高校网络意识形态15篇

实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，是应用写作的一种文体。 以下是为大家整理的关于高校网络意识形态的文章15篇 , 欢迎大家前来参考查阅！

第一篇: 高校网络意识形态

　　为响应县委对各单位意识形态工作的要求，我局秉承以宣传强规划、以理论促发展，紧密围绕“抓发展、抓改革、抓民生、抓党建”的精神，贯彻落实党组意识形态工作责任制实施方案。依照《XX县贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》要求，现将我局20XX年意识形态工作总结报告汇报如下：

　　一、坚定政治立场，重视践行意识形态工作

　　中共XX县委印发《XX县贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》后，局党组开展了多次学习活动领会文件精神，力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。必须高举中国特色社主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真落实党委（党组）意识形态工作责任制。我局党组负责人以对党负责的态度旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。

　　（一）构建做好意识形态工作的新格局

　　局党组站在党建设、政权建设战略高度，紧跟县委科学发展、促进社会和谐的全局调度，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党组统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。

　　（二）在创新意识形态工作方法上下功夫

　　改革创新是做好新形势下意识形态工作的强大动力。我局不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，把广泛的宣传教育活动与解决个别性、群体性的思想认识问题紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

　　（三）建设一支高素质的意识形态工作队伍

　　做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。我局高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

　　（四）树立亲民利民服务于民的正面形象

　　意识形态工作是一项统一思想的工作，关系到民心向背，规划干部更要与党同心同德，我局多次召开会议、组织学习，塑造正确意识形态。同时在局网站等平台宣扬党的领导下规划工作的重要意义，为树立群众心中的正面形象作出了贡献。

　　二、努力完善好党建工作的新理念

　　要做好意识形态工作，抓好党建是关键。

　　一是科学部署党建工作。按照县委工作要点要求，组织全局人员围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划全年的党建工作。半年来，我局的党建工作取得了良好效果，实现了以党建工作促规划队伍建设。

　　二是详细分解工作责任。明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务。在班子内部，进一步明确党建工作分工，局党组不定期召开专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成党建工作新格局。

　　三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法。

　　三、重视道德建设，培养德才兼备复合人才

　　组织学习廉政宣传片、共和国的精神宣传片等教育活动，着力于促进全局干部职工自律自爱，提高干部职工的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。多开展向楷模学习的活动，如学习王川对党忠诚，兢兢业业的奉献精神，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。

　　四、促进文化发展，提升规划干部综合素质

　　我局积极开展防震减灾法律法规和地震科普知识的宣传教育工作，提高全社会的防震减灾意识。开展防震减灾知识相关活动，如防震减灾知识宣传展板，发放防震减灾知识宣传手册、书籍，举办防震减灾知识讲座等。

　　五、20XX下半年工作思路

　　一是继续坚持不懈抓好党风廉政建设，进一步巩固提升我局作风建设成果。二是继续做好地震监测、地震科普宣传、灾后重建等相关协调配合工作，促进我县灾后重建相关工作顺利进行。20XX上半年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分规划干部意识形态有待进一步提高的问题。20XX年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，以意识形态强规划，提高规划干部的思想高度，以提升工作效率，增强规划职能，更好地履行规划在防震减灾方面的作用，为我市经济社会全面、协调、可持续发展做出更大的贡献。

第二篇: 高校网络意识形态

　　第一章总则

　　第一条为进一步加强和改进意识形态工作，落实党要管党意识形态原则，明确党支部领导干部的意识形态工作责任，根据中共中央、省委、市委、区委的有关精神，制定本细则。

　　第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，对凝聚全局力量，推动住建事业发展具有重要意义。

　　第三条落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持分级负责和谁主管谁负责的原则。

　　第四条党支部书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

　　第五条党支部副书记协助党总支部书记抓好统筹协调工作。其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　第六条党支部要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

　　第七条党总支部成立意识形态工作领导小组，党总支部书记任组长，副书记任副组长，其他社区工作人员为成员。

　　第二章党支部主要责任

　　第八条认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治方向，政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　第九条定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。每半年专题研究一次意识形态工作。及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作目标。

　　第十条加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，壮大主流思想舆论，切实形成党总支统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局。指导、督促和检查各网格党支部意识形态工作。进一步完善党总支部学习制度，加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。

　　第十一条加强对各类意识形态阵地的管理，包括举办各类报告会、讲座论坛等。严格落实有关规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理。

　　第十二条切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。切实加强网络信息管控，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理。

　　第三章监督考核

　　第十四条党支部建立意识形态工作责任制的检查考核制度，将其纳入综合考核当中。重点检查考核落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。

　　第十五条党支部每半年开展一次意识形态工作专题汇报。社区班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　　第十六条每年年底前，社区党支部组织进行一次专题检查，将其纳入考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。将把意识形态工作开展情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

　　第四章责任追究

　　第十七条要按照干部管理权限，对领导干部进行问责。问责情况，由社区党支部备案。

　　第十八条有下列情形之一的，视情节轻重追究党总支部领导干部的责任：

　　(一)对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。

　　(二)在处置意识形态领域重大问题上，党总支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。

　　(三)管辖范围内发生由意识形态领域问题引发的群体性事件的。

　　(四)对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。

　　(五)管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的。

　　(六)管辖范围内举办的报告会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响和后果的。

　　(七)其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

　　第十九条领导班子有上述所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评;情节严重的，进行调整处理。

　　第二十条领导干部有上述所列情形，情节较轻的，给予批评教育、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评;情节严重的，给予组织处理和纪律处分。

　　第二十一条实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导干部主要负责同志和直接分管的成员承担主要领导责任，参与决策的其他成员承担相应责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人责任。

　　第二十二条受到责任追究的领导干部，取消当年考核评优和评先资格。受到调离岗位处理的，一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔;受到降职处理的，两年内不得提拔;同时受到纪律处分的，按影响期较长的规定执行。

第三篇: 高校网络意识形态

　　根据区网信办工作安排和要求，现将我局20xx年网络意识形态和网络安全工作责任制落实情况汇报如下：

　　一、加强组织领导，提高政治站位

　　局领导班子对全局网络意识形态和网络安全工作负主体责任，成立网络意识形态工作领导小组，明确局党组书记、局长同志任组长，为落实网络意识形态和网络安全工作责任的第一责任人，副局长任副组长，为落实网络意识形态和网络安全工作分管负责人，其他班子成员根据工作分工，抓好分管部门领域的网络意识形态工作，对职责范围内的网络意识形态工作负领导责任。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，把网络意识形态和网络安全工作纳入议事日程，与业务工作同安排、同部署、同推进、同落实，形成了领导主抓、全员参与的网络意识形态和网络安全工作格局。

　　二、加强研究部署，充分研判形势

　　定期召开局党组（扩大）会议，对网络意识形态工作、网络安全工作进行研究部署和研判分析，并深入结合国土资源管理工作，分析了意识形态工作要点、网络安全工作重点，并对网络安全方面薄弱环节进行自查自纠，落实整改，做好了安全保密等系列工作，进一步夯实了局党组领导网络意识形态和网络安全工作的政治基础。

　　三、强化责任分工，落实落细措施

　　一是建立了分工协作机制。明确了办公室牵头落实全局意识形态和网络安全工作，人教股、信访、地理测绘信息股等各部门配合抓好落实。办公室总揽全局，侧重抓好新闻宣传工作，落实全体干部职工的网络精神文明建设工作，人教侧重抓好基层党建，加强党员的网上教育和管理，信访侧重抓好网络舆情处置工作，地理信息测绘股侧重抓好新媒体的运用和维护工作以及网络安全维护等工作。二是强化了保密工作意识。组织全局干部职工签订了《保密工作承诺书》，按照市区安全保密检查要求，对全局的网络风险隐患和涉密信息管理开展摸底排查，进一步强化了信息数据管理。坚持内外网隔离，外网计算机严禁存放涉密信息数据，内网计算机禁止接入互联网。三是加强了新闻宣传工作。今年以来，我局新闻宣传工作取得积极进展，各种媒体的上稿数量较以往都有所增加。先后在融媒、日报、晚报、门户网站等主流媒体上稿30篇，对老白性关心、关注的农村宅基地发证、征地拆迁“夏日风暴”等专项工作开展专题宣传和报道，创设了较好的工作氛围。四是净化了网络生态环境。加强了局QQ群、局微信群的管理，进群需要确认验证和实名，群内不得发布反动、低俗信息。定期对QQ群和微信群进行清理，对违规人员进行教育和训诫，进一步净化了网络生态环境。五是加强了网络舆情处置。对市区交办的网络舆情，按照业务分工，分别移交相应的分管领导和部门进行调查核实处理，并及时回复，较好的完成了处置任务。

　　四、加强学习提升，筑牢思想防线

　　局党组充分认识网络意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，要把全面落实网络意识形态工作责任制作为全局自然资源系统的重大政治任务来抓，切实履行网络意识形态工作职能职责。一是坚持“学习强国”学习。全局干部职工坚持“学习强国”的学习和运用，每名干部职工全年积分不少于7000分，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心，确保干部职工的知识结构更科学、更全面。二是积极参与专项学习。今年以来，全局干部职工参与了普法考试、禁毒知识答题竞赛等各类专项学习测试和考试，进一步丰富了视野，提升了人文素养和内涵。

　　虽然我局在今年网络意识形态和网络安全工作中取得了一些进步，但仍然存在落实不细等问题。下一步，我局将始终坚定政治方向、站稳政治立场，严明政治纪律，坚守政治规矩，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以高度的政治责任感和使命感，切实抓好网络意识形态和网络安全工作责任制的落实工作。

第四篇: 高校网络意识形态

　　根据《北京住总集团公司党委网络意识形态工作责任制管理办法》，现将技术开发中心网络意识形态工作责任制落实情况报告如下：

　　一、网络意识形态工作开展情况

　　(一)加强组织领导，落实主体责任。为进一步加强和改进网络意识形态工作，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，同业务工作同安排同部署，并作为年终绩效考核的主要内容，成立了网络意识形态工作领导小组，由党支部书记任组长，党支部宣传委员任副组长，各科室(中心)负责人为成员。制定了《技术开发中心落实<北京住总集团公司党委网络意识形态工作责任制>的工作方案》，为中心意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。

　　(二)明确工作任务，强化制度保障。认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握职工的思想文化动态，有针对性引导重大事件、重要情况的倾向性问题。年底对贯彻落实情况进行自查自纠，对发现的问题要及时研究解决、整改落实。

　　(三)强化理论学习，提升思想认识。以学习型党组织建设为平台，结合推进网络意识形态教育常态化制度化，把网络意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略。通过理论武装增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　　(四)管理用好新媒体，积极传播正能量。加大对中心网站信息发布的审核、监管力度，加强新媒体的建设、管理和运用，由专职工作人员负责网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。目前中心官方网站1个（待上线），微信公众号1个，目前已发布各类信息101篇，没有出现敏感事项。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。

　　(五)注重舆论引导，维护网络意识形态安全。始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权，制定完善了网络舆情应急处理方案，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务第一时间到位。定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。确定专人负责中心的网络舆情管理工作，经常性地关注网络舆情，及时监控和删除网络不良信息。

　　二、存在问题

　　(一)思想认识方面。党员干部对网络意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强。对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进不够。

　　(二)工作标准方面。在意识形态形势专题研究、舆情综合分析、党内情况通报等规定动作上还未完全到位。

　　(三)理论学习方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够。

　　(四)阵地建设管理方面。对外宣传力度还需要进一步加大，业务成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

　　三、整改措施

　　一是把网络意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党支部书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

　　二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。

　　三是切实提高舆论引导水平。结合城建集团、住总集团的部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实建筑节能为百姓谋福利的宣传活动。

　　四是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。

第五篇: 高校网络意识形态

　　为落实中央、省市区意识形态工作责任制相关文件精神，强化意识形态领域引导和管理，结合工作实际，制定2021年意识形态工作计划如下：

　　一、工作目标

　　深入贯彻落实中央、省市区意识形态工作决策部署，进一步加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，切实抓好意识形态工作。

　　二、组织领导

　　成立以党组书记为组长，班子成员为组员的意识形态和网络安全领导小组，办公室具体负责意识形态和网络安全工作，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。

　　三、工作任务

　　1、坚持党管意识形态原则。认真贯彻落实党中央、省市区关于意识形态工作的决策部署和指示精神，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

　　2、强化党员干部的学习教育。坚持把思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神，组织好社会主义核心价值观的学习和践行，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。制定理论学习计划，进一步规范和完善学习制度，把意识形态工作作为学习的必要内容。加强党员干部学习教育管理，把意识形态工作纳入“支部主题党日”的重要内容。

　　3、建立健全分析研判机制。每年至少两次专题研究意识形态工作，定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。

　　4、加强网络舆情管理。按“谁组建、谁负责”切实对有关微信、QQ工作群加强管理。

　　5、坚持正面引导和反面典型警示。大力讴歌党的丰功伟绩，充分挖掘先进典型，及时通报反面典型案例，坚持用正面典型引导和反面典型警示教育。

　　6、加强涉密文件的管理。严格按照保密要求，加强对涉密文件、办公电脑管理使用。

　　四、工作要求

　　1、统一思想，提高认识。认真贯彻落实党中央和上级支部关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上时刻同党中央保持高度一致。

　　2、加强协作，及时沟通。建立健全网络意识形态工作领导机制和工作机制，牢牢掌控网络意识形态主导权，切实加强网络信息管控，确保网络宣传思想文化阵地可管可控。对重大舆情、倾向性苗头性问题，一切错误思想、观点、言论，必须立场坚定、态度鲜明地开展斗争，并同时向有关领导和部门汇报。

　　3、完善机制，严肃纪律。把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现的问题严肃追究责任。

第六篇: 高校网络意识形态

　　为贯彻落实党中央和集团关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向。公司党委在集团党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示精神，结合公司实际，扎实做好意识形态和舆情风险隐患排查工作，现将具体工作汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）加强组织领导，落实工作责任

　　一是成立意识形态工作领导小组，公司党委对全司意识形态工作负主体责任，党委书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，切实做到“四个亲自”；分管领导为直接责任人，承担主要领导责任，协助党支部书记抓好统筹协调和督促落实工作；领导班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门意识形态工作。二是制定《2022年意识形态工作方案》，为意识形态工作提供制度保障，形成“一把手”负总责、相关领导密切配合的工作合力，把意识形态工作进一步细化、量化、具体化。三是全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，切实掌握意识形态工作主动权。

　　（二）强化理论武装，凝聚思想共识

　　一是坚持每周集中学习制度，以“党员活动日”为载体，采取领导授课、个人自学、集中研讨、撰写心得体会等方式，及时传达学习党中央及省委关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是通过开展学习先进人物事迹、反面警示教育以及参观廉政教育基地等方式，提升党员干部对意识形态工作的认识，提高做好新形势下意识形态工作的能力。

　　（三）坚持正面宣传，壮大主流舆论

　　一是加大正面宣传，通过微信公众号、网站等媒体持续加大正面宣传力度，抢占网络领域意识形态宣传高地，规范网上信息传播秩序，努力营造良好的舆论环境。二是妥善应对舆情，自觉站在维护意识形态安全的高度，牢牢把握正确的舆论导向，完善网络舆情应急处置机制，及时搜集、研判、处置可能印发不良社会影响的舆情，加强苗头性、倾向性信息的分析研判，做到早发现、早预防。

　　（四）健全制度机制，加强监督检查

　　一是完善《意识形态工作责任制相关制度》《宣传思想文化教育工作制度》等制度，形成用制度管人、管事、管权的工作机制。二是按照上级文件要求，认真开展意识形态工作风险点排查工作并制定相关措施。

　　二、隐患排查情况

　　（一）严格党员干部纪律约束

　　加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言，严禁在手机朋友圈造谣传谣，对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。

　　（二）加强舆情监控

　　成立网络舆情应对处置工作领导小组，加强对涉及意识形态领域的重大舆情监控，对可能涉嫌发生重大舆情的，要第一时间介入，并及时向领导小组汇报，迅速展开舆情事件调查和处置工作，及时掌握舆情动态，加强舆情会商和研判预警，控制舆情态势，严格把握信息发布工作。

　　（三）管控好信息传播途径。

　　加强内外网管理，严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息，通过增加监控软件、硬件防火墙等设备，截断传播途径，发现相关隐患及时处理。

　　（四）管控好信息发布审核关。

　　加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关，及时发现问题和隐患，切实把控好“出口关”。

　　三、存在的问题

　　虽然采取相应措施，加强了意识形态工作，但也存在一些问题和不足:一是理论学习需要进一步加强；二是网站、微信等新媒体的应用和引导管理需要进一步探索；三是对外宣传工作还需进一步加强。

　　四、下-步计划

　　（一）注重思想引领，扎实推进理论武装工作。深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，引导全体干部职工全面准确地把握新时期提出的新思想、新观点。狠抓学习制度，充分发挥宣传阵地作用，组织好党员干部政治培训学习，不断提高党员干部的理论政策水平。

　　（二）注重舆论导向，角度、多层次进行宣传。围绕党委中心工作，坚持团结、稳定、正面宣传为主，牢牢把握正确的舆论导向，提高舆论引导水平。重点围绕基层党建等方面，突出宣传新思路、新举措、新经验，营造良好的舆论氛围。

　　（三）强化责任担当，扎实做好意识形态工作。把意识形态工作与党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，切实加强对意识形态工作的领导，抓紧抓实意识形态领域各项工作

第七篇: 高校网络意识形态

　　6月，人事部、中组部等部委联合下发了《关于印发事业单位工作人员收入分配改革方案的通知》和《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》等文件，各省市相继进行了事业单位工作人员收入分配改革落实工作。目前，全国范围的“政策入轨”工作已基本完成，但改革只进行了第一步，还有绩效工资、津贴补贴两部分需进一步完善。以下就近年来岗位绩效工资制度在实施过程中遇到的主要问题谈一点肤浅的看法。

　　一、岗位绩效工资制度的含义根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》，事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基础工资。

　　1.岗位工资。岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求，事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。不同等级的岗位对应不同的工资标准，工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

　　2.薪级工资。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历，对不同的岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。

　　3.绩效工资。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对事业单位绩效工资分配实行总量调控和政策指导，事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范程序和要求，自主分配。

　　4.特殊岗位津贴。对在事业单位苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作人员，实行特殊岗位津贴补贴。国家将规范特殊岗位津贴补贴管理，统一制定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围，明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立动态管理机制。

　　二、事业单位岗位绩效工资制度实施现状

　　目前的事业单位均已进行了工改的第一步，岗位工资和薪级工资部分均已实施，绩效工资和津贴补贴政策的具体实施办法还未出台。12月，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，从1月1日起在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。在此基础上,从10月1日起，配合医药卫生体制改革，特别是实行基本药物制度，在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构等基层医疗卫生事业单位也实施了绩效工资改革。这次义务教育学校和医药卫生机构实施绩效工资，也是深化事业单位收入分配制度改革的一项具体措施，相信很快其他事业单位绩效工资的落实也会相继启动。

　　三、事业单位岗位绩效工资制在实施中存在的问题

　　岗位绩效工资制度是市场经济条件下逐步形成的新的工资收入分配办法，在推行过程中难免存在一些不容忽视的问题，如果不加以重视，改革就难以实施下去，具体表现在以下几个方面：

　　第一，岗位工资实施的基础有待完善。岗位工资的实质是以岗定薪，在一个单位中，实施岗位工资要先进行岗位评价，再以岗定薪，但由于有些事业单位岗位管理基础较为薄弱，实行岗位分析基础上的岗位评价工作难度比较大，同时要符合国家总体控制的各岗位之间的结构比例，加之事业单位编制控制，科学定岗的工作量和难度较大。岗位工资先于岗位设置“政策入轨”，造成目前很多事业单位岗位工资实施的基础不尽科学合理。

　　第二，绩效工资发放基础有待夯实。绩效工资的发放基础是进行绩效评价，有评价标准才有发放依据。绩效管理已在先进企业中普遍实施，但目前有相当一部分事业单位没有建立起科学的绩效评价体系。没有绩效评价作为依据的绩效工资发放，难免有失公正，缺乏说服力，容易引发矛盾。

　　第三，规范津补贴困难重重。目前事业单位津补贴情况繁杂，占总收入比重差异较大，地方、行业性政策较多，根据单位自身的创收能力不同，各自的津贴水平和科目设置也很复杂，有的以实物形式发放，有的以折价形式发放。如何将合理的津补贴规范到统一的岗位绩效工资制度中来，同时又不至于引发新的矛盾，是有待研究解决的问题。第四，其他配套措施尚未到位。对于一个单位来说，任何一项工资制度都是整个管理制度链条中的一个环节，只有与其他制度结合进行才能取得预期效果，事业单位工资制度改革也不例外。

　　四、岗位绩效工资制度改革进一步推进的思考

　　第一，要进一步完善加快推

　　进事业单位分类改革，合理改进事业单位财政投入体制，完善事业单位人事制度改革，完善事业单位养老保险制度改革等。我国事业单位规模庞大，纷繁复杂，几乎涉及社会各个领域，其社会功能和活动方式各异。加快推进事业单位的分类改革，是进行事业单位工资改革、人事制度改革、养老保险改革，乃至事业单位整体改革的前提。在此前提下确定哪些单位需要财政定额补

　　助，哪些单位财政定项补贴，逐步调整经费供给渠道，变“以钱养人”为“以钱养事”，合理确定事业单位绩效工资总量，提高财政投入的使用效率。

　　第二，对于岗位设置要科学分析，制度落实。各事业单位应在对现有岗位进行科学分析和评价的基础上，建立起一套合理的岗位设置制度并加以落实。科学合理的岗位设置应当是建立岗位绩效工资制度的重要前提，由于不同的岗位有不同的职责、要求、劳动强度、技能、经验等，所以，不同的岗位有不同的岗位价值。一个单位，首先应当建立科学合理的岗位描述、岗位分析和评价，准确地衡量各个岗位的价值，然后根据工作需要，设置合理的岗位，把岗位设置作为一种制度落实下来。这样，用人制度才能随之变化，做到因岗设人，岗变薪变。

　　第三，加强绩效管理,建立科学的绩效评价机制。绩效工资的实施是这次工资制度改革的一个核心内容，要使绩效工资落到实处并为广大的事业单位职工认可，建立起一个科学有效的绩效评价机制是非常关键的。所谓绩效评价机制就是为正确评价员工的工作业绩而建立的一套评估系统，针对不同岗位的工作性质、工作内容、职责权限等制定严格的考核标准。各个事业单位应根据自己本单位的实际情况加以制订。绩效评价机制建立之初，应广泛听取职工的意见，在绩效工资的设计中，应当体现对优秀人才和关键岗位及“双肩挑”人员的激励作用。正确的评价会对职工产生激励作用，从而通过考核促进员工绩效水平的提升与改进。

　　第四，事业单位内部管理要规范。目前，事业单位逐步实行聘用合同制，用人单位与劳动者需签订聘用合同以明确双方的合同期限等一系列法律问题。而在实际工作中，由于用人单位对人员的岗位调整比较随意，甚至有时并不考虑相关的岗位要求，随意调换，结果造成了职工的生涯规划比较困难，甚至没有职业上升的通道。如果把职工的岗位任职情况写入聘用合同，在合同中明确规定该岗位的职责要求、技能要求、任职能力和经验要求等，就可以更明确双方的权利和义务关系，有利于形成“能上能下”的灵活用人机制。

　　参考文献：

　　[1]郭祥林，李双双.事业单位岗位绩效工资制度改革探析[j].中国人力资源开发，

　　[2]胡正友.事业单位工资改革与岗位绩效工资制的实施[j].安徽工业大学学报，

　　[3]彭青松，宋银清.分类指导突破三难[j],中国人才,

第八篇: 高校网络意识形态

　　互联网已经成为意识形态斗争的主战场，确保网络意识形态安全关系到国家政权稳定和长治久安。当前，我国的网络意识形态安全还存在着一些技术、制度、管理方面的隐患，为此，需要通过大力发展网络信息技术、加强网络平台建设、强化互联网治理体系建设以及加强意识形态宣传教育的内容建设等防御策略，维护网络意识形态安全，从而较好地推动社会主义意识形态在互联网平台广泛传播，确保马克思主义在我国的指导地位，维护国家安全。

　　意识形态工作是党的一项极端重要的工作，意识形态安全对政权稳定、国家繁荣、民族振兴具有十分重要的作用。当前，随着信息技术和网络技术的不断发展，互联网逐渐成为社会舆论交锋的最前沿，成为意识形态斗争的主战场。对此，习近平总书记在多个场合不断强调，要求我们牢牢掌握网络舆论战场的主动权，确保国家的网络意识形态安全。

　　一、维护网络意识形态安全是确保国家安全的重要内容

　　回顾第二次世界大战以来的重大政治历史事件，西方国家以意识形态渗透诱发“革命”，带来国际格局发生重大变化的事实已经逐渐清晰。苏东剧变后，西方资本主义国家更是“洋洋得意”地将所谓的“自由、民主、人权”不留痕迹地、一股脑推销出来，凭借其强大的文化霸权、经济霸权、信息霸权加紧对社会主义国家的意识形态渗透、围堵。2014年9月爆发在香港的“占中”运动就是在西方资本主义长期意识形态渗透下的一次体现，其背后隐藏的是敌对势力颠覆国家政权、改变社会制度的“祸心”。在未来一段时间内，社会主义和资本主义长期共存是如何都绕不开的理论和现实问题;社会主义和资本主义的意识形态斗争也是怎么都回避不了的价值观交锋。作为“思想的上层建筑”，意识形态的较量是关于不同的统治阶级对于如何规范国家权力、建构政治制度等权力体系的较量，这样的较量不会因为短暂的共同经济利益而化解，也不会因为一方处于“低潮”而冻结。

　　据统计，截至2015年6月底，中国的网民规模高达6.68亿人，互联网普及率为48.8%。[1]毫无疑问，网络信息时代极大地增加了不同社会制度国家之间进行意识形态渗透的可能。通过互联网用户个体发起、跨国界、即时交流等信息传播特点，旧有体制和传媒对信息流的控制被打破，任何信息都有可能成为敌对势力进行意识形态攻击和渗透的武器。如果任由其发展，少数网民的不满情绪很可能被恶意推动为网络“舆论风暴”，进而导致社会舆论失控，产生对国家政权合法性的质疑，继而丧失国家政权，引发政局的动荡，最终实现敌对势力的险恶政治图谋。因此，在网络信息时代，高度重视互联网在意识形态斗争中的主战场作用是维护国家意识形态安全，维护国家安全的重要内容。

　　二、我国网络意识形态安全面临的四大隐患

　　在日常生产生活中，“安全隐患”排查工作受到人们高度重视。为了防止安全事故的发生，发现和消除那些安全风险程度较高，可能导致事故发生的作业场所、设备及设施的不安全状态、人的不安全行为及安全管理方面的缺陷是人们重要的工作之一。在意识形态渗透领域，我们也存在一些容易诱发国家意识形态安全事故的技术、设备、管理缺陷，这些缺陷构成了我国意识形态安全存在较大风险的重要因素。

　　(一)网络信息技术缺陷

　　随着新科技革命的到来，网络信息技术不断发展成熟并走向全球。以美国为代表的发达资本主义国家凭借先发而起的技术优势，不仅快速占据了网络信息技术发展的前端，而且以逐渐完善的技术垄断不断强化着其信息霸权地位。目前，美国占据了支撑全球互联网运行13个服务器中的10个服务器，CPU(中央处理器)的产量占全世界的92%,系统软件产量占86%，拥有的大型数据库占世界总量70%，因特网上访问量最大的100个网站中,有94个注册在美国境内[2]，全球80%以上的网络信息和95%以上的服务信息都来自于美国……凭借在软硬件、网络、操作系统等方面的技术优势，美国等资本主义国家完全有能力对全球信息自行加工处理，并自由控制信息流动的速度和方向，以控制全球信息舆论。对此，阿尔温·托夫勒有一段非常精彩的描述。他说，“世界已经离开了暴力和金钱控制的时代，而未来世界政治的魔方将控制在拥有信息强权的人手里，他们会使用手中掌握的网络控制权、信息发布权，利用英语这种强大的文化语言优势，达到暴力金钱无法征服的目的。”[3]

　　在我国，由于长期受到信息霸权国家的打击和压榨，国民经济和社会生活中的各个领域中都充斥着西方技术力量的影子。如全球最大的IT厂商——思科，占据了中国电信163骨干网络70%以上的份额和中国联通169骨干网络中80%以上的份额，把持着所有的超级节点和绝大部分的普通核心节点、国际交换节点、国际汇聚节点和互联互通节点;微软的操作系统在PC领域几乎完全垄断了市场;甲骨文等国际数据库巨头占据了国内数据库市场超过90%的市场份额……这样一来，西方敌对势力凭借强大的软硬件设备、网络信息系统以及“破网”技术、无线网络攻击技术等高科技手段，可以轻而易举地进入我国信息网络系统内部，宣扬输出资本主义的自由民主观念，诋毁、丑化党和政府形象，甚至可以煽动、组织针对我国政府的政治颠覆活动，给网络意识形态安全带来严重的安全隐患。

　　(二)互联网企业背景复杂

　　对于大部分的国内普通民众来说，新浪、腾讯、网易、百度等互联网门户网站已经成为他们了解全球信息的主要平台。但实际上，这些知名互联网企业的大份额股份却由境外资本所控制。比如，百度的最大股份额是由美国风投公司德丰杰联合IDG等其他几家财团持有的25.8%的股份;来自南非的传媒企业米拉德国际控股集团以33.93%的股份成为腾讯第一大股东;除此以外，搜狐、新浪、人人网、阿里巴巴、携程等多家互联网企业中都不乏外资的身影。[4]那么，问题就在于被外资深刻影响的互联网企业能否客观公正地进行网络信息舆论传播。境外资本完全有能力通过资本优势、技术优势和管理优势对本土互联网企业的原生文化进行侵蚀腐化，选择、提拔、重用那些与西方价值观接近的人才参与企业的核心技术、核心团队的研发和创建，积极鼓励和培养笃信西方教义的忠实信徒，刻意营造出一种“中国不如美国”“东方不如西方”“社会主义不如资本主义”的舆论氛围。

　　虽然，网络信息时代给民间草根以足够的发言权，但是想要成为红极一时的“意见领袖”绝非易事，选择什么人、什么观点成为社会舆论焦点受互联网平台的严格控制。近年来，从公安机关破获的众多案件中可以看到，一些所谓的“大V”“公知”“意见领袖”实际上是西方敌对势力在我国培育的舆论代理人。互联网和舆论代理人的结合使得意识形态渗透风险不断增加。一方面，互联网平台配合“网络大V”传播西方价值观念，把他们炮制出来的各种“丑闻”“事件”推送到舆论前端，通过炒作造势，煽动人民群众与党和国家的对立，撕裂社会共识;另一方面，“网络大V”以群众关心的食品安全、环境保护、教育医疗事业改革、反腐斗争、社会保障等重点难点问题为切入点，添油加醋、片面夸大社会发展过程中的阴暗面，反过来宣传美国等资本主义社会的经济社会发展优势，把极个别的、偶发事件当作中国社会、中国人的普遍事实，更有甚者甚至不惜伪造事实现场，博取民众眼球，煽动社会情绪，形成了一股“呲必中国”的舆论气候，极大地降低了主流意识形态的吸引力。

　　(三)互联网管理缺乏系统性

　　网络意识形态安全的管理工作千头万绪，涉及到中央及地方、社会及个人多个层面，需要理论宣传部门、技术部门、网络管理部门的共同协作。从目前发展的实际情况来看，我们对中国特色社会主义和中国经济社会发展成就的正面宣传做得不错，但是对于整个网络舆情监管和意识形态领域的风险管控还存在缺陷。

　　一是各级党委宣传部门、互联网管理部门和信息技术部门配合缺乏默契。当前，国家虽已成立了中共中央网络安全和信息化领导小组办公室、国家互联网信息办公室，但对基层宣传工作而言，意识形态宣传阵地小、能够调动和整合的社会资源有限、人民群众参与率低、对网络环境相对陌生仍是需要面对的首要难题。而信息技术部门和互联网监管部门因缺乏足够的马克思主义理论积淀，往往难以对纷繁复杂的网络信息做出甄别，更难以对危险信息做出防控，反而给西方敌对势力网络意识形态渗透以可乘之机。

　　二是党内一些同志对意识形态斗争重要性的认识不足。意识形态安全是我国安全稳定的重要因素，网络意识形态安全是网络信息时代意识形态斗争的主战场，这是我们长期实践总结出来的重要经验。但是，党内一些同志对这一问题的认识不够清醒，要么觉得“预防和抵制意识形态渗透是上层的事，跟个人关系不大”;要么左顾右盼、退避三舍，以“不争论”“不炒热”“让说话”为名搞“开明绅士”，甚至东摇西摆、左右迎合，导致一些事关大是大非的问题长期得不到纠正，一些非马克思主义，甚至是反马克思主义、反社会主义的思潮在国内大行其道。比如，新自由主义思潮、历史虚无主义思潮、宪政民主思潮、后现代主义思潮等。归根结底，这些错误思潮的根本目的不外是取消共产党领导权，否定中国特色社会主义制度的发展道路，进而消解主流意识认同，重塑国家意识形态，达到“不占而屈人之兵”的战略目的。

　　三是对错误思潮的回击缺乏组织性。在网络舆论的角逐场上，不同思想观念、价值观“短兵相接”成为不可避免的实现，能不能最大限度地抓住民情、民意已经成为确保网络意识形态安全的关键。但是，面对敌对势力发起的一次次有组织的意识形态攻势，我们往往被动应战，没有能够更好地利用各方资源组织起强有力的回击话语，反而屡次让其“死灰复燃”。其实，西方价值观和意识形态的陷阱并不是什么具有高深知识含量的理论高地，只要发挥好官媒、官微的平台作用，培养一批能够把理论问题讲清楚、把现实问题讲明白的专家学者，吸引一批爱国、爱党、爱社会主义的宣传战士加入网络意识形态战场中，就很有可能挫败敌对势力进攻的战略，在回击过程中占据宣传主动。

　　(四)青年是网络意识形态渗透的主要“作业场所”

　　据中国互联网络信息中心发布的《第36次中国互联网络发展状况统计报告》，截至2015年6月，我国20—29岁的青年网民占比最大，占网民总数的31.4%。[1]青年已经成为我国互联网事业发展的主力军，也成为了境外意识形态渗透的主要“作业场所”。境外敌对势力在青年中进行意识形态渗透主要有两个方向。

　　一是向中低收入青年中渗透。伴随着移动互联网的快速发展和移动上网设备的普及，过去以城市、精英为核心的用户模式被逐渐颠覆，网民结构向低学历、低收入人群扩散的趋势明显。2015年，我国初中以下文化水平的网络用户占网民总数的48.9%，大专以上学历的仅占20.6%，3000元以下的低收入水平用户占64.4%。[1]正是看到了大部分青年网民受教育程度低，缺乏对现实社会的辨别分析能力，容易受到错误意识形态的蛊惑等特点，一些社会突发事件经过敌对势力的包装非常容易在网络上引起轰动，并不断酝酿发展成为政治事件。

　　二是向青年学生中渗透。青年学生是国家、民族发展的希望所在。美国前总统艾森豪威尔在计划资助数千名苏联大学生到美国留学时就指出：“有朝一日，这批新人将在苏联掌握政权，我们要努力争取的正是这一代人。”但在我国，由于西方国家长期把持网络信息的垄断权，使得一些负面的、有损国家意识形态安全的问题在境内外反动势力的恶意推动下在高校青年学生中大肆传播。他们将一些改革发展进程中出现的偏差归结为政治制度问题，对我们引以为豪的民族英雄进行“恶搞”“抹黑”，用大量煽动性的虚假信息混淆视听、蒙蔽人心，用色情网站腐化青年学生心智，并最终达到淡化政治认同、颠覆国家政权的目的。

　　三、网络意识形态安全的防御策略

　　针对网络意识形态安全问题显现出的诸多隐患，我们要站在维护国家长治久安、繁荣稳定的高度切实加强网络意识形态安全的排查工作，营造一个积极健康的网络舆论氛围，打造社会主义国家的主流话语体系。

　　(一)大力发展网络信息技术，树起网络意识形态安全的“防火墙”

　　古语云，“工欲善其事，必先利其器”。我国网络意识形态安全的篱笆扎得紧不紧，首先要看网络信息技术发展得好不好。由于网络信息技术整体起步较晚，加上西方的技术限制和封锁，我国的网络信息技术在全球排位中并没有明显优势，与西方信息霸权国家甚至存在较大的“位势差”。巨大的鸿沟使中国沦为西方价值观和资本主义意识形态进行价值“倾倒”的天然场所，严重影响了国家的网络意识形态安全。习近平总书记多次强调，网络安全和信息化是一体之两翼、驱动之双轮，没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化。维护网络意识形态安全必须要和信息技术的发展结合起来，以信息技术的发展推动网络意识形态高地的建设。一是要重视对硬软件核心技术的研究和开发，重点加强对芯片技术、高速计算机技术等基础元器件的科研投入，由国家投入专项资金，鼓励“大众创业，万众创新”，逐步摆脱国家对西方网络核心技术的依赖，形成拥有独立知识产权、能够引领信息技术发展潮流的技术优势，构建起自己的信息技术高地，掌握网络信息战的主动权。二是积极发展、研制拥有独立知识产权的信息过滤、筛选技术，同时加强对西方“破网”技术、互联网攻击技术的攻克，防范境外敌对势力对我国网络意识形态安全的破坏性为，营造良好的社会主义国家网络环境。

　　(二)加强网络平台建设，打造社会主义主流意识形态的网络传播平台

　　互联网作为意识形态交流争锋的重要战场，谁掌握了宣传播报的主动权，谁就掌握了价值舆论的主导权，这是我们和敌对势力进行意识形态较量的重要方面。因此，我们要大力加强社会主义意识形态的网络平台建设，逐步树立和扩大马克思主义理论的网络阵地，努力抢占网络舆论宣传的制高点，打造社会主流意识形态的网络传播平台。具体来说，一是要在巩固电视、广播、报纸等传统宣传媒介领导权的同时，积极抢占在互联网、移动终端上的主动权，加快建立一批马克思主义理论素质高、拥有一定受众人群、能对社会舆论产生积极影响的马克思主义理论和社会主义意识形态宣传教育的网站和移动APP，进一步加强宣传推广的力度、程度和广泛度;二是组织一批马克思主义理论工作者通过博客、微博以及微信公共号，结合中国社会发展的真实情况和左右思潮的争论焦点撰写相关理论文章，与敌对势力的意识形态渗透进行正面交锋，击破被“粉饰”“吹捧”的意识形态“谎言”;三是鼓励支持在互联网公司成立基层党组织，通过党组织建设、党员定期理论学习等活动加强员工的思想理论建设，以积极向上的互联网企业文化推动整个行业发展。

　　(三)强化互联网治理体系建设，把好网络意识形态宣传的“安全通道”

　　互联网是供网民自由表达意见的平台，任何一个国家都不会允许，更不会纵容任何可能危害国家安全和社会秩序稳定的言论表达。在这一点上，即使是一直标榜“自由”“人权”的美国也不例外。实际上，美国颁布的诸如《电信法》《通信内容端正法》等涉及互联网管理的法律法规多达130多项，明确指出了政府拥有对涉及国家安全的内容进行审查的权力，而共产主义等左翼思想更是他们审查重点。[5]近年来，我国相继制定了《全国人民代表大会常务委员会关于维护互联网安全的决定》《互联网信息服务管理办法》《互联网电子公告服务管理规定》《互联网站从事登载新闻业务管理暂行规定》《互联网出版管理暂行规定》《互联网文化管理暂行规定》等一系列法规政策，但是仍难以满足互联网快速发展的需要，所以，在未来的一段时间内，加快以互联网监督管理为内容的立法仍是互联网体系建设的重头戏。只有规范健全的互联网监督管理制度，才能确保我国的网络意识形态安全工作有法可依，有章可循。此外，宣传部门、信息部门和网络监管部门要密切配合，在落实属地化管理原则的基础上，提高宣传管理部门的“触网”能力，注重发挥行业和公众的监管作用，加强行业自律和个人自律，多头并进，齐抓共管，共同维护好互联网的舆论生态。对于蓄意进行反马克思主义、反社会主义宣传教育的网站坚决予以取缔，对于那些别有用心、颠倒是非、恶意中伤中国特色社会主义制度、污蔑中国共产党的账号及个人进行密切监管，还原一个纯净、健康的网络舆论环境。

　　(四)网络意识形态宣传教育要不断加强内容建设，重塑主流意识形态“引力场”

　　网络意识形态斗争的核心还是意识形态斗争，所以加强网络意识形态安全必须要加强意识形态宣传教育的内容建设，扩大马克思主义和中国特色社会主义在当代社会舆论场的吸引力。马克思有句名言，“批判的武器当然不能代替武器的批判，物质力量只能用物质力量来摧毁;但是理论一经掌握群众，也会变成物质力量。理论只要说服人，就能掌握群众;而理论只要彻底，就能说服人。”[6]因此，意识形态的宣传教育一定要发挥理论的魅力，用中国特色社会主义理论体系本身的穿透性吸引人、感染人，让网民自觉成为主流意识形态的践行着、传播者。与此同时，面对敌对势力的意识形态渗透，马克思主义理论工作者应该不畏惧网络舆论强权，勇于亮剑，并相信网民的是非判断能力，避免抽象枯燥、言之无物、内容单一的“官话”“套话”，用百姓的语言把意识形态斗争的焦点、危害讲清楚，将中国发展面临的机遇和问题说明白，让网民自己去想、去感受，引导他们重新回到主流意识形态的舆论场。此外，网络意识形态宣传要与党和国家的现实工作相结合，重视人民群众在互联网上反映的正当诉求，以此推进政府职能转变和国家治理能力建设，凝聚人民群众对中国特色社会主义事业发展的信心。

第九篇: 高校网络意识形态

　　一、网络意识形态工作开展情况

　　二、存在问题

　　三、整改措施

　　篇二：

　　一、网络意识形态工作开展情况

　　(一)加强组织领导，落实主体责任。

　　(二)明确工作任务，强化制度保障。

　　(三)强化理论学习，提升思想认识。

　　(四)管理用好新媒体，积极传播正能量。

　　(五)注重舆论引导，维护网络意识形态安全。

　　篇一：

　　根据市委办公室《关于开展网络意识形态工作责任制落实情况自查整改的通知》要求，现将市扶贫办网络意识形态工作责任制落实情况报告如下:

　　一、网络意识形态工作开展情况

　　(一)加强组织领导，落实主体责任。为进一步加强和改进网络意识形态工作，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，心得体会范文同业务工作同安排同部署，并作为年终绩效考核的主要内容，成立了网络意识形态工作领导小组，由党组书记、主任任组长，分管副主任任副组长，各科室(中心)负责人为成员。制定了《的工作方案》，为我办意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责,形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力,进--步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。

　　(二)明确工作任务，强化制度保障。认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持-把手”带头，切实当好第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部职工的思想文化动态，有针对性引导重大事件、重要情况、重.要社情民意中的苗头性倾向性问题。分管领导每月听取--次分管科室(中心)关于网络意识形态领域情况汇报，主要领导每季度听取班子成员就分管领域关于网络意识形态工作情况汇报;心得体会各党支部每半年向党总支专题汇报-次网络意识形态工作,年底对贯彻落实情况进行自查自纠，对发现的问题要及时研究解决、整改落实。

　　(三)强化理论学习，提升思想认识。以学习型党组织建设为平台，结合推进xx教育常态化制度化，把网络意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。深入学习贯彻习****总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略以及中央、自治区和我市有关意识形态工作会议精神，及时传达全市网信工作会议、网信办主任工作会议精神，通过理论武装增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。与此同时，党组成员及干部职工主动走出会议室，深入基层，把学习和开展调研结合起来，把学习和解决群众的实际困难和问题结合起来，把学习和脱贫攻坚结合起来，用理论来指导实践，用实践来丰富理论。

　　(四)管理用好新媒体，积极传播正能量。建立健全党务政务公开制度，制定出台了《xx市扶贫开发办公室信息公开制度》，所有宣传栏、信息公开平台上公开的内容须经分管领导

　　签字审核，主要领导审定后由办公室统一审核发布。加大对本单位网站信息发布的审核、监管力度,加强“两微一端”等新媒体的建设、管理和运用，由专职工作人员负责网络的维护更新工作以及.上传信息的审核、统计工作。目前我办有官方网站x个，微信公众号x个，政务微博x个，目前已发布各类信息xx多条，没有出现敏感事项。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，先后在xx日报，

　　xx日报范文写作、xx新闻网等媒体上发布信息xx多篇，营造了积极向上的舆论环境。

　　(五)注重舆论引导，维护网络意识形态安全。始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权，制定完善了网络舆情应急处理方案，切实做到舆情情况第一-时间知晓，引导和服务第一时间到位。定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。确定专人负责我办的网络舆情管理工作，经常性地关注网络舆情,及时****和删除网络不良信息。

　　二、存在问题

　　(一)思想认识方面。个别干部网络意识形态工作极端重

　　要性认识仍需进一步加强。有的党员领导干部对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对社会上暗流涌动的一些错误思潮和观点还缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性;对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进不够。

　　(二)工作标准方面。在意识形态形势专题研究、舆情综合分析、党内情况通报等规定动作.上还未完全到位，在相关机构设置、人员配

　　备、资金支持，上与上级要求还有差距。

　　(三)理论学习方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系工作实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富，个别党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。

　　(四)阵地建设管理方面。对外宣传力度还需要进一步加大，业务成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，范文网宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

　　三、整改措施

　　-是把网络意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

　　二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，以习****新时代中国特色社会主义思想为主要内容,创新理论学习方式,丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。

　　三是切实提高舆论引导水平。结合市委、市政府重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进精准扶贫、精准脱贫的宣传活动。

　　四是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。

第十篇: 高校网络意识形态

　　为进一步落实党要管党意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据市委有关精神，特制定本方案。

　　一、高度重视，健全领导体制

　　成立镇网络意识形态工作领导小组，江市镇党委书记杨加松为组长，镇长赵辉、副书记吴世彤为副组长，相关责任单位分管领导为成员。党委书记对网络意识形态工作负主体责任，为第一责任人；分管领导为直接责任人，实行“一岗双责”责任制。

　　二、突出主线，明确工作机制

　　紧紧围绕网络意识形态这一工作主线，按照全面清理不留死角、重点环节集中整治、狠抓典型严厉查处、督导检查完善机制的思路，扎实做好落实网络意识形态工作责任制各项工作。建立网上重要情况通报制度、重大事项报告制度，各驻场单位要明确1名联络员，定期收集、监测网上网下、微博、微信的网络舆情，对异常意识形态网络舆情要及早发现、及时上报，发现涉及网络意识形态重大敏感信息，应第一时间报市委网信办。对工作中存在失职、渎职行为，造成严重后果的，要依照规定严肃问贵，并做好保密工作。

　　三、狠抓落实，压实工作措施

　　（一）明确党委书记为网络意识形态工作第一责任人，其它班子成员实行“一岗双责”责任制。

　　（二）定期召开网络意识形态领域工作会，牢牢把握意识形态工作的主导权。

　　（三）建立健全意识形态领域舆情信息收集和分析研判，及时上报，防范和化解舆情危机。

　　（四）持续开展打击谣言和虚假信息、处理低俗庸俗信息等专项整治活动，深入净化网络空间。

　　（五）组建一支五人网评队伍，适时回应网民关切的问题，对歪曲言论进行舆论引导。

　　（六）向市政府门户网站积极报送我镇动态信息，通过文艺组织、村村广播、张贴栏等形成强势的正面宣传，全方面展示江市镇良好形象。

　　（七）设置举报电话7332021，畅通举报渠道，加强与网民互动，提高处置效率。

　　（八）对工作中存在失职、渎职行为干部，造成严重后果的，要依照规定严肃问责，对制造谣言和不实信息、散布虚假信息等违法人员移送司法机关依法处理。

第十一篇: 高校网络意识形态

　　根据《雅安市雨城区委宣传部关于提交2020年思想工作自查报告的通知》，我局党组全面落实思想工作责任，加强思想领域管理，切实加强和改进思想工作报告如下。

　　一、落实思想工作责任制

　　(一)加强组织领导，落实一岗两责责任制。

　　　　1.加强责任落实。局党组高度重视思想工作，把这项工作作为党建的重要组成部分，把思想工作纳入年度目标考核。成立了思想工作领导小组，党组书记为组长，认真履行第一责任人职责；其他党组成员根据工作分工和一岗两责要求，主要负责分管单位的思想工作，对责任范围内的思想工作负主要责任。

　　　　2.加强组织领导。局党组及时开展思想工作专项研究部署，每年开展两次以上思想工作专项研究。主要领导带头做好思想工作，带头管理岗位，及时传达中央、省、市、区委关于思想工作的决策、部署和指导精神。团队成员根据分工定期督促检查职责范围内的思想工作，定期分析判断，总结通报阶段性工作进度。

　　(二)加强党纪教育，狠抓队伍建设。

　　　　1.提高思想认识。一是紧紧围绕两学一做学习教育的发展，突出解决损害群众利益的问题，始终把加强队伍建设、促进机关作风转变放在重要位置，采取有效措施，不断增强干部职工的责任感，自觉遵守各项工作纪律，形成良好的创业氛围。二是充分利用两微一端、三会一课、学习强国等学习平台，使全球干部职工的学习教育日常化，用创新理论武装思想，指导实践，促进工作。

　2.狠抓作风建设。局党组认真贯彻落实中央八项规定，教育引导广大职工增强党性教育，强化规矩意识，树立起勤政廉洁、风清气正的良好机关形象。认真排查梳理党风廉政建设风险点，坚持以铁的手腕、铁的纪律开展督促工作，时刻强化警醒干部提高自律意识。

　　（三）加强舆论引导，维护网络安全。

　　1.坚持正确舆论导向，营造良好政治生态。

　　一是全面落实网络意识形态工作责任制，常态化开展意识形态排查，随时关注各个方面的潜在风险，做到早发现、早报告、早控制、早解决。二是定期开展意识形态和社会舆情分析，加强正面引导，积极回应和澄清社会关切的相关工作中的问题，坚持同错误思想、错误言论作斗争，配合打造风清气正的网络环境。三是教育干部职工上网跟帖时注意言行，多做正面引导工作，不听信、发布、传播政治谣言，不发表同党中央精神违背的言论，坚持同错误思想作斗争，不忘初心，凝聚人心，汇聚社会正能量。?

　　2.管理好新媒体，积极传播正能量。

　　一是充分发挥好网评员队伍的作用，定期搜集社会舆情向上级汇报，通过相关网络平台发布信息，传达正面积极思想认识。全年发布网评文章、信息300余条。二是增强网络阵地意识，充分发挥政务新媒体的优势，严格网报材料的审核把关，专人负责平台和办公QQ群、微信群的管理，主动积极宣传和解读党的路线、方针和政策，传播正能量。

　　（四）加强阵地建设，深入宣传教育。

　　一是广泛开展新时代文明实践暨学雷锋志愿服务活动。组织干部职工深入贫困村、社区开展“一对一”结对帮扶和“关爱空巢老人、关爱孤寡老人”、“献爱心、送温暖”活动，积极为困难群众办好事、办实事。

　　二是按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，大力实施绿化、亮化、美化工程，广泛开展诚信教育和社会主义核心价值观教育实践活动，较好地提升了局机关文明形象。

　　三是开展丰富多彩的文化活动。先后组织开展“国家网络安全”宣传周活动、科技“三下乡”集中示范宣传活动、“全国防治碘缺乏日”宣传活动、“国家安全宣传教育月”活动、“安全生产月”活动、“文明健康有你有我”公益广告宣传和倡导使用公筷公益广告宣传活动等7次主题系列活动，以文化、科技知识惠民生。

　　四是以节约降耗为重点，以降低机关行政运行成本为目标，积极开展节约型机关建设；大力倡导文明新风，着力开展文明单位和文明行业创建活动。

　　二、存在的问题及风险隐患点

　　（一）对意识形态工作的认识不足。

　　干部职工对意识形态工作极端重要性认识不足，尤其是部分职工对意识形态工作认识的高度，认识模糊、有局限，认为是领导干部的事。

　　（二）对意识形态工作的重视度不够。

　　片面的强调了工作成绩，狠抓经济工作，忽视了同意识形态工作协调发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，意识形态工作有被淡化的现象。

　　（三）抓意识形态工作的能力欠缺。

　　党员干部对做好意识形态工作的主动性、针对性不强，缺乏时效性，成效不明显；干部培训不能经常化，制度化，人员流动较慢，高素质专业人才较为缺乏；外宣材料写作有待提高，稿件数量不大，信息报送还不够及时、全面。

　　三、下一步工作打算

　　（一）强化思想认识。认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，要求全体干部职工在意识形态领域始终坚持马克思主义思想的指导地位，始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置，定期研究部署党建宣传、反腐倡廉、干部教育及文明创建等工作，切实加强意识形态领域的管理，认真履行全面从严治党主体责任。

　　（二）浓厚工作氛围。围绕党管意识形态的原则，定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党组统一领导、股室共同参与、全局齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度，以压力带动力，增强意识形态工作的自觉性和坚定性。

　　（三）加强正面宣传。建立和完善宣传机制，充分利用政府网站、微信工作群高效整合新闻资源，及时宣传党的政治方针和路线，进一步提升宣传效率。健全网宣队伍，有针对性地安排实战训练，组织单位网评员在本地论坛积极发声，引导舆论方向，弘扬正能量。

　　（四）积极培育行业文明。深入培育践行社会主义核心价值观，常态化宣传工业经济系统内助人为乐、爱岗敬业、无私奉献的先进事迹，并组织干部职工进入企业、社区、帮扶大院等开展形式多样的志愿服务，牢固树立集体意识、荣誉意识和奉献意识。丰富活动载体加强宣传普及党的政策方针、法律法规、文化科技知识，不断夯实意识形态工作群众基础，唱响“主旋律”。

第十二篇: 高校网络意识形态

　　一、工作开展情况

　　充分发挥正面案例、舆论引导作用。对内加强自身建设,定期开展专题学习会议,提高在职员工思想意识水平。对外持续加强宣传力度,及时发现网络上虚假、过分夸大事实等不好的舆情影响,主动作为,及时发声。党员干部更要积极发挥先锋示范作用,始终坚持党性原则不动摇,敢于同以不良舆论搞乱人心,危害社会稳定的违法犯罪行为做斗争。一是高度重视网络意识形态工作,加强网络安全监管。严禁在QQ、微信等社交平台上发布反动、消极、庸俗等不利于社会稳定的信息、图片。一经发现,及时举报查处。二是充分发挥正面舆论引导作用,利用相关平台,传播正能量,弘扬社会主义核心价值观,传承中华优秀传统文化。截至目前,本年度我委已在政务信息公开网发布信息约90条。

　　二、巩固主流意识形态工作情况

　　网络意识形态情势是社会思潮的汇聚平台,因此做好网络宣传和正面效应引导工作显得尤为重要。一是加强精神文明建设,结合我园区实际情况,充分利用宣传公开栏、LED屏、横幅、等宣传阵地,以园区管委会为中心,由园区向企业、周边村组辐射,营造良好社会舆论氛围。截至目前,本年度我委播放涉及安全生产、环境保护、弘扬社会主义核心价值观、时代正能量等方面内容宣传标语40条,发放宣传资料1000余份。二是充分利用门户网站信息公开平台及时发布信息,强化网上正面宣传引导;三是通过日常走访企业、贫困户进行深入宣传,确保此项工作顺利开展。现已走访宣传50余次,组织召开网络意识形态专题会议2次。

　　三、风险点分析

　　虚假、过分夸大事实等负面舆论极易影响社会稳定,破坏生产秩序,造成民众恐慌。

　　四、下一步打算

　　一是强化督导检查,加大问责力度。出现相关问题时,及时向群众做好解释工作,将不良影响缩减化解到最小。二是时刻注重网络舆论方面影响,定期开展风险自查,补齐短板,制定工作方案,细化工作措施,营造良好的社会舆论氛围。三是加大对网络意识形态的宣传教育力度,塑造正确价值观和舆论导向。坚持走群众路线,深入周村,深入企业,深入群众开展思想宣传教育,在群众中树立良好形象,牢牢掌控意识形态的主动权。

第十三篇: 高校网络意识形态

　　根据上级关于网络意识形态工作的指示精神，为进一步加强我部网络意识形态工作，结合工作实际，现制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　做好网络意识形态工作，要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢牢把握正确的网络舆论导向，不断加强和改进对网络意识形态领域的有效管理，为国防事业改革发展，提供有力保障。

　　二、组织领导

　　成立以XX同志、XX同志为组长，XX、XX为副组长，各科室负责人为成员的网络意识形态工作领导小组。

　　三、主要任务

　　1.认真贯彻落实党中央、市委、市政府关于网络意识形态工作的决策部署要求，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。

　　2.要严格落实网络意识形态工作责任制，党委对本单位意识形态工作负主体责任，党委书记、副书记是网络意识形态工作第一责任人，重要工作亲自部署、重大事件亲自处置，要带头抓好网络意识形态工作，把导向强队伍。各科室负责人承担主要领导责任，抓好分管科室的网络意识形态工作。

　　3.各科室负责人要强化网络意识形态信息研判工作，掌握网络意识形态领域风险和相关舆情动向，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。加强日常教育、管理，对包括个人微信、微博等新媒体加强日常监督管理，对网络舆情进行甄别分析，加强意识形态网络舆情日常监测与处置。对于重大网络舆情和意识形态事件，要按照有关要求逐级上报。

　　4.定期开展关键信息基础设施安全检查，确保不出现重大网络安全事件。

　　5.加强网络意识形态工作的教育培训，将网络意识形态工作纳入中心组学习，纳入党员干部重要培训内容，深入开展网络安全法规学习教育。

　　6.建立健全网络意识形态工作问责机制，对存在失职失责情形的领导干部，要按照干部管理权限依据有关规定实施问责。需予以组织处理的，由党组织按规定办理。

　　四、工作要求

　　（一）加强组织领导。要高度重视并切实加强对网络意识形态工作的领导，加强组织保障，精心部署、周密安排、强化责任、狠抓落实，推动网络意识形态工作扎实有效地开展。

　　（二）完善机制体制。严格落实分级负责和谁主管谁负责的原则，实行责任追究制，对于网络意识形态领域出现的新问题、新矛盾，各科室要及时报告。及时掌握网络舆情动态，完善管理机制，形成制度保障，建立健全网络意识形态领域舆情监测和舆

　　情上报机制。

　　（三）强化宣传教育。坚持把政治要求摆在首位，充分发挥各类媒体舆论引导作用，清醒认识加强网络意识形态工作的重大意义，整体强化我部干部职工的责任感和使命感，加强网络意识形态工作的教育力度，提高干部职工的网络安全技能。

　　XX单位

　　X年X月X日

第十四篇: 高校网络意识形态

　　习总书记在十九大报告中明确提出“要牢牢掌握意识形态工作领导权”。当前，我们正沿着新时代中国特色社会主义正确道路进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，我们面临各种风险和重大挑战，这就要求我们必须以高度的政治责任感，认真做好新形势下意识形态工作。

　　本人意识形态工作中主要存在以下几个问题：一是意识形态鉴别力不强，不善于从政治的角度看问题。二是意识形态学习力不强，没有系统地学习掌握社会主义核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。三是意识形态思考力不强，不善于从政治角度去观察和认识问题。四是意识形态创新力不强，不善于打破思维，开展理论创新、内容创新和应用创新，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决新问题。五是意识形态表达力不强。

　　针对上述问题，我将从以下几方面加以改进：

　　一、提升意识形态鉴别力。一是善于从政治的角度看问题，党的十九大报告指出：旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。所以要讲政治，要善于讲政治，要勇于讲政治。党组织首先是一个政治组织，党员身份是第一身份，政治是第一位的。二是把握一条基本原则，毛泽东同志曾经讲过：“谁是我们的敌人?谁是我们的朋友?这个问题是革命的首要问题。”他又讲，马克思主义的政治，就是把敌人搞得少少的，把朋友搞得多多的。把这两句话联系起来，运用到意识形态领域，体现为一条基本的原则。三是心里装着几把尺子第一把要装马克思主义的指导思想这把尺子，这把尺子是党员干部的看家本领，没有这把尺子就心中无数，心里就没底;第二要装中国共产党的领导地位这把尺子，有了这把尺子，党就不会变色;第三要装一把中国特色社会主义的尺子，有了这把尺子，红色江山就不会变质;第四还要装中国的国家利益与国家形象这把尺子，有了这把尺子，就不会做出有损国格的事情出来。

　　二、提高意识形态学习力。首先要把系统掌握马克思主义理论作为看家本领;其次要适当了解思想意识领域的热点问题。理论本身是一回事，理论的应用是一回事，理论在不同时空场景中的应用恐怕比理论本身的推演更重要，更加值得我们思考。

　　三、提升意识形态思考力。一是要善于观察问题，要“运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念，提高辩证思维能力，做到虔诚而执着、至信而深厚。”二是要善于抓住关键问题。三是要善于进行分析，要从理论上、事实上进行分析，同时还要观察当今世界的重大现实问题。

　　四、提升意识形态创新力。提升党员干部意识形态创新力，主要是党员干部要保持思想上的敏锐性和开放性，避免陷入思想的僵化和某种思维定势。关键是要做到三点：一是要善于进行理论创新;二是要善于进行内容创新;三是善于进行应用创新。在大是大非面前，要有坚定的政治立场，敢于亮出自己的观点，维护好意识形态健康和谐的发展。

　　五、增强意识形态说服力。意识形态要有话语权、有吸引力需要从理想信念、价值关怀等方面打动人，真正的科学的意识形态必须紧扣时代，直面问题，坚持问题导向的原则，习近平总书记多次强调，在当代中国，坚持中国特色社会主义，就是真正坚持马克思主义、社会主义。因为，根据实践和时代的变化，中国共产党人坚持问题导向，推进马克思主义中国化，形成了中国特色社会主义理论，而这个理论是实现中华民族伟大复兴和现代化的正确理论，这样的理论能够说服人，这样的理论才是有话语权的。

　　总之，我们实现中国梦，必须坚持中国共产党的领导，提升党员干部意识形态能力，充分发挥意识形态工作的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用，全力以赴实现中华民族的伟大复兴。

第十五篇: 高校网络意识形态

　　为切实加强我市教育系统网络意识形态和舆情风险防控能力，确保教育系统网络安全，市教育局结合新时代意识形态工作要求和教育系统实际，特制定本工作方案。

　　一、重要意义

　　随着“互联网+”信息技术的飞速发展，教育宣传已形成由校刊校报、校园广播、教育(校园)网、微博、微信、校信通及其他自媒体等共同形成的立体格局，尤其是智慧校园的蓬勃发展，班级微信群、家长微信群活跃度高涨。媒体形式的多样化，使得各类信息来源、宣传内容、师生思想状况变得错综复杂，全市教育系统网络意识形态和舆情风险控制工作亟待进一步加强。这就要求，全市教育系统要深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记记关于意识形态工作的重要讲话精神，牢牢把握正确的网络舆论导向，坚持立德树人根本任务，始终把社会主义核心价值观植根于宣传教育中，不断加强和改进网络意识形态工作和舆情风险防控工作，为加快推进教育现代化，建设教育强市提供强大思想保证。

　　二、组织机构

　　为更好落实网络意识形态工作责任，深化教师队伍思想建设，保证党管意识形态工作落到实处，市教育局决定成立网络意识形态和舆情风险防控工作领导小组：

　　组长：xx

　　副组长：xx、xx、xx

　　成员：xx、xx、xx

　　领导小组负责对全市教育系统网络意识形态和舆情风险防控工作的全面指导，安排部署重点工作;建立和完善相关工作机制，加强意识形态阵地建设，督促各地各单位落实网络意识形态和舆情风险防控工作职责;提高全市教育系统网络意识形态和舆情风险防控水平。

　　领导小组下设办公室，办公室主任由xx同志兼任，负责文件的上传下达、组织开展具体工作和资料归档。

　　三、目标任务及具体措施

　　(一)强化主体责任

　　各级教育部门党组织要切实担负起对网络意识形态工作和舆情风险防控工作的主体责任，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真贯彻党中央、自治区党委、市委关于网络意识形态工作的决策部署，全面提升党管意识形态工作水平，确保网络意识形态安全。党组织书记做为第一责任人，要高度重视网络意识形态工作，坚持抓小抓早妥善处理舆情风险问题，站在网络意识形态工作的第一线，带头管阵地、把方向、强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。各班子成员、校长、科长、股长及环节干部，要认真履行“一岗双责”，抓好分管部门的网络意识形态工作。

　　(二)加强制度建设

　　1.完善考核机制。各级党组织要狠抓工作落实，层层传导压力，把网络意识形态工作纳入到党建工作重要内容，纳入年度目标责任考核。在各级党组织工作总结、党组织书记述职中，要报告网络意识形态和舆情风险防控工作履职情况。

　　2.建立监控机制。加强网络舆情监测，畅通信息上传下达。要建立定期研判制度，各级党组织要定期研判网络舆情，掌握网络意识形态风险点和舆情动向，准确把握热点，寻求规律，及时发现和处置苗头性倾向性问题;要建立重大事件报告制度，各级党组织要对本级各类涉教重大网络舆情和意识形态事件，第一时间向上级党组织报告，确保市教育局网络意识形态和舆情风险防控工作领导小组及时掌握最新情况。要建立重要节点值班制度，在两会、高考、国庆、教师节、春节、寒暑假等关键时间节点及有关特殊时期，全市各级教育部门要做好值班工作，安排专人做好网络信息宣传及网络安全保障工作。

　　3.建立信息周报制度。每周一各旗县区向市教育信息中心上报前一周工作简讯、要讯，由市教育信息中心汇总编制“xx市教育动态简报”，为市、旗县区教育行政部门提供及时的动态信息，为教育决策提供依据。

　　(三)正确对接媒体

　　在处理舆情事件与相关媒体有工作接触时，要坚持善解媒体、善待媒体、善用媒体的原则，因势而谋、应势而动、顺势而为。

　　1.善解媒体。高度重视媒体宣传的重要性，要全面理解、准确把握媒体的性质、特点，弄清来访记者、发布者的真实意图。

　　2.善待媒体。各单位要建立一套与媒体打交道的工作方案，构建各部门相互配合、各方面积极参与的体制机制。市级以上媒体记者采访，须第一时间向上级党委宣传部门报告，积极主动服务，加强沟通，绝不能横眉冷对、盲目阻止。

　　3.善用媒体。加快推动媒体融合发展，主动与市内各类媒体联系，坚持正面发声，积极解读政策，回应人民群众关切，传播正能量，使主流媒体具有强大传播力、引导力、影响力、公信力，努力形成网上网下“同心圆”。讲好“教育好故事”,传递“校园好声音”，构筑思想“防火墙”。

　　(四)加强阵地建设

　　加强各类网络意识形态阵地的建设和管理，充分发挥教育网站、校信通、微信等新媒体宣传作用，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误观点。加大校园网络安全宣传力度，多方法、多形式宣传安全知识，提高广大师生及家长防范意识和能力，构建可信、可控、可查的网络与信息安全环境。组建xx市校报校刊和教育新媒体联盟,共建市、旗县区、学校及师生、家长之间的有效沟通和良性互动载体，实现宣传效果的最大化和最优化。

　　(五)加强队伍建设

　　1.加强网络宣传队伍建设与管理。各教育单位要配备专人负责网络意识形态教育宣传工作，培养政治素质过硬、基本功扎实的信息宣传报送员，规范网络媒体信息采集和报道流程。引导青年教职工和学生积极参与网络正向宣传，开展线上线下相结合的网络安全宣传活动，构建网上网下“立体化”新格局。

　　2.加强网络安全管理员队伍建设。及时对xx市教育网、微博、微信公众号以及校园网、校园广播、学校微信公众号进行信息排查和分析，规范网站、微信、微博信息发布管理。提高师生防护能力，筑牢网络基础，提升教育教学服务保障水平。

　　(六)严肃问责追责建立健全网络意识形态和舆情风险防控工作问责机制，做到有责必问、有责必究。对各项教育宣传、网络安全、意识形态、舆情风险控制工作不重视、不作为、慢作为、甚至推诿扯皮的将严肃问责相关责任人和责任领导，对发生重大舆情事故的将严格按照相关党纪法规严肃处理相关责任人员。