会计职业道德论文 会计职业道德论文【优秀8篇】

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。下面是牛牛范文为大伙儿带来的8篇会计职业道德论文，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

会计职业道德论文 篇一

【摘要】

本文从会计职业道德的概述、我国会计职业道德规范的现状、如何加强会计职业道德建设和加强会计职业道德建设的作用及意义等四个方面对会计职业道德作了简单的探讨。浅述了会计职业道德的重要性，并呼吁会计人员从现在做起，从自身做起，以严明的制度约束自己，不断的追求崇高的会计道德观念，达到更高的职业素养。

【关键词】

会计人员；职业道德；道德建设

引言：

中国是一个文明古国，几千年来的德治传统在整个社会的发展过程中发挥了重要的作用，作为现代会计，职业道德的作用，对整个社会尤其重要。

一、 会计人员职业道德的含义

会计职业道德是职业道德的一种，是指从事会计职业的人们在会计工作中产生的，正确处理会计实务和调整会计人员职权和职责的行为规范。会计职业道德作为意识形态范畴其影响因素很多，如民族文化、传统习俗、价值标准等。会计职业道德贯穿会计运行的全部领域和过程，如同其他职业道德，其基本要求是忠于职守，所有会计从业者在其会计岗位都必须恪守准则、职业道德、履行岗位职责、完成自身承担的全部任务。与法律规范相比，道德规范具有天然优势。法律只限定了会计行为应遵守的下限，而道德规范却能从信念、品行等方面更深刻地影响会计行为的质量。良好的会计职业道德规范不仅有利于塑造从业人员的优良品格，而且有利取得外部信任、树立良好的会计职业形象，保持会计的生存竞争能力，更好的为经济建设服务。

二、 对当前我国会计道德的现状分析

新中国成立以来，我国的会计法制和职业道德建设取得了显著成效，广大会计人员与时俱进、开拓创新，在社会主义市场经济体制的建立与发展中作出了突出成绩，促进了社会主义市场经济的快速发展。但是，我们在充分肯定会计职业道德建设取得成绩的同时，也不应忽视存在的问题：

（1）部分会计人员私欲膨胀，走上职务犯罪之路。社会主义市场经济大潮中，一方面给经济发展和社会进步带来了无限的生机和活力；另一方面，也容易诱发个人私欲，以利益为导向的市场经济，极易导致利益至上、极端个人主义、享乐主义和机会主义。会计队伍中一些人丧失了最起码的法制观念，国家、集体观念不强，社会责任感淡薄，唯利是图，损公肥私，损人利己，会计职业道德沦丧，乱设账、造假账、报假数等“假”现象较为严重，利用职务之便伪造、变造、隐匿、毁损会计资料进行、挪用公款等违法犯罪行为时有发生。

（2）部分会计人员执法水平不高、职业道德观念淡薄。一些会计人员法制观念淡薄，业务素质低，原则性不强，在进行会计核算时，滥发乱支、偷漏税款时有发生；一些会计人员在会计数据上大做文章。他们在团体或个人利益的驱动下，通过虚开发票报账，虚增或隐瞒收入，多提、少提或不提折旧、随意变更会计政策等方法，把会计变为魔技：设账形式因人（事）而异——虚增资信来贷款的“引资账”、为偷漏税而设的“逃税账”、应付工商行政管理部门的“年检账”、应付财税大检查的“备查账”、虚报浮夸的“业绩账”、私设小金库的“账外账”等多账制，假账真做，真账假做，乱摊成本，隐瞒收入，造成账实不符、虚盈实亏或虚亏实盈，以达到转移国家财产、偷漏国家税收、粉饰业绩等非法目的。泛假主义像瘟疫一样蔓延在会计职场，“财务指标注水，会计报表化妆”的拙劣行径污染着会计领域晴朗的天空。

（3）面对利益的种种诱惑，部分会计人员自律意识不强，成为人民的罪人；有的会计人员不能正确看待物质利益，世界观、人生观和价值观发生了腐朽的质变，在关键时刻，金钱至上，放纵自己的行为，不能“慎独”，趁单位内控监管制度不健全或社会舆论和各种教育方式不到位之机，成为金钱的奴隶，做出、挪用公款等违法乱纪的行为。以上几方面问题，尽管只是在少数会计人员身上存在，不是主流，但对我国的经济发展和社会主义精神文明建设、对高素质会计队伍建设产生不良的影响。我国会计行业人数多，分布广，影响大，只要有经济活动，就有会计工作，就有会计人员。所以，会计队伍中存在的问题，不能忽视。

以下是近几年典型的会计人员犯罪真实的案例： 案例一： 中山注册会计师提供虚假验资报告判刑5年； 中山市人民法院对涉嫌为34家资金不足却企图完成 工商注册登记和年检的公司、企业出具虚假验资告的注册会计师黄炎林判处黄炎林有期徒刑5年，并处罚金5万元。黄某服判，表示不上诉。

据中山人民法院办案干警介绍，被告人黄炎林利用担任中山市同力会计师事务所有限公司注册会计师的职务便利，为谋求非法利益，与时任中山市某商贸公司业务经理的被告人程少南经事先预谋后，由黄炎林提供客户，程少南伪造银行询证函及银行时帐单，先后为34家公司 及个体工商户进行虚假验资，出具虚假验资报告，并收取高额费用，使上述单位在资金不足的情况下顺利进行工商注册登记和年检。经法院核 实，黄炎林在2004年3月至2005年1月期间共非法出具34份验资报告，收费均在5000元之上，远超其所在会计师事务所对验资 业务收费不超过2000元的标准，并且其在收钱后，只出具收据，概不出发票。 记者从该案的刑事判决书中了解到，本案的案发是由于2007年2月，被告人程少南以向工商管理部门举报同力会计师事务所出具虚假 验资报告为由，向同力会计师事务所所长叶南泉发手机短信敲诈勒索人民币50000元，叶南泉意识到问题的严重性，遂向工商部门报告。 经调查，工商部门于同年3月28日，将黄炎林在为客户办理验资报告过程中涉嫌出具虚假验资报告的有关材料、线索等移交于公安部门。公 安部门在同年4月9日立案侦查，并随后将黄炎林和程少南抓捕归案。

根据《刑法》的相关规定，承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役。中山人民法院一审判决，以提供虚假证明文件罪，判处黄炎林有期徒刑5年，并处罚金5万元；以提供虚假证明文件罪、敲诈勒索罪，判处同案犯程少南有期徒刑3年，缓刑5年，并处罚金3万元。判决后，黄、程二人服判，均未上诉。 案例二：法盲会计隐匿会计凭证和帐簿被判刑 为了逃避公安机关查处，河南省平顶山市一运输公司会计竟然把本公司会计资料藏匿，并拒不交出。日前，这名法盲会计因隐匿会计凭证、会计帐簿罪被宝丰县人民法院三年零六个月。

杨景和系平顶山市鹏源达货物运输服务有限公司汽车队会计。2003年11月，为了逃避查处，他将依法应当保存的该公司的收入、支出原始票据等会计资料，用铁箱子锁7 住藏匿到王艳召家中，将公司的中国农业银行现金缴款单等原始票据、记帐凭证以及公司为应付年检而做的帐目、记帐凭证、明细帐等会计资料，于2004年2月28日晚藏匿到自己家中，拒不向侦查机关提供。后来，被告人卢白孩伙同郭现民(在逃)又将杨景和藏匿于家中的相关会计资料取出，由卢白孩藏匿自己家中，拒不交出。2004年3月3日，该资料被公安机关搜查时依法扣押。

宝丰县人民法院认为，被告人杨景和、卢白孩为逃避查处，将依法应当保存的会计凭证、会计帐簿等会计资料故意隐匿、拒不交出，致使大部分会计资料不知去向，严重影响了公安机关的调查活动，属情节严重。依法判处杨景和有期徒刑三年零六个月，并处罚金人民币50000元；判处卢白孩有期徒刑二年，并处罚金人民币30000元。

三、 加强我国会计职业道德的对策

一、 深入开展会计职业道德教育 随着市场经济的发展，会计人员需要具备更高的素质，不仅需要能够准确的提供综合全面的会计信息，并且还要对企业会计信息进行分析，为企业领导层决策提供服务。

第一，要加强会计人员的思想道德教育，增强使命感，历史证明，市场经济越发达，越要求城市守信，越要有强有力的道德规范来维护市场经理秩序，营造公平竞争的环境。各单位要加强对《会计法》、《会计基础工作规范化》等法律、法规的宣传贯彻力度，通过各种形式的培训、考核开展职业道德教育，把法制观念灌输到会计人员的头脑中，使诚实守信的职业道德观念深入人心。

第二，建立会计职业道德评价体系，对违反会计职业道德的行为严加处理，还要对道德榜样进行表扬、奖励。第三，提高会计人员的全面素质，让爱岗敬业、实事求是不再是一句空话。

二、完善法律制度，加大执法力度 为了保证会计工作正常有序的进行，国家出台一系列法规制度，例如《会计法》、《会计专业技术职务实行条例》、《会计基础工作规范》等，这些法规制度都对推动我国会计工作持续发展起到了重要作用。

但现有的会计法规和法律制度还不能够完全适应社会主义市场的经济要求，这就需要在原有法规制度基础上不断完善相关制度体系，以便适应市场经济发展的需要。 三、建立和完善自律机制，全面提高会计人员素质 完善会计从业资格制度，严格确定具备哪些条件才有资格从事财会工作，具备哪些条件才能担任总会计师，现在社会上好多人想去的会计从业资格证，有各种各样会计从业资格证明培训班，于是国家对会计从业资格证的考试制度进行了修改，从原来的每年两次，两年内考试三门考试合格就可以通过变成了每济渎都可以考试，但是一次三门必须全部通过，增加了考试难度，提高了考取会计从业资格的门槛，这是一个好的改革。 四、强化社会监督 会计职业道德大多表现在品质和准则，很难以具体的法规进行监督，这就给会计监督体系带来了麻烦，如何采用有效措施来加强会计职业道德监督和管理就显得很重要。会计人员的会计行为是否正确，要时时接受社会舆论的监督，要通过监督和检查、督促和教育，帮助会计人员提高职业道德水平。对检查中发现的有良好的职业道德的会计人员，各级会计部门要及时的给予表彰和奖励。而对于违反国家财经法规、制度，违反会计人员职业道德的会计人员，应给予严厉的处罚，构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。

结束语

会计职业道德建设是一项艰巨的任务和一个长期的过程，任重而道远。加强会计职业道德建设，将有利于会计人员提高服务质量、提高工作效率、提升职业形象，促进会计职业者整体素质的不断提高，能使从业会计人员成为德才兼备的理财者和管理者。要想改变我国的会计人员的职业道德现状，还需要会计人员提高自己的专业知识、加强自身道德修养；需要社会为会计人员提供一个良好的外部环境；需要单位负责人以大局为重，以国家利益为重；需要与监督体系相分离。加强会计道德建设的目标，是为了促进会计人员不断追求崇高的会计道德观念，达到更高的会计道德境界，塑造出高尚的会计道德品质，从而在从事会计工作的时候，廉洁奉公、忠于职守、勤俭理财、全心全意为人民服务。会计工作处于各单位经济管理工作的前沿，会计人员深处财经的关键地位，在一些不健康的消极环境影响下，其价值观念不可避免地受到影响，出现这样那样的问题，所以，会计推崇职业道德，是现代人管理和行为科学的必然发展与要求。我们相信在各方面的努力之下，会计人员的职业道德能得到加强，从而更好推动会计?

参考文献

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[9] 叶婷婷 会计诚信危机的原因及对策[J]，科技信息， 2006，(05)，1-2．

会计职业道德论文 篇二

有关会计职业道德论文

论文关键词：会计 职业道德建设 内部控制 人才培养

论文摘要：近年来由于社会经济的发展，利益的驱动，迫使会计人员的职业道德面临着严峻的考验，对于当今会计职业道德的严重丧失，我们必须从企业制度和内部控制，法律法规等多方面加强会计人员的会计职业道德建设，尽快使会计人员职业道德问题走出尴尬的境地。

近年来，商业道德和职业道德问题，愈? 随着改革开放的深入，理论界、企业界以及政府的监管部门逐步形成了一个共识，那就是：要建设健康的、有活力的市场经济，必须尊崇诚信原则。缺乏诚信，经济运行的成本会极其高昂，甚至根本无法运行。在一个欺诈和舞弊盛行的社会里，弱者得不到公平，坦诚者最易受到伤害。因此，建立一个以诚信为基础的市场经济是社会公众的共同愿望。

而在会计行业里面，会计人员的职业道德是最备受争议的，所谓会计职业道德，就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益和会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和，是基本道德规范在会计工作中的具体体现。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则，也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。因为会计涉及到社会的各个方面。凡是有经济活动的地方，就有会计工作，就有会计人员，就有会计职业，就有会计人员的职业道德。因此，会计职业道德渗透到社会的各个角落。

就我国整体来看，绝大多数会计人员及其相关领导的职业态度是端正的，职业道德素质较高，没有他们的恪尽职守、兢兢业业、默默无闻的工作和劳动，就不可能取得今天的巨大成就。我国及各省、市和各行业评选表彰的会计先进集体和先进工作者是会计人员中的佼佼者，他们的先进事迹所蕴含的道德风范，就是我国会计人员良好高尚职业道德的体现和具体诠释。但是，在当前市场经济条件下的会计职业领域里，存在着一些会计人员违反职业道德，甚至犯罪的行为，这都属于会计人员非职业道德的行为。会计人员非职业道德行为形成的主要原因就是利益驱动 。

这里所讲的 “利益”，既包括单位利益，也包括单位负责人、会计人员及其他相关人员的个人利益。在与会计信息相关的利益中，处在首位的'是单位利益。单位通过提供虚假会计信息可骗取各方面的信任，并因此获得投资、贷款或减少税金支出等经济利益。其次，是个人利益。单位负责人作为单位管理的最高领导层，他们有能力也有条件影响会计人员，通过制造虚假会计信息，骗取投资者的信任，并因此获得职务、加薪、股票升值等方面的利益。会计人员作为会计信息的直接生产者，他们也影响着会计信息的质量，一方面，他们必须遵守国家的法规，避免因违犯法规而影响自身的利益，另一方面，他们必须接受单位负责人的领导，按单位负责人的管理要求完成会计工作，并由此获得加薪、升迁、奖励等利益。与会计信息有关的利益中有些是直接利益，即相关人员可直接通过制造和提供虚假会计信息所获得的好处，如通过虚计利润骗取奖励等；也有些是间接利益，如单位负责人通过为单位谋取非法利益并因此获得相应的好处等。由此可见，与会计信息相关的利益关系极为复杂，正是这些复杂的利益关系导致了会计人员职业道德的缺失，进而产生了虚假会计信息，究其根源是利益机制的驱动和缺少一个完善的会计职业道德规范体系。

为使会计人员脱离这两难的境地和尴尬的局面，必须加强会计职业道德建设。原国务院总理朱****也曾题词，并多次强调“不做假账”充分表明了国家对会计人员的重视和要求，明确昭示着当前加强会计人员职业道德建设的重要性和紧迫性。新时期、新形势下我们要不断加强会计人员职业道德建设，推进我国政治经济的改革、发展与稳定。加强会计人员职业道德可以从以下几个方面入手：

一、深入开展会计职业道德教育

个人道德修养，一方面依靠 自我教育，另一方面还要依靠社会教育来强化。目前我国会计职业道德处于放纵阶段，不能指望良好道德在短期内能 自发形成，而应该下大力气狠抓落实会计职业道德教育一是要加强从业人员的法制教育。德治必须与法治联系起来，互相促进。要定期组织会计人员和相关领导人学习相关法律法规和制度，引导每个会计行为者自觉履行侩计法》的各项义务，积极承担自己应尽的社会责任，把权力和义务结合起来，树立把国家和人民利益放在首位而又充分尊重会计从业人员合法利益的利益观。二是要引导会计从业人员自省自律。切实增强从业人员自省、自律、自重意识是培育、提高道德素质的重要环节。所谓自省、就是每天都要反复检查、反省自己的言行，以便发现违背常理和道德要求之处并及时纠正；所谓自律，就是在无人监督的情况下，自己的行为也要谨慎检点，防止违背道德的意识与行为的出现。因此，要引导广大干部职工自觉接受职业道德的引导、规范，自觉检查自己的言行，思考自己的得与失、对与错，自觉纠正言行偏差，按照会计职业道德要求，逐步完成从自发到自觉，从外表到内心、从被动到主动、从他律到自律的行为转变，从而使自己的道德修养提高到一个新境界。

二、建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度

需要切实完善企业法人治理结构并且建立科学的管理模式，避免一人做多个岗位的工作，还有减少会计因领导操纵而造假的可能性，优化会计环境。建立与现代企业管理制度相适应的内部控制制度。内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度，也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范，一套完善规范的内控体系，能有效起到保护企业资产的安全完整保证会计资料的真实、合法。因此，治理会计失信的一个重要途径就是要建立科学合理高效的内部控制制度，在组织机构和人员设置上严格贯彻执行《会计基础工作规范》，使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学，职责明确形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制，这样就能减少作弊的可能信。

三、加大对违反会计职业道德行为的打击力度

对于违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象，除按规定予以一定的行政处罚外，严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。使人们认识到若不注重职业道德，不用职业道德规范自己行为，将会受到法律制裁。一是对于恶意造假者，一定要加大处罚力度。必须从立法、执法上对造假者追究其经济责任，刑事责任，使造假者付出的代价远远大于其所得到的利益，加大会计信息稽查力度和检查面，大幅度提高会计造假成本。同时应建立民事赔偿制度，以利于会计信息使用者一旦受到假信息侵害时，可以向司法机关提起诉讼，取得民事赔偿。二是尽快建立和完善市场退出机制。对那些不遵守行业规则、不守信用的企业或个人，出现做假帐行为后要把肇事者驱逐出相关行业。如对会计造假的上市公司要立即退市，对参与造假的中介机构要进行取缔，对造假的单位责任人、会计人员、注册会计师吊销资格证书，不允许继续从事相关职业等。

当今会计人员职业道德是不容忽视的，所以加强会计人员的道德建设也是非常之重要的。会计人员应该树立强烈的法律意识，提高自身素质。不断的追求崇高的会计职业道德观念，达到更高的会计职业道德境界，造就出高尚的会计职业道德品质。

参考文献：

丁俊超 《浅谈会计职业道德建设的弊根及出路》《江门财会》(2)

罗宏 朱开熹 “不做假账”与会计学素质教育》《会计之友》(1)

于书林《论会计人员道德观》《现代会计》2002(2)

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殷国滨《浅谈新经济下的会计人员素质》《现代会计》2002(2)

会计职业道德论文 篇三

《浅论会计职业道德建设》

摘要：加强会计职业道德建设，是会计工作的现实要求。有的通过改变会计处理方法和财务会计报告编制依据等手段。财务会计，浅论会计职业道德建设。

关键词：会计职业道德建设，财务会计，国际会计准则

一、会计职业道德建设是社会信用体系的重要组成部分

加强会计职业道德建设，是会计工作的现实要求，是经济工作的重要基础。改革开放以来，特别是近几年来，会计改革步伐明显加快，会计事业进入全面发展时期，各项会计工作都取得了显著成绩，但是也应当看到，会计工作还存在不少问题，最突出的是会计信息失真。论文大全，财务会计。近年来，国内外连续发生一系列财务欺诈案以及与之相联的审计失败、虚假评估事件，使会计行业面临诚信危机的挑战，因此，为加快推进社会主义现代化建设，创造一个纯洁美好的会计新环境，积极向国际惯例靠拢，会计人员对此应有一种高度的历史责任感，自觉把诚信原则放在首要位置，真正承托起时代赋予的责任。

二、我国会计职业道德建设的现状

财政部对部分企业会计质量抽查的结果表明：当前会计信息失真主要是“人为操作”造成的。一些企业领导直接授意会计人员造假，方法多种多样，有的以虚假的业务资料进行核算，假账真算；有的将业务收支不通过法定会计账册统一核算，而进入私设的“小金库”;有的通过改变会计处理方法和财务会计报告编制依据等手段，将会计数据分别反映在不同的会计账册和财务会计报告上，形成“多本账”;有的直接伪造，变造会计凭证、会计账簿、财务报告等等，此外，会计基础工作不规范的问题也很突出，白条入账，原始凭证不合法、会计人员素质差的现象比比皆是。论文大全，财务会计。因此，维护会计行业的独立性、公正性、客观性，提高诚信度和公信力，是当前会计行业面临的首要问题。

三、会计职业道德建设不足的原因

(一)单位负责人授意造假

有些单位负责人为了单位业绩考核的需要，考虑到职务的晋升或奖金待遇提高，指使或强令会计人员采取“欺骗”、“隐瞒”手法，转移资产、粉饰业绩、假账真算、真账假算、篡改会计数据和会计报告，伪造、变造会计信息。

(二)企业内部控制制度不健全，执法不严

一些单位内部财务管理混乱，会计基础薄弱，统计数据不详、核算不实、监管不严，没有严格执行“会计法”和各项财务会计制度，没有建立必要的内部会计控制制度，财务收支失控，造成会计信息失真。

(三)会计人员缺乏“诚信为本、依法理财”的思想

某些会计人员不认真执行国家的法规、法律，欺上瞒下，职业道德意识不强，道德自律不够。给国家和单位造成经济损失，使管理混乱。部分会计人员缺乏应有的职业道德，主动或被动地参与制假造假；一些会计师事务所由于利益驱动，见利忘义，出具虚假的资产评估报告和审计报告。

(四)内部审计重视不够，外部监督力度不严

受外部环境的影响，由于对其他行业的造假、售假，假冒伪劣商品的监督不严，打击不力，也是造成会计信息失真和违规、违纪屡禁不止的原因之一。

四、加强会计职业道德建设的措施

(一)明确主体，强化单位负责人的会计法律责任

新《会计法》针对目前会计信息失真的严重情况和主要原因，将单位负责人定为本单位会计行为的责任主体。抓住了矛盾的关键，控制了做假的源头，为从根本上治理会计信息的非法失真问题提供了有力的法律武器。单位负责人是本单位的法定代表人，代表本单位依法行使职权，必须对本单位的一切经营管理和经济业务活动负责。各单位对外提供的会计资料和财务会计报告，都是以单位名义提供的，向社会提供会计信息是单位经济管理活动的一个重要组成部分，单位负责人理所当然地应对其质量负责。论文大全，财务会计。因此单位负责人负有采取措施制止单位会计工作的造假行为、保证会计信息质量的法律责任，以及切实贯彻落实《会计法》关于单位负责人对本单位会计信息真实性负责规定的责任。

1.明确单位负责人为本单位会计行为的责任主体，是划分单位负责人与会计人员对本单位会计工作和会计资料责任边界，解决会计责任虚置，落实会计责任的唯一正确途径。

2.明确单位负责人为本单位会计行为的责任主体，可以有效控制造假源头，促使单位负责人出于法律的威慑力主动把自己的行为纳人法律秩序的范围，不敢轻易强行授意会计人员作假，如果单位负责人一意孤行，则有明确的法律依据，对其进行依法惩处。

(二)建立健全内部会计控制制度

《会计法》对会计基础工作和内部控制制度作了明确的规定。管理信息是会计信息的源头，加强企业和其他经济组织的内部管理，建立健全内部控制制度，是防范非法会计信息失真的前提条件。因此企业和其他经济组织都必须建立健全严格规范的内部管理规章制度，细化计量、原始记录、确认、稽核等内部管理控制措施，切实按会计法的要求做好各项基础性工作。一是建立以“四个分离”为核心的内部会计控制和监督制度。论文大全，财务会计。记账与稽核分离；编制记账凭证与会计凭证稽核职能分离；钱账分离，出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收支费用债权债务账目的登记工作；经办与审批分离，经济业务的审批人员与经办人员分离，不得一人包办；记账与审批、财物保管分离，记账人员不得承担审批和财物保管职责。论文大全，财务会计。财政等有关部门要加强对基础工作和内部控制制度的监督检查，及时指导纠正各种违纪违规行为。

(三)加强内部审计及外部审计的力度

首先建立内部审计制度。内部审计是内部会计监督的一个重要组成部分，加强内部审计工作，是把住会计信息失真，反对会计信息造假的一项重要措施。各经济组织必须成立内部审计机构，人员较少不具备成立独立机构条件的单位也应有专人负责内部审计工作，通过内部审计及时发现和纠正会计工作中的违规违纪问题；其次，强化外部监督以及加强单位外部监督的力度。一是执法部门必须做到有法必依，执法必严，必须加强法治建设。对人对事要一视同仁，使法律真正起到惩戒和威慑作用。同时要认真清理、整顿执法队伍，提高其执法水平，去除不合格的人员，招聘高素质的人员，使从业人员的业务素质、职业道德素质的整体水平得到提高；二是加强其独立性，减少不公平竞争现象，从而提高审计工作的质量，提高社会公众的信任度；最后，财政、审计、税务、人民银行、证券监管、保险监督等部门切实依法行使监督管理职责。

五、结论

总之，会计职业道德建设是一项涉及面很广的社会系统工程，会计人员是会计信息的直接制造者，虽然他们也要服从企业负责人的领导，但对于虚假会计信息的产生，他们也负有不可推卸的责任。目前我国会计职业道德处于放纵阶段，不能指望良好道德在短期内能自发形成，而应该下大力气狠抓落实会计职业道德教育。国家和会计工作管理部门，应不断加强对会计人员的思想教育和业务素质的检查，促进会计人员思想水平不断提高，使其能自觉抵制会计信息造假行为的发生，以不断提高我国会计信息的可信程度。论文大全，财务会计。在加强会计职业道德教育的同时，还应建立健全会计职业道德评价体系。

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[3]张国梅。关于构建我国会计信息质量特征体系的几点设想[J].消费导刊，2009,(03).

会计人员职业道德论文 篇四

一、引言

新世纪以来，随着我国经济社会的飞速发展，越来越多的自然人和国有大中型企业开始投资兴办企业，一时间企业数量和规模连年高速攀升，与之相对应的是会计从业人员数量也在急速增加，每年数以千万计的会计人员队伍在规模不等各种行业的企事业单位和政府机关、公益性组织中从事着会计核算和财务管理工作。会计人员队伍的庞大一方面为我国企事业单位和政府组织会计核算和资金管理及使用提供了规范、专业化的技术服务，有力的促进了会计事业发展。但是会计职业在发展过程中也出现了一些问题，这些问题如果得不到有效解决，势必会影响会计职业的`长远健康发展，本文将对会计人员职业道德问题进行深入研究，并提出解决对策和建议，促进会计职业更好更快发展[1]。

二、当前会计人员职业道德的现状分析

（一）整体缺乏责任意识

现如今，虽然财会行业业正在如日中天的蓬勃发展，但会计人员中仍不乏一些投机取巧、缺乏敬业精神的。甚至有些会计人员根本就不遵循常规工作流程，工作怎么轻松就怎么进行，这将严重影响他们的工作质量。再加上他们缺乏系统的专业知识和科学的会计理念以及现有的会计就业招聘制度存在或多或少的漏洞，这种现象是不可避免的。

（二）自身专业知识技能不够

近年来由于财会专业的热门，越来越多的人在千军万马中选择一条“会计路”。从表面上看，激烈的竞争能提高会计人员素质，但是从另一方面考虑，由于会计行业门槛较低，手里仅仅持有会计从业资格证书的人员大批存在。也就是说，很多会计人员的专业水平连初级会计水平都达不到。这导致会计从业人员群体整体专业素质较低，总体结构失衡，高端会计不足，而普通会计人员饱和的现象[2]。

（三）法制观念意识淡薄

俗话说“国有国法，家有家规”，对于会计职业来说，法制观念至关重要。但是从目前会计人员素质的现状来看，很多会计人员不懂法、不守法，甚至在工作过程中为了一己私利知法犯法，例如挪用公款、偷税漏税等，严重破坏了行业作风，对监管工作的顺利开展产生了严重阻碍。

三、当前会计人员职业道德存在问题的原因分析

我国会计职业发展与西方发达国家相比，还存在着一定的差距，究其主要原因就是人们对于会计职业的认识存在偏差，很多 很多小微企业不愿意聘请专业会计从事财务核算工作，认为自己账务简单，随随便便找一个懂点会计知识的单位已有人员从事会计工作就可以了，这样还能够避免聘请专业会计而节省一笔开支，或者很多小微企业自身并没有按要求设置会计账薄，或账目混乱，因此向税务机关申请了定期定额核定征收税款，没有设置会计岗位，没有聘请会计人员。此外，有些中小企业和小微企业也不愿意推行会计电算化，仅仅用来进行简单的记账和填制会计凭证，登记账簿和填制会计报表还采用人工的方式进行[3]。

四、优化会计职业发展的对策分析

（一）提高人们对会计职业的认知水平

当前，我国会计行业首要的工作就是要向广大企事业单位积极推广会计工作，加速推进我国的会计职业进程。要积极向企事业单位的主要负责人和财务人员普及会计知识，让其知晓会计的重要意义和重要作用，让其接受会计职业，支持会计工作。各地财政部门要引导企事业单位尤其是小微企业正确认识会计工作的重要意义和聘请专业化的会计人员从事会计工作的重要意义，促使他们聘请专业会计人员开展会计核算工作，并建立健全单位账簿和会计制度，配备会计人员，积极稳妥有序的开展会计工作，并购置一些价格便宜，功能齐全的会计电算化软件，提高会计核算效率。

（二）培养综合性的会计人才

企事业单位在聘用会计人员时要选聘哪些掌握一定的会计知识，能够熟练运用会计电算化软件进行会计核算的财务会计人员。一些中小企业，也要拿出一定的资金选派接受能力强的会计骨干到专门的，接受专业化的会计知识培训，来提高会计人员准确运用会计科目进行会计核算的工作能力。要向中老年会计工作者普及基本的计算机操作知识技巧，尤其是一些会计软件和数据处理技巧，让会计人员都能够接受会计电算化，借助专业化的会计核算软件进行会计核算工作。各个单位要对现有的会计人员进行轮岗，促使他们在不同的工作岗位上从事不同的会计工作，尽可能的提高会计人员的综合素质和业务水平[4]。

（三）强化会计人员继续教育

会计主管部门要有针? 此外还要联系国内开设会计课程的高职、大专，乃至本科院校，对会计人员进行远程教育培训，提高会计人员的业务能力。此外，也应当加强对会计人员的职业道德教育，促使其学习和掌握新的会计准则、财务管理制度、国家财经法规和公司财经纪律，教育引导会计人员提高思想道德修养，坚守职业道德[5]。

五、结论

本文通过当前我国会计人员职业道德及诚信问题的现状分析，在总结归纳已有的研究成果的基础上创造性的提出了针对性的解决办法，以此来加快我国会计事业的发展步伐。相信，经过我们的不懈努力，我国的会计事业必将健康快速发展。

作者:朱承亮单位:中铝昆明铜业有限公司

参考文献:

[1]毛玉萍，马香梅。关于加强市场经济体制下会计诚信建设问题的研究[J]。鸡西大学学报，2015，08(15)：218-219.

[2]吴志清。加快我国会计信息化系统发展的对策[J]。上海理工大学学报（社会科学版），2014，08(25)：224-225.

[3]荐敏，邰晓红，林芍君。会计职业道德规范对会计信息质量的影响[J]。辽宁经济，2013，04(19)：105-106.

[4]王莉。会计诚信与会计职业道德的相关性分析[J]。商业文化（学术版），2013，09:37-38.

[5]尹延艳。浅谈我国会计职业道德建设面临的问题及对策[J]。商业经济，2015，06:87-88.

会计职业道德论文 篇五

对于建立会计职业道德标准体系，我们还应该从会计职业道德教育问题加以重视。会计人员作为特殊的从业人员，既需要有良好的业务素质，也要有较高的职业道德水平。在教育问题上，可以采用以下多种方式进行，如各类设有会计专业的学校，都应开设“会计职业道德课程”等等。

“伦理困境”问题的产生是必然而无法避免的。现今我国的经济体制正面临改革，新旧体制交替还未完全实现，因此，必然会出现一些法规制度无法顾及到的会计专业知识领域。会计人员在面临“伦理困境”时应保持理性态度对待，明白面临这样的抉择是再正常不过的，只要找准方法，“伦理困境”自然而然也就被破解。“伦理困境”的出现是由受雇于企业的会计执业人员的从属性和会计职业道德准则不完善这二者相结合所出现的问题。因此，为了使得会计执业人员更好的执业，我们必须从这两个方面着手进行修补与完善。

参考文献：

[1]周叶。论会计职业道德[N]。湘潭大学社会科学学报，，5（26）。

[2]刘秀兰。会计人员的从属性特征与会计职业道德[N]。西南民族大学学报，，2（25）。

作者简介：陶思宇，男，就读于西南大学经济管理学院经济学专业。

明 扬，男，就读于西南大学经济管理学院人力资源管理专业。

李宇航，男，就读于西南大学经济管理学院人力资源管理专业。

会计职业道德论文题目 篇六

会计职业道德论文题目

1、电子商务环境下的会计职业道德特点分析

2、对提升会计职业道德水平的探讨

3、高校会计职业道德建设探讨

4、关于道德、信托责任与利益冲突的思考

5、关于会计信息失真的透视与思考

6、关于会计职业道德问题的探讨

7、关于会计职业道德与会计信息质量的相关思考

8、关于绿色会计理论的思考

9、关于上市公司会计舞弊与控制

10、关于委托代理机制下会计信息失真的原因与治理

11、关于学历教育中会计职业道德的培养

12、会计诚信、内部控制与公司治理

13、会计诚信问题的经济学思考

14、会计诚信问题的理性思考

15、会计道德对会计透明度的影响

16、会计法制的动因分析

17、会计环境对会计职业道德的影响

18、会计环境与会计职业道德

19、会计伦理与会计职业道德教育浅析

20、会计人员的从属性特征与会计职业道德

21、会计职业道德的两个悖论

22、会计职业道德的失范与重塑

23、浅析公允价值与会计职业判断

24、会计职业道德的自律机制

25、会计职业道德规范的原则与职能探析

26、会计职业道德教育体系的'设想

27、会计职业道德面临的问题与建设要点

28、会计职业道德培养研究

29、会计职业道德缺失的原因分析及完善对策

30、会计职业道德现状及治理对策

31、会计职业道德中的诚信问题研究

32、会计制度公共领域与会计职业道德

33、基于诚信会计职业道德下的会计环境建设

34、基于全球性诚信危机背景下的新思考

35、基于心理契约视角的会计职业道德研究

36、加强会计诚信建设的思考

37、加强会计职业道德建设

38、加强会计职业道德建设的思考

39、加强会计职业道德建设之我见

40、加强企业会计诚信的探讨

41、良好的会计职业道德对经济效益的有益启示

42、论合法会计信息失真

43、论会计诚信的法理研究

44、论会计诚信研究

45、论会计价值观

46、论会计文化的最高境界

47、论会计与金融的道德问题

48、论会计职业道德

49、论会计职业判断

50、论会计中的社会责任

51、论加强高校会计职业道德教育的途径

52、论企业的经营目标与经营伦理

53、论虚假会计信息的产生与治理

54、论知识经济下的会计继续教育

55、浅谈会计人员职业道德修养

56、浅谈会计职业道德对会计行业发展的重要性

57、浅谈会计职业道德建设

58、浅谈会计职业道德建设之廉洁自律

59、浅谈内部控制理论在企业财务管理中的运用

60、浅谈知识经济时代会计的发展与创新

浅述会计职业道德的论文 篇七

《会计职业道德建设的思考》

摘要：随着我国市场经济的快速发展，精神文明建设远远落后于经济建设，出现了许多违反职业道德的事件屡禁不止。因此，加强会计职业道德建设在当前是非常重要和紧迫的。本文分析了加强会计职业道德建设的现实意义并探讨了相关对策。

关键词：会计职业道德；措施

一、会计职业道德的含义

职业道德是人们在从事各种特定的职业活动过程中应遵循的道德规范和行为准则的总和，是随着社会分工的出现而形成和发展起来的，也是同职业联系在一起的。职业道德来源于职业实践，会计亦如此。会计职业道德源于会计职业的产生，是会计人员在长期的职业活动中逐步形成和总结出来的，用以调整会计人员与社会之间、会计人员之间、个人与集体之间的职业道德，是主观意识和客观行为的统一。尽管不同的国家因经济发展程度不同、社会制度和经济体制各异，使其会计职业道德有一定的差异，但也有许多共同点，只是实施方式和管理方式不同而已。

我国《会计基础工作规范》根据国情和现有的会计职业道德规范，结合国际上会计职业道德的一般要求，规定了会计人员的职业道德内容为：敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、提高技能、搞好服务。

二、提高会计职业道德建设的措施

1、加快法制体系建设，营造良好的会计监督环境。为了保障《会计法》的有效施行，还必须建立健全相应的会计法规规章，使《会计法》的有关规定具体化。近年来，为适应经济发展的要求，我国会计法规制度建设取得重要进展，相继发布实施《总会计师条例》、《会计专业技术职务试行条例》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《代理记账管理暂行办法》、《会计档案管理办法》、《企业会计准则》、《事业会计准则》、《会计从业资格管理办法》以及一系列的会计核算管理制度、会计法规等制度，基本保证了会计工作有法可依、有章可循。 2、加强社会教育机制。诚信在多大范围和什么程度上为人们所接受，取决于诚信的宣传和教育。要让人们认识到，诚信是重要的并且有益的，诚信是必然趋势。会计诚信教育的主要对象，应当是掌握着会计诚信水平支配权的强势集团，包括企业负责人，能够影响企业负责人的政府官员以及会计师事务所的合伙人，而不仅仅是一般的会计人员。而应将会计诚信教育作为会计职业道德建设的第一重要内容；要将会计诚信教育的目标定位于赋予会计人员适应时代要求的会计人格精神；要把会计诚信教育的重点放在会计诚信信念、诚信文化、诚信制度的教育上。

3、建立健全会计职业道德监管评价机制。会计职业道德评价是会计行为道德规范这种“软”约束付诸实施的必要方式，借助于道德评价？道德规范才可能发挥潜在的裁判和激励效力？科学？客观？公正的会计道德评价不但可以保证会计工作的顺利进行，还可以鼓励会计人员自觉地完善其道德行为，以促进会计职业道德的健康发展？我们可以借鉴目前国际上流行的评价方法――“360度评估”，就是通过与上级？同事及客户的交流来了解一个人的道德水准，对他在这个职位的表现，如在工作中表现出的合作性？责任心？敬业精神？积极努力的程度，进行全面的评价？

4、完善企事业单位内部控制制度，建立健全有效的激励约束机制。内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度，也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范。企业要建立科学合理高效的内部控制制度，使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学，职责明确，形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制。与此同时，在日常的财务管理工作中，还要建立健全有效的激励约束机制。根据会计人员的会计职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与其岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来，促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和效率。

5、建立现代企业管理制度。首先完善企业法人治理结构并且建立科学的管理模式。内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度，也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范，各单位应以相关法律法规为依据，结合本部门或系统的实际，自行制定适合本单位业务特点和管理要求的内部会计控制制约机制。具体来说就是要明确会计工作相关人员的职责权限，工作规程和纪律要求，做到按章办事，减少人为因素的影响，提高会计工作效率和质量，防范经营风险的发生。同时，完善企业效益评价体系，在评价一个企业的发展时，要更多地关注非账面的信息，做到主要指标和次要指标相结合，综合地评定企业的效益。在评价层面引导企业会计信息准确化和规范化。

6、增加会计诚信档案。会计从业者的诚信评价主要是建立在诚信历史的基础之上的。这方面我国可以借鉴发达国家的经验，发达国家的信用评价机构一般都有一个用于记录企业和个人的相关诚信资料的诚信数据库，这个数据库可以供不同用户查询，并收取相应的费用。我们可以通过构建会计人员、单位会计工作信用档案制度，通过计算机网络系统来实现地区之间信息互联互通，具体记录的信息应包括四个方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。将会计人员流动、晋升、晋级、专业技术职务聘任、表彰奖励以及对违法违纪被处罚人员的信息在网络上予以公布，形成会计职业道德“他律机制”，从而引导和规范会计从业行为。会计诚信档案记录期限至个人不再从事会计工作止，对相关人员失信和处罚等相关信息进行记录和披露，是加强会计自律性管理的有效手段，使诚信执业者受到社会的信任和尊重，失信者受到市场的处罚。

7、加大对违反职业道德行为的打击力度。一是违法乱纪、知情不举甚至同流合污者，除按法律规定处罚外，还要利用公众舆论对不注重职业道德的会计人员进行谴责，利用大会小会，讲人不讲事，使其他会计人员从中汲取教训。二是坚持诚信用人的原则。对那些俯首贴耳，弄虚作假，不关心群众的会计人员，坚决不聘用在会计岗位，即使专业能力再强，缺少职业道德也是如此。三是尽快建立完善的市场退出机制。对那些不遵守行业守则，不守信用，出现假账的个人，将肇事者驱逐出会计行业。对那些心态不良，动不动表现为浮躁、喧嚣、忽悠、冷漠的会计人员，要加强教育，加强沟通，学会调试心态。即使蒙受不公不义，也要提倡宽容忍让，退一步海阔天空。将不良的负面作用降至最低，最大限度地防范不良心态的产生。

8、建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量。《会计基础工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质，使他(她)们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。

结束语

会计职业道德建设是一项长期的系统工程，任重而道远，要靠我们全社会、靠我们每个会计人员不懈的怒力。国无“信”不强，人无“诚”不立，会计人员只有进一步加强会计职业道德建设，全面提高从业人员的思想品格、道德素质和业务水平，才能让“诚实守信”这一道德规范深深植根于每个会计人员的心中，让职业道德环境更加纯净，社会风气更加和谐，才能共同建设我们社会主义的美好明天。

参考文献

[1]高海英，浅谈会计职业道德建设；会计之友；2009(30).

[2]汤金琴。刘雷，加强会计职业道德建设的理性思考；现代经济探讨；2010(11).

[3]刘小传，试谈我国会计法规存在的不足与解决方案，中国集体经济，2010.6

会计职业道德论文 篇八

《会计职业道德漫说》

【摘要】会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，即会计人员应按照道德准则从事会计的工作。随着经济体制不断深化，会计工作中出现信息失真等现象，使会计职业道德严重失范，给投资者和社会带来较大危害，因此会计的职业道德建设现今显得尤为重要。本着科学的原则，本文通过大量的资料收集，相关专家的咨询建议，以及科学的、客观的辨证分析等工作以后。尝试性地提出了一些解决问题的措施。

【关键词】会计；职业道德；措施

1.会计职业道德要求

会计职业道德的核心概括地说是在追求自我利益的同时兼顾他人的利益，讲求互利和双赢，建立以诚信为核心的会计职业道德秩序。落实到会计人员身上，就是要求会计人员应当热爱本职工作、忠于职守。要有强烈的事业心和责任感，坚持原则秉公办事，树立主人翁意识，艰苦奋斗，勤俭为公，这是会计职业道德的本质要求。在现阶段，会计工作较辛苦，会遇到很多挫折和困难，这就要求我们必须艰苦奋斗，克服困难。

熟悉会计法规、遵守会计职业纪律。在职业生活中，会计人员应遵守和熟悉相关的法律、法规及国家统一的会计制度，确保会计人员提供的信息真实、合法、准确、有效、完整。掌握服务本领，是职业道德的基本要求[1]。在本单位的业务管理和生产经营中，会计人员必须尽快熟悉相关的业务情况，掌握会计方法，为单位提供准确的信息服务，逐步改善单位的管理状况，提高单位的经济效益。

2.会计职业道德的现状

2.1职业道德的观念较为淡薄

由于社会经济不够活跃，会计核算工作较为单一，人们不重视会计职业道德，导致人们职业道德观念比较淡薄。在经济体制改革深入的同时，会计行业日益发展，会计职业道德在会计行业的作用也越发重要，但部分会计人员会受到社会影响，缺乏敬业精神和职业理想。会计人员在加强专业技能时，却忽略了职业道德，认为按照规章制度办事就不会犯错。另外，人们对于职业道德的概念较为模糊，也没有通过相关的培训，造成会计人员职业道德观念过于淡薄的现象[2]。

2.2职业道德的建设较为滞后

随着社会经济迅速发展，人们生活水平日益提高，我国的经济模式出现较大变化。在经济深入发展的同时，对多项政策和法规都提出了新要求，造成人们思想上的变动，国家相关部门必须针对变动情况制定出适应社会经济发展的相关法律法规。就职业道德标准来说，并没有正式的职业道德标准，使职业道德的建设工作比较滞后。目前，会计职业道德准则是按照以前社会经济的情况来制定的，里面涉及的内容已经和现在的经济发展状况相脱节，难以适应社会经济的发展。

2.3职业道德的态度不够端正

职业道德意识较低，态度不够端正，导致不爱岗敬业的现象出现，甚至难以意识到会计工作的重要性，对待工作不仔细，积极性越来越低。特别是社会利益和单位利益相冲突时，会计人员主要向着企业，甚至直接参与违法违纪等活动，为违法活动出谋划策，如变造或伪造虚假的会计账簿、会计凭证以及会计报表等[3]。

2.4财会人员的业务水平较低

部分会计人员缺乏相应的业务素质，难以应对会计的工作。会计专业知识过于老化或会计业务知识过于贫乏，专业技术水平较低，且不熟悉会计制度、会计准则，难以胜任会计的工作。财会人员业务水平较低主要表现在账簿过于混乱、记账不够规范及报表挤数等[4]。由于会计人员不熟悉业务，导致会计信息出现失真情况，降低会计工作的整体质量。

3.强化会计职业道德的策略

3.1加强职业道德的建设力度

首先，对从事会计工作的人员进行相关的职业道德培训，将职业道德的典型案例和职业道德教育相结合，使抽象且枯燥的变得生动，便于会计人员理解和掌握，能够强化会计人员对会计职业道德准则的认识，增加职业道德教育的效果。其次，建立并完善单位、企业、会计从业人员以及中介机构的相关信用档案，促使从业人员遵法守法，对失信的违法者进行惩罚，使会计从业人员按照会计职业道德规范进行工作。最后，通过社会舆论的监督、教育作用，并结合媒体的力量，加大宣传教育的力度，以广泛宣传会计职业道德、诚信思想，对违法失信的人员进行披露，使人们重视诚信，树立诚信观念。

3.2建立并完善现代企业内部控制和管理制度

在现代企业管理中，应完善现代企业法人的治理结构，并建立制度化、科学化的管理模式，避免出现一人多岗现象和会计由于受到领导操纵而出现造假的情况[5]。内部控制制度在现代企业的管理工作中较为重要，通过建立和完善现代企业的内部控制制度、管理制度，对企业的会计核算和财务管理进行规范，形成较为完善的内部控制和管理体系，能够有效保护现代企业资产的完整和安全，确保会计资料合法且真实。以高效、科学、合理的控制制度来管理现代企业，并贯彻和执行会计的相关工作规范。在会计档案管理和会计业务处理的工作中，做到科学分工、职责明确，从而形成相互制约、相互协作、相互监督的有效机制，尽量避免作弊的现象出现。

3.3强化职业道德和法律教育

单位领导应重视和培养高层管理人员，提倡以遵守会计职业道德规范为荣，进而提高单位领导人或企业法人、从业人员的道德意识。通过学习职业道德规范和相关法律知识，强化会计人员整体的道德认识。领导人应以身作则带头遵守会计职业道德规范，为从业人员树立榜样，使会计人员能够遵纪守法[6]。对于会计人员弄虚作假的行为应给予惩罚，遵纪守法给予表彰，做到赏罚分明。

3.4完善会计职业道德的奖惩机制

《会计法》规定：“对认真执法、忠于职守、坚持原则，做出显著成绩的会计人员给予精神的或物质的奖励。”对于自觉遵守会计职业道德规范的优秀会计人员应进行相应的表彰，将物质奖励和精神奖励相结合。如给予一定数额的奖金，晋升一级工资、授予荣誉称号、颁发荣誉证书等[7]。对违反会计职业道德的人员，如：业务索质低、专业水平低下。根据轻重可采取通报批评、罚款、吊销会计资格证、暂停执业等方式。通过对优秀会计工作者进行表彰、奖励，营造抑恶扬善的环境，从而在潜移默化中提高全体会计人员的职业道德素质。

会计教育不仅要教给会计人员科学文化知识，更要教给他们会计应有的职业道德和职业素质。在会计职业道德中存在较多问题，要求我们要加强这方面的工作。不能简单认为学好会计法规、学好会计章程、熟知会计处理方法就是一个合格的会计人员。如果一个会计不具备良好的职业道德，则会对企业造成严重影响。所以加强对会计人员的职业道德建设很重要。尤其在当今这个经济快速发展的时代，其重要性更是上了一个台阶。

注释：

[1]中华人民共和国财政部。企业会计准则2006[M].北京：经济科学出版社，2006.

[2]江苏省会计从业资格考试研究编审组。财经法规与会计职业道德[M].北京：经济科学出版社，2011.

[3]张世平。建立会计诚信体系的构思[J].会计之友，2003.

[4]斯慧文。浅论提高会计人员素质[J].辽宁教育会计通讯，2000.

[5]曹立新。浅谈会计人员职业道德[J].中国电子商务，2010(7)：57～58.

[6]秦登秀。论我？市场经济条件下会计人员的职业道德[J].集团经济研究，2007(24)：132-133.

[7]张志毅。会计职业道德约束方法[J].财会月刊，2002.