农村简单务工合同(农村务工人员)

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农村简单务工合同范本（精选6篇）

　　在不断进步的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编精心整理的农村简单务工合同范本（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　农村简单务工合同1

　　甲方：（用人单位）________乙方：（员工）______________________

　　名称：_____________________姓名：_______________________________

　　经济类型：_________________性别：____年龄：______工龄：____

　　电话：_____________________籍贯：_______________________________

　　地址：_____________________户口所在地：_________________________

　　电话：_____________________联系电话：___________________________

　　法人代表：_________________身份证号码：_________________________

　　联系人：___________________现住址：_____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、工作岗位和工作（工种）

　　甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方在_________岗位从事__________________工作（工种）

　　二、合同期限（试用期限）

　　（一）合同期限

　　甲乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限。

　　1.固定期限_________年，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2.无固定期限，合同期从_________年_________月_________日起。

　　3.完成一定的工作为期限，从_________年_________月_________日起至__________________（工作）完成止。

　　（二）试用期限

　　1.无试用期。

　　2.试用期为_________个月。（试用期包括在合同期内）

　　三、工作时间

　　甲方实行国家规定的以下第_________种工时制度。

　　1.标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时。

　　2.不定时工作制。

　　3.综合计算工时工作制。

　　甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。加班加点每月不得超过三十六小时。

　　如属法律。行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。

　　四、工资待遇

　　（一）乙方试用期工资_________元；试用期满乙方起点工资为_________元。甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。

　　（二）甲方每月_________日，或每月_________日。_________日为发薪日。

　　（三）甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

　　（四）乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。

　　（五）乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。

　　（六）乙方停工期间的工资待遇按有关规定执行。

　　（七）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省。市有关规定执行。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全。卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

　　（二）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

　　六、社会保险和福利待遇

　　（一）甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

　　（二）乙方因工致伤残。死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

　　（三）甲方在经济条件允许的情况下应不断提高乙方的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　（一）遵守甲方依法制定的各项规章制度。

　　（二）严格遵守安全操作规程，保证安全生产。

　　（三）按时完成甲方规定的工作任务。

　　（四）爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

　　（五）遵守国家和地方有关计划生育政策。

　　八、合同的变更。解除。重新订立和终止

　　（一）经甲。乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同；

　　1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2.乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

　　3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4.乙方被依法追究刑事责任的；

　　5.法律。法规规定的其他情形。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

　　1.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经劳动局确认确需裁减人员的；

　　2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；

　　3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　4.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第二款的规定解除劳动合同：

　　1.乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　3.乙方在孕期。产期。哺乳期内的；

　　4.法律。法规规定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1.在试用期内的；

　　2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　3.甲方以暴力。威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　4.法律。法规规定的其他情形。

　　（六）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：

　　1.甲方依法被宣告破产；

　　2.甲方依法解散或依法被撤销；

　　3.乙方死亡；

　　（七）除本条第五款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　（八）重新订立劳动合同

　　合同期满，甲。乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。

　　（九）合同终止

　　合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

　　九、违约责任

　　（一）甲方的法律责任

　　1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　2.甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

　　3.甲方违反本合同第六条第（一）款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失的，由甲方按深圳市社会保险的有关规定赔偿乙方

　　4.符合下列情形之一的，甲方应一次性发给乙方经济补偿金：

　　a.由甲方提出，经双方协商同意解除劳动合同的；

　　b.甲方依本合同第八条第（三）款第1.2.3.4项和第（五）款第2.3.4项解除劳动合同的。

　　5.甲方依本合同第八条第（三）款第2项解除劳动合同的，甲方按国家有关规定发给乙方一次性的医疗补助费。

　　6.甲方依本合同第八条第（三）款第3.4项解除劳动合同，未提前三十日通知乙方的，支付乙方当年一个月月平均工资的补偿金。

　　（二）乙方的法律责任

　　乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的'，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1.甲方招收录用乙方所支付的费用；

　　2.甲方为其支付的培训费用；

　　3.对生产。经营和工作造成的直接经济损失。

　　（三）双方另外约定以下违约责任：

　　十、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应允协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会（小组）申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

　　十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　　十三、本合同自甲。乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　十五、下列文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

　　（一）________________________________________________

　　（二）________________________________________________

　　（三）________________________________________________

　　甲方盖章：_______________________________

　　法定代表人（主要负责人）签名：__________

　　乙方签名：_______________________________

　　双方签订合同时间：_______________________

　　农村简单务工合同2

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号：

　　住址：

　　甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条：劳动合同期限

　　本合同为有期限的劳动合同，自______年________月_______日起至______年________月_______日

　　第二条：工作岗位

　　甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交xx元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。

　　第三条：劳动报酬

　　甲方为乙方每月所付工资为xx元。

　　第四条：劳动合同的解除

　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。

　　①严重违反劳动纪律或规章制度的。

　　②被依法追究刑事责任的。

　　3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。

　　第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。

　　第六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　农村简单务工合同3

　　甲方(单位)：

　　单位地址：

　　乙方(劳动者)：

　　身份证号码：

　　家庭地址：

　　为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

　　第一条本合同期限为：以完成工作任务为期限，自20xx年2月27日起，至灵山骄丰化工陆屋新厂项目工作完成时止。

　　第二条甲方根据生产(工作)需要，聘用(安排)乙方在生产(工作)岗位工作，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和职责要求，完成规定的数量、质量指标。

　　第三条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规定、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，杜绝违章操作和违章指挥。发生工伤事故应按国家有关规定处理。

　　第四条甲方应依法制定和健全内部规章制定和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　第五条甲方安排乙方执行标准工时(标准工时、综合计时、不定时)工作制。

　　第六条甲方必须以法定货币的形式和不得低于全市最低工资标准并结合本单位的工作制度按月支付乙方的工资报酬。支付工资的时间为每月次月20日前。具体标准和办法为：

　　实行计件工资制，每月工资不低于1200元，工资总额中已包含了与工资有关的一切费用。

　　甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定，并按规定支付加班工资。对完成一定工作任务的劳动者，工作时间不足一个月的，用人单位应当在完成工作任务后3日内支付工资;对工作时间超过一个月的，应按月支付工资。甲方应将支付工资的人员姓名、工资数额、支付项目等内容形成工资清单给乙方签领，并登记造册，以便备查。

　　第七条甲乙双方应依照国家和地方的有关规定办理社会保险。

　　第八条本合同期限届满或出现双方约定终止的情况应即行终止。

　　第九条甲乙双方协商一致可以解除本合同。除国家有关规定可以随时解除劳动合同的情况外。双方解除劳动合同须提前30日通知对方。

　　第十条在合同期内，有下列情况的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方给予经济补偿。补偿办法按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发481号)以及国家和地方规定执行。

　　1、甲方以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动;

　　2、甲方无故克扣、拖欠工资;

　　第十一条乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，经济上不再另行补偿;

　　1、符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的;

　　2、不服从甲方正当工作安排，违规操作，擅自停工，严重违反施工安全管理规定的，对甲方的利益造成损失的，或消极怠工，质量、进度完成不了甲方交付的任务的;

　　3、有赌博、吸毒、打架斗殴、偷窃、聚众闹事等严重违法违纪行为的;双方因履行本合同发生争执，可向本单位劳动争议调解，或者自争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请劳动仲裁。对裁决不服，可以向人民法院起诉。

　　第十二条本合同未尽事宜由双方协商约定，有国家规定的，按国家规定执行。

　　第十三条甲方对乙方实行计件工资制，乙方按完成计件量取酬，甲方不保证乙方日工资水平;计件工资已包括了甲乙双方应缴纳的社会保险费用，社会保险如由甲方缴纳，甲方有权从乙方计件工资中扣除。

　　第十四条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方或委托办理人(盖章)：

　　乙方(劳动者)：

　　______年________月_______日

　　农村简单务工合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方协商，甲方自愿将本厂制砖全流程承包给乙方，双方一致通过达成如下协议：

　　一、甲方的权力和义务

　　1、甲方有权督促乙方的安全和质量要求，乙方必须按照甲方的要求保质保量安全生产。

　　2、甲方的义务：甲方负责每月发放制量计价80%的工资给乙方，剩余部分工程结束全部付清。

　　二、乙方的权力和义务

　　1、乙方劳务人员必须身体健康，必须买2份意外保险，生产三个月以上的人员由甲方负责购买，否则产生费用从乙方工资中扣除。

　　2、所有机械设备，行为损坏，由乙方负责修好。

　　3、乙方实施计件制工资，必须保质保量，爱护机械设备，定时保养，随时注意生产安全。

　　4、乙方负责砖制品和厂子内的树木浇水，机械注油，面料筛沙以及下班前机械和厂房的卫生清理。

　　5、工资价格为30×15行人砖每块0.26元，路缘砖50×38每块2.6元，标砖每块0.07，其它规格的砖生产时再协商。

　　6、生产的废砖，当时发现就要当时处理。

　　7、乙方生产所有规格的产品，甲方按百分之一的损耗当天扣除。以上协议希甲、乙双方共同遵守执行，自签字之日起生效，不得反悔。

　　甲方：

　　乙方：

　　______年________月_______日

　　农村简单务工合同5

　　甲方(发包人)：

　　乙方(承包人)：

　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实守信的原则，双方就建设工程劳务事项协商一致，订立本合同。

　　一、工程名称：

　　二、工程地点：

　　三、承包范围和方式

　　1、范围：平基(人工部分)、水稳层摊铺、砼垫层浇筑、排水(雨、污)管网埋设、路灯土建、路灯安装、石材及地砖粘贴等。

　　2、承包方式：甲方提供工程所需材料、水、电、微地形施工场地及大型挖机和压路机。乙方负责的所有劳务部分及操作的中转运输工具概由乙方自行解决，甲方解决乙方部分人员住宿及工具保管室。

　　四、承包价格

　　1、排(雨、污)水安装(人工清基槽、夯实、浇筑垫层、管道安装人工回填)xx元/m。

　　2、检查井、砌筑、抹灰、井盖调平、安装。

　　3、雨水篦子进水口砌筑、抹灰、调平、安装。

　　4、水稳层、砼垫层浇筑(包含搅拌机、配料机、铲车、施工场内的中转、运输各种材料、砼搅拌、水稳层摊铺、砼浇筑、支模、模板、抹面、养护、切割等)元/m。

　　5、路灯土建(含管道开挖、清平、铺设线管、埋设接地扁铁、管沟回填，灯基开挖、钢筋地笼制作、浇筑灯基、线井砌筑、井盖安装等)xx元路灯安装路灯安装、穿线、立灯等、庭院灯xx元，落地灯xx元(一套包干)

　　6、石材、地砖粘贴：

　　(1)大理石粘贴(大面积)___m

　　(2)青石板粘贴___m

　　(3)花台、花池、踏步等零星大理石粘贴___m

　　(4)透水砖粘贴___m

　　(5)清条石安装___m

　　(6)路沿石安装___m

　　(7)碎拼___m

　　(8)以上承包范围未列明确和未约定在以上各劳务项目和单价内的概由乙方自行承担。

　　五、工程工期质量：在甲方施工人员及现场管理人员的监督下施工，保证按指定时间内分类完成施工，发现问题，及时整改，乙方原因造成的质量问题，概由乙方负责。

　　六、安全：乙方须遵守国家及有关部门安全法规，严格按照安全标准施工。甲方须提供安全的施工环境及劳动保护，乙方不得违章作业，如乙方造成安全事故，乙方自行承担全部责任，甲方不负任何责任。

　　七、劳务工资的支付：考虑到本合同约定的工程内容为劳动密集型生产，劳务全部为人工工资，为调动工人的积极性，工程款按月支付，支付额按月完成工程量的80%支付，如未能按月支付，拖延时间不能超过60天，在此期间由乙方垫付。

　　八、工程结算：工程量完成后，甲乙双方按现场验收量计价支付余款。

　　九、本合同未尽事宜，双方友好协商解决。

　　十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　农村简单务工合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》等有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订苯劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。自本合同生效之日起，乙方为甲方的职工，确立劳动合同。

　　一、劳动合同期限

　　合同期限为固定期限,期限为xx年xx个月，自______年________月_______日至______年________月_______日止。

　　二、工作内容

　　1、甲方在合同期内安排乙方从事工作(工种)。

　　2、合同期内因生产、经营工作需要，甲、乙双方可以协商变更乙方的工作岗位，但必须依照规定，填写变更劳动合同协议，经双方签字盖章后生效。甲方指派乙方从事其他临时性、特殊性工作，要征得乙方同意。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方必须遵守国家的法律、法规和政策，建立健全职工代表大会制度和其他民主管理制度。

　　2、甲方根据本单位工作需要，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，提供保障乙方安全、健康的劳动环境。

　　3、按照《劳动法》和国务院的有关规定，合理安排乙方的劳动时间和休息休假制度。

　　4、有下列情况之一的，乙方有权拒绝接受甲方安排的工作任务。

　　(1)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的。

　　(2)违反国家法律、法规，侵害国家、集体和个人利益的。

　　(3)违反操作规程的。

　　四、劳动纪律

　　1、乙方必须自觉遵守国家法律、法规和企业的规章制度，服从甲方的领导、管理和教育，积极完成本职工作任务。

　　2、积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训。

　　五、劳动报酬及支付方式与时间

　　1、根据本单位实际情况和本岗位需要，实行月(日)工资制度。月(日)工资xx元。

　　2、根据国家、省有关规定，甲方向乙方按月支付工资，工资发放日为每月日，最迟不得超过两个月，否则视为拖欠。按规定为乙方交纳有关社会保险。

　　3、甲方支付给乙方的工资按《劳动法》、《山东省劳动合同条例》和《山东省企业工资管理暂行规定》的要求，不得低于当地最低工资标准。

　　六、劳动合同终止或解除的条件

　　1、劳动合同期满，甲乙双方劳动关系即行终止，并办理终止合同手续。双方协商同意续签劳动合同，须在合同期满前续订并办理续订手续。

　　2、甲乙双方协商一致，劳动合同可以提前解除。

　　3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同。

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日