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关于专题组织生活会对照贪污腐败【四篇】
组织生活会是党支部或党小组以交流思想,总结交流经验,开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。 以下是为大家整理的关于专题组织生活会对照贪污腐败的文章4篇 , 欢迎大家前来参考查阅!
第1篇: 专题组织生活会对照贪污腐败
近段时间以来,按照铁路局车务段党委的要求,我认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,进一步提高了政治思想觉悟,强化了党性修养,牢固树立了执政为民、服务群众的意识。对照“两学一做”学习教育要求,结合自身工作和思想实际,我进行深刻的自我反思,现进行如下党性分析。
一、存在的问题
1、政治敏锐性不高,创新意识不强。
作为咸宁车站的站长,我能够坚决拥护党的路线、方针、政策,与中央和党组织保持高度的一致,牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致,对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究,政治敏锐性不高,对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多,思考的时候少;执行任务的时候多,创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多,创新的点子少;倾听群众意见的时候多,采纳合理化建议的时候少。
2、作风不够扎实,服务意识有待加强。
能够牢牢把握勤政廉政的大方向,能够严守党的廉政纪律,能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法,在工作中能够做到恪尽职守,清清白白做人,干干净净做事,筑牢了反腐倡廉的思想防线,但是领导作风和工作作风都存在一定问题:一是注重全局性的工作多些,对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致,现场调查研究较少。虽然能够走进职工了解情况,但与职工当面沟通的次数不够多,掌握到的信息也不够全面细致,有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报,然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常性开展现场调查,未及时发现矛盾,提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场,提前发现问题,提前出台措施预防,尽量将服务关口迁移。
3、管理不够精细,能力有待进一步提高。
在管理上,一是侧重于目标管理,制定各个阶段的目标,要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理,通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理,结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面,缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格,教育和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在一定的疏漏,思想引导不到到位,关心不够,支持力度不够。对业务管理不够精细,个别环节没有照顾到,职工还有不满意的地方。
二、产生问题的根源
出现重重的根源在于以下两个方面:
一是党性修养存在一定差距,由于缺乏创新意识和新点子、新办法,对党的政策的落实力度不够,未能做到面面俱到,未能以到位的服务让所有干部和群众满意;
二是政策理论水平不高,用马克思主义观点和方法解决实际问题的能力不高,用科学发展观统筹工作的能力不足,行政管理能力有待于进一步加强。
三、整改措施
1、加强学习,进一步提高政治思想水平
要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章,认真研读党的基本理论和基本政策,进一步明确党员干部的义务,细致地把握政策的精神实质,增强责任意识和使命意识,不断提高政策理论水平和行政管理能力。
对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面,要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义,并结合车站实际情况,制定细致的、操作性强措施,将宏观政策转换成可行性举措,并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面,关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题,用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题,提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求,要注重研究,积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性,对职工中出现的新动向及时掌握,提前出台措施,解决问题。
2、深入基层,进一步改进工作作风。
注重深入基层社区调查研究,倾听群众的呼声,掌握群众的要求,增加与基层单位和群众当面沟通的次数,做到提前发现问题,及时协调处理,有效预防和化解矛盾,促进社会和谐,改变“先听汇报再调查研究后出台措施”,提高服务的前置性和措施的前瞻性。
要经常召开分析会,了解一线党员干部思想动态,加强思想教育,提高队伍的服务意识,并且充分发扬民主,认真听取基层干部职工的意见,积极采纳合理化建议,发挥每个干部职工的聪明才智,群策群力进行管理创新,进一步增强自身的工作能力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活,不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念,经常性地与车站干部和一线职工交流,及时了解干部职工的生活工作需要,帮助解决实际难题,避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识,为促进车站各项事业全面协调发展尽心尽力。
3、精细管理,力争创造优异的成绩。
一要加强对干部职工队伍实行精细管理,提高服务水平,一方面要抓好一线工作人员的管理与教育,特别强调落实基层人员的岗位责任,确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查,经常地开展检查评比活动,将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准,不断提升队伍素质与形象。
二要抓好窗口的服务质量,进一步优化服务流程,改善服务环境,建立健全窗口服务细则,实行首问负责制、亲情服务制等,强化工作人员责任心,缩短办事时间,提高办事效率,提高人民群众的满意度。
三要重视对生活困难家庭的帮扶工作,针对不同情况,细化帮扶措施,让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之,工作中强化精细管理意识,贯穿精细管理的思想,以优质到位的服务,力争创造优异的成绩。
以上对照检查分析了自己存在的主要问题,需要在今后的实际工作中进一步改进,请各位领导批评监督。
第2篇: 专题组织生活会对照贪污腐败
作为一名共产党员,在坚决同贪污腐败作斗争的同时,也应该从自身做起,树立正确、高尚的人生观、价值观。做一个廉洁守规的人。根据局党委的要求,通过近期学习,我对照“六对照”查找了自身存在的问题,特在此向党支部将各方面状况汇报如下:
一、政治上要对党忠诚,坚决做到“两个维护”。
忠诚是共产党人政治品质的本质和核心,内含着信仰、信念和信心,内含着意志、道德和定力。具体地说,这种忠诚,就是对党的信仰的忠诚,对党的组织的忠诚,对党的理论和路线方针政策的忠诚。对于一名党员和干部来说,对党的忠诚具体要体现在三个方面:一是要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上;二是要体现在履职尽责、做好本职工作实效上;三是要体现在日常言行上。在做到“两个维护”上,必须是全面的、具体的、坚定不移的。任何时候都挺招呼、守规矩,勇作为、敢担当,通过身体力行影响带动广大人民群众坚定做到“两个维护”。
二、思想上要坚定理想信念,践行初心使命。
政治上的坚定源于思想上的清醒自觉,坚定理想信念、践行初心使命,必须加强马克思主义理论的学习,夯实筑牢理论基础。习近平新时代中国特色社会主义思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展,是马克思主义中国化最新成果,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,必须长期坚持并不断发展。要联系地、系统地、全面地理解学习。必须坚持问题导向,浄化思想灵魂、提升精神境界。要通过学习,自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法指导实践,努力把学习贯彻落实到本职工作和实际行动中。
三、作风上要严以用权,自觉主动接受组织监督。
党员干部接受监督,是纪律要求,任何人都不能例外。法律面前人人平等,制度面前没有特权,纪律约束没有例外。每名党员干部都应该自觉置于党组织的教育、管理和监督之中,要有“从我做起、向我看齐、对我监督”的底气,道德修养不会是一劳永逸,接受组织监督是无条件的和全天候的,是一种政治纪律,是全体党员干部必须服从的。要把主动接受监督当成是一种爱护。作为一名党员干部,只有主动接受组织监督,做到自重、自省、自警、自励,做到有主见不主观,敢决断不武断,并从理想信念、纪律规矩、党性原则等方面汲取教训、引以为戒。同时还要紧密联系自身实际,深刻剖析问题根源,检身正己,受警醒、明底线、知敬畏,主动接受组织监督,真正在思想上、政治上、作风上严起来实起来,才能经得起各种考验,才能更好服务于社会。始终保持艰苦奋斗优良传统。贪污腐败的事件我们一定要引以为戒,要继续发扬艰苦奋斗的作风,恪守党的宗旨,提倡勤俭节约,反对铺张浪费,始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。
四、纪律上要做到严以律己,筑牢纪律道德防线。
政治纪律和政治规矩是一个政党最根本、最重要、最关键的约束性规范,决定着政党的兴衰、决定着政党事业的成败。作为一名党员干部,要以法律法规为准绳,心有所畏。养成学法尊法守法用法的法治信仰和习惯,坚决避免权大于法,有法不依行为的出现。让法治思维融入血液之中,体现在实际行动之中。
五、道德上要注重自身修养,做一名讲道德有品行的党员。
讲道德、有品行,要从慎初、慎小,从小事做起。党员的作风养成,要从日常处着手,从点滴中做起,从小事上破题,从细节上加分。每一名共产党员都应带头践行社会主义核心价值观,带头弘扬中华优秀传统美德,带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,自觉远离低级趣味,坚决抵制歪风邪气。要把加强道德修养作为十分重要的人生必修课,提升道德境界,追求高尚情操,自觉立德、修德、践德,明大德、守公德、严私德,守住做人、处事、交友的底线。
六、要建立“亲清”政商关系,营造良好营商环境。
党员干部要践行宗旨意识,增强服务意识,怀着真诚坦荡之心与企业打交道,帮助企业解决发展中的问题,做企业家的娘家亲人,理直气壮亲商、安商、护商,为企业的发展设便道、加油鼓劲,为企业家保驾航。绝不能靠山吃山,绝不能我的地盘我做主,绝不能以政策、规定为借口“为官不为”,要规范,依法依纪履职,带着为民服务的情怀,真心真情服务企业发展,解决企业合理诉求,保障企业合法权益。
以上是我的发言提纲,有不当之处,敬请各位领导和同志们给予批评和指正。在今后的工作中,我将以这次民主生活会为契机,在领导和同志们的关心、帮助下,以实际行动改正缺点,弥补不足,努力提高,不断完善。
第3篇: 专题组织生活会对照贪污腐败
一、对照榜样和腐败案例,检查自身存在的差距和不足
1.理想信念坚定不够,进取精神弱化,由于本人年龄偏大,存在工作激情不够高,工作上求稳怕乱,不求有功但求无过。如今年党组分工由我兼任机关党支部书记,虽然接受了任务,但工作态度上是应付了事,对工作不是积极主动去学习,提升工作水平,而是沿用老办法、老措施,党员教育管理方式上没有创新和突破,中心建设工作水平仍在低位徘徊。
2.宗旨意识有所淡化,服务群众做的不够,对人民群众“最急、最忧、最怨”的问题重视不够,如梭联系贫困户反映的扶贫存折问题,虽及时与管理处进行了衔接,但因没有严格追踪,导致一直没有落实到位,知道贫困户再次向我反映后,材亲自追踪财政所,将此事落实。
3.履行党风廉政建设“一岗双责”方面做得不够。如对分管部门在业务工作强调的多,在党风廉政方面要求欠严格,谈话谈的针对性不够,机关仍存在如上班迟到、办公费用控制不严等方面现象。
4.工作开展创新意识不强。特别是掌握运用技术手段服务工作的能力不足,以公车信息品台建设工作为例,全省一张网建设后,要充分发挥全新的调度和监管手段作用,就需要认真谋划,与我区实际进行结合,但自己在这方面归纳总结和深入探索还欠缺。
二、整改措施和努力方向
1.坚持理想信念,不断增强党性修养。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,认真学习和带头遵守党章和“两准则四条例”等党规党纪,深入学习贯彻党的十九大精神,坚持做到每天学习1小时,把学习变成一种常态,切实增强学习本领。主动把理论学习与提高工作能力相结合。推动机关事务工作出实招、出高招、求实效。主动深入一线、深入矛盾复杂地区,向基层学习,向群众学习,不定期归纳,总结,提领导能力,认真参加“三会一课”,每年至少讲2次党课,如实向组织汇报思想、工作和个人有关情况,自觉接受组织监督。
2.发挥表率作用,切实增强干部队伍凝策力战斗力。带头狠抓落实,把雷厉风行和久久为功结合起来,勇于攻坚克难,以钉钉子精神做实做细做好各项工作。带头践行群众路线,凡事从群众的角度出发,了解群众意愿,征求群众意见,真正使工作思路和工作单措更好地贴近群众期盼、符合群众愿里,树立抓党建就是抓发展的思想,着力提升党建业务能力和水平,创新党员教育管理方式,在加强党员干郁救育管理的同时,更加注重正向激励、关心爱护和培养锻炼。真正调动干部干事创业的热情、激情和真情,共同为机关后勤事业献策出力。
3.坚持开拓创新,开创分管各项工作良好局面。强化使命担当,硬化工作措施,创新方式方法,确保事业单位车改工作圆满完成和公务用车平台建设持续改善。落实“四支队伍”责任,配合做好贫困帮扶工作,力争在联点村脱贫巩固上取得显著成效。
4.坚持廉洁从政,筑牢恩想道德防线。坚持把全面从严治党放在首要位置,平守党的政治纪律和政治规矩,带头执行党的各项纪律要求,严格履行党风廉政建设责任制。严格财经纪律要求,建立健全规章制度。坚决执行民主集中制的各项规定,严格按照领导班子议事决策机制办事,严格加强对亲属和分管工作人员管理,真正地把为民务实清廉要求扎根于心底。坚守廉政底线,弘扬优良家风,加强作风建设,让自己习惯在受监督和约束环境中工作生活。
第4篇: 专题组织生活会对照贪污腐败
按照**《关于**通知》要求和**纪委监委统一部署,县纪委监委班子认真对照《关于姜国文严重违纪违法问题及其教训警示的通报》5个方面要求,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,通过深化学习研讨、谈心谈话、发放征求意见表、座谈访谈等方式,广泛征求了社会各方面对县纪委监委领导班子在不忘初心使命坚定理想信念、对党忠诚老实做到表里如一、坚持党性原则严肃政治生活、公正廉洁用权自觉接受监督、树牢制度意识维护制度权威等5个方面的意见建议,深入查找了存在的不足和问题并进行了认真归纳分析,对问题产生的根源进行了深刻剖析,提出了整改方向和措施。现对照检查如下:
一、对照检查发现的主要问题
(一)在不忘初心使命坚定理想信念方面。县纪委监委班子坚持带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,主动接受思想政治洗礼,修好共产党人的“心学”;
坚决贯彻落实中央纪委和省市纪委监委重大决策部署,严
守党的政治纪律和政治规矩,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过认真对照,还有一些不足:
一是学习主动性不够。个别班子成员把主要精力放在了处理具体事务上,把大部分心思用在了协调处理分管业务工作上,虽然按要求参加县纪委监委组织的集中学习,每名成员也制定了学习计划,但个人自学方面坚持不够好,有的同志认为只要承担的任务、分管的工作完成好就行了,不愿坐下来或无暇静下心来学理论,存在现学现用、以干代学的现象。
二是党性修养还需加强。个别班子成员在党性锻炼上还存在时紧时松情况,在群众路线实践活动、“三严三实”
专题教育、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题教育开展时,对党性修养抓得教紧,在平时满足于干好本职工作,不自觉的就放松了党性锻炼。
三是宗旨意识有所淡化。对“领导满不满意”考虑的多,“群众满不满意”考虑的少,在办公室听汇报的时候多,深入一线实地查看的时候少,在一定程度上造成了对基层群众的呼声、存在的问题了解的不够全面。
(二)在对党忠诚老实做到表里如一方面。县纪委监委班子成员能够严格执行党的纪律,对党忠诚老实,在
“八小时以内”兢兢业业、履职尽责,在“八小时以外”严格约束自己的言行,自觉净化自己的“生活圈”“朋友圈”,始终做到对党忠诚老实、光明磊落,说老实话、办老实事、做老实人。通过认真对照,还有一些不足:一是工作作风还不扎实。有的班子成员在平时汇报工作时,谈成绩和亮点多,说问题和不足少,对交办下去的工作,有时候跟踪要结果不及时,导致有些工作在落实上打了折扣;
下基层调研,总体还是提前打招呼多,突击暗访少,看成绩多,联系群众少,调研不深入,没能充分发挥调研在发现问题、解决问题、推动工作上的应有作用,一定程度上造成了形式主义。
二是大局意识还需提高。个别班子成员平时想问题、抓工作时,立足自己分管方面考虑的多,站在全县纪检监察工作大局考虑问题不足,习惯于在自己的“一亩三分地”
按部就班地干,对其他班子成员提意见建议的时候少。三是工作效率有待提升。县纪委监委班子每名成员都能够兢兢业业、踏实工作,但个别领导干部的工作方法和效率还有待提升。比如,有的领导干部接到工作研究不深入,对分管科室调度的少,造成工作成效不理想。
(三)在坚持党性原则严肃政治生活方面。县纪委监委坚决贯彻民主集中制,严格落实“三重一大”议事规则,
充分发扬党内民主,广泛征求意见建议,严格按程序决策、按规矩办事;
班子成员带头弘扬正气、抵制歪风邪气,自觉防止各种庸俗文化的侵蚀。通过认真对照,还有一些不足:一是党内政治生活的质量和水平还需提高。班子成员都能按照党章的要求,自觉过好“双重组织生活”,但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少,有时怕影响班子成员之间的团结,开展批评和自我批评时,讲工作层面多、讲思想和作风形象少,往往对自己“画像准”,批评其他同志时往往选择“不痛不痒”的问题,不能真正做到动真碰硬、触及灵魂。二是斗争精神还需加强。有时在研究查处违纪问题和人员时,拉不下脸、硬不起心肠,怕挫伤干部积极性、怕影响经济社会发展,考虑“爱护干部”的思想重了些,对个别不守纪律的干部按原则政策处理不够严格,执纪执法“零容忍”要求体现的不充分,查处震慑作用发挥不够。三是监督作用发挥不充分。有的班子成员把更多的精力用在了具体案件查办上,在监督各级党委(党组)党内政治生活状况工作上没有经常过问、督促指导,个别党组织和领导干部尤其是乡镇,仍然存在对严肃党内政治生活思想认识不到位,民主生活会开展批评不严肃、质量不高等问题。
(四)在公正廉洁用权自觉接受监督方面。县纪委监委班子成员都能够坚持打铁必须自身硬,严格要求自己,严格执行办公用房、用车、工作人员配备等方面的规定,带头反对特权思想和特权现象,自觉接受各方面的监督,做到秉公执纪、廉洁用权。通过认真对照,还有一些不足:一是自律标准不够高。虽然都能够坚持原则,严格用权,但在工作和生活中的一些细节上还存在需要注意的地方,比如在接待上级领导和横向沟通上,有时碍于感情和面子,也有“请吃”和“吃请”等问题;与纪委班子成员谈心谈话多,与机关普通干部谈心谈话较少,主动接受监督不多;八小时之内自我要求较为严格,八小时以外,有时思想上就有所放松。二是自觉接受监督意识不够强。有的领导干部对内部监督工作认识不足、重视不够,对分管部室干部的日常监督管理偏松偏软,还存在个别干部不严格执行请销假规定、上下班迟到早退现象;有的干部对一些群众关心关注的重大事项、难点热点问题,回应和处理不及时,对各级干部、群众的意见建议研究采纳还不够及时全面。
(五)在树牢制度意识维护制度权威方面。县纪委监委班子持续强化制度意识,带头维护制度权威,严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作,坚决同一切破坏制度的行为斗争,自觉做制度的坚定捍卫者和忠实的履行者。通过认真对照,还有一些不足:一是执纪问责力度还需加大。在担当负责、履职尽责上有时候存有懈怠思想,工作上的拼劲、闯劲不足,争先创优意识还需要加强。比如,虽然我县持续强化正风肃纪反腐力度,但查处重要岗位、领导干部腐败案件不多,缺乏有影响、有震动的典型案件,干部群众感触不深、震动不大。二是内控机制还需完善。对纪检系统干部日常管理,主要通过听其言、观其行进行监督,没有从信访举报处置、执纪审查调查、工作纪律、政治纪律、行为举止等方面进行详细规定,还未实现全方位无死角、全覆盖无特殊的监督约束。三是对制度执行情况的监督还需加强。在强化各级党组织制度意识上做的不多,对制度执行情况的监督检查不够经常,个别窗口单位门好进、脸好看,但事难办的顽疾没有得到完全根除。
二、存在问题的原因分析
一是理论学习有所放松。问题产生的根源,是放松了对主观世界的改造,感觉工作时间较长了,党的理论书籍和习近平总书记系列重要讲话也读了不少,滋长了自我满足感,逐渐的把理论学习当成了“软指标”,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不全面、不系统、不深入,没有做到常学常新,使理论武装跟不上形势要求,导致思想上存在主观性、局限性和片面性,推动工作上站位不高,思谋不远。
二是宗旨意识有所淡化。对党性锤炼重视不够,为人民服务的宗旨意识和艰苦奋斗精神有所淡化。在谋划工作、
部署任务时,出发点和落脚点偏向了“对上负责”,谋事情考虑领导感受多,考虑群众利益少,在着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事上调查研究的不够细致,措施谋划的不够精准,推进力度不够,致使农村干部作风粗暴、优亲厚友、虚报冒领等现象依然存在。
三是落实力度有所减弱。对重点工作、重点任务没有深入思考谋划,盯的不紧、抓的不死、调度不够,安排部署多,跟踪问效少,在抓落实上只求过得去、不求过得硬,没有一抓到底,导致工作态度不精心、工作方法不精细、工作成效不理想。比如,在深挖细查问题线索、突破重大案件、查处隐形“四风”问题上,手段和招数不多,较真碰硬、敢于担当的精神不足,一些顽痼疾仍未彻底根除。
四是自我要求有所降低。有的班子成员在严格执行纪律方面,对工作、生活中一些小节问题注意不够,标准要求不高,对一些不正之风抵制不够坚决,对一些朋友、同学的饭局有时还是难以推辞,没有起到很好的示范带动作用;
有的班子成员对包联部门和乡镇监督管理不够严格,满足于不出事,对存在的一些小错误小问题没有及时“咬耳扯袖”,提醒整改。三、努力方向和整改措施
一是坚定理想信念,始终对党绝对忠诚。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,作为对广大纪检监察干部的政治要求。从县纪委监委班子成员做起,带头修好共产党人的“心学”
,持之以恒加强对习近平系列讲话精神和对河北重要指示批示精神的学习,原原本本学精,与时俱进学透,联系实际学深,自觉把学习的成效转化为抓好改造主观世界,锤炼坚强党性的思想自觉。
二是坚守党性原则,严肃党内政治生活。严格执行准则条例,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度,增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。认真执行民主集中制,严格按程序决策、按规矩办事,不断提高班子的创造力、凝聚力、战斗力。严格落实纪委监督责任,坚持把监督关口前移,把重心放在平时,充分运用好执纪监督“四种形态”,做到无禁区、全覆盖、零容忍,推进全面从严治党向纵深发展。三是坚持率先垂范,切实做到廉洁自律。严格执行党风廉政建设的各项规定,坚持用党纪党规匡正言行,进一步加固拒腐防变的思想大堤。坚持勤俭办事,公务活动中严格执行标准,不事铺张,不讲排场,轻车简从。自觉从小事抓起,从点滴做起,净化“社交圈”“朋友圈”“关系圈”,坚守底线,不踩红线;
认真履行对纪检监察干部监督管理的主体责任,坚持党性原则,不搞特殊化,不搞内外有别,对违纪行为该通报的通报、该查处的查处,坚决杜绝“灯下黑”,自觉树立忠诚、干净、担当的良好形象。
四是严明纪律规矩,坚决维护制度权威。坚持“严”
的主基调毫不动摇,不断深化对全面从严治党规律的认识,增强“两个维护”的自觉性、坚定性,坚持抓早抓小、动辄则咎,用监督的力度增强制度执行的硬度。坚持失责必问、问责必严,既追究乱用滥用权力的渎职行为也追究不用弃用权力的失职行为,既追究直接责任也追究相关领导责任,以有效监督问责强化制度执行。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,坚持用制度管权管事管人,规范和约束各级党员干部履职尽责、干净干事、廉洁从政,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,使制度成为硬约束,真正让铁规发力、让禁令生威。
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