您现在的位置是：首页 > 综合范文

《警惕视觉文化对美育的负面影响》阅读答案3篇

2023-11-02共人围观

简介《警惕视觉文化对美育的负面影响》阅读答案1　　下面的文字，完成1～3题。　　警惕视觉文化对美育的负面影响　　所谓“视觉文化时代”，也称“读图时代”，是指全球化以来，文化出现了一种从以文字和语言为中心的

《警惕视觉文化对美育的负面影响》阅读答案1

　　下面的文字，完成1～3题。

　　警惕视觉文化对美育的负面影响

　　所谓“视觉文化时代”，也称“读图时代”，是指全球化以来，文化出现了一种从以文字和语言为中心的理性形态，转向以图像为中心、特别是以影像为中心的感性形态的变迁。20世纪最后十年，伴随着电子媒介广泛深入地向人类社会渗透，审美日益摆脱精英姿态而向社会生活领域渗透和泛化，最终结果是艺术和审美的生活化、普泛化，而其伴随的表现形态就是生活世界的视觉化、图像化。可以说，图像的展现方式、价值取向、审美趣味正在深刻地影响和规范着现代人的思维方式与现代生活的逻辑形式。

　　然而应该引起注意的是，在视觉文化时代这一大背景下，作为促进人的全面发展、增强人的创造力的美育，却面临着诸多困难。我们以当代视觉文化的重要表现形式——电影中的“奇观化”以及“暴力美学”为例，分析美育在内容和方法上面临着何种冲击与影响。

　　在视觉文化时代，电影格外青睐一种被称为“奇观化”的艺术表现方式。“奇观化”主要指电影借助高科技**而创造出来的一种奇幻影像，作为一种电影表现手法，它轻叙事而重场景，因此契合了视觉文化时代影像的诸多特征。视觉文化时代的电影更将奇观效应作为电影构成的主要支撑，注重场景的铺陈和空间的展示，弱化时间，突出空间，大幅度地削弱情节和叙事。

　　奇观虽然带来了审美的震撼，满足了观众追求视觉刺激的猎奇心理，但它往往忽视了这种奇观表面下人们对精神和文化的审美需求，忽视了一部作品所蕴涵的深层次的文化力量。“奇观化”带来了对美育的消解，因为以图像来传达意义，注重眼睛的“可视”而忽视了人脑的“可思”，审美停留在视听享乐中，将导致当代大众思维方式的退化，形成被动思维和*面思维，这对美育的负面影响是巨大的。

　　“暴力美学”是一种在纯粹暴力趣味的追求中发展起来的美学，在电影艺术中，它主要发掘枪战、武打动作或其他一些**暴力场面的形式感，并将这种形式感发扬到精美绝伦的程度。暴力美学竭力弱化艺术作品的教化功能，在影片中规避直接的道德评价，因此它是一种把美学选择和道德判断还给观众的电影观。由于图像时代的全面来临，暴力美学与现实世界呈现出越来越密切的关系，它或直接或间接地影响着人们的思想和行为，对美育造成了不少负面影响。暴力美学通过对暴力内容的美学化的处理，降低了作品的社会功能，宣扬人们内心潜藏的暴力倾向，放大了人们对**的本能嗜好。所以，尽管暴力影片在形式上眩目诱人，但它严重干扰了人的道德评价。

　　视觉文化时代的到来，预示着美育在内容、特征和方法上发生着诸多变化。图像渗透至社会生活，以其感官性（直接作用于人的视觉和听觉）、生动性（图像使人身临其境）、普泛性（图像的接受不受主体自身文化条件的限制，最大限度地实现图像面前人人*等）等特点为人所接受，在带给人极大的感官享受的同时，实现了现代审美教育的目的。作为现代美育的主要组成部分，图像美育注重人的感性特征，在图像的审美接受过程中人的整个感性生命投入其中。但不可忽视的是图像中“奇观化”和“暴力美学”对现代美育构成了冲击，这是视觉文化时代美育遭受的困境之一，这昭示着传统美育在现代性进程中应密切关注现代社会和文化的发展，与时代同步对其进行调整和改善。这样审美教育才能真正做到在视觉文化时代恢复人性完整，唤醒人的感性，建构全面**人格，按照美的内在尺度塑造人类文化的创造主体，促使人类文化健康发展。

　　1．下列不属于视觉文化对美育的负面影响的一项是：（3分）

　　A．“奇观化”带来了对美育的消解，使审美停留在视听享乐中，导致大众的被动思维和*面思维。

　　B．“暴力美学”竭力弱化艺术作品的教化功能，干扰了人的道德评价，宣扬了人们内心潜藏的暴力倾向，放大了人们对**的本能嗜好。

　　C．“暴力美学”与现实世界联系越来越密切，这直接或间接地影响着人们的思想和行为，干扰了人们的'道德评价。

　　D．作为电影的一种表现手法，“奇观化”重场景而轻叙事，给人以视觉审美的震撼，契合视觉文化时代影像的诸多特征。

　　2．下列理解和分析，不符合原文意思的一项是：（3分）

　　A．伴随着电子媒介广泛深入地向人类社会渗透，图像的展现方式、价值取向、审美趣味正在深刻地影响和规范着现代人的思维方式与现代生活的逻辑形式。

　　B．“奇观化”这种电影表现手法是把“双刃剑”，一方面它满足了观众追求视觉刺激的猎奇心理，带来审美的震撼，另一方面它往往忽视了作品所蕴涵的深层次的文化力量，将导致当代大众思维方式的退化。

　　C．当代视觉文化的表现形式是电影中的“奇观化”和“暴力美学”，二者在内容和方法上冲击与影响着现代美育。

　　D．“暴力美学”是在追求纯粹暴力趣味中发展起来的美学，是一种把美学选择和道德判断还给观众的电影观。

　　3．根据原文内容，下列说法不正确的一项是：（3分）

　　A．随着电子媒介广泛深入到社会生活中，一个“读图时代”必将到来，美育的内容、特征和方法上也会发生诸多变化。

　　B．作为现代美育的主要组成部分，图像美育注重人的感性特征，而图像中的“奇观化”和“暴力美学”满足人的视觉刺激，因而“奇观化”和“暴力美学”是现代图像美育的具体体现。

　　C．传统美育在现代性进程中应密切关注现代社会和文化的发展，与时代同步对其进行调整和改善。

　　D．警惕视觉文化对美育的负面影响，改善“奇观化”的表现手法，反对“暴力美学”，有利于恢复人性的完整，促进人类文化健康发展。

　　参***：

　　1．【D】该项说的是电影表现手法“奇观化”的特点，并不是“视觉文化对美育的负面影响”。

　　2．【C】当代视觉文化的表现形式不止“奇观化”和“暴力美学”两种，应在“表现形式”前加上“重要的”这一限制词。

　　3．【B】根据原文“图像中的‘奇观化’和‘暴力美学’对现代美育构成了冲击，这是视觉文化时代美育遭受的困境之一”可知，“因而‘奇观化’和‘暴力美学’是现代图像美育的具体体现”的说法错误。

《警惕视觉文化对美育的负面影响》阅读答案3篇扩展阅读

《警惕视觉文化对美育的负面影响》阅读答案3篇（扩展1）

——厌恶工作会产生的几种负面影响3篇

厌恶工作会产生的几种负面影响1

　　寻找同类

　　你可以在网络上寻找主题关于讨厌上班的语音聊天室，和陌生人一起大吐苦水，痛骂工作中那些讨厌的人和事，等彻底宣泄了心中的愤懑和怨气后，你就会觉得一切好多了。

　　结识洒脱的'朋友

　　你可以通过跑酷或者跳街舞来结识很多个性洒脱的朋友，你甚至不需要向他们发牢骚，只需要一起跑酷或者跳街舞，就能从他们那里获取勇气，去对抗工作中遇到的烦恼。

　　听音乐

　　你不要选择那些重金属、朋克之类的音乐，这些音乐容易亢奋你的情绪，让你更加讨厌和难以忍受工作，你应该选择悠扬婉转的轻音乐，比如箜篌、洞箫之类真正的治愈系音乐，然后静下心来认真聆听，几首曲子过后，你就会发现，对于工作的讨厌情绪已经烟消云散了。

　　培养业余爱好

　　工作之余，你不要只想着打游戏或者睡懒觉这些充满负能量的休闲方式，应该培养另外一些能为你带来正能量的兴趣爱好，比如摄影、写诗等等，让自己沉浸在爱好中，创作出漂亮的作品后，那些工作中的阴霾，也会一扫而光了。

　　寻找刺激

　　你也可以寻找更加刺激的活动项目，比如看3D恐怖电影、坐过山车、蹦极、攀岩，让自己经历更加极端的惊吓刺激，然后你会发现，能坐在办公室里安安稳稳工作的感觉竟然是那么美好，但你一定要做好防护措施，注意安全。

　　直面难题

　　当然，以上都是暂时的缓解办法，不能根治，如果你经常对工作感到厌烦，你就要想想是工作本身的问题，还是你自己的问题了。如果是因为你能力不够，无法胜任工作而产生的厌烦情绪，你可以多向**和老同事请教，提高自己的能力，如果你能力足够了，但工作本身没有前途，你就攒一段时间的钱，然后跳槽。

　　让美好未来给你动力

　　你也可以把自己向往的生活作为最终目标，以倒叙方式拟定每年的任务计划，然后按部就班地去完成，对现在的工作产生讨厌的情绪时，你就拿未来的美好生活给自己打气，告诉自己一切在你的计划之中，只要坚持，就能实现。

《警惕视觉文化对美育的负面影响》阅读答案3篇（扩展2）

——厌恶工作带来的几个负面影响3篇

厌恶工作带来的几个负面影响1

　　一、厌恶工作会使你体重激增

　　置身一个让你自己都厌恶的职业与体重飙升之间有着紧密的联系。研究人员认为每天为一个让自己不开心的事劳神会大量消耗体力和精神，从而让人丧失对运动的兴趣，影响对饮食的选择。比如说，在外面待一天用不开心来挣钱，回到家后一份卡路里含量高的甜点或者冰激凌当然是解压的最佳选择，结果就是体重疯长、恶性循环。

　　二、厌恶工作会增大精神负担

　　工作时间长、工作压力大都是加剧我们精神负担的重要原因。然而，深度剖析后我们发现，之所以人们会因工作而不开心并非是工作量大导致的。其实充实的工作会给人带来无限正能量，即使工作量大也会很开心。而倘若从事一份自己不喜欢的职业，要面对自己讨厌的工作环境，逼迫自己与不适合自己的磁场联系在一起，这种消极能量才是真真致命的呢。

　　三、厌恶工作会让你与伴侣的关系恶化

　　沉溺在一份令人厌恶的工作中除了不大会让工作真正有起色，还会严重影响我们的日常生活，毁坏我们和伴侣、家人之间的关系。研究证实，不喜欢自己工作的人对性生活的满意度普遍较低，同时家庭生活幸福指数也在*均值以下。有数据显示，与伴侣关系好的男性*均寿命要多6年。

　　四、厌恶工作会让你睡眠质量**降低、免疫力下降

　　爆棚的负能量会让你彻夜无眠，望着天花板、睁眼到天亮也不是什么稀罕事。缺乏睡眠对于身体免疫机能的影响不容忽视，白天累一天回家，晚上还睡不好觉，相当于又紧接着**一个大夜班，这样身体哪能承受得了?

　　五、厌恶工作是重大

　　疾病的潜在原因之一一项对2万名职业护士的长期调研显示，长期处于不开心的工作当中，会让这些职业护士患重大疾病的风险几率翻倍，包括癌症、心脏病和糖尿病等等。

厌恶工作带来的几个负面影响2

　　1. 学会做什么——如果你想保持你工作的热情度，持续深造是至关重要的。曾经有人教会我，如果你希望对任何事情保持新鲜感，那么，探究并且深究。而越来越充足的专业知识储备也会让你更有激情。我目前树立的新的生活目标是，我想让我的博客更有意义。所以我最先做的事情是，在这个领域找到位领航者，他每年有来自于博客的上千万美元的收入，并且我成为了他的学生。我也以同样的方式吸收员工，这样可以让他们在这个领域成长并且一直做他们热爱的工作。

　　2. 热爱你所做的——正如每个和我交谈的人一样，我也有过无数次对我所做的工作不感兴趣的时候。但是我通过不断地完成任务，来发现我到底喜欢做什么、让自己做自己喜欢的，然后不断追寻。我在为我的.客户们忠实工作7年后把我的网站设计出售了。现在我是因为很讨厌这些，才彻底地想从生活中摆脱它们吗?不是!我只是单纯地确定了什么对我和我的团队是最好的，现在我们专注于我们真正充满激情的工作项目。好比婚姻，仅仅因为你厌倦了你的伴侣，你就要离婚更换伴侣?如果爱变淡了，你不仅仅是放弃。这时就是需要我们深思和重唤激情的时候了。我和我夫人这些年不断地在做这些，这就是为什么，我不仅仅热爱我所做的工作，也在婚后 28年仍一直忠贞地深深地爱着我的妻子。

　　3. 管理你所做的——当今天早上我从咖啡店出来，我要去接我的小女儿，因为她的车现在抛锚了，然后我要前往我的办公室，因为那有我的“六大条”等着我。这里列的六件事情是我今天将要完成的，这个习惯会让我在目前从事的工作中不断前行。我都会事先把这个清单写在张白纸上。每完成一项任务我就会划掉一项。假如有任何一项工作当天没有完成，都必定要顺延到第二天的清单上。通过这个步骤我从来不会自问我接下来将要做什么，当我每天早上开始工作的时候，我都充满动力，因为清单的存在让我已经学会如何管理自己所做的。

　　4. 传授你所做的——教学相长。我最初尝试当一位教师，但是却从来不想和30个不是我自己的学生共处在一个教室里。但是教书育人的想法仍旧留在我的心里，目前我是四个企业家的导师，教他们如何成功运作企业。另外，我也通过我博客的文章教导着成千上万的人，就像我现在写的这篇文章一样。我也被不同的商业集团邀请，在各式的活动中进行演讲。我热爱教学，因为当我在教予别人新的思想和方法时，我也能够把他们应用到我自己的工作中。教学相长。

《警惕视觉文化对美育的负面影响》阅读答案3篇（扩展3）

——大众传媒对儿童的**面影响论文3篇

大众传媒对儿童的**面影响论文1

　　【摘要】

　　随着大众传媒的日益发展壮大，儿童接触电视媒介等新兴电子产品的机会很多，大众传媒对儿童的生活方式、心理行为都产生着深刻的影响。大众传媒丰富了儿童的视野，但对他们的道德观念、行为能力等也产生着双方面的影响。本文从家庭和学校等方面提出建议，以期大众传媒对儿童能产生更多有利的影响。

　　【关键词】

　　大众传媒；互联网；儿童影响

　　21世纪由于全球经济的快速增长和通信技术的迅猛发展，使得大众传媒日益发达并呈现出多元化的趋势，并且越来越多地影响着受众对大众传媒的依赖，人们已生活在一个**无处不在和“高度依赖”**的社会。

　　大众传媒的日益发展壮大，对儿童产生的影响已经越来越凸显，这已成为社会各界学者及家**师的共识。*进入市场经济以后，我国的儿童频道、儿童报刊等都获得快速发展，电视等大众传媒对儿童心理行为、生活方式都产生着深刻的影响。

　　大众传媒丰富儿童的发展环境

　　广大儿童由于日常接触面过窄，时常出入的就是家庭和学校，在家人、老师的看护下，直接经验太少，对世界又充满着好奇心，这时他们就会利用大众传播媒介认识和解释社会现实，逐步形成自己的价值观和人生观。由于儿童思想的天真，他们对传媒提供的东西常持肯定态度，这样，他们就在不知不觉、潜移默化中形成或改变着自己的是非判断能力。

　　大众传媒是一个知识的海洋，充斥着各方面的求解与探索，它既可以锻炼儿童运用科技的能力，偶尔的娱乐游戏消遣也能提高儿童的逻辑思维能力，又可以为他们的学习提供大量的资料，对他们感兴趣的内容提供更多详细信息，开阔他们的视野；但也有一些虚假信息的存在，会影响儿童身心的健康发展。同时，传播媒介提供的信息不需要运用多少大脑就能接受，这也会影响到儿童思维能力的开发。

　　上世纪90年代后，电视作为新兴的传播媒介，人们对它的依赖性在逐年增加，这就在不同程度上影响着儿童的社会化。小学生多会关注儿童频道，中学生随着心智的渐渐成熟，接受媒介信息的范围也相对大些。

　　在电视还没成为主流媒介时，儿童接收信息和学习实践都是通过家庭教育和学校教育来实现的，更多的是在学校里接受老师知识的传授。而在现代社会，儿童接受大众媒介的年龄段在逐渐趋于小龄化，当家人使用大众媒介时孩子们或多或少就开始接触并学习使用了。作业完成后，课余时光大多数孩子还是会选择观看电视的。

　　电视中的多数内容是超出儿童所应接触的知识范围的。例如百科知识、名人逸事、社会要闻、经济娱乐事件等都可以开阔儿童的视野、增强他们的文化素养与内涵、拓宽他们的所见所闻。但是他们在不知不觉中也会吸收到很多不符合自身年龄段的事物，如反叛的、情爱的…儿童还不能区分**与现实生活的差距，他们比**更多地相信并接受**传播的知识与信息，而在大众传媒中，不少内容是不符合现实生活或不适合儿童的。

　　历史上每一个传媒的出现和普及都推动了文化的传承和信息的传播，促进了社会的进步和发展，尤其是互联网。互联网信息传播的发展造就着一个全新的网络受众群。其中儿童也是受众群的一部分。可是网络**上存在着大量的冗余信息，这就很容易成为儿童认识领域的障碍。同时黄色信息也充斥着互联网，这很容易影响儿童的心理生理健康，新的社会问题也就会在此基础上滋生。

　　大众传媒对儿童**方面的影响

　　当今社会，儿童身心发展主要是通过受教育来实现的，那么学校就承担着儿童教育的重大责任。可是随着社会的迅猛发展，大众传媒在日益充斥着人们生活的各个领域。从积极方面来说可以促进儿童的发展，启发孩子的学习兴趣，鼓励他们主动自觉地学习。电视、网络正是一种以生动的画面，辅以语言、音乐的视听**。其画面、动作与声音同时刺激孩子的感官而吸引儿童的***，开阔了儿童的视野，丰富了知识、经验，提高了他们形象思维的能力，直接或间接地促进了儿童思考，激发了孩子的想象力。所以，家长应该充分利用它，引导和帮助孩子懂事明理，增长知识，开阔视野。

　　大众传媒对儿童的消极影响也是同时存在的，如果这种影响长期存在，很可能会影响儿童的身心健康发展。

　　大众传媒中的暴力，并非是**、放火、流血等，任何有明显而具体的语言或行为的使人屈服，无论是否有伤亡的情景均属暴力。口语暴力、武器暴力、物品暴力均为暴力的展示方式。传媒中渲染的暴力或“软暴力”容易给儿童形成先入为主的定性的观念，以为现实世界就是这样。另外儿童还有极强的模仿能力，容易模仿暴力节目中的情节、**，因此产生的影响更甚。

　　根据上述所讲的大众传媒对儿童产生的正面或负面的影响，我们要不断整合多种新**资源服务于教育现代化，来指导儿童对大众传媒的选择。

　　首先，在家庭中应当注重大众传媒的使用。在与孩子共同享用大众传媒时，应选取利于孩子成长的内容进行观看，如科普知识、竞技赛场、新近**事件的发生、艺术作品的欣赏等。

　　其次，加强对儿童的教育关爱。儿童过分依赖某些**可能会引起生理或心理上的不健康状况。如果儿童过分依赖媒介，对问题的思考就会产生懒惰情绪，对网络资料的查询就相应会产生过多的依赖性。这样既耽误了儿童吸收课本知识的时间，又减弱了大脑的思维能力及动手操作能力。

　　再次，指导孩子对传媒传播信息的鉴别和选择。指导孩子应选取知名网站去找寻**、资料。在阅读刊物、观看电视时应选取那些能够拓宽自己知识面的东**看，而不是一些花边**，这些内容不仅耽误时间，而且对他们的成长起不到好的作用，切记一定要正确对待媒介所传递的文化信息。

　　最后，家长对儿童给予恰当的管束，帮助儿童合理利用自己的课外时间。家长可以在孩子的课余时间安排些提高艺术修养的培训班，一方面充实了休闲时间，另一方面也加强了对孩子的艺术教育。很多家长由于对孩子存有溺爱心理，并没有过多约束孩子们接触大众传媒的时间，长此以往很容易造成儿童不良的生活状态。因此家长应严格**他们在家看电视或上网的时间，并对他们接触的媒介进行正确的引导。如果孩子能学会适度**上网的.时间可能也就没有沉迷的问题了。所以时间的**非常重要，网并非不可上，电视并非不可看，孩子和大人一样，同样有娱乐和休闲的需求，同样有享受现代化娱乐工具的**，关键是父母要引导孩子知道如何自控。这点要以家庭为基础实施保护。

　　学校引导儿童正确对待网络等大众传媒

　　学校应该引导儿童正确对待网络等大众传媒。学校可适时对儿童进行道德教育，积极引导学生正确利用网络，以减少和预防儿童不良行为的出现。

　　首先，应针对儿童的兴趣爱好指定可实施不同体例、不同方法的教材，因材施教。与此同时，一定要以现实生活实践经验为基础，不能脱离实际进行说教。儿童进入学校后，对于教师传授的知识是非常信任的，老师的职责就是传道授业解惑，所以一定要对儿童不明白的问题进行耐心说教，要让孩子们知道哪些是正确的价值观、哪些应当摒弃、哪些应当记忆。所谓伦理道德就是要遵循**的人际交往关系，正确的为人处世原则，正确的价值观念，高尚的人生情感和敏锐的思维及处世能力等，这些都是需要孩子们亲身经历的，而不能一味地通过大众传媒对自己进行灌输，这样只能滋长自己的懒惰行为和不良意识。

　　其次，对于现在网络**的覆盖情况，学校应该积极引导学生正确对待和使用网络。在学校安排的计算机课上，老师一定要起到关键性的指导作用。现在社会由于网络信息冗杂现象严重，黄色信息也在侵蚀着网络，儿童对这些新奇的尚未接触的事物是带有很强好奇心的，所以一定要帮助儿童树立科学的大众传播理念，坚决杜绝网络不良信息侵蚀儿童的意志。

　　总之，大众传媒虽然存在着劣势，但是对人们产生的积极影响还是占主流地位的。它给人们的生活注入了新的活力，对儿童的成长也起到了开阔视野、丰富童年想象力的举足轻重的作用。只要我们能够正确使用大众媒介，正确引导儿童对它的接触，就一定可以发挥其优势，使儿童能够健康成长。而大众传媒本身也要拥有社会责任感，以社会道德与社会责任来约束自己的传播行为，从而走上更加积极健康的信息传播轨道。

　　参考文献：

　　[1]周庆山.传播学概论[M].**：**大学出版社，2004.

　　[2]王彬.大众文化对青少年一代的影响[J].青年研究，2001(1).

　　[3]李季湄.幼儿教育学基础[M].**：**师范大学出版社，2008.

　　[4]徐耀魁.大众传播新论[M].苏州：苏州大学出版社，2005(3).

《警惕视觉文化对美育的负面影响》阅读答案3篇（扩展4）

——杜甫《对雪》阅读答案3篇

杜甫《对雪》阅读答案1

　　对雪

　　杜甫

　　战哭多新鬼，愁吟独老翁。

　　乱云低薄暮，急雪舞回风。

　　瓢弃樽无绿，炉存火似红。

　　数州消息断，愁坐正书空①。

　　［注］①原指晋人殷浩忧愁无聊，用手在空中划字。

　　（1）此诗为《春望》同一时期的作品，从全诗看，说说本诗的主旨。（4分）

　　___________________________________________________________________

　　（2）读第二、三两联，任选一联，分析作者通过怎样的艺术手法，表达了什么样的感情?（4分）

　　_______ _______________________________________________ _

　　参***：

　　（1）这首诗表现了作者对国家和亲人命运的深切关怀（深沉的忧思）（忧国忧民）而又**为力的苦闷心情。（4分）

　　（2）第二联通过对天气、景物的描写借景抒情（融情于景）表现了时局的混乱和危机，表达了自己对国家前途的忧虑。

　　第三联采用借代的修辞手法（“樽无绿”“绿”指酒）和以虚写实的方法，以幻作真（“炉存火似红”），写出生活的艰辛和作者内心的苦闷。（4分）

杜甫《对雪》阅读答案2

　　对雪①

　　杜甫

　　战哭多新鬼,愁吟独老翁。

　　乱云低薄暮,急雪舞回风。

　　瓢弃尊无绿,炉存火似红。

　　数州消息断,愁坐正书空②。

　　[注]①此诗写于“安史之乱”期间,长安失陷时,诗人逃到半路被叛军抓住,解送回长安。②原指晋人殷浩忧愁无聊,用手在空中写字。

　　14.下列对这首诗的理解,不正确的一项是( )

　　A.首联，诗人用“多”写“安史之乱”带来的悲惨景象；用“独”写自己的处境。

　　B.颔联，诗人用“乱”字来形容云,用“急”形容雪,用“舞”“回”来形容风，描绘的是黄昏时候云乱、风急、雪紧的景象。

　　C.颈联，“炉存火似红”中的“红”字写出了炉火熊熊燃烧，火光照亮室内的情景，诗人通过对客观事物的如实描写，道出了对温暖的渴望。

　　D.尾联，诗人以殷浩自比，因忧愁无聊，用手在空中写着字，以此表达诗人对国家命运的忧虑、对离散的亲人的深切牵挂。

　　15.说说诗歌塑造了一个怎样的诗人形象。表现了什么情感。

　　阅读答案：

　　14.C

　　15.诗歌塑造了因国家**而滞留京城的一位贫寒交困、牵挂亲人、愁苦无奈、忧伤国事的诗人形象。这首诗表现了杜甫对国家和亲人的命运深切关怀而又无从着力的.苦恼心情。

杜甫《对雪》阅读答案3

　　对雪①

　　杜甫

　　战哭多新鬼，愁吟独老翁。

　　乱云低薄暮，急雪舞回风。

　　瓢弃樽无绿，炉存火似红。

　　数州消息断，愁坐正书空②。

　　【注】 ①此诗写于“安史之乱”期间，长安失陷时，诗人逃到半路被叛军抓住，解送回长安。②愁坐：含忧默坐。唐李白《酬崔五郎中》诗：“奈何怀良图，郁悒独愁坐。”书空：是晋人殷浩的典故，意思是忧愁无聊，用手在空中划着字。

　　14. 下面对这首诗的赏析,不恰当的一项是( ）( )（3分）

　　A. 诗人用“多”写“安史之乱”带来的悲惨景象；用“独”写自己的处境，抒发了诗人的悲凉之情。

　　B. “瓢弃樽无绿”一句写出了诗人在苦寒中找不到一滴酒的窘态，表现了诗人困居长安生活的艰苦。

　　C. “炉存火似红”中的“红”字写出了炉火熊熊燃烧的情景，火光照亮室内，写出了诗人对温暖的渴望。

　　D. 第四联，诗人以殷浩自比，因忧愁无聊，用手在空中写着字，以此表达诗人对国家命运的忧虑、对离散的亲人深切牵挂而又无从着力的苦恼心情。

　　15. 诗歌的第二联描写了什么样的景象？这样写有什么用意？（6分）

　　阅读答案：

　　14.C 试题分析：本题考查鉴赏诗歌的形象、语言、表达技巧和诗歌思想内容的能力。C项，“‘红’字写出了炉火熊熊燃烧的情景，火光照亮室内”错误，这句诗是写炉火燃尽的情景；

　　15. 诗歌第二联描写了黄昏云乱、风急雪紧的景象。诗人借景抒情，通过描写飞雪的状态，表现诗人在战乱之中内心的悲凉；同时呼应诗歌标题“对雪”，为下文描写室内景象和抒发诗人感情作铺垫，有利于突出诗歌忧国忧民的主旨。

　　试题分析：本题考查的是赏析诗歌的形象。第二联，先写黄昏时的乱云，次写旋风中乱转的急雪，呼应诗歌标题“对雪”，暗示诗人独坐室内，反复愁吟，从乱云欲雪一直呆到急雪回风，满怀愁绪。

《警惕视觉文化对美育的负面影响》阅读答案3篇（扩展5）

——《古琴的文化内涵》阅读答案3篇

《古琴的文化内涵》阅读答案1

　　古琴，蕴含着丰富而深刻的文化内涵，千百年来一直是*古代文人、士大夫爱不释手的器物。特殊的身份使得琴乐在整个*音乐结构中属于具有高度文化属性的一种音乐形式。和雅清淡是琴乐标榜和追求的审美情趣，味外之旨、韵外之致、弦外之音是琴乐深远意境的精髓所在。

　　古琴的韵味是虚静高雅的，要达到这样的意境，则要求弹琴者必须将外在环境与*和闲适的内在心境合而为一，只有这样，才能达到琴曲中追求的心物相合、人琴合一的艺术境界。在这一方面，伯牙的经历可称为后世的典范。传说，伯牙曾跟随成连学琴，虽用功勤奋，但终难达到神情专一的境界。于是成连带领伯牙来到蓬莱仙境，自己划桨而去。伯牙左等右盼，始终不见成连先生回来。此时，四周一片寂静，只听到海浪汹涌澎湃地拍打着岩石，发出崖崩谷裂的涛声；天空群鸟悲鸣，久久回荡。见此情景，伯牙不禁触动心弦，于是拿出古琴，弹唱起来。他终于明白成连先生正是要他体会这种天人交融的意境，来转移他的性情。后来，伯牙果真成为天下鼓琴高手。

　　琴者，禁也。作为圣人之器的琴，演奏时自然有其独特而严格的规范。《红楼梦》第八十六回，贾宝玉得知林黛玉会弹琴时，便要妹妹为自己演奏一曲。林黛玉这时讲到：若要抚琴，必择静室高斋，或在层楼的上头，在林石的里面，或是山巅上，或是水涯上。再遇着那天地清和的时候，风清月朗，焚香*，心不外想。又说，若必要抚琴，先须衣冠整齐，或鹤氅，或深衣，要如古人的像表，那才能称圣人之器，然后盥了手，焚上香。

　　在*众多的音乐形式中，古琴集儒道两家思想精髓于一身。

　　儒家主张入世哲学，重视人生的现实问题，强调艺术对人伦的教化作用。儒家所提倡的音乐讲究中正*和，不追求声音华美富丽的外在效果。琴者，禁也。禁止于邪，以正人心。古琴要担负起禁止*邪、端正人心的道德责任。唐代薛易简在《琴诀》中讲：琴为之乐，可以观风教，可以摄心魄，可以辨喜怒，可以悦情思，可以静神虑，可以壮胆勇，可以绝尘俗，可以格鬼神，此琴之善者也。

　　道家崇尚自然，强调无为和逍遥，反对人们强加于自然的各种行为。道家最理想的音乐应该是大音希声至乐无乐的境界。庄子进一步将音乐分成天籁地籁与人籁三类，认为只有天籁才是音乐的最高层面，其根本也是提倡自然天成，反对人工雕琢的音乐。

　　这些思想深深影响了以后的琴人。陶渊明的琴桌上常年摆着一张琴，既无弦也无徽。每当他酒酣耳热、兴致盎然时，总要在琴上虚按一曲。李白有诗写道：大音自成曲，但奏无弦琴。从中我们不难悟出道家思想对琴乐的渗透与融合。

　　1.下列关于古琴的表述，错误的一项是（）

　　A．古琴是*古代文人、士大夫爱不释手的器物，也是在整个*音乐结构中具有高度文化属性的一种音乐形式。

　　B．和雅清淡的琴乐追求味为之旨、韵外之致、弦外之音。

　　C．古琴虚静高雅的韵味要求弹琴者必须将外在环境与*和闲适的内在心境合二为一。

　　D．古琴演奏时自然有其独特而严格的规范,林黛玉关于弹琴要求的**诠释了这一点。

　　2.下列对古琴集儒道两家思想精髓于一身的解说，正确的一项是（）

　　A．儒家所提倡的音乐，讲究中正*和，不追求声音华美富丽。清淡的琴乐正是这一审美情趣的体现。

　　B．儒家主张入世，重视人生现实问题，强调艺术对人伦的教化作用。琴者，禁也旨在止邪正心。

　　C．道家崇尚自然，强调无为和逍遥，反对人们强加于自然的各种行为。这深深影响了以后的陶渊明以及唐代的薛易简、李白等人。

　　D．庄子推崇天籁，提倡自然天成，反对人工雕琢的音乐。这种音乐的最高层面只有古琴才能达到。

　　3.下列表述符合原文意思的一项是（）

　　A．文章依次阐述了琴乐的审美情趣和深远意境，古琴的韵味和演奏时应有的规范，古琴对儒家和道家的巨大影响。

　　B．儒家入世的哲学主张，使弹琴者在演奏时自然有其独特而严格的规范，《琴诀》阐发的正是这一点。

　　C．伯牙在蓬莱仙境，心弦被触动，便拿出古琴，弹奏起来。他意识到古琴演奏应达到天、人、琴合一的意境。

　　D．道家思想对琴乐的渗透与融合是古琴和雅审美情趣形成的原因，作者引用李白的诗句，增强了说服力。

　　答案：

　　1.A

　　2.C

　　3.B

　　答案解析：

　　1.试题分析：古琴不是一种音乐形式，琴乐才是在整个*音乐结构中具有高度文化属性的一种音乐形式。

　　考点：本题考查学生理解文中重要概念的含义的能力，能力层次为B级。

　　2.试题分析：错在这深深影响了以后陶渊明以及唐代的薛易简、李白等人，相关文字在最后一段，其中并没有薛易简，前段引用过他阐述古琴担负起禁止*邪、端正人心的道德责任的文字，但这与庄子道家思想无关。

　　3.试题分析：A项主客颠倒，应是儒家和道家对古琴的影响，C项《琴诀》宣扬的是琴曲的'道德功用，D项错在和雅。

　　考点：本题考查学生归纳内容要点概括中心意思的能力，能力层次为C级。

《古琴的文化内涵》阅读答案2

　　阅读下面的文字，完成小题

　　古琴的文化内涵

　　古琴，蕴含着丰富而深刻的文化内涵，千百年来一直是*古代文人、士大夫手中爱不释手的器物。特殊的身份使得琴乐在整个*音乐结构中属于具有高度文化属性的一种音乐形式。“和雅”、“清淡”是琴乐标榜和追求的审美情趣，“味外之旨、韵外之致、弦外之音”是琴乐深远意境的精髓所在。陶渊明“但识琴中趣，何劳弦上音”与白居易“入耳淡无味，惬心潜有情。自弄还自罢，亦不要人听”所讲述的正是这个道理。

　　古琴的韵味是虚静高雅的，要达到这样的意境，则受求弹琴者必须将外在环境与*和闲适的内在心境合而为一，才能达到琴曲中追求的心物相合、人琴合一的艺术境界。在这一方面，伯牙的经历可称为后世的典范。传说，伯牙曾跟随成连学琴，虽用功勤奋，但终难达到神情专一的境界。于是成连带领伯牙来到蓬莱仙境，自己划桨而去。伯牙左等右盼，始终不见成连先生回来。此时，四周一片寂静，只听到海浪汹涌澎湃地拍打着岩石，发出崖崩谷裂的涛声；天空群鸟悲鸣，久久回荡。

　　见此情景，伯牙不禁触动心弦，于是拿出古琴，弹唱起来。他终于明白成连先生正是要他体会这种天人交融的意境，来转移他的性情。后来，伯牙果真成为天下鼓琴高手。

　　琴者，禁也。作为“圣人之器”的琴，演奏时自然有其独特而严格的规范。《红楼梦》第八十六回，贾宝玉得知林黛玉会弹琴时，便要妹妹为自己演奏一曲。林黛玉这时讲到：“若要抚琴，必择静室高斋，或在层楼的上头，在林石的里面，或是山巅上，或是水涯上。再遇着那天地清和的时候，风清月朗，焚香*，心不外想。”又说：“若必要抚琴，先须衣冠整齐，或鹤氅，或深衣，要如古人的像表，那才能称圣人之器，然后盥了手，焚上香。”林黛玉的确不愧是一介才情女子，她深谙琴道，才识过人。

　　儒家与道家是*哲学的两大支柱。在*众多的音乐形式中，古琴应当说是儒道两家在音乐中体现的集大成者。儒家主张入世哲学，重视人生的现实问题，强调艺术对人伦的教化作用。儒家所提倡的音乐讲究中正*和，不追求声音华美富丽的外在效果。“琴者，禁也。禁止于邪，以正人心。”古琴首先担负起禁止*邪、端正人心的道德责任。唐代薛易简在《琴诀》中讲：“琴为之乐，可以观风教，可以摄心魄，可以辨喜怒，可以悦情思，可以静神虑，可以壮胆勇，可以绝尘俗，可以格鬼神，此琴之善者也。”

　　道家崇尚自然，强调无为和逍遥，反对人们强加于自然的各种行为。道家最理想的音乐应该是“大音希声”、“至乐无乐”的境界。从某种程度上看，道家是反对音乐的。究其实质，他们主要是反对艺术形而下的层面。强调艺术形而上的境界部分。庄子进一步将音乐分成“天籁”、“地籁”与“人籁”三类。认为只有“天籁”才是音乐的最高层面，其根本也是提倡自然天成，反对人工雕琢的音乐。这深深影响了以后的琴人思想，如白居易、陶渊明、欧阳修、苏轼等。陶渊明的琴桌上常年摆着一张琴，既无弦也无徽。每当他酒酣耳热、兴致盎然时，总要在琴上虚按一曲。后来李白有诗写道：“大音自成曲，但奏无弦琴。”从中我们不难悟出道家思想对琴乐的渗透与融合。

　　下列关于“古琴”的表述，错误的一项是()

　　A．古琴．蕴含着丰富而深刻的文化内涵，“和雅”、“清淡”是琴乐追求的审美情趣，“味外之旨、韵外之致、弦外之音”是琴乐深远意境的精髓所在。

　　B．古琴的韵味是虚静高雅的，弹琴者必须将外在环境与*和闲适的内在心境合而为一，才能达到琴曲中追求的心物相合、人琴合一的艺术境界。

　　C．伯牙面对蓬莱仙境，心弦被触动，于是拿出古琴，弹唱起来。他明白成连先生要他体会的正是这种天人交融、人琴合一的意境。

　　D．古琴作为“圣人之器”首先担负起禁止*邪、端正人心的道德责任。林黛玉关于弹琴的**恰恰是对这一点最好的论述。

　　2.下列对“古琴是儒道两家在音乐中体现的集大成者”的解说，不正确的一项是()

　　A．儒家所提倡的音乐讲究中正*和，不追求声音华美富丽的外在效果。而“和雅”的琴乐正是这一审美情趣的体现。

　　B．庄子认为只有“天籁”才是音乐的最高层面，其根本也是提倡自然天成，反对人工雕琢的音乐。这深深影响了以后陶渊明以及唐代的薛易简、李白等人。

　　C．道家崇尚自然，强调无为和逍遥，反对人们强加于自然的各种行为。“清淡”的琴乐与道家的追求正好合拍。

　　D．儒家主张人世哲学，重视人生的现实问题，强调艺术对人伦的教化作用。古琴首先担负起禁止*邪、端正人心的道德责任。

　　3.下列表述不符合原文意思的一项是()

　　A．古琴是*古代文人、士大夫手中爱不释手的器物，所以琴乐在整个*音乐结构中属于具有高度文化属性的一种音乐形式。

　　B．文章首先阐明了琴乐的审美情趣和深远意境，论述了古琴的内在韵味以及演奏时应有的规范，深入地阐述了古琴对儒家和道家的巨大影响。

　　C．儒家重视人生的现实问题的哲学主张，使弹琴者在演奏时自然有其独特而严格的规范，唐代薛易简在《琴诀》进一步印证了这一观点。

　　D．道家思想对琴乐的渗透与融合是古琴文化的内涵“清淡”的原因，作者引用有关诗文，增强了说服力。

　　答案：

　　1.D

　　2.B

　　3.C

《警惕视觉文化对美育的负面影响》阅读答案3篇（扩展6）

——企业文化对核心竞争力的影响3篇

企业文化对核心竞争力的影响1

　　(一)两者的关系

　　企业核心竞争力是在企业长期发展实践中积累起来的，具有较强的稳定性，是整个企业的支柱性力量。核心竞争力形成后需要不断地完善和提升，因为企业外部环境的竞争程度在加剧，核心竞争力总有失去其竞争优势的一天，那么整个企业就会陷入困境。然而想要核心竞争力长久保持领先地位，这就需要企业内部有价值的、杰出的文化来提升它。企业一旦形成独特、优秀的文化，就很难被竞争对手模仿或超越，这就说明企业文化是具有与核心竞争力相同的特征。

　　(二)企业文化积聚核心竞争力

　　关于企业文化是如何影响核心竞争力的研究，主要有三个不同的视角。

　　第一种是从人力资源的角度来研究的.，人力资源对员工的管理是一种刚性的、有形的管理，企业文化是柔性的、无形的力量在吸引和约束着员工。企业文化使员工具有共同的价值观、理想和行为，使员工产生强烈的团体意识，通过共同的抱负为企业实现不同阶段的目标。企业文化和激励机制是分不开的，完善的激励**能够巩固企业文化，而良好的企业文化又能够促进核心竞争力的积聚。

　　第二种是从学习型**的角度来研究的，企业培育核心竞争力，获得持续竞争优势，关键在于培养集体学习能力，创建学习型的企业文化。

　　1.建立学习型**，营造整体学习的氛围。彼得·圣吉的《第五项修炼》提出了学习型**的五项修炼，强调深入学习，敢于创新，持续创新的学习型精神，超越昨天、超越自我。企业员工的个人意愿加上企业文化的熏陶，营造集体学习的氛围，为完成自我理想和企业目标做出贡献。

　　2.团队合作精神，培育共同价值观。在企业内部，员工之间要有合作的意识，不能为了个人小利而影响企业目标实现的进度。学习型**的员工通过共同学习，所获得知识应当相互交流与学习，以迅速提升自身学习修养、行为修养和业务技能。

　　3.构建重构式学习方式，持续创新。瑞士教育理论家吉恩·皮亚杰提出学习吸收式和重构式。重构式学习是你要全身心的投入深层的尝试，使自己适应变化中的世界，不管结果只知道这过程后有一个不一样的自己。通过这种学习方式，打破守旧的思想模式和传统路线，使员工另辟新径的学习与创新，使核心竞争力持续领先。

　　4.树立协调竞争观念，共同打造核心竞争力。企业与企业之间的竞争要采取良性形式，虚心学习对方企业的优点，或可以采取战略联盟的形式，企业之间优劣势互补，共同积累各自的核心竞争力，达成双赢或共赢的局面。

　　第三种是是从文化创新的角度来研究的。企业的生命力在于创新，包括技术创新、**创新等等。但在知识化、信息化的今天，企业的思想文化创新显得愈发重要。创新能力是企业核心竞争力的主要来源，企业想要拥有杰出的创新能力，必须具有创新的企业文化。企业文化的创新可以调动员工的积极性和激发他们的创新潜能。但是文化创新的前提条件必须建立在以人为本的基础上，人性化的管理让员工有主人翁的意识，才能更好地推动创新。调动员工创新的积极性既需要内部企业文化的影响，也离不开外在环境的**。企业之间的良性竞争能够为企业创新创造有利的环境，良好的创新环境有助于员工最大限度的发挥创新热情。

企业文化对核心竞争力的影响2

　　企业文化是一种精神，也是一种凝聚人的力量，是随着企业的发展而发展，也是在长期中形成的心理文化和观念文化。

　　(一)核心价值观

　　价值观是企业文化的核心，共同的价值观可以为企业定制标准与**。核心价值观可以将全体员工积聚在一起，规范他们对待工作乃至生活的态度和行为，对企业文化起着主导性的作用。不同的价值观造就不同的企业文化，也影响着企业未来的发展方向。

　　(二)企业道德

　　企业道德包括企业与社会、企业与员工、员工与员工之间关系的行为规范。可以由企业正式规定，也可以通过非正式形式确定。企业道德是企业文化的衡量标准，企业道德作为一种强大的信念和群体意识，使企业和企业中的员工有一种极大的约束力和吸引力。好的企业道德才能造就优秀的企业文化，才能推动企业的持续向前发展。

　　(三)企业形象

　　简单来说，企业形象就是公众对企业的整体印象及评价。每个企业有其特有的企业形象，一个企业的形象表现为企业的共同价值观、企业精神、道德及企业文化。要塑造良好的企业形象并保持下去，企业可以针对不同的群体，向他们传播企业期望的形象。企业文化是企业形象的基础，企业形象更为企业获利服务，相似产品的条件下，公众总是选择他们心中优秀企业的产品。

企业文化对核心竞争力的影响3

　　(一)两者的关系

　　(二)企业文化积聚核心竞争力

　　关于企业文化是如何影响核心竞争力的研究，主要有三个不同的视角。

　　第一种是从人力资源的角度来研究的，人力资源对员工的管理是一种刚性的、有形的管理，企业文化是柔性的、无形的力量在吸引和约束着员工。企业文化使员工具有共同的价值观、理想和行为，使员工产生强烈的团体意识，通过共同的.抱负为企业实现不同阶段的目标。企业文化和激励机制是分不开的，完善的激励**能够巩固企业文化，而良好的企业文化又能够促进核心竞争力的积聚。

　　第二种是从学习型**的角度来研究的，企业培育核心竞争力，获得持续竞争优势，关键在于培养集体学习能力，创建学习型的企业文化。

《警惕视觉文化对美育的负面影响》阅读答案3篇（扩展7）

——企业文化对企业未来发展的影响3篇

企业文化对企业未来发展的影响1

　　纵观历史，研究世界成功企业的经营实践，可以看到，一个企业之所以能在激烈的市场竞争中脱颖而出，长盛不衰，归根到底是因为在其经营实际中形成和应用了优秀的、独具一格的企业文化，那么企业文化到底怎样对企业发展发挥作用的呢?

　　1.企业文化是企业柔性管理的重要**。

　　企业文化最初是作为一种管理思想提出来的，它在现代柔性管理中的位置显得尤其重要。企业管理方式的演进经过了三个阶段。①最早的管理方式是随意性的。“老板说了算”，命令是**，很少有规范的**，多数决策靠**者拍脑门，有着很大的随意性。优点是“船小好掉头”，具有灵活性，管理成本低，缺点是过于依赖个人，风险较大。只适合于小企业，是一个人的“文化”，不是严格意义上的企业文化;②21世纪80年代初，随着企业规模的扩大，依靠**者个人的智慧来管理企业显得极其不足，随意性管理方式的弊端逐渐显现，决策的随意性导致风险增加，造成的危害极大。于是企业开始建立各种规范的**，逐渐把管理工作与操作性工作分离开，把管理工作变成有章可循的日常职能工作，这时，企业进入了**化管理阶段。优点是具有较好的规范性，降低了管理的风险。缺点是缺乏对市场的快速适应能力。适合于稳定市场中的大型企业。

　　企业文化不被重视，强调严格的**，文化的**力较弱;③随着市场的全球一体化进程，快速的变化成为市场的最大特点。企业对市场的反应能力成为竞争中的最大优势。针对这种情况，管理学家提出了适时管理、企业流程再造、学习型**、敏捷企业等新的管理理论。重点放在企业如何适应市场的变化方面，强调企业的柔性。我们把这次管理**看成柔性管理的开始。优点是它结合了随意性管理的灵活性和**化管理的规范性，强调激发员工的创造力，但又采用科学的**来规范人的行为：依靠**来形成“法制”的环境，又使得**具有适应市场变化的能力。柔性管理适合于变革市场中的大企业。企业文化是柔性管理的重要**。它在柔性管理中起到两方面的作用：①它可以起到黏合剂的作用。它为企业员工树立了共同的信念和价值观，能够代替权威机构来协调员工的行为，并可保证为了激发员工的创造性而采取的放权措施不会导致混乱;②它可以起到方向指示灯的作用。它可以为企业员工指明奋斗的目标，是他们的行为准则。在柔性管理中，要靠员工的自觉性来完成工作，利用员工的创造性来做相关决策，因此必须放权，放权容易导致方向不清，互相冲突，这样就要靠它来为员工指明方向。在企业文化中，“以人为本”是最能吸引人才的一条内容。企业文化强调以人为中心，注重员工的主人翁地位，柔性的员工管理可以充分调动员工的积极性，增强企业的活力和凝聚力，从而进一步影响企业员工的行为以及企业形象，最终影响企业的经营业绩。

　　2.企业文化：塑造形象、建设精神

　　文化现象是一个国家和民族文明的主要见证。广义的文化，包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗和任何人作为一名社会成员而获得的能力和习惯在内的复杂整体。作为“亚文化”的企业文化，对企业的生存与发展亦起着举足轻重的作用。企业文化是商品经济和市场经济的产物，符合市场经济的客观规律，体现企业的竞争实务、竞争精神和整体形象。

　　所谓企业文化就是企业的管理哲学，是一种****，属于上层建筑范畴，企业面对所处的社会和商业环境，在长期的生产经营活动中，形成全体员工所接受和认同信守的、为争取事业成功的一套非正式规则。它表明企业奉行何种管理哲学，以及企业通过管理要达到一个什么样的目标，是经济管理的重要内容之一。企业文化意味着一个公司的价值观，这些价值观将成为公司员工活动和行为的规范。

　　(1)企业文化体现企业的形象和精神。树立良好的企业的形象，需要企业文化的支撑。现代企业，从**水*到员工素质，从产品质量到管理设施，从环境建设到产品开发，无不渗透文化的因素，无不体现着企业形象。企业的良好形象(即“商誉”)本身就是一笔无形的财富和资产，以展示“名牌效应”，赢得社会与公众**，符合现代公共关系和市场营销理论。从现代管理理论看，企业精神反映企业群体的理想目标，显示企业的发展方向和经营宗旨，**企业的未来和前景，是企业的每一成员都能够自觉自愿地为**目的实现做出贡献，推动企业在激烈的竞争中获胜。

　　(2)企业文化作为新的管理理论，在企业建设中发挥着极其重要的作用。①有利于营造灵活协调的企业营运环境，企业作为社会大系统中的一个子系统，不断与周围环境进行物质、能量与信息的交换、社会环境相对于企业而言更具有客观性，企业适应环境变化的需要，研究环境变化的规律和要求，明确与经济发展趋势相适应的社会需求及潜在需要，完善企业的各种薄弱环节，调整企业战略，塑造全新的企业文化，与环境的相互影响中达到动态*衡，为企业营造良性循环的市场环境;②有利于形成企业整体运行的价值观。企业文化作为企业发展的深层动因，价值观是企业文化的核心，是一个**和企业的基本概念和信念。对企业来说，其核心任务是如何在激烈的市场上谋生存，为消费者提供使用的产品和服务。企业对核心任务的认同并不自动保证企业成员具有共同目标。价值观的确立，为企业及其员工的行为准则界定了成功和追求的目标;③有利于提高企业的整体素质，培养合作意识。企业文化的构成，包括思想文化、技术文化、管理文化、品质文化和娱乐文化，文化的整合与相互作用，一方面促进员工整体素质的提高，另一方面由于共同文化的熏陶，形成共同的意识和行为导向，保持和维护了团结、协作、融洽的员工关系，客观上加强了团结奋斗、共同创业、整体发展的效能。

　　(3)企业文化是企业的一种内涵。它自成体系，有别于周围环境。一方面，企业文化直接影响到员工的行为准则、职业道德与价值指向，培育和发展企业文化，能够提高企业的凝聚力和向心力，增强企业员工的满足感、认同感和归属感;另一方面，企业文化对企业的重大决策、公司的长远目标、策略及规章**的执行都有不可低估的影响。

　　3.企业文化是企业竞争的重要因素

　　在未来的全球竞争中，企业要想立于不败之地，企业文化将起到极其重要的作用。二战后**企业对**经济掀起前所未有的挑战，并获得成功。什么使**企业赢得市场，什么使**经济从废墟中奇迹般的迅速崛起并对**构成极度的威胁的呢?

　　这就是**企业经过长期管理实践才产生的通过员工的行为表现出来的企业文化。相对而言，**的管理注重硬的.一面，强调理性管理，**企业在管理中兼顾硬的同时，更注重软的方面，即企业中的文化因素。战后**企业正是通过各种**致力于企业文化的建设，成功的激发了员工的自觉性、责任感、成就欲，增强了员工对企业的向心力、认同感、凝聚力，使员工同心协力为企业的目标的实现而拼搏，从而从根本上提高了企业的竞争力。研究企业文化与企业竞争关系时可以发现，企业文化之所以成为影响企业竞争力的决定因素，有以下2方面原因：①由于在知识经济和信息时代，企业要充分发挥员工的积极性和各方面的潜能，就必须实行以人为本的管理，而企业文化则是实行以人为本管理的核心和灵魂，对整个企业管理具有导向作用，从而对企业竞争力产生重大的影响。②企业文化是企业在长期的经营实践中形成的，它往往渗透企业的主要***，特别是企业创始人许多个人特质。如果说先进的**，先进的技术和先进的管理是可以学习与模仿的，那么先进的企业文化则是不能被模仿和复制的。特别是作为企业文化的企业精神，它渗透着企业创业者和历届主要***的世界观、价值观和方法论，以及建立在此之上的经营理念，经历一个长期的潜移默化的过程，在员工的潜意识中达成共识，并根植于员工的心理，是无法模仿和复制的。提升全面的核心竞争力可以从企业**的创新，技术创新、管理创新、企业文化创新等等方面不断增强企业的创新能力，并培养适合本企业的企业文化。如果说企业**的创新能力，技术创新，管理创新分别从不同方面对企业竞争力起到决定作用的话，那么企业文化则渗透于上述各个方面，为企业竞争力提升了精神**。企业文化是一种中性的概念，只有当它顺应社会发展，融入人们的社会生活，体现时代精神;同时鲜明的企业特点时，才能促进企业竞争力的提高。否则反而会削弱企业竞争力，阻碍企业的发展。因此，企业文化必须与时俱进，不断创新，才能对企业竞争力的提升起到积极作用。

　　4.企业文化决定着企业的兴衰与成败

　　20世纪90年代初，****商学院的著名教授科特和郝斯克特将其潜心研究的成果《企业文化与经营业绩》公之于世，旨在确定企业文化与企业长期经营业绩是否存在相关性。他们历时数载，对几十个行业、数百家世界知名企业进行全面考察和深入研究，用大量的数据、可信的实例、冷静地分析和科学的论证昭示世人：企业文化对企业长期经营业绩有着重要的影响，“企业文化(特别是当它的力量十分雄厚的时候)会产生极其强有力的经营业绩”。企业文化建设直接决定着企业的兴衰与成败。

　　下面结合海尔文化的案例分析一下企业文化对企业发展的影响：在*企业界，海尔当是优良企业文化巨大魅力的最好诠释。1984年，青岛电冰箱总厂是青岛一家生产单一产品的集体企业，年产冰箱不足10万台，管理混乱，亏损严重。这时候，张瑞敏被委派出任了该厂厂长。张瑞敏使这个亏空147万元的集体小厂迅速成长为*家电第一品牌，到2000年，在短短16年间，海尔产品包括58大门类、9　200多个品种，企业销售收入以*均每年80%的幅度高速增长，实现销售收入406亿元。2004年，海尔全球营业额突破1　000亿元。蝉联*最有价值品牌第一名，品牌价值高达616亿元。从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展为2012年营业额1　631亿元的跨国集团，在全球拥有5大研发中心、61个贸易公司、21个工业园以及8万多名员工，用户遍布世界160多个国家和地区。并入选**波士顿管理咨询公司发布的2012年度“全球最具创新力企业50强”，是唯一进入前十的来自*的企业。

　　海尔集团首席执行官张瑞敏荣获“2012*创新人物”。在2013年1月10日**波士顿咨询公司公布的《2012年度全球最具创新力企业50强报告》中，海尔集团位列第八位。四川大学营销工程研究所*企业营销安全研究课题组通过对1　000名企业家的**发现：目前，*企业经营业绩最成功的是海尔;管理水*最高的是海尔;作为国际化最具有亲和力的企业是海尔;*最为杰出的企业家是海尔总裁张瑞敏。这一切的一切正表明海尔发展的根本原因在于海尔优秀的企业文化。海尔作为*企业文化的集大成者，海尔人以其独具特色的文化创造了企业经营的奇迹。海尔总裁张瑞敏早在《财富》论坛前夕就对****透露了海尔经营的秘诀：“海尔过去的成功是观念和思维方式的成功。企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化的核心内容是价值观。”可以说海尔的创造主要是企业文化的创造，海尔的扩张是企业文化的扩张。

　　创新是海尔文化的核心。海尔人认为，发明不一定是创新，只有把发明转化为社会经济活动并产生经济效益，才可能是创新。现在是知识经济时代，海尔人已经认识到瞄准市场如同打飞靶，需要超前性、有提前量，必须不断创新才能有生命力。市场是不断变化的，所以海尔集团认为创新的成果是暂时的，是相对的，今天的成果不一定是明天的成果，在被别人**之前，不断否定自己，才能永远不被别人**，这就是海尔的创新理念。海尔的小小神童洗衣机出来以后，马上就有人模仿，海尔没有只顾打官司，而是很快推出第二代、***，第*的小小神童更是走俏市场，被商家、消费者一起追捧，现在海尔洗衣机销量全球第一。这些都说明创新对海尔发挥了极为重要的作用。

　　再看海尔的观念**，它渗透到海尔的方方面面，被海尔人形象地凝聚为一个个富有哲理的理念：“日事日毕，日清日高”。“只有淡季的思想，没有淡季的市场”、“东方亮了，再亮**”、“人人是人才，赛马不相马”、“先有市场，再造工厂”等等，这些理念大都出自总裁张瑞敏之口，在员工的精神世界中产生强烈的回响。这些理念可以说在海尔的发展中发挥了很大的作用，为海尔树立了一面旗帜。

　　综上所述，海尔的成功离不开它独具特色、优秀的企业文化，海尔文化为海尔指明了方向，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从*走向世界。

《警惕视觉文化对美育的负面影响》阅读答案3篇（扩展8）

——企业文化对员工有什么影响3篇

企业文化对员工有什么影响1

　　一、企业环境对员工的形象影响。

　　荀子云：“木受绳则直、金就砺则利”，这是说环境对事物的影响不可低估，而人最容易受环境的影响。比如随着电信企业这些年不断深化的**，电信员工不可避免的经历了前所未有的对企业命运的思虑、对自身利益的冲击、对行为准则的调整等等，受这种复杂多变环境的影响，电信员工的心理承受能力得到了切实的加强，深层次思考问题的习惯初步形成，官商作风的烙印得到一定程度的淡化等等，员工的这些变化，综合表现出来就是一种新的形象。我们都有这种体会：一个企业效益可观，充满活力，如日中天，企业在社会上的形象就有点光彩夺目，这个企业的员工走出去就会让人羡慕，在这种企业环境中工作的员**因自己是该企业的一员感到自豪，对企业形象会有强烈的认同感。千万别小看这种对企业形象的认同感，她会使每一位员工的行为举止会比较自觉的维护好企业形象，从而促进员工在工作中必须努力为企业创造财富，使企业不断发展壮大，企业形象更完美;在生活中会注意自己的言行，即使在社会交往中也会有所选择，尽量结交正派的朋友，参与健康向上的活动。所以良好的企业环境对员工影响的结果，必然是企业更兴旺，社会形象更美好，形成良性循环。

　　二、价值观念对员工的价值取向影响。

　　价值观念对员工的影响是最深远的部分，从思想上、行动上都十分明显。正因为如此，在企业文化的五大要素中价值观念是核心。这种影响可分为不自觉和自觉两种情况：

　　不自觉影响。企业价值观念与企业的社会功能有不可分割的关系，企业对社会而言，只要企业的存在能推动社会的发展，人类的进步贡献力量，使全社会都切实感到需要这个企业，这个企业的社会功能确实对社会前进有十分重要的作用，企业的价值也就得到了实现。电信企业的主要功能就是不断满足社会各界对通信的需求，确保各类信息畅通，使信息转换成保证*正常运转，促进国民经济发展的物质。这个转换过程存在于电信企业为每一位用户服务的全过程中。电信企业要实现自身价值，就必然也必须要根据电信服务的特点和人民群众不断更新的要求来制定本企业必要的规章**和职业道德来要求全体员工，而且这种规范的要求越来越高，越来越细，对员工来说是企业价值观念对自己的一种不自觉影响，是企业为实现企业价值必须施加给员工的，具有很强的约束力，其目的是要把员工的价值取向限定在为实现企业价值而努力工作的轨道之内。

　　自觉影响。在物质社会中生活，企业员工必须要有保证自身生存的物质来源，这就是企业付给员工的工资、福利等报酬。在这种情况下，企业员工自身价值实现主要就是为实现企业价值而奋斗，否则的话，企业价值不能实现，企业自身难以生存，员工的物质来源就失去了保障。所以，从员工自身需要出发，员**自觉的调整自身价值观念中与企业价值观念相悖的地方，使自身价值取向放在适当的位置，从而与企业价值观念合拍。这样就形成了企业价值观念对员工的自觉影响，使员工自觉以主人翁的姿态积极工作，即便是企业暂时走入低谷，也只能齐心协力共渡难关，走出低谷，别无选择，从而增强了企业凝聚力和后劲。

　　正是企业价值观念对员工不自觉和自觉影响的相互补充，相互交错，才使企业员工的价值取向与企业价值观念不断磨合，从思想到行动上最大限度的为企业发展做到心往一处想、劲往一处使。

　　三、企业英雄人物对员工的近期目标影响。

　　榜样的力量是无穷的，**民族从古至今英雄辈出，英雄事迹几乎影响着世世代代，激励着人们为**民族的复兴事业贡献着无穷力量。企业树立的本企业英雄人物，对员工来说更是看得见摸得着的。英雄的言行员工一清二楚，英雄的事迹员工非常了解，英雄得到的荣誉员工明明白白，由于企业英雄人物生活在员工身边，出于每个人所具有的攀比和争先心理，员**比较自然的以身边英雄人物的人生道路来校正自己的人生轨迹，而企业英雄人物的人生道路，一般来说就是通过自己的十分敬业，无私奉献为企业作出重大贡献的道路。所以员工在这种校正中，会有比较明确的近期目标——向本企业的英雄人物那样工作，做出类似的业绩。从而自觉的走向了为企业多做贡献，促进企业发展这个长远目标，形成一种推动企业发展的无形动力。

　　四、典礼及礼仪对员工的职责意识影响。

　　企业的典礼及礼仪活动，目的就是树立企业形象，展示企业风彩。所以企业在这类活动中就必须突出企业与众不同的特点，围绕本企业的主要社会功能来进行。电信企业的典礼及礼仪活动，必然离不开电信通信这个主题，展示的是先进的通信**、不断完善的网络、不断推出的新业务、“用户至上，用心服务”的服务理念等等。参与企业典礼及礼仪活动的员工，必然要在活动中通过自己的努力，采取自己的方式把活动要展示的东西介绍给社会，使社会对自己的企业留下美好的记忆、根深蒂固的印象，这就要求员工自己首先对本企业有一个正确全面的理解，否则就无法完成你的介绍任务。所以员工通过亲身参与这类活动，对自己的企业是一个什么样的企业，在理解程度上必然会不断深化，从而使员工在潜意识中突出自己企业的功能，牢记自己的职责，牢固树立职责意识，明白自己该做什么，不该做什么和怎么做。

　　五、文化网络和人际关系对员工亲和力的影响。

　　企业文化网络指的是传播企业信息的非**渠道，它主要是由有一定活动特点的人来传播企业信息，这就决定了文化网络和人际关系无法分开。只有人际关系融洽，员工工作起来才能一心一意，心情舒畅，人与人交流时才能坦诚相待，对企业、对**有什么看法才能开诚布公，这样企业文化网络传播的信息才能成为**传播信息的必要补充，使员工通过这些信息了解企业为员工做了什么，了解其他员工是怎么做的，形成了一种相对透明的状态，在这种状态中就会自然产生一种对企业、对员工的亲和力。人际关系不好，勾心斗角，传播的必定是一些不负责任的相互攻击信息，或是搬弄是非的流言蜚语，这样必然使员工之间相互设置防线，在心理上拉大距离，其结果就是增加企业内耗，削弱企业的战斗力。所以只有正常的文化网络和良好的人际关系，才能使员工产生亲和力，减少内耗，增强战斗力。

企业文化对员工有什么影响2

　　1.企业价值观通过员工的行为得到体现。

　　我们知道，一个企业坚持什么、反对什么，根本上由其核心价值观来决定。一个将盈利放在第一位的企业，当市场需求与企业利益发生冲突时，其首选的行为肯定是维护企业的利益。而企业文化的核心就是企业的价值观，这种价值观的直接表达就是所有员工的行为方式。

　　然而，人类正确的思想观念、处事方式和行为习惯不完全是天生的，更多的是来源于后天培养。人的一生就是一个不断改变思想观念、思维方式和行为方式的过程。在企业里，正是可以通过企业文化来塑造员工的行为，最终才能使员工成为符合企业发展的优秀人才，自觉自愿地为企业发展做出最大的贡献。

　　海尔文化建设是从禁止随地小便的13条**、挥动大锤砸不合格的冰箱开始，坚持用先进的**文化塑造员工行为，使他们在实践中逐步领悟海尔文化的深层要求，促进他们自觉主动的落实企业价值观、执行理念、职业理念，从而提高了海尔的核心竞争力。

　　2.企业文化为员工行为提供明确的导向。

　　前两年市面上流行的一本叫《笑着离开惠普》的企业管理类畅销书，该书由原惠普*区决策委员会成员高建华先生所著。惠普是一家有着良好而深厚文化底蕴的国际化公司，曾连续多年被*相关机构和**评为最受尊敬的在华外资企业。惠普公司连续多年的业绩增长与其企业文化建设密不可分。惠普非常重视的一点就是让离开惠普公司的员工能主动讲惠普的好，这一点与许多**公司形成鲜明对比。一家公司能让离开的员工继续说好，可见其文化对员工的导向性作用达到何种程度!

　　一家文化导向鲜明的公司必然会有着鲜明的性格特征，而这种公司的员工其一切言行举止自然而然的会打上企业的烙印，而这种烙印无疑由企业文化的导向所形成。

　　3.优秀的企业文化会明显提高员工的工作绩效。

　　企业文化渗透于企业的**结构、规章**和员工行为之中，是现代企业的灵魂和持久动力，其对员工和社会所具有的导向作用、约束作用、凝聚作用、激励作用、调适作用、辐射作用等综合作用的结果，能引导员工的行为取向，能把企业员工的行为动机引导到企业目标上来，为解决企业目标与个人目标、**者与被**者之间的矛盾，开辟出一条现实可行的道路，从而会**减少企业内耗，提高员工的工作绩效，并不断向社会发散和辐射各种企业信息，使人们对企业的名称、标识、产品、服务等有一个较为完整的认识，从而有助于企业在公众中树立良好的企业形象，增强企业的.美誉度和消费者对其的信任度。

　　**的乳液龙头蒙牛公司通过短短几年时间取得了业绩的持续增长，并不是其所有的员工都优秀于同行，而更在于其优秀的企业文化**的激发出了普通员工的工作热情!

　　4.以绩效为导向的企业文化会为成长型的*企业提供鲜明的价值导向。

　　我们说，任何一家企业，只有盈利，才能取得更加长远的发展，也才能更好的规划未来，因此盈利是对一家正常发展企业的最基本要求，也即对于一名合格的企业家来讲，保持企业盈利是其最基本的道德品质。从价值创造的角度来看，占据大量社会资源却持续亏损的企业就没有存在的必要。这也是几年前国家调控宏观**，并通过“国退民进”策略连续引导国企改制的主要因素之一。深圳人才网

　　然而，要想保持企业的持续盈利，就必须在企业内部建立一种明显的以绩效为导向的企业文化。任何一件工作，虽然过程很关键，但结果更重要。在实践中，我们常常碰到这样的案例，企业高级管理人员在评判基层销售经理的工作时，看到该员工虽然业绩没做上去，但在其工作汇报中，会出现大量的促销活动图片，无疑，这些图片都是其工作过程的记录，最后管理人员就会认为该经理虽然业绩不好，但也做了大量工作，没有功劳也应该有苦劳，因此就给一个不奖不罚的评判结果。这样做的结果是会导致整个团队的战斗力逐渐下降，最终必然会影响到企业的绩效。我们的观点是，对于一名合格的员工来讲，若占据并花费了大量的企业资源，但最终未达成应有的绩效，就必须要接受处罚，只有这样，才能提供一种明确的企业文化导向，为整个团队绩效的持续改善打下基础。因此在资源相对有限、但竞争又日趋激烈的*市场，只有倡导以绩效作为主要衡量标准的文化理念，才是大量成长型企业业绩持续增长的基本保障。

　　因此，不同的企业文化，会提供不同的员工行为导向，只有优秀的企业文化才能塑造出令企业和社会均满意的员工行为。

《警惕视觉文化对美育的负面影响》阅读答案3篇（扩展9）

——传统文化对企业文化建设的影响3篇

传统文化对企业文化建设的影响1

　　摘要企业文化，是企业发展的基础。随着社会的不断发展，传统模式下的“经济导向”企业发展模式弊端逐渐凸显。盲目的追求企业经营效益，并不能让企业真正的走向市场顶端，在激烈的市场竞争中博取一席之地，只会让企业在激烈的市场发展浪潮下逐渐被淘汰。以当前企业文化构建工作开展的情况为基础，综合*传统文化特点，论述传统文化应当如何在企业文化构建中加以应用。

　　关键词传统文化现代企业文化结构

　　*传统文化博大精深，儒家文化是*传统文化的核心点，广泛吸纳了道家思想、佛家思想、墨家思想等多种思想，最终形成了当下以小农经济为基础的一种思想形式。这种思想形式包容了各家所言多元性传统文化，特点鲜明，下文将加以阐述。

　　一、传统文化对当代企业文化构建所产生的影响

　　(一)仁爱思想、以和为贵

　　仁爱思想和以和为贵，是我国古代比较推崇的两种思想，注重****。****的内容不仅集中在人和自然相互之间**共生，同时也在强调人和人之间的相互协调。儒家以和为贵思想，在当今企业文化中加以应用，应该更加强调人和人之间的身心**，侧重人与社会、人与人之间的**，可以有效调节企业内部员工之间的矛盾以及员工与企业之间的矛盾。

　　人和人相互接触中，儒家更认同将“爱人”作为出发点，最终才能实现人恒爱之。在个人修养方面，强调人要讲礼貌、要守信用、要严格要求自己、要宽容待人。在处事之道方面，要讲究礼仪、要讲究礼节。孟子比较提倡天时、地利、人和观点。荀子则认为，和乃是天下之大道。以和为贵的基本思想，对促进当代社会发展，解决社会矛盾具有良好的调节作用。以和为贵表面上看起来是一种和气生财的处事方式，应用到企业管理中，则体现出了群体合作精神在日常工作中的重要性，可以帮助企业构建**的商业活动环境。想要将这些理念完全的融入到企业思想文化构建中，就必须要认识到不同员工之间、不同部门之间、不同管理者之间的关系，使其相互之间**共处。

　　(二)民为邦本、以人为本

　　民为邦本一直以来都是我国企业应当学习的管理思想，而且这一思想在先秦时期就已经被人们所提出。从整体上来看，前些年常见的传统意义层面的民本思想，可以理解成民众，乃是国家的主体，同时也是国家构成的第一要素。作为管理者，要利民惠民、保民安民，只有这样，才能让国家一直长盛不衰。孟子言：得乎丘民而为天子，也是该理念的一种侧面反映。

　　秉承以人为本的日常管理工作理念，将民为邦本理念融入到日常企业文化建设中。所以从该角度来看，现代企业也可以被人视为一种以人为本的文化表现形式。以人为本，就是在企业日常管理中，要时刻秉承以人为本的管理工作理念，并不断的加强人才培养、尊重企业人才，如果企业人才提出一些在可接受范围内的要求，要尽量满足，并为其提供良好的成长环境与工作氛围，进而调动人才积极性与人才的创造性，人尽其用。当今的企业如果要在激烈的市场竞争中获取良好的地位，就必须要先调动企业内部员工日常工作积极性以及员工的创造性，但是这种工作积极性的调动，离不开企业管理理念，只有确立了以人为本的管理理念，才能保证后续工作的正常开展。

　　二、义利并重

　　“义”、“利”关系，在我国历史上一直被提出，而且已经在**延续了数千年。儒家关键人物，都是重义轻利的形象，而从孟子开始，将义和利相分离，让二者保持在对立面，宣扬义，贬利，这种思想在当代显然是不适用的。虽然孟子提出了这样的观点，但是我国传统文化也不能以偏概全，完全不讲利，只讲究义。所以企业也要根据市场发展情况以及企业内部的实际情况来合理看待二者之间的关系，企业想要运营，就必須要关注利益，将追求利润作为日常工作的基本条件，但是这一切都必须要将“义”作为前提。**的企业家曾经提出“利润服务报酬理念”，提倡企业努力获取正常来源状态下的利润，不能见利忘义，否则必然会被时代潮流所淘汰。即便在一次经营中获利，企业的形象也会受到损伤。企业运营，要将社会利益放在首位，而且如果国家利益和企业的利益发生了冲突，要**自己利益，维护国家的利益。

　　三、结语

　　*传统文化博大精深，对促进企业发展、帮助企业构建企业内部文化具有十分重要的作用。上文分别从两个方面出发，详细的论述了应当如何将*传统文化融入到企业文化构建中，希望可以为日后工作的开展提供参考。

　　参考文献：

　　[1] 王德彬.浅析我国传统文化对现代德育的影响(上)——评《*传统文化的价值与现代德育构建》[J].*教育学刊，2016(06)：121.

　　[2] 闫经纬.从**传统文化看对现代**企业文化的影响[J].商业文化(下半月)，2011(07)：159.

　　[3] 王瑞永.*传统文化对现代企业人力资源管理的影响及其借鉴[J].科学与管理，2010(06)：14-18.

传统文化对企业文化建设的影响2

　　我国企业在创建企业文化、提高竞争力时，除了学习和引进**先进企业文化外，还有必要借鉴*传统文化中的思想瑰宝，“洋为中用，古为今用，去其糟粕，取其精华”。

　　一、儒家思想的影响

　　儒家思想**人物是孔子。儒家思想可供企业文化建设借鉴的地方比较多。我国企业文化建设可以借鉴儒家 “仁”、“信”、“义”、“和” 思想。

　　(一)“仁”的思想。“仁”，仁爱，“仁”是孔子思想的核心，是儒家的精义所在。在《论语》中“仁”字出现了109次，有多种释义，最常见也是最为重要的一种解释是“爱人”。孔子本人在一次回答弟子樊迟**时作过这样的回答(见《论语·颜渊》)。许慎《说文解字》也作如此解释:“仁，亲也”。我国企业在经营管理中要尊重自己的员工，理解**他们，信任宽容他们，关心体贴他们，从而有效培育员工对企业的忠诚和信任度，企业真心为员工着想，就能充分调动员工的积极性。

　　(二)“信”的思想。“信”，言行相一，即信用。《周易·系辞上》说得好:“人之所助者，信也”。《论语·为政》说:“人而无信，不知其可也”，《论语·颜渊》说“民无信不立”。要使企业成功必须讲“信”。“信”是儒家伦理中具有积极意义的思想，也是*交换伦理的重要典范，很值得我们在当代企业文化建设中学习和借鉴。企业对外讲诚信，能**降低交易成本，提高商业效率;可以为企业树立良好的信誉，开拓更广阔的市场空间，从而获得更大的利益。企业**讲诚信，能实现内部人与人之间相互信任、相互理解，构建**的人际关系，充分发挥人的最大潜能。只有这样，才能在激烈市场竞争中立于不败之地。

　　(三)“义”的思想。“义”，道义、**。孔子说:“君子明德大义，小人只懂财利”(《论语·里仁》)，“不义而富且贵，于我如浮云”。他还提出“见利思义”的思想。在我国企业文化建设中，应把树立正确的“义利观”作为一项重要的内容，使员工自觉地意识到在讲“义”时，要承认“利”的必要;追求“利”时，则要接受“义”的约束。这样，就能实现“以义估利”，“举义兴利”，调节和规范企业在经济活动中的行为，使企业遵守法则，正当经营，把赚钱看作一种**而非目的，自觉地把企业赚钱与国家兴旺和民族利益联系到一起，积极履行社会责任，捐助教育、办慈善，将利益回馈社会，体现*传统文化价值取向。

　　(四)“和”的思想。孔子说：“礼之用，和为贵”(《论语·学而》)。这是**几千年历史中处理人际关系、民族文化、社会关系的传统原则。**民族强大的凝聚力也正是得益于这一“和”的传统。对于企业文化建设而言，目前比较流行的做法有“三和治企”，“三和”指“人和、物和、利和”，即治理企业要将人员间的关系协调，企业生产与环境的协调，企业间竞争与合作的协调有机结合起来。儒家思想从不同方面对企业文化建设起作用，是企业运转的润滑剂。企业家应该以超凡的卓识远见，注意吸收借鉴我国优秀文化传统用于教育员工，培养员工爱岗敬业、团结合作、协调一致的精神，使企业的竞争力得以增强。

　　二、道家思想的影响

　　道家的**人物是老子、庄子。他们分别著有《老子》、《庄子》。这两部著作对后世影响很大。我国企业文化建设可以从道家思想中吸取合理营养。

　　(一)“道法自然”的思想。“道”是道家的中心思想。老子说：“道法自然，无为而治”。这句话的意思是事物发展有其规律性，人们应按规律办事。企业文化建设，首先，企业管理者应顺应自然发展规律，按规律制定规章**;其次，涉及企业**改制时要对企业自身特点和周围环境全盘考虑;第三，对企业管理者而言，要善于抓大事，将常规事务分权予**，使责权明确、各尽其力。企业管理者看似清闲，实际工作却井井有条，正是“无为而无不为”。

　　(二)“辩证治事”的思想。老子认为，一切现象都是相互对立的，如新与旧、盛与衰、高与低、长与短、福与祸等，而且这种对立关系也是可以转化的。商场如战场，面对激烈的竞争，企业应该有清醒认识。当处在经营困难时期，企业应通过不懈的努力，使困难局面得到改善并要向好的方面转化，即获得成功;当处在顺境时，企业应认识到自身存在的问题，企业的竞争对手也在以难以觉察的速度迅速崛起，稍有不慎就有可能成为落后者甚至被淘汰。以辩证治事的思想来认识事物、治理企业，也是许多企业反败为胜走向成功或者戒骄戒躁保持领先的法宝之一。

　　(三)“点滴为始”的思想。老子说:“合抱之木。生于毫木;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。”每个企业都有同一个梦想，即不断发展，日益壮大。要实现这个梦想，就需从零开始，然而很多企业却没有做到这一点，急于求成，盲目扩大规模，不顾自己的条件，也不顾事物发展的步骤性和规律性，结果出现了管理困难、资金浪费、负债增加等一系列不良现象。世界500强中的企业，哪个没有明晰的发展史?那些有上百年历史的企业，哪个又不是厚积薄发才有了今天的业绩?道家思想，博大精深，它启发今天的企业以辩证的眼光看待成败，以一个“道法自然，无为而治”的思想来顺应规律，治理企业，同时以一个“点滴为始”的思想看待企业成长，使企业得以持续发展。

　　三、儒家道家文化的消极影响

　　任何事物都是一分为二的，不存在绝对的好与绝对的坏，既要看到传统文化优秀方面，也要看到传统文化消极方面。*传统文化的消极面主要表现在三个方面：

　　(一)折中的中庸之道，调和折中的维持之术。老子说过“不敢为天下先”的话。这些思想渗透到企业中，既会影响企业竞争一流的意识，也极大地影响到企业内部人才的选拔、培养和使用。***华裔总督伍冰之的父亲这样教育自己的孩子:“如果你不想摘天上的星星，那么你连地上的尘土也得不到”。在经济金融全球化时代，商业竞争更加激烈，充满风险，谁若过分谨慎，事事不敢为天下先，以得过且过的心态办实业，时就会在激烈的市场竞争中失败。通用电气前总裁杰克·韦尔奇谈起通用的企业文化时，***一句名言就是“竞争、竞争、再竞争”。

　　(二)怎样看待成败，怎样评价经常失败的人。现代教育科研成果表明，人是在不断犯错误中学习的。所以，从某种程度上讲，成功的人也是失败比别人多的人。但是，在*传统文化中，在评价一个人时，往往不是看他做成了多少事，而更多的是看他犯了多少错误，得罪了多少人，失败了多少次。在这种标准下，那种不求无功，但求无过，对各方面关系照顾较好的老好人往往占优势，而那些冲劲大、对关系顾及少、一头扎进工作中的人往往吃亏多。长此以往，员工的积极性会受到打击，对企业的危害不言而喻。

　　(三)重历史、重经验、重权威及官本位思想。“不识古，不成义”，“我过的桥比你走的路多”，大官说的话比小官顶用，上司仿佛在所有问题上都比**聪明。其实，过去的经验，不能原封不动地用于指导今天的现实生活，许多经验留给今天参考的往往只剩下核心的思想精义。重历史轻现实、重经验轻实践、重权威轻真理、重官位轻真理的思想作用于企业文化建设，只会使企业封建气息浓厚，难有长足发展。

　　我国传统文化的积极方面和消极方面都以各自不同的方式作用于企业文化建设，今天的企业应弘扬优秀的传统文化，抛弃传统文化的消极方面，使传统文化在企业文化建设中发挥应有的作用。与此同时，我们也应注意到，同任何一种文化一样，企业文化建设也是开放型的`，必须兼收并蓄，企业在继承和发扬传统文化优秀遗产的同时，还应结合本企业状况，充分吸收**外优秀文化建设经验，以便形成本企业独有的企业文化，提高企业的核心竞争力。

《警惕视觉文化对美育的负面影响》阅读答案3篇（扩展10）

——哪些负面情绪会影响升职3篇