本部门的安全生产工作，落实安全生产措施，组织安全教育培训，及时报告和处理安全事故。

　　三、安全生产教育与培训

　　新员工入职必须理解公司、部门和班组三级安全教育培训，考核合格后方可上岗。

　　定期组织全体员工进行安全生产知识培训，增高员工的安全意识和操作技能。

　　对特种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

　　四、安全生产检查

　　公司每月进行一次全面的安全生产检查，部门每周进行一次安全生产自查，班组每日进行安全生产巡查。

　　安全生产检查的资料包含设备设施的安全状况、作业环境的安全条件、员工的操作规范、安全管理制度的.执行情景等。

　　对检查中发觉 的安全隐患，要及时进行整改，明确整改职责人、整改措施和整改期限，并跟踪整改结果，确保隐患彻底消除。

　　五、安全事故处理

　　发生安全事故后，现场人员应立即报告部门负责人，并采取相应的应急措施，防止事故扩大。

　　部门负责人接到报告后，应及时报告公司安全生产领导小组，并迅速组织救援工作。

　　公司安全生产领导小组应按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、职责人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对安全事故进行调查处理，并向上级主管部门报告。

　　六、安全生产奖励与处罚

　　对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

　　对违反安全生产管理制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处罚；构成犯罪的，依法追究刑事职责。

　　七、附则

　　本制度自发布之日起生效实施。

　　本制度由公司安全生产领导小组负责解释和修订。

　　安全生产管理制度（三）：

　　一、安全生产目标

　　杜绝重大伤亡事故，轻伤事故发生率控制在[X]%以内。

　　确保安全生产设施完好率到达[X]%以上。

　　员工安全教育培训覆盖率到达[X]%。

　　二、安全生产组织架构与职责

　　成立安全生产委员会，由公司高层领导、各部门负责人组成，负责制定安全生产方针、政策和决策重大安全事项。

　　设立安全管理部门，负责日常安全管理工作，包含安全制度的制定与执行、安全检查与隐患排查、事故处理等。

　　各部门设立兼职安全管理员，负责本部门的日常安全管理工作，向安全管理部门汇报工作。

　　三、安全生产教育培训

　　新员工入职必须理解不少于[X]小时的安全生产教育培训，包含公司安全制度、操作规程、应急处理等资料。

　　老员工每年理解不少于[X]小时的安全生产再教育培训，资料根据实际情景确定。

　　特种作业人员必须经过专门的'培训，并取得相应的资格证书，方可上岗作业。

　　四、安全生产检查

　　日常检查：安全管理员每一天进行生产现场的安全检查，及时发觉 并处理安全隐患。

　　定期检查：安全管理部门每周组织一次全面的安全生产检查，包含设备设施、作业环境、人员操作等方面。

　　专项检查：针对特定的设备、工艺、季节等进行专项安全检查。

　　五、设备设施安全管理

　　新设备采购必须贴合国家安全标准，安装调试后经验收合格方可投入使用。

　　对设备设施进行定期维护保养，确保其正常运行和安全性能。

　　特种设备必须按照规定进行定期检验和注册登记。

　　六、危险作业管理

　　对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须实行作业审批制度，明确作业负责人、监护人等职责。

　　作业前必须进行风险评估，制定安全措施，并向作业人员进行安全交底。

　　七、劳动防护用品管理

　　按照国家规定为员工配备贴合标准的劳动防护用品。

　　员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，未佩戴者不得上岗作业。

　　八、安全事故应急管理

　　制定生产安全事故应急救援预案，定期组织演练和修订。

　　发生安全事故后，立即启动应急预案，采取有效措施组织救援，及时报告事故情景，并按照“四不放过”原则进行处理。

　　九、奖励与处罚

　　对安全生产工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

　　对违反安全生产制度的行为进行处罚，造成事故的依法追究职责。

　　十、附则

　　本制度自发布之日起施行。

　　本制度由安全管理部门负责解释和修订。

　　安全生产管理制度（四）：

　　一、目的

　　为了加强公司的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进公司的稳定发展，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于公司所有部门和员工。

　　三、安全生产职责

　　公司成立安全生产领导小组，负责公司的安全生产管理工作。

　　总经理是公司安全生产的第一职责人，对公司的安全生产工作全面负责。

　　各部门负责人是本部门安全生产的`第一职责人，对本部门的安全生产工作负责。

　　员工应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，对自我的工作安全负责。

　　四、安全教育培训

　　新员工入职时，应进行公司级、部门级和岗位级的三级安全教育培训。

　　定期组织员工进行安全生产知识培训和应急演练，增高员工的安全意识和应急处理本事。

　　五、安全检查

　　公司每月进行一次全面的安全检查，部门每周进行一次安全检查，班组每一天进行一次安全检查。

　　对检查中发觉 的安全隐患，应及时进行整改，确保安全生产。

　　六、设备设施管理

　　对各类设备设施进行定期维护和保养，确保其正常运行。

　　特种设备应按照规定进行定期检测和登记。

　　七、作业安全

　　制定各类作业的安全操作规程，员工应严格按照操作规程进行作业。

　　对危险作业，如高处作业、动火作业等，应办理有关的审批手续，并采取相应的安全措施。

　　八、事故处理

　　发生安全事故后，应立即启动应急预案，组织救援工作，减少人员伤亡和财产损失。

　　对事故进行调查和处理，分析事故原因，总结经验教训，落实整改措施。

　　九、奖励与处罚

　　对安全生产工作表现突出的部门和个人进行奖励。

　　对违反安全生产规章制度的行为进行处罚。

　　十、附则

　　本制度自发布之日起施行。

　　本制度如有未尽事宜，由公司安全生产领导小组负责解释和修订。

　　安全生产管理制度（五）：

　　一、总则

　　为加强公司安全生产工作，保障员工生命和财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情景，制定本制度。

　　本制度适用于公司所属各单位、部门及全体员工。

　　二、安全生产组织机构及职责

　　公司成立安全生产委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全生产工作的领导机构。安委会主任由公司总经理担任，副主任由分管安全生产的副总经理担任，成员包含各部门负责人。

　　安委会的主要职责包含：制定公司安全生产方针、政策和目标；研究处理安全生产重大问题；监督检查各部门、各单位安全生产工作落实情景等。

　　各部门、各单位应成立相应的安全生产工作小组，负责本部门、本单位的安全生产工作，并指定专人负责安全生产日常管理工作。

　　三、安全生产教育培训

　　公司应定期组织安全生产教育培训，包含新员工入职培训、复训、专项培训等。

　　培训资料应包含国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。

　　所有员工必须参加安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗作业。

　　四、安全生产投入

　　公司应保证安全生产所需的资金投入，包含安全设施设备购置、维护保养、教育培训、劳动防护用品配备、安全奖励等。

　　安全生产投入应专款专用，不得挪作他用。

　　五、安全风险识别与防控

　　公司应定期进行安全风险识别和评估，建立安全风险清单，并制定相应的防控措施。

　　对重大安全风险应制定专项防控方案，并明确职责部门和职责人。

　　六、安全生产检查与整改

　　公司应建立健全安全生产检查制度，定期开展综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。

　　对检查中发觉 的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改职责部门、职责人、整改措施和整改期限，并跟踪整改落实情景。

　　对重大安全隐患应实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效治理。

　　七、应急管理

　　公司应制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。

　　建立应急救援物资储备库，配备必要的应急救援器材和设备，并定期进行维护和更新。

　　发生生产安全事故后，应立即启动应急预案，组织救援工作，及时、如实报告事故情景，并按照“四不放过”原则进行调查处理。

　　八、安全生产考核与奖惩

　　公司应建立安全生产考核制度，对各部门、各单位和员工的`安全生产工作进行考核。

　　对安全生产工作成绩显著的部门、单位和个人给予表彰和奖励；对违反安全生产规章制度的行为进行批评教育和处罚。

　　九、附则

　　本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

　　本制度自发布之日起施行。

　　安全生产管理制度（六）：

　　一、安全生产目标

　　杜绝重伤及以上人身伤亡事故。

　　减少一般性轻伤事故，轻伤事故发生率控制在[X]%以内。

　　避免重大设备损坏、火灾、爆炸、环境污染等重大安全事故。

　　二、安全生产管理原则

　　“安全第一，预防为主”原则：将安全工作放在首位，采取预防措施，消除事故隐患。

　　“综合治理”原则：综合运用法律、行政、经济、技能等手段，加强安全生产管理。

　　“全员参与”原则：全体员工共同参与安全生产工作，履行各自的安全职责。

　　三、安全生产职责制

　　公司设立安全生产领导小组，负责制定安全生产方针、政策和目标，协调处理重大安全生产问题。

　　各部门负责人为本部门安全生产第一职责人，对本部门的安全生产工作全面负责。

　　班组长是本班组安全生产的'直接职责人，负责落实各项安全措施，监督员工遵守安全操作规程。

　　员工应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，增高自我保护意识，发觉 安全隐患及时报告。

　　四、安全管理制度

　　安全培训制度：新员工入职进行三级安全教育，老员工定期进行安全知识更新培训。

　　安全检查制度：定期进行综合性安全检查、专项安全检查和日常安全巡查。

　　设备管理制度：对设备进行定期维护、保养和检测，确保设备安全运行。

　　危险作业审批制度：对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业进行审批和现场监护。

　　劳动防护用品管理制度：为员工配备贴合标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴使用。

　　事故报告和处理制度：发生事故及时报告，按照“四不放过”原则进行调查处理。

　　五、安全操作规程

　　制定各岗位的安全操作规程，明确操作步骤和安全注意事项。

　　对员工进行安全操作规程的培训和考核，确保员工熟练掌握。

　　定期对安全操作规程进行修订和完善，适应生产工艺和设备的变化。

　　六、应急管理

　　制定生产安全事故应急救援预案，包含综合预案、专项预案和现场处置方案。

　　建立应急救援组织，配备应急救援人员和物资。

　　定期组织应急演练，增高员工的应急响应本事和自救互救本事。

　　七、附则

　　本制度自发布之日起生效。

　　本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

　　安全生产管理制度（七）：

　　一、目的

　　本制度旨在明确安全生产职责，规范安全生产行为，预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序。

　　二、适用范围

　　本制度适用于公司内所有与生产经营活动有关的部门、人员和场所。

　　三、安全生产职责

　　公司领导职责

　　建立、健全本单位安全生产职责制。

　　组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

　　保证本单位安全生产投入的有效实施。

　　督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

　　组织制定并实施本单位的.生产安全事故应急救援预案。

　　及时、如实报告生产安全事故。

　　部门负责人职责

　　贯彻执行公司安全生产制度，确保本部门安全生产工作的顺利进行。

　　组织本部门员工的安全教育培训，增高员工的安全意识和操作技能。

　　定期检查本部门的安全生产状况，及时处理存在的安全问题。

　　对本部门的安全事故及时报告，并配合公司进行调查处理。

　　员工职责

　　严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。

　　理解安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，增高安全生产技能，增强事故预防和应急处理本事。

　　发觉 事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

　　四、安全生产管理措施

　　安全设施管理

　　公司应配备贴合国家标准的安全设施，并定期进行维护、保养和检测。

　　新、改、扩建项目的安全设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

　　危险物品管理

　　对危险物品的采购、运输、储存、使用和处置应严格按照国家有关规定执行。

　　建立危险物品的管理制度和应急预案，确保危险物品的安全使用。

　　作业环境管理

　　坚持作业场所的整洁、卫生，通风良好，照明充足。

　　对作业场所的噪声、粉尘、高温、有毒有害气体等进行有效控制，贴合国家职业卫生标准。

　　特种设备管理

　　特种设备应按照国家规定进行注册登记、定期检验和维护保养。

　　特种设备操作人员应经过专门培训，取得相应资格证书后上岗作业。

　　五、应急救援与事故处理

　　应急救援

　　公司应制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。

　　建立应急救援组织，配备应急救援器材和设备。

　　事故处理

　　发生生产安全事故后，应立即启动应急预案，组织救援工作，减少人员伤亡和财产损失。

　　按照“四不放过”原则对事故进行调查处理，分析事故原因，总结经验教训，落实整改措施。

　　六、附则

　　本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

　　本制度由公司安全生产管理部门负责解释和修订。

　　本制度自发布之日起施行。

　　安全生产管理制度（八）：

　　一、垃圾处理场填埋区安全管理规定：

　　1、填埋区作业人员应配备必需的劳保用品，严格按照各岗位操作规程及填埋工艺请求作业。

　　2、定期检查沼气产生量，若产气量到达可利用的条件时，要及时利用，防止沼气自燃和爆炸事故的发生。

　　3、填埋区必须配备必须数量的消防器材，一旦发生火灾，应及时组织人员扑救。

　　4、定期进行消防安全培训，组织消防演习。

　　5、严禁在填埋区使用明火，严禁吸烟。确因工程需要使用明火，必须向场部提前申请，经有关技能人员检测，具备使用明火的条件时方能使用。

　　6、加强填埋区进场道路的维护，确保道路平整，使垃圾车畅通无阻。

　　7、进场道路车辆故障而阻止其他车辆进出时，应在故障发生后30分钟内将故障车拖离现场，以免影响其他垃圾车作业而发生安全事故。

　　8、填埋区推土机在同一地方作业，前后距离应大于8m，左右相距大于1.5m。

　　9、外来人员未经许可严禁进入填埋区。确因公事需进填埋区，必须报场领导批准后，由专人陪同，并配备必须的防护品，才能进入。

　　10、若遇暴风雨、雪天气时，各部门要认真落实好各项防范措施，应急抢险队迅速到位，防风、防汛小组当值、当班管理人员要认真负起职责，做好现场督导工作，若遇紧急情景，要迅速组织抢险，并及时向上级有关部门报告。

　　二、垃圾处理场安全生产制度：

　　1、在劳动调配时，应当通知办公室，做好新工作的安全教育。

　　2、在招聘新工人工作时，必须充分研究其年龄、性别、健康状况和技能水平与工作岗位之间的关系。

　　3、在改善劳动组织、修订劳动定额时，应当研究安全请求。

　　4、在制定技能培训计划时，应当包含安全资料。

　　5、参加重大事故的分析，对事故职责者进行处理，并组织有关人员对伤亡者的善后处理。

　　6、按规定配备安全人员，必须坚持安全人员的稳定性。

　　7、按规定发放个人防护用品、清凉饮料、防暑降温和防寒保暖用品。

　　8、有计划地改善和增添必须的生活福利设施。

　　9、经常分析全场安全情景，提出进一步做好安全工作的意见，组织和推动有关职能科室、部门制订和修订安全生产制度和安全操作规程。对于违章作业人员进行批评教育，经常进行现场检查，定期组织安全生产大检查和专业检查，协助处理安全生产上的问题，监督安全措施的落实。

　　10、协同办公室和其他有关部门对车辆驾驶、工程机械操作工、电工、焊工等特殊工种的工人进行教育、培训考试和审证等工作。

　　11、负责好重大事故的调查处理，做好事故统计、分析和汇报。

　　12、关心群众生活，督促有关部门落实职工劳逸结合的.措施。

　　13、开展安全生产竞赛活动，表扬好人好事，总结推广安全生产经验，组织开展安全生产教育，并负责对新进人员进行进场教育。

　　14、严格控制各种设备生产本事，不得超载、超负荷运行。

　　15、经常注意本场要害部门（药库、乙炔气、氧气、工作间、高低压配电房、地磅房、水泵房等）的安全工作，检查危险品的使用和贮藏，并经常对使用和保管人员进行安全教育。

　　16、经常进行安全巡回检查和定期检查，遇到异常不安全情景时，有权决定先行停止生产，并报有关部门处理。

　　17、负责抓好消防工作，对灭火器材要经常检查，定人定期更换好泡沫灭火机内的药粉，对二氧化碳、干粉、干沙按各要害部门的需要分别设置在定点位置，妥善管理，经常检查。

　　18、负责办理火警事故的分析、调查，提来源理意见并参与重大伤亡事故的调查研究。

　　三、灭蝇员安全管理制度：

　　1、药液配制与喷洒人员要掌握配制药物的作用和毒理，药害性质，作业前必须穿戴好必须的劳动防护装备。

　　2、药液配制与喷洒必须注意安全，严禁酒后作业。

　　3、配制作业时必须应对下风向。

　　4、配制药物，开启药瓶塑料密封塞必需借用工具，严禁用裸露手指开启。

　　5、喷洒作业必须“侧向应对下风向，由下风向向上风向进行作业”。

　　6、喷洒作业必须注意进行方向的地形地物，谨慎细微地安全作业。

　　7、体弱多病，皮肤病和其他疾病尚未恢复健康者，皮肤外伤未愈合者不准配制药物和喷洒作业；配药喷药作业必须穿戴规定的防护用品，并检查作业物套是否渗漏，严禁使用渗漏的手套进行作业。

　　8、日喷药连续作业时光不得超过6小时，连续喷药4次后必须停休1天。

　　9、作业时光内不准吸烟、饮食；不得用被药液污染的手擦嘴、眼睛和脸；作业结束后脱去防护用品，并漱口、擦洗手、脸和裸露皮肤，每个喷洒周期结束后，工作服、使用过的口罩须经清洗后方能继续使用。

　　10、药液污染眼睛、皮肤后必须立即用清水冲洗或及时请医生处理。

　　11、作业时如发觉 头痛、恶心、头昏、呕吐等症状，必须立即离开现场，脱去污染的衣服，漱口、擦洗手脸和裸露皮肤，并及时送医院诊治。

　　12、药机灌装药液时，不得加装过满，以免背负作业时晃动外溢污染衣服、皮肤。

　　13、作业结束后，清洗器械，不得在天然水域内进行，清洗污水选择安全地点倾倒（严禁倒入下水道或天然水域）和处理。

　　14、药物空瓶回收统一处理，在回收前将药液倒尽，用清水洗涤，洗液倒入配药桶利用。

　　15、药物必须由专人保管，并做好用药登记。

　　16、严禁在炎夏高温的中午进行配药、喷洒作业。

　　17、配药、喷药人员每年一次体格检查。

　　四、垃圾处理场值班制度：

　　1、值班人员负责场内安全、防火、防盗、院内绿化养护等工作。

　　2、值班人员负责来客、来员接待工作及电话记录。

　　3、遇有突发事情应及时向场长和处领导报告。

　　4、值班人员每一天必须办好交接班手续。

　　5、值班人员在值班时光内不得擅自离开场内（包含用餐），确保场中24小时不断人，如有事必须先请假，安排好代班人员后方可离开。

　　安全生产管理制度（九）：

　　1、增高认识，不买、不租、不使用无准用证的安全防护用品；

　　2、严禁以货币或其他物品替代，应当按规定配备劳动防护用品；

　　3、应建立健全劳动防护用品的'采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；

　　4、用人单位采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有《安全生产许可证》或《生产条例资格认可证》和《安全鉴定证》的产品，用人单位安全技能部门应对购进的劳动防护用品进行验收；

　　5、从业务人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，在安全使用期内防护性能完好。

　　安全生产管理制度（十）：

　　安全生产规章制度主要包含以下资料：安全生产会议、安全检查、领导带班作业、隐患排查治理、重大危险源监控和应急救援、安全生产奖惩、教育培训、安全投入及安全费用提取、安全设施“三同时”、职业安全健康管理、安全管理人员职责、特种作业人员持证上岗、特种设备管理制度等，此外还有

　　1、职能部门及其车间、班组负责人的安全生产岗位职责；其他岗位和从业人员的安全生产岗位职责。

　　2、岗位标准化操作制度。

　　3、外包工程管理制度、劳务派遣用工管理制度。

　　4、劳动防护用品配备和管理制度。

　　5、安全设施、设备管理和检修、维护制度。

　　6、安全生产档案管理制度。

　　7、值班制度、生产安全事故报告和处理制度。

　　8、企业内部安全生产职责追究制度。

　　9、其他保障安全生产的规章制度。

　　存在职业危害的企业还应当制定职业危害防治制度和操作规程：

　　1、职业危害防治职责制度。

　　2、职业危害告知和申报制度。

　　3、职业健康宣传、教育、培训制度。

　　4、职业危害防护设施维护检修和日常监测管理制度。

　　5、从业人员防护用品管理和职业健康监护档案管理制度。

　　6、岗位职业健康操作规程。

　　7、法律法规规定的'其他职业危害防治制度。

　　车间生产管理制度

　　1、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌，穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机、MP3、手袋、食品等。

　　2、上班时，物料员须及时把物料备到生产线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。

　　3、员工在作业过程中，必须坚持50-80CM以上的距离，不得挤坐在一齐，作业时须按请求带好手套或指套，同时必须自觉做好自检与互检工作，如发觉 问题并及时向品检与组长反应，不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照品质请求作业。

　　4、每道工序必须理解车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。

　　5、小零配件必须用兰色胶盒盛放，一个盒子只可装一种零配件，安装过程中发觉 的不良品必须用红色胶盒盛放，所有的物料盒排成一行放于工作台面的左手边。

　　6、所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。

　　7、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。

　　8、工作时光离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。

　　9、上班注意节俭用水用电，停工随时关水关电。

　　10、下班前必需整理好自我岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下头。

　　11、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚。

　　12、任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。

　　13、本车间鼓励员工提倡好的提议，一经采用根据实用价值予发奖励。

　　安全生产管理制度（十一）：

　　1、自觉参加队组每周一次的安全学习，牢固树立“安全第一、预防为主”的观念。

　　2、刻苦学习技能业务，坚持科学养路，严格执行养护安全操作规程。

　　3、不准违章、冒险作业，采料时严禁挖神仙土，如有违章、冒险现象，一经发觉 立即纠正。

　　4、出工前应穿戴好安全标志服帽，同时检查好各自使用工具。

　　5、随车出工时，要按规定乘坐，放置好工具，严禁谈笑戏闹，车未停妥时，严禁跳车、扒车。

　　6、平原地区作业随小四轮和拖拉机带拖斗上下班时，严禁在三角架上站人，有栏杆的空拖斗只许乘坐四人，拖砂石材料的`拖斗只许乘坐二名装卸工，其它载货拖斗一律不许带人，不许超载超坐。山区视情景而定，但原则上严禁小四轮和拖拉机拖斗带人。

　　7、用镐开挖路面时，应并排前进，左右间距须坚持一米，避免对面作业，如必须对面作业，相互间距不得小于五米。

　　8、在公路维修作业时，应在作业区的二头离作业场所10-15米处，放置安全圆锥柱(墩)或红白相间的施工标志牌，弯道应适当放置远一些。交通繁忙地段同时还要牵线划块作业，以保证养路工作时光顺利和安全。

　　9、在路上作业中不准来回奔跑互相打闹戏耍，不准在公路上乘坐和休息，随时注意来往车辆及行人状态。

　　10、雨季要坚持值班巡路，发觉 塌方阻车问题应做好标志，同时立即报告上级，组织力气抢通，并坚持水沟畅通及时清理路面杂物。

　　安全生产管理制度（十二）：

　　一、安全检查工作的目的

　　1、查领导、查管理、查纪律、查措施及时发觉 和总结交流安全生产的好经验、不断增高安全管理水平。

　　2、检查发觉 问题，查出隐患，采用有效措施，堵塞漏洞，把事故和职业病消灭在发生之前，实现国家“安全第一，预防为主”方针。

　　3、领导与群众相结合的安全检查，本着进取的精神，发动群众查问题、查漏洞、查隐患、发动群众、群策群力共同奋力搞好整改。

　　4、相互检查、相互学习取长补短交流经验、共同增高。

　　5、经过经常检查，定期检查、领导抽查、经常给忽视安全生产的思想敲警钟，及时纠正违章作业冒险行为。

　　二、安全检查的'资料：

　　查思想、查领导、查制度、查措施、查隐患、查事故处理，查组织、查教育培训。

　　三、安全检查的方法

　　1、定期检查的方针

　　⑴项目部每月进行一次安全生产检查，由项目经理组织进行、侧重检查有无违章指挥、违章作业现象、查各种安全防护设施、安全装置是否齐备，安全措施是否贯彻到班组、施工及操作人员遵守安全纪律情景，还有哪些不安全隐患。

　　⑵每周六项目部进行单项检查，由安全员组织，并构成纪录，作为每月检查的依据。

　　1、经常性安全检查

　　⑴施工管理人员对自我所负责的工号及操作人员应随时进行检查，班前检查工作面是否安全及工人佩带防护用品情景；班中检查是否有违章现象；班后检查各种防护设施及装置是否正常。

　　⑵项目经理、工长、安检人员、技能人员应坚持深入施工工地，随时检查生产中的不安全隐患，边发觉 边处理。

　　⑶安全检查应充分发动群众，群策群防，惯穿的整个施工过程中班组长应抓安全，副组长抓生产，发挥安监员和工人的主观能动性。

　　2、季节性和节前安全检查

　　⑴针对气候特点，做防冻、防滑、防火灾、防中毒、防雨、防洪、防夏季中暑、暑雨季安全检查，防止可能给施工带来危险。

　　⑵在元旦、春节、劳动节、国庆节前，对现场、库房、食堂进行安全防火，防中毒的安全大检查。

　　安全生产管理制度（十三）：

　　医院安全生产委员会是医院安全生产监督机构，在院长领导下，负责研究、协调本单位内的重大安全生产问题，指导、督促本单位内各科室的安全生产工作。 主要任务是：

　　一、贯彻落实“安全第一、预防为主”方针，为本单位的安全生产提出指导性意见，组织专业人员对重点科室安全生产状况进行调查和评估，及时向院委会反映安全生产中存在的重大问题和对事故隐患处理意见及提议。

　　二、督促检查本单位各各科室的安全生产工作，贯彻院务会及上级政府有关安全生产决定、法律法规和标准的执行情景。

　　三、按规定组织事故的调查，并负责将调查结果及应采取的措施，向医院及上级安全主管部门提出报告。

　　四、组织安全生产检查及其它安全生产活动。

　　五、定期召开安全生产专题会议，传达上级有关文件会议精神，交流、分析、布置、检查本单位安全生产工作情景，并提出处理问题的办法。

　　六、完成院务会交办的有关安全生产的其它工作。

　　院长安全生产领导职责

　　1、院长是本单位安全生产第一职责人，全面领导本单位的安全生产和安全保卫工作，并负全面领导职责。

　　2、认真贯彻执行国家和上级人民政府有关安全生产和劳动保护的方针政策和法律法规，把安全生产工作纳入重要议事同程，主持研究和处理本单位安全生产的重大问题。

　　3、建立健全安全生产管理机构和管理制度，督促检查本单位内安全生产工作，分解安全生产考核目标，防止各类事故发生。

　　4、负责检查并督促院安委会对单位内的各科室组织实施安全管理，重点抓好毒、麻、剧毒药品管理、医(护)技能操作，高压消毒锅，取暖锅炉、用电设施、防火设施、一次性医疗用品用后处理、污水排放、污物处理、传染病防治、食物中毒预防、职业病防治等各项安全管理工作。

　　5、定期听取安委会和各科室负责人的工作汇报。采取有效措施，协调处理本单位内的重大事故隐患。

　　6、单位内发生重大事故时，要立即赶赴现场，组织抢救，协助上级政府和有部门。

　　7、负责落实本单位安全生产管理机构的人员、经费、办公场所、装备等有关问题。

　　主管行政院长安全生产职责

　　1、参与本医院安全管理的决策和各个时期安全环保工作计划的督促、检查及落实’及时向院长提出安全环保方面的提议和计划，并组织实施。

　　2、做好职工日常的安全教育工作，及时检查、督促安全生产措施的落实，根据工作情景提出整改意见。

　　3、经常检查职工执行情景，坚持“及时发觉 、及时处理、及时上报”三|及时原则。

　　4、组织医院范围内的安全生产大检查，落实事故隐患的整改。

　　5、负责医院的安全生产教育与考核工作。协调并负责制定本医院安全生产管理制度、技能标准、考核、奖惩规定等规章制度，并认真组织实施。

　　6、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时处理安全生产中存在的问题。

　　7、严格落实职工安全教育制度，增高职工安全意识，严禁违章作业，医疗工作人员必须持证上岗

　　8、组织对医院违章、事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。

　　9、对本医院安全生产负有主管领导职责。

　　办公室安全职责

　　1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门酌安全生产文件、资料、认真做好本单位安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；

　　2、组织、检查、落实本单位值班、值宿管理制度；

　　3、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；

　　4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并进取提出提议和意见；

　　5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，增高职工的安全意识

　　6、发挥党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故；

　　7、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要资料；

　　8、深入医疗第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，处理影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；

　　9、组织开展群众性的安全生产竞赛活动。

　　消防安全管理制度

　　(一)消防安全教育、培训制度

　　1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，增高全体员工的消防安全意识。

　　2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

　　3、各单位应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

　　4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

　　(二)防火巡查、检查制度

　　1、落实逐级消防安全职责制和岗位消防安全职责制，落实巡查检查制度。

　　2、每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

　　3、检查中发觉 的问题通知科室负责人，若发觉 本单位存在火灾隐患，应及时整改。

　　4、对检查中发觉 的火灾隐患未按规定时光及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

　　(三)安全疏散设施管理制度

　　1、单位应坚持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

　　2、应按舰范设置贴合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

　　3、应坚持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

　　4、严禁在工作期间将安全出口上锁。

　　5、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关掉、遮挡或覆盖。

　　(四)消防设施、器材维护管理制度

　　1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每月检查消防设施的使用状况，坚持设施整洁、卫生、完好。

　　2、消防设施及消防设备的技能性能的维修保养和定期技能检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每月按时检查了解消防设备的运行情景。查看运行记录，听取值班人员意见，发觉 异常及时安排维修，使设备坚持完好的技能状态。

　　3、消防器材管理：

　　(1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。

　　(2)派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

　　(3)对消防器材应经常检查，发觉 丢失、损坏应立即补充并上报领导。 (4)各科室的消防器材由本科室管理，并指定专人负责。 (六)火灾隐患整改制度

　　1、各科室对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

　　2、在防火安全检查中，应对所发觉 的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情景书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情景记录。

　　3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无本事处理的重大火灾隐患应当提出处理方案，及时向单位消防安全职责人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。

　　4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

　　消防安全职责人(院长)职责

　　1、贯彻执行消防法规，掌握本单位的消防安全情景，保障单位消防安全。

　　2、将消防工作与本单位的医疗、科研、管理等工作统筹安排，审核实施年度消防工作计划。

　　3、为本单位的消防安全供给必要的经费和组织保障。

　　4、确定逐级消防安全职责，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

　　5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

　　6、根据消防法规的规定确定义务消防队员。

　　7、组织制定贴合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

　　安全生产检查制度

　　安全生产检查是一项综合性的安全生产管理手段，是建立良好的安全环境、做好安全生产工作的重要环节，特制我院安全生产检查制度。

　　一、根据全年各重大节日和季节特点，院安委会每年检查不少于6次，院主要领导参加的检查每年不少于2次，遇特殊情景和上级请求，另行安排，每次检查应有记录。

　　二、安全检查要做到全面检查和重点检查相结合。重点检查对象一般为药房、锅炉房、手术室、放射科、检验科等重点科室，并根据本单位安全生产事故隐患状况，组织开展好各类专项治理和隐患整改工作a

　　三、检查督促各科室建立和健全安全生产规章制度，加强对特种设备的检测领证及特种作业人员的培训，检测率和持证率要达100％。

　　四、对检查中发觉 的事故隐患，应督促有关科室及时整改，对因故不能及时整改的，要督促隐患科室采取必要的应急防范措施，落实职责单位、职责人，并加强?艮踪检查。

　　安全生产教育制度

　　为增高全体干部职工的安全生意意识，增强自我防范意识，特制定安全生产宣传教育和培训制度。

　　一、经常动用各种形式，进行安全生产宣传教育活动，组织开展好每年生产安全活动。

　　二、医院分管安全生产的领导和其它安全生产监督人员应参加上级安全生产监督部门组织的安全培训。

　　三、医院安委会要督促各科室特种作业人员参加有资质的培训机构组织的培训，做好领证及其复审工作，做到特种作业人员持证上岗率达100％，杜绝无证上岗。

　　四、医院要督促各科室开展埘从业人员进行安全生产教育，并做好安全教育的登记。

　　五、医院安委会和有关部门对照上级有关请求，结合实际每年应自查和检查一次本单位安全生产培训和教育落实情景。

　　安全隐患排查与整改制度

　　为贯彻以预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全职责，确保团体财产和人员安全，特制定本制度。

　　一、预防与排查：

　　1、岗位安全职责：

　　院长为医院安全第一负责人。各部门主要领导为本单位安全第一职责人，对本部门安全工作负全面职责；应落实岗位职责中的安全职责请求，确保各种工作的安全，保证每一位员工的安全。

　　2、安全大检查：

　　定期(每月一次)或不定期，院安委会会同办公室、护理部等科室对全院进行安全大检查；各科室每月应对本科室安全隐患进行自我排查。

　　二、报告与整改

　　l、安全隐患报告：

　　(1)医院的每一位职工均有发觉 、报告和处置(本事范围内)安全隐患的义务。 (2)排查出来的安全隐患，应及时报告安委会或职责科室，安委会和职责科室应及时、妥善处置，消除安全隐患。

　　2、安全隐忠通报与整改：

　　(1)安全隐患必要时能够通报的形式，予以通告。

　　(2)安全隐患通告的职责科室应及时整改被通告的安全隐忠。

　　(3)对经常出现或较严重的安全隐患，安委会应对科室负责人下发安全隐患整改通知书，并督促限期整改。

　　三、处罚与奖励：

　　1、安全隐患被通报，情节轻微，视情节对职责人或科室按20一50元，次予以处罚。

　　2、安全隐患严重，下发整改通知，未予整改或及时整改：视情节对职责人或科室按50—200元／次予以处罚。

　　3、安全职责事故：视情节按200—500元／次予以处罚。严格执行一票否决”制，主要职责人，职责科室及主要负责人取消当年度评先资格。

　　4、安全教育及安全职责落实，安全隐患排查到位并整改有力，全年未发生安全职责事故和被处罚的单位负责人，医院将予以表彰和奖励。

　　安全保卫制度

　　一、成立由院长为组长，科室主任、护士长为成员的安全保卫领导小组，负责安全保卫、防火、防灾、抗洪等事宜。

　　二、根据需要配备必要的防保设施和器材。

　　三、办公室负责机关安全保卫的组织实施和任务落实，并定期检查各科室保卫由科主任负责落实检查。

　　四、重点加强对财务、档案及各科器材等重要岗位，重要物品的安全防范。

　　五、落实节假日、抗灾防洪、重要时期的干部值班和领导带班制度。

　　六、预防为主，防患未然。各科室下班前要对室内电器，照明设备，门窗等进行一次安全检查，发觉 问题，及时处理。把可能发生的治安灾害等事故降到最低点。

　　七、一旦发生安全事故，及时向上级领导报告。

　　财务部主任岗位安全职责

　　1、向院长、分管领导和院安委会负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对本单位号设安全基金、活动经费和上级安全奖励金负有资金保证和财务监管的职责。

　　2、认真执行国家、上级和行业主管部门有关安全生产的.法律、法规、标准和管理制度，专款专用，确保安全生产资金使用到位。

　　3、负责与医院每年签订安全生产职责书的科室、个人安全风险抵押的缴纳和对上一年度的安全职责书考评后的奖罚兑现。

　　4、凡发生特大安全事故或机关重大安全事故，按“应急预案”请求，进取协助有关科室做好善后处理工作。

　　安全疏散预案

　　为了更好的认识与防范火灾事故的发生、降低突发火灾的危害程度，将事故控制在最低限度内。从而保证全院职工的人身安全，同时又能让人人树立安全第一的思想，在遇到紧急情景时不慌张，听从医院的指挥，做到安全疏散，为此制定紧急情景安全疏散预案。

　　一、疏导原则

　　当初期火灾未能得到有效控制，有蔓延扩大趋势，应组织起火部位、起火点及上层人员进行疏散。先从起火部位、起火楼层的人员疏散，如火势得到控制，负责人应立即下达停止疏散命令，停止疏散。预防为主，措施得力，坚守岗位，1履行职责，患者至上，遇火不乱，减少损失，避免伤亡。

　　二、指挥系统

　　总指挥：院长

　　副总指挥：常务院长

　　三、疏散路线

　　疏散命令下达后所有在楼区内需疏散人员都经过楼梯向下层向院内疏散。二楼如遇楼梯、过道被烟气所阻或污染，不得己情景下二楼人员可关紧门打开窗户等待救援。

　　四、注意事项

　　1、火灾发生后，医护人员均有组织患者安全疏散的法律职责。所以，必须坚守岗位稳定患者，做好疏散准备和组织好疏散。

　　2、因医院属于特殊场所，除遇特殊情景外，在疏散命令下达前医护人员不得擅自组织疏散。

　　3、医护人员在组织患者疏散过程中，必须遵守程序、维护秩序等防止挤压和意外损伤发生。

　　4、医护人员在任何情景下，不得组织患者跳楼，应按本程序组织安全自救，安全逃生。为了应对可能发生的安全事故和紧急状态，有效地预防事故、处置事故，进一步完善安全事故管理程序，预案确定了应急工作的原则，即服从指挥安全第一的原则；分级、分部门负责协调一致的原则：紧急处置的原则；局部利益服从全局利益的原则。安全防火人人有则，全院职工要牢固树立职责重于泰山的思想，预防火灾事故的发生，在发生火灾事故时，认真旅行职责，不漏岗，不脱岗，不履行职责造成严重事故的要追究其全部职责。

　　科室防火安全工作制度

　　1、凡使用电器设备的人员，必须按请求正确使用，下班后或人员离开时，必须将有关电器开关关掉或向接班人员交待清楚。

　　2、电器上使用的保险丝需要更换时，必须请电工更换贴合规格的保险丝，不得以铜、铁丝或其它不贴合规格的保险丝替代。

　　3、未经院领导同意任人不得在病区内使用电炉、煤油炉等燃具，严禁私自乱接电源线。

　　4、科室对新入院的病人和陪伴人员要交待有关防火事项，值班人要随时检查岗位防火情景。

　　5、病房必须坚持各消防通道畅通，一旦发生意外要及时组织病员疏散。

　　6、凡发觉 有防火不安全因素或隐患应及时加以处理，并立即向院总值班和院领导汇报。

　　供水情景卫生安全制度

　　根据国家《生活饮用水卫生监督管理办法》和《福州市二次供水设施卫生管理法》及其补充通知的有关规定，本单位制订二次供水设施卫生安全制度如下：

　　一、二次供水设施配备专人负责，管水人员持有效健康证上岗。

　　二、加强二次供水设施管理，定期检查，每年进行二次清洗、消毒。

　　三、二次供水设施要加盖上锁，溢水口和通气孔要有防护设施(网罩)，同时坚持水泵房内整洁卫生。

　　四、做好二次供水设施每年二次清洗、消毒情景记录，并保存水质检测报告单查。

　　危险品安全管理制度

　　1、严格采购审批制度，未经单位主管批准，任何部门、个人不得擅自购买剧毒、易燃、易爆物品。

　　2、严格进出库登记制度，并有专人、专箱(橱)保存，实行两人同时开、关锁的制度。

　　3、领用危险品须经部门负责人批准，剩余的应及时退还保管人员入库。

　　义务消防队管理制度

　　1、义务消防队员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技能应到达规定的指标。

　　2、要结合对消防设施、设备、器构维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

　　3、按照灭火和应急疏散预案，每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

　　4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。

　　5、不断总结经验，增高防火灭火自救本事。一旦发生火灾，义务消防队员应迅速到位参加，及时报警，协助病人疏散，抢运贵重物品，维护火场秩序，保护火灾现场。

　　仓库安全制度

　　一、行政仓库的物品要堆放有序，分类存放，不能将易燃易爆的物品堆放库房内，坚持室内相对的恒温。

　　二、不得带无关人员进入仓库，不得在仓库内吸炯，不得留宿他人，不得使用电器类物品。

　　三、做好防盗工作，下班要关掉电源、门窗，锁闭铁门，最终认真检查一遍。

　　四、把好进货关，坚持空气流通，每同查看物品，翻动物品，不让物品变质，发觉 问题及时处理。

　　五、仓库应到达“四防”：防火，防盗，防霉变，防丢失。

　　药品库房安全管理制度

　　一、库内严禁烟火，非管理人员不准随便入库。

　　二、库区内禁止吸烟、禁止明火照明或明火作业，库区应备有有效的消防器材，接按照医院有关的安全规定执行。

　　三、库房管理人员离开时，应做好关门关窗及切断水、电开关等工作。

　　四、各类药品库房根据药品性质采取有效的降温通风措施、各库房应有温湿度计，注意观察室温，室温超山规定时要及时采取措施。

　　五、不一样性质药品要分类存放，妥善保管，保证药品质量。对毒、麻等管制药品要存入保险柜，有专人保管，专人发放，存放毒、麻药品的场所应装有安全报警装置，保证毒、麻药品的安全保管。

　　六、应按规定做好入库验收记录及出库登记，做到账物相符。

　　七、要做好药品的在库养护工作，合格药品与不合格药品分开存放，保证药品质量。

　　八、性质不稳定，容易分解、变质、自燃等易引起爆炸危险的药品和需在特殊条件下存放的药品应经常检查，保证其存放条件安全可靠，防止一切事故的发生。

　　易燃易爆化学试剂等危险品管理制度

　　1、所指易燃、易爆物品是：汽油、煤油、氧气、洒清、松节油、乙炔、放射性元素等。

　　2、医疗器械库、中、西药房和制剂室等部门，对存有易燃、易爆物品(包含毒物)的库房要严加保管，注意防火，建立严格的领用制度，对库存物品要有账可查，账物相符，指定专人管理必须期梭查，防正泄漏现象。

　　3、领有氧气和酒清等易燃、易爆物品的各病区及其他部门，不得将这些物品随意放疑，应远离火源和电源，存放于安全可靠的地方，禁止无关人员使用。

　　4、严禁住院病员及探视者携带易燃、易爆等危险物品进入医院和病房大楼，经检查发觉 ，门卫人员有权阻止其通行，各病区医护人员也有义务对病员及其亲属进行宣传、督促和检查。

　　5、病房大楼和门诊观察室以及放有氧气、氮气等易燃物品的场所，禁止吸烟，禁止随地乱扔烟蒂，医护人员对吸烟的行为应进行劝阻。

　　6、各部门配发的灭火器要妥善保管，加强防火教育和灭火器材使用的讲解，以便发生火警时，能采取应急措施，发觉 灭火器材有异常，应及时与院保卫科联系。

　　7、各科室、部门的领导，要对易燃、易爆物品的安全管理，作为…件大事来抓，把对员工的安全教育，列入经常性的工作，负责检查本单位的安全工作，排除隐患，避免火灾及爆炸事故的发生。

　　司机安全管理规定

　　第—条本院司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本院其他有关的规章制度。

　　第二条司机应爱惜医院车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时光对自我所开车辆进行检修，负责所开车辆的年审和违章处理。确保车辆能正常行驶。

　　第三条司机应每一天抽适当时光擦洗自我所开车辆，以坚持车辆的清洁(包含车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发觉 不得常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发觉 存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条司机发觉 所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告后勤，并提出具体的维修意见(包含维修项目和人致需要的经费等)。由后勤负责车辆的维修或后勤主任指定人选负责车辆的维修。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

　　第六条出车在外或出车归来停放车辆，必须要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开牟辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

　　第七条司机对自我所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时必须保证证件齐全。

　　第八条司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条司机驾车必须要遵守交通规则，礼貌开车，不准危险驾车(包含高速、爬、头、紧跟、争道、赛车等)。

　　第十条司机因故意违章或证件不全被罚款的，

　　费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。因特殊情景违章(仅限120出车为争取抢救时光，经车载医生指示违章)，医院给予报销费用。

　　第十一条车内不准吸烟。本医院员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；医院外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本医院陪同人，也可委婉地直接制止。

　　第十二条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应礼貌。

　　第十三条接送专家上下班的司机，要准时出车，不得误点。车司机应进取参与120院前的抢救，听从院前医师的工作安排。

　　第十四条上班时光内司机末被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时问，经批准后方可离开：出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

　　第十五条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。在院内抢救过程中，如遇人员紧张时，应进取主动协助搬运、护送病人。对工作安排有意见的，事后可向部门主任或医院领导反映。

　　第十六条司机出车执行任务，遇特。殊情景不能按时回到的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　第十七条不论什么时问，司机身上必须带手机。手机需二十四小时开机。以便医院随时联系。

　　第十八条下班后，应将车辆停放规定地点保管，不准私自用车。

　　第十九条司机未经领导批准，不得将自我保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用医院车辆学开车。

　　第二十条办公室每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情景给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予扣除奖金、警告、记过、罚款直至除名处理。

　　危险品安全管理制度

　　1、严格采购审批制度，未经单位主管批准，任何部门、个人不得擅自购买剧毒、易燃、易爆物品。

　　2、严格进出库登记制度，并有专人、专箱(橱)保存，实行两人同时开、关锁的制度。

　　3、领用危险品须经部门负责人批准，剩余的应及时退还保管人员入库。

　　安全生产管理制度（十四）：

　　一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行（企业安全管理标准），防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据（中华人民共和国建筑法）、（国营建筑企业安全生产工作条例）、（施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定）、（省建筑安全生产监督管理办法）、（建筑施工安全检查标准）jgj5999的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。

　　二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。

　　三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。其工作职责是：

　　1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。

　　2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改善、交流、推广先进经验。

　　3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产职责制，督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。监督控制各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。

　　4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督处理生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和礼貌施工。

　　5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。参加总承包工程审定施工组织设计（施工方案）中的安全技能措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。

　　6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技能培训、考核、发证工作。

　　7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理。

　　8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时报告主管领导。

　　9、对违有关安全制度、标准和有关安全技能、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。

　　10、安全员由生产部负责归口管理。负责实施对所属单位及项目工程进行助指导、检查监督。其主要工作职责是：

　　（1）根据国家有关法律、法规、规定，贯彻执行安全生产制度、标准请求，监督落实各项安全生产目标、措施的完成。

　　（2）参与审查所负责监督单位和工程项目施工方案中的安全技能措施，并检查实际执行情景。

　　（3）坚持深入施工现场监督检查施工过程中的不安全行为，检查落实安全防护、脚手架搭设、机械设备使用、电气线路布置和使用等是否贴合标准规定，发觉 隐患及时进行助处理。

　　（4）协助基层单位做好对施工现场人员的安全生产宣传教育、创立礼貌施工现场的`安全生产达标等工作。

　　（5）指导所属各单位的安全生产管理工作、参与组织安全生产活动和定期安全检查，监督，指导各项安全达标工作资料的完成和做好有关活动的记录。

　　（6）会同企业技能负责人，对脚手架搭设、模板安装拆除、基坑支护按专项标准进行验收评定；对临时用电、机械操作、起重吊装等特殊作业人员的安全行为进行监督检查。

　　（7）有权对违章指挥、违章作业、违劳动纪律及严重的不安全行为有权制止，并及时报告主管部门下达停工指令。

　　（8）参与配合或理解所在单位的安全事故调查，进行伤亡事故登记、统计、分析、报告，请求事故单位提出预防事故发生的措施，并督促检查其落实情景。

　　（9）总结推广安全生产、劳动保护工作的先进经验。

　　（10）服从业务主管部门的领导，对所担负监督的生产安全状况和安全行为规定检查负责。

　　四、安全生产的监督检查是保证企业安全生产职责制度、标准的执行落实，除了要抓好严格的管理外，还要坚持不懈的加强巡回监督检查，随时了解掌握安全生产动态，不断改善和增高安全生产管理请求。

　　1、职能部门按照国家有关的法律、法规、标准、条例的请求除了做好正常的安全生产检查工作外，还要做好组织定期的安全生产检查，其检查结果作为对所属生产单位进行评比考核的主要依据之一。按每季度必须组织一次安全生产检查。要有党政工团等有关部门和有关领导参加；共同检查、同时整改、及时消除隐患。按管理制度请求对每次的检查情景做好记录。

　　2、职能部门要对总承包工程阶段安全达标情景进行全面控制、检查。其主要胜程开工前的安全生产条件、地下部分（含基础）施工完安全生产条件，主体工程质量中检前的施工现场安全达标申请和机械设备、机具安全检验、装修阶段过程检查及工程竣工施工安全等级评价申报等阶段的安全检查达标。对每一阶段的达标检查经过后，方可盖章同意申请上报政府监督部门。否则，项目经理应承担所造成的全部职责，将对项目经理及公司有关领导按有关规定给予经济处罚。

　　3、所属各企业单位对安全检查人员所提出的安全隐患问题，必须及时处理处理，按限期认真整改及时馈回执。安全员对检查发觉 的安全问题隐患，要书面通知项目经理或公司主管部门及有关领导，助项目经理出主意想办法、定措施、定时光、定人员、进行处理，并监督落实。项目经理不得无理由拒绝整改。

　　五、奖励与惩罚是企业安全生产监督检查管理中的一项必不可少的`管理控制手段之一。实行强化管理对减少事故及隐患的发生、降低事故频率有着极其重要的意义。

　　1、经济奖励与惩罚除了按各企业（内部经济职责承包管理制度）等有关（企业管理标准）请求执行外，还应对安全生产过程中出现的有突出贡献成绩或违企业制度和有关法律、法规、标准的行为，分别给予奖励和惩罚。

　　2、在安全生产工作中成绩突出，具有下列条件之一的单位和个人，应给予荣誉和奖励。

　　3、凡能认真执行企业的各项安全生产制度、标准，对本单位的安全生产和礼貌施工做出显著成绩的。

　　4、凡在企业的安全生产管理过程中，有重发明、安全技能防范措施改善成效显著或提出重合理化提议的。

　　5、防止和避免丁重伤亡事故发生或在事故抢救中有功者。

　　6、对有违安全生产规定有下列行为之一的单位或个人，经教育劝阻不改、行为恶劣的给予处罚或处分。

　　7、违章指挥或违章作业造成安全事故的。

　　8、玩忽职守、违安全生产职责制造成安全事故的。

　　9、发觉 事故险情，即不采取措施又不及时报告的而发生事故的。

　　10、发生事故不能保护现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或嫁祸他人的。

　　11、对批评或制止违章指挥、违章作业、违劳动纪律 的人员进行打击报复的。

　　12、不执行或执行不力又不及时对提出的限期消除安全隐患问题和违重点治理安全达标请求的。

　　13、对各级管理部门下发各种形势安全隐患问题通知单或停工单后，不能认真组织、按期整改及时馈回执单，又给企业或单位带来不良影响的。

　　14、下达的各项安全考核指标和确立安全生产达标项目及创立礼貌施工现场请求，不能实现或给企业带来不良影响或直接妨碍正常的生产经营活动请求的。

　　15、在施工过程中，不注重安全生产，直接违安全技能操作规程和安全纪律行为之一的，对当事人及当事人所在区段、工种的管理直接负责人分别进行同等处理，对违纪律的行为根据情节轻重分别给予经济处罚。

　　安全生产管理制度（十五）：

　　为预防交通违法行为的发生，加强职工安全培训教育工作，增强职工的.安全意识和安全防护本事，减少各类事故的发生，根据上级交通管理部门的请求，结合本公司的实际情景，开展有针对性的教育活动，制定本安全教育培训制度。

　　一、时光请求

　　除了按上级管理部门请求参加培训学习外，公司每月组织一次安全学习教育活动。每人每次安全学习时光不少于一小时。初聘驾驶员必须进行岗前培训合格后方可上岗，时光不得少于24小时。

　　二、参加人员

　　公司全体员工及全体驾车驾驶员及押运员。

　　三、安全教育培训资料

　　学习资料教育资料包含：国家政策法规、公司安全文件、规章制度、典型案例议论、突发事故的应对、驾驶常识及其他危险化学品有关资料。

　　及时通报各类交通事故情景、对事故原因分析、吸取事故教训。

　　四、制度保障

　　公司领导、安全员在举行例会之前，要对学习资料做好准备，做到心里有数，资料丰富。公司在每年年初制定职工安全教育培训年度计划，安排相应的安全教育培训经费，保障安全教育培训顺利开展。

　　五、学习方式

　　学习要做到资料丰富，形式多样。可采取观看光盘、听录音、看录像、经验交流等形式，也可采取集中教育可走访教育形式。有计划地安排各类人员管理部门规定的外出培训。

　　六、公司要对安全学习教育情景进行记录，参加人员须签到，对召开地点、时光、主持人、参加人、学习资料、考勤作详细记录。

　　外出安全培训须做培训备案卡，做好各类安全教育培训档案。

　　安全生产管理制度（十六）：

　　安全检查和隐患整改是依靠职工抓好安全生产工作的重要形式，利用这种形式能够宣传党和国家的安全方针、政策和法规，增高全体员工的安全意识，督促落实安全规章制度，发觉 不安全因素，获取安全消息，消除事故隐患，交流经验，推动安全工作，促进安全生产。

　　一、检查请求

　　1、安全检查的基本任务是：发觉 和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止、纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。

　　2、安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包含职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。

　　3、安全检查必须有具体计划、明确的目的、请求、资料，制订《安全检查表》。认真做好检查记录，由有关的职责人签字后留存，做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。

　　二、检查形式与资料

　　1、日常检查分岗位从业人员自查和管理人员巡回检查。从业人员必须认真履行岗位安全生产职责制，严格执行岗位安全操作规程，进行交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。每月不得少于一次。

　　2、专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员于进行。资料主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒、危险源的.检测监控情景等工作。

　　3、季节性检查由安全领导机构组织各部门管理人员进行，其中：春季安全大检查，以防雷、防静电、防汛为重点；夏季安全大检查，以防暑降温、防台风、防汛为重点；秋季安全大检查，以防火为重点；冬季安全大检查，以防火、防爆、防冻保暖、防滑为重点。

　　4、综合检查分车队、部门二级，由企业负责人组织安全领导机构进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心资料的检查。每年不得少二次。

　　5、节假日检查：成立春运、国庆等节假日值班人员为班底的安全检查小組，负责节假日期间公司的生产安全。以查隐患为主，重点是车辆停放场所和物品放置是否贴合安全规定；检查物资的存储状态；节假日安全生产工作的落实情景。

　　6、各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的资料逐项检查。资料包含：检查时光、检查地点、检查的项目、检查人、查出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等。

　　三、隐患的整改

　　1、各级检查组织和人员，对查出的隐患要定人、定措施及时整改，除现场整改外隐患整改后须复查整改情景并要有复查记录。

　　2、查出的隐患不能及时整改的，检查人员必须及时向安全领导机构或管理部门汇报情景，制定相应的陷落措施和整改计划，限期进行整改。

　　3、对政府管理部门查出的安全隐患，须按整改请求进行整改，并将整改情景及时向检查部门反馈。

　　4、除一般事故隐患外，隐患整改要制订整改方案。方案应当包含以下资料：

　　（1）治理的目标和任务；

　　（2）采取的方法和措施；

　　（3）经费和物资的落实；

　　（4）负责治理的机构和人员；

　　（5）治理的时限和请求。

　　四、制度的保障

　　公司每年应当在安全管理经费中列支足够的资金保障安全检查和隐患治理整改的开展。公司法人应深入到基层，了解安全生产工作的开展情景，定期地组织有关人员分析研究安全生产中的难点和突出问题，制定隐患排查治理的措施和方案，推动各项制度、规定和措施落到实处。

　　安全生产管理制度（十七）：

　　一、制定消防安全制度、落实消防安全职责，开展消防安全宣传、教育和培训。

　　二、开展防火检查，及时消除火灾隐患，并建立检查记录。

　　三、保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，并设置贴合国家规定的消防安全疏散标志。

　　四、按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志;定期检查、维护管理区域内公用部位的消防设施和器材，保障其完好有效。

　　五、制定灭火和火灾应急疏散预案，并定期组织居民和小区内的企事业单位进行演练。

　　六、劝阻和制止违反消防法律法规的行为。

　　七、落实一名专(兼)职消防安全员，承担消防安全检查、宣传和督促整改火灾隐患的职责，做好义务消防消防队的'日常工作。

　　八、发觉 火灾及时报警，并组织扑灭初期火灾，协助公安消防部门开展火灾原因调查工作和善后处理工作。

　　附：物业管理项目安全生产检查制度

　　为了确保项目在服务过程中安全生产的顺利进行，确保物业管理服务期间无安全事故发生，确保物业管理处员工的安全和健康，顺利实现安全生产的目的，增高物业管理处安全生产规范管理工作，贯彻落实“安全第一，预防为主”，特制定如下安全生产检查制度。

　　一、安全生产检查的目的

　　建立与服务规模相适应的专职安全生产管理机构和安全生产保障体系，配备具有相应管理本事和足够数量的专职安全生产管理人员并建立健全安全生产管理职责制度，制定和确定安全生产考核指标，完善各项安全生产规章制度、奖惩办法及操作规程。

　　二、安全生产检查的资料

　　1、查行政措施。资料主要包含：查领导、查制度、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。

　　2、查安全设施。资料主要包含：查安全设施、机械设备、劳保用品使用情景。

　　3、在检查过程中发觉 的隐患，开具隐患整改通知单，限期整改，并在限期内书面写出整改措施和结果报物业管理处。对于无视隐患存在及对发觉 的隐患不进行整改的部门给予有关处罚。

　　4、物业管理处安全生产领导小组及有关部门将对隐患整改结果实地进行复查，如发觉 未按期整改或整改不彻底，仍然存在隐患，将对有关职责人进行处罚，直至完全消除不安全因素。

　　5、各部门经理制定完善本部门的安全生产管理体系，按有关规定配备兼职安全管理人员，落实安全生产管理职责，并组织监督、检查安全管理工作实施情景，认真做好检查记录。

　　三、安全生产检查的方式

　　1、定期安全生产检查

　　由物业管理处总经理负责，带领安全生产领导小组组织有关部门，每季度组织一次全面的安全生产检查。

　　2、经常性和节假日安全生产检查

　　经常性的检查包含各部门自行组织的检查、部门安全员进行巡回安全生产以及节假日前安全生产检查。

　　3、专业性安全生产检查

　　专业安全生产检查资料：包含用电安全、消防安全、以及升降机、吊兰等各种机械设备的安全，普遍性安全问题进行单项专业检查。

　　安全生产管理制度（十八）：

　　一、企业主管负责人进行屠宰车间生产安排。

　　二、车间所有工作人员要按规定时光上下班，按规定穿戴工作服上岗。

　　三、屠宰加工的各个工序、环节必须严格按照屠宰加工工艺和质量标准进行操作，不得随意更改操作规程。

　　四、管理人员和屠宰加工人员持有法定有效的健康证明。屠宰加工人员、化验检验人员必须经培训合格持证上岗，并严格按照规程操作生产，确保肉品的质量卫生。

　　五、对有伤病的'生猪必须在急宰间由专人屠宰，检疫、检验人员做好记录并提来源理意见。

　　六、屠宰车间实行封闭式管理，非管理人员、屠宰加工人员、检疫检验人员不得进入车间。

　　屠宰生产车间禁止吸烟，禁止酒后人员上岗操作和在车间内停留。

　　七、烫毛、提升、劈半、锅炉等岗位应指派工作职责时强的人员进行操作、确保安全生产。

　　屠宰机械及电器操作人员必须按照规程操作，确保人身安全，防止生产事故发生。

　　八、屠宰车间不得停放与生产无关的物品，车间使用的各种容器、工具、车辆、包装材料等必须清洁卫生，用后必须清洗干净，妥善放置在固定位置。

　　九、加强刀具安全管理，持刀者应登记在册，刀具不准带出车间，使用后要加锁妥善保存。

　　安全生产管理制度（十九）：

　　为搞好班组科学管理，增加企业活力，加强班组建设，做好班组的基础工作，保证企业各项生产任务的完成，特制定《班组平安生产管理制度》，望各单位严格执行。

　　一、仔细贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、规矩和企业各项规则制度班组，并建立健全各项规则制度，使班组的'管理逐步制度化、标准化。

　　二、班组采取区队领导下的班组长负责制，密切协作班组长，共同抓好班组内的各项工作。

　　三、班组长要有较高的思想觉悟和技能业务学问；有必须的组织管理本事，工作以身作则；团结同志，有必须文化水平；识大体，顾大局，民想法识强。

　　四、仔细贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、规矩和企业各项规则制度班组，并建立健全各项规则制度，使班组的管理逐步制度化、标准化。

　　五、全面完成各项生产、平安、经济效益等经济技能指标。

　　六、严格执行操作规格，搞好平安教导，细心维护保养设备，坚持生产现场干净卫生。做好劳动庇护工作和环境庇护工作，做到优质、高产、低耗、礼貌生产、平安生产。

　　七、建立健全各项规则制度，准时精确仔细地填写各种原始记录，统计台帐和管理图表，并常常检查班组各类台帐的记录状况。

　　八、乐观组织职工参与政治、文化、技能学习。做好青工的传帮带工作，不断提升职工队伍素养。

　　九、搞好精神礼貌建设，教导班组成员树立仆人翁职责感，遵守社会公德和职业道德，履行公民义务。

　　十、大力推进班组民主管理，深入班组内部改革，自觉运用目标管理、全面质量管理、定员定额管理等方法，最大限度的调动全班成员的乐观性和制造性。

　　十二、主动做好班组的思想政治工作，组织好班前会，组织各种例会、班组的政治学习，常常举行家访谈心活动。

　　安全生产管理制度（二十）：

　　一、员工要树立“安全第一”的思想，自觉理解安全教育，学习安全知识，保证安全生产。

　　二、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故发生，实现“三天一降”（无死亡、无重伤、无重大经济损失）。

　　三、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品，严禁穿着个人衣服上岗。

　　四、车间尊职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度落实情景，制止违章操作和冒险业。

　　五、电器和机械设备故障应由专业人员排除，非专业人员严禁自已动手处理。

　　六、厂区内原则上禁止动用明火，确需动火时应请款领导，动力火现场要设专人监管，人走火灭。

　　安全生产管理制度（二十一）：

　　第一条安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》第十七、十八条与本公司实际情景，作如下请求:

　　第二条本公司安全管理部门根据本公司生产指标及在建工程的情景及时编制资金计划，计划中应包含安全培训教育所需费用、贴合国家标准的个体防护用品及保健品的经费、安全设施费用、保证重大隐患治理所需费用、安全风险抵押金、安全检查工作所需费用、保证安全生产科学技能研究和安全生产先进技能推广应用及其他有关经费、建立应急救援队伍和开展应急救援演练所需的费用、为从业人员缴纳保险费用等。

　　第三条制定计划时应切实研究重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的.措施。

　　第四条计划应送公司总经理审批。

　　第五条公司财务部门应按国家有关规定及计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。

　　第六条本公司监事应监督安全资金投入的有效实施，督促有关部门、按制度贯彻执行。

　　第七条车间在使用安全生产资金时，应编制计划，及时报本公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。

　　第八条本公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，监事应了解资金是否有效实施，安全管理部门应督促有关部门、车间按计划实施，物资部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。

　　第九条各车间应参照本公司年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。

　　第十条车间在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即:职责到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即:定项目、定措施、定职责人、定期限。

　　第十一条对重大专项安全技能措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。

　　第十二条安全生产资金按照销售收入的1%提取。

　　安全生产管理制度（二十二）：

　　一、目的：

　　确保员工生命健康、公司财产安全。

　　二、范围：

　　适用于总公司的各下属单位。

　　三、职责：

　　1、总公司安全生产部负责安全生产管理制度的制定、实施、检查、督促。

　　2、各公司、厂、场负责此制度的执行、落实，具体管理制度的制定、实施。

　　3、各公司、厂、场主要领导为该单位安全第一职责人。

　　四、安全生产管理制度：

　　1、各单位应牢固树立“安全第一”的思想，要有安全生产管理机构，对安全工作常抓不懈，必须做到安全生产、礼貌生产。

　　2、根据各车间、班组、岗位的不一样情景，建立健全安全生产的`各项规章制度和安全操作规程，落实安全生产职责制和职责追究制。做到职责清楚，奖罚分明，每两个月至少召开一次会议，分析安全工作，研究防范事故措施。每季度初向总公司安全生产部书面汇报上季度工作情景。

　　3、抓安全生产的宣传教育和培训，增高员工的素质和安全意识。熟练掌握本岗位的安全操作技能。新收员工必须经岗位安全操作培训合格后方能上岗。

　　4、各单位要根据实际情景，配备专兼职安全监管员，人员名单

　　要上报总公司安全生产部备案。安全监管员应经培训合格后方能上岗。安全监管人员应经常性检查、督促本单位的安全工作。

　　5、安全生产工作应为基层服务，为生产服务。车间主任对本车间的安全工作负全面职责；班组长负责本班组的安全防范工作，及时发觉 安全隐患、及时整改、记录并及时上报。员工必须严格按安全生产规章制度和安全操作规程工作。

　　6、坚持用电、机械、沼气、发电等设备、设施及环境清洁、整齐，设备、设施管理人员对设备、设施进行经常性、不定期的自查，发觉 隐患应及时整改并上报。设备管理人员负责对本设备、设施的安全、保卫工作，严禁非管理人员操作设备、设施或进入“禁区”。

　　7、严禁员工或外人擅自操作电器、电线、沼气设备及管道等。

　　8、安全监管员应保证各安全防盗设施完好、功能有效，发觉 问题应及时维修，作好记录，并向上级汇报。

　　安全生产管理制度（二十三）：

　　为了贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，充分运用科技手段对车辆运行动态进行监控，以增高行车安全管理水平，确保道路运输安全。根据《道路交通安全法实施条例》及企业《行车安全管理办法》等有关规定，特制定以下制度：

　　一、设备的安装、使用和管理

　　1、公司新购车辆必须安装行业管理部门认可并贴合国家标准的车辆行车记录仪和GPS系统，其中GPS必须贴合《道路运输车辆卫星定位系统车载终端技能请求》（JTT794－20xx）的卫星定位装置请求，并接入全国重点营运车辆联网联控系统，保证车辆监控数据正确，确保装置正常运行、监控有效。

　　2、行车记录仪、GPS系统设备的选型、审批、安装、管理统一由安全部门负责，公司安全管理部门负责日常使用、维修、管理工作。

　　3、公司应实行二级监控管理制度，一级监控中心由本市有资质的消息服务公司负责监控。

　　4、公司应加强对车辆的动态管理，记录运行过程中驾驶员的操作和车辆的运行情景，以增高驾驶员遵纪守法的自觉性和安全职责心，从而降低事故率，确保运输生产安全有序。

　　5、一级监控中心负责对公司所有车辆的运行情景进行监控、抽查，以监督各车辆的工作有效性。

　　6、经过GPS系统对公司所有车辆的`车速、运行情景、行驶线路等动态进行监控，发觉 异常情景立即与车辆取得联系，及时消除不安全隐患。

　　7、二级监控中心应配备专职或兼职消息管理员，具体负责实时监控、数据采集、整理、记录、分析工作，并建立基础台帐。根据现场检查、抽查、驾驶员报告的故障消息，督促、指导驾驶员及时维修。

　　8、经常与车辆行车记录仪和GPS系统监控部门联系，及时掌握操作要领和更新有关的软硬件，促使设备不断升级优化。及时培训驾驶员掌握操作要领，不断增高业务水平。

　　9、公司每月对车辆行车记录仪进行一次数据采集，并填写车辆行车记录仪检查情景，对车辆最高车速、平均车速、停车记录、超速记录、疲劳驾驶等记录进行检查、等级，发觉 异常应按有关规定进行处理，建立动态监控工作台帐。

　　10、为确保GPS车载系统通讯、定位始终有效，GPS车载电话费、消息服务费应及时支付，以防欠费而造成停机。

　　11、公司将GPS车载电话设置内部互通，报警装置确保有效。无故不得拨打GPS车载电话，不得占用GPS监控系统从事其他工作。

　　12、每一天经过GPS监控对车辆车速、运行情景、行驶路线等进行监控，定期发送有关安全行车、天气变化、道路状况等消息消息，并填写车辆GPS系统监测情景。发觉 车辆超速、偏离正常行驶路线等现象的，立即以消息提醒，及时纠正、消除交通违规违法等异常现象。

　　13、在GPS“日查”、行车记录仪“月采”中发觉 驾驶员有违规、违法行为的，应立即报告，如连续出现违规违法行为的，要书面报告公司安全管理部门负责人，按“四不放过”原则，做好教育、处理工作。车辆发生事故应及时分析车辆行车记录仪“事故疑点”和GPS系统的有关数据，为查清事故原因供给科学依据。

　　14、经过设备查询、现场巡查等方式经常性地对车辆行车记录仪和GPS系统工作状况进行检查，始终坚持设备处于正常工作状态，发觉 问题及时和监控中心联系，并做好维修记录。特殊情景未能及时修复的须在维修记录上书面说明原因，并尽快拿来源理办法。

　　15、公司对车辆行车记录仪和GPS系统设备主要连接线接口处封上标签，任何人不得擅自撕毁封签，因维修保养需要损坏封签的，消息管理员应在设备维修保养完成后及时重新贴上标签。

　　16、车辆转让过户、报停、报废，消息管理员将做好车辆行车记录仪和GPS系统的拆机保管工作，长期报停车辆，及时办理GPS车载电话停机手续，车辆启用时及时予以恢复。

　　二、车辆驾驶员应履行的职责：

　　1、驾驶员要严格遵守《道路交通安全法》及《实施条例》等法律法规和公司的安全管理规章制度，行驶中按照《驾驶员安全操作规范》的请求安全驾驶，杜绝各类违规违法现象。

　　2、驾驶员必须在“出车前、行车中、回场后”经常性地对行车记录仪和GPS系统工作状况进行检查，确保设备运行正常，发觉 故障或工作不良，应立即报修，一时无法修复的，应向消息管理员反映，确保系统正常运行。

　　3、严禁驾驶员私自修理、故意破坏和拆、拨车辆行车记录仪和GPS系统设备各部件；严禁擅自修改有效参数值；严禁它物覆盖GPS天线；严禁重物堆压设备；清洁时使用干毛巾、防止仪器受潮损坏。

　　4、驾驶员在确保安全的前提下，应注意观察车辆行车记录仪及GPS显示器，及时了解各种消息，调整驾驶操作，严禁利用车载电话与外界人员聊天、说笑及有其他妨碍安全行车的行为。如需使用车载电话时，驾驶员应选择安全停车区域，待车辆停放安全后，方可接听和拨打电话。

　　5、车辆在维修保养过程中需要电焊等作业的，驾驶员须关掉电源开关，切断车辆行车记录仪和GPS系统的供电电源。因车辆维修需要将GPS终端设备、行车记录仪拆装时，驾驶员有义务提醒修理人员轻拆轻放，必要时报告消息管理员和监控中心由专业人员拆装。

　　三、处理办法:

　　1、公司将确保车辆行车记录仪和GPS系统正常工作，列正当理由停机的，公司将书面向上级监控中心说明情景，造成严重后果的，追究管理职责。

　　2、公司将车辆行车记录仪和GPS系统管理、检修、消息管理员、车辆驾驶员、现场管理人员的工作纳入考核范围，对造成系统无法正常工作运转的职责人，在批评教育的同时按有关规定进行处理。

　　3、不按时“日查”、“月采”的，接报或发觉 行车记录仪和GPS系统故障未能及时联系维修的，未能在工作日内发觉 车辆行车记录仪内在故障及其它有无上述办法规定的行为，应对职责人给与警告，按公司制定规章制度给与必须经济处罚，造成严重后果的，应调离岗位。

　　4、不按规定使用、管理、保修等原因导致车辆行车记录仪和GPS系统不能正常工作时，除要追究有关职责人职责外，还要相应经济处罚。

　　5、迟到，瞒报车辆行车记录仪和GPS系统故障的驾驶员，故意使车辆行车记录仪和GPS系统处于间断失效状态的，对负有职责的驾驶员给予解聘处理。

　　6、因故意损坏而导致车辆行车记录仪和GPS系统无法正常工作的，发生事故导致职责认定被动，加重公司损失的部分由职责人承担，对负有职责的车辆承运驾驶员给予解聘处理，设备受损的修复费用由职责人承担。

　　7、车辆发生事故等原因而使行车记录仪和GPS系统受损失时，驾驶员按“行车安全管理办法”规定承担赔偿职责。车辆的GPS系统、行车记录仪故障或事故修复费用均由驾驶员承担。

　　8、车辆行车记录仪和GPS系统在监控时，发觉 驾驶员有违反《道路交通安全法》等法律和公司安全管理规章制度的行为，按有关规定处罚。

　　安全生产管理制度（二十四）：

　　总则

　　第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情景制订本规定。

　　第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行法人代表负责制，各级主管要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和礼貌生产。

　　第三条对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的职责者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关处理。

　　机构与职责

　　第四条公司安全生产管理办公室是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技能措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安全管理办公室的日常事务由安全主任和安全督导员负责处理。

　　第五条公司各门必须成立安全生产小组，负责对本部门的员工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安全管理办公室和各项安全指令，确保生产安全。

　　安全生产小组组长由各部门的主管担任任，并按规定配备兼职安全管理员。各车间、生产班组要选配一名安全员。

　　第六条安全生产主要职责人的划分：部门课长是本部门安全生产的第一职责人，兼职安全员是本车间或班组安全生产的主要负责人。

　　第七条各级工程师和技能人员在审核、批准技能计划、方案、图纸及其他各种技能文件时，必须保证安全技能和劳动卫生技能运用的正确性。

　　第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的`各项工作。

　　第九条公司安全生产专职管理干部职责：

　　１、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度、综合管理日常安全生产工作。

　　２、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

　　３、制定、修订安全生产管理，并对这些制度的贯彻执行情景进行监督检查。

　　４、组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有异常紧急的不安全情景时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

　　5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

　　6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

　　７、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

　　８、根据有关规定，制定本部门的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

　　９、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。１０、对上级的指示和基层的情景上传下达，做好消息反馈工作。

　　第十条各生产部门兼职安全员要协助本部门主管贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

　　第十一条各车间，生产班组安全员要经常检查、督促本车间、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级主管部门反映本车间、班组的安全生产情景。做好原始资料的登记和保管工作。

　　第十二条员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技能操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发觉 不安全情景，及时报告部门主管人员，迅速予以排除。

　　安全生产管理制度（二十五）：

　　为进一步贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国气象法》、中煤矿建集团《关于加强2018年雷电灾害防御工作的通知》等文件精神，切实加强施工现场雷电防御管理，有效预防雷电引发的事故，减轻雷电灾害可能造成的损失，保护项目财产和员工生命安全。结合项目实际，特制定本制度。

　　安全培训制度

　　1、对于电工、金属焊接、切割等作业的操作人员必须进行专门的安全培训，经考核合格后才准许持证上岗。

　　2、在采用新方法，添设新设备，调换工人工作岗位的时候必须对工人进行新操作方法和新工作岗位的安全教育。

　　3、建立安全活动日和班前班后安全例会制度，对职工进行经常的安全教育，并且结合文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。

　　4、经常对职工进行用电、防雷、消防知识教育，使职工能熟练掌握所用器材的使用。

　　自检巡查制度

　　为了贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针政策，加强防雷装置的安全监察力度，保障施工现场安全，特制定本制度：

　　1、防雷操作人员，必须持证上岗。

　　2、操作人员负责施工现场电气、仪表、配电设施，通排风装置及建筑物的巡查管理，使其处于完好状态。

　　3、操作人员负责配电室的`安全装置，变压器、避雷装置及用电设备上的负荷行程限制装置等的巡查管理工作。

　　4、认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中查安全，班后总结安全。

　　5、防雷操作人员，对设备安全运行负责管理，并做好记录。

　　6、每一天深入作业施工现场检查、及时整改事故隐患，进取督促有关人员做好防雷设备安全装置的维护保养工作，使其处于完好状态。

　　7、严格劳动纪律和工艺操作，制止违章违纪行为。消除用电过程中的各种不安全因素，防止事故的发生。

　　事故报告制度

　　1、严格执行国家有关防雷安全设备管理的法规政策，按规定程序投入使用，并定期进行检测、维护、保养，保证安全可靠。

　　2、对事故隐患及时进行治理，一时难予治理的，要采取防范监护措施，同时要进取防止新的隐患构成。

　　3、防雷使用和重大危险源应当登记、建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和有关人员在紧急情景下应当采取的应急措施。应当按照国家有关规定将重大危险源及有关安全措施、应急措施报上级安委会办公室、安全生产监督管理局和气象部门备案。

　　4、防雷使用发生生产安全事故必须立即组织抢救，按规定立即向上级安委会和当地安全生产监督管理及气象部门报告，不拖延隐瞒，不在事故调查处理期间擅离职守或私自处理。

　　5、发觉 事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

　　安全生产管理制度（二十六）：

　　一、电工对所在岗位的安全负职责。

　　二、严格执行电工操作规程。

　　三、自觉遵守电工岗位职责制。

　　四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。处理故障时，必须严格按照停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂"有人工作，严禁合闸"警告牌等步骤进行操作，确保施工安全。

　　五、必须熟悉业务范围内的高低压供电系统。做到"熟知本岗、牢记系统"。

　　六、加强以业务范围内的`高低压供电系统的巡回检查，发觉 问题，及时处理并汇报队，奋力将事故处理于萌芽状态。

　　七、及时处理生产过程中出现的各类机电事故，将影响降到最低限度。

　　八、对供电系统的合理性提出合理化提议。

　　九、认真搞好机电质量标准化工作。

　　十、进取参加事故分析追查及安全活动，从中吸取经验教训。

　　安全生产管理制度（二十七）：

　　1、生产现场所有工作人员必须穿工作服，佩戴工作帽，穿劳保鞋，不允许穿拖鞋、高跟鞋。

　　2、电气控制中的紧急开关，除发觉 重大的设备隐患及危害人身安全时不得随意使用。故障排除后，谁停机、谁启动。故障停止按钮、手动开关、安全开关及安全警示牌，谁操作、谁恢复。

　　3、设备检查、设备检修或设备清洁保养时，操作者应首先关掉电源空开并把安全警示牌挂在控制盘上，将安全开关拨至“检查”位置并拔下安全开关钥匙随身携带，待检修及保养结束时，应将安全开关钥匙放回原处，并拨至“正常”位置，恢复电源空开，将安全警示牌放入柜内。

　　4、设备运转中，不得搞运转部分卫生。不得打开安全防护门。

　　5、各岗位在生产结束或日保养完成后，关掉水、气、原料管道开关，车间下班后要有专人负责安全检查，断电、关窗、锁门，确保安全后方可离开。

　　6、设备运转时严禁拆开防护罩，发生物料堵塞必须停机，待完全停机后，方可排除故障。

　　7、机器运行时，如发觉 运转不正常或有异常声音，应立即停车并及时通知机电修人员，不得擅动。故障排除后方能开机操作。

　　8、严禁在生产现场及更衣室等非吸烟场所吸烟，生产中在岗工作人员不得擅自脱岗吸烟。

　　9、开机前检查信号和设备部件是否正常，机器各部件和安全防护装置是否齐全可靠，润滑是否良好，机器周围地面有无杂物，各参数是否贴合工艺请求。

　　10、在使用各种手动及电动工具时，先检查是否正常，严禁带病作业及违章操作，同时穿戴好防护用品。

　　11、维修设备结束后，通知本地操作人员，必须经试运转正常后方可投入使用，并跟踪带料后的运行情景。并对维修现场进行清理，现场严禁存留焊条头、螺栓、油污、棉丝等杂物。各种防护罩必须立即装上，没有的要立即装配齐全。

　　12、车间内突然停电时，所有人员应立即停止正在进行的'工作，关掉正在使用的水、压缩空气截门，疏散至安全场所。

　　13、进厂新员工必须经三级安全培训，考试合格后方可单独上岗作业；

　　14、本岗位设备运转时，严禁将手、脚、衣物伸入机器中或传动滚筒处，严禁从皮带架上穿越。

　　安全生产管理制度（二十八）：

　　一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合本单位实际情景，制定贯彻实施安全措施。

　　二、对本单位的安全生产工作负主要职责，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技能性的业务指导，定期不定期对分包工程进行监督检查，并负责监督落实整改。

　　三、几个分包单位联合施工时，应由总包单位统一领导，

　　组织施工现场的安全生产工作。总包单位必须给分包单位供给安全舒适的工作环境。

　　四、分包单位进场前，总包单位必须与其签订安全生产劳动合同。在现场施工中，如分包单位违章指挥，违章操作，总包单位有权对其停工整顿。

　　五、职责目标：年度无重大安全事故，轻伤事故频率控制在1.5‰以内，施工现场礼貌施工达标率100，实现安全生产合格达标率100，优良率80以上，年度安全报监率100，安全评估率100，安全监管人员配备率100，三级安全教育、新工人和转换岗位安全教育率100。

　　分包工程施工安全生产职责制

　　一、要认真执行’“安全第一，预防为主”的方针、政策、规定、指示和总包单位的“安全教育制度”、“安全生产管理制度”、“安全生产检查制度”、“伤亡事故报告及处理制度”、“劳动保护用品管理制度”等有关规定，实现安全生产规范化、制度化、标准化管理。

　　二、配备专（兼）职安全人员满足安全生产请求，并赋予布置、检查、落实整改措施权，有停工和越级上报权，有奖罚权，充分发挥专（兼）职安全员的作用，做好监督检查工作，把不安全因素消灭在萌芽状态。

　　三、要经常性进行安全生产宣传教育，使施工人员树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律、搞好自我防护。

　　四、要编制安全技能施工方案，制定分部分项安全技能措施，按工种进行安全技能交底，合理组织施工，不冒险蛮干，做到不安全不施工。

　　五、要服从总包单位的安全生产管理，严格执行总包单位一切安全管理规章制度，认真采取相应的安全措施，贯彻落实，确保安全生产。

　　六、必须参加总包单位的安全生产会议、安全活动、安全检查，结合分包单位的实际情景贯彻执行。

　　七、由于管理不善，造成安全事故的，由分包单位负责，除及时向总包单位报告外，按“三不放过”原则查清原因，追究职责，采取防范措施，按上级和总包单位有关规定进行处理。

　　八、职责目标：年度无安全事故发生，三级安全教育、新工人和转换岗位安全教育率100，专（兼）职安全管理人员配备率100，违章作业、违章指挥为0。

　　生产科安全生产职责制

　　一、在编制生产计划时，同时要编制安全技能措施方案。

　　二、检查生产进度时，要同时检查安全生产情景，发觉 问题，负责进行调度，并转告有关科室。

　　三、生产调度中发觉 重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。

　　四、安排生产计划时，必须研究施工设备的装载本事，防止超负荷作业。

　　五、在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。

　　六、职责目标：监督并确保施工现场安全达标率100，施工现场礼貌施工达标率100，监督落实安全管理科安全检查每个工地每周不少于1次，年度安全大检查每月不少于1次，安全检查落实整改率100，年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5以内，管理人员、工人安全教育到达100，确保单项安全技能措施必须有针对性。

　　施工技能科安全生产职责制

　　一、负责进行安全生产的技能研究工作，有计划地处理安全生产技能上的重大问题。

　　二、负责安全技能、劳动卫生措施项目的工艺设计和审查，处理生产施工中有关安全技能方面的问题。

　　三、参与安全技能方面的标准、规范、规程的制定和审查。

　　四、编制或修订操作规程、岗位操作法必须贴合安全技能条件请求。

　　五、在技能革新、技能改造、新产品试制，新工艺、新材料的采用工作中，都必须有安全技能方面的请求，应尽量贴合安全、卫生请求。

　　六、负责组织制订新产品，新工艺的安全操作法和安全技能规程，在试生产前，要妥善采取各项安全措施，并进行安全技能指导。

　　七、职责目标：确保安全生产技能措施落实到位，年度安全技能难题处理率100，公司各项规程、施工方案等适用率100。

　　材料设备科安全生产职责制

　　一、制定并实施机械设备的定期检修计划，并做好检查记录，对检查出的隐患要及时整改。

　　二、各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，4.5KV及其以上的机械设备必须安装随机按钮开关。

　　三、设备的传动部位必须有防护罩，机体安装牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零。

　　四、严禁机械设备运转中维修保养或使机械设备带病运转，所有机械设备必须到达“三级配电二级保护”。

　　五、监督检查机械设备的专人操作和安全规程措施的'落实。

　　六、对各种机械设备电机必须有防雨防潮措施。

　　七、机械设备安装完毕，必须有安装单位、设备科、安全科以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用。未经验收或验收不合格，禁止使用。

　　八、安全防护用品购置必须有合格证、备案证，及其他有关必需证件。

　　九、工程开工前，必须把安全防护用品和职工的劳动保护用品列入购料计划，按照工程的形象进度提前供应。

　　十、负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作。

　　十一、对完成工序撤下的安全防护用品进行及时回收，妥善保管。

　　十二、职责目标：确保施工现场劳保用品合格率100，执行劳保用品报废制度，对已达不到安全请求的劳保用品报废率100，机械设备完好率100，对已达不到安全请求的机械设备报废率100，确保公司机械设备管理制度落实到位，确保购买原材料、半成品、成品合格率100。

　　安全管理科安全生产职责制

　　一、协助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行安全生产的法令、方针和政策。

　　二、汇总和审查安全技能措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。

　　三、组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。

　　四、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助处理问题，存在异常紧急的不安全因素，有权指令先行停止施工，并且立即通知有关职责人整改。

　　五、总结和推广安全生产的先进经验。

　　六、对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，异常是新工人的上岗前培训。

　　七、指导基层专（兼）职安全员工作。

　　八、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。

　　九、参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。

　　十、组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。

　　十一、督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。

　　十二、职责目标：确保施工现场安全达标率100，施工现场礼貌施工达标率100，安全检查每个工地每周不少于1次，年度安全大检查每月不少于1次，安全检查落实整改率100，确保年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5以内，管理人员、工人安全教育必须到达100，确保各项安全技能措施有针对性，施工用电到达部颁标准，“三宝”、“四口”防护达标，各种脚手架搭设达标，施工机具防护齐全有效，模板工程到达部颁标准，塔吊到达部颁标准。

　　质量部门安全生产职责制

　　一、贯彻实施国家、省、市颁布的施工规范及质量标准。

　　二、组织工程质量检查，负责公司的工程竣工验收工作。

　　三、组织质量工作会议，处理施工中的质量问题，推广新技能、新工艺。

　　四、对工程进行质量检查、指导，督促基层单位，抓好工程质量。

　　五、制定并实施工程质量管理制度目标和规则。

　　六、配合总工程师进行质量事故分析，及时写出分析报告和处理意见。

　　七、负责工程资料的收集、整理和归档就。

　　八、搞好施工管理、技能培训。

　　九、职责目标：确保工程资料完备率100，施工技能难题处理率100，确保工程竣工验收合格率100。

　　劳资科安全生产职责制

　　一、对新入场人员包含病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。

　　二、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。

　　三、严格控制加班加点，注意劳逸结合。

　　四、未经培训的普通工不得替代技能工，学徒在没有教师指导下不得安全独立操作。

　　五、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。

　　六、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技能措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。

　　七、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。

　　八、参与重大的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析，对职责者提来源理意见，并负责办理。

　　九、职责目标：确保新工人和特种作业人员年度体检率100，职工劳动合同签订率100，安全生产教育率100，持证上岗率100。

　　库房安全管理职责制

　　为了严格仓库物资的保管制度，加强对库存物资的防火、防盗、防汛、防潮、防腐烂、变质等管理工作，使库存物资到达布局合理，存放整齐，特制定本职责制。

　　一、严格遵守物资入库验收制度，对入库的物资要按名称、规格、数量、质量做到认真检查。

　　二、严格物资保管制度，对库存物资做到布局合理，存放整齐，要到达标记明确、对号入座、摆设分层码跺、整洁美观、对易燃、易爆、易潮、易腐烂及剧毒危险物品应存放专用仓库中或隔离存放，定期检查，做到勤检查、勤整理、勤清点、勤保养。

　　三、存放爆炸物品的仓库不得同时存放性质相抵触的爆炸物品和其他物品，并不得超过规定的储存数量。

　　四、存放爆炸物品的仓库必须建立严格的安全管理制度，禁止使用油灯、蜡烛和其他明火照明，不准把火种、易燃物品等容易引起爆炸的物品和铁器带入仓库，严禁在仓库内住宿、开会或加工火药，并禁止无关人员进入仓库，收存和发放爆炸物品必须建立严格的收发登记制度。

　　五、对仓库内存放化学危险品应遵守以下规定：

　　1、仓库与四周建筑物必须坚持相应的安全距离，不准堆放任何可燃材料。

　　2、仓库内严禁烟火，并禁止携带火种和发生火花的行为。在明显的地点应有警告标志。

　　3、加强货物入库验收和平时的检查制度，卸载、搬运化学易燃易爆物品时应轻拿轻放，防止剧烈震动、撞击和重压，确保化学危险物品的储存安全。

　　六、职责目标：确保库房无失窃情景、无火灾事故的发生、无危险品伤害事故的发生，无危险品的丢失，进出物品登记率100，验收率100，物品保存完好率100

　　安全生产管理制度（二十九）：

　　一、安全生产职责制度

　　1、公司的经理未履行安全生产条例规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，按照法律，依法追究法律职责。

　　2、由于公司各个主管安全的职责人管理失职的，造成公司重大经济损失的将按照公司有关规定，给予开除或降职处分。

　　3、公司员工由于违反安全操作规程，造成人员伤亡或公司损失的，将按照公司有关规定根据造成受伤害程度给予不一样程度的处罚。

　　二、安全生产投入保障制度

　　1、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

　　2、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

　　3、及时、如实报告生产安全事故。

　　三、建设项目安全管理制度

　　根据国家和河北省有关规定，廊坊市建设项目环境管理执行如下管理制度：项目可行性研究阶段执行环境影响评价制度，设计、施工、试运行和竣工验收阶段执行“三同时”制度。

　　四、安全设施、设备管理和检修、维修制度

　　1、设备维修分为日常维修、大中修两级管理，日常维修由设备所在地车间负责，大中修由公司办公室负责编制计划，按时进行大中修。

　　2、严把设备故障的确认关。对于出现故障的设备，要认真进行检测，在送修或自修之前，职责人应向指定设备维修负责人提交故障诊断书。

　　3、对于在免费保修期内的设备故障。各职责人可及时、直接与厂家（公司）联系，或转告设备维修负责人联系。

　　4、对于在免费保修期外的设备故障。在维修之前，职责人应会同维修人员进行认真检测，然后填写维修申请卡，连同诊断结果、维修方案等一并提交实验室（中心）。

　　5、对于人为造成的设备故障。该设备在管理上归属的职责人应责令肇事人员承担必要的维修费用及其它费用。严格执行“损坏公物要赔偿”的原则。

　　6、凡是进行了维修的设备（无论何种维修），都必须进入设备维修台帐。对于新购置的重要配件（进固定资产的）必须到设备管理员处登记和签字后，方可报销。

　　五、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度

　　1、公司的生产区域、生活区域、储存区域之间应当坚持规定的安全距离。

　　2、生产、经营、储存、使用危险物品的车间和仓库周边的安全防护应当贴合国家有关规定，不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并与员工宿舍坚持规定的安全距离。

　　3、生产经营场所和员工宿舍应当设有贴合紧急疏散请求、标志明显、坚持畅通的出口。任何单位或者个人不得以任何理由和任何方式封闭生产经营场所或者堵塞员工宿舍的出口。

　　六、重大危险源安全检测、监控管理制度

　　1、危险源（点）具体职责人，是该点作业的'操作者及班组长、班组安全员。

　　2、各级危险源（点）所属班组和职责人，应按管理标准请求，进行日常检查，保障安全生产。

　　3、公司对一、二级危险源（点）作业人员，要经常进行安全教育和考核，合格者方可上岗。

　　4、各级危险源（点），由规定的检查部门定期检查，并做好检查记录。

　　七、消防安全管理制度

　　本制度规定了本公司安全生产管理中必须遵循的消防安全方面的制度：《用火安全管理制度》、《用电安全管理制度》、《易燃易爆化学物品安全管理制度》、《基建与改建工程消防审核申报制度》、《员工消防安全教育制度》、《消防器材管理制度》、《安全防火值班制度》、《火灾事故处理报告制度》、《消防安全管理奖罚制度》。

　　八、职业卫生管理制度

　　1、公司安全生产领导小组负责指导职业卫生工作，企业应有领导分管职业卫生工作，公司的安全部门是本企业职业卫生工作的主管机构。

　　2、公司内部建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。

　　3、建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情景。

　　4、公司应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。

　　5、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包含健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费

　　安全生产管理制度（三十）：

　　为保证公司安全生产所需资金投入，建立公司安全生产投入的长效机制，改善公司安全生产条件。根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企〔2006〕478号），制定本办法。

　　1、公司所属各单位按照本办法规定提取、使用安全费用。

　　2、安全费用的提取标准：按8元吨提取；

　　3、安全费用由公司按标准税前自行提取，计入生产成本，专户储存，专项用于安全生产，安全费用提取不能满足安全生产实际投入需要的部分，据实计入生产成本。

　　4、安全费用由公司按年度提取，上年度节余资金应当结转下年度使用。

　　5、有关安全费用的会计核算问题，按国家统一会计核算制度处理。

　　6、安全费用使用的范围：

　　（1）从业人员安全培训、教育费用；

　　（2）从业人员配备劳动防护用品费用；

　　（3）安全设施及安全生产技能措施费用；

　　（4）重大危险源、重特大安全事故隐患评估、整改治理、监控等费用；

　　（5）事故应急救援器材、设备投入及维护保养和事故应急救援演练等费用；

　　（6）安全生产的'其他支出费用。

　　7、公司应于每年3月31日前，将上一年度安全费用提取和使用情景报公司安全部门和财务部备案。

　　8、公司安全部门会同财务部对公司提取、使用安全费用实施监督管理，定期进行检查。

　　9、对不按照本办法规定提取和使用安全费用的，依据有关法律法规的规定予以处罚。

　　安全生产管理制度（三十一）：

　　一、目的

　　为了加强企业安全生产工作，确保员工生命安全和财产安全，贴合中国法律法规的请求，制定本规章制度，明确各项制度的范围、目的、职责主体、执行程序和职责追究，加强企业安全生产管理水平，保障企业的健康、稳定发展。

　　二、范围

　　本规章制度适用于本企业所有员工，包含企业领导、管理人员、技能人员、工人和临时工等，涵盖企业内部所有生产、办公和服务活动。

　　三、制度制定程序

　　1、明确安全生产职责部门，成立安全生产管理委员会，制定安全生产规章制度。

　　2、收集、整理有关法律法规及公司内部政策规定，制定安全生产规章制度。

　　3、征求员工意见，拟定规章制度资料，经企业负责人审批后，公布实施。

　　四、制度资料

　　1、安全生产计划制度：明确企业安全生产目标、任务和实现措施，制定年、季度、月安全生产计划，建立安全生产考核体系。

　　2、安全生产培训制度：明确安全生产培训范围和请求，制定培训计划，组织开展安全生产培训，确保员工知识和技能贴合安全生产请求。

　　3、安全生产检查制度：制定安全生产检查制度，定期、不定期进行安全生产检查，发觉 隐患及时整改，确保安全生产工作落实到位。

　　4、事故报告制度：制定事故报告制度，明确事故报告流程和资料，及时报告事故情景，做好善后处理。

　　5、应急预案制度：制定应急预案制度，建立应急救援队伍，开展应急演练，增高应急处置本事。

　　6、职责追究制度：明确安全生产职责人，建立职责追究制度，对安全生产违法行为依法追究职责。

　　五、职责主体

　　1、企业负责人：负责安全生产目标的确定、安排和考核。

　　2、安全生产管理委员会：负责安全生产管理工作的组织、协调和监督。

　　3、安全生产部门负责人：负责安全生产工作的'组织、实施和监督。

　　4、员工：遵守安全生产规章制度，进取参与安全生产工作。

　　六、执行程序

　　1、安全生产计划制度的执行程序：制定年、季度、月安全生产计划，落实职责，督促执行，定期开展检查和考核。

　　2、安全生产培训制度的执行程序：制定培训计划，组织开展培训，落实培训成效，及时整改不足。

　　3、安全生产检查制度的执行程序：定期、不定期进行安全生产检查，发觉 隐患及时整改，建立隐患清单和整改记录。

　　4、事故报告制度的执行程序：明确事故报告流程和资料，及时报告事故情景，组织事故调查和善后处理。

　　5、应急预案制度的执行程序：建立应急救援队伍，制定应急预案，开展应急演练，增高应急处置本事。

　　七、职责追究

　　1、对不遵守安全生产规章制度、从事违章操作的员工，进行批评教育和职责追究。

　　2、对安全生产事故，对有关职责人依法追究职责。 以上就是本企业安全生产规章制度的核心资料，我们将在生产、办公和服务中落实执行，确保员工生命安全和财产安全，做到合法合规，健康稳定发展。

　　安全生产管理制度（三十二）：

　　为加强对生产的安全管理，保障生产的顺利进行，故制订以下安全管理规定：

　　一、各员工严格按照生产操作安全规定进行操作，正确使用并爱护机械设备。

　　二、严禁员工带病工作和班前酗酒，以避免安全事故的发生。

　　严禁穿拖鞋及穿一些不利于安全生产的`服饰操作机械，女工的长发要盘起来，否则后果自负。上班必须带安全帽，发觉 一次没有带安全帽罚款5元，二次发觉 十元，三次二十元，依此加倍，所罚款项从当月工资中扣除。（6月8日起执行）

　　四、严禁上机械带病工作或超负荷工作，否则后果自负。

　　五、工作前应先清理工作台位物品再空转机运作，进行听、看等系列安全检查后，在确认无异常情景下才可正式操作。若发觉 问题要立即停机检查和报请专业人员维修，严禁擅自拆卸机械及防护装置。

　　六、下班时要关掉机械、电源等，清理工作区域，不可人离开岗位不关机械。

　　七、不可随意移动电源、线路或私接乱拉电线，发觉 电线有裸露、损坏要及时通知电工进行修复。切断电源进行作业时必须挂牌明示。

　　八、严禁在操作岗位上吸烟、打电话、玩手机、干私活。

　　九、要经常保养机械设备，使其能够正常运作，异常是容易出现安全问题的设备要加强安全预防。

　　十、起重设备用于大件的吊装，不贴合安全吊装请求的情形不准进行进行吊装；徒手搬运存在危险的，必须使用叉车或者行车。

　　十一、在禁火区域进行焊接、切割等动用明火作业时，必须事先征得有关人员同意后，做好防护工作并用专人监控方可操作。

　　十二、严禁非专业人员操作机械或未经许可动用他人机械设备。

　　安全生产管理制度（三十三）：

　　1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。

　　2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产职责制。

　　3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。安全技能资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。

　　4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。

　　5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。

　　6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的职责者。

　　7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的`安全网、安全带必须检验后方可使用。

　　8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。

　　9、施工用电贴合安全操作规程。

　　10、任何机械设备不准带病作业。

　　11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。

　　12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。

　　13、坚持各级领导、生产技能负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。

　　安全生产管理制度（三十四）：

　　企业的安全生产教育，是增高全员的安全意识和安全技能水平，增强对生产事故的防范意识和处理本事，是实现生产安全、预防伤亡事故和职业病危害的一项重要措施。

　　新入厂人员的“三级安全教育”

　　新入厂的人员在进入工作岗位之前，必须由厂、车间、班组对其进行劳动保护和安全知识的初步教育，以减少和避免他们由于安全技能知识缺乏而造成的各种人身伤害事故。

　　1、厂级安全教育的主要资料

　　(1)工厂的性质及其主要工艺过程;

　　(2)我国安全生产的方针、政策法规和管理体制;

　　(3)本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例;

　　(4)工厂内异常危险的地点和设备及其安全防护注意事项;

　　(5)新工人的安全心理教育;

　　(6)有关机械、电气、起重、运输等安全技能知识;

　　(7)有关防火防爆和工厂消防规程的知识;

　　(8)有关防尘防毒的注意事项;

　　(9)安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法;

　　(10)新工人的安全生产职责制等资料。

　　2、车间安全教育的主要资料

　　(1)本车间的生产性质和主要的工艺流程;

　　(2)本车间预防工伤事故和职业病的主要措施;

　　(3)本车间的.危险部位及其应注意事项;

　　(4)本车间的安全生产的一般情景及其注意事项;

　　(5)本车间的典型事故案例;

　　(6)新工人的安全生产职责和遵章守纪的重要性。

　　3、班组安全教育的主要资料

　　(1)工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围;

　　(2)新工人将要从事的生产性质、安全生产职责制、安全操作规程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用;

　　(3)工作地点的安全生产和礼貌生产的具体请求;

　　(4)容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍;

　　(5)个人防护用品的正确使用和保管;

　　(6)发生事故以后的紧急救护和自救常识;

　　(7)工厂、车间内常见的安全标志、安全色介绍;

　　(8)遵章守纪的重要性和必要性。

　　4、三级教育合格后方能上岗操作，并填写好“三级教育”卡备案。

　　特种作业人员的安全教育

　　特种作业人员必须理解与本工种相适应的、专门的安全技能培训，经安全技能理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业;未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。

　　已按国家规定的本工种安全技能培训大纲及考核标准的请求进行教学，并理解过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生，可不再进行培训，而直接参加考核。

　　其他安全教育形式

　　1、经常性的安全教育

　　是基于安全生产教育的长期性的艰巨性的特点。职工的经常性安全教育，应贯穿于生活活动之中。经常性安全生产教育的形式有多种，能够根据具体情景采用。例如：安全活动日、班前班后会、安全会议、安全技能交底、广播、事故现场会、安全教育陈列室、安全卫生展览会、放安全电影和录像、安全考试、安全讲演、安全竞赛等。在生产过程中坚持班前布置安全、班中检查安全、班后总结安全的制度和职工违章离岗安全教育、工伤事故职责者复工安全教育。

　　2、安全“继续工程”教育

　　继续工程教育是指那些现已受过大专院校教育，并已在工作岗位上工作的科技、管理人员和企业的领导者，经过必须时期，必须继续理解安全知识和劳动保护新知识的教育。它是从不一样专业、不一样水平等具体情景出发安排学习资料，组织专修的，所以请求具有较强的针对性、理论性和实用性。这一层次的教育，主要是对专职从事安全管理的干部、企业主管安全的负责人领导、安全工程技能人员的培训教育，异常是对新任职的领导必须要经安全专业培训，考试合格后才能上岗工作。

　　3、“四新”和变换工种教育

　　“四新”教育，系指采用新工艺、新材料、新设备、新产品时或工人调换工种时，进行新操作方法和新工作岗位的安全教育。

　　“四新”安全教育由技能部门负责进行，其资料主要有：

　　(1)新工艺、新产品、新设备、新材料的特点和使用方法;

　　(2)“四新”投产使用后可能导致的新的危害因素及其防护方法;

　　(3)新产品、新设备的安全防护装置的特点和使用方法;

　　(4)新制定的安全管理制度及安全操作规程的资料和请求。

　　“四新”和变换工种人员教育后要进行考试，合格后，要填写《“四新”和变换工种人员安全教育登记表》。

　　安全生产管理制度（三十五）：

　　一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技能，并经过考试合格后，方准独立操作。

　　二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。

　　三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情景，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。

　　四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，坚持必须距离。

　　六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时光、上下交叉作业。

　　七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。

　　八、不得使用有故障的.焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。

　　九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患;在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。

　　十、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护。

　　安全生产管理制度（三十六）：

　　第一条安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施。

　　第二条安全检查的主要资料有：

　　1、检查各级领导和员工对安全生产工作是否有正确认识，是否认真贯彻执行安全生产方针、政策和法规；检查各级领导班子研究安全工作情景的记录、安委会工作记录等。

　　2、检查各级领导和管理人员的安全法规教育和安全生产管理的资格教育是否到达请求；检查员工的安全意识、安全知识教育，以及特殊作业的安全技能知识教育是否达标。

　　3、检查企业各级安全生产组织机构和个人的安全生产职责制是否落实；各基层单位、各岗位的安全生产规章制度是否建立和落实；“三同时”、“五同时”的请求是否得到落实。

　　4、检查劳动条件、操作状况、安全设施等是否贴合安全请求；检查油气生产设施、装置、设备、施工现场是否存在事故隐患等。

　　5、检查员工是否认真执行各项安全生产纪律。

　　6、检查生产、检修、施工等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落实。

　　第三条安全检查应按照国家现行规范标准和集团公司有关规定进行。

　　第四条安全检查分为外部检查和企业内部检查。外部检查是指按照国家职业安全卫生法规请求进行的法定监督检测检查和政府部门组织的'安全督查。

　　第五条内部检查是集团公司、直属企业内部根据生产情景开展的计划性和临时性自查活动，内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。

　　1、综合性检查

　　综合性安全检查是以落实岗位安全职责制为重点各专业共同参与的全面检查，集团公司对直属单位至少每年组织检查或抽查1次；直属企业至少每半年组织1次；二级单位至少每季组织1次；基层单位至少每月组织1次。

　　2、日常检查

　　班组和岗位员工应严格履行交接班检查和班中巡回检查职责，异常对关键装置、要害部位的危险点源进行重点检查，发觉 问题和隐患，及时报告有关部门处理。基层单位领导及工艺、设备、安全等专业技能人员，应在各自业务范围内经常深入现场，进行安全检查，对关键装置、要害部位的检查在做好记录。

　　3、专项检查

　　专项安全检查包含季节性检查、节日前检查和专业性安全检查。

　　季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查，春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；夏季安全大检查以防暑降温、防台风、防洪防汛为重点；秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点；冬季安全大检查以防火、防爆、防中毒、防冻防凝、防滑为重点。

　　节日前检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备等进行的检查。

　　专业性检查主要是对锅炉、压力容器、电气设备、机械设备、安全装备、监测仪器、危险物品、运输车辆等系统分别进行的专业检查，及在装置开、停工前、新装置竣工及试运转等时期进行的专项安全检查。

　　第六条直属企业应认真对待各种形式的安全检查，正确处理内、外部安全检查的关系，坚持综合检查、日常检查和专项检查相结合的原则，做到安全检查制度化、标准化、经常化。

　　第七条对法定的检测检查和政府督查，直属企业应进取配合，认真落实执行法规请求。按照规范标准定期开展法定检测工作；对政府组织的督查，直属企业应将检查情景及时向集团公司汇报。

　　第八条开展安全检查，应成立由领导负责、有关人员参加的安全检查组织，提出明确的目的和计划。参加检查的人员应有相应的知识和经验，熟悉有关标准和规范。

　　第九条检查资料和标准应具体，必要时应编制安全检查表，按照安全检查表科学、规范开展检查活动。

　　第十条安全检查应认真填写检查记录，做好安全检查总结，并按请求报主管部门。对查出的隐患和问题，检查组应向被检单位提交《安全检查隐患问题整改通知单》，被检单位应签字确认。

　　第十一条被检单位对查出的问题应立即落实整改，暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应纳入计划，落实整改；对确定为隐患管理的项目，应按《事故隐患治理管理规定》执行。

　　第十二条对隐患和问题的整改情景，应进行复查，跟踪督促落实，构成闭环管理。

　　安全生产管理制度（三十七）：

　　一、总则

　　为增高全员安全素质，夯实安全基础工作，教育职工掌握必需请求的安全生产知识与技能，必须加强对全体职工的安全教育工作，做到遵章作业，减少事故的发生，避免国家与团体的财产遭受损夫，保障职工的安全与健康，根据国家实际情景，特制定本制度。

　　二、安全教育组织机构

　　1、公司成立职工教育委员会，定期研讨职工安全教育情景，审定职工教育培训计划中安全教育资料。

　　2、公司安全处负责日常工作，并将安全教育列入重要议事日程，并组织实施。

　　3、本着分级管理，对口负责，相互配合的原则，各部门、基层单位负责对职工不间断的安全教育工作。

　　三、安全教育形式

　　1、新工人入工地教育

　　凡是新招的职工在进入施工现场前，必须经过公司三级教育后方可上岗。参观、参加劳动人员必须由公司安全部门进行专门教育后，指派专人带领方可进入施工场所。

　　2、公司分期分批举办安全管理培训班进行一次安全教育。

　　3、班组长教育

　　凡担任班组长工作的.人员必须理解安全生产知识教育。公司每年将举办若干期班组长安全培训班，并经考试合格后持证上岗。

　　4、特种作业人员教育

　　凡从事电工、起重机械、金属焊接(气割)、卷扬起重等，特种作业人员必须经安全部门按管理系统专门培训考核。合格后发给操作证方可上岗，并定期参加复审。

　　5、复训教育

　　对特种作业及特种设备操作，危险作业的人员公司将每年进行一次考核。违章作业(指挥)人员必须由安全部门举办违章学习班，进行学习，考试合格后，重新上岗。

　　6、变换工种教育和跨地区转换场地教育

　　凡变换工种及调入人员中生产人员必须经安全部门教育。考试合格后方可担任所变换的工种作业。

　　7、全员教育

　　必须坚持每周一的安全活动日。利用派班会、班前班后会等多种形式，学习建筑施工安全生产及有关安全知识。总结安全生产情景，布置下周措施，必须有本单位负责人亲自主持，并建立原始学习记录，公司将每年在安全生产周活动日子进行安全知识竞赛。

　　8、复工教育

　　无论何种假期或原因脱岗一周以上，在重新上岗前必须由安全部门进行一次安全教育，未经培训者不准上岗。

　　四、安全教育资料

　　1、新工人三级安全教育资料

　　公司级教育:国家有关生产方针、政策、法规;本公司生产特点及注意事项;一般从事井下作业的安全知识及事故案例。

　　项目部级教育:本项目的施工特点和注意事项;岗位安全规章制度和安全规程;本单位的事项案例。

　　班组级教育:岗位安全操作规程和安全职责;预防事故的措施;工器具，劳动保护用品的正确使用和注意事项。

　　参观、参加劳动人员的教育:所进入施工现场的安全注意事项。

　　2、中层施工管理负责人教育资料

　　国家和企业的安全生产政策、制度、法规及有关文件;安全管理方法;现代科学安全管理知识及应用;工伤事故及安全生产职责制。

　　3、班组长教育资料

　　国家有关安全生产的政策、法规，上级文件及规章制度、规程;班组安全生产管理及安全职责;现代科学安全管理方法的理论与应用;工伤事故的处理与现场急救技能。

　　4、特种作业人员教育资料

　　除进行一般安全知识教育外，按国家特种作业《安全技能考核标准》有关资料培训。主要是本工种安全技能的理论知识和实际工作;工器具、设备安全操作规程，安全防护用品及装置的使用与检查方法;发觉 事故的预防和消除措施;故障的排除技能和发生事故后的抢救措施。

　　5、复训教育资料

　　本岗位安全操作规程和岗位职责制;采用新设备;新技能、新工艺时的安全操作技能;事故案例部析和违章作业(指挥)的危害。

　　6、变换工种及转地区教育资料

　　按变换工种后所担任的工种安全技能知识和实际操作技能;本岗位注意事项和安全职责。跨地区人员要有接收单位进行新地区概况和安全注意事项教育。

　　7、全员教育资料

　　一般安全生产知识;传达上级有关生产文件，简报、通报。重温安全工作规程和岗位职责制;结合本单位的生产特点和一周来的安全生产情景，发动职工，组织议论，找出薄弱环节，制订措施;学习、传授工伤急救技能;学习本地区和本公司有关重大事故的通报，从中受到教育吸取教训。

　　8、复工教育资料

　　本工种安全工作规程和岗位职责制;本单位生产特点及安全注意事项;新设备、新技能、新工艺、新环境的安全技能及请求。

　　五、安全教育时光

　　1、新工人进现场三级教育，结合本公司特点:

　　公司级三天

　　施工项目部级四天

　　班组级五天

　　2、中层施工管理人员和班组长教育按上级或有关请求而定。不得少于七天。中层施工管理人员每二年轮训一次。

　　3、特种人员教育按国家《安全技能考核标准》或企业有关规定而定。

　　4、复训，变换工种，复工教育不得少于一天。

　　5、全员教育每周专题学习(活动)不得少于二小时。

　　安全生产管理制度（三十八）：

　　一、目的

　　为确保企业安全生产，保障员工人身安全和财产安全、增高工作效率，规范企业安全管理体系，制定安全生产职责制，以明确各级领导和各部门在安全生产工作中的职责和义务。

　　二、范围

　　适用于公司内所有经营活动的安全生产管理。

　　三、制定程序

　　1.确定安全生产委员会，并成立相应的安全生产工作小组。

　　2.收集、整理有关法律法规及公司内部政策规定，制定安全生产职责制度。

　　3.会议审议并经过，报批公司领导正式印发执行。

　　四、安全生产职责制度

　　1.安全生产职责制度的命名：公司安全生产职责制度。

　　2.安全生产职责制度的范围：适用于公司内所有经营活动的安全生产工作。

　　3.安全生产职责制度的目的：规范企业安全管理体系，确保员工人身安全和财产安全，增高工作效率。

　　4.安全生产职责制度的`资料：

　　1)公司领导必须确立安全生产工作的最高职责者，领导配合落实安全生产各项措施。

　　2)各部门应当结合自身特点制定安全生产职责制度，明确安全生产工作的职责主体和各自的职责。

　　3)各员工应当认真执行公司安全生产职责制度，进取发觉 并上报安全生产隐患。

　　5.安全生产职责制度的职责主体：

　　1)公司领导层对于企业整体安全事项，负责领导和决策

　　2)各部门的经理、主管负责本部门内的安全事务。

　　3)员工各自负责本职工作安全事项。

　　6.安全生产职责制度的执行程序：

　　1)企业领导要高度重视安全生产职责制度，投入足够资源，建设安全管理体系，制定安全生产职责制度。

　　2)部门分管领导为本部门制定安全生产职责制度，并组织实施。

　　3)员工认真执行安全生产职责制度，进取发觉 并上报安全生产隐患。

　　7.安全生产职责追究：

　　1)对于未能认真执行公司安全生产职责制度的员工，将依据企业规章制度进行惩罚。

　　2)对于发生安全生产事故的职责单位或个人，将依据《安全生产法》等有关法律进行惩罚。

　　安全生产管理制度（三十九）：

　　工地安全生产管理制度及安全礼貌保证措施

　　安全操作规程及保护措施

　　原材料搬运、存放、加工、安装作业安全保护措施

　　原材料搬运中应道路畅通，搬运量适当。

　　原材料存放时应避开人员经过的道路及吊装设备覆盖的范围，玻璃板型材面应垫木方，应避开50mm，不许直接放置于地面。

　　材料放在楼板内1米远，不要放在架子上或吊篮边上。

　　原材料放上时安放实在，固定好以免加工时滑落。

　　材料在安装作业时应注意周围东西的嗑碰，安装好以后应作封闭或围栏的安全措施。

　　现场作业安全礼貌保护措施

　　在现场设有专职安全负责人，专门负责与现场甲方，土建协调，落实有关安全生产的规章制度，进场前和施工中对安装队员进行安全教育。

　　特殊工种(电工、焊工)要有市级以上审批专业证书。

　　工地宿舍工作棚等临时建筑，经工种技能人员审核，主管领导批准后才能施工。完工后经有关人员检查后方可使用。

　　进入现场后，必须戴好安全帽、系好安全带、穿防滑鞋，时刻检查下层的物品，确保人员的安全，在没有扶手和简易的扶手的楼梯和前台经过时，应先试其牢固程序，靠近墙一侧经过，2人以上共同操作前协调一致，互相配合。

　　施工安装时，应严格遵守国家有关防火条例。

　　施工过程中，应在甲方、监理公司、建设单位指定的地点休息，施工现场不准使用电炉子，不准随意扔烟头，必须到指定的地点吸烟，并远离易燃、易爆物品。

　　尽量不在夜晚使用具有刺激性声音的机具，以减少扰民降低环境污染和噪音。

　　施工工具设备使用安全保证措施

　　在使用工具前，检查其安全性能是否完好，不具备完好标准的工具严禁使用。

　　严禁开动别人负责的设备和电气开关。

　　设备使用中严禁超负荷运转。

　　配合方应供给的安全保证措施

　　配合方应保证脚手架的安全，在施工处应搭设跳板并固定可靠。

　　配合方应在房屋四周搭设安全防护网。

　　配合方应在有可能出现危险处设置警示牌。

　　消防安全保护措施

　　全体员工必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，对严重违反制度者按公司有关规定给予处分、处罚。

　　对新入现场员工，必须三级安全教育，经考试合格后才允许上岗工作。

　　在工程进行施工前，必须对安装队进行安全防火教育，并进行安全防火交底。

　　施工现场禁止吸烟。

　　工作前及工作时光内不准喝酒。

　　走路时，遇有电气焊、起重等作业场所，应远离三米以上绕行经过。

　　严禁开动别人负责的设备和电气开关。

　　特种作业人员必须经专业培训，并获得操作证才能上岗作业。

　　工作前必须按规定佩戴好劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全带、手套、防护镜、绝缘鞋等。

　　在各种机床上操作，一律禁止戴手套。

　　在检修电气设备时，应首先切断电源并在电源开关上挂标牌，当停电时应立即拉下电源开关。

　　电工、电焊工工作时必须穿绝缘鞋。

　　工作中禁止闲谈、打闹。不准分散他人注意力。

　　电工作业安全操作规程

　　进入现场施工时，首先查看现场电源、线路、电闸的保险程序，使用带电工具应按使用说明书接好地线，接通电源后，经过建筑公司电工检查后方可使用，并使用漏电保护。

　　工地内架设的电线，必须征得有关部门的同意，并贴合用电规章制度，它的悬挂高度和工作地之间的水平，应当按当地的有关部门规定标准。

　　配电线路和电气设备带电部分，如果不便包以绝缘或者绝缘强度不足以保证安全，就能够采用屏护措施，屏护是采用遮挡栏，护罩盖，箱匣等把带电体与外界隔离开来。

　　开关电气，不论高低压均按出厂标准，备齐胶盖、铁壳箱等屏护装置，金属材料制度的屏护装置必须接地(零)。

　　变电设备需高遮栏或栅栏作为屏护，且应贴合有关规定请求。

　　为防止过电压放电和各种短路事故，带电体与地面之间，带电体与带电体之间均需坚持规定的`距离。

　　收工时要切断电源，并检查施工现场，消除隐患。

　　电焊作业安全操作规程

　　在焊接时，动工前要向总包单位提出办理动火证，并健全制度，在焊接层以下各层设立防火监护人，保证焊接渣不引起其它部位起火，电焊机接到总包单位电工同意后方可使用。

　　电焊机所有外露带电部分必须有完好隔离防护装置，如防护罩、绝缘板等。

　　焊机插座应完好，有接地(零)线。

　　一项线不许超过2米，2项线不许超过三个接头。

　　高处作业安全管理制度

　　凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落处进行作业为高处作业。

　　高处作业必须根据情景，使用经过检查、检验合格的安全带。

　　高处作业的脚手架、跳板和吊篮必须由施工负责人认真检查，合格后方准使用并根据情景设置围栏或围网。

　　六级和六级以上的大风天，看不清信号的雾天、暴雨天均禁止露天高处作业。

　　高处作业时禁止往下扔材料、工具、焊条头、钉和其它物品，必要时需用绳套拴牢工具装取送工具或材料。

　　高处作业时，所有的工具零件，凡有可能掉下的物体必须事先拴好系在绳上或固定物上。

　　高处作业时必须戴好安全帽。

　　施工时，施工单位必须为施工人员创造上下和操作的安全条件并教育施工人员按指定的通道上下禁止沿绳索或架杆上下，或在墙上行走操作。

　　夜间一般不得进行高处作业，如必须进行时，应在作业区通道上设置充足的照明。

　　本规定与上级规定有抵触时，按照上级规定执行。

　　交叉作业管理规定

　　交叉作业各单位，应有先通知，使各单位明了交叉作业的存在。

　　交叉作业时，交叉面应禁止焊接等有可能产生火花的作业。

　　交叉作业时，应有专人看护随时对作业进行监督。

　　对交叉作业处可能的落物进行彻底清理。

　　安全生产管理制度（四十）：

　　为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，增高生产效率，制定本制度：

　　1、生产车间的员工必需按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。

　　2、员工进入车间必需穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并坚持仪容干净。

　　3、上班时光员工必需坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故回到宿舍。待工待料期间在员工休息室休息待令。

　　4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。

　　5、自觉维护车间干净卫生礼貌，严禁破坏车间礼貌卫生现象发生。

　　6、员工必需维护车间各项装备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用；下班前必需按规定进行班后维护，做到“工具归箱，装备复位，场地清洁”；上班前必需对装备进行常规检查。

　　7、配备齐全的车间安全防火装备，并定期维护调整，确保装备技能状况良好；人人皆知防火装备的放置位置，并娴熟把握运用技能。

　　8、禁止无故到非本组工位或非本组修理的车辆中去。

　　9、禁止无故启动汽车，包含启动汽车电器。

　　10、上班时光，必需肯定听从统一调度。

　　11、生产工作必需凭任务托付书进行。禁止任务托付书或任意扩大、缩小工单资料施工。

　　12、进入车间送修车辆统一由修理参谋移位；任何员工未经准许，不得擅自开动车辆；非技能检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的.人员不得移动车辆。

　　13、上班时光尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情景，说明情景后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后能够回复电话。

　　14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发觉 可疑或异常情景时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。

　　15、车间装备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。

　　16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。

　　17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员伴随参观。员工不应主动找参观者攀谈。关于技能问题能够在车间经理同意下为客户解答。

　　安全生产管理制度（四十一）：

　　根据国家法律法规和公司安全管理规定，结合车间实际制定本安全生产管理制度。

　　1.为保障员工身体健康安全，车间运营正常，全体车间员工必须按请求遵守本制度。

　　2.全体车间员工必须按请求参加公司组织的安全生产教育，严格遵守履行制度资料。

　　3.员工上班必须按规定穿着工作服工作鞋，有关特殊工种还需穿戴保护和防护用品。

　　4.上下班工作时光内，不得在生产维修车间追逐、戏嬉、玩耍、打闹和大声喧哗等。

　　5.上下班工作时光内，严禁在生产维修车间工作现场区域内吸烟，使用明火等行为。

　　6.严禁无证、未经考核和允许驾驶车辆，严禁非因工作的需要擅自移动和驾驶车辆。

　　7.严禁在生产维修车间和厂区内试刹车，在车间和厂内行驶速度不得超过8Km／h。

　　8.严格按照维修设备操作规定来操作和使用设备，避免造成人员伤害和设备损坏。

　　9.维修作业结束后，要及时清理工作区域积水、油污、杂物和垃圾，并将有关维修设备放回指定位置，坚持区域场地整齐清洁，防止造成人员的滑倒和伤害。

　　10.油漆、油漆辅料、油品类物品，不得随意乱放，要进行专人管理和定期检查制度。

　　11.在生产维修车间、油品房和油漆材料房等地方，应当配备充足灭火器和消防器材。

　　12.定期进行安全检查，坚持消防器材良好状态，所有人员会正确使用灭火器材设备。

　　13.车间维修照明工作灯应采用低压(36伏以下)安全灯，工作灯不得浸水或在有水的`地方使用，并经常检查导线和插座是否良好。

　　14.严禁手上有水或潮湿时，扳动电力控制开关、插拔供电电源插座、用电设备和电源线路，电源供给和控制的电控箱、电源插座要定期进行检查。

　　15.非专业高压电维修人员，严禁擅自修理更换配电箱、供电插座上的用电设备器材。

　　16.每一天下班前，必须按请求关掉和切断工作区域内有关用电维修设备和电器设备，关掉和锁好门和窗户，避免用电设备在下雨天淋雨或受潮造成损坏。

　　17.定期对维修车间工作区域和现场进行安全、防火、防盗检查，尤其是节假日，更要重点检查，排除存在的安全隐患。

　　安全生产管理制度（四十二）：

　　1、公司中基层管理人员、班组长和工程项目负责人等、各级专兼职安全生产管理人员必须经过培训并考核合格，持证上岗。

　　2、担负各级危险作业生产许可审批和监护的人员（如：动火审批、监护；涂装作业审批、监护；可燃性气体测爆、测氧；密闭有限空间作业、审批、监护等）都必须经培训并取得审批、监护资格证书后方可任职。

　　3、国家和船舶行业规定的特种作业人员，包含电工操作、电焊、气焊与气割、起重机械指挥、起重机械作业、企业内机动车驾驶、涂装作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、船用高空吊蓝作业、危化品有关作业、有毒有害有限空间作业、脚手架搭设作业等，应按照规定，必须经培训考核合格，取得有关培训机构颁发的特种作业操作证后，方可上岗，并按期复训。

　　4、新进入公司的从业人员上岗前必须经三级安全教育（公司级、部门级、班组级），经各级考核合格才能安排上岗，同时各级教育必修进行规范的记录。

　　5、凡变换工种岗位或离岗达3个月重新回到原岗位的人员、以及员工因工负伤歇工天数超过3个月后返岗的，应理解转岗和复岗二、三级安全教育，由用工部门负责实施。

　　6、凡采用新工艺、新技能、新材料、新设备和生产新产品时，应对参与生产管理和作业人员进行相应新施工工艺安全操作规程，风险辨识和应急防范措施的'安全教育。

　　7、外协服务工作人员，须由有关部门指定专人负责相应的安全教育；临时参观、学习和指导的人员，须经接待部门进行有关安全教育；船东、船检人员，由总经办负责组织，由安环部定期进行安全教育。

　　8、生产班组在每日班前会、每周安全学习时应对全体组员进行作业前日常安全教育，开展危险预知指出活动，由班组长在布置当天生产工作任务的同时进行安全交底，并明确分工及安全负责人，检查个人劳动防护用品（具）佩戴是否正确完好。班前会或班组安全活动应有相应的台帐记录。

　　安全生产管理制度（四十三）：

　　1、安全生产会议制度

　　1.1定期安全生产例会

　　定期召开月度安全生产例会，项目部每月召开一次月度安全生产分析会议，由项目经理组织，能够与月度生产计划会议合并进行，总结、部署月度安全工作，研究决策安全生产中的重大问题。对当月的安全生产情景进行分析、总结和评估，对次月的安全生产工作进行安排、部署，确定安全防范重点，月度安全生产例会要有会议纪要、会议记录、签到表、要有上次会议决定事项的处理落实材料。

　　1.2不定期安全生产会议

　　1.2.1安全生产技能交底会：根据施工生产进展情景和需要，对重大安全生产保障措施进行安全生产技能交底。

　　1.2.2安全生产专题会：针对安全生产和特殊季节安全防范的需要，适时召开安全生产专题会议。

　　1.2.3安全生产事故分析会：根据事故发生情景，及时召开安全生产事故分析会，教育事故单位，警示其他单位等，防止类似事故的再次发生。

　　1.2.4安全生产现场会：根据工作需要，结合各类评比活动，适时召开安全生产现场会，到达树立典型、推动后进，共同增高安全生产管理工作水平等。

　　1.3会议请求：

　　1.3.1明确会议的严肃性，按时按需召开。做好会议的签到和会议记录，并作为安全管理的考核指标。

　　1.3.2会议的组织严格按照领导分工和单位层次组织进行，到达预期的目的和效果。

　　1.3.3重要的会议纪要，需上报经理部安全质量部备案。

　　2、安全生产职责制度

　　2.1坚持“管生产必须管安全”的原则，制定各级各类安全生产管理人员和作业人员的安全生产职责制，做到“安全生产、人人有责”。

　　2.2安全生产职责层层分解，一级对一级负责，职责落实到班组。

　　2.3安全生产职责制是安全管理制度的核心，请求本项目部自觉履行安全生产职责制的制定、实施、督促检查的管理职责，保证安全生产职责制的有效运行。

　　2.4考核按建设单位、股份公司、项目部有关规定执行。

　　3、安全生产费用管理制度

　　3.1为加强河道工程建设工程安全生产管理，对安全生产费用实行有效管理，全面改善安全生产条件，为从业人员供给安全、卫生、健康的生产作业环境，保证作业过程中的施工安全和公路运输安全，结合本管段实际制定本制度。

　　3.2安全生产费用按照“总量控制、专款专用、严格监管、保证需要”的原则进行管理，依法保证安全生产投入。

　　3.3项目经理负责批准安全生产费用使用计划，保证安全生产的投入。

　　3.4项目部主管生产的副经理是本制度的主管领导，负责本制度的制定与实施。

　　3.5安全总监是安全生产费用管理工作的分管领导，负责审查安全生产费用的使用计划，监督安全生产费用的实施。

　　3.6项目部安环部是本办法管理的归口部门，负责日常安全生产费用的实施情景检查和监督。

　　3.7各部门的管理职责

　　3.7.1工程部负责对安全生产管理费用使用的策划，确认有关工程项目实施数量。

　　3.7.2商务合约部负责编制安全生产费用综合项目的预算，并负责对业主和劳务队的验工、计价、成本核算，负责安全生产费用的建账、收款、拨付、核算。

　　3.7.3安环部负责审核本部门有关安全生产费用的使用计划，并负责日常监督、检查、管理安全生产费用的使用。

　　3.7.4物资设备部负责本部门有关安全生产费用的使用计划，并按使用计划购置、保管、发放安全生产所需要的物资、材料。

　　3.7.5综合部负责提报本部门有关安全生产费用的使用计划，审核各劳务队使用计划。

　　3.7.6党群部门负责提报本部门有关安全生产费用的使用计划，并实施。

　　3.8管理资料与控制请求

　　3.8.1开工前，项目部各部门应根据项目施工安全生产的需要，依职责资料，编制提报总体安全生产费用使用计划。

　　3.8.2安全质量部对提报的计划进行审核、汇总，编制项目安全生产费用使用计划，报安全总监审查批准，按计划实施。

　　3.8.3工程开工后，项目部计财部按合同规定，以安全总监批准签发的计划实施和有关凭证复印件为依据，在验工计价的同时计取安全生产费用，分阶段取得安全生产费用收入。

　　3.8.4安全生产费用的使用管理。

　　项目部在本单位安全生产费用总计划的额度内，依施工生产进度和安全生产需要有计划地使用安全生产费用。安全生产费用使用的综合项目如“应急预案演练”、“安全检查费用”等，应编制预算或费用清单，按规定上报。安全生产费用的`单项购置费用（如检测探测仪器、照相机、应急救援设备等）应报分管、主管领导同意后实施。

　　3.9项目部计财部应按规定设立专项科目，单独核算，确保专款专用。

　　3.10安全生产费用的使用范围严格按照财政部、国家安全生产监督管理总局联合制定的《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》。

　　3.11各部门的工作人员在实施安全费用使用计划，组织采购或租赁工作时，要索取有关的质量许可证、检验报告书、合格证等证件和发票。安全生产费用发票必须单独开具，且应附具物品名细，不得与其它不属于安全费用的产品同开一张发票。对于制作安装与安全生产有关的器材、综合施工项目、安全应急演练所产生的人工费、其它材料费，实施单位应编制预算，经安环部复核，安全总监审定，项目经理审批后实施拨款。

　　3.12各单位应建立安全费用使用台账，并及时向采购人员索取采购物品的质量许可证、检验报告书、合格证等证件资料，安全生产费用的报销凭证复印件，留存备查。

　　3.13财务部门应审核安全生产费用的报销凭证，登记入账。

　　3.14安全生产费用应按规定的范围安排使用，并优先用于满足政府安全生产监督管理部门以及各级安质管理部门对安全生产提出的整改措施或到达安全生产标准所需支出。

　　3.15安全生产费用应实报实销，不得节余，不足应列入工程成本。

　　3.16利用安全生产费用构成的资产，应当纳入有关资产进行管理。

　　3.17为有关人员的办理意外伤害保险、工伤保险不在安全生产费用中列支。

　　3.18检查与考核

　　3.18.1项目经理、主管副经理、安全总监、安环部、质量技能部、商务合约部、财务部应对安全生产费用的计划、使用、管理情景进行定期检查。对未按计划和规定正确使用安全生产费用和随意将其它费用列入安全生产费用的，责令限期整改或警告，逾期不改的，安环部下达通知单，由财务部直接扣款并剔除费用。

　　4、安全生产检查评定制度

　　4.1项目部实行月检与随机检查相结合的安全检查方式。检查分定期检查和不定期检查两种形式

　　4.2定期安全检查

　　4.2.1项目部每周组织一次检查（即周检）；专职安全员每一天进行跟班检查。

　　4.2.2定期检查要有组织、有计划的进行。项目部检查由主要负责人组织，各部门人员参加进行检查。

　　4.2.3定期检查要进行全面的检查。要对管辖范围内所有的作业现场、全部的安全管理资料（包含作业现场、生活场所、办公场所、礼貌施工、环境保护等资料）进行检查。

　　4.2.4定期检查应采取检查表的形式，进行评分。

　　4.2.5定期检查要有记录，进行通报。

　　4.3不定期安全检查

　　不定期安全检查分为：施工准备检查、季节性安全检查、专业性安全检查、节假日前后安全检查、以及专职安全人员日常检查等

　　4.3.1施工准备工作安全检查。每项工程开工前，项目部组织所属有关部门进行安全检查。

　　4.3.2季节性安全检查。根据施工的气候和特点，安全质量部及其他有关部门将适时组织有关的安全检查。

　　4.3.3节假日前后安全检查。节前职工安全生产的思想松懈，易发生事故，应进行防火、防爆等方面的检查，发觉 隐患及时排除。

　　4.3.4专业性安全检查。及时了解各种专业设备的安全性能、管理使用情景，岗位人员的安全技能素质等情景，对检查中发觉 的危及职工人身安全问题，及时采取措施处理。

　　4.3.5专职安全人员日常检查。专职安全人员要经常深入施工现场，进行日常巡回检查，对发觉 的安全问题要及时处理。不推诿，不拖延。

　　安全生产管理制度（四十四）：

　　第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。

　　第二条安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。

　　第三条坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励;对发生事故的单位和职责人予以处罚;对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚。

　　第二章奖励规定

　　第四条贴合下列情景之一的，项目对职责单位实行奖励：

　　(一)负伤率在1%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励;事故率在2%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励。事故费率在1.5%以下的单位，按所降部分的30%进行奖励。

　　(二)目标考核综合分达90分及以上单位，项目对工区长、职能部门职责人按其所缴纳安全生产风险抵押金的50%予以一次性奖励;

　　第五条有下列表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入安全生产奖励范围，奖励费用在安全生产管理基金中支付：

　　(一)认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的。

　　(二)及时消除事故隐患，避免了重大事故发生的。

　　(三)发生事故时，进取抢救并采取措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产减少损失的。

　　(四)在安全技能、职业卫生方面进取采用先进技能，提出重要提议被采纳，有发明创造或科研成果、成绩显著的。

　　(五)坚守岗位、忠守职责，在劳动安全卫生工作中做出成绩的。

　　(六)安全奖励应根据职责大孝贡献多少、安全工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性奖励由安全领导小组议论决定。

　　第三章处罚规定

　　第六条贴合下列情景之一的，项目对职责人实行经济处罚(必要时给予行政处罚)：

　　(一)发生伤亡事故时，按下列规定，对事故负有直接职责的当事人实行经济罚款：

　　1)一齐事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故职责人进行处罚。

　　2)一齐事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。

　　3)一齐事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。

　　4)一齐事故造成直接经济损失10万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。

　　(二)发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导职责和管理职责的各级职责人，应按职责大小实行经济罚款(视情景研究确定数额)。对造成重大伤亡事故的'职责者，除按事故职责大小实行经济罚款外，还要追究行政职责，情节严重、触犯刑律的，将依法追究刑事职责。

　　第七条贴合下列情景之一的，项目对职责单位负责人实行处罚：

　　(一)负伤率超1%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚;事故率超2%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚。事故费率超1.5%的单位，按所超部分的30%进行处罚。

　　(二)经目标考核不合格的单位，按其安全生产风险抵押金的30%予以罚款，罚款在所缴纳的安全生产风险抵押金中扣除。同时实行安全生产“一票否决”制，取消当年度评先资格。

　　第四章附则

　　第八条被罚款单位要按照请求，在规定的时光内及时上缴项目部，职责单位的罚款应在事故处理后一周内上交项目财务核算部。不按规定时光交纳罚款，被回罚处罚。安全罚款纳入安全生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用。

　　安全生产违章违规处罚细则

　　一、施工现场与高空作业

　　1、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30元，工班长每次50元。

　　2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款30元。

　　3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元。

　　4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。

　　5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50元，造成后果的职责自负。

　　6、严禁酒后高空作业，违者罚款100元并停止作业。

　　7、高空作业时，必须佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30元。

　　8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50元，搭乘人员30元。

　　9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100元，严重者按偷盗论处。

　　10、严禁擅自拆拿安全网上绳索，违者罚款200元，造成后果的职责自负。

　　11、现场不听从安检人员指正，违者罚款30元。

　　12、扣压、拒收或拖延执行“安全隐患整改”罚当事人100元，罚施工单位300元。

　　13、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300元。

　　二、施工机械

　　14、施工中各种机械设备，操作人员必须经过技能培训，取得合格证后方准许上岗，罚款50元，违章指挥者，罚款100元。

　　15、所有机械必须实行“三定”(定人、定机、定安全操作规程)，悬挂安全操作牌，未实行“三定”的机械不得使用，违者罚操作人员50元，罚主管领导100元。

　　16、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100元，罚施工单位200元。

　　17、手执电动机具操作人员必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30元。

　　18、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。

　　19、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100元，罚搭乘人员50元。

　　20、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100元。如不理解处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。

　　三、施工用电

　　21、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚职责电工50元，非电工操作罚款100元。

　　22、电动机械必须装设触电保护器，违者每台件罚职责电工30元，罚施工单位100元。

　　23、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30元。

　　24、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50元。

　　25、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30元，罚指派人100元。

　　26、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚职责人30元。

　　27、移动式电气设备必须用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路必须架空2m以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚职责人50元，罚违章指挥者100元。

　　28、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10倍罚款。

　　四、防爆、防火

　　29、施工现场各类材料库必须配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10倍罚款。

　　30、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100元。

　　31、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方安全距离不得小于10m，如因场地狭小必须设隔离墙板，作业完毕后必须收库或放置远离人员的地方，违者罚款50元，施工单位100元。

　　32、严格执行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款100元。

　　33、爆破工应严格执行安全岗位职责及爆破程序进行爆破工作，违者罚款200元，罚施工单位500元。

　　34、罚款实行连带职责，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规处罚时，工区长同时执行连带处罚。

　　安全生产管理制度（四十五）：

　　一、安全生产会议制度

　　1、安全生产会议是协调和处理部门生产组织过程中存在的问题，确保生产计划顺利实施的主要形式。所以，为了保障生产消息的畅通，安全生产会议必须及时召开，并构成会议记录，需要时向有关部门和领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。

　　2、部门安全生产会议与部门生产例会每周召开一次，并构成会议记录，备查。

　　3、安全生产例会由项目经理组织召开。参加会议的人员一般有:安全负责人、安全员、办公室主任、技能人员和各部门有关负责人，并根据有关情景对与会人员按需要随时增减。

　　4、安全生产会议采用到会人员签名制，对无故不参加会议者，按有关规定进行处罚。

　　5、安全生产会议参加人员应是生产的职责人、各部门的主要负责人和安全人员，必须熟悉本项目的生产情景，不得随意安排人员参加会议。

　　6、安全生产会议资料为：

　　1)、学习贯彻公司有关安全方针、政策、规定、指示;

　　2)、本周安全生产运行的通报;

　　3)、本周安全生产运行中出现的各类事故、隐患等进行分析研究，制定出处理方案及具体的落实措施，并限定按全隐患的整改时光、职责部门和职责人，以及完成后的复查等;

　　4)、各部门组织人员安全学习的情景以及下周安全生产运行的安排部署;

　　7、安全生产会议召开时光原则与每周生产例会同时召开，对于临时发觉 的事故隐患，安全生产负责人、安全员可临时召开紧急安全会议，若与其他重要会议发生冲突时可提前或延后，具体时光以安全生产负责人通知为准。

　　二、安全生产会议管理制度

　　1目的

　　为贯彻安全生产方针，了解和掌握各时期的安全生产情景，协调和处理公司、项目部生产过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，工作的落实，特制定本制度。

　　2范围

　　本制度适用于本公司、项目部安全生产会议的管理

　　3职责

　　3.1总经理负责主持召开公司级安全会议、重特大事故有关会议。

　　3.2综合管理部负责公司级安全会议、重特大事故有关会议的组织、记录。

　　3.3综合管理部负责主持召开轻伤、一般事故有关会议，并记录。

　　3.4各项目负责人负责主持召开有关安全生产会议，召集人记录。

　　3.5各部门安全员和班组长负责主持召开班组安全会议，并记录。

　　4.资料

　　4.1会议资料

　　4.1.1一般安全生产会议资料包含：学习、贯彻安全生产政策法规、标准、文件精神;布置、落实安全生产工作;通报违纪违章等。

　　4.1.2安全事故会议资料：调查事故原因、落实整改措施、处理职责者、教育有关人员。

　　4.1.3紧急会议：针对紧急任务、事情进行安全工作布置。

　　4.2会议形式

　　4.2.1公司级安全会议由总经理主持召开，综合管理部记录，每月不少于一次。

　　4.2.2各项目安全会议由各项目第一负责人主持召开，一般由召集人记录，每月不少于一次。

　　4.2.3生产班组安全会议由各部门安全员或班组长(工段长)主持召开，由主持人作记录，每月不少于一次。

　　4.2.4紧急会议根据实际情景由有关部门负责人主持召开。

　　4.3会议请求

　　4.3.1任何被召集参加会议的人不得无故缺席，确实有事者必须事先向主持人请假并经同意方可不参加会议。

　　4.3.2会议召集者应在会前准备好会议资料，列出会议重要事项，重要的会议必须构成会议纪要并向有关部门人员下发。

　　4.3.3会议召集者应正确通知参会人员会议地点、时光、资料等。

　　4.3.4会议上决定的事情，有关部门和职责人必须不折不扣去落实，并及时完成。

　　三、安全会议程序

　　(一).公司级安全会议

　　1安全生产专题会议(安全委员会)

　　1.1这是公司级别最高会议，每季度固定召开一次，必须在每个季度最终十天完成。由安全科主任负责召集，安全科主任主持，安全处做会议记录。安全科成员必须参加会议，有事请假，无故不参加者按规定考核。

　　1.2会议资料一般包含：贯彻执行国家安全生产法律法规，推动企业安全健康发展;研究制订企业公司年度安全生产计划，处理重大安全问题;督促建立、健全安全管理制度和安全操作规程、事故应急救援预案，监督检查执行情景;听取各单位的安全汇报，督促隐患整改，消除安全隐患;对重大人身、设备、生产事故调查处理，落实预防措施;安全科的常设机构是安全科办公室，具体执行安全科的决议，负责公司日常安全生产事宜。

　　2.公司安全生产会议

　　2.1公司安全生产会议，每一个季度召开一次，由公司办公室召集，由总经理主持召开，全体员工参加。时光不限，地点由召集人决定。

　　2.2会议主要资料：研究、议论如何贯彻执行安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情景，研究处理重大隐患，且在会上提出对策，拟定处理的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的请求和期限，审议企业的重大事故，审定并经过对重大事故的处理决定和通报等。

　　2.3会议记录由公司办公室进行，会议对所议事项以及作出的决定应构成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。公司办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情景并构成记录。

　　3.公司级安全生产会议

　　3.1公司级安全生产会议，每月至少一次，由安全部门召集，公司生产副总经理主持。参加会议的人员一般有:安全生产负责人、技能负责人、安全员、技能人员和各主管生产等，并根据有关情景对与会人员按需要随时增减。时光由生产副总经理决定，地点由召集人决定。

　　3.2会议主要资料：检查上阶段的`安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作;传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施;对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作来源理和决定;表彰和奖励安全生产典型任务和事迹;对生产中存在的问题和事故隐患研究落实处理问题的措施和方法等

　　3.3会议记录由安全部门进行，会议对所议事项以及作出的决定应构成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关部门。安全部门应负责督促、检查、考核会议决议的执行情景并构成记录。

　　(二).项目部安全生产专题会议

　　安全生产专题会议每月召开一次，特殊情景必须在月底之前完成。安全生产例会由负责人负责组织，安全领导组织全员参加。会议资料一般包含：

　　1、负责人通报阶段性的安全检查情景，包含内部检查和现场安全管理机构检查的情景，学习有关文件或法规;

　　2、各管理人员根据作业任务情景汇报各自的安全职责履行情景;

　　3、各管理人员结合作业计划，汇报各自上一阶段的安全作业情景和下一步的打算，以及需要处理的问题;

　　4、各负责人结合分管业务进行讲评;

　　5、项目经理结合作业任务，讲评各人员安全作业工作，布置下阶段安全作业工作任务;

　　6、与会人员共同研究重大项目、关键项目和安全重点部位的对策和安全控制措施;

　　7、安全领导小组组长进行安全分析形势，指出存在问题，对需要处理的问题进行议论和研究，提出处理办法和请求;

　　8、其他需要研究和确定的事项。

　　(三).部门级安全会议

　　1、部门级安全会议，每月至少召开一次，由安全的领导主持，全体组员参加，时光不限，地点由召集人决定。

　　2、会议主要资料：议论本部门如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。

　　3、会议记录由召集人记录，部门安全员负责督促、检查、考核会议决议的执行情景并构成记录。安全部门不定期抽查会议记录及决议执行情景。

　　(四).班组安全会议

　　1、由班长负责召开，小组成员参加。在每一天上班前15分钟开始，时光一般5—10分钟，地点由各部门自定。

　　2、会议主要资料：传达上级有关会议和文件精神;布置、检查、交流、总结安全生产工作;学习安全操作规程、安全等;分析班组内外事故案例;结合本班组特点开展事故隐患的预测预。

　　3、会议在各班组交接班记录中进行记录。领导和安全员每月进行定期检查并签字。

　　(五).各专业性安全会议

　　由各主管领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。由主管领导对会议决议执行情景进行督促、检查和考核。

　　(六).调度安全会议

　　专职调度人员每半月组织一次调度安全会议，会议主要是传达上级关于安全方面的会议纪要、有关政策文件、最新请求等，参加人员包含全体人员。调度人员要充分重视对上级来文的登记、传达、归档等工作。确保项目部能第一时光掌握上级领导关于安全的各种指使。

　　(七).不定期安全生产会议由各部门根据安全生产的季节性和突发性等情景随时召开安全生产会议。由召集人负责记录。由各职能部门对会议决议执行情景进行督促、检查和考核。

　　(八).有关请求

　　1、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要议论研究处理的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。

　　2、通知参加会议人员时，要把会议主要资料、开始时光、大约需要多长时光、会议地点交代清楚。

　　3、被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情景，并得到允许。

　　对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照有关管理规定对其进行经济处罚。

　　4、会议上决定的情景各部门和职责人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。

　　5、每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包含日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要资料、处理结果、决议执行情景的检查等，安技部门应定期对各种会议记录及决议的执行情景进行检查、指导、考核。

　　三.附则

　　本制度自批准之日起实施。

　　安全生产管理制度（四十六）：

　　为加强安全管理，规范安全生产会议制度，及时了解和掌握各时期的安全生产情景，协调和处理项目部生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产。依据国家和上级主管部门有关文件精神，结合石红高速公路我合同段项目安全生产情景，制定本制度。

　　一、本制度适用于石红高速第二项目部。

　　二、每一个月召开一次，由安保科召集，由项目部安全生产负责人主持，项目部领导、各部门负责人、专职安全生产管理人员及各施工队负责人参加，时光定于每月20日晚7:30，如有临时变动，由项目部安保科负责提前通知，地点由召集人决定。

　　三、会议主要资料：

　　1、总结存在的安全问题及安全隐患查处、整改情景，提出进一步搞好安全生产的对策和请求。并对安全奖惩情景进行通报。

　　2、学习上级部门下发的最新的安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技能知识。

　　3、结合上级部门下发的事故通报，组织分析、议论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。

　　4、了解前段时光、对施工现场的`安全、生产、工艺情景，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作程序等工作。

　　5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等资料提出合理化提议等。

　　四、会议对所议事项以及做出的决定应构成会议纪要，会议纪要应分发各施工队及上报总公司。安保科应负责督促、检查、考核会议决议的执行情景并构成记录。

　　安全生产管理制度（四十七）：

　　一、入厂教育

　　新职工、合同工、临时工、外包工、培训和实习员工和外单位调入本企业员工，必须进行公司级(厂级)、车间(部门)级、班组三级安全教育。

　　1、厂级岗前安全教育培训由用人部门负责人组织实施，由用人部门负责人负责进行教育培训，资料为：

　　1)、国家安全生产法律、法规;

　　2)、本单位安全生产情景及安全生产基本知识;

　　3)、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;

　　4)、员工安全生产权利和义务;

　　5)、有关事故案例等。

　　2、车间级岗前安全教育培训由车间负责人负责组织实施，由车间负责人负责进行教育培训，资料为：

　　1)、工作环境及危险因素;

　　2)、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;

　　3)、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;

　　4)、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情景的处理;

　　5)、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;

　　6)、本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;

　　7)、预防事故和职业危害的措施及应注意的.安全事项;

　　8)、有关事故案例;

　　9)、其他需要培训的资料。

　　3、班组级岗前安全教育培训由本部门班组长负责组织实施，由班组长负责进行教育培训，资料为：

　　1)、岗位安全操作规程;

　　2)、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;

　　3)、有关事故案例;

　　4)、其他需要培训的资料。

　　二、学时请求：

　　1、主要负责人：

　　公司主要负责人和安全生产管理员工初次安全培训时光不得少于32学时。每年再培训时光不得少于12学时。

　　危险化学品生产、储存部门负责人和安全生产管理员工安全资格培训时光不得少于48学时;每年再培训时光不得少于16学时。

　　2、新上岗的员工：

　　公司各部门新上岗的员工，岗前培训时光不得少于24学时。

　　危险化学品、储存部门等部门新上岗的员工安全培训时光不得少于72学时，每年理解再培训的时光不得少于20学时。

　　3、在岗的员工：

　　每年理解再培训的时光不得少于8学时。

　　4、换岗的员工：

　　理解再培训的时光不得少于4学时。

　　员工安全教育培训后，应进行安全试卷考试，合格后方可上岗。试卷备档。

　　三、培训记录：

　　每次安全教育培训应有记录。记录培训时光、培训资料、培训人及受训人签字;

　　四、建卡备档：

　　1、每名员工，应认真建立三级教育培训记录卡，留本部门备档。

　　2、特种作业员工操作证经查后，留安全生产监督管理办公室备档，并按规定，组织、督促特种作业员工进行年度复审。

　　3、在新工艺、新技能、新材料、新设备投产使用前，要按新的安全操作规程对岗位有关员工进行专门教育，并经考试合格后方可立操作。

　　4、企业发生重事故或未逐事故时，安全生产监督管理办公室要组织有关员工进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故重复发生。一般事故，各部门组织本岗位员工进行事故现场教育。

　　五、日常教育：

　　1、各级领导和主管部室，应对职工进行经常性的安全思想，安全技能和遵章守纪的教育，增强职工的安全意识及法制观念。使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全生产。

　　2、主管安全部门安全主要负责人应利用各种安全活动，黑板报、录相、简报、宣传画等多种形式，经常对全所职工进行安全教育。

　　3、车间和班组定期开展安全生产教育活动，做好车间，班组安全活动记录。

　　4、停产修，重点项目修，和重危险性作业，(含施工项目)时，安全主管部门安全主要负责人应配合主管部门和检修单位进行检修前的专门安全教育。

　　六、其它：

　　确保各级安全教育时光和教育质量。

　　凡未经安全教育培训，或经安全教育培训考试不合格者不得上岗操作，否则追究有关员工职责。

　　安全生产管理制度（四十八）：

　　一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。

　　二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一职责人。

　　三、定期进行安全大检查，请求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。

　　四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。

　　五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的.防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要坚持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。

　　六、发觉 机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关掉电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。

　　七、车间内不准带小孩、洗衣服。

　　八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。

　　九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。

　　十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。

　　十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

　　十二、事故发生后“三不放过”

　　事故原因不清不放过；

　　事故者及广大职工不受教育不放过；

　　没有防范措施不放过。

　　安全生产管理制度（四十九）：

　　总则

　　(一)目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情景，特制订本制度。

　　(二)适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。

　　安全生产职责制

　　(一)安全生产组织机构

　　1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。

　　2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组成。

　　3、公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立兼职安全生产管理员。

　　4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。

　　(二)安全职责

　　一、总经理安全职责

　　(1)总经理是公司安全生产的第一职责人，全面负责本公司的安全生产管理工作。

　　(2)贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导职责。

　　(3)进取改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营贴合安全技能标准和行业请求。

　　(4)建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故职责者给予惩罚。

　　(5)认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。

　　(6)参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。

　　二、生产副总经理安全职责

　　(1)坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　(2)定期研究安全生产状况，及时处理有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。

　　(3)认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。

　　(4)参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。

　　三、综合办公室安全职责

　　(1)综合办公室作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯彻执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情景进行定期检查。对存在的安全隐患责令职责部门及时整改，并跟踪验证。

　　(2)负责公司新员工的安全教育培训工作。

　　(3)负责公司安全文书档案的管理，做好防火工作。

　　(4)负责工伤员工的社保索赔支付事宜。

　　(5)负责所属员工的岗位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。

　　(6)负责公司安全消防设施的管理。

　　四、安全生产管理员安全职责

　　(1)协助领导贯彻执行安全生产、劳动保护的有关制度和法规，及时向车间领导和有关部门反应安全生产中存在的问题，提交安全生产工作的提议。

　　(2)开展安全生产宣传教育工作，总结安全生产的先进经验，对新工人和换岗工人进行上岗前的安全教育。

　　(3)经常进行现场检查，发觉 问题及时处理，遇有险情有权暂停作业，并立即报告公司领导处理。

　　(4)参加新添或自制机械设备的验收工作，不贴合安全卫生请求的不准使用。

　　(5)协助领导组织安全检查，制定技能措施计划和事故隐患整改计划，并督促实施。

　　五、设备部安全职责

　　(1)组织下属员工礼貌生产，严格控制加班加点，确保安全生产。

　　(2)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。

　　(3)负责编制、审查本部门安全技能规程、安全操作规程。

　　(4)协助综合办公室对本部门员工的安全教育和考核。

　　(5)加强易燃易爆物品的领取、使用、管理，防止火灾发生。

　　(6)负责新投产的设备包含自制设备，贴合安全技能请求。

　　(7)负责本部门特种设备等操作人员的培训。

　　(8)对本部门发生的安全事故进行调查分析并提来源理提议和整改措施。

　　(9)参加安全生产检查，对本部门存在的安全隐患及时整改。

　　(10)负责本部门区域内的消防器材的使用保管。

　　(11)负责全厂的电气、机械、起重、锅炉、压力容器、环境保护等设备的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏，按照安全技能规范定期进行检查和检验，使全部设备坚持良好状态。

　　六、生产车间安全职责

　　(1)认真贯彻执行国家和公司有关安全生产方针、政策、法令、制度，对员工在生产过程中的安全与健康负直接职责。

　　(2)在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时把安全工作贯彻到每个具体环节中，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。

　　(3)负责组织本车间的员工安全教育，对新员工、调岗人员进行岗位安全教育后，方可上岗，并做好有关原始记录。

　　(4)坚持安全值班制，每月至少进行一次全面性的安全检查，召开一次安全例会，对检查出的事故隐患要及时组织整改。对本车间无法整改的应及时报综合办公室，由综合办公室负责组织有关部门进行整改。

　　(5)按照公司安全生产目标，编制安全技能措施，负责组织实施，不断改善劳动条件。

　　(6)发生工伤事故时，要立即组织抢救，保护现场及时上报并负责查找原因，采取防止事故重复发生的措施，对安全生产有贡献或事故的职责者，提出奖惩意见。

　　七、班组长安全职责

　　(1)对班组的安全生产负全面职责，对所辖范围内的员工安全教育负责。

　　(2)坚持“安全第一”的方针，带领全班做到把安全放在首位，决不做任何违章的事。

　　(3)贯彻执行各项规章制度、安全生产操作规程，领导班组安全开展工作。

　　(4)坚持开展日常性安全检查，做到班前有布置，班中有检查，班后有总结。发觉 隐患，必须及时处理或上报车间领导处理。

　　(5)开展日常性安全教育，组织班组员工学习安全生产操作规程和安全制度，教育职工遵章守纪。

　　(6)发生事故要立即组织抢救，并立即报告上级和保护现场，配合上级做好事故检查分析，不隐瞒、不掩盖，如实报告事实真相。

　　八、一线员工安全职责

　　(1)认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

　　(2)精心操作，做好各项纪录，交接班必须交接安全生产情景，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

　　(3)正确分析，确定和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

　　(4)作业前认真做好安全检查工作，发觉 异常情景，及时处理和报告。

　　(5)加强设备维护，坚持作业现场整洁，搞好礼貌生产。

　　(6)上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

　　(7)进取参加各种安全活动。

　　(8)有权拒绝违章作业的指令。

　　九、技能部安全职责

　　(1)负责公司产品质量改善、新产品开发的设计和实施中的安全和环境因素管理。

　　(2)负责推广新技能、新工艺、新材料中的安全生产管理。

　　(3)负责下属员工的安全生产管理。

　　(4)协助综合办公室对本部门员工的安全教育和考核。

　　(5)加强易燃物品、危险化学品的领放和使用管理，防止火灾发生。

　　(6)负责本部门区域内的消防器材的使用保管。

　　(7)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。

　　十、仓库安全职责

　　(1)负责制订仓库安全管理的规章制度，负责仓储物品和危险品的安全管理。

　　(2)负责仓库物品的整齐堆放，坚持安全通道畅通。

　　(3)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查，并对特种设备操作人员加强培训。

　　(4)加强易燃、易爆物品的发放、保存管理工作，防止火灾发生。

　　(5)负责本部门区域内的消防器材的使用保管。

　　(6)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。并对特种设备操作人员加强培训。

　　十一、财务部安全职责

　　(1)按规定标准支付防护用品、保健食品、防暑用品等费用。

　　(2)按时支付员工劳动保险费用。

　　(3)按照国家规定负责员工安全教育费的支付。

　　(4)负责下属员工的岗位安全教育。

　　十二、销售部安全职责

　　负责下属员工的岗位安全教育。

　　(一)考核办法

　　1、本公司各级领导和员工如不履行国家有关安全生产政策和规定，不遵守公司制定的安全生产规章制度，以致造成安全事故者，根据情节轻重分别给予口头警告、书面警告并处以50—1000元的.罚款，直至开除，触犯法律的将送司法机关处理。

　　2、当月发生一般及以下安全事故者，扣除职责人和部门主管绩效成绩10分人次，发生一般以上事故者，职责人和部门主管当月绩效考核成绩取消并取消当年度晋级资格。

　　安全生产会议制度

　　为了加强部门之间安全工作的沟通，及时了解公司的安全状态，推进安全管理，特对安全生产会议请求如下：

　　(一)职责

　　1、综合管理办公室负责召开本公司的安全会议。

　　2、各车间、部门定期召开安全生产例会。

　　3、安委会负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。

　　(二)安全会议组织

　　1、安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保生产计划顺利实施的主要形式。所以，为了保障生产消息流的畅通，安全生产会议必须及时召开，并构成会议记录，需要时向有关部门、单位和公司领导传递，并对存在的问题及时协调处理。

　　2、公司安全生产会议每月召开一次，各车间根据具体情景每周召开一次，并构成会议记录备查。

　　3、公司安全生产例会由综合办公室组织召开，地点根据具体情景确定，具体时光在召开会议前临时通知。参加会议的人员一般有:公司总经理、公司生产副总经理、各车间部门等有关负责人和专职安全员，并根据有关情景对与会人员按需要随时增减。

　　4、各车间安全生产会议召开时光、地点和人员由各车间自定。

　　5、公司安全生产会议采用到会人员签名制，对无故不参加会议者，按公司有关规定进行处罚。

　　6、公司安全生产会议参加人员应是本车间、本部门的主要负责人或主管生产的领导，必须熟悉本车间、本部门的生产情景，不得随意安排他人替代参加会议。

　　7、公司安全生产会议召开时光原则上为当月十五日，若节假日顺延一天，具体时光以综合办公室通知或电话通知为准。

　　8、各车间安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的组织形式进行。

　　9、当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。

　　(三)会议资料

　　1、总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出现已发觉 或隐藏的安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。

　　2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。

　　3、研究和决定对各项安全职责事故的处理以及对有关职责人的处理意见。按“四不放过”原则认真分析，吸取教训，制定防范措施。

　　4、研究决定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的表彰。

　　5、公司安全会议由综合办公室负责组织，安全员做好记录。安全会议之后，安全员将会议精神和会议纪要下发和张贴，并跟踪了解重大安全措施的执行情景。

　　6、部门每周进行的生产例会，由各车间主任做好会议记录并保存。

　　安全生产管理制度（五十）：

　　1、总则

　　为了规范调度班安全生产管理，夯实调度班安全基础，为宣城电网安全运行供给调度保障，制定本制度。

　　2 、调度运行

　　2.1调度值班

　　2.1.1值班主值是当值的领导者，对本值电网安全运行、倒闸操作、工作许可、事故处理、无功电压、经济运行负完全职责，副值应配合主值完成电网监视、倒闸操作、工作许可、负荷管理、无功电压管理及事故处理。值班调度员应坚守岗位，及时正确的处理电网运行中发生的各种事情，保证电网安全运行。

　　2.1.2值班调度员进行调度操作时（包含调度操作指令票操作和口令操作）应一人操作、一人监护，异常复杂的重大操作应双重监护，操作前应核对现场实际运行方式、分析负荷平衡情景、无功电压运行情景和合解环潮流情景，重大操作还应进行危险点分析和事故预想。

　　2.1.3值班调度员应对电网实时情景进行危险点分析，制定预控措施，并进行事故预想。

　　2.1.4值班调度员应及时做好值班记录、事故处理记录、拉限电记录、危险点分析、事故预想等各项记录。

　　2.1.5严格执行三公调度的有关制度，保护电力市场各方利益。

　　2.1.6调度员值班应按经批准的'值班表执行，特殊情景需调整班次，须经调度班长同意。

　　2.2交接班

　　2.2.1交班者应为下一班做好一切准备工作，接班者应提前10到15分钟到班，接班前4小时内不得喝酒。

　　2.2.2处理事故或进行重要得倒闸操作时，不得进行交接班，待处理事故或倒闸操作暂告一段落后方可进行交接班。

　　2.2.3交接班时应对下列事项进行交接：

　　2.2.3.1系统及各变电站的运行方式，运行有关注意事项及规定；

　　2.2.3.2系统负荷、电压及无功补偿情景；

　　2.2.3.3已执行的和待执行的调令票份数（包含口头命令）；

　　2.2.3.4设备检修工作报告情景及检修工作申请单执行情景；

　　2.2.3.5继电保护装置投停及定值变更情景；

　　2.2.3.6事故、异常运行、设备缺陷情景；

　　2.2.3.7拉、限电情景及用电指标；

　　2.2.3.8电网存在的危险点及预控措施等。

　　2.2.4交接班时应做好的下列记录：

　　2.2.4.1交接班记录；

　　2.2.4.2调度运行值班记录、事故处理记录、拉限电记录等口令项数统计；

　　2.2.4.3危险点分析记录（接班值接班后立即做）。

　　2.3调度联系汇报

　　2.3.1值班调度员在值班期间受安徽省调值班调度员的指挥，负责正确执行省调值班调度员的运行、操作和事故处理指令；省调管辖、许可范围内设备异常故障时及时汇报省调，华东网调管辖设备异常故障时，也应及时汇报省调。

　　2.3.2值班调度员在其管辖范围内的调度联系对象为：各县（配）调值班调度员、各变电站站长、值长或主值班员，线路工区和修试工区的工作联系人，电力用户指定的电气联系人，联系人名单需经公司或工区批准或调度协议约定。

　　2.3.3当电网实际情景需要时，地调值班调度员有权直接与县（配）调管辖的变电所进行调度业务联系和发布调度指令。

　　2.3.4各级值班调度员及运行值班人员在业务联系、发布和理解调度指令时，必须先互报单位、姓名，使用统一调度术语、操作术语，严格执行发令、复诵、回报、录音记录制度。

　　2.3.5各单位领导向运行人员发布的指令，如涉及地调值班调度员的业务权限时，必须得到地调值班调度员的同意后才能执行（但在现场事故处理规程内已有规定者除外）。

　　2.3.6地调与各运行单位之间的调度电话是电网统一调度的重要手段，非调度业务不得占用，调度业务联系必须使用自动录音电话，调度电话出现异常时应立即汇报所领导处理，只能使用非自动录音电话或手机进行调度业务联系时，也应事先汇报所领导、调度班长。

　　2.3.7发生重大设备缺陷、故障、电网发生事故或重要设备跳闸时应及时汇报公司分管生产的总经理、总工程师、调度所领导、生产部、安全部主任、调度班长，设备故障缺陷及时通知设备维护部门处理，负荷变化情景、用户停产生产变动情景应及时书面通知方式。

　　2.4调度操作指令票

　　2.4.1除有关规程规定能够使用口令操作外，所有调度操作均应使用调度操作指令票。

　　2.4.2正常调度操作指令票由操作前一日白班副值拟定、主值初审，晚班主值复审、副值预发；新设备启动等异常重大操作提前两日白班拟定、初审，晚班复审、预发，班长应对异常重大操作进行审核；临时操作应由副值拟定、主值初审，班长复审。

　　2.4.3调度操作票的填写应按典型调度操作指令票规定的精神进行，应由计算机开票打印出来，不得有错误，已预到现场的调度操作票因方式变化等原因需进行两处及以下的改动时应注明原因，并及时通知。

上一篇：党内谈话记录内容(精选22篇)

下一篇：乡镇人大工作总结(精选24篇)

相关文章

    无相关信息

文章评论

    共有条评论来说两句吧...

    用户名:

    验证码:

本栏推荐

点击排行

关注微信