2022年全面从严治党工作要点范文(通用4篇)

全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。 以下是为大家整理的关于2022年全面从严治党工作要点的文章4篇 , 欢迎大家前来参考查阅！

第一篇: 2022年全面从严治党工作要点

　　按照林草局机关党委关于从严治党的具体要求，2021年我大队全面从严治党工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神，按照中央和省、市、县纪委全会部署，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决践行“两个维护”，以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主线，认真开展党史学习教育，着力推进正风肃纪，着力加强廉政建设，推动全面从严治党落到实处。

　　一、深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想

　　（一）持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以“团结就是力量”学习教育为抓手，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学用结合，教育引导党员干部切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、紧密结合大队工作任务，迅速将总书记的亲切关怀、肯定勉励和殷切希望，传达到每一名党员，迅速掀起学习贯彻习近平总书记重要回信精神热潮。

　　（二）深入开展党史学习教育。根据党中央和省委、市委、县委的统一部署，坚持高标准、严要求、抓细抓实党史学习教育。坚持政治导向，在提高政治站位和政治觉悟上持续发力，带头接受教育，主动加强改造，坚持问题导向，依托“三会一课”等制度，全面查找问题，及时解决问题。坚持效果导向，加强对开展党史学习教育活动的自查督查，建立健全长效机制，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。

　　（三）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。定期组织学习党风廉政建设方面的规定和要求，建立支部书记领学制度，提高支部委员会成员学习质量效果，充分发挥领学促学作用。坚持并完善谈心谈话制度，支部书记和支委成员之间、支委成员和普通党员、大队领导和副大队长之间要开展经常性谈心谈话，善于利用时间节点开展谈心提醒教育，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发现家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，教育引导党员干部明大德、守公德、严私德。

　　二、持续净化党内政治生态

　　（一）带头做到“两个维护”。加强对党忠诚教育，做到旗帜鲜明讲政治，坚定不移向党中央看齐，向党的理论方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，把准政治方向，认真对标对表，及时校正偏差，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。把“两个维护”落实到中央和省、市、县委决策部署上，做到不折不扣、令行禁止。

　　（二）严明党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，强化自我约束，做到深学细照笃行。严守党的政治纪律和政治规矩，执行政治纪律要毫不含糊，落实组织决定要不折不扣，涉及重大事项要及时请示报告，始终做政治上的明白人。对违反党的政治纪律和政治规矩的言行要坚决批评制止，问题严重的要严肃处理。

　　（三）严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实提高支部组织生活会质量，着力纠正党内政治生活不认真不严肃问题。认真落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合、坚持“三重一大”事项集体决策制度。坚持“三会一课”制度，落实支部书记讲党课制度，完善固定党员活动日制度。

　　（四）坚持破除形式主义、官僚主义。深化形式主义、官僚主义集中整治，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，防止和纠正不作为、慢作为等不良风气，推动上级重大决策部署落地见效。

　　（五）持续纠正“四风”问题。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，开展“四风”专项整治行动，防止享乐主义和奢侈之风反弹回潮，坚持纠“四风”和树新风并举，健全完善作风建设长效机制。

　　（六）加强党内监督。认真落实党内监督制度，注重抓早抓小、防微杜渐。特别是要落实好约谈提醒等制度，对苗头性倾向性问题及时“咬牙扯袖”、提醒纠正，切实做到监督常在、形成常态。

　　三、推动管党治党责任压紧压实

　　（一）进一步增强履行全面从严治党主体责任意识。支部委员会要坚决扛起管党治党政治责任，切实履行全面从严治党主体责任，健全主抓直管工作机制，经常研究全面从严治党工作，做到全面从严治党工作和大队业务工作一起谋划、一起部署，定期向局机关党委报告履责情况。支部书记要切实履行“第一责任人”的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，其他班子成员要严格落实“一岗双责”，抓好职责范围内的全面从严治党工作。

　　（二）进一步推动全面从严治党责任落到实处。建立全面从严治党季度例会制度，及时研究部署全面从严治党工作。抓好全面从严治党责任分解，强化履责压力传导，逐级压实责任，确保责任落实到岗到人。实行全面从严治党责任项目化、清单式管理，建立健全约谈提醒制度，严肃责任追究，推动全面从严治党责任全面落实。

第二篇: 2022年全面从严治党工作要点

　　2021年温州市生态环境局龙湾分局全面从严治党工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照区纪委全会以及全市生态环境系统全面从严治党工作视频会的部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以党的政治建设为统领，以推动高质量发展为主题，以建设清廉机关、模范机关和打造生态环保铁军为目标，围绕“十四五”生态环境保护开好局、起好步，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移全面从严治党，坚持不懈纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力维护好党内政治生态，为高水平建设新时代美丽龙湾提供坚强纪律保障，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

　　重点抓好以下4个方面13项工作：

　　一、提高政治站位，以忠诚担当践行初心使命

　　1.坚持把政治建设摆在首位。高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，切实增强“两个维护”的思想自觉和行动自觉。聚焦“重要窗口”目标，以时不我待、奋勇争先的拼搏进取精神，全身心投入我市生态环境保护事业。加强对习近平总书记重要指示批示精神、上级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，全力护航美丽龙湾建设。

　　2.巩固深化主题教育成果。以庆祝建党100周年为契机，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，制订局党组理论学习中心组和党员干部理论学习计划，完善每月一次支部主题党日学习大会，通过集中研讨、专家讲座、领导党课等方式，加强政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部自觉践行“两个维护”。

　　3.强化意识形态领导力。坚持管好方向，严格落实意识形态工作责任制，深化“一把手”负总责、分管领导齐抓共管，党总支牵头、宣教中心共同推进日常工作和考核迎检、其他科室（单位）各负其责的工作格局。坚持把好导向，定期开展意识形态专题研究、分析研判和情况通报，提升环保宣传、舆论引导工作水平，切实维护网络意识形态安全。坚守宣传阵地，用好管好微信微博等平台。

　　4.优化机关政治生态。扎实开展党内政治生态分析研判，执行好半年度政治生态报告制度。加强对党内法规制度执行情况的监督检查，不断强化基层党组织和党员干部的政治意识、制度意识和规矩意识。

　　二、强化组织建设，以红色党建引领绿色先锋

　　5.严明组织纪律。坚持民主集中制，健全落实“三重一大”集体议事规则。严肃党内政治生活，严格落实党员民主评议、领导干部述责述廉、个人事项报告等制度，开好民主生活会和组织生活会。坚持正确选人用人导向，严格执行干部选拔任用条例，严格按照新时期好干部标准和规定程序选人用人。

　　6.推进党建工作责任制。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党规条例，制订局党建工作要点，加强对党支部的监督指导，努力把党支部建设成推动生态环保中心工作的坚强战斗堡垒。

　　三、聚焦“三位一体”，以压实主体责任

　　7.强化组织领导。聚焦全面从严治党、清廉建设、政治生态建设“三位一体”的责任考核体系，制定全面从严治党工作计划与责任分工，定期召开全面从严治党工作会议，局党组书记、领导班子成员、科室单位层层签订责任书，形成责任层层传导的良好局面。将主体责任落实情况纳入机关党建述职评议考核、单位年度绩效考核考评的重要内容，推进管党治党责任落地生根。

　　8.强化党内监督。加大监督检查力度，运用专项检查、问题整治等监督手段，用好问题线索抄告，推动“一岗双责”落实落地。准确把握监督执纪“四种形态”，特别是用好第一种形态，坚持抓早抓小，及时谈心提醒。自觉接受市局党委、区纪委和派驻纪检监察组的专项监督。

　　9.助推“三不”建设。全力推进不敢腐，聚焦执法监测、环评许可、资金项目等重要环节，抓好问题线索受理处置，依纪依法查处违纪违法案件。扎实推进不能腐，抓实廉政档案信息更新、岗位廉政风险排查、评估防控预警处置等工作，注重从日常监督检查和单位内违纪违法案件中挖掘短板、督促整改，严肃制度约束，促进规范管理。有效推进不想腐，开展党的优良传统、家风作风和党章党规党纪学习教育，开展违纪案例警示教育，引导党员干部不断涵养清正廉洁的价值理念。

　　10.深化清廉机关建设。按照“五廉共建”工作部署，围绕中心工作，结合生态环保铁军建设，制定深化清廉机关建设实施方案，加强工作调研和监督检查，丰富清廉文化活动，形成具有生态环保特色的，树立“清廉环保”品牌，努力在“清廉龙湾”建设中走在前。

　　四、深化队伍建设，以严实作风打造生态环保铁军

　　11.毫不松懈纠治“四风”。严格落实中央八项规定及实施细则精神和省市区委有关办法。保持正风肃纪高压态势，突出重点岗位、重要节点，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴福利、违规公车使用、违规公款消费、餐饮浪费行为及“四风”隐形变异等问题，着力整治形式主义、官僚主义突出问题，坚决抓好基层减负工作。

　　12.持续提升作风效能。深化“三服务”，用好“最多跑一次”等工作举措，深入基层开展挂钩联系结对帮扶，为企业和群众解难题、办实事，增强群众获得感。发挥“千人双评议”抓总作用，进一步规范内部管理、提升服务质量，推进队伍作风持续向善向好。开展专项作风整治，切实保障良好的营商环境。

　　13.持续激发干部队伍活力。严格落实新时期好干部标准，坚持把培养锻炼年轻干部作为加强领导班子和队伍建设的源头工程来抓，为干部成长成才营造良好环境。坚持严管厚爱，加强对干部的关怀、帮扶和激励，重视干部心理健康，完善容错纠错机制，更大程度地激发干部干事创业的积极性。

第三篇: 2022年全面从严治党工作要点

　　一、加强政治建设，坚定政治方向。

　　（一）加强政治建设。加强思想政治建设，开展理想信念教育，全面推进党的纪律建设，引导广大党员干部不断提高政治站位。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚定政治立场，贯彻执行党中央、省委和市委的重大决策部署，在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。落实意识形态工作责任制，强化阵地意识，强化党性原则，根据分工切实抓好意识形态工作责任制落实。

　　（二）强化思想理论武装。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神以及习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神为主线，落实党委理论学习中心组学习、“三会一课”等各项学习制度，加强思想理论学习。根据台教组发〔2020〕1号文件精神，建立不忘初心、牢记使命长效学习机制，坚持读原著、学原文、悟原理，不断巩固深化主题教育成果。用理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到学思用贯通，知信行统一。

　　（三）严肃党内政治生活。认真学习贯彻《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党内法规文件，严格规范党内政治生活，严格落实党委理论学习中心组学习制度，按要求召开民主生活会、组织生活会，落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，加强对党员参加组织生活情况特别是党员领导干部参加所在党支部组织生活的自我检查监督，严肃党内政治生活，提高党内政治生活质量。

　　（四）加强“清廉供销”宣传教育。将廉政警示教育纳入日常学习计划，推进“两学一做”教育制度化常态化，综合运用多种方式有针对性抓好理想信念宗旨教育、党章党规党纪教育、政策法律法规教育，提升廉洁教育的针对性和实效性。加大廉政警示教育工作力度，定期组织市社党员干部警示教育学习，通过召开警示教育学习会、观看警示教育片、组织参观警示教育基地等方式，增强党员干部廉洁自律意识。加强案件警示教育，及时通报市纪委典型案例，挖掘腐败背后深层次原因，发挥典型案例的警示、教育、威慑作用。

　　二、全面从严治党，落实主体责任。

　　（一）强化主体责任落实。聚焦习近平总书记强调的“全面从严治党要走向纵深”要求，切实履行党风廉政建设的党委主体责任和党委书记“第一责任人”职责，把解决腐败问题和不正之风抓在手上。落实全面从严治党主体责任，每季度定期组织专题会议研究部署党风廉政建设工作，抓好任务分工、责任分解，听取“一岗双责”落实情况，分析解决问题，层层传导压力，压实主体责任，把党风廉政建设工作落到实处。认真执行《台州市供销合作社联合社党风廉政建设责任制“三书两报告”制度》。落实领导干部述职述廉制度，加强对党员领导干部廉洁自律情况的监督管理。

　　（二）严格落实“一岗双责”。为推动全面从严治党向基层延伸，进一步加大市供销社党风廉政建设和反腐倡廉建设工作力度，按照市社党委工作分工，对党风廉政建设工作进行责任分解，分管领导对分管处室党风廉政建设负领导责任。督促扎实推进作风建设，指导分管处室根据岗位特点，对廉政风险点进行梳理排查，落实防控措施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。强化责任担当，逐级签订2020年党风廉政建设责任书，切实把党风廉政建设工作扛在肩上、抓在手上、放在心上，形成市供销社党委、职能处室和个人共同参与党风廉政建设工作的良好局面。

　　（三）健全完善落实制度。实施党风廉政建设工作考核机制，年初制定年度工作计划，年中开展情况检查，年底进行绩效考评，确保党风廉政工作切实取得成效。完善党委议事规则、“三重一大”实施细则，严格规范决策程序，提高决策透明度，坚持科学决策、民主决策、依法决策。推进谈心谈话制度，及时掌握党员干部职工思想动态，对苗头性、倾向性问题及时进行咬耳扯袖、提醒警醒。落实领导干部述职述廉和个人重大事项报告制度，进一步增强党员领导干部的廉政意识和“一岗双责”意识，激发担当精神，不断提高拒腐防变能力。

　　三、强化监督制约，规范权力运行。

　　（一）监督执纪具体化常态化。在监督上全面从严、全面发力。突出监督重点，加强日常监督，强化精准监督，提升监督效能。坚持抓严抓实抓具体，坚决推动从严治党责任全面落实到位。坚持关口前移、抓早抓小，加强事前、事中监督，通过定期和不定期检查相结合的手段强化纪律执行，发现苗头性、倾向性问题及时进行谈话警醒。坚持贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，有效运用监督执纪“四种形态”，把咬耳扯袖、红脸出汗作为经常性手段，坚决防止严重违纪行为发生。积极支持和配合纪检组开展工作，重大事项决策加强请示汇报，征求意见，达成共识，确保下一步工作的顺利开展。

　　（二）完善廉政风险防控机制。按照处室、个人岗位职责，对岗位风险点进行梳理排查，从小处着眼、从细节抓起。以规范和制约权力运行为核心，健全完善预防腐败工作机制，组织查找各个岗位风险点，把握查找重点，严格查找标准，加强对重点岗位、重点环节权力运行的制约监督，保障权力正确规范运行。加强制度落实情况的监督检查，及时解决各项制度执行过程中存在的问题，提高制度的执行力和执行效果。

　　（三）严格把好选人用人关。在选人用人上，坚持原则、敢于担当，严格按政策办事、按原则办事、按纪律办事，严把选人用人关。认真贯彻落实党的干部工作路线方针政策和市社人事管理制度，加强规范、完善流程，确保选拔任用程序细致、要求明确、权力透明、责任清晰。重视干部任前考察工作，征求纪检机关意见，多渠道、全方位掌握干部的廉洁自律情况，熟悉干部、了解干部。

　　四、纠正四风问题，加强作风建设。

　　（一）严格落实中央八项规定精神。保持政治定力，实现党风政风持续向好向善。坚持以上率下，领导干部充分发挥好带头作用，坚持事事率先垂范、时时以身作则、处处严于律己，形成“清廉供销”的良好风气。紧盯“四风”隐身变异，从每个节点、具体问题抓起，在节假日等关键时间节点，做好廉政短信提醒，确保廉洁过节、文明过节，努力营造市供销社重要节假日风清气正的良好氛围。

　　（二）坚决整治形式主义官僚主义。认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，加大形式主义、官僚主义问题整治力度。切实树牢“四个意识”，提高政治站位，立足岗位职责，进一步增强廉洁自律的自觉性和坚定性。加强组织领导，强化责任落实，认真对照检查，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。紧密联系思想和市供销社工作实际，征求群众反映的问题和意见，逐条逐项整改落实。

　　（三）推动构建作风建设长效机制。加强作风建设是党风廉政建设的重要任务，是推进全面从严治党的重要内容。加强学习教育，增强规矩和担当意识，注重引导树立社会主义核心价值观，筑牢思想道德防线。落实市供销社考勤制度，完善考核评价和激励体系，明确岗位权责，设置考核内容，创新考核办法，考核结果与绩效奖励挂钩，提高考核的严密性和科学性。细化“三公”经费管理、津补贴发放等规定，推动形成落实中央八项规定精神制度体系，不断加大从源头上防治腐败力度。

　　五、落实巡察整改，形成长效机制。

　　（一）开展巡察整改“回头看”。经常性开展巡察整改“回头看”，突出问题导向，增强全面从严治党的政治自觉，持之以恒抓好整改后续工作，检查巡察整改问题是否到位、措施是否有效，及时查漏补缺，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，巩固巡察整改成果。

　　（二）抓好整改工作长效机制落实。加强制度建设，坚持抓好制度落实，扎实推进巡察整改工作常态化长效化，做到用制度管权、管事、管人。经常性组织自查，及时发现整改存在的问题，确保制度执行不走样不偏轨，实现长效管理、综合治理并重。

第四篇: 2022年全面从严治党工作要点

　　各科室、交易中心：

　　2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。今年县监管办全面从严治党工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届四中全会、十九届中纪委第四次全会和省、市、县委全会精神，以党建工作为统领，坚持“双招双引”工作主旋律，统筹抓好新冠肺炎疫情防控和公共资源交易监管工作，在深化清廉交易平台、提高监管效能、队伍建设上下功夫，不断压实责任、推动担当作为，努力提升机关党建工作质量，为持续推进市委“1433”发展战略体系和县委“14456”工作布局落地，加快龙游浙西新明珠建设提供坚强保障。

　　一、加强政治引领，严守政治纪律和政治规矩

　　1、把党的政治建设摆在首位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以政治建设为统领，统筹推进党的各项建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决落实党中央、省、市、县委决策部署，落地落实落细党风廉政建设各项举措，保证政令畅通、令行禁止。

　　2、持续巩固主题教育成果。以初心使命作为政治本色和前进动力，将不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，制定党组理论学习中心组学习计划和党员干部学习计划，加强公共资源交易政策业务学习，切实提升政策指导实践的能力。

　　3、严肃认真开展党内政治生活。坚持以党章为根本遵循，深入贯彻落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，把政治建设的要求体现到党员干部的日常生活工作中，坚持民主集中制，认真执行党组工作规则，落实“三重一大”事项集体决策机制。严格执行“三会一课”、主题党日、领导干部过双重组织生活、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、请示报告、个人重大事项报告等制度，严守政治纪律和政治规矩。

　　二、深化学习教育，筑牢思想根基

　　1、持续深化理论武装。充分发挥党组中心组理论学习的领学促学作用，创新方式方法，采取专题学习、集中宣讲、主题党课等多种形式，抓好党员干部政治理论学习。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记主政浙江期间寄予衢州的“八个嘱托”和龙游的“三个指示”精神，深入学习贯彻党的十九届四中全会和省、市、县委全会精神，及时跟进学习党中央、省委、市委、县委新的决策部署。

　　2、持续加强廉政教育和警示教育。运用党组中心组理论学习、主题党日、廉政党课、警示教育等活动形式，利用门户网站、短信、微信等平台，构建优势互补的廉政教育宣传网络，及时开展理想信念宗旨教育、党章党规党纪教育和形势政策法规教育。通过召开警示教育会、观看警示教育片、组织干部到警示教育基地参观等方式，加强案件警示教育，用身边事来教育身边人。

　　3、全面强化意识形态建设。严格落实党组意识形态工作责任制，抓实抓好意识形态“四个责任”的落实。严格履行和把握好意识形态工作主动权和领导权，加强意识形态阵地的建设和管理，强化责任意识、阵地意识、忧患意识。加强新闻宣传，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，特别是要维护好网络意识形态安全。

　　三、层层传导压力，落实主体责任

　　1、落实党风廉政主体责任制。贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，将党风廉政建设自觉纳入党组重要议事日程，切实压实党组主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。对因不负责任、不抓不管导致发生重大违纪问题的要严肃追究责任。

　　2、全面落实党风廉政建设任务。坚持将党风廉政建设与招投标监管工作同谋划、同部署、同推进、同考核。要结合年中年末纪委检查反馈问题清单，制定党组落实主体责任清单，印发年度党风廉政建设工作计划，签订党风廉政建设责任书，逐级传导压力，层层狠抓落实，确保党风廉政任务落地见效。要加强各科室党风廉政建设工作考核，进一步压紧压实主体责任，督促各科室将廉政建设工作抓在平常、严在日常、做在经常。

　　3、建立整改落实机制。坚持举一反三，聚焦于巡察、检查反馈问题，全面分析党组管党治党各个方面工作，形成自我体检、主动治病的政治自觉。及时建立健全相关制度，真正做到问题出现在哪里，制度就健全完善到哪里，用严明的纪律、严格的执行、严密的监督，增强制度的刚性约束力，真正形成用制度管人管事管权管财的长效机制，实现干部人事、资金使用和招投标工作“三个安全”。

　　四、保持恒心韧劲，推进作风建设

　　1、力戒形式主义官僚主义。持之以恒落实中央八项规定精神，推动党风政风进一步好转。坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，深入查找贯彻党中央、省委、市委和县委重大决策部署、履职尽责、联系服务基层中的形式主义、官僚主义突出问题，实施“靶向治疗”。坚持纠“四风”和树新风并举，坚守重要节点，紧盯薄弱环节，严肃查处“四风”变异问题，不断巩固拓展作风建设成效，推动化风成俗、形成习惯。

　　2、加强作风效能建设。加强作风效能和政风行风建设，严格落实作风效能各项规定，坚持抓好日常明察暗访，强化效能问责，将作风建设纳入目标考核，构建长效机制。坚持围绕干部上下班纪律、会纪会风、“三公”经费使用、公车使用等情况每月开展正风肃纪检查；引导鼓励党员干部到乡村、社区、企业开展三服务、组团联村、红色物业联盟和调研活动，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断提升人民群众获得感幸福感，不断增进党群、干群关系。用好监督执纪“四种形态”。充分运用好“四种形态”，开展经常性的党内谈心谈话，真正做到抓早抓小、防微杜渐。

　　五、强化防控措施，构筑清廉平台

　　1、强化权力监督制约。严格执行办主要负责人“五不直接分管”、“三重一大”民主决策、办主要领导“末位表态”发言、领导干部述职述廉、个人收入和重大事项报告等制度。切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作，确保党风廉政建设工作到位、党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。

　　2、强化重点岗位廉政风险防控。以新一轮机构整合为契机，按照新的机构设置和运行机制，对业务流程进行系统全面梳理，进一步简化项目受理流程，重新制定新的业务流程图。以新的业务流程为轴线，进一步完善内部业务流转内控机制，重点强化特殊岗位和关键环节的风险防控，对重点岗位和人员廉政风险点进行梳理、调整、补充，切实落实岗位廉政风险防控责任。建立廉政风险预警机制，发现存在或可能发生廉政风险时，及时向有关个人发出警示提醒，运用督查、谈话、批评提醒等方式，防范和化解廉政风险。

　　3、建设法治平台。不断完善配套制度建设，对现行公共资源交易的各类文件、规定的进行全面清理完善。加强公共资源交易领域信息公开工作，全面推进法治化交易平台建设。深入推进“互联网+公共资源交易”，建设不见面开标系统，进一步降低市场交易成本，提高交易效率，实现项目全流程电子化交易。丰富监管服务手段，积极推进“互联网+监管服务”，依托交易大数据，对交易项目进行智能管控。

　　六、坚持正确导向，打造“铁军”队伍

　　1、全力支持派驻纪监组工作。主动接受派驻纪监组监督，支持派驻纪监组加强和改进约谈函询、执纪审查、调查处置等工作。建立定期沟通机制,加强工作衔接，及时请示报告，主动接受业务指导和监督检查。

　　2、紧盯领导干部“关键少数”。抓住领导干部和“一把手”这个关键，以关键少数带动绝大多数，一级带一级，层层开展廉政教育，筑牢思想防线。领导班子成员要坚持以上率下，严格执行一岗双责，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好亲属和身边工作人员，强化家风建设，作廉洁从政表率。

　　3、加大干部培养锻炼力度。严格选人用人标准，落实新时期好干部标准，把公道正派作为干部工作核心理念，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。落实职级并行制度，拓展干部发展空间，巩固交流轮岗制度，加大年轻干部培养锻炼力度。积极开展业务大讲坛，全方位开展素质培训，努力打造一支作风优良、担当有为的干部铁军。