办公室主任职责(精选45篇)

　　办公室主任职责（一）：

　　1、主持办公室的日常行政工作。

　　2、正确传递校领导对后勤工作的指示精神和工作请求，做好与学校各部门之间的业务协调工作。

　　3、协助总经理召集安排集团员工大会、总经理办公会议等，负责督促检查会议决议执行情景。

　　4、在总经理领导下，负责组织起草集团工作计划、起草决议、报告、规章制度等文件。

　　5、根据集团领导的指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。

　　6、协助集团领导做好进一步深化后勤体制改革工作。

　　7、负责做好各种来访接待工作，处理好消息反馈。

　　8、检查、督导各部门员工的政治、业务培训工作;加强办公室内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责情景并予以考核。

　　9、注意调查研究，主动了解、收集集团的服务工作情景和存在的问题，为领导的工作决策供给参考。

　　10、严格遵守国家的财税政策，督促财务人员做好集团财务工作。

　　11、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各部门的绩效考核与职能监控工作。

　　12、认真做好学校和集团领导交办的其他工作。

　　办公室主任职责（二）：

　　1、根据人力资源规划请求，制定项目公司招聘计划并组织实施。

　　2、组织开展项目公司内部培训及月度与年度绩效考评工作。

　　3、负责公司员工关系管理，监督员工入职、离职及内部调动、移交等手续办理。

　　4、组织策划和实施公司对外公关活动。

　　5、协助公司领导和有关部门安排、落实各项重大活动和各类接待事务。

　　6、负责公司有关年检、资质、信用评审等工作。

　　7、负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的采购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和控制，减低开支。

　　8、负责项目前期报批报建事务的'处理及有关政府部门的协调和维护。

　　9、完成领导交办的其他工作事项。

　　办公室主任职责（三）：

　　1、协助项目主任负责分管项目处有关部分工作;

　　2、负责协助项目主任起草项目处的工作计划、规划和工作总结、各种报告等;

　　3、落实人员做好项目内各楼宇管理、日常维修、清扫保洁、卫生消毒、秩序安全等具体物业管理工作，并持续提升项目物业服务品质水平;

　　4、参照公司考核办法，严格执行各部门培训、薪酬、人员晋升、人事考勤、考核管理等;

　　5、妥善处理一切紧急及突发事件;

　　6、进取组织处理有关物业工作诉求，维护好客户关系，提升客户满意度。

　　7、及时了解员工心声，协助项目主任强化团队管理，提升团队凝聚力，控制人员流动;

　　8、领导交办的其它工作。

　　办公室主任职责（四）：

　　1、负责制订、健全酒店的安全保卫制度，部署保安的.工作安排和检查落实，审定各岗位的安全制度。

　　2、确保安全管理的规范化、程序化、标准化、制度化。

　　3、维护酒店内部治安秩序，经常巡视酒店各消防设备器材，确保设备的完好。

　　4、协助总经理建立安全委员会、消防委员会等组织，担任或选派有关人员负责日常工作。

　　5、组织开展以“防火、防盗、防天然灾害”为中心的安全教育和法制教育。

　　6、负责酒店印鉴的管理和使用。

　　7、负责本部门人员的工作安排。

　　8、兼任人事部负责人一职，负责人事部日常工作；做好酒店员工入职、离职、招聘、培训等有关工作；对员工心态及时掌握。

　　9、代理销售部负责人一职，带领销售部人员对xx市企事业单位签订销售协议；

　　10、完成总经理交办的其他工作任务。

　　办公室主任职责（五）：

　　1、做好本中心管理消息的收集整理储存传输及反馈，协助主任沟通情景，协调关系，负责中心对外宣传，及中心计算机网络管理工作。

　　2、做好本中心印鉴文秘外勤通讯联络人民群众来信来访处理参观及来宾的接待等工作。

　　3、负责本中心工作计划总结的起草，拟定有关行政文件，对中心计划通知决定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行情景负责督促检查。

　　4、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。

　　5、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情景进行督促检查及反馈。

　　6、负责本中心行政文件的收发登记转递传阅立卷归档保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。

　　7、负责完成中心主任交办的其他工作任务，副主任协助主任做好以上工作。

　　办公室主任职责（六）：

　　作为一名办公室管理者办公室主任，怎样才能有效地完成上级布置的任务，要明白哪些岗位职责定义及资料呢请看以下为您详细供给的办公室主任岗位职责：

　　1、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。

　　2、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。

　　3、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作，并检查、督促会议决策的落实执行情景。

　　4、负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。

　　5、及时收集各部门的工作消息，对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。

　　6、负责公司对上级兄弟部门的工作联系和公司有关法律咨询联系工作。

　　7、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作。

　　8、对公司的来信来访和对外交流工作负责。

　　9、执行落实公司的考核计划，对各部门考核及表彰工作的'组织实施负责。

　　10、按校本部档案管理有关规定，做好公司的文件资料收集、整理、归档工作，并对公司大事记资料编写负责。

　　11、按校“节能办”工作安排，组织、落实各部门的节能工作，并对各项节能指标执行情景上报工作负责。

　　12、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责。

　　13、对学校电话费和车公司票托管的发放、统计等管理和服务性工作负责。

　　14、完成领导交办的其他工作任务。

　　办公室主任职责（七）：

　　1、协助办公室主任工作;

　　2、起草校内文件、信函，向外各类报告、请示、学校党委、行政工作计划、总结;党政联席会议、党委会议、校务办公会议及重要专题会议纪要的起草工作，重要会议、大型活动学校领导讲话稿、致辞的撰稿工作;

　　3、负责外来人员的接待、招待用餐;受理来信来访;

　　4、负责文印、宣传资料的规划和管理工作;

　　5、负责会同有关部门组织、协调全校性的大会和大型活动;负责教职工大会、党员大会等各种会议通知及会议室落实、布置等工作;

　　6、做好学校各种会议室和接待场所的管理;

　　7、负责学校青年党校的日常事务管理;

　　8、负责学校校报的编审、印刷工作;

　　9、做好重大节日的宣传庆典工作;

　　10、完成学校领导和办公室交给的其他工作，服从学校对岗位职责的调整。

　　办公室主任职责（八）：

　　1、负责组织办公用物资供应计划的制定审核，组织物品的采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。

　　2、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。

　　3、负责做好公司来宾的'接待安排，统一负责对上级主管部门的联系等工作。

　　4、负责公司档案管理工作。

　　5、完成公司领导交办的其它工作任务。

　　办公室主任职责（九）：

　　1、在校党政领导下，协助主任做好办公室工作;

　　2、负责办公室综合事务，综合协调办公室文字工作，分管综合秘书、档案秘书工作;

　　3、负责做好学校综合性工作、全校性重大活动及重要会议的.统筹安排，制定开学初、期末及节假日学校工作安排方案;

　　4、负责做好与职能部门、各学院(部)的沟通与协调，安排校领导参加有关公务活动;

　　5、负责做好学校对外联络与协调，校外单位来校参访及接待工作;

　　6、负责组织修改学校简介、宣传画册、学校年鉴、大事记;

　　7、负责组织办公室理论学习和业务研讨;

　　8、负责档案工作，协助学校印章使用与管理工作;

　　9、负责校领导及办公室国有资产配备与管理，协助做好学校办公用房的调配、管理工作;

　　10、完成学校领导和主任交办的其他工作。

　　办公室主任职责（十）：

　　1、负责办公室有关制度的制定及实行，公司红头文件的发放及归档；

　　2、负责公司与天津市政府之间的沟通衔接工作，时时把握天津市的各项政策法规；

　　3、协调组织公司会议，各种活动及接待来访客户；

　　4、负责公司办公用品的购买申请汇总、发放和盘点；

　　5、负责公司固定资产的统计及保管，做好维护维修工作；

　　6、负责集团车辆的管理及协调工作；

　　7、完成其他协助类工作和上级交办的其他事务。

　　办公室主任职责（十一）：

　　1、统筹管理公司技能部及行政部工作，监督技能部工作及后勤工作的执行，并提出改善意见；负责公司行政事务的上传下达；负责各部门之间和领导之间的'协调；负责公司的工作项目调度；

　　2、负责制定、完善各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；

　　3、负责有关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责安排技能部人员培训工作的安排布置；

　　4、负责公司的接待工作及政府关系、公共客户关系的建立、维护及坚持：

　　5、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作，保证公司正常经营。

　　6、具有较强的文字本事和表达本事

　　7、完成上级交办的其它各项工作

　　办公室主任职责（十二）：

　　1.负责机关党委日常事务工作，做好机关党委文件材料的起草、发布，及时做好上传下达、下情上报工作。

　　2.做好机关离退休党支部组织、思想、作风和制度建设，及时了解和掌握离退休党员的思想动态，进取做好服务保障工作。

　　3.负责指导并督促离退休党支部党员理论学习。

　　4.做好退休党支部党费收缴及各种统计报表工作。

　　5.协助纪委、组织、人事等部门做好机关党风廉政建设、干部选拔、培训、考核等工作。

　　6.负责机关工会公章的使用管理，办理工会会员关系的接转。

　　7.负责机关工会网页的.建设和管理。

　　8.完成学校领导和机关党委领导交办的其他工作。

　　办公室主任职责（十三）：

　　1、主动沟通协调其他科室共同完成任务，并为各部门、各科室供给办公用品。

　　2、完成对评审标准及技能标准自查，并进行自查评分。根据自查情景及存在问题制定整改方案，并督促科室整改。

　　3、负责撰写达标升等有关的文件、材料、达标升等汇报材料，并编印成达标升等《汇报材料汇编》。

　　4、制定对全院职工进行达标升等及有关工作培训计划，并协助有关部门完成有关培训工作，到达评审标准的请求。

　　5、完成院领导安排的.临时工作。

　　办公室主任职责（十四）：

　　1.在站党支部和分管站长的领导下开展工作，负责全站的文秘工作。

　　2.安排各种行政会议，做好会议记录，根据领导的部署和安排，负责本站的工作计划和总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

　　3.负责上级领导检查和群众来访的'接待工作。

　　4.对单位所需文具做好采购计划，经领导审批后负责采购、供应与管理。

　　5.负责本室人员思想政治、法律法规的学习，收发文件、打字、外勤、通讯联络和群众来信的处理工作。

　　6.钻研业务知识，增高工作效率;处处事事起模范带头作用。

　　7.完成上级交办的其他工作任务。

　　办公室主任职责（十五）：

　　一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

　　二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

　　三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

　　四、领导办公室人员做好人员接待等工作，参与医院大型活动的组织、落实。

　　五、负责院务公开目录制定及消息的发布工作，做好印鉴保管工作，领导有关人员做好打字工作。

　　六、负责领导临时交办的其他工作。

　　七、办公室副主任协助主任做好相应工作。

　　办公室主任职责（十六）：

　　1、在后勤副矿长的领导下，全面负责办公室管理工作。

　　2、参与研究制订有关管理制度。

　　3、负责会议召集、会场布置等有关工作。

　　4、组织发放员工福利品。

　　5、负责办公室设施设备的管护工作。

　　6、负责有关证照的办理及年检。

　　7、负责员工体检工作。

　　8、负责有关文书档案管理工作。

　　9、做好合理化提议有关工作。

　　10、负责所辖区域安全、卫生管理工作。

　　11、定期开展教育培训，不断增高员工综合素质。

　　12、做好保密工作。

　　13、做好随机性工作

　　办公室主任职责（十七）：

　　1、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织起草上报。

　　2、协助公司领导建立并完善公司生产质量管理技能物资会计账务成本人事政策等各项规章制度，协助领导推行公司的各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。

　　3、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪违反公司规章制度泄漏公司机密盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。

　　4、组织制定企业行文管理的各项规定奋力使公文管理规范化科学化，增高办事效率。

　　5、完成公司领导临时交办的各项工作。

　　6、负责全公司系统思想文化建设和精神礼貌建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传教育活动。组织各类文娱体育活动，活跃员工的业余生活。

　　7、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情景。

　　8、负责公司门禁门卫食堂职工公寓楼的管理，满足企业发展的需要。

　　9、加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治业务学习考评等，增高工作效率。

　　10、负责公司员工的招聘甄选培训工作及生产车间薪酬审核。

　　11、负责公司的环境保护工作，贯彻执行国家有关环保的法律法规条例，建立公司的'环境保护制度，使公司采取有效措施防止污染。与上级环保部门联系，处理有关环保事宜。

　　12、负责行政办公室的日常事务。

　　13、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止礼貌用语衣着服饰，树立公司良好的对外形象。

　　14、监督检查对各项方针政策上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情景。协助处理公司各种突发事件。

　　15、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作，包含：膳食医疗退休休假婚丧子女教育防暑降温等。

　　16、在公司领导下，协调平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确职责，必要时报告总经理处理。

　　17、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平工资市场情景及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。

　　18、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草修改工作规划报告总结请示通知等等函件，并审查签发文稿。

　　19、负责对各级管理人员的考核评价，向公司领导推荐优秀人才。

　　20、开展调查研究，搞好企业的消息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。

　　21、负责公司办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流物流管理工作。

　　办公室主任职责（十八）：

　　1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

　　2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；

　　3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

　　4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；

　　5、负责员工的招聘，及离入职管理，物品的'发放回收和保管。

　　6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；

　　7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

　　8、协助对外联络与接待工作，做好与政府职能部门的沟通联络，负责公司各类证照的年检，续延。

　　办公室主任职责（十九）：

　　(1)负责集团对内、对外发函、申请、通知等文件的'起草及审核;

　　(2)负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;

　　(3)协助集团综合管理规章制度的建立、修订及执行监督;

　　(4)协助建立行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

　　(5)完成领导交办的任务。

　　办公室主任职责（二十）：

　　1、树立全心全意为教职工效劳的思想，做好效劳育人工作。

　　2、当好系主任的参谋和助手，做好上下协调工作。参与系务会议，及时向领导汇报请况或向下传达领导的请求。

　　3、全面负责系日常行政工作，协调各部门之间的关系，布置、检查系办各岗位人员的工作。

　　4、负责检查、催促系、纪律、后勤和保障工作。

　　5、负责全系人员的业务考核、考勤和奖惩的组织工作。

　　6、负责做好校内外来访人员的接待工作。

　　7、负责方案、安排教学用车、用车和行政办公用车。做好本系行政办公用品的审核工作。

　　8、协助系领导制定成人及各类短训(培训)班的.招生方案，并做好宣传及招生工作的组织实施。

　　9、负责成人及各类培训班的日常管理，制定成人及各类培训班的教材组织工作和各类培训班的教学方案、任课教师的安排。

　　10、协助系领导合理安排好实习、实验等各种经费的方案和使用。

　　办公室主任职责（二十一）：

　　一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

　　二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

　　三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

　　四、领导办公室人员做好人员接待等工作，参与医院大型活动的组织、落实。

　　五、负责院务公开目录制定及消息的发布工作，做好印鉴保管工作，领导有关人员做好打字工作。

　　六、负责领导临时交办的其他工作。

　　七、办公室副主任协助主任做好相应工作。

　　办公室主任职责（二十二）：

　　1、责酒店后勤的全面管理工作。

　　2、负责酒店的人事管理工作。

　　3、负责将酒店文化落实到各个部门。

　　4、分店考勤的统计。

　　5、对公司所布置工作的督导落实，并履行酒店内部的质检职能，及时做好和公司督导部的对接。

　　6、制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行。

　　7、制订办公室年度培训计划经批准后实施并考核。

　　8、负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。

　　9、组织起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。

　　10、组织全公司档案的管理工作。

　　11、巡视、监督、检查酒店各部门办公秩序及办公室各项工作。

　　12、掌握办公室的整体工作情景及公司重大会议、活动情景，汇总分析各项检查结果，定期为总经理、行政总监供给公司工作简报。

　　13、做好总经理和各部门的'消息传递工作。

　　14、负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务、记录工作。

　　15、收集、整理酒店内外的反馈消息及合理化提议。

　　16、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。

　　17、组织做好公司文件的编号、打印及发放。

　　18、负责掌管酒店各部门备用钥匙（财务部门除外）。

　　19、负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。

　　20、负责主管业务的检查改善与研究发展，并及时向执总报告工作。

　　21、指定专人负责办公室办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。

　　22、按程序做好与有关部门的横向联系，进取理解上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定请求。

　　23、统一理念，做好对属下的管理和思想教育，结合生产定期组织培训，增高属下业务技能和综合素质。

　　24、定期对辖区工作进行总结，不断完善增高，及时完成上级领导交办的其它工作任务。

　　办公室主任职责（二十三）：

　　1、在院长领导下，负责协调全院的行政管理和文秘工作（人事、总务、后勤、安全保卫等）。

　　2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

　　3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用、打字、外勤，通讯联络、群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。？

　　4、负责本室人员的政治学习。经常深入各科室了解工作情景，加以综合分析，向院长汇报，并供给改善工作的参考意见。

　　5、经常了解和掌握职工生活中的实际情景，对老、病、婚、丧、家庭生活有困难的职工，及时向院长或董事会反映，提出帮助提议。

　　6、负责做好医院的环境保护和医院卫生管理工作，负责协调安排全院总值班工作。？

　　7、负责领导医院的行政考核，每月1号将考核情景汇总交给医院核算办。按办公会决议、医院规章制度接待或办理院内有关行政事务。？

　　8、负责院领导临时交办的其他工作。

　　办公室主任职责（二十四）：

　　1、处理有关投诉，根据总经理的指示，回复客人意见。

　　2、负责酒店印章的管理。

　　3、指导安保部做好酒店的安全保卫工作；指导工程部做好酒店的设施设备的维修、保养等工作；指导食宿管理做好酒店员工食宿等后勤保障等工作。

　　4、负责协助处理突发事件及领导交办的其它行政工作。

　　5、负责酒店交通安全工作以及宣传、教育和管理。

　　6、负责酒店企业文化的宣传工作，并与酒店传媒部门联系，及时发布重大活动消息。

　　7、负责酒店区域的质检工作，检查问题并督促整改。

　　8、完成总经理交办的其他任务。

　　办公室主任职责（二十五）：

　　1.主持办公室全面工作。

　　2.加强管理，搞好服务，当好领导的参谋和助手。

　　3.负责制定提出各项工作的实施意见和方案，并牵头组织实施。

　　4.负责监督核査机关各项制度的.落实，保证中心工作顺利开展，综合协调各站室的工作关系。

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　办公室主任职责（二十六）：

　　1、协助董事长对所负责房地产、工程项目进行统筹管理;

　　2、协助董事长根据项目总体请求，对计划、成本、质量等进行有效控制;

　　3、协助董事长制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标;

　　4、参与项目各部门的工作进展。包含对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情景，进行全面指导、调整、监督，发觉 问题、处理问题;

　　5、负责公司的日常管理工作，代表公司签署有关协议、合同和处理有关事宜;

　　6、审查、批准年度计划内的经营、投资的报告;

　　办公室主任职责（二十七）：

　　1、进取配合上级领导处理外部公共关系，商务洽谈、商务接待，展示良好的企业形象;

　　2、负责外联工作对外形象宣传、公司网站宣传、公司企业文化建设;

　　3、负责公司日常行政管理工作;

　　4、负责组织起草公司重要文件、公司内部会议的组织和召开工作、活动的组织和执行;

　　5、办公室内务管理

　　6、负责公司车辆的维护、保养、年检等

　　办公室主任职责（二十八）：

　　1.负责学校机要文件、公函的收发工作及印鉴的管理和使用;处理以学校名义发出的各种公文的编号、印刷和分发、归档工作;

　　2.协助组织安排全校教师会议、行政会和其他重要活动，并做好记录;

　　3.协调各处室贯彻执行各计划的情景，深入实际调查研究，总结经验，提出问题，为学校工作供给意见和提议;

　　4.负责校内外的工作联系和接待，受理群众来信来访工作;

　　5.负责学校宣传工作的计划、总结和通知等文件起草和会议记录;认真完成上级领导部门、交办的其他工作。

　　6.围绕学校的中心工作，做好宣传工作，对外宣传报道工作;

　　办公室主任职责（二十九）：

　　1、建立公司行政后勤各项规章制度并监督执行;

　　2、负责与政府往来对接，关系处理，妥善处理各项对外事务;

　　3、全面统筹管理公司日常行政事务，确保后勤服务保障有力;

　　4、负责与总部各部门、分校区的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

　　5、做好公司的固定资产的管理工作，包含办公家具、办公设备、设施的维护、调配和使用。

　　办公室主任职责（三十）：

　　掌握公司主要工作的进展情景，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定，及时掌握公司主要工作的进展情景;制订本部门年度、月度工作目标、工作计划;监督指导工作计划的落实;负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见;制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情景;负责协调下属员工之间、本部门与有关部门之间关系;监督本部门的工作目标和经费预算的执行情景，及时给予指导。

　　1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改善意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。

　　2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

　　3、负责有关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置;负责会议有关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

　　4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及坚持：负责公来访人员的接待;负责公司有关的公共关系建立、维护、坚持。

　　5、完成上级交办的其它各项工作

　　权力和职责：

　　权力：

　　公司印章使用的审核权

　　对重大会议根据需要有现场指挥权

　　权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权

　　对直接下级人员调配、奖惩的提议权，任免的提名权和考核评价权

　　对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权

　　职责：

　　对本部门的整体工作绩效负责

　　对印章的合理使用负责

　　对所组织会议的执行效果负责

　　对下属人员的工作负直接领导职责

　　考核指标：

　　部门月度及年度计划的完成情景、费用控制情景、下属行为管理

　　部门合作满意度(年度)、员工满意度、后勤支持投诉率

　　办公设施等固定资产管理状况、公司环境卫生状况

　　重要任务完成情景

　　办公室主任职责（三十一）：

　　1.协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情景;

　　2.负责公司定期和年度考核的组织实施工作;

　　3.负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时处理或上报有关领导;

　　4.负责综合性公文的写作、传递、传达、催办与检查;

　　5.负责组织人事档案的定期审查和整理工作等;

　　6.负责办公室、后勤等部门管理协调工作;

　　7.组织负责公司的会议、活动、商务接待等工作;

　　8.负责接待方案的制定及餐饮、住宿安排及车辆调度等有关工作的落实;

　　9.协助总经理完成汇报类、总结类公文写作工作。

　　办公室主任职责（三十二）：

　　1、负责起草、党委有关专项工作计划并组织督促实施。

　　2、负责党委会议、全院性党务会议和重要活动的组织、安排;负责有关会议决议、纪要的起草、抄告、组织实施及督查督办。

　　3、负责起草党委文稿及文书运作工作;负责协调党委系统各部门及党办有关行政部门之间的工作关系。

　　4、负责党委对上、对下的联系;组织对党务工作进行专题调查研究，发挥参谋助手作用。

　　5、负责统筹协调全院的国家安全及稳定工作。

　　6、负责统筹组织实施全院机要、保密工作。

　　7、负责管理和使用党委印鉴及院内党务部门印章的刻制、发放、启用、回收等管理工作。

　　8、负责党委系统的来访、信访工作。

　　办公室主任职责（三十三）：

　　1、负责办公室日常事务的处理;

　　2、负责起草及处理办公室各位行政公文及信函邮件;

　　3、协助办公室主任撰写并跟进落实公司会议等纪要或决议;

　　4、对接好有关数据统筹工作、文件归档、整理会议记录、协助安排及监督领导下达的各部门工作等日常事务、能独立协调各部门工作;

　　5、完成领导临时交办的工作。

　　办公室主任职责（三十四）：

　　1、负责组织召开例行各类会议，整理会议纪要，对会议决议的贯彻落实进行检查、督促

　　2、负责及时收集反馈公司各部门、各经营单位的工作状况，组织协调处理异常

　　3、负责公司对外沟通协调，统筹处理对外公共关系

　　4、负责公司党、团、工会等统筹管理工作，落实总经理临时交办的其他事务

　　办公室主任职责（三十五）：

　　1、负责组织起草、修改和完善人力资源有关管理制度和工作流程;

　　2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　3、负责组织编写各部门职位说明书;

　　4负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

　　办公室主任职责（三十六）：

　　1、公司文件的上传下达，数据统计、表格的制作。

　　2、监督所在门店的营销人员，辅助店长监督管理门店，防止员工在办公时间偷懒、做私单等。

　　3、负责门店的人事管理，招聘销售人员，了解员工的工作动态，协助门店人员的稳定增长。

　　办公室主任职责（三十七）：

　　1、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好公司领导的参谋和助手。

　　2、在董事长、总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。

　　3、贯彻落实本室岗位职责制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。

　　4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情景，为公司领导决策供给意见和提议。

　　5、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。

　　6、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。

　　7、负责组织起草公司半年、年度工作计划、总结和领导讲话。

　　8、负责监督公司印章的使用;做好公章、合同专用章、行政介绍信的管理和使用，负责公司各单位行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。

　　9、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的议论;

　　10、负责公司各种公共关系的建立。

　　11、负责组织办公用物资供应计划的制定审核，组织物品的采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。

　　12、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。

　　13、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系等工作。

　　14、负责公司档案管理工作。

　　15、完成公司领导交办的其它工作任务。

　　办公室主任职责（三十八）：

　　1、负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情景下能够顺利的开展各项工作，确保公司的安全稳定以及正常运作;

　　2、撰写行政有关文案、配合公司各类活动开展;

　　3、执行监督行政后勤管理的各项;

　　4、负责公司各种会议组织、接待、外联管理工作;

　　5、管理公司固定资产，做好成本控制。

　　6、完成其他领导交办任务

　　办公室主任职责（三十九）：

　　1.协助处理公司内外部工作安排、事务的衔接、流程对接于跟进、落实;

　　2.协助公司处理政府、行业、涉外事务的公共关系，及有关联消息的披露;

　　3协助公司参与事务性项目的洽谈，收集关联行业业务消息，供给依据和分析意见;

　　4.撰写邮件、公文、报告等各种文件，并对文件进行管理，同时负责文件消息上传下达工作;

　　5处理涉及总裁办公的文件、邮件、传真等各种渠道的消息，做到合理过滤和正确传达，负责有关拜访人员的接待;

　　办公室主任职责（四十）：

　　一、根据党委办公室的职责范围，主持办公室的全面工作。

　　二、按照党委安排，负责组织传达上级文件、指示，起草党委各类文件，做好审核把关工作。重要文件要亲自执笔。

　　三、负责检查、落实党委各种会议和重要活动的准备工作和组织工作。

　　四、根据党委指示，发布会议纪要或会议决议，具体负责督促、检查各部门、各单位贯彻执行党委的决议，掌握其贯彻执行情景，及时向党委汇报，对于发觉 的问题要提出处理措施和意见。

　　五、负责阅批、处理上级党委下达的文件，做好党委各部门文件的会稿工作。

　　六、组织力气深入基层，调查研究，为党委决策当好参谋。

　　七、协助党委领导抓好师生、员工的思想政治工作。协调党委部门之间的工作关系。

　　八、检查消息和信访处理情景，审批消息刊物文稿，亲自接待处理重要信访问题。

　　九、抓好办公室的自身建设，关心办公室全体同志的思想、学习工作和生活，定期总结办公室工作。

　　十、负责办公室的保密、计划生育工作。负责组织落实学校精神礼貌建设工作，督促、检查精神礼貌建设工作落实、制度执行情景。

　　十一、完成党委和党委领导同志交办的其他工作。

　　办公室主任职责（四十一）：

　　一、根据上级有关文件精神，拟定本校普通高等教育毕业生就业措施和意见，组织开展毕业生就业指导工作。

　　二、掌握毕业生资源消息及社会需求情景，加强社会需求调研和用人单位的联系，收集、整理、供给需求双

　　方就业消息，拟定毕业生就业方案，做好毕业生资格审查、各类统计报表及推荐就业工作。

　　三、制定并落实毕业生就业指导计划、就业指导课程教学计划和教学资料，做好毕业生的择业、就业教育、职业道德教育、礼貌离校教育等工作。

　　四、负责有关就业工作的文件、材料的立卷、归档工作。

　　五、负责毕业生就业报到证的办理、发放。

　　六、负责优秀毕业生的评比、表彰、奖励工作。

　　七、负责毕业生的调配、派遣及派遣后的跟踪调查，掌握社会用人单位对我校专业设置、学生培养方面的需求情景，认真撰写毕业生跟踪。

　　八、总结毕业生就业工作，进取探索我校毕业生就业的新渠道新路子。

　　九、配合各系及有关部门做好毕业生的思想政治教育工作。

　　十、负责本校毕业生就业网站的建设和维护工作。

　　十一、完成领导交办的其它工作。

　　办公室主任职责（四十二）：

　　1.主持办公室全面工作。

　　2.加强管理，搞好服务，当好领导的参谋和助手。

　　3.负责制定提出各项工作的实施意见和方案，并牵头组织实施。

　　4.负责监督核査机关各项制度的落实，保证中心工作顺利开展，综合协调各站室的工作关系。

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　办公室主任职责（四十三）：

　　1、认真遵守党和国家的政策法令，遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工。

　　2、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。

　　3、参与公司重要经营活动的策划，奋力当好总经理参谋助手。

　　4、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。

　　5、进取协调公司和政府有关部门关系，为公司创造良好外部环境。

　　6、协议公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。

　　7、加强本部门员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断增高管理水平。

　　8、做好公司宣传思想工作和工会工作，增高员工凝聚力。

　　9、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作，保证公司正常经营。

　　10、做好公司人员招聘、人事管理以及管理工作。

　　11、不断学习新业务知识，增高自身业务本事，适应公司发展。

　　12、认真负责、主动、进取地开展工作，圆满完成所负责的工作任务。对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失，可承担相应的经济职责。

　　13、完成公司交给的其它工作。

　　办公室主任职责（四十四）：

　　1、责酒店后勤的全面管理工作。

　　2、负责酒店的人事管理工作。

　　3、负责将酒店文化落实到各个部门。

　　4、分店考勤的统计。

　　5、对公司所布置工作的督导落实，并履行酒店内部的质检职能，及时做好和公司督导部的对接。

　　6、制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行。

　　7、制订办公室年度培训计划经批准后实施并考核。

　　8、负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。

　　9、组织起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。

　　10、组织全公司档案的管理工作。

　　11、巡视、监督、检查酒店各部门办公秩序及办公室各项工作。

　　12、掌握办公室的整体工作情景及公司重大会议、活动情景，汇总分析各项检查结果，定期为总经理、行政总监供给公司工作简报。

　　13、做好总经理和各部门的消息传递工作。

　　14、负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务、记录工作。

　　15、收集、整理酒店内外的反馈消息及合理化提议。

　　16、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。

　　17、组织做好公司文件的编号、打印及发放。

　　18、负责掌管酒店各部门备用钥匙(财务部门除外)。

　　19、负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。

　　20、负责主管业务的检查改善与研究发展，并及时向执总报告工作。

　　21、指定专人负责办公室办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。

　　22、按程序做好与有关部门的横向联系，进取理解上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定请求。

　　23、统一理念，做好对属下的管理和思想教育，结合生产定期组织培训，增高属下业务技能和综合素质。

　　24、定期对辖区工作进行总结，不断完善增高，及时完成上级领导交办的其它工作任务。

　　办公室主任职责（四十五）：

　　1.公司银行的收支，现金的存取，与银行有关的各项工作，财务章和密码器的管理

　　2.公司每个银行网上付款业务及沟通，单据的收集

　　3.公司出纳银行及现金凭证的制作

　　4.每月将公司的上月银行对账单收齐，并将银行对账单与银行帐勾兑

　　5.公司报销费用的整理