市委常委班子建设典型材料集合5篇

模范，读音是mófàn，汉语词语，释义是学习、工作中值得树为典型的人才或事迹。 以下是为大家整理的关于市委常委班子建设典型材料的文章5篇 , 欢迎大家前来参考查阅！

第一篇: 市委常委班子建设典型材料

　　河间市电力局系河北省电力公司趸售代管的国家电网公司一流县供电企业，现有员工555人，设13个职能部室、20个乡镇供电所，辖区内有220千伏变电站两座，110千伏变电站4座，35千伏变电站19座，年供电量7.86亿千瓦时。

　　今年以来，我们积极响应国家电网公司“抓基础、上台阶，大力推进农电标准化建设”的号召，把标准化建设作为深化一流企业建设和常态管理的重要抓手，立足于“全面规范、突出特色”，通过“四轮驱动”，促进标准化建设的深入开展。

　　一、宣传动员，标准化建设工作强势启动

　　近年来，我局着眼于管理创新，通过一流企业创建、新农村电气化建设等工作，建立了“三大标准”，出台了一系列管理制度，并注重基础资料的积淀与总结，企业的精细化管理水平有了一定基础。但是，面对国家电网公司、省公司的新要求和专业管理的新变化，标准与制度已不能很好地适应形势的发展，精益化管理的深度、广度和力度尚有差距。

　　根据国家电网公司农电标准化建设的有关要求，今年以来，我们把标准化建设作为今年的中心任务，围绕国家电网公司提出的8项重点工作，研究制定了标准化建设3年规划和工作方案，明确目标、任务，细化责任和措施。成立了“一把手”挂帅的标准化建设领导小组和办公室，下设安全生产运行、市场营销、农电管理、综合、多经等5个专业小组，充分利用内部网站、《河间电力报》等载体，开辟专栏，宣传标准化知识，通过分专业、分层次的学习培训，全面提高干部员工对标准化建设的认知度，把思想和行动统一到标准化建设上来，在全局上下迅速掀起了工作高潮。

　　二、实施“四轮驱动”，标准化建设扎实推进

　　标准化建设启动之初，我们即出台了“领导带动、全员互动、竞赛推动、考核促动”4项工作措施，依靠“四轮驱动”，保证全局标准化建设在有力、有序、有势的状态下稳步推进。

　　（一）领导带动

　　将标准化建设工作作为“一把手”工程来抓，明确各部室主任、所站长为第一责任人，一级抓给一级看，一级带着一级干。班子成员身体力行，亲自组织、调度，亲自主持制度流程的编制，特别是深入基层，靠前指挥，指导供电所作业组织专业化、现场作业标准化等重点工作的运行实施，及时解决工作中遇到的困难和问题。

　　（二）全员互动

　　我们倡导干部员工从我做起，人人“动心、动脑、动手、动腿”，满腔热忱地投入标准化建设工作。通过“动心”，增强标准化建设工作的主动性；通过“动脑”，深入思考职责范围内的工作，通过“动手”，坚决按制度办事、按流程操作；通过“动腿”，了解基层和一线实情，避免“闭门造车”；为了消除管理的死角和盲点，开展了“管理检讨周”活动，反思分析部门、员工之间分工、协作、流程衔接的现状，整合了物资管理、财务审计、绩效考核等方面的8项流程；还开展了经验宣讲、现场观摩、示范操作等活动，从而在全局建立了上下联动、左右互动的工作机制，掀起了讲责任、抓规范、强素质、提效益的热潮。

　　（三）竞赛推动

　　坚持以赛促学、以赛促建。一是积极参加省公司部署的“班、站、工区、服务中心标准化建设竞赛活动”，以沙洼供电所和机关客户服务中心为试点，加大整改力度，促进工作提升，沙洼供电所的经验在省公司农电系统得以推广；二是组织标准化知识调考、知识竞赛、征文比赛等活动，形成鼓励学习、褒奖先进的正确导向；三是结合同业对标工作，选树标杆部室、标杆供电所和标杆个人，在各个层面营造比、学、赶、帮、超的热潮。

　　（四）考核促动

　　出台了调度例会制度，各部室、基层所站和班组均制定了标准化建设计划，明确时间进度，每月两次进行调度，把标准化建设工作进度和效果纳入绩效管理，用指标评价工作，并严格兑现经济奖罚。特别是在供电所的考核上，把指标落实到线路、台区，落实到责任人，通过绩效考核的反向促动，推进标准化建设的开展。

　　三、稳扎稳打，标准化建设初见成效

　　通过开展标准化建设，使精益化、规范化管理的理念深入人心，各项工作齐头并进，成效彰显，基础管理更加扎实，工作质量和精益化管理水平显著提升。

　　（一）标准化体系初步形成

　　为确保建标工作的针对性和实用性，我们确立了“三步走”的工作思路。第一步是按照国家电网公司《农电基础标准目录》，搜集汇总上级引用标准，梳理本局现行标准。第二步是对现行的标准制度进行整合，欠缺的起草制定，不妥的修订完善。第三步是按照省公司标准化建设工作部署，参照省公司农电标准

　　体系制度范本，组织专门力量分专业对标准、制度进行研讨，在充分讨论的基础上审核确认。共汇总国家电网公司、省公司标准制度524项，整合制定标准241项，编写修订了财务、党建、工会、后勤等方面的工作流程30余项，连同省公司下达的安全、生产、营销、人力资源管理类74项基本流程，供电所46项作业流程，汇总编印成册，建立起了以技术标准为核心、管理标准为支持、工作标准为保障、工作流程为依托的标准化建设体系。

　　（二）供电所组织结构趋于合理

　　在供电所内部组织机构设置上实行了国家电网公司规定的第三种模式，按专业设立班组，即“一长三员三班”模式，一改过去农电员工对服务区内的生产、营销和服务统包统揽的传统做法，组建成立了抄表中心，在全市5个片区设立抄表队，绘制了《抄表路线图》，实施异地抄表、集中核算、结组收费，达到了抄表和管理、核算、收费、计量、稽查“五分离”，提升了营销管理水平。

　　（三）现场作业规范有序

　　作为省公司现场作业标准化试点县局，我局参与了46项典型标准化作业指导卡（书）的编写。我们把典型标准化作业指导卡（书）下发全局，分别组织了变电工区、输电工区、供电所等部门的专项培训，在推行过程中强调全方位覆盖、全过程控制，牢牢把握现场勘察、作业指导书编制、作业实施、作业总结等环节，一线员工围绕现场标准化作业指导书“写我要做的，做我要写的”，达到现场控制措施、工器具材料、工作质量的量化、细化。坚持班前会交底、班后会总结，形成环环相扣、“闭环”运行，达到程序有要求、安全有措施、质量有标准、考核有依据，使现场安全生产实现了从事后分析向全过程控制、从被动管理向主动管理模式的转变。

　　（四）“典型设计”广泛应用

　　为了充分发挥“典型设计”在农网工程中的指导作用，我们对其推广应用做出了硬性要求：新建工程全部实施，扩建工程参考执行，改造工程逐步推行，并把国家电网公司、省公司下达的“典型设计”、“典型造价”和“新农村电气化典型供电模式”印发到相关部室、班组，编制了应用计划。今年1座35千伏变电站新建工程，17.5公里35千伏线路、33.8公里10千伏线路、161个配变台区建设改造工程全部应用了“典型设计”，按照新农村电气化建设典型供电模式，完成了55个新农村电气化村的建设。同时，在5个大企业业扩工程中按典型设计进行了施工，使全市农网标准化水平迈上新的台阶。

　　（五）“两清理”工作初战告捷

　　首先从摸查入手，分专业、分区域成立了3个输电小组和20个配电小组，逐条线路、逐基杆塔、逐台设备、逐个跨越点、分界点进行“拉网式”的排查测量，建立台账，有计划地进行整改。截止8月底，全市输配电设施名称标识及编号的规范和完善工作已经基本完成，整治对地安全距离不够157处，治理交叉跨越115处，砍伐或移栽线下超高树木50608棵，设立跨越等警示标牌221处，解决处理“三线搭挂”1571处，为电网安全运行奠定了坚实基础。

　　（六）节能降损成效显著

　　按照农电线损规范化管理模式的要求，认真总结以往线损管理的经验，开拓工作思路，创新管理手段。全市高供高计用户统一计量装置，安装全功能电子表821块；推进配电变压器的更新换代，s9、s11型变压器普及率达到了93.5%；在10千伏线路上安装动态无功自动补偿装置9台，补偿容量3900千乏，安装固定电容器235台，补偿容量17686千乏；全面开展线损分级、分压、分线、分台区管理、考核，加大用电检查和营业稽查力度，做好对各类窃电手段的研究与防范，稳步推进降损节能。1至8月份，综合线损完成6.35%，高压线损完成4.07%，低压线损完成6.51%，实现了稳中有降。

　　（七）队伍建设成果彰显

　　制定了供电所职工、农电工持证上岗实施计划，将计划下达至所、落实到人，有针对性地组织业务培训、知识竞赛和技能比武等系列活动，促进农电职工综合素质的提高。目前供电所职工持证上岗率完成65.5%，农电工持证上岗率完成48%，计划年底前实现100%；完成了146名职工、31名农电工的技能鉴定；深化学历教育，与河北科技大学、华中科技大学分别开办了电气工程及自动化专业“专升本”学习班，107名职工参加了在职学习；着力加强管理层的培训，与华北电力大学联合办学，30名中层干部和业务骨干参加了项目管理mba研究生班的学习，目前大部分科目已经结业；组织了全员出题建库工作，进一步丰富了培训内容。

　　（八）科技信息化建设亮点纷呈

　　按照“sg186”工程的总体框架，确定信息化建设发展模式，对原有科技进步项目进行整合，纳入统一的信息化管理平台，积极运用科技手段规范和提升管理。开发了多方式抄表收费预付系统，客户可以在全市各个银行网点或通过无线pos缴纳、预存电费；开发了业扩报装网上传递系统，业扩手续可以局域网内全程传递办理；作为95598呼叫系统的配套项目，开发了95598客户服务网站；对城区配网自动化进行二期续建，实现对线路开关设备的“三遥”和故障自动隔离，以及对配变的实时监测，城区配网的供电可靠性得到进一步提升；完善远程教育系统功能，部室、供电所职工可通过局域网登录收看培训题材库里的所有影像资料，员工培训更加快捷方便；通过安装无线电压监测装置，对电网电压进行实时监测并进行数值统计、分析、处理、存储和近远程通讯；开发了安全生产微机联网开票系统，在全局生产部室和基层所站全面推广。

　　农电标准化建设是一项复杂的系统工程，是一个与时俱进、不断创新的动态过程。虽然我们在标准化建设上做了一定工作，但仍处于起步阶段，工作覆盖面和深度广度仍有诸多差距。我们要乘这次会议的东风，全面落实会议精神，以更加饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的举措，力促标准化建设再上新台阶，不断提升精益化管理水平。

第二篇: 市委常委班子建设典型材料

　　自党史学习教育活动开展以来，xx社区党委坚持贯彻习近平总书记“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党一百周年”的指示精神，按照中央和省、市、区委决策部署和党史学习教育计划安排，高站位谋划党史学教线路，系统挖掘整理各类党建资源，采取多种学习教育形式，高质量推进党史学习教育进程，引导党员干部不忘初心、砥砺前行，从百年党史中汲取发展的智慧力量，全力推动社区各项工作高质量发展。

　　一、做好科学谋划

　　为了确保学习教育活动按计划有序推进，社区召开党委按照党史学习教育基本要求召开专题会议研究部署党史学习教育活动，成立了党史学习教育领导小组，统筹谋划推进学习教育阶段工作，研究制定了《xx社区关于开展党史学习教育的实施方案》、《xx社区党史学习教育计划安排进度表》，要求全体党员干部结合党史学习教育，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求，坚持规定动作和自选动作相结合，强化贯通融入，将组织开展党史学习教育与谋划“十四五”期间社区建设发展紧密结合，协同推进党史学习教育活动深入开展。

　　二、广泛动员部署

　　为扎实推动党史学习教育学深做实，引领社区广大党员干部高质量完成党史学习教育任务。社区党委第一时间响应上级部署，迅速召开动员部署大会，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话，深刻解读了《中共中央关于在全党开展党史学习教育的通知》要求，传达学习了中央、省委、市委、区委党史学习教育动员大会上的讲话精神，认真落实省、市、区相关安排部署要求，对社区党史学习教育做出动员部署。为不断创新学习教育方式，丰富学习教育内容，盘活学习教育载体，充分发挥党员教育培训、党史学习等阵地功能，用好丰富党史资源，讲好党的故事、革命历史，掀起党员干部党史学习教育热潮，让红色资源活起来，让党史学习教育生动起来，提供了组织保障，打下了坚实基础。

　　三、专班跟进推进

　　社区党委及时召开党史学习教育推进会，专题研究在党员干部中落实党史学习教育工作方案的具体举措，通过制定学习计划、策划专题培训、组织交流学习等多种方式，多层次、多渠道、全方位开展以党史学习教育为重点的“四史”学习活动。不断创新学习教育方式，丰富学习教育内容，盘活学习教育载体，充分发挥党员教育培训、党史学习等阵地功能，用好丰富党史资源，讲好党的故事、革命历史，让红色资源活起来，让党史学习教育生动起来。社区党委班子成员、党务干部、各部门负责人组成巡回指导组，加强对社区干部、基层支部党史学习教育活动的督导检查，确保学习教育工作有计划、有落实，有督导、有检查，取得扎实成效。

　　四、组织专题研讨

　　社区党委采取理论中心组学习、举办读书班、等形式组织集中学习、讨论，围绕学党史、悟思想、学党史、办实事，学党史、开新局等专题，迅速开展了第一阶段的学习教育。通过组织社区党员干部举办党史学习教育系列研讨交流活动，撰写心得体会，引导党员干部深刻认识开展党史学习教育的重大意义，不断推动学习教育往心里去、往深里走、往实处落。

　　五、定时推送学习

　　社区充分利用微信公众号平台，开设了《百年党史》、《党史天天学》特色栏目，开展“党史天天学，理论天天见”党史知识推送活动。第一时间面开展宣传引导，及时发布党史知识、新闻资讯、学习动态，及时转载各类学习资料，服务广大党员学习教育需要，为党史学习教育开展提供展示交流平台，积极汇聚学习教育成果成效。

　　六、专题辅导培训

　　xx社区党委邀请xx区委党校讲师以“党的历史是丰富生动的教科书”为主题对社区党员干部作学习辅导报告，讲授了专题党课。聚焦党史学习教育的重大意义，结合全党全国所处的历史节点和发展方位，结合党的奋斗历程和伟大成就，学习了习近平总书记提出的在全党开展党史学习教育的要求，让广大党员干部全面理解了开展党史学习教育的重大意义，紧扣党史学习教育学什么的鲜明导向，从党的历史发展深刻阐述了党的性质宗旨、最高理想、奋斗目标。使党员干部在学、思、践、悟中切实增强了学好党史的政治自觉、思想自觉和行动自觉;立足学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求对开展党史学习教育的方式方法进行了阐述，为社区全体党员干部开展党史学习教育提供方法途径;结合习近平视察甘肃重要讲话，围绕抓好各项工作任务贯彻落实，引导党员干部为建设经济繁荣、社会文明、环境优美、人民幸福的酒泉首善之区和现代化省域副中心城市的奋斗目标，坚持站稳人民立场，敢于攻坚克难。

　　七、开展专题宣讲

　　社区党委提出和规划了不同阶段的学习教育精神主题，推出党史学习教育公开课，组织社区干部骨干共同讲起来，让历经斗争和实践检验的党的伟大精神进一步发扬光大、传播开来。通过党员干部“共上一堂课”等方式形成学习热潮。社区成立了由社区班子成员、党务理论骨干、先进典型代表、离退休老同志、基层党组织书记等群体组成党史学习教育宣讲团，抽调理论骨干制作百年党史讲述课件，做好备课准备，组织开展宣讲培训，形成“全面普讲、专题精讲的辐射式宣讲模式。3月份以来，社区党史学习教育宣讲团成员深入基层支部、网格服务站，开展丰富生动丰富的党史宣讲活动，带动党员干部群众共同从党史中汲取信心和力量。

　　八、举办读书班

　　xx社区于4月6日举办了党史学习教育读书班开班仪式。社区各支部书记、全体干部职工、部分党员代表共同参加。社区主要领导在开班仪式上再次传达学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话和区委、东南街街道党史学习教育动员大会的会议精神。读书班系列活动中，组织社区干部、支部书记、党员代表、入党积极分子坚持每天读书学习，以《论中国共产党历史》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等篇目为主要内容，以讲党史故事、分享心得体会等形式，结合自身岗位工作，把开展党史学习教育同推进社区社会发展、保障改善民生、楼院小区C级危房改造、清污消土、各类示范点创建、社会服务创新治理等各项重点工作任务结合起来，用党史学习教育来推动工作，用工作成效来检视学习教育成果。

　　九、书记讲党课

　　为进一步激发辖区广大党员知史爱党、知史爱国的情怀。社区党委主要领导带头讲党课，推动基层党组织书记上党课活动持续开展。4月6日下午，xx社区机关党支部以《高台保卫战》为专题，邀请社会组织联合党支部书记王培寿同志为社区全体干部职工讲述了红西路军深入河西走廊，在没有根据地，没有援兵、物资补充，敌众我寡的情形下浴血奋战的悲壮战斗历史。一段震撼人心的英雄事迹让大家接受了一次深刻的思想洗礼和党性教育，让大家充分感受了革命前辈对党绝对忠诚的信念和不懈奋斗的担当。4月8日，邀请辖区党员、建设路党群服务站站长杨建忠同志，作为亲身经历过对越自卫反击战的一名普通战士，结合党史学习教育，为社区全体干部职工讲述了对越自卫反击战中保家卫国的真实故事。给社区广大党员干部了解感悟更多特殊历史的一个契机，在对越自卫反击战中，前线战士在地形十分复杂、没有实战经验、新兵成份多的情况下，胜利完成了作战任务的一个个感人的故事，使社区党员干部在感受到战争残酷的同时，在思想上接受了一次深刻的洗礼和党性教育，大家充分感受了革命军人对党绝对忠诚的信念和不懈奋斗的担当精神。进一步激发了广大党员干部的爱国情怀和历史责任感，广大党员干部从战争年代的故事中汲取了红色精神营养，为履行好自己的岗位职责增添了力量。

　　十、丰富主题党日

　　在清明节即将来临之际，为缅怀英烈丰功伟绩，传承英烈不朽精神，xx社区结合党史学习教育，开展了以“学党史•祭英烈•践初心”为主题的清明祭扫活动，深切缅怀为了争取民族独立和人民自由幸福、为了国家繁荣富强而英勇献身的先烈们。社区各楼院支部书记、社区全体干部职工、辖区党员代表共计50余人在酒泉烈士纪念碑前静静肃立，怀着万分崇敬的心情，缅怀无数为民族解放事业牺牲的先辈们，在红色教育基地重温了入党誓词，瞻仰烈士纪念碑，敬献了花篮，向烈士墓献了鲜花，追思革命先烈的丰功伟绩。进一步感悟了革命先辈为了民族解放、人民幸福，抛头颅洒热血、不畏牺牲的斗争精神，进一步增强了党员理想信念教育，提振了大家干事创业的信心和决心。

　　十一、观看红色电影

　　在党史学习教育中，xx社区将“学百年党史”与“知红色历史”相结合，组织开展党史学习教育集体观影活动，帮助广大党员干部直观生动学习百年党史和红色历史。使广大党员干部深刻明白，党在领导人民推进革命、建设和改革伟大事业中形成了红船精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神、铁人精神、雷锋精神、焦裕禄精神、航天精神、抗震救灾精神等富有时代特征的革命精神，这些伟大精神，蕴藏着丰厚滋养，能够给我们提供无穷的智慧、丰富的营养，是我们在新形势下，努力完成新任务不懈前行的宝贵精神财富和不竭动力。

　　十二、千人同升国旗

　　为进一步激发辖区广大居民党员的爱国情怀，4月x日上午，xx社区在仁和家园民族团结进步广场举行了以“同升国旗共聚发展合力同学党史共谱发展新篇”为主题的2021年4月份升旗仪式。全体人员在嘹亮的国歌声中，面向国旗行注目礼，同唱《没有共产党就没有新中国》和《歌唱祖国》，不断增强党史学习教育的仪式感、现场感。党史写的是历史，叙的是奋斗，述的是大道，探索的是规律，启示的是当下，烛照的是未来。xx社区将立足百年历史新的起点，切实把党的历史学习好运用好、把党的成功经验传承好发扬好，不断提高党史学习教育的针对性和实效性，着力打造学习亮点、突出教育特色。进一步掀起党员干部党史学习教育热潮，在学习党的历史中继承弘扬党的伟大精神，牢记初心使命、坚定信仰信念，积极开展党史学习教育，把革命精神内化于心、外化于行，集聚起干事创业、勇担使命的强大精神动力。

第三篇: 市委常委班子建设典型材料

　　当前，xx镇在继续砌牢新冠肺炎疫情防控“挡土墙”的同时，建设美丽乡村的步伐也一刻不停，充分运用事前思维，谋划开展本年度美丽乡村建设工作，为群众创造整洁、优美的生活环境。

　　一、防治并重，村庄清洁汇聚合力、提质增效

　　xx镇以疫情防治为切入点，突出环境整治关键部位。环卫保洁员、志愿者协助开展消毒工作，对主次干道、村委会、公共厕所、小游园等区域进行日常清洁消杀，积极宣传引导村民不乱丢生活垃圾、不乱倒生活污水、用过的口罩统一投进废旧口罩专用垃圾桶，营造良好的生活环境，有效阻断病毒传播途径，为群众人身健康保驾护航。同时，以“美丽庭院”为标杆，发动村民积极开展房前屋后、室内庭院、厨房、厕所等区域清理，消除家庭卫生死角，努力实现“村庄美、厨厕美、人美、院美、居室美”五美并举、全面开花。

　　二、防改结合，厕所革命有序推进、让群众“方便”更方便

　　小康不小康，厕所算一桩。农村“厕所革命”是农村人居环境整治工作的重要一环，也是建设美丽乡村的关键一扣。镇村两级干部在入户摸排“四类人员”的同时，进一步核实户用厕所摸底登记情况，同时向村民宣传卫生厕所的重要性，发动村民主动申请无害化厕所改造，做到应改尽改、“一户一册”、厕所“进院入户”，同时引导群众做好各家各户厕所的日常清扫与消杀，并安排专人定期对厕所粪污进行密闭运输及处理，有效地阻止了病毒的传播途径。

　　三、防植兼顾，春季造林添绿、暖风十里蕴底色

　　阳春三月育苗忙，植树添绿正当时。当前既是疫情防控的关键时期，也是植树造林的大好时节。xx镇统筹兼顾，在做好疫情防控的同时，紧紧围绕美丽乡村建设，科学调整工作思路，统筹推进乡村绿化，严把“苗木关、栽植关、防疫关”，积极引导群众自觉开展植树造林，同时协调解决造林施工必需的疫情防护物资，调配机械设备挖穴栽苗，严格落实防控措施，减少人员聚集，降低疫情传播风险，因地制宜搞好村旁、宅旁、水旁、路旁“四旁”绿化，着力打造人与自然和谐共生的美丽乡村。xx镇认领绿化任务x亩，xx村xx河东侧栽种x亩、xx村环村林x亩、xx庄xx河东侧x亩、xx高速东侧x亩、xx街环林x亩、xx庄xx路东侧x亩、西关张南绕城线旁x亩，截至目前，共完成x亩，完成率达x%。

　　四、立破并举，让农村既有“颜值”又有“气质”

　　美丽乡村的建设，既要扮靓“面子”，也要扮美“里子”。疫情防控期间，乡风文明建设在润物无声中培育了新时代农村的新风尚。

　　铺张浪费、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习，不仅败坏农村社会风气，更引起人们强烈反感。自疫情防控工作开展以来，xx镇着眼文明素质养成，通过各村大喇叭、微信群、微信公众号、条幅等形式，深入推进移风易俗，彰显新时代文明新风尚。村民们积极响应，极大程度降低人员聚集，有效降低疫情传播风险，保障了人民群众的生命健康安全。截至目前，xx镇共取消春节文体活动x场次，取消或延期嫁娶满月等红事喜宴x场次，简办红白事x场次。

　　五、群策群力，善行义举共绘美丽乡村新篇章家园的景最美，故乡的情最真。为营造整洁、美丽的宜居家园环境，x月x日上午，xx镇xx庄村党支部本着“自愿捐赠、尊重意愿、公开透明”的原则，组织村民为本村美丽乡村建设捐献爱心，捐款现场秩序井然，村民捐款热情高涨。xx庄村共有住户x户，截至目前，共有x户村民自愿捐款逾x万元。此笔款项预计用于道路硬化x平方米、道路两侧亮化美化等项目。

第四篇: 市委常委班子建设典型材料

　　自开展模范机关创建活动以来，西双版纳州总工会以建设“让党放心、让人民群众满意”的模范机关为目标，以党的建设引领工会建设为载体，始终把“忠诚党的事业，服务职工群众”作为一切工作的出发点和落脚点，聚力中心、聚焦大局，以抓党建增“三性”，以创建模范机关增活力，以工会服务品牌为抓手，努力锻造听党话、跟党走、职工群众信赖的模范机关，工会机关干部作风转变成效明显，整体工作能力素质提升显著。

　　突出政治思想引领，“三打造”锻造政治坚定工会机关

　　一是打造政治坚定队伍。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、各类党员干部培训“第一课程”。打造党员活动室、职工活动室、工会讲堂、文化走廊和职工服务中心为学习阵地的“两室一堂一廊一中心”，营造讲政治、顾大局、强服务的机关氛围。二是打造创先争优队伍。以提升组织力为重点，按照“政治功能要强、支部班子要强、党员队伍要强、作用发挥要强”要求狠抓党建工作。结合学习型、实干型、服务型、创新型、廉洁型、节约型“六型工会”创建活动，组织开展“五好科室”评选和“寻标对标达标创标”行动。打造“工会讲堂”“业务课堂”“实践平台”等载体，开办党史天天读、新时代思想“周周学”，工作动态“半月谈”，主题党日“月月新”，夯实党员干部服务中心、争创一流工作作风。三是打造素质过硬队伍。搭建工会社会工作队伍建设组织平台，2020年底完成公开招录45名工会社会化工作者。举办全州工会干部能力提升专题培训班，提升培训的针对性和实效性，优化工会干部知识结构、强化业务技能。以“业务课堂”为手段，梳理工作标准化流程。注重理想信念教育和作风建设，全面打造又强又专的工会干部队伍。

　　突出中心工作引领，“三投身”锻造新作为工会机关

　　一是投身疫情防控“显担当”。积极发挥工会组织作用，组织各级工会开展疫情防控工作，筹集资金和物资208.63万元，先后慰问疫情防控一线职工群众和受疫情影响困难省部级劳模等14258人。助力企业复工复产，开展“强信心、战疫情、维权益、保稳定、促发展”职工关爱服务行动和援企稳岗行动，与72家企业签订特殊时期“共同约定书”。积极投身疫情防控一线守边关、战疫情，在职工会员中开展“抗疫情扩内需促发展”活动，引导职工群众积极就地消费。二是投身建功立业“展风采”。融入大局争创一流，紧盯全州重点工程、重点项目和重点产业，深入开展切磋技艺、交流技术、提升技能、展现风采的劳动和技能竞赛。加强对各级工会技能竞赛的指导，将赛事更加聚焦于服务西双版纳产业发展上来。通过以赛促学、以赛育人，进而推动人才素质工程建设。推动产业工人队伍建设改革，开展职工经济技术创新活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。选树全国、省、州劳模共414人，命名西双版纳“傣乡工匠”15人。创建省级技师工作站2个，省级职工创新工作室3个，省级劳模创新工作室1个，州级劳模创新工作室3个。三是投身“双推动”行动“有作为”。落实“四个不摘”要求，不断巩固工会在东西协助扶贫、行业扶贫、定点扶贫方面助力脱贫攻坚工作成果，找准切入点和着力点，加强对工会服务乡村振兴工作的谋划。运用工会政策拉动内需，动员更多社会力量购买我州农产品。开展农民工服务培训，组织帮助农民工提升技术技能，扶持有创业意愿和能力的返乡农民工实现创业，推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有机衔接。

　　突出服务职工引领，“三强化”锻造竭诚服务工会机关

　　一是强化维权服务,保障职工权益。充分发挥劳动关系“三方四家”协商机制、基层工会劳动法律监督委员会、维权帮扶救助热线电话、律师服务团和社会化法律工作者等维权平台作用，及时解决职工维权诉求。加强工会劳动法律监督组织建设，建会企业成立劳动法律监督委员会达80%以上，处理职工来信来访8件，参与劳动仲裁32件次。二是强化服务阵地建设，服务跨越发展。围绕推动构建民族团结进步示范州、生态文明建设示范州、对外开发开放新高地和世界旅游名城建设，建成县（市）职工服务中心3个、乡镇（农场）、园区、州直单位职工服务阵地14个，在建乡镇（农场）、州直单位阵地10个。打洛镇职工之家被省总工会认定为乡镇职工服务阵地建设示范点；创建模范职工之家24个、职工书屋34个、职工驿站19个，工会组织覆盖和工会工作质量明显提高。三是强化技能提升，助推创业就业。深化“四季送”和普惠服务品牌项目，组织开展关爱慰问、职工医疗互助、技能培训、金秋助学等活动，扎实做好城市困难职工解困脱困工作。强化就业培训，全面提高全州职工技能水平，打造高素质劳动者队伍，2014年以来持续开展职工（农民工）技能提升培训累计23322人。同时，开展创业担保贷款扶持创业就业，帮助37名创业者贷款545万元，促进了就业服务工作。

　　今后工作中，州总工会机关继续强化“五强五带”和“六型工会”各项措施，提高对标对表的政治站位，有令必行的政治自觉，发扬斗争精神，主动担当作为，勇于攻坚克难，在创建“让党放心、让人民群众满意”模范机关中走在前、作表率、当先锋、争一流，忠诚党的事业，竭诚服务职工。

第五篇: 市委常委班子建设典型材料

　　随着近年来大学生村官的配备，乡党委、政府十分重视大学生村官培养管理工作，进一步注重实践与工作相结合，积极探索培养管理的新手段、新方法，通过加强五项措施，实施规范化管理，充分发挥大学生村官的积极性、主动性和创造性，不断提高大学生村官的实际工作能力，积极引导他们在基层锻炼成才。

　　一、强化帮带措施，促进角色尽快转变

　　采取村干部一对一帮带的方式，让大学生村官全程参与村日常工作，提高大学生村官解决实际问题的能力;指定一名工作经验丰富、群众基础好的村干部担任大学生村官工作“辅导员”，传授群众工作经验，帮助开展各项工作。同时，把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村“两委”的年度计划和年终工作考核捆绑在一起，促使所在村“两委”主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作，为大学生村官搭建平台。

　　二是强化教育培训，提高基层工作能力

　　建立村官培养实施规划，实行“三项制度”。一是定期工作汇报制度。每日记一次工作日志、每季度一次工作总结汇报、每半年一份调查报告。二是集中培训制度。定期参加乡村干部的培训，提高业务能力，使他们对如何更好地适应基层工作，提高自身素质，担当起新农村建设重任有了更加全面的了解。三是会议制度。乡党委要求大学生村官要参加所在村的所有会议，全面了解村日常工作议程和整体工作情况。

　　三、强化实践锻炼，提升综合能力

　　乡党委安排大学生村官具体的事务，如在各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等方面，明确要求，落实责任，进行交任务、压担子，增加他们的工作责任感，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。

　　四、强化督查指导，促其履职尽职

　　通过不定期的走访，听取基层干部群众的意见，跟踪了解大学生村官的思想、工作等情况，认真搞好乡村两级督查，及时发现和解决问题，有针对性的开展督促指导。党政班子成员定期入村督查，了解大学生村干部的工作开展情况、目标完成等情况。

　　中共团田乡委员会

　　201x年2月12日

　　第2篇:典型经验材料(二)

　　(一)江苏开发区建设的成效

　　江苏是我国开发区兴办时间早、发展快、规模大的省份之一。1984年12月，国务院批准设立南通、连云港经济技术开发区，由此拉开了江苏开发区建设的帷幕。1992年，小平同志南巡讲话后，江苏开发区迅速发展。目前，江苏国家级和省级开发区为125家，其中国家级开发区12个，省级开发区113个，全省每个县(市)都有开发区。12个国家级开发区中有5个经济技术开发区、4个高新技术产业开发区、2个国家级旅游度假区和1个保税区。开发区内设有13个出口加工区。江苏开发区的建设规模、发展速度和质量水平位居全国前列，是全省对外开放的突出亮点和经济增长的重要支撑。

　　经过多年的建设，特别是近年来的快速发展，江苏开发区取得了令人瞩目的成就，已成为江苏改革开放和外向型经济发展的一大亮点，开发区的示范、辐射、带动作用日益增强，有力地促进了全省经济的快速稳定发展和整体素质的提高。

　　开发区已成为新的经济增长极。各级党委、政府始终把开发区建设作为实施经济国际化战略的重大举措来抓，抓住机遇，开拓创新，推动开发区快速发展和健康成长。2007年，全省国家级省级开发区实现地区生产总值9679.44亿元，地方一般预算收入697.8亿元，以不到全省2%的土地面积，创造了占全省约1/3的生产总值和1/3的财政收入，对全省经济社会发展起到了重要的辐射带动作用。

　　开发区已成为外商投资的密集区。积极营造良好的投资环境，不断创新招商方式，吸纳了大量外资，促进了外贸出口的快速增长，拓宽了江苏利用两个市场、两种资源的渠道。截至2007年底，开发区累计批准外商投资企业32063家，占全省的50.1%;累计实际利用外资995.2亿美元，占全省的75.8%。2007年，实际利用外资157.8亿美元，占全省的72.09%;进出口总额2533亿美元，其中出口额1418亿美元，分别占全省的72.45%和69.64%。与此同时，开发区还积极招才引智，集聚了大批国内外高层次人才，吸纳了众多留学人员回国创业。

　　开发区已成为先进制造业和新兴产业的集聚地。开发区主动承接国际制造业转移，积极引进高新技术项目，促进产业链向两端延伸，形成了电子信息、光机电一体化、装备制造、新材料、新医药等高新技术产业群，部分开发区形成了有自己特色的主导产业，成为参与国际市场竞争的主力军。各开发区尤其是国家级开发区和一些建设得好的省级开发区已成为推动地区产业结构调整、产业升级和发展高新技术产业的重要基地。开发区内高新技术产业的不断发展壮大，对改善区域经济结构、聚集产业优势、增强综合竞争力和发展后劲，具有重要的作用。实际上，江苏开发区已经成为全省经济结构调整的主体，发展高新技术产业的重要载体。近几年来，开发区加大招商选资力度，注重引进与开发区主导产业相匹配的高新技术、服务业和高端制造业，取得明显成效。全省引进的1亿美元以上的大项目，90%以上在开发区。

　　开发区已成为迅速崛起的新城区。许多开发区依托老城、开发新区，把新区的开发和老城的建设结合起来，成为城市的有机组成部分和新的功能区，为加快城市化步伐、推进城市现代化提供了动力，增添了活力。截至2007年底，全省开发区基础设施建设累计投入4017.45亿元，建成区面积800多平方公里，拓展了城市空间，提升了城市化水平。23年来，全省城市化率提高了近29个百分点，开发区发挥了很大作用。

　　开发区已成为体制创新的先行区。开发区的发展过程就是不断创新的过程。开发区率先突破旧体制的束缚，在规划、建设、管理、公共服务等方面学习借鉴国际先进经验，建立与市场经济相适应的新型管理体制和运行机制，为全省行政管理体制改革、政府管理创新发挥了示范作用。开发区机构比较精简，人员相对精干，办事效率较高，为企业提供一条龙、全过程服务，营造亲商氛围，降低了商务成本，大大提高了对外资的吸引力和外商投资的成功率。开发区积极与国际经济接轨，按国际惯例办事，拓宽了人们的视野，促进了发展理念的转变，锻炼和造就了一大批高素质的干部。

　　开发区已成为科技创新的重要基地。通过在开发区内建设科技创业中心、留学生创业园、博士后工作站、科技企业孵化器，加快了高新技术的研发和科技成果的转化，提高了企业的自主创新能力，目前，外商在江苏投资的高新技术企业90%以上设在开发区。江苏4个国家级高新区实现的经济总量，约占全国53个高新区的1/5。苏州工业园区的国际科技园、独墅湖高教区、生物纳米园、创意产业园等各类科技载体总面积达200万平方米，各类风险投资、创业担保、产业基金等资金规模超过100亿元。目前共引进各类研发机构80余家，集聚软件和IC设计企业100余家。无锡高新区建成创意产业园和十大专业园区等创新载体，总面积达50万平方米，已吸引了35家外资研发中心。2007年以来，昆山开发区新增省级高新技术产品、软件产品近60个，新增各类创新服务机构18家。

　　开发区已成为功能创新的主阵地。昆山出口加工区作为全国首批叠加保税物流功能的试点之一，积极开展试点工作，目前各项业务进展顺利，并初见成效。张家港保税区的区港联动取得良好成效，主要指标在全国同类型园区中位居前列。2007年8月，苏州工业园区综合保税区通过国家海关总署等九部委的联合验收，正式运行。与上海洋山等3个保税港区一起成为我国目前开放度最高、政策最优惠的海关特殊监管区域。目前江苏有1个综合保税区、1个保税区(含保税物流园区)、13个出口加工区、2个保税物流中心(苏州工业园区出口加工区和保税物流中心因设立苏州工业园区综合保税区不再保留)，是全国海关特殊监管区域数量最多、类型最全、整体建设最好的省份。全省经国务院批准设立的13个出口加工区、1个综合保税区全部封关运作。出口加工区建设全国领先。2007年全省出口加工区共完成进出口总额510.98亿美元，占全国出口加工区的40%。其中出口额308.07亿美元，同比增长分别为25.9%和29.7%，均高于全省加工贸易增幅;实际到帐注册外资14.24亿美元，同比增长28.2%。

　　开发区正成为生态环境建设的示范区。各开发区都先后制定了经济发展与环境保护的总体规划，明确规定进入开发区的项目，不仅要符合总体规划的要求，而且要符合环境保护的目标。在项目开发上赋予环保一票否决权。2007年4月苏州高新区经批准成为全国首家循环经济标准化示范区。昆山经济技术开发区始终坚持“经济要发展，环境要保护”的指导思想，提出“既要金山银山，又要绿水青山”，按照“统一规划，合理布局，集中控制，严格监督”的要求，全面加强环境保护工作，使开发区长期保持整洁、清静、优美的环境，保障开发区建设的可持续发展。目前，全省所有开发区都通过了区域环境评价，通过ISO14000认证的开发区有66家，占总数的54.5%。基本实现全部开发区建有污水处理厂。7个开发区进行创建国家级生态工业园区的试点，14个开发区进行创建省级生态工业园区的试点。

　　开发区正成为发展国际服务外包的重要载体。继2006年12月南京高新区和江宁经济开发区被认定为服务外包示范区后，2007年4月，苏州工业园区被认定为全国首家“中国服务外包示范基地”。2007年以来，江苏省认定了无锡国家高新技术产业开发区等14个开发区为江苏省国际服务外包示范区。开发区正成为南北产业转移、区域共同发展的推进器。南北共建园区建设取得明显进展。2007年全省批准了10个南北共建园区，这10个共建园区基本做到组织机构到位、管理到位、注册资金到位、工作人员到位，进入实质性开发建设阶段。截至2007年底，10个共建园区完成基础设施投入12.28亿元,批准进区项目110个,进区项目投资总额135.06亿元，实际到帐注册外资6208万美元。

　　开发区对提高集约开发水平发挥了积极作用。江苏省开发区坚持了“先规划，后建设”的原则，绝大部分开发区都进行了高标准、高水平的科学规划，高度重视土地管理，实行集约开发，不断提高投资强度和产出效益。生态园区和循环经济试点取得明显进展，节能降耗取得新成效，全省开发区综合能耗同比下降10%。大力推进特色开发，提高产业集聚度。一批特色产业园区正在加紧建设，开发区内形成了电子信息、现代装备制造、日化科技、船舶制造等产业集群。坚持走新型工业化道路，努力控制环境污染，降低原材料和能源消耗，提高土地利用率，促进经济发展与资源、环境相协调。

　　开发区对保持社会稳定、扩大社会就业发挥了重要作用。开发区作为对外开放的窗口，在大力发展开放型经济的同时，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，对区内干部群众进行爱国主义和思想道德教育，开展丰富多彩的文化生活，大力弘扬社会主义的先进文化，做到了物质文明建设和精神文明建设的双丰收，维护了社会的稳定。此外，开发区的建设还提供了大量的就业岗位，为扩大社会就业发挥了积极作用。

　　(二)江苏开发区建设的主要经验

　　江苏开发区建设所取得的巨大成绩，是邓小平理论和党的基本路线、方针、政策正确指引的结果，是省委、省政府从江苏省实际出发因势利导的结果，是开发区战线全体同志共同努力、奋力拼搏的结果。回顾江苏省开发区建设所走过的历程，主要做法是：

　　1、坚持科学发展、和谐发展和可持续发展。在开发区建设中，坚决贯彻落实科学发展观，坚持好中求快、优中求进，着力推进结构调整和发展方式转变，大力发展高新技术产业和现代服务业，实现速度和质量、结构、效益的统一。坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好人民群众根本利益摆在开发区建设发展的重要位置，推进开发区产业和谐、生态和谐、社会和谐，努力使开发区在壮大公共财力、扩大就业、改善民生、环境保护等方面发挥更大的作用，让广大人民群众真正从开发区发展中获得更多的实惠。坚持科学规划，集约开发，保护环境，坚决落实环保优先方针，积极推进生态园区建设，加快建设节能型园区，大力发展循环经济，发展南北挂钩共建园区，努力实现开发区的全面、协调、可持续发展。2、抢抓机遇，开拓创新。江苏开发区是在抢抓机遇和开拓创新中发展壮大的。抢抓机遇，把握发展先机。江苏开发区抓住了三次历史性机遇，实现了跨越发展。1984年12月，中央决定在沿海开放城市设立经济技术开发区，南通经济技术开发区和连云港经济技术开发区随即诞生，拉开了江苏开发区建设的帷幕。1990年浦东开放开发，1992年小平同志南巡讲话，江苏开发区建设迎来了第二次机遇。江苏抓住了这次历史性机遇，先后设立了一批国家级和省级开发区，全省开发区的布局初步形成。“十五”以来，江苏开发区抓住国际资本和产业加速转移的历史性机遇，强化载体建设，加大引资工作力度，提升功能，建设速度明显加快，建设水平显著提升。

　　1985年，昆山在全国率先“自费”开发，在全国、全省创出了许多个第一，走出了“昆山之路”。1992年，张家港人敢为人先，创办了国内唯一的内河“保税区”。1994年5月，苏州工业园区作为中国和新加坡政府最大的经济合作项目破土动工。江苏开发区在管理体制上进行了大胆的创新。开发区在设立之初，就坚持“小政府、大社会”的精简高效管理体制。江苏开发区在功能建设上也走在全国的前面。昆山开发区率先创办出口加工区，并首家封关运作，取得了令人瞩目的成效。张家港保税区“区港联动”取得突破。着力推进科技创新，充分发挥高新技术开发区、软件园区、高新技术出口基地以及各类高科技孵化器的作用，带动全省技术和产业升级。大力推进开发区体制、机制和功能创新，积极推广苏州工业园区先进的管理经验和方法，注重开发区各类创新平台建设，以功能创新引导产业升级，提升发展水平。

　　3、各级党委、政府的高度重视，始终坚持把开发区作为当地的“特区”来办。江苏省委、省政府从经济发展的战略高度十分重视开发区建设，早在1994年12月召开的省第九次党代会上，提出了科教兴省、经济国际化、区域共同发展的三大战略和主要措施，并把开发区建设作为实现江苏经济国际化的牛鼻子。各级党委、政府积极响应省委、省政府号召，把开发区建设作为当地经济建设的重点来抓，放在工作的突出位置，把开发区作为“特区”来办，并赋予特殊的优惠政策。为了支持开发区的发展，1986年以来，省委、省政府先后制定出台了十多个支持和推进开发区建设的文件，从权限、财政、税收、简化办事手续等各方面给开发区优惠政策，对加快开发区的建设起到了重要的促进作用。江苏省人大常委会在1986年就制定通过了《江苏省经济技术开发区管理条例》，这是全国第一个制定关于开发区建设和管理的地方性法规。1993年、1997年和2004年又先后三次进行了修正补充，从法律上为江苏开发区的建设和发展提供有力的保障。各地党委、政府认真贯彻落实国家和省有关文件赋予开发区的各项政策，为开发区的体制创新和投资环境建设创造条件，促进了开发区的快速发展。

　　4、把招商引资放在开发区工作的突出位置。江苏省在开发区建设初期就明确把“以工业项目为主，利用外资为主，出口创汇为主，致力于发展高新技术产业”的“三为主，一致力”作为开发区办区的指导方针，紧紧围绕省委、省政府提出的“四沿”(沿沪宁线、沿江、沿东陇海线、沿海)开发战略，始终把利用外资放在突出位置，抓紧、抓好、抓实。一是领导高度重视。当地党政领导帮助和带领开发区同志开展招商引资工作。二是建立一支专业化的招商队伍。全省开发区都建立了比较稳定的招商队伍，他们外语水平好，综合素质高，独立工作能力强，能吃苦，善公关，是开发区招商引资的主力军。三是不断创新招商方式。开发区根据开发区自身的发展水平和不同地区客商的特点，不断改进招商方式，提升招商能力。采取小分队招商、以外引外、网络招商和产业链招商等多种招商方式，取得了良好效果。四是建立长效激励机制。多数开发区建立了吸引人才，留住人才，人尽其才，奖优罚劣的激励机制，有效地调动了一线招商人员的积极性。实践证明，一个办得好的开发区，始终把招商引资放在突出位置，都有一批规模大、产业带动作用强、经济产出效率高的项目。

　　5、强化服务意识，完善投资环境。以环境建设为切入点，坚持一手抓软环境建设，一手抓硬环境建设。大力改善硬环境，加快交通、通讯、港口等重大基础设施建设。按照开发区的总体规划，投入大量建设资金，搞好开发区基础设施建设，一些外商投资企业多的开发区还陆续建设了主要为外商服务的国际学校、国际幼儿园、国际医院等配套设施，为外商及外籍员工在开发区内创造一个舒适方便的投资硬环境。在软环境建设方面，努力按国际惯例办事，不断改进服务方式，提高服务水平。树立“人人都是投资环境”理念，大力营造“亲商、安商、富商”的社会氛围。许多开发区都建立了外商投资服务中心，实行一个窗口对外、全过程一条龙服务。此外，一批为外商投资企业提供信息咨询、技术咨询、产品营销策划、产权交易服务的中介机构逐步建立起来，他们寓管理于服务之中，为外资企业提供全方位、多层次的高效优质服务。

　　6、配备高效、精干的开发区领导班子和造就高素质的人才队伍。人是起决定作用的因素，在同样环境、同样条件下，为什么有的开发区建设得快，有的开发区迟迟搞不上去，除了当地党委、政府重视支持外，关键是要有一支精干、高效、稳定并具有奋发向上、艰苦奋斗的创业精神的队伍在抓开发区建设工作。很多市县主要领导亲自抓开发区工作，为开发区配备了精兵强将，帮助制定优惠政策，采取得力措施，协调解决建设中遇到的各种问题。各地都能保持开发区领导班子的相对稳定，这样有利于开发区建设思路的连续性，有利于树立一个良好的对外形象。各开发区都十分重视人才队伍建设，大力引进和培养一批高素质的人才，为开发区的建设发展提供了重要保障。