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党风廉政责任书(精选15篇)

2025-03-24共人围观

党风廉政责任书

简介党风廉政责任书(精选15篇)：党风廉政职责书（一）：为认真贯彻落实市委、市纪委关于党风廉政建设的请求，促进__工作的健康发展，__科室负责人和干部职工签定职责书如下：一、认真贯彻执行上级关于党风廉……

　　党风廉政职责书（一）：

　　为认真贯彻落实市委、市纪委关于党风廉政建设的请求，促进__工作的健康发展，__科室负责人和干部职工签定职责书如下：

　　一、认真贯彻执行上级关于党风廉政建设和廉洁自律的部署请求，贯彻执行《中华人民共和国___法》等法律法规;

　　二、进取参加委员会、党总支、党支部组织的党风廉政、廉洁自律等法律法规的学习和各级组织的学习活动，自觉执行有关规定;

　　三、自觉遵守省人民政府在行政机关推行__等制度，从维护单位利益出发，本着热情节俭的原则，搞好对外交往活动;

　　四、按照岗位职责请求做好各项工作。工作中，坚守防线，严格执行群众工作纪律和考评工作纪律，杜绝___的出现;

　　五、禁止向基层和工作对象“吃、拿、卡、要”等提不合理的请求，禁止理解基层和工作对象的宴请、娱乐消费和通讯工具消费;

　　六、在遵纪守法上带头做基层和群众的表率，并负责向基层和群众宣传廉洁自律建设的规定和请求;

　　七、自觉抵制不正之风，明辨是非，敢于向违法违纪作斗争;

　　八、执行职责追究制度，一旦出现违纪问题，坚决予以党纪、政纪追究。

　　本职责书一式三份，签字双方、办公室各保留一份。

　　科室负责人签字：职责人签字：

　　二○_年_月_日

　　党风廉政职责书（二）：

　　为了进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，建立健全教育、制度并重的惩治预防的长效机制，根据上级党委关于党风廉政建设的有关规定，特制定本职责书。

　　一、职责对象：

　　本职责书的职责对象为学校班子成员。

　　二、职责资料

　　1、学校“一把手”对学校党风廉政建设工作负总责，安排部署学校党风廉政建设工作，并对存在的问题及时研究，认真处理。

　　2、学校班子其他成员，根据分工抓好所分管的工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导职责。

　　3、认真实行党务公开、校务公开和财务公开工作。

　　4、认真贯彻党的各项方针政策，无违犯党章党纪的行为。

　　5、严格遵守党纪国法，做到依法治校、依法执教。

　　6、认真执行《中-国-共-产-党党内监督条例》和《中-国-共-产-党纪律处分条例》

　　7、制定和完善各项廉政制度，针对容易发生腐败的薄弱环节，采取进取防范措施。

　　8、坚决纠正发生在教育方面的乱收费和商业贿赂等不正之风。

　　9、教育并管好自我的家属和下属。

　　认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，抓好廉洁从教方面的突出问题。

　　10、加强反腐倡廉理论学习认真落实述职工作，严格执行领导干部重大事项报告制度并按程序开好民主生活会。

　　三、职责考核与追究

　　学校经过组织考察与群众评议的方式对党风廉政建设工作进行考核，对发生重大问题和考核不合格者进行职责追究。

　　党支部(盖章)：

　　职责人签字：

　　党风廉政职责书（三）：

　　为进一步加强农村基层党风廉政建设，增高带领群众建设社会主义新农村的本事，促进各项工作在农村的顺利进展，特签定本职责书。

　　1、认真落实“两公开三监督”督察活动的开展，按照“五个好”的目标，加强党支部自身建设，能够认真贯彻党在农村的各项方针政策，带头致富，带领群众致富，圆满完成各项工作任务。

　　2、党内生活坚持经常，坚持“三会一课”制度，支部每月不少于一次，党员活动每月不少于2次，党员大会召开每月不少于1次，每季度召开一次民主生活会，每年进行一次“十好”党员评选，每半年进行一次民主评议活动。

　　3、经常坚持有1—2名村级后备干部，有计划的安排他们参加学习培训，给他们压担子进行培养锻炼。

　　4、坚持民主集中制，建立和落实党支部议事规则和办事程序，严格执行“四民主一公开”制度。

　　5、村委会、妇代会、团支部、民兵连等村级组织健全，能较好的发挥作用。

　　6、在服务莱钢、招商引资、社会主义新农村建设等工作中涉及征用土地、房屋拆迁和其他建设时，能进取主动的做好工作。

　　7、落实党员分类管理积分考核制度，落实无职党员设岗定责制度，落实党支部、党员公开承诺制度，抓好对流动党员的管理，完善党员联系和服务群众的方式及方法，切实加强对党员的经常性教育和管理。

　　8、有计划的召开村民大会(村民代表会议)，每年不少于4次，及时向群众传达党的方针、政策，搞好对村民的教育，群众的思想道德素质和科学文化素质明显增高。

　　9、抓好对入党进取分子的培养和教育，每年至少培养3名以上入党进取分子，坚持发展党员“二十字”方针，确保发展党员质量。

　　10、进取组织党员群众收看农村党员干部现代远程教育节目，严格管理和认真使用远教设备，做到下载课件完整，记录规范，党员群众收看率高，收获大。实行远程教育管理和使用“一票否决制”。

　　11、切实抓好新农村建设。按照“二十字”方针请求，突出抓好团体经济及各项社会事业的发展。

　　12、按照党委请求，做好“百千万”农民致富活动工程，力争年底模范党员及模范农户比上年同比各增长20%以上;进取培养“有文化，懂经营，会技能”的新型农民，增高群众素质。

　　13、党的组织建设合理、健全，按时足额缴纳党费。

　　14、按时光、范围请求进取参加镇党委、政府及管区党总支召开的各种会议。

　　本职责书所规定的职职责务，列入党支部书记任期目标。镇党委将于年底组织人员进行考核，以考核成绩作为评优树先的重要依据。

　　本职责书一式两份，镇党委、村党支部各执一份，如党支部书记有变动，由接任者继续履行。

　　党风廉政职责书（四）：

　　为了更好贯彻落实党风廉政建设职责制，进一步加强我村党风廉政建设不断增高反腐倡廉建设成效，现结合我村实际，签订20xx年度党风廉政建设目标管理职责书。

　　一、党风廉政建设职责原则

　　执行党风廉政建设职责制要坚持党支部统一领导，党、政、工齐抓共管，做到党风廉政建设工作和其他各项工作同部署、同检查、同考核。要坚持从严治党、从严治政、立足教育、着眼防范。做到“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”的原则。

　　二、党风廉政建设目标职责及资料

　　（一)组织领导(15分）

　　1、集团各党总支、直属党支部负责本部门和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，班子主要负责人是党风廉政建设第一职责人，班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导职责，认真履行党风廉政工作职责。

　　2、按照上级党委、xx关于党风廉政建设工作的部署和请求，组织、分解任务，制定党风廉政建设工作计划，明确职责范围、并抓好落实。

　　（二)党风廉政教育工作(15分）

　　1、进取开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。列如：组织全体党员观看警示记录片等。

　　2、认真组织本村党员、学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于2次，警示教育不少于4次。

　　3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达85%以上，干部出席率达95%以上，并有记录、签到。

　　（三)村干部廉洁自律工作(30分）

　　1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和“八项请求”以及国家的法律法规。

　　2、严格执行《中-国-共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》廉洁自律各项规定，廉政领导小组班子成员中没有发生违反“四项纪律”等违纪情景，村干部作风良好。

　　3、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题团体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情景。

　　4、要本着勤俭节俭、从俭办事原则，做到公务接待无高消费娱乐活动。

　　5、严格执行公开公示的财务制度。

　　（四)督促检查工作(20分）

　　1、针对本村的实际，按照反腐倡廉工作请求，建立完善管理机制和监督机制。

　　2、对所属班子成员发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。

　　、在抓好本村领导班子成员廉洁自律工作的基础上，管好部门下属干部和工作人员，不发生违纪案件，职责范围内杜绝“小金库”。

　　（五)廉政制度建设工作(10分）

　　1、开展岗位廉政风险排查活动，针对村容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和请求，建立长效防范机制。

　　2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。

　　3、建立村干部廉政谈话制度、重大事项报告、礼品登记等制度，完善和健全廉政工作台帐。

　　（六)加强作风建设工作(10分）

　　1、加强村干部队伍作风建设，改善工作作风和工作方法，强化职责意识，增高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动村各项工作的全面落实。

　　2、加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害群众利益的不正之风。

　　3、进行梦想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立党员干部良好形象。

　　三、党风廉政建设职责考核

　　（一）党风廉政建设小组成员应在12月上旬以前，就执行党风廉政建设职责制情景进行全面自查，并写出廉政承诺书。

　　（二）目标职责考核实行百分制，95分以上为优秀，85—94分为良好，7584分为较差，70分以下为差。

　　四、党风廉政建设职责处罚

　　（一）年终考核得分在75—84分的进行廉政谈话，扣该成员年薪总额10%。

　　（二）年终考核得分在70分以下的进行诫勉谈话，扣该成员年薪总额20%

　　五、其他事项

　　（一）本职责书年初由集团党委与各职责单位、部门主要负责人签订；职责书一式两份，集团xx和职责单位职责人各持一份。

　　（二）职责书在没有重新签订以前，如有人事变动，新职责负责人必须之后履行相应的职责。

　　职责人：

　　日期：

　　党风廉政职责书（五）：

　　为进一步加强农村基层党风廉政建设，增高带领群众建设社会主义新农村的本事，促进各项工作在农村的顺利进展，特签定本职责书。

　　3、经常坚持有1—2名村级后备干部，有计划的安排他们参加学习培训，给他们压担子进行培养锻炼。

　　4、坚持民主集中制，建立和落实党支部议事规则和办事程序，严格执行“四民主一公开”制度。

　　5、村委会、妇代会、团支部、民兵连等村级组织健全，能较好的发挥作用。

　　6、在服务莱钢、招商引资、社会主义新农村建设等工作中涉及征用土地、房屋拆迁和其他建设时，能进取主动的做好工作。

　　8、有计划的召开村民大会（村民代表会议），每年不少于4次，及时向群众传达党的`方针、政策，搞好对村民的教育，群众的思想道德素质和科学文化素质明显增高。

　　9、抓好对入党进取分子的培养和教育，每年至少培养3名以上入党进取分子，坚持发展党员“二十字”方针，确保发展党员质量。

　　11、切实抓好新农村建设。按照“二十字”方针请求，突出抓好团体经济及各项社会事业的发展。

　　12、按照党委请求，做好“百千万”农民致富活动工程，力争年底模范党员及模范农户比上年同比各增长20%以上；进取培养“有文化，懂经营，会技能”的新型农民，增高群众素质。

　　13、党的组织建设合理、健全，按时足额缴纳党费。

　　14、按时光、范围请求进取参加镇党委、政府及管区党总支召开的各种会议。

　　本职责书所规定的职职责务，列入党支部书记任期目标。镇党委将于年底组织人员进行考核，以考核成绩作为评优树先的重要依据。

　　本职责书一式两份，镇党委、村党支部各执一份，如党支部书记有变动，由接任者继续履行。

　　职责人：

　　日期：

　　党风廉政职责书（六）：

　　为贯彻落实上级和局党委关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强中心党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的职责，使中心各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进交通运输事业更好更快发展，特签订本职责书：

　　一、职责范围

　　对本人自身的党风廉政状况负全部职责。

　　二、职责资料

　　1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和请求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。

　　2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央坚持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。

　　3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。

　　4、重视自身八小时工作时光外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情景进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉理解广大群众的监督。

　　5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情景的反映和意见，发觉问题及时汇报，并进取协助处理。

　　6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，经常关心身边干部职工廉洁自律情景，发觉问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮助，促使其改正。

　　三、党风廉政建设承诺

　　1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺利完成。

　　2、按时参加党风廉政宣传教育学习，进取参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情景。

　　3、正确履行超限治理和运输市场整治职责，公正执法、秉公办事，不乱收费、乱罚款，不吃、拿、卡、要。

　　4、不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与道路运输经营或进行营利性经营活动。不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财；亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。

　　5、不理解有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自我职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

　　6、严格遵守公车管理的有关规定，不违反规定使用公车。

　　7、工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不理解可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。

　　8、工作时光不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。

　　9、及时报告执行廉洁自律规定的情景，自觉理解党组织和群众的监督。

　　10、按时完成党组织交办的党风廉政建设职责范围内的各种事项。

　　四、职责考核

　　每年结合年度考核对党员廉政进行小结自查和民主评议；考核结果作为工作评定、奖惩的重要依据。

　　五、职责追究

　　1、中心党政主要负责人为党风廉政建设第一职责人，党员、干部是自身党风廉政情景的直接职责人。

　　2、职责追究：对发生违反党风廉政建设职责制问题需追究职责的，按照党风廉洁建设和反腐败工作有关规定，按党纪、政纪有关规定进行职责追究和处罚。

　　党支部负责人（签名）：党员（签名）：

　　年月日

　　党风廉政职责书（七）：

　　为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设职责制的规定的实施办法》，落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委提出的反腐倡廉“六个机制”工作，保证集团公司党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，促进集团公司经济工作的发展，集团公司党委书记、总经理与各单位主要领导签订如下职责书：

　　一、职责范围

　　（一)单位党委、党支部(指不设党委的单位党支部，下同）和单位领导班子对所辖单位的党风廉政建设负全面领导职责；对同级班子成员和部门负责人、下属企业领导人员的党风廉政情景负全面领导职责。

　　（二）单位党委、党支部的书记对本单位的党风廉政建设及反腐败工作负总责；对同级领导班子成员和下一级正职领导的党风廉政情景负主要领导职责；对分管职能部门、下一级副职领导的党风廉政情景负重要领导职责。

　　（三)总经理(经理）、院长、所长对本单位的党风廉政建设及反腐败工作负总责，对同级领导班子成员和下一级主要领导的党风廉政情景负主要领导职责；对分管职能部门、下一级副职领导的党风廉政情景负重要领导职责。

　　二、职责资料

　　（一）单位党委、党支部和行政领导班子党风廉政建设领导职责

　　1、贯彻落实中央和上级党委、纪委关于党风廉政建设的请求。

　　2、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和反腐倡廉“六个机制”，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防约方针，建立健全与现代企业制度相适应的惩防腐败体系，从源头上预防和治理腐败。

　　3、组织党员、职工学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党风廉政建设理论和党风廉政规定，开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要资料的党性党风党纪和廉政宣传教育。

　　4、贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，结合企业实际情景，研究制定本企业的党风廉政规章制度，并组织实施。

　　5、认真贯彻《中-国-共-产-党党内监督条例》，履行监督职责，对本单位的党风廉政建设情景和领导班子、领导人员党风廉政情景进行监督，组织检查和考核。

　　6、按照《党政领导干部选拔任用条例》有关规定选拔和任用企业领导人员，防止和纠正用人上的不正之风。

　　7、领导、组织并支持纪检监察部门履行组织协调职责。

　　（二）单位领导人员的党风廉政建设领导职责

　　1、贯彻执行中央和上级党政组织及本单位关于党风廉政建设的部署和请求，完成职责范围内的党风廉政建设任务，把党风廉政建设工作纳入目标管理，抓好落实。

　　2、深入实际，调查研究，了解掌握党风廉政状况，总结经验，完善机制，标本兼治，综合治理，注重从源头上预防腐败。

　　3、组织和参加党风廉政建设理论和法规学习，搞好党性党风党纪和廉政宣传教育。

　　4、组织贯彻执行中央和上级党政组织党风廉政建设的规章制度，结合实际情景，组织制定本单位的规章制度，并抓好实施。

　　5、对职责范围内的单位领导班子及领导人员党风廉政建设情景，按请求进行监督、检查和考核，并及时报告有关情景。

　　6、执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，按照干部标准和程序选拔推荐干部，防止和纠正用人上的不正之风。

　　7、按照有关法规，组织领导和支持配合纪检监察部门对党风廉政问题和违法违纪案件进行检查和处理。

　　8、按照党风廉政有关规定，搞好廉洁自律，管好自我的配偶、子女和身边工作人员。

　　三、职责追究

　　对于不履行或不正确履行党风廉政职责的领导班子和领导人员，应当实施职责追究。

　　（一）单位领导班子不贯彻落实上级关于党风廉政建设工作部署；不研究制定党风廉政规章制度和实施监督；不组织开展党风廉政教育；不依法依纪查处违法违纪问题；不支持配合执纪执法部门依法履行职责；不严格按照有关规定选拔任用领导人员，以及发生其他违反职责资料规定的问题，情节较轻的，责令做出检查、通报批评；情节较重的，予以组织处理。

　　（二）单位党政领导人员违反职责资料的有关规定，有下列情形之一的，给予职责追究：

　　1、对直接管辖范围内发生的严重违反党和国家政策法规以及明令禁止的不正之风不制止、不查处，甚至支持、纵容的；

　　2、对上级组织和机关交办的党风廉政职责范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查或不依纪处理的；

　　3、直接管辖范围内，发生重大违法违纪案件和恶性案件；

　　4、违反《党政领导干部选拔任用条例》的有关规定选拔任用企业领导人员，造成恶劣影响的；

　　5、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假，虚报、瞒报、编造、篡改有关数据或资料，骗取政治和经济利益的；

　　6、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件不查处，或者对办案人员、检举控告人、证明人打击报复的；

　　7、对配偶、子女、身边工作人员严重违纪知情不管的；

　　8、不贯彻落实上级关于党风廉政建设的工作部署和请求；不研究职责范围内的党风廉政状况、及时处理存在的突出问题；不组织检查、考核职责范围内的党风廉政工作；不按请求执行党风廉政建设职责制有关规定。

　　具有上述情形之一，情节较轻的，给予批评教育或者责令做出检查；情节较重的，给予相应的组织处理或党纪处分。需要追究政纪职责的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事职责。

　　职责人：

　　日期：

　　党风廉政职责书（八）：

　　为全面落实党风廉政建设职责制，切实加强党风廉政建设，纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风，明确各科室负责人及有关职责人的党风廉政建设工作职责，根据省卫生计生委和市委党风廉政建设职责制的有关请求，结合我院实际，特制定本职责书。

　　一、职责划分

　　1、医院党风廉政建设领导小组对医院的党风廉政建设负全面领导职责，院领导班子成员根据工作分工，对分管科室的党风廉政建设和行风建设负领导职责。

　　2、各科室主任（科长）对本科室的行风建设负主要领导职责。每位职工对本人的行为负全责，并理解党组织对自我的监督和教育。

　　二、职责资料

　　1、院领导带头廉洁自律、厉行节俭，认真执行中央“八项规定”和省、州、市有关廉洁自律规定和请求，严格落实党风廉政建设职责制，持之以恒地纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。做好分管科室的党风廉政建设工作，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉斗争，无违规违纪行为的发生，确保医院的和谐、稳定、健康发展。

　　2、深入开展党的群众路线教育实践活动，切实处理党风政风方面存在的突出问题。严格实行“一岗双责”，把党风廉政建设和纠风工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。

　　3、坚决执行党的政治纪律、组织纪律、财纪纪律、工作纪律和生活纪律，在政治上、思想上和行动上与党中央坚持一致，做到令行禁止，言行一致。不违规整酒，不参与、支持“三违”，不参与赌博或任何形式的“带彩”娱乐活动，不公车私驾私用。

　　4、严格执行医院行风建设有关规定，严禁在采购或行医中收取药品、器械、材料供应商的“回扣”或“促销费、开单费、处方费”等变相回扣。杜绝收受病人的“红包”、礼物，不理解病人请吃。严禁多收费、乱收费、私收现金，严禁在病人记帐单上开药。严禁开假证明。

　　5、严格遵守医院的各项规章制度，做到不违法、不违规、不违纪。严禁推诿病人。不准为谋私利把病人介绍到其他医院、药店去检查、治疗、配药。

　　6、党风廉政建设工作情景列入各科室年度业绩考核资料，作为科室及科室人员评优表模的重要依据；对受到职责追究的，实行“一票否决”，取消该科室及有关人员评优资格。各科室不定期研究、分析本科室的党风廉政建设情景，发觉问题及时整改。

　　三、职责追究

　　1、谁主管谁负责，一级对一级负责。谁的职责范围内出问题，追究谁的职责。

　　2、违反党风廉政建设职责制规定者，按上级及医院有关规定处罚，记入年度考核档案。情节严重的，给予党纪、行政处分，并与晋升晋级挂钩。构成犯罪的，移送司法部门追究刑事职责。

　　四、附则

　　本职责书一式二份，自签订之日起生效。院党风廉政建设领导小组办公室、各职责科室（职责人）各存一份。

　　职责人：

　　日期：

　　党风廉政职责书（九）：

　　为贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制的规定》，加强我局党风廉政建设，明确局党组领导班子和领导干部在廉政建设中的职责，构成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，切实做好我局的党风廉政建设工作，特制定20xx年度党风廉政建设职责书。

　　一、职责资料

　　（一）局党组对全局的党风廉政建设负全面领导职责，指导、督促、落实党风廉政建设工作。

　　（二)局党组书记、局长对全局的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导职责。局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管各食药监所、科室(队）的党风廉政建设负直接领导职责。

　　（三)各食药监所负责人、科室（队）长对本食药监所、科室（队）的党风廉政建设负总责，对各食药监所、科室(队）工作人员的党风廉政建设负直接领导职责。

　　（四）局党组领导班子在廉政建设中承担以下领导职责：

　　1、认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和请求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。

　　2、加大党风廉政建设的宣传教育力度，增高职责意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。

　　3、抓好本单位领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对职责范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。

　　4、履行监督职责，对职责范围内党风廉政建设情景、领导干部和干部队伍的廉洁自律情景进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项资料。

　　（五)局党组成员及各食药监所负责人、科室(队）长在党风廉政建设中承担以下领导职责：

　　1、按照分工抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改请求。

　　2、加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党组成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促分管的各食药监所、科室（队)完成党风廉政建设职责制目标任务。每年至少两次以上听取各食药监所、分管科室(队）的工作汇报。

　　3、加强对分管范围内干部职工的党风廉政教育，增高干部职工的思想政治素质，做到公平执审，礼貌执法，坚决禁止干部职工以权谋私，防止违法违纪行为发生。

　　4、模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉理解群众监督。

　　5、按照“一岗双责”的请求，认真履行职责，协调一致，构成合力。对分管各食药监所、科室(队)的工作人员履行岗位职责和廉洁从政的情景进行监督、检查和考核。

　　二、职责考核

　　（一）局党组负责领导、组织对本局领导干部党风廉政

　　建设职责制执行情景的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。

　　（二)对各食药监所、科室(队）和领导干部党风廉政

　　建设职责制执行情景的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察、公务员年度考核和事业单位工作人员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核（检查）情景，作出客观、公正的评价。

　　（三)各食药监所、科室(队）要将贯彻落实党风廉政建设职责制的情景列入年度工作总结资料，并报局党组。

　　（四）局办公室按照局党组请求负责对本单位党风廉政

　　建设职责制执行情景的监督、检查，协助党组开展对各食药监所、科室(队)党风廉政建设职责制执行情景的考核工作。考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　三、职责追究

　　对本单位或分管职责范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，对违纪苗头不及时批评纠正，以致屡屡发生违纪问题，甚至发生重大违法违纪问题的，不但对违纪者本人作出严肃处理，并且要对分管领导及各食药监所、科室(队)负责人分别进行职责追究。职责追究应依据《中-国-共-产-党纪律处分条例》，党中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制》的规定及有关法律法规进行。

　　四、本职责书理解市纪委第二纪工委监督实施。

　　职责人：

　　日期：

　　党风廉政职责书（十）：

　　为了更好贯彻落实党风廉政建设职责制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，奋力构成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断增高反腐倡廉建设成效，现结合我局实际，签订20xx年度党风廉政建设目标管理职责书。

　　一、职责目标

　　全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制度，认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉建设的有关规定，以身作则，做好表率，进取教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯《廉政准则》和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本，坚持每月开展教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。

　　二、职责范围

　　各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责，带头廉洁自律，负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和资料，对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接职责。

　　三、职责资料

　　（一）针对党风廉政建设和廉洁从业请求、按照监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，抓好贯彻落实，扎实开展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治理。

　　（二）模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。

　　（三）严格按照集团关于公务用车管理请求，加强车辆管理，严禁公车私用。

　　（四）严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。

　　（五）严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准理解或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。

　　四、职责追究

　　对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家《关于执行党风廉政建设职责制的规定》追究职责。

　　本职责书一式二份。

　　职责人：

　　日期：

　　党风廉政职责书（十一）：

　　为了更好贯彻落实党风廉政建设职责制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，奋力构成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断增高反腐倡廉建设成效，现结合我局实际，签订20XX年度党风廉政建设目标管理职责书。

　　一、职责目标

　　二、职责范围

　　三、职责资料

　　(一)针对党风廉政建设和廉洁从业请求、按照监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，抓好贯彻落实，扎实开展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治理。

　　(二)模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。

　　(三)严格按照集团关于公务用车管理请求，加强车辆管理，严禁公车私用。

　　(四)严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。

　　(五)严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准理解或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。

　　四、职责追究

　　对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家《关于执行党风廉政建设职责制的规定》追究职责。

　　本职责书一式二份。

　　总支书记签字：

　　部门职责人：

　　20XX年7月16日

　　党风廉政职责书（十二）：

　　为认真贯彻落实集团公司和公司党委《党风廉政建设职责制实施办法》，保证公司各单位、公司本部各部门党风廉政建设各项工作的全面落实，确保工程优质、干部优秀。公司党委与基层各单位、公司本部各部门签订党风廉政建设职责书。

　　职责目标

　　一、基层单位领导班子及成员，本部各部门负责人，无违反政治纪律，组织、人事纪律，财经纪律和法律法规的行为。

　　二、基层班子成员、本部部门负责人包保范围内的党员、干部、职工无违纪违法案件发生。

　　三、对违反党风廉政建设职责制规定的行为，实施职责追究，追究率到达100%。

　　职责资料

　　一、基层各单位领导班子、公司本部各部门党风廉政建设职责

　　(一)贯彻落实上级加强党风廉政建设的规定，制定本单位、本部门党风廉政建设工作计划，明确其职责和任务分工。

　　(二)坚持把党风廉政建设工作贯穿于企业内部管理和生产经营各环节，抓好反腐倡廉教育。

　　(三)分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，认真履行监督职责，研究制定加强反腐倡廉的制度和措施。

　　(四)加强惩防体系建设，落实教育、制度、监督、惩处并重的惩治与预防腐败体系，强化源头治理。

　　(五)抓好本单位、本部门领导干部和重点岗位人员廉洁从业，协助上级有关部门查处违法违纪案件和纠正行业不正之风。

　　(六)切实处理群众反映的热点、难点问题。

　　二、基层各单位党政主要领导、公司本部部门负责人的党风廉政建设职责

　　(一)建立健全本单位、本部门的党风廉政建设职责制。

　　(二)对所包保及管辖范围人员进行教育，严格请求、严格管理、严格监督。

　　(三)研究制定本单位、本部门反腐倡廉的制度和措施。

　　(四)加强对重点部位和关键环节的管理和监督，及时健全工作制度，规范工作流程，从源头上预防和制止不廉洁行为的发生。

　　(五)对本单位、本部门员工不廉洁行为和违纪违法，进取协助纪检监察组织依纪依法办案。

　　职责追究

　　对于基层各单位领导班子和党政主要领导干部、本部各部门负责人违反职责规定，有下列情形之一的，给予职责追究。

　　(一)对上级关于党风建设和反腐倡廉工作的指示和部署，未贯彻落实或贯彻落实、监督检查不力，给工作造成不良影响或严重后果的;

　　(二)对已发觉的党风廉政建设方面的重大问题，不按有关规定报告，不采取有效措施及时处理，造成不良影响或严重后果的;

　　(三)对已发生的违纪违法案件，瞒案、压案、干扰案件查处工作，造成不良影响或严重后果的;

　　(四)疏于监督管理，致使领导班子成员、身边工作人员、直接管辖的下属和配偶、子女发生严重违纪违法问题的;

　　(五)违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的;

　　(六)放任、包庇、纵容下属人员违反财经、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的;

　　(七)直接管辖范围内，发生重大违法违纪案件和恶性事件，以及发生安全生产和工程质量重大事故的;

　　(八)违反中央“八项规定”，作风建设“九不准”和公司党风廉政建设有关规定的行为;

　　(九)对配偶、子女、身边工作人员严重违纪知情不管的;

　　(十)私设“小金库”的。

　　具有上述情形之一，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令做出书面检查;情节较重的，给予通报批评;情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　上述职责资料自签字之日起生效。

　　公司党风廉政建设第一职责人

　　党委书记：

　　总经理：

　　公司各单位、本部部门党风廉政建设职责人

　　基层单位、本部部门名称：

　　党总支、支部书记：

　　经理、本部部门负责人：

　　年日月

　　党风廉政职责书（十三）：

　　根据中央、省市党风廉政建设的有关规定，结合我市民政工作实际，为深入推进民政系统的作风建设、效能建设和党风廉政建设，督促各科室、各直属单位负责人履行一岗双责，特制定本职责书。

　　各科室、各直属单位主要负责人全面负责本科室(单位)的党风廉政建设和作风建设工作，是以下职责的第一职责人;在严格自律的同时，抓好配偶、子女和本科室(单位)工作人员的廉洁自律工作。

　　1.认真贯彻执行市委惩治和预防腐败体系各项工作目标，按照市委党风廉政建设和反腐败工作职责分解意见，层层分解，抓好贯彻落实，与民政工作和建设目标一齐部署、落实、检查、考核。

　　2.遵守党章和其他党内法规，认真贯彻落实市委、市政府和民政局党组的重大决策和规定。进取参加局党组组织的各项党风廉政建设主题教育活动。组织本科室(单位)干部职工认真学习国家法律法规、党纪政纪以及各项廉洁规定。全年集中组织廉政方面的学习教育不少于4次，并有学习记录。

　　3.深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育列入本科室(单位)干部职工教育培训规划，教育引导干部职工树立正确的世界观、事业观、政绩观，异常要加强党员干部从政道德修养，增强拒腐防变的本事。深入推进廉政文化建设，不断创新教育形式，增强党风廉政教育的针对性和实效性。

　　4.认真落实廉洁自律各项规定，严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，中央八项规定，省、市关于厉行节俭、反对铺张浪费的规定，切实规范从政行为。不利用职权和职务影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益;不以借用为名占用他人住房、汽车;不参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财;不借委托他人投资证券或其他委托理财的名义获取不正当利益;不为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益。严格执行公务接待、车改管理、工作日午间禁酒等有关规定。认真执行制度改革的有关规定，严禁违反规定发放津贴补贴等行为，坚持厉行节俭，制止铺张浪费行为的发生;不得巧立名目、擅自增高标准、扩大补贴范围，发放各项业务费、手续费、奖金和实物。严格执行个人重大事项报告、礼品登记上交、民主生活会、廉政谈话、述职述廉等制度，不断完善党务政务公开工作，提升权力阳光运作水平。

　　5.坚持以民为本、为民解困、为民服务的核心理念，进一步强化处理民生、落实民权、维护民利的核心职责，把作风建设、行政效能建设、党风廉政建设专项考核作为创先争优考核评比的重要资料。要切实加强机关效能建设，实现机关效能提速增效，改善和优化发展环境。工作时光不准在网上游戏、聊天、炒股、炒基金等。

　　6.坚持依法行政，认真执行行政执法职责制。严格按照法律、法规开展监督检查，每年不少于2次。自觉遵守招投标大市场廉政监管的各项规定。

　　7.各科室(单位)主要负责人要对本科室(单位)的廉政建设、作风建设和履行本职责书的情景进行检查，严格对照《扬中市纪委党风廉政建设职责制百分考核细则》以及作风建设的有关请求，对违反规定的各种问题要及时处理、整改。严格执行述职述廉制度，认真参加述职述廉活动，并于本年度12月底前向局党组报送书面述职述廉报告。

　　8.主动协助局纪检组、监察室开展好各项纪检、监察工作;支持和配合纪检机关依法依纪履行职责。当年本科室(单位)人员无被投诉案件及违纪违法案件发生。

　　本职责书履行情景，由民政局纪检组、监察室会同有关科室、部门进行检查考核。考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评优评先的重要依据。

　　对于不认真履行本职责书的单位和个人，按照《xx市廉政建设规定》等文件实施职责追究。够不上纪律处分的以及有被投诉事实的，经过批评教育、责令整改、诫勉谈话、通报和调离等形式，对职责人进行教育和处理。当年本科室(单位)人员有被投诉事实的、发生违纪违法案件的、违反机关效能建设被明查暗访到的，取消当年评先评优资格，对主要负责人实行诫勉谈话教育，限期改正。有关科室、下属单位考核测评连续两年位列末位的，且在年终测评中不满意票达30%以上的，其科室负责人视同自动免职，该工作岗位实行竞争上岗或组织安排。

　　党风廉政职责书（十四）：

　　一、职责范围

　　对本人自身的党风廉政状况负全部职责。

　　二、职责资料

　　3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。

　　5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情景的反映和意见，发觉问题及时汇报，并进取协助处理。

　　三、党风廉政建设承诺

　　2、按时参加党风廉政宣传教育学习，进取参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情景。

　　3、正确履行超限治理和运输市场整治职责，公正执法、秉公办事，不乱收费、乱罚款，不吃、拿、卡、要。

　　4、不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与道路运输经营或进行营利性经营活动。不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财;亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。

　　6、严格遵守公车管理的有关规定，不违反规定使用公车。

　　8、工作时光不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。