工作平庸方面的问题范文十一篇

整改措施：是指针对内控测试后查出的例外事项等问题，逐一提出整改的，切实可行的计划、和具体措施。 以下是为大家整理的关于工作平庸方面的问题的文章11篇 , 欢迎大家前来参考查阅！

工作平庸方面的问题篇1

　　本人结合岗位职责，深入检视剖析自身在“理论学习、思想政治、工作作风”三个方面存在的问题，深刻分析问题产生的原因，制定整改措施，现对照检查情况报告如下：

　　一、存在的问题和不足

　　（一）理论学习方面。学习理论功底不高，平时对理论学习不系统、不深入、不完整。学习的自觉性不高，主动学习少，被动接受多，制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，从而使得学习的效果不理想，平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化、吸收不够，不能很好地结合到实践、落实到行动上，致使在实际工作中政策水平较低。学习的坚持力度不够，客观上是感兴趣、有爱好时学习的多，为解决问题而学习的少、工作忙时就少学，特别是压力大、事务多时，就没有耐心学习，觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要。学习的高度有所缺乏，对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从政治高度去认识和分析问题。学习的强度有所缺乏，平时抓业务抓的紧，抓政治学习抓的少，存在时紧时松“三分钟”热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当做一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。

　　（二）思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但仍存在一些差距与不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，但理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。理论与实践不能很好的融汇贯通，不能把学习的理论有效的和本职工作紧密结合起来，而只能满足于片面引用个别原理，因而不能很好的用学到的理论知识有效的指导本职工作。三是基层调研不及时。平时到群众中去调研少、主动性不强、针对性不强，下基层调研只注重自己想要了解的问题，没能真正地坐下来，沉下去，没有和群众真正打成一片。

　　（三）工作作风方面。一是工作作风欠扎实。一旦有了工作任务首先想到的是怎样尽快完成任务，到时别误事，在处理速度与质量的关系上是只求最快，不求最好。二是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，只按照之前的方式与做法，没有创新寻找更好方式的意识，工作时循规蹈矩，缺乏创新。三是工作质量不够高。对工作从思想上来说想干好，甚至更好，但是这需要扑下身、真抓实干，是需要很强的责任感、使命感、发展观念的，在这些方面自己做的还不够很好。

　　二、主要原因及改进措施与努力方向

　　一是进一步加强理论学习，做到尽可能系统学、学深学透，以增强自己的理论功底，提高自己的政治洞察力和政治敏锐性。二是注重不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长才干，持续提高工作水平。三是进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立艰苦奋斗的精神，把维护群众利益放在首位，要牢固树立全心全意为人民服务的思想。以上是我的个人对照检查情况，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，做一名合格的党员。

工作平庸方面的问题篇2

　　一、坚决贯彻中央脱贫攻坚决策部署，切实解决“脱贫攻坚主体责任落实不够有力”的问题

　　（一）深入学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚的重要讲话和指示批示精神

　　1.持续强化学习研究

　　一是深入学习习近平总书记重要指示批示精神。1月28日，第43次委党组会议对习近平总书记关于国家发展改革委脱贫攻坚工作的重要指示批示进行了再学习、再研究、再部署。制定实施《中共国家发展改革委党组关于持之以恒贯彻落实好习近平总书记对我委脱贫攻坚工作重要指示批示精神的工作安排》，明确要求再学习再领会，全面准确把握习近平总书记关于我委脱贫攻坚工作重要指示批示的精神实质；再贯彻再落实，推动习近平总书记关于我委脱贫攻坚工作重要指示批示精神落到实处。特别强调要梳理形成工作台账，列为重点督办事项，落实专人持续推动，形成贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚重要指示批示精神的长效工作机制。

　　二是深入学习研究打赢脱贫攻坚战决定和三年行动指导意见等重要文件。第43次委党组会议深入学习了《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》（以下简称《决定》）和《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》（以下简称《三年行动指导意见》），再次梳理了《决定》和《三年行动指导意见》涉及我委的工作任务，研究了落实举措，要求各有关司局和单位以巡视整改为主线，统筹推进全委脱贫攻坚工作，按照两个文件的重要措施委内分工方案，抓好《决定》和《三年行动指导意见》各项任务的贯彻落实，持续发力、一体推进，确保如期完成目标任务。第56次委党组会议传达学习了习近平总书记在重庆考察和在解决“两不愁、三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神，提出明确贯彻落实要求。

　　2.持续强化组织领导

　　一是及时调整充实委脱贫攻坚工作领导小组。结合机构改革和司局职能变化，调整了领导小组成员和联络员，进一步充实领导小组人员力量。同时，对《决定》《三年行动指导意见》《国家发展改革委2019年脱贫攻坚工作要点》《国家发展改革委2019年定点扶贫工作计划》等文件涉及我委任务的委内工作分工进行了调整，进一步明确工作任务，压紧压实责任。

　　二是充分发挥领导小组作用。2月1日，委脱贫攻坚工作领导小组2019年第二次全体会议对如何充分发挥领导小组作用进行了深入研究，审议通过了《国家发展改革委脱贫攻坚工作领导小组工作规则》和《国家发展改革委脱贫攻坚工作领导小组办公室工作规则》，明确了领导小组及办公室的机构设置、职责任务、会议制度等。会议强调，领导小组实行集体讨论重大问题会议制度，定期召开领导小组会议。今年以来，领导小组已召开全体会议4次，传达中央领导同志重要讲话、有关会议精神，通报有关情况，审议多项政策文件，听取有关司局关于巡视整改、脱贫攻坚等工作进展情况的汇报，对脱贫攻坚和巡视整改工作进行了部署推进。

　　三是研究农村贫困人口有序市民化、以工代赈、贫困地区公益性建设项目取消相关配套资金等问题。3月1日，委脱贫攻坚工作领导小组第三次全体会议研究了农村贫困人口有序市民化针对性政策举措，听取《关于进一步推动进城农村贫困人口优先享有基本公共服务并有序实现市民化的实施意见》有关情况的汇报，从夯实就业基础、促进教育公平、实施健康扶贫、完善社保保障、改善居住条件、畅通落户通道等方面明确了工作任务，审议通过《2019年新型城镇化建设重点任务》《进一步推动进城农村贫困人口优先享有基本公共服务并有序实现市民化2019年工作要点》。《2019年新型城镇化建设重点任务》提出了农村贫困人口有序市民化针对性政策举措，推动城市政府探索采取差别化精准化落户政策，积极推进建档立卡农村贫困人口落户。4月1日，委脱贫攻坚工作领导小组第四次全体会议研究了以工代赈工作，重点对充分发挥“赈”的作用等问题进行了深入研究，要求督促指导地方切实做好贫困群众参与工程建设的组织工作，及时足额发放劳务报酬，并抓紧研究出台进一步发挥以工代赈政策作用的指导意见，组织召开以工代赈工作现场会，适时修订《国家以工代赈管理办法》。委脱贫攻坚工作领导小组第四次全体会议听取了《关于进一步落实国家在贫困地区安排的公益性建设项目取消县级和西部连片特困地区地市级配套资金政策的通知》的起草进展情况，对文件起草工作提出了明确要求。

　　（二）进一步提高脱贫攻坚政策措施制定的精准性

　　1.不断提高政策的科学性

　　一是明确政策边界。在广泛调研、听取基层意见建议的基础上，起草完成《新时期易地扶贫搬迁工作百问百答》（以下简称《百问百答》），印发多期《“十三五”时期易地扶贫搬迁政策指引》供各地参考借鉴，作为各地在政策执行特别是巡视整改时的重要依据。组织召开易地扶贫搬迁政策宣讲会，就有关地方在实践操作中遇到的人均住房面积界限、安置点规划选址要求、拆旧复垦时限、安置房产权办理操作等困难和疑惑逐一解答。委党组成员带领有关司局专题调研期间，就住房面积超标等问题与有关省市领导和基层干部群众进行交流，指导地方因地制宜把握政策、抓好整改。组织力量赴多个省份开展事中事后监管巡查，赴贵州等地开展实地调研，现场宣讲解读政策，督促指导各地对标中央巡视反馈意见，扎实开展住房面积超标等问题整改工作。

　　二是及时完善政策。将拆旧复垦、安置房产权等问题列入委党组成员和相关司局专题调研的重点内容，深入基层了解政策执行情况，分析面临的新情况新问题，进一步提高政策制定的及时性和科学性。搜集整理各有关部门和地方在拆旧复垦、安置房产权等方面的意见建议和相关政策要求，在起草《百问百答》和加大搬迁群众后续扶持力度指导性文件工作中，将拆旧复垦、安置房产权作为重要内容予以认真研究，力求提出科学合理、符合基层工作实际的指导性意见和工作要求。

　　三是规范政策制定程序。交通扶贫方面，在交通领域政策制定过程中突出体现脱贫攻坚要求，在制定相关规划、政策过程中，优先考虑贫困地区特别是“三区三州”的诉求，把有效支撑精准扶贫、精准脱贫放在突出位置，加强革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区对外运输通道建设。生态扶贫方面，《祁连山生态保护与建设综合治理规划（2012—2020年）》中期调整意见等，均按要求提请委主任办公会议审议。委办公厅和委脱贫攻坚工作领导小组办公室加强统筹协调，严格执行相关规定，完善制度程序，督促相关司局在制定及出台脱贫攻坚相关政策性文件的过程中，进一步规范政策制定及报批程序，确保重大政策性文件按程序上会审议、印发实施。

　　2.不断提高政策的针对性。何立峰同志带队，深入深度贫困地区易地扶贫搬迁安置点“解剖麻雀”；有关党组成员带领相关司局同志，采取多种方式开展实地调研，深入了解不同类型地区政策执行情况，与基层干部群众共同研究易地扶贫搬迁政策底线、红线和界线执行中面临的困难，探讨因地制宜、因地施策的具体办法。就《百问百答》和加大搬迁群众后续扶持力度指导性文件起草工作制定专门方案，强化前期调研，广泛听取各方意见建议，结合各地工作实际，尊重基层首创精神。在委脱贫攻坚工作领导小组工作规则中，明确要求各司局、各单位在出台脱贫攻坚重大政策前必须加强调查研究，了解基层实际，避免政策“一刀切”。委内相关司局先后赴贫困地区深入调研，了解交通扶贫、健康扶贫、教育扶贫、农村贫困人口市民化等工作进展情况，为研究制定相关政策奠定坚实基础。

　　3.不断提高政策的导向性

　　以工代赈方面，全力推动《全国“十三五”以工代赈工作方案》实施，及时下达年度投资计划。目前，2019年第一批财政预算内以工代赈资金和2019年以工代赈示范工程中央预算内投资已切块下达相关省份。委分管负责同志和相关司局在赴新疆南疆等地调研时，专门调研以工代赈项目，与地方共同研究推动政策落实。

　　生态扶贫方面，天然林资源保护工程、重点防护林及绿化工程、石漠化治理试点工程、京津风沙源治理工程、三江源生态保护和祁连山综合治理、森林防火和湿地保护等重大生态工程2019年中央预算内投资计划已经下达完毕，我委在投资计划文件中明确要求有关地区进一步向重点区域倾斜，优先支持“三区三州”等深度贫困地区。积极配合国家林草局，加大对生态扶贫工作的指导力度，督促有关地方加快工作进度。

　　贫困人口有序市民化方面，会同11个部门印发实施了《关于进一步推动进城农村贫困人口优先享有基本公共服务并有序实现市民化的实施意见》，推动在城镇工作生活一年以上的农村贫困人口优先享有基本公共服务，促进有能力在城镇稳定就业和生活的农村贫困人口有序实现市民化；经推进新型城镇化工作部际联席会议、委脱贫攻坚工作领导小组第三次会议审议通过，印发《2019年新型城镇化建设重点任务》，提出5项农村贫困人口有序市民化的针对性政策举措。

　　水电矿产资源开发资产收益扶贫改革试点方面，制定《水电矿产资源开发资产收益扶贫改革试点督导调研工作方案》，会同有关部门和单位对试点项目开展全面督导调研。组织相关部门召开专题会，交流试点项目进展情况，深入研究制约试点项目建设推进的各类问题，提出下一步工作举措。

　　贫困地区公益性建设项目取消相关配套资金政策方面，已研究起草《国家发展改革委关于进一步落实国家在贫困地区安排的公益性建设项目取消县级和西部连片特困地区地市级配套资金政策的通知》。

　　（三）进一步扎实推进脱贫攻坚任务

　　1.加大对易地扶贫搬迁等牵头任务落实的指导力度

　　一是加强政策宣讲解读。4月初，举办易地扶贫搬迁政策宣讲会，面向有关省份业务骨干，结合中央脱贫攻坚专项巡视反馈易地扶贫搬迁有关问题，集中宣讲易地扶贫搬迁政策。印发多期《“十三五”时期易地扶贫搬迁政策指引》，推介各地在住房面积控制、拆旧复垦、安置房产权办理、安置点规划选址等方面的经验做法，通报负面典型，供各地学习借鉴。从地方遴选了一批思路清晰、框架结构合理、政策把握比较到位的县级易地扶贫搬迁年度实施方案，向全国发展改革系统进行宣传推介，强化安置区资源环境承载能力、产业发展、就业等方面的指导，推动地方在制定和执行实施方案时更加科学合理。组织开展2019年首轮易地扶贫搬迁监管巡查。4月11日至12日，在贵州省召开全国易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会，李克强总理作出重要批示，胡春华副总理出席会议并讲话。会议总结分析易地扶贫搬迁特别是后续扶持工作进展情况，组织各地实地观摩贵州省安置点后续扶持措施落实情况，就安置区选址、安置区资源环境承载、后续产业发展、劳动力吸纳和就业、拆旧复垦等情况交流经验做法，安排部署下一阶段后续扶持重点工作。按照会议要求，正在起草加大搬迁群众后续扶持力度的指导性文件。

　　二是推动以工代赈进一步发挥“赈”的作用。组织赴深度贫困地区调研以工代赈项目实施情况，看望务工贫困群众，了解劳务报酬发放情况，与基层干部群众共同探讨如何进一步发挥“赈”的作用。在4月1日召开的全国发展改革系统脱贫攻坚工作电视电话会议上，明确要求有关地方认真研究谋划一批与群众脱贫关联更紧密、受益对象更精准的以工代赈项目，充实完善项目库；切实做好贫困群众动员工作，组织更多建档立卡贫困人口参与工程建设，在保证工程质量和进度的前提下，能用人工就尽量不用机械，尽量不用专业队伍；按照劳务报酬不低于中央资金10%的比例，督促项目实施单位及时、足额发放劳务报酬。目前，正在抓紧研究起草进一步发挥以工代赈政策作用的指导性文件，筹备召开以工代赈工作现场会。

　　三是加强对革命老区脱贫攻坚工作的检查评估。印发了《革命老区开发建设与脱贫攻坚2019年工作要点》，明确年度重点工作和重大项目，推动各部门进一步加强对革命老区的支持力度。召开支持赣南等原中央苏区振兴发展部际联席会议第六次会议，委托有关机构对赣闽粤原中央苏区规划实施情况开展第三方评估，推进重大政策、重大项目落地实施。在4月1日召开的全国发展改革系统脱贫攻坚工作电视电话会议上，对革命老区脱贫攻坚工作进行了安排部署，要求地方着力推动陕甘宁、赣闽粤、左右江、大别山、川陕等5个重点革命老区规划的实施，紧紧围绕精准扶贫、精准脱贫，提升基本公共服务水平，培育壮大优势产业，加快重大基础设施项目建设，推动老区如期脱贫加快发展，确保各项目标、重点任务、支持政策落到实处，于会后印发有关通知，督促地方全力推进革命老区脱贫攻坚和振兴发展。

　　四是加强对水电矿产资源开发资产收益扶贫改革试点工作的督促指导。对吉林、安徽、重庆、贵州、四川、西藏、陕西等7个试点省份11个试点项目最新进展情况进行调度，梳理分析试点推进中遇到的困难和问题，收集整理各试点地方的意见建议。制定督导调研工作方案，会同自然资源部等相关部门和单位，抽调相关省份发展改革部门业务骨干，对试点项目开展全面督导调研，与省级有关部门、县乡村干部群众和项目单位座谈，深入了解试点项目的进展情况、面临的困难和问题、相关意见建议及下一步工作打算。组织召开部门专题会，深入研究破解制约试点项目建设进度和相关问题的有效途径。

　　2.切实履行国务院扶贫开发领导小组副组长单位职责

　　一是加强与配合单位的沟通协调。委党组成员多次参加国务院扶贫开发领导小组组织的会议和调研，参与研究制定领导小组2019年工作要点，及时就解决“两不愁、三保障”突出问题提出意见或建议。3月14日，委党组成员、副主任、脱贫攻坚工作领导小组副组长罗文同志带队赴国务院扶贫办座谈交流，共同研究易地扶贫搬迁、对口支援等工作。在推进易地扶贫搬迁工作中，就搬迁人口分省规模确定、地方政府债下达、搬迁对象后续扶持等工作多次与国务院扶贫办、财政部沟通衔接，强化政策协调。推动人力资源社会保障部等部门研究起草加大搬迁群众就业帮扶的指导性文件。与审计署加强易地扶贫搬迁问题线索信息共享，做好审计发现问题督促整改。3月6日，组织有关部门召开专题工作会议，研究近期工作，对《进一步推动进城农村贫困人口优先享有基本公共服务并有序实现市民化2019年工作要点》进行了讨论，目前已正式印发。4月2日，组织国务院扶贫办等10个部门单位、部分省市发展改革委和专家召开现场会，就保障进城农村贫困人口优先享有基本公共服务工作推进情况和主要做法进行了研究和交流。3月15日，组织召开推进新型城镇化工作部际联席会议第六次会议，组织15个联席会议成员单位研究部署《2019年新型城镇化建设重点任务》，讨论制定推动农村贫困人口有序实现市民化的针对性政策举措。3月16日，委党组成员、副主任张勇同志与国家林草局负责同志，就加大贫困地区重大生态工程建设倾斜支持力度、做好生态扶贫工作进行深入沟通并开展专题研究。3月29日，组织国务院扶贫办、交通运输部、铁路局、民航局、邮政局、能源局、铁路总公司等单位相关司局召开部门沟通协调会议，调度交通扶贫、光伏扶贫工作进展情况，帮助协调相关重大问题。此外，有关司局在起草脱贫攻坚相关文件时，充分征求相关部门和单位意见，做好沟通解释工作。

　　二是督促国家能源局研究解决光伏扶贫存在的问题。2月14日，委基础司与能源局新能源司负责同志召开会议，研究制定中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改方案。2月28日，向能源局发送《关于督促研究解决光伏扶贫相关问题的函》，督促能源局逐条梳理问题，逐条细化整改措施、整改目标，明确责任人、完成时限。3月19日至20日，委基础司联合能源局、国务院扶贫办等单位相关司局，赴吉林省调研光伏扶贫，对光伏扶贫电站规划建设、运行维护、补贴发放等工作予以督促指导。4月4日，向能源局发送《关于督促持续做好光伏扶贫整改工作的函》，针对赴吉林调研了解到的光伏扶贫工作实际，请能源局加强对全国各地光伏扶贫项目实施、收益分配等方面具体工作的指导，按照职责分工会同各方认真做好中央脱贫攻坚专项巡视发现的光伏扶贫问题整改工作。能源局负责同志主持召开会议，专题研究整改工作，逐条逐项研究明确整改措施，印发会议纪要，制定光伏扶贫巡视整改清单，经局长办公会审议通过。严把项目规模审核，能源局已联合国务院扶贫办依托全国光伏扶贫信息管理系统，加强对光伏扶贫项目审核，严格审核程序，将于近期下达“十三五”第二批光伏扶贫项目计划。持续强化跟踪指导，会同能源局、国务院扶贫办先后赴内蒙古和吉林调研光伏扶贫，实地考察村级电站、集中电站特别是审计存在问题的扶贫电站，对光伏扶贫运行维护、补贴发放等工作予以督促指导，认真落实整改要求。及时发放有关补贴，能源局已会同国务院扶贫办梳理审核汇总光伏扶贫项目补贴资金需求，配合完成第二批光伏扶贫财政补助目录项目申报和审核工作。目前，财政部已根据审核结果，公布了第二批光伏扶贫财政补助目录，补贴资金近期将拨付到位。

　　二、严格落实监督监管责任，切实解决“项目资金监管不够有力、监管机制不够健全、主动加强扶贫领域监督不够”等问题

　　（一）驻委纪检监察组主动加强扶贫领域监督

　　1.针对扶贫领域腐败和作风问题开展专项治理。2019年1月30日，成立推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作领导小组，定期研究脱贫攻坚巡视整改工作，将扶贫领域专项治理工作列入驻委纪检监察组2019年工作要点。制定监督国家发展改革委脱贫攻坚专项巡视整改工作方案、自身落实脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改工作方案以及专项巡视反馈问题整改落实台账。加强督导，派员参加国家发展改革委脱贫攻坚工作领导小组会议4次；加强监督，派员参加委党组成员带队赴地方的脱贫攻坚专项巡视整改专题调研。召开驻委纪检监察组脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会，派员参加并督导驻在部门14个脱贫攻坚工作领导小组成员单位专题民主生活会。

　　2.深入排查扶贫领域问题线索，认真研究解决监督检查发现的脱贫攻坚问题。研究制定《信访举报和问题线索移交工作办法》，进一步规范信访举报和问题线索移送工作机制。认真梳理排查中央第七巡视组移交国家发展改革委的问题线索，对其中可能涉及地方扶贫领域腐败和作风问题的线索转相关纪检监察机关办理。对审计署2018年扶贫审计发现、监督检查及信访举报涉及扶贫领域的问题线索逐一进行了梳理排查，对其中涉及地方的信访举报及问题线索，及时转交有关地方纪检监察机关办理。派员会同驻在部门赴地方对有关重要问题线索进行核查。对按照管辖权限办理的问题线索和信访举报加强督办。

　　（二）进一步加强对扶贫领域项目资金的监督管理

　　1.充分运用调度监管手段，强化国家重大建设项目库管理。对中央预算内投资项目特别是易地扶贫搬迁等脱贫攻坚项目定期开展调度，督促地方及时填报更新项目信息，编发《中央预算内投资脱贫攻坚项目监测报告》，对发现的问题及时通知有关地方抓紧整改。截至3月底，已完成加强重大项目库管理的整改任务，在重大项目库中增加了脱贫攻坚专栏和“请准确填写项目信息，及时更新变化情况”的弹窗提示，相关司局在专栏内可以直接查看扶贫领域项目相关信息，督促各地发展改革委及时在重大项目库中更新易地扶贫搬迁、以工代赈工程相关信息，配合做好调度工作。

　　2.健全易地扶贫搬迁监管机制，调动地方发展改革部门形成监管合力

　　一是制定《2019年易地扶贫搬迁监管巡查工作方案》。从4月份开始，以搬迁任务较重的省份和13个已接受中央脱贫攻坚专项巡视的省份为重点，围绕各地在搬迁对象识别认定、安置点选址、住房面积控制、群众自筹标准、工程项目建设、住房质量安全、资金拨付使用、后续脱贫措施、拆旧复垦、社区融入等方面存在的突出问题，以及审计发现问题开展常规性监管巡查和机动式监管巡查，及时下发整改通知。对于巡查发现问题比较严重的，将采取通报、约谈等方式督促整改，涉及违规违法的问题线索按程序移交纪检监察部门。对巡查中发现的好经验、好做法，采取印发政策指引等多种方式向全国推介。

　　二是建立易地扶贫搬迁监管巡查专业人员储备库。从22个易地扶贫搬迁任务省份、15个委属单位，以及有关咨询评估机构遴选了220余名业务骨干，组建了国家易地扶贫搬迁监管巡查专业人员储备库。分批对储备库人员开展业务培训，规范政策执行和问题认定相关标准、主要巡查内容和方式，不断提高检查人员的政策水平和业务能力。4月初，已组织召开2019年易地扶贫搬迁监管巡查工作培训启动会，对第一批监管巡查人员进行了全面培训。

　　三是印发《关于上下联动进一步加强易地扶贫搬迁监管巡查工作的通知》。明确提出，国家层面开展的常规性监管巡查以工作薄弱地方和易发多发性问题为重点，合理控制检查频次、逐步扩大巡查对象覆盖面；机动式监管核查按照及时响应、直面问题、不打招呼、直奔现场的要求和方式进行，确保核查结论真实、准确、客观。省级层面的监管自查，要结合本省份易地扶贫搬迁工作情况，制定年度监管自查工作方案，实化细化监管自查内容，按照“保证重点、兼顾一般”的要求开展监管自查工作。《通知》还要求，要严格控制监管巡查次数，坚决防止兴师动众、重复扎堆、层层加码；不断优化监管巡查方式，不得随意要求基层填表报数、层层报材料，注重监管巡查与奖励激励相结合。

　　四是开展2019年度第一轮常规性监管巡查。4月初，以委地区振兴司、评估督导司有关人员为基本班底，从国家易地扶贫搬迁监管巡查专业人员储备库中选调地方业务骨干，赴中央脱贫攻坚专项巡视指出易地扶贫搬迁存在问题的有关省份开展第一轮监管巡查，已形成巡查报告和整改通知，与部分省份易地扶贫搬迁牵头部门负责同志交换了意见。

　　3.加强对发展改革系统督促指导

　　一是督促地方发展改革部门采取措施切实解决易地扶贫搬迁存在的问题。通过组织召开易地扶贫搬迁政策宣讲会、编制印发《“十三五”时期易地扶贫搬迁政策指引》、推介优秀县级易地扶贫搬迁年度实施方案、开展2019年监管巡查等工作，督促指导地方发展改革部门，就搬迁对象识别不精准、工程进度缓慢、资金管理拨付不规范、后续帮扶措施不力等问题切实举一反三、完善制度。建立监管巡查问题整改台账，对问题省份及时下达整改通知，多种方式督促整改。同时，编写《百问百答》，以问答形式对新时期易地扶贫搬迁政策边界进行了明晰，对搬迁对象识别认定、安置点规划选址、项目前期资料、工程建设程序、房屋质量安全、人均建设面积、自筹标准、不动产权办理、配套基础设施和公共服务设施建设、项目资金管理、拆旧复垦和土地增减挂交易、搬迁群众后续扶持和社会融入等方面的问题和疑惑进行逐一解答。组织22个有易地扶贫搬迁任务的省份发展改革部门负责同志参加全国易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会，专门就搬迁群众后续扶持工作进行了研究部署和督促指导。

　　二是针对湖南涟源易地扶贫搬迁项目围标串标等典型案例，在发展改革系统深入开展警示教育，形成震慑。编制印发《发展改革情况通报》，在全系统对湖南省涟源市易地扶贫搬迁项目围标串标等负面典型案例进行了通报，请有关省份发展改革委结合本次负面典型案例通报，选择一批负面典型案例开展警示教育，对“不作为、慢作为、乱作为”和违纪违法行为形成震慑效应。在4月份召开的全国发展改革系统脱贫攻坚工作电视电话会议上，我们再次进行通报，要求对发现的问题，敢于较真碰硬、响鼓重锤，该通报的通报、该约谈的约谈，对发现的违规违纪线索，该移交的坚决移交，决不姑息。

　　（三）着力整改各类监督检查发现的问题

　　1.针对各类监督检查发现的问题建立专门台账，健全整改运行机制，加强整改工作的统筹协调和跟踪督办

　　一是经委脱贫攻坚工作领导小组第三次全体会议审议通过，委脱贫攻坚工作领导小组印发实施《关于持之以恒做好各类监督检查发现我委脱贫攻坚方面存在问题整改的工作安排》，健全各类监督检查发现我委脱贫攻坚整改跟踪机制。

　　二是及时梳理更新各类监督检查发现的脱贫攻坚问题台账，安排各司局组织专门力量对2018年12月份以来考核、大督查、审计、第三方评估等各类监督检查指出的脱贫攻坚方面问题进行全面梳理。在此基础上，持续完善更新《2015年12月以来我委收到的脱贫攻坚各类监督检查需整改问题清单》。

　　三是较真碰硬推动各类监督检查发现的脱贫攻坚问题整改落实。委脱贫攻坚工作领导小组办公室负责《问题清单》动态更新，定期调度问题整改进展情况，及时上报委领导。及时通报2018年省级党委政府扶贫开发工作成效考核结果，督促指导有关省份抓紧做好问题整改。

　　四是把各类监督检查发现的脱贫攻坚问题整改工作和此次脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改工作结合起来，纳入“1+N”整改方案，与巡视整改“三张清单”统一安排部署，一体整改解决。

　　2.通报国务院扶贫办反馈的2017年度脱贫攻坚重要政策措施第三方评估结果并部署改进提升工作

　　一是在委脱贫攻坚工作领导小组第三次全体会议上，集中通报了国务院扶贫办2018年4月转来的《关于反馈脱贫攻坚政策措施第三方评估结果的函》。目前，我委收到的所有关于脱贫攻坚工作的重要文电，全部第一时间呈送委领导。

　　二是委脱贫攻坚工作领导小组办公室组织各有关司局对《决定》进展情况进行了多次自查和调度，2月底又进行了再次调度，形成了《决定》第三方评估反馈结果后工作改进提升进展情况表，在委脱贫攻坚工作领导小组第三次全体会议上进行通报，推动有关司局对标对表第三方评估结果特别是评估指出的需优化提升之处，持续改进有关工作，确保我委牵头的脱贫攻坚任务落地落实落细，进一步提升脱贫攻坚工作质量和成效。

　　三是有关司局对标对表第三方评估结果，围绕存在的问题组织开展认真分析和深入研究，制定改进工作方案。截至3月底，已印发实施《关于为进城农村贫困人口优先提供基本公共服务促进市民化的工作方案》《关于进一步推动进城农村贫困人口优先享有基本公共服务并有序实现市民化的实施意见》《关于督察〈推动1亿非户籍人口在城市落户方案〉落实情况的通知》《易地扶贫搬迁事中事后监管巡查工作方案》和《关于进一步做好水电矿产资源开发资产收益扶贫改革试点工作的通知》等。同时，发挥跨部门工作机制作用，不定期召开铁路项目前期工作联络员会议，强化调度督查，协调解决问题，加快推进相关工作。

　　三、进一步提升定点扶贫工作质量和成效，推动解决“定点帮扶不够精准”的问题

　　（一）积极谋划创新帮扶举措，统筹兼顾短期效果与长远发展

　　一是印发《2019年定点扶贫工作计划》，改变简单给钱给物的传统帮扶方式，更加注重利长远的帮扶举措，立足定点扶贫县具体实际和现实需求，研究提出多项具体举措，逐项明确责任司局和单位，进一步压紧压实责任。

　　二是推动各司局、各委属单位先后赴定点扶贫县开展调研，通过开展诚信教育、资助贫困大学生等方式切实提高帮扶成效。组织下派定点扶贫县挂职干部，围绕一季度经济形势分析、中小企业融资难融资贵等重点难点问题，进行专题研究，指导挂职干部开展蹲点调研。将挂职干部提交的调研报告在内网专栏公布，择优以我委政务信息形式上报，并在中国经济导报、中国改革报“定点扶贫在路上”专栏刊登，调研报告汇编送委领导、相关司局和挂职干部参阅。

　　三是开展“援智灵寿”系列培训，针对党政干部、农村青年人才、中小学校长教师等不同人群，邀请专家学者、致富带头人，深入一线面对面开展专题培训。组织专家赴汪清县开展《汪清县脱贫攻坚和经济社会发展战略规划》宣介及乡村振兴战略政策培训。推动各司局、各委属单位与定点扶贫县贫困村党支部开展支部共建、结对帮扶。

　　四是协调阿里巴巴集团、京东集团、中益善源公司、供销e家等企业参与机关消费扶贫工作，帮助定点扶贫县销售农产品75万元。委属单位从定点扶贫县招聘合同制幼儿园教师1人，其他贫困地区招聘服务员3人。

　　（二）指导培育壮大优势产业，着力解决定点扶贫县产业发展后劲不足问题

　　一是赴河北灵寿县、吉林汪清县、广西田东县3个定点扶贫县，围绕压茬推进脱贫攻坚与乡村振兴战略实施，通过实地走访农户、家庭农场、合作社、农业企业等经营主体和易地扶贫搬迁户，深入了解农业农村生产生活情况，研究提出意见建议。

　　二是指导定点扶贫县完善县级乡村振兴战略规划。目前，灵寿县、汪清县规划已通过专家评审，拟于近期提交县委、县政府审议；田东县规划已通过县政府常务会，拟报县委常委会审议。

　　三是会同有关部门印发《关于印发首批国家农村产业融合发展示范园名单的通知》，加强对有关定点扶贫县的工作指导和倾斜支持。印发第二批示范园创建通知，指导定点扶贫县做好申报工作。协调帮助汪清县大北沟村建设木耳摆栽基地项目、耕地旱改水项目和黑果花楸种植项目。

　　四是会同有关部门加大对定点扶贫县农业产业发展的帮扶，协调组织定点扶贫县参加4月初举办的“三区三州”农产品产销对接专场活动，推动定点扶贫县特色优质农产品出村进城，与电商、经销商建立长期稳定的产销关系。

　　（三）择优选派挂职干部，确保“尽锐出战”

　　一是已形成《国家发展改革委机关和委属单位干部人才队伍建设规划（2019—2023年）》提纲，将脱贫攻坚专项人才队伍建设单列，正在抓紧起草完善，争取按时印发实施。在2018年选派一批综合素质好、发展潜力大的优秀干部到贫困地区帮扶锻炼的基础上，组织召开了挂职干部座谈会，深入了解定点扶贫县脱贫情况和实际需求，力求在选派下一批干部时，进一步精准匹配挂职岗位，切实提供人才支撑和智力支持。2018年12月，从农经司选派一名优秀年轻干部担任灵寿县马家庄村“第一书记”，与前任“第一书记”压茬交接。

　　二是进一步落实《中共国家发展改革委党组关于加强干部挂职锻炼促进系统融合统筹的意见》，严格执行《关于进一步加强我委下派挂职锻炼干部管理的暂行规定》《关于进一步加强我委挂职锻炼、援派干部工作督促检查的通知》两项制度，通过定期编印《国家发展改革委挂职锻炼工作通讯》，对每人每月开展工作、在岗请假和提交调研报告等情况进行调度和通报，接受全委和挂职地方的监督。督促挂职干部严格执行请假制度，对于未按程序报批的，及时约谈干部本人和派出单位主要负责同志，防止“小毛病”演变成大问题。要求挂职干部工作组领队，严格按要求加强挂职干部工作的督促检查，每月做好情况汇总和成果上报等工作，压紧压实管理责任。坚持严管与厚爱相结合，在加强下派挂职锻炼干部管理的基础上，不断完善挂职干部待遇保障，及时了解和协调解决挂职干部实际困难，解决挂职干部后顾之忧。

　　三是制定挂职干部培训计划，2019年将专门针对挂职干部举办1期能力提升培训班，对挂职干部开展扶贫政策、蹲点调研、撰写政务信息、招商引资、加强沟通协调、提高工作能力等内容培训，进一步提升挂职干部工作能力。将挂职干部统筹纳入《2019年“援智灵寿”系列培训方案》培训范围，有针对性地安排挂职干部参加相关专题学习。建立定期学习机制，指导3个定点扶贫县挂职干部分别成立学习小组，围绕习近平总书记关于扶贫工作的重要论述、党中央脱贫攻坚重大决策部署和委党组关于脱贫攻坚重点任务要求以及地方脱贫工作安排等，定期组织形式多样、内容丰富的专题学习。

工作平庸方面的问题篇3

　　按照县纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合实际情况，我局积极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习，对照《廉政准则》的“八个严禁”、“52个不准”以及执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等情况开展排查并自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下：

　　一、深入推进学习廉政准则自查自纠工作

　　(一)加强我局党员领导干部学习

　　我局在学习《廉政准则》中，积极组织全体党员干部开展多种措施的学习：

　　1.局党支部及时召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局主要领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。

　　2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。

　　3.定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

　　(二)组织党员干部开展自查自纠工作

　　以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准” 以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。

　　通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。

　　(三)健全制度，取得初步成果

　　围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了《会泽县司法局廉政风险预警防范机制流程》制度，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落到实处。

　　二、存在的不足与问题

　　(一)存在问题和不足

　　在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识还不强。由于工作繁忙等原因，有的党员疏于学习，或者不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面还有待于完善，一些相关制度还没有完全落实到位，自觉抵御腐败病毒的免疫力还有待加强。

　　(二)存在问题的原因

　　上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下几个方面的原因：

　　1、重事务，轻学习。一些党员干部认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。没有处理好工作与学习之间的关系。

　　2、重指导，轻实践。有的干警存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，还存在重指导，轻实践的思想，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究的行为。

　　3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用严格的标准去要求、去衡量自己的工作，使一些制度没有很好的贯彻落实。

　　三、解决措施

　　(一)强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。应将《廉政准则》作为 中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党支部的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

　　(二)强化公示制度，不断增强自律意识。对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。一是干部任用相关情况公示。对干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示。二是领导干部个人重大事项公示。按照《廉政准则》要求，在原来报告六项内容的基础上，把家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因私出国(境)、婚姻变化情况纳入报告范围，并在半年和年终两次公示，自觉主动接受组织和群众监督。在局党支部民主生活会上，组织班子成员对照《廉政准则》自查自纠。

　　我局全体党员干部通过认真学习《廉政准则》及相关制度，深刻领会了其精神实质，并对照进行了详细自查自纠，没有违反“八个严禁”和“52个不准”的行为，全体党员干部对反腐倡廉工作有了更进一步的认识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。

工作平庸方面的问题篇4

　　****在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话中指出的“四风”方面存在的突出问题

　　从市县领导班子和领导干部看，有的搞“形象工程”、“政绩工程”，换一任领导变一套思路，负债累累、寅吃卯粮，只顾眼前、不顾长远；有的有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通；有的拍脑袋决策、搞“一言堂”，容不下他人，听不得不同意见；有的不敢担当、不愿负责，当“太平官”、“逍遥官”；有的心浮气躁、跑官要官，到处拉关系、找门路、搭天线；有的组织观念淡薄、纪律松弛，信口开河、口无遮拦；有的玩心很重，玩风很浓，吃喝玩乐，文恬武嬉，花天酒地，乐此不疲；有的以改善接待条件之名，大建楼堂馆所，总统套房金碧辉煌，烟柳画桥，风帘翠幕，最后是自己受用；有的欺压群众、漠视民生，甚至以权谋私、弄权贪腐，巧立名目敛财牟利，等等。

　　从市县直属单位看，有的办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，有的甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣；有的作风漂浮、落实不力，工作底数不清、基层情况不明，唱功好、做功差；有的服务不主动，不作为、慢作为，只求过得去、不求过硬；有的工作“中梗阻”，对上级交办的任务找客观原因顶着不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，等等。从执法监管部门和窗口单位、服务行业看，有的“门难进、脸难看、事难办”，口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾，尤其是普通群众办事难上加难；有的吃拿卡要、雁过拔毛，乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包；有的“懒政”现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重；有的滥用职权，搞权力寻租、利益输送、借权营生；有的执法不公，搞选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”，等等。

　　从乡镇、街道和村、社区等其他基层组织看，有的不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多、主动问需少，用上网代替上门、用通话代替见面，遇到矛盾绕道走；有的落实惠民政策缩水走样，机械执行、死板操作，好事办不好；有的工作不专心，在位不在岗，天天“走读”，有事找不着人，领导职责空置；有的弄虚作假、欺上瞒下，哄骗上级、糊弄群众；有的方法简单粗暴，对待群众态度恶劣、随意训斥，“通不通三分钟、再不通龙卷风”；有的软弱涣散，服务群众意识和能力不强，办事不公；有的侵犯群众利益，克扣群众财务，个别地方的党政单位、干部拖欠群众钱款，打白条，耍赖账，等等。

　　二、夏宝龙书记在全省党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话中指出的“四风”方面存在的突出问题

　　一是急功近利，有时有好大喜功的现象。有的地方一任领导一套规划，干部群众无所适从。有的干部急于在自己的任期内出成绩，重显绩不重潜绩，不顾环境承载能力，把高污染高耗能企业当个宝，GDP上去了却丢了绿水青山。有的干部“唱功”好，“做功”差，把准备做的说成已经做的，把刚布置的说成已经落实的，心浮气躁、眼高手低。

　　二是组织纪律淡漠，有令不行、有禁不止。有的地方对XX和省委的政策，合意的执行，不合意的就“偷工减料”，搞“上有政策，下有对策”。有的干部自由主义抬头，组织纪律观念淡薄，在党不言党，在党不忧党，发牢骚、讲怪话。有的干部心胸狭窄、拨弄是非，喜欢打听和传播“小道消息”。有的干部对XX八项规定搞偷梁换柱，将吃喝娱乐从豪华酒店转入食堂、会所、农家乐，越吃越隐秘。

　　三是高高在上、衙门作风。有的机关化作风严重，习惯于坐在办公室电话指挥，不下基层、不解民情，下了基层也只是在干部家里转转，无事不登群众门。有的整天只琢磨怎么做官，不琢磨如何做事，不想着怎么服务群众。有的干部对群众疾苦和诉求麻木不仁，对待办事群众态度冷淡，时间不到不开门，期限不到不盖章。有的只会说官话、套话、废话，做群众工作缺乏诚心和耐心。

　　四是与民争利、办事不公。有的干部利用手中的审批权、资金安排权，不给好处不给办，没有回扣不给批，明里暗里吃拿卡要，利用职权走后门、谋私利，甚至搞“你敬我一尺，我敬你一丈”的利益交换、利益均沾。有的执法人员办人情案、关系案、金钱案，侵犯群众合法权益，造成冤假错案，以至于社会上出现不托人情心里不踏实、礼不送到办不了事的怪现象。

　　五是不敢担当、不思进取。有的干部不敢坚持原则，奉行“好人主义”，热衷于庸俗关系学，不讲原则，不讲党性，做不得罪人的“好好先生”。有的干部不愿到矛盾多、问题大、条件差的地方工作，碰到拆违、环保、安全生产等难抓难管的工作能推则推，不求有功但求无过。有的干部不敢碰硬，怕担责任，推进重点工作拖沓，不敢迎难而上，反而花钱买“平安”，搞无原则的退让，四平八稳当“太平官”。有的干部到了年龄，一看提拔无望，滋生“二线”心态，工作激情衰退，浑浑噩噩混日子，“做一天和尚撞一天钟”。

　　六是揽权诿责、揽功诿过。有的把重视基层、倾斜基层，变成层层往下压担子、交任务、推责任，在基层滥设站点，要求基层配专人、挂牌子、给场地，有了功劳尽往身上揽，有了过失尽往基层推。现在许多地方都反映基层牌子多、检查多、考核多、台账多，据我了解，有的乡村“服务中心”挂了十几块牌子，牌子多到没地方挂。

　　七是贪图享乐、铺张浪费。在XX和省委制度规定的高压态势下，这方面的情况已大有收敛，但也存在消极观望，甚至搞变通、打擦边球的情况。有的干部习惯性地把享乐当成“功劳红利”、看作“辛苦溢价”，认为“吃点喝点享受点不算什么”，出行高档车、办公豪华间，公务不计成本，花钱大手大脚，讲排场、比阔气，甚至有的欠发达地区的“三公”经费比发达地区还高。有的认为招商引资、做群众工作不喝点酒，感情深不了，工作做不来。有些干部对“酒局”“牌局”很有兴趣，有的甚至参与赌博，影响很不好。

工作平庸方面的问题篇5

　　当前，“不忘初心、牢记使命”主题教育正在扎实开展。习近平同志在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上指出，“要力戒形式主义、官僚主义，教育引导党员干部树立正确政绩观，真抓实干、转变作风。”形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是党和人民事业发展的大敌，也是主题教育取得实际效果、解决实质问题必须要着力防范的。力戒形式主义、官僚主义，既是这次主题教育要着力解决的问题，又是这次主题教育取得扎扎实实成效的重要保证。

　　力戒形式主义、官僚主义是“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效的必然要求。2017年12月，习近平同志在对新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章的重要指示中指出，“文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明‘四风’问题具有顽固性反复性。纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。”“在即将开展的‘不忘初心、牢记使命’主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果”。在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平同志强调，要对可能出现的各种形式主义，提前预判、有效预防、坚决克服。

　　党的十八大以来，我们党先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，这些党内集中教育本身就是对形式主义、官僚主义自觉有力的抵制，同时又以力戒形式主义、官僚主义确保这些党内集中教育取得扎扎实实成效。“不忘初心、牢记使命”主题教育要奔着问题去，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，自然也要同形式主义、官僚主义作坚决斗争。这次主题教育根据新时代党的建设任务、针对党内存在的突出问题、结合这次主题教育的特点，提出了“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求。将这一总要求贯穿主题教育全过程，必须力戒形式主义、官僚主义，坚决杜绝学习教育时蜻蜓点水、浅尝辄止，不入脑、不入心；调查研究时“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”，搞“作秀式”调研；检视问题时大而化之、隔靴搔痒，避重就轻、避实就虚；整改落实时虎头蛇尾、久拖不决，甚至搞纸上整改、虚假整改。只有扎扎实实推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，让形式主义和官僚主义无处遁形，才能实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标。

　　习近平同志指出，“当前形式主义、官僚主义依然突出，又有新的表现形式。要把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务，大力弘扬真抓实干作风”。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中力戒形式主义、官僚主义，首先要扎扎实实抓好理论学习。注重在学深悟透和融会贯通中深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，增强贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性和坚定性。通过深入学习真正实现理论学习有收获、思想政治受洗礼，根除导致形式主义、官僚主义的思想根子问题。其次要发挥领导干部的表率作用。领导干部是“火车头”“领头雁”，领导干部这个“关键少数”在主题教育中先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，同时担负好领导指导责任，就能一级带一级，有力压制形式主义、官僚主义。再次要真刀真枪解决实际问题。牢固树立问题意识、始终坚持问题导向，是整治形式主义、官僚主义的有效举措。广大党员、干部在主题教育中要了解民情、掌握实情，把问题找实、把根源挖深，拿出破解难题的实招、硬招，对症下药解决好问题。

工作平庸方面的问题篇6

　“四个自信”阐释了马克思主义中国化成果是当代中国发展进步的根本原因，是科学真理，要始终坚信不疑;“四个意识”，要求领导干部谋划工作，推动发展要胸怀国家发展大局，体现很强的政治站位;“两个维护”关系党长期执政的根本，要忠实践行。学习贯彻党中央对领导干部这一重大政治要求，结合政协实际要抓好三个环节的工作。

　　要深化理论学习。实践证明，习近平新时代中国特色社会主义思想是推动中国特色社会主义事业不断发展的根本保证，我们一定要学深悟透。学习要与人民政协的职责任务结合起来，突出政治要求，强化思想自觉，教育引导政协广大干部和委员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路等重大问题上同党中央保持高度一致。

　　要强化责任担当。要把思想政治引领、广泛凝聚共识作为人民政协履职的中心环节。深化理论学习，增进思想交流，感受发展成就，努力把各族各界群众凝聚在党的周围，发挥好人民政协大团结大联合优势。要紧扣全省中心工作和群众反映突出的民生问题开展调查研究、协商议政和民主监督，着力解决好群众所思、所盼、所想，着力在改革发展稳定重大问题上形成广泛共识和强大合力，着力助推党中央和省委重大决策部署贯彻落实，发挥好人民政协专门协商机构的职能作用。要积极搭建平台，创造条件，努力推动协商民主向乡镇(街道)、村(社区)延伸，向基层群众靠近，注重通过群众家门口的协商，解决好群众的操心事、烦心事，切实把取信于民的具体事情办好。

　　要注重党性修养。要把理想信念教育作为党性修养的根本任务，对照党章党规，查找问题不足，强化整改落实，以“不忘初心、牢记使命”的坚定信念和意志走向未来。要积极创建“守纪律、讲规矩”模范机关，教育党员干部不断强化政治意识，严守政治纪律，敢于亮剑斗争，自觉做到“两个维护”。领导干部要带头执行《中国共产党廉洁自律准则》，用清正廉洁的良好政治形象，教育团结广大政协委员，影响带动社会各族各界人士。按照“四个一线”要求，加强各级政协机关作风建设，旗帜鲜明树立主动作为、埋头实干的工作导向，教育引导政协委员、政协干部始终以奋斗者的姿态认真履职尽责。

工作平庸方面的问题篇7

　　一、六个方面的问题
　　1、学习理论素养、城市管理方面的业务知识还不够深厚。对政治理论学习不系统、不全面，理论功底不够扎实，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。
　　2、落实工作放不开，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。
　　3、在执法过程中适用法律不准确，文书制作不规范，执法全过程记录不到位，自由裁量不合理，执法工作方法方式简单粗暴等问题。
　　4、在岗作为不依法履行职责，工作监管不到位，发现问题处理不及时，办理案件超时效，工作慢作为、不作为;为民服务意识不强，解决群众反映强烈的突出问题不及时、不到位的问题。
　　5、工作纪律上班迟到、下班早退甚至旷工，无故空岗，不按规定请销假等问题。
　　6、廉洁意识等没有违反中央八项规定精神和纪律处分条例的问题。
　　二、改进措施
　　1、坚定理想信念，不断修正人生坐标。努力改造自己的主观世界，把立党为公，甘于奉献，作为自己的奋斗动
　　力和行为坐标。加强学习，努力提高自身修养。把理论学习作为自己的第一需要，真正静下心来，坐得住，学得进，联系实际，勤于思考，不断拓宽知识领域，深入学习“习近平治国理政”有关理论文章，学习相关的法律法规，增强运用法治方法分析处理问题，提高自身的服务水平和组织协调能力。
　　2、把自己的知识和热情体现到工作中去，做好自己份内的工作同时注意思考整体的工作和大局，勇于开拓创新，保持奋发进取精神。敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，要适当创造性地开展工作。针对当前工作中改革面临的新情况、新问题，在实践中不断总结和完善已有的经验，提出城市管理改革及发展的新思路、新方案。
　　3、执法要规范，认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的专业知识水平有较大提高。自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到组织要求我做为，变成我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，任务完成好。
　　4、认真履行自身职责，消除不思进取，内动力不强的不良思维。工作监管准确到位，发现问题请示汇报，工作效率要高、上报资料要快、处理问题要稳、增强服务意识，及时解决群众反映强烈的问题。不断推陈出新，工作才会有起色，在实际工作中做出自己应有的贡献。
　　5、加强纪律要求，增强工作意识，树立自身良好形象。自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，工作要深入，作风要踏实，切实改变作风不实的面貌。
　　6、淡泊名利，克己奉公，坚持自觉学习政纪法规，做到自重、自省、自警、自励。认真遵守中央八项规定精神和纪律处分条例有关制度，没有借职务权限上的优势吃、拿、卡、要等不廉行为，不存在跑官要官行为和用手中权力为亲戚及家人谋私利，不参加赌博活动等问题，严格要求自己，忠实履行了自己的职责。
　　紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况，创造性地贯彻执行上级的要求，开展好我辖区的各项工作。要把学习知识的提高作为竞争意识，积极面对和参与竞争社会的强烈竞争，以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。

工作平庸方面的问题篇8

　　按照省、市相关工作部署，近期，我单位对照形式主义官僚主义“10种表现”，紧密联系工作实际，采取网上信箱、问卷调查、现地征询等方式，系统开展对照查摆和问题梳理。现将自查情况汇报如下：

一、查摆出的问题

　　(一)贯彻落实方面。

　　①有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实倾向;

　　②贯彻落实缺少有效招法，存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃”;

　　③潜意识把抓重点工作，作为政绩的评价标准，对每天必干的、关系民生的一些经常性、基础性工作有所忽视;

　　④跟踪督导不够到位，重视任务部署的上篇文章，忽视贯彻落实的下篇文章，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式。

　　(二)对待问题方面。

　　①对身边不正之风有时事不关己、高高挂起，听之任之，不能旗帜鲜明批判斗争;

　　②存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有时想大事化小、小事化了，本级不拿意见，把矛盾交给上级;

　　③批评与自我批评质量不高，有的不敢、不会、不愿开展批评，存在明知不对、少说为佳的庸俗哲学，组织生活辣味、火药味不浓。

　　(三)调查研究方面。

　　①下基层调研有时走马观花、蜻蜓点水，到预定点位转一转、与指定人员谈一谈，发现不了问题、摸不准实情;

　　②有时单纯为了任务而调研、为了课题而调研，问题查出了、原因搞透了、对策理清了，但仅停留在字面上，付诸行动有缺失。

　　③迎接上级检查调研，存在“家丑不外扬”的心态，成绩说足说透，问题轻描淡写、一带而过，怕说多了给单位造成负面影响。

　　(四)服务群众方面。

　　①虽然门难进、脸难看、事难办的倾向有明显改观，但对群众反映的问题、办理的事项，仍有推托。

　　一是打仗思想还不够牢固。具体表现在：

　　①事业取向不够端正，当“和平官”的思想仍然存在，职业当成是谋生途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;

　　②忧患意识不足，对当前局势的复杂性缺少清醒认识，存在一时半会打不起来，轮不到也用不上等思想，弱化了抓备战的紧迫感;

　　③职责意识缺失，总感觉身处后方，是二线单位，存在过日子享太平的思想，抓平时多、想打仗少;

　　④打赢信心不足，顾虑装备、人员现状，总认为平时救个灾、抢个险还可以，但遂行战时支援任务，能不能拉得上去、完成了任务，心里没有底数。

　　二是工作指导还不够聚焦。具体表现在：

　　①重平时轻战时，侧重于抓平时工作、经常性教育管理工作，对战备物资配套、民兵训练、应急演练等，关注不够;

　　②重安全轻训练，把安全工作看得过重，精力投入过多，一切以不出事为标准，存在不敢训、不实训的现象;

　　③重生活轻战备，经费投向上，改善生活条件、添置文体器材等方面投入较多，完善训练设施、更换训练器材等方面投入较少;

　　④重形式轻内容，对迎检、考核、验收等看得见摸得着的工作比较上心，对补记录、补笔记、补教案等形式上的东西强调比较多，对自身训练等抓得不够。三是指挥能力还有待提高。能打仗、打胜仗是军队根本价值所在，也是主题教育的实践落点。把开展“和平积弊大起底大扫除”活动，作为扎实推进主题教育的有力抓手，有助于推动部队把战斗队思想立起来、把战斗力标准落下去，全面提高新时代备战打仗能力。长期相对和平的环境，对军队是一种严峻考验。在战火硝烟暂时停歇、鼓角铮鸣看似远去的时候，能不能依然想着战争、钻研打仗、全力备战，决定着军队的前途命运，也深刻影响着国家和民族的前途命运。一支军队的衰败，大都是从滋生“和平积弊”。

工作平庸方面的问题篇9

　　按照组织要求，围认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到‘四个服从’‘两个维护’，担当负责、积极作为、改进作风、狠抓落实，确保上级决策部署和工作安排不折不扣落到实处，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风3个方面问题，进行了深刻的自我剖析，查找了自身的差距和不足，经过认真反思，现将对照检查汇报如下

　　一、存在的问题

　　(一)思想政治方面。理论学习有所放松，对理论武装的重要性的重视不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告精神学习不系统不深入，重实践请理论，没有真正做到学懂弄通做实。政治敏锐性不高，学习思考洞察力不强，对国家政策的领会思考不全面，只求做好本职工作，不主动了解国家大政方针。

　　(二)精神状态方面。担当担责的意识不强，干劲不足，没有端正好自己的工作态度，对领导安排的工作存在“不求有功，但求无过”的思想。遇到难题不善于思考，思想上总有顾虑，不敢直面问题，未能把工作做实、做深、做细，创造性开展工作的意识淡薄。

　　(三)工作作风方面。在工作中仍然存在工作作风不够扎实，对待工作不够主动，不够积极，宗旨意识和服务意识淡化，缺少精益求精的工作态度，对工作中出现的问题分析的不够深刻，导致工作思路不清晰，工作方法欠缺，缺乏创新意识、进取意识不强。

　　二、存在问题的原因分析

　　一是理论学习不够深刻。自己在思想上没有引起高度重视，因此对学习抓得不够紧，通过深刻剖析，自己更加清醒地认识到，如果不注重理论学习，强化思想政治，不但自己的理论水平和认识高度不够，同时工作中也必然会出现片面性和盲目性。二是对待工作的态度不够端正，精神状态懈怠，根源是党性修养不够，不够自律。

　　三、整改措施

　　一是进一步提高理论学习和业务学习的自觉性，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，同是，加强业务学习，多向领导和同事们请教。在工作中增强主动性，增强担当意识，认真履行好自己的工作职责，以高度负责的态度，真正把工作做到位。尽心尽力当好领导的参谋助手。二是密切联系群众，切实转变工作作风，增强宗旨意识和服务意识，积极为群众排忧解难，要以高度的责任感、事业心扎和实的工作作风，圆满完成各项工作任务。

工作平庸方面的问题篇10

　　自开展解放思想活动以来,我自身能够按照局党组活动实施方案的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其进行了深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

　　一、主要问题

　　自参加工作以来，在领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照解放思想查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题，在思想政治素质方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

　　一是理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和环保知识，特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习

　　的重要性还缺乏必要的认识。

　　二是业务功底不够扎实，虽然对工作有所了解，但也只是只知皮毛，掌握知识不全，尤其是对一些其它部门专业知识知之甚少，由于自身综合素质不高，缺乏对全局性的把握，不能很好地理解领导意图。虽然自己目前工作积极，但也还颇感吃力，连自己都不是很满意，业务素质亟待提高。三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。对工作往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务少，与领导要求有相当差距。

　　二、存在问题的原因经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的

　　一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。同时认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。二是认识上存在偏差。工作上不求有功，但求无过，不

　　求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到从事工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，工作涉及面广，作为一名工作人员，要学习的知识很多，如何为领导当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。

　　三、整改措施和努力方向

　　针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想放在首要位臵，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进

　　一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习现代科技知识、金融知识、管理知识、法律知识、历史知识和专业知识。二是在强化服务意识上下功夫。作为一名工作人员，我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过沟通，及时了解存在的困难和问题，并及时向领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。三是改进工作作风。把个人的追求融入到环保工作的需要中，时刻遵守各项规章制度。踏踏实实做事，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风。

　　总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在解放思想活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做好。

工作平庸方面的问题篇11

　　根据《中共蒲县县委组织部关于召开20-年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，本人结合一年来的学习、工作、生活等实际情况,对照“党中央和习近平总书记的号召和要求、新时代合格党员标准、入党誓词、革命先辈和先进典型”等4个方面,全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足,并进行了认真反思,提出了整改措施,明确了下一步努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的问题

　　(一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是对党的思想路线、方针政策的理解不透彻,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。二是政治教锐性和洞察力不足,不善于运用新的理论来武装自己的头脑，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。三是理论学习上还有差距,对怎么学、学到什么程度没有整体性、系统性的计划,没有做到反复、深入、细致地研究,一定程度上影响了学习的效果。

　　(二)对照新时代合格党员标准方面。一是政治敏锐性不够强,对社会和网络上的一些负面言论,没有认识到其危害性认为只要是自己不转发、不附和、不随波逐流就可以了,没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩角度，及时批判揭露和驳斥没能完全做到“在党护党”。二是存在瞻前顾后的思想。三是存在讲成绩多,说问题少的情况,对取得突破、走在前列的工作说的多,对工作中存在的一些小的失误和问题,总是觉得能不说就不说,能过得去就行了。

　　(三)对照入党誓词方面。一是学习入党誓词重宣誓轻细研,对于入党誓词,平时只是有宣誓的时候读一读、念一念,没有通过参加集中学习和个人自学进行学习，大多数情况下是被动应付,缺乏熟读精通,对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅,没有内化于心外化于形,融入日常工作,变成自觉行动。二是遵守入党誓词重权利轻义务。没有把庄严的誓词中规定的权利义务统一起来，不能较好的做到学以致用、知行合一，工作中仍然存在执行不严、缺乏一以贯之现象。

　　（四）对照革命先辈和先进典型方面。一是思想觉悟有待提高。作为一名党员干部,虽然在平时的工作生活中,能够立足本职,做好工作,但还没有在工作、生活、学习等各方面走在前、做表率,在身先士卒、发挥党员先模范作用方面还不够充分有力。二是认为自己经过党组织的多年培养教育,组织观念、纪律观念比较强,没有深刻认识到党性修养是一个艰苦锤炼的过程,是一项长期任务,没有经常对标革命先辈和先进典型查找自身在理想信念能力素质、作风纪律等方面短板。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）理论学习有所放松。繁杂的事务占用了时间、分散了精力,学习的主动性和自觉性不够强,往往以具体工作代替了理论学习,对习近平新时代中国特色社会主义思想没有真正学深悟透,对学习成果实践运用思考研究得不够深入,不能有效转化为解决问题的政治素养、抓工作的具体能力。

　　(二)宗旨意识有所弱化。工作上大部分时间在协调、督促,但与群众面对面、心贴心交流不够多,想问题、做决策、处理群众问题有时凭老经验、靠旧方法,站在群众角度思考问题、解决问题上做得不够,对群众的急难愁盼问题了解得不够全面,践行全心全意为人民服务的宗旨意识还有待加强。

　　(三)担当意识有所衰减。日常工作主要以贯彻落实上级各项决策部署为主,自主谋划推动、创新性开展工作的劲头有所弱化,对工作中出现的一些新情况新问题,特别是在做好新形势下党的组织工作、加强党的组织建设等任务,缺乏攻坚克难的勇气,积极干创业的意识不够。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　（一）深化学习思考,以理论清醒坚定理想信念。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神,坚决维护以习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导,提高政治敏锐性和鉴别力做到在大是大非面前头脑清醒、在大风大浪面前立场坚定。深钻细研党的方针路线和政策理论,找准贯彻落实上级政策与工作实际的切入点结合点,做到明确目标、严格要求、勇于创新。

　　(二)提高党性修养,以务实举措联系服务群众。巩固拓展党史学习教育成果,充分运用主题党日、志愿服务日等活动载体,发挥党员先锋模范作用,认真倾听群众呼声,尽心竭力、真心实意地为群众干实事、办好事、解难事。坚持到群众中去“取经问药”对县委和县政府正在酝酿、意在决策的重大问题,主动做到思考在前,自觉深入困难多、问题多、矛盾多的地方去,认真听取民声、了解民意,使参谋参在点子上、谋在要害处,切实提升职工干部工作水平。

　　(三)主动担当作为,以积极态度推动工作落实始终保持积极主动、担当作为的精神状态发挥好党员领干部表率示范作用,顾大局、讲奉献、促团结。始终把优化服务作为根本要求,细化任务分工强化责任落实着力探索基层党建水平提升的新途径、新方法对棘手难题和困难任务做到换角度定位、换方法探索换思路突破,力求在创新中找出路、求突破,努力做到让领导满意、干部满意、群众满意。

　　(四)保持廉洁自律,以严格要求带头正风肃纪。坚持严守党的政治纪律和政治规矩,严格执行中央八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义,保持“勤俭节约、艰苦奋斗”的优良作风。坚持严以律己、以身作则,在工作中生活中从严要求自身,不该说的坚决不说、不该做的坚决不做，坚持深刻汲取党史中正反两方面经验,始终保持高度政治警觉,不断巩固廉洁自律、拒腐防变底线,树立忠诚干净担当、为民务实清廉的党员干部形象。