广西专业技术人员网络培训管理系统入口

广西专业技术人员网络培训管理系统入口1

　　注册成功后，即可凭身份证号、初始密码000000，登录网络培训系统(http://guangxi.chinahrt.com)。下面是广西专业技术人员网络培训管理系统入口，欢迎使用。

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　　在线注册操作流程(未参加过公需科目的新学员):

　　1、打开广西专业技术人员继续教育信息管理*台( www.gxce.net)首页;

　　2、在首页栏目导航中，点击“公需科目”栏目;

　　3、在学员登录模块中，点击“注册”按钮;

　　4、填写相关信息(星号为必填项)，点击“确定”按钮;

　　注意事项：

　　①这里有个特别需要注意的事项，当你注册成功后，你再将鼠标光标移到你的单位归属那里，这个一定要看清楚，因为有很多学员经常收不到证书，查了很久才知道，原来他的单位是区直单位，区直单位的证书是在南宁区厅领取的，不会直接发放到我们市级来。

　　②玉州区和玉林市辖区的学员需注意，有很多学员认为玉州区和玉林市都差不多，所以在选择单位归属地时就不注意了，至今仍有很多单位是因为管辖归属地选错，导致玉州区的证书经常跑到市级的证书当中。

　　③有些学员后期是来到我们这里买卡的(包括下面的县市区的学员)，但领取证书时也往我们这里跑，因为他们以为卡是在这里买的，证书也得过来这里领。那我现在和大家再重复说一遍，，无论是在哪里买的卡，就算是你南宁区厅买的卡，最后，你领取证书的地方，是你单位的归属地。单位在县市区，即使你买啦是在我们市级买，或者去临近的县市区买，最后也回县市区领证书;单位在玉林市级的，跑到了玉州区或者其他县市区买卡，领证书是在市级领取。

　　④遇到无法修改个人信息，或者从其他市级的调过来本市的，单位修改需由区厅客服才有操作权限，你可以联系我们帮你解决。在尚未修改成功前，可以先进行网络培训学习，但最好等到修改资料成功后，再开始考试。因为一旦考试后，个人资料是默认考试前的旧设置，那么当你过后修改你的单位之类的资料，系统也不会默认的。

　　5、注册成功后，即可凭身份证号、初始密码000000，登录网络培训系统(http://guangxi.chinahrt.com)。

广西专业技术人员网络培训管理系统入口扩展阅读

广西专业技术人员网络培训管理系统入口（扩展1）

——专业技术人员培训总结3篇

专业技术人员培训总结1

　　基于如何推动xxxx实现20xx年生产经营目标为前提，集团公司技术中心**各分子公司相关管理人员、技术人员在总裁办会议室进行了为期一天的学习培训，着重讲了如何成为一名优秀的技术人员所具备的素养和条件，通过此次学习培训，不仅指明了我在实践工作中前进的方向，更体现了企业发展与技术相辅相成的重要性。

　　通过**提出成为一名技术人员应具备的条件，引出集团公司在可持续发展过程中坚持的“三创理念”，说明企业的发展与创新密不可分，创新基于技术，技术在于人才，人才在于打造。然而如何成为一名优秀的技术人员是每一个人都应该深思的问题。

　　（1）“创新无止境，创新无禁区，创新无权威”

　　有那么一句话用之于企业发展再合适不过，“你无我有，你有我优，你优我变”，一个企业发展立足的根本在于创新—优化—创新，由此我想到了集团公司提倡的“三创理念”，创新无止境，旨在说明创新是一个不断发展完善的过程，一个企业要取得长期的成效，创新必须贯穿于企业发展的每一步，不断创新，永无止境；创新无禁区，说明创新是一个不断变换角度与区域思考的问题，正如“山穷水复疑无路，柳暗花明又一村”，要成为一名优秀的技术人员，就必须打破思想的禁锢，用天马行空的想法结合技术发展的各个板块进行思考；创新无权威，一个企业或一项技术的发展改变，基本都是在原有的`经验总结基础上加以优化和改变，然而随时条件与思想的变化，技术人员不能一味迷信权威，必须要抱着敢为天下先的精神打破权威，敢于在原有经验上进行深层次的思考。

　　（2）创新首先是一种态度，理念决定一切

　　“我从来就不相信，我早就试过”，这不仅是一个问题，更是一种观念。作为一名技术人员，如果连你自己都不相信自己坚持的东西是对的，或者说我在以前尝试过，但这一点就可以证明这项技术不能成功吗？这个想法是错误的吗？答案当然是否定的，一名技术人员在实际工作中必须具备“三敢”精神，敢想、敢做、敢挑战，只有你自己想了，你自己才会相信，只有你自己相信了，你才敢去挑战，所以我们每一个人都应该问问自己，你想了吗？你相信了吗？

　　“有人告诉我这行不通，比我能干的人都不敢干”，这是我们在实际工作中经常遇到问题，有人告诉你的意思是什么呢，谁告诉你，告诉了你什么，为什么行不通？一名技术人员首先应具备**的思想，不被别人的想法所干扰。即使是权威告诉你的，我们也应该想想为什么，我们也应该思考思考这件事情行不通的原因在哪里。如果一名技术人员丧失了**的思想，那就等于丧失了创新的灵魂。比我能干的人都不敢干？能干是什么，能干是通过自己的努力不断取得进步和成绩，能干只有相对，没有绝对，作为一名技术人员，首先应相信自己能，然后坚信自己敢，只有敢了才会去想，也只有敢了才会去做。

　　（3）理论与实践相结合，注重实践

　　成为一名优秀的技术人员，首先应具备丰富的理论知识，其次运用于实践，这看似是一个简单的问题，但其中所包含的问题却是值得我们思考的问题，理论来源于什么，理论来源于持之以恒的学习，只有持之以恒了，才能够不断积累，不断增强，那么这就为我们提出一个坚持的挑战。其次在运用于实践的过程中，必须不断总结、不断提升，能够解决实际生产中出现的各种问题，能够让员工信服你，那么我们所提倡的理论结合实践才能真正落到实处。

　　那么仅仅结合了并运用了就可以了吗？显然并不是这样的，技术工作是一项枯燥乏味的事情，如何在长期的工作过程中保持一种积极性，我们就必须要有一份对工作的热爱与激情，全身心的投入，才能够全身心的付出，才能够在出搞技术出现困难的时候仍然坚持，说到面对苦难我想到了关于解决的问题，一名技术人员除了要具备专业知识意外，还要着重加强的是什么呢？是协调，是沟通，是善于表达，是取得**的信任，一个技术项目的改造和创新都离不开一个团队，团队最重要的是分工和凝聚，那么我们在工作中一定要加强**协调能力和沟通交流能力，才能有效应对出现的某些困难。

　　（4）在工作中沉淀自己，准确定位

　　都说21世纪需要的全面复合型人才，但每个人都可以成为这样的人才吗？显然这样也是不可能的，作为一名技术人员，我们应该思考的是什么？我认为应该是看清别人，看清自己，分析优劣，准确定位。为什么这样说，有句话叫“扬己之长，避己之短”，用自己最擅长的东**做自己最擅长的事情，那么你取得成功的几率自然也就越大，所以作为一名技术人员一定要能够认清自己，在工作中把自己沉淀下来，从最基础的东西着手，分析自己的优势和劣势，然后找准自己的区域和定位，这样才能把自己最大的能力发挥出来。

　　每个人的实际情况都不一样，但学习和思考是每一个技术人员都应该坚持的东西，这就要求我们在付诸时间的过程中，充分了解实际情况，看清外部条件，坚持创新理念，发挥自己的工作主动性，加强理论学习与实践相结合的进城，在日常工作中做好本职工作，齐心协力推动集团公司全面实现战略转型的经济持续增长目标。

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——专业技术人员学习培训** (菁华1篇)

专业技术人员学习培训**1

为进一步提高我矿专业技术人员的从业技能及业务素养,实现一专多能的目标,更好地发挥专业技术对安全生产的指导作用。根据集团公司要求,结合我矿专业技术人员队伍实际情况,制定本**。

一、指导思想

专业技术人员学习培训,要以‘科技兴安’为理念,以学习新知识、新技术、新设备、新工艺为重点,以解决我矿安全生产的实际问题为任务,不断提高我矿专业技术人员的业务素养,全面提升全体专业技术人员的综合技术水*。

二、学习培训方式

专业技术人员学习培训主要以在职、短期、矿内培训为主,脱产、矿外培训为辅,主要包括自学、专题研修、举办讲座等。

三、**机构及参学人员

**机构:学习培训工作由生产技术部负责,成立学习班,生产技术**任班**。

参学人员:全矿专业技术人员。

四、考核管理

1、培训期间严格实行课前、课后考勤**,培训学员应提前5分钟进班,必须做到不迟到、不早退。

2、培训学员原则上一律不得请假,确因工作原因等特殊情况需请假的,必须提前向班**请假,不履行请假手续的,视为旷课;

3、培训学员要自觉遵守课堂纪律,认真听课,严禁课堂上交头接耳、随意走动。

4、培训学员上课时,手机一律调至振动状态或关闭,不得随意接打电话。

5、培训学员要认真做好听课笔记,听课笔记将作为学习培训考核的一项依据。

6、培训考核分为考勤、笔记、考试成绩三个部分,满分为100分。考勤占总分的30%,笔记占总分的10%,考试成绩占总分的60%。全年培训考核成绩将作为刘桥一矿专业技术人员评、聘工作的一项依据。

五、学习培训时间、内容

学习培训时间、地点、内容,原则上按照公司安排进行。

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——专业技术人员培训合同 (菁华1篇)

专业技术人员培训合同1

甲方(单位)：__________

乙方(劳动者)：__________

甲方因工作需要，决定选派乙方参加______专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，根据《*******劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着*等自愿的原则，经双方协商一致订立如下协议：

一、甲方同意乙方赴______(地点)参加由______机构**的______专业技术培训，培训时间：自__年__月__日至__年__月__日。

二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得任意变更。

三、培训费用支付。培训学费共计***______元，可由甲方先行支付。

四、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用由乙方个人进行全部承担。

六、乙方培训后至少为甲方服务__年，若乙方违反劳动合同、违反甲方规章**或提前**劳动合同，导致培训后为甲方的服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方，违约金的计算方法： 违约金=因培训所产生的费用总额__未服满服务期/约定服务期 因培训所产生的费用包括：培训之学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用;乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金，也是培训费用的组成部分。

七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和要求，凡因****产生的损失和责任由乙方承担。

八、乙方培训后应及时返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料及时交于甲方，不得截留。

九、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益，并按照甲方要求承担甲方相应的内部培训工作。

十、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为，无擅自更改培训方向与内容等行为，圆满完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参加培训乙方垫付的费用。

十一、乙方多次参加专业技术培训，其服务期在前次服务期满后之日，后一次计算开始计算。

十二、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章**和文件、惯例为准。如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。

十三、本协议有相同法律效力。

十四、本协议双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：__________

乙方：_________

注册地址：_________

地址：_________

法定**人：_________

身份证号码：__________

________年________月________日

广西专业技术人员网络培训管理系统入口（扩展4）

——专业技术人员考核个人总结5篇

专业技术人员考核个人总结1

　　一年来，在**和同事们的的**帮忙和指导下，加上自身的不断努力探索，在思想神、业务素质、工作潜力上，我都得到了很大的进步，并取得了必须的工作成绩，现就我一年来的工作、学习状况，作一个总结汇报

　　一、加强学习，注重提升个人修养

　　1、透过杂志报刊、电脑网络和电视**等**，认真学习贯彻*的路线、方针、**，深入学习领会*的xx大、努力践行“*”重要思想，不断提高了**理论水*。加强**思想和品德修养。

　　2、努力钻研业务知识，用心参加相关部门**的各种业务技能的培训，严格按照同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲**、讲正气”，始终把耐得*淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;

　　3、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经**和程序办事。

　　4、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融汇贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合潜力不断得到提高。

　　二、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作

　　一年来，我以高度的职责感和事业心，自觉服从**和**的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，按时间性，全年的工作

　　1、1-3月份，完成年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;

　　2、4-6月份，按照财务**及预算收支科目建立年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、**职能。及时向相关单位、站**带给相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时持续联系，提出用款申请计划，以到达资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经**，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理状况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、

　　3、7-9月份，根据要求，用近一个月时间对一年以来的账目按《*******会计法》及《某省省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查状况、经验体会、内部***建设状况及会计**执行状况，进一步规范了会计行为;办理职工增资事项。

　　4、10-12月份，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积;按规定录报财政供养人员信息;办理人事工资审核等。

　　三、勤勤恳恳做好**交代的其他任务

　　作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作**和职业道德，乐于理解安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠状况报告及*风廉政工总结等文字材料的撰写。

　　在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就应用心做到最好，哪怕在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。

　　一年的时间很快就过去了，一年的工作任务也即将圆满落幕，回顾一年的工作，有苦有甜，有成绩也有不足，我会在以后的工作中，继续发扬成绩，弥补不足，用心进取，为公司的财务科的会计工作添砖加瓦，奉献一份力，力创优绩。

专业技术人员考核个人总结2

　　这学期我们学校实行团队管理，以团队为单位开展一些工作、学习、娱乐活动，最终评比出优秀团队。期末工作总结大会上，由团队组长负责三分钟述职——**团队总结这学期的工作、学习情况。我细心整理本学期团队所负责工作的材料，精心收集、分类、撰写述职报告，力求把每个人的工作亮点全部展示出来，不遗漏，不夸大，公*公正把团队在本学期的收获与不足展示给全校教师。以下是我述职的讲稿，不足之处敬请批评指正！

　　一学期的电教教研工作即将接近尾声。本学期中，全体电教组成员树立服务意识，真情奉献，密切合作，发挥集体智慧，团队精神，积极为学校教育教学活动提供优质服务。我们微机**小组紧密围绕学校总的工作计划和学期初的电教工作计划，紧张有序地开展工作，较好地完成了学校的教育教学工作。现就将我校本学期的电教工作汇报如下：

　　在工作中，各位**、老师给了我们有力的**、配合和帮助，在此我们微机组全体成员表示衷心的感谢！我们有信心在后继的电教工作中，不辜负老师和**对微机组的关爱，出色地完成了学校分配的各项任务，再创佳绩！

　　一、**思想方面

　　牢固树立为学生服务、为教师服务、为学校服务的思想。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。*时能严格遵守学校的各种规章**，*时从不迟到、早退、不中途离校。严格遵守学校的教学管理**，做到上课不迟到、不早退、不拖堂，严于律己，尽心尽责，以较高的要求来约束自己。

　　学校电教工作其核心就是服务——就是要竭尽所能为学生们服务，为老师们服务，为**们服务。我们学校这块人手很少，只要接到任务，总是第一时间出色完成，不计个人得失，加班加点完成，干活时都勤勤恳恳，工作态度绝对一流。用6个字概括：热心、齐心、用心。

　　二、软硬件建设方面

　　1、软件建设

　　**完善，分工明确，各司其职，责任到人，团队合作，打造品牌。

　　（1）力求做到教育现代化设备配、管、用、研（教育技术、模式的研究）、训（师资培训）一体，加强设备的**、维护，用好现有设备，向设备要效率。

　　（2）加强网络管理，用好宽带资源，为学校教育教学服务。继续规范网络信息的收发，做好学校与上级**部门的联系和交流。

　　（3）健全学校电教管理的网络，建立了电教**小组、分工明确，责任到人，争得各学科教研组通力合作，做到电教工作无小事，人人都参与，事事有人管。

　　（3）有健全的电教考核**与**机制，以管促用，分管**会同电教组定期开展专项自检自查会议，自查内容包括电教器材的维护和掌握情况，教学课的内容和质量，有线电视、广播的畅通状况，全校教师现代教育技术技能的培训和掌握情况等等，以掌握最新动态，及时调整工作思路，快速解决存在的问题。

　　（4）在电教教材资料建设上，我们总结以往管理工作的经验和教训，规范化管理，做到及时收集，及时整理，及时装订，建立了借还**，资料管理有条不紊，如有损坏照价赔偿，电教软件专柜专储，硬、软件有防尘、防火、防霉、防高温保护措施，设备完好率达90%以上。

　　2、硬件建设

　　只有舍得投入的学校，才能加快电教工作的发展，校****远瞩，把电化教育作为实现现代化工程的一个起点，不断加大投入，在完善办学条件的同时，突出电教装备的建设。这学期学校**筹措资金购买了农远教育设备，新建60台电脑的微机室；各办公室配备办公电脑，布线，安装，调试，维护；微机公办室添置激光打印机；实现网络政务，无纸化办公，与世界接轨。

　　三、教育教学工作方面

　　微机组全体教学人员牢固树立以课为本的思想，一起研究，讨论教学内容、教学方法和教学思路。*时重视教学方法和教学思想的探究，注重课堂教学效果，注重减轻学生负担，注重学生学习能力和应用能力的提高。

　　1、每周每班一节微机课，尽可能将信息技术与语文、数学各学科进行整合，让学生更全面有效地学习相关知识。

　　2、*时**教师经常开展经验总结、反思交流活动，这是一项经常性的工作，定期在组内交流、探讨，养成从科研的角度观察、思考问题的习惯，通过实践、总结、多次循环，不仅把所学理论渗透、融化到了教学过程中，提高了教学质量，减轻了学生课业负担，而且提高了自身综合素质能力。

　　3、积极配合区主管部门，做好现代教育技术的各类评比、竞赛的宣传和**工作。教学活动—正常教学，备课活动落到实处，克服机房条件，提高学生技能；区信息技术教师基本功；市小学信息技术首届论坛；区优秀教学案例、论文评选；区教师专业发展促进工程，小学信息技术学科教学研讨课（曹波徐雷）；区六一希望杯小学生操作竞赛竞赛（优秀**奖）。

　　4、中小学信息技术与学科整合教学案例评比。

　　5、名师培训工程，启动仪式，市综合部名师拜师仪式；

　　6、**学生绘制六一“露一手”电脑作品，绘画作品，100多幅作品。

　　四、电教工作方面

　　1、有线电视，全校排查，顺利完成全校大型活动直播；全校广播系统，检查，维修。

　　2、xx电教课题，省、市、区检查，国家中期评估。

　　3、五楼电教室，使用率高，设备完好，保证正常使用，卫生。

　　4、录像课录制，编辑工作，国家级录像课上报。

　　5、一年来学校大小活动有几十个，每个活动都离不开电教技术保障。大型活动，学校名师启动仪式活动；区运动会，六一金色童年晚会，六小龄童，**友人来访，等校内外活动照摄像，做好电教后勤保障工作。实时拍摄学校少先队、**、课题研究、运动会等大型活动，为学校宣传与教育工作提供真实素材。

　　6、区电教部；**教馆第13届全国多**软件大奖赛吉林赛区选拔赛；区装备办：第九届全国多**软件大奖赛吉林赛区选拔赛。

　　7、每学期初认真**电脑教师对学校所有电教设备（电视，录音机，投影，dvd等）

　　进行检查，有问题及时解决，特别是学校计算机都重新做系统，安装杀毒软件等一系列要用到的程序。保证设备的正常使用，提高设备的使用率，使设备更好地为教学服务，协助教育教学任务的完成。出现了问题就及时的处理，坏了就尽量自己修。为学校节约不必要的开支。

　　8、每学期开学初，制定多**教室和微机教室的使用登记表，并摆放在各室，学期结束收回留作档案保存。

　　9、每学期开学初，认真做好教师的电教仪器和电子电教教材借阅登记工作，学期结束做到有规律的归还。

　　五、其它工作方面

　　1、打材料；一体机；复印机；负责指导教师打印材料。

　　2、机房机器维护，各办公室。

　　3、课件制作，做好绿叶，**、指导学校教师参加课件竞赛。

　　4、学校网站规划，筹备。

　　5、校报编辑工作，做好相关辅助工作。

　　6、各级各类通知（区教育信息网，网络联系员qq群，各邮箱）下载分发，协调—各口打印下发《各项通知在线浏览操作简述》，在线办公，在线观看通知。

　　7、区督导检查中完成相关电教工作材料整理，装订，归档。

　　8、全校微机培训操作指导，网联博客（校博客群，校骨干教师博客群，丰满区骨干教师博客群），邮件收发等。区网联博客管理员。

　　9、区全天侯评比，做好相关电教工作。

　　10、五楼文件共享和照片文件共享维护工作，保证全校校内网畅通，无纸化办工。

　　11、装备**设备调试，维护。

　　12、听从**安排，随叫随到，在学校的各项活动（劳动实践总校、报送材料、儿童游园）中，尽职尽责，发挥应有作用。

　　六、获得成绩

　　区第二届希望杯中小学电脑操作技能优秀**奖；2人优秀指导教师；3人基本功竞赛获奖；2人市优质课获奖；3人获省级英特尔主讲教师称号；1人国家级录像竞赛课。1人参加全国课件竞赛；4人参加区市省级业务培训。

　　七、主要存在问题

　　1、设备陈旧，更新缓慢，“巧妇难为无米之炊”。

　　2、工作还需要细化，专人专项管理，避免交叉。

　　欲穷千里目，更上一层楼，我们将继续努力工作，使我校的电教工作再**阶。我们将继续努力推进信息技术与其他学科教学的整合，鼓励在其他学科的教学中广范应用信息技术**并把信息技术教育融合在其他学科的学习中，努力培养学生的创新精神和实践能力，促进教学方式的根本性变革，全面提高学生的信息素养。

专业技术人员考核个人总结3

　　一年来，我校在县委、县*、县教育局的正确**下和全校教职工的共同努力下，深入贯彻落实 “*”重要思想和科学发展观，深入贯彻落实*的“*”精神，全面贯彻落实*和国家的教育方 针、**，与时俱进，开拓创新，以搞好我县中小学教师继续教育为中心，全力推进了我校各项工作，取得 了较好的成绩，积累了一定的经验，现总结如下：

　　一、主要成绩

　　(一)加强思想作风建设，提高了教师工作效能。

　　1、认真开展了学习中心组的学习活动，加强了****的**理论学习和廉政教育，增强了**班 子成员团结协作、勤政廉政意识和工作能力，提高了****在群众中的威信和号召力。

　　2、切实抓好了效能建设，加强了**作风建设。学校及时、真实、全面公开了本单位政务信息，编 制好了政务公开目录，制定了效能建设**和校务公开**，并将其上墙公布，加大了效能建设**力度。 加大了对全体教职工上班考勤力度;加大对各股室所负责工作的督查力度;教职工的工作作风、办事效率、出 勤纪律等情况每月进行小结并**，实行奖优罚劣、奖勤罚懒，从根本上扭转教职工的工作作风，提高了办 事效能。

　　3、狠抓师德师风建设。我校今年召开了教职工*，修改完善了原有的师德师风 考评方案，使方案更科学、更完善、更具操作性。开展了以一系列活动为载体的师德师风建设，如“三感知 三回顾”活动(心得评比、演讲比赛)，“三争三比”(比团结，看谁协作精神好;比实干，看谁奉献精神强; 比绩效，看谁工作效率高)等活动，建设了一支精干高效、团结协作、乐于奉献的中层**队伍和教职工队 伍。同时，我校始终把师德教育摆在教师继续教育培训首位，注重对学员的德育渗透，购买了一系列师德教 育的光碟和书籍，各个岗位培训班均安排了师德教育的专项内容。

　　4、切实加强了*员队伍建设，充分发挥*支部的战斗堡垒作用。按时召开支部大会，加强*员的政 治学习，定期召开**生活会，**生活会上*员自觉反思，讲缺点不讲优点，**题不提成绩，保持了*员***。

　　营造了*员模范带头、群众不甘落后、齐心协力谋求学校发展的良好氛围。

　　(二)加强了**建设，坚持以**管人。

　　1、建立健全了各项管理**。进一步完善了师德师风考评**、教职工职称聘任**、考勤**、 岗位职责、教学管理**、学员管理**、教研**、财务管理**、年终考核**等各项规章**，并组 织教师认真学习《永兴县教师进修学校岗位职责管理**汇编》。学校工作做到了有章可循，照章办事。

　　2、加大学校管理力度。目前，我校只有校级**3人，但学校充分发挥****成员和中层**的 主观能动性，实行层次管理，学校行政**分工负责，协调配合，齐抓共管，**共事。

　　3、进一步发挥学校作风办的督查作用，安排专人(办公室副**李剑锋)具体抓督查工作，加强日常 督查，实行月工作**制，确保学校各项工作及时落实到位。我校这项工作得到了县**和县作风办的高度 肯定。

　　(三)积极探索，不断创新培训工作模式，确保师训工作质量。

　　2、年初制定切实可行的培训计划，以开展骨干教师培训和班**培训为重点，全面推进新一轮中小 学教师继续教育工作。此外，学校每个培训班制定了具体的办班方案，使各项培训工作均有计划、有步骤地 稳步推进。

　　3、加强对培训各环节的管理，从培训计划、课程设置、课程教学、实践考察、考勤考绩、结业** 等各环节做到务实、科学、有序，努力提高培训的质量，使参培学员真正学有所得，增强培训的实效性。把 提高培训质量放在首位。一是严格挑选任课教师。二是聘请了校外优秀教师作兼职教师，充实师资力量。三 是对教师授课质量进行考核，让学员评价教师，督促教师提高教学质量，对测评满意率达不到80%的教师以 后不再安排其继续任课。四是加强了对学员考勤、考核管理。凡是结业成绩不合格者一律不予办理结业证， 并通知送培单位不予报销培训费用。五是加强培训学员的档案管理，做好了培训信息反馈工作。

　　4、用足**，开拓创新，成功开办了教师信息技术应用能力培训班和教师转岗地理培训班。为切实 提高全县教师信息技术应用能力，我们根据有关教师信息技术应用能力培训的**，积极向县教育局争取， 得到了教育局电教馆的大力**，将教师信息技术应用能力培训放在我校，此项培训，按照每学员800元培 训费的标准由县财政局直接拔给我校，让学员免学费、免食宿费脱产学习，今年已进行信息技术应用能力培 训办班3期，培训学员120人。由于管理严格，注重质量，取得了很好的培训效果，得到县教育局电教馆和学 员的一致好评。

　　(四)完善我校软、硬件条件，全面启动争创省示范性教师培训机构工作。

　　2、制定方案，明确了工作职责。为了创建省示范性教师培训机构，把我校建设成全县教师培训和教 育信息资源中心，更好地发挥学校职能作用，我校成立了创建**小组，明确了各工作小组的具体职责、分 解了工作任务，要求创建小组成员和全校教职工思想上要****，行动上要服从指挥，要群策群力，任何 教职工不得无故推辞创建小组安排的工作。

　　3、加大投入，加强了硬件建设和校园文化建设。为切实完善我校硬件条件，确保争创省示范性教师 培训机构取得圆满成功，学校在经费十分困难的情况下，斥资近40万元，先后完成了房屋补漏、护坡排险、 办公楼粉刷、办公桌椅更换、学员宿舍装修、老机房更换新电脑(20台)和新的多**教室的建设，不断改善 了办学条件，为争创省示范性教师培训机构打造硬件条件。

　　同时，学校注重树立良好的外部形象，通过加强效能建设，实施办事首问负责制、办结限时制、教 师戴牌上岗制不断美化学校形象、加强了校园文化建设。我校于今年下期集思广益，征集并确定校训为：知 行共进、德艺双修，校门对联为：行端品正堪垂范，奋进力修再问师;确定了“以德为根、科研强校;以人为 本，**兴校”的办学理念。

　　4、规范管理，逐步进行资料整理。

　　**来，我校逐步按照创省示范性教师培训机构的要求，不断规范档案管理，不断建立电子档案， 将每次办班材料整理成册，装订一式两份，一份由学校存档，一份交县教育局备案。

　　(五)拓宽了开流节支渠道，加大了**理财力度。

　　1、一方面，学校用足**，争取经费，积极开展多种形式的培训，增加学校收入;另一方面，学校 严格了财务管理**，规范收支行为，坚持一支笔审批**。小额开支都互相通气，大额开支都通过校务委 员会研究。严格实行校务公开，节约开支，盘活资产。在保证学校正常运转和全面启动争创省示范性教师培 训机构的情况下偿还基建债务10余万元。

　　2、坚持**理财。学校成立了以***李新林为组长的经审委员会，每年学校的收支情况均由经 审委员会**后向教师公布。

　　(六)综治工作和创卫工作

　　我校以正面教育为主，强化管理措施，促使全体**职工廉洁从政，廉洁从教，遵纪守法，自觉维 护社会安定团结的大好局面，全年来校内杜绝了一切违法**事件和安全责任事故的发生。同时，学校花大 气力争创文明卫生单位，**全体教职工每周进行校园卫生大扫除，每次大扫除均由创卫办认真记录，给对 参加者在师德师风考评中予以加分奖励，目前我校已取得争创市文明单位的成功。

　　(七)人口与计划生育工作

　　我校认真落实计生工作责任状的各项条款，把工作做细做实。防止了**生育事件的发生，使我校 计生工作又向前迈进了一步，受到了县教育局的**表扬。

　　(八)**工作卓有成效。

　　我校充分发挥教代会和教职工**治校的积极作用，加强了**和教职工的沟通，增进了相互理解 。召开了八届六次职工*，会上，教职工**开诚布公、畅所欲言，为学校发展献计献策。

　　二、存在的问题

　　一年来的工作，虽然取得了较好的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：

　　1、虽然县委、县*、县教育局对中小学教师继续教育非常重视，工作力度大，但部分应培教师对 师训工作不重视、不**，推动起来困难大、阻力大。今年有几期培训班，我校相关人员和教育局人事股花 费了大气力，但促培效果仍不理想。因此，我县师训工作形势不容乐观。

　　2、虽然学校用节衣缩食的资金去完善教学设备、设施，市教育局对我校的创省级示范培训机构工作 也给予了充分的肯定，但我校的现有条件离创省示范性教师培训机构的要求的差距还较大，争创省示范工作 任务十分艰巨。

　　3、我校教师虽然都能全身心投入师训工作，但个别专业缺乏骨干教师，师训师资的不齐备，影响我 县师训工作的发展。

　　4、学校发展的路子不广、负债沉重，特别是欠教职工一年的目标管理奖未能兑现，预科学校作为学 校的唯一产业今年也已从我校迁走，经费问题仍然是制约学校发展的一个瓶颈。

专业技术人员考核个人总结4

　　任职以来，在**和同事的帮助和指导下，并通过自身的努力，不断克服自己的弱点，摆正自己的位置。在教学上，在其它工作中，都取得了明显的进步。几年来本人一直从事高中教学工作，送走了两届毕业班，并任后一届毕业生的班**工作。虽然在教学工作中，由于经验不足，也曾出现过一些问题，但总的来说，正是在克服这些问题的过程中使自己得到了成长，有英语教学方面增长的技巧，也有班**管理工作中累积的经验。这些年来的勤勤恳恳默默无闻的工作，得到了校**的一致肯定，更是获得了学生和家长的一致好评。在教学工作之余，积极投身学校**的各种学习活动，以丰富自身教学和管理的技能，以便更好的投身到今后的教学**之中。具体的工作表现如下：

　　一、思想上

　　积极要求进步，热爱祖国，拥护**的**，坚持用****、*思想、*理论及以及 “*”和科学发展观的思想武装自己的头脑，我能够认真学**的各项**，特别是与教育工作有关的法律法规，同*保持高度的一致。忠诚于人民的教育事业，热爱学生，吃苦在前，奉献在先，将自己的全部热情和精力投入到学校的各项工作中去，从不计较个人的得失与**。

　　二、严谨治学

　　教学的第一年就担任高三教学工作，自己深知经验不足等问题，所以虚心向老教师们请教经验，以弥补自身的不足，并及时总结自己在教学方面的问题，同时积极加强与学生的沟通，了解学生接受的状况，并以此为依据对自己的英语教学工作做及时的调整，更好的让学生提高接受能力，以提高学习能力和成绩。这一年的高三教学工作，为以后几年的顺利教学工作奠定了基础，累积了经验。教学工作之余，还利用各种机会加强业务学习，用先进的教育思想充实自己的大脑，用科学的教学方法充实课堂，认真学习《高中英语新课标》,认真参加各级各类英语学科教研、校际交流，经常交流各自的教学经验和教研信息，将外面的新教法、新尝试结合教学实际情总，创新运用。尤其是敢于运用新课改的先进观念，创新性运用到课堂中去，大胆让学生去**、创新，教师起到指导作用。

　　积极参加教育教学**，搞好优生优培，差生转化，同时，在转变教育观念上有了明确的认识，一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生，以学生为主体，尊重学生的个性，尊重学生的人格成了我工作作风的信条。我能够紧紧围绕确定的目标，认真上好每一堂课，耐心辅导学生，细心批改学生的每一次作业，对工作一丝不苟，以认真扎实赢得了学生的尊敬，面向全体学生，大面积提高教育教学质量。此外，我还参加了微格教学，计算机应用技术培训，现代教学技术培训，创新能力培训等，仔细研读了苏霍姆林斯基的《给教师的一百条建议》一书，使自己更加明白了一个教师的真正内涵和意义。

　　不断内化自己的品格，提升自己的精神，以适应下一代学生的心里的思想变化的需要。加强自身的耐性锻炼，不断改变自己对学生的态度，学习不同的方式方法对待不同类型的学生，提高因材施教的能力。践行科学发展观一个最现实的问题，就是提高用科学发展观总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。所有这些工作都是为了能增长知识，开阔视野和拓宽知识面，以便更好的解决今后教学工作中的问题，做到一丝不苟，精益求精。在*时工作中,

　　三、工作态度积极认真，对学生极端负责

　　我在英语教学工作中，能够敏锐地观察学生的学习情况，并迅速找出解决问题的方面，因势利导，因材施教，不循规蹈矩，墨守成规。同时，注重学生整体素质的全面发展，并在*时和考试中都严格要求学生，积极鼓励学生养成良好的学**惯。另外对于后进生成绩的提高更是不遗余力，力争使学生学得扎实和牢固，强化他们对基础知识的'掌握。总之，对于所有的学生，不管是否是所任班**班的学生，都采取一视同仁的态度。无论是优等生还是后进生只要有学习要求，作为教师都有义务也必须对其提供热情的辅导或复习指导。

　　四、对待上级指定的任务，积极完成，速度快，质量好，不讲条件，不提要求。

　　任劳任怨，体现了一个人民教师良好的工作作风和道德风范。每当接到**下达的任务，我总是不折不扣地完成，并能虚心听取他人的批评意见，对自己的不足加以改进。

　　总之，任职期间,我在各方面取得了可喜的成绩,这离不开各级**的正确**和本人的积极努力。我认认真真地备课，对每一堂课都能准备充分，坚持上好课、听好课和评好课等常规教研活动。课堂教学生动活泼，深受到学生的欢迎。虽然自己在以前的教学工作中取得了不错的成绩，也得到了学校等各方面的肯定，但自己一定会保持清醒的认识，绝不会仅仅满足于目前的一点点成绩，必将在今后的教学工作中投入更大的精力和努力，使自己成为一个让学校、家长和学生都满意的人民教师，做到学校对全体教师的要求的那样：教师无小节，处处为楷模。

专业技术人员考核个人总结5

　　一、工作情况

　　（一）我市农机质量监管现状

　　目前，我市农机质量投诉主要以农机消费者电话投诉为主，投诉问题主要集中在三包服务不及时、服务质量差等问题上，此类问题一般通过电话与厂家或商家协商后，都能得到及时妥善的解决。没有发生因产品不适用、批量产品质量不过关等引发的群体性投诉案件，也没有发生因产品质量或三包服务责任问题产生严重纠纷上门投诉并反复调解才能解决的投诉案件。

　　（二）加强**，落实责任制

　　为保障我市农业生产，加强农机质量监管和农机打假专项治理工作。我市农机管理部门根据我市农机发展现状，制定工作方案，召开专题会议，布置落实农机质量监管工作，制定多种措施，严格落实，保证打假工作顺利开展。由农机质量**管理站**，以农机质监站为主，工商、质检、*、物价等部门配合进行，对全市农机市场、企业、单位、代销及个人场所进行集中检查，严厉查处盗用冒用转让农机推广鉴定证书、证章等违法行为，查处经营假劣农机、配件等行为。

　　在清查整顿农机市场的同时，把阶段性目标，重点工作和各负责人的职务结合起来，层层落实工作责任，狠抓**，来保证治理工作有效开展。

　　（三）扩大宣传，营造氛围

　　今年以来，我站对农机维修点、农机生产经营企业、补贴机具等进行质量检查。加强农机和农机质量监管**宣传，利用报刊、电台、电视、广播、网络、条幅、传单等媒介，向农机经营者、消费者宣传有关法律法规和**，使农机经营者懂得守法经营，提高消费者鉴别真伪能力，增强农民的自我保护意识，让群众成为农机市场的“**员”。公布农机质量投诉电话，了解质量信息，维护农民权益，打击生产劣质产品行为。

　　（四）强化措施，加强监管

　　根据文件要求，今年重点查处的是生产、流通领域假冒“农业机械推广许可证”、合格证的违法行为，查处经营假劣农机、证章等违法行为，规范农机市场秩序。

　　1．突出工作重点，加强农机质量监管。我站在工作部署和实际工作中注意突出重点，积极与技术**部门、工商行政管理部门和其他相关部门配合，严厉打击制售假劣农机、零配件及盗用冒用转让农机推广鉴定证书、证章等违法行为。对无证生产经营的单位和个人要**予以取缔；对群众投诉举报多、情节严重、造成重大生产事故的要重点整治；对质量不合格、源头不明确的农机产品，要及时上报主管部门；做到“有报必接、接案必查、查必到底”，杜绝劣质农机产品流入市场，从根本上杜绝“三无”产品，防止坑农、害农现象的发生。

　　2．加强联合检查，开展打假工作。我站与工商行政、质量技术**等部门联合行动，加大对农机市场的监管力度，针对我市各农机市场、集散地，采取拉网式检查，摸清情况，突击行动，整顿农机经销网点和维修网点。我市出动工作人员260人次，农机执法人员30人次，出动执法车10两次；印发宣传材料1500余份；检查农机维修点21家；农机配件经销网点30家，抽查网点10家；检查农机配件240件；农机经销商6家，抽查承担“三包”责任经销商3家。抽检单位皆符合农机质量监管标准，不存在违反规定及假冒伪劣商品。通过这一系列活动的开展，为消费者营造了放心的消费环境，促进了农机市场健康**发展，取得了显著的社会效果。

　　3．强化农机质量投诉管理工作。加强农机质量投诉监管队伍建设。成立了农机质量投诉工作**小组，积极**农机质监站全体人员认真学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《农机“三包”规定》等法律法规，丰富工作人员业务知识，地提高了农机投诉站工作人员的法律意识和投诉处理能力。设立农机投诉、事故举报电话，受理农机质量投诉，提高办事效率，加大力度惩处违法**行为。制定农机销售、维修网点管理规定，明确农机销售、维修网点农机质量保证，加强农机维修、经销网点的**，严格办理，强化**管理，保障我市农机产品质量。

　　（五）**培训，提高*意识

　　为适应市场经济的需要，积极**进行专业技术培训。我市农机具数量日益增加，专业的维修技术人员相对较少，缺乏专业技术培训。自农机质量**管理站成立以来，深入各乡镇检查农机维修网点建设情况，对农机经销企业、农机配件经销点定期检查、随机抽查，并**参加培训。xx年秋季，**农机维修技术人员培训班，培训专业技术人员65人次，提高农机维修网点、农机合作社等维修人员技术水*。举办法律讲座，讲解相关法律法规，提高农机户*意识，农机经销企业、配件销售网点、维修网点服务意识，维护农机市场秩序。

　　二、存在问题及改进措施

　　在市农机主管部门的**下，xx年农机质监工作取得了一定的成绩，但尚存一些问题。一是执法能力和技巧有待提高；二是执法设施相对落后；三是农机具及配件种类繁多，无专业检测仪器；四是受检者法律意识薄弱。

　　改进措施：一是加强日常农机监管工作，提高效率；二是加强农机质量抽检，对不合格的销售网点、维修网点及时**；三是提高农机质量**管理人员的专业素养，加大执法力度；四是宣传农机相关法律法规，增强*意识。五是健全管理机制。

　　三、下一步工作计划

　　xx年，我站将继续加强各部门联合协作，****，把农机监管工作落到实处。加强农机质量监管工作的人员配备和培训；扩大宣传；建立健全**投诉体系，加强农机质量监管法规建设，完善各级**投诉机构，推动凌源市农机质监量管工作持续健康发展。

广西专业技术人员网络培训管理系统入口（扩展5）

——专业技术人员聘用合同菁选

专业技术人员聘用合同集锦7篇

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编精心整理的专业技术人员聘用合同，希望对大家有所帮助。

专业技术人员聘用合同1

　　甲方:____________________________________

　　地址:________________邮码:________________

　　电话:____________

　　法定**人或委托**人:________________________

　　职务:____________

　　乙方:____________________________________

　　性别:________________年龄:____________

　　居民身份证号码:________________________________

　　签约日期: 年 月 日

　　签约地点:

　　根据国家和本地劳动管理规定:甲乙双方经*等协商同意,自愿签定本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、聘用合同期限

　　第一条:本合同为三年期合同。

　　本合同生效日期____年____月____日,其中试用期六个月。

　　本合同________终止。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位(工种)工作。

　　第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。具体内容是:

　　三、劳动报酬

　　第四条执行不定时工作制,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,每月工资元,其中试用期间工资____元。

　　四、甲方的基本**与义务:

　　第五条甲方的**。

　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章**;

　　有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

　　如乙方不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前**本合同。

　　第六条、甲方的义务。

　　为乙方创造良好的工作环境和条件;

　　按本合同支付给乙方薪金。

　　五、乙方的基本**和义务:

　　第七条、乙方的**。

　　有国家法律法规赋予的一切公民**;

　　有当地**规定的就业保障的**;

　　享有公司规章**规定可以享有的福利待遇的`**;

　　对试用状况不满意,请求辞职的**。第七条、乙方的义务。

　　遵守国家法律法规、当地**规定的公民义务;

　　遵守公司各项规章**、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务

　　六、劳动合同的终止、续订

　　第八条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

　　七、其他约定

　　第九条乙方与甲方**合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金元。

　　第十条甲方以下规章**____________________________作为本合同附件。

　　第十一条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

　　第十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签字章生效。

专业技术人员聘用合同2

　　甲方（聘用单位）名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定**人：

　　乙方（被聘用者）姓名：

　　性别：

　　家庭住址：

　　出生年月：

　　身份证号码：

　　经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任________职务。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____年。试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____个月。

　　2、本合同自________年____月____日至合同中约定之**或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责：

　　2、具体工作内容及要求：

　　3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

　　4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

　　5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方**指挥，有权提出批评、检举和**。

　　四、工作报酬

　　1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

　　2、甲方确需乙方加班时，按****支付给乙方加班费。

　　3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：

　　五、工作纪律

　　1、甲方根据国家法律、法规的'有关规定制定工作纪律和规章**，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章**，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核**，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、甲方依照国家法律、法规和**规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按****从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

　　2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

　　乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被**聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

　　3、乙方因工或因病**丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

　　4、甲方保障乙方**享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

　　七、聘用合同的终止、**、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。

　　3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以**。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同：

　　（1）在试用期被证明不符合聘用条件。

　　（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章**。

　　（3）连续两年考核不合格。

　　（4）严重失职、**，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

　　（5）被**追究刑事责任或劳动教养责任。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方**聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

　　（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　　（4）乙方不能履行聘用合同。

　　6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可**定程序裁员。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定**合同：

　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

　　（2）患病或负伤，在法定医疗期内。

　　（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内。

　　（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。

　　8、乙方**本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方**合同：

　　（1）试用期内。

　　（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身**的**强迫劳动。

　　（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

　　（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　10、从事****工作，或曾从事****工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得**聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前**或终止聘用合同，可能给单位**技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同**或终止的条件未具备时，不得提前**或终止聘用合同。

　　11、甲方依据本条第3、5、6项**合同时**给予经济补偿金。

　　12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　14、乙方被**开除、劳动教养、判刑的，本合同自行**。

　　15、本合同**订立后，不因承办人或法定**人变动而**。

　　八、违反合同的责任

　　1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

　　2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方**不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

　　4、其它违约责任：

　　九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）：

　　法定**人：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　________年____月____日

专业技术人员聘用合同3

　　聘用单位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　法定**人：_________________________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　被聘用者(乙方)：___________________性别：_______年龄：_____

　　籍贯：____________________身份证号码：_________________________

　　电话：____________________住址：_____________________________

　　根据《*******劳动法》、《*******劳动合同法》和有关规定,遵循*等、自愿、公*和诚实守信的原则，甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在_____________________岗位工作，并聘任____________________职务。

　　二、聘用合同期限

　　甲乙双方选择第_________种

　　1、以完成一定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

　　2、有固定期限劳动合同

　　(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

　　(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

　　3、无固定期限劳动合同

　　本合同自______年______月______日至合同中约定之**或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容、地点和工作条件

　　1、乙方的工作职责：_____________________________________________

　　2、具体工作内容及要求：_________________________________________

　　3、工作地点：___________________________________________________

　　4、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

　　5、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

　　6、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　7、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方**指挥，有权提出批评、检举和**。

　　四、工作报酬

　　1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

　　2、甲方确需乙方加班时，按****支付给乙方加班费。

　　3、甲、乙双方约定的'其它劳动报酬内容：_________________________________________________

　　五、工作纪律

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章**，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章**，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核**，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、甲方依照国家法律、法规和**规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按****从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

　　2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

　　乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被**聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

　　3、乙方因工或因病**丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

　　4、甲方保障乙方**享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

　　七、聘用合同的终止、**、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：_________________________________________________________

　　3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以**。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同：

　　⑴、在试用期被证明不符合聘用条件。

　　⑵、严重违反劳动纪律或者甲方规章**。

　　⑶、连续两年考核不合格。

　　⑷、严重失职、**，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

　　⑸、被**追究刑事责任或劳动教养责任。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方**聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

　　⑴、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

　　⑵、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

　　⑶、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　　⑷、乙方不能履行聘用合同。

　　6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可**定程序裁员。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定**合同：

　　⑴、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

　　⑵、患病或负伤，在法定医疗期内。

　　⑶、女职工在孕期、产期、哺乳期内。

　　⑷、国家法律、行政法规规定的其它情形。

　　8、乙方**本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方**合同：

　　⑴、试用期内。

　　⑵、甲方以暴力、威胁或非法限制人身**的**强迫劳动。

　　⑶、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

　　⑷、国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　10、从事****工作，或曾从事****工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得**聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前**或终止聘用合同，可能给单位**技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同**或终止的条件未具备时，不得提前**或终止聘用合同。

　　11、甲方依据本条第3、5、6项**合同时**给予经济补偿金。

　　12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　14、乙方被**开除、劳动教养、判刑的，本合同自行**。

　　15、本合同**订立后，不因承办人或法定**人变动而**。

　　八、违反合同的责任

　　1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

　　2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方**不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金________元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

　　九、双方约定的其它事项

　　1.本合同条款如与国家法律、法规、**相悖时,以国家、法规、**为准。

　　2._______________________________________________________________

　　3._______________________________________________________________

　　十、争议解决

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民**提**讼。

　　十、合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

　　**人(签字)：________________ 身份证号：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　劳动合同注意事项：

　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人**姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

　　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。

　　4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

　　5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。

专业技术人员聘用合同4

　　根据**区人事厅和职改办文件(新人专字[1999)119号)及人事局文件(鄯政劳人字[1999]103号)通知的要求，"按岗聘任、签订聘约、优胜劣汰、自主聘任"和"学用"一致原则，特制定以下合同条款。

　　甲方：

　　乙方：(被聘用人)

　　第一条：乙方必须拥护*****的**，遵守国家法律、法规和各项规章**维护祖国**，维护民族团结，忠于职守，保守****，遵守公共道德和职业道德，全心全意为人民服务。

　　第二条：自觉遵守甲方的`各项规章**，听从命令，服从指挥和安排，劳动管理按局有关规定执行。

　　第三条：甲方根据工作岗位设置和实际工作的需要，聘用乙方为______部门岗位 专业技术职务，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第四条：乙方在聘用期内必须履行本职务岗位职责和完成本职责岗位工作任务，如未能履行本职务岗位职责或不能完成工作任务，甲方有权**聘用合同。

　　第五条：乙方在被聘用期内，能履行本职务岗位职责和完成工作任务可享受聘用职务职称的工资待遇，如不能履行本职务岗位职责和完不成工作任务，甲方有取消待遇解聘。

　　第六条：甲方应在聘期内根据岗位工作需要，有计划地安排乙方进行培训和学习。

　　第七条：乙方在聘用期内，工作成绩特别突出，有重大发明、创新，取得较好的社会效益和经济效益(经****认可)，甲方可"破格"推举晋升专业技术职称的申报，乙方在聘用期内符合条件职称晋升，甲方将聘期内的"德、能、勤、绩"做出全面的考核结论，并记入《专业技术人员业务考绩档案》。

　　第八条：聘用期内乙方能出色完成本职责任务的，期满后，可在本对口岗位优先续聘(岗位变动除外)。

　　第九条：本合同一式三份，甲乙双方各持一份，县职改办一份，合同签字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方签字：

　　法人**签字：

　　日期：

专业技术人员聘用合同5

　　编号：

　　专 业 技 术 人 员

　　聘 用 合 同 书

　　甲方（聘用单位）名称:

　　地址:

　　法定**人（委托**人）:

　　乙方（被聘用者）姓名:

　　性别:

　　家庭住址:

　　出生年月:

　　身份证号码:

　　经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在 岗位工作，并聘任 职务。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。

　　2、本合同自 年 月 日至合同中约定之**或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责： 。

　　2、具体工作内容及要求： 。

　　3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

　　4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

　　5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方**指挥，有权提出批评、检举和**。

　　四、工作报酬

　　甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，每月工资（***）元/月（大写： 仟 佰 拾 元整）。

　　五、工作纪律

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章**，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章**，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核**，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　六、聘用合同的终止、**、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以**。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同：

　　（1）、在试用期被证明不符合聘用条件。

　　（2）、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件，后经核查不实的。

　　（3）、严重违反劳动纪律或者甲方规章**。

　　（4）、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。

　　（5）、严重失职、**，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

　　（6）、被**追究刑事责任或劳动教养责任。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方**聘用合同，但应提前15日书面通知乙方：

　　（1）、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的`适当工作。

　　（2）、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

　　（3）、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　　（4）、乙方不能履行聘用合同。

　　5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可**定程序裁员。

　　6、乙方**本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　7、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方**合同：

　　（1）、试用期内。

　　（2）、甲方以暴力、威胁或非法限制人身**的**强迫劳动。

　　8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　10、乙方被**开除、劳动教养、判刑的，本合同自行**。

　　11、本合同**订立后，不因承办人或法定**人变动而**。

　　七、违反合同的责任

　　1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

　　2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方**不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

　　4、其它违约责任： 。

　　八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方盖章： 乙方（委托**人）签章：

　　甲方法定**人（委托**人）签章：

　　签订日期 ：年月日

专业技术人员聘用合同6

　　聘用单位（简称甲方）：

　　电话：

　　受聘人（简称乙方）：

　　身份证号码：

　　电话：

　　担保人（简称丙方）：

　　身份证号码：

　　电话：

　　兹有甲方根据工作需要决定聘用乙方从事相关工作，经双方协商自愿达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期年，如甲方需要，聘期结束前壹月经双方协商后可续签合同。

　　二、工资待遇与奖惩

　　聘用期工资参照甲方同类同级别在编人员工资标准执行。工作不满一年者聘用期工资含养老、医疗、工伤意外等保险费用，由乙方自行购买养老、医疗、工伤意外保险。工作满一年者由甲方根据现行相关**为乙方购买养老、医疗、工伤意外等保险，乙方在聘用期内考核、福利待遇及奖惩参照科室在编职工执行。

　　三、甲方的**与义务：

　　1、甲方为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。

　　2、甲方按时向乙方兑现工资及奖惩。

　　3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或不服从甲方管理或涉及违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面**聘用关系。

　　四、乙方的**与义务：

　　1、乙方必须具备相应执业资格和具有相关证书并注册在甲方。

　　2、乙方聘用期内不得辞职，乙方单方面**聘用合同须向甲方支付在甲方聘用期间每月200元培训费。

　　3、乙方要严格遵守甲方的规章**、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、乙方工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得科室负责人同意后，按本院请假**办理。

　　5、乙方不得将甲方的'工作用品带回家使用，未经甲方同意不得将其转借、馈赠及移交他人。不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担违约责任支付违约金，并承担相应的法律责任。

　　6、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，按医院有关规定承担相应后果（承担比例与正式职工相同），必要时甲方可单方面解聘。 本合同自双方签字之日起生效，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任，给对方造成经济损失的，违约方应赔偿对方经济损失。丙方作为担保人自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方负责人（签章）：

　　乙方（签字）：

　　丙方（签字）：

　　20xx年 月 日

专业技术人员聘用合同7

　　第一章 总 则

　　第一条 为**本市专业技术人员管理**，充分发挥专业技术人员的积极性、创造性，保障单位和个人的合法权益，促进****现代化建设，特制定本办法。

　　第二条 本办法所称的专业技术人员，是指被聘用在专业技术岗位上工作的人员（具体由上海市人事局确定）。

　　第三条 本办法适用于本市全民所有制企业、事业单位新聘用的专业技术人员。

　　本市全民所有制企业、事业单位（以下简称聘用单位）从大中专学校毕业生、在职工人和社会上闲散人员中聘用专业技术人员，除国家另有规定外，实行聘用合同制。

　　第四条 实行聘用合同制的专业技术人员，与所在单位原有的专业技术人员享有同等的工作、学习、参加**管理、获得**荣誉等**。

　　第二章 聘 用

　　第五条 聘用单位聘用专业技术人员，应贯彻公开、*等、竞争和择优的原则。

　　第六条 聘用单位聘用专业技术人员，除特殊情况外，必须具备年满十六周岁、身体健康、高中以上文化程度和相应的专业技能等基本条件。

　　第七条 聘用单位聘用专业技术人员，应规定试用期。试用期由聘用单位根据不同工作岗位的需要确定。

　　第八条 对实行聘用合同制的专业技术人员，建立《聘用手册》**。《聘用手册》由上海市人事局**印制，作为聘用合同制专业技术人员重新应聘和领取待业救济金的证件。

　　第三章 聘用合同

　　第九条 聘用合同由聘用单位与被聘用的专业技术人员（以下简称受聘人员）签订。签订聘用合同必须遵守国家**和法律，坚持*等自愿和协商一致的原则。

　　第十条 聘用合同应采用书面形式。

　　聘用合同一式三份，一份给聘用单位，一份给受聘人员，一份送单位所在地的区、县人事局所属调节机构备案。聘用合同**签订后，即受法律保护。

　　第十一条 聘用合同签订后，不得因聘用单位法定**人的变动而终止或**。

　　第十二条 聘用合同一般应包括下列内容：

　　（一）所聘用岗位的任务指标或工作目标；

　　（二）试用期限、合同期限；

　　（三）工作条件、工作纪律和技术保密要求；

　　（四）工作报酬和保险、福利待遇；

　　（五）违反聘用合同应承担的责任；

　　（六）其他事项，如住房、培训费用和兼职等。

　　第十三条 对大、中专师范院校毕业生可以规定服务期，具体由市教育主管部门确定。

　　第十四条 聘用合同**签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，应经双方同意，并按原签订程序变更合同。

　　第十五条 聘用合同期满后，即自行终止；

　　经双方同意，可续订聘用合同。聘用单位宣告破产或撤销，聘用合同自行终止。

　　第十六条 有下列情况之一的，聘用单位可以**聘用合同：

　　（一）受聘人员在试用期内，发现不符合聘用合同所规定条件的；

　　（二）受聘人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

　　（三）受聘人员**应予辞退的；

　　（四）受聘人员不履行聘用合同的。

　　第十七条 受聘人员被开除、劳动教养、判刑（不包括缓刑）的，聘用合同自行**。

　　第十八条 有下列情况之一的，聘用单位不得**聘用合同：

　　（一）受聘人员患有职业病或因工负伤并经鉴定机构确认为丧失或部分丧失劳动能力的；

　　（二）受聘人员患病或非因工负伤，在规定医疗期内以及医疗期满仍需住院治疗的；

　　（三）实行计划生育的'女性受聘人员在孕期、产假和哺乳期间的；

　　（四）受聘人员中男性年满五十周岁、女性年满四十五周岁以上的，但符合本办法第十六条（一）、（三）、（四）项规定的除外；

　　（五）其他符合****条件不应解聘的。

　　第十九条 有下列情况之一的，受聘人员可以**聘用合同：

　　（一）**家****确认，工作条件**，严重危害身体健康的；

　　（二）聘用单位不履行聘用合同，侵害受聘人员合法权益的。

　　第二十条 受聘人员在聘用合同期限未满时，不符合本办法第十九条规定的情况，又无其他特殊原因的，不得**聘用合同。

　　第二十一条 任何一方**聘用合同，除本办法第十七条规定的情况外，应提前一个月通知对方。

　　聘用合同**后，聘用单位应将被**的聘用合同送单位所在地的区、县人事局所属调节机构备案。

　　第四章 受聘和待业期间的待遇

　　第二十二条 受聘人员的工资和保险福利待遇，均应与本单位原有专业技术人员保持同等水*。其保险福利待遇低于原有专业技术人员的部分，用工资性补贴予以补偿。工资性补贴的幅度为受聘人员标准工资的百分之十五左右。

　　第***条 受聘人员在工作期间患病或非因工负伤，其在所在单位工作时间为一年以内的，可以有累计三个月的停工医疗期；

　　以后工作时间每增加一年，连续停工医疗期或当年累计停工医疗期可相应延长一个月，但一般不得超过十二个月。对在所在单位工作二十年以上或对单位作出

　　较大贡献的，停工医疗期经单位同意可以延长。停工医疗期满后，因不能从事原工作而被**聘用合同并离开单位的，由单位发给相当于本人六个月标准工资的医疗补助费。

　　第***条 受聘人员在各个单位工作的时间，应计算为连续工龄。按本办法第十七条规定聘用合同自行**或自行离职的，以前的工龄不连续计算。

　　第二十五条 受聘人员因聘用合同期满终止或符合本办法第十六条第（二）项和第十九条规定，**聘用合同并离开单位的，单位应按照其在本单位工作年限，每满一年发给相当于本人一个月标准工资的生活补助费，但最高不得超过本人十二个月的标准工资。

　　按本办法第十六条第（三）、（四）项规定被**聘用合同，或按本办法第十七条规定聘用合同自行**，以及自行离职的，不发给生活补助费。

　　第二十六条 受聘人员待业期间，可按照有关规定领取待业救济金和医疗补助费。

　　第五章 退休养老期间的待遇

　　第二十七条 受聘人员的退休养老实行社会保障**。

　　第二十八条 企业退休养老金的缴纳和发放，应按《上海市国营企业劳动合同制实施办法》和《上海市全民所有制企业退休费统筹的暂行办法》办理。事业单位退休费统筹办法另行制定。

　　第六章 **管理

　　第二十九条 受聘人员在受聘期间，应由聘用单位负责管理；

　　在待业期间，应由单位所在地的区、县人事局所属调节机构负责管理。

　　第三十条 从本单位固定工人中聘用的专业技术人员，聘用合同终止后不再续聘或**的，可以回原工作岗位，也可以到单位所在地的区、县人事局所属调节机构申请重新就业。

　　第三十一条 聘用合同终止或**后，受聘人员可以继续受聘在专业技术岗位上工作，实行《聘用手册》**；

　　也可以去当合同制工人，实行《劳动手册》**，由上海市劳动局按《上海市国营企业劳动合同制实施办法》进行管理。

　　第三十二条 市和区、县人事局有权检查、**聘用合同的签订和履行。

　　第三十三条 聘用合同双方发生争议时，应当及时协商解决；

　　协商不成时，可按照有关规定申请仲裁。

　　第七章 附 则

　　第三十四条 本办法不适用于外商投资企业和国家机关中的专业技术人员。

　　全民所有制企业、事业单位中原有的专业技术人员，集体所有制企业、事业单位专业技术人员实行聘用合同制的办法另行制定。

　　第***条 本办法由上海市人事局负责解释。

广西专业技术人员网络培训管理系统入口（扩展6）

——专业技术人员聘用合同菁选

专业技术人员聘用合同(9篇)

　　随着法律知识的普及，合同起到的作用越来越大，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的专业技术人员聘用合同，欢迎大家分享。

专业技术人员聘用合同1

　　编号：

　　专 业 技 术 人 员

　　聘 用 合 同 书

　　甲方（聘用单位）名称:

　　地址:

　　法定**人（委托**人）:

　　乙方（被聘用者）姓名:

　　性别:

　　家庭住址:

　　出生年月:

　　身份证号码:

　　经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在 岗位工作，并聘任 职务。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。

　　2、本合同自 年 月 日至合同中约定之**或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责： 。

　　2、具体工作内容及要求： 。

　　3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

　　4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

　　5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方**指挥，有权提出批评、检举和**。

　　四、工作报酬

　　甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，每月工资（***）元/月（大写： 仟 佰 拾 元整）。

　　五、工作纪律

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章**，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章**，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核**，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　六、聘用合同的终止、**、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以**。

　　3、乙方有下列情形之一的`，甲方可以**聘用合同：

　　（1）、在试用期被证明不符合聘用条件。

　　（2）、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件，后经核查不实的。

　　（3）、严重违反劳动纪律或者甲方规章**。

　　（4）、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。

　　（5）、严重失职、**，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

　　（6）、被**追究刑事责任或劳动教养责任。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方**聘用合同，但应提前15日书面通知乙方：

　　（1）、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

　　（2）、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

　　（3）、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　　（4）、乙方不能履行聘用合同。

　　5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可**定程序裁员。

　　6、乙方**本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　7、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方**合同：

　　（1）、试用期内。

　　（2）、甲方以暴力、威胁或非法限制人身**的**强迫劳动。

　　8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　10、乙方被**开除、劳动教养、判刑的，本合同自行**。

　　11、本合同**订立后，不因承办人或法定**人变动而**。

　　七、违反合同的责任

　　1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

　　2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方**不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

　　4、其它违约责任： 。

　　八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方盖章： 乙方（委托**人）签章：

　　甲方法定**人（委托**人）签章：

　　签订日期 ：年月日

专业技术人员聘用合同2

　　甲方(用人单位)名称：_________________

　　法定**人：_________________________

　　乙方(受聘人员)姓名：________________

　　性别：_______________________________

　　民族：_______________________________

　　文化程度：___________________________

　　居民身份证号码：____________________

　　家庭住址：__________________________

　　电话：_______________________________

　　根据国家法律和有关**，经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

　　(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从__________年______月______日至__________年______月______日止。其中试用期从__________年______月______日至__________年______月______日止。

　　(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从__________年______月______日起至法定或约定的**(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从__________年______月______日起至__________年______月______日止。

　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　三、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放**。

　　四、甲方的**和义务

　　(一)甲方的**

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章**对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方**劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章**的;

　　(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的';

　　(4)乙方被**追究刑事责任的;

　　(5)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

　　(6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5.乙方受聘期间，因违法、**或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。赔偿金额按每月劳动报酬的倍并以双方书面签定确定为准。

　　(二)甲方的义务

　　1.遵守国家的法律、法规、**，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得**劳动合同：

　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的**和义务

　　(一)乙方的**

　　1.在合同期间乙方享有参与企业**管理，获得**荣誉和物质鼓励的**。

　　2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方**聘用合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二)乙方的义务

　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方**管理。

　　4.乙方因其它事由单方提前**劳动合同，应提前_______日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、劳动保险和福利待遇

　　甲方在支付乙方的月工资中包含甲方为乙方支付的社会保险费金额，乙方个人进行社保局的交款行为。

　　八、**劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1.提出书面通知;

　　2.填写《员工离职通知书》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3.交接工作;

　　4.甲方出具终止或**劳动合同证明;

　　自乙方提出书面通知之日起的第_______日，双方劳动合同关系**。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、**执行。

　　甲方(盖章)：__________________乙方(签名)：____________________

　　**：________________________

　　_________年_______月_________日

专业技术人员聘用合同3

　　聘用单位（简称甲方）：

　　电话：

　　受聘人（简称乙方）：

　　身份证号码：

　　电话：

　　担保人（简称丙方）：

　　身份证号码：

　　电话：

　　兹有甲方根据工作需要决定聘用乙方从事相关工作，经双方协商自愿达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期年，如甲方需要，聘期结束前壹月经双方协商后可续签合同。

　　二、工资待遇与奖惩

　　聘用期工资参照甲方同类同级别在编人员工资标准执行。工作不满一年者聘用期工资含养老、医疗、工伤意外等保险费用，由乙方自行购买养老、医疗、工伤意外保险。工作满一年者由甲方根据现行相关**为乙方购买养老、医疗、工伤意外等保险，乙方在聘用期内考核、福利待遇及奖惩参照科室在编职工执行。

　　三、甲方的**与义务：

　　1、甲方为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。

　　2、甲方按时向乙方兑现工资及奖惩。

　　3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或不服从甲方管理或涉及违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面**聘用关系。

　　四、乙方的**与义务：

　　1、乙方必须具备相应执业资格和具有相关证书并注册在甲方。

　　2、乙方聘用期内不得辞职，乙方单方面**聘用合同须向甲方支付在甲方聘用期间每月200元培训费。

　　3、乙方要严格遵守甲方的规章**、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的.工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、乙方工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得科室负责人同意后，按本院请假**办理。

　　5、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，未经甲方同意不得将其转借、馈赠及移交他人。不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担违约责任支付违约金，并承担相应的法律责任。

　　6、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，按医院有关规定承担相应后果（承担比例与正式职工相同），必要时甲方可单方面解聘。 本合同自双方签字之日起生效，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任，给对方造成经济损失的，违约方应赔偿对方经济损失。丙方作为担保人自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方负责人（签章）：

　　乙方（签字）：

　　丙方（签字）：

　　20xx年 月 日

专业技术人员聘用合同4

　　甲方:______

　　法定**人：______

　　乙方:______

　　身份证号:______

　　根据《长白朝****县基层医疗卫生机构综合**实施方案》(长政发[20xx]9号)有关要求，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同。 聘用双方达成协议如下：

　　一、聘用合同期限

　　(一)本合同生效日期：20xx年12月9日至20xx年12月9日，共三年(其中20xx年12月9日至20xx年12月9日为试用期)。

　　(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关**规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

　　二、岗位职责与工作要求

　　(一)甲方聘用乙方在 岗位工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　(二)乙方需持有岗位要求的**证书、专业技术资格证书或者相应的技术等级证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;

　　(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章**。

　　(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

　　(五)乙方须按照甲方确定的.岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成工作任务。

　　(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

　　(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或**学习。

　　三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇

　　(一)工资

　　1、甲方根据国家的有关**、本县具体规定、岗位绩效考核管理要求以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金及其它补贴等。

　　2、甲方根据国家、省、县**和单位的有关规定调整乙方的工资。

　　3、甲方对乙方工资实行绩效考核管理制，按月正常发放全额工资的50%，其余50%作为绩效工资进行管理，甲方按月对乙方工作任务完成情况及劳动纪律、医德医风的执行情况进行考核后再行发放。

　　(二)福利待遇：

　　1、合同期内乙方可享受****的婚丧假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按县有关规定执行。

　　(三)职务职称及其它待遇：

　　1、合同期内甲方根据国家有关**以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

　　2、乙方享有参加**管理、获得精神和物质奖励等**。

　　四、工作纪律

　　乙方违反法纪、法规及甲方规章**，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及本单位职工奖惩**，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

　　五、聘用合同的终止、**及违约责任

　　(一)聘用合同的终止

　　1、聘用合同期满的;

　　2、受聘人员退休、退职、**的。

　　(二)聘用合同的**

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方上报县卫生局批准后，可以**聘用合同，并书面通知乙方：

　　1)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;

　　2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

　　3)出国、探亲、进修、外出学习等时间超过一个月的，甲方负责上报县卫生局批准同意，未经县卫生局批准同意擅自外出的，或者经县卫生局同意后逾期不归的;

　　4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、**，造成严重后果的;

　　5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;

　　6)被判处****以上刑罚，收监执行或者被劳动教养的;

　　7)法律、法规和规章规定的其他情形。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方不得**合同;

　　1)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

　　2)因公负伤，治疗终结后经劳动伤残鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

　　3)受聘人员正在接受纪律**尚未作出结论的;

　　4)属于****不得**聘用合同的其他情形。

　　3、乙方被录用或者选调到其他单位工作的，乙方可以随时**聘用合同，并书面通知甲方。

　　六、其它事项

　　本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。

　　甲方法定**人(签字、盖章)：_________

　　__________年____月____日

　　乙方(签字)：________

　　_________年____月____日

专业技术人员聘用合同5

　　聘用单位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　法定**人：_________________________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　被聘用者(乙方)：___________________性别：_______年龄：_____

　　籍贯：____________________身份证号码：_________________________

　　电话：____________________住址：_____________________________

　　根据《*******劳动法》、《*******劳动合同法》和有关规定,遵循*等、自愿、公*和诚实守信的原则，甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在_____________________岗位工作，并聘任____________________职务。

　　二、聘用合同期限

　　甲乙双方选择第_________种

　　1、以完成一定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

　　2、有固定期限劳动合同

　　(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

　　(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

　　3、无固定期限劳动合同

　　本合同自______年______月______日至合同中约定之**或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容、地点和工作条件

　　1、乙方的工作职责：_____________________________________________

　　2、具体工作内容及要求：_________________________________________

　　3、工作地点：___________________________________________________

　　4、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

　　5、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

　　6、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　7、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方**指挥，有权提出批评、检举和**。

　　四、工作报酬

　　1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

　　2、甲方确需乙方加班时，按****支付给乙方加班费。

　　3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：_________________________________________________

　　五、工作纪律

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章**，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章**，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核**，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、甲方依照国家法律、法规和**规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按****从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

　　2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

　　乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被**聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

　　3、乙方因工或因病**丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

　　4、甲方保障乙方**享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

　　七、聘用合同的终止、**、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：_________________________________________________________

　　3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以**。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同：

　　⑴、在试用期被证明不符合聘用条件。

　　⑵、严重违反劳动纪律或者甲方规章**。

　　⑶、连续两年考核不合格。

　　⑷、严重失职、**，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

　　⑸、被**追究刑事责任或劳动教养责任。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方**聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

　　⑴、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

　　⑵、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

　　⑶、本合同订立时所依据的`客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　　⑷、乙方不能履行聘用合同。

　　6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可**定程序裁员。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定**合同：

　　⑴、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

　　⑵、患病或负伤，在法定医疗期内。

　　⑶、女职工在孕期、产期、哺乳期内。

　　⑷、国家法律、行政法规规定的其它情形。

　　8、乙方**本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方**合同：

　　⑴、试用期内。

　　⑵、甲方以暴力、威胁或非法限制人身**的**强迫劳动。

　　⑶、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

　　⑷、国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　10、从事****工作，或曾从事****工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得**聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前**或终止聘用合同，可能给单位**技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同**或终止的条件未具备时，不得提前**或终止聘用合同。

　　11、甲方依据本条第3、5、6项**合同时**给予经济补偿金。

　　12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　14、乙方被**开除、劳动教养、判刑的，本合同自行**。

　　15、本合同**订立后，不因承办人或法定**人变动而**。

　　八、违反合同的责任

　　1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

　　2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方**不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金________元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

　　九、双方约定的其它事项

　　1.本合同条款如与国家法律、法规、**相悖时,以国家、法规、**为准。

　　2._______________________________________________________________

　　3._______________________________________________________________

　　十、争议解决

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民**提**讼。

　　十、合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

　　**人(签字)：________________ 身份证号：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　劳动合同注意事项：

　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人**姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

　　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。

　　4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

　　5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。

专业技术人员聘用合同6

　　第一章 总 则

　　第一条 为**本市专业技术人员管理**，充分发挥专业技术人员的积极性、创造性，保障单位和个人的合法权益，促进****现代化建设，特制定本办法。

　　第二条 本办法所称的专业技术人员，是指被聘用在专业技术岗位上工作的人员（具体由上海市人事局确定）。

　　第三条 本办法适用于本市全民所有制企业、事业单位新聘用的专业技术人员。

　　本市全民所有制企业、事业单位（以下简称聘用单位）从大中专学校毕业生、在职工人和社会上闲散人员中聘用专业技术人员，除国家另有规定外，实行聘用合同制。

　　第四条 实行聘用合同制的专业技术人员，与所在单位原有的专业技术人员享有同等的工作、学习、参加**管理、获得**荣誉等**。

　　第二章 聘 用

　　第五条 聘用单位聘用专业技术人员，应贯彻公开、*等、竞争和择优的原则。

　　第六条 聘用单位聘用专业技术人员，除特殊情况外，必须具备年满十六周岁、身体健康、高中以上文化程度和相应的专业技能等基本条件。

　　第七条 聘用单位聘用专业技术人员，应规定试用期。试用期由聘用单位根据不同工作岗位的需要确定。

　　第八条 对实行聘用合同制的专业技术人员，建立《聘用手册》**。《聘用手册》由上海市人事局**印制，作为聘用合同制专业技术人员重新应聘和领取待业救济金的证件。

　　第三章 聘用合同

　　第九条 聘用合同由聘用单位与被聘用的专业技术人员（以下简称受聘人员）签订。签订聘用合同必须遵守国家**和法律，坚持*等自愿和协商一致的.原则。

　　第十条 聘用合同应采用书面形式。

　　聘用合同一式三份，一份给聘用单位，一份给受聘人员，一份送单位所在地的区、县人事局所属调节机构备案。聘用合同**签订后，即受法律保护。

　　第十一条 聘用合同签订后，不得因聘用单位法定**人的变动而终止或**。

　　第十二条 聘用合同一般应包括下列内容：

　　（一）所聘用岗位的任务指标或工作目标；

　　（二）试用期限、合同期限；

　　（三）工作条件、工作纪律和技术保密要求；

　　（四）工作报酬和保险、福利待遇；

　　（五）违反聘用合同应承担的责任；

　　（六）其他事项，如住房、培训费用和兼职等。

　　第十三条 对大、中专师范院校毕业生可以规定服务期，具体由市教育主管部门确定。

　　第十四条 聘用合同**签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，应经双方同意，并按原签订程序变更合同。

　　第十五条 聘用合同期满后，即自行终止；

　　经双方同意，可续订聘用合同。聘用单位宣告破产或撤销，聘用合同自行终止。

　　第十六条 有下列情况之一的，聘用单位可以**聘用合同：

　　（一）受聘人员在试用期内，发现不符合聘用合同所规定条件的；

　　（二）受聘人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

　　（三）受聘人员**应予辞退的；

　　（四）受聘人员不履行聘用合同的。

　　第十七条 受聘人员被开除、劳动教养、判刑（不包括缓刑）的，聘用合同自行**。

　　第十八条 有下列情况之一的，聘用单位不得**聘用合同：

　　（一）受聘人员患有职业病或因工负伤并经鉴定机构确认为丧失或部分丧失劳动能力的；

　　（二）受聘人员患病或非因工负伤，在规定医疗期内以及医疗期满仍需住院治疗的；

　　（三）实行计划生育的女性受聘人员在孕期、产假和哺乳期间的；

　　（四）受聘人员中男性年满五十周岁、女性年满四十五周岁以上的，但符合本办法第十六条（一）、（三）、（四）项规定的除外；

　　（五）其他符合****条件不应解聘的。

　　第十九条 有下列情况之一的，受聘人员可以**聘用合同：

　　（一）**家****确认，工作条件**，严重危害身体健康的；

　　（二）聘用单位不履行聘用合同，侵害受聘人员合法权益的。

　　第二十条 受聘人员在聘用合同期限未满时，不符合本办法第十九条规定的情况，又无其他特殊原因的，不得**聘用合同。

　　第二十一条 任何一方**聘用合同，除本办法第十七条规定的情况外，应提前一个月通知对方。

　　聘用合同**后，聘用单位应将被**的聘用合同送单位所在地的区、县人事局所属调节机构备案。

　　第四章 受聘和待业期间的待遇

　　第二十二条 受聘人员的工资和保险福利待遇，均应与本单位原有专业技术人员保持同等水*。其保险福利待遇低于原有专业技术人员的部分，用工资性补贴予以补偿。工资性补贴的幅度为受聘人员标准工资的百分之十五左右。

　　第***条 受聘人员在工作期间患病或非因工负伤，其在所在单位工作时间为一年以内的，可以有累计三个月的停工医疗期；

　　以后工作时间每增加一年，连续停工医疗期或当年累计停工医疗期可相应延长一个月，但一般不得超过十二个月。对在所在单位工作二十年以上或对单位作出

　　较大贡献的，停工医疗期经单位同意可以延长。停工医疗期满后，因不能从事原工作而被**聘用合同并离开单位的，由单位发给相当于本人六个月标准工资的医疗补助费。

　　第***条 受聘人员在各个单位工作的时间，应计算为连续工龄。按本办法第十七条规定聘用合同自行**或自行离职的，以前的工龄不连续计算。

　　第二十五条 受聘人员因聘用合同期满终止或符合本办法第十六条第（二）项和第十九条规定，**聘用合同并离开单位的，单位应按照其在本单位工作年限，每满一年发给相当于本人一个月标准工资的生活补助费，但最高不得超过本人十二个月的标准工资。

　　按本办法第十六条第（三）、（四）项规定被**聘用合同，或按本办法第十七条规定聘用合同自行**，以及自行离职的，不发给生活补助费。

　　第二十六条 受聘人员待业期间，可按照有关规定领取待业救济金和医疗补助费。

　　第五章 退休养老期间的待遇

　　第二十七条 受聘人员的退休养老实行社会保障**。

　　第二十八条 企业退休养老金的缴纳和发放，应按《上海市国营企业劳动合同制实施办法》和《上海市全民所有制企业退休费统筹的暂行办法》办理。事业单位退休费统筹办法另行制定。

　　第六章 **管理

　　第二十九条 受聘人员在受聘期间，应由聘用单位负责管理；

　　在待业期间，应由单位所在地的区、县人事局所属调节机构负责管理。

　　第三十条 从本单位固定工人中聘用的专业技术人员，聘用合同终止后不再续聘或**的，可以回原工作岗位，也可以到单位所在地的区、县人事局所属调节机构申请重新就业。

　　第三十一条 聘用合同终止或**后，受聘人员可以继续受聘在专业技术岗位上工作，实行《聘用手册》**；

　　也可以去当合同制工人，实行《劳动手册》**，由上海市劳动局按《上海市国营企业劳动合同制实施办法》进行管理。

　　第三十二条 市和区、县人事局有权检查、**聘用合同的签订和履行。

　　第三十三条 聘用合同双方发生争议时，应当及时协商解决；

　　协商不成时，可按照有关规定申请仲裁。

　　第七章 附 则

　　第三十四条 本办法不适用于外商投资企业和国家机关中的专业技术人员。

　　全民所有制企业、事业单位中原有的专业技术人员，集体所有制企业、事业单位专业技术人员实行聘用合同制的办法另行制定。

　　第***条 本办法由上海市人事局负责解释。

专业技术人员聘用合同7

　　甲方（聘用单位）名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定**人：

　　乙方（被聘用者）姓名：

　　性别：

　　家庭住址：

　　出生年月：

　　身份证号码：

　　经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任________职务。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____年。试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____个月。

　　2、本合同自________年____月____日至合同中约定之**或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责：

　　2、具体工作内容及要求：

　　3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

　　4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

　　5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方**指挥，有权提出批评、检举和**。

　　四、工作报酬

　　1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

　　2、甲方确需乙方加班时，按****支付给乙方加班费。

　　3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：

　　五、工作纪律

　　1、甲方根据国家法律、法规的.有关规定制定工作纪律和规章**，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章**，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核**，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、甲方依照国家法律、法规和**规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按****从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

　　2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

　　乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被**聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

　　3、乙方因工或因病**丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

　　4、甲方保障乙方**享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

　　七、聘用合同的终止、**、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。

　　3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以**。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同：

　　（1）在试用期被证明不符合聘用条件。

　　（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章**。

　　（3）连续两年考核不合格。

　　（4）严重失职、**，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

　　（5）被**追究刑事责任或劳动教养责任。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方**聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

　　（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　　（4）乙方不能履行聘用合同。

　　6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可**定程序裁员。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定**合同：

　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

　　（2）患病或负伤，在法定医疗期内。

　　（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内。

　　（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。

　　8、乙方**本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方**合同：

　　（1）试用期内。

　　（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身**的**强迫劳动。

　　（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

　　（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　10、从事****工作，或曾从事****工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得**聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前**或终止聘用合同，可能给单位**技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同**或终止的条件未具备时，不得提前**或终止聘用合同。

　　11、甲方依据本条第3、5、6项**合同时**给予经济补偿金。

　　12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　14、乙方被**开除、劳动教养、判刑的，本合同自行**。

　　15、本合同**订立后，不因承办人或法定**人变动而**。

　　八、违反合同的责任

　　1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

　　2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方**不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

　　4、其它违约责任：

　　九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）：

　　法定**人：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　________年____月____日

专业技术人员聘用合同8

　　编号：________________

　　甲方(聘用单位)名称：________________地址：________________性质：________________

　　法定**人(委托**人)：________________

　　(被聘用者)姓名：________________性别：________________家庭住址：________________出生年月：________________身份证号码：________________

　　经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同。

　　聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。

　　聘用合同期限

　　1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。试用期自年月日至年月日止，期限为个月。

　　2、本合同自年月日至合同中约定之**或终止合同的条件出现时止。

　　工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责：________________

　　2、具体工作内容及要求：________________

　　3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

　　4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

　　5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方**指挥，有权提出批评、检举和**。

　　工作报酬

　　1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

　　2、甲方确需乙方加班时，按****支付给乙方加班费。

　　3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：________________

　　工作纪律

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章**，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章**，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核**，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　社会保险和福利待遇

　　1、甲方依照国家法律、法规和**规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按****从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

　　2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

　　乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被**聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

　　3、乙方因工或因病**丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

　　甲方保障乙方**享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

　　聘用合同的终止、**、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：________________

　　3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以**。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同：________________

　　在试用期被证明不符合聘用条件。

　　严重违反劳动纪律或者甲方规章**。

　　连续两年考核不合格。

　　严重失职、**，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

　　被**追究刑事责任或劳动教养责任。

　　有下列情形之一的，甲方可以与乙方**聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：________________

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的`适当工作。

　　2、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　　4、乙方不能履行聘用合同。

　　5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可**定程序裁员。

　　乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定**合同：________________

　　1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

　　2、患病或负伤，在法定医疗期内。

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内。

　　4、国家法律、行政法规规定的其它情形。

　　5、乙方**本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可随时通知甲方**合同：________________

　　1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身**的**强迫劳动。

　　2、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

　　3、国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　4、从事****工作，或曾从事****工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得**聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前**或终止聘用合同，可能给单位**技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同**或终止的条件未具备时，不得提前**或终止聘用合同。

　　5、甲方依据本条第3、5、6项**合同时**给予经济补偿金。

　　6、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　7、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　8、乙方被**开除、劳动教养、判刑的，本合同自行**。

　　9、本合同**订立后，不因承办人或法定**人变动而**。

　　违反合同的责任

　　由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

　　1、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方**不能履行或者需要

　　2、延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

　　4、其它违约责任：________________

　　双方约定的其它事项

　　1、甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下：________________

　　本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方盖章：________________

　　乙方(委托**人)签章：________________

　　甲方法定**人(委托**人)签章：________________

　　________年____月____日

专业技术人员聘用合同9

　　甲方：________________

　　乙方：______________(身份证号：_________________)

　　甲方因工作需要，经过基本条件**，招聘乙方到甲方从事医疗工作，经双方协商一致签订本合同。

　　一、本聘用合同期限壹年，聘期届满，根据工作需要、合同期表现及甲、乙双方意向，协商同意后续签合同。

　　二、乙方受聘期间待遇

　　(一)乙方受聘后，根据医院有关规定进行工资发放。

　　(二)在甲方工作期间，根据乙方工作表现、考核情况，按照甲方有关规定以及考核方法向乙方提供福利待遇。

　　(三)乙方受聘期间，医疗费自理。

　　三、甲方的**和义务

　　(一)负责对乙方进行思想**、职业道德、专业技术、劳动安全、遵纪守法的教育、管理和培训。

　　(二)为乙方提供必要的工作条件和环境，

　　(三)乙方有下列情形之一时，甲方有权终止本合同。

　　1、在聘用后一年内发现不符合聘用条件的。

　　2、不能在规定的期限内考取****的执业证书的。

　　3、严重不胜任本职工作，经教育培训仍然无法胜任的。

　　4、违反国家法律法规被**追究刑事责任。以及违反院规、院纪或医德医风考评不合格的。

　　5、不服从甲方管理调动，不履行岗位职责经教育不改的。

　　6、发生医疗事故或严重医疗差错的。

　　7、试用期内甲方要求**合同的.。

　　四、乙方的**和义务

　　(一)严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章**，接受甲方的各项培训，服从甲方**、管理和教育。

　　(二)遵守甲方的纪律，服从分配，积极工作，履行岗位职责，完成本职工作。

　　(三)接受甲方的医疗工作质量检查及考评，如发生医疗差错、纠纷、事故、造成的经济损失，其处理与正式职工同等对待。

　　(四)甲方有下列情形之一时，乙方有权终止本合同。

　　1、甲方未按照本合同约定提供工作条件或劳动报酬的。

　　2、按照****考入全日制大中专院校的。

　　3、经甲方同意考取或被录用为国家***的。

　　五、乙方在与甲方签定合同前，需交纳押金伍佰元整。

　　六、双方共同遵守协议，无故违约方需承担违约责任。

　　本合同经双方签字盖章后生效，一式四份，甲方人事科、财务科、医政科各执一份，乙方执一份。

　　甲方签字(盖章)：_________________乙方签字(盖章)：_________________

　　_____年_____月_____日