2022年党建工作要点范文(通用15篇)

工作要点是各单位用于部署和安排年度工作的一种专用文种。其内容涉及的多是工作的总体思路、主要任务、重要措施等中观问题，略具可操作性。 以下是为大家整理的关于2022年党建工作要点的文章15篇 , 欢迎大家前来参考查阅！

【篇1】2022年党建工作要点

　　2022年是党的二十大的召开之年，也是向第二个百年奋斗目标进军的关键之年。2022年，机关支部党建工作总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以政治建设为统领，紧紧围绕全面从严治党战略部署和上级党委要求，持续推进模范机关建设，推动中央和省、市委的各项决策部署落到实处，以优异成绩迎接党的十二大胜利召开。

　　一、突出“两个维护”，加强党的政治建设

　　1.落实党员集中学习制度。持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，多形式举办习近平新时代中国特色社会主义思想读书研讨和学习《党章》交流活动，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚履行党章赋予的神圣使命，严格执行党的路线方针政策，全面贯彻中央和上级党委重大决策部署。

　　2.切实加强党性锻炼。通过在线学习、专题研讨、实景教育等多种途径，加强党史和党的基本理论学习教育。利用“七一”“八一”“十一”等节日和“五四”运动、抗日战争胜利等纪念日，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式的流程规范，筑牢信仰之基;开展经常性党性党风党纪和廉政教育，组织党员接受廉政文化教育、警示教育，通过正向激励引导和反面典型警示，使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线;组织开展艰苦奋斗教育和体验式教育活动，通过忆苦思甜，在自身工作岗位上持续发扬艰苦奋斗精神。

　　二、强化堡垒作用，加强党的组织建设

　　3.开展各类创新争优活动。强化党员教育和实践锻炼，突出政治标准，继续开展支部“争先创优、党员先锋”活动;组织党员积极参加主题实践、志愿服务及扶贫帮困等活动，引导党员服务社会、服务群众。

　　4.组织开展党的二十大学习宣传活动。积极深化党史学习教育，开展“五个一”系列活动，即：重温初心，回顾党史之读一本好书分享会;培育初心，锤炼党性之观一部好片座谈会;明晰初心，检验学党史之办一场知识竞赛;传承初心，服务基层之上一堂党史宣讲课;坚守初心，践行宗旨之为群众办一件实事。

　　5.紧扣业务服务中心大局。围绕市委市政府中心工作，激励全体党员在疫情防控、网格化治理、推进高质量发展重点任务中打头阵、当先锋。聚焦改革重点任务，开展“业务工作、党员争先”行动，制定党员个性化的任务清单，形成党员比奉献、比实绩的良好氛围，推动机关党建在服务改革发展全局中发挥更大作用。

　　6、加强党员分类管理。突出政治标准，严格党员组织关系结转和党费收缴管理工作，创新党员积分管理方式方法，深入开展在职党员动态评价管理，拓宽积分渠道，促进积分管理效能提升。加强退休党员管理，根据退休党员实际，设置退休支部，培优组织负责人，丰富活动形式和载体，引导广大老同志发挥更大作用。

　　7、加强党务工作能力。积极参与机关党组织书记、委员业务培训及发展对象入党培训等多层次分类别培训;拓宽党员干部视野，提高党员和党务干部的政治素质和业务水平;加强与市直机关工作党建指导科的联系沟通，提升实战能力。

　　8.加强党建信息化。推进党支部标准化、规范化建设，党总支将适时开展党建督查;抓好“智慧党建”的推广和运用，及时上传基础数据、党建信息和特色工作，充分利用平台信息对各支部进行分类指导，以大数据助力机关党建信息化、科学化。

　　三、抓牢意识形态，加强党的思想建设

　　9.严格落实意识形态工作责任制。注重“学习强国”理论宣讲平台和省市各类党建网络学习平台的运用，加强正面宣传，积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。推广、用好“学习强国”平台，推动党员在线学习，加强学习互动，提升学习效果。组织机关读书会活动，向党员推荐一批好书，以多种方式分享读书心得，塑造党员干部精神气质。

　　10.营造和发展健康的党内政治文化。把全面从严治党和党风廉政建设、党性教育、党规党纪教育纳入宣传教育工作总体部署，融入党员日常学习。继续坚持党组中心组学习、普通党员学习的两级学习制度，坚持系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，引导党员干部践行初心使命。

　　四、严明纪律规矩，加强党的作风建设

　　11.落实谈心谈话制度。落实党内激励关怀帮扶措施，力所能及地为党员干部排忧解难。做好履职提醒、廉政提醒。同时，要做好新进党员干部廉政谈话工作，并做好廉政谈话台账。坚持和完善谈心谈话制度，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。

　　12.持之以恒正风肃纪。持续深入整治“四风”，用好批评和自我批评武器,广泛开展经常性纪律教育和典型案例通报和分析，提高党员廉洁自律意识;强化监督执纪工作，以精准问责压实责任，运用监督执纪“第一种形态”使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;锲而不舍落实中央八项规定实施细则精神，抓具体、防反弹;强化廉洁教育，督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。

【篇2】2022年党建工作要点

　　一、强化农村基层党建，建设服务型党组织

　　一是健全和完善学习制度。继续开展“两学一做”专题教育活动，加强党员干部的教育管理。二是做好党员发展工作。进一步加强入党积极分子的教育培养，逐步改善党员队伍老龄化结构;加强流动党员、离退休党员的管理。三是努力建设服务型党组织。以服务群众为主要任务，以改革创新为动力，坚持服务民生、服务群众。

　　二、狠抓党风廉政建设，深化机关作风建设

　　一是严格落实“一岗双责”。认真履行好党委的主体责任和纪委的监督责任，继续完善机关干部考核和管理制度，加快推进建章立制工作。二是进一步加强作风建设。继续深入开展反“四风”和解决发生在群众身边的腐败问题以及“为官不为”等专项整治活动，着重突出“廉”和“严”，确保党员干部不出问题。三是充分发挥乡纪委和村级纪检小组的作用，不断完善工程招投标、集体资产处置、政府采购等制度，加强村社财务管理，规范村级运行。

　　三、继续加大投入，打赢脱贫攻坚战

　　一是强化精准识别。根据上级制定的脱贫标准，规范脱贫程序，用好脱贫政策，帮助贫困村摘帽和贫困人口脱贫。二是做好精准帮扶。针对前期摸排结果，进行分类扶持。重点做好产业扶持;同时，做好党员结对帮扶，力争做到全乡贫困户结对全覆盖。三是做好就业安置一批。借助高陶园区企业不断入驻，加大与企业的联系，帮助贫困户就近进厂务工，实现有劳动能力的贫困户每户至少一人务工就业。四是实施好政策兜底一批。强化社会保障和联系帮扶扶贫工作，争取政府财政支持力度，不断扩大政府保障覆盖面，力争政府兜底的一批贫困户全部纳入民政救助房屋。

　　四、加强民主创新，全面推进依法治乡

　　一是坚持和完善人民代表大会制度。支持人大及其常委会依法履行职责，支持和保障人大代表依法行使职权，提高人大代表履职能力。二是坚持和完善坚持群众自治制度。完善党领导的村级民主自治机制，深入推进党务、政务、村务、财务和信息公开，不断扩大基层民主。三是继续深入开展普法教育。积极推进涉法涉诉信访改革，建立健全群众权益保障、社会矛盾调处等机制，着力解决好涉及群众利益的突出问题，引导群众依法逐级走访。四是充分运用网格化管理成果。不断提升基层社会治理水平。

　　五、加强组织领导，做好换届选举工作

　　一是坚持党的领导、充分发扬民主、依法、规范、有序推进村“两委”换届工作。二是树立正确用人导向，拓宽选人视野，选优配强村“两委”班子，特别要把党性强、作风好放在首位，选配好村党组织书记。三是要严肃换届纪律，加强教育警示，强化监督检查，严厉查处拉票贿选等违法违纪行为，以铁的纪律确保村“两委”换届风清气正。四是切实加强组织领导，坚持书记抓、抓书记，层层落实责任，逐级传导压力，确保村“两委”换届工作健康进行。

【篇3】2022年党建工作要点

　　2022年是党的二十大召开之年，学习宣传贯彻党的二十大是贯穿全年工作的主线。全省教育工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于教育的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，坚持和加强党对教育工作的全面领导，认真落实省委、省政府部署，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以推动教育高质量发展为主题，以改革创新为动力，统筹疫情防控、事业发展和安全稳定，聚焦基础教育促优质、职业教育建高地、高等教育起高峰，不断完善德智体美劳全面培养体系，加快推进教育现代化，建设教育强省，办好人民满意的教育，在服务实施“十大战略”、实现“两个确保”中奋勇争先、更加出彩，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，加强党对教育工作的全面领导

　　1.学习宣传阐释党的创新理论。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述。开展高校师生迎接、学习、宣传党的二十大专项行动，统筹线上线下全力做好学习宣传贯彻。深化“四史”教育，巩固拓展教育系统党史学习教育成果，常态化长效化开展党史学习教育。布局设立党的十九届六中全会精神研究专项、省十一次党代会精神研究专项，推出一批有理论说服力、有实践指导意义的重要成果。

　　2.始终把政治建设摆在首位。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，严格执行“第一议题”制度，加强统筹协调，推进重大决策部署落地。健全教材领导和工作机制，成立河南省教材委员会，组建全省大中小学教材专家库，严格把好教材政治关、科学关，全面规范教材、教辅及课外读物进校园管理。立项建设一批“十四五”规划教材，加强马工程重点教材统一使用工作。

　　3.提升基层党组织建设质量。推动高校贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，健全党委领导下的校长负责制。研究制定《关于进一步加强新时代高校党建和思想政治工作的若干措施》，全面提升高校党建工作水平。纵深推进高校党建示范创建和质量创优，组织开展党建工作省级“示范高校”“标杆院系”“样板支部”三级联创活动。建立健全“双带头人”培养选拔、考核评价、后备人才补充长效机制，建设一批省级高校“双带头人”教师党支部书记工作室。组织开展“河南省高校党建教育示范基地”创建评选工作。配合省委组织部推进民办高校党委书记选派工作全覆盖，继续选派公办高校正处级党务干部到民办高校任党建指导员兼党委副书记。举办民办高校董（理）事长谈党建论坛等系列活动。健全民办高校党建工作现场督导核查及结果运用机制。推动落实中小学校党组织领导的校长负责制，加强党对中小学校的全面领导。组织开展“河南省中小学校党建工作示范校”“一校一品”党建文化品牌创建活动。指导各地进一步加强民办中小学校党建工作，选优配强民办学校党组织书记，加强党建工作指导员选派管理，推进党组织和党的工作全覆盖。加强对社会组织党建工作的指导。

　　4.加强学校领导班子和干部队伍建设。坚持党管干部原则，贯彻新时代好干部标准，配合省委组织部选好配强高校领导班子。指导高校加强党代会换届、两委委员增补工作，做好中层领导班子换届、调整工作，重视优秀年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作，加大高校与地方的干部双向挂职和交流任职力度。健全完善省管本科高校党建高质量、事业发展高质量考核评价体系。科学制定2022年全省高校干部教育培训工作计划，继续组织党务干部和青年干部系列培训班，做好向国家教育行政学院、河南省“三学院三基地”等机构选派学员工作。倡导政治家、教育家办学，分期、分类举办大中小学校书记、校长政治能力和业务能力培训班。

　　5.推动统战工作高质量发展。指导高校深入学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，落实中央9号文件精神，推动高校落实党委主体责任，强化党外知识分子思想政治引领。开展统战理论研究，完善和落实教育系统领导干部联系党外人士制度。开展高校无党派人士认定工作。启动高校党外人士论坛活动，提升党外人士的咨政建言水平和成果应用影响力。围绕喜迎党的二十大胜利召开，组织专题座谈会、评选统战典型案例和优秀党外人士。在各级各类学校深入开展“中华民族共同体意识宣传教育月”活动，聚焦铸牢中华民族共同体意识工作主线，持续抓好民族团结进步创建。组织开展第十届大学生中国特色社会主义民族宗教理论知识竞赛，持续推动高校宗教治理由治标向治本深化。

　　6.坚定不移推进全面从严治党。聚焦“两个维护”强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩。持之以恒坚持严的主基调，压实管党治校政治责任。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》精神，严格执行《履行全面从严治党主体责任清单》，压实压紧责任链条。坚决破除形式主义、官僚主义，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风，持续加固中央八项规定堤坝，不断增强人民群众的教育获得感幸福感。推动《关于全省教育系统一体推进不敢腐不能腐不想腐深化以案促改的实施意见》的贯彻落实，巩固深化以案促改，构建一体推进“三不”同向发力的有效机制。组织高校主动配合做好省委新一轮巡视工作。召开2022年全省教育系统全面从严治党工作会议。

　　二、落实立德树人根本任务，促进学生健康成长成才

　　7.全面推动学校思政课建设。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，发挥思政课铸魂育人主渠道作用。推动出台《关于加强新时代马克思主义学院建设的若干举措》，启动示范性马克思主义学院评估认定，持续开展结对帮扶等活动，与华东师范大学开展“手拉手”集体备课等活动。切实落实《高等学校思想政治理论课建设标准（2021年本）》，加强以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心的课程群建设。推动思政课教学改革，克服老师讲、学生听的灌输式讲法，推进情景式教学、场景式教学，设立一批实践教学基地。推动领导干部上讲台开展思想政治教育，逐步实现省市县和高校领导干部上讲台制度化常态化。统筹推进大中小学思政课一体化建设，落实《关于推进大中小学思政课一体化建设的实施意见》，构建13个区域协作联盟，重点支持洛阳、南阳等地师范院校开展“一月一主题”大中小学思政课教师教学展示活动。用好《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》，做好各学段教师的使用培训等工作。进一步加强思政课教师队伍建设，确保高校按照1:350师生比配备到位。启动实施思政课教师素质能力提升工程，组织好骨干教师培训，评选一批示范思政课、名师工作室，开展思政课名师谈思政课活动，围绕“上好思政课”开展全省学校思政课教师“大练兵、大比武、大展示、大提升”活动。

　　8.完善中小学德育工作体系。启动“五育”并举典型实验区、实验校创建工作，遴选“五育”并举典型试验区10个、实验学校500所。指导各地“一校一案”落实《中小学德育工作指南》，遴选推广典型案例，将德育内容融入渗透到中小学教育教学全过程。继续实施中小学班主任素养提升工程。开展全省中小学喜迎党的二十大主题教育系列活动。持续加强中小学生心理健康教育。落实《家庭教育促进法》，构建家校社协同育人机制。协同加强未成年人保护工作。

　　10.提升高校学生工作育人质量。加强高校学生日常管理，指导高校进一步规范学生管理和成长服务体系，完善管理服务细节，做好学生权益维护，加强学生工作队伍培训，提升大学生成长成才服务水平。严格规范学籍学历管理，健全规章制度，规范工作流程和标准，建立专项行动常态化机制，提升整体工作水平。不断丰富高校学生工作育人内涵，继续开展“大美学工”评选、学生工作优秀成果展演、大学生先进典型选树等活动，创新“出彩中原”大学生社会实践活动，培育学生工作创新项目，提升高校学生工作质量。

　　11.做好新时代语言文字工作。贯彻落实全省语言文字会议精神，落实《河南省全面加强新时代语言文字工作实施方案》，大力提高国家通用语言文字普及程度，加强语言文字工作队伍建设。推进语言文字达标校建设，落实《普通话水平测试管理规定》。传承弘扬中华优秀传统文化，实施古文字与中华文明传承发展工程、中华经典诵读工程、经典润乡土计划，举办经典诵读比赛、汉字大赛，实施语言资源保护二期工程。做好推普助力乡村振兴等工作。

　　12.加强体育、卫生、艺术和劳动教育。继续推进学校阳光体育大课间、每天一节活动课，确保每天一小时校园体育锻炼时间。以青少年校园足球为引领，推进校园篮球、排球、网球和冰雪运动等项目持续开展。开展高等学校体育工作评估。做好学生体质健康标准抽测复核工作。推动出台全面加强和改进新时代学校体育、美育工作的实施方案。继续开展学校美育浸润行动计划，筹建全省美育素质测评中心。指导郑州市承办好全国第七届中小学生艺术展演工作。制订出台全省儿童青少年近视防控考核细则，推动我省考核评议工作。落实《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的实施意见》，研制全省中小学劳动教育实践基地标准，开展劳动教育基地创建工作，召开全省中小学劳动教育工作推进会。做好国防教育工作。

　　三、坚持以人民为中心，不断提升教育获得感幸福感

　　13.持续打好“双减”攻坚落实战。巩固“双减”成果，推动教学质量提升、师资水平提升“双提”，教材改革、教学方法改革“双改”，完善中考改革、高考改革“双考”，教学质量评价、育人质量评价“双评”，实现赢得人心、赢得人才“双赢”。推动成立省“双减”工作领导小组，健全部门之间协调联动机制，推动各地健全工作机制、成立校外培训监管工作专门机构。加强义务教育学校作业管理、考试管理、课堂“减负增效”，健全课后服务保障机制，拓宽课后服务资源渠道。开展“校外培训治理攻坚年”活动，坚持集中整治和专项巡查相结合，联合相关部门严厉打击校外违规培训行为，坚决做好防反弹、防变异工作。建立“双减”曝光平台，对违规校外培训问题进行曝光，始终保持彻查严处的高压态势。指导中小学学科类校外培训机构党的建设。建立校外培训执法队伍，完善执法工作规范，加强执法人员管理，遴选一批校外培训监管行政执法示范区。探索实施中小学校外培训信用监管示范工程，构建高质量信用监管机制。利用“双减”工作监测平台，持续跟踪监测相关指标，切实提升信息化管理水平。加强舆论宣传引导，引导家长形成科学的教育观念，形成全社会支持“双减”的浓厚氛围。

　　14.促进高校毕业生更高质量就业。进一步聚合力量，拓宽渠道，创新举措，促进大学生更加充分更高质量就业。落实毕业生就业工作“一把手”工程，督促高校落实“四到位”。发挥校园招聘主渠道作用，深入挖掘开发市场化社会化岗位。鼓励大学生到基层就业、参军入伍。建立健全企业招聘资质全省高校互认和毕业生就业状况跟踪评价反馈机制。加强大学生职业生涯发展教育学科建设，组织课题研究，开展就业创业指导及职业规划专题培训，建立一支专业化的就业创业指导队伍。举办大学生职业生涯规划大赛和创业大赛，组织全省大学生创新创业实践示范基地考评，选树大学生就业创业典型。着力构建网格化高校双创孵化体系。强化精准帮扶，实施中央专项“宏志助航计划”，开展“新时代新梦想”就业创业公益帮扶行动，促进特殊困难群体毕业生早就业、就好业。

　　15.统筹推进乡村教育振兴和教育振兴乡村工作。认真落实巩固拓展教育脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的各项重点任务，强化义务教育控辍保学责任，切实做到动态清零。建立健全家庭经济困难学生帮扶机制，做到应助尽助，阻断家庭贫困代际传递。持续改善农村办学条件，推动农村教育总体发展水平稳步提升，城乡教育差距进一步缩小，逐步实现乡村教育振兴和教育振兴乡村的良性循环。持续推动实施农村义务教育学生营养改善计划，让受益学生吃上放心的“营养餐”。

　　16.提高特殊教育服务能力。启动实施“十四五”特殊教育发展提升行动计划，提高残疾儿童少年义务教育普及水平，推动特殊教育向两端延伸发展。鼓励20万人口以上县建设特殊教育学校,推动孤独症学校建设。健全特殊教育保障机制，推进区域特殊教育资源中心和普通学校资源教室建设，加快实现全覆盖，加强学校无障碍环境建设，全面推进融合教育。

　　四、全面提升服务能力，为构建新发展格局提供坚强支撑

　　17.贯彻落实“十四五”教育事业发展规划。以《河南省教育事业发展“十四五”规划》颁布为契机，加大规划贯彻宣传力度，加强规划与年度工作、重点工作有效衔接。召开全省“十四五”教育事业规划贯彻落实推进大会暨规划培训会，解读“十四五”教育发展指标和政策举措，完善组织实施机制，推进“十四五”教育事业发展重大工程顺利实施，高质量高标准推动规划落地落实，推动我省教育事业高质量发展。

　　18.提升学前教育普及普惠水平。实施“十四五”学前教育发展提升行动计划，推进省、市、县出台学前教育发展“十四五”规划，推动各地优化县域普惠性资源布局规划，增加城市地区普惠性资源，办好乡镇公办中心园，加强村级幼儿园建设。实施学前教育普惠扩容工程，新建公办幼儿园200所、改扩建公办幼儿园300所，新增公办学位9万个，进一步提高公办园在园幼儿占比。推动各地落实并逐步提高公办园生均财政综合拨款标准和普惠性民办园奖补标准，落实公办幼儿园机构编制标准。实施幼小科学衔接攻坚行动计划，全面推进幼儿园和小学实施入学准备和入学适应教育。巩固无证园治理成效，遏制幼儿园“小学化”倾向。

　　19.加快义务教育促优质。开展县域义务教育优质均衡创建工作，遴选一批先行创建县（市、区）进行试点。实施教育教学提质工程，贯彻落实《河南省关于进一步提高义务教育学校教育教学质量的实施方案》。进一步扩大义务教育集团化办学覆盖面，推动义务教育集聚发展。实施义务教育学校管理能力提升工程，认定第三批义务教育标准化管理示范校和特色校。持续做好“基础教育精品课”遴选、乡村温馨校园建设、消除大班额等工作。

　　20.推进普通高中特色多样化。实施普通高中新课程新教材提质工程、普通高中多样化发展工程、学生创新能力培养工程和县域普通高中发展提升工程，开展高考综合改革普通高中保障专项行动。加快消除普通高中大班额，全面改善适应新高考普通高中办学条件，巩固提升高中阶段教育普及水平。

　　21.推动职业教育建高地。召开全省职业教育大会，推动现代职业教育高质量发展。推进省直部门属职业院校管理体制改革，进一步理顺学校管理体制，合理配置教育资源。实施“中等职业学校标准化建设工程”，建立中职学业水平测试制度，探索推进中职学校多样化发展。实施好国家“双高计划”和省级“双高工程”。稳步发展职业本科教育。深化产教融合、校企合作，完善“双元”育人机制，推动校企共建，在应用型本科高校和职业院校布局与河南产业匹配的产业学院，探索职业教育集团（联盟）实体化运作。开展省级现代学徒制示范点建设。强化职业院校实习规范管理。建设一批省级规划教材和精品在线课程。继续举办职业教育系列竞赛活动。落实职业院校育训并举的法定职责,高质量推进“人人持证、技能河南”建设，确保完成培训取证任务。

　　22.推进高等教育起高峰。落实《关于新时代振兴中西部高等教育的意见》《关于深化部省合建工作推进部省合建高校高质量发展的意见》，利用部省合建平台，建强中西部高等教育振兴战略支点。推动郑州大学、河南大学“双航母”提质进位，集中优质资源培育“双一流”第二梯队。加快博士硕士学位授予单位和学位点立项建设，重点推动优先立项建设单位、重点立项建设单位和重点立项建设学位点达标。落实好《河南省学位与研究生教育提升行动计划（2021—2025年）》。持续加强“双特”建设，新增立项10个左右特色骨干学科（群）。加大示范性应用技术类型本科高校建设力度，提升应用型人才培养水平。启动新一轮高校本科教育教学审核评估、做好新建本科高校合格评估。加快推进一流本科专业建设，加强专业建设质量监测，发布本科专业建设评价分析报告。开展“课堂教学质量提升年专项行动”，认定1800门左右一流本科课程。制发《河南省高等学校智慧教学评价体系》，深入推进本科高校智慧教学三年行动计划。选树立项200门省级课程思政样板课程、30个教学团队、15个教学研究示范中心，构建专业教育和思政教育有机融合的协同育人格局。实施卓越拔尖人才培养计划，深入推进“四新”建设，加快培养理工农医类紧缺人才和关键领域涉外人才。立项培育一批高水平教育教学改革与实践项目，选树一批高等教育教学改革成果并推介应用。贯彻落实《河南省进一步支持大学生创新创业若干举措》，深入推进高校创新创业教育改革，组织好“互联网+”大学生创新创业大赛。

　　23.提升科技创新能力。深入贯彻落实《关于提升高等学校科技创新能力的实施意见》，分步骤实施战略支撑计划、团队引育计划、协同发展计划和产业对接计划，为构建一流创新生态、建设国家创新高地提供人才支持和智力支撑。推动高校积极参与国家重点实验室重组、承担研究任务，牵头或参与河南省实验室建设，争创国家工程研究中心和教育部重点实验室、工程研究中心等高层次创新平台。继续实施高校重点科研项目暨基础研究专项计划，鼓励和引导高校科技力量投入基础研究，持续提升原始创新能力。继续实施高校科技创新团队和人才支持计划，重点遴选和支持一批发展基础好、进步潜力大的青年人才和创新团队，积极培育国家层面创新人才和创新团队。出台《河南省协同创新中心建设管理办法》，推进河南省协同创新中心建设。遴选认定一批高校科技成果转化和技术转移基地。进一步加强大学科技园、双创基地和众创空间建设，搭建我省高校众创空间共享平台。积极培育、跟踪指导，力争实现我省高校“国家三大奖”新突破。推动高校人文社科重点研究基地动态调整和转型发展，实施高校品牌智库建设工程，推动形成定位明晰、特色鲜明、规模适度、布局合理的高校智库体系。启动省文科实验室建设。

　　24.增强继续教育服务供给能力。构建服务全民终身学习的教育体系。加强高等学历继续教育专业设置管理和教材建设管理，持续开展高等学历继续教育教学评估和校外教学点备案及年检年报工作，编制高等继续教育发展年度报告，推动高等学历继续教育规范发展。指导河南开放大学深化改革发展。推进我省开放大学办学体系整体转型发展。搭建推进全民终身学习、社区教育、老年教育和职业教育融合发展的工作体系。探索职业教育国家学分银行落地河南的办法。加强对高等学校举办非学历教育的指导和监管。

　　五、深化改革扩大开放，持续为教育发展注入强大活力

　　25.深化考试招生制度改革。全面落实义务教育免试就近入学全覆盖政策，进一步落实公民办义务教育、普通高中同步招生工作。做好随迁子女等特殊群体就学工作。推进实施中招体育、美育考试改革。研制职业教育考试招生改革实施方案，健全“文化素质+职业技能”的考试招生办法。积极稳妥推进高考综合改革，强化各级组织保障，加快改善基础条件，完善相关配套政策，为高考综合改革顺利实施打好基础。

　　26.深化基础教育教学改革。根据教育部关于义务教育、普通高中和幼儿园质量评价指南，健全完善以素质教育为导向的科学评价体系。督促指导各地按照教育部新修订中小学课程标准，开足开齐开好国家规定课程，并积极开发选修课程，满足学生个性化需要。深化幼儿园教育改革，完善幼儿园质量评估实施方法，全面提高幼儿园保教质量。落实义务教育阶段三类特教学校课程标准和部编教材，组织实施新课标教材培训。探索开展体育美育“教会、勤练、常赛（展）”的教学模式改革。培育推广应用一批优秀教学成果，启动建设一批信息化教学示范区、示范校，带动学科教学水平整体提升。

　　27.优化调整高校结构布局。以现代产业体系建设需求为导向，以人才培养供给侧结构调整和提升高校核心竞争力为出发点，以高等学校内涵建设、分类发展为抓手，提升质量、优化结构、弥补短板、强化服务，制定《河南省高等学校设置“十四五”规划和2035远景目标方案》。筹建一批新型研究型大学和特色鲜明的应用技术型大学，做强做优理工科院校，填补本科高校科类和区域布局空白。推动职业院校结构和产业结构全面对接匹配，推动一批优质高等职业学校升格为职业本科大学，组建一批专科层次高等职业院校，有效支撑产业高质量发展。

　　28.优化调整高校学科学院。印发《关于加快河南省高等学校学科学院优化调整的指导意见》,重点通过重塑升级传统优势学科、培育发展新兴交叉学科、抢滩布局未来学科、持续加强基础学科、强化提升人文社会学科、全力构筑学科高峰、分类打造学科特色、超前谋划学科布局、整合资源调整优化学院、构建多元发展的学科学院形态体系等措施，打造“学院、学科研究院、产业研究院”共同体，形成学科学院高质量协调发展的新格局。

　　29.优化调整高校专业设置。加快推进本科专业结构调整优化，启动实施“3432工程”，强化人才需求预测发布、专业目录引导预警、质量评估全面覆盖、低质专业调整撤停等动态调整机制，着力锻强提质优势专业、重塑升级传统专业、扩面培优新兴专业、培育布局未来专业，聚焦集成电路、储能、微电子和量子信息应用等领域，布局建设1-2所未来技术学院，立项建设20个省级重点现代产业学院、30所省级特色行业学院，探索形成产学研用深度合作的新型人才培养模式，推进本科专业适应产业高端化、智能化、绿色化、服务化发展。调整优化职业教育专业结构，推动职业教育专业链与人才链、产业链、创新链同频共振、相互融合，增强职业教育适应性。

　　30.启动实施本科高校全面深化改革试点。牢固树立为教学科研一线服务的导向，全面落实新时代教育评价改革要求，指导深化改革试点高校围绕破解制约高校高质量发展的体制机制障碍，在教学科研、人才培养、成果评价等方面进行积极探索、大胆创新，形成可供参考的经验案例。

　　31.规范民办教育发展。稳妥审慎推进规范民办义务教育工作。对民办高职院校教育教学质量开展评估。规范民办学校办学行为，强化民办学校年度检查，促进依法依规办学。深化民办学校内涵建设，大力开展专题培训工作，提升民办学校办学水平，引导民办教育有序健康高质量发展。

　　32.深化教育督导体制机制改革。深入开展《河南省教育督导条例》的宣传学习和贯彻落实，进一步提升我省教育督导的规范化水平。研究制定《河南省教育督导问责实施办法》，深化教育督导结果运用机制改革。启动县域学前教育普及普惠省级评估验收，助力县域学前教育普及普惠水平提升。认真总结全省县域义务教育基本均衡督导评估工作，制定县域义务教育优质均衡发展督导评估工作方案，并组织首批县（市、区）试点评估。优化对市级人民政府履行教育职责评价方案，强化对县级人民政府履行教育职责评价，督促市县级政府落实教育优先发展地位。制订《中小学幼儿园校（园）长任期结束综合督导评估实施意见》，启动评估试点工作。立足我省教育重大决策部署和教育热点难点问题，开展重点督导检查。深化督学管理和聘用改革，健全督学培训机制，完善督学履职尽责的工作机制。

　　33.推进高水平教育合作开放。积极推动省部会商各项政策落地落实。加强京豫、沪豫教育合作。实施《河南省教育对外开放发展专项规划（2021-2025）》，推动共建“一带一路”教育行动高质量发展。积极引进国外优质教育资源，推进高水平中外合作大学建设，创办1-2所独立法人资格中外合作大学。实施中外合作办学提质增效工程，启动建设示范性机构和项目。稳步推进高校境外办学，鼓励输出中国标准，努力打造“仲景学院”“大禹学院”等境外办学品牌。建立健全高等教育国际化人才培养体制机制，打造具有全球胜任力的人才培养体系。推动双向留学提质增效，争取财政设立专项，实施教育系统高水平创新人才境外培养工程。加强“留学河南”品牌建设，提高来豫留学生培养质量。丰富中外人文交流内涵，支持高校参与高级别中外人文交流活动，打造具有中原风格的中外人文交流品牌和国家级国际中文教育实践与研究基地。加强“河南省对外援助培训中心”建设，打造河南对外教育援助品牌。积极推进与港澳台地区教育交流与合作，加强港澳台学生国情教育。启动国际化特色高校建设工程，建立健全教育国际化高质量评价指标体系。

　　六、把教师作为教育发展的第一资源，建设高素质专业化创新型教师队伍

　　34.加强教师思想政治和师德师风建设。认真贯彻《关于完善高校思想政治和师德师风建设工作体制机制的指导意见》。抓好《关于加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》《中小学、幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》及实施细则的贯彻落实。开展师德主题教育系列活动、“河南最美教师”宣传推介活动、优秀教师群体学习宣传活动，做好第38个教师节庆祝工作，弘扬尊师重教的社会风尚。开展教师职业行为准则专题培训。召开师德师风建设工作推进会议。

　　35.全面夯实教师发展之基。实施强师计划，培育建设师范教育基地和教师队伍建设改革实验区。推进卓越教师培养，推动师范生生均拨款提标按期落实。强化师范生实践教学管理，开展教师教育类课程教师专题培训。强化乡村首席教师队伍建设，打造省、市、县、乡四级教师发展共同体建设新格局。深化教师培训体系改革，改进培训方法，提升培训效果，促进培训与学历教育相衔接，支持乡村教师在职提升学历。建设河南省基础教育教师研修院，支持市县建立教师发展中心。实施基础教育教师能力素养提升行动计划，精准实施“国培计划”、“省培计划”和义务教育薄弱环节改善暨中小学教师素质提升工程。继续实施中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0。推进人工智能助推教师队伍建设试点工作。完善教师竞赛体系。持续实施职业院校教师素质提高计划，加强“双师型”教师队伍建设。完善高校教师专业发展体系建设，开展教师示范性培训，强化岗前培训，建强教师发展平台，打造梯队衔接的高素质创新型教师队伍。

　　36.持续加大人才引育力度。出台《河南省教育系统人才队伍建设实施意见》，指导高校用足用好现有人才政策，在人才的引、育、留、用等方面进一步加大力度。灵活运用揭榜挂帅、以才引才等方式吸引聚集两院院士、海外院士、国家杰青、长江学者等“高精尖缺”人才和团队。坚持引育并举，组织实施好国家级和省级重大人才专项，重点支持省特聘教授岗位。常态化做好高层次人才认定工作，认真落实人才相关政策待遇，全力营造教育系统一流创新生态和人才发展环境。深入实施新时代中小学教师梯队攀升体系建设计划，培育一批豫派实践型教育名家。积极推动教育人才评价改革，推进人才称号回归学术性、荣誉性。在各类人才计划、项目中，突出创新质量和实际贡献，破除“五唯”倾向，确保评审科学规范。

　　37.完善教师管理与待遇保障。对全省30个师范类专业进行第二级认证，创新推动教师教育联动发展共同体建设计划，改进师范院校评价。继续实施“特岗计划”、优师计划等公费师范生培养计划。继续做好教师资格考试认定和定期注册工作，推进师范生免试认定中小学教师资格改革，推动高校教师资格“以训代考”制度改革。加快推进中小学教师“县管校聘”管理改革，积极推进中小学校长“职级制”和高校“员额制”试点改革。加强对职称评聘的监督管理，推动出台新的中小学教师职称评价标准。健全教师工资保障机制，做好教师减负工作，为广大教师潜心教书育人营造良好的环境。

　　七、进一步提升保障能力，维护学校安全稳定

　　38.扎实开展“能力作风建设年”活动。按照省委安排部署和委、厅“能力作风建设年”活动实施方案，锚定“两个确保”，实施“十大战略”，聚焦省委重点任务和教育综合改革，通过全员学习培训、制定问题清单、狠抓整改落实、落实重点任务，切实提升党员干部的政治能力、业务能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、服务能力，不断推动河南教育事业发展进步。

　　39.提升经费保障和财务治理能力。加强省级统筹，建立教育投入监测、会商、通报、约谈制度，推动市县落实教育支出责任，确保实现“两个只增不减”。完善省与市县财政体制改革模式下教育财务管理体制。建立完善农村中小学校舍安全保障长效机制、改善普通高中学校办学条件等专项资金项目库。加强预算绩效管理，强化绩效评价结果运用。组织实施省属高校和厅直单位“以案促改+财务治理”回头看，开展政府采购专项治理，加强厅直单位财务监管。“一校一策”有序推进高校化债。推动民办高校学费、公办高校中外合作办学学费、公办高校住宿费收费标准调整工作落地，探索制定校企合作（产业学院）收费政策。继续推进中小学校舍灾后恢复重建。推进校企改制和行政事业单位经营性国有资产集中统一监管工作。完善内部审计制度，增强审计监督整体效能。协同联动，持续形成治理教育乱收费的高压态势。完善国有资产管理制度体系，优化资产管理体制机制。修订学生资助资金管理办法，开展学生资助资金发放核查，提高资助精准化水平。

　　40.加强教育新型基础设施建设与应用。深入贯彻落实中办、国办《关于推进“互联网+教育”发展的意见》,印发河南省教育信息化“十四五”专项规划，以推进教育新型基础设施建设为核心，着力促进优化数字教育资源供给、优化信息网络基础设施、优化产业创新发展环境、优化网络安全保障体系，强化支撑教育教学模式创新、支撑教育治理能力提升、支撑信息时代师生发展、支撑学校数字化转型，实施教育专网建设、厅机关政务一体化平台建设、云网融合体系构建、基础教育优质教育资源普惠、智慧校园引领、教育管理人员信息化能力提升、教育系统网络安全感知联动、5G应用创新等八大工程，促进信息技术与教育治理、教育教学的深度融合，发挥信息技术在构建高质量教育体系中的叠加效应、聚合效应和倍增效应。

　　41.全面推进依法治教。深入学习贯彻习近平法治思想，不断推动习近平法治思想入脑入心。贯彻落实省委省政府法治政府建设目标任务，大力推进依法行政。落实教育系统“八五”普法规划，深入开展以宪法学习宣传为核心的法治宣传教育活动。组织第七届全省学生“学宪法讲宪法”比赛，持续开展“宪法晨读”“宪法卫士”等活动。全面推进依法治校，做好高等学校章程核准修订工作，推动建立现代学校制度。

　　42.加强机关建设。全面落实省委、省政府关于省直事业单位重塑性改革总体意见部署要求，加快推进厅属事业单位改革。加强机关干部队伍建设，以正确用人导向引领干事创业导向，优化干部队伍结构，加大优秀年轻干部发现培养使用力度，统筹谋划直属单位（学校）领导班子建设。统筹推进“放管服”改革，配合推进政务服务改革、“证照分离”改革等工作，做好“双随机、一公开”监管抽查事项清单调整。深入开展模范机关创建、文明单位创建工作。开展对厅直属单位（学校）的巡察工作，推动巡视巡察上下联动，发挥巡察利剑作用。积极引导“五老”发挥作用，进一步加强和改进新时代老干部服务管理工作，加强教育系统关工委建设。

　　43.统筹疫情防控和安全稳定。坚持“人民至上、生命至上”，牢固树立安全发展理念，切实扛牢平安建设和安全工作责任，抓好“外防输入、内防反弹”各项工作，筑牢校园疫情防线，落实好大中小幼疫情防控技术方案，守护好广大师生的生命安全和身体健康。严格落实意识形态工作责任制，加强高校意识形态阵地管理，深入推进学校国家安全教育。以“零上访零事故零案件”为主要内容，深入开展“平安校园”创建，深化校园安全专项整顿成果，全面加强安全教育，做好基础防范、消防、校舍、校车、食品、危险化学品、反恐、扫黑除恶及预防未成年人溺亡、校园欺凌等安全管理工作。进一步畅通信访诉求表达渠道，努力化解特定利益群体和其他群体信访事项。

【篇4】2022年党建工作要点

　　2022年是党的二十大和省第十二次党代会召开之年，是机关党建担当使命、守正创新、再续精彩的重要一年。做好新年度省直机关党建工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，坚持目标导向、基层导向、问题导向、效果导向、可持续导向，以党的政治建设为统领，以迎接宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会为主线，以提升组织力为重点，以推进清廉机关建设为牵引，全面提高机关党建工作质量，为加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”提供坚强政治保证。
　　一、突出政治统领，增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉
　　1.加强政治机关建设。坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育，牢记“国之大者”“省之要事”，自觉践行“三个体现”，做好“三个表率”、建设模范机关，让坚持“两个确立”、做到“两个维护”成为党员干部鲜明政治品格和机关政治生态鲜明重要底色。完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的督查问责机制，推动党中央决策部署和省委工作要求在机关的有效贯彻落实。加强政治历练，注重在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
　　2.严明党的政治纪律和政治规矩。深化对党忠诚教育，规范政治言行，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。探索建立政治生态分析研判机制，及时发现和纠正政治偏差，每年向上级党组织报送1次情况报告。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。自觉接受政治巡视巡察，对反馈问题进行真改实改、全改彻改。严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题，及时通报典型案例。
　　3.严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，机关党支部每月开展1次“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动，推动与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的有机融合。党员领导干部带头过好双重组织生活，机关党委委员列席指导支部组织生活会。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持讲党课制度，党员领导干部、党组织书记全年至少讲1次党课。
　　二、深化理论武装，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想
　　4.夯实思想根基。坚持“思想引领、学习在先”，采取党组(党委)中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、青年读书会交流学、搭建平台自主学等方式，引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。以深入学习贯彻党的十九届六中全会和省委十一届十次全会精神为重点，建立常态化长效化制度机制，巩固拓展党史学习教育成果，持续推进“四史”宣传教育。用好《习近平谈治国理政》第四卷等读本、“学习强国”平台、湖北红色资源，讲好抗疫“大思政课”，推动省直单位党组(党委)理论学习中心组学习经验交流，提升学习实效。加强省直机关党员干部教育基地规范化建设，稳步推进拓点扩面工作。
　　5.迎接宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会。按照党中央和省委的统一部署，认真做好党的二十大、省第十二次党代会代表候选人提名推荐工作。开展“奋进新征程 建功新时代”重大主题宣传，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大和省第十二次党代会召开营造浓厚氛围。采取党组织书记讲党课、专题读书班、专家宣讲等方式，认真学习贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神，进一步高举思想旗帜、汇聚奋进力量。机关各支部适时开展1次“喜迎二十大 奋进新征程”主题党日活动，召开1次“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。
　　6.牢牢掌握意识形态工作领导权。落实意识形态工作责任制，支持配合省委巡视意识形态工作责任制落实情况专项检查和网络意识形态责任制落实情况督查，抓好巡视发现问题整改。紧盯党的二十大、省第十二次党代会前后等重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。坚持政治标准，加强对所属刊物、网站、新媒体等平台的建设和管理，突出抓好网络意识形态工作，提高治网用网水平，营造清朗网络空间。实行党组(党委)理论学习中心组学习外请报告人审查备案机制。发扬斗争精神，增强斗争本领，对意识形态领域各种错误言行敢于亮剑、坚决抵制。
　　7.做细做实思想政治工作。加强理想信念教育，开展中国特色社会主义、中国梦和宪法法治宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观。开展2019-2021年度省直机关文明单位评选表彰，拓展新时代文明实践中心建设，深化网络精神文明建设。定期分析党员干部思想动态，每半年向上级党组织报告1次情况。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实党内关怀帮扶办法和谈心谈话、家访等制度，大力实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动，关心关爱因公殉职、牺牲党员的家属、老党员和因公伤残、生活困难、外派援疆(藏)、挂职等党员干部，帮助解决思想困惑和实际困难。
　　三、坚持大抓基层，提升机关基层党组织凝聚力战斗力
　　8.筑牢支部战斗堡垒。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例及贯彻落实的具体措施，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化、规范化建设。推行“支部建在处室、处长担任书记”，选优配强机关基层党组织书记。严格执行基层党组织任期制度，加强换届提醒督促。做好省级行业协会商会党建工作，不断增强党的组织覆盖和工作覆盖。开展2020-2021年度省直机关“党建工作先进单位”评选，“七一”前夕召开省直机关庆祝建党101周年暨“党建工作先进单位”表彰大会。
　　9.强化党员教育管理。统筹做好各单位、行业、系统发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。组织党员干部到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区，接受多岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务磨练。用心用情做好老干部工作。
　　10.抓好统战和群团工作。做好机关统战工作，引导省直党外代表人士紧紧围绕全省发展大局建言资政，更好凝聚共识。坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体活动。加强机关工会建设，开展“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”、全民健身、爱心助农等活动，当好干部职工的娘家人。组织庆祝中国共产主义青年团成立100周年系列活动，丰富“青年读书会”活动，推进青年志愿服务，引导团员青年建功立业。推进巾帼建功活动，擦亮“爱心妈妈”“最美家庭”品牌，把省直妇女群众紧紧团结在党的旗帜下。
　　四、持续正风肃纪，涵养风清气正机关政治生态
　　11.建设清廉机关。贯彻落实推进清廉机关建设的实施意见，健全完善统筹协调、指导督办、考核评价机制，采取加强宣传阐释、开展调研指导、召开推进会、组织第23个党风廉政建设宣传教育月活动、选树示范点等方式，大力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关、模范机关。认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，深化纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设。注重挖掘本部门本领域的清廉元素，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。坚持严的主基调，聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等方面的突出问题，大力整治群众身边腐败和不正之风，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。
　　12.深化纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和湖北省实施办法，进一步改进文风会风、规范督查检查，持续整治部署工作“一刀切”和层层加码、推进落实“中梗阻”、“指尖上的形式主义”等突出问题，切实为基层减负。大力纠治“庸懒散”“不作为”“慢作为”等“机关病”，推动党员干部唯干唯实唯先、善谋善作善成。完善党员干部直接联系服务群众制度，落实党员领导干部定期接待群众来访制度，走好新时代党的群众路线。
　　13.严格监督执纪。精准运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部特别是年轻干部的监督管理，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。认真落实廉政谈话、领导干部出国(境)管理等制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，建好用好党员干部廉政档案。加强权力运行监督制约，紧盯重点岗位和关键环节，动态开展廉政风险排查，完善防控措施，确保依法秉公廉洁用权。健全完善机关纪检工作机制，提请省委出台加强省直部门机关纪委建设的意见，推动形成党内监督合力。
　　五、服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展
　　14.推动党建业务深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，强化全局思维和系统观念，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，组织党员干部立足岗位职责，在加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”中真抓实干、攻坚克难。开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动，引导党员干部建功新时代、争创新业绩。
　　15.助力深入实施区域发展布局。坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，主动融入“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局，紧贴部门职能，明确目标定位，科学设计载体，拿出务实举措，知重负重、担责担难，更好彰显机关担当和党建作为。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，做好驻点帮扶工作，为全面推进乡村振兴贡献力量。
　　16.深化党建引领基层治理。扎实推进省直机关党员干部常态化下沉社区工作，完善运行机制，做出实效、形成长效。用好省直机关党员干部下沉社区信息管理平台，加强线上管理和资源共享。坚持“民呼我应、领办实事”，充分发挥单位职能优势和党员干部专长，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决社区群众“急难愁盼”问题。毫不放松抓好常态化疫情防控。
　　17.服务优化营商环境。认真落实机关党建引领优化营商环境的措施，牢固树立“人人都是营商环境”的理念，自觉当好营商环境的建设者。扎实开展“我为营商环境献计献策”、走访服务企业、“我为企业办实事”等活动，主动帮助企业排忧解难。总结宣传党建引领优化营商环境的经验做法和先进典型，引导党员干部保持“拼、抢、实”的状态和作风，当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。
　　六、加强组织领导，推动机关党建工作成势见效
　　18.压实党建主体责任。深入贯彻落实《省委直属机关工委指导督促省直单位党组(党委)落实机关党建主体责任的意见(试行)》，用好清单管理、典型示范、述职考核等方式，推动一级抓一级、层层抓落实。省直各单位全年至少召开1次机关党员干部大会，听取党组(党委)书记通报抓机关党建工作情况并进行评议。落实党员领导干部基层党建工作联系点制度，进一步规范工作、巩固成果、提高质量。坚持定期检查、随机抽查、专项督查、党建巡察相结合，对落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查。落实指导市州工委工作的办法，构建上下贯通、互学互鉴、整体联动的机关党建格局。
　　19.建强党务干部队伍。按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，配齐配强机关专兼职党务工作人员，机关党建任务较重、工作力量不足的单位，适当增加人员。落实定期轮训、任职培训制度，分层分类举办机关党委书记、专职副书记、支部书记、普通党务干部和纪检干部、省级社会组织党组织书记、中心组学习秘书、新党员等示范培训班，加强对省直单位自主办班的指导。机关党委、机关纪委负责人出缺，应在6个月内补齐。推进机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。发挥工委党校“两基地一智库”作用，坚持强党建、提素质、聚人心、促发展，不断提高办学教研质量。
　　20.推动工作创新发展。区分不同类型单位的党建职责和特点规律，把握共性、突出个性，加强分类指导，实施分级管理。探索工委与单位党组(党委)的沟通联系机制，推动机关党建双重领导体制规范运行。建立工委与7家责任单位的联动机制，推进清廉机关建设形成合力、取得实效。发挥省党建研究会机关专委会作用，聚焦新时代党的建设重大理论和实践问题，组织开展课题研究，努力推出更多有分量、有价值的研究成果。

【篇5】2022年党建工作要点

　　一、持续做好学习教育

　　（一）工作目标：根据---关于开展ds学习教育的安排部署和省委、州委、市委的要求，持续做好党史学习教育，高质量开好ds学习教育专题民主生活会。

　　（二）工作措施

　　召开严肃认真、形式多样的专题民主生活会，开展党性分析，交流学习体会。严格执行双重组织生活制度，确保取得扎实成效。

　　二、扎实抓好精神教育培训

　　（一）工作目标：把学习贯彻党的XX届X中X会精神作为当前和今后一个时期党员干部教育培训的重要政治任务，实现全员覆盖，教育引导---、干部把思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现全会确定的各项目标任务上来。

　　（二）工作措施

　　充分发挥理论中心组领学促学作用，引导广大---学深悟透，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，使思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上时代前进步伐。结合ds学----党员领导干部学习，有步骤、有节奏地安排好学习教育培训工作，采取集中培训、专题研讨、辅导讲座、在线学习等多种方式，学习贯彻全会精神。

　　三、扎实开展“个旧模范机关”创建活动

　　（一）工作目标：坚持以---为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以做好“三个表率”、做到“两个维护”为主要任务，把加强党的政治建设的部署要求细化为具体措施，建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关，为全面建设“世界XX·宜居个旧”提供坚强的组织保证。

　　（二）工作措施

　　1.加强组织领导。要切实提高政治站位，把准政治方向，认真对标对表，及时校正偏差，强化责任担当，层层抓好落实。党组织要充分发挥作用，协助党组抓好组织实施，确保活动有序推进、取得实效。

　　2.认真落实责任。深化--意识教育，引导机关党员把讲政治的要求转化为内在行动，自觉践行“两个维护”。综合执法局要围绕增强政治意识、发展意识、工作能力，抓好年轻干部理想信念宗旨教育。

　　3.注重典型示范。全面把握新发展阶段的新任务新要求，坚持把“个旧模范机关”创建融入城市管理工作，聚焦“五强五带头”内容，结合工作实际，制定和完善创建方案，并在方案中细化创建措施，压实创建责任，完善创建、推进、评比、表彰工作机制，营造对标先进、学习先进、争做先进的共创共建氛围，把广大---“两个维护”体现在贯彻---工作要求的行动上，体现在履职尽责做好本职工作的实效上，体现在党员干部的言行上。

　　四、深入推进“寻标对标达标创标”行动

　　（一）工作目标

　　（二）工作措施

　　1.制定对标方案。

　　2.推动组织实施。

　　3.加强示范引领。

　　五、织密建强基层党组织体系

　　（一）工作目标

　　（二）工作措施

　　1.完善基层党建工作责任机制。

　　2.强化基层组织建设。

　　3.严格执行按期换届制度。

【篇6】2022年党建工作要点

　　2022年是党带领人民踏上新的百年征程的第一年，是“十四五”规划承上启下的重要一年，也是集团公司党委贯彻落实党的十九届六中精神、贯彻新发展理念、推动公司高质量发展的关键之年。公司各级党组织必须担当使命，动员广大党员和职工围绕中心求真务实，推动各项工作全面提质增效。

　　2022年党建工作的总体思路是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和二中、三中、四中、五中、六中全会精神，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以完善上下贯通、执行有力地组织体系为重点，以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，以全方位培养、引进、用好人才为支撑，着力提高组织工作质量，使各项工作上新台阶新水平，以新理念引领集团新发展，以新姿态谋求党委新作为。把党委工作的切入点放在抓好党建、建强堡垒、改革创新、建设队伍上;把党委工作的着力点放在安全生产、扩大经营、聚焦改革、树立品牌上;把党委工作的落脚点放在以党建保集团安全经营，以党建促集团可持续发展，以党建树服务一线员工理念。全面贯彻落实新时代国企发展党的建设总要求，围绕推动公司高质量发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用，推动党建工作科学化水平全面提升，积极推进国有企业党的建设高质量发展，以出色工作成绩向党的二十大献礼!

　　一、以政治建设为核心，加强党的集中统一领导

　　1.坚持党的领导不动摇。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。贯彻国有企业党建会精神，落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，坚持两个“一以贯之”，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，将党的领导融入企业治理各环节。完善企业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。

　　2.以党的政治建设为统领。旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以一流党建引领一流企业发展。要牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，不断提升基层党组织的政治力和组织力，围绕“吹哨报到”“接诉即办”等工作，完善体制机制，切实解决好群众身边问题。

　　3.带头贯彻落实党中央决策部署。坚决贯彻执行党的十九届六中全会精神，着眼二〇三五年社会主义现代化远景目标和“十四五”时期经济社会发展主要目标，切实发挥领导干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。持续抓好疫情防控工作，持续增强风险意识、底线思维，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，慎终如始抓紧抓细抓实各项常态化防控举措，确保疫情不出现反弹。落实企事业机关要坚持过紧日子，集中精力推进改革创新，以高质量发展为“十四五”开好局。

　　4.落实意识形态工作责任制。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通。定期研究意识形态工作，进行综合分析研判，每半年向上级汇报一次意识形态工作，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。

　　二、以理论学习为引领，坚持创新理论武装头脑

　　5.深入学习新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻党的十九大、十九届六中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育和DS学习教育成果，学习《谈治国理政》(第三卷)等重要内容，制定学习方案、明确学习计划，采取中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式，推进教育培训。

　　6.推动学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神。积极贯彻落实局党组《关于深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的通知》，做好两级理论学习中心组专题学习安排，有重点地做好研讨交流。合理安排主题党日专题学习内容，用好全会精神辅导读本、辅导百问等学习资料，组织好全体党员干部学习。结合党的二十大胜利召开，组织举办专题研讨班、集中轮训班，采取专题辅导报告、邀请专家专题讲座、集中自学、交流座谈等形式，强化党员干部对大会精神的理解和把握。

　　7.抓好中心组学习。围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，统筹谋划编制《2022年党委中心组学习计划》;坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，每月定期组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑。

　　三、以组织建设为重点，着力打造坚强战斗堡垒

　　8.充分发挥党委引领作用。坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位，研究党委领导与企业治理结构的有机融合。优化党委会讨论“三重一大”前置程序，切实发挥党委领导作用。以压实责任为根本，全面落实党建工作责任制，进一步落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，完善细化责任清单。提升党建考核的针对性和实效性，把“软指标”变成“硬约束”。加强支部党建考核评价，加大追责问责力度，推动全面从严治党向基层延伸。

　　9.推进基层党建工作创新。深入把握党建特点规律，积极推进基层党组织活动方式方法，创新和制度机制创新，探索信息化条件下有效开展工作的新载体新路数。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，坚持“抓党建从工作入手、抓工作从党建出发”，持续提升政治功能和组织力。鼓励基层党组织开展联学联建、共享共创活动。总结推广“党支部工作法”，探索“党小组工作法”。进一步完善督查和考核评价机制，抓实基层党组织书记述职测评工作。

　　10.推进支部建设规范化。进一步贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，加强党支部标准化、规范化建设，组织开展党支部书记培训，提高抓党支部工作的本领。以建立支部工作标准体系为重点，落实“五个基本”的要求，深化“五好党支部”创建活动，培树一批标准化规范化示范党支部。深入贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严肃党内政治生活，着力抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度落实。坚持重心下移，注重分类指导，大力加强直属单位党支部建设，持续用力解决“灯下黑”“两张皮”和工作一般化等突出问题，促进直属单位与部门机关党的建设均衡协调发展。深入开展“三分类三升级”工作，整顿软弱涣散党支部，扩大先进支部数量，提升中间支部水平，推动后进支部晋位升级。

　　11.大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障。

　　四、以队伍建设为抓手，夯实企业发展人才基础

　　12.加强领导班子建设。贯彻新时代党的组织路线，建立完善选拔任用体系，落实国企领导人员“二十字”要求，把政治过硬作为硬标准，加强领导班子思想政治建设，发挥示范带动引领作用。坚持党对干部人事工作领导权和重要干部管理权，严格干部选拔考核流程，培养素质、从严管理、正向激励，完善竞聘上岗机制，真正把优秀人才放到合适岗位上，激励各级干部巧干实干敢干，努力建设一个坚强有力、奋发有为的领导班子。

　　13.加强党员教育管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，有计划分层次高质量开展党员教育培训。坚持集中轮训制度，各党支部书记、党务工作者每年至少参加1次集中轮训，新任党务工作者半年内完成任职培训，预备党员在预备期内和转正后1年内要各参加1次集中培训。注重典型示范带动，从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习等多个维度深抓党员日常管理，充分调动党员干部的主观能动性，推进党的各项工作从有形向有效转变。

　　14.提升党员能力素质。以强烈的紧迫感对照高标准严要求，自我审视、对标找差，着力提升党员干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领，不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。着力培育优秀年轻干部。加强党的基本理论、路线方针教育，培育和践行社会主义核心价值观，积极构建青年员工竞升机制，调动员工积极性和主动性，加大年轻干部选拔任用力度，不拘一格大胆使用，让他们在实践锻炼中成长成才，全面激发人才活力。深入开展素质提升工程，重视班组长、团员青年、女职工的素质提升，建立相应的激励机制，引导广大员工感恩企业、扎根企业、干事创业。

　　15.激发创业实干精神。面对十分繁重的2022年工作任务，着力构建“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲”的正向激励体系，旗帜鲜明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，对不担当、不干事、不求有功但求无过的干部，坚决采取组织措施调下去。认真落实三个区分开来，建立完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、向诬告者“亮剑”，推动形成激浊扬清、干事创业的良好氛围。

　　16.健全考核激励机制。强化结果运用，考核结果纳入综合发展考核体系，作为企业(部门)及个人考核的重要内容，作为提拔重用干部、评先树优的重要依据。对考核成绩前三位的，在工作会议上进行表彰;后三位的，由党委(支部)书记对本人进行谈话;后三位的，所在部门负责人年度考核不得评为“优秀”等次。

　　五、以党建引领促发展，推动党建业务深度融合

　　17.严格落实党建工作责任制。认真执行年度工作汇报制度，党组织负责人述职考核评议制度，党委委员“一岗双责”抓党建责任制，党建工作联系点制度等，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。所属各企业党委(支部)每年至少向公司党委作1次党建工作情况报告，每半年向公司党委专题汇报1次意识形态工作，每半年至少专题研究1次精神文明建设和企业文化建设工作;所属各企业党组织负责人每年向公司党委进行述职，每年组织1次基层党支部书记述职考核评议;所属各企业党委(支部)委员每半年向党委汇报1次履行“一岗双责”抓党建情况，每半年至少听取1次分管部门党建工作汇报，每年至少为分管部门讲1次党课，每年到联系点检查指导工作不少于2次，并开展谈心谈话，至少讲1次党课。

　　18.探索党建与业务深度融合工作机制。由党委组织部门牵头成立课题研究组，专题研究如何将党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为破解业务工作和队伍建设难题，研究党建与业务深度融合的科学方法和有效路径，并根据研究进度试点运用。

　　19.以强党建促进攻坚克难。不断提升实体经济发展水平，促进企业高质量发展。以“企业党建巩固深化年”为契机，以党建工作与生产经营工作融合促进为重点，坚持抓党建从生产经营入手，抓生产经营从党建出发，推动完成重点工程、重大任务。坚持党建工作与生产经营深度融合，做到同谋划、同部署、同落实、同考核，确保党建与生产经营工作同频共振、同向发力，以企业改革发展成果检验党建工作成效。以党建引领带动价值创造，持续推进“幸福是奋斗出来的”岗位建功行动，深入开展党员责任区、示范岗、先锋队等创先争优活动，为企业发展解难题、保安全、提产量、增效益，努力推进集团公司高质量发展。

　　六、以责任担当抓落实，科学统筹推进改革发展

　　20.强化平台战略，全力服务经济发展。坚决按照省委省政府有关部署安排，科学统筹做好企业改革攻坚和高质量发展，对标国内一流同类公司，将新发展理念贯彻落实到公司改革发展、转型升级的各方面、各环节，为最大限度降低疫情对全省经济发展的影响贡献国资力量。

　　21.积极应对挑战，完成年度经营目标。结合疫情形势发展，客观评估疫情对企业生产经营活动造成的影响，科学统筹，提前谋划，扎实做好常态化疫情防控形势下的各项工作，合理调整生产经营计划，创新工作举措，牢牢咬住全年预定的生产经营目标不放松，为实现“十四五”高质量发展和2022年“开门红”创造有利条件，奠定坚实基础。针对疫情导致企业停工停产、经营渠道受限等问题，制定应对预案，加强沟通协调，争取各方支持，确保企业生产经营稳妥有序推进。

　　22.坚持底线思维，提升企业治理能力。抓好发展和安全两件大事，有效防范化解各类经济社会风险，高度重视安全生产和防灾减灾工作，坚决防范重特大事故发生。面对常态化疫情防控形势，党员干部要顶住压力、加倍努力，提高应急反应能力和全面动员能力，认真研究制定复产复工方案，完善应急管理体系、风险管理体系、物资储备体系。加强安全风险管理和隐患排查治理，筑牢安全生产防线，加大综治维稳力度，增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，全力提升公司治理体系和治理能力。

　　23.担当社会责任，助力乡村振兴事业。主动担当国有企业在乡村振兴中使命责任，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和中央经济工作会议、中央农村工作会议精神，发挥自身优势带动地区经济发展，助力乡村振兴事业发展。持续提升帮扶服务困难职工水平，推动困难职工帮扶工作向精细化、精准化方向发展。推动“职工住院医疗互助”和困难职工慰问工作做深、做细、做实。

　　七、以作风建设贯始终，持续推动从严治党落实

　　24.落实党委主体责任，抓好“两个责任”落实。认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，落实好党中央、集团党组、纪检监察组和公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。全面推进“两个责任”同向发力，支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。

　　25.持续加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作的党委会议不少于2次。所属各企业党委及主要领导每半年听取一次纪委的工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，经常与班子成员、部门负责人开展党风廉政谈话。x企业党委要督促班子成员履行好“一岗双责”，经常性、针对性到分管部门调研，对党风廉政工作进行指导和监督，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、约谈。要加强选人用人廉洁情况的考察，提交党委会讨论决定前书面征求纪委意见，廉政意见回复率100%。

　　26.不断强化作风建设。持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神、集团公司“十六条”廉洁自律准则和“四个严禁”要求。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的氛围。所属企业党政主要负责人每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受教育面达100%。组织1-2次廉政文化建设主题活动，活动要有组织、有措施、有成效。紧盯“四风”新动向，对评先树优奖金、职工福利等发放情况及时跟踪落实，发挥群众监督作用，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制，持续深化正风肃纪，营造风清气正的政治生态。

　　27.健全党员监督管理机制。一是认真做好领导干部个人有关事项报告相关工作。认真落实中央新修订的领导干部报告个人有关事项规定及查核结果处理办法，坚持“凡提必核”，对不如实报告特别是瞒报的，严格按照抽查核实结果处理办法，该批评教育的批评教育，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分。二是加大提醒、函询和诫勉力度。坚持抓早抓小抓预防，对干部的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒、函询和诫勉。充分运用考核、审计、信访、“一报告两评议”、个人有关事项报告抽查核实等成果，增强提醒、函询和诫勉的针对性和实效性。三是完善管理监督体系。建立健全干部经常性管理监督机制，教育引导干部适应在监督下履职尽责，纯洁社交圈、管住生活圈、规范工作圈。建立日常管理监督工作台账，加强领导干部经济责任审计，规范领导干部在企业和社团兼职，用严明的组织纪律为企业改革提供坚强保障。

　　八、以文化建设为推手，营造企业发展良好氛围

　　28.把握舆论导向，唱响主旋律。以喜迎二十大召开为契机，进一步唱响主旋律、弘扬正能量、提振精气神。要确保意识形态安全，时刻绷紧防间保密无小事这根弦，严格落实意识形态工作责任制。深入宣传贯彻两级集团公司的企业文化理念，规范应用集团视觉识别系统。持续深化精神文明建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展文明单位创建、道德讲堂等，树立和展示企业良好形象。

　　29.持续加强宣传思想文化工作。严格执行《中国共产党宣传工作条例》，深入学习贯彻关于宣传思想工作的重要指示精神，确保企业宣传思想工作方向正确、导向鲜明、基调昂扬。围绕改革发展中心任务，加强正面宣传和舆论引导，持续提升新闻宣传质量，每月确定一个宣传主题，确定一个宣传重点，推进新闻宣传工作进入集团公司前列，进一步讲述企业好故事，传播企业好声音，展示企业好形象，切切实实做好“外树良好形象、内寓良好文化”的工作。

　　30.丰富活动载体，增强职工之家的凝聚力。从满足职工文化需求出发，持续开展特色活动，广泛凝聚职工力量。继续开展第五届“能投杯”职工篮球赛，积极参加全国和省级各种文艺活动和体育赛事。结合“三八”、“中秋”、“国庆”等节日，举办各种喜闻乐见的文体活动，激发职工的集体荣誉感和进取精神。

　　九、以统战优势促团结，凝聚企业改革发展力量

　　31.切实抓好统战和群团工作。所属各企业每半年至少专题研究1次统战、工会、团青工作，集团公司每年听取一次专题汇报。贯彻落实中央关于加强统一战线工作的方针政策和工作部署，组织党外代表人士、党外知识分子群体积极建言献策。

　　32.全心全意依靠职工办企。以人为本、共建共享。坚持构建企业与员工命运共同体，促进职工与企业共同进步、共同发展。开展员工素质提升活动，加强民主管理，了解职工诉求，保障职工合法权益，让员工事业有成就、权益有保障;深入实施惠民工程，健全完善困难职工精准帮扶机制，做好困难职工帮扶工作，让员工辛劳有收获、生活有尊严;丰富职工文化生活，让员工有归属感、幸福感，共享企业高质量发展成果。

　　33.大力加强青年工作。学习贯彻共青团十八届六中全会精神，强化思想政治引领，深化青年大学习，引导年轻干部坚定理想信念，培养家国情怀，提高能力水平，认真落实重要批示精神，帮助年轻干部扣好人生“第一粒扣子”。共青团组织要更好把握青年人的思想、工作和生活特点规律，广泛开展青年喜闻乐见的各类活动。创造条件，鼓励引领年轻干部到基层一线、艰苦地区经受实践锻炼，在落实“服务群众服务基层”专项制度等工作中，努力增长才干。

　　34.切实维护职工群众利益。各级工会组织要聚焦职工群众所思所想所盼的实际问题，加强工作调研，着力解决影响职工群众切身利益的突出问题。抓好帮扶慰问、传统节日送温暖、职工健康体检等工作，真正把组织关怀和温暖传递到职工手中、心里。开展丰富多彩的文化活动，营造和谐向上的氛围。

　　35.组织群众性职工技术创新活动。深入开展“五小”竞赛，提升工会服务中心工作的能力水平。把激励职工创新创造摆在工会工作的突出位置，推动“五小”竞赛制度化、常态化、久久为功，在供给侧结构性改革、提高劳动生产率、提升职工素质上更好地发挥作用。以服务创新驱动，转型升级为目标，以劳模(职工)创新工作室为带动，推进竞赛的拓展、扩面、深化。

【篇7】2022年党建工作要点

　　一、指导思想

　　以学某贯彻党的十九大精神为动力，以开展“新常态、新形象、新作为”集中学某暨纪律作风整顿和“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”等活动为契机，紧紧围绕“教育创新、内涵发展、质量发展”这一核心，解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作、开拓创新、进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，探索新时期党建工作新思路，为学校教育的快速发展提供坚实的组织和思想保证。

　　二、工作目标

　　1、认真开展“两学一做”学某教育活动。继续师德师风建设工作及县教育局关于在教育系统开展“四学一做”学某教育活动。

　　2、开展“党员先锋示范岗”和“党员先进模范岗”评选活动活动，发挥党员教师的先锋模范作用。

　　3、加强教师职业道德教育，大力加强社会主义核心价值观的学某实践，创建学某型党组织。

　　4、加强入积极分子的培养考查和新党员发展工作。

　　5、加强党组织基层建设，注重党员廉洁自律教育。开展全校教职工评议党员活动。

　　三、工作要点

　　（一）健全制度，加强学某，努力提升全员素质。

　　1、领导班子健全每周理论学某会，不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，作教职工的表率。确立党组织全员学某、党员终身学某的理念，营造人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围，不断提高党员的学某能力、实践能力和创新能力，在武装思想、指导实践、推动工作上取得新成效；要做到组织学某制度化、常态化，全面抓好学校、党员和教职员工的政治学某，“扩大党内某，保障党员权利”、“增强党员教育工作的针对性和有效性；党支部要把创建学某型党组织活动列入重要工作议事日程，强化督查，狠抓落实。使党员的学某能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。扎扎实实做好各项工作，为我校教育工作的全面、协调、可持续发展提供坚强的思想保证。

　　2、扎实开展好“两学一做”学某教育活动，深刻学习党章党规和习近平总书记系列讲话，做合格党员，党员教师和积极分子要主动学某，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，使一个党员就是一面旗帜。

　　3、全体教职工在认真学某各级部门关于教育发展的政策精神的基础上，认真学某有关的教育教学法规。党支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，并使更多的优秀教师向党组织靠拢。

　　（二）重视教师队伍建设，加大师德建设力度

　　1、全体教师努力实践“老师是学生学某的道德书籍”、“一个好班主任就是一个教育家”。支部要加大先进典型的宣传力度，总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。

　　2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，健全师德一票否决制制度。

　　3、大力加强学校精神文明建设，加强校园文化建设，深入开展“廉洁从教”活动，关爱后进生。

　　（三）强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。

　　1、进一步加强党员的先进性、纯洁性教育活动，充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用。组织开展以“我们入党为什么”、“今天怎样做党员教师”为主题的大讨论，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成“关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员”的局面。

　　2、健全完善党内制度。深化党要管党意识，建立健全党员教育管理的长效工作机制，坚持“三会一课”制度、党内组织生活制度。认真实施党员年度目标管理工作，要求党员结合自己工作实际，把制定目标与学校教育教学工作有机结合，促进党员目标责任制的落实。强化岗位职责，增强工作责任感。做好某评议党员工作，按时交纳党费，增强党员的组织观念。提倡“勤于工作、善于协调、敢于创新、乐于力行”的工作作风

　　3、抓好入党积极分子的培训工作，定期为积极分子、团员上党课，重视党员传帮带工作，变过去的“自然成长”为积极培养，把思想进步、工作积极、成绩突出的一线教职工吸引到党组织中来，形成强大的凝聚力。

　　4、深入开展“创先争优”活动。组织党员开展主题实践活动。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，创新拓宽活动载体，树立党员良好形象，充分发挥党员的先锋模范作用，让每位党员在师德、教育、教学、方面都成为典范，营造学校积极奋进、和融向上的氛围。

　　5、组织开展“某评议党员”活动，积极争创先进党支部、争做优秀党员。

　　（四）优化支部工作，推进党风廉政建设。

　　1、加强廉政建设。党支部要求领导干部要自觉做群众的表率。即要求职工做到的，党政领导要首先做到，工作不以权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局；要关心职工生活，给职工排忧解难；要带头讲奉献，苦干勤政并廉政。

　　2、加强作风建设。班子成员要在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不缩小，努力做到公正、公平、公开。

　　3、提升服务水平。班子成员要统一思想，本着“有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，甘当“人梯”，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。

　　4、巩固行风建设。对收费、师德等教职工密切关心的热点问题，抓实抓好，务求实效。

　　5、深化校务公开。校园管理做到认真公开、扎实落实。严格执行学校财务管理规定，严格执行相关规定。

　　在新的一年里，我镇小学党支部将围绕学校教育教学这一中心工作，坚持以人为本，加强人文关怀，构建和谐校园，团结带领全体党员干部和教职工，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，狠抓工作落实，为学校发展而努力！

【篇8】2022年党建工作要点

　　为进一步加强党支部党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，全面建设为民、务实、清廉机关，推进学习型党组织的建设，结合实际，特制定2022年党建工作计划：

　　一、指导思想

　　以************************思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届六中全会精神,组织引导党支部党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面加强党员的思想政治建设、组织建设和作风建设,自觉按照政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍建设要求,推动支部工作与时俱进、开拓创新,为各项工作的开展提供强有力的思想、组织、制度和能力保证。

　　二、工作重点

　　加强党支部支委班子成员和党员队伍建设，通过组织开展各项活动，增强党支部党员队伍的向心力、凝聚力及团结协作意识，全面加强党员的思想政治建设、组织建设和作风建设。一是把理论学习与学习******关于党风廉政建设的重要论述和党内法规相结合。将深入学习贯彻党的十九届六中全会、全市经济工作会议精神作为党员学习的主要内容，经常性开展全面从严治党宣传教育,特别是党章党规和党性党风党纪教育，在学习中坚持突出重点，不断增强学习教育的针对性和实效性；二是把理论学习与党组织和党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”相结合，时刻牢记从严治党职责，知责于心、担责于身、履责于行，自觉在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党中央保持高度一致。

　　三、具体实施

　　（一）加强党员思想建设

　　1.重点学习************“七一”重要讲话及关于本地区本单位的重要工作要求，学习党的十九届六中全会精神特别是《******关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料以及将在2022年下半年召开的党的二十大精神，进一步深入学习《党章》和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，加强对党员的理想、信念教育。

　　2.认真落实各项制度。党支部要进一步建立健全保持共产党员先进性长效机制，严格按照《中国共产党组织工作条例》《基层党组织工作条例》等党内法规要求，健全和完善三会一课、党费收缴、学习培训、志愿者服务活动、党务公开、情况通报、意见征求、监督评比等制度。每月召开一至二次支委会会议和党员活动或组织生活，讨论支部工作，将工作中出现的问题、困难进行研讨，充分发挥支委会的作用。

　　3.组织开展读书学习活动。每年每名党员至少阅读二本书籍，在支部内创造一个良好的学习氛围。

　　（二）加强支部组织建设

　　1.支部自身建设

　　紧密联系工作实际，在创建学习型党支部的过程中，强化党支部自身建设，建立健全党支部各项工作制度和组织制度，实行党务公开，落实支部党员的知情权、参与权和监督权等民主权利。

　　2.党员队伍建设

　　（1）遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格工作程序，严格落实预审制、推优制、公示制等制度，切实保证发展党员的质量。加大对入党申请人的培养教育，加强申请人队伍建设，为党组织不断输送新鲜血液。

　　（2）严肃组织生活纪律，认真开展谈心谈话、查摆问题、批评和自我批评和民主评议党员等工作，开好组织生活会。

　　（3）充分发挥党员模范带头作用，强化服务意识，坚定理想信念，增强党性修养，立足岗位做贡献。

　　（三）深化党风廉政教育

　　1.积极开展经常性的党性党风党纪党规教育、党的宗旨意识教育和廉洁从政教育,引导党员干部自重、自省、自警、自励,增强不想腐的自觉。加强廉政文化建设，建立警示教育常态化机制,党支部年内至少集中开展1次廉政专题学习或1次警示教育,让党员干部真正受警醒、明底线、知敬畏、守规矩。

　　2.认真落实党风廉政建设责任。认真贯彻执行党内法规,严肃党内政治生活,加强党内监督,切实履行好基层党组织和党员的监督职责。运用好监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,强化日常监督管理,让“红红脸”“出出汗”成为常态。

　　（四）创新活动方式，开展各种活动

　　在党支部建设中紧紧围绕工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到工作中，进一步推进党建工作创新：

　　1.组织好“七一”党的生日纪念活动。

　　2.定期组织主题党日活动，让党员们在活动中增进友谊，受到启发和教育。

　　3.积极进行志愿者服务和政策法规宣传活动,积极参与机关党委安排的公益活动。以此增加和扩大党支部的凝聚力和影响力。

　　4.积极组织参与机关工委的文体活动。

　　5.结合工作实际，适时开展篮球、羽毛球、乒乓球等竞技类项目。

　　6.组织开展文化教育学习，观看视频影像资料、参观教育基地等，以此达到树立民族共同体意识。

　　（五）调动一切积极因素，促进各项工作顺利开展

　　1.坚持谈心制度，推进民主谈心活动的经常化，融洽干群关系，调动一切积极因素，发挥个人潜能。

　　2.转变观念，创新思维，创新工作方式，建立良好的沟通机制，使上下、内外信息沟通顺畅，营造和谐的人际关系，切实体现全体党员在群众中的正面带头作用，及时而有效地做好思想政治工作。

　　3.努力做好党员的评比考核工作，使广大党员能够提高认识，努力学习，起到先锋模范作用，充分体现共产党员的先进性。

　　4.发挥党支部集体的温暖，向每一位需要帮助的党员伸出援助之手，更多的了解支部党员，多交流，了解他们的家庭情况和个人情况，建立互助对子，让生活困难的同志得到及时的帮助，同时也能培养党员干部的互助精神，增强党员干部的情谊。

　　（六）全面加强和规范党内政治生活

　　严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格党员干部教育管理监督，严把民主生活会、组织生活会质量，用好批评和自我批评利器，督促党员领导干部在会上把群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题说清楚、谈透彻，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。切实执行民主集中制，落实“三重一大”、重大事项请示报告等制度，做到科学、民主、依法决策。

【篇9】2022年党建工作要点

　　为进一步贯彻“改造思想改变习惯改进作风”行动要求的常态化制度化，加强党的执政能力建设和先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，确保党支部工作圆满完成，结合实际，第二党支部2021年度党建工作要点如下： 

　　一、指导思想

　　高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，以##书记在全市新冠肺炎疫情防控工作视频调度会上讲话提出的“改造思想改变习惯改进作风”为指导，以党支部建设为核心，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，坚持强化基础，开拓创新，注重实效为原则，努力构建党建工作新格局。

　　二、具体工作

　　（一）规范党员教育管理，扎实抓好党建的基础工作

　　加强对党员的学习教育，使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。

　　抓好学习教育。每月学习一次，支部书记和支委要带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围，作为加强支部思想建设的首要任务来抓。

　　坚持“三会一课”制度。保证每月一次的党支部委员会、党小组会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活。

　　深化党员学习教育活动。每月开展不少于一次的集中学习，通过支部工作群发放学习资料等内容，促进党员充分了解党的路线、方针、政策，实现综合素质的提高。

　　（二）完善组织体系，切实加强党员干部队伍建设

　　抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部将开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评和自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。

　　预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。党支部十分重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，我们将制定切实可行的发展计划，把好质量关，合格一个发展一个，不断发展，不断整顿，严格按照程序办事，确保党员质量和水平。

　　三、重点工作

　　贯彻落实“改造思想改变习惯改进作风”常态化、制度化，强化党员志愿服务，发挥党员先锋模范带头作用，做好服务工作。

　　2022年党支部将带领支部党员，以“三改”为行动指南，在新的一年里让党支部工作更上一个台阶。

【篇10】2022年党建工作要点

　　为更好开展2022年党建工作，结合公司实际情况制定了2022年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：

　　一、落实集团党委工作

　　 （一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系统党员深入组织学习新时代中国特色社会主义思想。

　　（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。

　　（三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织x场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。

　　（四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领x”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理集团品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“x集团品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。

　　二、基层党建工作

　　 （一）巩固党史学习教育成果。一是开展1-2场具有集团特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记建党初心，牢记奋斗使命；三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批集团系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。

　　（二）深化党建品牌建设工作。按照集团制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到集团业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大集团红色朋友圈，提升“x”党建品牌影响力。二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。

　　（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好集团党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。

　　（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。

　　（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进集团党建工作顺利开展。

　　三、干部工作

　　 （一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。

　　（二）持续开展干部培训。上半年，依托集团党委党校，持续开展集团系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。

　　四、文化品牌建设及宣传工作

　　 （一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2月底前启动集团企业文化梳理提炼工作，对集团现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出集团价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部集团发展历程书籍、一本集团画册、一部集团形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。

　　（二）加强企业品牌建设、推广和落地。6月底前对集团品牌架构体系进行梳理，形成集团品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“x”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。

　　（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造集团宣传平台线上线下“大宣传”格局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高集团系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕集团年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。

　　五、工会工作

　　 （一）开展职工喜闻乐见文体活动，开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。

　　（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设，继续打造“x杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。

　　（三）加强职工技能学习交流，发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。

　　（四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动，帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。

　　（五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性，年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。

　　六、共青团工作

　　 坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务集团中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。

　　七、精神文明工作充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成集团总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织集团志愿者开展主题活动，打造x志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心x”名片；持续落实挂钩结对帮扶，采购扶贫产品，拨付扶贫款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶贫困村精准扶贫行动；从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。

【篇11】2022年党建工作要点

　　2022年市直机关党的工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于机关党建工作重要论述和对山东、对青岛工作重要指示要求，大力弘扬伟大建党精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻党中央决策部署和省委、市委工作要求，聚焦“作风能力提升年”，深入开展“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动，推进机关党建与业务工作深度融合，全面提升模范机关建设质量，为加快建设现代化国际大都市提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　一、聚焦“两个确立”，擦亮政治机关鲜明本色

　　1.坚持政治标准。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，突出政治建设第一标准，强化政治第一属性，落实讲政治第一要求，坚定不移把党的政治建设摆在首位。把坚决拥护“两个确立”、带头做到“两个维护”贯彻落实到机关党建工作全过程各方面。

　　2.强化政治担当。严守党的政治纪律和政治规矩，带头学习遵守党章党规。贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度。保持事争一流、唯旗是夺的奋斗姿态，担当作为、为民服务，在推进机关党的建设和各项事业中始终干在实处、走在前列，努力当好“三个表率”。

　　3.提升政治能力。加强新时代机关党员干部队伍政治能力建设，抓牢抓实对党忠诚教育，持续提升市直机关党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强政治历练，注重在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中提高政治能力。

　　二、聚焦举旗铸魂，全面夯实思想根基

　　4.深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组（党委）会议“第一议题”、理论学习中心组必学主题、党支部“三会一课”长期主题，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实市直机关党组（党委）理论学习中心组学习列席旁听工作要求，不断提高学习质量。以深入学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，巩固拓展党史学习教育成果，推动党史学习教育常态化长效化。加强“学习强国”学习平台推广使用。

　　5.加强宣传宣讲。突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，采取专题宣讲、微视频展播、新媒体推广等方式，开展系列宣传活动，提振广大党员干部团结奋斗、共镶盛会的精气神,切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到党的二十大确定的目标任务上来。坚持以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩，围绕产业发展、招商引资、项目落地、城市更新和城市建设等重点工作，宣传市直机关党建引领经济社会高质量发展创新亮点，举办典型事迹报告会，凝聚转变作风树形象、优化环境促发展的奋进力量。

　　6.推进文明典范城市创建。统筹做好全国文明典范城市创建和文明单位创建工作，充分发挥市直机关职能作用，在创建全国文明典范城市中走在前作表率，争当创建典范的宣传者、优美环境的维护者、热心公益的志愿者、崇德尚礼的践行者。扎实开展联创共建活动，做好文明单位复查申报推荐工作，推动文明单位在文明典范城市创建中发挥突出作用。

　　7.落实意识形态工作责任制。贯彻《中国共产党宣传工作条例》《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委、市委工作措施，压紧压实责任。按照主管主办和属地管理原则，严格意识形态阵地建设管理，做好重大活动、重点事件和热点敏感问题的舆情研判与引导，办好“青岛机关党建”网站、微信公众号、简报以及各类培训班等，牢牢把握意识形态工作主导权。

　　三、聚焦“人人都是发展环境，个个都是开放形象”主题，推动机关党建与业务工作深度融合

　　8.明晰目标路径。落实市委要求，以作风能力提升为主线，大力开展“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动，将其作为深入贯彻落实习近平总书记重要指示要求、完整准确全面贯彻新发展理念的有力举措，作为青岛模范机关建设的主抓手、主阵地、推进器，作为深入学习贯彻市第十三次党代会精神、强化作风建设、推动工作落地见效的关键招数，加强整体谋划、系统推进，一季度出台市直机关活动实施意见，建立定期调度、督导检查等机制，以考核问效倒逼责任落实。市直机关各部门单位制定相应措施，确保工作实效。

　　9.突出“六优化六提升”工作重点。深入贯彻以人民为中心的发展思想，坚持以高质量机关党建推动高质量发展，以机关作风持续提升，推动工作提质增效。优化干事创业环境，提升勇争一流形象，广泛开展大学习、大调研、大讨论，建立党员干部优化发展环境激励机制，让鲜艳党旗无处不在。优化政务环境，提升专业敬业形象，建设高素质专业化干部队伍，让勤政服务“多快好省”。优化市场环境，提升亲和包容形象，践行宗旨意识、厚植为民情怀，强化作风和效能问责，让政商关系“亲”上加“清”。优化法治环境，提升公正惠民形象，强化法治观念，增强综合素养，让发展生态春风化雨。优化人文环境，提升文明礼仪形象，以文明典范城市创建促精神文明建设，让“我就是环境、我就是形象”深入人心，时时处处体现活力时尚气质。优化信用环境，提升诚实守信形象，强化以“知信、用信、守信”为核心的机关诚信建设，让重信守诺成为城市最美底色。

　　10.务实高效推进。以模范机关建设工作运行机制为牵引，落实模范机关建设省、市、县“三级联动”工作要求，建立全市模范机关建设工作联席会议制度并作为活动议事协调机构，形成上下联动、纵深推进的工作格局。融入市委“作风能力提升年”，采取动员部署、思想发动、专题调研、问题整改、典型培树、成果展示等形式，确保活动有力有序开展。创新开展模范机关建设“三级联建”，引导市直机关党组织建立党建品牌、支部建强战斗堡垒、党员建树先锋形象。以“机关开放日”等形式开展系列观摩交流推进会，推动活动走深走实。

　　四、聚焦“六个一”平台建设，持续激发活力，推动机关基层党组织全面进步全面过硬

　　11.打造一批机关党建“第一课堂”。统筹市直机关党建资源，在国之重任、重大行动、重点项目中深度挖掘先进典型，把项目现场、窗口一线打造成市直机关党建“第一课堂”，使之成为党建工作的制高点、党性锻炼的教学点、发展成果的展示点。举办市直机关党务干部专题研讨班和党支部书记专题研讨班。

　　12.争创一批五星级示范党支部。以加强党支部标准化规范化建设为重点，认真落实党员发展、党费收缴使用管理、基层党组织书记轮训等制度规定，建强机关党的基层组织体系，向党组织要组织力、战斗力。将支部标准化规范化建设列入机关党建考核重要内容，强化督查指导，补强缺板弱项，提升整体水平。2022年度市直机关党支部达标率达到95％以上。探索推进党支部评星定级管理工作，在服务经济社会发展的重点领域打造一批党支部示范典型。

　　13.拓展一批机关党建示范点。围绕党建引领作用强、党建文化特色鲜明、业务实绩突出，创新优化现有机关党建示范点的创建模式、工作经验，完善创建措施、示范标准、保障激励机制等，持续拓展打造一批标准高、成效好的机关党建示范点，使之成为市直机关党建工作的交流共享平台。

　　14.建设一批市直机关党代表工作室。落实市委《关于全面推进党代表大会代表任期制的指导意见》，重点依托综合窗口平台分级分类建设一批行业党代表工作站或个人党代表工作室。开展市直机关党代表任职培训，提高履职能力。发挥党代表作用，组织党代表围绕企业和群众反映强烈的问题进行督办，形成工作建议和调研报告，为决策提供参考，以实际行动服务发展环境、展示党代表形象。扎实做好机关党组织换届选举和党代表推选工作。

　　15.建立一批党建联动平台。坚持工作找问题、党建找原因的党建方法，把重大项目、重大任务攻坚作为检验基层党组织组织力的试金石。主动对接全市重点专项行动综合平台，建立互动互促工作协调机制，调研了解重点专项行动中的痛点难点堵点，找出共性问题，深挖原因症结，制定党建解决方案，同时挖掘宣传攻坚克难的优秀代表和成功经验，推进机关作风改进提升。

　　16.打造一批机关党建品牌。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众核心任务，打造一批示范引领作用好、辐射带动作用强、群众认可度高、叫得响过得硬推得开的党组织品牌、党员品牌和机关党建工作品牌。推出一批优秀共产党员、党员先锋岗等先进模范，分层分类培树一批党建典型案例，选编系列案例集,形成多维度、立体化的品牌示范效应。开展“亮绩”“赛绩”活动，分级梳理汇总市直机关各类荣誉，以荣誉榜形式予以公布，让基层学有榜样、做有示范。

　　五、聚焦正风肃纪，全面推进党风廉政建设

　　17.推进机关清廉建设。突出政治生态风清气正、发展环境亲清和谐、机关作风为民务实、干部队伍勤勉清廉四项重点任务，制定市直机关领域清廉建设实施方案，全面部署机关清廉建设工作。指导市直机关各部门单位制定清廉建设实施计划，开展各具特色的机关清廉建设工作，推动基层党组织增强管党治党责任意识，促进机关党员干部自觉培养廉洁自律道德操守。加强新时代廉洁文化建设，打造“政廉风清”廉洁文化品牌，让清廉的品牌力量深入人心。

　　18.深化机关作风建设。树立实践实干实绩鲜明导向，以全市“作风能力提升年”活动为契机，推动机关干部带头落实“严真细实快”要求，促进机关作风大提升。突出问题导向，深入查纠机关作风存在的共性问题，加大监督检查和执纪问责力度，严肃查处形式主义官僚主义等违纪案件。加强警示教育，在市直机关通报机关作风问题典型案例，发挥好查处一个、教育一片的作用，推动各部门单位自觉加强日常管理监督，引导机关党员干部自觉接受监督和约束。

　　19.加强机关纪检工作规范化建设。贯彻落实中央、省关于加强机关纪委建设的意见，制定市直机关部门单位机关纪委建设的意见，保障机关纪委履职更加严格规范，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。建立健全机关纪检工作定期报告、述职评议、任职谈话、问题线索和案件报告等制度。加强机关纪检干部综合业务培训。做好派驻纪检监察组移送案件再次审理工作，确保案件质量。严格单位自办案件的备案管理，加强业务指导和监督检查，促进基层监督执纪工作规范化法治化正规化。

　　六、聚焦党建引领，提升群团工作水平

　　20.坚持以党建带群建。认真贯彻《关于加强和改进党的群团工作的意见》，加强对群团组织的领导，支持机关群团组织依章依规开展工作。坚持和完善党建带群建工作机制，切实增强群团组织的政治性、先进性、群众性。坚持围绕中心、凝聚合力，开展“‘人人都是发展环境，个个都是开放形象’最美瞬间”集中展示活动，展现最美风采，塑造一流形象。

　　21.扎实做好机关工会工作。加强机关工会规范化建设，提升基层工作水平。用好用活各类政策资源，强化服务机关干部职工阵地建设。丰富机关文体活动，更好满足干部职工精神文化需求。以“关爱健康、崇尚劳动”为主题，开展职工疗休养活动。加大职工关爱力度，做好职工帮扶和劳模服务工作。广泛开展创先争优活动，挖掘培树基层一线劳模工匠等先进典型。

　　22.凝聚机关青年奋进力量。建强青年理论学习小组，深化“青年大学习”行动，筑牢机关青年听党话、跟党走的思想根基。以庆祝建团一百周年为契机，选树一批市直机关青年先进典型，激励机关青年学习先进、争当先进。深入开展“青春加速度，担当‘1+1’”活动，引领青年干部向最高标准看齐，与最快者对标赛跑。组织开展市直机关青年干部“人人都是发展环境，个个都是开放形象”演讲比赛。

　　23.突出贡献巾帼力量。深化女性素能提升工程，组织开展专题培训、党性教育、志愿服务、家教家风等活动。广泛开展“人人都是发展环境，个个都是开放形象——展现她形象发挥她力量”巾帼讨论会，组织“汲取她能量树立我形象”市直机关纪念“三八”国际妇女节主题活动，引领市直机关女性积极贡献“她”力量。指导各部门单位妇女组织开展主题实践活动，在优化环境、提升形象方面培树妇女典型。

　　七、聚焦工作创新，构建机关党建齐抓共管新格局

　　24.落实党建工作责任制。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，强化党组（党委）书记落实抓机关党建第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的政治自觉，从严从紧压实管党治党责任。夯实部门单位党组（党委）主体责任、市委市直机关工委指导督促责任、机关党组织直接责任，深化上下联动、齐抓共管、统一高效的工作机制。

　　25.建立健全督导落实制度。健全区市机关工委例会制度、中央和省驻青有关单位例会制度，完善市直机关分类督导制度，常态化开展机关党建督导工作。对部门单位党组（党委）、党员领导干部落实机关党建工作责任制和党内法规制度执行情况做好日常督导，对机关党建阶段性重要活动、专项部署等工作推进情况进行专项督导，对机关党组织推进落实年度重点工作情况进行重点督导。

　　26.加强党建引领服务保障胶东经济圈一体化发展。探索胶东五市模范机关共建模式，强化协同发展，推动胶东经济圈机关党建协作机制发挥作用。着眼胶东经济圈一体化发展需要，围绕提升党建质量、创新服务模式、优化发展环境等，举办胶东五市模范机关建设工作研讨交流活动，促进党建协同发展。

　　27.创新开展机关党建研究。发挥市党建研究会机关专委会作用，完善机关党建研究工作机制，建强机关党建研究队伍，形成一批高质量高水平研究成果，着力在成果运用转化上下功夫求实效。围绕“优化环境、提升形象”加强督导调研，探索机关党建与业务工作融合新路径新模式新打法。突出专业性、研究性、创新性和示范引领性，培育选树一批优秀工作成果。加强信息调研工作，打造《青岛机关党建》工作品牌。

【篇12】2022年党建工作要点

　　2022年XX党支部党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，争创先进基层党组织，突出迎接宣传贯彻党的二十大和省第十四次党代会工作主线，坚持目标导向、问题导向，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪反腐，深化“灯下黑”等问题整治，层层压紧压实责任，以高质量党建服务和保障新时代XX事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　一、持续强化政治引领，不断推动支部政治建设

　　1.做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。开展践行“两个维护”教育，教育引导支部党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终不渝拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心。加强政治教育，引导党员干部坚持和善于从政治上认识问题、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强政治监督，重点督查习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和中央、省委决策部署推进落实情况，持续推动中央、省委巡视发现问题整改落实。

　　2.推动中央、省委决策部署落地见效。认真学习贯彻党的十九届六中全会和中央、省委经济工作会议精神，教育党员干部认清形势、把握大局，攻坚克难、苦干实干，结合实际狠抓落实，确保村镇建设工作各项任务圆满完成。加强习近平生态文明思想学习教育和培训，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，教育引导支部党员紧贴部门职能，明确目标定位，科学设计载体，拿出务实举措，知重负重、担责担难，更好彰显党员干部政治担当和党建作为。推进支部党建助推巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，扎实有序推进XX建设，缩小城乡差距，推进城乡一体化发展，积极做好新冠肺炎疫情常态化防控工作。

　　3.严明政治纪律和政治规矩。深入开展对党忠诚教育，运用红色资源培育良好党内政治文化，组织开展重温入党誓词、党员政治生日等活动，在工作实践中锤炼党员干部过硬政治品格，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。严格执行重大事项请示报告制度，切实增强贯彻落实党中央国务院和省委省政府决策部署的自觉性和坚定性，确保第一时间学习贯彻到位，第一时间推动落实见效，确保政令畅通、令行禁止。对重大问题、重要事项、重要工作进展等情况，严格按规定请示报告。强化党员干部自我约束，严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题，及时通报违反党的政治纪律和政治规矩问题典型案例。

　　4.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实民主集中制。用好批评和自我批评有力武器，切实提高民主生活会、组织生活会质量。严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，组织党员过好“政治生日”，强化党的意识和组织观念。切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党支部书记全年至少讲1次党课。

　　二、做好迎接宣传贯彻党的二十大工作

　　5.积极参加以“XX”为主题的系列文化活动。认真学习贯彻中央、省委关于迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神部署，结合实际，积极参与以“XXXX”为主题的系列文化活动和“XX”诵读、“XX”主题读书等活动。倡导和鼓励党员干部阅读理论、钻研业务、撰写体会、发表文章。

　　6.认真学习宣传贯彻党的二十大精神。按照中央、省委的部署要求，组织开展会议精神传达学习，以党支部组织生活等多种形式，扎实开展党的二十大精神学习宣传贯彻工作，持续掀起学习热潮，动员和激励党员干部把思想和行动统一到中央、省委要求上来，把智慧和力量凝聚到会议精神的贯彻落实上来。6月和12月，积极参加党的二十大精神集中学习研讨。12月积极参加领导干部学习贯彻党的二十大精神专题网班，进一步深化学习教育效果。

　　三、切实深化理论武装，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

　　7.学深悟透党的创新理论。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展“十个明确”专题学习，深刻领会把握“十个明确”的精神实质、核心要义、丰富内涵和实践要求，深入学习习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述和指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，坚持学以致用，努力把理论学习成果转化为谋划发展的正确思路、促进落实的具体举措、解决问题的实际成效。用好“学习强国”等平台，不断丰富学习教育形式。坚持集中学习和个人自学相结合，采取理论宣讲、组织生活、在线学习培训等方式，形成习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制，推动党员学深悟透、入脑入心。

　　8.以学习党的十九届六中全会精神为重点巩固拓展党史学习教育成果。深入开展《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习教育，与习近平总书记关于党史学习教育一系列重要论述、重要指示和在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话一体学习理解、一体贯彻落实。建立党史学习教育常态化、长效化机制，突出坚定历史自信深化“四史”教育，引导支部党员干部聚焦学史明理再深化、围绕学史增信再锤炼、着眼学史崇德再提升、立足学史力行再出发，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。持续深化“我为群众办实事”实践活动，紧密联系群众，着力疏解群众难心事操心事，展示党支部和党员良好形象。

　　四、突出政治功能提升组织力，推动机关基层党组织全面进步全面过硬

　　9.锻造坚强有力基层党组织。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规，全面推进党支部标准化规范化建设，扎实解决支部党建与业务“两张皮”问题，积极参加支部党建与业务深度融合工作交流会。巩固深化“组织体系建设三年行动”成果，不断规范党内政治生活，严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等基本制度，丰富党支部主题党日形式和内容，增强党组织政治功能和组织功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　10.从严从实抓好党员教育管理。全面贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，紧跟形势发展和党员实际需求,利用各种形式搞好专题辅导，不断改进和创新党员学习教育方式和思想政治工作方法，毫不放松加强党员党性教育和党性锻炼。积极参加“党员进党校集中轮训工程”，推荐党员干部参加XX举办的党支部书记培训班、党务干部集中轮训。

　　五、锲而不舍推进正风肃纪反腐，不断巩固发展风清气正良好政治生态

　　11.切实加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，深入贯彻十九届中纪委六次全会和十三届省纪委六次全会精神，全面落实中央《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，加强党支部对党风廉政建设工作的领导，严格落实“一岗双责”。持续传导压力，进一步压实管党治党主体责任，定期对党支部党风廉政建设工作进行分析研判，坚持每半年报告党风廉政建设主体责任落实情况。

　　12.坚持严的主基调不动摇，发扬钉钉子精神加强作风建设。持续巩固拓展党史学习教育成果，深入推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，加强干部队伍建设，突出领导干部“关键少数”示范引领作用。强化对党员干部的教育、管理和监督，严格监督执纪问责，深化运用“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人方针，抓早抓小、防微杜渐，不断推进纪律教育向常态化、制度化转变，营造一体推进“三不”的浓厚氛围。持之以恒抓好中央八项规定精神落实，锲而不舍纠“四风”树新风，持续减轻基层负担，力戒形式主义官僚主义。

　　13.加强岗位廉政教育和警示教育。强化党纪党规学习，开展多种形式的廉政教育，教育引导党员干部自觉遵守党的各项纪律，做到“四个服从”。年内，组织开展1次党风廉政建设专题党课和1-2次警示教育。强化日常监督和重要节点检查，建立健全廉政风险防控机制，认真查摆、梳理廉政风险点，制定具有针对性的防控措施，确保责任落实。

　　六、加强精神文明建设

　　14.强化精神文明建设工作。深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作、精神文明建设的重要论述和《中国共产党思想道德准则》，强化教育引导，统筹抓好诚信教育、勤俭节约教育、劳动创造幸福主题教育，扎实推进网络文明建设、志愿服务关爱行动、全民国防教育、爱国卫生运动，大力培育和践行社会主义核心价值观。强化党员干部家庭教育，抓好家风建设。

　　七、进一步压实支部党建工作责任

　　15.压紧压实支部党建工作责任制。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，强化责任担当，严格落实XX，压紧压实支部党建工作责任。

　　16.推动党建和业务工作深度融合。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，找准党建工作和业务工作的结合点，切实做到将党建与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，发挥党建引领作用，采取设立党员先锋岗、设定党员责任区、开展岗位建功活动等方式，推动党员立足本职、担当尽责。

【篇13】2022年党建工作要点

　　一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力

　　1、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与贯彻党的__届五中全会结合起来，与纪念中国共产党成立__周年结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。

　　2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。

　　3、开展特色活动。围绕“庆祝建党__周年”、“学习贯彻__届五中全会精神”、“回顾十三五、展望十四五”、第九届“龙川学习节”、召开专题组织生活会、学习心得体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

　　二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展

　　4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。

　　5、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内，拟确定一名入党积极分子，6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。

　　6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于4次，支委会或小组会不少于5次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。

　　三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队

　　7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。

　　8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。

　　9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。

　　10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，继续以“方便、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。

　　四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围

　　11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。

　　12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，制定下发《领导班子201_年党风廉政建设重点工作责任分工》的通知，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。

　　13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，规范自由裁量，推进行政权力透明运行。加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。

　　14、严格检查考核。年内，将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。

　　五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力

　　15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织3—4次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。

　　16、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。

　　17、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的QQ工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化，加大信息报送的力度。年内，每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。

【篇14】2022年党建工作要点

　　一、指导思想

　　2022年XX小学党支部继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会全会精神为主题，引领学校教育发展。紧紧围绕“外树形象，内强素质，立德树人、办好人民满意的教育”的工作目标，全面推进党的思想、作风和制度建设，按照“抓学习，促规范，提内涵”的思路，进一步深化学校党建工作规范建设，凸显个性，争创特色，努力开创学校党建工作的新局面。

　　二、工作目标

　　1.坚持学习与实践同步，加强全体党员教师政治学习，建设学习型党组织。深入学习贯彻党的十九大精神，充分学习宣传十九大的重要内容和习总书记系列讲话精神。通过专题培训、知识竞赛、召开专题组织生活会、发放学习资料等形式，认真落实党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，深入推进我校党支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,扎实推进学习型党组织建设。

　　2.加强党建工作。以“强组织、增活力、求实效”为相标，强化党建“五大工程”。优化党组织设置，进一步健全党建工作制度，加强党建信息平台管理，夯实党建工作基础。号召全体党员"亮身份、树形象”，积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”等主题实践活动。加强组织建设,严格党员教育与管理，做好党员的发展工作，通过培养入党积极分子,发展预备党员来壮大和发展党员队伍。

　　3.加强干部队伍建设。以建设节约型、廉洁型校园为契机，深化学校领导班子建设。强化民主集中制教育，健全领导班子议事和决策机制。

　　4.开展“共产党员示范岗”创建活动，进一步发挥党员的先锋模范作用，评比优秀共产党员。

　　5.加强党风廉政建设。坚持教育、制度、监督、纠风、惩处“五个并重”的工作方针，严格反腐倡廉工作责任，深入开展“为民、务实、清廉”、“爱与责任”、"廉留心中”主题教育。强力规范“三重一大”决策制度、厉行勤俭节约制度、党务校务公开制度。强化效能监察和督查督办，转作风、改文风、实会风。

　　6.加强师德师风建设。深入开展“教师职业道德教育”主题活动，建立学生、家长、教师、学校和社会“五位一体”的师德建设监督网络,着力完善教育、制度、监督并重的师德师风师纪建设长效机制，落实师德师风师纪"一票否决”制度。按照“静心、修德、创新、感恩、奉献、清廉”教师品质要求，提升教师道德水准，评选校级师德标兵和优秀教师。

　　7.积极配合、协助学校行政、各部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作,完成各项重要的教育活动。精心设计各项专题活动。

　　三、主要工作及措施

　　(一)依托学习载体，加强思想建设，提升理论素养。

　　充分利用线下与线上相结合的“学习强国APP”，以学习宣传党的大精神为主线，结合学校教育和学校实际，扎实推进理论学习，把全校党员、干部和全体师生的思想和认识统一到学校教育的和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。

　　1.抓好支部党员的学习。加强以在职党员教师为群体的理论学习，坚持每月学习交流一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。支部班子学习做到定主题、定时间、定主讲充分发挥正确的导向作用。使党员学习做到学习有安排、有内容、有任务，领导干部年度读书学习笔记达到20000字、党员教师年度学习笔记不少于15000字。同时，结合学校教育和学校实际，扎实推进理论学习。通过理论学习，把全校党员、干部和全体师生的思想和认识统一到学校教育的和谐发展上来,把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。

　　2.抓好全体教职工的学习。坚持每周学习一次，学习时必须把十九大的精神与学校实际和个人实际结合起来。以加强师德师风建设为重点，围绕作风建设、教师素质、教育法律法规等主要内容，加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱生敬业的师德形象。

　　3.抓好学校平台的信息化建设。在充分发挥学校橱窗、板报等传统宣传阵地的作用外，还要充分利用“智慧校园系列平台”开展党员教育活动，及时交流党建信息，积极宣传先进党员形象。

　　4.坚持高质量的党课教育:党课教育每季度举办一至两次，党课内容主要有重点地将党员在理想信念、党性观念、党风党纪和模范作用等方面存在的主要问题与学校的中心工作结合起来，进行有针对性地教育。

　　5.不断改善学习条件,积极为党员学习党建工作新动态、反映工作状况、宣传优秀事迹、交流学习心得体会等搭建窗口平台。

　　6.发挥学校党支部干部的带头作用:干部带头学习，熟悉党的基本理论、党务知识、学校管理，使之有较强的文化业务素质，有较强的组织协调能力,并达到提高质量能力强、服务师生意识强、民主法治素质强。支委会每半年至少召开1次以上党建工作专题会议，总结支部半年党建工作，讨论、部署下一阶段工作。认真贯彻党的群众路线，充分尊重和依靠师生,进一步增强党员全心全意为人民服务的宗旨意识，拓宽联系服务师生员工的渠道，主动帮助师生员工解决思想、工作和生活方面的实际问题，使广大师生员工更加信任党组织和党员。

　　(二)抓好党建促行风。

　　1.进一步落实学区党委党风廉政建设责任制工作。在党内积极开展党性、党风、党纪教育,健全完善廉政监督制度，规范领导干部的从政、从教行为，办人民满意的教育。深入贯彻党的十九届六中全会精神和全国教育工作精神,结合我校实际，在学校领导班子中开展“学习型、创新型、服务型、清廉型”领导班子争创活动。

　　2.加强校务、党务公开工作。探索党政工、教代会代表共同参与的管理共同体基本框架。完善教职工民主管理、民主监督制度，进一步探索票决制，在决策中要做到公正、透明，健全民主管理制度,完善公开办事制度，落实三重一大制度，保证教师依法直接行使民主权利，自觉接受教职工的监督。

　　3.认真做好党员发展工作。抓好入党积极分子培养和党员发展工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，重点在中青年骨干教师中发展党员。对思想比较成熟，基本具备党员条件的积极分子，适时地纳入党组织中来。

　　4.积极推进党组织建设。完善党组织支委会工作机制，发挥支委会对重大问题的决策作用。加强党群联系，听取群众的批评和意见，努力争做校园和谐的促进者和排头兵。完善志愿者队伍，每个党员要积极参加党员群众结对活动。结合本校工作实际,以创建“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容,开展创先争优活动。坚持典型引路，深入开展“好干部”“好党员”的创先争优活动，营造氛围,树立榜样。

　　5.认真做好民主组织生活会及民主评议工作。通过个人总结、小组交流、党内互评、党外测评等时形式，广泛听取意见，按考核结果确定不合格党员、合格党员、优秀党员、模范党员等并将考核结果反馈本人。

　　(三)加强教育管理，促进组织建设，提高组织能力。

　　坚持党要管党、从严治党的方针。结合学校教育工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力这个中心工作，加强和改进党的组织建设。抓好干部队伍建设,党员队伍建设,教师队伍建设是实现学校内涵发展的关键所在，学校党支部要把这项工作作为党建工作的重点来抓。

　　1.加强干部队伍建设。充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。建立和实行中层干部工作考核制度，重平时考核、重实绩考核,使全体干部注重学习，自觉接受教育和监督。认真做好学校后备干部的培养工作，多层次、全方位地培养和选拔优秀年轻教师，为他们的锻炼成长搭建舞台，创造条件。

　　2.加强党员队伍建设。一是加强支部建设,发挥党员的先锋模范作用,体现“一个党员一面旗”。要积极开展行之有效的党组织活动，增强支部的战斗力和凝聚力,让党员同志在活动中接受革命传统教育和先进性教育。要完善先进性教育长效机制，做好党员的教育、管理和监督。二是加强党员管理，做好组织发展工作。要加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作;做好党员的党费收缴工作;继续健全党员、干部、教师谈话谈心制度。

　　3.加强教师队伍建设。加强思想政治工作，引导教师不断加强师德修养和认真落实教育、教学常规,促进教师专业成长。

　　4.做好党支部目标管理考核工作和党员计划、总结及民主评议工作。把一年一度的常规工作当作支部自身建设和党员自我学习、改进的契机。积极创建党建工作特色,强化服务党员、服务教工、服务学生的意识，发挥党组织的政治核心作用。

　　(四)围绕中心促发展。

　　1.加强干部队伍制度建设。坚持校本培训与校外培训结合，坚持理论学习与实践研究相结合，坚持互动研究与学习分享相结合。通过干部培训，提升干部的工作意识、管理水平和执行能力。

　　2.以提升能力为出发点，采取以点带面的策略,将评估结果纳入党员民主评议考核中去。扎实开展”提高质量，我当模范”主题活动，号召全体党员争做师德建设模范，争做过程管理模范，争做教学工作模范，争做教育科研模范，争做团结协作模范。

　　3.重视过程推进，强化教育教学过程管理。每学期，党员和入党积极分子要承担的高质量的公开课(示范课)，课题研究，教研组交流发言等活动，党员都必须成为教育教学骨干。

　　(五)健全监督机制，加强作风建设,促进健康发展。

　　严格按照中共中央"八项规定”改进作风的要求:改进思想作风，做到与时俱进，解放思想;改进工作作风，做到求真务实,勤勉高效;改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。

　　1.坚持预防为主、教育在先的方针,深入开展党风党纪教育。要在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育,筑牢党纪国法和思想道德防线。

　　2.认真落实党风廉政建设责任制。贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，制定本校党风廉政建设责任制目标管理计划，落实责任到人，及时部署并组织实施。

　　3.进一步加强党内监督工作。巩固行风建设成果。要认真履行《党章》赋予的监督职责，健全监督程序，增强监督效果。要认真贯彻《党员权利保障条例》，发展党内民主，保障党员权利，确保党员对党内事务和学校事务的知情权、参与权和监督权。

　　4.开展丰富多彩的教育活动，加强党员队伍的爱国主义、集体主义教育。本年度，党支部要拓宽教育的渠道，挖掘教育的深度，积极为党员创造外出学习参观考察的机会,增强教育的实效性。

　　(六)加强民主管理，落实制度建设，推进依法治校。

　　1.进一步完善教职工大会制度。结合学校实际工作，认真筹备开好教职工大会，要围绕主题，突出重点，充分发扬民主。进一步学习理解“教师绩效工资”的文件精神,结合校情完善教师绩效工资收入分配制度,讨论审议学校发展的新思路和新规划，落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权。

　　2.继续开展“八五”普法教育。坚持依法治校,不断提高依法办学，依法施教的水平，积极发挥法制副校长的作用，通过学习讲座、案例分析、心得交流、电视录像等多种形式，进一步增强全体党员和教师的法制意识，提高师生学法、用法、守法的意识和能力。

　　3.进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，行政集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声。

　　4.贯彻党的民主集中制原则。开好民主生活会，深入开展批评和自我批评，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，克服不良风气，规范党员言行，自觉维护党的形象。

　　(七)丰富活动带群体。

　　1.党员生活会形式多样化。可通过学习交流、参观、考察活动等形式,加强理论与实践的结合,达到学以致用和提高实效之目的。

　　2.开展“为学、为师、为人，做人民满意教师”主题实践活动。从学校实际出发,挖掘身边的榜样，结合教育局倡导的“廉洁文化进校园”“学生最喜爱的老师”等主题以师德宣讲、评先评优等形式,引领广大教师，做人民满意教师，要求党员身先表率做模范。

　　3.积极倡导并推动教育教学改革活动，在我校数学学科中积极推行贺兰县教研室教研员秦永贵“问、说、辩、评”教学法，在所有学科中推进银川市核心素养教学思想，力求在转变工作作风、提高工作效率等方面取得新进展、新成效。把深入开展创先争优活动与办好人民满意的教育结合起来，与全面落实本校各项工作任务结合起来,加强全体教师的自身学习，不断提升业务水平，为更好地服务学生及社会做好模范表率。

　　4.支持并配合工会开展”和谐校园、民主校园、欢乐校园”工作。积极组织丰富多彩的文体活动、“书香校园”读书活动。引导师生共同参与体育锻炼，丰富提升精神生活、增强师生健康理念，创建健康校园。

　　5.关心学校德育工作的开展，做好德育共同体的构建研究工作。结合传统节日开展各项主题教育，引导广大师生传承和弘扬中华民族传统美德，进一步提升我校师生的综合素养，塑造和谐、互动、进取、共享的校园文化。协同学校德育处、团队组织，抓好家长教育工作，提高家长素质，抓好家庭美德建设，加强未成年人的思想道德建设，为学生办实事，促进学生健康成长。

　　6.关心女教工的生活。做好计划生育工作，提高女教工的自我保健意识。

　　7.加强对少先队工作的支持和指导。充分发挥少先队组织在发现、培养、推荐优秀队员和服务、凝聚少先队的功能及党的助手的作用。认真做好少先队员工作:一年级推优入少先队、在二至六年级，积极开展争当”四好少年”主题系列活动;为青少年学生的成长成才搭建平台，创设条件。

　　8.关心离退休教师的学习和生活。认真落实各项政策待遇，做好离退休教师逢年过节及住院教师的慰问工作，支持退管会开展退休员工的欢乐相聚活动及回娘家活动，做到真正为老人办实事、办好事。

　　我校党支部将以创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用,为不断深化教育教学改革提供坚强的组织保证和精神动力!

【篇15】2022年党建工作要点

　　20-全镇党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，持续深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，突出大抓基层、抓实基础，突出服务中心、改进作风，突出机关党建全力助推脱贫攻坚，不断提升机关党的建设质量和水平，推动机关党建工作走在前列，持续抓好“基层党建提升年”“支部建设规范年”各项工作，全面提升基层党建工作质量。

　　一、加强思想政治建设，坚决做到“两个维护”

　　(一)持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学习总书记系列重要讲话精神和关于机关党建重要论述结合起来，与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。

　　(二)持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格按照“守初心,担使命,找差距,抓落实”总要求，认真抓好问题整改，确保取得实效。引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，推动全镇领导干部在联系思想实际，改造主观世界，加强长期执政能力建设，先进性和纯洁性建设，拧紧世界观，人生观，价值观这个总开关。教育引导广大党员干部切实增强政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进我镇转型发展和党的建设各项工作的实际行动，加快我镇各项事业的发展，确保主题教育取得实实在在成效。

　　二、加强干部队伍建设，切实提高干部素质

　　(三)提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准和“六用六不用”原则，牢固树立“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔标准，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、正激励、正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全镇机关干部的日常调整配备工作。

　　(四)加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部,结合XX县“年轻干部成长助推计划”，择优安排年轻干部参加孤竹夜校和县里各类主体班次，积极推荐优秀年轻干部参加上级组织部门的调训。响应上级组织部门号召，开展年轻干部帮带活动，由本单位领导干部对年轻干部实行“一对一”帮带。加强与干部经常性谈心谈话，组织年轻干部开展座谈会，实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题并积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。

　　(五)加强专业化能力培训。突出理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升，领导干部要带头学理论，强信息，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强培训的针对性和实效性。加强学风建设，把从严治党贯穿到干部教育培训全过程各方面，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。

　　(六)严格干部日常监管。严格落实机关党委抓党建的主体责任要求，强化纪委的监督责任，不讲责任，不讲追究，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人，和纪检部门做好衔接，建立信息通报共享机制，加强信息沟通，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，加强班子成员“一岗双责”，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对落实党的路线方针政策、加强日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。

　　(七)严把干部考核关。深入学习贯彻《党政领导干部考核工作条例》，严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，要全面地历史地辩证地考察识别干部，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，看干部的长期表现。要近距离接触干部，观察他们对重大问题的思考以看其见识见解，观察他们对群众的感情以看其禀性情怀，观察他们对名利的态度以看其境界格局，观察他们的为人处世方式以看其道德品质，观察他们处理复杂问题的能力以看其综合素质，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。

　　三、抓好基层党组织建设，推进基层党建逐步完善

　　(八)抓好基层党组织建设。进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，努力实现“创特色、增活力、站前列”的目标，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，着重在“农村重巩固、两新全覆盖、机关转作风”等领域精准发力，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　(九)认真履行党建工作责任。党的十九大以来，全面从严治党理论实践“五个新”，新起点、新定位、新政治原则、新顶层设计、新的重大任务，全面落实管党治党主体责任，增强管党治党意识，督促指导各村党组织制定党组织书记抓基层党建的问题清单、整改清单、责任清单，建立履行基层党建工作责任定期督查通报制度。坚持把抓好党建作为最大政绩，抓指导、抓督查，建立各级党建工作责任制，健全党建工作责任体系，党委抓、书记抓、各部门抓、一级一级抓，形成层层抓落实的党建工作格局，进一步完善考核评价机制，抓实基层党组织书记述职测评工作。

　　(十)完善基层党组织规范提升。深化服务型党建，加强基层党组织书记队伍建设，推进机关与基层党组织结对共建、无缝对接，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度，进一步规范党书记“双述双评”等工作，以党组织为核心，以党员为骨干力量，完善基层党员档案，建立党员台账，加强基层党支部规范化、标准化，建立“夺旗争先”长效机制，持续整顿软弱涣散基层党组织，配合县直单位派驻工作组帮助转化，确保整顿转化工作有序推进。

　　(十一)强化村党组织书记考核管理。推行“基础补贴+绩效补贴”管理制度，根据工作业绩、平时工作状态，确定村干部绩效工资，建立基层党建工作排名通报制度，对各支部党建工作实行每季互评、年底考评、领导点评，排出前三名和后三名，对工作不力的支部，约谈支部书记，限期抓好整改。

　　(十二)做好党员管理和组织发展工作。坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，严格落实发展党员1+6质量认证体系，提高党员质量效果，引导优秀青年向党组织靠拢，进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，加强分类指导，细化责任清单，补齐工作短板，开展党员集中活动日，接力沈汝波、为民做好事等活动，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行，推动党员服务群众常态化制度化。

　　四、严格落实各项制度，提升党组织政治担当。

　　(十三)大力加强组工文化建设。在机关进一步加强革命传统、优良部风教育。进一步梳理和完善部机关各项规章制度，以严密的制度保障各项工作严谨有序、规范运行。充分发挥组织工作信息的作用，强化组织工作正面宣传和舆论引导力度，抓好组工信息工作，弘扬组织部门的优良传统，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

　　(十四)完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升中心党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　(十五)大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障。

　　五、发挥党建引领作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力

　　(十六)坚定不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工作中去，确保群团工作形成合力。

　　(十七)促进各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业，加强党建引领作用，坚持把抓党建促发展作为重要任务不放松，为党建工作谋思路。要进一步完善机制，落实基层党建工作责任制，不断提升基层党建工作科学化水平，从而推进其他各项工作落实，为推动经济社会高质量发展提供强有力的保障。