结核病防治管理工作制度【十九篇】

制度指一定的规格或法令礼俗。用社会科学的角度来理解，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。 以下是为大家整理的关于结核病防治管理工作制度的文章19篇 , 欢迎大家前来参考查阅！

【篇1】结核病防治管理工作制度

　　为积极适应药品、医疗器械、化妆品(以下简称“两品一械”，药品监管科、医疗器械监管科、化妆品监管科简称“药、械、化”科)网络交易新业态、新形势需要，进一步加强“两品一械”网络监管，严厉打击各类违法违规行为，优化网络销售环境，督促第三方平台和“两品一械”企业落实主体责任、持续合规经营，保障公众用药用械用妆安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗监督管理条例》、《化妆品监督管理条例》、《医疗器械网络销售监督管理办法》等法律法规和省药监局有关工作要求，结合我市工作实际，建立全市“两品一械”网络监管工作机制。
　　一、指导思想
　　深入贯彻习近平总书记药品安全监管“四个最严”要求，全面落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，按照转型出雏型率先蹚新路有关精神，运用智慧监管手段和大数据技术，解决“两品一械”网络交易中出现的突出问题，按照“线上线下一致”原则，加强“两品一械”网络销售监督管理，提升监管效能，形成权责一致、规范有序、相互协调、运行高效的工作机制。
　　二、职责分工
　　网络监管科负责“两品一械”网络监管工作的组织协调，负责组织与网络监测服务单位的对接，组织研判分析网络监管有关问题。负责网络监测证据固定、网上勘查及相关工作研究;负责网络监管工作的评估、分析。
　　执法稽查科负责协调大要案件、跨省域案件查处、行刑衔接、监督考核有关工作。
　　药品监管科负责组织指导各县(区)局开展网络销售药品行为的监督检查及其违法案件査处。
　　医疗器械监管科负责做好对医器相关生产企业提供医疗器械网络信息服务活动的监督检査，并对其违法行为进行查处;负责指导各县(区)局开展网络销售医疗器械行为的监督检查及其违法案件查处。
　　化妆品监管科负责组织指导各县(区)局开展网络销售化妆品行为的监督检查及其违法案件查处。
　　宣传应急科负责與论宣传教育，负责组织开展宣传引导，提升全行业自律意识。
　　“药、械、化”科负责“两品一械”网络销售信息监测、数据收集，开展风险监测分析并向有关部门推送相关信息不断推进网络监测能力和平台建设;根据工作安排做好网络抽样及送检工作;具体承担日常网络信息监测。
　　各县(区)市场监管局负责对本辖区内“两品一械”的网络监管，收集、汇总、分析本辖区相关信息，定期向市局报送;负责对涉及网络交易等行为的“两品一械”经营使用单位实施监督检查并对其违法行为查处，涉及上游企业的可延伸检查。
　　三、工作制度
　　各级市场监管部门要强化协作配合，建立健全“两品一械”网络监管长效机制;各县(区)市场监管局要结合本地实际，明确工作职责，推动网络监管工作;全市各级市场监管部门密切协作，共同发力，推动全市“两品一械”网络监管工作“一盘棋”。
　　(一)建立信息收集制度
　　网络监督管理科会同“药、械、化”科，负责从提供网络监测服务及相关单位获取、收集有价值信息，推进网络监测平台建设，依托平台开展主动监测、信息汇总和风险预警。
　　“药、械、化”科分别负责对“两品一械”“线上”与“线下”监督检查，发现有关违法违规行为信息及时通报网络监管科及执法稽查科。
　　各县(区)市场监管局负责收集本辖区“两品一械”网络监管相关信息，涉及上级监管部门或其他县(区)的及时报送或移交。
　　(二)建立业务协同制度
　　市局各相关科室，各县(区)市场监管局明确机构、专人负责“两品一械”网络监管工作，确保网络监管工作常态化运行推动建立市、县(区)市场监管局上下联动、分工协作，与公安、工信等多部门合作的网络监管协同机制。
　　对网络监测信息收集、汇总，分析，及时将问题线索向市局相关科室、各县(区)市场监管局转办，相关部门对收到的问题线索及时展开调查处置，排查问题风险，并按要求反馈核査情况，形成工作闭环。
　　(三)建立问题线索处置制度
　　市局各相关科室对省局转办的网络案件线索和省局监测发现的重大案件线索组织调査处理，并指导、协调各县(区)局网络销售违法案件查处工作。
　　各县(区)市场监管局对本辖区网络监测违法线索及市局转办线索组织核查，依法依规查处违法违规行为，对发现的涉刑案件线索，或违法情节严重、情况复杂、社会影响较大的违法案件线索，要及时通报同级公安机关，商请公安机关提前介入。
　　各级市场监管部门加强对属地第三方平台的督导检查，加强法规宣贯教育引导，加大线上线下巡查力度，发现问题及时纠正和查处，督促第三方平台和企业全面落实主体责任，规范网络经营行为。对不属于本辖区的第三方平合有关的问题线索，及时移送属地市场监管部门处置。
　　(四)建立信息共制度
　　各级市场监管部门要加强部门间协同监管，对涉及网站关闭或者屏蔽事宜的，及时通报网信、通信部门。对网络监测中发现涉嫌犯罪的线索或案件，要及时通报、移送公安机关，共同打击违法违规行为，追究刑事责任。对网络监测中发现的涉及市外违法线索要及时通报所在地市场监管部门，重大违法线索上报市局处理，必要时提请省局协助处理。
　　强化科学监管，各级监管部门应发挥医疗器械、药品网络交易监测平台优势，并主动开展网络监测，创新监管手段，充分开展数据共享共用、互联互通，加速形成网络监管全市一盘棋的工作局面，推进高质量监管，助力高质量发展。
　　(五)建立风险会商制度
　　对“两品一械”网络监管情况定期会商研究，建立重大、疑难、热点问题会商机制，视情组织会议分析研判，通报、沟通工作进展情况，部署阶段性工作，讨论会商工作中出现的新情况、新问题，研究提出有效解决问题的意见建议和措施办法。对本级层面会商无法解决的问题，报请上一级单位会商解决。
　　(六)建立监督考核制度
　　市场监管部门要高度重视“两品一械”网络监管工作，进一步提高思想认识，主要负责人牵头抓总，认真安排部署、明确任务目标、细化工作措施。
　　市场监管部门要将“两品一械”网络监管工作与日常监管工作相结合，坚持把落实企业质量主体责任和落实属地监管责任相结合，切实提升“两品一械”质量安全。
　　市局将相关工作列入年度目标责任制考核，适时对各县局开展网络监测和处置情况进行监督检查，并通报检查考核情况。
　　(七)建立工作评估制度
　　市场监管部门要加强对“两品一械”网络监管工作的评估，加强组织领导，完善事前、事中、事后监管联动，突出网络监管在市场监管中的重要作用，建立健全科学的网络监管评估机制提高智慧监管能力，提升监管的针对性和靶向性，共同营造“两品一械”网络销售的良好环境，营造社会共治的良好氛围，促进“两品一械”网络产业高质量健康发展。
　　四、工作要求
　　(一)高度重视，加强领导。各级市场监管部门要高度重视“两品一械”网络监管工作，加强组织领导，分管领导要亲自抓，落实相关监管责任，确保网络监管工作机制在药品安全监管工作中发挥重要作用。
　　(二)严格管理，规范工作。各级网络监管工作人员要认真负责，依法履职，遵守工作纪律和保密制度，以高度负责的态度开展工作，确保网络监管工作规范开展。
　　(三)积极探索，不断完善。重视和加强网络监管科学研究，聚焦新形势新业态，创新思维，以问题为导向，加强分析研判，强化结果应用，揭示潜在问题风险，不断完善机制，提高药品安全监管能力，切实保障人民群众用药用械用妆安全。

【篇2】结核病防治管理工作制度

　　一、坚持以人民为中心的工作理念，带着感情为退役军人服务，耐心倾听退役军人的陈述，认真详细记录，建立台账，如实反映退役军人的意见和要求，做好政策、法律、法规的解释和思想疏导工作。

　　二、严格执行党和国家的法律、法规，坚持原则，依法办事，客观公正地反映和解决退役军人的诉求，不得敷衍搪塞、推诿拖延、徇私舞弊。

　　三、遵守保密纪律，不得扩散和传播退役军人来信来访中反映的情况和问题。

　　四、定期组织座谈会、恳谈会，认真听取退役军人代表的意见和建议，及时上报、反馈上级部门和相关单位。

　　五、组织开展对退役军人走访活动，及时掌握情况变化和困难需求，做到底数清、情况明。在春节、建军节等重要节日，采取送慰问信、慰问品等形式，对重点优抚对象和生活困难的退役军人进行慰问。

　　六、建立定期报告和定期通报制度，向上级部门和相关单位及时反馈有关事项办理结果。

　　七、妥善保管退役军人登记统计材料，不得丢失、隐匿、损毁或者篡改。

【篇3】结核病防治管理工作制度

　　为进一步深化医药卫生体制改革,加强我院老年健康服务体系建设,促进我院老年医学发展,改善老年患者的就医流程,提高老年患者的满意度,更好地满足老年人的健康及照护需求，制定本制度。
　　1、老年患者的定义：年龄在65周岁以上的老年患者。在诊 疗、护理过程中要充分考虑老年人在生理、心理、情感、认、知等方面的改变，以确保他们的安全。
　　2、老年患者在医院期间的监护：
　　2.1防坠床：通过使用床栏、家属陪护等措施防止坠床发生; 2.2防跌倒：保持地面清洁干燥、无障碍;厕所、走廊配有扶手;穿合适的鞋子;使用拐杖等;行动不便、视力欠佳者应有家属/护工陪护;
　　2.3防走失：随身佩戴家庭地址及家人电话号码等信息，患者离开病房时有家属/护工陪同，暂时离开时告知护士; 2.4防假牙误吸：手术、气管插管、睡眠、病情危重等情况下，应取下活动性假牙;
　　2.5转运过程的安全：转运老年患者时，尽量使用轮椅和平车，并有专人陪护;
　　2.6皮肤保护：老年患者由于皮肤弹性差，末梢神经敏感性降低，对各种有害刺激的保护性反应降低，加之老年患者不愿活动，所以很容易发生压疮、烫伤，应予以关注;
　　2.7防止血液动力学改变：因心血管系统调节能力差，体位变化过快易引起血液动力学改变，体位改变应缓慢。 2.8用药安全：药物的选择、用法和剂量要合理，监督老年患者准时服药。
　　2.9防血栓:对长期卧床老人加强翻身及肢体活动,防止深静脉血栓。
　　2.10所有报警装置和呼叫系统应始终处于功能状态。 3、设备的获取和使用：每个住院病房至少配备一至两辆轮椅和一辆平车，供有需要的患者使用，使用前告知使用方法。 4、老年患者转运必须有经过培训的护工护送。 5、记录
　　5.1医生在入院时评估患者的活动功能、认知反应能力、视觉、牙齿、皮肤等，记录在病史和体格检查单。
　　5.2护士在入院时评估患者的活动功能、认知反应能力、牙齿、皮肤、坠床/跌倒的风险等，记录在相应的护理记录单上：护理入院评估单、ADL护理等级评分表、Braden压疮评分表、跌倒/坠床评分量表。
　　5.3护士对所有住院患者，每日皮肤评估一次;高危压力性损伤者(≤9分)每班评估，记录在Braden压力性损伤评分表，有病情变化，随时评估记录。
　　5.4护士对所有住院患者，跌倒评估每日一次;有病情变化，随时评估记录。
　　5.5护士对患者/家属做好预防坠床/跌倒的教育，记录在健康教育单。 6、基础建设与服务
　　6.1、严格按照国家《无障碍设计规范》和《综合医院建设标准》等建筑设计规范要求，加强出入口、服务窗口、坡道、通道、电梯和卫生间等重点部位的无障碍设施建设及维护。
　　6.2、在候诊区、取药处等公共等待区域加设老年人专用座椅，并用醒目的标识区别。 6.3、积极创造条件，做好老年人就医优待服务。在院内醒目位置张贴公告，使老年人方便知晓可获得的优待服务内容。
　　6.4、优先为老年人安排就诊与转诊服务，为老年人就诊提供畅通的绿色通道。
　　6.5、在挂号、缴费、住院手续办理、检验、检查、取药等醒目位置张贴“老年人优先”标识。
　　6.6、在院内为老年病人提供平车、轮椅等器具，提供导医咨询和协助就医等服务，优先安排住院，开展有针对性的健康教育和护理服务。

【篇4】结核病防治管理工作制度

　　一、社区民情信息收集制度

　　为更好的服务居民，做到准确及时的将居民意见及建议收集、整理、跟踪，以确保民情上传，社区制定本制度：

　　1、每个网格格员都要准确无误的将居民反映的城管、计生、党群、经济等信息填写在民情日志上。

　　2、每天对收集上来的各类信息进行认真整理，对当时结办与限期协办的信息分类，及时上报与办事处或其它有关部门及负责人，并及时反馈处理意见。

　　3、网格格长负责每天收集上来的信息上传到社区区域网，并监督和跟踪限期协办的事情。

　　二、社区网管信息反馈制度

　　1、每个网格格长必须认真记录来自各方面及各部门的投诉，每天汇总，及时处理当天发生的事情。

　　2、每个网格格长必须记录临时反馈的（电话、文字、口头）信息，每天格长组织检查、汇总、落实。

　　3、每周各网格格长必须进行一次汇总，了解需要什么，有些什么建议，并作记录。

　　4、及时收集新的信息、新项目、新的动态，落实到位，及时解决。

　　5、逐步完善社区网络建设，充分发挥网络的信息化。

　　三、社区限时办结制度

　　1、本社区内可处理的`事件，一天内完成；

　　2、本办事处可处理的事件，两天内处理；

　　3、需其他单位协助处理的事件，三日内完成。

　　4、如遇特殊情况，最迟不超过5个工作日完成，如完成不了，由该网格的格长负责催促监督直至事件的消息反馈，并有责任将事件处理的过程分段及时的向反应情况的居民反馈。（告知处理结果）。

　　5、凡居民群众办理的事项，只要手续完备，符合政策，要立即办结。

　　四、社区跟踪问效制度

　　为发挥网格化管理优势，构建权责明确，充分调动社区工作人员的工作积极性，确保居民反映的问题有回应。建立奖惩制度，奖勤罚懒，奖优罚劣，责任到人，社区制定本制度：

　　1、严格执行社区网格首问责任制，对不能及时正确解答和处理问题的，有居民举报的格长要加强培训教育，写出培训笔记；对全年出现四次以上问题的格长，请求办事处给予劝退和调离本岗处理。

　　2、网格长每日对收集上来的信息汇总、分类，对能当时解答处理的问题要马上给予处理；对需要其它部门协作处理的要在限定的期限内给予准确的答复及处理意见，并有责任跟踪问询。对群众服务和处理意见反应为不满意的年累计四次以上的格长，请求办事处给予劝退和调离本岗处理。

　　3、社区每半年对社区网格居民做网格服务满意度调查。对于80分以下的网格长，给予社区批评教育，写出书面检查。全年两次调查均为80分以下的网格长，请求办事处给予劝退和调离本岗处理。

　　4、社区每周要对各网格的民情日志进行检查，对空岗的要对本网格进行批评。每月对各网格收集的信息进行综合分析整理，对于社区共性问题应找上级部门研究解决。杜绝瞒报、漏报、谎报。如产生严重后果的，追究网格长的责任。

　　5、社区每年对社区专职工作者进行一次年终百分制考核，对于总分70分以下的，要给予教育培训，总分60分以下的不称职的专职工作者要给予劝退或辞退。

　　6、社区每季度对社区各网格的重点人群进行不少于3家的入户走访，对服务不到位、居民不满意的网格成员进行社区内批评教育，取消其年终评优资格。

【篇5】结核病防治管理工作制度

　安全管理制度

　为保证公司正常生产经营秩序 ,确保公司财产不受损失,杜绝或尽量减少安全事故的发生,遵循"注意防范,自救互救,确保平安,减少损失"的原则,根据本公司实际情况,制定本管理制度。

　(一)公司安全工作管理制

　 1、总经理是公司安全工作的第一责任人,公司安全工作由总经理领导下的安全工作领导小组(综合治理领导小组)负责，各部门向领导小组负责,实行责任追究制。

　 2、公司每月要对员工进行有关安全方面的知识教育,教育形式应多样化，每周应有针对性的对员工进行安全教育，要对员工进行紧急突发问题处理方法,自救互救常识的教育，紧急电话(如110,119,122,120等)使用常识的教育。各部门要认真贯彻执行国家有关的法律法规和总公司综合治理的有关规定，经常对职工进行知法守法教育，提高全员法律意识和治安防范意识，搞好综合治理工作，杜绝治安案件的发生。职工及其家属要严格遵守“三禁一反”等有关规定，做到无赌博、无酗酒、无吸毒、贩毒、无法轮功练习者、无治安案件、无泄密、失密、窃密事件、无干扰公共秩序的事件

　3、建立事故报告制度，出现事故10分钟以内报告公司领导，公司24小时内要及时报告上级，对事故的报告要形成书面报告一式三份,一份报集团,一份报区旅游局,一份报市旅游局,不得隐瞒责任事故。

　 4、建立健全领导值班制，加强公司日常生产经营活动的管理,保证公司的生产经营秩序正常，公司安全员要经常和集团安全处保持密切联系,争取集团对公司安全工作的支持和帮助。

　 5、加强对公司员工的安全教育、每季度进行一次综合治理“三禁一反”教育，不定期的在公司内开展安全检查,发现隐患及时报告,防患于未然, 确保公司工作、经营场所和相应设施既安全又可靠.

　 6、完成集团公司颁发的年度综合治理责任书规定的指标任务。

　(二)公司消防安全制度

　 1、加强全体员工的防火安全教育，按《消防法》的要求,做到人人都有维护消防安全,保护消防设施,预防火灾,报告火警的义务，要做到人人都知道火警报警电话119,人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。

　 2、保障公司的各种灭火设施的良好，做到定期检查,维护,保证设备完好率达到100%,并做好检查记录。

　 3、办公、营业场所不得用耐火等级低的材料装修。

　 4、办公、营业场所严禁吸烟及使用明火,下班后工作人员要及时关好门窗,确保安全。

　 5、消防栓,防火器材等消防设施,要人人爱护，任何人不得随意移动和损坏,违者要严肃处理。

　 6、加强用电安全检查,安全员必须经常对公司内的用电线路,器材等进行检查,如发现安全隐患,要及时进行整改,维护,确保安全。

　 7、教育员工在生活中使用煤气时,要掌握正确使用方法,注意防漏气,防爆,防火,使用后要关好气阀,确保安全.

　 8、对因无视防火安全规定而造成不良后果者,要从重处罚,直至追究法律责任.

　(三) 财务室安全管理制度

　 1、财务室是公司的安全要害部位,财会人员应认真执行《会计法》和财会管理制度,安全保卫责任落实。

　 2、现金管理必须专人负责,财会室存放现金必须执行现金管理有关规定,超规定存放现金要报经公司领导批准、同时落实防护措施，否则发生事故,由当事人承担责任。

　 3、财务室门窗,墙壁要坚固,防盗,报警设施经常检查,确保有效,使用经公安,技监部门检测合格的保险柜(箱),保险柜过夜现金不得超出公安机关或银行核定库存现金限额,保险柜(箱)应及时关锁,钥匙出纳随身携带,不准放在办公桌内或转交他人。

　 4、财会人员应按现金管理制度使用现金,一般超出现金支付数额的,要使用银行支票支付方式进行结算,去银行取现金数额较大时,必须通知公司领导派员护送，不得单身去银行取款。

　 5、财务室内注意来往人员,陌生人不准进入财务室,非财会人员不准接触保险柜。

　 6、财务室内不准吸烟或带入其它火种,注意做好防火安全。

　(四) 办公室、营业部安全管理制度

　1、办公室、营业部门窗要牢固,底楼及无人守护通道上的窗户要有保护栏杆。

　2、办公室、营业部安全管理制度健全,相关人员安全保卫责任落实。

　3、员工都必须提高警惕,防止不法分子闯入室内，重要的文件,资料要及时送公司保存,个人存放文件、资料要妥善保管,不要乱放乱丢,严防泄密。

　 4、办公室、营业部的钥匙不得转交本室（部）以外的人员使用,严禁将外人单独留在办公室、营业部内.

　 5、个人办公桌上的钥匙要随身携带,人离时注意关锁门窗。

　6、个人的现金,贵重物品不得放在办公室、营业部桌抽屉,橱柜,以防被盗。

　 7、进办公室、营业部随带的小包,脱卸的衣服内应取掉个人手机、现金等贵重物品,防止被外来人员顺手牵羊造成损失。

　 8、不准在办公室、营业部内焚烧杂物,纸张,不准乱接电源,烧电炉,人离时注意关闭电源,认真做好防火工作。

　 (五)印章和保密资料安全管理制度

　 1、公司公章,各部门用章,财务专用章,合同专用章都应有专人保管,启用要严格执行领导批准使用制度。

　 2、任何部门用章,未经部门领导批准不得带离办公室或借给他人使用。

　 3、保管人员要妥善保管好印章,掌握使用原则,不得随便为他人加盖公章。

　 4、所有保密文件,资料都必须经公司办公室登记后方可使用,并按指定对象阅办,不得私下横传。

　 5、使用保密文件,资料应及时退还办公室,不得长期存放,机密文件不准随便摘抄,复印,防止泄密。

　 6、保密文件,资料严格借阅登记制度,办公室应定期清查收回。

　 7、保密文件,资料遗失,应及时查明原因,并报告公司领导。

　（六）组团活动安全管理制度

　1、组织旅游团队活动要制定有周密的计划和安全措施,团队预案必须经公司领导审阅签字同意后方可实施。

　2、应注意参团人员年龄,身体状况.根据团队实际采取安全防范措施。

　3、团队活动的路线,地点,事前应进行实地勘查。

　4、团队活动来往的交通工具应向专业运输部门租用,遵守乘车、乘船安全要求,出团前要求营运部门对车进行检修。

　5、应落实好安全管理责任制,并采取有效的安全防范措施,途中要注意车辆交通安全,严禁超载带人，要有安全 ,意外事故的应急预案。

　6、团队入住酒店、途中用餐、景区游览要注意防火,防食物中毒,防摔伤事故发生。

　7、计调人员必须加强学习,努力提高业务水平和工作能力、提高计调操作水平。

　8、导游必须对团队活动全过程进行监控。

　9、在团队接待中实行责任追究制,如遇安全事故,追究相关责任人的责

　任。

　(七)突发灾害安全防护工作制度

　1、公司应在各类灾害发生前做好信息收集和预测工作,化被动为主动,实行全程监控。

　2、在遭遇不可预见的洪灾,火灾,地震,战争等灾害时,应有序组织游客紧急疏散和撤离现场,保证游客的生命安全。

　3、向游客传授遇灾后的自救,互救办法。

　4、要及时向有关部门报告,请求有关部门和社会的援助,全力保护游客的安全。

　5、未经公司领导批准,不得组织游客参加漂流、蹦极等危险性大的旅游活动。

　（八)网站安全管理制度

　1、公司网站管理必须认真执行《中华人民共和国信息系统安全保护条例》。

　2、任何部门或个人,网站的活动,不得危害或侵入未授权的服务器,工作站.

　3、网站设施应符合国家有关规定,认真做好电源防护,防盗,防火,防水,防尘,防震,防静电等工作,必须安装防盗门窗,防范措施应有效得力。

　4、严禁任何人在公司网站上使用来历不明或有毒软件。

　5、禁止用公司网站制作、复制、查阅和传播违反国家法律法规,不利国家安全稳定的信息。

　(九)物品保管安全管理制度

　1、公司购买物品严格领导审批手续,固定资产及时进入物资账,保管人员的账册必须和会计室的账吻合。

　2、保管人员按公司规定健全物资保管账册,进出库手续齐全,账物相符,不出差错。

　3、贵重物资,易燃,易爆,剧毒物品,要更加严格管理,不得随便散失,严格领用审批制。

　4、物资有专人负责保管,门、箱、橱上的钥匙由专人保存,领用,借用手续齐全,防盗,防护设施配齐,不使物品受损失。

　5、保管室配齐消防器材,保管员定期检查其性能,妥善保管并会使用。

　6、保管人员要随手关好门窗,发现不安全因素,必须及时采取整改措施。

　（十）安全检查、监督制度

　1、公司领导、部门经理要对公司安全工作经常进行检查，发现问题及时整改。

　2、各部门的安全检查一年至少四次，即一季度“春节”前、二季度“五一节”前、三季度“国庆节”前、一次侍机安排。

　3、安全检查的重点部位是：营业场所的门窗防盗安全性；财务点的防盗安全性、库存现金额是否违反规定：贵重物品的管护措施；消防设施是否 配备、完好。

　4、检查人员要作好检查的现场记录，准确记录检查人员、日期时间、处室单位、具体地点、问题隐患、整改要求、整改期限，重要隐患现场签发整改通知书。

　5、对检查出的问题隐患，各部门要制定措施及时整改，对发整改通知书的重要隐患，检查人员负责跟踪整改，直至落实。

　6、年终按照《年度综合治理责任书》和本制度考核，对发生重大责任事故的部门、个人，评先、晋级一票否决。

【篇6】结核病防治管理工作制度

　　近日，中共中央印发了《中国共产党党员教育管理工作条例》(以下简称《条例》)，通知要求各地区各部门认真遵照执行，《条例》自2019年5月6日起施行 。为了及时学习贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，进一步规范财务处党员教育管理工作，引导党员自觉学习提高，发挥党支部的凝聚力和战斗力，财务处党支部于2019年5月29日开展主题党日活动，专题学习《中国共产党党员教育管理工作条例》。主题党日专题学习活动由党支部书记普xx主持，党支部全体党员参加专题学习。

　　首先，向与会同志传达中共中央印发《中国共产党党员教育管理工作条例》的通知精神：通知指出，党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视加强党员教育管理工作，推动形成全党从严从实抓党员教育管理的良好态势。通知强调，《条例》的制定和实施，对于提高党员队伍建设质量，激发党组织的生机活力，推动全面从严治党向纵深发展，夯实党长期执政基础，实现党伟大执政使命，具有十分重要的意义。通知要求，每个党员，不论职务高低，都必须按照党章要求和《条例》规定，接受党组织的教育管理。

　　其次，详细介绍学习了《中国共产党党员教育管理工作条例》具体内容：第一章主要内容包括《条例》制定的依据、目标、指导思想和遵循的基本原则;第二章主要内容为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想基本要求;第三章到第八章主要内容为党员教育管理具体内容：党员教育基本任务、党员日常教育管理主要方式、党籍和党员组织关系管理、党员监督和组织处置、流动党员管理、党员教育管理信息化;第九章主要内容为组织领导和工作保障;第十章为附则。

　　最后，要求全体党员要进一步学习《条例》，深刻领会精神，自觉遵守《条例》，指出《条例》是党支部基础性经常性工作的基本遵循，更加清晰地指明了党员教育管理的基本规范，具有较强的指导性和可操作性，我们要结合党支部规范化建设，深入贯彻落实《条例》，加快党支部建设，提高党支部的战斗力，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。

【篇7】结核病防治管理工作制度

　　为了加强我院司法警察队伍建设，充分发挥司法警察为审判工作服务的职能作用，坚持依法治警、从严治警，建立一支政治坚定、作风优良、业务精通、纪律严明，有坚强战斗力的人民法院司法警察队伍，依照《人民法院司法警察暂行条例》和上级的有关规定精神，特制定本制度。

　　1、司法警察必须以宪法和法律为活动准则，忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法，警容严整。

　　2、司法警察的任务：

　　（1）、维护开庭审判秩序；

　　（2）、押解、看管人犯；

　　（3）执行经院长签发的拘传、搜查、拘留等任务；

　　（4）对拒不执行人民法院已发生法律效力的法律文书依法强制执行；

　　（5）制止诉讼参与人影响审判和妨碍正常工作的行为；

　　（6）本机关保卫工作和处置突发事件；

　　（7）送达法律文书；

　　（8）国家法律规定的及领导交办的其他工作。

　　3、法警大队受本院院长领导，接受市中级人民法院司法警察支队的管理。

　　4、法警大队由大队长、政委、副大队长各一人，法警若干人组成。

　　5、法警大队长的工作职责

　　（1）带领本队干警认真学习“三个代表”重要思想和十七大精神、上级法院及本院的有关文件精神，坚定不移地执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持高度一致。

　　（2）抓好本队的业务工作，确定工作重点和力量配置。

　　（3）主持召开法警队务会议，布置检查本队工作、警械警具的使用保管情况和总结工作，及时向领导报告工作。

　　（4）指派警员配合有关庭室执行公务。对多人化、单位化公然聚众阻挠人民法院执行公务的应及时报告院领导，并及时赶赴现场排除妨碍。

　　（5）组织本队的业务训练和政治学习，不断提高法警队伍的业务技能和政治素质，逐步向准军事化管理过渡。

　　（6）接受和完成院领导交办的其他工作。副大队长应积极配合协助大队长履行（4）完成院领导交办的其他任务。

　　7、法警的工作职责

　　（1）热爱本职工作，服从领导，听从指挥，积极做好本职工作，保障审判工作的正常进行；

　　（2）熟悉审判业务，精通本职工作，认真执行党的政策和国家法律，保持良好的警容风纪；

　　（3）按照规定严格执行押解、看管、值庭、拘传、拘留、警卫等任务，参与对判决、裁定的财产查封、扣押、冻结或没收活动；

　　（4）对采取措施的人犯、诉讼参与人应以高度的政治责任感和警惕性贯穿于工作的始终，监视制止被告人、诉讼参与人的违章、不法行为；

　　（5）维持好法庭秩序，确保审判活动的顺利进行；

　　（6）在执行强制执行时，维持好执行现场秩序，保障执行工作的顺利进行；

　　（7）主动做好机关和镜泉公寓的保卫工作，对少数无理取闹干扰办公的当事人要予以劝阻或采取必要措施；

　　（8）妥善保管和依法正确使用警械警具，不得将警械擅自借出和交私人使用，防止各类事故的发生；

　　（9）严格遵守本院的工作纪律和各项规章制度；

　　（10）完成好领导交办的其他工作。

【篇8】结核病防治管理工作制度

　　为使我校资助管理工作规范、顺利实施，切实把国家这项“惠民工程”落到实处，增强管理机构工作人员的工作职责，使资助管理机构的工作得到有效保障，特制定本制度。

　　1、加强国家助学金资助政策的宣传力度，广泛利用各种媒介、采取多种形式，向全校进行广泛宣传，切实把这项国家惠民政策宣传到位，使之家喻户晓、深入人心。

　　2、严格做好家庭经济困难寄宿生生活费补助政策的申请、认定工作，规范评审程序。对学生的认定应按政策要求严格审查、严格把关，按实际下达的名额执行。建立和完善受助学生相关资料，将学生申请表、户籍证明材料、受理结果、公示情况、生活费补助金发放及变动情况等有关凭证和工作情况记录在案，建档备查。

　　3、做好学生资助信息报表完整、及时，做到无虚报、错报、重报、漏报行为的发生。

　　4、生活费补助金严格按受助学生实际在校时间核发，实行动态管理。

　　5、班级要及时向校学籍管理部门、学生资助管理机构报送学生异动情况，学生资助管理机构应根据学生异动情况及时调整生活费补助金的发放。

　　6、严格按公示制度公示，对公示中出现的'问题，记录在案，及时处理。

　　7、学校资助管理要严格做好助学金采取就餐卡形式发放，做到无代领，无实物或服务形式抵顶或扣减行为，无强制消费或抵减学费等行为。

　　8、加强资助工作的公开、公正，“阳光”进行，对经校资助管理中心审核认定享受国家助学金的学生要予以公示，学校设立举报投诉电话，广泛接受社会监督。

【篇9】结核病防治管理工作制度

　　一、组织生活制度

　　严格执行“三会一课”规定；每年根据上级部署开展一次民主评议党员活动；每个党员都要自觉参加党的组织生活，不应无故缺席。党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查。

　　（一）支部党员大会制度。党员大会一般每季度召开一次。主要任务是：传达学习上级党组织的决议、指示；讨论通过支部的工作计划和工作报告；对吸收新党员和预备党员转正作出决议；讨论决定党员的奖励和处分；讨论决定支部的其它重大事项，监督支委会正确执行党的决议。

　　（二）支部委员会制度。支委会至少每月召开一次。主要内容是：分析研究支部工作的进展情况和党员、群众的思想状况；讨论如何贯彻上级党组织的指示和决定；检查党支部实行目标管理和“创先争优”活动落实情况；研究制定支部工作计划，工作报告，研究党员教育、管理和发展党员工作，安排支部近期活动。

　　（三）党小组会制度。党小组会每月召开一次。主要内容是：学习党内文件和上级指示，落实党支部的决议和工作安排，开展批评与自我批评；听取党员的思想汇报、要求和反馈；讨论改选小组长等有关党务方面的工作。

　　（四）党课制度。一般每年不少于四次党课，联系实际对党员进行党的基本理论和基本路线教育；进行理想、宗旨、法纪、党的优良传统和形势教育；进行党风、党纪、廉政勤政和党的基本知识教育。党课由支部组织，也可由上级党组织统一组织。党员领导干部要带头讲党课。党课可吸收要求入党的积极参加。

　　二、集体领导制度

　　坚持民主集中制原则。凡属党的路线、方针、政策的贯彻，重大工作任务的部署，党的自身建设、思想政治工作和群众利益方面的重大问题，以及上级规定应由党支部集体决定的问题，都应提交党支部委员会集体讨论决定，不得由个人或少数人专断。

　　三、党内表决制度

　　决定党内重大问题时，要召开党支部党员大会或支委会进行表决。表决时要遵循党内表决制度，不论赞成还是反对，执行一人一票表决制，少数服从多数的原则。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级党委报告，请求裁决。

　　四、民主生活会制度

　　党支部每年按上级党委规定时间召开支部委员民主生活会。民主生活会前要做好准备工作，根据上级党委的要求和实际情况，确定会议的主题、内容、时间，向上级党委报告，并通知每个支部委员；支委之间相互沟通谈心；广泛征求各党小组、党员和群众的意见和建议。会议期间要学习有关文件，统一思想认识。会议主持人要带头开展批评与自我批评，引导与会的支委畅所欲言。会议检查和反映出来的问题，要认真制订整改措施，切实加于解决。会议要指定专人做好会议记录，会后将会议记录和会议情况报送上级党委。

　　五、交纳党费和请假制度

　　党员每月按规定标准自觉向党支部交纳党费。党员外出半个月以上或因故未能参加党支部活动，必须向党支部请假。对党员无故不参加党的组织生活，要及时给予帮助教育。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，视为自行脱党。党支部应当决定予以除名，并报上级党委批准。

　　六、党支部委员分工联系制度

　　党支部建立党支部委员分工联系制度。各党支部委员要按分工联系各党小组联系人要根据党员的具体实际，做好党员的思想政治工作，了解党员的思想、工作、生活等方面的情况，帮助党员排忧解难；对于联系对象的情况要定期向党支部汇报，党支部要进行督促和检查。

　　七、换届选举制度

　　党支部换届选举要严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定进行，要切实尊重党员的民主权利。党支部委员会任期三年。

　　八、目标管理和“创先争优”制度

　　党支部从以下四个方面实行目标管理：

　　（一）政治思想

　　1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑。

　　2、坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，牢固树立以经济建设为中心的思想。

　　3、坚持全心全意为人民服务的宗旨，有强烈的事业心和政治责任感，坚持与党中央保持一致。

　　4、认真学习党的基本知识、市场经济知识、科学文化知识、法律法规知识和业务工作知识。

　　（二）党内生活

　　1、积极参加党的组织生活和各项活动。

　　2、按时按标准交纳党费。

　　3、在党的生活会议上主动汇报自己的思想、工作和家庭的重要情况，接受党组织和党员的监督。

　　4、正确反映群众的意见和要求，自觉维护党和人民的利益，积极做好职工的思想政治工作。

　　（三）作风要求

　　1、认真贯彻民主集中制原则，作风民主，为人正派，坚持原则，秉公办事，顾全大局，团结协作。

　　2、坚持调查研究，深入基层，深入实际，了解新情况，解决新问题。

　　3、认真执行《中国共产党章程》和《准则》，遵守党的纪律和国家法律及廉洁自律规定，坚决反对腐败，自觉抵制不正之风。

　　4、模范遵守单位的各项规章制度和劳动纪律，坚持按政策、按制度、按规定办事，积极参加各项公益活动。

　　（四）工作任务

　　1、认真履行职责，尽心尽力，尽职尽责地圆满完成本职工作和单位或领导交办的各项工作任务。

　　2、树立无私奉献的敬业精神，积极投身改革开放和现代化建设，解放思想，敢于开拓，真抓实干。

　　3、服从组织安排和调动，在各项工作中发挥先锋模范作用，工作效率高，质量好，在本职工作岗位上努力创一流业绩。

　　党支部根据目标管理的具体内容，年初认真制定计划，半年检查分析，年终总结表彰，抓好落实，注重效果。

　　九、发展党员制度

　　党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是宣传和执行党的路线、方针、政策，加强对党员的教育、管理和监督，团结、组织党内外干部和群众努力完成本单位工作任务的战斗堡垒。为了充分发挥这种重要作用，基层党组织必须经常地吸收新鲜血液，不断发展壮大党的队伍基层党支部。基层党组织的任务之一，就是要经常不断地教育和培养各条战线涌现出认真贯彻执行党的基本路线，诚心诚意为人民谋利益，带领群众为经济发展和社会进步做出实绩的先进分子，在他们具有入党要求并具备党员条件时，及时地把他们吸收到党内来。要切实有效地做好这项工作，必须掌握发展党员工作的方针和原则、明确此项工作的程序。

　　（一）发展党员工作的方针

　　发展党员工作的方针是“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。简称十六字方针。

　　1、坚持标准。发展党员必须严格坚持中国共产党章程规定的党员标准，任何单位和个人不能降低标准，更不得另立标准。

　　2、保证质量。在工作上要正确处理好数量与质量，需要与可能的关系，把质量放在第一位。

　　3、改善结构。在发展新党员工作中，要注意使结构合理。逐步改善党员队伍的结构和分布，以利于更好地发挥党员的先锋模范作用。改善结构包括改善年龄、文化结构和职业分布。

　　4、慎重发展。发展新党员必须按照中国共产党章程规定，坚持个别吸收原则，严格履行入党程序，成熟一个发展一个，防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。

　　（二）发展党员工作的原则

　　1、入党自愿和个别吸收原则。有了入党要求，自愿提出入党申请，经过党组织的培养和考察，确实具备党员条件，才能被吸收入党；党组织要坚持逐个培养考察，逐个履行入党手续。支部大会和党委会讨论接收新党员时要进行逐个讨论和表决。在坚持入党自愿和个别吸收的原则过程中，要防止突击发展和关门主义的现象发生。

　　2、科学规划原则。依据组织建设的需要，入党积极分子成熟情况，在调查研究的基础上，对发展工作制定长远规划，减少盲目性和随意性。对发展计划，每年年初上报一次，党委半年研究调整一次。

　　3、责任追究原则。对组织发展工作必须明确责任，实行目标管理，对把队伍带少了、带老了、带丢了，任期内没有发展党员或违规发展党员的支部书记必须追究责任。

　　4、总量控制原则。发展党员要适当控制数量，切实提高质量。在保证质量的前提下，各基层党委要根据全县的发展总量科学规划本单位的发展数量，既不搞关门主义，又不搞突击发展，防止盲目追求数量、大起大落。

　　5、突出重点原则。发展的重点就是党的力量薄弱的单位以及农村、新经济、新社会组织、各类社会团体。要在优秀的工人、农民、知识分子及其他社会阶层的先进分子中加大发展工作的力度。但也不能以突出重点为由，忽视其他行业和阶层，防止形成新的死角。

　　6、常抓常议的原则。发展党员是集党员的教育与管理为一体的一项重要工作，是提高党员素质、保证党员发挥先锋模范作用的重要环节，它是各级党组织的一项基本职能，必须作为经常性的工作来研究、部署、落实，而不是集中发展、突击发展。

【篇10】结核病防治管理工作制度

　　一、网格划分

　　按照属地管理的原则进行网格划分，以部门或区域单位为单位建立一个网格，每个网格中设立2名网格管理人员，明确监管责任和工作内容，构建起“全面覆盖、网格到底、责任到人”的监管网络，不断提升管理效果。将工作任务、监管责任由上而下具体落实到每个网格责任人。网格责任人对网格内的日常管理工作包干，并对片区责任人、公司领导负责，做到工作包干、责任到人。

　　二、管理员职责

　　1工作方法

　　1.1网格专职工作人员必须开展经常性巡查，巡查后要有工作记录，及时收集、整理网格区域内的基本情况，准确掌握网格内的安全生产情况，努力解决存在的隐患、问题及职工思想动向等情况。

　　1.2采取分类分层解决的方法进行处理，一般性问题，自行解决，重大问题由公司进行解决。

　　1.3网格管理人员实行“首问责任制”对职工反映的诉求和问题应进行及时反馈，对落实情况应进行跟踪，确保落实到位。

　　1.4建立定期汇报制度，将网格工作定期进行汇报，将难以解决或重大问题提交公司会议研究。

　　1.5强化职工自我管理意识。网格管理人员要通过培训教育、谈心等方式，发动职工的积极性，提高职工自我管理意识，也有益于对网格化管理工作的支持监督，更好的发挥网格化管理作用。

　　2工作考核

　　2.1网格管理人员定期上报网格化工作开展情况，每缺1次，扣100元。

　　2.2及时解决网格内存在的隐患，无重大问题存在。存在重大问题、隐患或解决不利的，每处扣500元。

　　2.3网格内发生事故的，视情况罚款1000-5000元。

【篇11】结核病防治管理工作制度

　　为了加强和规范学前幼儿专项资助资金的管理，确保资助工作顺利实施，根据上级有关文件精神，结合我县实际，制定本制度。

　　一、补助的对象：在读的家庭经济困难的儿童，孤儿和残疾儿童，受助儿童按在园儿童数的15%测算。

　　二、补助的标准：每生每年1000元。

　　三、资金来源：经费除中央奖补资金外，不足部分由省、市、县4:3:3的比例进行分担。

　　四、资金拨付：教科文股依据预算指标，用款计划等审核无误后按资金支付程序办理。

　　五、有关要求：

　　1、教育部门要制定家庭经济困难幼儿认定办法，科学设计认定程序，并按照全国学前教育资助工作信息管理系统建设的要求，做好在园幼儿和受助幼儿信息的基础管理工作，确保受助幼儿信息真实可靠。

　　2、要加强对幼儿资助奖补资金使用监督，督促相关幼儿园做好资助信息公开工作，自觉接受审计、监察部门及学生家长和社会的监督，确保专款专用，提高资金使用效益。

　　3、对于挤占挪用资金，弄虚作假套取资金等行为按照《财政违法行为处罚处分条例》有关规定严肃处理。

【篇12】结核病防治管理工作制度

　　1、树立“以卫生为光荣，以不卫生为耻辱”的新风尚。人人讲卫生，处处讲卫生，天天讲卫生，养成良好的卫生习惯。
　　2、学校环境卫生是校容校貌的重要体现，是精神礼貌建设的重要资料。良好的学校环境卫生是学校教育教学活动的必要条件。
　　3、自觉维护公共卫生，坚决执行“。卫生三不要求”：不随地吐痰，不乱丢纸屑杂物，不乱涂乱写乱画。
　　4、坚持卫生扫除制度，室内和室外环境卫生包干负责，天天打扫，坚持全日整洁干净。并定期安排全校性卫生大扫除(每周一次)。
　　5、建立班级卫生职责制，负责室内外环境卫生包干打扫工作。各班教室每日一打扫，安排在午时放学后完成。各班包干区每日两打扫，分别安排在早晨到校后和午时放学前完成。
　　6、健全卫生检查评比制度，及时公布检查评比结果，卫生检查评比工作。各班公共卫生区的检查评比由学校分管教师、各班卫生委员组成，每周评比一次，成绩在下一周升旗仪式上向全校公布。
　　7、实行奖惩制度
　　每月汇总检查评比结果，张榜公布。对有意违反“卫生三不要求”者，视情节及时予以批评教育或惩罚处理。对进取参与校内公益劳动的班级，也给与必须的奖励。

【篇13】结核病防治管理工作制度

　　法院司法警察大队工作制度(1)

　　为强化我院司法警察工作职能，理顺工作关系，规范业务管理，充分发挥人民法院司法警察的职能作用，根据《人民法院司法警察条例》和《人民法院司法警察执法细则》的要求，结合本院工作实际，制定管理制度如下：

　　一、组织情况

　　队长：xx

　　副队长：xx

　　成员：xx

　　二、日常管理制度

　　1、严格贯彻落实机关各项规章制度，做到队容队貌整洁。队长负责法警队日常管理工作，确定司法警察的分工。

　　2、健全簿、卡、册，做到簿、卡、册齐全。簿、卡、册由内勤负责管理，队长每季度检查一次。

　　3、加强警用物质装备、警具和警车的管理，警用物质装备、警具和警车由队长负责管理，并指定专人负责保管，为审判工作服务。

　　4、司法警察必须做到秉公执法、办事公道、礼貌待人、文明执勤。

　　5、严格贯彻司法警察仪表形象建设规定，禁止一切有损司法警察形象的行为，工作时间必须按规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。

　　6、工作期间严禁饮酒，不准着警服在公共场合饮酒。

　　7、司法警察不得泄露国家秘密，警务工作秘密。

　　三、专业训练制度

　　1、制定训练进度表。

　　2、队长负责组织骨干备课示教，具体落实训练计划。

　　3、掌握和登记训练情况，建立登记统计制度。

　　4、队长负责组织实施补训、复训工作。

　　5、建立考核奖惩制度。成绩优秀者队内上报院内给予奖励。

　　6、对上级部门安排的训练计划要认真组织实施。

　　四、值庭制度

　　1、刑事审判庭案件由xx队长带队负责，民事审判一庭管辖的刑事案件由副队长xx带队负责。院各庭室刑事案件需要法警申请单、提押票应在开庭前三日交法警队，法警队负责人根据案件性质、时间等情况合理安排值庭法警，否则不予安排值庭。

　　2、值庭法警要着装整齐，严格遵守值庭程序，按照值庭的位置区分和姿势动作有关规定正确值庭。

　　3、值庭法警要服从审判长的领导和指挥。

　　4、值庭法警要在值庭登记簿上签字，进行备案。

　　5、制定应对突发事件处置预案。

　　五、押解、看管人犯制度

　　1、接到押解任务后，队长要根据情况合理安排警力和囚车、通讯、武器、械具等装备，执行任务法警要检查武器、警具、通讯设备等警用装备性质是否良好。

　　2、执行押解任务时，法警必须持有合法有效提票，执行任务法警要按规定着装，保持警容、举止端庄，携带相应证件。

　　3、法警在提押人犯时必须按提票所列内容认真核对，核对无误后对人犯检查身体，在押解过程中为防止人犯行凶、自杀、自残、逃跑，执勤法警要合理使用械具。

　　4、看管人犯要认真负责，不得擅自离开人犯的羁押场所。

　　5、密切注视人犯及其旁听人员等动态。

　　6、严禁打骂、体罚、虐待人犯。

　　7、制定应对突发事件处置预案。

　　8、建立押解、看管登记簿，对押解、看管的人犯进行登记，进行备案，执行任务法警要在押解、看管登记簿上签字。

　　9、法警在押解、看管过程中如果出现问题，确因值勤法警造成的，队长按照有关规定对法警进行批评教育和处理，情节严重者由队长上报院内处理。

　　六、安全保卫工作制度

　　1、必须保持高度的警惕性和责任感，认真负责搞好警卫和传达工作，确保审判大楼安全。

　　2、检查各庭、室、队的门、窗、灯关闭情况，督促关闭门、窗;下班后，除来访群众和应急公务外，不准其他人员进入大楼。

　　3、值班人员因公、因私不能值班时，应由队长负责调换，并通知办公室。

　　4、值班人员名单排表由办公室负责。值班室设在xx室。

　　5、准时接班。上岗后不得擅离职守，擅自调班，下岗时做好值班记录和值班室财物交接手续;在审判大楼区域增设流动值班岗，负责巡查维护大楼区域的秩序;对院内的监控等安全设备保证其正常运作，发现问题立即通知办公室负责维修。

　　6、对当事人及其他人员来院吵闹的应及时加以劝阻和制止。发现矛盾有激化等异常或紧急、突发事件的情况时，及时向院领导报告，并与有关部门取得联系。

　　7、对来院联系工作的人员和来访群众接待要热情，态度要和气，主动询问来院事由，分别情况妥善处理和给予指导。对前来本院联系工作和办案人员应核对有关证件后放行。对亲友来访，须有接见人到场陪同并进行登记，而后放行。

　　8、对携带包等物品进院的当事人进行检查。对携带大件物品或贵重物品出院的要主动询问，须凭签发的出门证放行。

　　七、武器、械具使用管理制度

　　1、内勤做好武器、械具的登记和统计工作，根据《人民警察使用械具和武器条例》配备警械和武器。

　　2、队长负责日常的武器、械具管理工作。使用武器、械具要请示领导，获得批准后方可使用，要有领导签字。

　　3、严格执行关于对武器、械具的有关规定。及时归还武器、械具，不许外借他人，不允许丢失武器、械具，否则按有关规定予以处罚。

　　八、囚车使用管理制度

　　1、囚车实行专人负责制由队长选派司法警察担任专职驾驶人员，禁止公车私用或外借他人。

　　2、节假日实行封车管理，因工作需要，需请示队内领导方可派出。

　　3、司机做好车辆的维护与保养工作，以确保工作顺利进行。

　　4、车辆维修和日常使用由队长负责管理。队长批准签字后方可使用。

　　5、擅自出车者，队长要对司机进行批评教育，情节严重要上报院党组处理。

　　6、司机每次出车后要在登记簿上登记。

　　九、突发事件应急处置制度

　　1、制定应对突发事件处置预案。

　　2、针对我院的突发性事件，法警队成员要在第一时间全部到岗。

　　3、法警队队长根据事态大小决定处置办法。现场能够解决的，控制事态、尽力解决。其他事态迅速报告应急处置领导小组，根据“应急预案”规定维护现场秩序，按领导指示开展工作。

　　十、请销假制度

　　1、建立请销假制度，制作考勤簿，由内勤负责日常考勤工作(每日考勤)。

　　2、不准迟到、不准早退。

　　3、法警队长请假一天以下的，由分管院领导批准;一天以上的，由分管院领导签署初步意见，报院长批准。

　　4、法警队其他干警请假一天以下的，由队长批准;一天以上的，由分管院领导批准;三天以上七天以下的由分管院领导签署初步意见并报院长批准。请假七天以上的，经院长审核同意后提请组织部门审批。

　　5、请休假原则上要有书面请假条，批准人在请假条上签字有效，口头请假无效。如因特殊原因不能及时出具书面假条，应在请假事由完毕后第一个工作日内完善书面请休假手续。

　　6、对无故旷工、不请假者队长进行批评教育，情节严重者队内上报院内主管领导进行处理。

　　十一、请示报告制度

　　1、建立日常工作请示报告制度，队长负责日常的请示报告工作。

　　2、遇有突发事件要向主管领导请示报告。

　　3、遇有重大问题要请示报告。

　　4、每年年终向上级司法警察管理部门报告工作情况。

　　本制度自公布之日起执行。

【篇14】结核病防治管理工作制度

　　一、工作情况

为了企业的发展和更好地发挥党组织的核心作用，我确立了以抓党员队伍建设和党组织规范化建设为重点，结合公司实际创新与改革，开展灵活多样的党组织活动，以此来推进各项工作，促进经济建设，增强党组织的凝聚力和号召力。

　　第一，抓党建，提高党组织规范化建设。我从加强基层党组织规范化建设入手，制定和完善了<党员信息反馈制度>、<党员一带一制度>、<定期研究评议行政工作制度>、<党内监督制度>等12项制度，并注重在实践中不断补充和完善，使之更加具体化、规范化，使党员做到有章可循，有效地促进了公司党建工作的开展。

　　第二，抓党员，注重素质的提高。提高党员素质，促进党员参与企业发展的能力是做好党的工作的基础，也是提高党员思想*水平的有效途径，我们充分发挥两个阵地作用，通过中心组学习和党员学习，先后开展了理想信念教育、职业道德教育、社会主义荣辱观教育，使党员们进一步统一了思想，理清发展思路，一致认为解放思想、转变观念，进一步把公司的经济发展上去是第一要务，提高了党员的*理论素质和参与企业发展的信心、热情和能力。

　　第三，抓稳定，开展一带一工作。针对公司经济困难、职工队伍不安定、公司处于改革发展的关键时期的实际情况，为了充分发挥党支部成员和党员的作用，努力建设一支思想作风贴近党员标准和思想先进、作风扎实、能吃苦、能打硬仗的职工队伍，进一步增强党组织号召力和凝聚力，进一步增强党组织的战斗堡垒作用，开展了一名党支部成员带一名入党积极分子和一名党员带一名普通职工的“一带一”工作，要求责任人从思想上、工作上、生活上方方面面入手，经常同责任对象沟通交流，用先进的思想教育对方，用关心和帮助感染对方，帮助对方解决工作和日常生活的难题，帮助对方树立正确的工作和生活观念，树立企业主人翁意识，主动为企业分难解忧。以此来密切党群关系、促进公司经济效益的提高。使职工学有榜样，赶有方向，改变了过去等、靠、要、懒、散、慢的不良工作作风，使职工思想上有了很大的转变，激发了干事创业的信心和决心，形成了工作热情高涨、干劲十足、争先创优的良好工作局面。

　　第四，抓载体，深入开展“双岗”活动。在深入拓展“双岗”活动中，我们按照创建优秀示范小区的要求，制定了活动工作方案，党员岗上、岗上工作目标及考核标准，从激励、约束机制上强化促进了这项工作。成立了党员服务小组，开展了以“送政策、送技术、送信息、送服务、送温暖”为主要内容的“五送”活动，进一步密切了党群关系，提高了全体党员的服务意识、服务本领。在岗下责任区清理垃圾10余车，清挖排水沟570栽延长米，栽植绿化树木120余棵，设温馨提示牌5个，安放新垃圾箱4个，发放防火宣传单300余份，为群众办好事10余件次。收到了良好的经济效益和社会效益。

　　第五、抓教育，巩固扩大先进*教育成果。在先进*教育活动中，我们注重将先进*教育活动的成果转化到日常党建工作中，尤其是我县上半年基层组织建设观摩汇报会后，我们按照会议的要求，进行自检自查，完善提高。结合县委下发的“六大机制”建设和<基层组织规范化建设标准>，按照“党员学习教育管理类、党内***与组织生活类、联系服务群众类”等七类标准，对内业建设进行了重新整理、归类，建立健全了各项基础内业材料。同时，为抓好先进*教育活动成果的巩固和提高，支部从党员干部的学习教育入手，把“学*、学业务、学作风”贯穿工作的始终，并抓好主题实践活动的延伸，进一步丰富了主题实践活动的内容，将主题实践活动与企业生产、企业管理、岗下服务等相结合，收到了较好的成效。

　　第六，抓经济，以党建促进经济建设，达到双赢目的。在做好党务工作的同时，能积极配合行政领导抓好单位的经济建设，在产业结构调整上，为单位经济的多元化发展想办法、出对策、拿思路，并组织全体党员开展了主题实践活动，为促进单位经济效益贡献。通过主题实践活动的开展，节约了大量的人力、物力、财力。节约资金1万多元，在种植亚麻、园林绿化上，获得了理想的经济效益，拓宽了企业增收的渠道。

　　第七，抓环境，创建良好的生存空间。能够带领党员、职工积极参与岗上、岗下环境治理工作，清理圃前垃圾、平整沟壑，进行绿化美化，栽植草坪200m2、樟子松300株，极大地改善了圃前环境。并且，在岗下责任区补植了山丁子、面果树70余株，使责任区的环境得到了美化。同时，我们积极参加城镇绿化建设，承担了北极乡、西山公园、中心街等绿化任务，栽植草坪1000余平方米，花卉2万多株，栽植樟子松、红松、云杉等绿化树种7万多株，为城镇绿化美化做出了贡献。

　　二、存在的不足:

　　在学习方面布置的多，检查的少。工作上有时有急躁情绪。

　　在今年的工作中，我将继续加强*理论和业务学习，不断地提高自身素质，提高自己的工作能力和工作水平。以科学发展观为统领创造*的开展工作，并以此促进单位的各项工作。

【篇15】结核病防治管理工作制度

　　一、组织党员学习党的路线、方针、政策及上级党政文件精神，统一思想、坚定信心，同心同德完成所在单位(部门)的年度目标任务。

　　二、加强对学习的管理。认真拟定学习计划，确定学习内容，提出基本要求。坚持以个人自学为主，集中学习为辅。学习由党支部安排，参加学习人员不得无故缺席，要做好考勤记录。

　　三、注意理论联系实际，解决思想、工作和生活中的实际问题。

　　四、学习形式要多样，做到读和写结合，典型引路和广泛交流结合，学习书本理论知识与实际工作、参观考察等结合，既生动活泼，又讲求实效。

　　五、严格党员学习制度，持之以恒，充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育，做到时间、学习内容、人员、效果四落实。

　　六、抓好典型选树工作，使广大党员学有榜样、干有方向、创先争优。

　　七、党员教育要做到同形势教育、党风党纪教育、安全生产、党员竞赛活动、普法教育等相结合。

【篇16】结核病防治管理工作制度

　　为深入促进“平安网格”创建，强化“网格化管理、组团式服务”工作格局，巩固“平安凤凰”创建工作成果，经研究，特针对辖区所有网格长制定如下监管制度：

　　一、监督检查对象

　　凤凰街道下辖11个社区，3个村的网格管理人员。

　　二、监督检查内容

　　1、“平安通”手机每日登录情况；

　　2、对所管理的网格内的基础信息（包括常住人口数、流动人口数、重点人员情况、双正人员情况、吸毒人员情况、精神病人情况、独居老人情况、困难家庭情况等）是否熟练掌握；

　　3、每月是否开展经常性走访，并做好民情日记的记载；

　　4、对网格内居民的诉求是否及时处理，对超越自己职责范围的诉求是否及时收集并上报；

　　5、是否积极配合村社区、街道完成交办的各项工作任务。

　　三、监督检查方式

　　1、自查。由各村社区对下辖各网格长的服务管理工作进行自查。

　　2、每日检查。主要检查“平安通”手机登录情况。

　　3、定期检查。每季度检查一次，检查方式为听取网格长汇报，查阅民情日记。

　　4、不定期暗访。街道“平安网格”创建领导小组在全年内开展不定期暗访网格长对网格内基本情况是否熟练掌握。

　　5、建立随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的“双随机”抽查机制。

　　四、监督检查措施

　　1、通过平安建设信息系统平台检查。街道管理员每日登录平安建设信息系统，在“系统管理”版块内对所有网格长的“平安通”手机登录情况进行检查。

　　2、电话抽查。随机对网格长到岗到位情况进行抽查；通过电话了解网格长对自己的身份、职责是否明了，对网格内基本情况是否掌握，对平安创建工作是否具有基本的认识。

　　3、实地走访。街道“平安网格”创建工作领导小组通过实地查阅工作台账、面对面问询网格长等方式开展检查。

　　五、监督检查处理

　　1、发现网格长不明确职责任务的，责令其加强业务学习，并定期组织网格长业务能力集中培训。

　　2、发现网格长未坚持每日登录“平安通”手机的，提醒其按时登录；经3次提醒仍未登录或长达一个月以上未登录的，发文予以通报批评；因长期未登录被上级部门通报的，年终考核中扣分。

　　3、网格长因走访工作不落实、工作不到位导致诉求处理不及时，并引发严重后果的，将依法依纪进行处理。

【篇17】结核病防治管理工作制度

　　一、日常接待制度

　　做好日常退役军人来访接待登记，听取退役军人相关意见建议，及时沟通交流，做好宣传引导，详细填写《舟山市退役军人来访记录本》,能够现场办理的做到当场办结，不能现场办理的，必须告知具体处理方式和时限。

　　二、信息登记制度

　　实行退役军人“一人一档”精准管理，确保退役军人信息录入信息库，及时做好各项工作和活动的记录和登记，做好影像及资料收集、整理和上报工作。

　　三、走访慰问制度

　　结合春节、＂八ー＂、国庆等节日以及重大变故不定期组织走访慰问，及时解决实际困难。定期召开情况分析会，采取上门走访、召开座谈会等形式，听取意见，沟通思想，做好跟踪落实。

　　四、联系结对制度。

　　建立退役军人与社区干部联系结对制度，实现联系结对全覆盖，建立起经常性联系，切实准确掌握退役军人的真实情况，有针对性的开展活动。

　　五、民主议事制度。

　　定期召开座谈会、议事会，听取意见建议，加强双向沟通，不断创新组织活动的形式和内容，充分发挥退役军人在社区治理等方面的积极作用。

　　六、定期志愿服务制度。

　　退役军人服务中心原则上每月组织一次志愿服务活动。定期组织辖区内公益团队开展服务，实行团队负责制，各成员密切配合、分工协作。各团队负责人要做好日常事务性工作，每次活动后详细填写《舟山市退役军人志愿服务活动记录册》，积极进行沟通交流，并向服务中心反映信息。

【篇18】结核病防治管理工作制度

　　服务中心职责

　　一、开展退役军人政策宣传，组织政策调研，推广和培树先进典型；二、组织开展针对退役军人的走访慰问、帮扶解困、化解矛盾和思想政治工作；

　　三、为退役军人就业创业提供政策咨询和信息服务；四、组织开展退役军人职业教育和技能培训；

　　五、举办退役军人专场招聘会；

　　六、负责辖区内退役军人信息管理平台建设和维护，收集管理区内退役军人数据信息；

　　七、指导和加强退役军人党的建设；

　　八、指导辖区内退役军人管理服务机构认真履职尽责，切实发挥作用；九、配合有关部门做好来信来访工作。

　　十、完成上级部门和领导交办的其他工作。

【篇19】结核病防治管理工作制度

　　一、目标管理考核目的及原则

　　1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法，全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效，加强对党支部的量化管理，逐步使党支部工作走向规范化，不断增强党支部的活力，提高党支部的凝聚力和战斗力，为完成我院的中心任务提供组织保证。

　　2、党支部工作目标管理考核本着，客观、可比，便于操作，的原则。

　　3、党支部目标管理考核要把工作部署、工作指导、工作检查有机地统一起来，并将**评议党支部的内容融于其中，也作为评选先进党支部的依据。主要采取组织考核与党支部自评相结合，党内与党外互评相结合，全面考核与专题考核相结合，集中考核与平时掌握相结合的方式；综合各方式评价，最后得出考核结论，切实保证考核的实际效果。

　　二、目标管理考核内容

　　1、党支部班子自身建设

　　支委会组织健全，成员分工明确，责任落实，尽职尽责完成任务。

　　认真搞好支委会思想作风建设，按时并有成效地开好支委生活会，坚持**集中制，成员团结，有凝聚力和战斗力。

　　有计划地组织支委学习党委布置的各项学习内容，定期研究支部工作，支部工作有计划、有总结。

　　按要求召开党员大会报告工作及进行工作总结。

　　按要求以不同形式向党委报告工作。

　　班子成员廉洁自律。

　　2、党员教育管理监督

　　认真组织党员参加院党委安排的党课、党纪教育活动，出勤率达80%(以上(出差除外)。

　　党支部注意树立和宣传党员典型，用典型的示范引导作用带动多数党员在实践中更好地发挥先锋模范作用。

　　党支部坚持每两个月至少一次组织活动，组织活动主题明确，有考勤，有记录，形式多样，效果较好。

　　党支部每半年召开一次**生活会，交流思想，检查执行党的决议情况和保证中心任务完成情况，开展批评与自我批评，增强团结。

　　党支部坚持对外出党员提出要求，保证联系，跟踪管理；对流动党员及时办理党员流动证；党员退休要按时到组织部办理移交。

　　党支部认真监督党员、党员干部执行中纪委、市科教纪工委、院纪委的有关规定，对违纪党员敢于批评教育，直至组织处理、党纪处理，严肃党的纪律。

　　3、发展党员工作

　　认真贯彻“十六字方针”，积极开展发展党员工作，工作有计划、有措施，每半年至少研究一次发展党员工作。

　　重视非党积极分子队伍建没，不断扩大积极分子队伍，积极做好入党积极分子的培养、教育、考察、写

　　实、发展等工作。

　　做好预备党员的教育、考察和转正工作。

　　4、思想政治工作

　　认真组织单位职—-工学习党委规定的学习内容，参学率达70％以上(出差除外)，形式多样，方法灵活，效果较好。

　　结合形势任务，利用各种渠道，加强宣传教育工作力度板报内容丰富，喜闻乐见，注意宣传好人好事，单位内有较强的正气。

　　经常分析研究职工的思想动态和要求，解决好职工的思想认识和实际问题。

　　不断总结思想政治工作的经验，提高思想政治工作的效果。

　　5、党政配合

　　党支部认真参与本单位重要问题的研究和决策，保证决策正确可行。

　　党支部每年至少召开两次支部委员会，听取行政领导通报工作情况，支持行政领导做好本单位各项工作。

　　党政领导工作上相互支持，主动沟通情况，步调一致，团结协调。

　　6、其它工作

　　配合党委做好**党派成员和其它统战成员的工作。

　　领导并支持工会支会、共青团支部积极负责地开展工作

　　做好本单位安全、保密、治安综合治理工作、计划生育工作。

　　做好创建精神文明先进单位的有关工作。

　　三、目标管理考桉的步骤与方法

　　1、自评。每年六月份各支部对半年的工作情况进行一次自检，填写好《党支部目标管理考核自评表》，每年十二月要对支部本年度的工作情况进行全面总结和自评，两次自评表均报党委办公室备案。

　　2、**测评。召开支部党员大会报告全年工作，邀请党外群众(含非党行政领导)代表参加。参加会议人员结合平时对支部工作了解的情况，填写《党支部工作目标管理考评表》，表中所列各项考核标准以优秀、较好、一般、差填写。

　　3、组织考核。党委考核组年终通过听取党支部工作汇报、查阅支部会议记录、抽查个人学习笔记、座谈等形式对支部工作进行全面考评，并结合平时对支部工作的了解掌握情况，填写《党支部工作目标管理考评表》，表中所列各项考核标准以优秀、较好、一般、差填写。

　　4、日常抽检。主要采取不定期的方式，利用各种工作机会，了解支部有关工作情况。

　　5、专题抽检。主要利用一定时间，采取固定方式，对专项工作进行重点检查。

　　6、汇总。考核组汇总《党支部工作目标管理考评表》，计算各支部考核总分90分以上为优秀；80—89分为较好；70—79分为一般；69分以下为差。经党委考核组讨论确定后，报党委办公室备案。考核结果每年底向全院总支、支部通报。考评结果将作为先进党支部、先进党小

　　组评选的重要依据，由党委办公室直接报党委批准，不再另行评选。