公司上下班时间调整通知3篇

公司上下班时间调整通知1

公司各部门、各项目部：

　　夏季已经到来，根据季节变化，为了使我司员工合理安排作息时间，做到劳逸结合，有利于提高工作效率，从2016年5月1日～9月30日实行夏季作息时间，时间表如下：

　　上午：8:30～12:00

　　下午：14:00～17:30

　　请各部门、各项目部根据上述夏季作息时间合理安排好日常工作。

　　特此通知

　　武xxx有限公司

　　行政事业部

　　20xx年5月1日

公司上下班时间调整通知2

公司机关各部室、分公司、办事处、项目部：

　　根据《省人民****关于2014年部分节假日安排的通知》文件要求，结合我公司实际，经研究决定，现就“5.1国际劳动节”法定节假日放假安排及节后作息时间调整情况通知如下：

　　一、放假时间及节前安排

　　4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日(星期二)正常上班。请各部门相互转告。

　　二、节后工作时间调整情况

　　自5月3日(星期日)起，公司各部门人员的作息时间将调整为：

　　上午 8:30—12:00

　　下午 14:00—18：00

　　三、有关要求

　　1. 放假期间，公司机关将暂停办理公务，要求公司各部门妥善处理好个人办公事务，做好断电、防火、防雨等工作，机关各部门负责人确保电话24小时畅通，留守值班人员按规定轮换值守。

　　2. 各分公司、办事处、项目监理部要根据现场工作情况，同项目建设单位合理安排现场值班、加班、调休工作，并将实施情况报公司工程管理部备案。

　　3. 在节假日期间,大家如外出旅游、探亲、访友，请务必注意交通及人身财产安全、食品卫生安全、防火安全。

　　特此通知

　　xxx有限公司

　　20xx年4月28日

公司上下班时间调整通知3

　　鉴于季节变化，经公司研究决定，调整本公司的工作时间，现将具体事宜通知如下：

　　自2017年5月2日起，公司上下班时间调整如下：

　　上午： 8:00—12:00

　　下午：15:00—18:30

　　公司及换座套的时间**，请驾驶员安排时间办公。

　　登封市**汽车出租租赁有限公司

　　登封市嵩山旅游汽车出租租赁有限公司

　　二零一七年五月二日

公司上下班时间调整通知3篇扩展阅读

公司上下班时间调整通知3篇（扩展1）

——公司夏季上下班时间调整通知3篇

公司夏季上下班时间调整通知1

　　鉴于季节变化，经公司研究决定，调整本公司的工作时间，现将具体事宜通知如下：

　　自20xx年5月2日起，公司上下班时间调整如下：

　　上午：8:00—12:00

　　下午：15:00—18:30

　　公司及换座套的'时间**，请驾驶员安排时间办公。

　　登封市**汽车出租租赁有限公司

　　登封市嵩山旅游汽车出租租赁有限公司

　　20xx年x月x日

公司夏季上下班时间调整通知2

各部门：

　　从4月1日起，作息时间调整为下午2:30上课上班，18:00下班;校车下午发车时间调整为18:20。其他作息时间不变。

　　特此通知。

　　xx公司办公室

　　20xx年3月23日

公司上下班时间调整通知3篇（扩展2）

——夏季上下班时间调整通知3篇

夏季上下班时间调整通知1

　　公司各部门、各项目部：

　　夏季已经到来，根据季节变化，为了使我司员工合理安排作息时间，做到劳逸结合，有利于提高工作效率，从2017年5月1日～9月30日实行夏季作息时间，时间表如下：

　　上午：8:30～12:00

　　下午：14:00～17:30

　　请各部门、各项目部根据上述夏季作息时间合理安排好日常工作。

　　特此通知

　　xx有限公司

　　行政事业部

夏季上下班时间调整通知2

　　各处室：

　　根据学校工作实际情况，从2017年5月1日至2017年9月30日执行夏季作息时间，时间安排如下：

　　上午工作时间：08：00——12：00

　　下午工作时间：14：30——18：00

　　1.新调整作息时间自5月1日开始执行。

　　2.请各处室根据夏季作息时间做好相应工作安排。

　　3.倒班员工按原作息时间执行。

　　4.学生上课时间不变。

　　特此通知!

夏季上下班时间调整通知3

　　根据市*办通知，从2017年5月30日起，至9月1日止，作息时间改为夏季作息时间，即：上午办公时间为8:00-11:30，下午办公时间为15:00-18:00，请各部门及时做好相关调整。10月1日起恢复执行秋(冬)季作息时间。

　　办公室

　　2017年7月1日

公司上下班时间调整通知3篇（扩展3）

——调整上下班时间的通知

调整上下班时间的通知1

　　特别感谢新老客户长期以来的**，使公司取得了突破性的业绩，考虑到部分会员晚上对客服咨询的'需求,本公司决定;工作时间全部重新安排!来维护业务的正常发展!

　　客服工作时间(早班)：上午：08:30-12:00 下午：13:00-17:30

　　客服工作时间(晚班)：晚间：19:00-21.00 晚间：21:00-23:30

　　尽可能做到早上8:30至晚上24:00全天候在线为您服务，有事特殊情况(会议中、停电、无网络等问题)请直接拨打24小时全国

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司上下班时间调整通知3篇（扩展4）

——员工上下班安全承诺书5篇

员工上下班安全承诺书1

尊敬的公司**：

　　我是线XXX甲、乙XXX班员工，我目前在住宿XXX填写详细住址XXX，我使用的交通工具是XXX私家车、摩托车、电动车、自行车XXX，为了我和家人的**幸福，我主动、自愿提高自身道路交通中的安全意识，保证自身上下班途中的人身安全，更好地防止意外交通事故给个人、家庭带来伤害或损失，我郑重向公司**承诺，保证做到以下几点：

　　1、本人自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规。

　　2、讲究交通公德和职业道德，文明驾驶，礼貌行车，严格遵守交通法规，服从指挥。

　　3、根据道路交通法规，靠道路右边行驶、按车道行驶，不闯红灯，不逆向行驶。

　　4、驾驶车辆精力集中，不超速行驶，不强行超车，驾车不接打电话，不酒后驾车，不疲劳驾车，不飙车。

　　5、个人和非机动车XXX包括电动车XXX左转、横穿马路要下车，要走斑马线，按规定通过路口。

　　6、机动车有牌照，证件齐全有效，驾车有安全带的必须系安全带，骑摩托车必须戴头盔、穿公司免费提供的反光衣。无头盔、反光衣、牌照、证件不全或不在有效期内的机动车不上路。

　　7、严格遵守单位交通安全管理规定，服从管理。

　　8、雨雾雪天气谨慎缓行，出现特殊原因不能按时到岗，应及时与自己的直接**或部门负责人的电话沟通，绝不赶时**行驶。

　　本人严格遵守以上内容做一个遵纪守法的好员工，时时刻刻把安全放在心中，体现在行动中，每天高高兴兴上班来、***安回家去！

承诺人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

员工上下班安全承诺书2

　　为了加强对上下班人员的交通安全管理，防止交通事故给个人、家庭及企业带来伤害或损失。按照公司要求：所有员工必须签订《员工上下班交通安全承诺书》，承诺书内容如下：

　　1、本人上下班途中严格遵守《*******道路交通安全法》。靠右边行驶，不闯红灯，不逆向行驶。驾驶机动车或骑行XXX电动XXX自行车精力集中，不超速行驶，不强行超车，驾车不接打电话，不酒后驾车，不飙车。

　　2、本人上下班途中骑摩托车保证戴好头盔，如不戴头盔，出现安全事故，由本人自行负责。

　　3、本人驾驶机动车保证牌、照齐全有效，如证件不全不驾车上下班。

　　4、雨雾雪天气谨慎缓行，如不能按时到岗，应及时与自己的直接**或部门负责人的电话请假，绝不赶时**行驶。

　　5、本人上班时间绝不擅自离厂，若离厂发生意外事故，责任自负。

　　6、本人上下班途中因违反交通安全规定和以上承诺而发生交通事故，责任自负，公司不承担任何责任，同时请公司对我本人进行严肃处理。

承诺人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

员工上下班安全承诺书3

　　为了提高自身道路交通中的安全意识，保证自身上下班途中的人身安全，更好地防止意外交通事故给个人、家庭及企业带来伤害或损失，特签订本安全承诺书。

　　1、本人自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规。

　　2、讲究交通公德和职业道德，文明驾驶，礼貌行车，严格遵守交通法规，服从指挥。

　　3、根据道路交通法规，靠道路右边行驶、按车道行驶，不闯红灯，不逆向行驶。

　　4、驾驶车辆精力集中，不超速行驶，不强行超车，驾车不接打电话，不酒后驾车，不疲劳驾车，不飙车。

　　5、个人和非机动车XXX包括电动车XXX左转、横穿马路要下车，要走斑马线，按规定通过路口。

　　6、机动车有牌照，证件齐全有效，驾车有安全带的必须系安全带，骑摩托车必须戴头盔。无头盔、牌照、证件不全或不在有效期内的机动车不上路和进入厂区。

　　7、严格遵守单位交通安全管理规定，服从管理。

　　8、雨雾雪天气谨慎缓行，出现特殊原因不能按时到岗，应及时与自己的直接**或部门负责人的电话沟通，绝不赶时**行驶。

　　本人严格遵守以上内容做一个遵纪守法的好员工，时时刻刻把安全放在心中，体现在行动中，每天高高兴兴上班来、***安回家去！

承诺人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

员工上下班安全承诺书4

　　鸿金鹏集团公司，是专业从事餐饮管理、**及地方院校、大型企业后勤饮食保障、快餐连锁配送及便利超市运营的多元化服务型公司。由于从事行业的.特殊性，公司实行军事化管理，为员工免费提供食宿，要求公司内所有员工**食宿，在上下班途中不允许骑电动车或者其他机动车辆。但由于个人原因，我本人不能按照公司**要求，需申请骑电动车或其他机动车辆上下班，为此做出如下承诺：

　　一、遵守国家交通法规，不闯红灯，不逆道行驶。

　　二、遵守公司各项规章**，不作有损公司利益的事，坚持维护公司声誉和形象，做一名合格的公司员工。

　　三、离开工作单位后发生的任何不安全事故（隐患），并由此产生的一切纠纷，公司概不负责，一律由本人自行处理。

　　四、本人在上、下班途中若发生人身安全责任事故、均与公司无关。

　　五、上班期间，若私人车辆丢失、被盗等均属个人责任，与公司无关。

　　六、以上条款本人将严格遵守，特此承诺！

　　指纹

　　承诺书：

　　时间：

员工上下班安全承诺书5

　　为了提高自身道路交通中的安全意识，保证自身上下班途中的人身安全，更好地防止意外交通事故给个人、家庭及企业带来伤害或损失，特签订本安全承诺书。

　　1. 本人自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规；

　　2. 讲究交通公德和职业道德，文明驾驶，礼貌行车，严格遵守交通法规，服从指挥；

　　3. 根据道路交通法规，靠道路右边行驶、按车道行驶，不闯红灯，不逆向行驶；

　　4. 驾驶车辆精力集中，不超速行驶，不强行超车，驾车不接打电话，不酒后驾车，不疲劳驾车，不飙车；

　　5. 个人和非机动车（包括电动车）左转、横穿马路要下车，要走斑马线，按规定通过路口；

　　6. 机动车有牌照，证件齐全有效，驾车有安全带的.必须系安全带，骑摩托车必须戴头盔。无头盔、牌照、证件不全或不在有效期内的机动车不上路和进入厂区（工业园区项目）；

　　7. 严格遵守单位交通安全管理规定，服从管理；

　　8. 雨雾雪天气谨慎缓行，出现特殊原因不能按时到岗，应及时与自己的直接**或部门负责人的电话沟通，绝不赶时**行驶。

　　本人严格遵守以上内容做一个遵纪守法的好员工，时时刻刻把安全放在心中，体现在行动中，每天高高兴兴上班来、***安回家去！

　　员 工 签 字：

公司上下班时间调整通知3篇（扩展5）

——疫情期间上下班**3篇

疫情期间上下班**1

　　为贯彻落实*、教育部、省、市、区、关于新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的决策部署，做好幼儿园教职工上班期间疫情防控工作，做到“早预防、早发现、早隔离、早处置”，切实维护教职工身体健康和生命安全，幼儿园制定了《xx幼儿园新型冠状病毒肺炎疫情防控教职工上下班管理**》，此**适用于幼儿园每位教职工，具体内容如下：

　　1.上下班要求

　　（1）全体教职工开园一个月内上全天班，集中人力做好疫情防控工作；

　　（2）上下班实行钉钉（或门禁卡刷卡）考勤，每日打卡2次，未打卡、迟到、早退一律纳入月考核。

　　（3）全体教职工每日上班、下班2次接受体温检测、身体健康状况询问并登记在个人身体健康状态登记档案上，专人（门卫及行政值班）在传达室督查每位教职工体温检测，体温正常方可入园工作并进行考勤打卡，凡有发热及咳嗽等症状的，不得进入工作场所，居家医学观察或就医诊治，上报当日值班园**。

　　（4）全体教职工上、下班途中尽量不乘坐公共交通工具，建议步行或乘坐私家车上班。如必须乘坐公共交通工具时，须全程佩戴口罩，戴一次性手套，途中尽量避免用手触摸车上物品。

　　2.健康监测及报告

　　（1）疫情期间，保健医生协助行政部门对所有教职工建立“一人一档”身体健康状态登记**，同时要做好因病缺岗人员追踪,每日及时掌握健康状况，做到日报告、零报告，由医务室、行政值班**负责双向检查、督导、反馈。

　　3.防疫及卫生消毒

　　（1）全体教职工在教学、办公区域内应佩戴口罩，并保持一定距离，避免人员近距离接触。若出现口罩潮湿或使用时间达到4小时，应及时更换并将使用过的口罩放置指定**桶内。摘除口罩后，应立即在流动水下用洗手液或肥皂洗手，时间为15-30秒；也可以使用含酒精的免洗洗手液或消毒纸巾擦拭，时间大约为20秒。

　　（2）非食堂送餐人员不允许乘坐餐梯，如有特殊情况需乘坐，要向当日值班园**申请并获得批准，乘坐电梯时要求全程佩戴口罩，尽量保持距离，如乘坐时触摸过电梯部件（如按钮或扶手等），出电梯后应尽快洗手或进行手部消毒。

　　（3）疫情期间，教职工不聚众聊天，不串班，不串办公室，不进行集体活动；必要的小型会议应**时间，定时开窗通风，全程佩戴口罩，开会人员间隔1米以上，会议结束后对场地、办公用品进行消毒；其他工作尽量通过电话、网络等方式沟通，多采用无纸化办公。

　　（4）每日按要求进行卫生消毒工作，室内停止减少使用空调，保持室内空气流通；重点加强门卫、食堂人员、教师的防疫工作及食堂、公共区域、集体宿舍区的卫生消毒工作，由办公室、医务室、当日值班园**负责三向检查、督导、反馈。

疫情期间上下班**2

　　制定适合本园情况的人流错峰管理方案，规定不同年级入园离园的不同时间，提前划定不同班级的家长接送地点，实现开学后教师幼儿错峰上下班、入离园，分散人流。

　　一、疫情值班人员要认真学习《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急处理条例》等法律、法规和传染病防治基本知识，熟悉单位工作流程，掌握传染病疫情及突发公共卫生事件报告流程。

　　二、疫情值班直接关系到疫情的报告与处置，责任重大，值班人员必须明确值班职责，接到突发事件和传染病疫情，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报，否则将**依规追究责任。

　　三、当班人员必须严格按照中心排定的值班表按时到岗值班，有事必须提前一天向应急办请假，经批准后方可**。中心实行24小时疫情值班**，值班人员按时交**（上班时间9:00，节假日9:30），做好值班交接并签字（包括值班记录、电视、电话、传真及其他物品），同时做好值班室清洁。

　　四、值班人员必须坚守岗位。值班期间严禁饮酒，值班时不许空岗或进行娱乐活动。保持通讯通畅，值班用电话、传真做到专机专用，禁止使用值班电话拨打私人电话，以免延误疫**告。

　　五、做好日常值班记录。凡接到传染病疫情或突发公共卫生事件报告时，要仔细询问事件发生的时间、地点、人群、联系方式等，并做好详细记录，接到电话后立即向应急办报告，说明事件发生基本情况。

　　六、严格奖惩。对于值班人员未按照上述规章**执行的情况，发现一次实行经济处罚50元，因值班人员问题，造成疫情扩散和蔓延及重大影响的，将**依归追究当事人员的责任。

疫情期间上下班**3

　　目前，我市企业复工复产正在陆续进行，全市各级卫生健康行政部门和医疗卫生机构，要在巩固前一阶段疫情防控措施的基础上，认真贯彻落实乌兰察布市疫情防控工作指挥部《关于做好疫情防控期间全市工业企业复工复产相关工作的通知》精神，强化对企业复工复产中疫情防控工作指导，全力保障疫情防控期间企业复工复产人员的健康，确保不发生聚集性疫情。现将有关事项通知如下：

　　一、强化企业内部防控管理，落实健康教育、个人防护等防***

　　（一）各地卫生健康部门要配合企业主管部门，指导相关企业认真履行疫情防控工作主体责任，做好疫情防控应急预案和具体实施安排，严格落实对复工复产人员的行为管控，加强返企职工的疫情防控管理工作。

　　（二）广泛开展健康教育。要结合实际，针对辖区企业的特点开展相关防控知识的宣传教育及培训，提高员工对预防和**新冠肺炎重要意义的认识和防控意识，了解对新冠肺炎的'预防措施，使复工人员切实掌握相关防护技能，自觉做好自身防护。教育引导员工注意个人卫生，咳嗽、吐痰或者打喷嚏时用纸巾遮掩口鼻或采用肘护，在接触呼吸道分泌物后应立即使用流动水和洗手液洗手，与人交流保持1米以上距离。一旦出现任何身体不适及时告知管理人员，积极配合相关部门的隔离治疗和**。

　　（三）指导辖区企业建立并认真落实晨检、晚检**，完善员工日常体温监测、健康状况登记。指导企业要指定专人每天负责测量复工人员体温、询问健康状况，早晚各1次；指导企业完善缺勤登记**，对因病缺勤的要详细询问症状，并做好相关记录。如发现员工有异常情况，要及时拨打120送医，并向防控指挥部及卫生健康、疾控部门报告。

　　（四）建议企业尽可能实施封闭式管理。进一步加强门卫值守，严格限制外来人员进出企业，确有需要的要做好测体温、问询及登记。

　　（五）指导企业推行分餐制或送餐制，杜绝集中就餐；尽量减少集体宿舍住宿人员数量，有条件的要实行单独住宿。

　　（六）指导企业进行合理防护。用工场所主要在户外或人员疏散的通风场所的，复工人员上岗期间无需佩戴口罩或佩戴一次性普通口罩；企业用工场所空间密闭、人员集中的，职工上岗必须佩戴一次性医用口罩。

　　（七）指导企业落实24小时值班和巡视巡查**，认真做好值班记录，履行好值班交接手续。

　　二、加强企业环境卫生整治，对人员集中场所开展消毒消杀

　　（一）开展环境整治。配合企业主管部门指导企业在复工之前要落实环境整治，做好本单位的清洁和环境治理，消除鼠、蟑等病媒生物孽生环境。要动员企业职工加强企业环境清扫，做好个人卫生清洁。工作场所、尤其是人员密集的工作场所、员工集体宿舍，保证自然对流通风，若自然通风不足，安装足够的机械通风装置（排气扇），确保充分通风透气。

　　（二）指导预防性消毒。做好消毒技术指导，企业要按照有关消毒规范，每日派专人对人员集聚和流动性大的公共区域（如卫生间、盥洗池、楼道、电梯、食堂、垃圾收集点及其他封闭空间）进行一次集中预防性消毒。消毒工作应在无人条件下进行，喷洒或擦拭消毒剂后，场所密闭半小时，然后进行开窗通风，并认真做好相关消毒记录。

　　（三）指导企业做好工作场所入口、出口管理。在出入口为职工配备消毒洗手液、酒精消毒液等个人防护用品。

　　三、加强**检查，强化培训指导

　　各地卫生健康主管部门及相关医疗卫生机构，依据各自的职责，加强对属地企业疫情防控工作的指导督查；疾病预防**机构、卫生**机构及其他医疗卫生单位、社区卫生单位，要主动与辖区企业建立联防联控机制，加强对企业复工人员防控知识的培训，强化对消毒、隔离、个人防护等工作的技术指导，可通过制作视频、宣传册等方式进行广泛宣传，要充分发挥医疗卫生单位专业技术指导作用，确保科学规范做好复工企业疫情防控工作。

公司上下班时间调整通知3篇（扩展6）

——上下班考勤的管理**3篇

上下班考勤的管理**1

　　为加强员工考勤管理，保障公司员工在休假、请假时有章可循，确保各项工作正常有序地运行，对**行为进行合理适度的`处罚，维护双方的合法权益，增强员工的**纪律观念，现结合公司实际情况制定本规定。各部门参照执行，并可根据工作实际做适当调整。

　　一、工作时间规定

　　1、公司员工上下班时间按照公司**规定安排，其它特殊岗位的工作时间根据情况另行规定。

　　2、不同季节可根据实际情况调整工作时间。

　　3、员工一个月休息4天，实行轮休制，不得提前借休。若因工作原因未休完4天者，当月可申请补休，补休有效期为1个月，过期作废，申请补休必须由本部门经理和总经理批准，否则无效。

　　二、请假**

　　1、所有请假均为事假，如有特殊情况，根据实际情况而定。

　　2、因事必须本人处理者可请事假,事假不计发工资（婚假、产假、丧假等除外）。

　　3、请假批准权限

　　员工请假在3天（含3天）以内的，由各部门经理批准；请假在3天以上的，由总经理批准，厨房由牛师傅批准。

　　4、请假程序

　　①请假应由本人填写《请假单》并提前1天以上持请假单逐级请假，非特殊情况不得越级请假。

　　②请假单逐级得到**签字批准后，员工应当日将请假单交办公室登记备案，作为每月考勤统计依据。请假单超出3日后上交，视为无效，按旷工处理。

　　③遇到特殊情况可电话请假，仅限1天。事后补填请假单。

　　④如遇特殊情况可续假，续假应提前1天请示。凡未请示续假的按旷工处理。

　　⑤假期结束后，请假人应及时向办公室进行销假。

　　5、特殊情况下的请假（如公司**的重大活动等），可根据实际情况另行处理，但应由公司**决定。

　　三、非正常考勤审批

　　1、华海易通餐饮管理有限公司前厅、厨房执行“一天四打卡”制，即上午的上、下班卡，下午的上、下班卡。办公室执行“一天两打卡”制，及上午上班卡，下午下班卡。打卡有效时间以各单位规定的工作时间为准。

　　2、公司员工因工作需要外出办事无法打卡时，均属非正常考勤范围。须填写《员工外出记录表》，部门经理和办公室签字批准后，计正常上班。凡未填写《员工外出记录表》或未经**签字批准的，均按请事假处理。

　　3、一般情况下员工应在每天（早）上班时先打卡，如有特殊情况也可电话请示，尔后补填《员工外出记录表》。一月内无故未打卡3天以上（含3天）者，扣发当月工资，同时给予开除处理。

　　4、各级负责人应依据相关规定，严格审批员工的非正常考勤，如有不实，一经发现，除申请人本人将按有关规定进行处罚外，各级审批人亦承担相应连带责任。

　　备注：打卡范围，公司副总级以上人员除外，公司所有人员一律按照规定打卡。

　　四、考勤处罚规定

　　迟到早退

　　以指纹打卡记录为准，每月每人有三次机会（包括忘记打卡或因天气等突发原因晚来）。超过三次机会，每出现一次迟到早退现象罚款半日工资（从工资中直接扣除）。

　　五、考勤统计

　　1、考勤统计时间为一个自然月，并于每月10日前将上月考勤统计。

　　2、公司员工考勤由办公室**进行管理。

　　六、本暂行规定自批准之日起执行。

公司上下班时间调整通知3篇（扩展7）

——学校弹性上下班** (菁选3篇)

学校弹性上下班**1

　　1.自觉执行学校的规章**，严肃各项工作纪律。积极向各项工作提合理化建议，**学校各项工作的顺利开展。

　　2.办公时间集中思想和精力，保持室内安静，不影响他人工作、学习，不上网聊天、听视频、外出等与工作无关的事。

　　3.教师不得与家长或校外人士在校园内发生口角和大声喧哗，如有特殊情况及时上报当日值班**。

　　4.空课时间，不串办公室，认真备课学习，要不断提高个人思想和业务素质，不拉帮结派，拨弄是非，搞不团结。

　　5.教师中午不喝酒、不打牌，注意观察学生纪律，进行培优补差工作。

　　6.教师在校内不骑车，认真做学生的表率。

　　7.准时参加学校**的学习和其它活动，圆满完成学校布置的各项工作。

　　8.以校为家，爱护公共财务，损坏或丢失学校财务自觉照价赔偿。

　　9.尊老携幼，助人为乐，正确处理好同志间关系，用于开展****与批评工作。

　　10.教师维护学校声誉的义务，不准做有损于学校声誉的`行为和事情，说有损于学校声誉的话。

　　11.尊重学生人格，不体罚（或变相体罚）学生，不讽刺学生。

　　12.上课不吸烟、会客、接打电话，不坐着讲课。衣着得体，不穿奇装异服。

　　13.学校对教师遵守工作**情况经常进行不定期检查，并公布一次检查结果，检查结果与期末考核和教师评先评优挂钩。

　　14.要圆满完成家访工作以及学校交代的各种临时性工作。

　　15. 上班时间上做到“四准”：准时到校、准时进教室、准时上课、准时下课。

　　16. 认真做好自己办公室的卫生值日工作，保持办公室公共卫生以及个人物品卫生的整洁；与办公室同事相互尊重，维护人际关系**。

　　17. 教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。

　　18.校园公德规范

　　（1）大会、小会做到准时参加，认真听记、认真参与，不讲闲话。

　　（3）爱护学校公物，节约水电。

　　（4）学校集体性外出活动，要自觉遵守外出活动纪律。

　　（5）学校突击性任务，要主动关心、**、配合。

学校弹性上下班**2

　　为了树立我校教师的师德形象，确保学校教育教学工作正常有序、合乎规范地开展，现结合我校实际和《中小学教师职业道德规范》以及《江苏省中小学常规管理基本要求》，制定我校教师工作**：

　　一、按时上下班，不迟到、不早退、不旷课。上班期间，因公因私外出者，应向学校有关**说明情况，报以方位，特殊情况可事后补假或续假。

　　二、办公期间不串岗、不闲聊、不干私活、不大声喧哗、不看与教学无关的书报，认真备课和批改作业。

　　三、遵守教师职业道德规范，穿戴整洁、举止端庄、谈吐文明、相互尊重，每周一准时参加每周的升旗仪式。

　　四、严格执行三表，按时上下课、不拖堂、不随意调课，移动电话不得带进课堂，在授课中途不出课堂(因病除外)。

　　五、预备铃响，及时到达教室门口，目视学生;上课铃响后，师生互致问候。在教学活动中，态度和蔼，亲切大方、精神饱满，不坐着上课、不接电话、不接待客人，不体罚或变相体罚学生。

　　六、保持校内清洁卫生，不乱抛杂物，不随地吐痰，办公桌上的簿本要堆放整齐。

　　七、通讯工具不带进课堂，开会时，通讯工具一律设为振动。

　　八、**好每一节课的教学，保证学生在教学活动中的良好秩序，尤其是需要变换上课地点的课，教师要提前**学生到位。

　　九、加强学生的卫生教育和管理，任课老师保证上课期间的教室卫生。

　　十、加强学生的安全教育及管理。

学校弹性上下班**3

　　一、 按时参加**业务学习，关心****，记好学习笔记和心得体会。

　　二、 严格遵守四项承诺，树立良好形象，为人师表，开展“五比五看”活动，争创一流工作。

　　三、 遵守工作纪律，按时上班、下班，不迟到、早退，不无故缺课旷工，有事要请假。

　　四、 工作期间不得酗酒、闹事、闲谈而影响正常工作。

　　五、 团结同志，模范工作，服从**安排，协调**工作，能积极向学校提一些合理化建议。

　　六、 定期召开家长会、家长汇报会，坚持家访**，交流意见，做好差生转化工作。

　　七、 早操、课间操、**放学以及升降**时全体教师必须按时参加。

　　八、 认真备课上课，严禁无教案授课；批阅作业要认真细心，后进生作业要面批，及时讲解难题，把好单元检测关。

　　九、 经常在各科教学中渗透思想教育，行为道德规范、纪律卫生、安全法制教育、良好行为习惯的养成教育。

　　十、 礼貌待人，尊重他人，热情接待来访群众和上级指导检查工作人员。

　　十一、 关心爱护学生，不得体罚或变相体罚赶走学生，不向学生乱收费。

　　十二、 自觉主动做好校内外一切事务性工作和其它活动，发扬“见到油瓶人人去扶”的优良传统。

　　十三、 厉行节约，反对浪费。注意节约各种办公用品、节约用水。

　　十四、 严禁教职工或其他非工作人员在校园内打麻将、赌钱、搞封建迷信活动。

　　十五、 工作善始善终，有头有尾，争先恐后。

公司上下班时间调整通知3篇（扩展8）

——弹性上下班** (菁选3篇)

弹性上下班**1

　　目的：进一步规范公司管理，严肃上下班纪律

　　依据：《劳动管理规章**》等相关规范**

　　适用：本司所有在职人员

　　保密：普通

　　关健词：上下班打卡 迟到早退 旷职(工)处罚

　　抄送：总经理室 副总经理室 厂长室 本司各个生产与职能部门

　　**条款：

　　第一条本公司所有员工**上下班，悉依本**执行。

　　第二条本公司所有员工**都应按作息时间之规定准时到退。

　　第三条迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理：

　　1.上班迟到15分钟内的，予以10元/次的处罚；15分钟至30分钟内的，予以20元/次的处罚；30分钟后的，予以扣发当日薪资的处罚；

　　2.早退的一律予以扣发当日薪资的处罚；

　　3.旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷职(工)三天或一个月内累计6天的，均以自动离职论处。

　　第四条上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：

　　1.上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为,经**人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元/次的处罚；

　　2.无论何种班次，上班者不得打了上班卡后外出或办理私事,如有违者,按迟到论处；

　　3.下班者应先打卡后外出,如有违者,即按早退论处；

　　4.下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属主管人员应负连带的责任；

　　5.上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职(工)半日论处；

　　6．没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处；

　　7.遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在24小时内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如**签卡,责任双方均按旷职(工)半日论处；

　　8.漏打卡的,按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处,并取消当月全勤奖。

　　9.工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放行条和工卡，送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷职(工)论处。

　　10.销售营业等人员因公外出较长时期的，应向其负责人报备,月底由所属部门负责人在工卡上签证后,交送行政人事部。

　　第五条本**条款如有与日前**相抵触的,依照本**执行。

　　第六条本**由各部门负责人与相关人员配合行政人事部**落实执行。

　　第七条行政人事部对本**享有最终解释权。

　　第八条本**经厂长审核,呈总经理核准后生效，修订时亦同。

弹性上下班**2

　　一、教职工上下班时间

　　1、上午

　　⑴上班时间：

　　①早读课老师于市局规定的早读课时间15分钟前到达教室，行政值班人员于早读时间前30分钟到校；

　　②食堂工作人员在7：30前到校，购菜、验菜的除外；

　　③其余教职工在上午早读课结束前到校。

　　⑵下班时间：11：00（有第五节11：15），上第四（五）节课及食堂工作人员除外。

　　2、中午静校时间：

　　值班老师12：00进入教室，学生于12：15前进入教室。

　　3、下午

　　⑴上班时间：下午预备钟之前到校。

　　⑵下班时间：5：00，食堂工作人员4：00。

　　二、履行的手续

　　1、上午、下午上班进校门均需要本人于规定到校时间前在校门卫处刷卡，在校内用餐的教职工也需要在规定到校时间前刷卡。班**老师早晨还必须在班**签到表上签到，傍晚下班前到相关行政人员处签离。

　　2、教职工中途进出校门一律凭批条在门卫处登记后再刷卡。

　　3、校办公室每天上、下午2次将刷卡存储器数据读取转储汇总。

　　三、考核

　　必须如实刷卡，记录上班进门时间。如代人刷卡的每发现1次扣门卫和当事人10元。如错误记录包括时间不正确或未登记而中途进出校门的，每发现一次当事人及门卫当月考核扣10元，并记入教职工业务档案，作为其它考核考评、晋升职务的依据。

弹性上下班**3

　　第一章 总 则

　　第一条 为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本规定。

　　第二条 本规定是对公司全体职工进行出勤检查与管理的基本依据。

　　第三条 必要的、严格的'、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体职工素质的必要条件。

　　第四条 自觉维护正常的办公秩序，是公司全体职工的共同职责，要严以律已，互相**，确保考勤管理工作落到实处。各部门**要加强检查和督促，严格管理、严格要求，以保证本规定的实施。

　　第二章 考 勤

　　第五条 根据岗位不同，工作时间分为四种：

　　1、 常日班。每日工作时间为上午8：30-12：00，下午13：30-17：30。

　　3、 实行单休制，每周日为正常休息日。

　　4、 特殊岗位，由其主管安排工作时间，报公司总经理审批。

　　第六条 迟到、早退

　　1、 于规定上班时间五分钟后三十分钟内到职为迟到；

　　2、 于规定下班时间前三十分钟内离去为早退；

　　3、 月迟到/早退三次以旷工一日计。

　　4、 员工因不可抗力导致无法准时到职，可呈请部门**核准后，办理请假手续，不列入缺勤记录。 第七条 事假

　　1、 职工人员因私人事务必须亲自处理时，可以申请事假；

　　2、 事假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计；

　　3、 事假年累计达14天者取消其年假，达20天者按***职处理。

　　第八条 病假

　　1、 职工因疾病、非因公负伤必须休养时，可以申请病假；

　　2、 病假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计；

　　3、 申请一天以上病假需出示国家承认二级以上医院证明，否则按事假处理；

　　4、 员工因患病或工伤不能工作并进行医疗期时按*有关规定执行。

　　第九条 旷工

　　1、 未经准假或未办理请假手续而未到职者，以旷工论处；

　　2、 迟到、早退超过三十分钟者视为旷工半日；

　　3、 一个月内累计旷工三日或一年内累计旷工六日者，视为自动离职

　　第十条 值班、加班

　　1、 **安排非工作时间守岗者为值班。

　　2、因工作需要加班必须向部门**申请，然后提交总经理审批后执行，当日或工作期内未完成的工作不属于加班。

　　第三章 假 期

　　第十一条 国定假日

　　按实际规定执行，办公室需提前三天发文通知。

　　第十二条 休假

　　1、 在公司工作一年以上的职工，均可按规定享受休假。

　　2、 员工在本公司连续工作满一定时间，按下列规定给予休假：

　　(1)一年以上五年以下者七天；

　　(2)五年以上者，每一年增加一天，累计最多不超过十天；

　　(3)如有其他安排者，另行协定。

　　3、 休假最小额度为一天。

　　4、 休假不得跨年度累计，如确因工作需要不能休假，公司将按规定给予补偿。

　　5、 职工休假应在不影响工作的前提下，妥善安排。

　　6、 休假可优先用于抵扣事假。

　　第十三条 婚假

　　1、 员工婚嫁休婚假3-10个工作日。

　　2、 申请婚假须附结婚证明。

　　3、 婚假不可分次申请。

　　4、 婚假需在结婚一年内使用，由于工作原因经公司特殊调整者除外。

　　第十四条 产假

　　1、 女职工产假为90天，产前15天开始休假；

　　3、 难产者增加产假15天；多胞胎生育，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

　　4、 妊娠3个月内自然流产或**外孕者给予产假30天；妊娠3个月以上、7个月以下自然流产者给予产假45天；

　　5、 申请产假需复医院证明或预产期证明；

　　6、 女职工在其婴儿一周岁内，每天授乳两次，每次30分钟。

　　第十五条 工伤假。

　　1、 工伤假依据医院诊断书核给，期限按国家和西安市的相关规定执行。

　　第十六条 丧假

　　1、 父母(含配偶的)、配偶、子女、兄弟姐妹逝世可请丧假三天；

　　2、 (外)祖父母、配偶的(外)祖父母、配偶的兄弟姐妹逝世可请丧假一天；

　　3、 申请丧假须附医院**证明或讣告或户籍注销证明；

　　4、 需赴外地的员工可增加路程假二天。

　　第十七条 公假

　　1、 公司指派参加公司外的*、训练或其他活动；

　　2、 *召集或公司安排与工作有关的考试、技能鉴定；

　　3、 **律规定应给予公假的；

　　4、 公司核定的其他公假日。

　　第四章 请假、调班、消假、计划外值班审批权限和程序

　　第十八条 职工请假应由本人填写《请假单》。一天以下(包括一天)的假期由部门**审批，一天以上假期由部门**审批后交公司总经理审批。三天以上(包括三天)的假期需提前一周申请。

　　第十九条 职工调班应由本人及代班人员填写《调班单》。节假日值班调班由部门**审批。

　　第二十条 职工将经过审批的《请假单》、《调班单》交到考勤人员处后，方可离开工作岗位。

　　第二十一条 员工因特殊情况当天无法出勤且未事先请假的，须在上班后30分钟内电话报备上级**，并在上班第一天补办请假手续。

　　第二十二条 须提供证明的假期，如果事先无法提供，须在上班后第一天到考勤人员处提交证明，方可消假。无法提供证明者，按旷工从严处理；

　　第***条 员工因工作需要，申请计划外值班，须事先填写《计划外值班登记表》，经部门**审批后交与考勤人员，否则不记入考勤记录。

　　第五章 考勤管理

　　第***条 公司考勤。

　　1、 记录员工出勤情况。 8：25~8：30 前台打卡登记

　　8：40 前台记录汇报每天已到公司员工，将考勤交给企管人员。 8：40~9：00 考勤人员核对前台未记录人员的出勤状况、请假单、调班单。

　　2、 每周一考勤人员根据周末考勤状况、调班单、请假单、计划外值班登记表核对周末值班出勤。

　　3、 每月26、27日统计当月公司考勤，28、29日汇总公司其他办公地点的考勤，30日下班前将考勤资料上报审批。

　　第二十五条 其他办公地点

　　1、 各办公地点考勤人员每日记录员工考勤。

　　2、 每月27日下班前将考勤资料交本办公地点负责人审批后，连同所有考勤资料交公司考勤人员。

　　第二十六条 各部门**对本部门考勤，应随时掌握、经常检查职工出勤情况。

　　负责考勤工作的同志要坚持原则，履行职责，切实做好考勤登记和统计工作。

　　第六章 工资的扣发及处罚

　　第二十七条 迟到、早退者，第一次扣罚5元，第二次扣罚20元，第三次扣罚100元，累计五次扣发基本工资20%。

　　第二十八条 旷工者，扣发旷工时间三倍的薪资。

　　第二十九条 事假者，扣发事假期间薪资。

　　第三十条 病假者，在本公司工作五年以上者扣发薪资的50%；三年以上五年以下者扣发薪资的70%；三年以下者扣发薪资的90%。 第三十一条 符合考勤未到岗原因之一，即扣发全勤奖。

　　第三十二条 负责考勤者和有关人员有意隐瞒或弄虚作假，发现一次，处以伍拾元罚款。

　　第三十三条 考勤延误或薪资核算延误对主要责任人处以贰百元罚款。

　　第七章 附 则

　　第三十四条 本规定自下发之日起执行，今后若法律法规变更将作相应的调整。

　　第***条 本规定由公司办公室负责解释