党委工作总结(精选25篇)

　　党委工作总结（一）：

　　20_年，我院党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx大精神，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位置，认真履行了党章所规定的基层党组织的职责，较圆满地完成了基层党组织的任务，发挥了支部党委的战斗堡垒作用，各项工作取得了必须的成绩。。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几项工作：

　　一、重视党员思想建设，增高党性认识

　　我院党委十分注重对党员的教育、管理和监督工作，把增高全体党员的素质、增强全体党员的党性放在重中之重的位置，并经常分析党员队伍思想状况，注意抓苗头，敢于管理、敢于批评，经过经常性的教育维护党的思想的纯洁性。支部成员能深入群众，密切联系群众，了解群众对支部工作和对党员的意见，以此完善支部工作。

　　经过团体学习、自主议论等多种方式，全体党员认真学习政治理论和党的路线、方针、政策，对党性认识、梦想信念都有了不一样程度的增高。党支部利用各种报刊杂志开展学习，开拓视野，紧跟时事政治，增高作为一名党员应有的时代感和觉悟感，并将其应用在实际生活中。同时，指导全体党员进取参加学校举办的各种活动，从而不断增高党员的政治素养和思想素质。

　　二、充分利用各种活动载体，推动创先争优活动的开展

　　自创先争优活动开展以来，我院党委高度重视，按照学校的统一部署，结合我院实际，制定《历史学院开展创先争优活动的实施方案》。在第一阶段我院认真组织全院党员进行学习和动员，遵照学校的指示和请求，圆满地完成了第一阶段的任务。在第二阶段，历史学院学生党支部开展了创先争优誓师大会、创先争优活动专题讲座、“关爱残疾儿童奉献党员爱心”、“创立和谐交通党员在行动”以及丰富多彩的主题党日活动等，呼吁全体党员进取投身创先争优活动中来，建设“三个好”学生党支部，进取争当“五个模范”优秀学生党员，认真完成创先争优活动的各项任务，自觉锤炼党性，在学习、工作和生活中亮明党员身份，自觉理解监督，推动创先争优活动第二阶段的深入开展。

　　第二阶段是创先争优活动实质性推进的关键阶段，认真做好这一阶段的工

　　作，对于推动创先争优活动深入开展具有至关重要的作用。在院党委的高度重视和领导下，全体党员将按照学校请求和实施方案，进取主动的工作，在自我的岗位上，创造更加辉煌的成绩，把活动成果转化为推动学院，学校发展的动力。

　　三、充分发挥战斗堡垒作用，奋力提升学科建设水平

　　我院党委始终把调动教师的进取性，充分发挥教师工作热情和聪明才智放在工作的首位。把尊重教师人格、信任教师的工作、支持教师的改革、关心教师的生活、理解教师的工作放在工作的重要位置。党委重视对教工学习上的引导，重视多议论、多座谈、多指点、多鼓舞，不指责、不挑剔、少批评最大限度的保护教工的进取性，全院构成一个团结、务实、开拓、勤奋的体群。

　　另外我院在教职工中大力开展师德教育，促使广大教职工端正社会主义教育办学方向，力求使教师做到以德修身、以德育人、爱岗敬业、关爱学生。进取适时地对教师开展思想教育工作，提倡奉献精神，并树立师德表现优秀的典型，请求每位教师在各自岗位上克服困难，奋力做到教书育人。本年度，我院成功申报河北省一级学科，为我院学科建设大下了良好的基础。

　　四、抓领导班子和干部队伍建设，增强整体合力

　　一是抓党支部建设。为了加强党建工作，我院党委坚持民主集中制原则，充分征求群众意见，在听取群众意见的基础上具体决策。领导能够处理好个人与所在基层党支部的关系;能够摆正自我所领导的工作与上级组织的关系;能够做到听从组织安排。在工作上，识大体，顾大局，保证了民主集中制原则在我院党委的贯彻执行，为支部赢得了良好的群众基础。

　　二是抓好党员队伍建设，增高整体素质。针对党员教育中出现的新情景、新问题，我们利用党员生活会等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等几个方面的学习培训。在组织发展中，我们坚持选拔优秀的原则，发展了十名学生党员，极大的调动了广大学生的学习和工作的热情。

　　五、强化制度建设，有效维护安全稳定

　　20_年10月，为进一步加强学生安全稳定工作，坚持学生思想稳定，有效预防及时控制和消除学生突发事件的危害，我院党委坚持学生安全工作压倒一

　　切的原则，按照学校《关于做好学生安全稳定工作的通知》，成立了安全稳定工作领导小组，并结合我院实际制定了安全稳定工作预案。为保证学生安全稳定工作顺利进行，我们建立了严密的联系制度、值班制度和消息送报制度，力求定点定位，职责到人。发挥领导班子核心作用，深入教职工和学生内部，进行安全稳定工作，做好走访、调查工作，对维稳工作进行全方位督导。发挥党员模范带头的作用，注重党团协作，对学生干部进行安全教育和突发事件应急知识专门教育，进一步增高政治敏锐性和政治鉴别本事。同时加强学生思想政治教育，引导学生理性爱国，强化培训学习，增强学生干部的职责意识。

　　经过全体师生的共同奋力，我院维稳工作取得了良好的成果，不仅仅保障了学生身心健康和生命安全，并且维护了学院正常的教学、工作和生活秩序，创立了良好的学校环境。

　　总之，20_年，我院党支部在上级党委的正确领导下，在落实党的方针政策，加强党的思想作风建设和组织建设方面取得了可喜的成绩，促进了学校教育教学改革工作的深入发展。可是在新形势下对党建工作还缺乏创新精神，我们仍需不断奋力，使我院党组织的战斗力、凝聚力进一步加强，每个党员的思想素质和业务素质进一步增高，充分发挥党员的先锋模范作用，为我院发展供给动力。

　　党委工作总结（二）：

　　20xx年是纷繁复杂的一年，医疗卫生系统被推上了社会的焦点；20xx年是辛勤忙碌的一年，医院先后理解了大大小小的各类检查2x次；20xx年同样是收获的一年，医院的诊疗人次、社会满意率、美誉度进一步提升。在这不普通的一年里，院党委在市直机关工委和卫生局党组的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的xx届x中、x中全会精神，领导全院党员干部职工以“落实三合理，缓解群众看病难、看病贵；开展医院质量管理年活动；进行坚持共-产-党员”为主线，突出“党的建设、精神礼貌建设、行风建设、群团和统战工作”四项重点，做到了“党员素质、支部活力、服务意识、服务质量、服务效果”五个显著增高，顺利完成了年度工作目标，为下一个五年发展规划打下了坚实的基础。岁末回首，总结如下：

　　一、围绕三大主线，抓好年度中心工作

　　第一条主线：落实三合理，缓解群众看病难、看病贵。处理群众看病难、看病贵是构建和谐社会的重要资料，也是医疗卫生单位义不容辞的职责，党中央、国务院先后出台了一系列文件、措施，对卫生系统作出了重要指示。院党委认真学习，迅速统一思想，组织召开了全院职工大会，传达上级精神，作好医院安排，出台了，并连续召开了x个专题学习会、研讨会，进取想办法、出措施、奋力培养医务人员的执业感情，大力倡导“带着感情进病房，想着病人开处方”的服务理念。一是在合理用药方面，先后出台了控制大处方的“四限一签字”原则，推出感冒套餐供病家选择，定期通报金额和用量居前10位的药品使用情景，加强异动药品管理，严格执行药品招标规定，坚持让利于民，全年医院药品让利达30x万元。二是在合理检查方面，规范了大型设备阳性检测率制度，进取落实“一单通”规定。三是在合理收费方面，严格执行省市物价规定，实行了价格上墙公示，全面推行病人费用“一日清单”制度，增设了收费稽核岗，进一步完善了费用查询制度。四是进取开展医疗扶助工作，爱心帮助贫困人群，全年组织为捐款献爱心，在职工中倡导设立了医疗扶助基金，结对帮扶韩家脊贫困群众，继续完善和巩固支农扶贫，送医送药下乡进社区活动。

　　第二条主线：开展医院质量管理年活动。今年3月卫生部发起了“以病人为中心、增高医疗服务质量为主题”的医院质量管理年活动，旨在促进医院科学管理，建立“服务、规范、安全、品质、管理”的长效机制。院党委高度重视、进取贯彻、认真落实。一是召开动员会并请求各级各科认真学习有关规定，广泛发动党员职工，做到人人知晓，全员参与。二是建立健全各项，促进医院科学规范管理。三是突击迎接卫生厅医院评价与管理复查检查组的检查验收。

　　第三条主线：进行坚持共-产-党员先进性教育。为加强党的执政本事建设，构建群众满意工程，党中央作出了用一年半时间在全党进行保先教育的重要决定。根据上级党委的安排部署，我院于7月份开始了第二批坚持共-产-党员先进性教育活动。院党委以“一个主题、三个结合、五个重点”为主线，全面完成了学习动员、分析评议、整改增高三个阶段工作和“三个必须明白”、“三覆盖一议论”等规定资料。组织了各类学习场次，邀请了市理论专家来院作“正确认识党的先进性、坚持共-产-党员先进性”的专题辅导，邀请了平武抗洪抢险英模事迹报告团来院报告抗洪英雄、等的感人事迹，党委书记还为全院党员作了“二十年卫生改革之功过”的形势报告。全院党员参学率100，平均完成42学时学习，撰写80份、谈心记录1055份、整改措施648条，健全坚持先进性长效机制2x条。撰写先教消息64条，修改先教简报55期，被各级新闻媒体和上级机关采用14篇。完成了9月25日送医送药送健康进社区和9月26日先教主题文化演出等主题实践活动。表彰了保先教育活动先进支部，先进个人3，通讯报道员，优秀通讯报道员。

　　二、突出四项重点，推进工作协调发展

　　第一项重点：狠抓党的建设，发挥好三个作用

　　一是按照四好班子请求，加强班子建设，发挥好党委领导核心作用。组织中心组集中学习三次、外出考察，不断增高班子成员政策理论水平，构成了医院五五发展规则指导意见；在民主团结方面，班子成员大事讲原则，小事讲风格，做到相互通气，完善了党委议事规则，浓厚了班子的团结、和谐、民主、集中的氛围；在勤政促发展方面，党委班子认真贯彻上级有关精神，切实转变作风，想办法、添措施、谋发展、抓落实，使各项工作整体推进，全面完成医院各项工作任务；在党风廉政建设方面，领导班子认真学习有关廉政建设的文件精神，和各科室签订了廉政建设目标职责书，在医院设备、基建等招标问题上，严格按照上级有关规定集中进行，并实行双合同制，坚持商务代表接待制，坚持了班子成员身正、心正、不贪不占形象。班子成员一人荣获了劳动模范荣誉，“四好”活动先进团体荣誉得到了进一步巩固。

　　二是加强党支部建设，发挥好党支部的战斗堡垒作用。指导全院x党支部按时进行了换届改选；进一步健全了支部书记联系会和党小组学习制度，召开支部书记联系会，各党小组举行各类学习议论累积x次；继续坚持“三会一课”制度，召开党员大会，党委和支部上党课，x党支部召开支委会共计x次；加强对党支部的考核，坚持按照8类38条目标考核细则对党支部进行考核，年终x党支部全年综合得分均在95分以上；继续指导各党支部组织党员深入开展“创先争优”、“党员先锋工程”、“结对共建”等活动。

　　三是加强对党员教育培养，发挥好党员的先锋模范作用。首先是完善健全了有关教育制度，先后制定《加强服务沟通技巧和尊重、维护患者权益意识的培训制度》、《医德医风教育制度》、《20xx年党员培训教育计划》等制度和计划。其次是利用政治学习、组织生活、科室会、职工大会等多种形式加强党员思想政治教育，年内分别组织学习了谭力书记“坚持八个必须，加快发展”讲话精神、卫生部高强部长，副部长在医院管理年工作会上的重要讲话。学习了《省纪委、监督厅关于查处医药购销和医疗服务典型案例的通报》、《省卫生厅医务人员五不准》《纪念白求恩》等文摘。xx届x中全会召开后又组织党员学习《中共中央关于国民经济和社会发展第十一个五年发展规划的提议》全文。“七一”期间在全院党员中举行了“党章、党纪、党规”知识竞赛。同时按照“坚持标准、保证质量、改善结构、进取慎重”的发展党员16字方针，完成了组织发展工作，为党组织增添了新的力气。

　　第二项重点：狠抓精神礼貌建设，构建和谐医院氛围

　　首先是进取进行医院思想政治工作研讨，召开了医院“加强医院文化建设”思研会，交流论文16篇，其中院纪委书记和党办主任的党建工作研讨文摘分别在市级刊物发表和参加大型学术会交流。二是进一步加强“三德”、“四职”、“五爱”教育，在党员职工中倡导健康礼貌新风。三是进一步深化创立全国礼貌城市工作，代表卫生系统理解创立检查获得一致好评，为绵阳建成全国礼貌先进城市作出了进取奋力。四是进一步加强安全保卫、计划生育、绿化美化工作，促进医院各项工作协调发展。

　　第三项重点：狠抓行风建设，提升优质服务水平

　　一是加强组织领导，严格落实职责追究制度。首先是及时充实职业道德建设领导小组成员，明确各级各类人员职责，构成了逐级管理、层层负责的行风建设领导格局。其次是完善了行风考评自查制度。每月对各科室行风工作进行考评，各科室每月底进行一次行风自查。

　　二是狠抓教育引导，奋力增强全员优质服务意识。坚持教育职工树立“急病人所急、想病人所想、视病人如亲人”的服务理念，请求广大医护人员从自身做起、从点滴做起，大力营造尊重爱护患者的良好氛围，不断地强化职工的服务观念。同时开展了培训评选和表彰了“微笑护士”、“优秀护士”和“十佳服务明星”等活动。

　　三是健全完善制度，进取推动医患沟通工作。每季度定期在病人中展开服务调查，聘请两名行风暗访员，坚持每周进行一次医疗查房和每半年召开一次患者座谈会，临床科室每半月召开一次医患沟通会。全年向在院、出院病人发放征求意见表1100份，走访群众210，收集反馈消息132条，召开两次“医德医风社会监督员座谈会”。增设了投诉接待岗，在全院的意见箱、宣传版等处新添院总值班室电话号码，落实了8小时内外投诉接待职责人，进一步规范了投诉办理程序。

　　四是强化技能培训，增高医护人员服务水平。采用专家讲座、学习交流、总结讲评、网络远程教学等形式进行培训，不断增高医护人员的业务技能水平。组织护理人员开展现代护理仪器操作训练；集合一大批医务人员，重点攻关，成功开展了心脏介入放射治疗。还针对新添彩色b超仪、化学发光仪、血细胞培养仪、全自动凝血仪、数字化摄影仪等多项设备的情景，组织有关人员学习掌握设备仪器的性能和使用方法，不断丰富拓展医务人员服务知识面。

　　第四项重点：狠抓统战和群团工作，构建党建和谐氛围

　　一是加强对工会工作的领导。指导开展创“学习型组织、争做知识型、技能型职工”活动，被命名为创“学习型组织、争做知识型、技能型职工”示范单位。院工会进取深化院务公开工作，按照民主政治建设请求，充分发挥工会职代会民主管理监督职能，开展维护职工权益以及丰富的文化体育活动，架起了职工和医院党政领导联系沟通的桥梁。二是加强对共青团的领导。指导团委进行换届改选，开展青年礼貌号、创先争优及青年志愿者活动。三是加强对妇委会的领导。指导院妇委会继续深入开展“巾帼建功”活动，举行了庆三八“活力大家唱”、“五好礼貌家庭”评选表彰，少年评选，职工子女才艺表演等活动，化解职工家庭纠纷1起。四是推荐了两名政协委员，支持政协委员和人大代表工作。五是为民主党派开展活动供给支持，做好了医院的统战工作。充分调动一切进取因素，共同为医院的发展出力献策做贡献。

　　三、五个显著增高，党委工作效果明显

　　一是显著增高了党员职工素质。经过学习教育，异常是经过先进性教育集中学习，全院共-产-党员进一步深刻领悟了党的全心全意为人民服务宗旨的实质，坚定了共产主义的崇高梦想信念，党性观念在活动中得到升华。党员的组织观念进一步增强，精神面貌发生了根本的变化，职责感使命感得到增强，工作充满活力，服务充满感情，带动了医疗服务技能水平、工作作风和服务态度的进一步好转。

　　二是显著增高了党支部活力。一年来，院党委先进性教育活动把担子压给党部，方法交给党支部，极大的调动了党支部的进取性和创造性。各个党支部能结合自身工作特点和党员实际，找准切入点，创新方式方法，分别构成了“六要三不让”、“找亮点”、“回头看”、“身边的人讲身边的事”等工作特色。机关党支部为转变机关作风、增高办事效率，塑好机关形象，喊出了“不要让领导交办的事在我手中积压、不要让应当办的事在我那里延误、不要让到机关办事的群众在我那里受到冷落”的服务口号。门诊党支部把学习与处理门诊服务瓶颈问题相结合，组织党员实地调研并写出具有较强指导价值的《门诊病人就医所需时间调研报告》。党支部的战斗力、凝聚力进一步增强。在组织党员开展实践“三个代表”示范行动中，收到了明显效果，一个党支部被市直机关工委命名为示范党组织。

　　三是显著增高了服务意识。全院党员干部职工的服务意识明显增强，工作作风进一步改善。临床党员职工想病人所想，急病人所急，优质服务病人，优质服务满意率持续坚持在96以上。国庆大假第一天，急诊科医生护士在求救病人地址不详，各种消息十分模糊的情景下，克服多种困难，机智灵活，动员各种资源，及时地实施救助，成功抢救了基站五名一氧化碳中毒民工的生命，受到上级和社会的广泛好评。老年心理科在科内设立帮困基金，以处理住院多年的“三无”病人基本生活用具。机关后勤情为民所系，权为民所用，利为民所谋，主动服务临床一线、服务病人家属，建立起行政督办制度及时答复群众反映的问题，还针对基层群众办事不便问题，增挂了机关工作人员外出留言板，并加大对劳动纪律、医护质量、奖金分配等的考核督办力度，充分发挥好机关参谋、协调、监督、示范作用。急诊科、收费科、脑外科等x科室被市直机关工委评为了实践“三个代表”示范岗。

　　四是显著增高了服务质量。先进性教育活动始终把“以病人为中心、以增高医疗服务质量”为主题的医院质量管理年工作作为主要结合点来展开，不断强化职工的质量意识，提升医院的服务水平。按照《x医院复查及管理评价标准》，医院每周进行一次质量自查工作联系会，将标准中的各项指标分解落实到具体科室和职责人。职能部门严格对质量进行监控，定期不定期进行通报，责令不合格科室和个人限期整改。在全院开展“创立学习型医院、争当知识型、技能型职工”的岗位技能能手竞赛活动，促进了医疗质量和服务水平的大幅提升。

　　五是显著增高了服务效果。在院党委的正确领导下，经过全院党员和全体职工的共同奋力，医院的发展取得了进一步突破，住院病人创下历史新高，连续几周坚持在100以上，社会美誉度进一步提升，年内医院获得卫生系统先进单位和“创立学习型组织、做技能型知识型职工”示范组织等荣誉。

　　党委工作总结（三）：

　　在市委市直机关工委、市工商局党组的领导，依据市直工委20xx年4月18日党的工作会议部署、《中共XX市委市委机关工作委员会20xx年工作要点》以及《市局机关党委20xx年度工作安排》（保工商党委字〔20xx〕4号），现已完成预定工作目标，特总结如下：

　　市局机关党委20xx年度机关党建工作总体情景是：紧紧围绕党的xx大关于全面增高党的建设科学化的总体请求，深入学习贯彻xx届三中全会、系列重要讲话和市委三届四次全会精神和市委市直机关工委党建工作安排，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，牢固树立机关党建工作与市局党组中心工作、市委市政府经济发展目标“同频共振”的理念，进一步增高机关党建工作科学化水平，着力建设“学习型、服务型、创新型”机关党组织，在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设方面开展卓有成效的工作，为推进市场监管中心工作，服务地方经济建设跨越式发展供给政治动力和组织保证。

　　一、继续深入学习宣传贯彻党的xx大精神，抓好党员经常性教育工作，以思想建设为先导，加强学习型党组织建设

　　1、充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，扎扎实实实开展党的xx大、xx届三中全会和习-近-平总书记系列讲话精神的学习、宣传、教育。经过辅导报告、讲党课、专题研讨、体会交流、集中培训、市局党组中心理论组学习，重点组织开展好“五项活动”，即大学习、大议论、大调研、大培训、大宣讲活动，用xx大、xx届三中全会精神统一思想、推动工作。按照市局党组、市局党的群众路线实践教育活动领导小组的安排，从2月18日开始，组织十四次学习活动。邀请云南大学哲学学院任新民、鄢显骏教授讲党课，两位教授给党员分别讲了《牢牢把握深化改革主题-党的xx届三中全会精神解读》、《学习型党组织理论中的中-国-共-产-党建设》专题。请党组书记、局长王德山同志及5名局领导各讲一次党课，请12名科室长各交流一次学习体会。（见《党员经常性教育方案》）每个党员撰写2篇学习体会。2篇理论文摘和学习体会在市委《活水》、市局《红盾之约》刊载，200多篇党建、“群教”及推动中心工作的消息、文摘在《云南日报》、《云南经济日报》、《保山日报》、《云南工商杂志》、国家《工商行政管理》、《云南工商消息简报》以及各类媒体刊登。

　　2、以坚定梦想信念为重点，开展《党章》学习和中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，切实抓好思想理论教育、党性教育、社会主义核心价值体系教育、道德教育和法制教育，坚定机关党员、干部的梦想信念，树牢工商行政管理“服务为先、同频共振、依法行政”的工作理念。进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，凝聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的广泛思想共识。

　　3、大力培育和践行社会主义核心价值观，推进学习型党组织建设，带动学习型机关建设。开展好争创学习型党支部和争当学习型党员“两争”活动。以xx大、xx届三中全会、习-近-平总书记系列讲话为教材，培训、自学和辅导相结合，加强党员教育工作。组织党员到“四群”工作基地、社区党员服务点开展教育学习活动，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，以“道德讲堂”为载体，广泛开展道德实践活动，使社会主义核心价值观成为党员追求和自觉行动。

　　4、切实加强党性党风党纪教育。在民主评议党员活动和组织生活会中再次组织党章的学习，增强了党员遵守以《宪法》为核心的法律体系和党纪党规的自觉性。各支部开展党的各项纪律异常是政治和组织纪律教育，引导党员干部强化政治定力、自觉坚持“四个服从”，坚决维护中央、省委、市委的，确保政令畅通。深入开展梦想、信念、宗旨、党风、党纪、道德教育，引导党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守廉洁从政准则，培养廉洁奉公的政治品格，筑牢拒腐防变的思想防线。推进工商文化建设和精神礼貌创立活动，弘扬“国徽头上戴、职责肩上挑”的工商精神，倡导和培育“思想上一身正气、工作中一身锐气、生活里一身乐气”，提升干部职工的精气神，带头争创先进基层党组织和礼貌单位。20xx年3月21日市局机关党委被市委市直机关工委授予优秀基层党组织称号。

　　二、以服务中心密切联系群众为根本，扎实开展党的群众路线教育实践活动（祥见机关党委《党的群众路线实践教育活动总结》）

　　5、扎实开展党的群众路线教育实践活动。在单位党组和党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下，认真组织党员参加学习教育实践活动，充分发挥协助和监督的职能，切实抓好各个环节。严格贯彻执行中央八项规定和省委、市委、省工商局反对“四风”的系列制度规定，加强督促检查，使制度规定成为硬约束，使反对“四风”、践行党的群众路线真正成为党员干部的自觉行动。

　　6、继续抓好干部直接联系服务群众制度的贯彻落实。坚持“三深入”、“四联户”，领导干部带头挂村挂户，开展“三同”，体验民情，进一步密切党群、干群关系。组织党员到分批到“四群”工作基地深入农户了解情景，写出民情日记。党组领导带头挂钩农户，帮助组织各类农民专业合作社，种植土豆、中草药、修筑乡村道路，先后投入资金20多万元。机关党委在春节期间对处级领导结对帮扶的老党员、困难党员进行慰问、走访，受市委市直工委委托，“十一国庆节”对1938年就参加革命并入党的葛连堂同志进行慰问，送去慰问金及纪念品，送去党和国家的祝福和温暖，感激他对新中国建立的贡献。开展党的领导和党员互动交流活动。市局党组成员与分管科室的每一名党员进行谈心交流，党组书记与党组成员、党员科长谈心交流，以此广泛征求意见、提议，充分听取普通党员的诉求。

　　三、夯实党建基础，加强党的组织建设

　　7、推进创先争优长效机制建设。继续在20xx年度的基础上推进基层党组织晋位升级工作，巩固先进党组织、提升一般党组织、整顿后进党组织，机关党委、三个支部均晋位升级为先进组织，对存在的问题确定职责人，整改。机关党委下发保工商党委字〔20xx〕03号文件《关于开展20xx年度党员党组织公开承诺领导点评党员党员授旗评星活动的通知》，机关党委和市委市直工委签订党建管理目标职责书、承诺书。机关党委与各支部签订党建管理目标职责书、承诺书，每名党员向支部提交了承诺书。对照“五好五带头”目标请求，组织开展亮标准、亮身份、亮承诺、比技能、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评、授旗评星活动，继续抓好支部示范点。始终坚持“围绕中心、服务大局”原则和“当先锋走前头”请求，不断探索加强和改善市局机关党建工作的新思路、新举措、新途径。按照工委部署，认真组织开展“跨越发展当先锋、机关党建走前头”活动，增强机关党建工作的针对性和实效性，推动工商行政管理工作再上新台阶。

　　8、抓好党内生活各项制度的落实。从抓制度执行入手，严格党内组织生活，督促党员领导干部参加好双重组织生活，各支部切实抓好“三会一课”制度。按照市直工委基层党组织规范和专项部署，于8月18日按时、按质完成党员民主评议工作，在专题组织生活会上严格查找“四风”问题。55名党员在民主评议中全部定格为合格，其中6名党员被评为优秀党员、2名党员被为优秀党务工作者，第一党支部被评为先进党支部。8月29日上午，机关党委召开党员大会对党员民主评议、组织生活会进行总结，对先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者进行表彰奖励。

　　9、加强党组织班子建设。按照政治强、业务精、作风好请求，及时选好配强基层党组织负责人和党组织班子。及时做好党员调动后的组织关系转接。7月1日，经市委市直工委批复，市局机关党委完成党委换届。杨国平、李绍明、董建华、袁关友、梁杰当选第二届中共XX市工商行政管理局机关委员会委员，杨国平为书记、李绍名为专职副书记。杨国平代表第一届中共XX市工商行政管理局机关委员会做了题为《着力加强机关党的建设，全面提升党的建设水平》的工作报告。因工作变动，第一党支部及时补选了2名支委，加强组织工作的延续性。先后为18名党员办理了组织关系转接（内部转移）、注销。市局党组高度重视机关党委工作，机关党委书记由市局纪检组长、党组成员杨国平担任，调配担任过县局党组书记、局长的李绍明为专职副书记，副调研员张宝成协助杨国平书记管理日常党务，三个支部班子由一线科长、副科长担任，实现“一岗双责”。

　　10、全面落实机关党建工作职责制，强化《中-国-共-产-党党和机关基层组织工作条例》和省委《实施意见》的学习贯彻，进取争取党组的重视和支持，着力抓好机关党建工作制度建设、基层党组织工作规范化建设，优化机关党建目标职责制考核指标体系，完善现已编印的《创先争优长效机制建制度汇编》，进取实施党务公开，夯实机关党建工作基础。第二季度对各支部“三会一课”情景实施督察检查，督察情景在党员民主评议会上进行了通报。

　　11、坚持条块结合，加强对系统基层党建工作的调研指导，进取构建全系统基层党建工作新格局。对基层党组织督查调研，掌握县区局机关党建格局，进取与省局机关党委沟通联系。指导县区局整顿涣散软弱基层党组织，下发《整顿涣散软弱基层党组织方案》、通知、台帐，各县区局支部书记参加了组织部组织的培训。

　　12、加强对工青妇工作的领导和组织建设，引导和支持群团组织围绕党的中心工作，联系各自对象，开展适合自身特点的活动。组织开展各类创立活动和各种兴趣小组活动，推进和谐礼貌机关建设。“七一”建党节组织党员开展纪念活动，观看《百年潮·中国梦》政论视频，深刻领会习-近-平总书记提出的中国梦的丰富内涵，充分认识开展群众路线教育实践活动的重要意义。空谈误国，实干兴邦。中国梦的实现是靠千千万万党员、群众以不懈的奋斗和创造干出来。10月23日，机关党委组织开展登山、棋牌、拔河比赛，丰富党员活动的资料，受到党员欢迎。

　　四、以转变作风为重点，推进服务型党组织建设

　　13、按照中央、省委、市委建设服务型党组织的目标请求，推进服务型党组织建设。拓展服务平台，推动党员进社区志愿服务活动、“岗位践行雷锋精神，争当云岭红盾楷模”及学习焦裕禄、扬善洲等活动。把改善机关作风、增高工作效能作为机关党建工作服务大局、服务基层、服务群众的切入点和突破口，探索创立机关服务型党组织的办法措施，进取构建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众的“三服务”工作体系，以服务型党组织建设推动服务型机关建设。拟定党员社区志愿服务活动方案，组织党员到明强社区开展志愿服务活动正在准备启动。

　　14、不折不扣落实市局党组关于改善工作作风、密切联系群众的各项规定和办法措施，带头转作风、正学风、改文风。加强机关党建工作调查研究，切实精简会议活动和文件简报，在党组织的各项活动中，坚决做到厉行勤俭节俭，力戒铺张浪费。配合做好机关落实改善工作作风规定督察工作。市局党组对办公用房、公车使用、“三公经费”进行清理整顿，规范化管理，党员领导干部带头执行。着力机关上下班考勤制度的建立，从局长到普通党员一律实现指纹输入监督，切实转变机关作风。

　　五、惩治与预防并重，推进机关反腐倡廉建设

　　15、强化对纪律执行情景的监督检查。以推进具有工商特色的惩防体系建设为重点，把深入开展党性党风党纪教育、工商职业道德教育、依法行政教育和进取培育廉洁价值理念，贯穿于党员教育、管理的全过程，教育党员、干部自觉遵守党章和廉政准则。4月30日组织本系统所（分局）、科以上党员领导干部召开党风廉政建设和反腐败工作会议，3月13日组织全市工商系统党员观看“扫四风”视频。机关党委与纪检检查室合作开展党员警示教育、行风政风在线互动活动。机关党务公开、党内监督、群众监督进一步加强。

　　六、进取完成市直工委、市局党组部署的重要工作，增高党建管理水平

　　16、加强党建宣传和理论研讨。按照市委党建研究会的安排，完成党建理论研议论文2篇、消息16篇。在各类媒体大力宣传党的群众路线实践教育活动，传递党的建设正能量。

　　17、进一步健全党建考核制度，落实党建考核职责制。做好下属三个支部的督察考核。5月4日上午召开机关扩大会议，专题研究党建工作目标管理考核整改方案，以保工商党委字〔20xx〕5号文件下发各支部，对市直工委反馈存在的三点问题入手进行整改并指定整改职责人。认真贯彻落实市委市直工委党的建设工作会议精神，从10个方面着力加强党的建设。依据《市委市直工委20xx年党建工作目标管理职责制考核实施细则》，撰写了对照检查材料。

　　18、完成党统消息维护，做到零差错。认真做好全年党费重新核定和收缴上缴并公示，做好文件、资料、会议记录归档。上级部署的单项工作件件有落实事事有回复。

　　19、完成了市局党组安排的中心工作，异常是党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作及督导任务（略）。

　　七、20xx年的主要工作安排

　　20、围绕市局党组部署的中心任务、依据市委市直工委的安排，加强党的建设。主要抓好九个方面的工作：一、召开一次党委会对20xx年的党建工作研究安排，就全年党建工作向市局党组汇报。针对今年党建考核检查出来的问题，机关党委逐条梳理，写出整改报告，认真进行整改。二、围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，结合xx大精神的贯彻学习，进一步在支部、党委开展以党的xx大报告、《党章》为主题材料的深化学习。三、结合市直工委20xx年的党建工作安排，召开党员大会认真贯彻学习。四、请局党组主要领导或上级党委领导结合工商行政管理重点工作讲党课。机关党委召开一次组织生活会。五、抓好年度党员民主评议。抓好支部以《党章》为主题的学习。继续组织《党章》的学习。学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，推进机关思想作风建设。对各支部的“三会一课”实施情景督察、检查。六、切实抓好党建理论研究。加大消息的上报力度。七、加强和巩固组织建设年活动成果。继续做好创先争优长效机制的工作，抓好领导点评、公开承诺、授旗评星、分类定级、创新型学习型党员党组织评选、“四群”教育等活动。八、抓好党的群众路线实践教育活动回头看工作，巩固活动成果。九、开展生动活泼的党员社会实践和共建结

　　对活动。强化党员培训教育。做好党员消息日常维护、统计上报、党费收缴、档案管理等。进取完成市局党组、市直工委交办的单项任务。进取探索体制下划后，对XX区分局、工业园区三个分局党建指导、督导办法。

　　党委工作总结（四）：

　　20xx年机关党委在市直工委、高新区党工委的正确领导下，贯彻落实xx大精神，以进一步加强机关作风建设为主线，深入开展了“为群众服务”、“为基层服务”、“为发展服务”主题活动。主要抓好了六个方面工作：

　　一、抓xx大文件精神的学习贯彻。

　　1、全面部署机关学习xx大精神工作。制定了《长沙高新区学习xx大精神工作方案》和《关于高新区党的xx大精神宣讲活动的方案》。

　　2、成立了机关xx大精神宣讲小分队，组织机关理论骨干结合高新区实际，撰写修改了《学习xx大精神辅导宣讲稿汇编》一书。深入企业村居开展了xx大精神巡讲活动，共辅导十余场。

　　3、在机关干部员工中开展了学习xx大体会征文活动，结合高新区和部门工作实际开展了专题调研，共征集各类调研报告学习体会征文近80篇，49篇获奖，优稿编印成册。

　　4、组织20个支部开展了“学习xx大，永久跟党走”暨建党92周年知识竞赛。机关一队和机关二队分获决赛一等奖和三等奖。

　　5、在机关干部子弟中组织开展了“我的中国梦”征文活动，机关、学校、街镇、事业单位干部员工子弟100余人参加了征文活动，共有42篇征文优稿获奖，优稿编印成册。

　　6、根据xx大精神并结合高新区和部门工作实际发表了多篇理论文摘，《充分发挥基层党组织在加强和创新社会管理与群众工作中的作用》、《突出三个作用，创立四个机制，着力推进学习型机关建设常态化》、《以主题活动为抓手，开创高新区“机关支部联基层”工作新局面》，分别在《中国高新区》、《中直党建》、《省直党建》发表。

　　7、机关党委代表全市政府机关基层党组织参加了长沙市庆祝中-国-共-产-党成立92周年座谈会并做了题为《服务发展、服务基层、服务群众，在增高党的建设科学化水平中走在前列》的典型发言。《长沙晚报》摘登了主要做法。

　　二、抓机关联基层活动的深入开展。

　　做实了“两帮两促”，推进机关支部联企业。上半年帮促了50家企业、50个项目。做实了“互联共建”，18个机关支部与365个企业党支部组建了18个联组。做实“三联三为”，推进机关干部联群众。作了五好支部”评选、“党员公开承诺”、“领导干部廉政承诺”、开展“一推行四公开”活动。按照联点驻村(社区)干部调研走访制度和交办制度，在群众工作日组织支部联点领导和驻村干部到联点真人桥村组开展群众工作，共走访了4156户居民，做好了群众工作走访笔记，理解工作“痕迹”检查、群众民主测评等督查。

　　三、抓机关礼貌创立工作。

　　1、部署了全年学雷锋工作。

　　部署了全年的学雷锋志愿服务活动安排。制订了《长沙高新区纪念毛泽东“向雷锋同志学习”题词50周年学雷锋志愿服务活动年度安排》等方案。组建了262人的机关“学雷锋志愿服务队”。一是组织党团志愿者开展了学雷锋慰问活动。在东方红镇、雷锋镇敬老院进行慰问演出，给孤寡老人送文化、送温暖、送政策、送岗位、送服务，赠送了节目、书籍、宣传资料、药品等。开展了空巢老人“一对一”结对帮扶工作，机关6名志愿者对应6名两镇一街空巢老人开展了学雷锋慰问活动。二是开展了关爱他人、关爱社会、关爱天然学雷锋志愿服务活动。先后组织党团志愿者150人次参与9天的交通出行礼貌劝导行动。组织了机关干部参加义务植树、打假维权、雅安募集善款、长沙市青少年宫第四届“杜鹃花开、情满星城”爱心集市义卖活动、“保护湘江母亲河、打造东方莱茵河”清理湘江河道垃圾等活动，礼貌餐桌行动。

　　2、迎接了全国礼貌程度指数测评检查。

　　按照市直工委礼貌指数测评会议安排的工作任务，组织机关各局室召开了“20xx年长沙高新区机关礼貌指数测评会议”。按照《高新区20xx年测评材料要点目录分解》，向区礼貌办总结提交了一、二季度和上半年全国礼貌程度指数测评迎检材料，组织机关100多名志愿者参加了全市礼貌劝导志愿服务等活动。推进了物业志愿服务工作。召开了“长沙高新区推进物业管理志愿服务工作动员大会”，开展了物业志愿者服务评比活动。

　　3、部署了志愿者注册管理系统的录入工作。

　　按照市直工委请求，市级标兵礼貌单位网络志愿者注册人数必须超过本单位职工的80%以上，市级礼貌单位70%以上。汇总了各局室提交的志愿者名单，确定了《20xx年长沙高新区管委会机关学雷锋志愿服务队花名册(80人)》、《长沙礼貌网·志愿者注册管理系统名单(262人)》。给机关各局室部署了“长沙礼貌网·志愿者注册管理系统”的录入工作。

　　4、指导了基层礼貌单位创立工作。组织指导拆迁事务所、信产园申创市级礼貌单位和标兵单位，指导人才中心、规建局、创业园、机关等做好保牌验收工作。

　　四、抓好了机关作风建设。

　　组织各支部书记召开了20xx年度党员干部民主生活会，结合机关及本支部工作和个人作风建设的实际，查摆问题、剖析原因、提出整改的对策和措施，对管委会机关作风提出了整顿意见和提议，配合纪检、政务中心、两帮两促办、群众工作办等部门狠抓了机关作风建设和整顿。

　　五、抓好了机关党组织自身建设。

　　1、完善机关党建制度，认真执行现有的党内制度。加强载体和阵地建设，搭建党组织和党员发挥作用的平台，不断增高机关党建工作的科学化水平，继续认真地做好党员统计和消息工作，做好党费收缴和管理工作。

　　2、严格按照组织程序和制度做好基层支部委员的补选工作。根据人事调整和党员分布情景，严格按照《中-国-共-产-党章程》和《中-国-共-产-党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，组织机关十个存在人事变动的支部进行支部委员补选工作，采取“推荐支部委员候选人、不记名投票”方式产生了新补选的支部书记和委员，经研究并报党工委批准，同意十个支部的补选结果。

　　3、严格按照党章和《条例》规定，做好党员发展工作和党员消息系统的录入工作。经过精心组织、认真把关，20xx年共有9名入党进取分子参加培训并顺利毕业。

　　4、继续按照“五个好、五带头”的请求，抓好基层党组织建设工作。严格党的组织生活，认真执行“三会一课”等党内生活制度，做好民主评议党员工作，扩大党内民主。按市委组织部请求在各支部开展了“四评活动”(领导点评、支部评定、党员互评、群众评议)，开展了对支部和党员的领导点评与群众评议。

　　5、在高新区网站上做好了党务公开工作，公示了《党员公开承诺书》等400多条消息。

　　六、抓好了机关干部员工和子弟的业余文化体育娱乐活动。

　　1、组织机关党、工、团、妇、关开展了职工运动会、广场舞等一系列文体活动，围绕了中心、突出了重点、注重了特色，丰富了机关干部员工思想文化生活，取得了良好的效果。

　　2、组织了千余册图书送东方红镇社区文化站活动;组织了中小学生安全教育、参观高新区科技展厅和科技企业活动。关工委筹备了20xx年“第二届麓谷明日之星才艺展演”活动，面向麓谷子弟举办才艺节目晚会、美术作品评选和“我的中国梦”征文比赛。

　　3.组织开展了机关干部的文化学习、业务培训和知识竞赛活动。上半年关工委工作评为长沙市先进单位。

　　20xx年

　　一、结合各部门(局室)实际情景，认真学习党工委书记罗社辉、管委会主

　　任李晓宏在上暨下半年工作部署大会上的讲话精神。

　　1、以支部为单位，采取书记带头讲，部门人人讲的方式，认真贯彻罗、李发言精神，做好学习记录。

　　2、总结各部门(局室)上半年工作情景，提出下半年工作计划。

　　二、严格按照新党章的请求，认真做好20xx年新党员的发展工作。

　　1、督促各支部上报今年拟推荐入党人员名单和有关消息。

　　2、做好新党员的培训和老党员的轮训工作。

　　三、全面摸底。为明年群众路线实践教育活动做好准备。

　　1、基本情景摸底(党员消息)。

　　2、基本问题摸底(思想认识问题、作风建设问题)

　　3、为基层、为群众办实事做好服务等方面的问题。

　　四、督促做好各支部党务公开工作。

　　1、按请求完成机关党委有关消息的公开，请求及时、正确。

　　2、督促各支部专人按照消息公开的有关规定，及时将消息上报。

　　五、着力抓好机关支部为企业、为群众服务的各类活动。

　　1、抓好“一推行四公开”工作，确保实事工程的落实。

　　2、抓好“非公企业互联共建”工作，确保3～4次联组活动的落实。

　　3、抓好“两帮两促”工作，确保帮扶企业问题得到及时有效的处理。

　　4、抓好各支部联点驻村工作，督促驻村机关干部按时、按质、按量做好联基层为民服务工作，做好台账记录和有关资料的准备。

　　六、对作风建设年各项工作开展上半年“回头看”。

　　1、协助纪检、人事部门做好日常工作作风检查和督促。

　　2、督促各支部对作风建设民主生活会上提出的各项问题进行整改。

　　七、做好20xx年机关“两型建设”、“礼貌创立”、“作风建设”三大主题工作的迎检准备。

　　1、按请求开展两型机关建设、礼貌创立、作风建设等各类专题活动

　　2、收集、整理主题活动有关各类文件、方案、、台账、活动记录、总结。

　　3、汇总各主题工作年度情景并撰写汇报材料

　　党委工作总结（五）：

　　年，在院党组和分院党组的领导下，我们以__同志“____”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力气、振奋精神，奋力抓好物质礼貌、精神礼貌、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作坚持了良好的发展势头，职工队伍坚持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同奋力下，取得了可喜的成绩，科研收入到达1.06个亿，合同签订额达1.3个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。

　　一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育

　　(一)抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“____”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，__年党委下发了《__年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的__届六中全会精神和__大精神，进行了全面部署，经过学习教育，使党员干部思想稳定，坚持着良好的精神状态，为研究所的发展供给了思想保证。

　　1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组(中层以上干部)全年的学习安排计划，在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导报告2次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作请求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到增高，观念不断转变。

　　2、采取灵活的学习方法，增高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过***板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，经过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，增高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改善党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了进取作用。

　　3、有针对性的选择学习资料，增高学习的进取性。根据上级部门的请求和形势的发展，组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、__同志“____”重要思想、__大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看“__大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入wto对我国科技发展的影响等录像片和报告。

　　经过上述行之有效的学习，不但增高了学习的进取性，并且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。

　　(二)抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反__题材影片《深渊—__的本质》等影片;组织党员参观反腐倡廉案例展、收听反～录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了增高职工道德意识，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了“公民道德建设知识竟答”测试，参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。

　　(三)以实际行动学习“__大”会议精神。党的__大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把__大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和请求，结合我所实际，党委及时下发了《西安光机所关于认真学习贯彻党的__大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。

　　1、组织各支部进取开展学习活动。各总支、支部经过多种学习形式组织支部党员认真学习了__大报告。

　　2、做好专题辅导工作。为了配合__大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习“__大”精神的深入进行。

　　3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。经过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实__大提出的发展目标

　　__年，在院党组和分院党组的领导下，我们以__同志“____”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力气、振奋精神，奋力抓好物质礼貌、精神礼貌、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作坚持了良好的发展势头，职工队伍坚持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同奋力下，取得了可喜的成绩，科研收入到达1.06个亿，合同签订额达1.3个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。

　　一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育

　　(一)抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“____”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，__年党委下发了《__年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的__届六中全会精神和__大精神，进行了全面部署，经过学习教育，使党员干部思想稳定，坚持着良好的精神状态，为研究所的发展供给了思想保证。

　　1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组(中层以上干部)全年的学习安排计划，在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导报告2次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作请求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到增高，观念不断转变。

　　2、采取灵活的学习方法，增高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过***板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，经过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，增高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改善党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了进取作用。

　　党委工作总结（六）：

　　上半年以来，市侨联机关工会在市侨联的领导下和市直机关工会工委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，认真贯彻市直机关工会工委的各项工作部署，以加强干部职工的本事建设为主题，深入开展“创立高绩效机关，做人民满意公务员”工作，紧密结合自身实际，深入思考，精心组织，突出重点，取得了比较明显的效果。

　　一、开展社会主义荣辱观教育，增强增高本事的紧迫感

　　一是经过多种形式抓好对社会主义荣辱观的学习。邀请中国音像协会特型演员研究中心副主任、山东省话剧院特邀演员、周恩来同志的扮演者梁尔常同志，为机关干部职工作了“学习周恩来精神，牢固树立社会主义荣辱观”别开生面的艺术报告;邀请侨联政治理论导师、青岛大学王为桓教授作了学习荣辱观的专题辅导;组织观看了爱国主义教育影片《为了胜利》、反腐倡廉话剧《天堂向左

　　深渊往右》等。经过学习，大家进一步了解了社会主义荣辱观的重大意义和深刻内涵，对如何树立社会主义荣辱观和正确的人生观、价值观有了更清晰的认识。

　　二是在学习的基础上，组织进行研讨交流。集中两天的时间，以“树立社会主义荣辱观，增强本事建设紧迫感”为主题，组织机关干部职工谈感觉，话认识。经过研讨，大家统一了思想，增高了认识，一致认为，要以郑守仪等侨界典型人物为榜样，牢固树立正确荣辱观，不仅仅要在认识上到位，更要体此刻真抓真干上，刻苦学习，勇于探索实践，不断增高本事，不断创出一流业绩。在学习议论的基础上，干部职工都制定了年内在本事增高上的具体措施。

　　二、建立干事创业的机制，营造争先创优的氛围

　　一是搭建良好的竞争展示平台。7月10日，组织开展了“青春在岗位闪光”演讲比赛，机关40岁以下的青年干部用激昂的文字，风发的意气，抒发了对侨联事业的热爱，表达了在为侨联事业奋斗当中实现人生价值的愿望，展示了侨联青年机关干部的风采。邀请大学教授、市委统战部和市直机关工委的领导、电视台的资深导演担任评委，对每名参赛选手的演讲做了现场点评，收到了很好的效果。

　　二是搭建良好的表彰激励平台。开展了评选表彰侨联岗位专家活动，着眼于干部队伍素质的增高，以“三有”(有见解、有业绩、有经验)、“两不惟”(不惟级别、不惟资历)为标准，激励机关干部不仅仅要作实干型的干部，并且要作专家型、知识型的干部，不仅仅能熟练掌握本职岗位的技能，并且具有较高的政策理论水平、较强的前瞻分析思考本事和较突出的问题应对处理本事，在本事水平上和工作绩效上不断创出一流。对评选出来的侨联岗位专家，除了颁发荣誉证书外，还把表彰决定存入了个人档案，并为其供给各种学习增高的机遇。

　　三、提升政策理论水平，处理发展瓶颈

　　一是进一步创新学习的形式。在机关确立了每周一报告、半月一谈的学习制度。每周一报告，即结合当前形势，每个星期邀请专家、学者和市委、市政府有关单位的领导为干部职工讲解中央、省委和市委的重要会议精神和工作部署，增高机关干部分析大局，把握大局的本事;半月谈，即组织机关干部职工轮流宣讲理论课或业务课，时间间隔为半个月，处级干部带头，年内至少讲两次，科级及以下干部至少讲一次。此外，还适时组织机关干部进行交流研讨，分析差距，查找不足，明确奋力方向，制定切实可行的改善措施。

　　党委工作总结（七）：

　　伴随着忙碌与收获，带着期望与憧憬，我们送走了201x年。本年度，学院党委在校党委的领导下，始终以创新谋发展，以和谐促建设，在深入学习实践科学发展观的同时，全面贯彻落实党的、xx届四中全会精神，扎实推进反腐倡廉建设，切实践行党的群众路线，不断强化党组织建设和党员队伍建设，充分发挥学院党委的政治核心作用，在原有的工作基础上，取得了一些成绩，为学院的建设和发展做出了进取的贡献。现将本年度工作汇报如下：

　　一、201x年主要工作目标

　　201x年是吉林大学和学院飞速发展的一年。学院党委以党的会议精神为指导，以学院深化改革和内涵建设发展为目标，确立了创新思想政治工作方法，继续夯实党建工作基础，认真开展群众路线教育，扎实推进反腐倡廉工作，逐步提升科研学术水平，全面深化教学体制改革，全力保障和谐学院建设的工作要点，很好地发挥基层党委的战斗堡垒作用，为增高人才培养质量，提升服务师生、服务社会本事，为开展学院各项活动供给了强有力的保障。

　　二、主要工作举措

　　1.奋力创新思政工作方法，立德树人，培育英才。

　　思想政治工作是教育的基础，应当贯穿高校各项工作的始终。201x年，学院党委有计划、有针对性地开展各个层面的思想政治工作，资料丰富、形式新颖，得到了广大师生的认可。

　　学生方面：各学生党支部围绕党的会议精神定期开展理论学习，以“中国梦”为主题开展了一系列丰富多彩的活动，在实践与交流的过程中，潜移默化地理解了思想政治教育，领会了中央精神和“中国梦”的深刻内涵。

　　在学院党委的部署下，各学生支部先后开展了清明节烈士陵园祭扫、主题征文、“奋斗的青春最美丽”主题团日、纪念“一二·九”长跑、观看党政纪录片、“国梦商魂”暨首个南京大屠杀国家公祭日纪念宣誓仪式、“中国梦”主题的话剧、小品、诗朗诵系列表演比赛等活动10余场，经过各种形式激发广大学生的爱国热情，培养民族自尊心和自豪感。

　　为了强化思政工作效果，学院党委继续大力推进本科生培养四大体系工程，即名师班主任体系、人生导航讲座体系、职业生涯导师体系和实践教育基地体系。学院团委也以“同心志愿者协会”为依托，开展了贫困地区支教、暑期社会实践以及深入社区、医院和乡镇基层进行志愿服务等活动，弘扬志愿精神，培养社会职责感，使思想政治教育深入学生学习、工作的每一个层面。

　　同时，学院党委还将学风建设纳入工作重点，经过完善有关制度，严肃课堂纪律和考试纪律，让学生从思想上认识优良学风的重要性，以端正学生的学习态度。本年度，我们还改善了学业预警机制，经过学生本人签署学业预警通知书确认，辅导员谈话，班主任跟进等方式，在增强学生本人紧迫感的同时为他们树立信心，制定计划，以便更好地结合本人情景完成学业任务。

　　教工方面：学院党委以开展理论学习为抓手，全面加强师德师风建设，经过教职工大会和支部座谈会等多种形式督促各位教师教好一门课程、带好一批学生，请求学生辅导员深入基层走访、走到学生身边，鼓励行政干部创新服务方式、减少师生麻烦，务求在教学资料上对得起学生，在立德树人上对得起良心，在方便师生上对得起岗位。

　　学院党委为了发挥榜样的进取作用，还定期开展院级“十佳学生干部”、“十佳班级干部”和“优秀学生干部”的评选活动，并进取鼓励教工参与各类创先争优活动。经过在院内、校内的横向比较，使大家了解自身差距、寻找工作不足，立足普通事业，树立高尚目标。

　　2.认真理清党建工作思路，统筹兼顾，综合治理。

　　党建工作是学院各层面队伍建设的根基，所以学院始终把党建工作放在首要位置来抓。本年度，学院党委继续强化战斗堡垒作用，创和谐，保稳定，于今年5月成功召开中共吉林大学学院第五次代表大会并选举产生学院第五届委员会，同时明确了新一届党委委员分工。新一届党委围绕班子建设、业务开展和社会服务抓党建，以党建促进学院各项工作上台阶。并以此为核心，创新党员教育方式，在创新党课、主题党日的教学手段和活动形式、整合利用校外资源上下功夫，做好党员教育工作。为此，学院以“爱岗敬业”、“本事素质提升”等为主题开展主题党日和党员管理干部论坛活动，并且坚持以“学术活动日”和“管理干部系列论坛”为阵地分别在教师党员和管理干部党员队伍中推进党员思想理论教育深入开展，既实现了党员教育方式上的创新，也到达了业务工作与理论学习资料上的融合。

　　学院党委深入实行制度建设工程，经过分工明确，标准化、公平化、公开化的制度来落实职责，培养师生的使命感和职责感，激发大家学习与工作的热情，经过多次学习来强化理论指导实践的本事，继续强化和巩固现已取得的宣传、教育和培训阵地。学院组织全体领导班子成员、数量经济研究中心班子成员以及全体行政管理干部参观“吉林大学廉政文化作品展”，组织开展管理干部系列论坛PPT汇报展示，召开管理干部读书交流研讨会等，实施一系列提升管理干部素质的新举措。

　　近年来，学院在科学研究、师资建设以及人才培养等方面均做出了不懈的奋力。科学研究方面，我院教师高水平科研项目立项数量稳居学校前列;师资队伍建设稳步提升，建立了一支年龄、学历、职称结构合理，教学、实践经验较为丰富的人才梯队;人才培养质量和层次也不断增高，办学规模和效益逐年增长，专业学位教育广受社会各界认可，毕业生多年来受到社会广泛欢迎和好评。

　　此外，学院党委更加注重开辟新的党建阵地。学院团委深入开展了党团共建活动，与吉林省地税局直属税务局办税服务中心党支部继续进行结对共建。以励志讲座、志愿服务、就业指导、实习实践等方式构成互助机制，让双方在交流中推动党团共建创先争优活动向深度、广度发展，构成了“基层组织共建、党团队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢”的良好局面。

　　学院党委坚持每周向学校报送《消息周报》，综合反映学院重要工作、活动及访问交流情景，为学校各单位及师生更好了解我院供给了消息宣传保障，已提交消息26条，被刊载12条;学院党委还以学生记者站为依托，重新完善并实行了学院消息院报制度，将学院的重要消息，先进典型和先进事迹刊登在学院院报上，供全院师生阅读和浏览，并建立微信公众平台发布学生活动，同时响应学校号召广泛使用吉大通手机APP发布消息。此项工作也使文件、报导的归档制度得到了进一步完善。目前新版院报现已发布了7期。

　　学校文化建设作为高校党建工作的重要载体和途径之一，创造了进取向上的文化氛围，发挥着独特的育人功能。学院党委依托工会和学生群团组织开展了丰富多彩的学校文化活动，旨在增进教工之间的交流，促进学院和谐，培养学生综合本事。本年度，学院工会及学生群团组织共开展或组织参加文艺演出3场，参观考察类活动5次，素拓培训类活动8次，体育竞技类活动10余场，各类学科竞赛13场，辩论赛20余场，丰富了党建活动形式，深化了党建工作内涵。

　　3.深入开展教育实践活动，提升党员管理干部素质。

　　继去年6月以来，学院党委深入开展群众路线教育实践活动，持续在学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节中进取开展有关工作，成效显著。

　　学院各党支部组织理论学习，在此过程中，行政党支部发挥先锋模范作用，持续开展了教育实践“六个一工程”活动，即本着“为民务实清廉”的原则在整个教育实践活动中记一本笔记，读一部著作，做一次体验，听一场报告，行一项公益，进行一组议论。截至目前，该活动已全部完成。在“读一本著作”的读书交流研讨会中，《把信送给加西亚》引发了学院党员管理干部的热烈议论，使大家深切感觉到敬业、忠诚、勤奋和执行力等精神在工作中的意义，学院党员队伍将继续以“提升管理干部综合本事素质”为目标，将以“本事素质提升六个一”工程为活动依托的长效机制继续发展下去。此外，为贯彻落实党的xx届四中全会精神，开展宪法教育，弘扬宪法精神，我院党委进取响应我校党委宣传部的号召，于首个国家宪法日来临之际，进取开展了“宪法学习教育座谈会”、“法学院李海平教授报告会”、“保护网络安全宣传活动”等一系列丰富多彩的国家宪法日学习宣传教育系列活动。

　　在此基础上，行政党支部还号召每一位行政干部认真总结本年度的各项工作，拟定并上交20xx年的工作、学习计划。学院党委将在支部的配合下，于20xx年底参照个人计划检查每位行政干部的执行落实情景。

　　4.稳步推进反腐倡廉工作，扎实作风，杜绝腐败。

　　中央新一届领导班子上台后，经过“八项规定”、党的群众路线等制度和实践活动将反腐倡廉建设再次推向了新的高度。学院党委进取响应号召，在校党委的部署下，确立了以作风建设为中心，进一步完善反腐倡廉建设的工作目标。

　　一年来，学院党委以党风廉政建设领导小组为中心，认真贯彻落实《学院党政班子联席会议事规则》、《学院“三重一大”决策制度实施办法》和《学院党务公开制度》、《学院院务公开制度》等，并对制度进行重新梳理，对其中存在漏洞的资料进行重新修订或增补新的制度，确保权力在制度的约束和群众的监督下有效运行。

　　学院确立了将党风廉政建设、精神礼貌建设和学院业务工作同时部署、同时检查、同时考核的工作方法。我和金全院长作为学院党风廉政建设的第一职责人，对党风廉政工作实行目标管理，纳入学院年终考核目标，对考核不达标的部门，取消其负责人评优资格，并追究分管领导职责，构成职责明确、层层负责的工作机制和格局。

　　同时，学院领导干部坚持以身作则，廉洁自律，带头执行中央“八项规定”的有关请求，对日常工作中容易出现的文风、会风不实，基层调研不深入，工作用餐不节俭，办公用品和生活待遇超标等问题逐一落实到人。在明确自身问题的基础上，对其他工作按照主管负责制严格执行有关规定。

　　借着党的群众路线教育实践活动广泛开展的契机，学院领导班子、教职工及学生支部先后开展了理论学习教育和民主生活会二十余次，教育的主要形式是经过案例议论，撰写心得等方式开展，并结合管理干部培训系列活动以及参观“吉林大学廉政文化作品展”等广泛开展学院廉政教育，增高党员管理干部党风廉政意识，使党员干部在案件剖析中透过事件看本质，了解腐败产生的原因，认清危害，警钟长鸣。

　　5.全面深化和谐学院建设，以人为本，关注师生。

　　全面深化和谐学院建设一向是学院内涵式发展的重要一环。本年度，学院党委在涉及师生身心发展的各个方面加大了关注力度，继续大力支持工会的各项工作，在学院成立教工羽毛球协会、乒乓球协会，经过各类活动增加教工之间的交流。同时，各学生部门也加强了对学生学习、生活情景，异常是心理健康情景的关注，经过吉大通、飞信、人人主页、微信、微博等时下流行的交流平台拉近与学生之间的距离，掌握学生的思想动态，帮助他们排除心理上的疑惑与障碍。

　　三、取得的工作成效

　　经过一年的奋力，学院在各个领域上都取得了新的成绩。

　　思想政治工作方面，在第九届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛、创业实践挑战赛中，由我院张金山教师和学生参加的四支创业团队获得了四项金奖，创造了学院在“挑战杯”赛事中连续三届获得金奖的佳绩。此外，在201x年度吉林大学十佳班级、十佳大学生评选中，我院11级财务管理班荣获十佳班级称号，会计班马健同学获得十佳大学生入围奖、苑玉梅同学荣获自强自立大学生荣誉称号，12级财务管理班尹曌天同学荣获国家奖学金励学标兵称号。我院邹国庆、孙烨、顾宁、王世强四位教师获得201x年吉林大学“三育人”先进个人称号。另外，我院申报的“吉林大学党的建设研究会20xx年科研课题”已结项，申报的三个“吉林大学201x年基层党组织活动方案”项目现已过立项。

　　党建工作方面，经过多方位的教育和引导，本年度我院又有1名教工经过考验加入党组织，2名被确立为发展对象。此外，经过开展各个层面的本事提升工程，学院师生的业务素质和学习本事都有了显著提升。从科研立项、项目经费、学术论文到科研奖励都取得了不错的成绩。

　　党的廉政路线教育实践活动方面，经过进取地整改，学院党委在勤俭办学和规章制度梳理两个方面有了显著成效。勤俭办学方面，自教育实践活动启动以来，各办公室分别开展节俭教育，对公共资源的使用实行了精细化管理。人走关机、闭灯，临时材料使用废旧纸张双面打印，减少一次性纸杯、文件夹、矿泉水的使用，领导带头加强无纸化办公的执行力度。几个月来，学院各项耗材开支明显减少。据不完全统计，与去年同期相比，一次性纸杯使用量下降15%，矿泉水使用量下降10%，办公室各用电器平均每一天人均使用量下降1小时以上，打印纸的消耗量更是下降了近30%。在规章制度梳理方面，学院已重新修订了各行政办公室职责14项，完善了《学院党政联席会议议事规则》、《学院党务公开制度》和《学院院务公开制度》。学院党委在廉政风险防控方面，做了新的尝试，逐步确立了查找岗位风险点，按照岗位制定防范措施，构长大效机制的风险防控方案，并依此制定了具体的执行过程。

　　和谐学院建设方面，一年来，学院教工快乐指数呈明显上升趋势，未发生过一齐内部矛盾或上访事件，确保了学院各项事业的顺利开展，稳中有升。

　　四、存在的问题和不足

　　回顾一年的各项工作，我们总结经验，查找不足，在学院的快速发展进程中，我们依然有许多需要继续奋力的地方，如对规章制度的执行有明显的滞后性;对教工工作上的督促力度不够;还不能够完全贴近师生，了解他们最真实的想法;学院师生对党的理论学习的进取性还有待加强;行政人员的服务师生的意识和本事还不能到达党委的请求。

　　党委工作总结（八）：

　　上半年省侨联机关党委坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实__届四中全会和全国、全省机关党的建设工作会议精神，以开展“讲党性、重品行、作表率”活动和“创先争优”活动为载体，以加强党的先进性建设和执政本事建设为重点，以改革创新精神，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度、和廉政建设，不断增高科学化水平，在开展党建工作方面取得了成效。

　　(一)加强思想理论武装，增高党员队伍的思想政治素质按照建设学习型机关的请求，建立学习教育的长效管理机制，制定了省侨联机关理论学习的制度，请求各党支部坚持三会一课制度，坚持做到每月集中学习二次(星期二)，自学二个午时(星期五)，做到学习有计划、有材料、有笔记、有体会文摘和有学习园地。各党支部进取鼓励党员干部参加各种培训，以灵活多样的形式组织党员干部学习新理论、新知识，省侨联机关党委进取推动学习型党支部创立工作，不断将学习型支部创立活动引向深入，向全体党员推荐一本好书，组织观看中央、省委反腐倡廉电化教育片，开展谈心活动，组织党员到世博会参观学习考察，举办消息、参政议政工作培训，开展学习竞赛评比活动。不断增高干部的廉政建设和拒腐防变的自觉性。

　　经过原原本本地学习原著，组织议论、专题讲座、看录相片、主题教育等方式，在机关继续深入学习宣传和贯彻落实党的__届四中全会精神，用中国特色社会主义理论体系武装全体党员的头脑，坚实梦想信念，进一步解放思想、更新观念、振奋精神、鼓舞斗志，据统计上半年有1名党员同志参加党校学习和业务培训，经过学习增高了党员的政治理论素质和科学文化水平，增高了党员为民办实事的实际工作本事和工作水平。

　　(二)加强组织建设，增高党组织的凝聚力和战斗力

　　为进一步明确党建工作目标，今年年初制定了《中共湖南省侨联机关党委度工作计划》，明确了今年党建工作做什么、怎样做、做到什么程度，使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”。结合省侨联工作实际，按照《中-国-共-产-党章程》规定，调整机关党委成员，调整分工，明确工作职责，任务落实到人。

　　加强基础性工作建设，按照__届四中全会的请求，为基层组织建设供给有力保障，清理企业支部党员情景，适时通知退休党员转迁组织关系。奋力推进配备一名专兼职组织员;建立一套完善的党建工作机制;使用一套党建工作软件，根据省直工委请求，着手筹备建好党员消息库;开设一个机关党建网页。

　　认真抓好党员教育管理。在党组领导下，配合人事处加强对干部的培训，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，增强党员表率意识，培养党员的民主意识，增高党员的综合素质，保障党员的民主权力，大力发展党内民主，开展民主评议党员活动。

　　按照《中-国-共-产-党章程》规定，适时抓好发展新党员、预备党员的培养、发展和转正工作。此外，按期缴纳党费，按规定实行党费专项管理和使用。重新核定了应缴党费。

　　(三)切实加强机关作风建设和反腐倡廉建设

　　认真贯彻落实省委、省纪委和省直工委关于加强领导干部和机关作风建设的一系列规定，认真组织开展民主评议机关作风活动，转变作风，强化为侨服务，优化环境，促进发展。注意提醒和警示、防止谋取不正当利益、劳动纪律有时比较涣散、服务意识比较淡薄、影响团结和机关和谐的言行等问题，教育引导党员干部净化社交圈子和生活圈子。严格执行党的纪律，加强廉政建设工作，出版了一期廉政建设的版报，及时提醒和预防腐败现象和行为，教育党员严格执行党纪国法。

　　坚持以人为本开展思想政治工作，建设和谐机关。认真实行机关对党员干部职工及其父母、配偶生病、住院开展慰问活动的规定，注意处理困难党员工作生活中的问题。深入开展“察侨情、送温暖、献爱心”活动，关心困难归侨侨眷和困难党员干部职工的生活，进一步密切与归侨、侨眷和群众的关系。

　　(四)加强制度建设，做到有章可循

　　坚持政治学习与业务学习制度;坚持党的工作年初计划、年中小结督查、年末总结的制度;坚持以党支部为单位按期缴纳党费的制度和以支部为单位开展1—2次活动的规定;坚持按党章、党纪规定处理不参加党的活动，不按时交纳党费等不合格党员;坚持全年一次民主生活会制度和民主评议党员制度;认真学习和贯彻执行上级党委制定的各项制度和规定，做到有章可循。

　　(五)开展“创优争先”评比表彰和庆祝建党89周年活动。

　　为纪念我们伟大的中-国-共-产-党建党89周年，继承和发扬党的优良传统，充分调动党支部和全体党员在侨联的改革、发展和建设中的进取性和创造性，准备在“七一”前后表彰先进党支部，优秀共-产-党员，推荐优秀离退休老干部等活动，以此激发广大党员的工作热情，营造了学先进、赶先进的良好氛围，使广大党员学有榜样、赶有目标。在“七一”前夕开展系列纪念活动，一是“出一期版报，召开一次党员大会，过一次民主生活”教育活动。二是由班子成员带队，集中开展一次走访老党员和生活困难党员活动，及时将党组织的关怀和温暖送到他们心里，进一步增强了党组织在广大群众中的凝聚力、战斗力和号召力。三是结合当前开展的“加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展”的主题教育，经过召开座谈会、组织观看先进人物优秀电教片等多种形式，开展丰富多彩的主题纪念活动，进一步激发广大党员增强宗旨意识，坚定梦想信念。四是充分利用标语、宣传栏、网络、展板等阵地，广泛开展宣传，构成良好的宣传声势，为庆祝建党89周年营造浓厚氛围。五是6月13日组织全体党员召开了党员“我的承诺”座谈会，大部份党员宣读了自我向党组织的承诺。

　　省侨联机关党委工作，取得了必须成绩，但距上级的请求还有必须的差距，如个别党支部对理论学习还抓得不紧;开展党内生活不够经常，质量也不高。我们将采取措施认真加以处理，不断增高党建工作水平。下半年主要工作安排下半年，我们将按照年初确定的党建工作目标，着力抓好以下几项工作：一是继续抓好深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，“创先争优”活动等，奋力确保取得“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众的实惠”的效果。二是全面贯彻落实党章对党的建设的请求，探索加强和改善党建工作的新手段、新方法。三是充分发挥党组织思想政治工作的优势，营造干事创业的良好氛围。四是自觉围绕中心、服务大局，把创立礼貌单位作为党建工作的抓手，使党建工作与各项工作紧密结合、相互促进。五是安排进行爱国主义教育活动，精心组织好党员干部职工、离退休同志参观世博会。如：开展读书活动、谈心活动，为党员购买有关阅读书籍;继续开展争创礼貌单位活动;支持配合工会组织开展一些健康有益的活动等。

　　党委工作总结（九）：

　　在校党委的正确领导下，在各机关各部门各支部的大力支持下，对照年初工作计划，机关党委圆满完成工作任务。下头从三个方面进行总结。

　　一、在组织上注重抓关键层面----党支部建设

　　（一）加强支部班子队伍建设

　　1、及时配齐支部班子，一是在新建立的三个部门成立了三个新的党支部，确保党员到哪党组织就建到哪；二是及时配强配齐人员变动的支部班子队伍，先后对机关14个支部委员进行了及时的调整，确保支部工作不受影响。

　　2、加强支部班子队伍的学习培训。开学初我们就基层党务工作者应具备的素养和如何提升支部标准建设水平等资料，组织对机关支部班子全体成员学习培训，这次培训进一步增高了大家的政治站位，加深了对支部标准化建设的理解认识以及重视，为接下来的机关基层党组织标准化建设的深化、和基层党建工作水平提升均起到了进取的推动作用。

　　（二）注重发挥支部班子的主观能动性。

　　1、指路子，压担子，求成效。开学初在制定工作计划时就对支部工作提出明确请求，一是继续深化标准化建设，对已达标的支部请求提升标准化建设水平，对未达标的支部提出了达标请求。二是指导支部工作注重结合，做好“党建+”文摘，以党建工作的成效来推动部门业务工作。科研处党支部、学生处党支部和档案馆党支部结合部门工作特点，发挥党建优势，取得初步成效，获学校十佳资助和优秀案例的资助。人事处支部经过党员科级干部论坛，把支部党建工作与业务工作有机结合起来，既为有利于干部的长大，又推动了部门的工作；宣传部党支部、组织部党支部和发规处党支部注重把学习与工作紧密结合，增高站位提升素质拓展工作思路等等都取得了良好的成效

　　2、立标杆，造氛围，强活力。我们利用会议、微信平台和机关党委网页等多种途径和方式，宣传表扬支部好的做法，尤其是各支部活动情景报告构成常态，在机关营造比学帮赶超的氛围，实现了支部工作更加主动、更加能动、更加有成效，有力推动了机关党建工作。

　　二、在具体工作上注重抓关键环节---计划制定、工作落实、活动宣传和年终考核。

　　1、抓计划制定，强化标准化请求：机关党委紧扣新时代党建工作的新请求和上级党委的工作部署，按照基层党组织标准化建设请求，对本年度党建工作的目标、任务及措施进行了全面深度的谋化，制定了《支部标准化建设模板》和《支部标准化建设数字清单》，请求支部将标准化建设请求纳入支部计划中。今年我们机关的24个支部，对党建工作给予了高度重视，全部按照机关党委的请求，制定了详细的工作计划，对全年的支部工作进行了精心的安排。总体上看，大部分支部的计划安排周密、详细并可操作性强，在学习资料上，重点突出，组织开展了深入学习十九大精神和习-近-平新时代中国特色社会主义思想；在学习方式上，形式多样，轮流领学、讲党课、专题研讨、实地考察等方式，注重加强广大党员对新时代新思想的丰富内涵的深刻领会；在活动安排上，富有创意，以“党员活动日”为载体，结合部门工作，安排了很多富有特色的活动，对凝聚人心，汇集力气，推动工作起到了进取的作用。

　　2、抓工作落实，提升执行力。建立四种有效的工作机制，为支部工作正常有序有成效开展供给了有力的制度保障。一是建立提醒机制，对于计划中的规定动作实行提前提醒，保证支部党建工作能够按照既定的计划节奏开展。比如支部换届提醒、每月第一周党员活动日提醒和工作完成截止时间的提醒等。二是建立通报机制，对于没有按时完成计划任务的进行通报，督促工作没跟上的支部立即进行了整改起到了立竿见影的效果。三是互查互学机制。根据工作需要不定时的开展学习交流活动。组织召开支部的组织委员现场学习交流培训会，各支部将材料带到现场，学经验找差距，取得了显著效果。四是直接深入支部进行督查，发觉 问题及时处理。四个机制的建立和实施，有力推进机关党建工作。

　　3、抓活动的宣传报导，营造党建工作氛围。一明确请求，请求每个支部每月要对支部活动进行一次报导，二是及时通报，对报导较少的支部以督促，三是对于做的好的支部进行公开表扬。今年机关的宣传报导数量呈现直线上涨的态势，一年报导数高达283篇，平均每个支部报导十多篇。不仅仅在弘扬主旋律、传播正能量、凝聚人心、推动工作等作用发挥方面起到进取作用，也构成了机关支部工作比学赶超的良好工作氛围。此刻下半年和上半年相比，机关各支部对宣传报导工作重视程度有明显增高，并已构成习惯。

　　4、抓支部书记述党建，强化党建工作职责意识。组织开展支部书记述党建工作，对支部工作进行有效的考核。经过公开述职，不仅仅是对支部书记和支部一年工作的总结，加强支部间的学习与交流，更是加强支部书记对党建工作的职责感和担当意识。

　　三、在队伍建设上抓关键少数-----党务骨干和领导干部

　　1、抓培训、促学习。就学习十九大报告精神制定专门学习培训计划，对培训资料、方式、学时都进行了详细的安排。主要分三个层次开展学习培训。一是配合学校对领导干部进行学习培训，二是机关对支部委员进行专题学习培训；三是支部组织集中学习培训。用习-近-平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，让十九大精神内化于心外化于行。

　　2、抓主题，强党性。一是在处级领导干部中开展“讲严立”专题警示教育，机关按照校党委的统一部署和请求，就机关开展“讲严立”活动进行了专门安排和部署，并制定了《机关党员领导干部“讲忠诚、严纪律、立正德”民主生活会实施方案》。以领导干部的带头，对机关广大党员和干部职工产生了良好的辐射和带动作用，在支部也开展了警示教育活动，取得良好成效。二是在机关举办主题为“不忘初心勇担当、牢记使命乐奉献”的科级干部论坛，科级干部们所讲所述都是身边的人和事，他们以不一样的视角、不一样的方式诠释了对“不忘初心永担当，牢记使命乐奉献”理解和感悟，触动大家的心灵，引发了共鸣，感动了机关人，起到了明显的教育效果。

　　3、抓示范，促引领。一是机关党委坚持每月一次的中心组学习制度，带头学，二是机关党委委员自身带头讲党课，到联系支部讲党课，以身示范，充分发挥引领作用。三是对领导干部讲党课提出明确请求并进行网上公开交流。经过讲党课，以讲促学、以讲带学、以讲比学。在领导干部的带动下，机关很多科级干部也开展了讲党课活动。四是经过支部对校领导参加支部活动提出明确请求，示范引领效果显著。

　　过去的一年，机关党委在上级党委正确领导下、在机关各部门单位支持下，经过机关各党支部、尤其是全体党员干部的共同奋力，较好完成了各项工作任务。机关的党建工作有了新的进展，主要表现为四个方面，一是支部班子执行力显著增强，机关党委抓支部，支部抓党员，党员带群众，这样一级抓一级带一级的工作格局已构成；二是学习宣传交流的频次和质量有大幅度增高（宣传报导数提升近百分之五十），比、学、赶、帮、超的良好氛围更加浓厚；三标准化建设水平有较大幅度提升，24个支部全部达标，率先提前完成达标任务；四是“党建+”工作成效有较大幅度的增高，涌现出诸多得到公认的先进团体和先进个人。

　　机关党委的工作也存在一些不足，主要表现四方面：一是基层党组织标准化建设水平还要继续提升二是党建工作在推动机关各项工作中作用发挥还要继续加强三是机关党建工作的开拓创新还要继续加强；四是基层党组织的制度建设还继续加强。

　　党委工作总结（十）：

　　20xx年党务工作坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于全厅工作，为之供给思想和智力支持，促进我厅业务开展。

　　一、党建工作

　　(一)加强理论学习

　　按照党委部署，我厅机关各党总支、党支部进取参加坚持党员先进性教育活动。经过学教活动，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，增高了党员意识和素质，干群关系比较和谐，呈现出团结向上，奋力工作的良好氛围。

　　1、认真组织xx大精神的学习。认真学习党的xx大精神，深刻领会其精神实质。把党的xx大精神贯彻落实到环境保护、生态礼貌、美丽中国建设和环保新道路探索以及素质过硬、作风优良、精神状态良好的干部队伍建设中。今年以来，我们始终坚持以厅中心组学习为引导，以各党总支(支部)组织党员团体学习为主要形式，以培养党员自学的进取性和主动性为目标，紧密结合环境保护工作的大局和工作实际，不断把学习贯彻落实党的xx大精神引向深入。到目前，共组织中心组学习两次。

　　2、贯彻落实习-近-平总书记重要讲话。厅机关党委下发文件，安排部署学习了习-近-平总书记在中共中央政治局第六次团体学习时的重要讲话。请求党员干部和广大职工，紧密联系自治区和本部门、本单位工作实际，认真学习此次讲话，深刻理解，切实把握精神实质，把生态环境保护的思想意识和工作思路高度统一到讲话精神上来。在坚持“保护优先方针、严守生态红线”的同时，继续探索环境保护新道路和生态礼貌建设制度完善新途径，奋力处理损害群众健康的突出环境问题。

　　(二)组织开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动

　　1、制定《意见》。为了认真贯彻落实上级党委和厅党组关于集中开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动的决策部署，在全厅系统开展好这次专项活动，切实改善全厅系统的工作作风和工作纪律，厅机关党委4月17日下发了《自治区环保厅机关党委关于印发<各党总支(支部)在开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动中发挥表率作用的意见>的通知》，请求厅各党总支、党支部要率先垂范，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和每个党员的先锋模范带头作用。

　　2、开展督促检查工作并听取汇报。4月12日、17日、18日，厅机关党委会同纪检监察室对厅系统各党总支(支部)开展学习贯彻党的xx大精神、党风廉政建设学习月活动情景进行了督促检查。5月6日午时，会同纪检监察室，厅办公室，听取了各处室、各单位开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的情景汇报。

　　3、举行知识答题活动。按照开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的请求，厅机关党委于5月10日至5月15日组织开展了专项知识答题活动。活动请求厅机关和直属单位所有在岗人员明确本次活动的目的意义、方法步骤以及重点整顿的行为，以自身的模范行为和良好的形象，推动专项整顿活动扎实有效开展。

　　(三)强化组织建设

　　组织开展了厅系统党总支、支部的换届选举工作。因工作需要，我厅对部分处级干部进行了调整，厅机关和所属事业单位部分党总支(支部)成员有所变动，为了基层组织工作不受影响，及时按照组织有关程序，完成了补改选总支(支部)委员工作，进一步增强了基层党组织带头人队伍的活力。

　　为了典型引路，强化榜样的力气，今年以来，我们先后向自治区直属机关工委推荐我厅系统各类优秀基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者以及五一劳动奖章候选人。

　　(四)改善机关作风建设

　　以贯彻落实中共中央“八项规定”和自治区党委、政府“关于改善工作作风、密切联系群众的规定”为重点，结合机关党的建设工作实际，进取推进了机关作风建设和精神礼貌单位建设工作。请求把贯彻落实中共中央“八项规定”和自治区党委、政府“关于改善工作作风、密切联系群众的规定”与基层党建工作结合起来，与各单位的业务工作结合起来，把精神贯彻落实到全面完成环保工作任务中去。切实抓好工作纪律和工作作风方面存在问题的自查自纠，并建立起完善的长效保障机制和完善的学习制度，不断丰富学习资料和形式，最终到达规范机关行为、转变机关作风、增强队伍素质、增高工作效率的目的。

　　二、扶贫工作情景

　　今年上半年，以加强干部作风建设、提升干部素质为着力点，围绕“强党性、转作风、做表率、树形象”主题，继续做好兴安盟阿尔本格勒镇农场嘎查的帮扶工作。与此同时，新增鄂伦春自治旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗为我厅的帮扶对象，以助推两个少数民族旗的社会事业发展。厅机关党委及时与呼伦贝尔市环境保护局及帮扶的两旗进行了联系，并就有关工作进行了对接。三年帮扶规划正在编制中，项目基本对接完成，有的基本落实，有的正在调整或材料修改补充中。

　　三、加强群团工作，充分发挥桥梁纽带作用

　　加强和改善新形势下群团工作，充分发挥他们独特的政治优势、组织优势、群众优势，统筹协调各方面的利益关系，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位，增高党领导科学发展的本事和水平。

　　按照自治区总工会的安排，结合我厅工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。一是围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责奋力完成各项工作任务。二是做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益。三是注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和请求，做好机关职工思想的政治工作。

　　在直属机关团工委的领导和支持下，整合团组织资源，发挥团组织功能，投身实践活动，继续加强学习型团组织建设，切实坚持共青团组织的生机和活力，增强共青团对青年团员的吸引力、凝聚力和影响力。

　　党委工作总结（十一）：

　　一、谋划全局，把好方向，奋力践行干事创业促发展的宗旨各项工作能否取得实实在在的成效，方向问题至关重要。__年，公路局党委紧紧围绕“谋划全局、把好方向、抓好大事、出好思路”的总体请求，按照交通厅党组的各项决策和部署，大胆探索新形势下作好全省公路工作的新思路，以做到各项工作思路有亮点、工作措施有特点、工作成效有突破点为目标，不断创新发展理念，较好的发挥了局党委的领导核心作用。一是针对高速公路统一纳入行业养护管理的实际，及时调整养护思路，研究确定了“高速公路养护专业化、干线公路养护标准化、农村公路养护规范化”的全省公路养护总体目标和统筹全省高速公路、干线公路和农村公路协调发展的指导思想，确保了全省公路工作沿着正确的方向持续发展。二是为了从根本上处理农村公路养护资金不足、养护质量普遍较低的问题，进取探索农村公路养护的新模式，及时调研构成了以县交通管理部门为主、以政府投入为主、各级联动的农村公路养护运行新机制，并确定了先试点、再完善、后推广“三步走”的思路，稳步推行农村公路养护试点工作，取得了阶段性成果;三是为了处理高速公路养护起步较晚、养护经验不足、机械化水平低、安全生产形势严峻的现实问题，及时研究确定了“一年打基础、

　　两年变新样、三年上台阶”的高速公路养护发展战略，使高速公路养护在确保安全生产的前提下增高了机械化水平，确保了高速公路病害处理的及时性，保证了高速公路服务功能的充分发挥;四是为了处理局直属单位干部工作不规范的问题，局党委及时地确定了“定职定编”的干部管理思路和副科级以上干部由各总支推荐、局党委考察任用、各总支使用管理的“两头在下”的基层干部任用管理思路，进一步理顺了干部管理关系，规范了干部工作程序;五是为了切实强化公路局对全省公路行业的领导职能，有效改变各公路总段思想政治建设等部分工作游离于省厅和地方、造成部分工作不到位的实际现状，按照厅党组的请求，先后于5月、11月两次召开全省公路系统思想政治建设工作会议，研究部署全系统思想政治建设工作，认真负责地承担起了公路行业思想政治建设的职能。经过履行“谋划全局、把好方向、抓好大事、出好思路”的工作职能，进一步践行了干事创业促发展的宗旨，较好的发挥了党委的领导核心作用。

　　二、围绕中心，服务大局，全力以赴推进养护中心工作开创新局面

　　__年，局党委坚持围绕中心，服务大局，紧紧围绕公路“建、养、管、收”等中心工作，始终坚持“养护是第一要务”的指导思想，认真践行“三个服务”的具体请求，想方设法调动各方面的进取因素，推动各项工作开创了新局面。

　　(一)公路建设取得新进展。局管重点项目、路网改造和养护维修工程全年共完成投资48.03亿元，完成年计划的103.1%。

　　(二)农村公路建设实现了历史性突破。全年共新建、改建农村公路2382项13904公里，全省完成农村公路建设投资43.19亿元，完成年计划的101.6%。

　　(三)公路养护质量显著增高。经过组织实施养护维修工程、危桥加固和安保工程，进一步增高了公路养护质量。截至12月底，国省普通干线公路平均好路率到达80.02%，综合值76.3，好路率比去年增高1.9个百分点;农村公路平均好路率到达60.1%，综合值66.88，好路率比去年增高2.6个百分点。

　　(四)二级公路收费再创新高。截止12月底，局管收费公路通行费征收完成5.15亿元，超额完成了省厅下达的4.8亿元的计划任务，比去年增长17.8%;全省营运性拖拉机、农三轮养路费征收完成5372万元。

　　三、改革创新，全面推进，党的建设明显加强

　　__年，局党委按照增高党的执政本事和先进性建设的总体请求，坚持改革创新精神，坚持以党的思想、组织、作风、制度和廉政建设为重点，切实采取有效措施，全面加强党的建设，各级党组织的领导本事显著增强，较好的发挥了战斗堡垒作用，为公路工作又好又快发展供给了坚强的政治保障。

　　(一)以理论武装为抓手，不断加强党的思想建设。始终坚持用党的先进理论成果武装全局广大干部职工，坚持把政治理论学习和增高个人综合素质、增强工作本事相结合，注重把政治理论学习的成果转化和体现为推动工作的具体实践，取得了较好效果。一是将政治理论学习制度化，在年初制定印发了《政治理论学习安排》，对全年的政治理论学习任务进行了安排部署，并坚持把理论学习任务的落实情景纳入年终考核的范畴，确保学习任务的落实;二是坚持以中心学习组为龙头，带动全局政治理论学习深入开展，__年局党委共组织中心组集中学习9次，扩大学习3次，累计发放各种学习资料500余册，带动了全局各层面理论学习的深入开展。三是进取探索政治理论学习的新形式和新方法，经过集中观看学习专题片，举办理论学习研讨班、辅导讲座等形式，有效加深了全局广大干部职工对__大精神、科学发展观等重点理论问题的学习和理解，增高了学习实效。

　　(二)以基层党组织建设为重点，切实加强党的组织建设。一是狠抓党的基层组织建设，在成功召开了局党委第二次党员代表大会、按程序选举产生了新一届党委班子和纪委班子的基础上，改选、调整了局机关第一党支部和局离退休职工管理中心第一党支部，进一步充实了基层组织机构;顺利移交了兰临、永山两个收费处64名正式党员和3名预备党员的组织关系，全面理顺了组织关系;严格按照组织原则和组织程序，全年共吸收18名同志加入了党组织，为党组织注入了新的生机和活力;“争先创优”活动深入开展，组织召开了庆祝建党86周年座谈会，经过严格评选，对3个优秀基层党组织、25名优秀共-产-党员和优秀党务工作者进行了表彰，党的组织建设明显加强。二是认真贯彻执行民主集中制，始终把贯彻执行民主集中制作为组织建设的关键紧抓不放，以“增高党委团体领导水平，增高党委议事决策质量”为目标，始终坚持团体领导和分工负责相结合的组织制度和领导制度，严格落实党委议事程序和议事原则，坚持对重大工作部署、重要工作事项、大额资金使用、大宗物资采购、人事调配、干部职务任免等重要事项严格按照“团体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行团体研究决定，充分发扬党内民主，确保了班子团结。三是坚持落实

　　每周星期一召开党委班子例会，及时通报和交流分管工作，并对每周的重大事项和重要工作及时做出安排和决定，使一班人的组织观念进一步加强，有效增高了班子的凝聚力和战斗力，构成了领导全省公路行业又好又快发展的强大合力。

　　一年来，局党委始终坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用管理条例》，进一步规范干部选拔、任用、管理工作程序，在干部工作中主要做了以下几方面的工作，取得了较好成效。一是进一步规范了干部任用管理工作程序，在年初就制定印发了《省公路局科级干部管理办法》，明确规定了科级干部选拔的程序、条件，完善了干部任用、交流和和管理资料，实行了科级干部任用公示制、试用期制，进一步健全了用人、管人的机制，规范了选人、用人、管人的程序。二是针对局属企业干部任用和管理中存在的问题，在深入调研和广泛征求意见的基础上，局党委结合工作实际重新核定了管理干部职数，及时确定了副科级以上干部由各总支选拔推荐、局党委考察任用的组织程序，进一步明确了干部管理权限，统一了局属单位选人用人标准，规范了任用程序，理顺了管理关系，有效控制了干部职数，严肃了干部工作纪律。三是强化了对干部的监督管理，为了防止干部工作中“重提拔、轻管理”的问题，督促干部不断增强职责心，不断增高干事创业本事，局党委推行了干部考核评价机制改革工作，以建立更加科学的干部考核评价机制为目标，启动了副科级以上干部业绩考核试点工作，制定印发了《甘肃省公路局副科级以上干部业绩考核办法(试行)》，对全局

　　副科级以上干部全面推行了业绩考评，并将考评结果与干部的升、降、去、留挂钩，初步建立起了干部考核评价新体系。同时，针对下属单位部分科级干部在生产经营、内部管理和廉洁自律方面出现的一些苗头性问题，在充分尊重所在单位党组织意见的基础上，对1名科级干部给予了免职处理，先后对5名干部进行了岗位调整和交流，取得了较好效果。四是大胆探索干部选用机制改革，进取推进干部公开选拔和竞争上岗，将机关空缺的4个科级干部岗位和4个一般业务技能管理岗位全部采用竞争的方式进行公开选拔，在__年组织的竞争上岗工作中，局党委大胆创新，打破了以往只在本单位内部竞争的做法，将报考人员范围扩大到了整个交通系统，经过制定方案、公布职位、组织报名、资格审查、参加由省人事厅统一命题的考试、面试和演讲答辩、民主测评、组织考察、公示任用等环节的工作程序，使8名年纪轻、学历高，具有(更多精彩资料请访问首页：)基层实践经历的同志走进了局机关管理岗位，有效改善了机关干部结构。五是组织了公路系统厅管副处级后备干部的考察工作，按照厅党组的安排，局党委对全省公路系统的厅管后备干部组织了选拔、考察，经过制定方案、大会动员、民主测评、个别谈话、情景汇总、局党委研究推荐等工作程序，先

　　后召开了13场动员会，共组织775名干部职工参加了民主测评，与408名科级以上干部进行了谈话，共推荐后备干部83人，并完成了83名同志的书面考察报告，圆满完成了考察任务，进一步强化了公路局的行业管理职能。

　　五、拓展载体，丰富资料，全面推进行业礼貌建设

　　__年，局党委坚持以全面提升公路行业软实力、打造强势行业为目标，在年初组织召开了礼貌行业建设专题会议，明确提出了把过去精神礼貌建设的工作资料扩展到创立礼貌公路行业这个更加宽泛的领域，经过进一步拓展行业礼貌建设工作领域，丰富工作资料，创新工作方式，全方位推动公路系统行业礼貌建设工作，开创了行业礼貌建设的新局面，提升了公路行业软实力。

　　(一)创新机制，推进行业礼貌创立工作。局党委进取拓展行业礼貌创立工作领域、创新工作机制，奋力构建层次分明、覆盖面广、内涵丰富的行业礼貌创立体系，有效推进了行业礼貌建设工作。一是在年初制定印发了《__年全省公路系统行业礼貌建设工作安排》，对全系统的行业礼貌创立工作进行了系统的筹划和安排，明确了创立目标和创立资料，规范了创立程序，保证了全年行业礼貌建设工作的扎实有序开展。二是围绕公路中心工作，创造性地开展了“礼貌工地”、“礼貌养护示范路”、“礼貌窗口”三项行业礼貌主题创立活动，经过主题创立活动的广泛开展，使公路建、养、管、收等工作与礼貌创立工作实现了有机的结合，使物质礼貌与精神礼貌、制度礼貌协调发展，互相促进，有效地提升了对公路建、养、管、收等工作的整体管理水平。三是深化行业礼貌单位上星晋级活动，全年共创立成各级星级行业礼貌单位(团体)22个，其中行业礼貌单位(团体)5个，一星级行业礼貌单位(团体)10个，二星级行业礼貌单位(团体)6个，三星级行业礼貌单位(团体)1个，全系统公路管理段、养管站、收费所(站)建成行业礼貌单位(团体)到达98%以上。四是坚持把检查考核作为抓落实的主要措施，坚持每季度对各公路总段(分局)的行业礼貌创立工作进行细致深

　　入的检查考核，确保各项创立任务落实到位。经过检查考核，系统掌握了各基层单位的创立成果与创立工作中存在的具体问题与不足，初步建立起了全系统行业礼貌建设台帐，为进一步深入开展的行业礼貌创立工作夯实了基础。

　　(二)拓展领域，推进公路文化建设工作。局党委以实现公路文化的大发展、大繁荣为目标，继续稳步推进公路文化建设。一是在巩固公路文化建设年已有成果的基础上，深入开展了公路文化推进年活动，制定了《公路文化建设实施纲要》，进一步明确了公路文化建设的基本内涵、指导思想、总体目标、重点任务和实施步骤，初步构成了具有甘肃公路行业特色的公路文化建设框架体系。二是在全系统培育构成了“团结协作、创新进取，敬业奉献，甘当路石”的公路行业精神，谱写传唱了《甘肃公路人之歌》，进一步激发了公路职工爱岗敬业的热情，增强了全省公路职工的凝聚力和向心力。三是以建局五十周年为契机，在全省公路系统精心策划和组织了一系列富有行业特色、以弘扬公路行业精神为主旋律的文化庆典活动，组织了了全省公路职工“辉煌之路”大型文艺汇演，并拍摄了电视专题片、印制了宣传画册，营造了公路行业浓厚的文化氛围。四是成功承办了全国公路文化建设课题研讨会，局党委抓住这次全国性重要会议在我省召开的机遇，充分展示和推介了我省公路行业精神文化建设、制度文化建设和物质文化建设的已有成果，得到部领导和与会人员的一致认可和好评。

　　(三)搭建平台，不断强化各级机关作风建设。局党委按照省厅的请求，进取搭建行业礼貌建设的新平台，在全局范围内深入开展了“加强作风建设，创立和谐机关，促进科学发展”的主题实践活动，按计划全面完成了学习动员、组织实施和考核验收等三个阶段的各项工作任务，主题实践活动取得了阶段性成果，实现了各级机关作风明显转变，机关效能明显增高的目标，为各项工作的发展营造了良好的软环境。

　　五、精心组织，强化管理，领导和支持群团组织及离退休职工发挥了进取作用

　　__年，局党委继续加强对工会、共青团和离退休职工工作的领导和支持，精心组织，强化管理，充分发挥群团组织和老干工作机构的桥梁纽带作用，引导工、青和老干组织围绕中心工作，结合各自特点，广泛开展各种有益的活动，对完成各项工作目标、促进和谐行业建设发挥了重要作用。

　　(一)进一步发挥工会职能，充分调动干部职工的进取性与创造性。一是强化民主管理，认真履行工会基本维护职能，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，及时传达局有关重大决定和事关群众利益的重大事项，较好地维护了职工的民主权利。二是广泛开展组织各种职工喜闻乐见、参与面广的文体娱乐活动，在春节、三八、五一等节日举办了形式多样的联欢会、联谊会等活动;广泛发动具有特长的干部职工创作艺术作品，共征集艺术作品620件，成功举办了公路职工书画摄影展览，同时，有两名同志的五幅摄影作品入选“酒钢杯”职工摄影大赛优秀作品，受到表彰奖励;在交通系统“路桥杯”职工运动会上，我局参赛选手获得乒乓球男子第五名、女子第二、第五名及中国象棋第三、四名的好成绩;这些文体活动极大地增强了全局职工的凝聚力和向心力，丰富了职工的精神文化生活。三是认真落实帮困救助各项措施，坚持送温暖活动经常化、制度化，在建立困难员工档案的基础上，对困难员工实行动态管理。继续推进“扶贫济困”和“爱心助学”活动，全年共为单亲母亲捐款6900元，为贫困大学生资助学费5000元。

　　(二)进一步加强离退休职工管理服务工作，为老同志安度晚年、发挥余热创造条件。局党委高度重视离退休职工管理工作，全年3次召开专题会议研究部署离退休职工管理工作。一是落实离退休职工的政治待遇，认真落实了离退休职工党支部组织生活制度、党员学习制度、通报工作制度、走访慰问等各项制度，做到重要会议、重要活动邀请离休干部参加指导，及时向老同志传达上级精神，鼓励老同志为公路事业的发展建言献策、发挥余热;党委主要领导坚持对离休老干部逐家逐户进行走访慰问，征求对工作的意见和提议;选举了15名离退休职工党代表参加公路局第二次党代会，履行了老党员、老干部的政治权利。二是认真落实老同志生活待遇，确保了离退休职工的工资优先发放，全年医务室接待老同志就诊1580余人次、出诊8人次，接送病人2人次，全力为老同志供给了方便、周到的服务。注重处理好离退休职工善后事宜，关心鳏寡老人的生活，保证了老同志身体健康，生活得到照顾。春节期间，对离退休职工及离退休职工遗属进行慰问，坚持对有特殊困难的老同志发放困难补助金。三是进取组织活动，组织老同志参加了省体育总会、甘肃老干部活动中心等单位举办的各项比赛联谊活动，开展了党委为老干部过生日等活动，千方百计丰富离退休的生

　　活，营造进取、健康、和谐的氛围，确保了离退休职工队伍的稳定。

　　(三)进一步加强共青团的建设，充分发挥青年职工的生力军作用。__年，在重新改选局团委的基础上，组织开展了争创厅级“青年礼貌号”和争当厅级“青年岗位能手”活动。制定印发了《省公路局及局直单位争创厅级青年礼貌号和争当厅级青年岗位能手活动的实施方案》，以“双争”活动为载体全面增高广大团员青年的基本素质、职业道德、技能本事和服务水平，培养体现高度职业礼貌、创造一流工作业绩的先进青年团体，全年共创立推选了两个“厅级青年礼貌号”团体和两名“厅级青年岗位能手”。

　　认真回顾总结过去一年的工作，总体来看势头良好，成绩喜人。但与厅党组的期望和新形势的请求相比，仍然存在一些不容忽视的差距和不足：一是在用科学发展观指导具体工作的实践中，决策的前瞻性和预见性还不够强;二是政治理论教育学习对增高工作实绩的作用还需要进一步增强。三是在行业礼貌创立工作中，一些具体制度、措施还没有完全落实到位;四是公路文化建设工作没有完全按照《公路文化建设实施纲要》中的安排和请求推进。对于这些问题，局党委将认真研究，在下一步的工作中进取加以改善和增高。__年，局党委将进一步巩固成绩，总结经验，励精图治，坚持求真务实的作风和昂扬向上的精神状态，团结拼搏，扎实工作，奋力推动全省公路事业开创新的局面。

　　党委工作总结（十二）：

　　20xx年来，我村党委以党的十九大精神为指导，在镇党委的正确领导下，切实开展党的群众路线教育实践活动，展开基层党员干部“四风”问题检查整改，坚持党员干部队伍的廉洁性，现就20xx年一年党建工作的开展情景作如下汇报：

　　一、基本情景

　　xx村共有党员38名，建党对象2名;入党进取分子2名。

　　二、工作开展

　　(一)加强班子建设，发挥党委的领导核心作用、抓好学习。抓好党员干部作风建设。对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉理解监督。进一步完善村两委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开村党委会议3次，对影响全村的重大问题、工程招标、合同承包等事项进行了议论研究。

　　(二)强化职责落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。落实党建工作目标职责，明确了工作目标，加强制度建设。在深入调研的基础上，对不适宜宜的制度进行了修改，全部做到制度上墙。抓党建工作消息上报。认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党委党务公开为主，完善了党务公开制度。

　　(三)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是调整了城乡联合党支部。二是继续抓好无职务党员设岗定责工作。三是以增高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作、进取开展党员远程教育。经过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。四是开展了基层组织调查走访活动，走访了700多人，提出了许多宝贵的意见。五是对全村的名党员进行了测评和党组织的测评上墙，起到了模范带头作用。六是加强学习，开展了坚持党的纯洁性主题教育活动及防控风险活动。认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则。切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。加强党费收缴和使用管理。完成了党员党组织消息库建设，共录入38名党员基本消息，党员消息管理工作得到进一步规范。请求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。

　　三、存在的困难和问题

　　20xx年党建工作虽然取得了必须的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作本事和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，党员中的致富带头人所占比例不多。

　　在明年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。

　　一是找准差距，强化职责，精心谋划抓落实;

　　二是加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;四是进取探索，大胆实践，立足创新抓特色。

　　党委工作总结（十三）：

　　20xx年学校党委以精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，围绕学校的中心工作，切实加强和改善党的思想工作，转变作风建设，推进学校各项工作更好的发展，20xx年我校被评为市学校文化建设先进校。本年度的党建工作主要总结如下：

　　一、学习贯彻党的精神加强师生思想道德建设。

　　1、学习精神，推进学习型党组织建设。把学习宣传贯彻党的精神作为首要的政治任务，组织广大党员、教师尤其是学校班子成员学习精神，利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体学习宣传精神，营造浓厚的学习宣传氛围。根据县教工委请求，开展学习贯彻党的精神“七个一”活动，进一步推进学习型党组织建设。同时，充分发挥课堂教学主渠道作用，做好精神进教材、进课堂、进学生头脑的工作。

　　2、学习《新党章》，贯彻《新党章》。经过向每一位党员发放新党章、印制学习资料，同时开设宣传栏等渠道，广泛宣传《新党章》基本知识，让党员教师掌握《新党章》资料，自觉遵守党章，切实贯彻党章。

　　3、学习xx届三中全会精神。xx届三中全会召开后，即组织党员、教师学习xx届三中全会公报和《决定》，党支部书记在党员、教师大会上对xx届三中全会精神作了解读。

　　4、开展“我的中国梦”系列活动。以社会主义核心价值体系为主导，开展“我的中国梦”宣传活动，举行了“我的中国梦”朗诵比赛、征文比赛，“‘情系祖国，我的中国梦’班班有歌声”比赛，“红领巾相约中国梦”主题队日活动。经过这一系列活动，使师生们进一步认识到实现国家富强、民族复兴、人民快乐是“中国梦”的本质含义。

　　5、学习全国“两会”精神。在全国人大、政协“两会”召开期间，校党支部组织行政干部、教师观看、学习“两会”专题报道。为了加深对“两会”精神的理解，举行了学习“两会”精神辅导报告会。

　　6、加强法律宣传教育。认真组织实施“六五”普法宣传教育，广泛开展形式多样的法制宣传教育活动，组织学习《教育法》、《未成年人保护法》等，邀请县检察官为师生作法制教育报告，组织教师参加福建省教育厅部署的教育法律考试。经过法制教育增强了师生的法制观念，在执教中做到依法管理与人文关怀并重，切实做到依法治校，确保广大教职工和学生遵纪守法。

　　7、加强师德师风教育。加强教师的梦想信念教育和职业道德教育，结合开展“满意在教育”师德主题教育活动，组织教师学习《中小学教师行为规范》、《中小学教师违反11种职业道德行为将被处罚》等，进一步规范教师从教行为;严格请求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。坚决治理教师队伍中违反师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。组织教师学习教师节慰问信，请求广大教师牢固树立中国特色社会主义梦想信念，带头践行社会主义核心价值观，自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和职责感，做学生健康长大的指导者和引路人。

　　8、加强学生思想道德教育和养成教育。充分利用开学典礼、每周一的升国旗仪式、校领导国旗下讲话、重大节日、重大事件纪念日等，开展爱国主义教育和革命传统教育，引导学生弘扬民族精神，增强爱国情感。以主题月教育活动为抓手，结合本校实际，创造性地开展工作。经过组织开展学雷锋月、道德宣传月、法制安全教育月、梦想教育月、爱国主义教育月、廉洁教育月、诚信教育、感恩教育、形势教育、国防教育、科技教育、心理健康教育、礼貌礼仪、行为养成教育、寒暑假社会实践等活动，增高学生的思想道德素养。

　　二、打造“三型”支部，进一步加强党组织建设。

　　1、奋力打造“三型”支部。围绕打造学习型、服务型、创新型党支部的思路，制定并落实好本支部的，组织党员深入开展“创先争优”、“共-产-党员先锋岗”、“三亮”、“三诺”“四抓四比”等活动;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

　　2、发挥党员的先锋模范作用。带领广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在各自的岗位上发挥先锋作用。全体党员教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党进取分子进取承担高质量的公开课(示范课)，并成为学习组、教研组交流发言的带头人，切实发挥党员的先锋模范作用。“七一”期间评选表彰了五名20xx年度优秀党员。

　　3、认真做好发展党员工作。引导优秀教师靠拢党组织，以在教学第一线中青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党进取分子的经常性教育，进一步做好培养教育考察工作。本年度发展预备党员3名，确定入党进取分子2名。

　　4.做好换届选举工作.今年第三届支部委员会已届满，经上级党委批准，12月3日举行了换届选举，产生了第四届支部委员会。

　　5、认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建消息。

　　三、加强廉政教育，进一步加强党的作风建设

　　1、发扬密切联系群众的工作作风。进一步落实校级干部联系年段、处室、教研组制度，倾听群众意见和提议，为教师脱颖而出搭设平台。进一步关心教职工的身心健康，切实处理教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

　　2、进一步加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，建立健全党风廉政建设职责制，开展了“承诺践诺评诺活动”，增强了党员服务基层，服务群众、服务发展的意识。继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制，奋力构成反腐倡廉的强大合力，使领导干部增高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，规范行政行为，确保教育工作风正源清。

　　3、做好民主评议政风行风工作完善民主评议政风行风工作机构，制定实施方案，选聘民评代表，公开评议的对象、资料、方法和监督方式等，制订《连江启明中学纠风目标职责书》、《连江启明中学民主评议政风行风公开承诺书》，动员师生和社会各界进取参与，使民评工作顺利进行。

　　4、进一步深化“廉政文化进学校”活动，经过组织学生举行观看廉政展等形式，加强廉政教育，从小培养青少年廉洁自律的良好品质，从而奠定终身廉洁做人的品格。

　　5、进一步规范党务、校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明，增高了党务、校务公开工作实效。

　　6、着力处理群众反映强烈的突出问题。经过校长接待日、家长会等多种渠道做好社情民意的沟通工作，引导社会群众关心、理解、支持学校工作。着力规范学校招生行为，切实保证公平公正地做好招生等密切关系到社会群众利益的各项工作，促进社会和谐，维护社会稳定。

　　四、落实党内生活准则加强党内制度建设。

　　1、认真落实党组织议事规则。凡属重大问题都按照团体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员团体议论，做出决定;党支部委员根据团体的决定和分工，切实履行好自我的职责。进一步完善党组织发挥政治核心作用、校长全面负责、教代会民主管理三位一体的学校管理体制，最大限度地增高领导班子的整体效能。

　　2、认真落实民主(组织)生活会制度。组织召开好党小组的组织生活会。党支部委员既参加班子的民主生活会又按时参加支部的学习活动和组织生活会。

　　3、切实落实“三会一课”等党内生活制度。认真落实“三会一课”制度，民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、支部委员会议，小组党员会议，上好党课，开展民主评议党员活动。

　　4、完善档案管理。加强对各种“簿册”、党务、人事等档案的规范管理，充分发挥档案资料作用。

　　五、加强党对群团工作的领导，推进学校精神礼貌建设

　　1、加强对工会工作的领导。发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用，进一步健全学校教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。举行第三届第一次教职工代表暨工会代表大会，并进行了换届选举。组织教师开展文体活动，举行了首届教师歌咏比赛、羽毛球赛等，“三八”期间组织女教工、暑期组织教师外出参观考察，扩大了教职工的视野，增长了见识。

　　2、加强对共青团工作的领导。做好团委换届选举、少先大队成立工作，开展一系列有利于增高素质、富有特色的团队活动，进取指导德育处、团委、艺体组广泛发动学生开展文体活动，不断提升学校内部活力。领导团委认真做好发展团员工作，今年在初二年段，初三年段发展团员两批共466人，并在初一少先队中开展“推优入团”工作。充分发挥团队干部模范带头作用，引导青年教师爱岗敬业，献身教育，进取主动向党组织靠拢。少先大队组织优秀队员组成劝导员进取开展礼貌劝导工作，同时由团、队组织的“启明之声”广播站在学校宣传阵地上发挥了进取作用。

　　3、认真做好统战工作。注重党外干部的培养工作，加强与民主党派教师联系，适时组织党外教师参加评议党员等活动，倾听他们的意见和提议，充分调动他们的工作进取性。

　　4、加强学校文化建设。继续组织开展兴趣小组活动、“五园”活动、献爱心特色活动，进一步美化学校环境，推进学校文化建设，学校被评为福州市学校文化先进校。

　　5、广泛开展创立礼貌学校活动。经过开展歌咏比赛、文艺汇演、田径运动会等活动，丰富和活跃学校文化生活，经过创立平安学校活动，奋力打造平安、健康、礼貌、和谐的学校，推进学校精神礼貌建设。

　　总之，一年来，我校党支部围绕学校中心工作，发挥了政治核心作用，取得必须成效，但也存在一些薄弱环节，如：如何深化理论研究，如何进一步加强新时期师生的思想政治工作，还有待加强，这些问题将在今后的工作中加以奋力改善。

　　党委工作总结（十四）：

　　同志们：

　　刚才，学习贯彻了中央企业负责人会议和集团公司工作会议精神，XX总经理代表公司行政客观总结了2005年的工作，重点安排了2008年的基本建设及生产经营任务。下头，我代表公司党委做工作报告。

　　第一部分2005年党委工作简要总结

　　2005年，是企业改革发展管理年，也是公司党委工作创新推进年。一年来，公司各级党组织以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会和集团公司有关会议精神，围绕公司长远发展规划和建设亿吨级煤炭基地目标，以坚持共-产-党员先进性教育为契机，突出抓好“两个团队”建设，着力推进“四项工程”，全面落实稳定工作职责制和党风廉政建设职责制，圆满实现了“三无目标”，为完成公司全年各项任务供给了有力的保证。

　　一、把握全局，突出重点，深入开展先进性教育活动

　　从7月11日开始，公司各级党组织和广大党员，在近4个月内，高标准看问题，严请求找差距，高质量求效果，全面完成了坚持共-产-党员先进性教育活动各个阶段的工作任务，党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用进一步得到增强，取得了扎实的效果。一是区别情景，分类指导，突出针对性。针对各基层单位的不一样特点，公司党委一方面健全组织，及时对15个基层党委进行了换届改选，同时举办了基层党委书记、支部书记、建党进取分子培训班，发展新党员50名；另一方面区别情景，分类提出请求，引导广大党员识大体、顾大局，与同行业的先进单位对标，寻找差距，有针对性地处理存在的问题。二是精心组织，领导带头，确保覆盖率。各级党组织紧密结合实际，普遍成立了先进性教育领导机构，制定了总体实施方案、学习计划和活动流程图，构成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。采取集中培训、电话督学、上门辅导等形式，保证了公司2074名党员全部参加了先进性教育，覆盖率到达100。公司党政主要领导亲自带队深入基层进行指导和督导，各级领导干部既认真履行领导职责，又以普通党员的身份进取参与，带头讲党课、作报告，带头撰写文摘，带头开展批评与自我批评，带头进行整改，发挥了表率示范作用。三是抓住主线，创

　　新方式，增强凝聚力。公司党委抓住实践“三个代表”重要思想这一主线，创新教育方式，开展了“五个一”、党员身边无事故活动，设立了职工之声信箱，恢复了领导接待日制度，增强了党组织的凝聚力。四是统筹兼顾，教改结合，注重实效性。各级党组织坚持把整改贯穿先进性教育活动的始终，并与中心工作结合起来，统筹兼顾，注重实效，做到了党员身边无事故、党员工作零缺陷，处理影响企业改革发展的实际问题30多项，切实做到了“两不误、两促进”，推动了各项工作任务的圆满完成。

　　二、加强领导，服务中心，着力建设两个团队

　　根据年初的工作安排，公司党委充分发挥政治优势，以本事建设为主线，加强领导，完善制度，全面推进两个团队建设。一是全面建设“五型班子”。大力实施三项制度改革和机构重组，实现了管理扁平化、专业化，经过竞聘上岗，中层管理人员减少了70多人，基层管理人员减少了300多人，构成了精干高效的干部队伍。同时，各基层党组织也结合实际，全面细化“五型”班子建设方案、百分考核办法，经过中心组学习等形式，加强和改善思想、组织、作风、本事建设，领导班子履职本事有了新增高。二是着力创立“五好”班组。以“爱我企业，敬业奉献”为主题，各单位普遍开展了创立“五好”班组活动。大多数单位结合全员竞聘，公开选拨班组长，配齐了“四长”“五大员”。以提升班组职工技能水平为突破口，进行了技能培训、岗位练兵、技能比武等活动。细化了班组建设实施方案、目标和考核标准，并严格进行考核兑现。部分单位还制作了优胜班组排行榜、星级员工排行榜，每一天进行公开，每周进行公示，月底进行兑现，把党群工作与行政管理有机结合起来，增高了班组员工的创新力和战斗力，激活了基层班组的活力。12月23日，公司召开了创立“五好班组”现场推进会，将“五好”班组创立活动进一步引向深入。

　　党委工作总结（十五）：

　　20__年上半年，我镇深入彻落实科学发展观及党的__大和__届三中全会精神，紧紧围绕县委、政府的中心工作，结合工作实际，认真践行科学发展观，大力推进经济建设，不断创新工作思路，增高服务水平和质量，为&&经济发展和社会问题供给了强大的精神动力、舆论支持和思想保证。现将理论学习情景总结如下：

　　一、学习情景

　　一是健全制度，完善机制，确保学习制度化、规范化。

　　年初，根据组织部、宣传部理论工作意见，结合&&的实际，及时制定下发了《20__年度___党委中心组理论学习意见》，严格执行学习考勤制度、学习档案制度。每次集中学习，全体成员都能按时参加集中学习议论。遇特殊情景不能参加的，都事先请假。对每次学习进行考勤记录，存入学习档案，从而保证各项学习任务落实到实处。上半年，我镇党委中心组组织团体学习6次，出席率95%以上。领导班子成员共写了1篇理论调研文摘，机关干部进取撰写读书心得体会和文摘43篇。

　　二是求真务实，突出重点，确保学习资料落到实处。今年结合形势和工作重点组织学习了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》、科学发展观和省、市、县“两会”精神，使中央、省、市县委的重要方针政策和精神得到及时有效贯彻执行，确保学习资料的落实。

　　三是严格制度，创新形式，确保学习效果落到实处。每次学习都提前通知，把要学习资料、方法、个人自学准备的资料通知每一位中心组成员，使参加学习的同志有充裕的时间安排好其他工作，避免工学矛盾，搞好自学，做好学习准备。学习时，经过点名制保证到会率，开展月度交流，增高运用理论处理实际问题的本事。

　　二、学习特点

　　一是把学习“科学发展观”作为中心资料。在安排学习计划时，把学习“科学发展观”贯穿于中心组学习的全过程。做好学习党的__届三中全会精神、科学发展观同学习马克思主义发展史、学习党史结合起来;同学习党的基本经验、学习十三届四中全会以来党和国家重要文献结合起来;同学习经济、政治、文化等方面的知识结合起来，奋力增高运用理论分析和处理实际问题的本事。

　　二是把学习贯彻中央、省、市、县重大决策作为重点资料。把全面正确深入学习领会中央一系列重要会议精神，作为一项十分重要任务贯穿于全年学习安排中。具体安排为学习党的__届三中全会精神，把会议精神落实到实际工作中去;学习科学发展观，统一思想认识，明确工作思路，务实工作作风。学习全国“两会”精神，把思想和行动统一到中央精神上来，增强全力推进&&建设的进取性、主动性和创造性;学习县两代会报告，坚持“保增长、抓转型、重民生、促稳定”的工作主线，推进&&经济持续、快速、健康发展和社会全面增高。

　　三是把学习树立正确权力关、地位观和政绩观作为重要资料。

　　把学习领会和实践立党为公、执政为民这个本质作为重要资料。把学习和切实转变作风，树立正确的政绩观结合起来，坚持讲真话、办实事、求实效，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把中心组学习与各项工作紧密结合，始终围绕增高领导干部理论素养，增高领导水平和决策水平，增强领导班子的凝聚力和战斗力来进行。

　　三、学习成效

　　中心组学习对于统一思想，总结经验，完善决策等，推动实践具有重要作用。

　　党委中心组在学习时，坚持理论联系实际，把学习成果体此刻指导实践、处理重大问题上。进一步理清发展思路，构成发展战略，推进科学决策，增高领导水平和决策水平。围绕中央、省、市重大决策和部署，把研究处理本地区突出矛盾和问题，作为中心组学习经常化的任务和请求，使学习资料更加充实、更加丰富，学习成果有利于转化为发展的新思路和各项措施。

　　总之，上半年，我镇中心组理论学习取得了扎实的成效，但离上级的标准和请求还存在必须的差距：如学习形式还有待于进一步丰富;学习与工作矛盾有时处理还不够好;落实学习制度有时还不够严格等。这些不足有待于在下半年奋力改善和增高。

　　下半年，我们将认真学习党的__大三中全会精神和科学发展观，在推进新一轮解放思想上下功夫，在深化改革、扩大开放上下功夫，在扎实推进“创业富民、创新强镇”上下功夫。发挥好中心组学习的表率作用，经过举行讲座、座谈交流、专题研讨等形式认真组织我镇党员干部开展学习活动，确保取得实实在在的成效。

　　党委工作总结（十六）：

　　镇第六次党代会以来，全镇人民在中央、省委、市委和县委的正确领导下，围绕“改革创新、城乡统筹、富民兴镇”主线，突出“提速赶超、转型跨越”主基调，解放思想，抢抓机遇，锐意进取，克难求进，认真实施“”所确定的发展战略，全镇呈现出政治稳定、经济发展、社会和谐、事业增高的良好态势。

　　经济发展全面提速，综合实力跃上新台阶。20xx年，全镇实现地区生产总值6.48亿元，是20xx年的2.1倍，年均增长16.4%;金融存、贷款余额分别完成5.3亿元、5.127亿元，是20xx年的3.3倍和2.9倍，年均增长27.58%、23.99%;农村居民人均纯收入达9127元，是20xx年的1.8倍，同比增长11.85%;招商引资到位资金3.06亿元，是20xx年的3.5倍;个体工商户达1185家，是“”末的4.1倍;五年累计完成社会固定资产投资19.42亿元，年均增长11.1%，比“”期间净增10.4亿元。农业产业迈出新步伐。全镇茶业企业和种植大户抱团挤身成为“贵茶联盟”合作对象，“让天下人喝干净茶”品牌正在构成。培育打造的“大松花谷”基地，辐射带动松烟苗木花卉产业呈现规模化、产业化、公司化发展趋势。粮油生产逐步构成“公司+基地+农户”的产业化格局，大粮山品牌优质米远销重庆、上海。畜牧产业持续健康发展，规模化养殖业水平逐年增高。烤烟专业生产乡镇建设提质增效，连续两年被评为全市烤烟生产先进乡镇。工业经济稳步发展。五年新培育微型企业75家，规模企业9家。20xx年实现工业总产值5.2亿元，同比增长39.4%。

　　脱贫攻坚合力增强，精准脱贫取得新成效。始终把“脱贫攻坚”作为“最大的民生工程、全镇的头等大事来抓”，认真贯彻落实“六个精准”的指示请求，围绕“33668”、“35669”行动计划，全面开展遍访，精准识别出贫困村3个，贫困户697户，贫困人口1808人。同时，对贫困村、贫困户和贫困人口建档立卡，逐村逐户找致贫原因，量身制定了精准扶贫、精准脱贫方案，制作了脱贫攻坚“作战图”，实行“挂图作战”。成立了党政主要领导挂双组长的脱贫攻坚领导小组，并挂帮贫困村。抽调126名干部职工，落实“1+3”结对帮扶职责，做到了不脱贫不撤兵、不脱贫不脱钩。按照“五个一批”、“十六项措施”的请求，落实了精准扶贫“特惠贷”、产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等脱贫政策和措施;争取易地扶贫搬迁资金，规划启动了“云盘居”易地扶贫搬迁安置点建设。开展部门对口帮扶，推行一系列“挂帮套餐”，20xx年助推了133户437名贫困人口脱贫，大松村整体“出列”。坚持以全面建成小康社会示范镇创立统揽经济社会发展全局，凝心聚力抓发展，全镇全面建成小康创立实现程度已达94.13%，并于20xx年底顺利达标经过验收。

　　旅游景区初具雏形，旅游业态引领新发展。投资1.2亿元规划打造二龙骑游公园，完成茶庄、木栈道、拉膜会场、环湖彩色沥青赛道等旅游设施建设22个，初步构建了生态公园雏形，挤进全省100个生态体育公园。20xx年中国·贵州国际茶文化节暨茶产业博览会、全省扶贫项目现场观摩会、全市手工制茶大赛等省市重大活动安排在此举办;连续三年举行了“遵义·中国山地自行车比赛”，吸引了来自全国17个省市的1000余名选手参赛，引来了新华社、贵州日报、遵义日报、新浪网、搜狐网等10余家新闻媒体，报到有关消息达20xx余条，前来参观的游客总数达20余万人次。松烟“文体旅产”融合发展的品牌旅游文化走出了贵州，走向了全国。中国第一骑游小镇·松烟，作为遵义市唯一推荐项目在20xx年中国体育文化·体育旅游博览会上获体育旅游精品项目殊荣。

　　城乡建设步伐加快，城乡面貌呈现新变化。五年来，以“四在农家·美丽乡村”“六项行动”为总抓手，先后建成白沙水乡、博士寨、水淹凼等一批精品型示范点，构建了6条黔北民居示范带;完成堡台、台上通村公路改造，硬化通组73.4公里，实现了村村全覆盖，全镇通组公路硬化率从40%增高至90%;实施小农水工程，处理了10800人畜安全饮水困难和11000余亩农田灌溉困难问题。以城镇基础设施建设为突破口，启动了松烟中心广场、阳光馨苑等一批新区建设，完成了山水家园、稻香居等一批商住小区后续开发，新建新居715套，为群众进城居住供给了良好生产生活条件;实施了新大街片区“白改黑”工程，全面改造了集镇人行道板，新建财政大厅、社保大厅等便民服务办公阵地11个，全面提升了城镇品位。

　　服务意识更加强劲，社会管理实现新突破。公共法律服务体系建设和民主法治示范村创立取得新成果，松烟村荣获“全国民主法治示范村”、“全国礼貌村”称号。法治松烟建设成效显著，全镇公民法律意识和法律素质有效增高，“六五”普法顺利经过省市检查验收。扎实开展“干群双向联系100%”和“三送一连心”活动，全镇实现群众安全感和政法机关满意度“双提升”目标。坚持不懈的抓好矛盾纠纷大排查、大调解和信访积案化解等工作，深化“三不出”经验，矛盾纠纷妥善处理在了萌芽状态;大力推进“网格化管理”，推行“领导干部接访、下访”等活动，畅通利益诉求表达渠道，切实维护了社会稳定。狠抓社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪行为，“平安松烟”创立成效明显。以安全生产“零”事故为目标，认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产职责体系，各个行业领域的安全隐患得到及时排查和治理，切实保障了人民群众的生命财产安全。

　　社会事业协调发展，人民生活获得新改善。城乡居民的医疗、养老保险基本实现100%全覆盖，社会保障事业顺利发展。社会救助体系不断完善，五年发放救助款物折资169.97万元，城乡低保和困难群众基本实现应保尽保、救助及时。城乡保障性住房政策覆盖范围逐年扩大，五年建成保障性安居住房252套，改造农村危房108户，困难群众的住房条件得到改善。教育事业蓬勃发展，学前教育和小学教育阵地得到改造扩建，中学撤校整合取得显著成效，义务教育均衡化发展顺利经过国家教育部验收，松烟小学“三算”特色教学连续两年荣获全省二等奖。卫生计生事业持续健康发展，镇村医疗卫生阵地和基本医疗设备得到较大改善，计生卫生服务管理本事水平全面提升。文体事业全面提速，群众文娱活动丰富多彩，率先建成全省首个乡镇体育馆，开展自行车、篮球、汽摩等文体赛事活动共60余场次。统战、国防、预备役、群团、老年、残联、民族宗教、移民、档案、保密、金融、邮政、通信等工作取得新成绩。

　　党的建设坚强有力，执政本事取得新提升。坚持以“三实三同”为总载体，全面落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总请求，深入开展了以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。五年共发展党员63名，收缴党费14.4万元，打造党建示范点7个。探索实施的群众工作“四步法”、干部“双向选择”、以“时序工作法”落实“党建主体”职责、党建脱贫“四动曲”等实现了创新，得到了县委高度认可，并在全县推广。探索实施的“一村一策”团体经济发展新路径，激活了自我造血功能，消除了“空壳村”，为村级团体经济增收200余万元。镇党建工作连续五年考核在全县名列前茅，大松村党支部和松烟镇党委先后被评为“省级五好基层党组织”，离退体干部党支部荣获“省级优秀离退休干部党支部”荣誉称号。党风廉政暨反腐倡廉建设和探索实施的村务监督“十项清单”管理制度、廉政文化十里示范长廊创立得到市县推广。推行的民生监督“四双四民”工作法，被县纪委作为先进典型向省市推荐，得到省市纪委领导的高度肯定。镇党风廉政暨反腐倡廉建设连续五年在全县名列第一。

　　各位代表、同志们：以上成绩的取得，是县委正确领导的结果，是全镇各级党组织团结带领广大党员和干部群众攻坚克难、求真务实、开拓创新、团结奋进的结果，是全社会齐心协力、艰苦奋斗的结果。在此，我谨代表中共松烟镇委员会向各位代表并经过你们向全镇广大党员、干部、群众表示衷心的感激，并致以崇高的敬意!向关心支持松烟发展的各级领导、社会各界人士表示衷心的感激!

　　党委工作总结（十七）：

　　同志们：

　　20xx年是公司党委成立的第二年，一年来在公司党委认真贯彻落实上级的各项工作部署，围绕公司经营管理，坚持高目标导向，狠抓工作落实，发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用密团结带领全体干部职工进取落实“两提一降”工作，深入开展党的群众路线教育实践活动，进取推进公司稳定发展，为公司攻坚克难、平稳持续发展供给了组织保障和精神动力，有力促进年度各项工作顺利完成。下头我代表公司党委向大会作20xx年党委工作报告。报告的题目是《围绕中心，巩固效益，凝心聚力，促进发展，为全面完成全年各项任务做坚强政治保障》。

　　——推行民主管理，强化班子建设，团结队伍构成合力公司党委始终围绕公司生产经营管理这个中心，把企业全年的经营目标作为工作的第一要务。紧密团结班子，推行民主管理，决策大事事先沟通，实行“三重一大”，构成了班子队伍合力，以“稳产增产，提质降耗，节能减排，细化管理，加强考核”为工作重点，公司各级党组织，所有共-产-党员及全体员工，围绕这些工作重点，统一思想，想办法，定措施，分解各项指标，并加以落实。一是加强领导，各级党组织都把完成公司20xx年的经营目标作为第一要务;二是营造舆论氛围，利用支部会，班组会，以及标语、板报、专栏、内刊等宣传阵地宣传公司的工作请求及目标;三是采取活动等形式，宣传公司，坚定对企业未来的信心，构成围绕中心、把握要务、同心同德、密切配合的良好氛围。能够说富邦的班子是团结的班子，是具有战斗力的领导团体，富邦的各级组织是思想高度统一、行动绝对一致的一支队伍。

　　——夯实党建基础，着力制度建设，党员队伍组织不断扩大20xx年3月中旬公司党委根据《党章》有关规定，经过各党支部自主报名竞聘等方式，增选了部分党委、工会、团委委员，有关任免决定经过党委联席会议议论经过确定了增选委员，构成了公司党委新的坚强领导团队。

　　同时，根据新增代表意见，完善了完善党群各项制度。先后制定、下发了富邦铜业公司的《三重一大民主决策制度》、完善了《三会一课制度》、《党务公开制度》、《党员评议干部制度》以及《民主生活会制度》等一系列制度和规定。在10月份我们经过近半年多奋力完成了《党群工作制度汇编》。今年公司党委新成立渣选厂党支部，新发展入党进取分子8名，20xx年的32名入党进取分子全部转正。截止20xx年末，我公司已有基层党支部6个，党员总数到达66人(其中：提出申请150人，新党员8人，预备转正8人)，占职工总数(654人)的12.5%。在工作中，尤其是在开展“两提一降”活动和10月份的年度检修工作各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好的发挥，彰显了党的形象、凝聚力和向心力。

　　——重视班组建设，打造富邦文化，推动生产经营工作20xx年6月许树森副书记到富邦铜业调研时提出了“强化班组建设，注重企业文化建设”请求。我们在“七一”期间经过开展“基层党小组评比”活动，强化基础班组和党小组的建设工作。在文化建设方面，我们以“138”精神为依托总结三年来的建设和发展，凝练出“实干致富创新兴邦”的富邦铜业核心理念。并把这个理念和企业有关文化经过厂区新的宣传墙，改版后的企业内部司报进行宣传和推广，这只无形的手有力地推动各方面的工作进程。

　　——落实“三重一大”，开展纪检工作，构建惩防体系今年公司党委围绕落实“五条防线”，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设工作做到了有组织、有活动、有成效。涉及预算、资金、招标、安全、内审、考核、党群等一系列管理制度，将“三重一大”决策的请求体此刻制度中。结合实际，不断完善内部控制体系。在重大资金使用上，严格落实预算管理和内控制度，资金的使用严格按程序进行审批，经党政领导班子团体议论研究后使用。在重大事项上，党政班子成员认真沟通、征求意见，严格执行决策程序。领导干部带头做到廉洁自律，没有一名党员干部发生违纪违规行为。稍后，周长勇副书记还要对纪委方面工作做专题总结。

　　——党的群众路线教育实践活动，深入人心，效果突出

　　公司党委在20xx年7月22日至12月10日期间按照公司的统一部署认真学习领会上级文件精神，详细制定并落实党的群众路线教育实践活动各项工作步骤。期间以督导小组到基层以座谈形式召开基层谈心会议5次，各支部内部召开6次，活动中征集上来的意见提议进行梳理归纳，共征求到群众意见60余份，汇总群众关心、迫切处理的实际问题6条。在召开民主生活会，排查问题、开展批评与自我批评阶段，各支部班子、党委领导班子结合本职工作，分别就个人在四风方面存在的突出问题开展了批评与自我批评，进一步统一思想认识，明确奋力方向并提出为富邦铜业今后的管理机制及思想教育等方面提出了多条意见和提议。经过认真组织这次活动，切切实实地拉近了基层职工与领导干部，基层组织与上级机关的距离，营造了相互理解、相互信任的亲密氛围。两级组织民主生活会地召开正地起到“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。

　　——实施中层干部任期内考核监督，提升履职水平一年多来，为了不断提升各级党员领导干部的履职水平和领导力。我们先后制定了《党委中心组学习制度》，完善了《三会一课制度》《中层干部考核办法》等一系列干部学习和履职制度和规定。为了督促检查这些制度和规定的施行，20xx年11月，公司成立了专门考核组，并下设考核办公室，对公司中层领导干部、职能部门管理人员和生产单位段级人员，进行了年终工作履职考核。考核组共组织召开碰头会3次，召集述职大会4次，参加民主测评人员160人，进行个别访谈7次。经过综合考评，考核组比较客观、真实、全面地了评价了各基层单位领导班子的运行状况，并进行了中层干部调整，这些工作为干部管理供给履职导向。

　　——发挥党、工、团优势，激发员工爱企爱岗热情20xx年3月，公司召开了党建工作暨学习型党组织建设推进会，公司领导深入基层与基层员工交流学习体会。“五四”期间为进一步加强我公司青年职工的爱岗敬业精神，大力推进青年人力资源开发工作力度，公司党委、工会在全公司开展20xx年度“青年岗位能手”评选活动。

　　党委工作报告发言稿篇3

　　同志们：

　　20xx年是公司党委成立的第二年，一年来在公司党委认真贯彻落实上级的各项工作部署，围绕公司经营管理，坚持高目标导向，狠抓工作落实，发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用密团结带领全体干部职工进取落实“两提一降”工作，深入开展党的群众路线教育实践活动，进取推进公司稳定发展，为公司攻坚克难、平稳持续发展供给了组织保障和精神动力，有力促进年度各项工作顺利完成。下头我代表公司党委向大会作20xx年党委工作报告。报告的题目是《围绕中心，巩固效益，凝心聚力，促进发展，为全面完成全年各项任务做坚强政治保障》。

　　——推行民主管理，强化班子建设，团结队伍构成合力公司党委始终围绕公司生产经营管理这个中心，把企业全年

　　的经营目标作为工作的第一要务。紧密团结班子，推行民主管理，决策大事事先沟通，实行“三重一大”，构成了班子队伍合力，以“稳产增产，提质降耗，节能减排，细化管理，加强考核”为工作重点，公司各级党组织，所有共-产-党员及全体员工，围绕这些工作重点，统一思想，想办法，定措施，分解各项指标，并加以落实。一是加强领导，各级党组织都把完成公司20xx年的经营目标作为第一要务;二是营造舆论氛围，利用支部会，班组会，以及标语、板报、专栏、内刊等宣传阵地宣传公司的工作请求及目标;三是采取活动等形式，宣传公司，坚定对企业未来的信心，构成围绕中心、把握要务、同心同德、密切配合的良好氛围。能够说富邦的班子是团结的班子，是具有战斗力的领导团体，富邦的各级组织是思想高度统一、行动绝对一致的一支队伍。

　　——夯实党建基础，着力制度建设，党员队伍组织不断扩大20xx年3月中旬公司党委根据《党章》有关规定，经过各党支部自主报名竞聘等方式，增选了部分党委、工会、团委委员，有关任免决定经过党委联席会议议论经过确定了增选委员，构成了公司党委新的坚强领导团队。

　　同时，根据新增代表意见，完善了完善党群各项制度。先后制定、下发了富邦铜业公司的《三重一大民主决策制度》、完善了《三会一课制度》、《党务公开制度》、《党员评议干部制度》以及《民主生活会制度》等一系列制度和规定。在10月份我们经过近半年多奋力完成了《党群工作制度汇编》。今年公司党委新成立渣选厂党支部，新发展入党进取分子8名，20xx年的32名入党进取分子全部转正。截止20xx年末，我公司已有基层党支部6个，党员总数到达66人(其中：提出申请150人，新党员8人，预备转正8人)，占职工总数(654人)的12.5%。在工作中，尤其是在开展“两提一降”活动和10月份的年度检修工作各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好的发挥，彰显了党的形象、凝聚力和向心力。

　　——重视班组建设，打造富邦文化，推动生产经营工作20xx年6月许树森副书记到富邦铜业调研时提出了“强化班组建设，注重企业文化建设”请求。我们在“七一”期间经过开展“基层党小组评比”活动，强化基础班组和党小组的建设工作。在文化建设方面，我们以“138”精神为依托总结三年来的建设和发展，凝练出“实干致富创新兴邦”的富邦铜业核心理念。并把这个理念和企业有关文化经过厂区新的宣传墙，改版后的企业内部司报进行宣传和推广，这只无形的手有力地推动各方面的工作进程。

　　——落实“三重一大”，开展纪检工作，构建惩防体系今年公司党委围绕落实“五条防线”，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设工作做到了有组织、有活动、有成效。涉及预算、资金、招标、安全、内审、考核、党群等一系列管理制度，将“三重一大”决策的请求体此刻制度中。结合实际，不断完善内部控制体系。在重大资金使用上，严格落实预算管理和内控制度，资金的使用严格按程序进行审批，经党政领导班子团体议论研究后使用。在重大事项上，党政班子成员认真沟通、征求意见，严格执行决策程序。领导干部带头做到廉洁自律，没有一名党员干部发生违纪违规行为。稍后，周长勇副书记还要对纪委方面工作做专题总结。

　　——党的群众路线教育实践活动，深入人心，效果突出

　　公司党委在20xx年7月22日至12月10日期间按照公司的统一部署认真学习领会上级文件精神，详细制定并落实党的群众路线教育实践活动各项工作步骤。期间以督导小组到基层以座谈形式召开基层谈心会议5次，各支部内部召开6次，活动中征集上来的意见提议进行梳理归纳，共征求到群众意见60余份，汇总群众关心、迫切处理的实际问题6条。在召开民主生活会，排查问题、开展批评与自我批评阶段，各支部班子、党委领导班子结合本职工作，分别就个人在四风方面存在的突出问题开展了批评与自我批评，进一步统一思想认识，明确奋力方向并提出为富邦铜业今后的管理机制及思想教育等方面提出了多条意见和提议。经过认真组织这次活动，切切实实地拉近了基层职工与领导干部，基层组织与上级机关的距离，营造了相互理解、相互信任的亲密氛围。两级组织民主生活会地召开正地起到“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。

　　——实施中层干部任期内考核监督，提升履职水平一年多来，为了不断提升各级党员领导干部的履职水平和领导力。我们先后制定了《党委中心组学习制度》，完善了《三会一课制度》《中层干部考核办法》等一系列干部学习和履职制度和规定。为了督促检查这些制度和规定的施行，20xx年11月，公司成立了专门考核组，并下设考核办公室，对公司中层领导干部、职能部门管理人员和生产单位段级人员，进行了年终工作履职考核。考核组共组织召开碰头会3次，召集述职大会4次，参加民主测评人员160人，进行个别访谈7次。经过综合考评，考核组比较客观、真实、全面地了评价了各基层单位领导班子的运行状况，并进行了中层干部调整，这些工作为干部管理供给履职导向。

　　——发挥党、工、团优势，激发员工爱企爱岗热情20xx年3月，公司召开了党建工作暨学习型党组织建设推进会，公司领导深入基层与基层员工交流学习体会。“五四”期间为进一步加强我公司青年职工的爱岗敬业精神，大力推进青年人力资源开发工作力度，公司党委、工会在全公司开展20xx年度“青年岗位能手”评选活动。

　　党委工作总结（十八）：

　　我们按照区委区政府的总体部署，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，围绕“滨海宝安、产业名城、活力之区”的发展目标，根据“公园松岗、产业重镇、门户新城”的发展定位，主动适应经济社会发展新常态，抢抓机遇，真抓实干，各项事业迈出了新步伐、取得了新成绩，为“”收官划上了圆满的句号。

　　(一)抓重点、破难点，发展步伐更快更稳。这一年，我们深刻领会、坚决贯彻区委区政府的重大决策意图，坚持“扬长避短、错位发展、精准发力、有的放矢、守正出奇”的工作路径，全面落实“街道发展战略”，全力推进“双十”项目、“公园之区”试点等事关全局的重点工作，引领松岗进入了发展快车道。

　　“双十”项目加速推进。及时启动松岗“双十”项目，其中“十大重点工程”政府投资估算28.23亿元，计划今年6月30日前全部开工，20xx年12月底完成建设;“十大重点产业项目”社会投资估算485.2亿元，建成投产后预计年总产值1344亿元，总税收83.9亿元。《深圳特区报》、《宝安日报》等主流媒体作了专题报道，网站点击率排在全区各街道前列。目前，“双十”项目正在顺利推进。

　　成功争取“公园之区”试点。按照区建设“公园之区”的请求，发挥松岗资源优势，确定了以公园建设为主的“八大项目”(估算投资16.64亿元)，被区委区政府定为“公园之区”试点街道。其中总投资1.2亿元的罗田森林公园(已完成土地征收)于20xx年12月动工建设，计划20xx年年底建成开园。

　　“两重”工作全面落实。牵头负责区“两重”工作56项，办理区督查事项1291项，实行红黄绿分级分类管理，100%完成年度任务。其中，仅用三个月时间，高效完成国家重点项目滇西北直流输电工程五指耙站土地征收任务，共征收土地27.6万平方米;茅洲河整治工程移交施工土地83.4万平方米，完成95.9%土地移交。

　　改革创新实现突破。主办区“基层执法体制改革”项目，建立社区查违专干联席会议机制，成立无人机等3个分队，率先在全国推出非法干预执法记录报告规定，对乱搭乱建多年、总占地8.8万平方米的潭头建材市场和塘下涌建材堆放场整体拆除，全年坚持违法建筑和违法用地“两个零增量”，被评为市执法先进单位。黄敏书记、姚任区长对我街道执法体制改革给予充分肯定。同时，街道创新服务、智慧党建等28项改革措施全面完成。

　　(二)抓转型、促升级，发展质量更好更优。这一年，我们坚持“产业第一、企业为尊、纳税为荣、就业为重、民生为本”，在产业规划、创新驱动、政府服务等方面持续发力，转型升级进一步加快，经济规模和发展质量同步提升，继续坚持稳中有进、稳中向好的良性发展态势。

　　经济坚持稳定增长。全年实现地区生产总值(GDP)309.9亿元，同比增长10.2%(增速全区第二);规模以上工业总产值847亿元，增长10.7%(增速全区第二);社会消费品零售总额76.1亿元，增长5.1%(增速全区第一);固定资产投资完成额54.2亿元，增长17.7%;两税收入56亿元，增长15.2%;出口总额49.1亿美元，增长2.4%(增速全区第二)。50家社区股份合作公司实现总收入11.8亿元，增长10.4%。

　　发展质量显著提升。街道目前已有世界500强企业7家，上市企业22家，国家级高新技能企业106家(比上年增加15家)，产值过亿元的企业136家。引进优质企业40家，其中“三资”企业29家，实际利用外资5530万美元。前100强重点企业产值占总产值比重由74.9%增高到81%。工业增加值率从17.5%增高到20.5%。规模以上工业企业利润增长27.6%。每平方公里建设用地产出生产总值达8.95亿元，增长9%。万元GDP水耗、电耗分别下降7.7%和7%。

　　转型升级步伐加快。宝安区产业转型升级四大行动计划、“1+5”文件政策落地实施，沙浦国际艺展中心一期、二期已于20xx年9月动工建设;中车综合基地已完成测绘评估，正在编制补偿方案;TCL云科技园已与楼岗社区签订战略合作协议。臻鼎科技、金环宇等6家重点企业被评为区龙头企业。依法清理淘汰低端企业124家。

　　“两城”建设稳步推进。已完成“两城”产业载体和建筑物排查摸底，排查企业3761家、建筑物3957栋。协助区科创局、经促局开展“两城”松岗核心启动区创立筹备工作，拟定了“123工程”项目，“两城”各建设1条“三生”融合的示范街区，2个产业高端发展、创新要素集聚的示范园区，3家重点服务、创新发展、转型升级的示范企业。

　　服务企业成效明显。继续加强处级领导“一对十”挂点联系重点企业，处理问题72个。成功举办松岗首届名优产品展览交流会。开展“松岗企业家沙龙活动”2期。率先建立全区首个“企业服务微信平台”，已有1024家企业关注该公众号，累计发送服务消息45条。开展15场政策宣讲会，紧密对接“中国制造20xx”。服务大厅办理审批服务16873宗，办结率99.7%。

　　(三)抓民生、建和谐，群众福祉更大更多。这一年，我们坚持以人为本、民生优先，把保障人民生活改善、保障人民平安和谐作为重中之重，进取回应、全力落实群众所思、所想、所盼、所急，广大群众的“获得感”不断提升。

　　基本公共服务大幅提升。社区建设不断加强，全年下拨社区各项经费8100万元。教育事业亮点纷呈，获评“宝安区公民办学校结对帮扶先进街道”，扩充公办学位750个，完成12项学校等级创立评估。就业成绩突出，开展公益招聘会52场，达成就业意向7241人;促进户籍居民就业172人。社会保障力度加大，全年投入736.5万元用于帮扶救助;各险种参保人数超过121.8万人次。计生服务不断加强，举办各类计生知识讲座472场，开展孕前优生检查31期。工青妇建设稳步推进，新组建工会35家，开展青少年活动、义工服务4485场，举办妇女素质提升讲堂50场。坚持党管武装，超额完成征兵任务。

　　社会大局平安稳定。开展安全生产“一岗双责”排查整治、社会治安“百日会战”等专项行动，全年没有发生较大以上安全生产事故、恶性治安刑事案件、重大劳资纠纷和赴省进京上访事件。安全巡办分离闭环管理不断健全，排查各类单位场所11.9万家次，整治隐患72132处，整治重点隐患片区5个，塘下涌加强型消防分队建成启用;查处食品安全违法案件381宗;畜禽产品、农产品平均合格率分别达99.9%、99.8%。社会整治成效突出，街道综治中心调处案件14746宗，调处率99.9%;办理信访事项1243宗，办结率97.5%;刑事警情(3237宗)下降5.6%，治安警情(9204宗)下降8.9%;打掉犯罪团伙46个224人，抓获犯罪嫌疑人1331人。出租屋网格管理扎实推进，排查通报隐患消息13.3万条。劳动关系更加和谐，劳动信访量(1853宗)下降16.9%，仲裁量(874宗)下降7.8%，突发性劳资纠纷(32宗)下降5.9%。强化应急管理，351宗突发性事件全部妥善处置。及时完成我街道对接的光明新区山体滑坡事故3名受灾群众家属的安抚善后工作。

　　基层治理扎实推进。社区服务中心实现18个社区全覆盖，开展社区服务1288场次，惠及居民25.8万人次。创立市级、区级“学习型社区”4个。集信名城“微观维稳”试点工作受到市、区高度肯定。根据“智慧宝安”部署，投资700多万元，加快“智慧松岗”建设，松岗管控指挥分中心、多功能视频会议室以及“智慧执法”、“智慧安监”系统已建成启用。

　　文化事业成绩突出。开展“文化春雨”等系列群众文化活动56项1388场，受惠群众115万人次。松岗杯“阳光少年”诗文朗诵赛成为宝安读书月品牌活动。松岗居民黄勤立获得全省道德模范称号并获全国道德模范提名奖;首创“诚信漂流书吧”，引起良好社会反响。比麟堂龙狮团获中华龙狮大赛一等奖。送电影进社区、进企业203场。获得各类文体比赛奖项64个。

　　法治建设成效显著。完成国家“六五”普法验收，创立法治宣传教育示范点3个，开展各类法治宣传活动458场，受惠群众58.2万人次。推行“一社区一法律顾问”模式，供给法律咨询1300余次，化解矛盾纠纷210宗。

　　(四)抓建设、强治理，城市面貌更新更美。这一年，我们围绕宝安“三带两心两城一谷”的总体规划，高标准加快城市建设，高质量加强城市管理，城市发展品质不断提升，群众生产和生活环境大幅改善。

　　基础设施不断完善。全年共建设总投资21.3亿元的187个基础设施项目，其中燕罗塘片区社区公园、文化艺术中心二期、温屋片区内涝整治等151个项目已完成建设。推进总投资91.6亿元的265个前期项目(含“十大重点工程”)，其中松岗实验学校、潭头小学扩建等195个项目已完成前期并移交施工。轨道11号线进行设备安装调试，今年6月投入运营。编制《松岗街道政府投资工程项目储备库(20xx—20xx)》，涵盖道路交通、城市建设等八大类352个项目，总投资估算151亿元。

　　城市空间有效拓展。列入市城市更新计划的项目到达12个(包含3个工改工、8个工改商、1个旧村改商住项目)，总投资250亿元，其中示范项目联投东方一期、二期已完成销售，松岗商业中心等其他项目按计划有序推进。开展征地拆迁项目12个(包含6个土地整备、6个房屋征收项目)，需征收土地645万平方米、建筑物96万平方米，外环高速、穗莞深城际线正在开展补偿谈判;轨道6号线已完成测绘评估，补偿方案正在报批。

　　市容环境大幅提升。顺利经过“国家卫生镇”复审;市容环境考核实现突破，成绩在全市上升15位、排在全区第二，街道被评为市“20xx年度市容环境考核增高单位”;执法队被定为全市首个执法队伍正规化建设示范单位，并获评区“优秀执法队”。总投资2840万元的25个“品质社区”项目(含17个城中村、8个城市街区)全部完成整治。在全区率先完成12座垃圾中转站、19座公厕更新改造任务。建成2个“垃圾不落地”示范街区。加强市容环境提升，查处市容市貌违法行为71759宗，107国道松岗桥底及周边市容环境显著改善。“美丽深圳”绿化行动成效突出，提升绿化15万平方米。扎实开展“联勤联动”重点区域交通整治，查扣各类非法营运车辆28463台;街道先行垫资，率先完成东方大田洋临时公交场站(投资189万元，面积4000平方米)建设任务。

　　环境治理稳步推进。迅速完成茅洲河流域29处非法养殖点清理整治，共清理家畜家禽17862头，拆除违建31860平方米，受到上级高度肯定。大力推进老虎坑环境园综合治理和项目回馈，7个综合治理项目(投资3.9亿元)已完成5个，龙华新区生活垃圾已于今年1月4日实现分流;在原4200万元园区环境治理经费的基础上，成功向区申请新增回馈社区、居民体检等三项经费7986万元，现已落实到位。63项年度生态礼貌建设考核任务顺利完成。办理环境污染投诉案件1305宗，办结率、满意率均为100%。10条河流综合整治(总投资22.8亿元)均已完成初步设计及概算编制，今年全部开工。厉行勤俭节俭，街道机关获“国家节俭型公共机构示范单位”称号。

　　(五)抓党建、转作风，基层基础更实更牢。这一年，我们坚持群众路线、群众观点，以“三严三实”专题教育、驻点普遍直接联系群众为契机，大力提升机关作风，党风政风民风焕然一新，“立刻就办”蔚然成风。

　　思想建设有新成果。开展理论中心组学习22次，召开书记办公会、党工委会议、班子联席会议136次，民主集中制不断加强。扎实推进“三严三实”专题教育，完成3轮28场谈心活动，处级干部讲党课40次，开展组织生活会、民主生活会5次;查摆问题70条，全部落实整改。驻点普遍直接联系群众工作深入开展，联系群众、企业85602人(家)次，处理问题1216个。

　　组织建设有新进展。按照“大党建”思路，47个“两新”党支部设立党群工作室，14个党支部设立党群服务中心，其中力可兴党群服务中心被评为区级“两新”组织党建示范点;在大田洋设立我街道第一家工业区党代表工作室。塘下涌、山门2个软弱涣散党组织整改顺利经过验收。基层党建专项述职评议全区排行第二。

　　队伍建设有新举措。严把选人用人动议、推荐、考察三关，提拔任用优秀干部10名。发展党员25人，转正党员36人。举办各类培训33期。加强干部监督管理，办理干部出国(境)政审报批163人次。进取探索聘用人员工资改革，推行“关键业绩指标”绩效考核管理。

　　作风建设有新提升。修订完善40项，制度管权管人管事成为常态。开展明察暗访116次，机关作风进一步提升。103项街道重点工作纳入绩效考核，100%完成计划任务。

　　廉政建设有新成效。严格落实“两个职责”，制定“主体职责清单”239份，签订《廉洁承诺书》450份，15家社区股份合作公司“微观反腐”平台上线运行，在全区主体职责考核中排行靠前。开展廉政专题教育讲座7次。查办信访案件18宗，协助区纪委行政处分5人。加强行政无为问责，警示约谈5人。完成工程审计312项、财务审计46宗。加大财政收支监管力度，财政资金使用效率不断增高;“三公”经费实现零增长目标。经过全体党员干部不懈奋力，在全街道进一步构成了顾大局、敢担责、争上游、讲奉献的良好干事创业氛围。

　　同志们，有付出就会有收获，过去一年，我们付出了很多，取得了突出的成绩。这些成绩，是区委区政府坚强领导、关心厚爱的结果，是松岗党员干部群众众志成城、共同奋力的结果，也是社会各界大力支持、全员参与的结果。一年来，黄敏书记、姚任区长，以及志彪、小波、张勇、汉明、继江等各位包挂点领导，多次来到松岗调研指导，帮助我们处理了很多困难和问题;街道各位班子成员、各部门的干部职工、各社区的干部群众、各企业的广大员工，不折不扣地落实党工委、办事处的决策部署，在各个领域、各条战线苦干实干，圆满完成了各项目标任务;“两代表一委员”和老干部心系松岗、建言献策，作出了进取贡献。那里，我代表松岗街道党工委、办事处，向大家表示衷心的感激和崇高的敬意!

　　在总结成绩的同时，我们更要看到松岗面临的困难和问题：一是松岗企业总量多，小微企业占比大，安全生产隐患多，管理难度大;二是基础设施薄弱，老虎坑环境园污染严重，部分群众意见较大;三是征地拆迁项目多，量大面广，任务繁重;四是个别党员干部仍然跟不上区委区政府和街道党工委、办事处的节奏，职责心不强，效率不高。对这些问题，我们要高度重视，立行立改。

　　党委工作总结（十九）：

　　各位代表，同志们：

　　金石镇第一届党代表大会是在我镇贯彻落实党的和xx届三中、四中、五中全会精神，落实省、市、区委的工作部署，加快推进扶贫攻坚、现代农业发展、旅游开发的关键时期，同时总结过去五年工作、谋划未来五年工作的重要会议。大会的主题是：抢抓机遇、坚定信心、坚决打赢脱贫攻坚战。

　　此刻，我代表中-国-共-产-党金石镇第一届委员会向大会报告工作，请予审议。

　　回顾五年奋斗历程，为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础

　　五年来，在区委的正确领导下，在全镇干部群众的共同奋力下，在社会各界的关心帮助下，金石镇牢牢抓住达巴高速经济带加快建设、结合区划调整、撤乡建镇的契机，全面推进三农、旅游、精准扶贫等工作。抢抓机遇，顺势而为，克难攻坚，顽强拼搏，实现了镇域经济稳步增长、农村经济持续增长、农业产业快速发展、固定资产投资规模增大、基础设施建设增强、扶贫攻坚再上台阶、社会事业协调发展、法制建设不断加强、社会稳定得到巩固，人民群众生活质量有了极大改善、党的建设全面加强的良好局面，为与全区同步率先全面达小康奠定了坚实的基础，圆满完成了“”期间各项工作任务，开启了“十三五”发展的新征程。

　　(一)始终坚持党建为先，党的建设不断加强

　　——五年来，党建工作不断增高。充分依托镇党委中心组理论学习，深入学习和宣传贯彻党的和xx届三中、四中全会精神，学习系列重要讲话精神，集中开展“三严三实”专题教育活动，深入开展党的群众路线教育、治理“庸懒散浮拖”等系列活动，对照群众路线活动中发觉 的问题，大力推进专项整治，明确16项重点整改举措，14项专项整治工作，制定出台23项制度。不断深化党风廉政建设。把落实党风廉政建设主体职责作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，与全镇经济社会发展各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，突出党委书记履行一把手职责和领导班子其他成员的“一岗双责”制，建立和完善了党委议事制度、民主决策制度、团体决议制度、党政联席会议制度等规章制度，定期召开民主生活会、团体学习会、案例分析会、交心通气会，经常组织开展批评和自我批评，增进了党政班子成员之间的团结、理解和支持，构成了强大的党政工作合力，促成了党政班子成员“事事以身作则、处处当好表率”的良好局面。深化正风肃纪行动，切实加强机关效能建设，不断完善机关制度建设，用制度管理人、用制度约束人、用制度激励人，广大党员干部不折不扣执行中央八项规定，不断转变干部作风，着力强化干部队伍素质;坚持正风肃

　　纪常态化，大力提升部门工作合力，进一步增强了机关干部队伍用心谋事、齐心干事的良好局面;建立正风肃纪重点约谈制度，严查违纪案件，探索联动办案机制，五年以来立案查处党员违纪案件16起，结案16件，给予党纪处分19人。

　　(二)始终坚持发展为要，经济活力不断彰显

　　——五年来，农村经济加速壮大。一是规模种植加快发展。巨家村500余亩红阳猕猴桃示范园建设完成;四基村屈氏金园黑山羊养殖饲草基地400余亩已初具规模;金山村900余亩水蜜桃种植基地全面建成;跑马村已流转土地1000余亩发展优质核桃，势态良好;高洞村200余亩高洞柚扩建项目已完工，目前全镇种植高洞柚近5000亩，品牌知名度不断增大;土门村和月岩村大力推行田埂多种经营，种植黄花达800余亩，成为金石梯田新看点;金石水果专业协会被评为“达州市百强专业协会”，现代农业基地初具规模，发展潜力巨大，农旅结合，蓄势待发。我镇农技站主动作为，站长车林于20xx年被达州市农业局评委“最美农技员”，镇农技站20xx年被四川省人力资源和社会保障厅、四川省农业厅表彰为“先进团体”。二是粮食作物喜获丰收。20xx年大春粮食生产播种面积39223亩，同比增加880亩，其中水稻14869亩，月岩、四凡、金山等12个村发展优质稻8000余亩，同时，以月岩、金山为中心创立1000亩优质稻高产示范园。引导农民进行规范化栽培，抓好大春田间管理，有效防止病虫害，进取推广病虫害绿色防控，切实保证农产品质量安全。三是特色养殖异军突起。截止20xx年5月，出栏生猪7000余头、肉牛200余头、肉羊900余头、家禽10000余只。大力发展养

　　殖小区及特种养殖，累计建成生猪养殖场13个、肉牛养殖场4个、畜禽专业合作社8个、家庭养殖农场3个，蛇园养殖场1个(现存栏1000余条)，20xx年，秋玲家庭养殖农场被命名为市级示范家庭农场，现已申报省级示范家庭农场，龙头养殖企业“屈氏金园”已完成三期扩建工程，波尔山羊和南江黄羊得到省质监局无公害产品认证。狠抓动物四季防疫工作，有力保障畜牧产业健康快速发展。四是劳务经济稳步增长。全面落实支农惠农政策，劳务经济稳步发展，培训农村剩余劳动力和返镇农民工2200余人次，进取引导1500余人外出务工，劳动输出13800余人，实现劳务收入6000余万元，全镇劳务收入在农民人均纯收入的比重到达20%以上。

　　(三)始终坚持民生为本，社会事业不断增高

　　——五年来，脱贫攻坚深入推进。一是精准识别全面完成。及时调整充实精准扶贫领导小组，成立扶贫中心，落实专职人员;配合区委调整加强了贫困村第一书记和帮扶工作组队伍建设，落实了第一书记考核管理办法。截止目前，全镇扶贫攻坚工作取得了阶段性成效，按时完成了消息比对及贫困户基础消息录入工作，集中力气完成了精准识别工作。全镇20xx年建档立卡908户2516人;20xx年共清退出超过贫困标准线的建档立卡贫困户124户315人，同时将112户301人因病、因灾、因学等返贫的非建档立卡贫困户及时纳入贫困户范畴，20xx年脱贫592户1621人，现有贫困户316户895人，力争20xx年全镇脱贫711人，并实现“四基、四凡、柳潭”三个贫困村摘帽。二是扶贫项目顺利实施。及时启动扶贫项目，严格按程序，组织实施20xx、20xx年扶贫建设项目及20xx年扶贫切块资金项目，7处人饮工程和6个村的公路硬化项目均启动施工，现已完成公路硬化13公里，人饮工程7处;目前正在实施公路硬化13.34公里，三个摘帽村人饮工程项目正在上级部门审批中。三是部门帮扶成效明显。区民政局帮扶的四基村“快乐新村”及“老年快乐院”建设完成;区交通局帮扶的四凡村阵地建设效果明显;区政协办帮扶的燎原村院坝硬化现已结束;区发改局帮扶的火箭村道路建

　　设全面推进;区农业局帮扶的柳潭村阵地建设及扶贫养殖合作社正全面推进;区粮食局帮扶的高兴村办公室连接道完成路基建设。四是产业脱贫取得突破。四凡村按照“127模式”引进屈氏金园黑山羊养殖，现合作社已成立，300只黑山羊规模养殖场正在建设中，建成后将惠及全村贫困人口22户、48人;柳潭村500头规模生猪养殖专业合作社正在建设中，投产后将惠及全村贫困人口27户、90人;四基村屈氏金园黑山羊养殖饲草基地已建成，现已惠及全村贫困人口22户、46人。其中四凡村的阵地建设、基础设施建设及“127”产业分配模式走在全区前列，脱贫模式被全区推广。

　　——五年来，城乡面貌逐步提升。全面完成撤乡建镇工作，场镇建设全面提速，碑金路全面完成竣工通车。场镇给排水和污水处理项目已上报省发改委。张家大院现已过住建部传统村落保护专家评审。大力实施城镇环境综合治理。场镇清扫保洁已市场化运行，进一步理顺清扫保洁管理机制;改善环卫设施，新增垃圾房5座;全面推行“门前双三包”，建立农村生活垃圾生态处理机制;进取开展环境综合治理集中整治行动36次，“五治”工作取得明显成效。实施环境优美示范工程，完成高洞村新农村聚居点风貌塑造和院坝硬化，跑马村莫家坪新农村聚居点经过验收，土门村聚居点已完成。

　　——五年来，五年来，乡村旅游蓄势待发。注重开放合作，大力招商引资，进取参加“西博会”、“渝洽会”、“农博会”，进取争取上级单位、在外乡友和社会各界的支持，以商招商，中介招商，着力包装推介野生动物园、五彩梯田、状元大院、张家大院、青山古墓群、破石河、高洞柚等天然人文景点和地方特产。金石云顶野生世界项目在“知名企业四川行”活动上顺利签约，目前现已过区专家评审会;状元大院已纳入“快乐美丽新村”建成项目;省旅游局官方微博也强力推介了五彩梯田，吸引了来自北京、重庆、陕西、湖北等地的投资商和游客，全镇乡村旅游发展呈现良好发展态势。

　　——五年来，社会事业全面增高。教育事业稳步发展，“两基”成果进一步巩固，大力实施学校基础设施建设，全面完成村小维修改造，处理了村小师生用水困难，学生住宿条件继续改善，办学水平和教学质量持续提升，20xx年金石中心校32名学生考入重点高中。卫生事业加快发展，不断强化公共卫生服务管理体系建设，进取推行农村新型合作医疗制度，年均参合率达90%以上，全面升级改造村卫生室建设，社会保障成效显著。认真落实全面二胎政策，完善服务条件，优化服务质量，贴合政策生育率到达85.4%以上。征兵工作被市政府、军分区表彰为“全市征兵工作先进团体”。妇女、儿童、老年人、残疾人的合法权益得到有效保护。其他事业协调发展。

　　——五年来，民生保障更加有力。严格落实低保政策，全面排查全镇低保，取消164名不符规定低保人员。认真落实医疗救助，全镇理解医疗救助达110人，救助金额18万元。全面推动扶贫解困。建立健全了“镇、村、社”三级联动的“三对一”扶贫解困工作机制。全面落实“两免一补”和“营养餐”政策，加大对贫困家庭学生的资助力度，20xx年全年共资助学生12名，资助金额达1.8万元。大力推进政策性农业保险，有效降低农业生产风险，实现理赔12万余元。处理3000余人饮水困难，完成危房改造67户，实施土地整理，着力处理土门、吹角、四基、高兴等村影响村民生产生活的道路和饮水问题，新增耕地670余亩。

　　(四)始终坚持法治为基，全力保障稳定和谐

　　——五年来，大力推进民主法制建设。加强党务、政务、村(居)务公开力度，培养群众依法维护自身合法权益的意识和本事;严格落实安全生产职责制，严格按照“五级五覆盖”、“五落实五到位”请求，认真开展六打六治“打非治违”专项行动，强化隐患排查整治，对排查出的安全隐患，落实专人限时整改，安全生产事故得到有效遏制;完成交管办规范化建设，交通安全工作代表全区理解市级考核，并获得检查组认可好评;抓好应急处置，成功创立市级应急管理示范单位，确保了一方平安;扎实开展食品安全专项整治，开展食品安全进学校专项活动，会同食药局执法大队对全镇食品药品工作进行了多次大检查，加强农村食品安全监管队伍建设，严格群体性聚餐申报制度，确保人民群众的身体健康和生命安全。扎实开展防邪工作，认真做好了邪教人员的摸底登记工作，并实行了“一帮一”的帮教转化工作。深入开展社会治安综合治理，全面实施网格化管理，网格平台建设不断完善;严厉打击各类违法犯罪活动，认真落实学校安保措施，确保了和谐稳定。

　　同志们，过去的五年，是镇党委团结带领全镇人民奋力奋斗、开拓创新的五年;是力排万难，战胜各种困难，各项工作取得新进展的五年;更是全镇人民生活水平显著增高、社会各项事业全面增高的五年。五年的实践证明，镇党委的各项决策是科学的、正确的、有效的，我们今日所取得的各项成绩，得益于历任金石镇党政领导班子的智慧和力气，凝结着全镇广大党员干部和群众的心血和汗水，充分体现了全镇上下众志成城、团结拼搏的良好精神风貌，充分体现了社会各界人士与我们同舟共济、干事创业的良好氛围。在此，我谨代表中共金石镇委员会，向各位代表，向奋战在基层一线的广大党员干部群众，向所有关心支持金石建设发展的各界人士，表示衷心的感激和崇高的敬意!

　　在肯定成绩的同时，我们必须清醒的认识到我们的工作还存在着一些困难和不足，主要表此刻以下几个方面：一是经济发展不均衡，缺乏龙头企业，与先进乡镇、发达地区相比还有较大差距;二是创先争优的长效机制有待进一步健全;三是班子自身建设及干部教育管理有待进一步加强;四是群众关心的热点、难点问题有待进一步处理;五是需进一步加大基础设施建设力度等。这些问题有待我们下届党委高度重视，并切实加以处理。

　　回首过去，我们信心百倍;展望未来，我们豪情满怀。同志们，踏上“十三五”发展的新征程，我们将继续克难攻坚、爬坡上行，充分发扬不怕苦、不怕累的红军精神，奋力开创金石跨越发展的新篇章。

　　党委工作总结（二十）：

　　各位领导、同志们：大家午时好!

　　根据会议安排，由我向大会报告本届局党总支部委员会主要工作情景，不当之处，请在座的各位领导和党员同志们提出批评意见。

　　局党总支部委员会于20xx年3月15日正式选举成立，几年来，在局党组的坚强领导和县直属党委的精心指导下，我们全面贯彻落实党的xx大、会议精神，切实开展党的群众路线教育实践活动，认真落实县委党建工作重点，服从服务于全局中心工作。我们充分发挥总支部对下属三个支部的指导、督促和协调作用，团结带领本局全体党员，加强学习、坚定信念、凝心聚力，充分履职，党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分展现，为我局城市管理事业的长足发展供给了有力的思想保障和组织保障。现将有关情景总结报告如下。

　　一、以党建工作为统领，为推进城管执法凝聚力气

　　(一)抓思想建设。思想是行为的先导。总支成立以来，突出党的理论武装，坚持上好各种党课，采取集中培训、以会代训、专题讲座等多种形式，共开办各种党课20多堂，实时组织跟踪学习党内>规章制度，仅学习发展党员五项制度一项就安排各支部开展集中学习到达9次，提升了党员干部的党性意识。精心制定实施全局党员创先争优实施方案，以“立足岗位创先进，为民执法争一流”为主题，大力开展机关优服务树形象活动，建立党员服务示范岗，推行党员服务承诺，局长带头公开承诺，其他党员同志结合岗位实际提出便民服务公开承诺，自觉践行“首问职责制、办事公开制、限时办结制、廉洁从政规定”等规范执法服务的>规章制度，党员干部的带头作用得到具体体现。加强城管执法工作宣传，跟踪报道全局性重要执法行动，在县级以上媒体发表工作报道170余篇，在网站上公开本局有关工作消息380多条，仅20xx年县城环境综合整治工作启动后，就编发工作简报18期刊出工作消息70多条，得到了时任县长卢向荣的充分肯定，唱响了城管执法工作的主旋律。

　　(二)抓组织建设。火车跑得快，全靠车头带。总支立足组织建设抓党建，抓住重点全面履职。督促收取党费请求党员自觉履行义务，以年中收取全年党费的时间节点来督促各支部收缴党费，对上缴结果进行公示，今年以来，严格按照党章规定的收缴标准足额核算，党费收缴步入规范化轨道。开展党员发展指导，搞好上下联络协调，正确传递上级党委请求，把准程序关，对资料不完善、过程不真实的一律请求推倒重来，真正把业务过硬、思想先进、作风务实的好干部推荐到组织中来，几年来，共培养罗波、田丰等入党进取分子8人，促成曾宏、兰洁等5名中共预备党员按期转为正式党员，为党组织输送了新鲜血液。开好民主生活会，赋予党员享受组织生活的权力，总支在自身定期召开支委会的同时，指导各支部开好各自民主生活会，为广大党员交流思想加强学习搭建良好平台。加强支部自身建设，根据局岗位调整，及时安排总支和各支部改选支部委员，明确分工，确保了支部工作的连续性。

　　(三)抓队伍建设。邓小平同志说过，政治路线确定之后干部就是决定的因素。我们以树立执法单位和执法人员良好形象为目标，以中央、省委、州委、县委“八九七六”项作风建设规定为准绳，推动制定执行执法人员考核细则和行为规范，成立局督查室，每一天对干部出勤、作风、绩效进行考核登记，月底按岗位职责制严格兑现奖惩，今年以来，就考核发放奖金1.06万元、扣除绩效工资9880元。强化了党员干部的纪律作风意识。突出干部教育管理，对违纪党员干部，及时安排进行约谈，帮助增高认识打开心结，几年来，共教育约谈党员干部30多人次。落实民主评议党员制度，每年定期举行2次局领导、支部书记对党员的点评，强化群众监督，去年群教活动中，全局党员干部被群众评为“好”的占到党员总数的98%。推动全局性的评选表彰活动，20xx年，经民主评议、层层推荐并公示，共推选孟杰、田小军等先进个人5人，授予荣誉称号，理解局党组肯定表彰，为全局干部职工学习赶超树立了可学可比的身边典型。关心困难党员群众，深入调查，正确摸底，上报了肖家红、孙江海等多名真正困难党员理解组织帮扶，每年平均下村走访慰问困难群众8户，经过赠送物质现金等形式，让他们感觉到党组织的温暖。

　　二、以曝光问题为焦点，为推进自我净化指明路径

　　成绩的取得，是上级党委和局党组正确领导的结果，是各支部委员奋力工作不断开拓进取的结果，也与全局广大党员同志的支持拥护密不可分。毋庸讳言，我们工作中还存在不少的问题。主要表此刻：

　　一是工作欠主动。主要是支部自身活动组织少，支部委员往往以工作忙为由，不愿主动为广大党员过好组织生活创造条件，久而久之，影响了支部的吸引力和向心力。二是学习不深入。主要是组织集中学习少，学习机制不健全，一些党员对党的知识了解少，影响了进取性的进一步增高。三是创新缺动力。由于支部委员缺乏解放思想勇于创新的勇气，在业务工作和党建工作中表现得墨守成规，固步自封，提不出激发党员干部创新创造活力的金点子，使支部和业务工作停滞不前，难以实现城管执法工作的跨越式发展。

　　三、以创先争优为目标，为推进整改增高负重加压

　　在此提议，下届总支委员会要从以下三方面着力工作：

　　(一)解放思想上台阶。总支委员要进取解放思想，具备较强的创新担当意识，只要有利于支部建设和党员队伍建设发展的办法都要敢想敢试，打破目前支部工作生活一蹶不振的现状，奋力增高党支部的凝聚力和向心力。

　　(二)加强学习出活力。经过考核奖惩激发党员干部自觉学习党的知识的动力，开展集中学习，支委会和党员大会逢会必搞学习，定期举办党的知识测试，对不合格者指定专人指导学习增高，增强党员的荣誉感和服务意识，催生创造创新活力。

　　(三)支部建设出新招。坚持至少每季度开展一次党员集中活动，增强党员的归属感和组织意识。注重鼓励培养业务精通、作风务实、业绩突出的党外干部职工向组织靠拢，履行党员发展程序，奋力争取重点培养对象加快入党步伐，为党组织输入新鲜血液。同时，对起不到带头作用甚至起反作用的党员要加强教育管理，敢于进行组织处理。

　　党委工作总结（二十一）：

　　今日，我们召开党委工作会议。主要任务是：以党的xx届四中全会精神为指导，深入贯彻全国和全省国有企业党的建设工作会议精神，回顾去年工作，分析当前形势，部署今年任务，不断完善“一个机制、四个载体”党建工作新模式，为实现“7654321”目标、建设既强又大国际化新潞安供给坚强政治保证。

　　第一部分20xx年工作简要回顾

　　20xx年，在中央领导的亲切关怀下，在省委、省国资委党委的正确领导下，集团党委认真贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，坚持科学发展观，大力推行党建工作绩效管理，党建工作实现了大跨越、大发展，在潞安的党建史上写下了浓墨重彩的辉煌篇章!

　　一、党建工作绩效管理取得历史性成就。经过十年探索总结、三年运行实践，党建工作绩效管理，推进了党委工作方式方法的变革，把党的政治优势转化为企业的发展优势，为推进战略发展供给了坚强政治保证。中央党校超越之路课题组，经过三年跟踪调研，认为潞安“探索出一条超越西方工业礼貌的中国企业发展新道路和新模式”，构成的调研课题《中国特色的企业发展——山西潞安集团党委工作新模式》，被列为改革开放30年《超越之路：中国特色社会主义研究系列》。20xx年3月9日，中央政治局、书记处书记、国家副主席同志批示：“山西潞安集团党委的实践，为探索现代企业制度下国有企业党的建设规律供给了有益参考。”同时，安排中央党建工作调研组进行实地调查研究。5月7日，《人民日报》刊登了中央政策研究室党建局、国务院国资委党建局联合调查组撰写的调研报告《国有企业党建工作的有益探索——山西潞安矿业(集团)公司党委开展党建工作绩效管理调查》。同日，山西省委书记张宝顺批示，“研究推广潞安经验，推进企业党建工作不断发展。”6月19日，山西省国资委党委作出了在全省学习推广潞安党建工作经验的决定;8月17日，集团应邀参加全国国有企业党的建设工作会议，并作为唯一的地方国有企业在大会发言。党建

　　工作绩效管理得到了社会各界的广泛关注和赞誉。中石化等60多家省内外大企业、各级地方党政机关，专门到潞安考察、学习党建工作绩效管理。《人民日报》、《山西日报》、中国党建网等多家媒体，推介了党建工作绩效管理，增高了企业的知名度和影响力。

　　绩效管理有力地促进了党建工作创新，各级党组织一年来申报创新成果123项，最终评选出原创性成果11项、突破性成果4项、带动性成果3项。潞安党建工作绩效管理“一四三二一”工作法，被评为全省组织工作服务“三个发展”十大创新项目之一。

　　二、学习实践活动与主题活动取得丰硕成果。按照中央、省委、省国资委请求，集团党委开展了为期四个多月的学习实践科学发展观活动。我们把学习实践活动与主题活动相结合，确立了“实践科学发展观，促进潞安大发展”的活动主题。经过实践活动，集团班子和广大党员干部进一步确立了科学发展观，集中处理了影响科学发展的72个突出问题，修订完善了441项制度，异常是处理了一批职工群众关注的问题，有力促进了既强又大国际化新潞安战略的顺利实施，真正到达了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的目的。

　　四、精神礼貌建设取得了新成果。一年来，我们启动了建设全国一流礼貌矿区“9+1”工程。研究制定了《全国一流礼貌矿区建设指导意见》、《考核评价体系》，建立了十大推进组和办公室主任例会制度，理顺和落实了十个推进组的工作职责，制定下发了一流礼貌矿区年度计划书、季度任务书，扎实推进了礼貌矿区建设。其中，科技组、生态组和战略组的工作起步较快、进展较好。以礼貌矿区建设为载体，开展了首届寻找“感动潞安”人物评选活动，在集团范围内营造了良好的道德风尚。加强了思想政治研究工作，开展了石圪节精神课题研究，编印了《实践与探索》会刊，石圪节煤业公司再度被评为“全国礼貌单位”。以建国六十周年和潞安成立五十周年为契机，开展了征文、书法、合唱等系列“唱祖国、颂潞安”活动，激发了广大党员干部和职工家属热爱祖国、热爱矿山的情怀。其中，以潞安50年发展为主线，撰写的大型纪实文学《

　　美丽的神话》获得中国煤炭工业改革开放30年文学作品征文一等奖;余吾煤业公司获全国煤矿“与祖国同庆、健康同行”活动先进单位。

　　五、企业文化建设取得了新成果。在理念文化方面，开展了形式多样的理念宣传渗透活动，编印了企业文化《小案例》、《小故事》系列丛书，开展新闻宣传、知识问答，进一步强化了理念渗透。根据战略发展形势需要，修改、出台了新的潞安员工誓词、潞安之歌。在行为文化方面，建立企业文化互动检查制度，42个6s管理点实现了动态转换，逐步构成了集团文化办不定期突击检查、二级文化办每月动态自查、与每季互动检查相结合的管理机制。研究创新了待岗员工培训的方式方法，对待岗员工进行了系统培训。团委、女工等共

　　建部门到队组、井口送安全理念，发安全资料、讲安全案例，营造了浓厚的安全文化氛围。在物质文化方面，召开了形象文化推广交流会，进一步加大了10个大项、130多个小项的推行力度，各类标志、标识更加规范，多数单位实现了全面覆盖，展示了潞安的整体形象。

　　六、社区和安全社区建设取得新成果。一年来，坚持高起点起步、高标准突破，社区和安全社区建设再创佳绩。以党建工作绩效管理“三书两评价一通报”为平台，不断完善“4523”工作模式，社区建设得到新加强。王庄矿被评为“全国社区志愿者注册工作管理先进单位”、“全国城市体育先进社区”;五阳矿被评为“社区服务先进企业”，《五阳社区报》被列为全国社区建设成果之一。去年，集团社区荣获“全国礼貌社区”、“全国和谐社区建设示范街道”称号，集团下属王庄、侯堡、五阳、常村四个社区分别被评为“全国和谐社区建设示范社区”，山西共有17个街道社区确定为示范单位，其中我们潞安占了5家。近年来，先后有北京、上海等地160多家单位来潞安学习、考察社区建设经验。

　　在安全社区建设方面，坚持大安全观念、构建大安全格局，以《危险源辨识及风险评价办法》为规范，以做好甲型h1n1流感预防为重点，整体推动了九个专业组、十大促进项目的工作进程。全面启动了“集团突发事故、事件地面”，增高了应急处置本事。运用新型统计软件，建立了伤害数据库，伤害监测动态管理实现规范运行。去年，集团在第五届亚洲安全社区网络会议上做了经验介绍，三篇论文被列入会议论文集。

　　七、群团工作取得新成果。创新职代会形式，集团和漳村矿、五阳矿职代会经过省五星级标准验收。大力开展劳动竞赛和技能比武活动，集团被评为“全国创新学习型企业示范基地”，漳村矿、司马煤业、余吾煤业被评为“全国学习型组织优秀单位”，五阳矿获得“全国学习型组织杰出贡献单位”称号，王庄矿综采二队获得“全国工人先锋号”。加大群监工作力度，工程公司连续五年荣获“全国安康杯竞赛优胜企业”称号，获得“全国五一劳动奖状”。女工组织大力开展“十行十岗百星”巾帼建功活动，司马煤业机电一队副井绞车班荣获“全国建功立业标兵岗”称号，王庄矿洗煤厂主选车间被评为“全国巾帼礼貌岗”。建立了动态关怀扶贫机制，矿区弱势群体得到更多关爱、更多实惠。加强安保工作，及时打击各类违法犯罪活动，确保了建国60年大庆期间的矿区稳定。报社、电视台、广播电台围绕集团工作重点，加大内外宣传力度，塑造了良好的企业形象。团委、武装、老干、信访、保密等工作，都取得了新成绩，为企业发展做出了新贡献。

　　一年来，我们取得这样的成绩，是上级组织关心支持的结果，是集团各级党组织、各级班子、广大党员和干部职工团结协作、顽强拼搏的结果，凝聚着广大政工干部的心血和汗水。广大政工干部在推行党建工作绩效管理、服务战略发展过程中，呕心沥血，任劳任怨，负重跨越，拼搏奉献，付出了艰辛的奋力!在此，我代表集团党委，向集团各级党组织、各级班子、领导干部、广大党员和职工群众，表示衷心的感激和诚挚的问候!

　　第二部分目前的形势与任务

　　从目前的形势看，我们既面临着大好的发展机遇，也面临着新课题、新挑战、新任务。

　　我们面临的机遇，一是党的xx届四中全会和全国、全省国有企业党的建设工作会议，为我们指明了方向。中央政治局、书记处书记、国家副主席强调，加强和改善新形势下国有企业党的建设，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新请求，主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，不断增高国有企业党建工作水平，为实现国有企业科学发展供给有力保证。

　　全国国有企业党的建设工作会议异常强调“要牢固确立国有企业党组织的政治核心地位，加快建立中国特色现代国有企业制度”;强调“坚持党的领导，充分发挥党组织政治核心作用，是我国国有企业的重大特色和独特优势。确立企业党组织在公司治理结构中的政治核心地位，构建确保党组织充分发挥政治核心作用的公司治理结构运行机制，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征和本质请求”;强调“要进一步完善国有企业领导体制，从制度上保证党组织在公司治理结构中发挥政治核心作用;把党组织参与重大问题决策与董事会依法决策结合起来，健全党组织有效参与决策的体制机制;坚持党管干部原则，进取探索党组织在企业选人用人中发挥主导作用的有效途径和办法;切实履行保证监督职能，确保党和国家的方针政策在企业贯彻执行;充分发挥国有企业党组织的独特优势，进一步增强企业的核心竞争力”;请求“以培养造就优秀社会主义企业家为重点，着力抓好国有企业领导班子建设，更好发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”。这些，需要我们在今后的工作中很好地贯彻落实。

　　二是我们当前面临着十分好的发展环境。中央领导和省委、省政府、省国资委领导对集团党建工作的肯定和支持，社会各界对党建工作绩效管理的赞誉和认可，为我们创造了良好的外部环境。同时，我们有战略发展的宏伟目标，有五十年积累的雄厚物质基础和宝贵的精神财富，有集团各级班子、领导干部、广大党员、职工群众对党建工作构成的共识和对党建工作倾注的热情，有坚实的组织基础和群众基础。这些，都为党委工作注入了内在动力，供给了良好的环境和条件。能够说，当前集团党委正处于改革开放以来最好的时期。

　　同时，我们也面临一些新课题、新挑战。主要有十个方面：

　　一是20xx年，全球经济进入“后金融危机”时代，我国经济企稳向好，潞安面临着全新的发展环境。如何做好形势教育，把思想和行动统一到中央对国内外经济形势的确定上来，统一到省委省政府的决策部署上来，统一到集团三届二次职代会的工作安排上来，进一步提振发展信心，凝聚发展合力，给各级党组织提出了新课题、新挑战。

　　二是安全形势十分严峻。经过资源整合，矿井总数增加到了

　　79座，整合矿井地域分散、点多面广、装备与职工素质参差不齐，安全工作任务繁重;本部矿井地质条件日趋复杂、开采条件逐步恶化、瓦斯涌出量越来越高，抽调了大批安全生产骨干到整合矿井工作，加大了安全生产工作压力;对于煤变油、多晶硅等新兴行业和相对陌生的领域，经验不多，安全管理的知识面需要进一步拓宽。如何强化安全教育，发挥党组织、群众组织在安全生产中的作用，异常是发挥好社区建设、文化建设在安全生产中的作用，构成齐抓共管、群防群治抓安全的生动局面，保证全年安全目标的实现，给各级党组织提出了新课题、新挑战。

　　三是今年是实现“”战略目标的冲刺年、攻坚年、兑现年，完成7000万吨产量、抓好职代会提出的八个方面重点工程建设，任务艰巨繁重。如何发挥党组织的政治保证作用，发扬“方方面面争第一”的时代精神，调动集团上下干部职工的工作进取性，凝聚力气，万众一心完成战略任务，给各级党组织提出了新课题、新挑战。

　　四是随着五大产业的发展，新建单位的班子尚未健全，异常是新整合矿井的班子，大部分没有主持过全面工作，还需要进一步增高独立开展工作的本事，增高应对复杂环境、驾驭复杂局面的本事。如何加强班子的思想建设和本事建设，增强班子的凝聚力、向心力，给各级党组织提出了新课题、新挑战。

　　五是潞安的体制机制、组织形式、资本结构、管理方式都发生了新变化，构成了多元经济，实现了跨区域、多产业发展，但一些干部职工的思想观念、思维习惯和工作方法，还存在着许多不适应。如何引导干部职工解放思想，转变观念，适应潞安发展的新变化，异常是让干部职工走出去，到艰苦环境下干事创业，给各级党组织提出了新课题、新挑战。

　　六是随着新潞安建设步伐的逐步加快，对高素质人才的需求日益迫切。如何围绕战略发展需要，加强对人才的教育、培养、使用和管理，使各类人才热爱潞安、扎根企业，实现人尽其才、才尽其用，为建设既强又大国际化新潞安供给人才支持，给各级党组织提出了新课题、新挑战。

　　七是随着集团做强做大，新加盟、新组建、新整合单位越来越多，如何让潞安的经营理念、品牌形象在这些单位落地生根，推进文化整合，发挥好潞安新文化的引领、辐射、带动作用，给各级党组织提出了新课题、新挑战。

　　八是随着时代的增高、社会的发展，人们的思想观念、价值观念发生了很多新变化，职工群众的新期待、新诉求不断增多。如何协调不一样利益主体之间的利益关系，化解矛盾，维护矿区的和谐稳定，给各级党组织提出了新课题、新挑战。

　　九是在潞安大跨越、大发展的形势面前，一些干部职工小富即安、安于现状;有的党员干部忧患意识、危机意识不强，大手大脚、盲目乐观，奋斗精神、进取精神有所减弱。如何进一步加强对党员干部和职工的管理、教育，进一步继承和发扬好艰苦奋斗的石圪节精神，给各级党组织带来了新课题、新挑战。

　　十是近年来，潞安方方面面的工作都取得了大跨越、大发展，战略发展、生产经营、党建工作、企业文化建设、社区建设等工作，都实现了历史性突破。如何引导集团上下正确对待成绩，超越自我，在高起点上实现新跨越，对各级党组织来说，是一个新课题、新挑战。

　　应对新形势、新任务、新机遇、新挑战，集团党委的中心任务，就是不断完善“一个机制、四个载体”党建工作新模式，把党的组织优势转化为发展优势，为实现“7654321”目标供给坚强政治保证，为探索现代企业制度下党的建设规律作出更大的贡献。

　　第三部分20xx年工作安排

　　根据当前面临的形势和任务，今年党委工作的指导思想是：以党的xx届四中全会和全国、全省国有企业党的建设工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步完善“一个机制、四个载体”党建工作新模式，不断增高党的建设科学化水平，为实现“7654321”目标，建设既强又大国际化新潞安供给坚强政治保证。

　　经过十年艰辛探索实践、不懈奋力，我们构成了“一个机制、四个载体”的党建工作新模式。所谓“一个机制”，就是党建工作绩效管理;所谓“四个载体”，就是主题活动、社区建设、企业文化建设、全国一流礼貌矿区建设。

　　“一个机制”与“四个载体”是一个有机的整体，相互作用，辩证统一，共同构成党建工作新模式。党建工作绩效管理是党委工作的总纲领、总方法。主题活动、社区建设、企业文化建设、全国一流礼貌矿区建设，承载着党委工作的全部资料。今后一个时期，集团党委的工作方向和着力点，就是坚持这个新模式，发展这个新模式，完善这个新模式，以此，开创党建工作新局面，铸就党建工作新辉煌。

　　为此，今年，重点要做好以下五项工作：

　　一、大力推行党建工作绩效管理，不断提升党建工作水平，保证“7654321”目标实现。

　　党建工作绩效管理，是一种科学的管理方法和工作机制，是我们在现代企业制度下对党建规律所做的有益探索，对全党来讲，是一个贡献;对企业发展来讲，是一种动力;对集团各级党组织来讲，是一次飞跃。所以，不断坚持和完善党建工作绩效管理这个工作机制，意义重大。我们必须要进一步增高认识，增强推行党建工作绩效管理的自觉性、坚定性。为此，我们把今年确定为绩效管理巩固提升年。巩固，就是按照现有标准，把绩效管理工作抓得更实;提升，就是与时俱进，不断创新，使工作质量和效果与去年相比有一个大幅提升。为了防骄破满，我们把今年第一季度确定为工作反思季，要认真开展“三对三查”活动，就是要“对照八个方面变化，查找工作方式方法变革了没有;对照工作机制，查找工作闭合了没有;对照三定表和组织评价表，查找工作整改了没有”，经过反思，增高推行党建工作绩效管理的自觉性。

　　要树立闭合理念，推进党建工作绩效管理。各单位、各部门必须在工作闭合上下功夫，要严格按照“绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效提升与激励”的闭合循环流程开展工作。一是绩效计划要实现闭合。年度计划要分解到月、落实到月，

　　部门计划要分解到人、落实到人。二是绩效实施要实现闭合。要从任务资料、时间安排、职责主体、保障措施、工作标准、评价考核六个方面布置工作，做到职责清晰，奖惩有据。三是绩效评价要实现闭合。组织评价要严格按照评价流程进行，发觉 问题要及时下发《三定表》，并及时复查;要严格把握“五个关键”，深入查找问题，分析原因，并提出整改措施。四是绩效结果运用要实现闭合。凡评价必须兑现，仅有严格兑现，才具有约束力、威慑力。要经过评价结果与工资奖金总额挂钩、抵押奖惩等多种形式，兑现评价结果。今年，要推广司马煤业公司、漳村矿“实施绩效风险抵押制度，推进党建工作绩效管理”的做法，在绩效结果运用上实现新的拓展。

　　要树立系统理念，推进党建工作绩效管理。对党建工作要系统思考，统筹兼顾，抓好结合，整体推进。一是要坚持党政融合。推行党建工作绩效管理，是集团上下共同的使命和职责，各级班子、党员干部，都要站在潞安发展全局和战略的高度，认真学习、扎实推行。异常是各级党组织、政工部门，要把本单位或本部门的工作作为企业战略实施的一个有机组成部分来谋划和实践。广大政工干部要主动深入基层、深入井下，掌握生产知识，更好地为战略发展服务。今年，要健全党政干部互相讲课制度，促进党政干部的互动与沟通。要推广漳村矿、常村矿、司马煤业、民爆公司、五阳热电厂绩效管理的做法，使绩效管理与生产经营结合更加紧密，构成工作合力。各级班子、各级管理部门，要增强运用绩效管理的自觉性和主动性，不断增高用绩效管理推动工作的本事和水平。集团绩效办要对各级班子进行绩效管理知识测试，测试结果要与班子考核结果挂钩。二是要增强工作互动。党建工作是一个系统工程，每个部门都肩负着必须的职责，要克服本位主义，紧密结合本职工作，系统思考自身在“一个机制，四个载体”中的职能，找准工作定位，增强工作互动，提升工作效果。三是要坚持统筹兼顾。要正确处理机制与工作资料的关系，把所有的党建工作纳入

　　机制，用机制推动工作，用机制增高每一项工作绩效。既要规范流程、规范制度，保证机制运行畅通高效;又要经过运用机制，不断改变人们的思维习惯、变革党委工作的方式方法，使每一项工作发挥最大效能、产生最大效益。

　　要树立超越理念，推进党建工作绩效管理。超越就是一种敢于否定自我、不断超越自我的精神境界，体现了“方方面面争第一”的时代精神。过去我们创造了辉煌业绩。成绩面前，我们不能松懈，更不能停顿，必须要坚持清醒头脑，克服自满情绪，再接再厉、超越自我，不断创造新的业绩。为此，要不断创新，用好绩效管理创新申报机制，围绕战略发展、生产经营、安全工作、党建工作的重点、难点进行选题立项，抓好创新项目申报，并进行项目跟踪，确保创新成果不断涌现。基层各单位也要根据自身实际，建立自我的党建工作创新成果评审办法，进一步激励部门和支部的工作创新。要坚持调查研究，经常思考绩效管理运行中的问题，带着问题深入基层调查研究。今年，集团绩效办要完善专业组调研制度，每个专业组每月要研究确定课题，深入基层实地调研，构成调研报告，并提出整改措施，真正帮助基层处理一些工作中的热点、难点问题。要经过树立这三种理念，经过扎实深入的工作，把党建工作绩效管理抓得更实，做得更精，逐步实现“简易变、精易强、灵易活”的目标。

　　二、以主题活动为载体，大力加强党的自身建设，保证“7654321”目标实现。

　　主题活动，是党组织调动各级班子、领导干部、广大党员和职工群众进取性、主动性，凝聚方方面面力气，完成生产经营任务，推进战略发展的重要途径;是加强党的自身建设的有效载体。经过十多年坚持不懈抓主题活动，构成了主题活动的长效工作机制和党的自身建设长效机制。各级党组织，要用好主题活动这一载体，切实加强党组织的自身建设，推动战略发展。

　　今年是“”战略的冲刺年，也是检验“我为大集团建设做什么”主题活动成效的关键年。各单位、各部门要以“弘扬方方面面争第一的时代精神，实现7654321战略目标”为主题，进一步加强组织领导，创新活动形式，总结活动经验，不断丰富完善“岗位贡献、难题攻关、建言献策、义务奉献”等实施途径。今日，我们现已下发了今年的主题活动文件。各单位、各部门要根据文件请求，认真贯彻落实。要以主题活动为载体，不断增高党的自身建设水平。

　　(一)要以抓班子、强组织为着力点，进一步增高各级领导班子和党组织的凝聚力、战斗力。实现今年的目标任务，领导班子是关键，能够说，成也班子，败也班子。今年，要认真贯彻落实全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，根据集团战略发展的新形势，切实加强各级领导班子和党组织建设。

　　——要切实加强制度建设。要进一步健全党组织有效参与决策的体制机制。既要坚决按照全国、全省国有企业党的建设工作会议的请求，从潞安的实际出发，进取构建具有中国特色的现代国有企业制度，又要坚持集团这些年来现已构成的、在实践中富有成效的制度。根据全省国有企业党建工作会的安排部署，省委将“党组织参与重大问题决策的主要资料与程序”作为各企业健全和完善党政议事规则的重要资料，要进行专门检查。各单位要按照省委请求，完善党组织参与重大问题决策前、决策中、决策后的制度建设，并采取进取措施，保证制度落实到位。

　　要把坚持党管干部、党管人才原则与建立现代企业制度有机结合起来，进取探索党组织在企业选人用人中发挥主导作用的有效途径和办法。根据省委组织部(20xx)52号文件精神，省委组织部将对省属企业贯彻执行《干部任用条例》及有关政策法规情景进行检查。各单位要按照中央、省委的请求，对本单位选任干部的选用标准、决策程序、制度建设和管理监督情景进行认真自查，切实把党的干部路线和方针政策落到实处。

　　——要大力加强班子和干部队伍建设。要坚持和完善民主集中制。各级班子要增高贯彻民主集中制的自觉性和坚定性，不断增高运用民主方法构成共识、开展工作的本领，既要处理集中不够的问题，又要处理民主不够的问

　　题。异常是要强化对新组建班子和新进班子的领导干部贯彻民主集中制的学习和教育。要坚持和完善领导班子成员参加双重组织生活会制度，进一步增高领导班子民主生活会质量。

　　要坚持德才兼备，以德为先标准，加强干部的培养、选拔。选好人，用好人，是各级领导班子的重要职责，“德才兼备，以德为先”是我们必须坚持的用人标准。此刻，一些干部出问题，主要不是出在“才”上，而是出在“德”上。职工群众对少数干部的意见也主要集中在“德”上。所以，在选用干部上，既要注重本事，更要看好品行。不能简单以票取人、以年龄取人、以学历取人，而要以政治立场、工作实绩、品德作风及职工群众的公认取人，要异常关注各条产业链的基层和生产一线，异常关注环境艰苦、工作困难、矛盾复杂、长期默默奉献的岗位，异常关注那些心系职工群众、埋头苦干、不拉关系、不走门子的老实人、正派人，使选出来的干部组织放心、职工满意。要紧紧抓住推荐、考察等关键环节，进一步落实职工群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。要完善考察“德”的有效办法，进一步构成正确的用人导向。要按照上级请求，对干部选拔任用工作实行“一报告两评议”：基层单位要专题报告年度干部选拔任用工作情景，对干部选拔任用工作进行民主评议，对新选拔任用的领导干部进行民主评议。要丰富考核资料、完善考核办法，建立健全领导干部述职、述廉、述学制度，并将述职、述廉、述学情景纳入年度考核。

　　——要大力加强党的组织建设。根据省委请求，按照省国资委部署，今年，要深入开展争创“四强”党组织竞赛活动。要继续引深“六好”党支部创立活动，进一步完善支部(科)队务联席会制度，处理好支部的经费问题，保证支部活动正常开展。要建立、理顺新建单位的党组织，进取探索新整合矿井党组织的设置方式和管理方式。要坚持分类指导，稳步推进，做到成熟一个、组建一个，奋力实现党组织全面覆盖，并有效开展工作。根据省委和国资委党委的请求，结合潞安的实际，今年上半年，要召开集团党代会。各基层党组织，务必在四月底前全部召开。

　　(二)要以带队伍、强素质为重点，进一步加强队伍建设。要进一步加强党员队伍建设。要以保证质量为核心，认真做好党员发展工作。重点向生产一线和新组建单位倾斜，将年轻优秀的班组长、生产经营骨干、技能能手和管理者吸收到党员队伍中来。要根据上级请求，结合潞安实际，深入开展争做“四优”党员竞赛活动。要进取探索务实管用、灵活多样的方式与途径，突出党性教育，加强党员培训，增高党员素质。要创新党员发挥作用的途径，使党员在生产经营、战略发展和完成急难险重任务的关键时刻，充分发挥先锋模范作用。要将党员定期党性评议与民主评议相结合，纯洁党员队伍、增高党员素质。要关心党员，健全党内激励、关怀、帮扶机制，健全党内表彰制度，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶，进一步增进党内团结，促进党内和谐，增强党的活力。

　　要进一步加强职工队伍建设。要针对职工思想行为的新特点，以培育“中国潞安”的共同梦想为核心，以开展爱岗、敬业、纪律、诚信教育为重点，进一步加强职业道德建设。要针对潞安五大产业发展的新请求，广泛开展“工人先锋号”创立活动，全方位开展技能培训、技能大赛和技能创新活动，增高职工的技能技能，着力培养高技能人才。要充分利用矿区文化资源，组织开展多种形式的文化体育活动，丰富职工的文化生活，提升职工的文化素质。要深入推进“安康杯”竞赛，发挥群众监督的力气，维护职工的安全健康。今年是“三八”国际妇女节100周年，各级女工组织要以庆祝活动为契机，深入开展“巾帼创新业、岗位争一流”活动，发挥好女职工的半边天作用。要进一步深化“双学双过硬”活动，让广大青年在实践中锻炼，在岗位上成才。要加强武装工作，服务企业发展，发挥好复转军人在安全生产中的突击队作用。

　　(三)要认真贯彻落实中纪委xx届五次全会精神，加快推进集团反腐倡廉建设。要加快推进惩防体系建设，以具有潞安特色惩防体系的内部市场化改革为突破口，扩大覆盖范围、增高运营质效，推动源头预防工作再上新台阶。要继续推行重大问题团体决策纪委书记“双报告”制度，坚决杜绝不报告、假报告的情景。要加大效能监察力度，加强对集团重大决策执行情景，异常是对整合矿井、重点工程的专项督查力度。要抓好工程领域突出问题专项治理。按照中央和省委、省国资委请求，针对工程建设关键环节和部位，重点查找项目决策、勘察设计、工程招标投标等过程中存在的突出问题，做好各个阶段的工作。要进一步抓好煤焦领域反腐败专项斗争。要对各单位各部门开展工作情景进行督促检查，对各阶段开展工作情景进行验收。同时，系统总结专项斗争工作，建立长效机制，推进反腐倡廉。要抓好新建单位、新加盟单位、新整合单位的反腐倡廉建设。这些单位从一开始就要加强对干部的党性党风党纪教育，加强对干部的监督管理，加强制度建设，及时发觉 、处理问题。要加大案件查办力度，突出查处影响和干扰能化大集团建设的案件，突出查处干部失职渎职、不作为乱作为的案件，突出查处侵害职工群众切身利益的案件。

　　各级领导干部要认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，进一步廉洁自律，树立良好的作风形象。异常是要针对项目建设年、投资高峰年，资金需求量大的实际，牢固树立“过紧日子”的思想，进一步继承好、发扬好“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节精神，勤俭办一切事情。各级纪委要把勤俭办事作为领导干部作风建设的一项重要资料，严格考核。

　　三、以企业文化建设为载体，进一步提升企业的竞争力和软实力，保证“7654321”目标实现。

　　要根据当前战略发展和生产经营的新形势，不断为企业文化建设注入新内涵;要突破思维定势，牢固确立文化就是企业形象、文化就是管理、文化就是素质、文化就是自我管理的理念，真正建立落地文化。

　　文化就是企业形象。企业文化塑造着企业的整体形象。企业的技能、设备、人才都能够带走，惟独形象带不走。形象是企

　　业的重要资源，是企业的无形资产。今年，要严格按照十大识别系统的标准和请求，做好物质文化的推行、规范力度，提升潞安的整体形象。要加大文化推广力度，6s管理要从基层向机关延伸，逐步总结经验，全面推行;要向加盟单位，搞好文化的整合、输出，将潞安新文化辐射到潞安的所有矿区、各个矿井和每个员工。女工、青年、老干、社区、工会、法律等部门要进取开展工作，促进文化共建。要注重培养文化人才，丰富文化创意，经过员工话与画等活动，宣传推介潞安，塑造企业良好形象。

　　文化就是管理。企业发展靠管理，管理成功靠文化，文化是企业管理的最高境界。建设既强又大国际化新潞安，需要发挥文化的管理功能，全面提升企业的管理水平。要完善“一三一”管理模式，不断总结、提炼推进工作的新方法、新举措，为集团企业文化建设注入新的动力和活力。要完善管理制度，按照“集团化模式、专业化管理、市场化运作、规模化经营”的管理格局，建立健全企业管理制度。要创新工作机制，坚持和完善企业文化互动检查办法、不简单流动红旗制度、红黄牌动态转换办法，运用党建工作绩效管理方法，实现6s管理与内部市场化、党建工作绩效管理、安全生产管理的有效对接，全面提升企业管理水平。

　　文化就是素质。文化具有引导人、教育人、塑造人的独特作用，从根本上讲，企业文化建设，就是人的建设，是人的素质建设。今年，要结合“”发展战略，及时提炼文化理念，使文化理念与潞安战略发展更加匹配。注重发挥文化教育人的作用，经过梦想信念的熏陶和价值观引导，培养员工拼搏奉献、勇于创新、团结合作的精神，增强员工道德规范意识，增高员工的职业素养;要以6s管理为平台，加强对员工的培训，增高员工的综合素质。

　　文化就是自我管理。制度长期运行，构成了一种氛围，这就是文化。文化潜移默化，产生内控力，实现自我管理。基层队组每一天的6s点评、讲评，绩效管理的自我评价、组织评价，都是在培养员工的自我管理。要经过对员工持续不断的引导、教育、激励，使员工的行为变被动为主动、变他律为自律，最大限度地激发和调动员工的进取性和创造性。要以绩效管理为平台，经过不断规范自评质量，培养员工自我管理的本事。要拓展自我管理的范围，将企业理念贯穿于生产经营的各个环节，固化到员工岗位和管理流程中，使精神层面的激励作用，转化为高度自觉的执行力，转化为企业的竞争优势、发展优势。

　　四、以社区建设为载体，奋力为职工群众谋福祉，保证“7654321”目标实现。

　　社区建设是民心工程、福利工程、永不竣工的工程。职工群众对快乐生活的期盼有多高，社区建设的任务就有多重。社区建设永无止境，尽管我们的社区建设取得了很多荣誉、构成了品牌、在国内外产生了较大影响，可是取得的成绩越大，越要坚持清醒，不断超越，不断创新，不断开创社区建设新局面。

　　要把社区建设作为民心工程、福利工程，常抓不懈，常抓常新。职工群众快乐指数的高低，很大程度上由社区建设的好坏决定。社区建设，重在服务。随着时代的发展、职工生活水平的不断增高，社区建设呈现出许多新特点。要针对职工群众对健康更加关注、私家车增多等新情景，不断研究职工群众对社区服务的新需求，丰富服务资料，增高服务质量。要大力推广王庄矿“一站式”综合服务的好经验，把社区综合服务中心，打造成潞安的又一品牌。要改善社区志愿服务，建立志愿者服务认证制度和服务活动登记制度，建立志愿者消息库，明确服务资料与对象。今年，要在党员干部和职工家属中倡导“一月一小时义工活动”，奋力构成“人人为我、我为人人”的志愿服务新氛围。集团现有社区要以八项功能建设为载体，不断完善“四五二三”工作模式，巩固建设成果，提升层位和档次。新建小区要进取探索市场化条件下社区管理服务的新机制、新方法。新加盟单位的社区要借鉴集团原有社区的成功经验，大力推进社区建设步伐。新整合矿井要千方百计增高职工的食宿条件，丰富职工的文化生活。要经过创新服务，真正使社区建设成为职工群众的民心工程、福利工程。

　　要把社区建设作为保证安全生产、建设国际化新潞安的切入点，常抓不懈，常抓常新。今年的安全生产形势十分严峻，社区要紧紧围绕集团安全生产目标，找准切入点，为集团安全生产和战略发展供给支持和保证。要充分发挥社区联系职工群众的独特优势，广泛开展安全教育，不断增高职工家属的自主保安意识。要完善“三位一体”安全帮教机制，深入开展“五必访，五必谈”活动，全方位服务安全生产。各单位要落实好《潞安集团突发事件、事故地面应急预案》，抓好应急队伍建设，定期开展应急演练，加强应急管理。要加强社区治安防范，坚持开展严打整治活动，严厉打击各类违法犯罪活动，确保矿区治安稳定。

　　要认真兑现向世界卫生组织的承诺，高标准开展安全社区建设。单位领导要高度重视，经常研究、协调、处理工作中的问题。各单位、各部门要进一步完善激励奖惩机制，严格流程、协调联动，明确职责、强化考核。要处理伤害预防项目推进不平衡、不落实的问题，抓好问题诊断，明确项目和目标任务，抓好活动的推进和落实。今年，在重点项目的策划和干预方面，集团专业组和各社区所在单位至少要完成两至三个项目。要进一步加强伤害监测，明确监测标准，抓好质量控制，杜绝漏报、不报现象。要保证安全社区专业队伍的稳定。经过安全社区建设，提升潞安的安全管理水平，增高居民的安全健康水平，真正构建起“大安全”管理格局。

　　要把社区建设作为思想政治工作的有效载体、党员干部密切联系群众的桥梁和纽带，常抓不懈，常抓常新。要从稳定大后方、服务生产经营和战略发展出发，把社区作为思想政治工作的有效载体，针对性地开展思想教育，主动服务弱势群体、满足居民需求，搭建起沟通企业与职工家属的平台。各级领导要坚持处理思想问题与处理实际问题相结合，经常深入社区调查研究，倾听群众意见，关心群众生活，处理职工群众生活上的困难和思想上的困惑。要把着眼点放在启发群众自我教育与自我增高上，把物质性与精神性、先进性与广泛性的请求有机

　　结合起来，进取拓展工作资料、创新工作方式。劳资、信访、节能、卫生、法律、文化、工会、团委、女工等部门，要经常深入社区，供给咨询服务，推进社区共建。既要向居民宣讲战略发展的新成就、工作生活中的新知识，又要宣讲集团招工、医疗等方面的新政策，奋力解疑释惑、化解矛盾，把各类问题处理在萌芽状态，确保小事不出社区，大事及时掌控。今年，集团要把矛盾纠纷排查情景，作为社区考核的一项重要资料。集团信访办要加强与社区的工作联系，畅通消息交流渠道，提前做好工作，确保和谐稳定。

　　要从推进战略发展的高度，着力增高职工家属的思想文化素质。要完善社区培训功能，加强社区技能培训，根据市场和居民需求，不断拓展培训资料，满足居民求知求技需求。要加强社区的经济功能，充分利用社区内的各类经济资源、人力资源，以创业带动就业，增加经济收入，增强社区实力。要以提升礼貌素养为目标，开展“社区好居民”、“社区好家庭”、“社区创业好典型”等创立活动，增加社区的向心力，增强居民对企业的归属感。

　　各级党组织要加强对在职党员八小时之外的管理与教育，引导和组织广大党员进取参与社区建设，充分发挥广大党员在社区建设中的重要作用。同时，不设社区单位的党组织，要树立社区建设意识，教育广大党员进取参与社区建设，在单位做好职工，在社区做好居民。

　　五、以全国一流礼貌矿区建设为载体，创造良好发展环境，保证“7654321”目标实现。

　　全国一流礼貌矿区建设，是集团党政根据党的xx大精神、顺应国内外经济社会发展的大趋势、适应集团战略发展的新请求提出的战略目标，集物质礼貌、精神礼貌、政治礼貌、生态礼貌为一体，是集团一切礼貌成果的集中体现，是潞安人永不满足、永不停步、“方方面面争第一”时代精神的集中体现。

　　一是要增高认识，广泛动员，构成合力。建设既强又大国际化新潞安目标宏伟、任务艰巨。可是物质成果仅靠物质手段、经济成果仅靠经济手段，都是难以实现的。实现集团的战略目标，需要综合方方面面力气、调动一切进取因素。要认识到，建设全国一流礼貌矿区，既是集团党政的工作目标，更是推进战略发展的有力支撑。同时，要认识到，建设全国一流礼貌矿区，是潞安职工群众的迫切需要。因为此刻，潞安职工不仅仅生活水平增高了，并且民主意识、环保意识增强了;不仅仅在物质上有需求，并且在精神上有追求、在政治上有诉求，对生态环境有新请求。建设全国一流礼貌矿区，就是在不断满足职工群众的新期待、新诉求。

　　创立活动是各单位、各部门的共同使命、共同职责，需要集团上下所有部门、所有单位、各级班子、全体干部职工共同奋力、共同完成。从时间上看，创立活动与发展战略相匹配，要延续到20xx年，此刻正处于全面实施的关键阶段，任务十分紧迫、十分艰巨。各单位、各部门，必须要有时间观念，只争朝夕，加快工作进度。要调动方方面面的智慧和力气，构成创立工作的强大合力。十大专业组是推进创立工作的主体，各组组长和成员部门必须要树立全局观念和整体意识。既要抓好本专业组工作，又要进取配合其它专业组工作，构成各组整体推进、部门协调配合、党政齐抓共管的大礼貌建设新格局。集团与基层各单位、各部门和各专业组要加强沟通协调，构成工作互动，上下一致推动工作。

　　二是要突出重点，抓住关键，确保十大工程扎实推进。

　　要立足于战略发展抓创立。全国一流礼貌矿区建设，既是集团战略发展的一个重要资料，更是促进集团战略发展的重要手段。要发挥创立活动在战略发展中的重要作用，异常是要发挥好战略推进组的协调、督导作用，进一步加快战略发展的推增高伐。要把战略推进工程的测评数据作为激励机制，把测评标准作为工作请求，把检查落实作为实现战略的推进手段，经过扎实工作，使战略实施更富成效。

　　要立足于技能创新抓创立。全国一流礼貌矿区建设，为技能创新搭建了更加广阔的平台。集团技能中心，作为科技创新工程的组长单位，既要完成好自身担负的集约高效矿井建设、安全生产等重点技能研发和技能管理工作，又要以创立活动为平台，协调、集中各个方面的技能力气，带动整体技能创新，构成全员参与技能创新的新格局，打造战略发展新优势。

　　要立足于矿区和谐抓创立。要弘扬绿色发展、生态礼貌新理念，大力发展低碳经济，开展节能减排和环境治理，奋力建设资源节俭型、环境友好型矿区。要着力深化各类群众性精神礼貌创立活动，不断增高职工思想道德素质和矿区礼貌程度，引导和激励职工群众为建设能化大集团贡献聪明才智。今年是全煤系统学习石圪节精神现场会二十周年，中煤政研会将举办石圪节精神专门课题研究，集团思想政治工作研究会要以此为契机，进一步加强石圪节精神研究，不断赋予石圪节精神新内涵;要加强“方方面面争第一”时代精神研究，让时代精神唱出最强音。要不断完善劳动合同制度、平等协商机制和团体合同制度，推进民主管理和企务公开，维护职工合法权益;要发挥好帮扶中心的作用，加大帮扶力度，增添矿区的和谐音符。

　　三是要加强领导，落实职责，建立健全工作机制。要按照“总体部署、分步实施、扎实推进”的工作思路，加强领导，明确职责，狠抓落实，扎实推进各项工作。集团建设全国一流礼貌矿区“9+1”工程十大推进组，要进取主动开展工作，完善制度，掌握情景，对项目建设负总责。各个推进组的协调部门，要密切配合组长工作，进取主动履行自身承担的职责。基层党政主要领导要切实负起职责，把创立工作列入议事日程，定期研究创立工作，健全制度，明确任务，全面推进工作开展。

　　集团要把建设全国一流礼貌矿区的考评情景，与单位、部门和职工利益紧密挂钩，与干部年薪考核挂钩，建立激励引导机制。各单位、各部门要把党建工作绩效管理的方法充分运用到建设一流礼貌矿区的实践中，严格按照“年度计划书”、“季度任务书”的请求推进工作，构成计划、实施、评价、改善一体化管理。要坚持办公室主任和推进组组长两个例会制度，完善和坚持消息采集和工作评价两个办法，经过完善工作机制，加

　　快工作推增高伐，真正使创立活动成为建设既强又大国际化新潞安的推进器。

　　同志们，完善“一个机制、四个载体”党建工作新模式，光荣而神圣;建设既强又大国际化新潞安，任重而道远。我们要以科学发展观为指导，牢记职责、不辱使命，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，不断开创党建工作新局面，为建设既强又大国际化新潞安做出新的、更大的贡献!

　　党委工作总结（二十二）：

　　大会认为，过去五年，院党委高举邓小平理论和""重要思想伟大旗帜，在省委、省政府和省委教育工委、省教育厅的领导、关心、支持下，充分发挥领导核心作用，认真贯彻党的路线方针政策，紧紧抓住高等教育大发展的良好机遇，切实加强党建和思想政治工作，团结带领全院共-产-党员和广大师生员工，以发展为第一要务，以教学评建为契机，解放思想，凝心聚力，自强不息，全面推进学校事业发展，取得了令人瞩目的成就。办学规模迅速扩大，办学条件显著改善，管理水平明显提升，改革进程有力推进，办学水平和效益大幅度增高。

　　大会认为，报告求真务实，对五年来工作的回顾和总结实事求是，充分反映了所做的主要工作和各方面取得的显著成绩，所总结的基本经验是指导学校今后发展的宝贵财富。报告客观地指出了存在的问题和困难，对今后工作的部署，体现了以人为本的科学发展观，目标明确，思路清晰，重点突出，鼓舞人心，催人奋进。

　　大会强调，今后四年，学校将迎来新的发展机遇，同时也面临着更加严峻的挑战。应对日趋激烈的办学竞争，必须要理清思路，把握重点，加快发展。要坚持规模、结构、质量、效益内在统一的原则，牢固树立科学发展观，走以内涵提升为主的发展道路;要以创立硕士点为重点，全面增高学科建设水平，优化学科专业结构;大力实施"人才强校"战略，加强人才队伍建设;要以培育办学特色为核心，深化改革，全面增高人才培养质量。

　　大会期望，新一届党委要继续坚持以邓小平理论和""重要思想为指导，全面贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，增强职责感和使命感;按照党要管党，从严治党的方针，切实加强党的建设;坚持以质量求生存，以特色求发展，以服务求支持，奋力增高教育教学质量和综合办学实力，全面推动我院各项事业上规模、上层次、上水平。

　　大会请求，全院各级党组织和全体共-产-党员，要进取学习宣传大会精神，进一步解放思想，振奋精神，求真务实，认真落实大会提出的工作任务。大会号召全院党员和广大师生员工，在省委、省委教育工委和院党委的领导下，坚定信心，扎实工作，与时俱进，开拓创新，为开创学校事业全面协调持续发展的新局面而奋力奋斗。

　　后三年，我镇工作的总的指导思想是：高举邓小平理论的伟大旗帜，以""重要思想

　　为指导，进取开展保护与开发协调发展实验，以富民强镇、提前基本实现现代化总揽全局，解放思想、对外开放、加快发展、维护稳定，全面推进党的建设，进一步加强社会主义精神礼貌建设和民主法制建设，奋力实现两个礼貌共同增高和经济、政治、生态的协调发展。

　　根据这一指导思想，今后三年，我镇经济社会发展的主要预期目标是：到XX年，实现社会总产值6000万元，力争7000万元;渔业总产值2500万元，力争3000万元;旅游业产值3000万元，力争4000万元;居民收入7200元;人口天然增长率控制在7‰以内。人民生活到达富裕，全镇社会稳定、生态良好、教育发达、文化繁荣、法制健全。

　　今后三年，我镇发展的战略重点是：加强生态保护与生态镇建设，进取发展生态渔业、生态旅游，使全镇经济、社会、生态协调发展。

　　要实现上述宏伟目标和发展的战略重点，我们在今后工作中必须牢牢把握以下四个重点原则：

　　第一，必须要不断加大解放思想的原动力。要抓住加入wto带来的发展机遇，实现经济社会发展的新的腾飞;必须不断推进解放思想，不断赋予解放思想以新的内涵。我们要针对南麂实际，奋力克服由于认识深度不够产生的思想障碍;由于观念转变程度不够产生的思想障碍;由于利益处理不当产生的思想障碍，减少和消除前进中的阻力，为改革和发展注入源源不断的强大精神动力。

　　第二，必须要突出调整优化经济结构的主旋律。当前，名新技能革命突飞猛进，短缺经济已基本结束，生产资料和消费品的买方市场实步构成，这决定了调整优化结构将成为今后一个时期经济工作的主旋律。谁抓住民这个主旋律，谁转变得主动，转变得快，谁就赢得竞争主动，赢得了发展时机。从我镇实际出发，随着近海传统作业的萎缩，尤其要加快海洋产业的调整，把海洋渔业生产方式调新、规模高速大、效益调高。同时要大力发展第三产业，促进产业结构合理化、高级化、现代化。

　　第三，必须要奋力做好发挥优势的大文摘。经过这几年的发展，我镇已构成了许多潜在的和现实的优势，如资源优势、环境优势、品牌优势等。我们必须要在深入调研、科学分析的基础上，奋力挖掘潜在的优势、集聚分散的优势、重组现实的优势、增创新生的优势，采取正确的策略措施，奋力变困难为潜力，变压力为动力，借势发挥，不断加快发展的进展。

　　第四，必须要进取探索处理突出问题的新办法。在改革和发展的过程中，新情景、新问题旨定层出不穷，仅有牢牢抓住那些影响全局的突出问题和主要矛盾，奋力加以处理，最大限度地克服多种消极面，才能保证改革开放和现代化建设的顺利进行。所以，我们必须一个目标、多个头脑，集中智慧、集中力气、集中精力，进取探索处理问题的新办法、新思路，为促进社会发展创造更加宽松、良好的环境。

　　党委工作总结（二十三）：

　　9月8日上午，州第九次党代会各代表团分别议论第八届州委工作报告决议(草案)和第八届州纪委工作报告决议(草案)。

　　“州第九次党代会，是今后一个时期，我州各级党组织团结带领全州各族人民继往开来、开拓进取的航标。”州委工作报告决议(草案)再次吹响跨越发展“集结号”。周绍佳代表带着激动地心境，聆听了州委工作报告决议(草案)后说，文稿既简洁明了又催人奋进。结合姚安实际，今后要认真领会会议精神，把发展姚安县域经济“一乡两城三基地四产业”文摘写好。

　　“未来五年是楚雄发展历史上重大机遇最为集中的时期，是破解难题、补齐短板最为关键的时期，是推动产业转型升级最为宝贵的时期。”袁培林代表说，报告结构严谨、主题明确、措施有力，字里行间透露出干事、创业、发展的劲头，结合楚雄市住建部门实际，今后，要突出城乡统筹，进取探索“四规合一”，推动区域协调发展，不断完善城市交通网和促进房地产健康平稳发展。吴亚雷代表说：“作为一名纪检监察系统的代表，贯彻落实好党代会精神，要进一步压实‘两个职责’，推进从严治党，认真履行监督执纪问责职能，全面净化政治生态，营造干事创业发展环境，加强纪检监察队伍建设，建立一支能适应形势发展请求、忠诚干净担当的干部队伍。”

　　党委工作总结（二十四）：

　　在上级党委和山西焦煤党政的正确领导和大力支持下，集团公司各级党组织以党的、xx届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话为指导，全面贯彻山西焦煤党委“6”项重点工作请求，着力实施“1357”党委工作部署，全面加强党的建设，充分发挥政治优势，为推进山西焦煤实施“11236”发展战略、实现两级集团公司年度各项奋斗目标供给了坚强政治保证。

　　1.思想理论建设提升境界，凝聚共识。狠抓两级班子中心组学习。集团公司班子组织中心组学习15次，系统学习了系列重要讲话、中央、中纪委以及省委省政府历次重要会议精神，提升了各级领导班子的政策理论水平和决策本事。20xx年，集团公司紧扣“老矿转型、新矿建设、民生改善”三大任务，确立了“求存自强”工作主题，各项工作实现稳步推进;多种形式开展形势任务教育。各级领导干部紧扣单位实际和分管工作，开展了“每人一课”宣讲活动。宣传部门充分利用各大媒体开辟形势任务宣传专题专栏43期，教育引导全体干部职工正视企业面临困难和挑战，全面了解企业应对危机的部署举措，明确担负的职职责务，形势任务教育为统一职工思想，提振全员士气发挥了重要作用。

　　2.基层组织建设强基固本，发挥优势。盯基层、打基础、苦练基本功，扎实推进基层党支部对标建设，对30个软弱涣散党支部进行了集中整改;组织矿井党委书记及基层队组112名支部书记参加了两级集团公司技能比武与考核，推出了示范，鞭策了后进;集团公司党委组织了为期两天的以“践行‘三严三实’，加强作风建设，提升干部执行力”为主题的基层党委(总支、支部)书记专题培训教育，系统提升了基层党组织负责人履行党建工作职责制的本事素质;狠抓“创先争优”长效机制建设，实行了目标考核，确保了活动成效，涌现出了一大批先进党组织和优秀共-产-党员，党的政治优势得以充分发挥;严格执行党员发展制度规定，20xx年共发展党员310名，党的队伍进一步发展壮大。

　　3.班子、干部及人才队伍建设从严规范，支撑有力。深入开展“四好”班子创立活动，细化方案，量化标准，严格考核;严格落实制度，规范运作流程，加强干部培养选拔任用和考核工作，对所属单位班子、全体处级干部和新选拔任用的科级干部进行了年度考评，推荐了后备干部;坚持“六查”，做好“甄别”干部工作，完成了领导干部个人有关事项报告填报和随机抽查工作，整治人员机构“三超两乱”问题;强力推进人才队伍建设，以系统培训、练兵比武、技能竞赛为主要抓手的人才素质工程成果丰硕，取得了一系列奖项。刘喜深工作室被全国煤矿行业技能大师工作室命名，杨晓敏、李岗荣获全国劳动模范称号。

　　4.干部作风建设扎实推进，构成常态。深入推进“三严三实”专题教育。组织了专题党课、专题研讨会及两级班子的专题民主生活会。副处级以上干部认真学习研讨，深入查摆问题，剖析原因，制定措施，加强整改。撰写体会文摘118篇，16篇论文上报参评获奖;扎实推进“四个平台、两项机制和开展两项活动”工作，按照“一会一站点”原则建立职工诉求平台，共受理回应民生问题近600余条;建立了领导干部下基层调研走访一月一报统计台账，16名集团公司领导下基层领题调研共计445次，走访90人次，帮联40人次。群众路线教育实践活动的成果得以延伸和拓展，密切了党群、干群关系;以“‘学习议论落实活动’‘十个专项整治’和落实省委专项巡视反馈意见整改工作”为抓手，弥补管理短板，强化干部作风建设，共查找问题268条，突出整治了在落实党风廉政建设职责制、执行“三重一大”制度、干部选拔任用、重点工程建设与管理等方面存在的突出问题，健全完善各类制度、规定近四百项，专项整治活动使干部作风建设更加具体有效，富有针对性;开展了机关纪律作风集中整顿。问责批评29人，处罚金额近20xx元，“三型机关”建设得到实质性推进。

　　5.党风廉政建设措施得力，成效显著。认真落实党风廉政建设“两个职责”和领导班子成员党风廉政一岗双责，各级党组织书记、纪委书记列出了职责清单，实行了签字背书。党委配套出台了相应的考核方案，确保职责落实到位;以“廉政教育月”为契机，大力开展了学习、宣传、警示教育六项活动;支持纪委实行“三转”，对集团公司纪委人员机构进行了调整补充，成立了四处一室。八个二级单位成立了纪委;强力推进“两深入”活动，查处违反“八项规定”和整治“四风”问题327条，问责处理376人，有效增强了党员干部的纪律规矩意识;整顿文风会风，规范“三公经费”使用，全集团会议同期大幅减少，三公经费同比下降42.35%;狠刹婚丧喜庆事宜违规操办的不正之风，约谈了4名处级领导;对领导干部办公用房和用车进行查整，调换公务用车114辆，整改办公用房面积与标准不符的25个单位74间办公室;加强查办案件工作，今年以来共理解信访举报60件，目前已查结55件，给予党纪政纪处分21人，组织处理31人次。共计罚款46300元，追缴涉案金额84111元。

　　6.和谐企业建设载体丰富，惠及民生。开展礼貌单位创立活动。开展了“道德讲堂”宣讲和道德模范典型评选推荐活动，46个单位或个人得到上级不一样序列的命名表彰;持续推进“送温暖”工程，总计投入资金609.629万元，慰问20832人(次);加强信访工作，坚持每月一次矛盾纠纷排查调处例会，实施班子成员二级单位每周一次、集团公司每月两次信访接待日制度，奋力将各类矛盾纠纷化解在基层、处理在源头，全年接待群众来访80件569人次，处理信访事项7件;关注民生办实事，针对开元小区建设职工反映的住房问题，责成党委书记和后勤部门负责人参与此项工作并牵头落实职工反映住房工作中出现的突出矛盾和问题，有效化解了由此带来的职工团体上访诉求事件的发生;坚持党建带工建、带团建，工团组织、女工委和离退中心寓教于乐，关注诉求，解疑释惑，充分发挥桥梁纽带作用，构成了维护企业稳定、推动企业发展的强大合力。

　　党委工作总结（二十五）：

　　尊敬的各位领导和同志们：

　　近年来，*区人民法院在区委的正确领导和市中院的大力指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为统揽，深入践行科学发展观，牢固树立“三个至上”意识，紧紧围绕党的中心工作，以“围绕审判抓党建，抓好党建促审判”为党建工作主线，结合“三个干什么”实践议论活动，不断深化和探索基层党建工作的新路子，党建工作活力不断增强，党员队伍素质明显增高，审判工作全面发展，构成了党建、审判工作齐抓共赢的良好局面。现将具体工作情景汇报如下：

　　一、我院党员队伍基本情景

　　我院设立有院党组，配置有党组成员共8名，其中党组书记1名，内设有15个职能部门，肩负辖区162平方公里、12余万人口的各类一审案件审判、执行工作任务。现有党总支部1个，总支部委员5名，其中党总支部书记、副总支部书记各一名，党总支隶属*区直工委领导，下属3个党支部，每个党支部均由5个职能部门党员联合组成。现有在编在岗干警53名，其中党员44名，占干警总数的83%，女性党员11名，占党员总数的25%，44名党员中96%到达本科以上学历。由于确保了把支部建在庭上，把党旗插在审判一线上，全院干警在院党组的正确领导下，在支部的带领和广大党员的带动下，在各自的岗位上发挥着自我应有的价值。

　　二、我院党建工作开展情景

　　为了发挥党组织在法院工作中的政治领导核心作用，确保法院党建工作的可持续发展，我院不断建立健全党建工作的长效机制，切实做好对党员的经常性教育管理工作。

　　(一)落实党建工作职责制。明确党组成员的工作职责，细化党支部工作制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、“三会一课”制度、党员联系群众制度等共十一项工作制度。坚持审判工作和党建工作两手抓，两手都要硬。切实发挥党组织的政治核心作用，建立党总支书记“一把手”抓党建的格局。坚持重心下移，下大力气建设好法院基层党组织建设，确保每一名党员都在基层党组织中受到教育和管理，切实发挥党员在审判实践中的先锋模范作用。

　　(二)立足实际创新，处理好党建形式和资料之间的关系。结合全市法院“基层基础建设年”活动请求，加强对所属党员干警的经常性思想教育，建立完善党员教育培训的长效机制，扎实推进学习型法院和学习型党组织建设;认真执行“三课一会”制度，定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，开展民主评议党员活动;紧紧围绕法院中心工作，认真落实开展案件质量评查，办案能手达标竞赛，党风廉政考核等机制;在审判、执行部门配备廉政监察员，构建法官权力监督机制等，引导全体干警切实发扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观。

　　(三)完善党员先进性建设机制。高度重视对入党进取分子的培养及发展，把对入党进取分子的培养教育放在首位，以增高入党进取分子的政治思想素质，使其树立正确的世界观、人生观和价值观为抓手，保证新发展党员的质量，坚持党组织的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和吸引力。推行党员绩效考核通报，采取一季度一评议，全年一汇总的考核机制，对党员绩效单独通报，促使每个党员干部在服务意识、工作作风、工作方法以及工作效率等方面都有较大的增高。充分发挥党支部组织、教育、管理党员的作用，开展“党员示范岗”等活动，强化党员的党性观念和党员意识，把最艰巨的任务、最难处理的问题交给党员干警去完成。

　　(四)宗旨教育工作常抓不懈。将集中培训与主题教育相结合，相继开展了精神、新党章学习、社会主义法治理念教育、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”、“三个干什么”、“读书月”、爱国主义教育、党课辅导、理论研讨等活动，组织全体党员干警到革命圣地井冈山开展“重温”活动，参加了市中院组织的“天平颂”和区委举办的“颂歌献给党”庆祝建党91周年文艺汇演，感悟中-国-共-产-党90年的光辉历程，加深干警对党的性质、宗旨和荣辱观的认识，教育引导党员干警着力增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，牢固树立“三个至上”，真正做到为大局服务，为人民司法。

　　(五)创先争优活动扎实推进。以“人民法官为人民”、“群众观点大议论”等主题实践活动为载体，组织开展了“三亮三比三评”活动和“四个一”活动，“三亮”即，亮标准、亮身份、亮承诺;“三比”，比技能、比作风、比成绩;“三评”，群众评议、党员互评、领导互评;“四个一”活动即：“开好一个观摩庭、讲好一堂课、写好一篇调研文摘、开好一次讲评会”，经过党内进取争创先进基层党组织，争当优秀共-产-党员;法院进取争创全省先进法院;业务庭室进取争创“青年礼貌号”、礼貌庭室;干警进取争当优秀法官、办案能手、调解能手、礼貌干警和礼貌家庭。充分发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，激发党员干警进取向上的工作热情，创先争优的精神风貌。现有2个庭室获*区“青年礼貌号”称号，立案庭获市“青年礼貌号”称号，成为全市法院系统三个“青年礼貌号”团体之一。

　　三、我院党风廉政建设情景

　　以开展“廉政建设年”、“制度管理年”活动为载体，认真学习贯彻党内“两个条例”、《廉政准则》、最高院“五个严禁”和省院“十条禁令”;全面落实党风廉政建设职责制，层层签订党风廉政建设职责状，强化“一岗双责”。利用召开党组民主生活会，全体干警大会等形式，传达学习党风廉政建设工作有关文件和会议精神等方式，坚持开展经常性的司法礼貌教育、职业道德教育和廉政警示教育和“廉政文化进机关、进家庭”活动，增强党组班子成员及全院干警的党性观念和拒腐防变本事。为干警制作警示卡，悬挂倡廉警句，向当事人发放廉政监督卡，设立举报电话和举报电子邮箱，加强对干警业内业外有效监督，加强对审判权、执行权等关键岗位的监督、制约，进取预防和遏制违法违纪现象的发生，着力处理权力、人情、金钱对审判工作的干扰。由于措施得力，多年来，我院没有一名干警发生违法违纪问题，案件当事人多次送来锦旗、感激信，感激法官的公正高效礼貌执法。

　　四、我院抓党建带队建促审判情景

　　我院始终坚持“抓党建带队建促审判”的工作思路，正确把握机关党建工作的功能定位，充分认识加强机关党建对于法院队伍建设和审判工作的引领和保障作用，切实把党建工作摆到重要位置，按照“党要管党、从严治党”的请求，充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，构成党建、审判工作齐抓共赢的良好局面。

　　(一)司法审判成效显着。依法严厉打击各类刑事犯罪，有效化解各类民商事、行政纠纷，扎实开展创立“无执行积案先进法院”活动，促进社会稳定和谐。近5年来，共受理各类一审诉讼案件3012件，审结2692件，结案率89.4%，民商事案件调解、撤诉率83.5%，共受理执行案件865件，执结790件，执结标的额达2660万元。

　　(二)司法服务坚强有力。妥善处理合同、侵权、拆迁补偿、土地承包、劳资等各类纠纷案件，近3年共受理权属、侵权纠纷案件456件，审结423件，诉讼标的金额2272万余元。深入开展“千名法官进百企”活动，对市区重点企业，上门开展法律咨询服务，帮助企业处理涉法问题，防范法律风险;对确有困难的企业实行有效的司法援助，予以减缓诉讼费;妥善审理合同纠纷案件，仅20xx年以来就审理合同纠纷案件575件，审结499件，诉讼标的金额6521万余元，为经济发展进取创造良好的法治环境。近5年来，为经济困难当事人缓、减、免诉讼费84.7万余元，巡回审判登门处理民事、行政案件639件，对被执行人、被告人无力赔偿、经济异常困难的申请执行人和刑事案件被害人，生活困难的信访案件当事人发放救助金48万余元，为无力承担开庭、听证期间食宿费用的当事人免费供给食宿15人次。院长带头走访调研辖区十八所中小学，抽调业务骨干担任辖区中小学校法制副校长，为学校师生上法制课，本着教育为主，惩罚为辅的精神，启用“圆桌法庭”审理未成年人犯罪案件，近20xx年来，我院所审理的未成年人犯无一重新犯罪。

　　(三)司法作风扎实过硬。以司法规范化为重点，坚持“三个至上”，抓好司法作风建设。在班子建设上，坚持实行“约法三章”：凡请求全院同志做到的，班子成员首先带头做好;凡请求全院干警不能违反的，班子成员带头遵守。请求院领导班子成员在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。同时请求每个分管领导的工作要在全市法院系统创一流。在队伍建设上，以开展“五除”专项活动为契机，请求全院干警立足本职，从内心深处打牢执法为民的思想根基，广泛开展判前释法、判后答疑、预约开庭、巡回办案、假日法庭、法官村长等活动，认真贯彻落实各项司法便民、利民、护民措施，切实转变司法作风，真心实意为民排难解纷，进一步增高人民群众对法院工作的满意度。今年上半年在全省163家基层法院人民满意度排行中，我院排行第13位。

　　(四)司法管理科学健全。不断完善院内各项规章制度，先后出台《审判流程管理规程》、《案件质量、效率和效果通报制度》、审委会议事规则、车辆管理、财务管理、档案管理、考勤制度等60余项规章制度，进一步加强日常管理，加大业务监督指导。投资20余万元对消息网、局域网进行了专网升级，建成了法院综合消息管理系统，加快消息化建设步伐，加强后勤保障。成立审判管理办公室，整合审判流程管理、案件质量评查、司法统计、重大案件督办、案件质量与效率评估等五项职能，增高法官办精品案件的意识，确保案件质量。建立健全了用制度管案、管人、管事的长效机制，进一步增高了司法管理的制度化、标准化、科学化水平，使我院各项工作有章可循，有条不紊。

　　五、我院开展党建工作的收获

　　近年来，*区人民法院紧紧围绕为经济建设和社会稳定服务这一工作重心，以机关党建总揽全局，一手抓审判，一手抓队伍，公正司法，礼貌办案，不断赋予机关党建新的资料，取得了可喜成绩。20xx年至20xx年，三次被区机关工委评为“先进党支部”，20xx年被省委政法委评为“纠正执法问题，促进公正执法”专题教育活动先进单位、被省高院评为“全省优秀法院”;20xx年第三次被省委、省政府命名为省级礼貌单位，被省爱卫会评为卫生先进单位;连续多年被省、市法院评为宣传、消息、司法统计、案例编报、裁判文书工作先进单位;多次被区委、区政府评为平安建设优秀综治成员单位、落实党风廉政建设职责制工作先进单位、信访工作先进单位。近5年来，全院各部门以及干警共获得荣誉省级52次、市级138次、县级82次，树立了法院良好的社会形象。

　　六、今后我院党建工作打算

　　党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。在今后的工作中我院党建工作将继续以科学发展观为指导，紧紧围绕审判中心工作和党组的工作部署，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断加强和改善党建工作，全面推进我院党建工作向前发展，保证我院队伍建设、审判和各项工作任务的圆满完成。

　　(一)以学习实践科学发展观为重点，党员队伍的思想政治建设要有新增高。引导和教育党员干部全面、正确、深入地领会科学发展观，牢牢把握求真务实、勇于创新、与时俱进的精神。高度重视、精心组织，采取多种有效的途径，切实把精神学习好、贯彻好、落实好。经过学习，不断增高广大党员的政治理论素养，不断增高党员领导干部研究新情景、处理新问题的本事。

　　(二)以加强党的组织建设为重点，党组织的战斗力和凝聚力要有明显增强。坚持党的“三会一课”制度，各党支部坚持每月一次党的生活会制度，定期召开民主生活会、支部大会，党总支要定期组织党课。要加强对党员队伍的教育和管理，用党纪党规来约束每个党员的行为。要继续抓好党员的发展，坚持高标准、严请求，加强对入党进取分子的培养和教育，凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。要加强党的宣传工作，围绕全院的争创工作，多渠道、多途径地宣传法院、宣传法官、宣传我院党建工作的新方法和新成果。

　　(三)以加强党总支和党支部的自身建设为重点，领导班子和党员干部队伍建设要有明显加强。加强党总支和党支部建设是抓好党建工作的关键。要加强班子政治理论学习，增高班子成员的政治理论水平;定期研究党员队伍和党建工作的新情景和新问题，进取探索和总结党建工作的经验;加强班子成员的自身修养，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，互相尊重，协调一致，增强班子的凝聚力和向心力。

　　(四)以加强和改善党的作风建设为重点，党员队员建设要实现新跨越。把加强作风建设的成果落实到立党为公、执政为民上来，落实到各项审判工作上来。把加强作风建设与审判工作有机结合起来，坚持两手抓，坚持落实“一岗双责”和其他制度，切实处理思想作风、学风和工作作风存在的突出问题。同时，要进一步坚持廉政建设职责制，加强对党员的监督，对违法违纪党员要严肃处理。要运用“争创”活动的载体在广大党员中进取开展争先创优活动，在广大党员中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，大张旗鼓地表彰优秀党员，弘扬正气，为我院实现争创一流人民法院的目标奠定基础。