**行政工作计划书3篇

**行政工作计划书1

　　为进一步深入贯彻落实《*关于印发全面推进**行政的决定》、《*关于加强法治*建设的意见》等文件精神，全面推进全乡**行政工作，进一步加强法治*建设，根据《20xx年元兴乡**行政工作要点》，结合我镇工作实际，制定本计划。

　　一、指导思想

　　以*理论、“*”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻*的*和***四***会议精神，紧紧围绕*****的决策部署，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、**创新的总要求，全面提高我乡**行政工作水*，努力在强化队伍建设、健全决策机制、规范行政执法、强化执法**、创新社会管理等方面实现新突破、取得新成效，为我乡今年实现城市化目标提供法治保障。

　　二、重点任务

　　（一）强化****，实现履职规范化

　　进一步强化****建设，根据发展需要调整**行政工作**小组和办公机构，并配备专职法律工作人员，全面推进全乡**行政工作。乡各单位、各部门也进一步加强**，明确负责人的工作职责，层层管辖，逐级抓落实，认真制定实施方案和具体措施，做到各项工作都有序有据，切实将**行政的工作理念贯彻落实到我乡建设的各个方面，有效搞好我乡的**行政工作。同时健全****学法用法守法**，乡*委中心组每年集中学法活动不少于6次；完善****任前法律知识考试**、**年度述职述廉述法考核**，切实将**行政工作理念落实到各项工作中。

　　（二）健全决策机制，确保决策科学**

　　建立健全重大决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性**和集体讨论决定**，重大工程项目建设、重大**制定以及与人们群众切身利益密切相关的重大决策事项，决策前进行公众参与、专家论证、合法性**，重点进行社会稳定、环境、经济等方面风险评估，未经风险评估的，一律不得做出决策，重大决策事项风险评估和合法性**率要达到100﹪，使决策能充分反映广大群众的意愿和发展的需要，实现好、维护好群众的利益和长远发展。

　　（三）严格文件制定发布，强化规范管理

　　健全文件备案****，全面做好规范性文件制定前的合理性、可行性调研与论证工作，实行文件制定计划年度报告**；实行公开征求意见和听证**，对涉及重大公共利益的**文件都要公开征求意见和举行听证；完善规范性文件备案**，严格执行合法性**和专家论证，要求规范性文件**登记、**编号、**管理；发现与法律、法规、规章相抵触或超越法定权限、违法制定程序的，坚决予以纠正，切实维护法制**和**通畅；定期开展规范性文件的整理，及时进行文件清理、归档等工作；选取重要规范性文件开展实施后效果评估工作。

　　（四）推行行政执法责任制，规范行政执法行为

　　严格执行《行政**法》、《行政许可法》等法律法规，无法律、法规、规章依据的，不得作出影响公民、法人和其他**权益或者增加其义务的决定；进一步规范行政执法行为，行政执法部门按规定从事执法活动，科学界定**裁量权范围，确保程序公正、实体准确；推行行政执法责任制，加强对分局、办、站、所等执法机构的**管理，每年对执法人员行使职权和履行法定义务情况进行评议考核，加大责任追究力度。

　　（五）强化执法**工作，发挥**实效

　　***理各类行政复议、行政诉讼案件，继续推进行行政机关负责人参加行政复议案件**和出庭应诉**；建立和落实行政机关常年法律顾问工作职责和管理**；全面强化执法**工作，通过行政电子监察*台、****站等形式向社会公开执法主体、执法内容、执法依据和**方式；加强行政调解工作，健全和落实行政调解**体制和工作机制。

　　（六）拓宽信息公开渠道，提升公开水*

　　强化*信息公开管理，及时调整*信息公开工作**小组，健全工作机构，明确工作职责。完善*信息公开保密**程序和发布登记**，健全工作机制，全面推进信息公开工作。今年重点拓宽信息公开渠道，不断提升信息公开水*。设立信息公开专栏；设立意见箱，方便群众就信息公开有关事项发送意见和建议，进行咨询和投诉；在乡*设立*信息公开查阅点，让群众更加方便快捷地获取和利用公共信息；进一步完善村、社区宣传栏，方便群众就近查询相关部门和单位决策部署与工作动态。

　　（七）加强执法队伍建设，提高执法素质

　　以全民学习为抓手，制定学法律专题菜单，要求各单位结合工作实际，有计划、有步骤地安排行政执法人员尤其是新上岗人员学习**行政的综合法律、法规，并将相关知识汇编成册，印发给执法人员；落实*法制培训工作**，做到计划、内容、时间、人员、效果五落实，确保每年进行一次全体执法**的轮训，**开展经常性的现场法律知识抽查考试。

　　（八）创新社会管理，推进管理法治化

　　增强运用法治**提升社会管理的理念和能力，将社会管理和发展全面纳入法治轨道，全力提升社会管理水*。进一步强化公民、***的法治意识，形成学法、用法、守法的良好氛围。完成新农村法治文化示范区建设，逐步规范和扎实推进百姓议事庭工作，加强和完善流动人口和特殊人群管理服务工作，营造安定有序的社会环境。

　　三、工作要求

　　1、提高认识，加强**。镇各单位、各部门要切实提高**行政工作意识，******行政工作，强化****，设立工作机构，充实工作人员。

　　2、狠抓落实，强化责任。镇各单位、各部门要按照镇年度**行政工作计划要求，进一步分解责任、任务，层层强管理、层层抓落实，制定具体措施、步骤，使各项工作落到实处。

　　3、突出重点，注重创新。围绕****、重大决策、规范执法、队伍建设等重点工作，强化服务意识、创新意识，在原有基础**我镇**行政工作提升到新的建设水*。

**行政工作计划书2

　　按照*《全面推进**行政实施纲要》（以下简称《纲要》）和省、市、区全面推进**行政规划的'要求，结合我区实际，现将20xx年全区**行政工作安排如下：

　　一、进一步转变*职能

　　（一）建立健全科学**决策机制。各乡镇人民*、区*各部门要进一步完善法制机构参与涉法事项决策**，加大规范性文件制发的审核力度。进一步加强规范性文件清理工作，要对制发的规范性文件进行清理，及时进行修改或废止，并向社会公布结果。

　　（二）深化行政审批****。进一步对行政审批事项进行清理作好**，优化和简化行政审批程序，**审批方式，提高审批效率。

　　（三）完善政务信息公开**。认真贯彻落实*《*信息公开条例》和《xx省*信息公开规定》，区*与工作部门之间、区*工作部门之间要在年底前实现网络信息互通和资源共享。

　　（四）完善**行政财政保障机制。加强各项税款征收管理，深化国库集中收付****。将开展行政处罚、行政许可、行政复议、行政赔偿等工作经费列入财政预算，实行财政**支付。

　　二、理顺执法体制，规范执法行为

　　（五）深入推进执法主体资格**认证**。定期对行政执法主体进行清理、确认并向社会**。实行行政执法人员“**考试、定期培训、持证上岗、亮证执法”**。

　　（六）继续加强行政复议工作。认真贯彻执行《*******行政复议法》和《*******行政复议法实施条例》，完善行政复议听证**，切实提高行政复议能力和水*。

　　（七）全面开展案卷评查活动。20xx年要继续在全区范围内开展行政执法案卷评查工作。各行政执法单位行政处罚、行政许可，要严格执行区*行政执法案卷立卷标准。

　　（八）严格规范行政**裁量权。认真落实《xx省行政执法条例》和探索实施行政处罚**裁量权。20xx年底前，各行政执法单位要制定出台具体的实施标准或细则。

　　（九）深入推进备案****。规范性文件的备案率实现100%，**纠错率实现100%，并建立公民、法人和其它**对规范性文件的提请**机制；重大行政处罚案件、重大行政**案件的备案率实现100%。

　　（十）继续深入推行行政执法责任制。20xx年要继续加大推进行政执法责任制力度，进一步完善行政执法责任体系，细化行政执法责任制评议考核标准，年底前要在全区范围内开展**行政暨推行行政执法责任制考核工作，考核结果作为年底、区*对各乡镇和区级相关部门开展**行政工作的考核重要参照因素。

　　三、加大**力度，完善**机制

　　（十一）自觉接受**、***。坚持向**及其**会报告工作，积极配合*、*委员开展的视察、检查和**活动，认真接受*的质询。对*、*委员的议案和提案，办理回复满意率达到100%。

　　（十二）积极接受司法**。建立*法制机构与**行政**机构的联席会议**，对人民**的司法建议，认真研究和吸纳，处理结果回复率达到100%。努力降低行政案件的败诉率。

　　（十三）加强层级**。20xx年年底前，基本建立起以“经常性措施、定期检查、专项检查、及时报告、案卷评查、执行反馈、投诉举报、备案**”等**的有机结合为支撑，以“行政复议”等**为重点，以“责任制”为纽带的长效、稳定的层级**体系。

　　（十四）加强专门机关**。加强对财政预算执行、*投资管理、重点项目建设、国有企业审计，有效遏止和防范经济运行中的问题和漏洞。加强对****的任中审计和离任审计，并将审计结果提交****做为考核任免**的依据。创新审计方式，提高审计**或方法的科技含量，探索建立公众参与的新机制。

　　（十五）严格执行行政赔偿和补偿**。行政赔偿和补偿费用全部列入财政预算，完善赔偿和补偿费用的核拨程序，不断提高公开化水*，切实保障赔偿和补偿的精确到位。加大对责任人员进行追偿的力度，坚决杜绝“个人违法，*买单”的现象。积极探索在行政赔偿和补偿中引入听证、协商和和解**。

　　四、化解矛盾纠纷，维护社会稳定

　　（十六）完善***。认真执行《**条例》和《xx省*条例》，充分保障人民群众的***。

　　（十七）加强调解工作。大力开展矛盾纠纷排查调处工作，探索解决民事纠纷的新机制，充分发挥调解在化解社会矛盾纠纷中的重要作用，积极构建“人民调解、行政调解、司法调解”三位一体的大调解格局。

　　（十八）加强**行政的教育和培训工作。落实和完善**特别是****学法**，20xx年行政机关要举办2次以上的法律知识讲座。*法制机构要会同**、人事部门定期举办******行政培训班，行政执法工作人员今年要接受40学时以上的法律知识培训。完善****学法档案**，实现跟踪化管理。

　　（十九）继续广泛深入开展法制宣传工作。各部门要制定普法规划和年度普法计划，全面推进普法工作。要实事求是，与时俱进，根据不同地区、不同部门的实际和国家法制建设的步伐，切实增强宣传工作的针对性、实效性和长效性，不断提高公民、法人和其它**的法制观念及守法、用法的自觉性，营造懂法、守法、***事的良好法制氛围。

　　（二十）加强法制机构建设。改变目前法制工作人员力量薄弱、专业人员缺乏、工作经费不足的状况，提高法制工作人员的**和业务素质，充分发挥法制机构在推进**行政、建设法治*方面的参谋、助手和法律顾问作用。

**行政工作计划书3篇扩展阅读

**行政工作计划书3篇（扩展1）

——乡镇**行政工作计划5篇

乡镇**行政工作计划1

　　根据*《全面推进**行政实施纲要》（以下简称《纲要》）精神，省、市、县有关文件、会议要求，结合我镇实际，经镇*委、*研究决定，特制定吴圩镇20xx年度**行政工作计划。

　　一、指导思想和总体要求

　　20xx年度我镇**行政工作坚持以*理论和“*”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委、县*和镇*委、*的中心工作，创新*管理方式，提高**建设质量，加强行政执法**，建立健全化解行政争议机制，做到*决策科学**，矛盾纠纷在基层化解，无违法行政和侵权行为发生。

　　二、主要工作

　　（一）进一步明确*职能，推进*职能转变

　　1、继续深化行政管理体制**。按照镇*总体工作部署，各部门要加快职能转变，积极为各类市场主体提供优质服务，创造良好发展环境，建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，维护社会公*与正义。

　　2、不断完善行政决策机制。建立健全重大问题集体决策**、决策责任追究**和决策合法性论证**，完善公众参与、专家论证和*决策相结合的行政决策机制。建立行政决策听证**和听取意见**。对涉及面广、与人民群众利益密切相关的决策事项，要向社会公开征求意见，或通过举办听证会、论证会、座谈会等形式广泛听取意见，推进**决策、科学决策、**决策。

　　3、进一步规范行政许可。继续深入贯彻落实《*******行政许可法》，规范和减少行政审批，简化办事程序，完善限时办结、首问负责、服务承诺等**，提高办事效率，更好地为基层、企业和公众服务。切实抓好行政服务中心建设，积极推进政务公开，确保**公开、透明运行。开展*绩效评估，建立行政****。

　　（二）加强规范性文件的制定和备案工作

　　1、科学安排规范性文件制定计划。按照全面落实科学发展观和构建******社会的要求，结合我镇实际，做好规范性文件制定工作。规范性文件的制定要坚持“少而精”的原则，严格遵守法定权限和程序。

　　2、完善制定规范性文件的公开机制。进一步健全公开征求意见和听证等相关**，使公众参与规范性文件的制定工作逐步**化、规范化。探索建立听取和采纳意见情况的说明**。通过*网络或其他**公布规范性文件草案，公开征求意见，利用网络*台调动群众参与制定规范性文件的积极性。

乡镇**行政工作计划2

　　为深入贯彻落实*《全面推进**行政实施纲要》，全面推进**行政，进一步转变*职能，夯实我乡**行政工作基础，加快法治*建设步伐，经乡*研究决定，制定我乡**行政工作计划。

　　一、指导思想

　　20xx年我乡**行政工作总的指导思想是：以*理论和“*”重要思想为指导，认真贯彻落实*的*精神及《全面推进**行政实施钢要》，紧紧围绕乡*委、*的中心工作，进一步推行行政执法责任制，积极推进管理创新，**规范行政行为，努力推动法治*、责任*和服务型*建设取得更大进展，为建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的法治*创造良好的法制环境。

　　二、加强法制宣传、培训工作，提高**行政能力

　　（一）加强法制宣传工作。各部门要结合工作实际和特点，研究和制定具体计划，把法制学习和宣传纳入全乡社会宣传教育工作的总体规划。要通过举办培训班、研讨会、报告会等多种形式，不断加强对《全面推进**行政实施纲要》和公共法律知识的学习，面向社会广泛宣传。在社会广泛倡导学法辨是非、用法止纷争，提高行政管理相对人依*的意识和能力，夯实**行政的社会基础。形成纵向到底（到村委会、各企业单位），横向到边（到机关单位、协管部门），在每个村建立一个法律图书角；每个村建立一个法制宣传栏，一支宣传法律志愿者队伍；每个家庭培养一名法律明白人。

　　（二）建立并实行****任职前法律知识考试**，**法律知识的多少直接影响经济发展的大局，把**行政、***事的能力和水*作为考核****的一项重要内容。建立机关工作人员法律知识学习和培训**，采取自学与集中培训相结合、以自学为主的方式，**学习法律知识和与本职工作有关的专门法律知识，提高运用法律**解决实际问题的能力和水*。将法律知识列入行政机关人员考评的内容。行政机关工作人员每年至少接受40学时的**行政知识培训。各部门要积极**人员参加上级业务主管部门**的业务和法律培训。对行政执法人员实行岗前培训和定期轮训，并将**行政情况作为年终评定考核档次的重要依据。

　　三、加强规范性文件制定工作，提高**建设质量

　　（一）认真制定规范性文件制发计划。要围绕乡*委、*的中心工作，从全乡**、发展、稳定的大局出发，以落实科学发展观和构建**社会为重点，及时提出规范性文件制定计划，科学合理地制定规范性文件。

　　（二）建立和完善规范性文件的起草、听证**。建立健全制定规范性文件听证**，对直接涉及人民群众切身利益、存在较大意见分歧的*规章和规范性文件项目，都要举行听证会。

　　（三）加强完善规范性文件的备案、评估和清理工作。各部门要严格执行上级有关规定实施机关要将评估意见报告制定机关，制定机关要定期对规范性文件进行清理。

　　四、加强行政执法体制建设，提高行政执法水*

　　（一）完善行政执法主体和行政执法人员资格**。行政执法由行政机关在其法定职权范围内实施，非行政机关未经法律、法规授权或者行政机关的合法委托，不得行使行政执法权。严禁行政机关无法律、法规、规章依据，将本部门行使的行政执法权委托下履机关、事业、企业单位行使，或变相配置给其他非法定行政执法单位行使，行政机关设立的临时性机构不得对外行使行政执法权。要认真落实上级关于行政执法证件相关管理办法，根据行政执法证件申领条件，严格换发执法证件，所有行政执法人员必须参加****的行政执法资格培训和考试，凡考试合格人员方可发放行政执法证件，从事行政执法工作。坚决杜绝临时工、工人和不在行政执法岗位的工作人员中领执法证件现象，提高行政执法水*。

　　（二）不断完善行政执法相关程序和配套**。一是实行行政执法登记报告**，部门执法人员进行执法，要对执法的时间、地点、被监察对象、执法缘由、执法结果等进行登记。二是落实执法人员持证上岗**，执法时必须出示行政执法证件，亮明身份。三是建立行政执法案卷和执法文书评查**，行政执法案卷应当包括卷内材料目录、立案审批表、**笔录、有关证据材料、**处理意见、讨论记录、行政处罚告知书及送达回证、听证材料、行政处罚决定书及送达回证、案件执行的有关材料、结案报告等。

　　五、加强行政执法**检查，提高执法监管力度

　　坚持“以人为本，复议为民”的原则，以事实为依据，以法律为准绳，****，公正裁决，坚决纠正违法或明显不当的行政行为，实现维护法律尊严、维护当事人（特别是弱势群体）合法权益和维护*部门工作权威的有机**，努力做到“定纷止争、案结事了”，保障行政机关**行使职权，维护法律公正。建立全行政许可**机制，加强对行政许可实施机关实行行政许可的**管理。建立违法实施行政许可投诉、举报**，公民、法人或其他**对行政机关违法实施行政许可予以投诉和举报的，一经查实予以严肃处理。

　　六、加强行政审批运行和管理，提高便民服务水*

　　（一）完善管理和**机制，建立科学的管理**机制，实行“一事一议”**，将行政服务行为置于群众**之下，切实加强作风效能建设，推行高效规范微笑服务工作法，提高**行政的意识和能力。

　　（二）推进我乡农村基层**活动场所规范化建设，对农村农村基层**活动场所建设搞好指导和规范，帮助制定科学的运作程序，健全完善规章**，确保高质量运作。加强**检查与考核，推进规范化建设，提高运行质量和水*。

乡镇**行政工作计划3

　　为进一步强化**行政工作，全面提高**行政的工作质量，着力解决**行政的公信力、执行力、操作力，结合我办工作实际情况，特制订20xx年度**行政工作计划。

　　一、推进事业单位登记管理上水*。

　　加强事业单位登记管理工作规范化、信息化建设。一是优化*台配置，不断提高登记管理工作效率。加强事业单位网上登记工作的软硬件建设，加强登记管理机关工作人员的网络知识和技能培训。二是优化办事程序，不断强化登记管理工作机制。将执法依据、办事须知、办理时限、业务流程图等事项在网上公开，使登记管理工作处处有章可循，有规可依。

　　二、强化规范性动态管理。

　　强化规范性文件动态管理。实施规范性文件风险评估**和定期清理**，对重大行政决策进行督查、评估，并纠正存在问题的责任主体、时限、方式和要求，避免造成决策失误，实现决策权和决策责任、执法权和执法责任相**。

　　三、严格**行政。

　　严格按照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的要求开展各项登记管理工作。一是严格规范办理登记审批工作。二是高效高质完成年度报告公示工作。

乡镇**行政工作计划4

　　为进一步深入贯彻落实《*关于印发全面推进**行政的决定》、《*关于加强法治*建设的意见》等文件精神，全面推进全乡**行政工作，进一步加强法治*建设，根据《20xx年元兴乡**行政工作要点》，结合我镇工作实际，制定本计划。

　　一、指导思想

　　以*理论、“*”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻*的*和***四***会议精神，紧紧围绕*****的决策部署，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、**创新的总要求，全面提高我乡**行政工作水*，努力在强化队伍建设、健全决策机制、规范行政执法、强化执法**、创新社会管理等方面实现新突破、取得新成效，为我乡今年实现城市化目标提供法治保障。

　　二、重点任务

　　（一）强化****，实现履职规范化

　　进一步强化****建设，根据发展需要调整**行政工作**小组和办公机构，并配备专职法律工作人员，全面推进全乡**行政工作。乡各单位、各部门也进一步加强**，明确负责人的工作职责，层层管辖，逐级抓落实，认真制定实施方案和具体措施，做到各项工作都有序有据，切实将**行政的工作理念贯彻落实到我乡建设的各个方面，有效搞好我乡的**行政工作。同时健全****学法用法守法**，乡*委中心组每年集中学法活动不少于6次；完善****任前法律知识考试**、**年度述职述廉述法考核**，切实将**行政工作理念落实到各项工作中。

　　（二）健全决策机制，确保决策科学**

　　建立健全重大决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性**和集体讨论决定**，重大工程项目建设、重大**制定以及与人们群众切身利益密切相关的重大决策事项，决策前进行公众参与、专家论证、合法性**，重点进行社会稳定、环境、经济等方面风险评估，未经风险评估的，一律不得做出决策，重大决策事项风险评估和合法性**率要达到100﹪，使决策能充分反映广大群众的意愿和发展的需要，实现好、维护好群众的利益和长远发展。

　　（三）严格文件制定发布，强化规范管理

　　健全文件备案****，全面做好规范性文件制定前的合理性、可行性调研与论证工作，实行文件制定计划年度报告**；实行公开征求意见和听证**，对涉及重大公共利益的**文件都要公开征求意见和举行听证；完善规范性文件备案**，严格执行合法性**和专家论证，要求规范性文件**登记、**编号、**管理；发现与法律、法规、规章相抵触或超越法定权限、违法制定程序的，坚决予以纠正，切实维护法制**和**通畅；定期开展规范性文件的整理，及时进行文件清理、归档等工作；选取重要规范性文件开展实施后效果评估工作。

　　（四）推行行政执法责任制，规范行政执法行为

　　严格执行《行政**法》、《行政许可法》等法律法规，无法律、法规、规章依据的，不得作出影响公民、法人和其他**权益或者增加其义务的决定；进一步规范行政执法行为，行政执法部门按规定从事执法活动，科学界定**裁量权范围，确保程序公正、实体准确；推行行政执法责任制，加强对分局、办、站、所等执法机构的**管理，每年对执法人员行使职权和履行法定义务情况进行评议考核，加大责任追究力度。

　　（五）强化执法**工作，发挥**实效

　　***理各类行政复议、行政诉讼案件，继续推进行行政机关负责人参加行政复议案件**和出庭应诉**；建立和落实行政机关常年法律顾问工作职责和管理**；全面强化执法**工作，通过行政电子监察*台、****站

　　等形式向社会公开执法主体、执法内容、执法依据和**方式；加强行政调解工作，健全和落实行政调解**体制和工作机制。

　　（六）拓宽信息公开渠道，提升公开水*

　　强化*信息公开管理，及时调整*信息公开工作**小组，健全工作机构，明确工作职责。完善*信息公开保密**程序和发布登记**，健全工作机制，全面推进信息公开工作。今年重点拓宽信息公开渠道，不断提升信息公开水*。设立信息公开专栏；设立意见箱，方便群众就信息公开有关事项发送意见和建议，进行咨询和投诉；在乡*设立*信息公开查阅点，让群众更加方便快捷地获取和利用公共信息；进一步完善村、社区宣传栏，方便群众就近查询相关部门和单位决策部署与工作动态。

　　（七）加强执法队伍建设，提高执法素质

　　以全民学习为抓手，制定学法律专题菜单，要求各单位结合工作实际，有计划、有步骤地安排行政执法人员尤其是新上岗人员学习**行政的综合法律、法规，并将相关知识汇编成册，印发给执法人员；落实*法制培训工作**，做到计划、内容、时间、人员、效果五落实，确保每年进行一次全体执法**的轮训，**开展经常性的现场法律知识抽查考试。（附：政法口队伍培训方案）

　　（八）创新社会管理，推进管理法治化

　　增强运用法治**提升社会管理的理念和能力，将社会管理和发展全面纳入法治轨道，全力提升社会管理水*。进一步强化公民、***的法治意识，形成学法、用法、守法的良好氛围。完成新农村法治文化示范区建设，逐步规范和扎实推进百姓议事庭工作，加强和完善流动人口和特殊人群管理服务工作，营造安定有序的社会环境。

　　三、工作要求

　　1、提高认识，加强**。镇各单位、各部门要切实提高**行政工作意识，******行政工作，强化****，设立工作机构，充实工作人员。

　　2、狠抓落实，强化责任。镇各单位、各部门要按照镇年度**行政工作计划要求，进一步分解责任、任务，层层强管理、层层抓落实，制定具体措施、步骤，使各项工作落到实处。

　　3、突出重点，注重创新。围绕****、重大决策、规范执法、队伍建设等重点工作，强化服务意识、创新意识，在原有基础**我镇**行政工作提升到新的建设水*。

乡镇**行政工作计划5

　　今年全县要以*的*精神统揽和指导**行政工作，继续坚持完善**、规范行为、强化**的工作总基调，以创建**行政示XX县为工作目标，持续深化简政放权、精简行政审批行为，努力转变*职能，扎实细致的开展法治*建设各项工作，为如期实现法治*建设目标奠定坚实基础。

　　一、努力提高行政机关工作人员运用法治思维和法治方式能力。

　　1．加强****学法。各乡、镇*XX县*各部门要进一步健全和完善****学法**和专题法制讲座**，制订年度学法计划，坚持开展会前学法和举办专题法制讲座，全年举办讲座不少于6次。

　　2.强化法制培训。全年安排2期以上行政执法人员法律培训，提高行政执法人员执法能力和业务素质。

　　3．开展**行政理论调研与宣传。**开展形式多样的宣传活动，重点宣传*的*对**行政工作提出的新任务、新要求；理论研究要重点围绕如何进一步规范行政执法行为、改善全县经济社会发展法制环境开展，为县**科学决策提供有参考价值的法制调研报告和理论文章。

　　二、切实推进行政决策的科学、**与法制化

　　4.进一步完善决策程序。各乡、镇*XX县*各部门要按照公众参与、专家论证、风险评估、合法性**和集体讨论决定的程序，未经合法性**或经**不合法的事项，不予提交会议讨论。

　　5.加强行政决策的风险评估。在重大建设项目审批、城区改造、征地拆迁等涉及人民群众切身利益的决策措施出台前，同时制定风险防控预案。

　　三、严格规范性文件**管理

　　6.严格执行规范性文件三****。严格按照省市规定，对全县的规范性文件进行**登记、**编号、**公布，认真落实三****。

　　7.坚持规范性文件备案****。凡是规范性文件必须做到有件必备、有备必审、有错必纠。各乡、镇*和部门制发的规范性文件必须在发布之日起15日内向县*法制机构报备。

　　四、加快*职能转变

　　8.进一步简政放权。落实好省市关于简政放权的要求，开展行政审批事项清理活动，加强对行政审批事项的日常监管，优化审批流程，进一步提高人民之家、矿山服务大厅运行效率。

　　五、推进文明公正执法

　　9.规范行政执法行为。严格执行《XX市行政执法程序规定》和《关于进一步加强和规范行政执法工作的意见》，规范行政执法人员资格**，强化执法培训；落实重大行政处罚报备**。

　　10.继续加强行政执法证件管理，今年开始换发新一轮行政执法证件，将对我县执法人员分批分期进行培训、考试。成绩合格者予以办理陕西省行政执法证件。

　　11.完善行政执法**机制。建立行政执法**机制，公开行政执法人员信息，开展行政执法案卷评查工作，全年**4次以上案卷评查工作；严格执行《XX县行政执法错案责任追究办法》；全年**不少于3执法**检查。

　　六、切实化解各类矛盾纠纷

　　12.加强行政复议工作。进一步完善复议案件**方式，不断提高案件办理质量，案件及时办结率不低于80%。

　　13.认真做好行政应诉工作,不断提高行政应诉能力。

　　14.积极推进行政调解工作。充分发挥行政机关在化解行政争议和民事纠纷中的作用，及时有效地开展行政调解工作。

　　七、全面推进政务公开

　　15.以增强*公信力为目的，继续加大*信息公开力度，不断拓宽公开的领域和范围，及时、准确、全面、具体的公开*信息。

　　八、积极开展**行政示范创建工作

　　16.积极创建**行政示范乡镇工作，争取在年底顺利通过市上验收，

　　九、加强对**行政工作****

　　17.强化行政**第一责任人的`责任。各乡、镇*XX县*各部门要把推进**行政与**发展稳定一起部署、一起落实，一起考核。每年1月底要向县*报告上年度推进**行政情况。

　　18.扎实开展**行政工作考核。充分运用**行政考核结果，对成绩突出的单位给予表彰奖励，对工作不力的予以**批评。对因行政决策、规范性文件违法等原因，引起群体件或者造成严重社会不良影响的、****成员因违法**受到查处的，年度考核不得评为优秀单位。

　　各乡、镇，各部门要按照本工作要点，结合工作实际，制定今年**行政工作计划，并于今年5月20日前报县**行政工作**小组办公室。

**行政工作计划书3篇（扩展2）

——**行政工作计划3篇

**行政工作计划1

　　一、加强法律法规学习，提升执法人员**行政能力。

　　认真开展《法治湖南建设纲要》、《湖南省行政程序规定》、《湖南省规范行政裁量权办法》、《湖南省规范性管理办法》、《行政**法》和《湖南省*服务规定》等法律法规及规范性文件的学习，结合自身工作实际，积极破解畜牧系统在**行政工作中存在的难题，确保**行政各项要求全面落实到位。

　　二、完善重大行政决策听证**，提升**科学**决策水*。

　　根据县法治办考核内容分解表的要求，进一步完善重大行政决策的听证**，采纳社会各界人士的意见，实现听证在我局的常态化、规范化，使听证活动得到广泛的参与、广泛的认同和广泛的**，成为**决策的*台。

　　三、严格执行规范性文件登记**，提升规范性文件管理。

　　认真贯彻实施《湖南省规范性文件管理办法》，加强行*力运行的源头**。一是严把规范性文件合法性**关。重大行政决策方案在提交研究决定前必须交**进行合法性**。二是对规范性文件定期清理和评估。定期进行规范性文件清理工作，对不符合法律、法规、规章规定或者相互抵触依据缺失以及不适应经济社会发展要求的规范性文件，要予以修改或者废止。按要求制定、报备规范性文件，凡以县*名义制定的规范性文件，在提交县*审议前，报***，我局自行制定的规范性文件报县*办公室备案。保证制定的规范性文件内容合法，严格执行规范性文件“三**”**。

　　四、 落实行政执法责任制，规范行政执法

　　。严格执行处罚裁量基准**；推行行政执法案例额知道**；推行综合执法**；执法文书规范有效；健全行政执法人员资格**，按要求完成行政执法人员培训、换证工作；严格落实****，对四个执法中队的执法工作采取明察暗访的方式，发现问题督促整改，强化执法层级监管，***理行政复议案件，纠正执法违法行为，切实维护人民群众的合法权益，树立我局良好的执法形象。

　　五、深入开展法制宣传教育，做好执法信息统计和报送工作。

　　加大执法宣传力度，年内**4次法制宣传活动，及时收集、整理资料报送****、报刊。及时更新局***站内容，不断提高我局**行政信息公开。

**行政工作计划2

　　一、深入分析当前的**行政工作，我们面临一些新的形势和要求

　　首先是日趋完善的法制环境要求我们加快推进**行政步伐，其次是人民群众日益提高的法律意识要求我们严格**行政，最近新形势下对*施政能力的要求催逼我们加快推进**行政。全镇上下要站在全局和战略的高度，围绕中心，服务大局，任劳任怨，扎实工作，深刻认识全面推进**行政、加快建设法治*的重要意义，以更大的力度、更实的举措，推进**行政工作，为本镇“保增长、快转型、促发展”大局营造良好环境、提供法制保障。

　　二、深入学习，提高做好**行政工作的能力。

　　狠抓关键环节，进一步加快推进我镇定**行政进程，主要四个方面：一是建立健全贯彻《决定》的配套**。建立完善《湘漓镇*委中心组学习**》、《机关**学法**》和各行政服务单位****等。指导、督促全镇各单位、部门按照要求，结合自身工作实际以及各个时期的工作重点，制定相应的**行政工作规划。二是开展多种形式的**行政宣教工作。**湘漓派出所、城管部门、司法所、水利农机部门、计生服务站等重点行政执法单位、部门，按月开展**行政广场宣传咨询活动，现场接待群众投诉，提供法律咨询并及时下发各类法制宣传资料。三是强化**行政考核评议。坚持以“严格要求、突出重点、简便灵活、重在实效”为原则，进一步完善**行政考核办法，按照“双百分”的考核方式，以及年初下达的年度**行政工作目标任务，突出抓好*时工作和工作过程的考核，提高考核实效。今年我镇继续开展“规范执法示范单位”创建活动，要充分发挥示范的典型带动作用。四是规范重大决策行为。进一步建立完善重大行政决策听取意见、听证、合法性**、集体决定和责任追究等**，指导全镇各单位、部门根据管理权限、结合工作实际，细化并落实规范重大行政决策的各项规定，明确重大行政决策的具体范围、事项和量化标准，健全重大行政决策程序，规范重大行政决策行为。

　　三、围绕重点，全面落实**行政工作的**。

　　一是突出重点，科学合理安排“立法”项目。按照规范性文件制定工作要服从并服务于**发展稳定大局的要求，以贯彻落实《决定》、职业病防治、困难群众临时生活救助、规范建筑市场秩序、房屋租赁管理、房屋拆迁管理等列入制定计划的**规范性文件为重点，合理安排全年镇*规范性文件制定计划。

　　二是强化对规范性文件法制审核和备案工作。我镇制定规范性文件要严格按照《桂林市规范性文件制定办法》规范文件起草、审核、公布、报备等制定程序。严格执行规范性文件法制****，对要制定出台的规范性文件，必须先经*法制机构审核把关，积极加强对重点行政行为的合法性**，并按要求对规范性文件实施情况、开展合法性、必要性和可行性评估等方面内容进行周年情况报告。*政办公室要认真落实规范性文件定期清理**，**对镇*及其他行政机关规范性文件进行一次全面清理，向社会公布相关清理结果。

　　三是加快推进*决策**化进程。进一步改进和创新**建设工作方式，加快建立**参与、科学论证机制，要继续完善社会各界参与*规范化文件制定工作的专题协商、**座谈**，切实提高*规范性文件**的透明度和公众参与度。从今年起，所有新制定的*规范性文件，除涉及*和国防安全的外，将全面实施公开征求意见**。

　　四、服务全局，全面规范**行政执法的行为。

　　在当前较为严峻的金融、经济形势下，加强和改进行政执法工作，提高服务基层、服务企业的能力，促进和帮助企业战胜危机，渡过难关，是贯彻落实“保增长、快转型、促发展”总要求的当务之急病。

　　一是督促落实好“企业服务年”各项**措施。我镇各单位、部门要切实按照《关于加强和改进行政执法工作的指导意见》的要求，进一步转变执法观念，改进工作方式，为我镇企业应对危机、渡过难关提供良好的环境。

　　二是严格规范行政执法。全面清理行*力，进一步优化**运行流程，细化规范行政处罚**裁量权，建立完善行*力动态调整机制，积极推行行政执法标准化、规范化建设。在本镇范围全面推行行政执法说理式文书，通过强化行政执法文书的说理论证，使执法文书充分体现法理、事理、情理和文理的相**。按照《桂林市非行政许可审批管理暂行规定》的要求，**并指导、督促全镇各单位、部门向社会公示非行政许可审批项目的具体实施办法，进一步规范行政许可、非行政许可审批项目的日常管理。

　　三是积极推进*信息公开。严格按照《*信息公开条例》及配套措施规定的内容、程序和方式公开*信息，通过座谈听证、上上墙公示、****、张贴拆迁和招投标**等形式，进一步加强*信息公开工作，确保公民的***、参与权、表达权和**权。

　　四是强化行政执法**。聘请特邀行政执法**员，设立行政执法**岗，通过开展行政执法检查、受理投诉和重大具体行政行备案等途径，充分发挥行政执法**岗的职能作用，重点对执法部门有关《广西壮族**区城市管理行政执法规范(试行)》的落实情况，湘漓派出所等单位的执法状况进行专项**检查，从而加大重大案件、关键领域的*法制**力度。

　　五、化解矛盾，全面加强**行政工作的复议。

　　一是积极做好重大行政复议、诉讼案件的处置工作。按照《行政复议法》及其实施条例、《广西壮族**区行政复议听证办法》和《桂林市行政复议工作规则》的要求，进一步畅通行政复议渠道，完善复议程序，规范案件**方式。在**裁决的前提下，根据不同情况灵活运用调解、和解等处置方式，努力做到“案结事了，定纷止争”，实现法律效果与社会效果相**。对重大复杂、群众关注的案件，通过采取公开听证、当面核实等多种方式，切实增强行政复议透明度和公信力，深入推行行政**出庭应诉**。

　　二是积极做好人民调解和大调解工作，加大矛盾纠纷化解力度。充分发挥全镇各基层人民调解委员会的作用，加强相关部门之间的衔接与沟通，对容易引发社会矛盾的热点、难点问题，要****，及时研究分析，**公正处置，防止矛盾转化和升级。积极探索建立行政争议调处工作机制，构建起化解行政争议和矛盾的工作*台，力争把大部分行政争议化解在基层、化解在初发阶段、化解在行政系统内部，维护安定有序的社会环境，维护*良好的形象。

**行政工作计划3

　　一、完善**行政工作**，加强对决策行为的监管

　　1、建立**行政****机构。针对机构合并人员变动情况，及时调整局**行政工作**小组成员，由*****总负责，分管**和各部门负责人为成员，工作小组每月召开**行政工作例会，研究交流**行政工作，形成一级抓一级各负其责的工作网络。

　　2、加强学习**行政各项**。加强学习《行政决策程序**》、《重大行政决策专家咨询**》、《行政决策合法性****》、《行政决策听证**》、《重大行政决策征求意见**》、《重大行政决策集体决定**》、《重大行政决策实施情况后评价**》和《行政决策责任追究**》等各项规章**，进一步规范行政决策行为，用**实现对行*力的制约，规范行政行为，确保各项行政决策行为**、**、科学。

　　3、完善规范性文件发文程序和备案**。结合省、市的具体要求，做好规范性文件的审核备案工作。制定涉及重大公共利益、群众切身利益以及影响企业**义务的公共**，要落实重大事项听证**，重视做好局规范性文件制定前的合理性、可行性调研和论证工作，严格执行规范性文件合法性审核**，向社会发布施行的文件发布前需经局法制部门合法性审核。

　　二、加强执法队伍的自身建设，注重对行政执法人员执法行为的监管

　　1、深化法制学习教育。遵守学法**，局****成员要带头学法、守法，带头**行政，局*委要加强对法制学习教育的**，建立学习培训**，制定学习培训工作计划，落实学习培训工作措施，确保局****每年专题研讨**行政、法治建设不少于2次。要积极采取灵活多样的学法形式，通过**法律、法规专家讲座，参加上级主管部门法制培训，****报道等多种途径扩大普法宣传面，确保全局工作人员每年学法不少于15天。

　　2、突出对执法队伍的管理。对新进行政执法人员必须严格遵守执法资格准入**，一方面要加强对其的培训考核；另一方面要加强行政执法人员法律素养、专业知识、实践技能等方面的培训和考试，努力提高他们的执法水*，规范执法行为。

　　加大对各类用人单位，就业服务机构贯彻实施《劳动合同法》等劳动保障法律法规情况的执法监察力度，配合就业联合行动，**整治非法用工，非法职业中介行为。加强对劳动者举报投诉用人单位检查力度，严格执法，依程序受理举报投诉案件，按时按质办结，案卷合格率100%。认真做好劳动保障检查日常巡视检查和书面**工作，及时纠正未签劳动合同，拖欠工资，违法国家劳动保障法律、法规的行为，书面**单位不少于300家。积极推行建立劳动保障监察信息管理系统，实现标准化、规范化、信息化管理。

　　3、推进行政执法网格化监管。进一步深化劳动监察网格化建设，将劳动监察网格化管理延伸到劳动监察中队和各类用人单位，加强网格化信息采集工作，通过建立网格化信息联通*台对网格内信息进行实时分析比对，从而实现对企业守法情况的掌握和预防，**行政执法人员**行政情况。

**行政工作计划书3篇（扩展3）

——小学普法**行政工作计划菁选

小学普法**行政工作计划

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，是时候写一份详细的计划了。好的计划是什么样的呢？下面是小编为大家收集的小学普法**行政工作计划，欢迎阅读与收藏。

小学普法**行政工作计划1

　　一、指导思想：

　　认真学习、贯彻落实*的***、*******精神，以科学发展观为指导，以“五五”普法规划为统领，以学校**、教师、青少年学生为重点对象，以灵活多样的法制宣传教育为载体，以学法、守法、用法为主题，以增强教职员工和青少年学生的法律意识和法制观念为目的，进一步整合法制宣传教育资源，丰富法制宣传教育内容，创新法制宣传教育形式，全面推进**行政和**治教工作，提高法制管理水*，为我们杭坪镇教育事业能健康、稳定、持续发展，营造更好的法制环境。

　　二、主要工作：

　　(一)深入开展学校****成员和*员教师学法用法活动，发挥学校**和*员教师学法用法的示范带头作用。

　　1、建立学校****成员和*员教师集体学法用法的**。由学校确定主持此项工作的人员(程昌春)，根据学校实际，具体安排相应的时间、地点，******成员和*员教师集体学习有关法律知识，每学期不少于两次。重点学习《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人**法》、《职业教育法》、《关于进一步加强青少年法制宣传教育工作的实施意见》、《浦江县学校教学常规管理办法》等法律法规和规章。制作《杭坪中小集体学法签到表》并要求及时做好记录，收集整理学习资料并归档，做到一步一个脚印。

　　2、进一步规范教育行政许可行为，切实**、统计全镇教师的教师资格证，若是有未取得教师资格证的教师，学校督促其尽早尽快参加各相关项目的学习、培训，努力尽早取得合法的教师资格证书。

　　(二)深入开展教职员工学法用法的教育，增强教职员工学法用法的主动性。

　　1、深入开展普法教育活动，提高全体教职员工的法律知识水*。由主持此项工作的教师负责收集《民法通则》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师法》、《浦江县学校教学常规管理办法》、《校园伤害事故处理办法》和学校的各种规章**，及时上传到学校网站的法制教育专题板块，要求教师重点学习。并将上述法律法规的学习纳入到学校**学习的内容中，集中学习每学期不少于两次，同样要求做好学习记录，写一篇法制学习心得，上交学校归档。做到自学与集中学习相结合。

　　2、学校安排相关教师做好与法制副校长的联系工作，并积极参加县教育局会同司法局**的'学校法制教育师资培训，不断提高理论水*，弘扬爱岗敬业的精神。

　　3、进一步建立健全**执教**。学校在加强法制宣传工作力度的同时，积极推进**执教工作的进程。学校制订相关规章，对教师参加法制学习、培训以及教育教学工作中****行为进行量化，与教职工的学年度考核挂钩，以此促进教职工工作作风的不断优化，服务质量的不断提升。

　　(三)深入开展青少年法制教育，提高青少年学法守法的自觉性。

　　1、加强青少年法制宣传教育，继续深入学习宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人**法》、《交通安全法》等法律法规，强化未成年人自我保护意识和法制意识。学校负责此项工作的教师与少先队大队部、法制副校长相互配合，结合学校实际开展“五个一”法制教育活动：

　　(1)程昌春准备相关内容的vcd碟片，少先队大队辅导员**，从12周周一开始，于每天下午第三节课，每个年级轮流到实验室观看;

　　(2)13周，由少先队大队辅导员负责，各班**安排人选并指导，举办一次法制知识演讲会;

　　(3)14周，邀请学校法制副校长石根炎来校上一堂法制知识教育课;

　　(4)15周，由少先队大队辅导员负责，各班**指导，举办一次法制知识征文比赛;

　　(5)16周，利用宣传窗、红领巾广播站、标语、墙报、黑板报、横幅、学校网站等**，由少先队大队辅导员负责**开展一系列法制宣传活动。

　　2、坚持发挥学校第一课堂的作用，每年度做到落实学校法制教育计划、法制宣传教育资料、法制教育时间和师资，邀请法制副校长每学期至少来校上一次法制课或作一次法制教育讲座。

　　3、充分抓住下薛宅、薛下庄、东岭、曹源、中村、张山、茶山、后阳等村“春泥计划”活动的契机，结合学校、家庭、神会三位一体的教育网络，采用各种形式，把理论与实践，课堂教育与社会教育有机地结合起来，进一步增强青少年的法律意识和自我保护能力，提高青少年学法、用法、守法的自觉性。

　　4、学校与法制副校长以及杭坪镇综合治理办公室，相互协助，开展校园周围以及周边治安治理工作，结合学生特点开展法制教育活动，利用各社区黑板报，开展法制宣传，努力创建“**治校”示范单位。

小学普法**行政工作计划2

　　一、指导思想：

　　认真学习、贯彻落实*的***、*******精神，以科学发展观为指导，以“五五”普法规划为统领，以学校**、教师、青少年学生为重点对象，以灵活多样的法制宣传教育为载体，以学法、守法、用法为主题，以增强教职员工和青少年学生的法律意识和法制观念为目的，进一步整合法制宣传教育资源，丰富法制宣传教育内容，创新法制宣传教育形式，全面推进**行政和**治教工作，提高法制管理水*，为我们杭坪镇教育事业能健康、稳定、持续发展，营造更好的法制环境。

　　二、主要工作：

　　深入开展学校****成员和*员教师学法用法活动，发挥学校**和*员教师学法用法的示范带头作用。

　　1、建立学校****成员和*员教师集体学法用法的**。由学校确定主持此项工作的人员，根据学校实际，具体安排相应的时间、地点，******成员和*员教师集体学习有关法律知识，每学期不少于两次。重点学习、、、、、等法律法规和规章。制作并要求及时做好记录，收集整理学习资料并归档，做到一步一个脚印。

　　2、进一步规范教育行政许可行为，切实**、统计全镇教师的教师资格证，若是有未取得教师资格证的教师，学校督促其尽早尽快参加各相关项目的学习、培训，努力尽早取得合法的教师资格证书。

　　深入开展教职员工学法用法的教育，增强教职员工学法用法的主动性。

　　1、深入开展普法教育活动，提高全体教职员工的法律知识水*。由主持此项工作的教师负责收集、、、、、和学校的各种规章**，及时上传到学校网站的'法制教育专题板块，要求教师重点学习。并将上述法律法规的学习纳入到学校**学习的内容中，集中学习每学期不少于两次，同样要求做好学习记录，写一篇法制学习心得，上交学校归档。做到自学与集中学习相结合。

　　2、学校安排相关教师做好与法制副校长的联系工作，并积极参加县教育局会同司法局**的学校法制教育师资培训，不断提高理论水*，弘扬爱岗敬业的精神。

　　3、进一步建立健全**执教**。学校在加强法制宣传工作力度的同时，积极推进**执教工作的进程。学校制订相关规章，对教师参加法制学习、培训以及教育教学工作中****行为进行量化，与教职工的学年度考核挂钩，以此促进教职工工作作风的不断优化，服务质量的不断提升。

　　三、深入开展青少年法制教育，提高青少年学法守法的自觉性。

　　1、加强青少年法制宣传教育，继续深入学习宣传、、等法律法规，强化未成年人自我保护意识和法制意识。学校负责此项工作的教师与少先队大队部、法制副校长相互配合，结合学校实际开展“五个一”法制教育活动：

　　程昌春准备相关内容的vcd碟片，少先队大队辅导员**，从12周周一开始，于每天下午第三节课，每个年级轮流到实验室观看；

　　13周，由少先队大队辅导员负责，各班**安排人选并指导，举办一次法制知识演讲会；

　　14周，邀请学校法制副校长石根炎来校上一堂法制知识教育课；

　　15周，由少先队大队辅导员负责，各班**指导，举办一次法制知识征文比赛；

　　16周，利用宣传窗、红领巾广播站、标语、墙报、黑板报、横幅、学校网站等**，由少先队大队辅导员负责**开展一系列法制宣传活动。

　　2、坚持发挥学校第一课堂的作用，每年度做到落实学校法制教育计划、法制宣传教育资料、法制教育时间和师资，邀请法制副校长每学期至少来校上一次法制课或作一次法制教育讲座。

　　3、充分抓住下薛宅、薛下庄、东岭、曹源、中村、张山、茶山、后阳等村“春泥计划”活动的契机，结合学校、家庭、神会三位一体的教育网络，采用各种形式，把理论与实践，课堂教育与社会教育有机地结合起来，进一步增强青少年的法律意识和自我保护能力，提高青少年学法、用法、守法的自觉性。

　　4、学校与法制副校长以及杭坪镇综合治理办公室，相互协助，开展校园周围以及周边治安治理工作，结合学生特点开展法制教育活动，利用各社区黑板报，开展法制宣传，努力创建“**治校”示范单位。

**行政工作计划书3篇（扩展4）

——行政工作计划10篇

行政工作计划1

　　一、总体目标

　　根据员工满意度**及绩效考核总结岀来的本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从以下十二个方面开展20xx年下半年的工作：

　　1、做好日常的行政和人事管理工作。

　　2、进一步完善公司的**架构，确定和区分每个职能部门的权责，完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供真实依据。

　　3、完成日常行政招聘与配置。

　　4、推行薪酬管理，实行公*合理的薪酬**。

　　5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁**，做好员工职业规划培训，培养员工主人翁精神，增强企业凝聚力和协调力。

　　6、在现有绩效考核**基础上，参考其他先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核的权威性、有效性。

　　7、大力加强员工厂纪厂规、日常行为规范的培训，协助各部门员工技能、安全生产知识培训，加大公司内部人才挖掘与开发。

　　8、培育和传播企业文化。

　　9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立**、融洽企业内部关系，集思广益，为企业发展服务。

　　10、做好人员流动率的**与劳资关系、纠分的预见与处理。既保障员工合法权益，也要维护公司的形象和根本利益。

　　11、员工体检计划实施。

　　12、员工旅游计划和军训计划策划、中秋节晚会、年终总结大会的策划与实施。

行政工作计划2

　　一、总体目标

　　根据员工满意度**及绩效考核总结岀来的本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从以下十二个方面开展20xx年度的工作：

　　1、做好日常的行政和人事管理工作。

　　2、进一步完善公司的**架构，确定和区分每个职能部门的权责，完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供真实依据。

　　3、完成日常行政招聘与配置。

　　4、推行薪酬管理，实行公*合理的薪酬**。

　　5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁**，做好员工职业规划培训，培养员工主人翁精神，增强企业凝聚力和协调力。

　　6、在现有绩效考核**基础上，参考其他先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核的权威性、有效性。

　　7、大力加强员工厂纪厂规、日常行为规范的培训，协助各部门员工技能、安全生产知识培训，加大公司内部人才挖掘与开发。

　　8、培育和传播企业文化。

　　9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立**、融洽企业内部关系，集思广益，为企业发展服务。

　　10、做好人员流动率的**与劳资关系、纠分的预见与处理。既保障员工合法权益，也要维护公司的形象和根本利益。

　　11、员工体检计划实施。

　　12、员工旅游计划和军训计划策划、中秋节晚会、年终总结大会的策划与实施。

　　二、实施细则

　　(一)、做好日常的行政和人事管理工作

　　做好基础的行政人事工作，所有行政部门员工将协同各部门做好基本服务，而涉及对公司的考勤、公司的规章**的违反、公司奖惩**的执行等方面的问题，对所有违者人员将按公司相关规章**严格执行。

　　行政工作整体上非常繁杂，每件事情所花费的时间不多，但累积下来就很容易有所疏漏，而具体行政工作将会涉及房租、房租水电费、工伤医疗、劳动纠纷、车辆管理、对外发文发涵联络等等一切事务。同时涉及员工日常办公用品岀现问题时联系厂家维修，以填补等等事无不细，花费大量的时间与，精力。所以要求行政部门在日常的工作过程中能够养成很好的材料整理习惯及具体事件的工作流程，这样才能够提高工作效率，最终才能够挤岀更多的时间进行其它工作。

　　(二)、进一步完善公司的**架构，确定和区分每个职能部门的权责，完成公司各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供事实依据。

　　也正因为在行政人事部门的工作，使得其更能够认识到，其它部门的中层不应当**常繁琐牵引住手脚。公司应当规范的制定岀一个公司**架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到**架构的适用，当明确了具体的工作内容，我们才能够在进行招聘时找到最合适的员工进行工作。

　　公司的**结构既不能够过于简单，避免因为人员紧张造成工作权责不清，也不应过于繁杂，避免上下级层层报告，降低工作效率。

　　(三)、完成日常行政招聘与配置

　　行政部要按既定**结构和各部门各职位工作分析来招聘人才，满足公司运营要求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证**高效运转。

　　招聘工作基本方案：

　　以《xx都市报》刋登为主，以网络招聘、各种招聘会设摊为辅，具体情况要视公司发展情况及公司各部门的用人情况而定，招聘前应做好准备工作，如用人需求，薪资待遇、用人条件等等具体招聘信息的草拟安排。外岀人员食宿、设摊位等等一切费用。

　　(四)、推行薪酬管理、实行公*的薪酬**

　　公司目前的薪酬**不够科学化，对于中层管理来说，一个月究竟多少工资不清楚，发放工资也不让本人确认，这是严重违反《会计法》的行为，根据目前民营企业的薪酬体糸体系一般来说是由以下几方面组成的：基本工资+绩效奖金+满勤奖+职务津贴=月工资。(现在xx有的民营企业还增加**奖金，因为这样，可从更大程度上激发员工的自我学习的动力，同时也激发员工的工作热情，而不是不管我怎么工作，都拿同样工资的这种心态)。

　　(五)、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁**，做好员工职业生涯规划，增强企业凝聚力，做好员工激励工作，有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、向心力、凝聚力、对企业的忠诚度、荣誊感等问题，行政部在20xx年度全年工作中必须一以贯之地做好员工激励，确保公司内部士气高昂，工作氛围良好。

　　1、计划设立福利项目：满勤奖、员工生日庆生会、节日费。

　　2、计划制订激励**：年度优秀员工评选表彰、内部升迁和调薪调级**建立，员工合理建议(提案奖)，对部门设立年度团队精神奖，建立内部竞争机制。

　　(六)、在现有绩效考核**基础上，参与先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪酬挂钩，从而提高绩效考核的严肃性和有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公*的竞争机制，持续不断地提高**工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。

　　绩效考核要注意的问题：

　　1、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑，从正面引导员工用积极的心态去对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作，校正目标的目的。

　　2、绩效评价体系作为行政开发的新生事物，在操作过程中难免岀现一些意想不到的困难和问题，行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调和改进工作方法。

　　3、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程，行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。

　　(七)、大力加员工厂纪厂规、日常行为规范的培训，协助各部门技能、安全生产知识培训，加大内部人才开发与挖掘。

　　1、计划每月5日由行政部主讲，内容为《员工手册》、《安全生产责任制》、《日常行为规范》、

　　《宿舍管理》、《劳动法》。

　　2、协助生产部培训，培训时间看情况另行通知。

　　3、协助工程部培训，培训时间看情况另行通知。

　　4、协助物流部培训，培训时间看情况另行通知。

　　(八)、培育和建设企业文化

　　企业文化是一个企业精神，是她的内在力量，公司的企业文化，很简单概括的八个字“诚信、勤奋、学习、互助” ，没有多余的词汇、没有夸张的语言，却直接体现了公司的工作理念与管理模式，在企业中，仅仅用薪金留人是不够的，还要用企业文化去吸引人、去感化人。

　　企业文化的建设主要包括以下两个方面

　　1、**结构清晰，战略导向明确，行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的**结构，并制定战略目标，从而形成一个完善的团结的团队。

　　2、注重企业形象建设，包括物质形象和精神形象，物质形象包括司容、司貌、产品、公司设施等，精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。企业文化的建设需要全体员工的参与，随着我们公司各项工作稳步开展，会逐步建立起来，当然一定要本着实事求是的原则，要能够体岀公司的自身特点，发展方向、管理模式，真正的使企业文化渗透到每个角落、深入到人心。

　　(九)、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有人员的全观能动性，建立**、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发服加强企业内部沟通，行政部门应当多**大家活动，与此同时，各部门员工如果有什么新的点子也可以向行政部人员反映;行政人员做好公司的集体活动，增强公司各部门员工之间的感情，使大家在一个相对宽松的条件下，能够为公司的发展献言献策，推动公司向更好的方向发展。

　　(十)、做好人员流动率的**与劳资关系、纠纷的预见与处理，既保障员工合法权益，又要维护公司的形象和根本利益，现工作流动性较大，选择也多，所在行政人员要能够及时预见员工的流动信息，做好员工的离职手续办理，既不因为员工离职而给公司的工作及公司根本利益受到损失，同时也不侵犯劳动者基本的合法权益。

　　(十一)、员工体检计划实施

　　公司为了了解员工身体健康状况，预防疾病的传染，计划每年**一次全体员工体检，具体时间另行通知;确保员工以最饱满的精神状况投入到工作中。

　　(十二)、员工旅游、军训、中秋晚会、年终表彰大会的策划，形成企业文化一部分，通过以上这活动，来增强员工的集体荣誉感，调动员工的团队向心力，体现公司的人性化管理，劳逸结合，既紧张又活泼!

　　新的一年意味着新的机遇新的挑战，我们行政部全体人员决心再接再厉使工作上一层楼。

行政工作计划3

　　第一部分 人力资源工作计划

　　一、人员招聘

　　xx年是公司发展转折的一年，人力需求迅速增加，主要体现在公司结构调整，所需人员进一步增加。而明年二期项目的启动无论在原有经营范围还是扩张的部分需求将进一步提升，所以人事行政部应逐步完成公司的招聘计划。利用公司的招聘、薪酬**和春节后人力流动高峰期的机会，补充基层员工和基层管理，尤其是本行业高端人才和优秀基础人才，作为人力资源的更替、补充和培养储备。公司目前处于变动**期，xx年总体目标首先要保证满足岗位需求，然后再考虑人才储备，实现梯队建设。具体招聘岗位、人数等需要根据各各用人部门要求确定。

　　1、计划采取的招聘方式：以现场招聘会为主，兼顾网络、报刊、推荐等。

　　2、具体实施方案：①多参加各类费用低或免费的招聘会或校园招聘会，非基层管理员工和技能员工采用网络或报刊。鼓励员工间的转介绍，但关键岗位或管理岗位原则上不接受推荐。②今后针对校园招聘基层岗位会以实习生名义进行，一是能扩大招聘成功的机率，二是能为日后发展培养管理储备，三是可以采用轮岗机制进行旺淡季合理的人员岗位调配。

　　3、招聘过程管理按既定的招聘管理**进行，行政人事部与职能部门进行充分沟通原则上应提前一个月对人员需求进行计划招聘。

　　4、计划发生招聘费用：根据实际情况而定。

　　二、员工培训

　　1、培训工作主要分为：新员工入职培训、员工在职岗位培训

　　2、具体实施方案：①新员工入职培训，根据招聘情况原则上在一个月内完成，课程安排在原有的基础上再优化，并做好跟进工作，同时给予学习的知识进行考核。②员工在职岗位培训，主要针对员工工作中的技能或员工间存在的不良工作情绪气氛由行政人事部开发课件培训或外训来不定期进行。③管理员工培训，基层管理**的培训是提升管理水*的途径和方法，我们要改变过去被动的学习方式，从要求学到主动想去学，因为随着公司的发展壮大，我们总会出现管理瓶颈，所以我们基层的管理层**的知识更新要能跟得上公司的发展速度。具体的培训形式有授课、读书写心得体会、集中学习演讲等，课程以**力、执行力、管理等方面为主，要求每月中旬(15日前后)开展一次半天以上的集中培训。

　　3、培训费用：全年**在5000元以内。

　　三、绩效考核

　　绩效考核工作的.根本目的不是为了处罚不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法，建立公*的竞争机制，从而推进企业的发展。目前公司绩效考核**没有具体形成，但在实验过程中没有达到预期的效果，主要是由于对绩效考核工作没有给予高度的重视，月度计划总结评分有一定的随意性。

　　1、具体实施方案：①xx年1月中旬前各职能部门依据目前工作现状与行政人事部共同确定各岗位的考核指标，行政人事部进行梳理。②xx年1月底完成对《公司绩效考核**》和配套方案撰写，提交厂长及各部门主管进行审议并修改于2月中旬前通过。③xx年3月开始对修改完善的方案全面实施绩效考核。

　　2、实施目标注意事项：绩效考核工作涉及各部门员工的切身利益，因此行政人事部在保证绩效考核薪酬体系链接的基础上要做好绩效考核根本意义的宣传。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核。绩效评价体系是一个循环的管理行为有制定、执行、**、修正、在制定的过程，在操作过程中难免会出现一些意想不到的困难和问题，应听取各方面个层次人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。

　　四、员工关系

　　员工关系工作的成效，很大程度反映在员工队伍稳定性上，员工关系应该包括企业和员工、上级和下级、员工和员工之间的关系，妥善处理好员工关系不仅是公司良好社会形象打造的一个方面，更是企业寻求长期发展的重要支柱。

　　1、具体实施方案：①建立内部沟通机制：行政人事部在xx年加强与员工面谈的力度，员工面谈主要在员工转正、调动、离职、调薪、绩效考核或其他因公因私出现思想波动的时机进行。也可以有针对性地对与员工进行工作面谈。目标标准为：每季度面谈员工人次不少于5次，而谈掌握的信息必要时应及时与员工所在部门主管进行反馈，以便于根据员工思想状况有针对性最好工作。②建立规范使用工作联系单，部门间的信息传递多用口头传达，容易造成因一方忘记而导致工作疏忽和责任不清，从而造成个人误会与矛盾，不利于工作的开展，行政人事部在xx年1月底前完成对使用工作联系单的规范。③员工恳谈会是员工关系汇总比较重要的一个环节，可以起到调节整个团队的气氛、消除员工之间或与管理层间的一些矛盾，起到提高凝聚力的作用，所以在xx年公司每季度要召开一次员工恳谈会，以休闲、轻松的形式进行恳谈，由员工自己报名或由行政人事部随机抽出，由公司购置一些休闲食品，地点以公司会议室为主，也可以外出活动恳谈的形式。④公布意见建议反映渠道，行政人事部公布手机号码、电子信箱，员工可以对工作生活中的困难、意见、建议向公司反映。 五、薪资福利建立结构合理、岗薪明确、责**相结合的分配机制，使员工的收入与企业经济效益相结合，这是充分发挥员工的积极性、主动性和创造性的重要保证。这点上，人事行政部将根据岗位的重要性，积极与**、部门沟通，选择合适的薪酬级别留住有用的人才。

　　1、具体实施方案：①xx年中3月上旬行政人事部完成公司现有薪酬状况分析，结合公司**架构设置和职位工作分析，提交公司薪酬设计《公司薪酬管理**》草案。即公司员工薪资等级、薪资结构(基本薪资、绩效薪资、工龄津贴、职务津贴等)薪资调整标准方案。②xx年3月底经总经理审批通过。③xx年4月起执行《公司薪酬管理**》

　　2、实施目标注意事项：**后的薪酬体系，应以能激励员工、留住人才为支点。要充分体现按劳取酬、按贡献取酬的公*原则。确定职位工资，要对职位进行评估;确定技能工资，需要对个人资历进行评估;确定绩效工资，需要对工作表现进行评估。

　　第二部分 行政管理工作计划

　　一、企业文化

　　xx年度要梳理企业价值观、企业精神、经营理念，完善并明确能使员工接受的具体内容。

　　1、首先要营造尊重、相互信任的氛围、维持健康的劳动关系;其次要保持员工与管理人员之间的沟通渠道畅通。人事行政部门将加强与员工沟通的力度，沟通主要在员工升迁、调动、离职、调薪或其他因公因私出现思想波动的时机进行，并对每次交流进行分析，以便于根据员工思想状况有针对性做好工作

　　2、通过定期举行一些中小型活动提高员工凝聚力

　　企业人心涣散，其发展必不长久。结合公司实际，除了从收入、工作满意度等方面外也应该考虑举办一些中小型活动来提高员工凝聚力。具体团队建设项目拟有：

　　①重要节日活动及福利发放，端午、中秋、春节..

　　②年度优秀员工评选及旅游。

　　③行政大检查，环境、秩序工作牌等，每周每月检查，张榜公布成绩和问题，年终时给优秀部门奖励

　　④优秀员工奖励，春节年会聚餐。

　　二、日常行政事务

　　1、行政人事部计划在xx年对办公室管理力度进一步加强。办公室管理的难点主要是办公环境卫生、考勤等。

　　2、具体实施方案：①考勤管理。在既定的考勤管理**下执行，有原则有标准有奖有罚，兼顾人性化管理。②办公室环境卫生管理。针对上网做与工作无关事项等现象管理。环境卫生排班值日管理，让大家都参与进来而不只是行政部一个部门的事情。③行政各类工作，在前项说明的既定管理**规定下严格执行。如接待、资料整理(严格规范和执行文件资料管理**，进行资料分类存档，文件资料收发登记率做到100%。)办公用品采购和使用(依据季度预算采购和领用办公用品，耐用办公用品，如订书机、计算器等依以旧换新的原则领用。)

　　三、本部门自身建设

　　1、行政人事部在xx年将大力加强本部门的内部管理和规范，完善部门**职能;提升部门员工人力资源专业技能和业务素质;提高部门工作质量要求。

　　2、具体实施方案：①完善部门职能：对本部门的职能、职责进行界定和分工。主要工作内容涉及：招聘、离职、培训、人事档案、考勤、薪资、合同、福利、激励、考核等;我本人负责全面工作，对本部门所有工作项目负责，公司人力资源开发和各项人力资源工作的统筹、计划、安排、**。②提升本部门人员专业水*：行政人事部在安排各部门培训的同时，应着力对部门人员的素质提升。

　　总之，xx年行政人事部将把所有工作都围绕来在员工的选、用、育、留等方面开展，同时也是进一步深化人力资源系统管理的一年，通过这一年的努力从而改善现有的人力资源管理水*，认真执行好各项计划和要求，为公司创造更多的利润空间，发挥更大的作用。

行政工作计划4

　　进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作，五天工作下来，能按时完成上级交代工作，虽然不很熟练，经过和**、员工的交流，也在网上也有查阅一些前台文员的工作，根据公司的实际情况，据此也有了我下一年度的工作构想和计划。

　　第一：日常工作——保质保量的按时完成

　　一、仪表、着装

　　加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。

　　二、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊

　　1、做到迅速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给**、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误 。

　　2、及时将收到的邮件送到主人手中。

　　三、客户的接待

　　1、基本咨询和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并**相关接见人员。

　　2、及时打扫会客后的垃圾。

　　四、卫生

　　1、尽量提前二十分钟到公司打扫好前*公区域。

　　2、咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。

　　3、制定合理、科学的卫生轮值安排表，并督促同事们完成

　　4、定期抽空让各部门用业余时间大扫除。

　　五、办公用品

　　1。 必须定期安排检查库存， 以便能及时补充办公用品。

　　2。 做好物品领用，购进的登记。

　　3。 做好低值易耗品的分类整理工作。

　　4。 管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。

　　5。 做好办公室设备的维护和保养工作。

　　六、打印、复印文件和管理各种表格文件

　　1。 文档要格式规范，打印复印要尽量节约成本。

　　2。 做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。

　　3。 把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

　　七、通知**

　　根据上级意思，发布通知和**，并督促大家执行，完成。

　　八、员工考勤和外出登记

　　1。 对于出差人员的出入时间事件地点的登记。

　　2。 力所能及的主动承接外出人员的工作。

　　九、接受行政主管工作安排并协助人事文员的工作

　　完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进行。

　　十、安排约会、会议室及差旅预定

　　将事件按照标准、重轻急缓程度，排先后顺序，并及时与与会者沟通时间安排。

　　十一、保管各种手续、手册

　　做好专门的存档记录

　　十二、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式

　　1。及时的变更通讯资料，加强联系

　　2。温馨的，人性化的：留意同事的生日，及时送上生日祝福。

　　十三、配合上级**与各部门的协助工作、**好公司活动

　　1。 协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。

　　2。 认真、按时、高效率地做好**交办的其它工作。

　　3。 积极调动人员的参与

　　十四、沟通

　　1。 做好各部门服务，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

　　2。 做好员工服务，及时的将公司员工的信息向公司**反馈，做好员工与**沟通的桥梁。

　　3。 协助公司上级**完善公司各项规章**，不懂就虚心问，合理的提出想法。

　　第三：其他工作

　　1。 留心检查洗手间，橱柜，电器等损耗，及时联系物业维修，督促检查饮水情况。

　　2。 就算不是本职工作，如果有时间主动请求给**、同事帮忙。

　　3。 主动负责承接**、同事不在而发生的一些简单的日常工作。

　　第四：爱岗敬业——合格员工的基本条件

　　1。 积极工作，尽可能每天超额完成一件任务。

　　2。 每天下班写好日报，每周五交周报，积极的提出意见和看法。

　　3。 下班后要做好第二天的工作预备以及计划，有计划有着重点的工作。

　　4。 严格按照办公室的各项规章**办事。

　　5。 工作之余，提高个人修养和业务能力方面，积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能；多阅读相关管理的'书刊，多学习一些简单水电器的维修，向**和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质，更好的服务于同事们的工作。

　　6。 加强和同事们的沟通协作。

　　尽管前台文员的工作是繁杂的小事多，但是任何事情都有个累积，小事顾全了才能做大事，沉淀到了个度，就是质的飞跃。将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序；还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验；增强工作创造性的同时，礼貌、诚实待人，放下面子，才能挣回“面子”。这是我的大概计划，许多都是文字性的说教，计划是静态的，我会用我的行动证明我每天的进步。

行政工作计划5

　　一、总体目标

　　扎实做好各项财务统计基础工作，加强资金监管力度，加强业务学习与培训，不断改进工作方法，以适应财*革的要求，确保国库集中支付等重点工作顺利进行，确保折子工程按时完成，确保计划财务工作争创全市一流。

　　二、主要内容

　　1、积极协调，保证各项资金到位。在保证各项城乡低保资金及时发放的同时，按照不断提高救助力度，提高民生保障水*的工作要求，努力协调****，保证资金按时到位。

　　2、高质量完成年终决算及民政事业费年报工作。保证各项报表数字真实反映民政资金运转情况，保证各项报表上报及时，保证在报表汇审中顺利通过。

　　3、详实做好20年预算。根据20年财政管理体制的要求，积极与业务科室、基层单位配合，找准文件依据，周密、细致做好20年部门预算。

　　4、进一步加强乡镇民政事业费的管理。出台《民政局专项资金管理办法》，以进一步加强专项资金的监管力度。

　　5、按时、按质完成折子工程。对全系统11个基层单位进行20年度财务收支审计，对各乡镇20年民政事业费使用情况进行审计，同时诚恳接受外部审计，确保各类民政资金专款专用。

　　6、加大对统计台帐的指导与服务力度，确保统计基础数据精确。抓好原始记录、统计台账、统计报表的数据**；抓好统计、财务的数字**；抓好**、对外报表口径的**，防止“数出多门”现象的发生，确保统计数据准确。

　　7、加强对基层单位固定资产管理。20年固定资产粘贴条形码工作将延伸到二级单位，我们将派专人指导二级单位固定资产管理工作，确保国有资产不流失。

　　8、耐心、细致做好接收捐款工作。按照全局**部署，及时接收各类捐款，保证捐款数字真实准确。

　　9、做好基层全额拨款单位纳入国库工作，确保此项任务顺利完成。我系统20年只有3个二级单位进行了国库集中支付管理，20年这项工作将进一步铺开，涵盖所有全额拨款二级单位，我们将积极配合和指导，确保此项工作顺利开展。

　　10、严抓教育培训。**计财人员积极参加统计、会计、审计继续教育，**各种形式业务培训，使计财人员素质不断提高。

　　三、保障措施

　　1、严格执行“十个必须六个不让”。我们认为这是干好工作的基础，把这八个字真正落实到实处，用它指导工作顺利完成。

　　2、强化责任意识。工作进一步细分，责任落实到人，以高度负责的态度对待每项工作，不能出现半点松懈，在工作上、思想上、**上、纪律上严格要求，以高度负责的态度对待计财工作。

　　3、团结协作，相互配合、相互**，树立大局意识。没有**的环境和互相帮助、配合，相互补台的工作作风，就谈不上顺利完成工作，更谈不上在工作中出成绩出亮点。我们要高度树立大局意识，团结各业务科室、基层单位，大家齐心协力做好工作。

　　4、加强宣传意识。在积极宣传各项计财**法规和资金使用规定的同时，用征文、信息等形式，积极宣传计财工作，突出亮点，努力争创一流。

行政工作计划6

　　一、加强公司企业文化建设及宣传

　　企业文化是公司文化，是老板的文化。是企业中长期形成的共同理想，基本价值观，作风，生活习惯和行为规范的总称、是企业在经营管理过程中创造的精神财富的总和。对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣，目的，需要以及由此产生的行为**起来。它包含价值观，目标，行为准则、管理**、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传，教育，培训和文化娱乐，交心联谊等方式，以限度地**员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量、为公司总的战略目标服务。

　　企业文化内容如下：

　　1、公司简介。

　　2、公司训导、企业精神、企业使命、企业目标、企业愿景、企业发展战略、企业发展愿景、价值观念、企业道德、经营理念、服务理念、行为准则、企业作风、企业人才。

　　3、企业文化辅助：开展篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、演唱比赛、野外拓展训练、书法等活动。

　　4、开展技术标兵评比，员工技术比武等活动。

　　二、优化后勤保障

　　没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。要保证公司稳定正常的生产经营必须要有一个坚强的后勤做后盾。势必首先制定相关**，优化对食堂，宿舍，水，电，办公用品的监管。优化零星修缮，部分固定资产的的申报监管，优化卫生，环境，车辆等监管(按程序)。

　　1、加强行政岗位责任制、完善行政岗位**。

　　2、加强行政后勤岗位责任制、完善行政后勤岗位**。

　　3、加强行**务岗位责任制、完善行**务岗位**。

　　4、加强保位(保安)岗位责任制、完善保安岗位**。

　　5、加强财产管理及零星修缮、完善财产管理及管理**。

　　6、加强食堂、宿舍、水、电及办公用品领取等**管理措施，完善管理**

　　7、加强车辆的停放工作。

　　8、加强环境卫生的**管理

　　9、做好与公司各部门的协调配合工作。

　　三、强化安全保卫

　　评比一个企业的强大，好坏，盈利，亏损，就在于这个企业势必是具备有一个安全感。所以要安全就得强化公司员工的安全意识、提高保安人员的思想素质和业务水*，加强“四防”工作，落实保安管理**，培训提升保安队长的管理水*。加强对人员进出，公务访客，车辆物品出入，消防安全。做好防火、防盗、防灾，防破坏、防职业安全事故等管理。同时对员工进行安全教育，贯切落实：“安全第一，预防为主”的指导思想。创造一个安宁祥和的工作，生活环境，保证公司财产和公司员工的人身及合法财产的安全。

　　1、建立健全安全保卫管理**，落实安全生产经营责任制。

　　2、建立健全消防安全**，强化消防安全管理，管理到位、层层落实到人，层层签订责任书。开展消防灭火演练。

　　四、开展员工思想教育培训工作。

　　1、公司形象教育培训。

　　2、员工行为礼仪教育培训。

　　3、办公职场的教育培训。

　　4、安全教育培训。

　　五、完成上级**交办的临时工作任务。

行政工作计划7

　　为规范安全生产行政执法行为，强化行政执法责任，提高行政执法水*，根据《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》（国家安监总局令第24号）和《安全生产监管年度执法工作计划编制办法》（安监总政法〔xxxx〕183号）的有关要求，结合我省实际，特制定xxxx年xxxx省安全生产行政执法工作计划。

　　一、指导思想和编制原则

　　（一）指导思想：以*的*******精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕全省安全生产工作总体部署，继续深入开展“有计划、全覆盖、规范化”安全生产执法检查，打击安全生产非法违法行为，督促安全生产经营单位落实主体责任，增强安全生产执法工作的有效性和权威性，促进全省安全生产形势进一步稳定好转。

　　（二）编制原则：

　　1.**行政、程序正当。**行使安全生产行政许可、执法检查、行政**、行政处罚职权，做到主体合法、证据确凿、适用法律正确、符合法定程序、量罚适当。

　　2.上下衔接、全面覆盖。各级安全监管部门应把全省非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位和冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业的生产企业和重点经营单位全部纳入行政执法范围，上一级安全监管部门列为计划执法对象的，下一级安全监管部门不再重复执法检查；同时，上一级安全监管部门应加大对下一级安全监管部门计划执法的指导和督查力度，做到上下衔接，避免交叉，不留盲区。

　　3.属地监管、突出重点。安全生产行政执法坚持属地监管、分级负责、突出重点。全省各级安全监管部门分别对重点监管的生产经营单位负责（或委托下级）实施行政执法。上级对下级的计划执法对象分别按一定比例进行抽查，必要时，也可将由下级安全监管部门执法检查的对象纳入本级的执法计划。进一步加强对同级*相关部门和下级*安全生产工作的**指导与综合协调。

　　4.科学统筹、积极作为。全省各级安全监管部门要统筹考虑现有执法队伍和装备条件、重点监管对象的数量、规模和分布特点，以及本地区高危和重点企业自身状况，从实际出发，实事求是，积极履职，合理确定检查频次，科学编制执法计划。

　　二、工作目标和主要任务

　　（一）工作目标：通过强化安全生产行政许可、执法检查、专项整治和宣传教育培训，有力地促进全省非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金等重点监管行业领域的生产经营单位安全生产主体责任的进一步落实，将全省各类事故总量、****以及亿元GDP事故**率、工矿商贸从业人员十万人事故**率、道路交通万车**率、煤矿百万吨**率等严格**在国家下达的各项**指标以内，坚决遏制重特大事故。

　　（二）主要任务：深化安全隐患排查治理，有效防范和坚决遏制重特大事故；深化安全生产监管执法，严厉打击非法违法和**违章行为；加强安全生产标准化建设，持续抓好重点行业（领域）安全专项整治；大力加强宣传教育，营造更加浓郁的安全生产氛围；着力加强安全基础工作，提高本质安全水*；不断强化“*委****、***监管、企业全面负责、社会**参与”的安全生产工作格局。

　　三、职责分工和检查重点

　　（一）执法检查职责分工

　　省安全*主要**对部分规模较大、专业化程度较高、安全监管任务繁重复杂以及安全隐患突出的**在湘、省属企业及部分重点民营企业开展执法检查，直接检查的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹和行业监管企业共86家（具体名单见附件1），同时对市州、县市区安全*负责的执法检查对象分别按不低于10%、1%的比例进行随机抽查。

　　市州安全*主要**对本辖区内省安全*直接检查以外的**在湘、省属企业及其子公司，以及辖区内其他重点企业开展执法检查，检查对象由各市州安全*研究确定，同时按不低于５％的比例对县市区安全*负责的执法检查对象进行随机抽查。

　　县市区安全***对本辖区内省、市州安监局直接检查之外的其他所有企业开展执法检查。乡镇安监站受县市区安全*委托开展执法检查工作。

　　省、市州安全*在完成职责范围执法检查任务的同时，应切实加强对下级安全监管部门执法检查工作的业务指导，选择一批重点企业开展联合执法，形成执法合力。上级安全监管部门视情况可以将职责范围内的特定执法检查事项委托给下级安全监管部门，也可以直接对下级安全监管部门管辖的案件进行查处。

　　（二）执法检查频次

　　全省对非煤矿山、危险化学品、冶金生产企业每年最少开展1次执法检查和1次有针对性的复查；对烟花爆竹生产企业每季度最少开展1次、全年4次的执法检查；对监管的其他企业每年最少开展1次执法检查。

　　（三）执法检查重点事项

　　1.全面检查*监管总局令第24号第八条规定的十九项重点内容；

　　2.国发〔xxxx〕23号文件和湘政发〔xxxx〕27号文件中规定的安全生产标准化达标情况、非煤矿山企业**现场带班情况和非煤矿山六大安全系统推广应用情况。

　　（四）其他行政执法工作

　　1.全省各级安全监管部门应加强安全生产行政许可工作，依照程序、坚持标准、严格执行安全生产设施“三同时”**验收**，切实把好安全生产源头关。

　　2.对执法检查中发现的问题、存在的安全隐患应按照*监管总局令第24号第九条、第十条、第十一条、第十二条的相关规定进行处理，并将相关信息及时录入涉危企业基础数据库。涉及行政**和行政处罚的，必须严格执行相关程序和法律规定，正确使用安全生产执法文书。

　　3.扎实开展非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金与职业健康等安全专项整治和“打非治违”行动。全省上半年主要开展非煤矿山专项整治，下半年集中开展烟花爆竹“打非治违”专项行动。

　　4.继续深入贯彻落实国发〔xxxx〕23号文件，认真**学习《xxxx省安全生产条例》和省委、省*关于安全生产的四个重要文件，精心筹划、**好“安全生产月”活动。大力开展行政执法监察人员和县市区*分管**、乡镇安监站以及非煤矿山、危化、烟花爆竹生产经营单位主要负责人等专题业务培训，全力推进生产经营单位“三项岗位”安全培训工作。

　　5.****安全生产综合监管工作，以事故多发、易发的煤矿、道路交通、建筑施工、消防、民用爆炸物品等重点行业领域为重点，以坚决杜绝特大事故、有效遏制较重大事故为目标，督促协调相关行业管理部门进一步强化安全监管，切实落实企业主体责任。

　　四、保障措施与要求

　　（一）切实加强****。**开展执法检查是安全生产工作的生命线和主要抓手，全省各级安全监管部门要****执法计划编制工作，主要**必须亲自抓。要根据本计划的要求，结合0本地实际认真编制各自的行政执法工作计划，报同级人民*批准后认真**实施。在编制执法计划时要明确执法检查对象的名称（具备法人资格）、执法人员、日期、频次、有关专家和执法车辆安排。要充分做好执法计划实施的各项准备，保证执法计划落到实处。如遇到资金、技术装备、专家等自身难以解决的问题，要及时向本级*报告，争取**解决，不能以人员、装备、经费不足为由而影响执法计划的完成。对因落实执法计划不到位而造成相应事故的，将**进行**，确保执法计划的严肃性。执法计划经同级人民*批准后，应当于3月31日前报上一级安全监管部门备案。

　　（二）严格落实执法责任。全省各级安全监管部门要严格按照法定程序行使安全生产现场执法检查职权，切实履行执法职责，承担*监管总局令第24号规定的相应责任，但不改变事故统计口径、重大安全隐患治理、打击非法违法行为、开展应急救援和事故**处理等应由市州、县市区人民*承担的职责。对距离较远的企业，省、市州安全*可将负直接检查责任内企业的部分日常监管事项委托企业所在地县市区安全*，具体由省、市州安全*负有检查职责的业务处（科）室、执法总（支）队确定并书面通知。省安全*应加强对未列入直接执法检查范围的**在湘、省属企业的日常监管，并将有关情况及时向市州、县市区*及其相关部门**；市州、县市区安全*要将所检查的**在湘、省属企业有关情况向省安全*报告。

　　（三）严格考核与结果应用。各级安全监管部门要充分调动执法人员的工作责任心和积极性，严格遵守各项廉政规定，对按时完成执法工作计划的单位和作出突出贡献的执法人员，应当予以嘉奖；对不**履行职责或者违反法定权限和程序不作为、乱作为的，依照*监管总局令第24号和我省《安全生产监管人员监管执法五项规定》的相关规定，严肃追究相关责任单位和责任人员的责任；同时，加大行政执法工作在安全生产目标管理考核中的权重，要将计划执法实施情况作为市州、县市区人民*及其安全监管部门安全生产工作年度考核的重要内容。

行政工作计划8

　　一、在20xx年的基础上，全面提高行政人事管理

　　1、完善**，狠抓落实。20xx上半年完成公司各项**的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。

　　2、把人才管理看作战略**，抓好《20xx年后备人才培养计划》的落实工作。20xx年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培养工作**化。

　　3、“以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理

　　加强劳动合同的签订工作：每半年度进行一次劳动合同普查工作，避免漏签、延期现象，同时对问题员工及时解决。

　　认真落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行详细建帐。

　　每季度**一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。认真落实各项福利措施：20xx年福利措施**化，狠抓落实。

　　规划好员工的职业生涯：以工程部为例，尝试对转正员工进行分级，拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备，二季度实施。

　　保持与公司每一位员工的沟通交流：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，了解员工所思所想。

　　二、完成招聘工作，提高招聘质量。

　　1、招聘与筛选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业务发展，完成招聘任务。

　　2、录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格**工作，包括证件验审，背景**等，确保为公司录用合格人才。

　　3、试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采用评制，即当事人述职，各部门负责人**，公司**评审。（根据现有的工作情况和人员不足的的情况下，需要和其它工作相应调整）

　　三、调整、规范培训工作

　　1、加强新员工入职培训：修订《新员工培训手册》20xx上半年完成。进一步提高新员工入职培训效果，指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，解释部门工作内容等，指导、协助部门**联谊活动，培养新老员工之间的亲切感受，加强团结合作，相互协助精神。

　　2、各部门业务培训工作加强落实：逐渐加大各部门负责人培训责任，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。

　　3、加强对管理人员的培训工作：在岗培训：对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”。

　　4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材，逐渐形成具公司特色的培训体系。

　　5、鼓励员工自学：倡导人人学习、人人追求进步的良好风气。

　　四、进一步完善绩效考核评估工作

　　1、加强部门考核，加大直接主管考核力度。将各部门每月的绩效考核工作交各部门负责人完成，报行政人事部汇总后与当月工资挂钩。

　　2、考核结果与奖罚挂钩的力度加大，优胜劣汰，奖勤罚懒。

　　3、建立绩效评估投诉**。

行政工作计划9

　　岁末临近，新春将至，不知不觉20xx年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说免不了会在年终岁末对自己进行一番：“盘点”、也是对自己的一种鞭策。20xx年是公司生产经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时也是公司市场大发展，支撑体系优化，企业形象增强的一年，面对新形势，20xx年行政部的工作计划是：在总经理室的行政**下、在总监的业务指导和管理**下、强化枢纽作用，前稳服务阵地，超前发挥承上启下，综合协调，参谋助手，多方沟通，督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，做好如下工作、

　　一、加强公司企业文化建设及宣传

　　企业文化是公司文化，是老板的文化。是企业中长期形成的共同理想，基本价值观，作风，生活习惯和行为规范的总称、是企业在经营管理过程中创造的精神财富的总和。对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣，目的，需要以及由此产生的行为**起来。它包含价值观，最高目标，行为准则、管理**、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传，教育，培训和文化娱乐，交心联谊等方式，以最大限度地**员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量、为公司总的战略目标服务。

　　企业文化内容如下：

　　1、公司简介。

　　2、公司训导、企业精神、企业使命、企业目标、企业愿景、企业发展战略、企业发展愿景、价值观念、企业道德、经营理念、服务理念、行为准则、企业作风、企业人才。

　　3、企业文化辅助：开展篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、演唱比赛、野外拓展训练、书法等活动。

　　4、开展技术标兵评比，员工技术比武等活动。

　　二、优化后勤保障

　　没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。要保证公司稳定正常的生产经营必须要有一个坚强的后勤做后盾。势必首先制定相关**，优化对食堂，宿舍，水，电，办公用品的监管。优化零星修缮，部分固定资产的的申报监管，优化卫生，环境，车辆等监管(按程序)。

　　1、加强行政岗位责任制、完善行政岗位**。

　　2、加强行政后勤岗位责任制、完善行政后勤岗位**。

　　3、加强行**务岗位责任制、完善行**务岗位**。

　　4、加强保位(保安)岗位责任制、完善保安岗位**。

　　5、加强财产管理及零星修缮、完善财产管理及管理**。

　　6、加强食堂、宿舍、水、电及办公用品领取等**管理措施，完善管理**

　　7、加强车辆的停放工作。

　　8、加强环境卫生的**管理

　　9、做好与公司各部门的协调配合工作。

　　三、强化安全保卫

　　评比一个企业的强大，好坏，盈利，亏损，就在于这个企业势必是具备有一个安全感。所以要安全就得强化公司员工的安全意识、提高保安人员的思想素质和业务水*，加强“四防”工作，落实保安管理**，培训提升保安队长的管理水*。加强对人员进出，公务访客，车辆物品出入，消防安全。做好防火、防盗、防灾，防破坏、防职业安全事故等管理。同时对员工进行安全教育，贯切落实：“安全第一，预防为主”的指导思想。创造一个安宁祥和的工作，生活环境，保证公司财产和公司员工的人身及合法财产的安全。

　　1、建立健全安全保卫管理**，落实安全生产经营责任制。

　　2、建立健全消防安全**，强化消防安全管理，管理到位、层层落实到人，层层签订责任书。开展消防灭火演练。

　　四、开展员工思想教育培训工作。

　　1、公司形象教育培训。

　　2、员工行为礼仪教育培训。

　　3、办公职场的教育培训。

　　4、安全教育培训。

　　五、完成上级**交办的临时工作任务。

行政工作计划10

　　一、工作目的

　　通过行政人事工作，建立完善行之有效的管理**，打造有凝聚力和战斗力的员工队伍，搞好部门协作，协调外部关系，最终做到合理配置酒店资源，为顾客提供优良的服务，为酒店节省运营成本，维护酒店的正常运营和促进酒店长远发展。

　　二、工作职责

　　（一）协调各部门工作，保障酒店日常运营。

　　（二）**各项会议开展，对会议纪要或会议决定事项进行跟进落实。

　　（三）进行行政办公，处理公文，接待来访，协调外部关系。

　　（四）进行**建设，建立并完善各项合理高效的**，****的落实执行。

　　（五）进行企业文化建设。**筹办各项文化活动。

　　（六）做好安全、工程维修、节能**的监管。

　　（七）做好后勤工作保障，如文档管理、宿舍管理、福利管理等。

　　（八）做好人力资源规划、招聘、人员配置、薪酬福利、劳动关系等工作。

　　（九）做好培训开发工作，建立人才梯队和人才储备。

　　（十）协助总经理完善绩效考核体系、进行绩效考核，有效激励员工队伍。

　　（十一）做好质量管理，保障服务质量、菜品质量、环境质量。

　　三、现状分析

　　经过短时间的调研，对酒店进行大致了解后，个人对酒店有一些浅见。酒店拥有一个优秀的团队，各方面运作均良好，下面仅提出酒店可能存在的一些不足之处：

　　（一）酒店运营良好，稳步发展，市场拓展和品牌价值都有极大的上升空间，还未进行充分的挖掘。微信*台未启用，网站宣传、酒店间合作共享、周边推广等或可进行更大程度的推进。

　　（二）部门工作的良好运转很大程度上依靠管理人员的经验、习惯、个人能力和酒店成员之间的良好合作。优秀的工作和管理经验没有形成可沿袭执行的**，一旦人员离开，将造成管理上的`巨大损失。

　　（三）员工队伍精神面貌较好，对待客户能做到热情礼貌。但员工服务的细节做得还不够，为客户主动服务、提前服务意识有欠缺，对怎样更好服务的思考不够。

　　（四）员工的培训偏向于技能方向，意识培训有待加强。行政部及各部门的培训倾向于实用，未形成系统的培训计划和开展全面的培训课程。

　　（五）应注意对员工队伍可能产生的职业懈怠进行缓解。

　　四、工作措施

　　针对行政部工作职责以及酒店具体情况，我提出以下工作措施：

　　（一）整合现有**，建立**体系框架，调研酒店具体情况，逐步增添并完善各项**，协助部门形成工作规范。以**来明确和规范各部门、各岗位的责权、工作内容、工作流程及标准，有效解决工作中的各项问题，确立和量化奖惩，形成科学化、**化、规范化管理，保障服务质量，增强企业竞争力。

　　（二）做好人力资源规划。根据酒店内外环境、客户情况，了解酒店各岗位人员配置，科学进行人力资源的预测和**，制定岗位编制、人员配置、人力资源成本**、员工培训及职业发展的全局方案。

　　（三）加强培训工作，根据酒店全局及各部门需要，由部门上报培训计划并由行政部汇总整理，制定总体培训计划。并按培训计划落实进行入职培训、月度培训、技能培训、针对性专项培训、部门培训等各项工作。

　　（四）协助总经理完善绩效考核体系，薪酬体系，建立人才培养梯队，合理协调薪酬、绩效、员工培养的相互关系，达到**人力成本、提高效率、激励员工的目的。

　　（五）加强质量检查，形成行政部、部门、总值班经理的交叉检查，检查进行表格化，对每天的质量进行掌控，促进各项工作质量的加强。

　　（六）规范公文运转和发布格式、流程，加强行政办公；加强部门工作计划实施的督察，提高工作效率。

　　（七）进行企业文化建设，理解企业文化核心精神，通过培训、文化墙、员工活动、日常例会、工作帮带等各种方式将企业文化带入员工内心，形成凝聚力

　　和战斗力。

　　（八）编制行政费用预算，严格**行政办公、福利、活动及后勤费用。 （九）协助营销部，加强酒店宣传文案工作，**宣传口径，提升酒店文化，促进品牌形象树立。

　　（十）协调对外关系，梳理重要部门，做好年度的公关计划。

　　（十一）落实日常工作开展，做到工作有计划，计划必完成，有需必有应，日清日结，上传下达，以饱满的工作热情和务实的工作态度，发挥好行政部对营业部门的保障支撑作用。

**行政工作计划书3篇（扩展5）

——年度**行政工作报告 (菁选3篇)

年度**行政工作报告1

　　20xx年是贯彻实施***《全面推进**行政实施纲要》，加快法治**建设进程的重要之年。我局为全面、有序推进**行政，根据《xx市**行政建设法治**事实意见》和《xx市20xx年度推进**行政建设法治**工作重点》，采取有力措施，认真做好xx**行政工作，主要有以下几个方面：

　　一、**重视，**思想，明确**行政工作思路

　　年初，根据《xx市**行政建设法治**事实意见》（张政发[20xx]9号）和《xx市20xx年度推进**行政建设法治**工作重点》（*政办[20xx]1号）文件的要求和精神，局**对此问题做了专门的部署，紧紧围绕全市xx工作，理清**行政工作思路，并结合**行政的主要措施，确保我局**行政工作的顺利开展。

　　二、行政执法主体合法规范

　　我局行政执法主题合法规范，没有擅自委托、转委托或以被委托单位名义从事执法活动的行为，局行政执法组5人全部持证上岗，执法时能严格法律规定执法。

　　三、具体行政行为合法适当

　　今年来。我局在xx行政，xx行政许可，xx经营活动管理等方面都能***事，按照法定职责、权限和程序从事执法活动，没有发生被投诉或违法的`事例。

　　四、实行政务公开，方便群众办事

　　我局在去年政务公开和行政许可上墙的基础上，又进行上网**，今年又进行上网补充等，为群众办事提供了很大的方便。

　　五、**制定规范性文件和行政许可规备案材料

　　我局在制定行政文件工作中，能按照文件制定的规范性和审核**，对全市的有约束性的规范性文件都报送市**备案，同时****制定行政许可备案材料，运作合法，规范。

　　六、建章立制，加强对行政许可行为的**

　　为了规范行政许可行为，加强对行政许可的**，促进**行政，局机关结合本部门的实际，认真制定了与《行政许可法》相配套的**。一是设立一个窗口，**受理，**送达行政许可**；二是行政许可信息公开**，三是行政许可办理工作规则；四是行政许可听证**；五是行政许可**检查**；六是行政许可上网**；七是行政许可备案**；八是行政许可责任追究**。这八项**相辅相成，形成一个**有序，行为规范、责任明确的行政许可**体系。

　　总之，20xx年，我局在推进**行政工作中，取得了良好效果。但也存在着宣传力度，素质提升，**创新等方面的不足。为此，我们将会按照***《全面推进**行政实施纲要》的精神和市**的要求，结合本部门的工作实际，积极开展**行政工作，切实提高行政人员和行政执法人员素质，增强服务意识，促进社会**与公正，为我市率先实现现代化作出应有的贡献。

年度**行政工作报告2

　　20xx年是贯彻实施***《全面推进**行政实施纲要》，加快法治**建设进程的重要之年。我局为全面、有序推进**行政，根据《xx市**行政建设法治**事实意见》和《xx市20xx年度推进**行政建设法治**工作重点》，采取有力措施，认真做好xx**行政工作，主要有以下几个方面：

　　一、**重视，**思想，明确**行政工作思路

　　年初，根据《xx市**行政建设法治**事实意见》（张政发[20xx]9号）和《xx市20xx年度推进**行政建设法治**工作重点》（*政办[20xx]1号）文件的要求和精神，局**对此问题做了专门的部署，紧紧围绕全市xx工作，理清**行政工作思路，并结合**行政的主要措施，确保我局**行政工作的顺利开展。

　　二、行政执法主体合法规范

　　我局行政执法主题合法规范，没有擅自委托、转委托或以被委托单位名义从事执法活动的行为，局行政执法组5人全部持证上岗，执法时能严格法律规定执法。

　　三、具体行政行为合法适当

　　今年来。我局在xx行政，xx行政许可，xx经营活动管理等方面都能***事，按照法定职责、权限和程序从事执法活动，没有发生被投诉或违法的事例。

　　四、实行政务公开，方便群众办事

　　我局在去年政务公开和行政许可上墙的基础上，又进行上网**，今年又进行上网补充等，为群众办事提供了很大的方便。

　　五、**制定规范性文件和行政许可规备案材料

　　我局在制定行政文件工作中，能按照文件制定的规范性和审核**，对全市的有约束性的规范性文件都报送市**备案，同时****制定行政许可备案材料，运作合法，规范。

　　六、建章立制，加强对行政许可行为的**

　　为了规范行政许可行为，加强对行政许可的**，促进**行政，局机关结合本部门的实际，认真制定了与《行政许可法》相配套的**。一是设立一个窗口，**受理，**送达行政许可**；二是行政许可信息公开**，三是行政许可办理工作规则；四是行政许可听证**；五是行政许可**检查**；六是行政许可上网**；七是行政许可备案**；八是行政许可责任追究**。这八项**相辅相成，形成一个**有序，行为规范、责任明确的行政许可**体系。

　　总之，20xx年，我局在推进**行政工作中，取得了良好效果。但也存在着宣传力度，素质提升，**创新等方面的不足。为此，我们将会按照***《全面推进**行政实施纲要》的精神和市**的要求，结合本部门的工作实际，积极开展**行政工作，切实提高行政人员和行政执法人员素质，增强服务意识，促进社会**与公正，为我市率先实现现代化作出应有的贡献。

年度**行政工作报告3

　　一、加强对法治**建设工作的**

　　我局****认真贯彻落实区委区**关于加强法治**建设的各项要求，不断提高****运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力；对日常工作中的重大或疑难问题，坚持“合法性**在先、决策在后”原则，在法治的轨道上谋划和开展工作，为全区文体旅游事业的跨越发展营造稳定有序的良好环境。

　　二、**行政能力建设和普法工作情况

　　根据年度法治普法工作安排，我局邀请市文体旅游局、市文化行政执法总队有关**、执法专家等，为我局有关工作人员开展专题法律培训；局****及各部门、科室负责人结合群众路线教育实践活动，积极开展各类学法普法活动，为局内全体工作人员上*课，讲*性、讲纪律、讲法治，全面提高我局全体工作人员的综合素质；召开各类文体市场经营者大会，邀请专家为经营者讲解相关法律法规，面向全区的网吧、娱乐场所、游泳池、印刷行业等行业经营者进行法律法规宣传，规范文化市场经营行为。在全区文体经营场所张贴法规条例、规章**，警示标识，使文体场所成为法律法规宣传的主阵地。我局加大执法信息报送奖励力度，积极在国、省、市信息系统、*台、网站上报送执法信息、普法信息，信息报送量在全市各区中遥遥领先；在积极参与“12.4”全国法制宣传日和国家**日普法活动的同时，每年“4·26世界知识产权日”期间，结合**打非，在中心城区、人员密集区、中小学校园周边开展“4.26世界知识产权日”**打非专题活动，分别举行11场专题活动，进行现场法律宣传、法律咨询、盗版制品销毁及法律法规知识竞赛等活动，向群众分发普法宣传品，大力宣传知识产权的相关法律，抵制盗版侵权行为。同时，还积极做好安全生产月、消防安全月期间的安全生产法、消防法等宣传工作；群众文体活动是法制宣传教育的大*台，我局利用文化馆、图书馆、文化中心、体育中心等宣传教育阵地，开展**打非、安全生产、文物保护等法律法规宣传活动，将法规**宣传融入群众文体活动中，取得了一定的效果。

　　三、建立和完善权责清单**

　　20xx年以来,我局根据部门权责的变动，结合我局审批与执法的实际情况，对权责清单进行了梳理修订，并依照程序，向相关部门去函征求意见，并在xx区行**责清单网站上进行了公布。拟新修订后我局行**责清单共451项，其中，行政许可25项、行政处罚398项、行政**3项、行政检查14项、行政确认3项及其他职权职责8项。行**责的进一步修改完善，有利于进一步实现我局审批、执法精细化、标准化、科学化。

　　四、健全**决策机制

　　根据区**工作部署，我局所有行政决策均已通过向社会公开征求意见、**专家评审、向区***征求意见等环节，并多次修改完善后形成送审稿，并按照程序提请区**召开专题会议审议，待审议通过后以区**名义发布实施。

　　五、加强和改进行政执法

　　我局文体旅**政执法大队以文体市场管理和“**打非”工作为主线，以互联网上网服务、出版物印刷、歌舞游艺娱乐等场所清理整治为重点，全面维护我区文化市场健康发展。一是，制定xx区文体旅游局执法人员名册，落实执法人员资格管理**，杜绝合同工、临时工等无执法资格人员上岗执法。目前，我局行政执法大队一线执法人员的持证上岗率为100%，所有的编外人员等均安排到综合科等后勤岗位。二是，建立案审工作**。结合我局大队行政处罚案件较多、门类较多的工作实际，安排专职人员成立案审小组。案审小组根据区***的要求，对原有的行政处罚实施**裁量权标准进行了修订，在经我局****集体讨论后，征求区***、区监察局及我局法律顾问的意见，并挂我局网站对外公开征求意见等环节后，报区**审定后以规范性文件正式下发。新修订后行政处罚实施**裁量权标准共计398项，我局在对文体市场违法行为实施行政处罚时严格按照该裁量标准执行。三是，根据《关于转发的通知》（深文市执法[20xx]69号）和《关于开展20xx年文化市场行政处罚案卷评查工作的通知》（深文市执法[20xx]68号）要求，我局积极参与省、市**的案卷评查工作，通过内部先行自查自评的方式，选出符合重大、新型、典型的高质量案卷参选，参评结果有待省、市评查后公布；四是，我局执法大队认真**开展执法人员岗前培训及行政执法人员执法知识培训工作。目前，我局执法大队已按要求分别于上下半年**开展2次执法人员执法知识培训，累计参与培训人员64人次，及格64人，合格率为100%；根据区***要求，我局大队4名新入职执法员参加市*****的行政执法人员岗前培训考试，并都通过考试取得执法资格。

　　六、法制工作机构情况

　　由于机构编制限制，我局没有单设法制机构，由局办公室承担，聘请了xx鹏翔律师事务所作为局法律顾问工作机构，有专职顾问律师1名，律师助理1名，局办公室配备法制专员1名。

**行政工作计划书3篇（扩展6）

——街道**行政工作总结

街道**行政工作总结1

　　一年来，街道以*的***四***精神为指导，贯彻落实区**治区工作部署，以**行政、规范执法、铸造新型行政执法队伍为目标，着力抓好各级**建设和执法队伍建设，注重建立完善执法配套**，营造良好的执法环境，努力提升执法水*，取得了一定的成效。

　　一、 健全**机构，奠定**行政**基础

　　年初，我们根据办事处人员结构的变化，及时调整了法制建设工作**小组，由街*委*、办事处**任组长，落实了一名分管**任副组长，行政办、综治办、司法所、劳保所、民政办、计生办、派出所等部门**为成员。

　　下设办公室，由司法所长任办公室**，具体负责**行政责任制的落实，承担日常的督促检查、协调工作，并落实了工作经费。

　　同时，街道办事处还将**行政工作纳入了对各社区、各部门目标管理考核中。

　　纳入了对机关**年度考核，激发了**主动学法、约束并规范自己行为、**行政的工作积极性，极大地提高了**职工**行政水*。

　　切实做到了机构、人员、经费“三落实”。

　　二、广泛宣传教育，强化**行政观念

　　今年，街道分层次**学法活动，提高**群众法律素质。

　　首先，建立健全了****学法**。

　　我们坚持**中心组学法，*政办公会前学法，一年学法时间达40学时以上。

　　在****中专门**法制讲座3次，****培训参学率达100。

　　其次，**社区**学法。

　　我们坚持不定期地**社区**学习与人民群众密切相关的法律法规。

　　共**全街机关**和社区**学法活动5次，参学率100。

　　第三，有针对性地**居民群众学法。

　　我们各社区结合自身实际，召开了*小组长、居民组长、**志愿者工作会，**辖区居民群众、个体经营者、外出务工人员学习治安管理处罚法、居民委员会**法、城市管理、道路交通管理、市场管理、税收等法律法规。

　　同时坚持全方位多形式宣传，营造良好的教育宣传氛围。

　　我们坚持利用5月综治宣传月、6月禁毒宣传月等时间节点，**辖区单位、社区**集中开展不同形式的法制宣传教育活动，带动推进全民普法教育。

　　共发放宣传资料1万余份，张贴宣传标语3000多条，悬挂横幅400条，办各种宣传栏70期。

　　三、加强队伍建设，提升**行政综合能力

　　执法队伍建设关系到*的形象，坚持**行政，铸造新型行政执法机关，建立和培养一支高素质的执法队伍是首要前提。

　　一是把好培训关。

　　**与执法七大职能相关的法律法规和执法业务培训，掌握执法技能和技巧。

　　二是把好**管理关。

　　先后建立和制定了《机关管理**》、《各办、中心人员岗位职责》、《行政执法值勤考核办法》、等规章**，并落实用**管人管事，促进**行政。

　　通过严格把关，努力铸造一支**强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效的执法队伍。

　　四、加强**治理，促进社会法治化管理

　　(一)开展“**法治示范社区”创建活动。

　　开展法制文明建设创建活动，是维护稳定，确保一方**，实现**治街工作的重点工程，是社区**法制建设与社会治安综合治理的有机结合，是狠抓社区面上的建设，促进**治理的又一侧重点。

　　今年，大棚村全力创建省级**法治示范村。

　　(二)分线治理，积极开展**治街工作。

　　**治街工作是一项庞大的社会系统工程，涉及面宽、**性强。

　　我们根据“谁主管谁负责”的原则，进行统筹安排，各尽其责、各尽其职，广泛开展了分线治理，形成了齐抓**治街合力。

　　文*政办、民政办针对社区情况和街道各部门的情况，提出了**行政要求，实行了公务公开和居务公开，密切了干群关系;司法所、财政所开展了**治所活动。

　　司法所制定了相关**并上墙，在社区建立了司法和安置帮教工作站并挂牌，推进了**行政。

　　财政所严肃财经纪律，实行了财务公开;综治办开展了校园周边环境专项整治和群防群治工作，和“打造**街道，构建**社会”为主题的**街道创建活动。

　　**治街工作，调动了街道各部门、各社区**行政的积极性和主动性，各部门主动参与，充分发挥各自优势，提高了**管理、**行政水*，实现了治理保稳定，治理求发展的目标。

　　(三)以村规民约为抓手，助推社区(村)**

　　为全面深化基层**法治建设，推进基层社会治理法治化，深入学习贯彻*的*、***三中、四***和*系列重要讲话精神，xx街道结合地方实际，鼓励各社区、村规范完善各自“村规民约”，实行村民**，增强基层社会发展活力，促进解决基层治理中的实际问题，助推**法治建设、精神文明建设和新农村建设等工作的全面开展。

　　《村规民约》对村民在社会治安综合治理、宗教管理、法治宣传教育、*等方面都做了明确规定，填补了法律和法规不能涉及的空白。

　　通过学习宣传《村规民约》，村民的法治观念不断增强、一些村民的民间纠纷、一般性治安案件、非法宗教活动等得到有效治理，使稳定形势有了明显好转。

　　20xx年，我街道两次公众安全感指数均为96%。

　　五、加强执法**，确保**行为合法

　　在执法**方面，我街道遵循有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，通过自觉接受社会、相关部门和****的**，促进**行政工作。

　　10月23日，xx司法所在丽江苑社区开展基层执法评议活动，主要针对政风行风、履行职能、规范管理、**建设等四个方面，丽江苑社区50余名群众**和*员**参加了**评议，进一步推动了司法所建设，切实转变了工作作风、提升水*、改善服务、树立形象，为构建****社会，促进经济发展创造良好环境。

　　其他执法部门也将按时召开评议活动。

　　20xx年，通过街道上下的共同努力，执法人员**为民、**行政的观念意识不断增强，**行政水*不断提高，**行政工作取得了显著成绩，但与上级的要求还有一定差距，今后我们将不断学习先进，赶超先进，不断开创**行政工作新局面。

**行政工作计划书3篇（扩展7）

——行政工作计划

行政工作计划

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，是时候静下心来好好写写计划了。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的行政工作计划，希望对大家有所帮助。

行政工作计划1

　　一、总体目标

　　1、进一步完善单位的**架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到**架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证单位的运营在既有的**架构中运行。

　　2、完成单位各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;

　　3、完成日常行政招聘与配置;

　　4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公*的薪酬**;

　　5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁**，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

　　6、在现有绩效考核**基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

　　7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

　　8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人;

　　9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动单位所有员工的主观能动性，建立**、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

　　10、做好人员流动率的**与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护单位的形象和根本利益。

　　二、注意事项：

　　1、行政工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因此行政部在设计制订年度目标时，按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度，行政部将无法对目标完成质量提供保证。

　　2、行政工作对一个不断成长和发展的单位而言，是非常重要的基础工作，也是需要单位上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工作项目较多,因此，需要单位**予以重视和**。自上而下转变观念与否，各部门提供**与配合的程度如何，都是行政工作成败的关键。所以行政部在制定年度目标后，在完成过程中恳请单位**与各部门予以协助。

　　三、实施目标注意事项：

　　1、单位**架构决定于单位的长期发展战略，决定着单位**的高效运作与否。**架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。**的过于简化会导致责权不分，工作负荷繁重，中高层管理疲于应付日常事务，阻碍单位的发展步伐;而**的过于繁多会导致管理成本的不断增大，工作量大小不均，工作流程环节增多，扯皮推诿现象，员工人浮于事，**整体效率下降等现象，也同样阻碍单位的发展。

　　2、**架构设计不能是按现有**架构状况的记录，而是综合单位整体发展战略和未来一定时间内单位运营需要进行设计的。因此，既不可拘泥于现状，又不可妄自编造，每一职能部门、每一工作岗位的确定都应经过认真论证和研究。

　　3、**架构的设计需注重可行性和可操作性，因为单位**架构是单位运营的基础，也是部门编制、人员配置的基础，**架构一旦确定，除经单位总经理研究特批以外，行政部对各部门的超出**架构外增编、增人将有权予以拒绝。

　　四、目标责任人：

　　第一责任人：行政部经理

　　协同责任人：行政部经理助理

　　五、目标实施需**与配合的事项和部门：

　　1、单位现有**架构和职位编制的合理性**和单位各部门未来发展趋势的**需各职能部门填写相关**表格，行政部需调阅单位现有各部门职务说明书;

　　2、**架构草案出台后需请各部门审阅、提出宝贵意见并必须经单位总经理最终裁定。

行政工作计划2

　　20xx年，我有幸进入公司**优化部门负责人事行政工作，在这里感谢**对我的精心培养， 给予我工作上的**。我将更加认真的对待20xx年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与**源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划。

　　人事行政工作复杂， 目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、 转正试题表、员工面试、 入职、 转正、 离职表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位，行政工作计划。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作；规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐；确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作；对办公室清洁卫生，安全进行巡查；跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况；排解员工之间的人和事矛盾。

　　对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。

　　做好每个周的**源外推效果跟踪的统计以极**源的就诊对比，从中检查看那个*台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。

　　对于20xx年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高；积极对公司企业文化及工作氛围的建设；

　　建议，员工培训机制的待完善和加强；应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡；我将在xx年继续完善公司**，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大**建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等**；

　　加强培训力度，完善培训机制。强化管理**的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果；协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境；加强劳动人事管理工作

　　劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水*，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡；

　　**员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。

　　20xx年人事行政工作虽不算太理想，但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽最大的努力使工作水*上升到一个新的台阶。

行政工作计划3

　　本人20xx年度行政文员工作计划如下：

　　一、在日常事物工作中，我将做到以下几点

　　(1)协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

　　(2)做好了各类信件的收发工作。

　　(3)做好低值易耗品的分类整理工作.

　　(4)配合上级**于各部门做好协助工作.

　　(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

　　(6)做好办公室设备的维护和保养工作，

　　(7)协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。

　　(8)认真、按时、高效率地做好**交办的其它工作。

　　在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章**办事。

　　二、在行政工作中，我将做到以下几点

　　(1)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

　　(2)做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司**反馈，做好员工与**沟通的桥梁。

　　(3)协助公司上级**完善公司各项规章**。

　　三、提高个人综合素质方面，我将做到以下三点

　　(1)积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。

　　(2)向**和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

　　(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。

　　很荣幸服务于我们这个公司团队，鉴于公司业务规模，有效性等因素，公司行政办公室工作综合性，工作多样复杂性，加之一人兼数职，许多事情需亲力亲为，我将继续奋斗，再创佳绩!

　　公司行政文员的工作岗位是琐碎、繁杂的。我将情况分工、安排，岗位责任制，工作井然有序;我注意办事到位而不越位，服务而不决策，真正的参谋助手，做上、下沟通的桥梁。现将20xx年的工作做个具体的工作计划：

　　一、努力提高服务质量

　　认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公司文化，巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。

　　二、注意行政前台的卫生和形象

　　按时提醒卫生人员打扫，清洁。对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。

　　三、做好文具采购工作，学习一些采购技巧

　　了解所采购文具的市场价格，对现有的供应商将和他们进一步的沟通，希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中挑选物美价廉，服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供应商。

　　四、以大局为重，不计较个人得失

　　不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为京信的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。*时积极参加公司**的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。

　　在日常事物工作中，我遵循精、细、准的原则，精心，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，办公室的规章**办事;在行政工作中，加强与各部门的联络与沟通，系统的传递信息，信息在公司内部的传递到位;个人修养和能力方面，积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能，和同事学习工作经验和方法，提升自身素质。

　　在公司工作了已经有一段时间了，虽然我还是一个公司最普通的文员，但是我已经完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厉，在接下来的一年中，我会做的更加的出色!

　　新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在此，我订立了20xx年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

　　1、发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

　　2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。

　　3、当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好，增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻**的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持**的工作环境。

　　4、熟悉公司新的规章**和业务开展工作。公司在不断**，订立了新的规定，特别在公司目前正在进行的7s推行工作中，作为公司一名老职员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力配合。

　　以上，是我对20xx年的工作计划，我希望得到公司**、部门**的正确引导和帮助。展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一项工作。相信自己会完成新的任务，能迎接20xx年新的挑战。凭借我自己的不断努力，加上**和同事的帮助，我在新的一年工作就会更加的出色。

行政工作计划4

　　一、**的完善与落实

　　根据公司发展的实际情况，制定出合乎公司现状的规章**，收集合理化建议意见，并在公司的发展中及时调整和完善，使**更加规范和合理，提高**的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作的主动性和规范性。加行政督导的执行力度，有效地实施行政**及监管，及时调整管理方式、方法，建立**的工作氛围与高效运作的工作效率。

　　二、加强部门间的沟通与协调

　　爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以谦虚、谨慎、律己的态度开展每项工作，认真地履行自己的岗位职责。充分了解近期的工作重点，准确理解公司**意图，做好上情下达，下情上传的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项工作的进展情况，并将信息及时整理馈给部门负责人，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。

　　三、加企业文化建设的力度

　　加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。根据公司的实际情况，利用一切有利资源，加全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等知识的培训，做到**规划、**实施。加优秀员工的宣传力度，适时举办员工文化活动(每月一次)号召公司全体员工参与，活跃公司气氛，让员工时刻感受到公司给予的关注和**，让员工对企业产生强烈的归属感。

　　工伤管理：积极协助生产部负责人对全体员工进行安全培训，程度减少工伤事故的发生，对发生工伤事故的员工积极慰问，劳动能力鉴定结果下达后及时与其商谈赔付问题，在赔付问题上严格参照长沙市社保局的赔付标准进行赔付，将公司损失降到最低。及时与协议医院进行沟通，将工伤医药费降到最低。

　　保安管理：增强保安员的团队精神与纪律约束性；让每一名保安员认清小集体思想与团队精神的概念，对于违背团队精神，严重违公司**，影响员工团结，对集体荣誉产生影响者，严格按《保安日常管理**》予以严惩。建立保安员的激励机制，结合日常工作表现及综合个人素质，每月评出一名优秀队员，给予适当经济奖励，潜力地发挥所有保安员的工作积极性。

　　车辆管理：公司行政用车严格实行派车单**，且一车一派车单，所有需用车员工应认真填写派车单，交由所在部门负责人签字同意后发可用车，且各部门可开车人员需交人力资源部备案。若有预计用车需要的部门，应提前提交派车单。凭单开具用车申请表，无此单据的车辆一律不予出厂。所有行政车辆实行出车换车验车**，若发现车辆有较为严重的损伤时，及时定责并按相关**进行处理。适时对车辆进行清洗与保养，以延长车辆的使用寿命。

　　工程方面：对厂内所有公共设施进行定时检查，一旦发现问题立即解决。对厂内的环保工程项目进行实时跟踪，发现问题及时向负责人应，并督促施工方严格按合同要求施工。

　　其他：按时按质按量完成上司临时交办的其他事项。

行政工作计划5

　　1、负责门店人员招聘与管理，协助，选、育、留、**氛围建设;

　　2、负责门店人员相关培训工作

　　3、负责门店行政、合同管理等相关工作

　　4、积极配合公司相关工作的上传下达及推进;

　　5、完成门店临时交付的工作。

行政工作计划6

　　xx年，我局的**行政和行政处罚工作在市环保局和县*的正确指导下，在局*总支的正确**下，坚持科学的发展观，坚持为人民服务的宗旨，认真贯彻落实《全面推进**行政实施纲要》，想群众之所想，急群众之所急，狠抓环境**行政和行政处罚工作不放松，做到了执法与服务并举，查处环境违法行为与解决环境问题相结合，提升了环境**行政和行政处罚工作水*，起到服务经济、稳定社会的效果。下面将我局xx年**行政和行政处罚工作总结

　　一、xx年整体工作

　　**行政和行政处罚工作处理得好坏，直接关系到环保部门在人民群众中的形象。我局一是建立了***亲自抓、负总责，二是在执法卷宗上，做到书写规范，理由充分，引用法律条文准确，结案及时归档。三是在行政处罚裁量上，严格按照，《河南省行政处罚裁量标准》，并及时请示主管**，对量大行政处罚案经局法制工作**小组审批，做到公正、公*、公开，加大行政处罚力度，对拒不履行行政处罚决定的，**申请****执行。xx年，共下达行政处罚案件16件，其中未办理环评手续违法建设11件，不正常使用污染防治设施1件，未按时进行排污申报登记1件，未经验收时生产1件，未经过验收投入试生产1件，未经审批夜间施工1件，共处罚金45000元，行政执法正确率达100%.

　　二、贯彻执行环境行政处罚规章**工作

　　xx年，为进一步提高全县人民群众环保意识，营造良好工作氛围，促进环境行政处罚工作高效开展，我局从以下几个方面开展工作。一是开展了以“走进湿地，亲近自然”为主题的宣传活动。以“六·五”世界环境日、宣传周、“--”普法宣传启动仪式为契机，在县区在城镇设立环保宣传咨询点10多处，展出环保法制宣传板30余块，发放《生态文明与您同行》等宣传册500多本，发放环保法律法规宣传单10000多份。二是进一步推进政务公开。利用公示栏，公开了环保政务信息和管理信息，着重公开了岗位职责、服务承诺、收费项目、**渠道等。特别向社会公开了所有环保执法依据、执法权限、执法程序和执法结果;对重大建设项目的环评行政审批情况、政务大厅政务服务情况等进行了全面公开。三是加强**职工培训教育。继续采取走出去、请进来的方式，****职工参加了--县法制局举办的环保法律岗位培训、专业知识培训和执法实践培训。认真学习了《环境行政处罚办法》(部令第8号)、《环境行政处罚主要文书制作指南》、《环境行政处罚听证程序规定》、《环境行政处罚证据指南》，并要求所有工作人员在具体工作中，认真贯彻执行。确保上级精神落到实处。

　　三、建章立制和创新机制工作

　　为全面贯彻落实《--县法制局关于深入推行行政执法责任制工作的通知》精神，我局进一步完善了**，着力建设长效机制，切实保证环境行政处罚工作持续高效开展。一是完善了行政处罚**裁量权**。按照《--县*法制局关于全面深入推行规范行政处罚**裁量权工作的补充通知》要求，在xx年规范的基础上，我局积极与上级业务部门沟通联系，严格对照国家环保部《主要环境违法行为行政处罚**裁量权细化参考指南》进行了进一步的完善。二是在制定《--县环境保护行政执法责任**》、《--县环境保护行政执法案卷评查**》、《--县环境保护行政执法评议考核**》等行政执法****的基础上，修订了《--县环境行政处罚办法》等，进一步规范了环境执法行为。

　　四、xx年**行政责任目标考核工作

　　xx年，《--县人民*关于xx年度**行政责任目标考核工作的通知》**责任目标共有8项内容，为确保8项内容落到实处，我局不断加大工作力度，一是调整充实了**行政工作**小组，成立了由**李恒宇为组长，各股室负责人为成员的**小组，下设办公室，明确有法宣股具体负责**行政工作。二是制订了实施**行政工作计划。三是强化宣传，营造了浓厚的**氛围。四是实施**行政工作与全局整体工作同部署、同落实、同考核。xx年，我局11个行政处罚案件未出现一起行政复议、行政诉讼和行政赔偿案件，正确率达100%.受理的各类环境*19件，12369电话举报53件和**提议案2件，全部按要求办结，办结率100%.xx年，我局法制工作被全市环保系统评为先进单位。

　　五、存在问题及原因

　　xx年，虽然较好的完成了各项工作任务，但与上级的要求还有一定的距离，还存在一些不足之处：一是业务技术学习抓得不紧，执法人员的素质和执法水*不能满足当前环保形势发展的需要。二是面对日益增多的环境问题，产生为难情绪;三是随着法制化进程的加快，法律宣传工作还需要加强，部分企业和群众守法意识淡薄。

　　六、下一步工作打算

　　在今后的工作中，我局的**行政和行政处罚工作将以*精神为指导，紧紧围绕市局的总体工作部署，进一步加大工作力度，把握形势、抓主抓重、严格要求，深入贯彻落实省、市**行政和环境行政处罚的有关要求。进一步加强法制培训，不断提高行政机关工作人员**行政的观念和能力;进一步完善行政****和机制，强化行政执法**;进一步从素质管理、形象管理入手，完成好各项工作，真正做到严谨、规范、文明执法，切实推进环境**行政和行政处罚工作有序高效开展。

行政工作计划7

　　由于特定的现状，我公司暂没设立专门的行政部，我们人力资源部兼顾行政部的工作，那么我们的工作内容就包括:行政和人力资源两大方面，

　　一、行政方面

　　1、会议、活动**:

　　负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的**、宣传、安排工作;负责公司各类会议的**、安排、服务工作。

　　2、物品管理:

　　负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;制定办公用品计划，报**审批;做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记**，做到帐物相符。

　　3、环境卫生:

　　负责公司办公秩序和环境卫生的**管理工作。

　　4、证照年检:

　　负责办理公司营业执照年检、**代码证年检。

　　5、车辆、设备管理:

　　负责车辆、辅助设备(电脑、电话等)的管理及设备维护。

　　6、事务工作:

　　负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。

　　7、完成**临时交办的任务

　　二、人力资源的内容主要有六大块:

　　(1)人力资源规划

　　(2)招聘

　　(3)培训

　　(4)绩效考核

　　(5)薪酬管理

　　(6)劳动关系处理

　　我们部门经过交流达成共识:先根据个人的性格特点和各人所掌握知识，针对工作所具备的要求，先将工作初步分工到人，不耽误正常的工作。

　　同时，针对人力资源六大模块，订出每一阶段(可以是半个月也可能是用一个月的时间)逐一把每一块做细做实，我们的目标是春节前把公司内部人力资源工作做成规范化、体系化，为我们成熟地操作外包项目而锻炼、做好充分的准备。

　　行政工作主要由我负责协调执行，人力资源的工作初步分工:

行政工作计划8

　　一、总体目标

　　1、进一步完善公司的**架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到**架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的**架构中运行。

　　2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;

　　3、完成日常行政招聘与配置;

　　4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公*的薪酬**;

　　5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁**，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

　　6、在现有绩效考核**基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

　　7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

　　8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人;

　　9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立**、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

　　10、做好人员流动率的**与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

　　二、注意事项：

　　1、行政工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因此行政部在设计制订年度目标时，按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度，行政部将无法对目标完成质量提供保证。

　　2、行政工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工作项目较多,因此，需要公司**予以重视和**。自上而下转变观念与否，各部门提供**与配合的程度如何，都是行政工作成败的关键。所以行政部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司**与各部门予以协助。

　　三、实施目标注意事项：

　　1、公司**架构决定于公司的长期发展战略，决定着公司**的高效运作与否。**架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。**的过于简化会导致责权不分，工作负荷繁重，中高层管理疲于应付日常事务，阻碍公司的发展步伐;而**的过于繁多会导致管理成本的不断增大，工作量大小不均，工作流程环节增多，扯皮推诿现象，员工人浮于事，**整体效率下降等现象，也同样阻碍公司的发展。

　　2、**架构设计不能是按现有**架构状况的记录，而是综合公司整体发展战略和未来一定时间内公司运营需要进行设计的。因此，既不可拘泥于现状，又不可妄自编造，每一职能部门、每一工作岗位的确定都应经过认真论证和研究。

　　3、**架构的设计需注重可行性和可操作性，因为公司**架构是公司运营的基础，也是部门编制、人员配置的基础，**架构一旦确定，除经公司总经理研究特批以外，行政部对各部门的超出**架构外增编、增人将有权予以拒绝。

　　四、目标责任人：

　　第一责任人：行政部经理

　　协同责任人：行政部经理助理

　　五、目标实施需**与配合的事项和部门：

　　1、公司现有**架构和职位编制的合理性**和公司各部门未来发展趋势的**需各职能部门填写相关**表格，行政部需调阅公司现有各部门职务说明书;

　　2、**架构草案出台后需请各部门审阅、提出宝贵意见并必须经公司总经理最终裁定。

　　在大的经济环璄影响下，20xx年是居安思危的一年，也是公司变革的一年，行政部作为公司发展和变革的基础部门，如何使公司的发展和员工利益收获成正比，从而达到标准要求，实现双赢的局面。行政部不仅要从自身建设，岗位职责流程界定，绩效考核的深化等着手加强工作，还要加强员工的思想教育训练，各部门之间的沟通协调，劳动关系的处理和人才招聘和储备等工作的细化。因此，行政部20xx年工作计划如下：

　　一、行政部自身建设的要求。

　　1、行政部门人员定岗定位定责的建设

　　2、提高行政部门人员的专业技能

　　3、树立行政部门人员以服务和**为主的思想

　　4、加强个人**指挥和协调能力

　　5、加强采购入库出库作业流程

　　6、积极完成上级所赋于的各项任务

　　7、做好员工档案管理保密工作。

　　二、公司岗位职责的修订工作。

　　1、公司的每一个部门的**架构的设定、

　　2、每个工作岗位需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围修订、做到人尽其才，完善用人标准。

行政工作计划9

　　一、认真学习法律、法规、熟悉本部门、本岗位的有关执法业务知识，积极参加法制培训。自觉遵纪守法，严格执行行政执法各项规章**，做一名“**合格、业务精通、作风优良、公正廉洁”的农业执法队员。

　　二、执行公务时，必须2名执法人员以上，并要主动出示执法证件，要文明执法，以礼待人，树立公正文明执法形象，严禁仪容不整上岗执法，严禁醉酒后执法。

　　三、执**案须按法定程序进行，以事实为依据，以法律为准绳，执法公正公开公*。严禁打骂当事人，严禁非法扣留当事人财物，严禁乱罚款、乱收费。

　　四、秉公执法、清正廉洁。严禁****、徇私枉法、收礼受贿，严禁参加与执法有关的开发经营活动，严禁接受有碍公正执法的吃请和娱乐活动，严禁吃拿卡要。

　　五、遵守办案纪律，严守办案秘密。严禁私自向案件当事人**办案信息或泄漏办案机密。

　　六、要尊重当事人的合法权益，***案。不得对举报人员采取回避、推诿态度，严禁对案件当事人的申辩、陈述进行打击报复或给予拒绝。

　　七、案件当事人与执法人员有亲属等密切关系的，执法人员应主动回避。严禁袒护当事人。严禁超越职权。

　　八、执法人员发现重大案情应迅速报告。

　　九、坚决维护国家、集体和管理相对人的合法权益，保障农业生产的健康发展，维护农民的合法权益。

　　十、执法人员必须自觉遵守本守则，如有违犯，按照有关规定给予处分。

行政工作计划10

　　一加强基础管理，创造良好工作环境为**员工创造一个良好工作环境是行政部重要工作内容之一。

　　一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强其他部门协调沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质高效，为公司各项工作开展创造了良好条件。

　　如做到了员工人事档案培训档案合同档案公章管理等工作清晰明确，严格规范；做到了收发文件准确时，并对**批示公**到了时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控办公设备维护保养日常行政业务结算报销等工作正常有序。成功**了室外文化拓展羽毛球比赛读书征文管理学市场营销学培训课员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物人事管理优化办公环境保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

　　一、加强服务，树立良好风气

　　行政部工作核心就是搞好“三个服务”，即为**服务为员工服务为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点

　　1、变被动为主动。对公司工作重点难点热点问题，力求考虑在前服务在前。特别是行政部分管食堂仓库采购车辆办公耗材管控办公设备维护保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作**交办临时性事物基本做到了时处理时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

　　2、在工作计划中，每月都突出1—2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待**来安排习惯。

　　3、在创新工作作风上有所突破。在工作思路工作方法等方面不断改进创新，适应公司发展需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水***阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识奉献精神。

　　二、加强学习，形成良好学习氛围

　　行政部人员要具备很强工作能力保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责时“充电”，做到基本知识笃学本职业务知识深学修身知识勤学急需知识先学，不断补充各等方面知识深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程集团**等业务内容，切实加强了理论业务学习自觉性，形成了良好学习氛围。

　　三、认真履行职责

　　1、狠抓员工礼仪行为规范办公环境办公秩序监察工作。

　　严格按照公司要求，在公司员工行为规范办公环境等员工自律方面加大了**检查力度，不定期对员工行为礼仪办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好办公环境秩序。

　　2、培训工作为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构提高员工素质企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学营销学等近60课时培训课，并把培训工作规划纳入部门整体工作计划之中，大力加强对员工**理论专业技能等方面培训。

　　3、人力资源管理工作根据各部门人员需求，在确保人员编制完全**在标准编制内，本着网上搜报纸上招内部推荐等方法，协助部门完**员招聘工作。对于新员工，定期其面谈，发现问题随时沟通，深入了解，帮助他解决思想上难题，通过**培训企业文化培训等等**，让员工喜欢公司文化了解企业发展前景设计员工职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留指出欠失，使员工在企业中顺利渡过实习期。完成公司人事档案信息建立完善公司员工劳动报酬**发放公司人员进出人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录月工资报表上报工作。

行政工作计划11

　　按伊政办发20xx号文件要求，以优化经济社会发展法治环境为核心，以增强******行政意识和能力、规范**运行，保证法律法规严格执行为着力点。现制定计划如下：

　　一、指导思想

　　以“*”重要思想为指导，认真贯彻落实***六***和省委十届十八次全会精神。全面实施**行政基本方略，转变作风，真抓实干，促进各部门、各科室**行政水*的进一步提高，实现**行政工作的全面发展。

　　二、工作目标

　　紧紧围绕**、市*的工作要求，以贯彻实施《*********法》为重点，全面落实科学发展观，以服务大局为已任，着力提高**建设质量，着力规范行政执法行为，着力增强****法治思维能力和法治**解决矛盾的水*，着力加强**行政意识。促进**行政工作再上新台阶，推动**行政取得新成效。

　　三、工作计划

　　（一）深入推进**行政力度，大力提升**行政能力。加大对《*********法》的贯彻落实力度，积极破解在**行政工作中存在的难题，确保**行政各项要求全

　　面落实到位。认真**开展强化**和严格规范行政**行为工作，对于执法评议考核中发现的问题，要督促及时整改。加强对**行政工作的督促指导和**检查，协调解决在其工作中遇到的困难和问题，确保**行政工作顺利推进。

　　（二）建立健全**制约机制，充分发挥职能作用。按照省厅下发的《省规范行政执法条例》，对执法**检查工作作出全面部署，根据细则，认真核对局机关执法行政年度工作，**开展执法工作评查活动，完善行政处罚、行政许可、行政**等评查**，查漏补缺，进一步规范执法行为。加大对规范性文件和具体行政行为的审核、**力度，进一步增强规范性文件和具体行政行为报送备案的意识，切实履行职责，增加行政规范性文件制定的透明度。除涉密外，及时通过***站、****等向社会公布，不断提高**建设质量。

　　（三）“抓学习，促提高”，提高机关工作人员法律素养。通过采取文件学习、法治培训、问卷评查、层级**等有效措施，努力提升**行政意识，注重加强行政业务指导。落实学法**，制定学习计划，局**带头学习相关法律法规，以增强大家的法治观念，提高法律素养和**行政水*。

行政工作计划12

　　为加强公司人事行政部工作的计划性及量化时效性，人事行政部将结合公司整体发展规划及企业发展方向，参考公司XX年相关能收集到的资料为基础，制订出人事行政部XX年工作目标及计划。

　　人事部XX年度主要工作计划和目标：

　　一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理**、员工手册等

　　二、人力资源招聘与配置

　　三、员工培训与开发

　　四、建立真正以人为本的企业文化

　　五、制订对外具有竞争性，**具有公*性的薪酬结构管理

　　六、完善员工福利与激励机制

　　七、绩效评价体系的完善与运行

　　八、人员流动与劳资关系

　　九、公司日常工作及后勤的管理

　　一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理**、员工手册

　　完成时限：XX年12月至XX年2月份起草各类管理**，XX年2月抽出一星期时间每天下午14：00召集各部门主管研究讨论，初稿订下来后，报总经理批准。春节放假开工时正式颁布。

　　二、人力资源招聘与配置

　　按人员配置及XX年流动情况。分析评估各部门工作量，判断其人员缺失数量。

　　1、人才储备：为中层管理人员的补充做好准备。

　　1）在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求：

　　通过评估确定招聘人员数量时，人事部需跟各部门进行深层次的沟通，确定应聘人员要求具备的素质、条件和潜质。

　　完成时限：XX年12月至XX年1月份，这段时间内可以单独抽出一天，召集各部门主管讨论确定。

　　2）招聘渠道与方式：网络招聘、现场招聘、内部招聘：

　　员工

　　具体实施时间：

　　根据各部门提交的人力需求汇总按公司实际人力需求情况决定。

　　三、员工的培训与开发

　　根据各部门的培训需求及企业的整体需要建立培训计划，从基础的技能培训、质检培训、项目管理培训、团队合作培训、个人意识培训、新员工企业文化培训。

　　具体实施时间：

　　1、人事部与各部门沟通协助各部门编写XX年度员工培训计划，计划XX年三月份完成；

　　2、采用培训的形式：内部培训教材；网络培训；外聘讲师到企业授课；

　　3、计划培训内容：主要应重点培训企业文化与**和岗位技能。

　　4、培训时间安排：内部培训时间由各部门及人事部沟通暂订每月一次培训。

　　四、建立真正以人为本的企业文化

　　建立内部沟通机制。

　　1、建立沟通机制成败的关键是由三方构成的一个三角洲，这个三角洲的三方分别是总经理、人事部和员工部门经理。只有保证这个三角洲的稳定，才会有基本的保障。

　　2、通过每月举办一些中小型活动提高员工凝聚力具体实施时间：

　　此项工作纳入月度计划来做，但是是一个漫长持续的过程，需全体员工积极加入到建立企业文化的工作中来，共同创造，让维隆的企业文化真正的活跃起来！

　　五、制订对外具有竞争性，**具有公*性的薪酬结构

　　1、薪酬**的透明化

　　2、建立以人为本的薪酬方式首先要把员工作为公司经营的合作者，建立员工与公司同荣俱损的薪酬**，然后加大员工福利和奖励的比例，使其有强烈的归属感！

　　3、建立对核心员工的薪酬考虑中长期薪酬方案。

　　具体实施时间：

　　在企业的发展过程中进行适当的引导，使员工认同并执行公司的薪酬**，发现问题不断完善

　　六、员工福利与激励员工福利

　　为在公司工作满一年的员工购买社保，保障员工最基本的医疗及工伤待遇，制订年终奖**等，让员工得到家人对公司的认同使员工有归属感。

　　1、计划制订激励**：

　　季度优秀员工评选与表彰、年度优秀员工评选表彰、内部升迁和调薪调级**建立、员工合理化建议（提案）奖、对部门设立年度团队精神奖、最佳创意奖，建立内部竞争机制（如末位淘汰机制）等。

　　1）给员工一个发展的空间和提升的*台。

　　建立完善的竞争机制，鼓励员工竞争上岗。

　　对在本岗位已经有不俗表现、能力已超越本岗位要求的员工，但暂时又还没有更高一层级的岗位空缺时，对员工辅以*级轮岗，用新的岗位，新的工作，新的挑战，激起员工的工作热情，同时，也让员工学到的知识和技能，有效提升员工的综合素质，为该员工能胜任更高层次的工作岗位奠定基础。

　　2）提供有竞争力的薪酬水*。

　　首先，**清楚同行及本工业区周边薪酬水*。制订出具有竞争力的薪酬**；使公司在行业中有一定的竞争力。

　　具体实施时间自总经理认同核准后，人事部将制定各项福利激励**，报审批通过后严格按照既定的目标、**、**进行落实。此项工作为持续性工作。并在运行后每个月度和季度内进行一次员工满意度**。通过**信息向公司反馈，根据**结果和公司**的答复对公司福利**、激励**再行调整和完善。

　　七、绩效评价体系的完善与运行

　　绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成业务量和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法，建立公*的竞争机制，提高工作效率，培养员工工作的个人意识和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。

　　XX年，人事部将通过与各部门深层次沟通，协助各部门着手进行绩效评价体系的制定与完善，并持之以恒地**贯彻和运行。

　　1、具体实施时间

　　XX年1月~4月这段时间内力争与各部门深层次的详细沟通，协助各部门制定绩效考核方案，最后归总形成维隆公司整体绩效考核评估系统。

　　2、主要工作内容：

　　根据制订的绩效考核大框架结合往年度绩效考核工作中存在不足，对现行**、相关使用表单进行修改，考核结果反馈与改进情况跟踪、考核结果与薪酬体系的等多方面进行修改，保证绩效考核工作的良性运行。

　　3、推行过程是一个贯穿全年的持续工作。人事部完成此项工作目标的标准就是保证建立科学、合理、公*、有效的绩效评价体系。

　　八、人员流动与劳资关系

　　对正常人员流动的采取适度原则适度的员工流动，是保持我司人员系统更替重要方式。流动率过小，会使公司得不到新鲜的血液，影响公司的活力。但是过度的流动，尤其是向外流动，对企业来说是很大损失。

　　具体实施内容为有效**人员流动。

　　对人员招聘工作进行进一步规范管理。

　　严格**预聘人员的'资历，人事部还要及时地掌握员工思想动态，做好员工思想工作，有效预防员工的不正常流动。并做好离职**。

　　九、加强公司日常工作及后勤管理员工：

　　1、《员工手册》初稿已完成，员工队伍正在建立中，计划在下年度十二月份整顿完毕。

　　2、宿舍：卫生和纪律的**制订出台，公司人员要**与配合，坚持执行。

　　3、食堂：相关食堂管理**出台，尽力提高饭菜卫生、质量。根据就餐人数，定出一个标准，决定伙食费用的多少。同时根据厨房所用原料的市场行情，灵活调整。

　　4、规范清洁工工作职责，使厂区各个区域干净、整洁。

　　十、**刚性执行

　　公司过去颁布的刚性的**已经不少，但是有些却流于形式，原因就是刚性**没有刚性执行。

　　如何做到**的刚性执行，首先管理者要以身作则常抓不懈。对**的执行要始终如一地坚持，工作中要做到有布置有检查，检查工作不能前紧后松，企业要想强化执行力，必须在每个方案出台时引起管理者的****，凡是牵扯到管理者的方面一定要率先示范，做出表率。

　　具体实施时间XX年全年度不断完善关于执行**的**。

　　XX年全年度遵照行政各块**及执行**不折不扣的予以实施。

行政工作计划13

　　一、指导思想

　　学校经历三年建校，已逐步踏入稳步发展阶段，办公室工作将继续坚持秉承学校163“芯”教育体系，以创新教育为核心精神，增强****性，增强服务意识，管理意识和创新意识，发挥好办公室的服务、协调作用。

　　二、工作思路

　　以《高新区教育工作要点》为工作指南，树立为学校、为教师服务的意识，做好学校宣传、*建、**、工资、人事、会议准备、文件及信息的上传下达、学校考核和档案管理等工作。与时俱进，促进学校管理现代化、信息化、人性化，为学校的良好运作提供协调与支撑。

　　三、团队建设

　　为切实有效的落实办公室的工作，增强团队意识，所以在团队合作的基础上对工作进行明确分工：

　　1、具体分工：

　　x负责部门工作总体安排和协调、部门计划总结、考核管理、工资、人事、大事记收集和上传、各类**的联系和跟进、年度报表；

　　x负责考勤、OA的收发、会议记录和会场准备、菜谱的上传、**活动；

　　x负责*建、信息化管理（网站管理和建设、教籍系统管理、数字化*台、学校LED、手机APP等）、年度报表；

　　2、共同合作：办公室卫生管理、档案管理、各类报表和临时性事务；

　　四、工作要点及措施

　　（一）加强*务工作

　　加强学校*团**建设，建立健全*建工作各项**和运行机制。深化*务公开、校务公开工作。

　　1、进一步强化教职工思想**工作，开展“三严、三实”教育活动。加强师德师风建设，加强*风廉政建设。教师出现了师德问题，一票否决。

　　2、继续做好*费的缴纳、*务工作资料的建立、整理、归档工作。

　　3、发挥*的先锋模范作用，吸收入*积极分子，壮大小学***。

　　4.深入实效的开展*员活动；

　　（二）保进学校管理现代化

　　紧跟时代的发展步伐和高新区的发展需求，大力开展学校信息化建设，促进学校现代化。

　　1、依据高新区的**规划和要求，在校内切实推动高新区信息化*台系统的使用，逐步让各部门的管理走向规范化；

　　2、结合区上和学校内在发展的需求，加强对学校网站的建设和管理，提升学校的外宣品质。各部门的**须在事发后2周内进行上传，若管理员没有通过，需在当周内进行改进并再次上传。

　　3、全校推进手机APP的使用，使管理信息化；

　　4、不定期的对老师们进行培训，提升个体的现代化信息技术使用能力。

　　（三）力推学校管理规范化

　　进一步完善规范学校管理**，行成章程，促进管理规范化。

　　1、考勤**：教师早上到校自行在门卫处指纹打卡，8：15所有老师到岗就职，值周教师早上8：05到岗。中午12：00-13：30分在校内没有工作的情况下，可到办公室领取出门条，由当周的值周行政确认签字，交于门卫室后可出校门。下班时间为17点，不得无故提前离校，进出学校都需在门卫室打指纹进出。

　　2、外出请假**。教师实行坐班制，若需请假（包括公假），在手机APP上办理请假按程序，按流程进行审批，需请假半天及以内，需办公室请假批准，半天及以上，需要校长请假批准，回校后必须到办公室销假，若病假需医院提供正规的病假证明。每月每位老师可休半天公假（休假时间不得在节假日前后），迟到1次扣***10：00元（9：00前到校）.

　　外出请假流程图：

　　①提出请假相应工作接手人签收德育处、教导处审核、办公室审核到办公室消假、校长审核。

　　3、定期公示**。办公室每周一对上周的假缺情况进行统计，并在QQ上进行公示；每个部门在每月5号之前把当月的考核结果上报到行政办公室，办公室在每月10日之前上报给校长审批，当月的考核结果用qq的方式每月向全校公示，期末的绩效考核由个人进行现场确认签字。

　　（四）确保学校管理人性化

　　1.努力做好沟通和协调工作，走近教职工，了解他们的思想动态、想法诉求，对重大问题及时上情下达，下情上达，做各部门之间沟通的桥梁。

　　2.每学期进行意见征集，了解老师对学校的管理**和工作中遇到的问题，就问题通过行例政会和教师例会进行讨论，并及时公布讨论方案，合理的进行解决；本学期实行**信箱，提了问题并提出解决方案，被采纳的每学期末将设置专项奖励。

　　3.做好**活动，丰富教职工的职业生活，增添生活情趣，增强团队凝聚力。活动内容广纳民意，征求大家的意见，确定大家喜欢的内容；

　　（五）力求部门服务精细化

　　1、及时对OA系统的上级文件进行收发处理，并及时公布在学校qq群，并转发到相应部门，督促各部门按照文件要求及时做出回应。认真仔细正确地做好各类报表的统计、核对工作，及时报送，及时存档。

　　2、每月按时完成工资和人事报表，让老师们无后顾之优；

　　3、进一步规范整理各类档案资料，及时做好各类材料的准备和归档工作。

　　4、拟定学校各种规划、计划、总结、通知等工作，进行有效上传下达。

　　5、每周对办公室清洁进行抽查，并进行记录；

　　6、学校有重大活动需要报道时，提前与相关**联系，事后对**进行及时的跟踪和反馈，并保留存档。

　　7、每周五对各部门的大事记进行收集，每2周将学校大事记上传学校网站，以便老师和社会了解学校。

行政工作计划14

　　在这一年里，凭借前几年的蓄势，杭萧钢构不但步入了高速发展的快车道，实现了更快的效益增长，而且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市、从此，一个杭萧钢构以崭新姿态展现在世人面前，一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新杭萧诞生了、

　　公司上市后，管理水*必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求、对于市场部来说，全面提升管理水*，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力、为了完成公司年合同额三十亿的总体经营管理目标，市场部特制订年工作计划如下、

　　一、信息网络管理

　　1、建立直接**关系

　　市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门，接受营销副总经理的**、市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接**关系，即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥，并承担信息****的**责任、

　　2、构架新型**机构

　　3、增加人员配置：

　　（1）信息管理员：市场部设专职信息管理员3名，分管不同区域，不再兼任其它工作、

　　（2）市场开发助理：浙江省六个办事处共设市场开发助理两名，其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名、

　　4、强化人员素质培训

　　春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训，使年新的管理**实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障、认真选择和慎重录用市场开发助理，切勿滥竽充数、

　　5、加大人员考核力度

　　在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定，从**上对此项工作作出保证、建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核**，并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作、

　　6、动态管理市场网络

　　市场开发助理与信息管理员根据信息员提供的信息数量（以个为单位）、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估、在分析信息员/单位的分类的基础上，信息管理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析，确定其通过帮助后业绩增长的可能性、进一步加强信息的管理，在信息的完整性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好、

　　7、加强市场调研，以各区域信息成员/单位提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人对各区域钢结构业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研、通过调研获取第一手资料，为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋、

　　二、品牌推广

　　1、为进一步打响“杭萧钢构”品牌，扩大杭萧钢构的市场占有率，年乘公司上市的东风，初步考虑四川省省会成都、陕西省省会西安、新疆*尔**区首府****、辽宁省会沈阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族**区首府南宁以及上海市举办品牌推广会和研讨会，以宣传和扩大杭萧钢构的品牌，扩大信息网络，创造更大市场空间，从而为实现合同翻番奠定坚实的市场基础、

　　2、在重点或大型的工程项目竣工之际，邀请****在现场举办**发布会，用竣工实例展示和宣传杭萧钢构品牌，展示杭萧钢构在行业中技术、业绩占据一流水*的事实，树立建筑钢结构行业中上市公司的典范作用和**地位，使宣传工作达到事半功倍的效果、

　　3、进一步做好广告、资料等方面的宣传工作、在各个施工现场制作和安装大型宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力；及时制作企业新的业绩和宣传资料，补充到投标文件中的业绩介绍中和发放到商各人员手中，尽可能地提升品牌推广的深度和力度、

　　4、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵，给每一位与杭萧钢构人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对杭萧钢构及钢结构有更清晰和深层次的认识、

　　三、客户接待

　　1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年、

　　2、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用，以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水*、

　　3、继续做好来访客户的接待档案管理工作，将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存，准确掌握项目进程，努力配合商务部门和办事处促成项目业务、

　　4、调整部门人员岗位，招聘高素质的人员充实接待力量、随着业务量的不断扩大，来访客户也日渐增多，市场部负责接待的人员明显不足、为了适应公司业务发展的需要，更好地做好接待工作，落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情、

行政工作计划15

　　1、考虑到公司目前的发展和经营情况，在20xx年人才招聘与配置计划中，严格执行董事长（总经理）最终审批的20xx年度人力资源需求计划，尽可能的节约人力成本，做到人尽其才。

　　2．招聘渠道：以网络招聘（前程无忧网）为主，兼顾合肥经开区人才市场、衢川人才市场招聘会，适当考虑高校校园招聘会。

　　3．具体实施计划：

　　（1）20xx年2-4月份，根据各部门人力需求计划参加1-2场现场招聘会合肥人才市场)及毕业生供需见面会。

　　（2）与前程无忧合用网上招聘，储备需要的人才。根据需求和网站招聘效果随时发布招聘信息。

　　（3）招聘前做好准备工作，与用人部门沟通，了解特定需求；

**行政工作计划书3篇（扩展8）

——**行政工作汇报菁选

**行政工作汇报

　　在学习和工作中，汇报和我们的生活紧密联系着，汇报时通常会多讲一些重点工作的内容，非重点的内容简单介绍即可，话说回来，你知道怎么写汇报吗？下面是小编为大家收集的**行政工作汇报，希望能够帮助到大家。

　　**行政工作汇报 篇1

　　20xx年，我们在** 市**的正确**下，紧紧围绕全市国税工作中心，以“核心业务强化年”为抓手，以“创建**行政示范单位”为主题，以税收执法督察、税收执法考核、重大案件**为重点，有力地促进了我局税收法制工作的顺利开展，并取得了显著成绩，在省局**法规、督察内审工作会议上分别以《规范重大税务案件**程序切实提高重案**工作质效》、《四措并举促规范 执法考核见成效》为题作经验交流，**行政工作得到省局认可，并被评为全省国税系统首批**行政示范单位。现将一年来的工作情况汇报如下：

　　一、夯实创建基础，**行政工作见成效。为迎接全省国税系统创建**行政示范单位的检查验收，我们先后收集整理装订**行政示范单位创建资料5万余套共计20余册。在全省国税系统**行政示范单位考核验收工作中，省局考核验收专班对我局开展创建全省国税系统**行政示范单位工作给予了充分肯定，创建工作卓有成效。10月19日，全市法治创建工作现场观摩会在市局十三楼会议室召开，市法治办**要求与会各单位要认真学习国税部门在法治创建方面好的经验和做法，积极做好本单位的法治创建基础工业，迎接全省首批法治创建先进单位的检查验收。

　　二、强化税收执法考核，增强风险防控能力。按照“明确执法责任、规范执法流程、细化执法考核、严格执法追究”的十六字方针，从加强****、完善**建设、规范业务流程、严格考核**入手，充分发挥税收执法考核子系统预警功能，实行“事前预警、事中纠错、事后**”的日常**管理功能，并通过按月**，按季考核，有效**执法过错，使税收执法质量和效率明显提升。1-12月，纳入考核系统**的执法行为总量55883户次，执法行为正确数量55862户次，执法正确率达99.96%，同比上升0.04个百分点，高出全省*均执法正确率99.92%0.02个百分点，居全省前7名。在20xx年5月8日襄阳召开的全省国税系统督察内审工作会议上，我局税收执法考核由全省国税系统排名第15位一举跃升至20xx年全省第8名，并以《四措并举促规范 执法考核见成效》在会上作经验交流。

　　三、强化重案**，提高案件**工作质效。根据《XX市国家税务局重大税务案件**实施办法》重案**标准、**内容和工作流程，在案件**中坚持把好“三关”：一是把好程序关。**执法文书流程，看执法是否符合法定程序，确保案件质量和执法程序的合法性;二是把好证据关。重点看稽查取证程序是否合法，证据是否确凿，提取的文件资料是否完整有效；三是把好定性关。根据***违法事实,**稽查处理意见，看引用的法律法规是否正确，定性是否准确。实行三个结合。案前介入与审前**相结合、机上**与纸质**相结合、书面**与会议**相结合，切实解决了重大案件**工作中存在的**流于形式、**质量不高和稽查部门无案移送以及法规部门无案可审等问题。20xx年度，我们共**稽查局送审税务稽查案件12件，案件涉税额共计120829.39元，涉税罚款352740.81元(其中，行为处罚256000元)，其中重大税务案件1件，并移送司法机关。

　　四、加强督导整改，严格规范性文件管理 。根据省局《20xx年度税收规范性文件备案**整改通知书》要求，我们及时召开了规范性文件清理整改专题工作会议，学习了省局文件精神，并按照“谁制定谁整改”的原则，对《XX市国家税务局关于公布税收规范性文件清理结果目录的**》（20xx年第1号）中公布的税收规范性文件进行了整改，并以《XX市国家税务局关于公布税收规范性文件清理结果目录的**》（20xx年第1号）重新公布了《XX市国家税务局全文废止或失效的税收规范性文件目录》、《XX市国家税务局非税收规范性文件目录》。同时，严格执行了《税收规范性文件制定管理办法》规定，对外收文发文格式错误的问题予以纠正，确保了收发文的处理符合《税收规范性文件制定管理办法》要求。

　　五、强化税收执法督察，规范税收执法行为。按照《XX市国家税务局20xx年税收执法督察工作实施方案》的要求，我们**力量对全市国税系统20xx年1月至20xx年6月间税收执法情况进行了重点督察。并对存在的问题，及时进行了**，并下达了《税收执法督察处理决定书》，责成相关分局及时整改，要求各单位对各项基础业务进行重新梳理，查明存在问题的原因，以提高税收执法风险的防范和**能力。通过督察整改，达到了掌握现状、纠正偏差、促进规范的'目的。同时，对4个单位主要**离岗进行离任督察审计，并在全市国税系统开展“***”全面清理工作，各单位负责人向市局做出书面承诺，保证本单位无“***”。

　　六、开展执法案卷评查，提高案卷**质量。制定评查方案。明确了评查范围、评查期间、报送数量和评查标准及具体评查方法；成立评查专班。市局成立由征收管理科、货物和劳务税管理科、所得税管理科、进出口税收管理科、纳税服务科、纳税评估科、**法规科和稽查局组成评查专班，确保了税收执法案卷评查工作顺利进行；严格评查标准。**评审专班对各地报送税收执法类案卷进行评查，精选了20件案卷上报省局参加优秀案卷评查。

　　七、突出“四减五制”，优化办税服务。一是认真**操作培训。开展《涉税事项操作规程》的全员培训，进一步提升综合业务素质。二是界定涉税事项属性。按省局要求，对涉税业务流程进行清理，界定办税事项属性，确定即办事项69个、备案审批事项53个和流转审批事项59个。三是明确业务办结时限。印发《市国家税务局关于进一步落实"四减五制"工作要求的通知》，明确要求对即办事项当场受理，当场办结；对非即办事项严格按操作规程规定的时限和“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的要求办理；严格执行“两个一律”。实现了“再简、再少、再提、再优”目标，即进一步简化了办税程序，进一步减少了审批事项，进一步提高了办税效率，进一步优化了纳税服务。

　　八、开展教育培训，提高**队伍素质。一是明确重点，制定培训方案。制定印发了《全市国税系统20xx年教育培训工作要点》、《全系统税收核心业务重点培训工作方案》、《全市国税系统20xx年普法教育工作要点》，对全年教育培训的重点对象、内容、形式以及实施步骤进行明确，保障**队伍教育和核心业务重点培训工作有序开展。二是目标明确，分类**培训。以提升******决策能力为目标，举办一期****研修班，选派新提拔**进行任职培训，**相关岗位人员开展**法规、所得税业务、信息网络技术、金税工程、出口货物退（免）税、税源专业化管理、纳税服务、纳税评估以及ctais操作等方面的学习培训，共办班学习10余期，培训790多人次。三是加强管理，确保培训效果。加强教育培训工作的全过程管理，做到训前有计划、有准备，训中有督导、有考勤，训后有考试、有**，确保了教育培训效果，提升了教育培训工作水*。按省局要求，**开展了多项比武竞赛活动。在去年11月份，国家税务总局**的全国企业所得税业务知识抽考中，我局稽查局谢三海同志以91.9分的成绩获得全省第一名，并入选国家税务总局企业所得税人才库。

　　九、夯实基础工作，征管水*稳步提升。探索税源专业化管理，按“试点先行、逐步完善、总结深化、全面推进”的思路，选择在竟陵分局先行试点探索税源专业化管理新路。12月1日**0点18分成功开出首张“营改增”**、税票，标志全市“营改增”试点业务顺利启动。加强纳税评估，对医药化工制造、棉纺纱、泵制造等重点行业实施专项评估，全年评估92户次，存在问题68户次，评增税额1655.4万元，同比增收380万元，增幅30%。全年落实各项税收优惠**1.2亿，办理出口退（免）税4681万元，比同期3193万元增长46.6%，有力地**企业发展。

　　十、优化纳税服务，征纳关系**共进。**服务建设荣获全省国税系统**项目，并在全省纳税服务工作会议上作了典型发言。全年共接待***咨询55人次，其中：涉税审批类22人次，征税、定税、退税类17人次，纳税服务类14人次。为***提供延时服务时间达100多小时，节假日提供预约服务20余次。认真落实“四减五制”工作要求，运用网站、短信、qq群等信息*台，为大企业和重点纳税户实行“定制服务”和“套餐服务”。

　　20xx年，我局的**行政工作取得了一定成绩，但也还存在不少问题，执法督察不深、**裁量权过大、规范性文件把关不严、防范执法风险意识不够等方面的问题还亟待解决。下一步，我们将在省国税局和XX市**的指导下，继续深入贯彻实施省局有关**行政工作要求，规范税收执法行为，落实税收执法责任制，全面推进**行政考核，开展**行政示范单位创建活动，促进全市国税系统**行政工作再上一个新台阶。

　　**行政工作汇报 篇2

　　区**牢固树立“管理就是服务”、“服务是**的天职”的理念，寓管理于服务之中，用真诚具体的服务解决群众、投资者实实在在的困难。

　　1、建设民营经济服务大厅，搞好审批服务。根据行政许可法“**办理、集中办理、联合办理”的要求，为使民营企业“进一个门，办成所有的事”，区**成立了“新市区民营经济服务大厅”。大厅有经济发展、工商、国税、地税、技术**、环保、卫生、物价、投诉中心等9个部门入驻，工作人员20名。服务大厅的宗旨是“提质提速、全程服务”，主要职责有三项：一是审批**；二是项目帮办；三是环境投诉。大厅建成以来，已办理的证件126个，受理环境投诉2件。

　　2、组建中小企业信用担保公司，搞好融资服务。为解决民营企业贷款难、融资难这一瓶颈问题，区**出资100万元、吸收民间资本1200万元，积极组建了“瑞达信用担保有限公司”。担保公司于8月1日正式挂牌成立。业务范围是向规模型、科技型、外向型、农业产业龙头型的“四型”企业提供担保，并为其向上级担保机构申请再担保。

　　3、发挥民营企业家联谊会作用，搞好信息服务。为推进**与民企之间、银行与民企之间、民企与民企之间的沟通与联系，我区于去年11月份在全市率先指导组建了民营企业家联谊会，吸收了35家知名民营企业参加，并聘请了我市六大银行行长和温州商会会长担任顾问，为企业排忧解难，帮企业家联手并进。联谊会创办了《民企之声》简报，及时向会员传达*的路线、方针、**和**的重大决策部署，及时搜集和反映民营企业在发展中的意见和呼声。

　　4、依托**法律顾问组，搞好法律服务。去年**后，我区围绕民商法、行政诉讼、对外贸易、仲裁等方面，从**及市内聘请6名知名律师，在我市率先成立了**法律顾问组，并注意从三个方面发挥法律顾问组的作用：一是发挥决策参谋咨询作用。通过委托法律顾问参与行政决策咨询，开展执法情况**，**行政程序，努力构架社会公众参与、法律顾问把关论证和****决策相结合的'行政决策新机制。今年上半年，**法律顾问共提出改进工作的意见和建议23件（次），促进了**重大决策的科学化和部门行政行为的规范化。二是发挥**化解信访纠纷作用。针对近几年来涉法纠纷信访增加，信访老户、信访疑难案件不断的问题，**法律顾问深入基层**研究，**接访、化访，收到较好效果。仅今年上半年，全区就有15件信访纠纷，通过**法律顾问参与调解，得到了及时有效的化解。原市属企业特日欣卫生用品有限公司实行属地化管理后，100多名职工到到区****，反映该企业欠职工工资、养老金300多万元问题。就这一信访案件，我区**了由区相关职能部门、区**法律顾问组，职工**和厂方委托的清算组参加的“三方对话会”。经顾问组律师从法律角度，分析厂方和职工的**义务，以及不履行相关义务所需负担的法律责任，最终达成一致意见，**职工对调解结果非常满意。三是发挥对民营企业法律事务的服务引导作用。今年以来，先后**召开维护民营企业合法权益和法律服务研讨会、民营企业法制建设座谈会4次，为民企举办法制讲座7期，提出法律意见书11份，解答涉法咨询80人次。全区民营企业有问题先找法律顾问，有纠纷依靠法律解决，**经营、照章纳税、遵纪守法的风气正在形成。

　　20xx年，区**坚持**行政，在建设服务型法治**中做了大量的工作，取得了可喜的成效，但仍存在一定的差距和不足，还有相当多的工作有待于进一步的落实、提高和完善，还存在许多制约**行政工作的因素，主要表现在：一是体制问题。目前，相当多的行政执法人员的工资靠收费和罚款解决，这就造成了执法过程中重实体轻程序，重罚款轻服务，甚至出现乱收费、乱罚款。二是素质问题。行政许可法颁布后，经过多次培训，尽管使**队伍的法制意识和执法素质有了一定的提高，但这些与全面深入推进**行政还有一定的差距，必须坚持不懈，长期抓下去。三是**环节薄弱。目前，对行政执法虽然有****、司法**、****、群众**，但内部层级**力量薄弱，重事后**，缺乏事前和事中**。针对以上问题，在今后的工作中，我们将逐步理顺行**制，加强执法人员法律知识的学习和培训，强化**机制，强力推进**行政，努力建设服务型法治**，为广大投资者创造一个良好的法制环境，早日实现效益型文明强区。

　　**行政工作汇报 篇3

　　20xx年，xx市国税局在**市**和省国税局的正确**下，按照年初我局与市**签订的20xx年度**行政工作目标管理责任书确定的责任目标，依“三型”机关建设为契机，继续推行税收行政执法责任制，不断推动*顶山国税事业持续**发展，取得了较为明显的效果。截至11月30日，全市国税系统共**入库税收收入625405万元，同比增长2.1%，增收12746万元，完成全年必保目标687000万元的91%。还被**市**评为20xx年度目标管理优秀单位、**行政先进单位和“五五”普法**治理工作先进集体，政风行风评议第一名，市局和12个基层局全部获得省级文明单位称号，并被评为市级文明系统。

　　一、基本情况

　　xx市国税局下设13个基层单位（6县市局、5个区局、1个稽查局、1个车购税分局），43个税务分局。全系统共有**职工1788人，其中在职1135人，离退休和提前离岗653人。在职人员中，大专以上**占81%。

　　目前，全系统共管辖***25950户，其中增值税一般***2392户，小规模***1415户，个体工商户22143户。20xx年，省国税局分配我市国税收入计划为68亿元，比去年实际完成数63亿元增长8%。

　　二、**行政工作开展情况

　　（一）加强法制宣传培训促内外法制意识提高

　　1、开展定点联系企业税收宣传与辅导活动。4月3日前，按照“定点联系企业**”活动要求，市局**成员采取走访、现场办公会、座谈会等形式直接和企业见面，对90户定点联系企业进行了针对性的税法宣传和**辅导，及时了解解决企业生产经营信息、企业遇到的**和管理方面的问题，并赠送了《税收法规宝典》、《涉税**启示录》等税收宣传资料，受到企业普遍好评。

　　2、举办以纳税服务年为主题的税收宣传月启动仪式。4月1日，我局成功举办了“xx市国税局纳税服务年暨第十八个税收宣传月活动启动仪式”，邀请出席启动仪式的有**李恩东、常务副**邢文杰以及*****、市***、优化办等部门的`**，市局定点联系服务的重点企业**和税务****共200多人。

　　3、开展了“20xx年度百名企业办税能手”评选活动。为进一步构建**的税企关系，增强企业办税人员的职业荣誉感，促使企业办税人员深入学习和熟练掌握税收**、办税程序，切实提高***税的能力和水*，在今年税收宣传月期间，我局和xx市注册会计师协会联合下发了《关于开展“百名企业办税能手”评选活动的通知》（*国税发〔20xx〕70号），在全市范围内开展了“20xx年度百名企业办税能手”评选活动。经过推荐、初评评审，最终评定100名“20xx年度企业办税能手”，并颁发了荣誉证书和奖品，在全市企业办税人员中营造了**诚信办税光荣的良好氛围。

　　4 、编纂《20xx年度*顶山经济税收报告（国税）》,面向****宣传税收。我们将xx市及各县（市）、区20xx年度税收与经济相关指标数据分别进行整理分析后，分税种xx县（市）、区形成专题分析报告，并于4月下旬编纂印制《20xx年度xx市经济税收报告（国税）》200册，向xx市及各县（市）、区四大**主要**和财政、地税、工商、经贸等有关**部门送阅，通过一些客观数据资料和分析，为各级**决策提供部分信息**，以取得各级**对国税工作的理解和**,受到了xx市主要**的充分肯定。

　　5、开展“报刊电视送税法”服务活动。一是市局在*顶山日报开辟税法宣传专栏，重点对车购税**、税收优惠**、普通**知识及12366纳税服务系统功能介绍等与广大群众息息相关的税收知识进行系列宣传，截至目前已刊出四期。二是在*顶山电视台和鹰城广场户外大屏幕电视连续播放税收宣传动漫片及税收宣传**。三是在*顶山广播电台开辟“国税之声”专栏，内设税政解读、举案说税、国税传真、***之窗等节目板块，目前已播出5期，收听率和听众反映良好。同时，我局还进一步加大**宣传力度，全系统共在各级****上发表宣传稿件65篇，其中在省级以上****上发稿12篇，地市级****上发稿44篇，在xx**网、*顶山**网等网站共上传9 篇，进一步扩大税收宣传声势。

　　6、广泛开展赠送税收宣传品活动。今年，我局在面向***及社会各界赠送《税收法规宝典》、《税事春秋300例》、《涉税**启示录》及税收漫画扑克等省局品牌宣传品的同时，还自行制作了大量税收宣传广告雨伞、水杯、手提袋、税收知识宣传册等宣传品，通过在办税服务厅发放和走访上门赠送等方式，共向全市***及社会各界人士赠送税收宣传品近20000份，在全市范围内收到了轰动性的宣传效果。

　　**行政工作汇报 篇4

　　为了贯彻落实《浙江省全面推进**行政工作**小组办公室、浙江省人民*****公室关于开展浙江省**行政示范单位创建活动的通知》（浙府法发〔20xx〕85号）文件精神，按照***《全面推进**行政实施纲要》的总体要求，我市积极开展**行政示范单位创建活动，积极创新行政管理方式，大力推进**行政，全面加强**法制建设，现就有关情况总结汇报如下：

　　一、认真学习，深刻领会**行政示范单位创建活动的精神。

　　创建**行政示范单位活动，是全面落实**行政，建设法治**基本方略的重要体现，是**施政的基本要求。县一级行政机关承担着大量的具体行政执法任务，能否切实做到**行政，直接关系到广大人民群众的切身利益。因此，必须进一步**思想，更新观念，充分认识开展**行政示范单位创建活动的重要意义。对此，我**行政**小组办公室在认真学习，**思想后，**全市具有行政执法任务的单位和部门，学习了《关于开展浙江省**行政示范单位创建活动的通知》（浙府法发〔20xx〕85号），为推进此项工作奠定理论基础。

　　二、认真部署，确保**行政示范单位创建活动有序展开。

　　一是结合实际，拟定方案。在深入基层进行**和研究的基础上，市**行政**小组办公室结合我市的具体情况，与市***积极沟通，制定出我市开展该项工作的目标、内容、标准、方法和步骤，明确创建重点，突出本区特色和亮点，创新**验收机制。做到总体有方案、长远有规划、年度有计划，半年有总结、实施有步骤，工作有标准，将创建活动纳入科学化、规范化轨道。二是分阶分步，细化方案。为把创建**行政示范单位活动落到实处，我市将开展**行政示范单位的创建活动确定为三个阶段。第一阶段为部署阶段。在这个阶段，各单位、各部门要按照《浙江省**行政示范单位目标要求（试行）》，结合自身的'工作职能和特点，研究制定创建活动方案和具体措施，迅速进行动员部署。第二阶段为实施阶段。要求各单位、各部门要将创建“**行政示范单位”活动纳入重要议事日程，按照《通知》要求制定的方法和步骤，建立****，注重建章立制，完善基础工作，规范行政行为，全面提高**行政水*和办事效率。第三阶段为考核阶段，市**治市工作**小组办公室将对照《浙江省**行政示范单位目标要求（试行）》，对各单位进行考核，经审定合格，最终确定上报。同时，我们又确定示范单位的程序。市**行政示范单位实行自荐与考核相结合方式确定，共包括自查完善、自荐申报、考察认定三项程序。在自查完善过程中，要求各单位、各部门以创建活动为契机，严格按照《浙江省**行政示范单位目标要求（试行）》中制定的标准要求，认真开展自查自纠，查漏补缺，规范完善，建立健全各类行政执法责任制规章**和推进**行政长效机制。采取自荐申报的形式，使各单位、各部门在自查完善的基础上，认为本单位、本部门符合条件的，可向市**行政**小组自荐为**行政示范单位，并于规定的时间内报送自荐材料。最后的考察认定与年度考核工作相结合。将年度**行政考核成绩作为评定示范单位申报单位的重要指标，在考核中验收培育成果，确定申报对象。

　　三、狠抓落实，全面提升**行政的能力和水*。

　　一是实行梯度创建，形成省、市、地三级创建联动模式。按照3：1的比例，对申请创建单位进行初审，确定3个培育对象并进行具体指导。根据综合考评情况确定1家申报省级示范单位后，其余两家依次替补为XX市和XX市**行政先进单位。二是加强指导与**。结合**行政重点工作，加强与各单位联系，及时掌握创建活动中出现的新情况、新问题，根据各单位特点，提出指导意见，确保创建活动顺利进行。**小组每半年听取一次创建工作进展情况，开展一次创建工作的专项督导督查，及时研究解决创建工作中的重点难点问题，帮助各单位有效整改提高。

　　“**行政示范单位”创建活动开展以来，我市各单位积极创新行政管理方式，大力践行**行政，创建活动亮点纷呈:如XX市烟草局制定《XX市烟草专卖零售许可证事后监管及退出机制暂行办法》，实行“三级联批”、“阳光许可”等措施，进一步保障行政相对人的合法权益，维护了国家利益；市工商局创新“知行合一”培训模式，早上进行业务培训、下午实地办案后开展分析点评的，提高整体业务水*，同时强化非处过程监管，进一步深化行政监管能力；市林特局实行“执法五步法”，分确定法定职能、完善****、细化**裁量、**文书范本、事后回访监管五步骤，有效规范行政执法行为等。

　　20xx年底，市全面推进**行政工作**小组对全市各行政执法单位进行了**行政年度考核，从考核情况来看，市烟草局能够按照《关于开展浙江省**行政示范单位创建活动的通知》（浙府法发〔20xx〕85号）以及***《全面推进**行政实施纲要》的要求，将“**行政示范单位”创建活动贯穿业务工作始终，以人民群众满意为标准，严格执法、热情服务，在维护烟草市场秩序、保护消费者权益、促进当地经济社会**发展等方面做出了突出成绩。

　　规范制定方面，针对烟草领域普遍存在的经常性违法户、“人证不符”、“一户多证”、“空壳证”、“异地证”等多种异常情况，市烟草局制定了《XX市烟草专卖零售许可证事后监管及退出机制暂行办法》，通过**监管事项、**办理程序、**相关文书，**了退出标准，该《办法》具有较强的针对性和可操作性，使烟草专卖零售许可证的退出有“法”可依。该《办法》实施以来，该局共清理异常许可证293本，在一定程度上缓解了当前烟草专卖零售许可证过多与卷烟货源供应不足的矛盾，也进一步提高了卷烟零售户**经营理念，保障了卷烟市场的稳定秩序。

　　具体执行方面，市烟草局对于许可证的审批设立了“所长—科长—分管**”的三级联批**，即所长对于专卖管理员提交上来的许可证情况进行**、核实，专卖科长对于所长提交上来的许可证情况进行再次**、核实，再由分管**进行审批，对于一些疑难复杂、影响面大的许可，则再由局****集体讨论决定，这种做法有效地防止了执法过程中的随意性，坚决抵制了“人情证”、“关系证”等，确保了每一本许可证的进入与退出不受**的影响，有力地维护卷烟市场的公*秩序。市烟草局所创立的“三级联批**”是烟草监管领域的一次有益探索，真正使烟草许可证工作更加阳光、透明。

　　**方面，市烟草局实行**行政和政务公开**员**，聘请了市**、**、市***等**为**员，对该局的工作进行**，特别是对许可退出机制工作的**，同时，设立“12313”投诉举报热线，进一步完善了**机制。

　　市烟草局“烟草专卖许可退出机制”实施以来，成效显著，我市卷烟市场不规范经营现象大幅度减少，销售假冒、私、乱渠道卷烟现象得到进一步遏制，卷烟市场得到进一步净化。

　　从总体考核情况看，市烟草局**行政工作的成效更加显著，在全市各单位中起到了良好的典型示范作用，且无《目标要求》规定的一票否决的情形发生，符合“浙江省**行政示范单位”的创建标准，最终确定上报。

　　**行政工作汇报 篇5

　　今年以来，***继续认真开展创建“法治XX合格市”活动，深入推行行政执法责任制建设，进一步深化政务公开、开展行***公开透明运行，加强行政执法**，严格规范性文件审核，强化法制宣传教育，认真开展社会治安综合治理工作等，全面推进**行政，在加***建设、规范行政行为、深化行政管理体制**、建立健全科学**决策机制、完善行政**机制，不断增强行政机关工作人员**行政观念和能力等方面取得了一定的成效。现将20xx年***推进**行政工作情况汇报如下：

　　一、继续推进“法治XX合格市”创建活动

　　我们在积极参与“法治XX合格市”创建活动的基础上，进一步突出重点，有序计划，在系统认真开展创建活动。

　　1、调整**行政工作**小组。

　　为深入推进这项创建活动，我们专门成立了*****行政工作**小组，由****任组长，分管副**任副组长，委机关中层业务骨干任组员。**小组下设办公室，具体负责日常事务。今年，根据人事变动情况，对创建活动**小组人员进一步作了调整，加强了对我委**行政工作的****。在贯彻落实《XX市***关于积极参加“法治XX合格市”创建活动的实施意见》的基础上，专门制定了《20xx年XX市***法治工作要点》，明确本年度***系统法治工作具体思路。

　　2、认真做好部门法治建设工作台帐。

　　台帐是反应创建工作的主要形式，也是检查创建工作的重要方式，因此我们认真做好了***系统法治建设工作台帐。在去年完成了法治建设工作台帐的基础上，根据《20xx年XX市行政执法部门法治建设考核细则》的具体要求，结合我委实际工作，按照“**行政”、“****”、“学法守法”、“专项整改”和“**保障”五大类别，我们细化分类、深化内容，逐一对照各项考评标准，在日常工作中注重台帐的收集积累，确保台帐资料能准确、及时地反映*****行政工作。

　　二、深化行政审批****

　　今年以来，我市进一步推进行政审批****。一是创新运作模式，积极推进行政审批"两集中、三到位"。确定外经局、建设局等8家单位为试点单位，于5月底全部完成“两集中、三到位”工作，推动行政效率再次提升，其他单位也正在按要求进行部署；二是拓展网上审批。在去年网上审批办件量达到25%的基础上，加大环保、城管、民政等窗口的网上审批力度,增加网上审批办件量，网上审批率达28%。三是进一步做好行政许可(审批)事项梳理工作。根据**、市**主要**的意见，开展了行政许可(审批)事项梳理工作，我们对涉及32个行政管理部门的所有行政许可(审批)事项进行逐一排查，认真核对，经部门主要**确认后上报市行政审批****工作**小组办公室。经初步汇总统计，全市32个行政管理部门共有行政许可(审批)事项485项，其中行政许可事项280项、非行政许可事项200项，管理与服务事项5项；进驻市行政服务中心窗口办理的事项有261项，其中各部门与行政服务中心联网办理的事项有171项。进一步推动了各部门与行政审批服务中心的网络互联互通,拓展了网上监察系统的功能，规范了行政审批行为。

　　市*****行政工作汇报市*****行政工作汇报

　　三、完善政务公开

　　深入贯彻执行《关于在全市进一步深化政务公开开展行***公开透明运行工作意见》，编制了***行政职权目录，并制作了行***运行流程图。以去年完成的***行政执法责任制手册确定的内容为基础，把***行政职权分成处罚**类、许可审批类、行政确认类、征收给付类、其他**类等，逐一进行梳理，并将各项职权的行使依据、公开形式、公开范围、公开时间、处罚依据和标准、承办部门或人员等予以细化明确。按照规范程序、提高效率、简明清晰、方便办事的原则，**制定了覆盖***行***运行全过程的业务流程图。在制定业务流程图的过程中，法律法规明确规定程序的，我们按照法定的程序制作流程图；法律法规没有明确规定程序的，我们依照实际工作程序逐项标明具体承办岗位、办理时限、职责要求、相对***、投诉举报途径和方式等，并在XX市政务公开网正式予以公示。

　　四、加强法制宣传力度

　　1、营造法治建设宣传氛围。为深化法治昆山建设，加大“法治XX合格市”创建活动的宣传力度，提升我委广大**职工对创建活动的参与度和知晓度，努力营造法治建设浓郁氛围，我们在委机关设置 “争创法治XX合格市”宣传标语，同时，在**单位设置了法治宣传横幅。

　　2、开展**职工学法活动。一是加强****学法。除完成网上学习以及菜单式学习外，委****充分利用*委理论学习中心组的学习例会，学习相关法律知识。二是**专题讲座学习。在委系统**了《*******电力法》、《证券法》等专题学习。*******、机关全体成员、委系统各单位负责人均参加了讲座，培训效果良好。三是行政执法专题学习。5月底，***系统举办行政执法专题学习。本次学习主要结合《最高人民**关于行政诉讼证据若干问题的规定》（简称《证据规则》）的内容，围绕行政执法中证据的采集以及行政诉讼中对证据的采信问题，详细讲解了如何在执法过程中进行合法、有效的证据收集。通过这次学习，进一步强化了***系统行政执法人员**行政、**执法意识以及行政执法证据意识，对进一步提高*****行政水*具有重要意义。

　　3、积极开展形式多样的`普法教育活动。

　　一是加强天然气执法宣传。今年六月份，是我国第六个安全生产月。利通天燃气公司以此为契机，结合公司安全生产工作实际情况，围绕 “增强安全意识，促进**发展”这一主题，积极开展各项安全生产活动。开展加强安全使用天然气、创建“**小区”活动。进社区设咨询服务台、宣传栏，向市民宣传用气安全知识和燃气事故案例，在小区的每栋楼梯口张贴天然气安全使用标志，并入户进行安全检查。6月份，市安监局牵头**市***（消防、交警）、总**、交通局（海事处）、建设局（燃气办）、质监局、供电局等单位进开发区**园小区市民广场开展安全宣传活动，天然气公司积极**参加活动。在开展各项活动的同时，加强对工业用户厂区燃气设施的安全检查力度。

　　另外，通过对一些居民用户入户安检，发现用户违章更改户内燃气管道和设备现象时有发生，而且施工人员缺乏燃气常识，不具备施工资质，造成管道漏气，留下安全隐患。公司今后将继续开展安全宣传活动和应急抢险演练，并加大安全检查力度，深入企业和居民家里，排查安全隐患，以确保全市居民安全使用天然气。

　　二是积极开展加油站、点安全检查。年初我委和市安监局、质监局、交通局、气象局、消防大队对水上加油点进行了安全检查。目前我市具有成品油经营证书的加油点24家，通过摸排走访检查到的加油点为15家，其中正常营业的加油点为11家。正常经营的加油**存在着消防设施老化过期、环保意识差等问题，同时还发现两家加油点**加汽油，在场的执法机构立即查收了危险品经营许可证，同时还进行了相应的处罚。春节前夕，我市对城区部分加油站进行督查，要求做好节假日的安全防范和节日期间成品油的正常供应。年初，我委和安监局会、消防大队、当地安监部门对我市加油站进行了安全检查。主要针对各加油站的安全间距、消防设施、工作台帐、应急预案、员工培训等进行了检查，并要求加油站负责人签订了安全责任书。检查过程中发现了消防间距不够，消防设施过期、不足，设施与消防设计审核意见书不符等问题，针对这些问题，安监局和消防大队已经下达了整改通知书。

　　三是认真做好推广散装水泥与**散装水泥宣传行政执法活动。我委散装水泥办公室在正仪阳澄湖立交桥两面做了“珍惜森林资源，拥有美好环境，请您使用散装水泥”的大型公益广告，开展了“干混砂浆是提高工程质量，实现施工现代化的需要”及“喷薄欲出的事业―干混砂浆”公益广告及推散活动。协助XX市万安水泥厂做好干混砂浆市场调研工作，为我市干混砂浆市场做好**导向工作。**开展了散装水泥宣传周活动，并印发散装水泥宣传手册。**相关人员在乡镇及农村建设场地悬挂“全面落实科学发展观、建设环境友好型社会”，“发展散装、节约资源、造福子孙”等标语，将发展散装水泥，推广干混砂浆能够节约资源，改善环境减少施工粉尘排放的科学观大力宣传。通过今年的散装水泥宣传周活动，加大了我市推广散装水泥的力度。

　　五、进一步规范行政执法行为

　　1、加强规范性文件备案。为了进一步加强规范性文件审核，确保委发文件中没有与有关法规相抵触的现象，没有乱设处罚、增设许可、擅自收费、变相摊派等侵害群众利益的现象。严格按照昆政发[20xx]47号《XX市规范性文件备案**办法》，将***制定的规范性文件**报送市***和上级建设行政主管部门**备案。另外，按照市**关于规范性文件清理工作的要求，涉及***所需清理的规范性文件共14个，经过清理、核实，我们提出了9个规范性文件保留，5个规范性文件废止的处理意见。

　　2、严格项目审批程序。按照行政许可法和***关于投资体制**决定等法律法规的有关规定，认真执行固定资产投资项目的审批、核准、备案等程序，严禁**审批项目。针对核准权限的划分、与其他职能部门的沟通、操作规程的细化等难点问题进行了深入探讨和研究。截至10月底，由我委扎口共批准各类投资项目856个，总投资约570亿元。

　　按照国税发111号、省国税局175号等文件的基础上，会同国税和外经系统部门多次商讨办事细则，并为方便企业办理退税业务，在XX市行政审批中心设立窗口，受理相关业务。截至10月底，我们共受理确认书申报350份，其中318个项目获批，获得采购固产设备额度总计91.8亿元，受理单独清单办理185份，受理确认书及清单变更30份。

　　3、大力整治成品油市场经济秩序。今年年初，我市工商局、***、安监局根据举报，对成品油经营过程中出现的非法经营、短斤缺两等问题进行了查处，目前案件正在**中。目前为止全市已取得成品油经营证书的加油站共计70座，正常营业的加油站65座，全年销售汽油13.15万吨、同比增长18.7%，销售柴油12.05万吨、同比增长5.2%。现有成品油批发企业5家，其中社会批发企业4家，批发汽油6.45万吨、同比增长17.1%，柴油10.20万吨、同比下降11.2%。

　　4、加强我市成品油市场秩序和加强废旧金属管理。全年完成了全市66家加油站、5家批发企业、24家加油点的成品油年检工作。上报10多家加油站的变更申请，完成了3家新建加油站的验收工作，上报补办了1家加油站的经营证书。协调我市夏收夏种的用油紧缺问题。每月上报苏州我市批发企业成品油销售情况。同时严格**废旧金属经营的审批和发证。

　　5、抓好地方电网、电力设施保护等电力行政管理工作。为做好此项工作，我委认真执行国家电力法等有关法律法规。成立专门机构“XX市电网建设工作**小组”，制定工作原则和工作程序，以建设**电力为目标，以创建“**电力”为契机，加强电力设施保护综合治理，为我市经济社会又好又快发展提供安全可靠的电力保障。具体做好以下工作：一是建立、健全**机构，研究解决电力保护重大问题；二是按照苏经贸电力[20xx]688号文件要求，完善电力设施保护区规划，施工许可建立会审流程和**；三是按照省和XX市**部署，积极开展“三电”专项整治，有效保护我市电力设施；四是督促供电企业落实电力设施保护责任制，设置专门机构，配备专业人员，提供资金保障，要求供电企业设立电力设施安全警示标志，防止抛竿、放风筝等影响电力安全事故的发生。

　　6、**兴散、**治散，是一项常抓不懈的工作。为了把这项工作做好，严格执行上级有关文件规定，制定配套**、措施。与XX市各水泥生产企业签订了《散装水泥生产奖罚考核协议》，将散装水泥供应量和散装率分解落实；并且每二个月开一次水泥厂长例会，了解生产情况与需求，交流发散工作，同时对水泥制品企业经常进行检查督查，经常进行交流，相互建立了良好的合作关系，受到各水泥企业的好评。下一步，散装水泥执法小组人员、散水联络员共同取证**，对XX市城乡地区分片进行执法检查，认真做好‘XX市散装水泥工地检查登记报表’以及复查工作，对违反“XX省**158号令”、20xx年3月29日“五部两局5号管理办法”规定，不使用或不完全使用散装水泥的建设施工企业，预拌混凝土、预拌砂浆生产企业，下达散水《违章（检查整改）通知书》，由建设行政主管部门责令整改，对严重违反“158号令、五部两局管理办法”造成严重影响后果的，将依据相关**规定对其进行电视**及经济等多项处罚，来进一步巩固原有成果。

　　**行政工作汇报 篇6

　　20xx年上半年，市林业局**行政工作，按照市**《20xx年度行政执法目标责任书》要求，结合林业系统实际，在**、市**的正确**和部署下，在上级业务部门的指导下，深入贯彻落实***《全面推进**行政实施纲要》、《关于加强市县****行政的决定》和《XX市**行政“四五”规划》确定的各项任务和目标，从行政执法责任制落实入手，积极开展法制宣传教育，强化行政执法机制建设，推进行政执法服务理念转变，提高行政审批办事效率，林业行政执法能力有了质的飞跃。

　　一、加强**行政工作**。

　　1、制定计划，明确责任。按照市*****的要求，结合林业工作实际，制定了《市林业局20xx年**行政工作要点》和《市林业系统五五普法工作规划要点》，把今年全局要开展的工作和责任分工进行了精心安排和部署，为全年工作的开展奠定了基础。

　　2、健全机构，落实人员。为有效推进林业**行政工作，成立了由**任组长，分管**为副组长，各科室负责人为成员的**行政工作**小组，确定专门办事机构，明确人员负责日常的具体事务工作，确保了林业**行政工作扎实有效开展。

　　二、广泛开展法制宣传教育和学习。

　　1、切实加强****和林业**职工法律法规学习。把《全面推进**行政实施纲要》和《行政许可法》、《行政处罚法》等内容作为全局工作人员，特别是执法人员法律知识学习、培训、教育的重点，不断提高****和执法人员**行政意识和**决策、**行政的能力和水*。上半年借植树节、集体林权****、**白蛾防治等会议进行了集**传，向广大群众，特别是林农宣传《森林法》、《森林法实施条例》、《野生动物保护法》、《森林防火条例》、《****、***关于全面推进集体林权****的意见》等林业法律法规，增强群众的法律意识和生态保护意识，引导群众自觉爱好森林资源，并积极举报破坏森林资源的违法**行为，形成全社会重视林业的氛围。上半年集中学法时间在40学时以上。

　　2、开展专题培训。通过参加省林业厅举办的十二五林地定额编制、十二五森林采伐限额编制、征占用林地情况专题培训班和市局举办的林业行政执法教育培训班，对执法人员进行林业有关法律法规的培训，进一步规范林业行政执法程序，提高林业系统**职工的素质。上半年共举办培训班3期，参加培训人员500人次。

　　三、严格规范性文件审核备案管理。

　　根据市**办公室《关于开展市**规范性文件清理工作的通知》（潍政办字［20xx］57号）要求，对规范性文件进行备案**，对我局的行政执法主体资格进行梳理清查，提高规范性文件备案工作重要性的'认识，增加各科室自觉接受规范性文件的**和备案**，加强对规范性文件的**管理。以局名义发布的规范性文件必须提交**扩大会议集体讨论决定后发布，对规范性文件制定计划开展文件起草工作并及时报送文件草案，对市**规范性文件草案征求意见经分管**审核、主要负责人审签后及时反馈，按期反馈率达到100%。

　　四、深化行政审批****，提高行政审批质量

　　根据市经济软环境建设**小组的要求，我们进一步优化审批流程，全面落实提速措施，不断提高审批效率。按照 “能进则进”的原则，以便民服务为宗旨，将能进入审批中心办理的项目整建制迁入，方便客户，服务地方经济。在办理审批手续时，林业行政审批窗口坚持“有事即办、急事快办、特事特办、难事帮办”的原则，努力做到服务内容力求“全”、办事程序突出“简”、工作节奏强调“快”、服务质量体现“优”。窗口工作人员认真学法用法，熟悉规范审批程序，严格***事，按期办结率和群众满意率均达100%，无差错率达到100%，超额完成了增长30%的任务目标，未发生一起群众举报、投诉现象，受到广泛好评。市林业局窗口被评为“红旗窗口”，崔兴全两次被评为“优秀服务标兵”。

　　五、规范行政执法行为，推行行政执法责任制。

　　一是**行使法定职权，履行法定义务。我局作为市级林业执法主体部门，一直把**行使法定职权、履行法定义务作为全市林业法制工作的重点。在日常的林业执法过程中，严格落实行政执法主体资格**，执行持证上岗、亮证执法**，严格林业执法程序。使林业执法的质量有了明显的提高。

　　二是完善**，加强**。为进一步推进林业部门**行政，规范林业执法行为，提高林业执法水*，对我市林业系统的执法行为进行进一步规范，同时也将我市的林业执法工作纳入到规范化工作程序当中，按照规范化要求进行管理。切实完善**机制，对群众举报投诉的、上级交办的林业行政违法案件，严格追究，切实加强**。从今年自查的情况看，无举报和投诉案件，办案质量和办案纪律执行的比较好。

　　三是制定和完善了行政处罚**裁量权细化标准及配套**。为了贯彻落实行政执法责任制，进一步规范行政执法行为，保证全市林业系统在实施行政处罚时公*、公正的行使**裁量权，确保行政处罚的合法性，合理性。根据《*******行政处罚法》和市**要求，结合林业行政执法工作的实际情况，制定了市林业局行政处罚**裁量权细化标准。对重大行政处罚实行备案**，有力的保证了行政处罚的公开、公*、公正。

　　六、加强行政复议工作。

　　我局成立了以行政执法科室主要**参加的行政复议小组，确定专职行政复议人员，按要求参加培训，落实行政复议工作**，畅通行政复议工作渠道。在行政复议工作中，严格落实**受理行政复议申请、**行政复议案件，重证据、重程序，综合运用书面**、实地**、听证、和解、调解等**办案，公正做出行政复议决定，保护公民、法人和其它**的合法权益。按时做出复议决定，认真履行行政复议决定和**生效判决、裁定，按规定上报统计分析报表和有关材料。案卷材料及时整理、装卷、归档，符合要求。完善行政复议责任追究**，对违反行政复议法律法规的行为**追究行政责任和法律责任，取得了较好的实际效果。上半年以来未发生行政复议和行政诉讼案件。

　　七、强化执法**检查。

　　为掌握全市林业系统行政执法情况，我们通过实地查看、听取汇报、查阅案卷、暗访等形式，对林木采伐、木材检查、征占用林地审核审批等行政许可、行政审批和行政处罚等执法行为的**检查，全面、客观、公正地评价行政执法全过程，**执法人员更好地**公正执法。20xx年上半年全局未发生一起执法犯法、越权执法等行政行为，也未发生一起行政复议和行政诉讼案件。

　　下半年，我们将继续按照市**行政工作**小组的要求，进一步推进林业系统行政执法责任制，把**行政各项工作要求深入、持久地抓紧抓实，推动林业行政执法能力再上新的台阶。

　　**行政工作汇报 篇7

　　执法部门是群众关注的**点，也是**行政的重点和难点。区**从建章立制抓起，细抓严管，强力有序推进**行政工作。

　　1、立规矩。“没有规矩，不成方圆”。围绕落实行政许可法这个“总规”，进一步建立健全了相关配套**。今年以来，根据盛市要求，区*****指导所有实施行政许可的部门建立了**受理行政许可申请、**送达行政许可决定**，行政许可****，听取申请人利害关系人意见**，实施行政许可听证**对被许可人的**管理**，上级行政机关对下级行政机关实施行政许可**检查**，实施行政许可责任追究**等7项一般**和实施行政许可的各种告知文书。指导工商局、农办、卫生局建立了委托实施行政许可，检验、检测、检疫的程序和规则等特别**。在此基础上，研究制定了具有丛台区特色的《行政机关集中办理行政许可事项暂行规定》、《行政机关实施行政许可**检查暂行规定》、《政务公开暂行规定》、《行政效能监察暂行规定》、《行政机关工作人员十条禁令》、《**法律顾问组活动细则》等6项配套**。这些规范性文件从贯彻行政许可法应该做什么、不能做什么、违反了如何处理等方面立下了严格的规矩，成为规范部门实施行政许可的“红绿灯”。市***以部门文件对这6项**进行了全文转发，《省**法制》第26期以专刊的形式在全省进行了推广。6月30日市**在我区召开了全市贯彻实施行政许可法现场会。

　　2、严考评。为加强行政许可法实施后的**检查，10月25日至11月10日，根据全区工作安排，区*****公室**区监察局、物价局、财政局、审计局、建设局、文教体局、卫生局、劳人社保局、**分局、工商分局、国税局、地税局、土地分局、质监分局等部门主管法制工作的副**、法制科长、业务骨干和部分法律顾问18人分成2个小组，在全区开展了行政执法大检查活动。这次行政执法大检查重点对行政许可、行政处罚、行政收费等方面内容进行了全面检查。共检查部门18个、基层所6个。从检查情况看，绝大多数执法部门的执法质量较往年有了明显提高，**行政的`意识进一步增强。如区质监分局、工商分局、**分局、劳人社保局、审计局等部门执法案卷，从立案、**取证、事实证据认定、法律条款适用、处罚告知、处罚决定、处罚救济、文书制作、卷宗归档都非常规范。区物价局、地税局、国税局等部门的案卷质量较往年都有大幅度的提高。区工商分局、质监分局、物价局等部门主要**对重大行政处罚案件亲自参与讨论，把执法水*与本部门工作水*相联系，把执法人员形象与本部门整体形象相联系。区审计局对执法案件实行回访**，认真听取意见、接受**。区地税局创新纳税服务思路，逐步实现了服务管理型、服务效能型、服务电子化。关于这次检查的具体情况，已在全区进行了**。各部门通过这次联查、互查，取长补短，达到了相互学习、相互交流、相互促进、相互提高的目的，促进了全区**行政水*的整体提高。11月中旬，省****开展了全省贯彻实施行政许可法工作情况大检查，我区**邯郸市接受了省**的检查，检查结束交换意见时省检查组充分肯定了我区贯彻实施行政许可法工作取得的成绩，突出表现在学习的好、贯彻的好、执行的好，行动快、抓得紧、要求严，已经步入了行政许可法的运行轨道，建设法治**已取得了明显成效。

　　3、抓典型。为进一步优化我区经济发展环境，区**加大了对群众举报、投诉案件的查处力度。对违反行政许可法、行政处罚法及“三乱”的案件，区**主要**见一件批示一件，一案一查要结果，坚决清理害群之马、以儆效尤。区***和投诉中心对区**批示的案件都非常重视，立即受理，认真办理，从法律角度严格把关，客观地提出处理问题的意见和建议。如今年9月份，区**同时收到两个企业对某一执法部门的投诉，一起是因超范围经营对企业下达了罚款8万元的处罚决定书，另一起是某超市经销与某知名品牌类似的葡萄酒，向其下达了罚款5万元的告知书，区**主要**立即对这一投诉件进行了批示：由***从法律的角度审核其合法性与合理性。***以认真负责的态度对这两起案件进行了**，首先查阅了相关的法律依据，并从网上调阅了相关的资料，随后又召集法律顾问进行了论证，最后认定这两起案件在事实认定、管辖权限、引用条文上都存在错误，***向该部门提出了整改意见，该部门认识到了自身存在的问题，虚心接受了***的意见，自行撤销了其错误的决定，避免了一起违法行政案件的发生。两个企业对这一结果非常满意。特意为***送来锦旗一面，**“为企业护航的楷模”。今年以来区*****和投诉中心共受理群众及企业各类投诉20多起，都做到了事事有回音、件件有结果，为企业及商户挽回直接经济损失累计达30多万元，3名执法人员分别受到了*纪政纪处分，从而有效地遏制了违法行政行为的发生。今年8月份省*******、副**专程来我区就**行政工作进行了调研，省*****对我区的评价是：新市区在推进**行政工作上自觉主动、定位准确、思路清晰、成效明显，既有眼前的效果，又为下一步工作奠定了基础，**行政工作呈现出一种良好的态势，走出这一步不容易。目前市**已将区*****推荐为省**法制先进单位。

　　**行政工作汇报 篇8

　　XX区建设局**行政工作在区委、区**的正确**下，在区*****的指导下，以**行政、优化服务环境为重点，认真履行我行政执法职责，较好地完成了各项工作，现将自查情况总结汇报如下：

　　一、建立健全各项**，切实做到**决策

　　为了规范我局**行使职权，提高执法人员的执法水*，进一步建立健全内部管理**，完善内部**制约机制，一是根据XX区委办公室《XX市XX区20xx年普法**治理工作要点》，我局年初制订了《XX市XX区建设局20xx年度行政执法工作计划》，成立了由**宫照民同志任组长，分管**副**王学超同志任副组长，局*委成员、局机关科室及局属单位主要负责人为成员的行政执法工作**小组，办公室设在局法规与综合业务科，面向社会公开受理建设系统行政执法投诉电话，投诉电话：4310914；二是按照事前防范法律风险、事中法律**为主、事后补救为辅的法律工作机制，制订了《XX区建设局法律顾问**》，健全了我局的法制咨询论证体系；三是制定《XX区建设局规范性文件备案**》，按照规定程序制定规范性文件、**性文件及其他行政管理措施，同时将我局制定的规范性文件及时到区*****备案。

　　二、规范行政执法行为，扎实开展行政执法工作

　　我们从优化我区的政务环境，不断提高我局执法人员的执法行政水*入手，大力推进我局行政执法工作法制化和规范化建设。一是对建设领域相关法律、法规、规章设定有**裁量权的行政处罚认真做好分解细化工作，将分解细化标准及时报送区***审核，并将审核后的分解细化标准在XX区政务信息网向社会公布；二是年初，**各相关业务部门和科室对我区的建设项目审批程序进行了再次梳理，逐项明确行政许可审批事项的法律依据、收费依据、收费标准及办事时限，做到各项行政许可和行政收费有法可依；并按照要求对行政许可及非行政许可审批事项进行梳理，进一步规范审批办理程序；三是认真执行行政处罚**裁量权细化执行标准，重大行政处罚及时到区***备案，20xx年我局共有6起行政处罚案件，结案1起，都能够做到及时到区***备案，我局行政处罚案件备案率达100%；四是认真执行行政执法检查审核备案**，制订了《XX市XX区建设局行政执法检查审核登记**》，限制检查次数，整合检查形式，能够做到检查前到区*****审核，检查时持有区*****出具的检查证明，并将检查情况和处理结果予以记录，填写《行政执法检查意见反馈表》，并于5日内送区*****备案，每次检查结束后1个月内，各执法单位都会将检查情况进行分析总结，对所发现的违法行为的处理结果整理成书面材料，分别报送区*****和监察局，全年我局共**4次综合执法大检查，被检查单位填写《行政执法检查意见反馈表》83份；五是将“管理就是服务”的理念贯穿于我局的行政执法过程中，采用“友情提示”的做法，做到预先宣传、教育为先，促进被检查单位自觉改正，对于不能够自觉改正的，下达 “责令限期改正通知书”，对于不能够限期改正的，依照行政**裁量权细化标准**作出行政处罚，做到行政处罚、行政许可、行政**、行政征收或者征用、行政确认、行政给付等执法行为事实清楚、程序合法、适用法律准确无误；六是实行政务公开，将我局的办事规程悬挂上墙的同时，在牟*政务网公开所有的行政许可事项和行政收费项目，**做好行政许可和行政收费工作，同时，我局所有的行政许可事项和行政收费全部在区行政审批服务中心集中办理，各项行政许可和行政收费由区行政审批服务中心**印发了审批指南和收费指南，并对社会公开发放，20xx年全年共办理建设工程项目报建证64个；与开发企业签订开发经营权出让合同16份；办理房地产开发经营许可证16个；签订新建住宅项目设施配套建设责任书16份；办理新建住宅交付使用许可证16份；办理建设工程施工许可证 63个；办理新型墙材节能备案78个；办理安全备案88份；办理质量**手续47份；办理房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案59份。七是实行行政执法案卷评查**，根据市**《进一步加强行政执法案卷评查工作的通知》要求，制定《XX市XX区建设局行政执法案卷评查**》，及时**本机关各科室和各执法单位的行政执法案卷进行评查，20xx年度我局主要加大了行政处罚案卷归档工作，使我局的行政处罚案卷归档工作水***一个台阶；八是建立和完善**行政评议考核**，制订了《XX市XX区建设行政执法责任制》和《XX市XX区建设行政执法责任考核**》，明确考核办法和奖惩；九是制订了《XX市XX区建设局行政执法错案责任追究**》，全年局属各执法单位、局机关各科室未发生错案；十是为我局新增加的4名执法人员**申领行政执法证件，从而进一步加大了我局的行政执法力量。

　　三、认真落实行政复议、诉讼**

　　为维护公民、法人和其他**的合法权益，我局根据《*******行政复议法》、《*******行政诉讼法》等法律法规制订了《XX市XX区建设局行政复议应诉**》，严格按照该**受理、办理行政复议案件，20xx年全年区建设局从未发生被区**或上级主管部门撤销、变更、确认违法的具体行政行为或者责令履行法定职责案件，也从未发生被**撤销、变更、确认违法具体行政行为或者责令履行法定职责案件。

　　四、加大建设法规宣传，健全学法**

　　一年来，建设局*委十分重视法制宣传培训工作，始终把加强法制宣传、教育培训、增强建设系统**职工的法制观念，作为**行政的基础性工作牢牢抓住不放。一是在提高**职工的遵纪守法和自我保护意识的同时，我们广泛开展了形式多样的法制宣传活动。我们通过**一些法律宣传活动，利用****、简报、宣传栏、设咨询台、挂横幅、发放明白纸等形式向广大群众讲解建设方面的法律法规；二是围绕提高系统各级****决策、**管理的自觉性，狠抓了副科级以上****的法律知识教育培训。主要是以建立健全****学法**为主线，多形式多途径地强化对****的法律法规知识学习。局*委成员在自觉遵守区**学法**的同时，结合本局工作特点建立和实行了局属****每月一次集中学法**。一年来，建设局副科级以上****人均学法学时达60多小时，学习内容涉及**行政、建设管理等方面的法律法规及省、市、区出台的有关城乡建设的方针**等。通过这些有效的教育形式，有力地促进了*******事的自觉性，为全局的**行政工作提供了**保证；三是为了提高局机关行政管理人员的**行政水*，提高行政执法人员的执法素质和执法技能，我们制定并实施了《XX区建设局行政执法学习培训**》，并严格实施。我们利用每周五的下午进行集中学习，并定期进行考试，将考试成绩与岗位绩效奖惩挂钩，充分调动了全局**职工学法、用法和**行政的积极性和主动性。在此基础上，我们还先后**了多名行政执法人员参加了省、市、区举办的各类法制培训班。通过三个方面的`努力工作，使全系统的***事自觉性不断提高，**行政工作步入了规范化管理轨道；四是定期向区*****报送我局法制工作动态和信息，全年共报送信息6篇；五是积极完成了各类法律法规的征订工作，认真做好执法文书的发放、使用、管理工作；六是在十一届全国运动会期间，开展“**全运、法治同行”主题法制学习教育活动，为全运营造良好的法治环境。

　　五、抓好行政执法投诉工作

　　为了规范我局执法部门及其执法人员的行政执法活动，防止和纠正违法或不当的具体行政行为，扎实处理好行政执法投诉工作，一是制定《XX市XX区建设局行政执法投诉实施意见》，坚持有诉必接、有案必查、有错必究的原则，及时办理行政执法投诉案件；二是我局的行政执法投诉办公室设在法规与综合业务科，投诉电话：4310914，并有专人负责我局的行政执法投诉工作，局法规与综合业务科在5个工作日内办理完案件，并将处理结果告知投诉人。20xx年度，全系统未发生一起行政执法投诉案件，受到了社会的好评。

　　总之，一年来我们在**行政方面做了大量工作，取得了一定的成绩，但在某些方面还存在不足，如执法不严问题、执法人员整体素质还需进一步提高等问题，需要我们在以后的工作中努力解决。明年我们将进一步加大行政执法队伍的建设，按照科学发展观的要求，把建设局的**行政工作推向新的水*。

　　**行政工作汇报 篇9

　　一、强化**机构

　　根据《20xx年度全县**行政工作百分考核办法》文件的要求，我局切实落实行政执法责任制，成立了**行政工作**小组，**为第一责任人，对本局推进**行政工作负总责，发管**为直接责任人，各有关股、室负责人为成员，下设办公室，由分管**任办公室**。制定了本年度**行政工作计划，并建立了行政执法评议考核机制。同时设立了法治创建办，配备专人负责法制工作。

　　二、落实学法**

　　我局建立****和职工普遍学习，执法人员强化学法，采取集中与分散相结合，中心学习组与各单位层层学的学法**。局**带头学习《农业法》、《种子法》和《农业行政处罚程序规定》等法律法规，积极参加县普****的“五五”普法学习和考试。通过学习，普遍提高了大家的法治观念，增加了法律知识，收到了良好的效果。

　　三、规范行政执法行为

　　我局农业执法部门严格按照《行政许可法》和《农业行政处罚程序规定》的规定，做到主动执法、公正执法、公*执法、廉洁执法。进一步完善执法档案的治理，对行政处罚、行政许可征收的档案、卷宗做到科学规范、及时归档；严格实施行政执执法人员资格谁和持证执法**。

　　四、加大普法宣传力度，提高法制意识

　　采取灵活多样的形式，大力开展普法教育。一是**执法人员深入各乡镇村，开展“放心农资下乡进村宣传周”活动。二是通过县广播电视向农民宣传法律法规。我局今年3月份在县广播电台进行了一档“政风热线”栏目，就农民普遍关心的种子、农药、肥料等问题进行了回答。三是多次**农业执法人员、专家开展现场咨询活动，从农资识假辨假，选购、使用常识和农资监管法律法规等方面进行面对面讲解，提高了广大农民对假劣农资识别能力和农业法律法规意识。

　　五、加大市场监管力度，维护农民合法权益

　　今年上半年，我局农业执法大队出动农业执法人员46人次，深入开展农资市场检查，查处**农资7938公斤，价值20.32万元，挽回直接经济损失66.5万元。查处举报种子案件共2起，并按照程序进行了处理。

　　六、完善行政****

　　为保证行政执法工作的公正、透明，我局制定了《服务承诺》，将行政执法和行政许可的.依据、标准、举报电话等事项向社会公开，接受群众的**。并按照上级要求，通过县人民**的网站*台，认真做好**信息公开工作，以便群众更全面地了解我局**行政工作的开展情况。

　　我局**行政工作虽然取得了一定的成绩，但还有许多实际困难和问题，我们将在今后工作中加以克服和解决。

　　**行政工作汇报 篇10

　　今年以来，我局以强化价格执法队伍建设为基础，紧紧围绕*和**的中心工作，充分履行价格管理职能，严格**治价，努力提高执法水*，各项工作更加规范，以优良的业绩赢得了社会各界的赞誉。我们的做法和体会是：

　　一、健全**,提高**行政意识

　　(一)重视程度提高。随着《***全面推进**行政实施纲要》和省委《法治XX建设纲要》的全面实施，我局对**行政重要性的认识普遍提高，尤其是**的重视程度明显增强，全系统基本形成了“主要**亲自抓、分管**直接抓、职能部门具体抓、全局上下一起抓”的工作格局。各分管**对**行政工作情况熟悉，思路清晰；各职能部门都把**行政工作摆上重要位置，加大工作力度，力争取得实效。

　　（二）成立了**机构。为确保**行政工作有效展开，我局成立了以局*****任组长，分管**任副组长，局各部门主要负责人任成员的行政执法责任制工作**小组，并确定专人负责此项工作。做到年初有计划，年底有总结，**行政工作纳入我局全年工作目标，成为一项常规性工作。

　　二、抓好内部管理，重视基础建设

　　过去，我们抓价格执法工作往往是就检查抓检查的多，忽视了长效管理和基础建设，造成了检查工作单打一，影响到价格执法工作的全面发展。为此我们确立了**建设与完善台帐同时抓，着力规范程序等各项基础建设协调发展的工作思路。

　　（一）**建设方面，我们围绕规范执法制定了《价格**检查公示制》**，确保行政执法有章可循，有据可查。为使检查人员切实做到勤政廉洁、秉公执法，我们制定了《行政执法责任**》、《价格**检查办案**》、《行政执法过错责任追究**》、《行政执法损害赔偿**》。此外，还制定了《集体**案件**》、《举报中心工作规定》等**。基本上涵盖了价格行政执法的各个方面，从而有力地促进了**行政水*的提高和执法作风的改进。检查案件从未发生过行政复议和行政诉讼。

　　（二）台帐建设方面，我局从**学习到业务培训，从检查文书到执法统计，从廉政建设到内部考勤，从价格举报到落实结案都建立了一系列台帐，至今，我局共建立了7本台帐，使各项工作有章可循，有据可查，基础工作更为厚实。

　　（三）执法依据方面。根据省、市**法制部门的**部署和要求，今年，我局花大力气开展行政执法依据的梳理工作。对行政执法的主体、行政执法依据和行政执法权限都进行了**、梳理和归纳。经过梳理，现行有效的法律、法规、规章共计28部，具体行政执法职权共23项，为推进**行政工作提供了有力保障。

　　（四）政务公开方面亮点凸现。一是**规范化。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，我局建立了政务公开工作**。二是形式多样化。我局免费向全区15万户家庭发送《XX市市民缴费指南》，同时发出**问卷3000份，有选择地向部分社区和行政村居民征询意见，效果良好。

　　三、内强素质，外树执法形象

　　价格执法工作是一项**性强、**性和业务性都很强的工作，执法人员素质的好坏，执法队伍水*的高低直接影响执法工作的效率和社会影响。因此，建设一支**合格，业务过硬，作风优良，勤政廉洁的高素质**队伍是**行政的重中之重。

　　（一）提高认识，增强学习的自觉性。*的***把形成学习型社会确立为全面建设小康社会的目标和任务之一，提出要形成全民学习，终身学习的'学习型社会，促进人的全面发展。我局要求执法人员把学习作为自己工作的第一需要。学习不是个人问题，关系到队伍知识结构和整体素质的问题，关系到建立一个结构合理，配置科学，程序严密，制约有效的价格**检查**运作机制的问题，把思想发动作为培训工作的前提和条件，提高**学习的自觉性，尽快形成学习型系统，构筑学习*台。

　　（二）加强业务学习，提高执法能力。我局除了认真**学习十六届六***精神和******观教育外，还**人员对新出台和修改的价格法规、文件内容进行学习讨论，以加深理解，吃透精神，为以后办案打下基础。如针对当前市场价格欺诈行为难以查处，我们就加强了对这方面法规、文件的研究学习，认真消化理解国家发展**委关于《禁止价格欺诈行为的规定》有关条款解释，夯实检查理论基础。同时，对办案工作中遇到一些吃不准的问题，及时召集人员进行探讨，集思广益，共同提出解决问题方案，既提高了办案质量，又增加了实战经验。

　　今年9月上旬，我局**检查人员参加了省局**的全省价格**检查业务培训班，认真学习了加强廉政建设、预防职务**，价格**检查电子化、价格行政诉讼和行政复议案例分析、价格**检查实务、价格举报办理**权限的把握等五门课程。通过学习，使我局检查人员对价格**有了更深的理解，掌握了执法过程中的注意点，进一步提高了**权限的把握和电子化检查的能力，增强了职业自律意识，为今后的价检工作打下了坚实的基础。

　　（三）抓好上岗培训，提升基层**网络队伍素质。我区的农村价格**网络于02年初建立，为使这支队伍能与时俱进，更好地在区、乡（街道）、村委（社区）三级价格**管理中发挥应有的作用，我局在3月份举办了为期半天的反价格欺诈动员会议暨培训班，专门邀请业内人士讲授了《价格法》、《价格违法行为行政处罚规定》、《价格**检查实务》等法律、法规知识，通过培训，使价格**员更深地掌握了价格管理体制的基础知识和价格**管理的基本内容，进一步明确了价格**员工作职责和应尽义务，充分认识了这支队伍的重要地位和积极作用，为价格**网络队伍纳入规范化运作轨道奠定了良好的基础。

　　（四）、加强作风建设。按照新时期物价工作“定规则，当裁判”总体思路要求，价格**检查工作就是如何“当裁判”，“当裁判”就是执法。我们要凭借人民赋予的**，当好公正的裁判员。这就要求我们树立一支廉洁、高效的价格执法队伍。对照创建规范化物价检查分局的具体要求，我们进行了自查自纠，通过自我解剖，一致认为还必须在转变工作作风，增强服务意识，提高办事效率方面下功夫，对制定的一系列价格执法责任**还存在重形式、轻操作的弊端，对查处案件存在重实体、轻程序，重检查、轻处理的问题，针对这些问题，我局及时制定了整改措施。为加强行风廉政建设，健全内部约束机制，我局又进一步重申了“禁酒令”，并制定了执法人员廉政情况反馈表，接受社会**，同时，定期召开廉洁自律**生活会，开展批评与****，做到“清风常吹，形象常廉”。

　　四、***案，确保执法水*质量

　　***案，积极探索与实践有效的执法方式，强化执法社会效果。因此，我局坚持按法定程序办案，加强案卷管理。

　　（一）严格执行价格行政案件**工作的基本要求，遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备”24字方针，对违法行为发生的客观背景作实事求是的分析，在**中，既保护相对人的合法权益，又维护价格**检查机构**行使职权，充分听取违法者的陈述和申辩，认真研究，慎重处理，集思广益，实行办案**化。

　　（二）加强案卷综合工作。通过案件结案归档、统计分析等工作，总结价格执法工作的得与失，从而提高工作效率，不断巩固工作成果，推动价格执法事业不断深化。去年，在省局**的规范化检查所复查验收中，对我局制作的检查案卷予以了很高的评价，并作出了充分的肯定，既体现了我局较高的执法水*，也体现了高素质的执法队伍。

　　我们将不断提升队伍素质和执法水*，规范价格执法行为，坚持**行政，为地方经济建设和社会事业的发展作出新的贡献。

　　**行政工作汇报 篇11

　　一年来，我局紧密围绕《20xx年XX县商务局**行政工作计划》，坚持**行政，致力创建服务型机关，在**建设、学习培训和宣传、落实管理职能、政务公开、队伍建设等方面做了大量的工作，取得了较好的成效。现将有关情况总结汇报如下：

　　一、主要做法

　　1、加强**，成立机构。成立了由**蒋玮任组长，分管副**唐明珍为副组长，商务综合行政执法大队为成员的**行政**小组。使**行政工作有**抓、有机构管、有专人办，从**机构上保证**行政工作的实施。增强管理工作的透明度和公开性，将**行政工作逐步纳入规范化、**化轨道。

　　2、**行政，强化监管。严格遵守和执行国家、省有关商务工作方面的**和法规，自觉维护企业和消费者的合法权益，妥善处理企业**经营活动中存在的相关问题，严格按照有关法律、法规和方针、**开展公务活动。一是制定下发了《县商务局20xx年**行政工作计划》，明确工作目标、任务和工作重点；二是按照《XX县商务局行政执法程序规定》，梳理了行政执法依据，对行政处罚**裁量条款进行了细化；三是整顿和规范酒类市场。开展对全县酒类经销商、酒店、宾馆的酒类流通进行备案登记，对无证经营，无随附单、假冒伪劣产品等不规范行为进行了打击，进一步规范酒类经营秩序，确保酒类消费安全。目前已登记备案网点100余家，累计售发《酒类流通随附单》100多本；四是督查肉品安全。在坚持肉品日常稽查的同时，积极会同食药监、工商、质监等部门开展肉品安全专项整治，在检查现场同时开展食品安全宣传教育。县商务局今年共出动执法队伍200多人次，对城区农贸市场、超市、宾馆、酒店、学校进行了拉网式检查，没收病害肉、白板肉500公斤，确保人民群众肉品消费安全；五是加强成品油监管。积极开展成品油年检工作，查处纠正加油站违法行为；六是联合消防、安监等部门，开展安全生产督查指导工作，杜绝重特大安全事故发生，坚决维护市场繁荣和稳定。

　　3、公开政务，提高效率。推进政务公开，利用多种形式及时、全面地向群众和社会公开。抓住涉及关键工作、关键环节，突出群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项如办事指南、流程等，从内容和形式上重点加以深化，达到群众直观、方便，办事程序简化，提高工作效率，实现了勤政为民的目的。在XX县商务之窗设立政务公开栏、信箱，公开**电话和办事流程，接受群众**，直接听取和受理群众意见。

　　4、建设队伍，提升素质。围绕打造一支“**过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明”的行政工作人员队伍。今年以来，局******，把学习**行政知识纳入重要工作日程。要求局执法人员充分认识**行政的重要意义，增强学习**行政知识的自觉性和主动性。围绕规范约束执法行为，制定执法人员工作纪律，并加大督查工作力度，工作人员的责任感和使命感进一步增强。

　　5、建章立制，规范行为。建立和推行行政执法责任制，进一步完善相关执法**，科学建立推进**行政工作体系，严格行政执法责任追究，强化行政执法**评议和考核。严格按要求清理公开行政审批项目，根据我局法定行政许可执法事项，进行行政执法职责分解。明确了执法工作流程、执法标准和要求，确定相关股室岗位执法人员的`具体执法责任，并向全社会公布。为保证**行政**到位，大力推进阳光**、效能**四项**建设，对局里对重点部门、重点岗位、****廉洁自律情况进行**。根据我局的酒类执法和生猪定点屠宰执法职能，成立了商务行政综合执法大队，在开展商务执法行动时，均亮证执法，公开行政执法依据，并告知行政相对人法定**及有关执法信息，听取行政相对人陈述和申辩，并就有关事项说明理由。按照商务行政许可的相关规定，全面落实法定期限办结**、限时办结**、承诺办结**、当场办结**、办事时限分解**等。我局每年都要开展猪肉质量安全专项整治行动，*时注重加大市场巡查力度，严厉打击私屠滥宰和制售病害肉、注水肉等不法行为，从源头上堵塞用肉漏洞，确保居民用肉安全。积极开展酒类执法活动，严格实施酒类经营许可和溯源**，严厉打击无证经营酒类和制售假冒伪劣酒类等不法行为，有效整治了酒类市场。加大特许行业管理，严格拍卖、典当等特许经营企业新设立报批程序，加强对包括废旧汽车拆解回收、旧货经营企业在内的特许经营企业年审**，积极开展报废汽车、典当等特许行业行业执法，有效打击了违法经营行为。

　　二、存在的主要困难和问题

　　20xx年我局的行政执法工作日趋规范化，步入了法制化、**化的轨道，但同时也存在着不少不可忽视的困难和问题。一是人员不够。在具体行政执法中，行政执法内容多、人员少或不到位的现象尤为突出。二是经费不足。我局业务经费来源于财政拨款，专项行政执法经费严重不足，给行政执法工作造成不便。三是执法难度不小。由于我县是一个山区小县，人情关系较为复杂，在执法过程中，阻扰、说情、干预执法的现象司空见惯，很大程度上干扰了正常执法，对于公正执法有一定难度。这些问题，都有待于我们在今后的工作中认真加以解决。

　　三、来年工作打算

　　在明年的行政执法工作中，我们将做到：一是进一步整合执法资源推进综合行政执法。二是进一步优化人员结构提高执法水*。三是进一步完善执法**，规范执法程序。四是加强与相关部门协作配合机制形成执法合力。五是加大宣传教育力度，营造良好执法环境。

　　总之，**行政工作是标准和**行政机关行政执法活动的一项重要工作，对增强我县**行政工作至关重要，关乎XX县法制化进程。在今后的工作中，我局将一如既往，不断努力，强力推广商务领域**行政及行政执法责任制工作的开展，为我县行政执法工作做出积极的奉献。

　　**行政工作汇报 篇12

　　推进**行政，建设服务型法治**，责任在**，关键在**。区**一班人以贯彻实施行政许可法为契机，坚持带头学习，**决策，规范运作，促动**行政工作不断深入。

　　（一）坚持学习**，增强法律素养、不断提高**行政的自觉性。区**健全了学习**，每月一个专题，******成员和各部门***定期充电，重点学习行政许可法以及土地、投资、税收、财政、城中村改造和项目运作等方面的**法规知识，不断提高运用法律**解决实际问题的能力。今年3月10日，特意邀请市*****副**，为区******全体及60多名部门、乡（办）、村行政“***”对行政许可法进行了专题讲座。4月30日，邀请武汉大学周叶中教授就《**》为区四套**和400多名机关**作了专题讲座。3月29日，主管法制工作的副区长参加了为期7天的全省县（市、区）长行政许可法专题学习班。先后2次**79名部门的骨干人员分别参加盛市举办的行政许可法培训班。上半年，区***先后分3批，对全区790名行政执法人员进行了行政许可法培训。为了搞好这次培训，区***将规范**共同行为的法律法规及行政执法基本知识汇编辑印成实用性很强的《行政执法人员工作手册》，发放到每名参训人员手中。培训结束后，对全体人员进行了行政许可法考试，将考试成绩进行了张榜公布，并作为行政执法证件年检的重要依据（行政执法证件年检工作按照盛市要求，正在抓紧有序进行）。市*******对我区培训工作的评价是：全市十九个县（市、区）在这次培训中新市区**最好、学习最认真、执法人员素质最高。

　　（二）严把**界限，全面清理，确保工作不留死角、不走样。我区根据盛市**的**部署，按照“谁实施、谁清理、谁负责”的原则，以行政许可法为依据，对全区所有正在实施的行政许可项目进行了全面清理。一是严明责任。把清理的`各项任务层层分解到部门，责任落实到人。**各部门在市**规定的时限内，将本部门的行政许可事项报区*****，由***汇总后按时上报市**。二是严把界限。对各部门不论许可事项是依据法律、法规，还是规范性文件设立的，只要仍在实施的，都列入清理范围。对许可的条件、程序、期限、收费和实施主体等内容逐项拉出单子，摸清底数，并印发了制式表格。在各部门自查自清的同时，区*****多次深入各部门进行检查指导，确保了清理摸底工作的按时完成。三是严格审核。对各部门上报的行政许可事项由区***牵头，相关部门配合，依照行政许可法规定，严格进行逐项审核，分别提出保留、修改或废止的意见。经多次审核梳理，现已明确我区具有行政许可权的职能部门10个，许可事项总共43项，全区共取消20项，涉及3个部门，其中**14项、工商4项、农办2项。这项工作由于**重视，**严密，措施得力，受到了市*****的高度评价。在今年3月份全市贯彻实施行政许可法工作会议上**对我区提出了表扬，区长向十九个县市区作了经验发言。

　　（三）实施“四制”管理，靠**规范运作、推动落实。针对**工作面广线长、头绪繁多，一些工作难以落实等问题，我区全面推行了“四制”：一是主管负责制。明确强调各位副区长在分管范围之内就是区长，各部门在职责范围之内就****，副区长和主管部门对分管工作负直接责任，促动主管**和部门主动谋事、沉心干事、现场办事。二是目标管理制。制发了《新市区**20xx年工作目标量化分解表》，每个单位整体工作晋位争先目标是什么，重点工作干什么、开创性工作干什么，每项工作的主管责任人、直接责任人是谁、何时完成等都进行了细化、量化，完成时间具体到季、到月，一目了然，定期要帐，年底兑现奖惩，使部门和乡办内有动力，外有压力。三是限时办结制。大到全局性重点工作，小到一个材料、一个文件的取送传达，包括市、区**批办件，都明确了具体的办结时限，小事不出天，急事不过夜，不仅交任务、教方法，而且定时限、定人员，一事一督查，一件一反馈，跟踪督查，限时交账，防止办事不讲效率、工作拖拉的问题发生。对市**转批的居民反映强烈的幸福小区暖气、煤气等问题和中柳林招贤楼乱搭乱建、居民楼下饭店、污水排放等问题，区**主要、主管**多次深入现场，具体协调有关事宜，使问题得到妥善解决。嘉禾小区居民特意向**主要**写信，对我们的工作表示感谢。四是**讲评制。对全局性重点工作，每月**一次进展情况，加压促动，强化落实；每季**一次现场督查，分析工作形势，提出推进建议；每半年由区**主要**主持召开一次调度讲评会，逐单位、逐部门听汇报，点问题、找原因、议对策。今年以来，区**先后就项目建设、路网工程、旧城改造、小学危房改造、城区绿化、安全生产、**行政、“三引”等工作进行了9次现场督导和调度讲评。

　　**行政工作汇报 篇13

　　市城管局经过认真分析、总结了以往工作上的管理方法，正确处理“构建**城管”的目标与“**行政，严管重罚”原则的关系，建立长效管理机制。要求城管执法工作人员，严格***事，按照行政执法程序，进行管理工作，维护行政法律、法规的尊严，切实为居民创造宜居的工作生活环境。为落实**工作，市城管执法局结合实际，进一步明确任务，落实责任，确保工作扎实开展。

　　(一)坚持**行政，提**明执法水*

　　一是严格执行《执法人员风容风纪规定》、《执法人员文明执法规定》等一系列规章**，坚持做到“举手敬礼、礼貌称呼、出示证件、告知公务”四在先，杜绝一切“生、冷、硬”的粗暴执法现象。二是改进工作方式。工作中融入“以人为本”的理念，注重说服教育工作，引导广大业户自觉纠正违章，尽量减少与业户的冲突。三是恪守《行政处罚法》等法律、法规的规定，严格按法定权限、法定程序行使职权，用全、用好人民赋予的各项执法**，对破坏城市环境的各类违法行为，**从重从快处罚，维护广大人民群众的利益，坚决杜绝执法错位、空位、越位现象的发生。四是加强对执法人员的思想**教育、职业道德教育和遵纪守法教育，切实提高执法人员的**素质和业务素质，促进严格执法、文明执法、秉公执法，努力提高城市管理执法水*。

　　(二)突出重点，抓好专项治理工作。

　　一是开展市容市貌专项治理。深入开展乱扯乱挂、乱堆乱放、乱贴乱画、乱倒垃圾等市容秩序整治，彻底治乱治差治脏。加强户外广告审批管理。对私设乱上、乱摆乱放、影响市容的户外门头广告、落地广告牌和灯箱，坚决予以取缔。彻底清理规范废品收购点、售煤点和占道洗车点，切实改善市容市貌。

　　二是整治交易秩序。加强商业街、摊点群管理，严格**经营范围，限制撤摊时间，并做好卫生保洁工作。进一步加大对临时占道的整治力度，坚决取缔占道经营、流动摊点、占道加工、维修等各种违法现象，规范市区交易秩序。

　　三是加强对违法建设的查处力度。加大城市规划执法力度，**查处城市规划区内影响城市规划、生态环境和市容市貌的违法建设，杜绝乱搭乱建现象的'发生，切实维护好城市规划秩序。

　　四是开展交通秩序专项整治。**查处驶入城区的超重、超长、超高和抛撒滴漏车辆。严格**畜力车进入市区主街道。规范城区沿街门店、商场、医院等公共场所的停车场，确保车辆有序停放。对乱停乱放、占道堆放货物、占道施工、马路市场等影响交通秩序的行为，**予以取缔，维护良好的交通秩序。

　　五是加大对破坏绿化、市政公用设施的查处力度。严厉打击侵占、破坏城市绿地、毁坏园林苗木和损坏市政基础设施的违法行为，有效保护市区绿化成果和市政设施。六是以查处无证从事文化娱乐经营活动为重点，清理出售宣扬**、暴力、迷信等不健康的书刊，取缔街头算命点。严厉查处黑网吧、歌舞厅和擅自从事街头卖艺、演出等活动。开展取缔学校周围“三厅一室”专项整治，净化校园周边环境，保护未成年人健康成长。

　　(三)****信访工作，积极预防并及时化解各种矛盾

　　设立投诉举报电话，昼夜受理群众来电来访，畅通信访渠道，积极稳妥地化解社会矛盾。抓住群众反映比较集中的违法建设、城市拆迁等问题，急事及办一批，防范**一批，主动化解一批。对老**户，靠上做好工作，设身处地的替群众着想，解决问题，解开疙瘩，化解矛盾，减少**特别是越级**和群体性**案件的发生。

　　**行政工作汇报 篇14

　　为深入推进法治**和规范化服务型**建设，根据***《全面推进**行政实施纲要》及《XX市XX区20xx年度**行政工作计划的通知》（青府办发〔20xx〕36号）和区*****、区**目督办《关于分解下达20xx年度XX区贯彻***〈全面推进**行政实施纲要〉和全面推进**行政工作专项目标的通知》（青府发〔20xx〕18号）要求，按照区委、区**要求，红阳街道大力规范行政行为，完善行政**机制，推进政务信息公开，增强**行政意识，提高**行政能力，全面推进**行政，现将20xx年工作情况汇报如下：

　　一、推进基层****行政，加强法治**建设

　　根据***颁发的《全面推进**行政实施纲要》和区**关于《贯彻落实〈全面推进**行政实施纲要〉的实施意见》要求，街道办事处以“立*为公，**为民”为基本准则，全面推进**行政，建设法治**，并结合我街道实际制定《XX市青白江红阳街道**行政第二个五年规划（20xx-2013）》对工作进行了全面规划部署，为了更好的贯彻落实《纲要》和《五年计划》，积极推进**行政，主要做了以下几方面的工作：

　　（一）开展创建**行政示范点活动。街道范围内确定以永红村、红锋村作为**行政示范点，开展了“提高自身保护能力，预防非法侵害”为主题的法制活动，针对辖区小区突出问题，开展了法制讲座活动，加强工作指导，把积极推进**行政列为重要议事日程。此次示范点活动印发了千余份有关资料给辖区居民，提高了居民法制观念，增加了居民防范意识，有效遏制了发案势头。

　　（二）健全****学法**。红阳街道将****和公职人员的学法用法作为**行政工作的重中之重，加强以****为重点的学法**落实，有效调动****学法用法的积极性，全面推定**行政活动深入开展,使大家不断**思想，转变观念，加强对**行政工作重要性的认识，提高工作的主动性和创造性，加强****及机关工作人员的法律知识培训工作。20xx年对街道机关**、各村、社区**及入*积极分子进行法制培训，**学习《行政复议法》等，能更好的`在工作中健全行政执法与行政**沟通机制。

　　（三）20xx年为了推动《纲要》，街办制定了《红阳街道贯彻<纲要〉宣传安排意见》，积极利用墙报、专栏、例会、广播、标语、宣传车、禁毒等宣传月等多种形式及通过综治、信访、法制、计生、国土等多种渠道大力宣传《纲要》和《五年计划》，制作宣传单500张，村、社区办8期《**行政》专栏，张贴宣传语50幅，将《红阳街道关于贯彻落实<全面推进**行政实施纲要>的安排意见》下发到各村、社区。积极引导村民、市民及企事业单位**维护自身权益,积极营造与建设法治**相适应的良好氛围。

　　（四）街道成立了以*工委**为组长，*工委**、办事处**、办事处副**为副组长，派出所、机关各部门负责人为成员的普法**小组，负责**和协调普法工作。普法工作经费实行实包实销制，加强法制宣传教育阵地建设，并在今年****和*员开展2次法制教育。深入开展建设法治**为主题的宣传教育，认真扎实地开展法制宣传与法制培训教育相结合，把法制培训延伸到村、社区。在“五五”普法宣传月活动期间，红阳街道办宣传小分队**街道治保巡逻队全体成员，各村、社区治保**及法制宣传员进行专题培训。同时在各村、社区大力宣传《公民道德建设实施纲要》开展了文明村、社区安全文明户，遵纪守法户活动。红阳街道以多种形式开展的这些法制宣传教育为促进自觉学法用法守法社会氛围创造了基础。

　　二、深入推进**职能转变,**行政

　　为推进街道法制**和规范化服务型**建设，街道*工委、办事处结合保持***员*****活动和**作风整顿，与时俱进，大力加***建设。为了更好贯彻落实《纲要》和《五年计划》，积极推进**行政。一是完善**，增强服务意识，改善投资软环境，树立对外招商良好形象。我街道根据自身工作实际，积极落实《XX市诚信**建设若干意见》、《XX市各级**及其部门对外签订合同管理办法》，并修订了机关各种规章**41个，新增了《规范化服务细则》、《红阳街道告知服务**》、《红阳街道首**任**》、《红阳街道承诺兑现**》等，将汇编成册，逐条学习；二是跟踪重点建设项目和重点企业，搞好协调服务；三是本着热情、耐心、周到的态度，对每一个来电、来访，网上留言都心*气和地做好解释、协调、疏导工作。对反映的问题，根据轻重缓急和有关**进行分类处理。能及时处理的，做到矛盾不上交，事关紧要的问题及时汇报，在**的指导下协调解决，力求让群众满意，让**放心。一年来，我街道对行政服务事项进行全面清理，规范街道行政服务事项39项，为街道的社会稳定、经济建设等方面发挥了积极作用。

　　三、建立行政执法争议调解机制，**行政，维护了社会稳定

　　街道办*工委、办事处贯彻落实***《行政复议法实施条例》，****人民调解工作，切实加强对人民调解工作的**和**。*工委、办事处把人民调解工作纳入重要议事日程，探索人民调解工作**、体制和机制的创新，加强街办人民调解委员会建设，并**和指导村、社区、驻区企业调解委员会的建设，狠抓人民调解工作任务的落实，深入群众，掌握新情况，解决新问题，加大力度对新时期人民调解工作地位、作用的宣传，对工作突出的村、社区、调解工作者给予表彰和鼓励。**来，随着青白江城市化进程的加大，街办涉及招商引资建设项目引起的拆迁纠纷特别多，而且调解处理时特别棘手，“人民调解年”活动期间也是此类矛盾纠纷比较突出的一年，针对这个严峻社会问题，*工委、办事处作为工作重点，召开了几次专题会议进行研究讨论和部署，坚持便民利民原则，进一步畅通行政复议渠道,改进行政复议**方式，积极运用**、听证、和解等**办案，不断提高行政复议水*。同时认真做好行政应诉工作，健全行政执法与行政**沟通机制，推进联系沟通工作的规范化和**化。在很大程度上遏制了事态扩大，防止了几次大规模的群众****。为辖区的稳定和创综治模范区作出了积极贡献。

　　四、科学**决策，完善**考核机制，为进一步规范街道**行政奠定基础

　　为确保街道行政决策的科学性、**性，执行了《红阳街道*工委会议**》、《红阳街道*员**、群众**列席街道*工委会议**》。为落实《重大行政决策事项专家咨询论证管理暂行办未能》及《重大行政决策事项公示和听证暂行办法》，我街道一是坚持召开*工委扩大会议，**、科学地对重大事项作出行政决策；二是坚持深入基层加强**研究，掌握第一手资料，广泛听取老*员、老**的意见，优选决策方案；三是坚持实践是检验真理的标准，借助社会科学研究力量进行必要的论证，提高行政决策的前瞻性和创造性；四是考核评估，为规范行政执法行为，提高执法水*，促进**行政，推进“法治**、服务**、责任**、效能**”的建设，街道在区**的**下，认真落实《XX区红阳街道20xx年度**行政考核评分标准》要求，严格遵守公开、公*、公正原则，将**行政情况作为考核机关工作人员业绩的重要依据之一，严格执行奖惩**。

　　一年来，红阳街道在贯彻落实**行政工作方面做出了较大的努力，同时在今后工作中我街道会总结、推广**行政工作中成功经验，为弘扬街道经济跨越发展，社会稳定，人民安居乐业，为构建**社会做出了很大贡献。