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2022年纪委工作思路九篇
计划,管理学术语,拆解开“计划”的两个汉字来看,“计”的表意是计算,“划”的表意是分割,“计划”从属于目标达成而存在,“计划”的表意定义:计划是分析计算如何达成目标、并将目标分解成子目标的过程及结论。 以下是为大家整理的关于2022年纪委工作思路的文章9篇 , 欢迎大家前来参考查阅!
【篇1】2022年纪委工作思路
各位代表:
现将xx镇纪委2021年工作情况和2022年工作建议,向大会报告如下,请予审议。
一、2021年主要工作
2021年,在镇党委和上级纪委监委的坚强领导下,海河镇纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央、省市县纪委全会精神,持之以恒正风肃纪,坚定不移惩治腐败,较好地完成了镇xx届党代会第一次会议提出的党风廉政建设目标任务,全面从严治党取得新成效。
(一)把牢政治方向,压实廉洁责任。严明政治纪律和政治规矩,把党的政治建设摆在首位,推动全面从严治党向纵深发展。一是拧紧责任链条。紧抓党风廉政建设主体责任这个”牛鼻子”,拧紧全面从严治党上下一致、左右贯通、齐抓共管的责任链条。将党风廉政建设工作目标细化分解到部门、责任细化落实到个人,形成镇党委全面抓、镇纪委具体抓、班子成员履职抓、各党组织书记分类抓的良好局面。二是建立约谈机制。建立推动”班子成员由党委主要负责人负责,部门负责人、村居书记由分管领导负责,部门工作人员、村居'两委'成员由部门负责人和村居书记负责”的分级提醒约谈机制,实现全镇党员干部提醒约谈”全覆盖”,累计开展廉政约谈xx人次。三是落实”一岗双责”。建立并动态更新全镇党员干部《廉政档案》,督促各基层党组织负责人和班子成员履行”一岗双责”,认真填写《履责手册》,早发现早提醒分管范围内苗头性问题,对管理不到位的部门单位负责人谈话提醒xx人。四是放大巡察效应。把巡察发现问题的整改,作为改善机关作风、提升干部素质、严格纪律规矩、增强廉洁自律的良好机会,通过自查自纠,真正实现巡察成果最大化。严肃巡察发现问题线索的查处,党纪立案xx人。推荐xx名村居纪检委员参与xx届县委第二轮巡察工作。
(二)坚持源头防范,筑牢思想防线。引导全镇党员干部把党的纪律和规矩挺在前面,根植于日常工作中,树牢党员干部廉洁从政意识。一是造浓崇廉氛围。以党史学习教育活动为契机,通过邀请专家举办廉政讲座、组织参观全国廉政农民画展和xx廉教育馆,从反腐形势、纪法条文、典型案例中警示和提醒全镇党员干部拒腐防变。二是创新宣传形式。邀请党员干部家属参加廉政亲情寄语活动,给枕边人”扯扯袖子、清清脑子”。开展”树清廉新风、创最美家庭”主题评选活动,通过分享优秀家风故事,鼓励党员干部真正把家庭建成抵御社会不良风气的坚强堡垒。三是守牢廉政关卡。紧盯”春节、端午、中秋”等重要时间节点,通过召开会议、重申纪律要求、编发廉政微信及时进行提醒,组织开展重点时段明查暗访xx次,下发督查通报xx期,通过”510”警示教育活动,选取违纪违法典型以案说法,教育党员干部勤政廉洁。
(三)从严执纪问责,扛起监督职能。坚持有案必查、有贪必惩,严格审查和处置党员干部违纪行为,用好执纪监督”四种形态”。一是严肃审查调查。突出执纪审查重点,坚持力度加大、尺度变紧的查办案件要求。全年查结上级信访交办件xx件,科学使用”第一种形态”谈话xx人次,党政纪立案xx人,处分党员xx人,形成有力震慑。二是坚持日常监督。注重加强日常管理监督,坚持管在日常、严在经常。全年对上下班纪律执行、疫情防控、安全生产、”两委”换届、人大选举等重点中心工作督查xx次。通过专项督查、临时抽查,查清、查实、查透问题,形成清单,见人见事见责任。三是持续整治”四风”。深入开展”三心二意”不良风气专项整治活动。建立整改台账,制定面上切实可行的整改措施,对问题清单实行滚动销号,做到整改一个、销号一个。组织开展”担当实干年”活动,签订”树新风正气、开发展新局”作风建设承诺书xx份,着力推动全镇作风不断向好。
(四)深化正风肃纪,打造”最强”队伍。一体深化”正风肃纪镇村行”“正风肃纪看机关”专项行动,始终以更严要求、更高标准加强自身建设,不断提高履职能力。一是打通监督渠道。完成村(居)监委换届选举工作,先后调整年龄偏大、文化层次较低的村(居)监委主任、成员xx名,全镇新一届村(居)监委成员xx人,xx个村(居)纪委书记(纪检委员)平均年龄xx岁,大专以上学历xx人,实现村监委主任、纪检委员”一肩挑。二是提高履职本领。组织村监委主任专题业务学习,规范村(居)及基层站所”小微权力”运行,督促村(居)、基层站所负责人通过开展监管平台线上线下双督查,倒逼事项落实。对督查发现村监委履职不到位的约谈提醒xx人,确保村(居)监委成为基层监督”最后一公里”的屏障。三是强化自身建设。始终将纪检干部自身建设摆在重要位置,坚决做到”打铁必须自身硬”;牢固树立信任不能代替监督的理念,规范工作程序、业务流程和纪检干部行为;牢固树立纪律意识,做到执纪者必先守纪、监督者必先接受监督,努力塑造纪检监察干部良好形象。
在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,工作中还存在许多不足,主要表现在:少数基层党组织党风廉政建设还存有薄弱环节,管党治党责任还需压紧压实;作风建设力度还需加强,违反中央八项规定精神问题仍有发生,少数党员干部执行力还不强;纪检条线人员工作能力素质、规范化水平与上级纪委要求还有差距,等等。这些问题需要在今后工作中切实加以解决。
二、2022年工作建议
2022年,全镇党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,全面落实中央和省、市、县、镇党委决策部署,按照镇xx届二次党代会部署要求,坚持稳中求进工作总基调,坚持实事求是、守正创新,立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展,坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底,持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,努力取得更多制度性成果和更大治理成效,更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用,为xx提供坚强保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。重点抓好以下工作:
(一)重抓责任落实,严明纪律规矩。把维护党的政治纪律和政治规矩摆在更加突出位置,进一步把思想、行动统一到党委、政府的决策部署上来。一是压紧压实”两个责任”。各基层党组织负责人要切实担负起主体责任,牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识;进一步明晰纪委的监督责任,提高执纪监督的针对性、实效性;督促各基层党组织负责人履行”一岗双责”要求,及时解决分管范围内倾向性问题。二是保障决策部署落实。加强对省、市、县和镇党委重大决策部署落实、年度目标任务、重点工作完成情况的督查,严肃查处有令不行、有禁不止的行为和不负责任、不敢担当的党员干部,确保政令畅通和各项决策部署落实落地。三是强化巡察反馈问题整改。配合镇党委完成十六届县委第一轮巡察反馈问题整改工作。共性问题集中整治、个性问题约谈反馈、突出问题立案查处,更好地发挥巡察作用。
(二)重抓作风建设,构建清新常态。持之以恒推进作风建设,以优良的党风促进政风、民风转变。一是常态整治机关效能。对党委、政府中心工作落实情况实行台账式管理,销号式督查;加强对党员干部的日常管理,每月对上下班纪律、值班纪律开展督查,并在月度例会上通报,将督查结果与年终考核结果挂钩,督促党员干部形成自觉。二是重点整治民生领域。坚持把保民生、保稳定、促和谐作为出发点和落脚点,把目光聚焦在群众关心的民生领域,着重做好脱贫成果巩固的监督工作,开展”惠农资金发放””低保评审核查””公益型公墓突出问题整治”等专项行动,切实保障群众利益。三是彻底整治作风顽疾。大力推进”提升政治认识、提升工作作风”活动。对违反中央八项规定、中梗阻、形式主义、官僚主义等问题坚决不放松,对发现的情节严重问题,通过政府微信公众号、LED显示屏通报曝光。严查赌博、酒驾、工作日饮酒等顽疾,坚决防止”四风”反弹。
(三)重抓精准问责,提升执纪效能。聚焦主责主业,精准执纪问责,着力提升工作质效。一是有效运用”四种形态”。持续推行党组织书记廉政约谈制度,在充分运用好”第一种形态”的基础上,突出执纪审查重点,紧盯惠农补贴、征地拆迁、招投标领域发生的损害群众利益的行为,让党纪政务处理震慑一批人。二是全面构建惩防体系。选取问题较集中、信访反映较多、案件易发的部门单位和村居开展专项检查、专项审计,剖析案件中暴露较多的问题,查漏补缺,健全监督体系。三是充分发挥警示效应。开展以案说纪等教育活动,增强查案治本功能;把案件查办与完善制度、教育管理结合起来,帮助案发单位、村(居)建章立制。同时,积极开展容错纠错,对被诬告、陷害的党员干部,建立澄清机制,保护党员干部干事创业的积极性。
(四)重抓教育引导,强化源头防控。以党史教育为契机、以提振干部精气神为重点、以持续挖掘本地特色为突破,紧紧围绕党风廉政宣传教育工作要点,不断净化政治生态。一是廉政教育抓日常。在镇党委的统一领导下,督促各基层党组织负责人发挥头雁效应。在干部选拔任用前后开展廉政谈话;在重要节点编发廉洁短信微信;在”三重一大”等事项开展前进行廉政提醒,让党员干部自觉遵守党纪党规。二是创新教育抓特色。以镇学廉社为主阵地,分设各基层党组织负责人家属学廉社,延伸监督”探头”,消除廉政建设工作”盲点”,堵住腐败”后门”。以烈士村史馆建设、条海党群服务中心装修为基础,将廉政元素融入到基础设施中,引导广大党员和群众崇廉尚德。三是示范教育抓典型。深入推进”清风海河”系列活动,让教育引导更走心。建立”互联网+”宣传矩阵,在”大美海河”微信公众号上增设”廉政文化”板块,选取正面反腐故事以及反面典型案例,向全镇党员干部推送,发挥执纪问责的震慑功能。
(五)重抓自身建设,锻造纪检铁军。坚持正人先正己,以”打铁必须自身硬”专项行动为载体,努力建设一支作风过硬的纪检监察队伍。一是强化思想政治建设。坚持以思想政治建设为引领,积极参与党史专题教育学习,不断提升队伍凝聚力,激发党员干部担当作为、忠诚履职意识。二是综合提升素质能力。组织纪检监察干部深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,不断强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风,积极参加上级纪委业务培训、岗位练兵、案例研讨、跟班锻炼等活动,切实提升履职能力。三是严格执行”三转”要求。始终聚焦主责主业,把心思凝聚到工作事业上,把功夫下到实际工作中,兢兢业业、踏踏实实做好每一项工作。坚持”严细深实"标准,严格落实纪检监察干部行为禁令,进一步转变工作作风,以作风转变带动效能提升。
同志们,党风廉政建设任务繁重、使命光荣、责任重大,让我们在镇党委的正确领导下,牢记使命,担当作为,努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面,为xx提供有力保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
【篇2】2022年纪委工作思路
1.首先根据讲座,晚会,大型活动等的规模大小去安排人员的调动,去安排各个院系的座次等情况。
2.根据会场规模的大小来确定需要帮忙人员的多少,确定人数之后通知两个或多个院系的纪检部派送人员,派送的人员需要按规定时间到场,在签到处进行签到,做一些准备工作。
3.提前通知各个院系的领队,按时到达会议现场,到场后由领队清点人员,到齐者方可带队进场,进入会场之前,由礼仪带领在签到处进行签到,签到完毕由领队带进会场,安排就座。
4.入场完毕之后安排三到五个人在会场周围维持会场纪律,为会议的开始做准备工作。
5.会议期间不准提前出场,如果实在有急事,需经领队同意在签到处签字方可离开。
6.会议结束后安排人员进行会场卫生的打扫。
7.把签到表收起,经过审核后交给部长,并向部长汇报一下本次会议的基本情况,以及会议过程中出现的种种问题向部长反映。
8.在每周例会时总结一下本周自己的工作情况,虚心听取别人意见,对工作过程中的问题在例会上拿出解决方案,通过不过改进,是自己的工作做到更加完美!
【篇3】2022年纪委工作思路
以全心全意为同学服务为口号,充分发挥学生“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨;我部将继承上学期优良的工作作风,维护好学校的校风校纪,同时配合各系以及学校其他各个部门做好各项工作。使我校学风和生活环境有更进一步的提高,我部特将下学期的工作计划如下:
1、积极筹备招新工作(出相关的海报),为部门注入新的血液。
2、安排好食堂,课室和阅览室纪律方面的检查监督工作,及时将存在的问题处理好,并定期向校领导反映情况。
3、在开学初做好内部成员的团结工作,开展一些交流活动,定期召开内部会议,总结经验,促进成员间的相互了解,为以后工作融洽打好基础。
4、提倡“三个积极”,即积极做好在本学期学院活动安全场序问题,积极配合好各系工作需要,积极配合学生会其它各部门,切实把学院分配下来的工作落实到位。
5、在开学初做好与各班班长交流,向各班进行宣传,了解各班级的具体需求,做到切实为学生服务.还要做好与宿舍管理员和保卫科内部人员的联系、沟通与合作。
6、严格做好对校纪检小组内部管理制度的宣传和实施工作,开展批评与自我批评工作,做到有规必依,违规必惩。
7、不定期召开各系纪检交流会议,了解各系的纪检工作情况并给予相应的指导。
【篇4】2022年纪委工作思路
20__年纪检监察工作的总体要求是:深入贯彻全州党风廉政建设和反_工作会议及州工商局务虚会、工作会精神,围绕全面从严治党的总要求和我州工商系统确立的“效能提升年”主题活动,严明党的纪律,深化作风建设,优化经济发展环境,强化执纪监督、继续深入纠正“四风”、坚决惩治_,扎实推进惩治和预防_体系建设,努力打造一支清正、廉明的工商干部队伍,为稳步推进工商体制改革和湘西科学发展保驾护航。工作要点如下:
一、严肃党的纪律,强化监督检查,确保政令畅通,工作落实
1、加强对党员干部遵守执行党章和政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、群众工作纪律等状况的监督检查,强化纪律刚性约束,坚决查处自行其是、阳奉阴违,有令不行、有禁不止,以及贯彻执行上级党委政府决策部署打折扣、做选取、搞变通等行为,确保政令畅通,确保工商机关依法行政,更好地履行市场监管职责。
2、严格执行党风廉政建设职责制,将反腐倡廉各项任务分解到领导班子成员和部门,对重大违纪违法问题严肃追究职责,实行“一案双查”。加强对执行职责制状况的检查考核,构成推进反腐倡廉工作的强大合力,确保反腐倡廉各项任务完成。
3、落实一岗双责,抓好本部门本单位的党风廉政建设,引导干部严守党纪国法的底线。健全制度,堵塞管理漏洞,防范廉政风险和监管风险。
4、加强纪检监察机构自身建设。大力推进“三转”,理清职责定位,深化内部改革,回归主业主责。纪检监察干部以身作则、率先垂范,带头执行作风纪律建设的系列规定,以更强的职责心,正确履行职责。不断加强党性锻炼、业务学习,提高政治敏锐性和履职监督潜力,切实担负起党风廉政建设工作的监督职责。
二、围绕“效能提升”年主题活动,巩固“作风转变年”、“素质建设年”的成果,狠抓效能监察
5、立足提升工商履职效能,严肃查处党员干部行政不作为、乱作为、慢作为等行为,做好效能建设和优化经济发展软环境工作。
一是继续下大力气,坚决纠正在执法中态度粗暴、方法简单、执法不公、滥用职权、假公济私等行为;严肃查处违法实施行政处罚行为;深入开展专项治理,严禁搭车收费、乱收赞助费,坚决纠正损害群众利益的不正之风;严格执行《湖南省工商系统窗口工作人员行为规范》。
二是认真落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《湖南省规范涉企检查若干规定》、州委、州政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》和《湖南省工商行政管理局便民利民十条措施》,严格执行企业登记制度改革的有关规定,严肃查处损害经济发展环境的行为。
三是加强政务服务系统建设,督促相关科室做好全省网上政务服务系统应用,抓好电子监察系统应用。
6、立足提升机关行政效能,强化作风转变,持之以恒抓作风建设。
一是进一步加大作风建设监督执纪问责力度,健全暗访、曝光、查处、问责长效机制,以强化明察暗访、通报警示、绩效考核为抓手,从严落实《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》。对有禁不止和顶风违纪的,发现一齐,查处一齐,绝不姑息;对作风问题反弹严重的科室等单位,坚决实行“一案双查”,防止“四风”问题反弹,用务实的举措、实在的行动着力解决在工作作风和办事效率方面存在的办事推诿、办事不公、作风不实、效率低下等突出问题,让作风建设成为新常态,不断巩固教育实践活动成果。
二是结合“效能提升年”活动,将纪律教育、廉政教育、职业道德教育等纳入培训计划,并突出工商部门特色,坚持把群众满意不满意作为评判作风建设成败的重要标准。对发现的重大作风违法违纪案件线索,坚决依法依规予以查处。
三、以预防_为核心,用心推进惩防体系建设
7、强化权力运行的制约和监督,着力规范权力运行。
一是认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防_体系20__-20__年工作规划》。用心发挥工商职能作用,将属于工商机关的反腐倡廉任务进行任务分工和职责分解,确保任务完成。
二是落实群众领导和分工负责、党政正职“三个不直接分管”、“三重一大”群众决策、领导干部重要事项报告、党政正职述廉评议、民主生活会、诫勉谈话、询问和质询、特定问题调查、反腐倡廉制度廉洁性评估等监督制度,规范领导干部用权。
三是强化行政监察和审计监督,对党员干部违法违纪苗头性问题早发现、早提醒、早制止、早纠正,防止小问题变成大错误。
8、大力推进权力公开透明运行。推进办事公开,深化权力运行流程、“三公”经费支出、重大建设项目和社会公益事业信息公开,加强廉政风险防控。
9、强化廉政教育,抓好领导干部预防_、廉洁自律工作。
一是拓展廉政教育载体和平台,丰富教育形式,用心开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育,继续开展请专家及业务骨干上廉政课,“一把手”讲廉政党课等活动,把廉洁价值理念教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程;
二是认真执行领导干部报告个人有关事项制度,根据州纪委的部署,对报告的有关事项将有针对性的开展抽查核实工作。
四、以“零容忍”的鲜明态度,进一步加强案件查办工作
10、坚持以“零容忍”的态度严格执纪问责,加大惩治_力度,坚决治病树、拔烂树,坚决遏制_行为。
一是持续惩治_高压态势。坚持有案必查、有腐必惩,“老虎”、“苍蝇”一齐打,严肃查处党员干部__、权钱交易、权色交易、权力寻租、用人_、插手工程、以权谋私、失职渎职、徇私枉法、滥用职权、损害群众利益、违反政治纪律等违法违纪案件,不断巩固“不敢腐”的成果。对违法违纪情节严重、群众反映强烈的干部坚决依纪依法予以查处。
二是畅通信访举报渠道,加强案件线索管理,完善案件线索移送、案件协查、结果运用等机制,确保反映干部问题的线索处置无遗漏。
三是加强对网络舆情的收集研判。及时上报涉及全系统的重大涉腐涉纪舆情,做好应对处置工作。
四是严格依纪依法礼貌办案。对反映失实的要及时澄清,对诬告陷害的要追究职责,保障被审查人员的合法权益,保护党员干部干事创业用心性。
五是完善“一案两报告”和案件通报制度。按照有关规定和程序报告案件调查状况,剖析违纪违法问题的成因,提出防范措施,发挥查办案件的治本功能;及时通报案件查处状况,督促发案单位加强教育、抓早抓小、完善制度、强化监督、刹风整纪,促进惩治成果向预防成果转化。
【篇5】2022年纪委工作思路
纪检部是在院团学联的直接领导下,隶属于学院学生会的学生组织,是一个以服务广大学生为目的的部门。纪检部部作为一个以早锻炼考勤为主要工作的部门,在团学联有着十分重要的作用,是维系院团学联日常工作的重要保证。
纪检部主要工作是负责全院学生早锻炼考勤工作和晚签到的抽查及统计工作。下面就各项工作做个简要的计划。
招新方面,预计需新成员25人左右,主要面向08,09级有责任心,有毅力,能认真完成纪检部工作的同学。
一、早锻炼考勤工作
将全院36个班级分成十八组,由纪检部和09级各班体育委员共同负责,总计36人,单双周轮流负责。
部委要求:早晨6点40前到达指定位置参加点到,认真落实学院要求,每名部委即使不值班也必须每周坚持参加早点到,为同学们做表率。
要求:
a)早锻炼考勤实行实名制,每位同学只能点当天的;
b)考勤时必须出示校园卡或学生证,每周没出示校园卡或有效证件的同学每两次记一次缺勤;
c)人多时排队,确认后再离开;
d)点到时间为6点45到7点整,迟到的同学应登记,每周出现两次迟到现象的同学记缺勤一次。
统计工作:每两周进行对早点到出勤率的统计,将班级出勤情况和缺勤较多的同学进行统计,并及时上交给学院。
奖惩制度:
a)早锻炼缺勤一次,期末综合素质考评扣2分;
b)每两周对缺勤4~5次的同学给予通报,对缺勤6次以上的同学给予通报批评处分,记入档案,以布告的形式出通报批评;
c)每四周公布一次早锻炼出勤率,以班级为单位在本年级内排名,各年级前两名给予表扬,后两名给予批评,班级主要负责人给予相应的批评;
d)早锻炼出勤率排名将作为班级建设考评一项依据。
二、晚签到抽查工作
我们主要负责的是对各班晚签到情况进行统计以及不定期的抽查。
对各班晚签到的统计我们是定于每周日的19:30至21:00,我们将请各班负责晚签到的班干部在这个时间段交到我们指定的地点,即交即统计,当场归还,这样就不会影响当日的晚签工作。
我们将安排3名部委每周在值班老师的带领下对部分寝室晚归情况进行不定期的抽查。抽查到夜不归宿的同学,告知班主任,要求其书面交代夜不归宿的原因,并作检讨,且期末综合素质考评扣3分。
配合公寓管理部工作,不定期的进行晚查电工作,对于改电现象及早发现,及早处理,消除安全隐患。
三、实行纪律周制度
本学期纪律周初步设为第8、11、14周。联合学习部、公寓管理部和文明督导队对全院各项工作进行大检查,包括早锻炼考勤、上课考勤、卫生检查、晚自习查房和晚归抽查。纪律周前一两天贴出通知,提醒全院同学,对纪律周违反纪律的同学将加重处罚。
在学期末综合以上四个部门的检查结果,各年级评出两个“纪律先进班级”,被评为先进班级的体委将直接评为“优秀纪检学生干部”。
在团学联主席团的直接领导下,我们部将会继续努力、与时俱进、加强自身管理,本着公平、公开、公正的工作原则,团结、友爱、灵活、创新的工作思路,全心全意为全院师生服务,把本学期纪检部的各项工作做的更好更出色!
【篇6】2022年纪委工作思路
今年,镇纪委在县纪委和镇党委的坚强领导下,坚持以xx届三中、四中全会精神为指导,积极围绕镇中心工作,明确重点、强抓落实,反腐倡廉工作有了新的进步,为美好韩村建设提供了坚实的纪律保障。
1.注重学习教育,增强党员干部廉洁自律能力。
一是开展好学习活动。组织广大党员干部充分学习县纪委工作会议及文件精神,认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等有关内容,做到党员干部思想上高度统一,思想认识全面提高。二是狠抓党风廉政建设。切实贯彻落实中央八项规定及省市县各项规定,对积极推进党员干部作风建设进行安排部署,要求全镇工作人员和基层党组织在工作中要把加强反腐倡廉,改进工作作风作为党建工作的重点,抓实、抓好、抓出成效。三是拓展学习媒介。要求各村要充分利用远程教育平台,广泛组织党员群众观看反腐倡廉警示教育片和模范典型先进事迹等,做到示范教育和警示教育相结合,有力提高了村级党员干部的廉洁自律意识。四是认真学习三严三实。“三严三实”是习总书记新时期对党员干部作风建设提出的新要求,通过学习教育活动的切实开展,学习活动中全镇党员干部都进行了积极讨论和深刻反思,对三严三实的精神实质有了更深入的理解,为全镇经济社会事业等各项工作目标实现奠定了良好的思想基础。
2.注重责任目标,切实落实党风廉政建设目标责任制。
年初,为加强党风廉政建设责任制落实工作的领导,镇召开了党风廉政建设工作会议,会上与各村基层党组织签定了《党风廉政建设目标责任书》,确保了党风廉政建设责任制落到实处。同时,结合镇纪委工作的实际,对党风廉政建设工作目标进行责任分解,并制成了任务分解表,落实具体责任人。镇纪委积极对照党风廉政建设目标责任制工作分解表,对相关工作落实情况定期进行检查,发现问题及时向镇党委、政府进行汇报,积极协助基层党组织解决问题,有力地推动了基层党风廉政建设工作的顺利开展。
3.注重制度建设,营造风清气正的发展环境。
制度是工作的有力保障。年初,镇纪委相继制定出台了党风廉政建设责任制度、镇工作人员工作纪律督查制度、党员干部学习教育制度等各项规章制度,为全面加强机关作风建设,树立全镇党员干部的良好形象提供了制度保障,并督促各基层站所建设完善本单位管理制度,加大对各项制度执行情况的监督,强化制度约束力,杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮等问题。通过抓制度、强监督、严要求,全镇党员干部依法办事,廉洁办事的水平得到了不断提高。
4.做好信访工作,加大违纪案件查处力度。
群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督,有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。20xx年度镇纪委协同县纪委或单独受理县纪委转批要求上报结果的信访案件12件,已处结9件,其中:留党察看1人;开除党籍1人;党内警告4人。坚持做到了件件有落实,件件有交代,将不廉洁行为遏制在萌芽状态。
5.存在问题及下半年重点工作。
回顾半年来的工作,我们虽然尽了的努力,做了大量的工作,也取得了一些成绩,在充分肯定成绩的同时,我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足,具体表现在:
1)、工作上满足于正常化,缺乏开拓创新精神,特色工作不明显。
2)、预防和治理*工作在某些单位和部门还没有引起高度重视。
3)、纪检监察职能履行不够全面,单位部门的一些不良问题仍然存在。
现结合镇纪检工作的实际,下一年将突出抓好以下重点工作。
一是继续抓好党风廉政建设目标责任制的落实,把该项工作贯彻于全年工作中,并把该项工作的落实情况作为基层党组织工作考核的重要依据。
二是继续抓好党员干部队伍作风建设。加强对执行情况的督查,确保各项制度不流于形式。会同镇财政所加强对村“三资”管理使用、“四议两公开”等情况进行检查,切实发挥对基层党组织的监督。
三是抓好“强素质转作风树形象专题活动”实施。制定出台实施方案,对该项工作进行全面部署,严格按照县纪委要求,确保该项活动顺利实施。
四是抓好信访维稳工作。在牵扯到征地搬迁,村“两委”换届等实名举报的人民来信时,一定要慎重,抓住反映问题的主线,不能轻易地下结论,切实做好换届期间的维稳工作。
【篇7】2022年纪委工作思路
20xx年,我局纪检监察工作以聚焦主业主责,落实“三转”,强化执纪监督问责为重点,以驰而不息落实八项规定、持之以恒纠正“四风”为抓手,以市规划局新成立为契机,积极推进惩治和预防腐败体系建设,加强对干部的教育、管理、监督,加强对权力运行的监督和规范,构筑党员干部拒腐防变的坚实屏障,努力开创纪检监察工作局面,为城乡规划管理工作提供坚强有力的保障。主要工作要点如下:
一、聚焦主业落实“两个责任”,推进惩防体系建设
1、贯彻“两个责任”有关文件精神。召开党组会,深入学习“两个责任实施意见及责任追究实施细则”等多份纪委文件精神,主要负责人听取党组成员分管范围内党风廉政和反腐败工作情况及个人廉洁从政情况。一是强调从选好用好干部入手,认真研究《股级干部竞争上岗实施方案》,务必做到公平公正,按制度选人,凭能力上岗。二是建章立制,注重从源头上防治腐败,研究制订《__市规划体制改革目标方案》,结合权力清单的清理工作,拟订《__市城市规划管理技术规定》、《__市城乡规划编制管理暂行规定》、《__市城乡规划技术审查管理规定》三项规定,限度减少自由裁量权,从制度上预防乱作为和不作为。三是认真组织撰写年度党风廉政建设责任制落实情况报告及领导干部述廉报告。
2、推进具有特色的惩防体系建设。积极主动协助局党组加强惩治和预防腐败体系建设,认真分析我局制度建设存在的薄弱环节,加强相关配套制度建设,健全完善工作机制。一是组织领导班子及中层干部签订《廉洁自律责任书》,重新印发局党组贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx工作规划》的实施方案,制定具体措施,搞好任务分解,加强督促检查,推动工作落实。二是着力推进廉政风险防控管理。从梳理权利清单、机关业务流程、操作程序入手,深入排查可能产生腐败的廉政风险点,分析危害和影响程度,提出相应的防控措施,实现管理、监督与工作运转同步。三是进一步推动党务、政务和办事公开。加强透明运行机制建设,设立并及时在局公开栏和相关党务、政务公开网站上刊登、宣传,增强规划审批的透明度,铲除滋生腐败的土壤。四是配合局办公室完善聘用人员管理办法、财务管理制度、政务公开制度、机关效能制度等机关规章制度,印发各科室及下属事业单位,用制度规范从政行为,真正形成按制度办事,靠制度管权、管人、管钱、管事的有效机制,通过制度监督的有效实施,防止权力失控、决策失误和行为失范。
二、驰而不息落实八项规定精神,持之以恒纠正“四风”
制定并印发《驰而不息落实八项规定精神、持之以恒开展纠正“四风”专项整治工作方案》,巩固和提升党的群众路线教育实践活动成果,继续聚焦“四风”,制定对党员干部执行中央八项规定、党纪条规、制度规定的监督检查制度,把作风建设作为源头防腐的核心内容,提升服务水平和服务质量。
1、严格执行《党政机关办公用房建设标准》,从严从细审核办公场所隔断方案,将满足业务和科室干部的办公条件排在首位,压缩领导办公用房,优先考虑合用办公室,所有隔断及办公家具一律从简。
2、采取随机抽查、专项督查等方式,对单位账务、用车、公务外出等台账进行实时监督抽查,每日必查车辆入库等记情况。
3、找准“节日”切入点,提前进行警示教育,实时提醒、震慑。
三、做好信访举报工作,严肃查处违法违纪问题
1、定期排查信访问题,每月20日报送《检控类初信初访件办理“零暂存”情况反馈表》,尽量把问题解决在基层,把矛盾解决在萌芽状态。
2、建立台账,登记来信人姓名、来信人联系方式、来访内容、反馈科室、反馈责任人、反馈期限及办理结果等内容,每件信访件及时分解到相关科室,督促科室根据信访件提供的线索进行查处核实,反馈办结。
3、积极参与工会活动,多角度全方位掌握党员干部的思想、工作、生活情况,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理,对苗头性问题及时采取约谈、征询等方式向本人和科室核实,加强诫勉谈话工作,及时批评教育,防止小问题变成大问题。
4、加大督查力度,保持反腐倡廉的高压态势,对于举报我局党员干部的信访件,及时对举报事件进行调查取证,并约谈信访人,向其通报调查处理情况,做好释访工作;对违规违纪行为,及时查处、及时通报;对违法违纪的个人,按规定要求报送上级纪检机关,积极做好案件办理工作。
四、注重宣传教育实效,提升廉政意识。
1、教育宣廉,实行每周例会教育与主题教育相结合、正面教育与警示教育相结合,加强干部职工廉洁自律。单位每周学习例会传达纪检监察有关文件、最新纪委通报案件、八项规定和纠正“四风”最新动态等情况,组织观看“廉政中国”教育影片等;
2、节日传廉,在重要节假日,向全体职工发送节日廉政提醒短信,组织全体干部职工签订《“两节”期间廉洁自律书》,特别是在中秋、春节等重大节点邀请纪检业务骨干进行宣讲教育开展家庭助廉等活动,做到警钟长鸣。
3、活动倡廉,组织参观“反腐倡廉警示教育基地”,开展廉政漫画、书法、摄影、屏保设计征集等形式多样的廉政教育手段,大力弘扬廉政文化,促进干部队伍廉洁自律。
4、丰富教育形式,通过设立廉政文化宣传栏、廉政文化走廊、廉政文化进展馆等形式,广泛开展廉政建设。
5、针对重点课题和热点问题开展调研,成立课题调研组,建立调研工作责任制,明确调研班子和责任人,至少完成1篇调研文章。
五、开展政风行风民主评议,抓好纠风专项整治
坚持标本兼治、纠建并举的方针,动员社会各界积极参与评议活动,充分发挥群众的监督作用,认真解决群众反映强烈的突出问题,不断深化政风行风建设、进一步提高我市城乡规划管理水平。
1、成立民主评议政风行风工作领导小组和工作机构,制定并印发我局《20xx年民主评议政风行风工作实施方案》;以提升服务对象满意度为重心,定期或不定期组织效能监督员对各科室、下属事业单位政风行风工作开展情况进行明察暗访,及时发现问题,并督促整改到位。
2、制定《20xx年民主评议政风行风选题评议实施方案》,以切实解决群众反映强烈的问题为出发点,广泛发动全体干部职工参与,针对规划管理存在的主要问题,征集每个业务科室意见,选择1-2个群众反映强烈、本部门本行业职能范围亟需解决的问题开展评议,组织开展选题调研。
3、召开政风行风检讨会。各科室负责人针对部门的管理服务项目,在服务态度、办事效率、工作质量、协同配合和廉洁自律等五个方面进行讨论,查问题,找原因,提出整改措施。
4、加强办公纪律建设。设置廉政监督台,公布举报电话;设置胸卡,要求上班时间一律佩戴;设置人员去向牌,方便群众办事;坚持每周至少一次抽查并通报考勤情况。
六、有序推进规范化建设和纪检监察工作目标管理
结合开展党风廉政建设和反腐败工作、政风行风民主评议工作等主要工作的开展情况,突出做好以下工作:
1、组织党员领导干部学习《廉政准则》和有关法规;开展政风行风问卷调查和展馆评议,制定落实整改意见,积极配合做好专项治理工作等。
2、聘请党风廉政及政风行风效能监督员,在党代表、人大代表、政协委员、民主党派人士、企业界代表、新闻工作者等相关部门、相关领域选聘监督员,有意识的选择与城市规划息息相关的保护村落、教育、文化、宗教等优秀代表,务求具备广泛代表性。通过监督员监督检查、桥梁纽带和建言献策的作用,不断推进我局党风廉政建设和反腐败工作。
3、建立权力清单、科室和岗位廉政风险排查表,以及廉政风险点防范示意图等廉政风险防控台账。梳理和细分各科室及各个岗位的权力点,突出重要岗位,编制职权目录和权力运行流程图,重点查找在权力行使、岗位职责、制度机制和思想道德等方面易发生腐败行为的风险点及表现形式,查找容易产生腐败问题的深层次原因,制定有效的防控措施。
七、加强自身队伍建设,提高干部队伍整体素质
1、积极参加纪检业务培训,自学党章、党内法规、相关法律知识,自学有关纪检工作的重要文件精神,积极向上级纪委部门请教,尽快熟悉业务。同时做好监督台和监察室的制度上墙,接受群众监督。
2、按照抓队伍促工作的要求,深入开展干部队伍建设,对新任职的干部职工,进行任前廉政谈话;在局股级干部调整后,及时对新任职的干部进行任前廉政谈话;争取每季度与内设科室、下属事业单位负责人进行廉政提醒谈话;对反映有违纪违规行为的干部,除按规定组织调查核实外,及时进行诫勉谈话。
【篇8】2022年纪委工作思路
近日,叶集区纪委监委召开全区2022年纪检监察工作务虚会暨2021年12月机关工作例会,深入贯彻落实党的十九届六中全会精神,认真总结今年工作情况,科学谋划明年工作思路,进一步推动全区纪检监察工作高质量发展。区委常委、区纪委书记、区监委主任崔玲主持会议并讲话。
会上,各乡镇纪委书记,街道、开发区、教育及区直纪工委书记,区委巡察办,区纪委监委机关各部室、各派驻纪检监察组负责同志,围绕2021年工作开展情况、存在问题,以及2022年工作思路作交流发言。
会议强调,要总结提炼好今年工作,突出特色亮点;要统筹安排好年度工作,确保各项任务圆满收官;要牢牢守好安全底线,强化责任意识和安全意识;要扎实做好常态化疫情防控,守护生命健康安全。
会议要求,做好2022年纪检监察工作要把深入学习贯彻党的十九届六中全会精神作为重要政治任务,不断强化理论武装,提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力;要围绕现代化建设大局,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用;要加强廉政宣传教育,为全区营造风清气正的干事创业氛围;要加强自身建设,努力打造一支可亲可信可敬的纪检监察干部队伍,为叶集加快打造皖豫边界中部崛起示范区提供坚强保障。
【篇9】2022年纪委工作思路
20__年,荷田乡纪委要在乡党委的正确领导下,在县纪委、县监察局的业务指导下,深入贯彻党的__大、__届三中、四中全会、系列重要讲话和中央、省、市、县纪委全会精神,严明党的纪律,维护党纪政令权威;坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针;学习宣传和贯彻落实《建立健全和预防腐败体系20__-工作规划》,推进惩治和预防腐败体系建设;全面加强干部作风建设,促进干部作风进一步转变。全面履行党章赋予的职责;依纪依法查处违纪违法案件;继续抓好纠正损害群众利益的不正之风,强化监督检查,持之以恒纠正“四风”;坚决维护党的纯洁性,坚持“转职能、转方式、转作风”,加强纪检监察干部队伍建设,充分发挥纪委的监督责任,不断开创荷田乡党风廉政建设和反腐败斗争新局面。
一、加强组织领导,进一步完善和落实党风廉政建设工作责任制
根据人员变动,调整好党风廉政建设工作领导小组成员,使党风廉政建设工作有一个强有力的领导组织。制订班子成员党风廉政建设责任分解书,党委、政府负责人与片(线)长、办、站、所负责人及各村签订党风廉政建设工作目标责任书,把党风廉政建设工作的任务层层分解量化,变成硬指标,并把单位各部门党风廉政建设纳入文明目标考核,完善检查考核与监督、责任追究措施,建立健全落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的长效机制。
二、加强学习宣传教育,使反腐倡廉工作深入人心
今年,我们要把党风廉政建设的学习宣传教育放在首要位置,要充分利用创建“湖南省楹联文化之乡”、“__市楹联文化第一乡”的机会,把党风廉政建设的内容写进楹联,挂进百姓家,进行反腐倡廉工作的宣传,继续加大对党章的学习宣传,认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,在村级财务报账员、村纪检委员和村级财务监督员会上,集中学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》。突出解决“六大问题”,即切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题、切实解决党员领导干部私自从事营利性活动的问题、切实解决党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题、切实解决党员领导干部违反规定选拔任用干部的问题、切实解决党员领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题。学习宣传和贯彻落实《建立健全和预防腐败体系20__-工作规划》,深入开展廉政文化“六进”活动,加强反腐倡廉教育工作的组织协调,使全党全社会高度重视和积极参与反腐败工作。把组织教育和自我教育、警示教育和示范教育、传统教育手段和现代化教育手段结合起来,引导党员干部增强廉洁从政和遵纪守法意识。深入开展保持党的纯洁性教育,促使领导干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德。加强对青少年的思想道德教育,树立全社会以廉为荣,以贪为耻的道德观念,增强干部群众反腐倡廉的信心和决心。
三、认真执行党内监督条例,加强对干部的监督检查
认真贯彻执行《党内监督条例》和《信访监督暂行办法》,完善监督机制,促使领导干部正确行使权力。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉说话和函询等制度执行情况的检查,认真贯彻民主集中制,健全领导班子议事规则。积极推进党务公开。进一步深化政务公开、厂务公开、村务公开和公用事业单位办事公开。发挥民主党派和无党派人士的监督作用,加强新闻舆论监督,形成了惩恶扬善、祛邪扶正氛围。今年乡属部门单位及省、县驻荷田各单位分两个系列进行了述职述廉测评,对倒数第一名的单位乡人大、政协对其进行评议。
四、注重信访工作,确保一方平安
要把信访工作作为稳定全乡大局的事情来抓。一是要调整信访工作领导小组成员和健全信访工作制度;二是要建立纪检监察信访接待室,确定主要领导信访接待日;三是健全信访工作网络,培训信息员。使信访事件处理在萌芽状态,从源头上预防事件的发展。
五、严肃党纪国法,依纪依法查处违纪违法案件
注重以法制思维和法制方式反腐败。把制度关进笼子,使干部职工按规矩办事,坚持“查清问题、惩治腐败、减少损失、维护稳定、促进发展”的工作思想,坚持“打防并举、标本兼治”的原则,发现问题,及时查处,及时结案。做到惩前毖后、治病救人、宽严相济。今年查处违纪案件2起,戒勉谈话7人次。
六、加强作风建设,持之以恒纠正“四风”
1、抓好各项制度执行。整顿作风,只有“逗号”没有“句号”。要继续抓好中央和省市县关于改进作风、密切联系群众规定的落实,一个时间节点一个时间地抓,一个问题一个问题地规范。要严格执行党政机关不得举办节会、展会、庆典,市以下党政府及其部门不得开展评比达标表彰活动的规定;严格执行公务外出凭公函接待、同城禁止用公款相互宴请、不得以任何名义赠送礼金或土特产品、严禁使用或变相使用公款支付烟草消费开支等公务接待制度;严格落实党员干部不得出入私人会所、不得违规多占用办公用房、不得违规操办婚丧喜宴的要求,使制度成为带电的高压线。全县纪检监察组织要把纠正“四风”作为一项经常性工作,出实招、动真格、见实效,完善作风建设动态巡查制度、定期通报曝光制度,加强执纪监督和惩戒问责,严肃查处和曝光违反作风建设的典型案件。
2、协助县纪委开展七项专项治理。“舌尖上的腐败”、“车轮上的腐败”“公款消费中的腐败”等“四风”问题社会反应强烈。20__年,要着重抓好以下七个方面的专项治理:第一,开展超标配备公车及公车私用专项整治,建立健全相关管理制度和管理平台,实现公务用车“数量减少、费用降低、管理规范”的工作目标,为党政机关公务用车制度改革打下良好基础。第二,开展违规职务消费和公款大吃大喝专项整治,坚决纠正一些地方和单位少数领导干部及工作人员职务消费盲目攀比、挥霍浪费、假公济私、化公为私问题,坚决纠正部门单位接待活动中超规格、超标准接待问题,坚决查处利用农家乐、私人会所等场地公款吃喝行为。第三,开展公款送礼专项整治,严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证劵、支付凭证,严肃查处索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权由关的单位或个人财物的问题。第四,开展领导干部收受红包礼金等问题专项整治,县纪委在工商银行设立__县廉政账户5910,党和国家工作人员对未能拒收、难以退回的礼金礼品,必须自收礼之日起一个月内如实登记、上交纪委监察机关或交存廉政账户。第五,开展“庸懒散”和“打牌赌博”专项整治,查究机关干部上班时间擅离工作岗位、迟到早退,查究上班时间打牌、下棋、打麻将、炒股、玩电脑游戏或出入娱乐场所等问题,依据“三个一律”进行严厉问责。第六,开展“小金库”专项治理,督促各乡镇、各单位进一步完善财务管理制度。第七,开展干部人事和机构编制领域突出问题专项治理,整治超编制限额进人问题、超范围分社党政职务的问题和超职数、超规格配备领导干部问题,严肃查处违反规定程序乱进人的问题,严肃查处财政供养人员在编不再岗、冒领财政资金的行为即“吃空饷问题”。
3、整治四类不正之风。“不怕群众不服气,就怕干部不正气”。要结合深入开展党的群众路线教育实践活动,着力解决群众身边的不正之风问题,把改进作风成效落实到基层。第一,抓好教育领域不正之风的治理,大力纠正义务教育阶段乱收费、教辅资料散滥和在职教师组织学生补课收费等问题。第二,抓好医疗服务中的不正之风的专项治理,督促加强医德医风建设,着力纠正收受红包、“开单提成”等问题。第三,抓好征地拆迁行为的监督检查,督促严格执行征地拆迁补偿条例等法律法规,严肃查处征地拆迁中损害群众利益的行为。第五,抓好基层党风廉政建设。深入推进农村党风廉政建设,督促执行农村基层干部廉洁履职规定,健全村务监督机构,切实解决农村“三资”管理使用、农村土地征用流转等环节损害群众利益的问题。
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