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关于2022年意识形态工作任务清单【十七篇】
党建工作一般是指党的建设。党的建设不仅是党的工作的概念,也是党务的概念。是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动。 以下是为大家整理的关于2022年意识形态工作任务清单的文章17篇 , 欢迎大家前来参考查阅!
【篇一】2022年意识形态工作任务清单
1.做好抓党建促乡村振兴工作
①做好新改建村级活动场所资金拨付及桌椅板凳、门牌标识等配套设施配备工作。②持续做好“加强农村基层党组织建设”工作队协调服务工作。③开展村干部“履职评估”“双述双评”等工作。④做好农村主职干部贡献奖确定及表扬工作。⑤做好村“两委”换届选举准备工作。
2.落实基层党建工作责任制
①召开全市20xx年度基层党委(党组、工委)书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会议。②做好基层党工委20xx年度抓基层党建工作述职评议有关工作。③开展20xx年度领导班子民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议党员工作。
3.开展支部建设攻坚行动
①指导各党支部对照攻坚任务清单和评价办法,抓好问题整改。②做好破产企业党支部理顺和党员摸底工作。③对20xx年度党组织星级评定、党员量化积分管理工作进行总结,评选五星党组织和五星党员,并进行通报。
4.推动村党支部领办合作社提档升级
①开展全市村党支部领办合作社规范提质拓面工作考核。②推动党支部领办合作社与产品体验中心合作,组织部分产品上线“鲁东印象”购物平台。③采集村党支部领办合作社产品素材,筹备合作社产品“年货大集”。④做好省名录信息平台、烟台市名录库数据更新及维护工作。
5.稳妥有序推进发展党员工作
①安排部署20xx年度发展党员工作,指导基层党委确定20xx年度发展党员计划,并做好元旦春节前入党积极分子推选工作。②持续做好“发展党员纪实公示”系统入党申请人和积极分子日常录入工作。
6.抓好重点行业党建工作
①开展“双报到”优秀服务团队、项目、先锋“三类优秀”评选活动。②持续推进“两新”组织党建“百千万提升工程”培育示范点打造工作。
7.抓好党员教育管理工作
①拍摄制作《合作社里喜事多》第二集。②开展党员教育直播活动。③开展今冬明春农村、城市社区党员集中培训工作。④开展农村和城市社区基层干部学历教育20xx年第二学期教育评价工作。⑤做好“灯塔-党建在线”内容建设工作。⑥继续开展抗大教员进机关、学校、企业事业单位宣讲工作。
8.做好建国前入党党员和生活困难党员走访慰问工作
【篇二】2022年意识形态工作任务清单
今年以来,我市根据中央、省委提出的“全面进步、全面过硬”的工作要求,启动实施基层党建“整乡推进、整县提升”,串点成线、连线成片、聚片成面,努力把每个基层党组织打造成坚强战斗堡垒。
一、瞄准全面提升,确立大抓基层工作思路
基层党建工作量大面广,地位特殊、作用突出。基层党建的全面夯实,不仅需要点的突破,更需要面的提升。
一是系统整体谋划。新乡有全国、全省闻名的刘庄等先进基层党组织和×、×、×等为代表的新乡先进群体,但也有长期整顿无法到位的软弱落后基层党组织。全市基层党组织建设还存在一些短板,一些地方、一些领域党建工作还存在薄弱环节。基于以上考虑,今年以来,市委在全市开展“基层党组织建设规范提升年”活动,以“整乡推进、整县提升”为抓手,通过市县乡村四级联动,集中力量、持续发力,把农村、社区、机关事业、“两新”组织等各个领域工作贯通起来,确保每一个村(社区)、每一个乡镇(街道)等都实现晋位升级,确保党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬。
二是明确目标任务。坚持把党支部建设作为根本,围绕五大主攻方向:抓覆盖、抓运行、抓争先、抓短板、抓基础;明确“六个规范”要求:规范组织设置、规范组织生活、规范骨干队伍建设、规范党员队伍教育服务管理、规范保障机制、规范责任落实;实现“四个全面提升”:市县乡村各层面党建工作全面提升,全市各领域、各区域党建工作全面提升,基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障全面提升,党建工作和经济社会发展、脱贫攻坚同步推进全面提升。
三是细化工作标准。各县(市、区)围绕“组织怎么建、党员怎么管、活动怎么搞、制度如何立、阵地怎么用”等内容,进一步制定责任清单、任务清单,制定基层党建规范化建设手册,让基层党建有了操作依据。其中农村党组织要达到“十个有”:①有健全的党组织班子,村级组织运转正常;②有干净整洁、面积达100平方米以上村级活动场所(含党员活动室、远程教育设备);③有内容齐全的党建基本情况布置(含党旗、入党誓词、党员义务权利、党的纪律、党员形象照等);④有村级便民服务中心,并实行村干部轮流坐班值班;⑤有党组织三年任期目标、年度工作计划并有效落实;⑥有每月固定活动日,定期组织“三会一课”,定期召开干群议事会,村规民约、“四议两公开”执行到位;⑦党员发展程序规范到位,党员干部联系服务群众和作用发挥好,定期开展党员义工服务;⑧有统一美观、张贴有序、及时更新的党务村务公开栏;⑨有较齐全的档案资料(“三会一课”、四议两公开”等工作记录本,党员、入党积极分子名册等发展党员资料);⑩有干净整洁好环境,党建元素与美丽乡村建设有机融合。
二、全面推进落实,推动基层党建整体提升
按照中央、省和市委要求,全市各级坚持从严要求,向实处着力,逐乡逐村推进,步步为营,久久为功,不断推动基层党建工作改革创新,增添活力。
(一)市抓县,季度考评,约谈督办。一是全面部署。市委组织部下发实施“整乡推进、整县提升”通知,要求各县(市、区)2020年对所辖乡镇(街道)、村(社区)基层党建工作全面督查一遍,同时向非公有制经济组织、社会组织等领域延伸。同时要求根据不同村情,梳理出样板示范、扶持提高、软弱后进三个类型村,实施“精细化划分、分类化管理、精准化提升”,打造样板村、示范带。二是加强督查。市委组织部定期通过电话抽查和暗访检查相结合的方式,了解县、乡推进落实情况落实情况,形成压力传导。建立新乡市乡镇分管组织工作副书记微信群,通过微信了解工作进展情况,相互交流学习。三是季度考评。实行基层党建季度考核排名约谈制度,每季度制定下发基层党建重点工作验收方案,抽调市县组织部工作人员和乡镇党委副书记,通过实地查看、随机抽查、查阅资料等方式进行考评。每季度召开一次约谈推进会,工作先进的县(市、区)委书记介绍经验,对综合排名后2名的县(市、区)委书记和后3—7名的县(市、区)委副书记进行约谈,市委党建领导小组成员单位和县(市、区)委常委、组织部长,组织科长参加会议。对检查考核中发现突出问题的县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区),进行挂牌督办,限期整改落实。
(二)县抓乡,每月督查,逐乡推进。县(市、区)委组织部年初确定每月计划,按照“分季度均衡安排”和“先易后难、分步推进、抓点连线、成片提升”的原则,制定整乡推进时间表,一月一乡或一月多乡推进落实。县(市、区)委组织部长带队,各乡镇党委分管组织工作副书记参加,每月一督查、每月一通报、每月一讲评、每月一考核,月考核结果作为年度考核的重要依据。每月督查情况上报市委组织部。对发现工作不力、不能够履职尽责的乡镇党委副书记及时进行调整。截至目前,全市已督查×个乡镇、×个街道和×个村、×个社区党建工作。
(三)乡抓村,逐村观摩,全面提升。坚持抓乡促村,把村级基层党建责任压实到乡镇一级,发挥乡镇党委龙头作用。由乡镇党委书记带队,各村党支部书记参加,集中时间对各村党建工作进行现场观摩。现场观摩采取“一听二看三查四评五交流”方式进行。一听:听取村支部书记现场介绍讲解。二看:看阵地建设、活动开展等情况。三查:查各种档案资料。四评:乡镇党委书记、副书记进行点评,对好的做法进行了表扬,对落后工作提出整改要求。五交流:各村党支部书记在观摩中交流学习,学到经验,找到问题,从而达到提升目的。
三、完善配套措施,促使党建工作落地生根
注重在措施、办法上创新完善,弥补薄弱环节,激发基层活力,促使党建工作在一线落地生根。
(一)补齐工作短板。以“督查—反馈—整改—抽查—研判—会商”的方式,建立健全基层党建“整乡研判会商”制度,然后以分层分类、定责定人的方法,通过精准发力,补齐基层党建短板。针对个别村软弱涣散问题,一手抓重点整改、一手抓全面提升。针对支部书记难选难当问题,大力开展“村党支部书记工程”。针对一些活动场所破旧问题,今年投入×万元,新建、改善提升村级活动场所×个,很多老旧破损的村活动场所焕然一新。
(二)实行奖惩激励。县乡两级根据每次整乡推进督查情况,开展打分评比,进行分类排队情况,对阶段工作落后的,要采取公开表态、授红黄旗等形式,压实责任,督促整改。同时强化奖惩激励,结合村干部绩效考核,对“整乡推进、整县提升”成效突出的,提高绩效工作报酬标准,形成“干好干坏不一样”的激励导向。
(三)激发党建活力。各级积极把“整乡推进、整县提升”作为提升基层党员干部素质、能力的新途径,探索创新“观摩+培训、观摩+研讨”多种新形式。同时做好“党建+”文章,加强“党建+精准扶贫”“党建+基层治理”“党建+美丽乡村”等建设,形成了一批基层党建示范点,并串点成线、连线成面,着力打造一批有影响力、辐射力和带动力的党建示范带。
在全市实施“整乡推进、整县提升”,形成了大抓基层的鲜明导向,提升了基层党建整体水平,促进了脱贫攻坚和经济社会发展。下一步,我们将把“整乡推进、整县提升”把作为当前和今后一个时期基层党建的总抓手,以钉钉子精神抓好落实,促使我市基层党建工作再上新水平。
【篇三】2022年意识形态工作任务清单
1.做好“两委”换届后班子建设工作
①8月底前以镇街为单位完成村会计业务培训工作。②组织开展换届后续工作“回头看”。③对村民代表、村民小组长、村务监督委员会和调解、治安等村委会下属组织推选工作进行抽查检查。④指导新当选“两委”班子制定任期规划和年度计划。
2.做好党建引领促乡村振兴工作
①安装村级可视仪系统和便民服务公示牌。②持续做好“加强农村基层党组织建设”工作队帮扶项目落实及推进工作。③筹备做好我市部门包村和选派第一书记总结工作,谋划启动新一轮部门包村工作。④制定村党组织书记专业化管理实施意见。
3.做好各领域党建攻坚提升工作
①宣传推广“学党史、双报到、抓服务、办实事”活动典型做法。②开展居民小区(网格)党组织“建组织、扩覆盖”专题调研工作。③印发全市“红心领‘行’·融合聚力”任务清单。④筹备举办城市社区专职工作者培训班。⑤翠屏、庄园街道党工委牵头成立党建引领城市基层治理委员会。⑥开展全市“两新”组织党建示范点评选工作。
4.稳妥推进村党支部领办合作社工作
①印发提档升级工作措施、考核办法。②组织部分项目申报“山东乡村振兴创客培育计划”。③组织镇街开展村党支部领办合作社“回头看”。④指导镇街做好理事长变更、联合社组建工作。⑤做好村党支部领办合作社名录、联合社名录数据更新维护工作。
5.做好党员队伍建设工作
①抓好习近平总书记“七一”重要讲话精神学习贯彻,开展“先进典型讲党课”活动。②开展入党积极分子集中推选工作,重点抓好3年及以上未发展党员村入党积极分子储备。③持续做好发展党员纪实公示、党员和党组织信息管理、党员组织关系转接等系统日常维护和山东e支部影像资料上传。④筛选确定农村党组织书记“头雁孵化”工程培训班第一期学员。⑤开展“不忘初心、牢记使命”主题党日。⑥开展党史学习教育专题组织生活会。⑦推进党代表工作室建设。
6.做好党员教育管理工作
①做好镇街党校建设工作。②持续开展党员教育直播、“我来讲党课”“我来讲党史”等活动。③做好“灯塔-党建在线”、党员教育资源库内容建设工作。④做好“果都党建”融媒体工作室拓展工程建设。⑤做好全市党员教育案例教学课程开发制作工作。
【篇四】2022年意识形态工作任务清单
今年以来,我市根据中央、省委提出的“全面进步、全面过硬”的工作要求,启动实施基层党建“整乡推进、整县提升”,串点成线、连线成片、聚片成面,努力把每个基层党组织打造成坚强战斗堡垒。
一、瞄准全面提升,确立大抓基层工作思路
基层党建工作量大面广,地位特殊、作用突出。基层党建的全面夯实,不仅需要点的突破,更需要面的提升。
一是系统整体谋划。新乡有全国、全省闻名的刘庄等先进基层党组织和×、×、×等为代表的新乡先进群体,但也有长期整顿无法到位的软弱落后基层党组织。全市基层党组织建设还存在一些短板,一些地方、一些领域党建工作还存在薄弱环节。基于以上考虑,今年以来,市委在全市开展“基层党组织建设规范提升年”活动,以“整乡推进、整县提升”为抓手,通过市县乡村四级联动,集中力量、持续发力,把农村、社区、机关事业、“两新”组织等各个领域工作贯通起来,确保每一个村(社区)、每一个乡镇(街道)等都实现晋位升级,确保党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬。
二是明确目标任务。坚持把党支部建设作为根本,围绕五大主攻方向:抓覆盖、抓运行、抓争先、抓短板、抓基础;明确“六个规范”要求:规范组织设置、规范组织生活、规范骨干队伍建设、规范党员队伍教育服务管理、规范保障机制、规范责任落实;实现“四个全面提升”:市县乡村各层面党建工作全面提升,全市各领域、各区域党建工作全面提升,基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障全面提升,党建工作和经济社会发展、脱贫攻坚同步推进全面提升。
三是细化工作标准。各县(市、区)围绕“组织怎么建、党员怎么管、活动怎么搞、制度如何立、阵地怎么用”等内容,进一步制定责任清单、任务清单,制定基层党建规范化建设手册,让基层党建有了操作依据。其中农村党组织要达到“十个有”:①有健全的党组织班子,村级组织运转正常;②有干净整洁、面积达100平方米以上村级活动场所(含党员活动室、远程教育设备);③有内容齐全的党建基本情况布置(含党旗、入党誓词、党员义务权利、党的纪律、党员形象照等);④有村级便民服务中心,并实行村干部轮流坐班值班;⑤有党组织三年任期目标、年度工作计划并有效落实;⑥有每月固定活动日,定期组织“三会一课”,定期召开干群议事会,村规民约、“四议两公开”执行到位;⑦党员发展程序规范到位,党员干部联系服务群众和作用发挥好,定期开展党员义工服务;⑧有统一美观、张贴有序、及时更新的党务村务公开栏;⑨有较齐全的档案资料(“三会一课”、四议两公开”等工作记录本,党员、入党积极分子名册等发展党员资料);⑩有干净整洁好环境,党建元素与美丽乡村建设有机融合。
二、全面推进落实,推动基层党建整体提升
按照中央、省和市委要求,全市各级坚持从严要求,向实处着力,逐乡逐村推进,步步为营,久久为功,不断推动基层党建工作改革创新,增添活力。
(一)市抓县,季度考评,约谈督办。一是全面部署。市委组织部下发实施“整乡推进、整县提升”通知,要求各县(市、区)2020年对所辖乡镇(街道)、村(社区)基层党建工作全面督查一遍,同时向非公有制经济组织、社会组织等领域延伸。同时要求根据不同村情,梳理出样板示范、扶持提高、软弱后进三个类型村,实施“精细化划分、分类化管理、精准化提升”,打造样板村、示范带。二是加强督查。市委组织部定期通过电话抽查和暗访检查相结合的方式,了解县、乡推进落实情况落实情况,形成压力传导。建立新乡市乡镇分管组织工作副书记微信群,通过微信了解工作进展情况,相互交流学习。三是季度考评。实行基层党建季度考核排名约谈制度,每季度制定下发基层党建重点工作验收方案,抽调市县组织部工作人员和乡镇党委副书记,通过实地查看、随机抽查、查阅资料等方式进行考评。每季度召开一次约谈推进会,工作先进的县(市、区)委书记介绍经验,对综合排名后2名的县(市、区)委书记和后3—7名的县(市、区)委副书记进行约谈,市委党建领导小组成员单位和县(市、区)委常委、组织部长,组织科长参加会议。对检查考核中发现突出问题的县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区),进行挂牌督办,限期整改落实。
(二)县抓乡,每月督查,逐乡推进。县(市、区)委组织部年初确定每月计划,按照“分季度均衡安排”和“先易后难、分步推进、抓点连线、成片提升”的原则,制定整乡推进时间表,一月一乡或一月多乡推进落实。县(市、区)委组织部长带队,各乡镇党委分管组织工作副书记参加,每月一督查、每月一通报、每月一讲评、每月一考核,月考核结果作为年度考核的重要依据。每月督查情况上报市委组织部。对发现工作不力、不能够履职尽责的乡镇党委副书记及时进行调整。截至目前,全市已督查×个乡镇、×个街道和×个村、×个社区党建工作。
(三)乡抓村,逐村观摩,全面提升。坚持抓乡促村,把村级基层党建责任压实到乡镇一级,发挥乡镇党委龙头作用。由乡镇党委书记带队,各村党支部书记参加,集中时间对各村党建工作进行现场观摩。现场观摩采取“一听二看三查四评五交流”方式进行。一听:听取村支部书记现场介绍讲解。二看:看阵地建设、活动开展等情况。三查:查各种档案资料。四评:乡镇党委书记、副书记进行点评,对好的做法进行了表扬,对落后工作提出整改要求。五交流:各村党支部书记在观摩中交流学习,学到经验,找到问题,从而达到提升目的。
三、完善配套措施,促使党建工作落地生根
注重在措施、办法上创新完善,弥补薄弱环节,激发基层活力,促使党建工作在一线落地生根。
(一)补齐工作短板。以“督查—反馈—整改—抽查—研判—会商”的方式,建立健全基层党建“整乡研判会商”制度,然后以分层分类、定责定人的方法,通过精准发力,补齐基层党建短板。针对个别村软弱涣散问题,一手抓重点整改、一手抓全面提升。针对支部书记难选难当问题,大力开展“村党支部书记工程”。针对一些活动场所破旧问题,今年投入×万元,新建、改善提升村级活动场所×个,很多老旧破损的村活动场所焕然一新。
(二)实行奖惩激励。县乡两级根据每次整乡推进督查情况,开展打分评比,进行分类排队情况,对阶段工作落后的,要采取公开表态、授红黄旗等形式,压实责任,督促整改。同时强化奖惩激励,结合村干部绩效考核,对“整乡推进、整县提升”成效突出的,提高绩效工作报酬标准,形成“干好干坏不一样”的激励导向。
(三)激发党建活力。各级积极把“整乡推进、整县提升”作为提升基层党员干部素质、能力的新途径,探索创新“观摩+培训、观摩+研讨”多种新形式。同时做好“党建+”文章,加强“党建+精准扶贫”“党建+基层治理”“党建+美丽乡村”等建设,形成了一批基层党建示范点,并串点成线、连线成面,着力打造一批有影响力、辐射力和带动力的党建示范带。
在全市实施“整乡推进、整县提升”,形成了大抓基层的鲜明导向,提升了基层党建整体水平,促进了脱贫攻坚和经济社会发展。下一步,我们将把“整乡推进、整县提升”把作为当前和今后一个时期基层党建的总抓手,以钉钉子精神抓好落实,促使我市基层党建工作再上新水平。
【篇五】2022年意识形态工作任务清单
1、扎实开展好党史学习教育
结合工作实际组织非公企业和社会组织深入开展形式多样、内容创新、富有实效的活动。及时总结提炼党史学习教育中的好经验好做法,充分运用各类媒体平台,加大宣传推广力度,做好对开展活动次数、参加人数、实际效果等数据和事例的收集掌握,6月20日前将数据和事例报送至组织科邮箱。
2、开展好“党旗在基层一线高高飘扬”活动
精心组织开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动,分行业分领域征集整理一批党建工作好故事和典型案例,并将活动总结材料于6月20日前报送至组织科邮箱。
3、继续开展“找党员、建组织”专项行动
充分运用非公经济和社会组织党建工作摸底排查“回头看”成果,继续开展“找党员、建组织”专项行动,引导和推动在非公经济和社会组织就业的“流动党员”“口袋党员”亮明身份、转接组织关系,为新组建党组织和“四个依托”组建创造有利条件。梳理未及时办理组织关系转接的非公企业(社会组织)党员从业人员名册和转接进度情况表,并于6月15日前报送组织科邮箱。
【篇六】2022年意识形态工作任务清单
(一)党支部
1.强化党支部政治功能,按照党的一切工作到支部的鲜明导向,制定党支部年度工作计划,把党支部活动与业务工作有机结合,抓好责任落实。每年将支部工作情况向上级党组织和支部党员大会报告。
2.对照标准,推进党支部规范化标准化建设。
3. 严格党员教育和管理。教育引导全体党员干部尊崇维护《党章》,严守政治纪律和政治规矩,践行“当好学生的铺路石”核心价值理念。抓实党员经常性政治理论学习,落实支部“周五集中学习活动日”规定,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,与推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合,保证党员每年集中学习时间不少于32学时。
4.按照规范流程高质量落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活基本制度,制度执行落实率达到100%。规范会议记录和党课活动纪实,确保要素齐全,力求原汁原味。督促党员主动按时足额交纳党费,履行党员义务、自觉佩戴党徽。
5.组织开展主题党日活动。每月相对固定1天作为党员活动日,组织开展“佩戴党员徽章”、“重温入党誓词”、集中学习、组织生活、民主议事、参加志愿服务等主题党日活动;主题党日活动要强化党性教育和党性实践的融合,注重解决实际问题,不断提高主题党日活动的质量、实效和吸引力。
6.加强对党员的日常监督。严格执行党的纪律,发现党员苗头性、倾向性问题要及时谈话提醒并向上级党组织报告。
7.对本支部干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
(二)党支部书记
1.发挥党支部政治功能。抓好党支部自身建设,主持召开支委会和支部党员大会,制定支部年度工作计划,抓好执行,采取有效措施,推进支部工作落实。严格党员教育管理,开展支部活动,做好总结检查评比,每年将履行支部书记职责情况向所属二级党组织及支部党员大会报告。
2.抓好支部党员理论武装和理想信念教育。组织学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议指示。做好关心服务党员工作,开展经常性交心谈心,掌握党员思想动态,做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结等工作,激发党员服务群众内在动力,做好党建工作资料归档立卷工作。引导每名党员主动按时交纳党费,自觉佩戴党员徽章。
3.严肃党内政治生活。抓好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、民主议事、党务公开等制度的落实,规范会议记录和党课活动纪实,保存原始资料。提醒所在支部党员领导干部落实“五个到支部”责任。
4.开展主题党日活动。每年要有计划地开展主题党日活动,做到安排科学、准备充分、主题鲜明,注重解决实际问题,提高主题党日活动的质量、实效和吸引力。
5.加强党支部纪律建设。把纪律挺在前面,带头遵守党规党纪,教育支部党员严守政治纪律和政治规矩。对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。
【篇七】2022年意识形态工作任务清单
临近期末,事务繁杂,为便于各单位结合工作实际及时做好系统安排,确保各项工作如期推进,现就本学期末党建重点工作提示如下:
一、主要任务
深入贯彻落实党的十九届五中全会精神,结合本单位本部门的实际情况,围绕强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒总目标,力争在基础工作中求扎实,在扎实工作中求创新,在创新工作中求实效,圆满完成本年度党建工作各项重点任务。
二、具体内容
1.党总支(直属党支部)书记履行党建工作述职评议。对照《江苏省地方普通高校党的建设综合考核指标体系》和学校《党建工作考核指标体系》,请各总支(直属党支部)书记做好年底履行党建工作责任的述职评议准备,学期末党委将对各党总支(直属党支部)书记履行党建工作责任进行履职考核。
2.党支部建设年度考核工作。各基层党总支认真组织所辖支部,对照《新时代江苏高校党支部建设“提质增效”三年行动计划检查指标》的内涵要求,全面梳理基层党支部主题党日、“三会一课”、党员学习教育等工作落实情况,做好支部自评和党总支测评各环节工作,确保基层党支部建设工作落实到位、不留死角。该项工作可结合党支部书记述职汇报工作同步开展。党总支测评情况一并纳入部门2020年度党建工作总结。
3.落实好中层以上干部深入基层联系学生工作。根据《关于进一步落实中层以上干部深入基层联系学生工作的通知》(苏海院委[2020]87号)文件安排,请各负责部门和对应联系学院做好相应部门中层以上干部联系学生集体的对接安排,并于12月25前将附件2《中层以上干部联系学生集体登记表》报送党委组织部备案。
4.党员发展及转正材料审核和2021年发展对象报送。各总支书记和党支部书记要认真把关,切实抓好执行和监督,在严格落实党员发展工作程序和要求的基础上,认真核查本年度拟发展党员和转正党员的档案材料,确保各类材料齐全、时间逻辑无误、文字表述规范、会议记录详实。请于12月11日前将2020年拟发展党员材料、预备党员转正材料和2021年度积极分子、发展对象统计名单报送党委组织部,并按期召开2020年预备党员转正支部大会,会后及时报送党员档案材料。
5.民主生活会(组织生活会)筹备工作。根据上级对于民主生活会(组织生活会)的惯例要求,结合本部门、单位的工作实际,提前做好本年度民主生活会(组织生活会)的征求意见建议、谈心谈话工作,认真撰写剖析材料,待上级文件下发之后即刻启动此项工作。具体通知另行下发。
6.组织开展党员理论学习教育活动。各基层党组织要认真谋划,坚持把加强理论学习作为学校全面贯彻落实党的十九大五中全会精神的重要任务,重点做好《中国共产党基层组织选举工作条例》的宣传贯彻,作为推进我校学习型、服务型、创新型党组织建设的重要措施,作为党员坚定理想信念、加强党性修养的重要基础。
7.2020年党建工作总结和2021年党建工作计划。为认真总结党建工作情况,提炼工作经验,查找存在问题,进一步谋划明年党建工作思路,提升党建工作科学化水平,请各党总支(直属党支部)结合工作实际,将2020年党建工作总结和2021年度党建工作计划于2021年1月11日前报党委组织部。
8.开展“我为‘十四五’献计策、我为‘七十诞’做贡献”主题活动,总体方案详见相关通知文件。
9.“智慧党建”的深化推进。进一步深化“智慧党建”系统的建设,充分利用智慧党建组织好党员学习和教育工作,及时上传各基层党支部党建工作动态,真正发挥出信息化对基层党建工作的促进作用。
【篇八】2022年意识形态工作任务清单
一、聚焦建强组织
1.优化党组织设置,通过在产业链、合作社、龙头企业建立党组织等方式,确保党的组织和工作全覆盖。
2.针对贫困人口较多、任务较重、位置偏远的村民组,加强工作力量,建立党小组,推动帮扶力量下沉。
二、聚焦优化队伍
3.建立农村致富带头人、复员退伍军人、返乡农民工等优秀人员台账,培养选拔村“两委”成员。每村每年至少培养1名入党积极分子、每两年至少新发展1名党员。
4.用好新时代农民讲习所,组织对村干部、党员、致富能人、贫困群众进行全员培训,牢记嘱托、感恩奋进,增加内生动力。
三、聚焦重点任务
5.认真宣传落实好“两不愁、三保障”精准扶贫精准脱贫各项政策措施。
6.落实好农业产业革命“八要素”“五步工作法”,用好“三变”改革、“塘约经验”,选准产业发展路子,建立利益联结、产销对接机制,带领群众脱贫致富。
7.建立外出务工人员台账,争取就业岗位、技能培训支持,有序组织劳务输出。有易地扶贫搬迁任务的,要主动与迁入地联系,做好教育、医疗、社保、培训、就业等衔接工作。
四、聚焦乡村治理
8.每年公开承诺办理一批民生实事,召开村民大会、村民代表会议,广泛听取意见,对承诺事项进行监督考核。
9.发挥村党组织领导核心作用,全面落实“两委”联席会议、“四议两公开”,提升乡村治理水平。
10.指导制定完善村规民约,加强农村人居环境整治,配合有关部门深入开展扫黑除恶专项斗争。
【篇九】2022年意识形态工作任务清单
为全面落实从严治党要求,常熟市分别制定党委书记、副书记、组织委员和其他班子成员抓基层党建“任务清单”,推动党建责任到人到岗,全力构建党委班子成员齐抓共管的党建工作新格局。
一是围绕“主业、主角、主动”,分岗定责。按照党委班子成员职责和分工,分别制定党委书记、副书记、组织委员各16项和其他班子成员10项抓基层党建“任务清单”,细化到人、量化到岗。制定清单时,突出抓党建工作是党委书记最大的主业,切实发挥牵头抓总、示范带头作用;定准副书记、组织委员是抓党建工作的主角,切实发挥细化部署、具体落实作用;引导其他班子成员主动参与党建工作,切实发挥强大助力、共聚合力作用。
二是体现“定纲、定量、定时”,准确设责。科学“定纲”:把“参加会议”“研究谋划部署”“督促检查指导”“直接联系服务群众”等内容作为任务清单之纲,各党委班子成员按纲履行管党职责。规范“定量”:对具体任务明确量化指标,党委书记每年至少要到党建工作联系点指导工作4次,每年组织开展走访慰问基层党员群众活动不少于2次,主持召开征求意见座谈会不少于2次等。合理“定时”:按照“谋划-部署-推进-分析-总结”序时安排,对每一项任务规定完成时间,推动班子成员按部就班、不打折扣完成任务。
三是强化“下单、查单、验单”,严格管责。年初“下单”:根据全年工作目标任务,向各党委下达抓基层党建工作“任务清单”,明确党建工作“怎么抓”。年中“查单”:通过定期和不定期、随机和固定等形式,专项监督检查,精准把握各党委任务清单落实情况。年底“验单”:开展党建工作任务清单落实专项评议考核,并对落实清单不力的人员进行问责,切实增强抓党建工作的思想自觉和行动自觉,促进党建工作责任落地生根。
【篇十】2022年意识形态工作任务清单
一、责任清单
1.自觉履行党建“第一责任人”职责,带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求,坚持党建工作和中心工作同步研究部署,研究制定党建工作年度计划。
2.定期组织召开专题会议,分析支部实际问题,制定工作措施,抓好任务落实。落实班子成员分工负责制,督促指导班子成员全面履行抓好支部党建具体责任。
3.开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗,党员先锋号”活动。
4.坚持民主集中制,带着发扬民主,提高民主决策、科学决策水平。
二、任务清单
1.在机关全体党员中开展“不忘初心牢记使命”主题教育,强化学习,加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和常规党纪教育,把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来;加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训,为党员上党课不少于4次。
2.带着并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。
3.举办“机关党建大讲堂”。启动党员轮流讲党课活动,围绕政治学习和业务培训,提高党员干部学习教育的实效,不断提高机关党员干部综合素质,推进学习型党组织建设。
4.认真做好党费收缴工作,按时足额收缴党费并进行公示,接受党员群众监督。
5.进一步贯彻发展党员实施细则,严格按照细则要求,以“控制总量优化结构提高质量发挥作用”的方针,把好发展党员入口关。
三、问题清单
(一)定期学习培训不足
整改措施:1.开展书记讲党课;2.认真落实三会一课制度;3.制定统一的学习计划。
(二)党建活动不亮
整改措施:1.进一步夯实“两学一做”及大讨论主题教育,在系统党员干部中开展实践活动;2.开展形式多样的党建活动。
(三)党风廉政教育不够
整改措施:1.认真学习贯彻《党章》《准则》《条例》《监察法》;2.加强对党员的廉政学习和警示教育工作;3.对违反党的纪律的党员严肃处理。
【篇十一】2022年意识形态工作任务清单
一、农村基层党建(11项任务)
一是按照中组部要求,省、市、区党委组织部要在今年上半年组织开展一次集中调研,对贯彻落实省、市委《关于全面加强农村基层党建工作的意见》和《关于落实抓党建促脱贫攻坚工作重点任务的通知》情况进行全面“回头查”,逐条归纳总结成绩,查找存在问题和原因,分门别类列出问题清单,明确工作责任,研究提出解决的办法。
二是落实乡村干部直接联系服务群众制度,完善为民服务平台,推广为民服务全程代理、一站式服务、网络服务等做法,打通联系服务群众“最后一公里”。
三是加强村党组织带头人队伍建设,坚持分层分类培训和重点培训、普遍培训相结合,每年对村党组织书记轮训一遍,培训时间不少于1周,确保培训效果。健全完善村党组织书记“小微权力清单”、岗位目标责任制管理等制度,开展村党组织书记“双述双评”工作,对不胜任工作、群众意见大的及时调整。特别是对贫困村党组织带头人,要在去年集中调整的基础上,继续盯紧抓实,对带领脱贫致富能力不强的,及时进行调整,确保选优配强。要采取选任、下派等方式,确保所有建档立卡贫困村都有党组织书记、绝对不能出现空缺现象。
四是认真落实全区抓党建促脱贫攻坚50条意见,逐一对照抓好落实,确保50条意见逐条得到落实。要发挥党员在脱贫攻坚中的先锋作用,大力推广“三链”(支部建在产业链,党员聚在产业链、群众富在产业链)建设做法,从项目、资金、技术信息等方面鼓励支持党员带头创办领办合作社、致富项目,组织有帮带能力的党员与脱贫对象结成对子,带动群众脱贫致富。每个乡镇要培养和选树若干个党员创业致富带头人。
五是强化第一书记管理考核,充分发挥其在宣传党的政策、建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平等方面的作用,对不适应岗位的第一书记及时调整“召回”;派出单位做到与第一书记责任、项目、资金“三个捆绑”,并将落实情况作为派出单位定点扶贫考核的重要内容。
六是督促大学生村官在宣传贯彻惠农政策、协助落实扶贫措施、引导发展富民产业、引领推进电商扶贫、帮助建强村级组织等工作中发挥骨干作用。
七是严格落实“四议两公开“工作法,健全完善村务监督工作机制,发挥好村务监督委员会的作用,规范农村基层党员干部用权行为,推动扶贫政策到村到户。
八是创新农村基层党组织设置,理顺党组织隶属关系,采取“党组织+”工作模式,不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。
九是持续整顿软弱涣散村党组织,重点抓好今年摸排确定的软弱涣散村党组织的整顿工作(今年全区确定软弱涣散党组织65个,其中农村40个、社区7个、其他18个)。采取随机调研、明察暗访等方式加强督导,对整顿工作不落实、措施不到位、效果不明显的,对相关责任人进行问责。要对村“两委”换届工作进行“回头看”,对各种违法违纪行为、宗族恶势力、“村霸”现象进行认真摸排,涉及侵害群众利益的,快查快处,及时办结;对“村霸”恶势力,依靠公检法的力量,依法严惩,坚决铲除。
十是加大政策扶持力度,发展壮大村级集依经济,增加村集体收入,继续实施大学生村官精准扶贫创业发展项目、项目资金和收益归村集体所有。
十一是加大基层基础保障力度,推进乡镇“六小工程”建设,做好配套设施完善工作,改善乡镇干部工作生活条件;健全村级办公经费和村干部报酬增长机制,逐步增加村级办公经费,全面落实村干部报酬和村级运转经费合计不低于9万元的标准,按不低于村干部年报酬30%确定组干部年报酬;对使用面积狭小、服务功能不全、年久失修的村级组织活动场所进行改扩建,提升整体功能。
二、国有企业党建(6项任务)
一是认真贯彻落实全国、全省国有企业党的建设工作会议精神,紧盯30项重点任务,逐条逐项明确推进措施和时间进度,实行挂图作战、销号管理。
二是企业党建工作进章程、党委书记董事长“一肩挑”、专职副书记配备,以及党组织研究讨论是董事会经理层决策重大问题的前置程序、人事管理和基层党建由同一部门抓同一领导管、党务工作人员与经营管理人员同职级同待遇等政策落实工作,要在年底前有明显进展。
三是积极适应国有企业产权关系、组织架构、管理模式等变化,消除国有企业党的组织覆盖和工作覆盖的盲区和空白点,到年底前全面解决党组织“应建未建”问题。
四是在企业改革破产过程中做好党员组织关系接转、党组织隶属关系调整等工作,防止出现“有党员无组织、有组织无上级”的现象。
五是加强国有企业基层党支部建设,找准基层党支部服务生产经营的结合点、凝聚职工群众的着力点,整顿软弱涣散企业党组织、把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位上。
六是加强对国有企业党建工作的领导,把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划,每年至少专题研究一次;党委主要负责同志经常过问,党委组织部门负起牵头抓总的责任,国资监管部门党委落实管资本就要管党建的责任。
中组部、省委组织部上半年将结合“两学一做”学习教育常态化制度化对国有企业党建工作开展督查,下半年中央、省上国资部门要再开展一次督查。
三、学校党建(3项任务)
一是加强对驻地高校基层党建工作的指导,构建上下贯通、相互街接、务实管用的党建制度体系,督促驻地高校研究制定党组织在教师队伍建设、教育教学活动中加强整治把关的具体办法,建立校院领导联系指导师生党支部工作制度,全面推行院系主题党日活动。
二是认真贯彻落实省委组织部、省教育厅党组《关于加强中小学校党的建设工作的实施意见》(*组通字〔201*〕**号),尽快出台我区实施意见,完善中小学校党建工作管理体制,教体局党委统一领导指导中小学校党建工作,明确专门机构,配齐工作力量;推行党组织书记、校长“一肩挑”;推进中小学校党的组织和党的工作全覆盖,今年年底前消除空白点。
三是认真贯彻落实中央办公厅《印发<关于加强民办学校党的建设工作的意见(试行)>的通知》(中办发〔201*〕**号)精神,按照主管部门管理为主、属地化管理为辅的原则,理顺民办学校党组织隶属关系,推进党建工作要求进学校章程,推进党组织负责人进董(理)事会,党组织班子成员与行政管理层双向进入、交叉任职。
四、城市基层党建(5项任务)
一是积极适应城市化快速发展的趋势,紧密结合城市人群构成分布和各类组织特点,进一步深化拓展“民情流水线”工程,健全完善分类办理、公示反馈、评价考核、跟踪回效等工作制度,推行为民服务全程代理制、错时服务制、预约服务制,满足群众多样化需求。
二是树立城市大党建理念,着力完善联建共建机制,按照条块结合、优势互补原则整合党建资源,统筹街道社区、驻区单位、新兴领域党建工作,整体推进各类园区、商务楼宇、商圈市场等党建工作。到今年年底,全区街道“大工委”和社区“大党委”组建率要分别比上年度有明显提高。
三是按照地域相邻、工作相近、管理方便的原则,加大在片区、楼宇、城乡结合部和流动党员集中点建立党组织的力度;将社区科学划分为若干个网格,在网格建立党支部或党小组,最大限度实现党的组织和服务群众工作全覆盖。
四是着力推动工作重心下移,推动工作力量向社区下沉,职权资源向社区下放、在职党员向社区报到,以建设社区服务型党组织为抓手,强化便民服务网络建设。
五是坚持重心下移、资源下沉,建立以区财政投入为主、街道社区自筹、社会各界捐助等多渠道投入的筹资机制,加强活动场所规范化建设,打造“一室多用”综合服务阵地。
五、机关事业单位党建(7项任务)
加强机关事业单位党建,总的要求是在落实责任,提高组织生活质量和克服“两张皮”上下功夫。
一是加快直属机关党组(党委)调整步伐。认真落实《党组工作条例》,参照市委做法,尽快对区直属机关单位党组织进行合理调整。党组设置调整到位后,对机关基层党组织一并进行合理设置和调整优化。
二是按照中央第三巡视组“回头看”反馈问题,扎实开展机关党建“灯下黑”问题集中整治。要强化部门党(工)委责任,认真落实省委《关于贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施办法》(*发〔2014〕21号)要求,尽快出台我区实施办法。
三是严肃政治纪律,严格组织生活,强化教育管理,从严落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,把全面从严治党的要求落实到基层支部。
四是坚持“四个合格”,强化“四个意识”,抓好党员队伍建设,推动党建与业务深度融合,教育引导广大党员干事创业做贡献,实现党建工作与业务工作同向发力、互促互进。
五是坚持德才兼备、以德为先,严格选拔任用标准,抓好机关党委专职副书记、机关纪委书记选任工作,配齐配强机关党委领导班子和党务干部队伍,防止和杜绝过渡性、照顾性安排机关党务干部的问题。
六是围绕深化分类改革,促进事业发展,推进事业单位基层党建工作,实现事业单位党的组织和工作全覆责。凡是达到建立党组织条件的事业单位及其下属机构都要建立党的组织,开展党的活动。
七是抓好公立医院党建工作。目前中组部与卫计委正在研究起草公立医院党建工作相关文件,要求各地不等不靠,按照全面从严治党要求,坚持问题导向,把公立医院党建工作加强起来。
六、非公企业党建和社会组织党建(3项任务)
201*年底,全国非公企业党组织覆盖率和社会组织党组织覆盖率分别是67.9%、58.9%;全省的分别是38.8%、61.9%;我市的为38.58%、79.94%。如果社会组织覆盖率除去村级扶贫互助协会成立兼合性党组织因素,覆盖率相对仍然较低。今年,省上要求达到55%、70%,任务十分艰巨。
一是强化党的工作有效覆置,指导党组织特别是工作基础薄弱的新建党组织增强内生动力、有效发挥作用,紧盯覆盖率较低的地方和单位,通过发展党员计划倾斜、加大党员职工引进力度、联建派建带建、组织部及非公企业和社会组织工委负责同志靠前突破难点等办法,加大工作力度,集中攻坚,提升覆盖率。认真落实园区非公企业党建工作会议精神,发挥园区非公企业党建工作的示范带动作用。
二是理顺抓非公企业和社会组织党建工作领导机构和工作机制,调整理顺机构,配齐配强力量,健全工作制度,确保运转有序。
三是开展新一轮“两个覆盖”排查工作,进一步摸清“两个覆盖”情况,逐户建立台账、列出清单,加快党组织组建力度。对不具备组建党组织的非公企业和社会组织,及时派驻党建工作指导员、联络员,明确工作措施和时限要求,把党的工作开展起来,为组建党组织创造条件。
七、发展党员和党员教育管理(5项任务)
一是提高发展党员质量,根据党员发展指导计划,研究制定本部门本单位发展计划,将总量调控和结构性倾斜任务逐级分解到基层;对201*年以来贯彻《中国共产党发展党员工作细则》情况组织开展自查,发现“近亲繁殖”“人情党员”“关系党员”“带病入党”等违规违纪问题,要及时处理,对典型案例进行通报。要根据前段时间全市发展党员自查情况,对存在的问题举一反三,及时整改。中组部要求,在发展党员过程中,要坚持把政治标准放在首位,凡未经政治审查或政治审查不合格的,不能发展入党。
二是按照全国统一规范,真实、准确、完整、规范做好建立党员电子身份信息工作,盯紧信息质量,把好采集、初核、复核、录入、验收等关口,有效运用党员电子身份信息开展党员教育管理服务。
三是强化人才服务机构流动党员管理,对各级各类人才服务机构管理党员情况进行调查摸底,摸清流动党员数量、从业状况、思想状况、参加党的活动情况,掌握人才服务机构党组织设置、组织隶属关系、党务干部配备、党建经费保障等情况。集中开展专项整治,破解人才市场流动党员管理难题。
四是稳妥慎重做好失联党员规范管理和组织处置工作,对尚未取得联系的失联党员继续深入查找,不能急于作出处理。对确需作出处置的,准确把握政策,严格执行关于出党的四条底线和停止党籍的政策规定,具体问题具体分析,不搞简单化、“一刀切”。需要强调的是,这项工作不作公开报道,相关文件及数据一律不能在互联网上公布。
五是推进基层党建传统优势与信息技术有机融合,依托党建网、组工网、党员干部远程教育网等平台,将“线上”和“线下”、“键对键”和“面对面”有机结合起来,进一步加强各级党组织和广大党员的交流互动。
八、用好管好专项检查中清理收缴的党费(1项任务)
中组部近日专门印发了2个通知,对党费工作进一步作出规定,提出要求。其中一个是《关于党费收缴工作专项检查中清理收缴的党费使用有关问题的通知》,明确提出专项检查中清理收缴的党费重点用于4个方面:支持脱贫攻坚,帮扶生活困难党员和群众,开展党员和党支部书记教育培训,向党支部拨付一定数额的活动经费。同时,要坚持专账管理、严格规范、公开透明,确保不出偏差。另外一个是《关于进一步规范党费工作的通知》明确了党费收缴的7项具体政策、党费使用的6个具体项目、党费管理的6条具体要求。这些规定是2008年《党费工作规定》的解读和细化。这两个通知目前还没有下发到市区,待下发后我们要认真学习领会,加强业务培训,认真抓好贯彻落实。
以上8个方面45项任务,省上明确要求要于5月底前传达部署到基层党支部,把各项工作实实在在做起来。6月份开始,省上和中央将集中开展督查,请大家务必引起高度重视,把这些工作逐项建立台账,对账销号,抓好落实。
【篇十二】2022年意识形态工作任务清单
为全面落实从严管党治党要求,认真履行抓基层党建工作责任制,进一步加强和改进学校基层党的建设,结合学校实际,经学校党委研究,特制定学校党委、纪委、党委书记、党委班子成员、党委职能部门、二级党组织和所属党支部党建工作责任清单,层层压实责任、传导压力,形成一级抓一级、层次抓落实的基层党建工作格局,切实把年度各项党建工作任务落到实处,不断提升基层党建工作科学化水平,为学校事业发展提供坚强组织保障。二级党组织和所属党支部基层党建工作责任清单的落实情况,将作为年度基层党建工作考核和党组织书记集中述职考评的重要内容。
一、学校党委、纪委责任清单
(一)党委责任清单
1.全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠全校师生员工推动学校科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
2.认真贯彻落实党委领导下的校长负责制,切实发挥好领导核心作用。坚持民主集中制,健全党委议事规则,严格执行“三重一大”集体决策制度。
3.按照党要管党、从严治党要求,切实履行管党治党责任,加强学校党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。认真落实党建工作责任制,制定学校基层党建工作责任清单,健全“主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。
4.按照建设学习型党组织要求,坚持和完善党委中心组学习制度,按照上级要求开展党内专题学习教育活动,认真组织各级党组织和广大党员认真学习党章党规,学习领会习近平总书记系列重要讲话,学习中国特色社会主义理论,教育引导党员干部坚定理想信念,不断强化党员意识,提高政治定力。
5.坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。加强各级领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设。
6.认真落实党内生活制度,党员领导干部带头过双重组织生活,按规定开好领导班子专题民主生活会。
7.领导学校思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。维护学校安全稳定,促进和谐校园建设。
8.加强对学校各基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
9.领导学校党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。
10.领导学校工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。
11.做好统一战线工作,对学校民主党派的基层组织实行政治领导,支持他们依照各自章程开展活动;支持统一战线成员参加相关活动,发挥积极作用。
(二)纪委责任清单
1.协助学校党委制定党风廉政建设和反腐败工作规划和年度计划,部署安排具体工作;将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解,组织层层签订党风廉政建设责任书,协调推进惩治和预防腐败各项工作,实施年中督查、年底考核。
2.维护党章和其它党内法规,持之以恒反对和纠正“四风”,加强对中央八项规定、省委若干意见和学校若干规定贯彻执行情况的监督检查,严肃查处违反党规党纪和作风建设规定的行为。认真落实党内监督条例,加强对各级领导班子及领导干部履行职责和权力行使情况的监督。严把招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、干部人事、学术诚信等“七个关口”,切实加强对人财物管理的重点领域和关键环节的监督。
3.完善反腐倡廉“大宣教”工作格局,加强理想信念、宗旨观念、廉洁自律教育,深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
4.不断清理、修订和制订党风廉政建设相关制度,强化用制度管权管事管人的各项措施,推进惩治和预防腐败体系建设。
5.坚持以零容忍态度惩治腐败,有案必查,有腐必惩。认真执行重要信访、重要案件线索向学校党委、省纪委和省高校纪工委报告制度,及时公正地调查处理信访举报。查办案件以上级纪委为主,严肃查处党员干部违纪违法的行为。
6.实行“一案双查”,强化责任追究。对因领导不力、监管不严而导致不正之风长期滋生蔓延,或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的,既追究当事人责任,又追究相关领导责任。
二、党委书记责任清单
1.主持学校党委全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与院长之间的工作关系,支持院长开展工作。
2.认真履行第一责任人职责,贯彻落实上级关于基层党建工作的部署要求,主持召开党委会、专题会、推进会等,研究部署年度基层党建工作,制定和审核年度党建工作责任清单,每季度至少听取x次专题汇报,研究x次基层党建工作;每月至少到基层调研指导党建工作x次,每年撰写专题调研报告x份;每学期至少与基层党组织负责人谈心谈话x人次,召开专题座谈会x个;带头过双重组织生活,及时协调解决工作中的重点、难点问题。
3.根据学校事业发展需要,按照从严管理干部的要求,健全干部工作制度,强化日常管理监督,加大教育培训力度;完善院系(部)党政联席会议制度,推动院系级单位形成科学的决策运行机制;改进和完善处级领导班子和领导干部年度考核办法,突出工作实绩考核,树立良好的考核导向。
4.加强基层服务型党组织建设,完善工作制度,创新活动方式,严格党员教育管理,坚持开展党内“民主双评”,不断增强基层党组织凝聚力和战斗力。
5.落实抓意识形态工作责任制,坚持社会主义办学方向,坚持马克思主义在高校意识形态中的指导地位,加强宣传思想阵地建设,深入开展社会主义核心价值观教育和精神文明创建,每年至少为党员干部、师生员工上一次形势政策课和党课,牢牢把握宣传思想工作和意识形态工作领导权。
6.带头贯彻落实中央八项规定和省委省政府20条要求,持续推进作风建设;认真落实党风廉政建设主体责任,与班子成员签订党风廉政建设责任书,加强督促检查,履行一岗双责,定期听取纪委工作汇报,对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要信件亲自批阅,重要案件亲自督办。
7.抓好群团和统战工作,贯彻落实中央、省委统战工作会议精神,加强对群团工作的指导,强化党建带群建、带团建成效。
8.按照上级要求,向省委高校工委作抓基层党建工作述职;组织领导学校抓基层党建工作述职考评,听取基层党组织书记述职。
三、党委班子成员责任清单
1.认真履行分管领域党建工作责任,每学期至少到基层调研党建工作x次,与基层党组织负责人谈心谈话x人次以上,为分管或联系单位党员干部和师生上1次专题党课或形势报告;带头过双重组织生活,主动协调解决工作中的重点、难点问题。
2.积极协助党委书记抓好基层党建工作,参与基层党建工作的研究部署和督查推进,认真抓好党委确定的各项工作任务,加强对分管部门和联系学院党建工作的指导、检查,每学期至少听取1次专题汇报,对存在的问题提出整改建议和要求。
3.密切联系群众,每学期至少参加一次分管或联系单位的党政联席会议或领导班子会议,参加分管或联系单位领导班子民主生活会,指导分管或联系单位领导班子加强自身建设,加强与分管或联系单位师生员工的沟通。
4.严格遵守党的政治纪律和政治规矩,带头贯彻落实中央八项规定、省委省政府20条要求和廉洁自律各项规定,主动接受监督,在领导班子和干部队伍中起表率作用。认真落实党风廉政建设责任制,与分管和联系单位班子成员签订党风廉政建设责任书,履行一岗双责,加强督促检查,对发现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。
四、党委职能部门责任清单
(一)党委办公室
1.发挥参谋助手作用,收集信息、调研论证,就基层党建工作及时向党委提出建设性的意见建议。
2.发挥综合协调作用,牵头做好党委研究确定的基层党建重要工作,协调解决基层党建工作中遇到的困难和问题。
3.发挥督导检查作用,对各部门和基层党组织贯彻执行党委决策部署情况进行督导检查,确保党委的每一项决策部署都能落到实处。
(二)党委组织部、统战部、党校
1.在党委领导下,按照上级部署要求,科学制定方案,精心组织实施,扎实开展党内专题学习教育活动,确保取得实效。
2.按照党委要求,完善院系(部)党政联席会议制度,开展贯彻落实情况专项检查,推动形成科学有效的议事决策和工作运行机制。
3.着眼于学校事业发展需要,大力加强处级领导班子和干部队伍建设,加大干部教育培训力度,完善干部管理监督制度,制定处级领导班子年度工作实绩考核办法,坚持教代会民主评议处级以上领导干部和机关工作作风、处级领导班子年度考核集中述职等制度。
4.在党委领导下深入推进作风建设,进一步深化xx教育整改,紧密配合有关部门加强机关工作作风监督检查。
5.完善基层党组织工作制度,制定基层党建工作考核办法和考核指标体系,指导检查基层党组织开展工作;加强基层党组织书记教育培训,根据工作需要举办二级党组织书记、教工党支部书记、学生党支部书记专题培训班;制定实施基层党组织活动经费管理办法,加强基层党建阵地建设;坚持开展“民主双评”和基层党组织书记集中述职评议,每年“七一”前夕评选表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员。
6.严格党员教育管理,完善党员经常性教育措施,规范党员组织关系、入党档案、党费收缴管理;健全发展党员工作制度,严把“入口关”,确保党员发展质量;完善党内关怀帮扶机制,开展慰问救济家庭困难党员和离退休党员工作。
7.积极开展党建理论研究,立项资助党建研究课题,为推进基层党建工作创新提供理论支撑。
8.认真做好统一战线和老干部工作,完善工作制度,落实上级政策,充分发挥统战对象在学校改革发展中的作用,发挥老干部在文明督查、教学督导、理想信念教育中的作用。
9.加强校、院两级党校建设,完善网络教育平台,打造高水平专兼职师资队伍,充分发挥党校在党性教育方面的主渠道作用。
(三)党委宣传部
1.坚持校院两级中心组学习、师生政治理论学习等制度,制定年度理论学习计划,抓好政治理论学习,组织开展党的路线方针政策、国家的大政方针和高等教育改革发展理论的学习,用中国特色社会主义理论最新成果武装广大师生。
2.创新方式方法,加强和改进思想政治教育工作,开展社会主义核心价值观和中国梦教育,强化舆情监管,发挥新媒体作用,牢牢把握意识形态工作领导权和话语权。
3.认真总结创建全国文明单位的经验,深入开展“六创四争”、道德讲堂、志愿服务等群众性精神文明创建活动,深化和巩固创建成果;认真准备,精心组织,做好全国文明单位年度复查工作。
4.加强校园宣传阵地建设,综合运用好传统媒体和新媒体平台,做好对内、对外的新闻宣传工作,营造抓实基层党建工作的良好舆论氛围。
5.加强校园文化建设,负责校园文化建设的计划制定和工作部署,积极开展丰富多彩的校园文化活动,打造具有时代特征和学校特色的校园文化品牌。
(四)党委学生工作部
1.坚持以生为本理念,加强学生教育管理服务,积极探索团学工作的新途径、新方法,加强学生工作队伍建设,构建融教育、管理、服务于一体的学生工作格局,不断提升学生工作科学化水平。
2.坚持以党建带团建促管理,探索在学生公寓、学生社团建立党的组织,把学生党建和日常管理有机结合起来,开展纪律、文明、法制、安全教育,确保学生工作大局稳定。
3.坚持立德树人,强化思想引领和人生导航,开展丰富多彩的团学活动,不断提高学生的思想素质和创新能力。
4.开展大学生心理咨询和心理健康教育,加强心理疏导和干预,避免突发事件的发生。
(五)党委保卫工作部
树立“稳定压倒一切”的理念,高度重视安全稳定工作,扎实推进和谐校园建设,大力开展安全防范和法制教育,建立健全治安、消防工作预案和防控机制,推进周边环境整治,做好矛盾纠纷调处工作,确保学校大局稳定。
五、二级党组织责任清单
(一)机关教辅后勤服务部门党组织责任清单
1.认真履行管党治党责任,党组织班子成员经常深入科室和一线教职工中进行调研,党组织书记每学期至少为教职工上1次专题党课或形势报告,每月至少召开1次专题会议研究党建工作。机关党总支书记每学期至少到所属党支部专题调研1次党建工作,参加指导所属党支部的民主生活会。
2.坚持民主集中制和党务、校务公开,重大事项由领导班子会议集体研究决定,发挥领导班子整体合力。
3.坚持中心组学习、教职工政治理论学习和“三会一课”制度,开展社会主义核心价值观和中国梦宣传教育,强化思想引领和政治导航。
4.发扬文明创建精神,推进校园文化建设,积极开展“六创四争”、志愿服务等群众性精神文明创建活动,认真完成承担的文明创建工作任务。
5.在党委统一领导下,认真开展党内专题学习教育活动,强化党员党性锻炼,引导广大党员立足本职岗位做贡献。
6.完善工作制度,创新活动方式,严肃党内生活,高质量召开民主生活会和组织生活会,认真做好“民主双评”等工作。按照党委工作部署,党组织书记认真负责地向党委进行抓基层党建工作述职。
7.牢固树立全心全意为师生服务、为学校工作大局服务的理念,巩固xx教育成果,深化整改落实,不断提高工作效率和服务质量。
8.党组织班子成员带头贯彻落实中央八项规定、省委省政府20条要求和廉洁自律各项规定,自觉接受监督;认真履行党风廉政建设主体责任和一岗双责,层层签订责任书,加强督促检查,传导压力责任。
9.高度重视安全稳定工作,大力开展安全防范和法制教育,建立健全治安、消防工作预案和防控机制,做好矛盾纠纷调处工作,确保学校大局稳定。
10.按照党委工作安排,配合做好处科级干部选拔任用、教育培训、考核考察等工作。
(二)各学院党组织责任清单
1.认真履行管党治党责任,每月至少召开1次专题会议研究党建工作;党组织班子成员每学期至少到所属党支部专题调研1次党建工作,至少为师生上1次专题党课或形势报告,每月至少深入教研室、学生宿舍、学生食堂开展调研1次,与师生面对面进行交流。党组织书记认真履行第一责任人职责,带头过双重组织生活,及时协调解决工作中的重点、难点问题。
2.党组织书记主动协调与行政班子之间的工作关系,支持行政班子开展工作,坚持民主集中制和党务、校务公开,贯彻落实党政联席会议制度,不断健全议事决策机制,充分发挥党组织的政治核心作用和领导班子的整体合力。
3.坚持中心组学习、师生政治理论学习和“三会一课”制度,开展社会主义核心价值观和中国梦宣传教育,强化思想引领和政治导航。
4.发扬文明创建精神,推进校园文化建设,积极开展“六创四争”、志愿服务等群众性精神文明创建活动,认真完成承担的文明创建工作任务。
5.推进基层服务型党组织建设,创新活动方式,丰富活动载体,增强党组织活动的吸引力和实效性。严肃党内生活,高质量召开民主生活会和组织生活会,认真做好“民主双评”等工作。扎实开展党内专题学习教育活动,强化党员党性锻炼,引导广大党员立足本职岗位做贡献。
6.认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》,注重从青年骨干教师和优秀大学生中发展党员,完善党员发展工作制度,做好入党积极分子和党员发展对象培训,确保党员发展质量。
7.严格经费管理,妥善用好基层党组织活动经费,加强学院党校和党员之家建设,确保党员学习有条件、活动有场地。
8.积极开展党建理论研究,每年至少获立1项课题;结合学院实际,加大创新力度,凝练特色做法,打造工作品牌。
9.按照党委工作部署,党组织书记认真负责地向党委进行抓基层党建工作述职。
10.加强学生工作制度建设、队伍建设和团组织、学生会建设,严格学生日常教育管理,高度重视学生就业创业,大力开展丰富多彩的团学活动,提高学生综合素质,确保学生工作稳定。
11.牢固树立全心全意为师生服务、为学校工作大局服务的理念,巩固xx教育成果,深化整改落实,持续推进作风建设。
12.党组织班子成员带头贯彻落实中央八项规定、省委省政府20条要求和廉洁自律各项规定,自觉接受监督;党组织书记作为第一责任人,认真履行党风廉政建设主体责任和一岗双责,层层签订责任书,传导压力责任;加强督促检查,着重加强对评优评先、学生入党、学生干部选拔、奖助学金评定等工作的监督。
13.高度重视安全稳定工作,大力开展安全防范和法制教育,开展大学生心理咨询和心理健康教育,建立健全治安、消防工作预案和防控机制,做好矛盾纠纷调处工作,确保学校大局稳定。
14、扎实做好统战、群团和教代会工作,配合做好处科级干部选拔任用、教育培训、考核考察等工作。
六、二级党组织所属党支部责任清单
1.制定并认真执行支部党建工作年度计划,每月至少召开1次支委会研究支部工作,定期向上级党组织汇报工作推进情况。党支部书记和支委成员要经常与本支部党员谈心谈话,就支部工作充分征求党员意见建议。
2.认真落实“三会一课”制度,每年不少于两次支部党员大会、每学期不少于两次支部委员会、每月不少于一次党小组会,每年不少于两次党课,认真做好有关记录。
3.严肃党内政治生活,按要求组织召开党支部组织生活会,深入开展批评与自我批评。
4.严格党员日常管理,认真做好党员组织关系转移、党费收缴管理、民主评议党员等工作,按照上级要求扎实开展党内专题学习教育活动,强化党员党性锻炼,引导广大党员立足本职岗位做贡献,充分发挥广大党员的先锋模范作用。
5.推进基层服务型党组织建设,创新活动方式,丰富活动载体,做到活动有计划、有记录、有成效,增强党组织活动的吸引力和实效性。结合本单位、本支部实际,定期组织开展主题党日活动。
6.认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》,注重从青年骨干教师和优秀大学生中发展党员,完善党员发展工作制度,做好入党积极分子和党员发展对象培训,确保党员发展质量。
7.党支部书记和支委成员带头践行习近平新时代中国特色社会主义思想,在党建工作和业务工作上充分发挥示范引领作用。
8.党支部支委成员带头贯彻落实中央八项规定、省委省政府20条要求和廉洁自律各项规定,自觉接受监督;高度重视安全稳定工作,建立健全治安、消防工作预案和防控机制,做好矛盾纠纷调处工作,维护学校安全稳定大局。
【篇十三】2022年意识形态工作任务清单
一、宣传执行上级部署
1.牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,政治**想上行动上与党中央、省市委和局党组保持一致。
2.结合局机关实际,传达贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示。
3.研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论。
4.严格落实局党组的有关决议。
二、加强政治理论武装
5.组织党员认真学习中国特色社会主义理论,学习党章党规,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。
6.组织党员学习党的路线方针政策及党的基本知识,学习科学文化、法律法规、经济金融和业务知识。
7.了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况,及时解决存在的问题,开展经常性思想政治工作。
三、加强党员监督管理
8.对党员进行教育、管理和监督,提高党员素质,增强党性。
9.严格按规定做好发展党员工作,稳妥慎重处理不合格党员,保持党员队伍的先进性和纯洁性。
10.监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。
11.建立和落实党内激励、关怀、帮扶机制,做好关心、帮助和服务党员、群众工作。
12.督促党员自觉、按时、足额交纳党费。
四、严格党内生活制度
13.带头坚持民主集中制,落实“三重一大”集体决策制度。
14.抓好支委会自身学习,按时召开支委会组织生活会,积极开展批评与自我批评。
15.认真落实“三会一课”、党性定期分析、民主评议党员等党的组织生活制度。
16.按照利于党员教育管理、便于活动开展的原则,完善党支部组织架构,合理划分党小组,确保党支部、党小组运行正常、活动经常。
五、建设服务型党组织
17.依托党员示范岗等载体,调动和激励党员立足岗位发挥先锋模范作用。
18.增强服务发展、服务社会、服务党员、服务群众的能力。
19.密切联系群众,经常了解员工群众对党员、党的工作的批评和意见。
20.维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想工作。
21.支持、协助局工会委做好工会工作。
六、落实廉政主体责任
22.严格执行党风廉政建设责任制,落实党风廉政建设主体责任。
23.带头坚持群众路线,密切联系群众,组织党员定期下基层进行调研。
24.教育和监督党员干部严格遵守党纪国法,教育党员干部自觉抵制不良倾向,坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
七、督促党建工作落实
25.按期召开支部委员会和党员大会,做好支部委员的补选工作,确保支部班子的完整性。
26.检查支部工作计划决议的贯彻落实、党员的学习等情况,研究解决在执行中出现的问题。
27.年终向局党组书面汇报支部党建工作情况。
28.督促做好支部党务工作。
【篇十四】2022年意识形态工作任务清单
一、成绩清单
1.严格落实全面从严治党主体责任,认真履行“第一责任人”职责。
认真履行支部党建“第一责任人”职责,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,带领支部全体党员干部认认真真、原原本本地学习深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。我始终坚持“基层支部书记党建工作用心,基层党员政治理论学习才会走心”的思想,强化了政治引领力。推进“两学一做”教育常态化、制度化,严格落实“三会一课”等制度,并注重探索创新。
2.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。
在主题教育中,切实做到“四个贯穿始终”;坚持以上率下,切实发挥关键作用;坚持紧密结合实际,力戒形式主义、官僚主义。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步增强了全体党员“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,进一步强化了守初心、担使命的思想自觉、政治自觉和行动自觉。加强组织领导,从活动一开始,就注重强化组织领导,强力推动落实。深化理论学习,努力做到学在深处、干在实处、走在前列,坚持集中学习与自学。以抓实调查研究为载体,时汇总梳理调研发现的问题、听到的意见,作出综合研判,切实分析透彻问题症结,提出解决问题、改进工作的思路举措,召开调研成果交流会。以深入检视问题为契机,抓好检视问题,聚焦思想、政治、能力、作风和廉政方面存在的突出问题进行检视。以狠抓整改落实为驱动,坚持边学边改、立查立改,以整改落实成果检验主题教育实效。
3.严守党的纪律规矩,树立廉洁自律形象
坚持把廉政勤政作为立身立业的基本准则,始终以“先于严于高
于他人”的标准要求自己,努力发挥好党员领导干部的示范作用。一是努力做管党治党的表率。带头落实上级关于党要管党、全面从严治党的各项部署,努力抓好班子、带好队伍。二是努力做务实干事的表率。严守工作纪律,对重要事项既当指挥员、更当战斗员,全身心扑在工作中。三是努力做团结共事的表率。严守组织纪律,带头执行民主集中制,依法依规办事,“三重一大”事项均由班子集体研究决定;严肃党内政治生活,主持召开民主生活会,参加党员大会,以普通党员身份参加组织生活会;自觉接受各方面监督,党务、政务重要事项,都按规定进行了公开。四是努力做严于律己的表率。从严遵守廉洁从政准则,从严落实中央八项规定和实施细则精神;始终敬畏规矩、不触底线,较好的保持了党员领导干部的应有本色。
二、问题清单
一是“第一责任人”职责中做了一些努力,但还存在一些差距和不足;二是履行基层党建责任有待加强。三是落实党风廉政建设不够到位。四是主题教育存在着用力不均的问题。五是执行党内制度不严格。
分析问题产生的原因,主要有以下几个方面:
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及上级管党治党决策部署的理解还不深,运用马克思主义最新理论成果改造主、客观世界的能力不足。全面从严治党责任压力传导不够到位,抓班子成员“一岗双责”多,对中层干部、普通党员的责任强调得少,管党治党的合力有待进一步凝聚。对干部的约束和激励机制尚不完善,推动从严管理与调动工作积极主动性的有机结合还不够。
二是作为基层学校的支部书记,由于忙于具体事务,缺乏基层党建业务知识学习时间,学习“欠账”太多,对基层党建工作重要性认识还不够深刻、还不到位。
三是对党风廉政两个责任制,对该承担的主体责任仍然认识不高,认识不到位。对党员干部学习教育不深刻不具体,离新形势下对党风廉政建设的要求还有一定的距离。
四是我们狠抓了学习教育,党员的理论水平得到了明显提升,但是调查研究、检视问题、落实整改等方面,还存在着工作力度不够、开展跟进不紧、推动方法不灵活等问题,工作环节间存在的“梗阻”问题还没有真正打破,需要进一步提升整体把握水平,做到平均用力、见实见效。工作成效与目标要求还有一定差距。经过深刻反思,学思践悟的程度、成果转化的程度还不够,如:如何以总书记讲话为引领,在强化日常监督,提高监督执纪能力强还不够;学校党建工作形式还比较单一等问题依然存在。
五是我没有花气力研究党建工作和精细化管理问题,认为只要交代安排了就等于落实到位了,不去跟踪关注,不求实际效果。导致工作开展起来效率低下,党员的先锋模范作用没能充分发挥。民主生活会缺少严肃认真的态度,交流意见,批评与自我批评不到位,不能起到提高思想的真正作用。参加组织生活随大流,没有从思想深处查找问题根源,对同志们没有提出中肯的批评意见,导致部分同志的自我约束意识越来越弱,党支部落实全面从严治党的主体责任弱化。
三、任务清单
1.提高政治站位。始终把政治建设放在第一位,继续在真正“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,进一步强化政治责任,把准政治方向,坚决维护习总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,确保把中央、省和市、县决策部署以及各项要求落到实处。
2.压紧压实责任。严格履行“第一责任人”职责,抓实全面从严治党主体责任任务及分工,带头遵守各项纪律规矩,督促班子成员、党支部和各科室从严履责守廉,切实做到全面从严治党不懈怠、压力传导不递减,努力营造风清气正政治生态
3.强化互促融合。坚持以党建暨党风廉政建设为统领,与各项工作同谋划、同部署、同考核,创新开展党建工作,深进一步构建党建暨党风廉政建设与业务融合互促格局,全面提升党组织的凝聚力、创造力。
4.持续改进作风。严肃党内监督,严守意识形态领域阵地,积极开展批评和自我批评。带头从严正风肃纪,严格执行中央八项规定及实施细则和省、市、县委实施办法,弛而不息纠正“四风”、正作风。健全绩效考核、关怀帮扶等制度,探索制定激励干部担当作为、干事具体办法,确保各项工作有序推进、高效落实。
【篇十五】2022年意识形态工作任务清单
一、支部班子责任清单
1.贯彻执行好上级党组织的方针政策,抓好机关党建工作。
2.每年组织开展4次党建专题研究工作会,及时研究解决党建工作中的有关问题,做好处置不合格党员工作。
3.研究制定年度党建工作规划,明确工作目标、任务分工和时限要求,充分发挥党支部在各项工作中的作用。
4.重视支部班子建设,抓好支委委员的选配工作,开展党务工作培训,强化业务素质。
5.关心党员的思想、工作和生活,帮助解决工作和生活中的实际问题。
6.按照“双基工程”建设要求,把支部的活动经费列入单位行政经费预算,专款专用。
7.加强党建带工建、团建、妇建工作,在加强基层党建工作中带动群团组织建设,在推进基层群团组织建设中促进党建工作的开展。
二、支部书记责任清单
1.定期主持召开支委会,专题研究党建工作的重大问题,牵头制定党建工作规划和年度计划;
2.组织落实好“三会一课”等重要党内制度,发扬党内民主。
3.抓好重要党建活动的策划部署和检查督查工作,抓好党建工作总结、创新;4.经常深入基层,组织开展好党员义工日等志愿服务活动。
三、支委委员责任清单
1.贯彻执行上级党组织的决策部署,结合工作实际,研究制定本部门基层党建工作规划、年度计划和工作措施,并组织实施。
2.组织落实好各项党建工作制度和组织生活制度,并做好制度落实的督促和检查工作。
3.加强党员队伍建设,强化对党员的教育、管理、监督和服务。
【篇十六】2022年意识形态工作任务清单
一、支部班子责任清单
1.贯彻执行好上级党组织的方针政策,抓好机关党建工作。
2.每年组织开展4次党建专题研究工作会,及时研究解决党建工作中的有关问题,做好处置不合格党员工作。
3.研究制定年度党建工作规划,明确工作目标、任务分工和时限要求,充分发挥党支部在各项工作中的作用。
4.重视支部班子建设,抓好支委委员的选配工作,开展党务工作培训,强化业务素质。
5.关心党员的思想、工作和生活,帮助解决工作和生活中的实际问题。
6.按照“双基工程”建设要求,把支部的活动经费列入单位行政经费预算,专款专用。
7.加强党建带工建、团建、妇建工作,在加强基层党建工作中带动群团组织建设,在推进基层群团组织建设中促进党建工作的开展。
二、支部书记责任清单
1.定期主持召开支委会,专题研究党建工作的重大问题,牵头制定党建工作规划和年度计划;
2.组织落实好“三会一课”等重要党内制度,发扬党内民主。
3.抓好重要党建活动的策划部署和检查督查工作,抓好党建工作总结、创新;4.经常深入基层,组织开展好党员义工日等志愿服务活动。
三、支委委员责任清单
1.贯彻执行上级党组织的决策部署,结合工作实际,研究制定本部门基层党建工作规划、年度计划和工作措施,并组织实施。
2.组织落实好各项党建工作制度和组织生活制度,并做好制度落实的督促和检查工作。
3.加强党员队伍建设,强化对党员的教育、管理、监督和服务。
一、支部成员分工
xx书记
全面负责学校支部工作。
xx宣传委员
负责宣传工作。
xx组织委员
负责组织工作。
二、支部成员职责
党支部书记
党支部书记在支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会,支部委员会决议,主持党支部的日常工作。其主要职责是:
(1)负责召集支部委员会和支部大会,结合学校实际,认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示,研究安排党支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部大会讨论做出决定;
(2)了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作;
(3)检查党支部工作计划、决议的执行情况。针对执行中出现的问题,及时采取措施加以解决。按时向支部委员会和支部大会及上级党委报告工作;
(4)经常同行政以及工会等群众组织保持密切的联系,交流情况,支持他们的工作,充分调动各方面的积极性;
5)抓好支部委员会的自身建设,按时组织支部委员学习,召开支委民主生活会,加强团结,充分发挥支部委员会的集体领导作用;党支部组织委员
党支部的组织委员在支部委员会的集体领导下,负责党支部的组织工作。其主要职责是:
(1)了解和掌握党支部组织状况,根据需要提出党小组的划分和调整意见,检查和监督党小组过好组织生活;
(2)适时做好支部委员会换届改选、补选支部委员的准备工作;
(3)了解和掌握党员的思想状况,协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育;收集和整理党员的模范事迹材料,向支部委员会提出表扬和奖励的建议;
(4)做好发展党员工作。要深入了解入党积极分子的情况,负责对积极分子的培养教育和考察,提出发展党员的意见,具体办理接收新党员手续,做好对预备党员的教育、考察,具体办理预备党员的转正手续;
(5)做好党员的管理工作。要根据实际情况,做好民主评议党员工作,认真搞好评选先进党小组和优秀党员活动;
(6)收缴党费,定期向党员公布党费收缴情况,做好党员和党组织的统计工作。
党支部宣传委员
党支部的宣传委员在支部委员会的集体领导下,负责党支部的宣传工作。其主要职责是:
(1)了解掌握党员和群众的思想状况,根据不同时期党的工作重心和任务,根据上级党委的指示,宣传党的路线、方针、政策,提出宣传教育工作的计划和意见;
(2)组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策,组织党课学习,做好思想政治工作;
(3)围绕本单位的中心工作,组织宣传队伍,培养宣传骨干,充分利用宣传工具,开展多种形式的宣传鼓动活动,活跃党员和群众的文化体育生活;
(4)及时向上级党委上报支部活动的宣传稿件和照片,并充分利用橱窗、海报等宣传形式,开展宣传工作。积极开展对外宣传工作。
【篇十七】2022年意识形态工作任务清单
一、成绩清单
1.严格落实全面从严治党主体责任,认真履行“第一责任人”职责。
认真履行支部党建“第一责任人”职责,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,带领支部全体党员干部认认真真、原原本本地学习深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。我始终坚持“基层支部书记党建工作用心,基层党员政治理论学习才会走心”的思想,强化了政治引领力。推进“两学一做”教育常态化、制度化,严格落实“三会一课”等制度,并注重探索创新。
2.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。
在主题教育中,切实做到“四个贯穿始终”;坚持以上率下,切实发挥关键作用;坚持紧密结合实际,力戒形式主义、官僚主义。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步增强了全体党员“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,进一步强化了守初心、担使命的思想自觉、政治自觉和行动自觉。加强组织领导,从活动一开始,就注重强化组织领导,强力推动落实。深化理论学习,努力做到学在深处、干在实处、走在前列,坚持集中学习与自学。以抓实调查研究为载体,时汇总梳理调研发现的问题、听到的意见,作出综合研判,切实分析透彻问题症结,提出解决问题、改进工作的思路举措,召开调研成果交流会。以深入检视问题为契机,抓好检视问题,聚焦思想、政治、能力、作风和廉政方面存在的突出问题进行检视。以狠抓整改落实为驱动,坚持边学边改、立查立改,以整改落实成果检验主题教育实效。
3.严守党的纪律规矩,树立廉洁自律形象
坚持把廉政勤政作为立身立业的基本准则,始终以“先于严于高
于他人”的标准要求自己,努力发挥好党员领导干部的示范作用。一是努力做管党治党的表率。带头落实上级关于党要管党、全面从严治党的各项部署,努力抓好班子、带好队伍。二是努力做务实干事的表率。严守工作纪律,对重要事项既当指挥员、更当战斗员,全身心扑在工作中。三是努力做团结共事的表率。严守组织纪律,带头执行民主集中制,依法依规办事,“三重一大”事项均由班子集体研究决定;严肃党内政治生活,主持召开民主生活会,参加党员大会,以普通党员身份参加组织生活会;自觉接受各方面监督,党务、政务重要事项,都按规定进行了公开。四是努力做严于律己的表率。从严遵守廉洁从政准则,从严落实中央八项规定和实施细则精神;始终敬畏规矩、不触底线,较好的保持了党员领导干部的应有本色。
二、问题清单
一是“第一责任人”职责中做了一些努力,但还存在一些差距和不足;二是履行基层党建责任有待加强。三是落实党风廉政建设不够到位。四是主题教育存在着用力不均的问题。五是执行党内制度不严格。
分析问题产生的原因,主要有以下几个方面:
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及上级管党治党决策部署的理解还不深,运用马克思主义最新理论成果改造主、客观世界的能力不足。全面从严治党责任压力传导不够到位,抓班子成员“一岗双责”多,对中层干部、普通党员的责任强调得少,管党治党的合力有待进一步凝聚。对干部的约束和激励机制尚不完善,推动从严管理与调动工作积极主动性的有机结合还不够。
二是作为基层学校的支部书记,由于忙于具体事务,缺乏基层党建业务知识学习时间,学习“欠账”太多,对基层党建工作重要性认识还不够深刻、还不到位。
三是对党风廉政两个责任制,对该承担的主体责任仍然认识不高,认识不到位。对党员干部学习教育不深刻不具体,离新形势下对党风廉政建设的要求还有一定的距离。
四是我们狠抓了学习教育,党员的理论水平得到了明显提升,但是调查研究、检视问题、落实整改等方面,还存在着工作力度不够、开展跟进不紧、推动方法不灵活等问题,工作环节间存在的“梗阻”问题还没有真正打破,需要进一步提升整体把握水平,做到平均用力、见实见效。工作成效与目标要求还有一定差距。经过深刻反思,学思践悟的程度、成果转化的程度还不够,如:如何以总书记讲话为引领,在强化日常监督,提高监督执纪能力强还不够;学校党建工作形式还比较单一等问题依然存在。
五是我没有花气力研究党建工作和精细化管理问题,认为只要交代安排了就等于落实到位了,不去跟踪关注,不求实际效果。导致工作开展起来效率低下,党员的先锋模范作用没能充分发挥。民主生活会缺少严肃认真的态度,交流意见,批评与自我批评不到位,不能起到提高思想的真正作用。参加组织生活随大流,没有从思想深处查找问题根源,对同志们没有提出中肯的批评意见,导致部分同志的自我约束意识越来越弱,党支部落实全面从严治党的主体责任弱化。
三、任务清单
1.提高政治站位。始终把政治建设放在第一位,继续在真正“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,进一步强化政治责任,把准政治方向,坚决维护习总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,确保把中央、省和市、县决策部署以及各项要求落到实处。
2.压紧压实责任。严格履行“第一责任人”职责,抓实全面从严治党主体责任任务及分工,带头遵守各项纪律规矩,督促班子成员、党支部和各科室从严履责守廉,切实做到全面从严治党不懈怠、压力传导不递减,努力营造风清气正政治生态
3.强化互促融合。坚持以党建暨党风廉政建设为统领,与各项工作同谋划、同部署、同考核,创新开展党建工作,深进一步构建党建暨党风廉政建设与业务融合互促格局,全面提升党组织的凝聚力、创造力。
4.持续改进作风。严肃党内监督,严守意识形态领域阵地,积极开展批评和自我批评。带头从严正风肃纪,严格执行中央八项规定及实施细则和省、市、县委实施办法,弛而不息纠正“四风”、正作风。健全绩效考核、关怀帮扶等制度,探索制定激励干部担当作为、干事具体办法,确保各项工作有序推进、高效落实。
2020年1月8日
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