运营总监的职责和工作内容(精选65篇)

　　运营总监的职责和工作内容（一）：

　　1、统筹公司项目根据战略方向制定线上各渠道运营策略，和制定年月季度销售计划，保障各平台效果；

　　2、负责参与品牌产品结构优化，新品提案，不断完善品牌产品结构；

　　3、结合市场行情、行业数据，对竞争对手的产品策略、营销及推广策略等进行分析研究，提岀应对措施并实施方案；

　　4、制定营销流程制度，根据调查报告制定营销预测、预算计划，设计并实施促销活动方案；

　　5、根据市场渠道运营特性，给予适当的培训方案。

　　运营总监的职责和工作内容（二）：

　　职责：

　　1、全面负责商业营运工作，领导营运团队达成营业目标;

　　2、组织开展营运管理工作，包含项目运营策略的规划、目标计划的制定和实施;

　　3、指导与监督品牌租户在装修期间及运营间的工程协调及承租户管理工作;

　　4、指导客服团队全面建立并维护客户服务标准，保证为消费者供给高标准的客户服务;

　　5、制定并审核营运部(承租户管理、客户服务)的年度工作计划、年度部门预算、人员编制计划、岗位职责及工作部署、人员培训计划及绩效考核等内容;

　　6、推进、拓展与承租户的合作，定期与承租户全面沟通，进取掌握承租户的经营动态划;

　　7、完成商业项目营运期间品牌调整、市场推广活动配合及其他有关工作;

　　8、统筹商场租户租金及管理费收缴工作，保证租金及管理费收入按目标计划完成;

　　9、完成公司及领导安排的'其他工作。

　　任职请求：

　　1、本科以上学历;

　　2、5年以上大型购物中心运营管理经验，熟悉有关法律法规;具有较完整的购物中心前期筹备及后期营运全局管理工作经验优先研究;

　　3、对购物中心的营运成本和收益有清晰部署，成本意识强，领导本事强，有优秀的团队意识;

　　4、熟知房地产行业和商业运营、管理知识和有关法律知识;

　　5、较强的资源整合本事及组织管理本事，优秀的交际与合作本事;

　　6、具有很强的确定与决策本事、人际本事、沟通本事、影响力、计划与执行本事。

　　运营总监的职责和工作内容（三）：

　　1、负责制定公司的营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施;

　　2、依据公司整体营销战略，执行全年的销售计划，保证本部门年度、月度销售业绩、毛利业绩到达公司指标;

　　3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，制订营销策划方案和销售计划，负责营销活动的推广、策划、组织以及实施。并根据市场和公司实际情景及时调整和有效控制;

　　4、负责组建高效团队并对下属进行指导、提升、考核、管理和监督;

　　5、收集有关行业的消息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及可行性提议;

　　6、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，供给市场运作的可行性报告。

　　运营总监的职责和工作内容（四）：

　　职责：

　　1、根据品牌推广、市场营销工作计划，制定实施公司市场营销策划有关各类专项工作计划;熟悉产品品类品项规划的策略;

　　2、制定执行年度主题营销活动、线上促销活动及品类营销计划;

　　3、制定每季度主题营销活动品种规划、流程推进表，文宣的.设计和制作。

　　4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;

　　5、进行商业调查，供给产品和服务的市场定位分析报告;

　　6、推广新产品，协调有关事宜;

　　职位请求：

　　1、大学专科及以上学历，市场营销专业优先。

　　2、有销售白酒经验1-2年;

　　3、3年以上市场营销工作经验;

　　4、具备较强的抗压本事、学习本事和应急管理本事;

　　5、敏锐的市场洞察本事和职责心，对工作具有高度的职责感和使命感，工作进取、主动、认真、负责。

　　运营总监的职责和工作内容（五）：

　　1、对公司直营、加盟门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;

　　2、根据管理的需要，负责制定、完善、优化运营各类制度与流程，并执行;

　　3、与公司各部门进行沟通，确保正确高效的完成各项后勤对接工作，传达追踪门店执行情景;

　　4、合理控制门店各项成本(人力、原料)，确保营运部门的各项利润指标;

　　5、对各项成本进行分析，提出合理化提议;

　　6、根据公司发展的整体目标，编制运营规划、年度计划并组织实施;

　　7、制定年度及阶段性市场计划和营运方案，负责达成公司营运目标，确保运营收益。

　　8、具有多年餐饮管理经验。

　　运营总监的职责和工作内容（六）：

　　职责：

　　1.制订及实施营运区域的年度计划，达成公司的年度目标(营业额、利润、KPI等)。

　　2.协助区经理，餐厅经理制定每家餐厅的短期、长期营运目标，并辅导其达成。

　　3.制定奖惩制度，激励团队士气，高效地提升营业额目标、利润管理、人员发展，顾客满意等。

　　4.分析营运各项指标趋势，寻找机遇点，制定行动计划并实施、改善。

　　5.采用标准及必要的新店准备程序，以确保新店开业营运的高效，顺畅。

　　6.及时制定区经理评估考核制度，并给予区经理足够的辅导。

　　7.协调公司有关部门及时处理餐厅的紧急状况，保证餐厅运营正常。

　　8.其他与餐厅营运有关的各事项协调。

　　9.建立人员储备，训练，升迁机制，满足餐厅发展需求。

　　任职资格：

　　1.大学专科或本科以上学历;

　　2.从事连锁餐饮行业有关职位且拥有5年以上工作经验;

　　3.良好的沟通与协调本事;

　　4.优秀的分析、计划及处理问题的本事;

　　5.热爱餐饮服务行业，为人正直，公正;

　　运营总监的职责和工作内容（七）：

　　1、负责校区的筹建(业务部选址、装修、注册、组建团队等);

　　2、根据公司的经营目标，制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场;

　　3、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传，增高公司品牌在当地的知名度和信誉度;

　　4、带领分公司员工完成销售指标，并对下属进行有效的考核与激励，督导分公司建设及业务开展工作;

　　5、督导公司销售政策的'落实、各项制度的贯彻执行。

　　运营总监的职责和工作内容（八）：

　　1、负责管辖公司连锁门店整体运营，根据公司经营目标和计划，制定年度销售计划、有关预算及业务计划;

　　2、负责组织制定管辖公司连锁门店全年营销企划方案，并分解落实完成;

　　3、负责制定具体的销售运营计划，监督执行;

　　4、负责管辖人员的管理，和日常事务的统筹;

　　5、负责运营部各项日常工作管理。

　　运营总监的职责和工作内容（九）：

　　1、负责统筹拟定或优化经营管理制度、工作流程及标准，明晰各岗位分工;

　　2、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策供给正确的有关消息，定期进行市场预测及情报分析，给出报告意见，为公司决策供给依据;

　　3、负责制定公司连锁门店品牌的全套推广方案，完成品牌的日常运营维护与市场宣传，增高产品的品牌形象;

　　4、负责公司旗下连锁分店或加盟商、代理商的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和作出重大事项的'主要决策;

　　5、负责制定公司旗下连锁分店或加盟商、代理商的营运业绩总目标，督促监管各分区完成业绩目标;

　　6、制定并监督公司督导落实执行各阶段工作计划，统筹拟定运营各岗位的考核指标;

　　7、组织整体和分区的营销活动，对活动效果进行评估，持续改善营销的手段和办法;

　　8、根据对各分区运营数据的跟踪，定期召开工作协调会议及营运分析会议，统计、分析、处理门店各类问题，及时调整运营策略，增高门店运营本事;

　　运营总监的职责和工作内容（十）：

　　1、完成集团对商场的总体运营目标和任务。

　　2、完善营运管理体系，建立营运内部SOP，优化营运制度、流程。

　　3、负责公司日常经营管理，监管公司运营，策略的执行和评估。

　　4、跟踪管理日常招商活动，确保工作按计划推进，并保障公司招商目标的达成。

　　5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场消息。

　　6、优化团队组织架构、负责团队管理和人才梯队建设。

　　7、定期分析经营数据、市场动态，提出招商调整、营运活动、环境改善与提升计划。

　　8、完成集团上市项目的配合。

　　运营总监的职责和工作内容（十一）：

　　1、负责商学院项目设计及实施安排，确保项目执行与落地，包含：专业提升、人才孵化、专项咨询、品类营销及线上平台等；

　　2、针对连锁药房制定培训体系，打造培训咨询、服务平台项目工作体系；

　　3、做好围绕连锁药房服务、项目客户销售提升、业务指导方面进行方案策划、并制定效果评估与考核方案；

　　4、负责产品推广、项目执行、各项工作体系建立与优化等市场部日常管理工作；

　　运营总监的职责和工作内容（十二）：

　　职责：

　　1.负责研发项目的全过程管理和控制，包含立项、开发、试产、批量、售后、认证等产品周期的管理;

　　2.负责确定项目工作内容及分解结构，制定和执行项目进度计划，对项目进度进行控制和管理;

　　3.负责项目资源的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作，建设好项目团队内外部高效的.沟通机制;

　　4.跟踪项目研发过程，参考专业意见，从项目整体角度作出决定，跟踪问题状况，并及时汇报。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，理工科;

　　2.8年以上有关化工行业工作经验;

　　3.较强的逻辑思维，对于新领域技能方面有较强的学习本事;

　　4.具备强烈的职责感和服从意识，有团队协作精神;

　　5.适应不定期出差，有驾照优先。

　　运营总监的职责和工作内容（十三）：

　　职责：

　　1、负责营销、商品、培训、会所部门的管理工作。

　　2、制定各个部门的年度、季度、月度工作计划。

　　3、负责制定年度销售、回款、利润目标。完成公司销售目标及市场拓展目标。

　　4、负责制定全年度营销活动方案及推广计划，并对结果进行监控和评估。

　　5、建立、完善营销管理体系。

　　任职请求：

　　1、3年以上中高端女装品牌营销管理经验。

　　2、熟悉目前女装品牌市场，有敏锐的市场洞察力，做事果断有魄力。

　　3、有强烈的事业心，热爱销售工作。

　　4、市场营销专业，大专以上学历。

　　运营总监的职责和工作内容（十四）：

　　职责：

　　1、根据公司发展和战略规划，协助董事长制定总体市场拓展战略、销售战略、销售计划及量化销售目标并完成目标;

　　2.、参与公司重大的经营管理与决策;

　　3、组织直营部制定公司近期、中期、长期的'市场拓展战略、营销战略计划，并对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理;

　　4、结合公司总体销售目标，制定区域销售计划、活动方案、活动效果的追踪、及时调整和活动的总结，并实时对VIP数据分析、了解VIP动态;

　　5、检查、监督主管的店铺日常管理工作，6、定期进行工作汇报并与各部门沟通协调，组织召开部门会议，主管会议、店长会议、等

　　6、负责营运部团队建设，制定实施团队激励方案、培训方案及绩效考核;

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　任职请求

　　1、大专以上学历，年龄28-40岁

　　2、皮具、服装等零售行业相同岗位5-7年以上工作经验

　　3、具有较强的数据分析本事、营销策划本事

　　4、具有较强的店铺运营本事和识人、用人本事;

　　运营总监的职责和工作内容（十五）：

　　职责：

　　1.对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，对各项成本进行有效的控制;

　　2.负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。突发事件等方面所涉及的工作;

　　3.制定各阶段的.营运目标、销售计划，保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;

　　4.定期进行巡店检查，发觉 问题及时反馈上级，并制定改善计划;同时监督其执行情景;

　　5.了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成;

　　6.与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;

　　7.主持定期会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施;

　　8.熟悉各种推广手段，配合品牌各门店做好有关活动策划。

　　9、其它未完事项及上级安排

　　岗位请求：

　　1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验，有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先研究;

　　2、熟悉餐饮业有关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式，具有相应的餐饮财务管理知识;

　　3、具有较强的管理本事、组织领导本事、协调本事、督导下属的本事，执行力强，服从工作分配;

　　4、具有较强团队精神。

　　运营总监的职责和工作内容（十六）：

　　1、负责组织制定公司的年度、季度总体经营规划，制定年度目标及公司长远规划;

　　2、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖有关岗位的人员招募及培训鉴定。

　　3、负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;

　　4、协调各部门之间的工作与关系，建立有效的内部工作机制;有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核;

　　5、负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定品牌策略、销售策略、树立品牌形象;根据市场反馈消息制定或者调整市场营销策略，监控服务品质、品牌效应、形象;

　　6、配合总经理理念并执行，及时建立与其他部门良好关系。

　　运营总监的职责和工作内容（十七）：

　　1、在公司管理层的领导下，搭建网络分销体系，建立公司APP平台。

　　2、制定网络运营策略，建立产品的网络运营管理体系和推广模式，编制年度、季度网络营销方案与预算，落实并监控各项策略的实施，并及时向管理层汇报；

　　3、配合市场、客服等部门，完成公司产品的商业模式和盈利模式，细分市场，对产品进行定位，提出有针对性的、可行的营销方案、竞争分析与对策、促销方案、风险评估和替代方案等，并根据市场的变化随时进行调整、实施；

　　4、建立和完善网络营销机制，构成高效、稳定的网络营销模式；

　　5、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，引导并带领团队人员完成各项计划任务；

　　6、协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系，加强部门之间有效地沟通，建立跨部门的沟通协调机制并落实和监控各项沟通工作，保证部门工作的顺利开展，保障部门目标的顺利实现。

　　运营总监的职责和工作内容（十八）：

　　职责：

　　1、根据公司战略，输出整体的运营工作规划并带领团队执行，实现各项运营目标，对业绩结果负责；

　　2、负责微信公众号的内容建设、活动策划、媒体宣传、用户运营等整体策略和计划的制定；

　　3、高度关注和掌握新媒体运营的各项技能，优化公众号的推广渠道和模式；

　　4、有效对接内外部资源，提升运营工作业绩指标；

　　5、负责运营部门的团队建设、人才培养、目标管理等工作。

　　任职请求：

　　1、金融、经济、市场营销、广告、管理等有关专业；

　　2、5年以上互联网运营管理经验，精通产品、用户、新媒体、网络推广、活动、数据等运营2—3个模块，具备一线互联网公司营销策划执行经验及成功项目者优先；

　　3、熟悉互联网运营，对话题、互动、参与感、热点、客户粘着度异常敏感并能快速反应；

　　4、擅长活动策划传播，熟练掌握跨界整合传播本事；

　　5、具备相对完善的战略与目标设定本事，具有丰富的团队管理经验。

　　运营总监的职责和工作内容（十九）：

　　职责：

　　1、根据公司发展战略，分析公司业务现状，经过业务结构创新、商业模式创新，实现公司年度任务指标。

　　2、整合公司有关渠道及资源，深度挖掘消费需求，重塑消费者服务体验。

　　3、建立运营体系，增高拉新效率、用户留存及粘性、增高基盘客户数以及业务转化本事；

　　4、实施市场监控和和数据分析，指导门店运营、产品开发、服务体系建立；

　　5、建立并完善高效的运营标准系统管理流程，建立健全运营内部的组织系统、运行机制及各项规章制度；

　　6、年度目标的合理分解，制定各区域门店具体运营计划；

　　岗位请求：

　　1、有微信公众号运营一年以上经验，有社群运营经验优先；

　　2、具有敏锐的市场洞察力、独特的视角，新颖、开阔的创意思维，生动的表达、说服本事；

　　3、性格开朗，有较强的人际沟通本事，进取主动，富有进取心；

　　4、有较强的创新意识，有较好的知识分享意识，有很好的'团队合作精神，工作进取向上，职责心强，良好的职业道德；

　　5、高档时装品牌工作经验8年以上

　　运营总监的职责和工作内容（二十）：

　　1、深入了解产品，以用户为中心，数据为导向，制定营运计划，并有效拆解、实施和控制；

　　2、负责产品及运营各项数据，发掘用户规律，制定针对性策略，提升用户活跃度；

　　3、依据公司产品请求，制定运营方案并带领团队完成各阶段运营指标；

　　4、制定运营管理制度，优化运营流程，提升运营效率；

　　5、针对用户体检、业务逻辑等进行全面分析并提出改善提议，实现公司既定任务目标；

　　6、统计平台用户应用数据和运营数据，进行运营情景分析，拟定定期运营分析报告，为运营决策供给有效依据；

　　7、熟悉家装行业现状和发展趋势及其运营思想、方式有独到见解；

　　8、熟悉体检式营销、流量转化、运营策划、品牌推广和市场运作，能系统的制定总体市场推广方案，独立完成推广任务；

　　9、善于跨部门组织、沟通和协调资源，良好的团队合作意识；

　　运营总监的职责和工作内容（二十一）：

　　1、结合公司经营战略，制定网站的年度运营计划;

　　2、负责网站的日常业务运营管理，制定细化工作流程;

　　3、负责网站栏目的具体规划，确定网站各版块栏目的运营目标和机制，制定出具体的网站运营项目工作计划，并负责实施;

　　4、经过数据分析，用户调研等手段了解用户需求，对网站栏目改善提出修改意见。

　　5、根据客户的需求和市场的发展，不断策划出适合公司商业发展的产品;

　　6、负责网站产品项目技能开发计划的制定，实施，监督及效果的反馈;

　　7、建立运营部门各项管理制度，工作规范、带领团队完成部门目标

　　8、负责公司网站，手机平台等网络产品的运营管理及对外合作;

　　9、负责公司网站内容，网络广告的审核和监督。

　　10、负责做好部门内部员工本事的开发、培养;

　　11、负责部门团队建设和绩效管理工作。

　　运营总监的职责和工作内容（二十二）：

　　职责：

　　1、负责组织通信网网络服务产品体系建设，制定经营策略并组织执行；

　　2、负责组织网络服务产品设计与定价、市场宣传推广；

　　3、组织制订网络服务产品的市场目标，指导策划营销方案并组织开展；

　　4、组织跟踪民航领域通信市场的发展变化，收集和分析用户反馈，调整网络服务产品经营策略，提出产品优化的提议；

　　5、配合公司战略部署协调内外部关系，负责合作伙伴、商业渠道拓展与维护；

　　6、规划、构建网络应用产品经营团队，并进行有关人员管理。

　　7、协调市场和运维的.相互关系。

　　任职请求：

　　1、本科以上学历，计算机、通信、自动化、数学有关专业优先；

　　2、5年以上网络服务产品经营管理工作经验，以及网络营销推广经验；有成功案例优先；

　　3、了解电信行业的政策法规，有电信运营商工作经验优先；

　　4、具有良好的语言表达本事，较强的沟通本事；

　　5、良好的分析思维本事。

　　运营总监的职责和工作内容（二十三）：

　　1、在公司经营战略指导下，负责公司电子商务整体规划，制定网站总体定位，负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运；

　　2、管理和考核公司电子商务运营团队，制定电子商务部门的销售计划及对费用预算进行控制，完成公司销售目标；

　　3、根据目标市场，竞争态势，客户需求等调查，撰写市场分析、创意新的盈利模式，策划网站运营，业务拓展和产品销售的综合推广措施；

　　4、负责网站营销过程中与其他媒介的'沟通，制定各种商务合作方案并监控实施，同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控，确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广；

　　5、分析总结竞争对手，行业消息，公司产品消息等调研消息，确定调研结果，为公司的总体战略制定供给有关依据；

　　6、熟悉运用新媒体玩法，带领团队选择有效适宜的方式进行电商业务拓展，如：小程序、内容营销、社群运营等；

　　7、建立、健全产品运营制度，推动公司产品运营体系管理的规范化、流程化，并持续完善。

　　运营总监的职责和工作内容（二十四）：

　　岗位职责

　　1、电商商品策略的制定：利润款，主推款，形象款，常规款。

　　2、电商直营渠道的建立和运营，天猫，东京，微信等，进行店铺的'视觉优化，产品策略优化。

　　3、制定每个阶段(月，活动节点)电商运营进程，并协调资源确保进程高效完成。

　　4、网络分销的制度建立和管理，本来生活，嘿客等分销渠道的关系。

　　5、搭建用户的分层和长大体系，定义用户生命周期，监控用户流转;

　　6、关注用户活跃各项指标，搜集用户意见反馈，并分析用户行为和消费习惯，建立用户模型;

　　7、负责用户数据生态的建设，和各数据方建立良好的关系并协同推进;

　　8、负责客户服务团队的工作管理、业绩考核、人员培训、团队建设等工作

　　任职请求：

　　1、统招本科及以上学历，5年以上互联网工作经验，3年以上用户运营经验;

　　2、对数据敏感，逻辑性强;

　　3、有丰富的用户增长有关经验，有过市场、用户运营、产品运营管理经验;

　　4、有较强的领导力，经过有效管理，提升组织本事，培养优秀人才，具备很强的沟通本事、工作主动性和团队合作精神;

　　5、熟悉并深刻理解用户和商家的需求心理，具有较强的用户行为、数据分析和市场确定本事，思维清晰有条理。

　　运营总监的职责和工作内容（二十五）：

　　职责：

　　1、根据公司战略目标，制定网络营销部年度业绩指标并对达成结果负责；

　　2、负责网络营销部整体运营，对运营成本做好预算及控制；

　　3、负责网络营销渠道规模开拓及优化维护并确保业绩目标达成；

　　4、负责网络营销部制度管理体系的制定与实施；

　　5、建立并不断优化公司的网络运营流程，负责网络运营团队的建设和人员管理，负责人才梯队的建设及管理培养；

　　6、熟悉广告法，有效把控公司对外发布的'广告的合法性，规避有关法律风险，保障公司广告的合法合规。

　　任职资格：

　　1、全日制统招大学本科及以上学历，市场营销、广告、媒体、计算机、电子商务等有关专业；

　　2、5年以上网络营销、品牌推广工作经验，有教育行业营销推广者优先；

　　3、熟悉互联网媒体、网络广告特点，拥有成功的推广经验和互联网资源；

　　4、具有丰富的社群运营和新媒体整合传播经验，有较强的网络感知本事，敏锐地把握市场动态、市场方向的本事；

　　5、深刻理解搜索引擎优化、病毒式营销、微信微博视频软文营销、自媒体新媒体营销的原理并具有实操经验；

　　6、具有品牌策划、创意营销、口碑营销等市场营销工作经验；

　　7、思维敏捷，思路清晰，良好的策划及执行本事，较强的团队协作运营管理本事；

　　运营总监的职责和工作内容（二十六）：

　　1、负责网络平台的建设及整体运营管理、制定运营策略、制定网络营销推广方案并组织执行，监控实施效果、并不断优化调整策略及方案；

　　2、建立和完善网络营销推广机制，提升网站价值贺用户粘性、增高用户活跃度、提升交易规模；

　　3、及时了解业界网站建设和营销趋势，深度研究竞争对手优劣势及动态，提炼自身改善的'意见及运营策略；

　　4、公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考，提交决策性提议；

　　5、负责组件部门团队，带领团队成员奋力完成各项任务，创立和谐的部门工作氛围贺风貌，增高本部门的服务意识、管理效率、工作效率和团队整体的工作本事。

　　运营总监的职责和工作内容（二十七）：

　　1、负责网推部门整体的规划、运营、推广和管理，带领团队执行运营计划；

　　2、在公司经营战略指导下，进行网络市场调查与分析，组织网站整体定位、架构设置、风格设计、业务方向等的综合策划，确立网站定位与发展方向；

　　3、进行市场分析与评述，策划网站运营、对外推广平台及线上客服的综合推广措施；

　　4、与其他有关网站、媒体、行业协会及其它有关单位建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，增高有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成；

　　5、协调网站修改、策划、技能、线上客服团队工作，建立有效的团队协作机制；

　　6、监测网站流量、点击量以及网站来源，分析及评估网络平台与网络活动的效果，及时调整宣传策略，把控市场节奏，做到稳步有升；

　　7、监控网站的关键字的排行，并研究竞争对手有关做法，并及时调整宣传策略；

　　8、制定网推各平台的推广营销任务，并量化细化，职责到人，从而使每项线上活动落实到位；

　　9、协调部门内部各个网推平台之间的工作衔接，增高团队协作性；

　　10、协调本部门与集团其他职能部门的合作，增高部门运作效率。

　　运营总监的职责和工作内容（二十八）：

　　岗位职责：

　　负责网络平台的建设及整体运营管理、制定运营策略、制定网络营销推广方案并组织执行，监控实施效果、并不断优化调整策略及方案;

　　建立和完善网络营销推广机制，提升网站价值用户粘性、增高用户活跃度、提升交易规模;

　　及时了解业界网站建设和营销趋势，深度研究竞争对手优劣势及动态，提炼自身改善的意见及运营策略;

　　高级公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考，提交决策性提议;

　　负责组件部门团队，带领团队成员奋力完成各项任务，创立和谐的部门工作氛围和风貌，增高本部门的服务意识、管理效率、工作效率和团队整体的工作本事。

　　任职请求：

　　1、本科以上学历，计算机有关专业优先;

　　2、有5年以上的有关的工作经历，具有较强的网络营销的.创意策划和整合本事，有必须的市场拓展经验和本事;

　　3、有通航产业工作经验者优先。

　　运营总监的职责和工作内容（二十九）：

　　职责：

　　1、负责营销、商品、培训、会所部门的管理工作。

　　2、制定各个部门的年度、季度、月度工作计划。

　　3、负责制定年度销售、回款、利润目标。完成公司销售目标及市场拓展目标。

　　4、负责制定全年度营销活动方案及推广计划，并对结果进行监控和评估。

　　5、建立、完善营销管理体系。

　　任职请求：

　　1、3年以上中高端女装品牌营销管理经验。

　　2、熟悉目前女装品牌市场，有敏锐的'市场洞察力，做事果断有魄力。

　　3、有强烈的事业心，热爱销售工作。

　　4、市场营销专业，大专以上学历。

　　运营总监的职责和工作内容（三十）：

　　1、负责制定项目租金、管理费收入预算及执行预算完成情景，达成租金收益预期目标；

　　2、负责协助招商引进工作，做好品牌调场工作，丰富项目业态、优化品牌结构，对商户经营情景进行分析，为招商部、公司领导决策供给依据；

　　3、长期目标支持项目的业态优化组合和经营户质量，提升公司的租金水平；掌握商户欠租状况，并跟进催收进度；

　　4、组织对同行、客户、及市场环境调研，为领导决策供给依据；

　　5、确保商户具有必须的市场竞争优势并组织市调，如在货品、促销活动、陈列等方面；

　　6、建立商户经营预警机制，及时与商户进行沟通；定期邀约商户进行面谈沟通，收集商户经营意见及提议，并及时有效的.协调与处理问题；

　　7、监控项目内的环境卫生、安全及设施设备的运行情景；

　　8、负责顾客、商户、其他部门现场需求的协调；负责与公司其他部门的对接与协调；

　　9、负责商户重大投诉的处理，及时跟进处理；

　　10、组织有针对性的市场调查，并提出改善提议；

　　11、组织商户满意度和顾客满意度调查活动；

　　12、定期分析商户经营情景；

　　13、确保各项工作贴合公司制度及流程请求；

　　14、组织部门培训管理工作；

　　15、负责部门团队建设，培养团队；

　　16、负责监督与考核物业公司工作。

　　运营总监的职责和工作内容（三十一）：

　　1、统筹公司项目根据战略方向制定线上各渠道运营策略，和制定年月季度销售计划，保障各平台效果；

　　2、负责参与品牌产品结构优化，新品提案，不断完善品牌产品结构；

　　3、结合市场行情、行业数据，对竞争对手的产品策略、营销及推广策略等进行分析研究，提岀应对措施并实施方案；

　　4、制定营销流程制度，根据调查报告制定营销预测、预算计划，设计并实施促销活动方案；

　　5、根据市场渠道运营特性，给予适当的培训方案。

　　运营总监的职责和工作内容（三十二）：

　　1、统筹运营商产品线上推广项目，串联各业务环节，确保业务正常运行、正向发展；

　　2、对接运营商产品接入，并对产品及酬金政策进行分析，与投放优化人员一齐制定推广策略并及时优化调整；

　　3、整合公司媒体资源，联合投放优化人员开展产品的线上推广，对投放效果进行数据分析及效果总结、调整；

　　4、负责日常运营工作：包含但不限于，公众号运营、平台运营活动策划，运营活动成本利润核算，运营活动效果闭环等；

　　5、负责对外材料的撰写、PPT制作。

　　运营总监的职责和工作内容（三十三）：

　　1、负责统筹拟定或优化经营管理制度、工作流程及标准，明晰各岗位分工；

　　2、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策供给正确的有关消息，定期进行市场预测及情报分析，给出报告意见，为公司决策供给依据；

　　3、负责制定公司连锁门店品牌的全套推广方案，完成品牌的日常运营维护与市场宣传，增高产品的品牌形象；

　　4、负责公司旗下连锁分店或加盟商、代理商的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和作出重大事项的主要决策；

　　5、负责制定公司旗下连锁分店或加盟商、代理商的营运业绩总目标，督促监管各分区完成业绩目标；

　　6、制定并监督公司督导落实执行各阶段工作计划，统筹拟定运营各岗位的考核指标；

　　7、组织整体和分区的'营销活动，对活动效果进行评估，持续改善营销的手段和办法；

　　8、根据对各分区运营数据的跟踪，定期召开工作协调会议及营运分析会议，统计、分析、处理门店各类问题，及时调整运营策略，增高门店运营本事；

　　运营总监的职责和工作内容（三十四）：

　　职责：

　　1、【运营模式】：深度把握供应链行业竞争态势，根据公司战略，主持公司供应链服务模式设计和完善，支持和保障公司业务发展及经营目标的实现；

　　2、【运营机制】：建立健全公司供应链服务运营管理制度和流程体系，设立工作规范和工作计划，并监督、检查执行情景，确保供应链服务的优质、敏捷和低成本运营；

　　3、【团队管理】：统筹管理商务、关务和物流仓储等部门，指导、监督、考核、管理部门人员，合理调配人力资源、实施部门团队建设和人员甄选、培养、考核与激励等工作，根据工作需要提出人事调整提议，控制部门人事费用和人员编制，以及有关管理费用。

　　4、【政府关系】：负责维护政府、税务、海关、物流协会等有关外联部门及行业各有关部门的关系，建立并坚持良好的公共关系。

　　5、【异常处理】：协调内部有关部门之间的工作和关系，及时有效处理公司供应链运营方面出现的各类有关问题。

　　任职请求：

　　1、全日制本科及以上学历，国际贸易、电子商务、物流等有关专业，8年以上企业管理经验；

　　2、有大型企业（供应链行业）整体开发及运营经验者优先；

　　3、熟悉供应链行业的发展与运营，了解供应链盈利模式及金融运作，有业内人脉资源优先；

　　4、具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及处理问题本事强，具有优秀的'资源整合本事和业务推进本事；

　　5、富有活力与进取精神，具有较强的职责心和执行力，敢于承担职责。

　　运营总监的职责和工作内容（三十五）：

　　1、全面主持公司的经营管理工作，执行年度经营计划和管理目标，并进行过程管控，在财年结束时完成年初的经营目标；

　　2、负责公司各项预算的审核和关键业绩指标的达成，包含销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；

　　3、负责大型公关与促销活动计划的审核、管理，对活动过程进行管控；

　　4、负责人员管理和发展规划、团队建设、各项HR指标的达成，确保人事政策的贯彻实施和工作开展贴合公司标准；

　　5、对分公司人力成本进行控制，对分公司的绩效和激励机制进行把控；

　　6、负责定期向总公司领导汇报工作，理解监督；

　　运营总监的职责和工作内容（三十六）：

　　1、根据公司年度经营目标，制定本品牌营运部整体工作（门店开发，销售业绩、利润、人员计划及发展）方向，并制定具体的行动与实施方案。

　　2、制定本品牌营运部阶段性工作（门店开发、店面目标等）并确保其完成度。

　　3、负责营运部日常事务建设其人才梯队，培养员工归属感，提升盐工的向心力、凝聚力、战斗力，带领团队完成公司的经营管理指标。

　　4、根据公司及产品策略，定期组织营运部对门店营运数据等方面进行调研分析，总结经验，提升整体营运部业绩。

　　5、开拓、沟通和管理营运部的外部重要客户，维护对外公共关系。

　　6、协助营运有关支持部门的工作。

　　运营总监的职责和工作内容（三十七）：

　　1、协助决策层制定公司发展战略，负责制定短期及中长期的公司决策及战略；

　　2、负责全面执行公司的中长短期发展战略；

　　3、掌握品牌分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情景；

　　4、根据制定的发展战略，制定年度销售目标；

　　5、负责带领整体营销团队完成销售目标及任务；

　　6、负责对整体营销团队的.指导与培训，构成坚实的管理梯队；

　　7、负责企业文化的传承及发扬，树立团队企业文化精神；

　　8、负责建设营销团队，建立和完善各项管理制度，规范各部门流程；

　　9、维护和增高品牌市场竞争力。

　　运营总监的职责和工作内容（三十八）：

　　1、负责根据公司的营销战略规划，制定营运部门年度、季度、月度销售、利润目标计划，并落实执行，保证销售业绩及发展规划的最终达成；

　　2、负责建设和发展运营团队，制定有效的激励机制，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要

　　3、负责营运门店所在市场的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等

　　4、负责公司营运体系建设和标准化经营的建立及管理；

　　5、负责营运部门各项财务费用的管理和控制

　　6、负责组织收集销售数据、有关行业政策、竞争对手消息、客户消息等，分析市场发展趋势并提出销售策略调整提议；

　　7、负责协调处理门店所在区域外部公共关系，以及负责处理公司重大突发事件，能正确确定各种经营风险并进行规避

　　8、配合总经理完成其他营运管理和公司战略规划工作。

　　运营总监的职责和工作内容（三十九）：

　　1、制定连锁项目点季度、月度、每周的经营计划，领导全体伙伴进取落实指定的各项任务和经营指标；

　　2、项目点经营成本的控制，关注项目点整体利润以及业务的扩展；

　　3、巡查、监督项目点的日常运作，并找出不足之处并对项目点的整体运营提出计划及提议；

　　4、执行本地促销计划的提案，与企划协调沟通，由企划制定活动方案的制定，交由运营中心审核，在经过审核后。

　　5、制定店长发展计划，对伙伴业务本事和技能的全面指导与培训，分析目标达成率，项目点业绩的达成率，管理及控制项目点人员流失率、物料成本率及报废率；

　　6、定期对项目点进行营运绩效考核，考核范围包含：服务、出品、环境卫生及消费者感觉等；

　　7、抽查项目点的.物料、货品及现金管理；

　　8、协调总部与项目点之间的业务沟通；

　　9、新店开张整体筹划

　　运营总监的职责和工作内容（四十）：

　　1、负责校区的筹建(业务部选址、装修、注册、组建团队等);

　　2、根据公司的经营目标，制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场;

　　3、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传，增高公司品牌在当地的知名度和信誉度;

　　4、带领分公司员工完成销售指标，并对下属进行有效的考核与激励，督导分公司建设及业务开展工作;

　　5、督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行。

　　运营总监的职责和工作内容（四十一）：

　　职责：

　　1、根据品牌推广、市场营销工作计划，制定实施公司市场营销策划有关各类专项工作计划;熟悉产品品类品项规划的策略;

　　2、制定执行年度主题营销活动、线上促销活动及品类营销计划;

　　3、制定每季度主题营销活动品种规划、流程推进表，文宣的设计和制作。

　　4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;

　　5、进行商业调查，供给产品和服务的市场定位分析报告;

　　6、推广新产品，协调有关事宜;

　　职位请求：

　　1、大学专科及以上学历，市场营销专业优先。

　　2、有销售白酒经验1-2年;

　　3、3年以上市场营销工作经验;

　　4、具备较强的'抗压本事、学习本事和应急管理本事;

　　5、敏锐的市场洞察本事和职责心，对工作具有高度的职责感和使命感，工作进取、主动、认真、负责。

　　运营总监的职责和工作内容（四十二）：

　　职责：

　　1、全面负责商业营运工作，领导营运团队达成营业目标;

　　2、组织开展营运管理工作，包含项目运营策略的规划、目标计划的制定和实施;

　　3、指导与监督品牌租户在装修期间及运营间的.工程协调及承租户管理工作;

　　4、指导客服团队全面建立并维护客户服务标准，保证为消费者供给高标准的客户服务;

　　5、制定并审核营运部(承租户管理、客户服务)的年度工作计划、年度部门预算、人员编制计划、岗位职责及工作部署、人员培训计划及绩效考核等内容;

　　6、推进、拓展与承租户的合作，定期与承租户全面沟通，进取掌握承租户的经营动态划;

　　7、完成商业项目营运期间品牌调整、市场推广活动配合及其他有关工作;

　　8、统筹商场租户租金及管理费收缴工作，保证租金及管理费收入按目标计划完成;

　　9、完成公司及领导安排的其他工作。

　　任职请求：

　　1、本科以上学历;

　　2、5年以上大型购物中心运营管理经验，熟悉有关法律法规;具有较完整的购物中心前期筹备及后期营运全局管理工作经验优先研究;

　　3、对购物中心的营运成本和收益有清晰部署，成本意识强，领导本事强，有优秀的团队意识;

　　4、熟知房地产行业和商业运营、管理知识和有关法律知识;

　　5、较强的资源整合本事及组织管理本事，优秀的交际与合作本事;

　　6、具有很强的确定与决策本事、人际本事、沟通本事、影响力、计划与执行本事。

　　运营总监的职责和工作内容（四十三）：

　　1、参与制订、组织实施集团生产运营战略，建设发展生产运营管理体系，为集团实现经营发展战略目标供给有力保障；

　　2、完善生产运营管理体系，整合分管资源(PMC、压铸、CNC加工制造、装配、工艺、工务、仓储等部门)高效协调运转，确保实现成本、效率、质量及设备、安全目标。

　　3、根据集团公司经营目标制订生产运营战略规划，为重大生产运营决策供给提议和消息支持；

　　4、组织生产运营有关规章制度、工作规范和工作计划，并监督、检查执行情景；

　　5、定期召开产销协调会议，协调采购部、营销等有关部门完成交付任务；；

　　6、负责推动精益生产项目改善、工艺技能革新与设备改造项目等推动实施。

　　运营总监的职责和工作内容（四十四）：

　　一、运营总监是什么

　　运营总监，即首席运营官（ChiefOperatingOfficer，COO），是企业中负责整体运营管理的最高决策者。他们负责企业的日常运营，经过对企业各个部门的协调和管理，保证企业顺利实现既定目标。

　　二、运营总监的工作内容和岗位职责

　　1、制定企业战略规划：运营总监需根据企业的发展目标和市场环境，制定企业的战略规划，为企业的长远发展供给指导。

　　2、负责企业运营管理：运营总监要确保企业各个部门的运营活动贴合企业战略规划，并对各部门的.运营结果负责。

　　3、组织和协调各部门工作：运营总监需要有效地组织和协调企业各部门的工作，以增高企业整体运营效率。

　　4、负责企业资源配置：运营总监要合理配置企业的人力、物力、财力等资源，以保证各项业务的顺利开展。

　　5、负责企业风险管理：运营总监需密切关注企业的运营风险，采取有效措施防范和化解风险，确保企业稳健发展。

　　6、负责企业内部沟通与协作：运营总监要确保企业内部消息的畅通，促进各部门之间的沟通与协作，增高企业整体执行力。

　　7、完成董事会和总经理交办的其他工作。

　　三、运营总监的必备技能

　　1、丰富的管理经验：运营总监需要具备丰富的管理经验，能够应对企业运营中的各种问题，带领团队实现目标。

　　2、卓越的领导本事：运营总监要具备出色的领导本事，能够激发团队的进取性和创造力，增高团队整体执行力。

　　3、良好的沟通协调本事：运营总监需具备优秀的沟通协调本事，能够有效地协调企业内外部资源，确保企业运营顺畅。

　　4、敏锐的市场洞察力：运营总监要具备敏锐的市场洞察力，能够正确把握市场动态，为企业制定适宜的战略规划。

　　5、出色的决策本事：运营总监需要具备出色的决策本事，能够在关键时刻做出正确的决策，引领企业不断发展。

　　四、运营总监的薪资待遇

　　运营总监作为企业的高级管理人员，其薪资待遇通常较高。根据企业规模、行业、地区等因素的不一样，运营总监的薪资水平有所差异。一般来说，运营总监的年薪在百万元至千万元之间，具体金额还需根据企业的实际情景及个人本事来确定。此外，运营总监还可能享有股票期权、等福利，以激励他们为企业的发展做出更大的贡献。

　　运营总监的职责和工作内容（四十五）：

　　1、负责公司线上电子商务平台团队组建、项目的筹划及推广；

　　2、负责建立公司电子商务平台的各项规范管理制度和流程标准；

　　3、负责各类电子商务平台日常关系维护与运营管理及各项系统功能的健全及完善；

　　4、负责策划各种营销活动并跟进执行细节，确保销售目标的达成；

　　5、负责整理分析运营的各项需求、数据和情景，及时撰写运营分析报告，并提出合理化提议；

　　5、完成总经理交代的'其它工作内容。

　　运营总监的职责和工作内容（四十六）：

　　1、制定年度目标，根据目标分解到季度、月、周，组织实施有关计划。

　　2、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要。

　　2、负责整体品牌运营管理，包含直营店、加盟店等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、人员管理等工作。

　　3、负责整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在娱乐行业的.知名度和认同度。

　　4、负责公司事业部门(品牌、活动策划)工作规范，负责组织及监管事业部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划等有关工作的落实。

　　5、负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。

　　6、协助董事长做好公司战略规划，并给出专业的意见及提议。

　　运营总监的职责和工作内容（四十七）：

　　1、负责公司自媒体平台（抖音，快手）搭建工作，结合平台特色制定抖音定位、运营计划、短视频内容制作和变现计划，达成业绩指标；

　　2、组织安排短视频选题、策划、编剧、指导拍摄与录制，推出贴合账号定位的短视频，提升账号影响力和粉丝；

　　3、熟悉互联网，对数据敏感，精通短视频内容运营；

　　4、经过账号数据的研究，制定提升用户量、活跃度、公司利润的运营方案；

　　5、负责抖音部门的日常管理工作。

　　运营总监的职责和工作内容（四十八）：

　　岗位职责：

　　1.制定贴合市场发展的运营策略及各市场开发的战略目标和发展规划。

　　2.制定完善运营流程与管理制度，并监督执行，确保运营系统的有序运行。

　　3.做市场分析，定期汇总市场运营整体情景，为公司决策供给数据支持、

　　4.负责对本部门人员进行培训，指导和监督，不断增高市场开发服务质量。

　　5.满足公司业务拓展需求，负责下辖管理人员的招募及培训鉴定。

　　6.合理控制运营成本，把控业务风险。

　　7.协调公司内部各项资源，为企业运营供给有效支持。

　　任职请求：

　　1.3年以上运营高管工作经验

　　2.具备保险等类似性质行业货汽车租赁行业高管管理经验。

　　3.具备较强的分析本事和组织协调本事

　　4.具备较强的沟通表达本事和团队合作精神

　　5.具有强烈的职责心，抗压本事强。

　　运营总监的职责和工作内容（四十九）：

　　1.负责抖音平台直播运营体系的规划与完善，制定抖音电商渠道的全年营销策略，负责日常运营，带领团队完成每月的销售目标；

　　2.依据抖音平台的运营模式制定贴合公司及各品牌发展阶段的孵化策略，从产品、内容、用户、推广各方向把握短视频和直播内容；

　　3.制定抖音直播运营推广方案，定期与公司旗下各品牌团队进行沟通，提升直播效果；

　　4.定期进行数据分析，基于数据表现进行策略的.调整；

　　5.与各品牌及有关部门进行协同配合，实现销量的转化；

　　6.负责平台整体内容团队的搭建及管理，培养内容电商人才，做好团队绩效管理和激励；

　　7.建立外部内容合作机制，筛选及优化抖音达人合作渠道和机构资源。

　　运营总监的职责和工作内容（五十）：

　　职位一、传媒事业部运营总监岗位职位

　　1、艺术类、市场营销类、管理类或有关专业本科以上学历;

　　2、熟悉艺考培训行业和运作及各部门的工作流程，至少三年以上多校区负责人管理工作经验;

　　3、作为主要负责人，有多校区运营或大型独立项目成功案例者优先;

　　4、出色的个人和商业履历，具有出色的销售及市场策划本事;

　　5、良好的战略规划、统筹本事，擅长组织和协调;

　　职位二、艺术培训事业部总监

　　1、本科及以上学历，五年以上培训行业工作经验。

　　2、对幼少儿艺术培训行业熟悉，至少三年以上多校区负责人工作经验。

　　3、作为主要负责人，有多校区运营或大型独立项目成功案例者优先。职位一、传媒事业部运营总监岗位职位

　　1、艺术类、市场营销类、管理类或有关专业本科以上学历;

　　2、熟悉艺考培训行业和运作及各部门的工作流程，至少三年以上多校区负责人管理工作经验;

　　3、作为主要负责人，有多校区运营或大型独立项目成功案例者优先;

　　4、出色的个人和商业履历，具有出色的'销售及市场策划本事;

　　5、良好的战略规划、统筹本事，擅长组织和协调;

　　运营总监的职责和工作内容（五十一）：

　　负责公司电商运营管理工作，包含设计和实施电商运营模式、商城功能策划、在线宣传推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营;

　　组建电商团队，制定高效运作计划，带领整个团队实现营销目标;

　　根据实际销售情景，进取开拓网络营销资源及有关渠道，并完成与有关网络平台资源的公关工作;

　　监控、整理和分析运营的各项数据，及时撰写网站运营分析报告，及时提出合理化提议并处理问题;

　　负责产品供应、销售、物流等环节的衔接、整合和管理;

　　负责收集市场和行业消息，分析总结竞争对手，行业消息，为公司的总体战略制定供给有关依据;

　　运营总监的职责和工作内容（五十二）：

　　1、根据公司战略目标和经营管理目标，制定公司网络运营指标、年度计划，建立规范、高效的运营管理体系及监督机制并优化完善；

　　2、负责公司所有活动的营销，推广活动的创意，策划，活动方案的撰写和实施；

　　3、负责公司运营收入指标，并推动有关部门人员达成公司的运营收入目标；

　　4、负责组织对部门人员的业务培训，部门费用的控制，严格、合理把控部门费用的使用‘

　　5、进行市场发展跟踪和策略调整，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策供给良好的依据；

　　6、研究运营数据的'用户反馈，挖掘用户需求，调整运营策略，制定产品优化方案；找到运营问题并给出有创意和创新性的处理方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改善意见；

　　7、负责跨部门协调和沟通，推动开发、测试等人员紧密合作达成产品目标；

　　8、拓展和维护公司媒体资源关系网络，策划、指导、控制、协调并参与所有公司活动、市场活动等，与各界媒体坚持良好关系。

　　运营总监的职责和工作内容（五十三）：

　　1、总管公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、会计监察。

　　2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度。

　　3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的'研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

　　4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

　　5、负责组织协调公司上市、融资等有关事宜。

　　6、负责重要内审活动的组织与实施。

　　7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情景，及时向集团董事会汇报工作情景。

　　8、做好财务系统各项行政事务处理工作以及领导交办的其他工作。

　　运营总监的职责和工作内容（五十四）：

　　职责：

　　1、根据公司战略规划，制定、实施、优化短期、中长期运营策略，负责公司整个电商平台的全面运营管理工作，对平台运营目标负责;

　　2、根据公司产品及紧固件行业特征进行网站规划、运营和管理，经过增高流量、点击率、转化率、重复购买率等，完成平台运营指标;

　　3、善于分析用户需求和心理，吸引用户注册和使用，增强与用户的互动，增高留存度，建立科学的用户体系，提升用户体验和粘性，维护核心用户群;

　　4、负责线上线下营销方案的策划、实施、推广、评估及监控，促进销售转化，提升品牌知名度，确保服务质量和客户满意度;

　　5、研究产品消息、竞争对手、行业消息等调研数据，每周进行有关数据分析，提出应对措施并进行运营计划调整;

　　6、建立和优化客户服务体系，为客户供给全面的服务体验;

　　7、负责互联网运营团队人才培养、管理及建设，增高团队战斗力;

　　任职请求：

　　1、电子商务、市场营销等有关专业本科及以上学历，3年以上大型网站或电商平台运营经验;

　　2、优秀的产品运营、用户运营、平台运营和策划本事，有较强的数据分析本事;

　　3、丰富的市场营销、策划推广、团队建设的实践经验和业绩;

　　4、善于洞察用户心理，擅长活动策划，拥有交情的学习本事和执行力。

　　运营总监的职责和工作内容（五十五）：

　　主要职责包含：

　　1.根据业务需求分析，协助并参与策划制定具有创意和真实传播效果的网络营销方案／网站专题／网站产品

　　2.按照具体的业务部门需求，参与网站及自媒体内容的开发、建设与部署

　　3.定期汇总自媒体网站平台的运营数据，制定并实施相应的优化策略

　　4.负责系统维护分公司和不一样产品的网站或自媒体平台的创意内容，保证其内容及时更新、具备较高沟通水准和创意

　　5.参与公司电子商务平台的'建设与运营

　　岗位请求：

　　1、欢迎新闻学、传播学、广播电视编导、英语、中文系、电子商务专业的优秀学生或学生干部踊跃申请。

　　2、热爱互联网事业，喜欢尝试新鲜事物并坚持热衷度，有独立策划本事和市场分析本事者优先研究；

　　3、从事过新闻采编、网站运营、教育行业、传媒行业、图书修改工作者优先研究；

　　4、有互联网营销知识基础，有必须HTML语言基础，有必须计算机编程经验者优先

　　5、踏实，具有极强的工作职责心，工作态度进取，能耐心妥善处理同事关系，处事公平公正，有较强的抗压本事，及灵活应对和处理问题的本事。

　　6、能够理解并支持部门领导完成有关工作安排，工作支持度高。

　　运营总监的职责和工作内容（五十六）：

　　1、负责公司物流与供应链的整体运行；

　　2、负责构建物联网、消息平台、物流发展架构、电商平台业务规划布局；

　　3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊的推广方式；

　　4、负责对接合作伙伴的平台、窗口、DC、RDC、布局与功能设计；

　　5、负责公司消息化建设的技能支持，对合作公司的技能支持；

　　6、熟悉电商平台、物联网模式及空港物流操作优先；

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，管理类、物流类有关专业；

　　2、五年以上物流与供应链整体操作工作经验；

　　3、精通物流管理流程，对第三方物流、配送流程、库存管理、盘点流程等有很好的理解；

　　4、熟悉ERP、JAVA互联网平台及物流消息管理系统；

　　5、熟悉物流与供应链整体操作流程；

　　运营总监的职责和工作内容（五十七）：

　　职责：

　　1、负责制定移动互联网自媒体平台的运营规划，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

　　2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施;

　　3、负责自媒体平台有关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;

　　4、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，增高运营效率与效果;

　　5、根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。

　　任职请求：

　　1、营销、市场或传媒等有关专业大专以上学历;

　　2、五年以上有关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;

　　3、有独特的.产品、用户心理分析本事，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;

　　4、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、消息采编整合及采访本事;

　　5、具有良好的理解、沟通本事，较强的洞察力和社会交往本事;具有比较广泛的知识储备，文字表达本事强。

　　运营总监的职责和工作内容（五十八）：

　　职责：

　　1.针对公司经营品牌的营销方向，制定新媒体营销策略，统筹新媒体平台项目的开发、媒体资源拓展、运营和管理工作;

　　2.与市场部门配合，针对不一样产品，不一样的新媒体平台制定针对的营销策略，以提升公司产品销售量为目标;

　　3.拥有丰富的新媒体内容制作资源，能灵活运营多种营销方式;

　　4.内容营销执行方案、选题、排期的制定和执行安排;

　　5.对新媒体营销效果定期做数据分析，构成报告，根据结果不断调整并构成最优策略;

　　6.对公司产生的内容分发进行对外传播，并统计分析数据，调整传播策略;

　　7.完成上级指定的其他工作。

　　任职请求：

　　1.本科以上学历，3年以上网络媒体工作经验，两年以上市场有关工作经验，MCN机构经验优先;

　　2.熟悉社交与移动互联网媒体创意策划及内部运营工作;

　　3.具备活动独立策划、组织和执行本事。

　　4.熟练使用各种美图工具、微视频修改及H5页面修改软件，熟悉口碑营销的'执行操作流程，熟练掌握PPT;

　　5.有扎实的文字功底，有创意策划力，具备策划、实施新媒体传播活动的本事;

　　6.有高度的职责心、团队协作本事，乐于理解新事物，学习本事强，抗压本事强。

　　运营总监的职责和工作内容（五十九）：

　　职责：

　　1、负责公司微信、微博、抖音、各类公号、头条号的整体业务规划和运营，负责平台的内容建设和引流。

　　2、负责公司级重大项目和活动的社会化营销传播方案;

　　3、对内和各有关的部门对接，创造各种合作价值。对外把握各种平台流量红利，扩大影响力;

　　4、整合各方资源，经过新媒体运营渠道，完成整体业务目标。

　　5、关注新媒体传播的趋势和变化，定期提出创新推广方案并进行实践;6、搭建公司新媒体矩阵

　　任职请求：

　　1、5年以上互联网运营经验，3年以上中型(及以上)以上互联网公司新媒体运营负责人经验;

　　2、具有丰富社群运营经验和活动策划经验;

　　3、了解微信、微博、抖音、各类公号、今日头条等新媒体渠道特性、生态、玩法;

　　4、很强的'执行力，工作进取主动，能承受必须压力并高效工作;

　　5、有良好的团队协作精神和创新本事，有团队管理经验，能独立带领团队工作;

　　6、有新媒体渠道合作资源者佳

　　运营总监的职责和工作内容（六十）：

　　职责：

　　1、负责制定移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的内容建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

　　2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施;

　　3、负责自媒体平台有关内容、营销活动的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;

　　4、分析把握客户的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设;

　　5、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，增高运营效率与效果;

　　6、根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。

　　岗位请求：

　　1、本科及以上学历，市场营销、经济或传媒等有关专业;

　　2、五年以上有关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;

　　3、有独特的产品、用户心理分析本事，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;

　　4、热爱自媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、消息采编整合及采访本事;

　　5、具有良好的理解、沟通本事，较强的洞察力和社会交往本事;具有比较广泛的知识储备，文字表达本事强。

　　运营总监的职责和工作内容（六十一）：

　　职责：

　　1.负责新媒体团队建设和管理;

　　2.负责新媒体平台的日常运营。结合公司业务、用户需求、节日、热点事件等，策划运营推广方案，进行粉丝互动、话题制造吸引目标用户关注;

　　3.负责新推广模式与渠道的探索，推广活动的策划执行;

　　4.经过各种推广手段，实现最优的新媒体推广，增加有效粉丝数量，并为趣村游APP促进用户转化和流量变现;

　　任职资格：

　　1.3年以上新媒体管理经验，对社会化媒体传播形式有丰富的实操经验，在互联网平台有必须的渠道、推广资源;

　　2.熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解与驾驭;

　　3.具备敏锐的市场洞察力、良好的沟通本事、执行本事和团队管理本事;

　　运营总监的职责和工作内容（六十二）：

　　职责：

　　1、能够独立策划及执行新媒体方向内容规划及市场推广;

　　2、负责公司自媒体(包含微博、微信公众号、今日头条、抖音等)的日常运营和维护工作;跟进新媒体平台新产品、新功能的情景，运营推广及运营策略的制定和实施;

　　3、制定并实施清晰的'用户互动策略，策划并执行有关线上、线下活动，提升活跃度;

　　4、统计并分析运营数据，了解用户需求，并不断优化运营策略，利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，增高运营效率与效果。

　　5、负责制定互联网自媒体平台、新媒体平台的内容建设方案，明晰公司中心定位、目标、发展战略并落实实施;

　　6、管理好公司公众号，负责用户留存和裂变，调整自媒体平台内容建设，增长粉丝量;

　　7、管理好公司的流量池。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，5年以上新媒体有关工作;

　　2、对社会化媒体、产品、用户关系三者具有深刻的理解和把控本事;

　　3、具有微信营销号，微博大号，论坛，视频等多方新媒体资源优先;

　　4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解新媒体的运营推广手段;

　　5、知晓微信平台的营销策略，粉丝转换至客户会员有十足经验者优先。

　　运营总监的职责和工作内容（六十三）：

　　职责：

　　1、负责新媒体资源的整体运作、制定战略、下达指令、新媒体渠道开拓及日常运营;

　　2、负责策划并执行新媒体营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种营销内容;

　　3、善于利用数据分析工具，分析粉丝自媒体运营指标，增高运营效率与效果，提升用户黏度;

　　4、根据目标粉丝数、转发量、阅读量及时新媒体推广运营策略;

　　5、善于运用市场用户数量最大的'短视频APP修改吸引眼球的短视频产品，并且成功实现流量转化。

　　任职请求：

　　1、本科及以上学历，营销、新闻、传媒、广告等有关专业;

　　2、三年及以上互联网运营或新媒体运营管理经验，熟悉抖音等短视频APP营销策划;

　　3、良好的策划本事、思维活跃、良好的文字功底，具有团队精神;

　　4、有优秀的团队合作意识，善于沟通协调;

　　5、熟悉运用网络营销推广手段，有自媒体运营成功案例者优先研究。

　　运营总监的职责和工作内容（六十四）：

　　职责

　　1、建立高效运作的新媒体推广体系;

　　2、建立新媒体+社群框架体系，不断提升新媒体项目的整体收益。

　　3、带领团队成员完成既定的目标。

　　4、经过各种方法手段、增高社群活跃度。

　　5、协调教学等部门，策划线上评比、人才储备、招聘等活动;

　　6、带领团队成员，负责新媒体内容的修改、策划，挖掘和分析用户习惯、研究用户心理特点，并根据最新网络热点策划营销事件，撰写原创__。

　　任职资格：

　　1、全日制本科以上学历;

　　2、3年以上新媒体运营工作经验，至少1年以上新媒体运营经理及以上岗位工作经验，有教育行业经验优先;

　　3、有丰富的.岗位工作经验经验;

　　4、执行力、推动力强，能按照既定的工作计划完成各项工作;

　　5、有较强的沟通协调本事，能充分调动和利用有关部门的资源。

　　运营总监的职责和工作内容（六十五）：

　　职责：

　　1、根据业务发展需求建立高效运作的新媒体推广体系，进行公司新媒体矩阵运营管理工作;

　　2、制定新媒体运营策略，策划原创栏目建设、用户活动运营、品牌宣传推广等，不断提升新媒体项目的整体收益;

　　3、带领团队根据最新网络热点策划营销事件，完成既定的引流目标;

　　4、制定社交媒体传播策略及媒体执行计划，策划传播内容;

　　5、负责新媒体资源(微博、微信、短视频等)的拓展和媒体资源库的建设;

　　6、要熟悉了解平台规则及动态，及时作出方向决策;

　　7、协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系，掌握媒介购买的谈判技巧，使公司得到合理的媒介购买成本;

　　8、撰写传播项目的媒体监测报告，并对传播效果进行分析和评估;

　　岗位请求：

　　1、3年以上新媒体运营管理工作经验;

　　2、了解新媒体产品和新媒体运营手法，熟知新媒体推广渠道;

　　3、有突出的新媒体运营项目经验者优先，了解餐饮行业优先;

　　4、熟悉新媒体运营、内容修改请求及传播规律，有独立实施项目管理操作的成功案例;

　　5、抗压本事、执行力、推动力强，能按照既定的工作计划完成各项工作;

　　6、优秀的人际交往和组织协调本事，较强的社会活动本事;

　　7、具有团队组织协调本事及合作精神;