公司总经理岗位职责10篇

公司总经理岗位职责1

　　1、制定和实施公司战略，预算计划，确定商城业务的经营方针和商业模式；

　　2、发掘市场机会，主持拟订商城的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

　　3、**、**整个实施过程，对经营结果负责，**实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

　　4、建立公司**体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理**；

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

　　6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的'**能力。

公司总经理岗位职责2

　　1、全年度战略规划制定，指导公司年度及月度收入、利润等经营计划的达成;

　　2、拓展公司经营管理规模，逐步建立公司立体营销网络;

　　3、对各部门经营管理计划进行分解及完成各部门绩效考核工作;

　　4、**指导本部门流程及管理**的建设工作;

　　5、指导商品采购部门对外采商品的供应商选择和管理工作，保证公司经营管理的顺利运行;

　　6、全面负责公司全部人财物的**管理工作;

　　7、根据公司人力资源**，全面做好公司的人才培养和**建设工作;

　　8、维护*及外部重大客户关系工作;

　　9、防范客户投诉，强化风险管控;

　　10、完成上级部门交办的其他事项。

公司总经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、**分公司销售团队，负责xxx在辖区内的销售工作；

　　2、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系；

　　3、策划区域内终端推广活动，协助客户达成年度销售任务；

　　4、掌握财务知识，定期进行财务状况分析，以达成经营业绩指标。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上**，28岁到45岁之间，五年以上空调营销管理经验并有良好的工作业绩；

　　2、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，有总经理相同岗位工作经验优先；

　　3、能在全国范围内服从调配优先，也可以根据个人需求安排营销管理区域。

　　注：xxx目前迅猛发展，本岗位招聘高级管理人才，公司将提供优厚待遇，欢迎行业精鹰！

公司总经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、招募和组建基金管理团队；

　　2、制定公寓产业基金募资方案，开拓募资渠道；

　　3、研究公寓市场，拓展融资项目，制定并实施相应的产品方案

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上**；

　　2、具有8年以上金融行业工作经验，银行、信托从业经验优先；

　　3、主导过基金发起、设立及管理工作。

公司总经理岗位职责5

　　1、贯彻执行公司经营理念,建立新业务管理体系,包括新业务**与流程;

　　2、制订直管加盟业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

　　3、制订合作伙伴店业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

　　4、制订中小母婴店供货及菜单式服务的业务模式与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

　　5、完善招商手册、招商**以及管理流程及管***;

　　6、完成以上项目的策划、**、实施和评估工作。

　　任职要求:

　　1、年龄45周岁以下,专科及以上**,有母婴行业经验者优先考虑;

　　2、5年以上中小型连锁零售、加盟店营运管理经验;

　　3、具有丰富的零售行业运营管理经验,熟悉营运流程及标准;

　　4、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力。

　　该岗位为总部新业务发展高级经理岗位

公司总经理岗位职责6

　　职责描述:

　　1.有餐饮管理经验,熟悉饮品优先

　　2.在连锁,加盟行业工作,对****品牌具有浓厚的热情

　　3.熟悉****品牌管理,具备一定的餐饮加盟洽谈能力

　　4.有****品牌加盟洽谈,统筹管理经验

　　5.熟悉餐饮,饮品行业,有一定的市场敏锐度

　　6.成熟,稳重,有良好的沟通表达能力!

　　任职要求:

公司总经理岗位职责7

　　1、**召开总经理办公会议，贯彻落实会议决议。

　　2、全面负责、主持集团公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

　　3、拟订和**实施集团公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。

　　4、拟订和**实施集团公司内部管理机构设置方案。对集团公司重大投资、经营活动正确决策，认真**，杜绝重大事故、失误发生。

　　5、拟订集团公司的基本管理**并制定完善的规章，负责各项**落实，严格纪律，树立正气。

公司总经理岗位职责8

　　1、计划任务：负责协助总经理做好年、月、周、日工作及个人计划提醒，并合理安排涉及总经理的计划外事务。负责制定并上报本岗位年、月、周、日工作计划，并对执行结果负责;

　　2、负责协调安排总经理工作日程、会议等，做好会议记录 ;

　　3、负责总经理签发文件的起草、打印、登记、存档和管理工作;

　　4、负责为总经理接见访客做好预约工作，接待总经理的来访人员，并做好来访记录;

　　5、负责起草公司年度工作总结及总经理讲话稿;

　　6、正确无误地传达总经理指示，汇总各部门递交和上报的工作信息和文件，负责总经理发布的工作文件或工作指示的落实和催办工作;

　　7、协助总经理对外联络和公共关系工作;

　　8、协助协调各级人员及各部门之间的合作与沟通关系;

　　9、负责按照【保密协议】进行自我日常行为规范管理，严格保守涉及总经理工作及生活的私密内容。

公司总经理岗位职责9

　　1、负责建立、完善财务公司风险**体系，确保风险**体系有效运行

　　2、负责**起草、完善财务公司风险管***、操作规程和实施细则

　　3、**相关部门对项目流程和业务管理**提出风险管理修订意见；

　　4、时了解国家有关**、法律、法规变化，向财务公司管理层、各业务部门提供风险管控建议，并对财务公司开展的新业务提出风险防范专业意见

　　5、负责**起草、完善财务公司审计业务**、操作规程和实施细则

　　负责**对财务公司各项业务活动和财务活动合法性、风险性、准确性、效益性和规范性的审计检查

　　6、负责协调财务公司各部门配合银监会、*人民银行、财政、税务等部门的检查工作，负责**相关部门按照监管要求完成财务公司内部风险**状况的信息披露

公司总经理岗位职责10

　　1、主持拟订公司中长期发展规划和年度经营计划并**实施，保证经营目标的实现；

　　2、建立健全公司内部管理机构设置方案和管理体系、管理**、责任**、基本管理**；，并建立健全落实措施，确保公司的良性运作。

　　3、指导协调公司各职能部门工作，考核指导各职能部门负责人，审批公司财务预算、决算，**公司各项开支和成本情况，开源节流，提高公司经济效益。保证公司管理体系科学、有效、高速运行；

　　4、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；

　　5、主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议；

　　6、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；?

　　7、拟订公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并**实施；

　　8、审核签发以公司名义发出的文件；?

　　9、主持公司的全面经营管理工作，**实施董事会决议；

　　10、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；?

　　11、及时处理好职权范围内的各项日常事务。

公司总经理岗位职责10篇扩展阅读

公司总经理岗位职责10篇（扩展1）

——公司总经理岗位职责10篇

公司总经理岗位职责1

　　职责描述：

　　（1）、制定房地产公司发展战略规划、年度综合计划（包括工作目标及节点、透支预算、收入、毛利等全方位计划），并**实施、确保房地产公司战略规划和计划的有效执行；

　　（2）、制定房产公司的运营方案（包括**架构、编制、岗位职责、薪酬体系、规范流程、考核办法等）并**实施、组建项目公司经营团队；

　　（3）、参加项目前期的选址、谈判、签约、可行性分析论证、策划、项目和产品定位；

　　（4）、全面负责项目包括投融资及现金流测算、前期手续、施工设计、造价、工期、质量、安全、验收、销售/租赁/招商、交付使用/开业、前期物业管理等项目全流程工作，确保项目按计划实施、竣工和交付使用；

　　（5）、负责项目开发各阶段的产品研发、品牌定位、营销策划等工作；

　　（6）、协调房地产公司各类涉外公共关系方面的事务，维护公司对外形象；

　　（7）、深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、**作用；

　　（8）、及时了解房地产相关市场信息、业内动态，为集团公司决策提供建议。

　　任职要求：

　　（1）、40岁以下，工程、房地产、经济等相关专业重点大学本科以上**，高级以上职称；

　　（2）、8年以上工程项目施工管理经验，5年以上房地产项目管理工作经验；

　　（3）、熟悉房地产项目获取、推进、管理、营销等各个环节的流程和业务，有实际操作经验；

　　（4）、熟悉房地产行业的**、法规及发展趋势，有独到见解；

　　（5）、有出色的团队**能力、公关能力、人际交往能力，工作充满激情，意志坚定。

公司总经理岗位职责2

　　1、金融、投资、经济相关专业，本科（含）以上**。

　　2、具有房地产基金或信托、银行、***等金融机构8年以上渠道工作经验。

　　3、熟悉信托、***、P2B、财富管理市场和**私募基金环境及私募、股权、证券投资基金业务各环节。

　　4、有一定数量的高净值客户资源和渠道。

　　5、熟悉国家房地产及金融行业相关的**法律法规。

　　6、敬业守信、自律廉洁、处事雷厉风行、良好的沟通协调和商务谈判与资源整合、市场开拓能力。

　　岗位职责：

　　1、负责利德行基金公司日常运营管理；

　　2、根据公司战略部署，制定基金战略、管理、投资组合等重大事宜的决策，并推动执行；

　　3、负责**投资团队，整合各方面资源，广泛拓展渠道获得高质量的投资项目信息资源；

　　4、全面负责公司整个基金运作流程的搭建，负责基金设立、募集、项目的发现与谈判、投资后管理；**团队进行项目挖掘、谈判；

　　5、负责基金投资业绩和**投资风险，研究**信息，负责统筹策划投资品种的调研、论证及投资建议；根据投资协议内容，选择时机制定具体退出方案并实施。

公司总经理岗位职责3

　　1、分析基金行业状况及趋势，对公司基金业务发展方向提出建议，研究适合公司产业发展的基金业务模式；

　　2、研究基金行业专题案例，为投资项目决策提供分析意见和建议；

　　3、优质项目寻找与筛选，项目接洽、谈判及分析；

　　4、负责投资项目可行性及风险，撰写各类分析报告及实施方案（财务、投资预算报告、总体收益报告、项目融资、运作方案、资金募集计划、基金投资计划等）并**实施；

　　5、负责管理项目基金运营，定期向客户汇报基金运作状况；

　　6、与项目合作商、中介机构、信托公司等建立良好的合作关系；

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上**，金融投资，经济，法律等相关专业；

　　2、有10年以上基金、投资、信托等相关行业工作经验；

　　3、有较好的社会和项目资源；

　　4、拥有较强项目投融资分析及方案设计能力；

　　5、能吃苦耐劳，适应频繁出差工作；

　　6、有团队精神与**力，有提升和发展潜力。

公司总经理岗位职责4

　　1、在董事会的指导下负责公司的全面管理，根据董事会的要求制订公司发展战略；

　　2、参与制定公司中长期发展规划、重大项目，如实汇报公司日常运作情况，保障董事会在做各项决议时所依据的'公司经营状况方面资讯的准确性；

　　3、**制定公司年度营销计划，确保计划与公司中长期发展规划的一致性，操作的可行性，并切实能为公司增加效益；

　　4、根据项目目标的要求，对项目的计划、成本、质量等进行有效**；

　　5、制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标；

　　6、参与项目各部门的工作进展。包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、**，发现问题、解决问题；

　　7、全面指导、**各部门费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况；

　　8、负责公司和相关*部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展；

　　9、深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、**作用；

　　10、及时了解房地产相关市场信息、业内动态，为公司决策提供建议。

　　任职资格：

　　1、正规国家统招大学本科以上**，工民建等相关专业；

　　2、8年以上大中型房地产项目开发管理实施工作经验，有**的操作项目经历，无不良从业经历；

　　3、熟悉相关法律法规，熟悉房地产行业相关流程、知识、**、行业发展趋势及当前格局；

　　4、具备**的决策能力和大型房地产项目综合管理能力，并且具有较强的**协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力；

　　5、思路清晰，做事果断，具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力，熟悉行业整体发展现状，具有一定的前瞻性和创新意识；

　　6、熟悉房地产项目运作流程、知识、**等相关内容，具有良好的行业人文资源储备；

　　7、具备优秀的**、**才能和沟通、协调、激励技巧，优秀的管理队伍建设能力；

　　8、具有广泛的资源和人脉关系，有大型企业，*背景者优先。

公司总经理岗位职责5

　　1、全面掌握公司业务的拓展情况；

　　2、在公司战略的指导下，管理策划网络营销，移动营销，电话营销等部门；

　　3、根据公司和市场的需求，制定适宜的市场推广计划和执行计划；

　　4、拓展新客户，维护老客户关系，确保客户满意度，完成市场开发任务；

　　5、制定公司年度、季度、月度的市场开发计划并完成；

　　6、通过对公司现有资源情况的分析和研究，利用公司拥有的部分优势资源及时整合出适合公司市场开拓的方法，实现公司业务的延伸；

　　7、对公司业务模式实施变革，突破现有模式的瓶颈，提高营销效率。

公司总经理岗位职责6

　　1、根据董事会指示精神，**制定公司总体发展战略与年度经营计划，并**实施；

　　2、主持公司的全面经营管理工作；**并协调公司各方面的资源，实施董事会确定的工作任务和各项生产经营指标及管理目标，保证各项工作任务、生产经营指标及管理目标的完成；

　　3、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，听取汇报、总结工作；

　　4、主持公司的基本团队建设、规范公司内部运营管理；**管理团队、营造企业文化氛围；塑造和强化公司价值观，提升公司凝聚力和感召力；

　　5、主持拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理**；

　　6、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司薪资、福利、绩效考核、奖金分配等方案；

　　7、根据董事会授权，**公司参加重大业务、外事或其它重要活动；在授权范围内，**公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务等文件；

　　8、处理公司重大突发事件。

　　9、**实施董事会各项临时决议事项。

公司总经理岗位职责7

　　职责描述:

　　1.有餐饮管理经验,熟悉饮品优先

　　2.在连锁,加盟行业工作,对****品牌具有浓厚的热情

　　3.熟悉****品牌管理,具备一定的餐饮加盟洽谈能力

　　4.有****品牌加盟洽谈,统筹管理经验

　　5.熟悉餐饮,饮品行业,有一定的市场敏锐度

　　6.成熟,稳重,有良好的沟通表达能力!

　　任职要求:

公司总经理岗位职责8

　　任职要求：

　　1、金融、投资、经济相关专业，本科（含）以上**。

　　2、具有房地产基金或信托、银行、***等金融机构8年以上渠道工作经验。

　　3、熟悉信托、***、P2B、财富管理市场和**私募基金环境及私募、股权、证券投资基金业务各环节。

　　4、有一定数量的高净值客户资源和渠道。

　　5、熟悉国家房地产及金融行业相关的**法律法规。

　　6、敬业守信、自律廉洁、处事雷厉风行、良好的沟通协调和商务谈判与资源整合、市场开拓能力。

　　岗位职责：

　　1、负责利德行基金公司日常运营管理；

　　2、根据公司战略部署，制定基金战略、管理、投资组合等重大事宜的决策，并推动执行；

　　3、负责**投资团队，整合各方面资源，广泛拓展渠道获得高质量的投资项目信息资源；

　　4、全面负责公司整个基金运作流程的搭建，负责基金设立、募集、项目的发现与谈判、投资后管理；**团队进行项目挖掘、谈判；

　　5、负责基金投资业绩和**投资风险，研究**信息，负责统筹策划投资品种的调研、论证及投资建议；根据投资协议内容，选择时机制定具体退出方案并实施。

公司总经理岗位职责9

　　1、负责建立、完善财务公司风险**体系，确保风险**体系有效运行

　　2、负责**起草、完善财务公司风险管***、操作规程和实施细则

　　3、**相关部门对项目流程和业务管理**提出风险管理修订意见；

　　4、时了解国家有关**、法律、法规变化，向财务公司管理层、各业务部门提供风险管控建议，并对财务公司开展的新业务提出风险防范专业意见

　　5、负责**起草、完善财务公司审计业务**、操作规程和实施细则

　　负责**对财务公司各项业务活动和财务活动合法性、风险性、准确性、效益性和规范性的审计检查

　　6、负责协调财务公司各部门配合银监会、*人民银行、财政、税务等部门的检查工作，负责**相关部门按照监管要求完成财务公司内部风险**状况的信息披露

公司总经理岗位职责10

　　1、根据公司总体目标和发展战略，结合当地市场情况，制定分公司营销策略和计划;

　　2、主持分公司的全面经营管理工作，负责区域基本团队建设和管理;

　　3、保持分公司与公司的顺畅沟通，积极准确的汇报分公司的业务开展情况，及分公司的整体运营情况;

　　4、负责公司相应区域客户的开发、维护和协调工作，**客户开展和落实公司**安排的课程培训活动或区域活动;

　　5、负责区域市场客户信息收集、分析、总结;

　　6、完成公司要求的其他需要各区域配合完成的工作;

公司总经理岗位职责10篇（扩展2）

——公司总经理岗位职责10篇

公司总经理岗位职责1

　　1、制定和实施公司战略，预算计划，确定商城业务的经营方针和商业模式；

　　2、发掘市场机会，主持拟订商城的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

　　3、**、**整个实施过程，对经营结果负责，**实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

　　4、建立公司**体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理**；

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

　　6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的'**能力。

公司总经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、主持项目公司的经营管理工作，决定项目工程的发包及承包工作；

　　2、**实施董事会决议、项目公司年度经营计划和投资方案；

　　3、拟订项目公司内部管理机构的设置方案，出台具体规章**及各项经营方案；

　　项目公司融资及时到位和相关手续的办理等工作；

　　4、对外*关系协调、维护，各项手续完善，降低公司运营风险；

　　5、大项目管理，参与公司重要合同谈判，维护公司利益；

　　6、行使董事会或董事长授予的其他职权。

公司总经理岗位职责3

　　1、根据集团整体发展战略规划,负责分支机构筹建、人员补充、发展及培养,

　　持续提升团队业务能力;

　　2、制定分支机构发展战略规划,**实施年度经营计划并完成业绩指标;

　　3、开展家族财富服务、资产配置、产品发行等业务及管理工作,根据业务发展

　　需要及地域特点,制定销售策略及业务拓展计划;

　　4、负责财务管理与成本核算**,落实执行各项管理规章、**及流程,对分

　　支机构的正常、良性运作进行**、管理和指导;

　　5、传承企业文化,负责当地市场品牌推广、营销策划,建立及提升公司口碑与

　　品牌知名度,合理开展市场活动,进行多元化业务拓展。

　　任职要求:

　　1、金融学、经济学、市场营销等相关专业,本科以上**;

　　2、10年以上信托、三方财富、银行、基金等相关公司从业经验,3年以上管理岗位任职经验;

　　3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的现状,对行业的发展趋势有

　　深刻认知;

　　4、良好的职业道德、沟通协调能力、团队合作精神,心态积极;

　　5、具有基金从业资格,兼有afp、cfp、cpa、证券从业资格证书者优先。

公司总经理岗位职责4

　　1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定担保公司战略，提出公司业务规划、经营方针和经营形式；

　　2、主持担保公司的全面经营管理工作，**实施董事会决议；

　　3、开展公关、银行授信及项目融资工作，与银行及*部门保持良好的关系；

　　4、拟订担保公司内部管理机构设置方案和基本管理**,主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

　　5、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

　　6、处理担保公司业务部重大突发事件。

公司总经理岗位职责5

　　1、全面掌握公司业务的拓展情况；

　　2、在公司战略的指导下，管理策划网络营销，移动营销，电话营销等部门；

　　3、根据公司和市场的需求，制定适宜的市场推广计划和执行计划，；

　　4、拓展新客户，维护老客户关系，确保客户满意度，完成市场开发任务；

　　5、制定公司年度、季度、月度的市场开发计划并完成；

　　6、通过对公司现有资源情况的分析和研究，利用公司拥有的部分优势资源及时整合出适合公司市场开拓的方法，实现公司业务的延伸；

　　7、对公司业务模式实施变革，突破现有模式的瓶颈，提高营销效率。

公司总经理岗位职责6

　　1、负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练;

　　2、协调、管理各销售团队之间的良性竞争;

　　3、**公司工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导;

　　4、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。

　　总经理岗位职责

公司总经理岗位职责7

　　第一条 对总经理负责、协助总经理抓好各项工作。

　　第二条 熟悉和掌握公司情况并及时向总经理反映;提出建议或意见，当好总经理的参谋和助手。

　　第三条 具体抓好公司的生产、安全、防火、服务、物业管理和经营承包责任制的考核工作。主管机电服务部、综合服务部、广告有限公司、物业管理部、商场、售票服务处等部门。

　　第四条 负责规范管理工作的**、实施、检查和考核工作。

　　第五条 协调主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司**、高效的**体系和工作体系。

　　第六条 完成总经理交办的其他任务。

公司总经理岗位职责8

　　第一条

　　总经理是公司经营管理的**核心，是经营管理的最高决策人。

　　第二条职能

　　1、**制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并**实施。

　　2、负责制订并落实公司各项规章**、**方案、**措施。

　　3、提出公司**机构设置方案。

　　4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。

　　5、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。

　　6、负责公司投资项目选定。

　　7、负责审核公司经营费用支出。

　　8、决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权。

　　9、其它事关公司全局的工作。

　　第三条**

　　1、有权制定公司经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并**实施。

　　2、有权制订实施公司**方案、**措施，制订公司**。保证公司服务质量适应客户须求。

　　3、有权建立、调整、取消公司机构设置。

　　4、有权聘用或解聘公司各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。

　　5、有权审核公司经营费用支出与报销。

　　6、有权对公司员工作出奖惩决定

　　7、有权依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，向各部门经理发出指令，提出工作安排。

　　8、接受指令人员，根据总经理要求，制订出相应**、方案、**、措施，做出决议需报总经理批准。

　　9、总经理对提供的**、方案、**、决议等进行审阅，同意则签批给职能部门实施；不同意，则指令****修订完善后，再审核、签批、下发、实施。

　　10、****定期将各类**、方案、**、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报总经理。

公司总经理岗位职责9

　　职责描述:

　　1.有餐饮管理经验,熟悉饮品优先

　　2.在连锁,加盟行业工作,对****品牌具有浓厚的热情

　　3.熟悉****品牌管理,具备一定的餐饮加盟洽谈能力

　　4.有****品牌加盟洽谈,统筹管理经验

　　5.熟悉餐饮,饮品行业,有一定的市场敏锐度

　　6.成熟,稳重,有良好的沟通表达能力!

　　任职要求:

公司总经理岗位职责10

　　1、 全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；

　　2、 召集公司董事召开董事会会议；

　　3、 负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议；

　　4、 在任职期内负责法人治理结构的改进及实施；

　　5、 全面**公司管理体系的运行情况；

　　6、 **股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议；

　　7、 按照20xx年1月1日新的《*******公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。

　　总经理岗位职责

　　1、 全面负责公司的日常经营管理工作；

　　2、 负责编制公司年度预算计划，并实施；

　　3、 负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标；

　　4、 协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标；

　　5、 负责公司**结构的设置或建立健全公司管理体系；

　　6、 审定、批准公司管理**或相关规定；

　　7、 审核、签发以公司名义发出的各类文件；

　　8、 检查、督促和协调公司各部门的工作进展；

　　9、 参与社会活动，处理各种事件或对外关系；

　　10、 **实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案；

　　11、 提升公司企业文化建设水*，提高企业知名度、信誉度和信任度。

　　综合办公室**岗位职责

　　1、 负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行；

　　2、 协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议；

　　3、 完成总经理交给的各项工作与任务；

　　4、 制定公司各项规章**，以规范公司管理，提高工作效率；

　　5、 负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理；

　　6、 负责公司邮件分发，电话接听、纪录及客户接待；

　　7、 负责协调公司与外部单位（*、企业、事业单位）的关系；

　　8、 规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；

　　9、 对员工及其他相关部门进行行政**，并考核其的工作质量及数量；

　　10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标；

　　11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核；

　　12、做好公司CIS的相关工作，并为其提供持续改进方法。

　　市场部经理岗位职责

　　1、 全面负责公司市场的管理与规划；

　　2、 协助综合办制定市场部及市场管理的相关**及条例；

　　3、 **市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案；

　　4、 对**人员进行工作指导，并**和考核其的工作质量及数量；

　　5、 建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理；

　　6、 收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理；

　　7、 分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观**及准入**；

　　8、 协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手；

　　9、 管理市场部工作人员并**管理**的执行情况；

　　10、 编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划；

　　11、 **竞争对手与消费顾客的情况，并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水*，为总经理提供决策**；

　　12、 完成公司和上级**交给的其它工作。

　　行政商务助理岗位职责

　　1、 协助综合办公室**做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；

　　2、 协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；

　　3、 管理公司内部相关的文件；

　　4、 分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理**及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；

　　5、 传达、贯彻、执行公司的管理**并进行**；

　　6、 会务安排或做好会议纪录；

　　7、 改进管理**、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；

　　8、 完成上级**下达的其它工作任务。

　　综合联络员岗位职责

　　1、 协助企业**做好联络方面的工作，并执行联络计划；

　　2、 负责企业的沟通与联络，并建立顾客综合信息目录或档案；

　　3、 负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系；

　　4、 处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机；

　　5、 改进企业信誉保障体系，并参与制定企业社会活动、**及广告传播计划；

　　6、 负责有关市场沟通、联络、公关活动的策划与**实施；

　　7、 经常向**反馈有关联络活动结果，并对市场策略提供意见或建议；

　　8、 提供顾客关系及渠道开拓的联络与公关**；

　　9、 进行联络与公关信息档案的建立和管理；

　　10、 完成企业**交给的其它工作。

　　文秘岗位职责

　　1、 协助综合办公室**做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；

　　2、 协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；

　　3、 管理公司内部相关的文件；

　　4、 分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理**及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；

　　5、 传达、贯彻、执行公司的管理**并进行**；

　　6、 会务安排或做好会议纪录；

　　7、 改进管理**、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；

　　8、 完成上级**下达的其它工作任务。

　　网站管理专员岗位职责

　　1、 全面负责公司网站的维护与管理；

　　2、 负责公司网络域名的申请与注册；

　　3、 做好网站的安全管理，并提出更有效的防护方案；

　　4、 负责或协同工程师进行公司电子商务网站的开发；

　　5、 负责或协同软件工程师做好公司网页设计，并整合最新的宣传图片及相关宣传资料；

　　6、 负责管理公司其它电脑软件及系统维护工作；

　　7、 负责网站产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新；

　　8、 负责互联网站上Internet同类信息的收集、下载及管理；

　　9、 完成上级**交给的其它工作。

　　市场主管岗位职责

　　1、 负责开具市场交易票据，并管理交易票据；

　　2、 负责现场交易客户信息的收集、记录、管理；

　　3、 协助市场部经理完成年度工作目标；

　　4、 协助市场部经理做好市场管理，并及时提出改进意见或建议，从而使市场总体管理体系科学、健康、高效的运行；

　　5、 做好市场交易顾客满意度**，并进行回访和记录；

　　6、 执行并**市场管理相关**的执行情况；

　　7、 建立好交易票据档案，交易客户档案及相关档案并进行管理；

　　8、 杜绝场外交易，场内开具交易票，并进行**，防止不符合规定要求的车进行交易，如：车、报废车及其它特种车及法律法规严格禁止的机动车辆；

　　9、 完成上级**交给的其它工作。

公司总经理岗位职责10篇（扩展3）

——子公司总经理岗位职责10篇

子公司总经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，并根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划，经批准后**实施;

　　2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求;进行招聘渠道的维护，甄选及拓展;

　　3、根据公司情况制订各岗位的职位说明书;

　　4、根据招聘计划，拟定招聘方案，**、实施招聘，建立招聘数据管理体系，包括招聘数据分析、面试题库、简历管理等相关体系;

　　5、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;

　　6、负责统筹**人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，负责协调本部门与其他部门间关系;

　　7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

　　职位要求：

　　1、本科及以上**，性别不限，人力资源、行政管理、心理学或计算机等相关专业;

　　2、6年以上HR工作经验，2年以上HR管理工作经验，接触过薪酬体系的建立，有咨询公司工作经验者优先考虑;

　　3、熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有企业招聘、培训等体系搭建工作经验;

　　4、具有敏锐的洞察力，拥有较独到的辨人、识人的眼光，深谙人际风格与性格分类，熟悉招聘、甄选的专业技能、流程;

　　5、有处理员工关系的经验，熟悉劳动部门各类办事流程，并有丰富的经验;

　　6、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力，有责任感，行动力强。

子公司总经理岗位职责2

　　职责：

　　1、负责公司整体人力资源工作的规划，人力资源战略的建立;

　　2、制定公司人力资源部年度、月度、周工作目标和工作计划;

　　3、负责制定**公司人力资源管理**并**执行;

　　4、制定并完善人力资源相关管理**和工作流程;对公司招聘计划、薪酬福利**、绩效管理、员工关系等方面进行统筹管理;

　　5、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬、激励等人力资源体系并负责实施**;

　　6、制定各部门绩效评价实施并不断完善绩效管理体系;

　　7、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;

　　8、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

子公司总经理岗位职责3

　　职责：

　　1、负责搭建适合集团发展的人力资源体系。

　　2、制定集团化经营公司人力资源的战略规划，根据公司发展战略，**制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理**并**实施。

　　3、完善集团人力资源相关规章**，并**执行，为集团业务发展提供人力资源保障。

　　4、指导各集团子公司人力资源工作的开展，提升人力综合能力水*。

　　要求：

　　1、年龄25-40岁之间，本科以上**，人力资源、企业管理或相关专业优先。

　　2、2级以上人力资源管理师职称，善于搭建集团人力资源体系，有集团人力资源管理工作经验者优先。

　　3、具有出色的人际沟通能力和**管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和**策划。

　　4、熟悉国家相关劳动人事**，精通劳动法律法规。

子公司总经理岗位职责4

　　1、负责团队管理，以达成公司制定各项指标；

　　2、应对市场发展及时制定销售策略；

　　3、负责所在辖区市场研究，指定区域方案制定，带领团队开拓市场；

　　4、了解分析商家的需求，和公司内部、外部相关团队合作，提出并实施创造性的解决方案帮助商家更顺利的入驻、经营。

　　5、负责已入驻商家的招商运营，帮助不同层级商家发挥优势、快速成长。负责关键商家的战略性合作谈判。

　　6、负责团队建设、培训、绩效考核；

　　7、负责完成分公司利润指标，达成预算；

　　招聘要求：

　　1、男女不拘，25～45岁，专科及以上**；

　　2、三年以上销售经验，二年以上团队管理经验；

　　3、职业素质佳，思维能力强；

　　4、具较强的市场开拓能力及出色谈判能力；

　　5、对互联网/电子商务行业感兴趣，从事销售工作1年以上，有电商销售工作经验优先考虑；

　　6、沟通表达能力好，具备一定的业务拓展能力并能承受高强度工作挑战；

子公司总经理岗位职责5

　　1、负责公司会务、活动、礼品等业务拓展

　　2、根据所分管市场拓展的阶段性计划，对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告，最重要是完成目标销售任务；

　　3、协助销售部主管进行市场营销策划方案的制定与跟踪实施 ；

　　4、负责市场信息的收集和分析，跟踪行业市场动态，进行行业市场分析；

　　5、积极了解项目所处行业的市场动态、大客户动态以及行业前景和问题；

　　任职资格：

　　1、诚实守信，吃苦耐劳，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

　　2、口齿清晰，普通话流利，愿意挑战高薪；

　　3、有销售经验者优先；

　　4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力；

　　6、熟悉办公常用软件操作，能**搜集客户资料信息并归纳、整理；

　　7、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户的能力；

　　8、有一份共同创业的事业心。

子公司总经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标;

　　2、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩;

　　3、负责项目营销团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人才供给。

　　任职资格：

　　1、大专及以上**，市场营销相关专业优先;

　　2、具有3年以上房地产销售经验，1年以上销售管理经验;

　　3、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程;

　　4、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力，目标感强，善于正向激励团队。

子公司总经理岗位职责7

　　1.负责公司项目销售管理相关工作;

　　2.根据公司下达的整体计划、任务进行业务工作，保证计划任务有力的完成;

　　3.全面负责所属项目的营销推广活动，**营销活动方案的实施，指导、**、反馈并**其发展;

　　4.负责协调管理营销活动中人员、物料等方面的调配工作，帮助销售团队分析总结经营活动效果，保证活动顺利实施;

　　5.随时了解和掌握市场信息及竞争对手的动态，为公司决策提供参考;

子公司总经理岗位职责8

　　1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，多渠道邀约客户，开发新客户,寻找潜在客户，为各个企业完善知识产权服务和提供科技项目规划;

　　2、带领团队，贯彻执行公司的销售策略，实现销售目标;

　　3、根据客户需求，为客户制定个性化的科技咨询方案或相关商业服务;

　　4、收集市场客户信息及动态，有效进行客户关系的维护和发展，提升意向度。

子公司总经理岗位职责9

　　1、负责随州片区客户的开发、关系维护和良好沟通；

　　2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作；

　　3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标；

　　4、收集市场信息，制定年销售计划；

　　5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

　　任职资格

　　1、大学本科及以上**，相关专业毕业；

　　2、有2年环保销售工作经验，或有区域管理经历，有相关资源者优先；

　　3、具有**客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和**能力；

　　4、要求完成每月公司交办的大区销售量；

　　5、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。

子公司总经理岗位职责10

　　1、负责制定和实施部门销售计划、目标；

　　2、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；

　　3、对外沟通，对市场进行全面分析；

　　4、制定并实施计划建议书，进行商务谈判；

　　5、负责合同审及投标书的制作审批；

　　6、对区域内的客户进行科学管理；

　　7、对部门客户账款进行调控催收。

　　任职资格：

　　1、大专以上**，年龄30—40岁，身体健康；

　　2、工作认真、谨慎、细心、责任心强；

　　3、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；

　　4、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；

　　5、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；

　　6、有效维护、管理业务员，提升业务员销售业绩的能力。

　　7、有相关管理经验或化工专业者优先。

公司总经理岗位职责10篇（扩展4）

——公司总经理岗位职责范本3篇

公司总经理岗位职责范本1

　　1、全面掌握公司业务的拓展情况；

　　2、在公司战略的指导下，管理策划网络营销，移动营销，电话营销等部门；

　　3、根据公司和市场的需求，制定适宜的市场推广计划和执行计划，；

　　4、拓展新客户，维护老客户关系，确保客户满意度，完成市场开发任务；

　　5、制定公司年度、季度、月度的市场开发计划并完成；

　　6、通过对公司现有资源情况的分析和研究，利用公司拥有的'部分优势资源及时整合出适合公司市场开拓的方法，实现公司业务的延伸；

　　7、对公司业务模式实施变革，突破现有模式的瓶颈，提高营销效率。

公司总经理岗位职责范本2

　　1、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源规划，编制并**部门年度人力成本预算，确保人力资源规划目标的达成;

　　2、主导全公司绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与绩效考核有关的年、季、报表，发现问题及时向总经理汇报;

　　3、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业**机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

　　4、负责按时、合理编制年度、季度、月度工作总结与计划，保持与集团经营管理思路**;

　　5、严格把控分公司的薪资、福利**，并根据实际情况提出完善建议;

　　6、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;

　　7、建立规范化的招聘系统，并督促实施各类人员的招幕工作;

　　8、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;

　　9、人事**制订与修改、人事规章**的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;

　　10、审批各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报;

　　11协助、督促各部门制定与公司人力资源管理**、**匹配的各项相关管理规定;

公司总经理岗位职责范本3

　　第一章总则

　　第一条 为明确总经理的职责，权限，规范总经理的行为，保证总经理行使职权、履行职责、承担义务和责任，依据公司章程，特制定本条例。

　　第二条 总经理对董事会负责，执行董事会决议，负责公司的日常生产经营。

　　第二章总经理的职权

　　第三条 总经理行使下列职权：

　　(一)**实施董事会决议，并向董事会报告工作：

　　(二)主持公司的生产经营管理工作；

　　(三)制订公司经营计划方案、投资方案和发展规划方案；

　　(四)制订公司年终财务预、决算方案和利润分配方案及弥补亏损方案；

　　(五)拟订公司内部管理机构设置方案；

　　(六)拟订公司基本管理**和制定公司具体规章；

　　(七)提请聘任副总经理、“三总师”、财务负责人和聘任、调配包括公司管理部门负责人在内的管理人员及工作人员；

　　(八)提出对公司副总经理和“三总师”的奖惩意见，决定对公司副总经理和“三总师”以外人员的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招用、解聘、辞退；

　　(九)**公司对外处理业务；

　　(十)列席董事会会议；

　　(十一)必要时可要求董事会对决议复议一次；

　　(十二)董事会授予的其它职权。

　　第三章总经理的义务与责任

　　第四条 总经理的义务与责任

　　(一)遵守国家法律、行政法规和公司章程；

　　(二)执行董事会决议；

　　(三)忠实履行职责，搞好公司的生产经营管理；

　　(四)向董事会报告工作，其主要内容是；

　　1、贯彻执行国家法律、法规情况；

　　2、实施生产经营计划和投资计划的情况；

　　3、有关内部管理机构设置和基本管理**方案；

　　4、有关财务预、决算和利润分配及弥补亏损方案；

　　5、有关生产经营方面的重大问题；

　　6、提请聘任或解聘高级管理人员的名单和本人情况；

　　7、其它必须向董事会报告的重大问题。

　　(五)诚信、勤勉，不得从事与本公司竞争或损害本公司利益的任何活动。不得利用其职位和商业机会为自己谋取利益；

　　(六)接受监事会的**和质询；

　　(七)总经理在研究决定有关职工切身利益问题时，应事先听取公司**或职代会的意见，并邀请**和职工**列席会议。

　　第五条 总经理在行使职权时，不得变更股东大会、股东*和董事会的决议或超越范围。

　　第六条 总经理违反公司章程或董事会决议或超越职权范围，致使公司遭受损害的，根据情节轻重，经董事会决议，分别给予行政处罚或经济赔偿，触犯法律的由司法机关追究法律责任。

　　第七条 公司设立总经理办公会议。总经理办公会议是公司的日常经营管理机构，其主要职责是：讨论研究和**实施董事会决议、公司生产经营中的重大问题。

　　第八条 总经理办公会议根据工作需要，由总经理负责定期或不定期召开。总经理办公会议实行总经理负责制。

　　第九条 总经理办公会议由总经理召集和主持。总经理因故不能履行该项职权时，可以委托一名副总经理召集和主持。

　　第十条 总经理办公会议参加人员主要是总经理和其他高级管理人员，必要时可吸收公司****负责人参加。

　　第十一条 总经理办公会议议题经充分讨论决议后，形成会议纪要。召集和主持人签署后下发执行。

　　第四章总经理的聘任与解聘

　　第十二条 公司总经理由董事会聘任，副总经理和“三总师”由总经理提名，董事会聘任，任期均为三年，可以连聘**。任期届满前，非正当理由董事会不得随意解聘，聘任期届满其身份即行**。

　　第十三条 董事会聘任总经理，以过半数通过有效。

　　第十四条 总经理实行任期目标责任制，其经营责任目标由董事会确定。

　　第十五条 总经理解聘事由如下：

　　1、董事会决议解聘；

　　2、总经理***职。

　　总经理辞职须经董事会批准，在不利于公司时辞职，应承担相应的损害赔偿责任。

公司总经理岗位职责10篇（扩展5）

——检测公司总经理岗位职责 (菁选2篇)

检测公司总经理岗位职责1

　　1、根据公司总体目标和发展战略，结合当地市场情况，制定分公司营销策略和计划；

　　2、主持分公司的全面经营管理工作，负责区域基本团队建设和管理；

　　3、保持分公司与公司的顺畅沟通，积极准确的汇报分公司的业务开展情况，及分公司的整体运营情况；

　　4、负责公司相应区域客户的开发、维护和协调工作，**客户开展和落实公司**安排的课程培训活动或区域活动；

　　5、负责区域市场客户信息收集、分析、总结；

　　6、完成公司要求的其他需要各区域配合完成的工作。

检测公司总经理岗位职责2

　　1、制定和实施公司战略，预算计划，确定商城业务的经营方针和商业模式；

　　2、发掘市场机会，主持拟订商城的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

　　3、**、**整个实施过程，对经营结果负责，**实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

　　4、建立公司**体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理**；

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

　　6、不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的`**能力。

公司总经理岗位职责10篇（扩展6）

——开发公司总经理岗位职责

开发公司总经理岗位职责1

　　1、根据公司总体目标和发展战略，结合当地市场情况，制定分公司营销策略和计划;

　　2、主持分公司的全面经营管理工作，负责区域基本团队建设和管理;

　　3、保持分公司与公司的顺畅沟通，积极准确的汇报分公司的业务开展情况，及分公司的整体运营情况;

　　4、负责公司相应区域客户的开发、维护和协调工作，**客户开展和落实公司**安排的`课程培训活动或区域活动;

　　5、负责区域市场客户信息收集、分析、总结;

　　6、完成公司要求的其他需要各区域配合完成的工作;

公司总经理岗位职责10篇（扩展7）

——物业分公司总经理的岗位职责

物业分公司总经理的岗位职责1

　　1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，及公司重大决策事项的讨论；

　　2、参与制定公司互联网产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划，带领团队研究与项目相关的新技术；

　　3、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的***和快速壮大；

　　4、负责技术开发体系建设，包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建；

　　5、负责指导团队进行产品的开发和优化，全面**产品开发质量、进度和成本**并进行技术难题的攻关和预研；

　　6、具有良好的.语言表达和沟通协调能力。

　　7、完成上级安排的其它工作；

公司总经理岗位职责10篇（扩展8）

——营销公司总经理岗位职责

营销公司总经理岗位职责1

　　公司总经理岗位职责

　　目的：为了明确职责**，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。

　　一、 原则：分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确

　　二、 适用范围：公司全体人员。

　　三、 具体岗位职责描述

　　总经理是公司经营管理的**核心，是经营管理的最高决策人，对公司董事会负责。

　　1.1职能

　　① 根据公司董事会决议，**制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并**实施。 ② 负责制订并落实公司各项规章**、**方案、**措施。

　　③ 提出公司**机构设置方案。

　　④ 提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。

　　⑤ 负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。

　　⑥ 负责公司投资项目选定。

　　⑦ 负责审核公司经营费用支出。

　　⑧ 决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权 ⑨ 其它事关公司全局的工作。

　　1.2**

　　① 有权根据公司董事会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并**实施。 ② 有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司**方案、**措施，制订公司**。保证公司服务质量适应客户须求

　　③ 有权提出公司机构设置建议。

　　④ 有权聘用或解聘公司各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。 ⑤ 有权审核公司经营费用支出与报销。

　　⑥ 有权对公司员工作出奖惩决定

　　1.3责任

　　① 对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。

　　② 对公司****方案、**措施全面实施负责。

　　③ 对公司出现重大经营失误负责。

　　④ 对公司出现重大管理失误负责。

　　⑤ 对公司费用支出不合理负责。

　　1.4工作标准及考核要点

　　① 制订的公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司董事会（股东会）要求。

　　② 是否采取措施，不断健全和完善公司**。

　　③ 制定的**方案是否切实可行，是否产生良好效果。

　　④ 是否创造良好的工作生活环境

　　⑤ 对公司经营费用是否使用合理进行审批。

　　⑥ 是否及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。

　　1.5工作流程

　　① 依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，向各部门经理发出指令，提出工作安排。 ② 接受指令人员，根据总经理要求，制订出相应**、方案、**、措施，做出决议报总经理。

　　③ 总经理对提供的**、方案、**、决议等进行审阅，同意则签批给职能部门实施；不同意，则指令有

　　关部门修订完善后，再审核、签批、下发、实施。

　　④ ****定期将各类**、方案、**、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报总经理。 ⑤ 依据执行情况，总经理发出新指令。