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湖南省高考语文作文 (菁选3篇)

2023-10-26共人围观

简介湖南省高考语文作文1　　生命有时是“驿外断桥边，寂寞开无主”的无奈，但更是“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的执着；生命有时是“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山”的困窘，但更是“长风破浪会有时，直挂云帆

湖南省高考语文作文1

　　生命有时是“驿外断桥边，寂寞开无主”的无奈，但更是“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的执着；生命有时是“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山”的困窘，但更是“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪迈与乐观！

　　青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香；青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌；青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。

　　成熟是一种明亮而不刺眼的光辉，一种圆润而不腻耳的音响，一种不需要对别人察颜观色的从容，一种终于停止了向周围申诉求告的大气，一种不理会哄闹的微笑，一种洗刷了偏激的淡漠，一种无须声张的厚实，一种并不陡峭的高度。

　　人生错过的总比没错过的多，每个人都有无数次的错过。所以我们不必为自己的错过而歉疚而悲哀，应该为自己的拥有而喜悦。错过漂亮，你拥有健康：错过健康，你拥有智慧;错过智慧，你拥有善良;错过善良，你拥有财富;错过财富，你拥有安逸;错过安逸，你拥有**;错过**，你拥有人格……

　　如果说生命是一座庄严的城堡，如果说生命是一株苍茂的大树，如果说生命是一只飞翔的海鸟。那么，信念就是那穹顶的梁柱，就是那深扎的树根，就是那扇动的翅膀。没有信念，生命的动力便荡然无存;没有信念，生命的美丽便杳然**。

湖南省高考语文作文2

　　树叶、草根、落花顺流而下，省时省力，鱼儿逆流而上，勇做潮流中的挣扎者。于是，我们为鱼儿歌唱。

　　盲目跟风，也就是人们常说的从众心理。无论是先前的哈韩风，还是如今的“*大妈”横扫华尔街，引起“金荒”。在人们一笑而过之后，是深刻的思考，跟风给人们带来财产损失的同时，也矮化了人格的高度。我们需要的不是一个“跟风”盛行的社会，拒绝跟风才能找到价值之所在。

　　专业影评人士常说，*电影离国际水准还有很大差距，很多方面都有欠缺。另外，内容恶搞化，低俗化似乎成为票房的护身符。电影存在普遍跟风的现象，是因为*人对*电影行业的溺爱，致使它不能快速成长。在我看来，电影商品化只是影响其快速成长的一个方面，更多的是电影行业缺乏一种板凳坐得十年冷的执着态度，为追求高票房，高效益，普遍跟风，将经典作品翻拍得面目全非，而这是一种致命的行为。李安的作品《少年派的奇幻漂流》收获了多项***大奖之后，人们对其有了更加深刻的认识。好的作品不一定要大制作，大阵容，不盲目跟风，寻找自己的生命主线，便是一部为人所称道的优秀作品。

　　在《宫》《步步惊心》等穿越剧大红之后，人们逐渐对这种不合逻辑的娱乐剧产生排斥，此时一部《甄嬛传》横空出世，成为一部无论你怎么换台也不会停播的电视剧。究其原因，是导演没有盲目跟风。用一种淡淡的情调，融入*元素诗词琴赋，使作品有很高的观赏性。可见拒绝盲目跟风，积极探寻一条新的道路才是立足社会的根本。盲目跟风只会让人显得肤浅，有失大雅。

　　人们对美的追求是亘古不变的一个主题，“笑靥如花”，映面桃花别样红等是那个时代的追求。时尚也是一种对生活的回馈，它让生活变得更加多姿多彩。随着全球一体化，时尚的浪潮以不可思议的样貌狂卷全球，无论是阳春白雪，还是下里巴人，人们说起时尚的话题，总能侃侃而谈，神往不已。然而，在我看来，真正的时尚并不是名包名装，而是不盲目跟从，开辟一条属于自己的风格路线。套用一句话说：生活中不是缺少时尚，而是缺少发现时尚的眼睛。**电视台节目主持人高博说：你觉得自己不够时尚吗?活出自己，你就是时尚。

　　鱼儿如果顺着水流，和树叶、草根、落花一起流下，那么它将不会看到前方的美景，更不会体会到搏击的快乐与余味。

　　我们是自然界大生命中独一无二的一滴，拒绝跟风，活出自己，散发庄严而神圣的.光辉。因为，生命不须雷同。

湖南省高考语文作文3

　　一般学生都喜欢文学作品，特别是文质兼美的名家名作，也乐于对这些作品中的人物、情节、写作技法评头品足。据此，结合小说单位教学，可命拟一组文学鉴赏型的题目，如《也说鲁迅的“画眼睛”艺术》《浅析〈荷花淀〉的人物对话艺术》《显隐相宜巧缝合―――〈边城〉前伏后应结构说略》《祥林嫂水生嫂形象之比较》等。这几个题目避免了同类题“大”而“空”的通病，角度小、鉴赏点明确，学生驾驭得了。作文前，应提示学生不必拘泥于定评和成见，力求有新的观点，但须言之成理，能自圆其说，而不是随意曲解和贬抑原作。特别要提醒学生突出文体本位，避免相邻文体的干扰。

　　脱化本是古代诗歌中的一种写作技法，指的是化用前人的词句或典故。此处指从精美的诗文或名句中演变脱化出作文题，通过翻新改造，除保留原作的主要特色外，还赋予其新的生机与活力，或内涵丰富、或境界深远、或词句隽永。如05年高考浙江卷的《一枝一叶一世界》就是从“春色满园关不住，一枝红杏出墙来”“一叶飘零而知秋，一枝勃发而见春”中脱化而来。这类题目，原诗原文原句是注释说明题目的，相当于背景材料，因而它是写作时最好的参照物，是构思的出发点和写作的切入点。再如，汪国真的散文诗《雨的随想》中有一段文字：“心晴的时候，雨也是晴；心雨的时候，晴也是雨。”从中可脱化出一个作文题《心晴时节》。此题看似浅显，其实含蓄深刻，即强调了人在感知客观事物中所起的能动作用，因而在写作时，应明示学生只有选择在情感上与写作主线有别的景物或人事，才能真正扣住题意。

　　这种题大都有“话说”类的词作标志，类似于电视中的**谈话节目。它的主要特点是写点充分、**度高、题材范围广、文体空间大，没有附加的限制条件，写作内容和思路都隐含在简短的题目当中，属于开放型作文。如《话说年龄》就是典型的谈话型文题。它可以近距离发挥，即从人的年龄层面写其本意：青年人好像早晨八九点钟的太阳；有志不在年高；姜还是老的辣；夕阳无限好，只是近黄昏；老夫喜作黄昏颂，满目青山夕照明；莫道桑榆晚，为霞尚满天。也可以是远距离拓展，即写年龄的引申义、联想义，如树的年龄、祖国的年龄、城市的年龄，等等。

　　高中教学并不要求所有学生都成为专家、学者，但一般的研究常识、研究能力是每个高中生必须具备的。因此，让学生尝试写作比较简单的带研究性质的学术小论文显得很有必要。在教学陶渊明作品之后，安排一次专题写作训练就非常合适，题目可拟为《陶渊明的**情结》。这种文章学写不难，写好不易，需要一定的知识储备和文化功底，同时也必须具备搜集、筛选、整合相关信息和资料的能力。学生必须阅读陶渊明的相关作品，熟悉其主要思想内容及思想的“二重性”，以及主要艺术特色、对后世的影响等，同时对陶渊明的生*经历，辞官归田的原因也要作一定了解，才能对陶渊明以“田园”为其文学创作的主要题材作出详细的研究，得出正确的结论。可见，此类作文题对语文的文本教学也能起到助推作用。

湖南省高考语文作文 (菁选3篇)扩展阅读

湖南省高考语文作文 (菁选3篇)（扩展1）

——湖南省高考**方案

湖南省高考**方案1

　　2017年湖南高考**文理不分科奥赛等6项加分取消，决定对考试招生形式提出明确的**方向，如，逐步推行普通高校基于**高考和高中学业水*考试成绩的综合评价多元录取机制;探索全国统考减少科目、不分文理科、外语等科目社会化考试一年多考。教育部(微博)发布了《关于普通高中学业水*考试的实施意见》和《关于加强和改进普通高中学生综合素质评价的意见》两项**，明确提出“全科覆盖”、“分类考察”、“不分文理”、“两次机会”、“严格公示”等措施。

　　正在紧张备战高考的湖南高三学生

　　今年9月*印发了《关于深化考试招生****的实施意见》，《意见》规定，2014年在上海市和浙江省启动了高考(课程)综合**的试点，2017年将全面推进。多位专家表示，随着今天两个具体**方案的出台，标志着9月份***已经开始真正落地，也预示着我国高考**已经全面进入了深水区。

　　今天出台的**规定，《普通高中课程方案(实验)》所设定的所有科目均列入了学业水*考试的范围。其中，语文、数学、外语(课程)、思想**、历史、地理、物理、化学、生物等科目的考试，由省级教育行政部门****，音乐、美术、体育、通用技术、信息技术等科目的考试由省级教育行政部门制定**要求，确定具体**方式。

　　据了解，虽然所有科目都在考察范围，但是考察的方式并不相同，计入高校招生录取总成绩的学业水*考试3个科目成绩以等级呈现，其他科目一般以“合格、不合格”呈现。学生可以在三年时间内可以合理安排考察的科目和数量，各省(区、市)还要创造条件为有需要学生提供第二次考试的机会，以及更换选考科目的`机会。

　　**规定，在实行高考综合**的省(区、市)，计入高校招生录取总成绩的学业水*考试3个科目，由学生根据报考高校要求和自身特长，在思想**、历史、地理、物理、化学、生物等科目中自主选择。学生可以在完成必修内容的学习，在对自己的兴趣和优势有一定了解后确定选考科目。

　　也就是说，将来学生的高考成绩将会是“3+3”模式，除了**高考的语数外三科外，还要加上自己选择的三科学业水*测试的成绩。从这样的设计看，学生可以根据自己的特长和兴趣进行竞争，“可以文理兼修、文理兼考，使得文理不分科成为了可能。”教育部基础二司司长郑富芝说。

湖南省高考语文作文 (菁选3篇)（扩展2）

——湖南省高考**

湖南省高考**1

　　近日，湖南省委全面深化****小组第十三次会议审议通过了《湖南省教育综合**方案(2015-2020年)》(下称《方案》)。3日，省教育厅厅长王柯敏为**就全省教育综合**思路和“路线图”进行了解读。备受关注的湖南高考综合**将于2017年启动，到2020年高考时，各高校按照新的高考**进行招生和录取。

　　“两依据、一参考”

　　根据国家**部署，我省将于2017年启动高考综合**。即从2017年进入高中一年级的学生开始实施，到2020年高考时，各高校按照新的`高考**进行招生和录取。新的高考**最大的变化在于“两依据、一参考”，即招生学校依据**高考和高中学业水*考试成绩，参考综合素质评价择优录取。同时，全国统考科目将从2016年起采用全国**命题试卷。

　　【解读】考生的总成绩由语、数、外3门全国**考试科目成绩和考生从理、化、生、政、史、地等6个科目中任选的3个高中学业水*考试科目的成绩构成。与目前高考的不同主要表现在：一是原来的所有科目都是全国统考，新高考**实施后，全国统考只有3门(即语、数、外)，其他由学生自主选定计入高考总成绩的3门学业水*考试，则由省里统考。二是不分文理科，即学生选学与选考的科目可涵盖原来文理科所有科目。三是强调综合素质评价在高考录取中的重要作用。新高考**的实施，将破解“唯分数论”、“一考定终身”等问题。

　　划片入学，试行学区制办学

　　《方案》提出，为了化解中小学择校难题，将严格实行义务教育阶段划片入学，试行学区制办学，探索小学初中九年一贯招生**。划片入学工作主要由县级教育行政部门在市州教育行政部门指导统筹下具体**实施，根据适龄学生人数、学校分布、所在学区、学校规模、交通状况等因素，**辖区内所有公办初中合理划定招生范围，制定划片招生方案并向社会公布。

湖南省高考语文作文 (菁选3篇)（扩展3）

——湖南省高考满分作文

湖南省高考满分作文1

　　袭人的寒风沿着漫天枯黄的野草卷来，我在苍茫的幽幽古道上，寻找着千百年来被遗忘和丢弃的珍宝。

　　那是一种怎样的奇思，会将真理埋没在幽僻的山谷，若不是有夸父追日的决心，怎有人能将它觅到。那是一种怎样的悲哀，是洛阳古道上响彻云霄的感叹，还是阮籍穷途惊天动地的恸哭；是哈姆莱特站在崖边生存或者毁灭的抉择，还是千里孤坟，昭君幽咽琵琶的怨怒。

　　我不知道亲缘对我意味着什么？莫不就是我的姓氏和血统。那么真理又意味着什么？难道仅仅也就是一种痴迷的执著。我不知道“文敌诗友”的白居易、元稹是怎样作出这种两难的选择，更无法想象那个为江州司马惊起的大诗人怎不受到“文敌”的牵绊，反而泪溅湿青衫。

　　我不解爱因斯坦和波尔为什么开始还争得面红耳赤，转眼间又坐在一起谈笑风生。

　　是情感埋没了真理，还是真理在情感的簇拥下熠熠生辉。这真是一种无助的悲哀和孤独。

　　我是我父亲的儿子，而我却认为父亲的处世过于圆滑。我是我老师的学生，而我却认为老师的'教学过于呆板。我理解父亲的苦衷，更尊重老师的劳动。但“真理只有一个”，我只能选择这惟一不让我感到心疚的东西。

　　浩渺的星空呀，你永远闪耀着动人的灵光。你哪里知道纵使万丈的火山灰能掩埋整个的庞贝古城，却永远也掩埋不了真理的曙光。

　　罗马广场上空激扬着令人振聋发聩的文字：“未来的世界会认识我的价值……”躁动的人群中回荡着为和*、为真理护卫的前以色列*拉宾的声音：“相信我，千万人呼喊的声音比不上一个在战争中失去了儿子的母亲的痛苦……”

　　对面不是血海深仇的死敌吗？为什么明知危险重重还要执著主动伸出和*的双手？这里不是满目疮痍的子民吗？为什么还要背着激进的青年，迈出寻求和*的出路？激进青年的爱戴难道比不上对手的停战吗？亲亲子民的情感难道比不上与“敌人”的一个握手吗？

　　“真理只有一个”，原来这就是答案，是我寻寻觅觅、魂牵梦绕的唯一的归宿。也是千百年来，无数仁人志士终身追求奋斗的唯一终极。

湖南省高考语文作文 (菁选3篇)（扩展4）

——湖南省劳动合同 (菁选5篇)

湖南省劳动合同1

　　甲方（用人单位）名称：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　甲乙双方根据《*******劳动法》等法律、法规、规章的规定，在经过友好协商一致的基础上，一致同意订立以下劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

　　（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。

　　其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。

　　二、工作内容

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条乙方实行工时制。

　　（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与**和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　（二）实行综合计算工时工作制的，*均每日工作时间不得超过8小时，*均每周工作时间不得超过40小时。

　　（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　第五条甲方延长乙方工作时间的，应**安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　第六条乙方在合同期内享受****的各项休息、休假的**，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生**及其标准。

　　第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定**上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第九条甲方有义务负责对乙方进行**思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章**的教育和培训。

　　第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向****检举**。

　　五、劳动报酬

　　第十一条乙方试用期的工资标准为元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）

　　第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资**，确定乙方实行以下第种工资形式：

　　（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、、、；其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资**发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。

　　（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确。

　　第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第十四条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

　　第十五条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

　　第十六条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为元。

　　第十七条乙方**享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和**规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方**、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

　　第十九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关**规定执行。

　　第二十条乙方工伤待遇按国家和地方有关**法规执行。

　　第二十一条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险**规定执行。

　　第二十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　1、________________________

　　2、________________________

　　3、________________________

　　七、劳动纪律和规章**

　　第***条甲方**制定的各项规章**应向乙方公示。

　　第***条乙方应严格遵守甲方制定的规章**、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第二十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章**，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至**本合同。

　　八、劳动合同的变更、**、终止、续订

　　第二十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以**。

　　第二十八条乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同。

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：

　　①________________________

　　②________________________

　　③________________________

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章**的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被**追究刑事责任或劳动教养的。

　　第二十九条下列情形之一，甲方可以**本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。

　　第三十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方*规定的困难企业标准），经向**或者全体职工说明情况，听取**或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以**本合同。

　　第三十一条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十九条、第三十条终止、**本合同：

　　1、患职业病或因工负伤达到****不得终止、**劳动合同等级的；

　　2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

　　5、义务服兵役期间的；

　　6、担任集体协商**在履行**职责的；

　　7、符合法律法规、规定其他情况的。

　　第三十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方**本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并**缴纳社会保险。

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第三十三条乙方**劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第三十四条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第***条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　第三十六条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。

　　九、经济补偿与赔偿

　　第三十七条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　第三十八条甲方**乙方劳动合同，除本合同第二十八条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

　　第三十九条甲方**乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

　　第四十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而**本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方**合同前十二个月月*均工资计算，若乙方月*均工资低于企业月*均工资的，则按企业月*均工资标准执行）患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

　　第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及**劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：

　　1、造成乙方工资收入损失的`，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；

　　2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按****补足乙方的劳动保护津贴和用品。

　　3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按****为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；

　　4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按****提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；

　　第四十二条乙方违反规定或本合同的约定**劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

　　3、本合同约定的其他赔偿费用。

　　十、违反劳动合同的责任

　　第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。

　　第四十四条其他违约责任

　　十一、双方约定的其他事项

　　第四十五条十二、劳动争议处理

　　第四十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民**提**讼。

　　十三、其他

　　第四十七条以下专项协议和规章**作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　（一）________________________

　　（二）________________________

　　（三）________________________

　　第四十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第四十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第五十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

　　甲方：（盖章）乙方：（签名）

　　______年_____月_____日______年_____月_____日

湖南省劳动合同2

　　甲方（用人单位）

　　名称：_______________________________________

　　地址：_______________________________________

　　性质：_______________________________________

　　法定**人（委托**人）：___________________

　　乙方（劳动者）

　　姓名：__________________性别：__________

　　出生年月：___________________________________

　　家庭住址：___________________________________

　　居民身份证号码：_____________________________

　　湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《*******劳动法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　（二）无固定期限：自______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自______年______月______日至__________________工作（任务）完成时即行终止。

　　其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限为____________天。

　　二、工作内容

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条乙方实行__________________工时制

　　（二）实行综合计算工时工作制的，*均每日工作时间不得超过8小时，*均每周工作时间不得超过40小时。

　　（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　第五条甲方延长乙方工作时间的，应**安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　第六条乙方在合同期内享受****的各项休息、休假的**，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定**上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第九条甲方有义务负责对乙方进行**思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章**的教育和培训。

　　第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向****检举**。

　　五、劳动报酬

　　第十一条乙方试用期的工资标准为______元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。

　　第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资**，确定乙方实行以下第______种工资形式：

　　（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：______________、____________、____________、_____________；其标准分别为______元/月、______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工资**发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定

　　（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为______元。

　　（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确。

　　第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第十六条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为______元。

　　第十七条乙方**享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

　　六、社会保险和福利待遇

　　甲乙双方**、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

　　第十九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关**规定执行。

　　第二十条乙方工伤待遇按国家和地方有关**法规执行。

　　第二十一条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险**规定执行。

　　第二十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　1．__________________________________________________________

　　2．__________________________________________________________

　　3．__________________________________________________________

　　七、劳动纪律和规章**

　　第***条甲方**制定的各项规章**应向乙方公示。

　　第***条乙方应严格遵守甲方制定的规章**、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第二十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章**，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至**本合同。

　　八、劳动合同的变更、**、终止、续订

　　第二十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以**。

　　第二十八条乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同

　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　录用条件为：

　　①____________________________________________________________

　　②____________________________________________________________

　　③____________________________________________________________

　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章**的；

　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4．被**追究刑事责任或劳动教养的。

　　第二十九条下列情形之一，甲方可以**本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3．双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。

　　第三十一条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十九条、第三十条终止、**本合同：

　　1．患职业病或因工负伤达到****不得终止、**劳动合同等级的；

　　2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4．复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

　　5．义务服兵役期间的；

　　6．担任集体协商**在履行**职责的；

　　7．符合法律法规、规定其他情况的。

　　第三十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方**本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并**缴纳社会保险。

　　1．在试用期内的；

　　2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫劳动的；

　　3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第三十三条乙方**劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第三十四条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第***条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于______月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　第三十六条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。

　　九、经济补偿与赔偿

　　第三十七条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

　　2．甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　第三十八条甲方**乙方劳动合同，除本合同第二十八条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

　　第四十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而**本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方**合同前十二个月月*均工资计算，若乙方月*均工资低于企业月*均工资的，则按企业月*均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

　　1．造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；

　　2．造成乙方劳动保护待遇损失的，应按****补足乙方的劳动保护津贴和用品。

　　3．造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按****为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；

　　4．乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按****提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；

　　第四十二条乙方违反规定或本合同的约定**劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1．甲方为其支付的培训费和招收录用费；

　　2．对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

　　3．本合同约定的其他赔偿费用。

　　十、违反劳动合同的责任

　　第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。

　　第四十四条其他违约责任

　　________________________________________________________________

　　十一、双方约定的其他事项

　　第四十五条 ____________________________________________________

　　十二、劳动争议处理

　　第四十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民**提**讼。

　　十三、其他

　　第四十七条以下专项协议和规章**作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　（一）________________ _________________________________________

　　（二）__________________________________________________________

　　（三）__________________________________________________________

　　第四十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第四十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第五十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效

　　甲方：（盖章）___________________

　　法定**人或

　　委托**人：（签名）_____________

　　__________年_________月________日

　　乙方：（签名）___________________

　　__________年_________月________日

　　鉴证机关：（盖章）_______________

　　鉴证人：（签章）_________________

　　__________年_________月________日

湖南省劳动合同3

　　合同编号：_________

　　甲方(用人单位)名称： _________

　　地址：__________________________

　　性质：__________________________

　　法定**人(委托**人)：______

　　乙方(劳动者)姓名：____________

　　性别：__________________________

　　出生年月：______________________

　　家庭住址：______________________

　　居民身份证号码：________________

　　甲乙双方根据(*******劳动法)等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)无固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。

　　二、工作内容

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条乙方实行_________工时制。

　　(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与**和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　(二)实行综合计算工时工作制的，*均每日工作时间不得超过8小时，*均每周工作时间不得超过40小时。

　　(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　第五条甲方延长乙方工作时间的，应**安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　第六条乙方在合同期内享受****的各项休息、休假的**，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生**及其标准。

　　第八条甲方有义务负责对乙方进行**思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章**的教育和培训。

　　第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向****检举**。

　　五、劳动报酬

　　第十条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。

　　第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资**，确定乙方实行以下第_________种工资形式：

　　(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、____________；其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资**发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　(二)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为_________。

　　(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第_________条中明确。

　　第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第十三条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

　　第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

　　第十五条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_________元。

　　第十六条乙方**享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和**规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方**、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

　　第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关**规定执行。

　　第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关**法规执行。

　　第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险**规定执行。

　　第二十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　1．_________

　　2．_________

　　3．_________

　　七、劳动纪律和规章**

　　第二十二条甲方**制定的各项规章**应向乙方公示。

　　第***条乙方应严格遵守甲方制定的规章**、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第***条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章**，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至**本合同。

　　八、劳动合同的变更、**、终止、续订

　　第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以**。

　　第二十七条乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同。

　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：

　　(1)_________

　　(2)_________

　　(3)_________

　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章**的；

　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4．被**追究刑事责任或劳动教养的。

　　第二十八条下列情形之一，甲方可以**本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3．双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。

　　第二十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难(地方*规定的困难企业标准)，经向**或者全体职工说明情况，听取**或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以**本合同。

　　第三十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十八条、第二十九条终止、**本合同：

　　1．患职业病或因工负伤达到****不得终止、**劳动合同等级的；

　　2．患病或负伤，在规定的医疗期内的；

　　3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4．复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

　　5．义务服兵役期间的；

　　6．担任集体协商**在履行**职责的；

　　7．符合法律法规、规定其他情况的。

　　第三十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方**本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并**缴纳社会保险：

　　1．在试用期内的；

　　2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫劳动的；

　　3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第三十二条乙方**劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第三十三条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第三十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　第***条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。

　　_________

　　九、保守商业秘密和竞业限制

　　第三十六条乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。

　　第三十七条乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在**或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。

　　第三十八条乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或**后_________年(月)内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费_________元。

　　十、经济补偿与赔偿

　　第三十九条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　2．甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

　　第四十条甲方**乙方劳动合同，除本合同第二十七条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金。

　　第四十一条甲方**本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

　　第四十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而**本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方**合同前十二个月月*均工资计算，若乙方月*均工资低于企业月*均工资的，则按企业月*均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

　　第四十三条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及**劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：

　　1．造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；

　　2．造成乙方劳动保护待遇损失的，应按****补足乙方的劳动保护津贴和用品。

　　3．造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按****为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；

　　4．乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除按****提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的.赔偿费用；

　　第四十四条乙方违反规定或本合同的约定**劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1．甲方为其支付的培训费和招收录用费；

　　2．对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

　　3．本合同约定的其他赔偿费用。

　　十一、违反劳动合同的责任

　　第四十五条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金25%元。

　　第四十六条其他违约责任_________

　　十二、双方约定的其他事项

　　第四十七条_________

　　十三、劳动争议处理

　　第四十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民**提**讼。

　　十四、其他

　　第四十九条以下专项协议和规章**作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　(一)_________

　　(二)_________

　　(三)_________

　　第五十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第五十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第五十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。_________

　　(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

　　甲方(盖章)：__________

　　法定**人(委托**人)

　　(盖章)：______________

　　签约地点：______________

　　_________年_____月____日

　　乙方(签章)：__________

　　签约地点：______________

　　_________年_____月____日

　　鉴(公)证意见：

　　经办人：鉴(公)证机关(章)

　　年月日

　　(注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则)

　　附件

　　劳动合同续订书

　　经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲方(盖章)：__________

　　法定**人(委托**人)

　　(盖章)：______________

　　签约地点：______________

　　_________年_____月____日

　　乙方(签章)：__________

　　签约地点：______________

　　_________年_____月____日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方*等自愿、协商同意，对_________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更：

　　_________

　　甲方(盖章)：__________

　　法定**人(委托**人)

　　(盖章)：______________

　　签约地点：______________

　　_________年_____月____日

　　乙方(签章)：__________

　　签约地点：______________

　　_________年_____月____日

湖南省劳动合同4

　　甲方(用人单位)

　　名称：_______________________________________

　　地址：_______________________________________

　　性质：_______________________________________

　　法定**人(委托**人)：___________________

　　乙方(劳动者)

　　姓名：__________________性别：__________

　　出生年月：___________________________________

　　家庭住址：___________________________________

　　居民身份证号码：_____________________________

　　一、合同类型和期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　(二)无固定期限：自______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自______年______月______日至__________________工作(任务)完成时即行终止。

　　其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限为____________天。

　　二、工作内容

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条乙方实行__________________工时制

　　(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与**和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　(二)实行综合计算工时工作制的，*均每日工作时间不得超过8小时，*均每周工作时间不得超过40小时。

　　(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　第五条甲方延长乙方工作时间的，应**安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　第六条乙方在合同期内享受****的各项休息、休假的**，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定**上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第九条甲方有义务负责对乙方进行**思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章**的教育和培训。

　　第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向****检举**。

　　五、劳动报酬

　　第十一条乙方试用期的工资标准为______元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。

　　第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资**，确定乙方实行以下第______种工资形式：

　　(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：______________、____________、____________、_____________;其标准分别为______元/月、______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工资**发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定

　　(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为______元。

　　(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确。

　　第十四条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

　　第十五条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

　　第十六条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为______元。

　　第十七条乙方**享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和**规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方**、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

　　第十九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关**规定执行。

　　第二十条乙方工伤待遇按国家和地方有关**法规执行。

　　第二十一条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险**规定执行。

　　第二十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　1.__________________________________________________________

　　2.__________________________________________________________

　　3.__________________________________________________________

　　七、劳动纪律和规章**

　　第***条甲方**制定的各项规章**应向乙方公示。

　　第***条乙方应严格遵守甲方制定的规章**、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第二十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章**，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至**本合同。

湖南省劳动合同5

　　合同编号：_________

　　甲方（用人单位）名称：_________

　　地址：_________

　　性质：_________

　　法定**人（委托**人）：_________

　　乙方（劳动者）姓名：_________

　　性别：_________

　　出生年月：_________

　　家庭住址：_________

　　居民身份证号码：_________

　　甲乙双方根据《*******劳动法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　（二）无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自_________年_________月_________日至_________工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。

　　二、工作内容

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

　　第三条乙方应按照甲方的`要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条乙方实行_________工时制。

　　（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与**和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　（二）实行综合计算工时工作制的，*均每日工作时间不得超过8小时，*均每周工作时间不得超过40小时。

　　（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　第五条甲方延长乙方工作时间的，应**安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　第六条乙方在合同期内享受****的各项休息、休假的**，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、职业病防治等方面的法律、法规和规章，为乙方创造符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障乙方获得职业卫生保护，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生**及其标准。

　　第八条甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇如实告知乙方。甲方必须采取有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使用的职业病防护用品：耐酸耐碱工作服、安全帽、安全带、防毒口罩、面具、_________、_________等。

　　第九条甲方应当对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

　　第十条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定**上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。每月提供劳动保护特殊津贴_________元。

　　第十一条甲方有义务负责对乙方进行**思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章**的教育和培训。凡从事****需持证上岗的特殊工种（岗位），乙方上岗前必须经过专门培训，取得相应资格方能上岗作业。

　　第十二条乙方**享有职业卫生保护的**。

　　第十三条乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、**；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者**与乙方订立的劳动合同。

　　第十四条乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者身体健康的情况下，有权通知甲方并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。甲方不得为此而取消或者减少乙方在正常工作时享有的工资、福利待遇。

　　第十五条乙方应当学习和掌握有关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。

　　五、劳动报酬

　　第十六条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。

　　第十七条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资**，确定乙方实行以下第_________种工资形式：

　　（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________；其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资**发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_________。

　　（三）其他工资形式。具体约定在本合同第_________条中明确。

　　第十八条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第二十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

　　第二十一条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_________元。从事有毒、有害岗位每月（日）生活保健津贴为_________元。

　　第二十二条乙方**享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第***条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和**规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方**、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

　　第***条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关**规定执行。

　　第二十五条乙方工伤待遇按国家和地方有关**法规执行。

　　第二十六条女工在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险**规定执行。

　　第二十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　1、_________

　　2、_________

　　3、_________

　　七、劳动纪律和规章**

　　第二十八条甲方**制定的各项规章**应向乙方公示。

　　第二十九条乙方应严格遵守甲方制定的规章**、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第三十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章**，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至**本合同。

　　八、劳动合同的变更、**、终止、续订

　　第三十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第三十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以**。

　　第三十三条乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同。

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：

　　（1）_________

　　（2）_________

　　（3）_________

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章**的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被**追究刑事责任或劳动教养的。

　　第三十四条下列情形之一，甲方可以**本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同第三十一条规定就变更合同达成协议的。

　　第***条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方*规定的困难企业标准），经向**或者全体职工说明情况，听取**或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以**本合同。

　　第三十六条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十四条、第***条终止、**本合同：

　　1、患职业病或因工负伤达到****不得终止、**劳动合同等级的；

　　2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

　　5、义务服兵役期间的；

　　6、担任集体协商**在履行**职责的；

　　7、符合法律法规、规定其他情况的。

　　第三十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方**本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并**缴纳社会保险：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第三十八条乙方**劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第三十九条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第四十条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　第四十一条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。

　　_________

　　九、经济补偿与赔偿

　　第四十二条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　第四十三条甲方**乙方劳动合同，除本合同第三十三条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

　　第四十四条甲方**乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

　　第四十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而**本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方**合同前十二个月月*均工资计算，若乙方月*均工资低于企业月*均工资的，则按企业月*均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

　　第四十六条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及**劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失： 2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按****补足乙方的劳动保护津贴和用品。

　　3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按****为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；

　　4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按****提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；

　　第四十七条乙方违反规定或本合同的约定**劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

　　3、本合同约定的其他赔偿费用。

　　十、违反劳动合同的责任

　　第四十八条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元。

　　第四十九条其他违约责任_________

　　十一、双方约定的其他事项

　　第五十条 _________

　　十二、劳动争议处理

　　第五十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民**提**讼。

　　十三、其他

　　第五十二条以下专项协议和规章**作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　（一）_________

　　（二）_________

　　（三）_________

　　第五十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第五十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第五十五条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　_________

　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

　　附件

　　劳动合同续订书

　　经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________

　　法定**人：_________

　　（委托**人）：（签名）_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方*等自愿、协商同意，对_________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更：

　　_________

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________

　　法定**人：_________

　　（委托**人）：（签名）_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

湖南省高考语文作文 (菁选3篇)（扩展5）

——湖南省商品房转让合同 (菁华1篇)

湖南省商品房转让合同1

甲方：______身份证号码：_____

乙方：_________ 身份证号码：_____

甲方原商品房在湖南省_________转让给乙方，甲乙双方**及义务如下：

一、品房面积_________*方，地址是_________。

二、同生效后该商品房的永远所有权、使用权、管理权以及该房的一切**给乙方，乙方即享有该房的一切**，甲方及其亲属不再拥有该房的权益，甲方不得以任何理由干预乙方使用该房。

三、该房过户，甲方需配合乙方将户名过户给乙方，甲方不得另行收费。

四、转让价格贰拾贰万柒仟捌佰元。

五、付款壹拾伍万，剩下的必须在元旦之前全部付清。

六、甲方收到款后，把改办的手续办好，先把商品房的钥匙给乙方，等钱付清再把两证一书给乙方。

七、违约责任，合同生效后，如未履行以上条款违约方需向另一方赔偿该房购买款的100%。

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，证人壹份，签字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定**人(签字)：_________法定**人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

湖南省高考语文作文 (菁选3篇)（扩展6）

——湖南省饲料买卖合同 (菁华1篇)

湖南省饲料买卖合同1

合同编号：___________

出卖人：________________ 签订地点：__________________

买受人：________________ 签订时间：__________________

第一条标的、数量及价款

标的名称

牌号商标

规格等级

生产单位

计量单位

数量

单价

金额

合计***金额(大写)：小写：

第二条质量标准___________________________________________________________________

第三条出卖人对质量负责的内容及期限_______________________________________________

第四条合理损耗标准及计算方法_____________________________________________________

第五条标的物所有权自__________________时起转移，但买受人未履行全额支付价款义务的，标的物属于所有。

第六条检验标准、方法、地点及期限_________________________________________________

第七条担保方式___________________________________________________________________

第八条本合同**的条件___________________________________________________________

第九条违约责任____________________________________________________________________

第十条合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，按下列第_______种方式解决：

(一)提交仲裁委员会仲裁;

(二)**向人民****。

第十四条本合同自___________起生效。

第十五条其他约定事项_______________

出卖人

出卖人(章)

单位地址：

法定**人：

身份证号码：

电话：

传真;

开户银行：

银行账号：

邮政编码：

买受人

受买人(章)

地址：

身份证号码：

电话：

邮政编码：

监制单位：湖南省工商行政管理局印制单位：__________________

湖南省高考语文作文 (菁选3篇)（扩展7）

——湖南省高考英语听力真题

湖南省高考英语听力真题1

　　Directions: In this section, you will hear six conversations between two speakers. For each conversation, there are several questions and each question is followed by three choices marked A, B and C. Listen carefully and then choose the best answer for each question.

　　You will hear each conversation TWICE.

　　Conversation 1

　　1. When does the woman usually get home from work?

　　A. About 6:30. B. About 7:30. C. About 8:30.

　　2. What did the woman do last night?

　　A. She watched TV.

　　B. She recorded a program.

　　C. She prepared for a lecture.

　　Conversation 2

　　3. How often does the man exercise at the gym?

　　A. Every day. B. Every two days. C. Once a week.

　　4. Where will the two speakers meet before doing exercise this Friday?