图书馆管理员岗位职责(图书馆管理员岗位的工作设计)

　　在当下社会，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的图书馆管理员岗位职责，欢迎大家分享。

　　图书馆管理员岗位职责 篇1

　　1、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，积极主动地为教育教学服务。

　　2、努力学习和熟练掌握图书馆管理业务，按照《中国图书馆分类法》做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用，努力提高图书的利用率和周转率。

　　3、严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编，上架和借阅工作。做好馆藏书刊的验收、登记、造册工作，保管好各类报纸、期刊、杂志和有价值的教案，定期将其装订成册并编目归档，保持资料完整无损，便于读者查找。

　　4、做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作，提出馆藏的注销、剔除意见。

　　5、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号及帐目要清楚、齐全规范，做到书帐相符。

　　6、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续。教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期。

　　7、做好图书馆、阅览室的清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。

　　图书馆管理员岗位职责 篇2

　　一、在教学校长领导下，协助完成阅览室的各项日常工作。

　　二、按规定时间开放阅览室，统计相应数据。

　　三、负责申报征订报刊杂志，完成新报刊的编目、分类、上架。

　　四、负责对两年以上的过期报刊杂志进行清理、装订、登记入库。

　　五、负责办理师生报刊杂志结算手续，对遗失损坏者提出赔款处理意见。

　　六、负责阅览室财产的登记、保管、保全及日常安全防范工作。

　　七、做好内勤及接待工作。

　　八、完成领导交办的其它任务。

　　图书馆管理员岗位职责 篇3

　　一、按照图书编目要求，及时做好新书登记编目和分类上橱工作。

　　二、制定每学期图书工作计划，严格执行《借阅规则》及《赔偿制度》。

　　三、根据形势的发展，不断做好图书的清理和更新工作，同时做好旧书的修补工作。

　　四、认真做好每天中午的图书出借工作和学生的阅览工作，除星期六外，要做好每天下午分班进室阅览的接待工作。

　　五、做好新书介绍和读书心得交流工作，图书橱窗布置的内容，每月更换一次。

　　六、指导学生开展读书活动，期末组织一次读书心得交流活动，每学期举行一次读书知识讲座。关心学生阅读情况，做到一学期每个学生阅读课外书不少于10本。

　　七、保持室内整齐清洁，清洁工作每日一次，大扫除每月一次，做到窗明几净。

　　八、热情服务，坚守岗位，钻研业务，提高效率。

　　九、认真做好读者阅读率的统计工作，认真填写各种使用记录登记表册。

　　十、忠诚党的教育事业，热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格执行有关图书管理规章制度，全心全意为读者服务，坚守岗位。

　　十一、做好清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。

　　十二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损，便于读者查找。

　　十三、积极主动为教育教学和学生成长提供服务，严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。定期编写新书通报和馆藏各种书目，积极向师生推荐图书。

　　十四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、做到书账相符。做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。

　　十五、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期，努力提高图书的利用率和周转率。

　　十六、每周组织一至二次学生读书活动，为丰富学生的课余文化生活提供有益场所。

　　图书馆管理员岗位职责 篇4

　　1、贯彻执行《普通高等学校图书馆规程》，根据学校发展规划及教学、科研任务，制定本馆长远发展规划、年度计划，并组织实施各项建设工作。

　　2、协助有关部门招标采购本馆的图书资料，负责开展国内外书刊资料的交换、采集、加工、管理及利用工作；负责情报文献的采集、管理、使用及电子文献中心建设和管理。编制图书经费、设备经费的需求和使用计划。

　　3、进行图书馆管理现代化的研究，积极推进现代信息技术在图书馆的运用，逐步实现图书馆自动化、网络化、数字化。

　　4、加强对校内外交流，开展馆际协作，实行资源共享，逐步加大对社会开放的力度，统筹指导全校图书情报资料工作，指导院（部）图书分馆、资料室业务工作，管理全校图书财产帐目。

　　5、按照高素质、创新型人才要求，广泛开展流通阅览、参考咨询、读者辅导，尤其加强文献资源二次开发利用和专题情报等多层次的信息服务工作；积极开展和参加校园文化建设工作。

　　6、对入学新生进行利用图书馆的教育，对高年级学生开展文献检索课的教学与辅导工作，对教师和研究生开展电子资源利用培训工作，不间断地培养师生的信息意识和有效利用文献信息资源的技能。

　　7、抓好全馆专业技术人员的业务培训、思想政治工作和考核工作，经常开展学术研究活动和群众性集体活动，不断提高本馆人员的综合素质、业务技能和服务水平。

　　8、积极开展学科和科研服务，不断拓展和深化服务内容。

　　9、负责校图书情报委员会日常工作。

　　10、完成校领导交办的其它工作。

　　图书馆管理员岗位职责 篇5

　　1、全面负责图书馆的日常管理工作，认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。

　　2、负责制定图书馆发展规划和年度计划，积极主动为教育教学和学生成长提供服务，严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。

　　3、努力学习和熟练掌握图书管理业务，按照《中国图书馆图书分类法》做好图书的分类、编目。新书要及时上架，投入使用，努力提高图书的利用率和周转率，使图书馆业务工作规范化、精细化和现代化。

　　4、做好馆藏书刊的验收、登记、造册工作，保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损，便于读者查找。

　　5、做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作，提出馆藏的注销、剔除意见。

　　6、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚，做到书账相符。

　　7、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期。

　　8、做好图书馆、阅览室的清洁卫生与防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。

　　9、保持室内外卫生整洁、设备整齐完好无损。

　　图书馆管理员岗位职责 篇6

　　一、建立图书馆各项管理规章制度

　　二、及时做好新书编码、上架工作。

　　三、要做到每本书都在册，不能漏编，重编。

　　四、妥善保管藏书，做好安全防范工作：防火、防盗、防潮、防霉变。

　　五、依据教育需要和学校经费情况，每学年制定一份添置图书计划。

　　六、组织图书采购。采购要具有透明度，报校长审批，并得到学校采购领导小组认可方能实施。

　　七、教导处确定教材、练习本的征订目录，图书管理员负责具体的采购、保管和发放工作

　　八、认真做好借书室、阅览室、资料室和书库的管理工作，保证准时正常开放。

　　九、做好师生和办公室、报刊阅览室、资料室的书刊征订工作。

　　十、科学管理图书，做好催还工作，努力提高图书流通率。

　　十一、配合学校做好橱窗的有关图片陈列和书刊推荐工作。

　　十二、做好图书的统计工作，每学年清点一次。

　　十三、努力营造图书馆优雅、清新的环境，保持清洁、整齐。

　　图书馆管理员岗位职责 篇7

　　一、在校长领导下，紧紧围绕学校总体工作要求，牢固树立全心全意为教学及教科研第一线服务的思想，工作主动热情，努力做好管理育人的工作。

　　二、每学期认真制订切实可行的图书馆工作计划和进行学期工作总结。

　　三、书刊按国家标准著录，并按“中国图书分类法”进行分类及排架。

　　四、根据学校教育教学工作的需要，图书馆要经常到各组室、部门、条线介绍新书信息，发送“新书推荐”专刊。

　　五、利用多种宣传形式，向学生推荐优秀读物，如：编制新书目录，推荐书目。协助有关社团，组织学生定期开展书评和读书活动。

　　六、努力简化借阅手续，对学生借阅实行全开架的科学管理。建立书刊外借流通统计工作和阅读统计制度,并利用计算机进行图书流通统计，填好有关报表。阅览室实行全天开放，对学生开放每天不少于4小时。建立阅览室统计制度，年人均阅览次数不低于15人次。

　　七、积极投入学校教科研活动，利用现代技术设施（电脑、复印、视听）使图书馆资料为教育、教学、教科研服务。定期为教师编印国内外教育类杂志刊物教育论文索引与摘要，充分发挥图书馆的功能。

　　八、爱护国家财产，做好书库的清洁管理工作，做到书库通风，并做好防尘、防盗等安全保护工作。

　　九、熟练掌握业务技能。不断学习新知识，练好基本功。既要熟悉图书资料，又要熟悉读者，还要了解各科教学进程，为教师备课提供必要的图书资料，为学生提供足够的课外读物。

　　十、坚守工作岗位，不得随意离开图书、阅览室，不得在工作时间做私事。

　　十一、协助教务部门，做好毕业生的还书还刊工作。

　　十二、经常听取师生意见，不断改进图书馆服务工作，做好学生服务员的培训和使用工作。

　　图书馆管理员岗位职责 篇8

　　一、遵守图书馆各项规章制度，服从馆内负责人的工作安排，严格遵守图书馆的借阅制度，按时开放外借，不得无证外借。

　　二、刻苦钻研图书业务，积极为师生领导提供有关信息资料。

　　三、及时添购书籍，充实书库。图书的购置要结合读者的实际年龄特征和知识实际，要从长远建设着想，又要从目前的实际需要入手。

　　四、购买新书店，经过验收，应及时登、分类、编目、排列、上架。新书分类应根据听仪的分类法，要简单明了，便于检索，以方便读者。

　　五、图书馆下达的各项业务指标，按时完成布置的工作，及时做好报刊、杂志订阅工作，并定期做好报纸、刊物装订入库工作。

　　六、阅览室和书库，要每天打扫，经常开窗通风，防止书籍霉蛀。

　　七、主动与有关方面联系、索取、收集和积累有关读者所需的参考资料，为广大读者所需服务，努力学习图书馆管理业务知识，提高业务水平。

　　图书馆管理员岗位职责 篇9

　　1、负责对采编室送交新编图书进行验收，做到帐、书一致，对内容明显不符合本院专业需要或分编加工中有明显错误的图书予以拒收，及时退回采编室处理。

　　2、入库的新书和还回的图书要及时上架，不得积压，排架要细心、准确，定期进行藏书清点及书库整理工作。

　　3、负责全院师生借还书、以及催还过期图书工作，掌握好计算机管理方法，严格执行借还书制度。

　　4、办理借还手续时要细心：

　　（1）严格按照规定办理借书手续，必须验清借书人的有效证件，切实校对照片、姓名、证号，防止冒借。

　　（2）告诉读者认真检查自己所借的`书是否有污损，若有就应及时作出技术处理。

　　（3）读者还书时，要仔细检查，发现问题，应按有关规定处理。

　　5、了解读者要求，提出图书补充、剔旧的建设，以提高图书利用率。

　　6、执行图书馆制订的污损、丢失图书赔偿及过期罚款制度，并对丢失赔偿图书要作好记录，按期报告注销。

　　7、做好破烂的图书下架及书标脱落图书的修补工作。

　　8、做好各类图书流通的日、月、年度统计，定期分析研究图书流向、流量、拒借情况，探索借阅规律，不断改进工作，提高藏书利用率。

　　9、负责本室的卫生清扫工作，保持书架、图书的清洁卫生，并做好防火、防虫、防潮、防盗、防尘、防晒等工作。

　　图书馆管理员岗位职责 篇10

　　1、认真执行党和国家的路线、方针、政策，贯彻《高等学校图书馆规程?，在校党委、校行政的领导下，主持图书馆工作。

　　2、根据学校的整体建设，制订图书馆的发展规划与工作计划，并组织实施;拟订经费预算，掌握年度计划与经费开支：确定本馆的机构设臵;拟订设备添购计划等。

　　3、组织制订全馆各项规章制度、工作细则、岗位职责等，并组织贯彻执行。保证图书馆各项业务工作正常运转。

　　4、负责全馆干部职工队伍建设，合理调配人员，注重提高职工思想与业务素质，组织安排职工培训与进修，协助职能部门做好职称评定工作。

　　5、向图书情报委员会提交工作总结，并拟订图书馆工作计划与规划提交图书情报委员会讨论，对各学院资料室进行业务指导。

　　6、关心群众的生活福利，积极创造条件，改善职工的工作和生活条件。

　　7、积极推进图书馆各项改革的进程，密切关注国内外图书馆事业的发展，积极采用先进技术和科学方法管理图书馆。

　　8、开展学术研究，使各项业务工作做到科学化、标准化、规范化，加快图书馆自动化、数字化、网络化的建设步伐。

　　9、加强馆际交流，在湖北省高校图工委的业务指导下，改进各项馆务工作。

　　10、副馆长协助馆长分管指定方面的工作。

　　图书馆管理员岗位职责 篇11

　　1.图书管理员必须树立为教育、教学服务，为师生服务的思想，努力做好图书管理工作。

　　2.做好新书采购工作，向学生推荐新书及优秀读物，做好宣传和开设讲座工作。

　　3.所购新书必须记入图书馆财产册，做到书账相符。

　　4.按照图书编目要求及时完成新书的编目、分类、著录和上架工作，做到藏书有数，价值有底，查阅方便。

　　5.按中国法排架，努力提高检书速度。破损图书及时修补，使之尽快投入流通。

　　6.每天按时开放，做到文明服务，礼貌待人，态度诚恳热情。

　　7.协助教师开展课外阅读课活动。

　　8.严格执行借书规则和索赔制度。

　　9.加强书库管理，非图书馆人员不准擅自入内。

　　10.做好报刊杂志和书籍的发行工作。凡属资料室的报刊杂志，如逾期未到，应立即与邮局发行部联系追补。

　　11.保持室内整洁，每日一次清扫，每周一次大扫除，做到窗明几净。创造良好的阅读环境。

　　12.做好安全保卫工作，下班前检查水、电、门、窗。

　　图书馆管理员岗位职责 篇12

　　（1）妥善保管图书资料，做好防火、防盗、防蛀、防霉、防脆和修补工作。

　　（2）负责新书加工，负责登录财产流水帐、贴袋、抄卡、贴标签等工作。

　　（3）根据本校特点，征得主管领导同意，及时添购书刊，严格按管理办法及时编好书目，促进图书馆与师生之间的图书信息沟通，千方百计提高图书沟通和利用率。

　　（4）做好新书和有关参考资料的介绍和宣传工作，必要时协助教师查找教学参考资料。

　　（5）培训图书馆学生管理员，教育学生遵守图书馆、阅览室的各项规章制度，并对学生进行爱护书刊的教育。

　　（6）配合教师指导学生的课外阅读，积极为尖子生、竞赛学生查阅资料提供方便，不断提高资料室为教师教学服务的质量。

　　（7）建立完整的图书帐目，做到图书、卡片、帐目三符合。图书馆每年应清点一次，或分类清点，或全面清点。

　　（8）积极进修，钻研业务，不断改进工作方法，提高管理水平。

　　（9）统计借阅人数、册数，每月小结数量，每学期作总结，一学年汇总。

　　图书馆管理员岗位职责 篇13

　　1、开放前确定场地洁净并完成准备工作。

　　2、负责图书馆的卫生保洁和防火、防盗工作。

　　3、图书室应于开放时间内确保管理员在岗服务。

　　4、所有图书按分类进行编号，分类存放（报刊除外）。

　　5、所有入馆书籍必须加盖印章。

　　6、所有图书需登记入场，定期盘点。

　　7、业主需办理借书证的，指引业主至商务中心办理。

　　8、需凭借阅证外借书籍，无借阅证不可借阅，报刊杂志不外借每班次交替需核对借阅登记与书籍清点。

　　9、每张借书证一次限借书两本，借阅期为30天。

　　10、借书时应登记好借阅信息，包括：证号、书名、编号、书况等，由借阅者签名确认方可取书。

　　11、借阅者逾期未还书的，须通知商务中心进行催还。

　　12、应维护好室内秩序，保持安静。

　　13、客人如违反相关使用规定，管理员需礼貌地进行制止并作好解释工作。

　　14、下班后做好图书清点，关门、窗、灯具等工作。

　　15、下班后做好图书清点并门、窗、灯具等工作。

　　16、班后认真、如实填写工作日志。

　　图书馆管理员岗位职责 篇14

　　1、做好报刊采购工作。

　　（1）根据学校教学、教研的实际需要，在采购中掌握专业性刊物为主，知识性、普及性、地方性刊物为辅的原则，有选择有重点地进行采购。

　　（2）根据采购原则，制订年度采购计划，必须在重点保证各学科教研核心期刊的采购原则下照顾一般期刊的费用，以使期刊文献收藏结构合理，保证需要，提高利用率。

　　（3）对缺期报刊及时催补、配齐，保证报刊的完整性、系统性和稳定性。

　　2、做好报刊登到工作。

　　（1）验收、拆包：对非全国性统发期刊，拆件时要检查到刊种册数与订购种册是否相符，检查各册是否缺页、破损。

　　（2）登到：每一份期刊需做好财产登记。

　　（3）凡遇改名、合并、停刊，要及时做好改名登记，在旧刊名上注明新刊名，新刊名上注明旧刊名，如改刊名另起卷期，作新刊处理。

　　3、做好过期报刊整理装订工作。

　　（1）过期报刊装订前需整理查清卷期次序、报纸按日期，有无缺期；凡卷期不全而又补缺不到的，要加以注明。

　　（2）装订周期：报纸每月装订一次，做好封面标识和财产登记工作。期刊按出版实际情况，每月或每季合订成册进行装订，并进行标识整理，财产登记。

　　4、对每日报纸及时夹放，保证阅览。

　　5、做好阅览场所的安全、肃静、卫生工作，防止现刊丢失，破损，被撕割。

　　6、做好馆藏刊物宣传工作：每年编制一份馆藏订阅报纸、刊物目录，打印分发学校有关部门和读者。

　　7、做好每日阅览人数统计，把期末累计数上报给主管部门。

　　8、保证开放时间充裕，满足师生的阅读需求。

　　图书馆管理员岗位职责 篇15

　　（一）热爱本职，工作认真负责，服从分配，认真遵守上下班的作息制度。

　　（二）树立全心全意为师生服务的思想，有计划、有目的地采购书刊资料，按师生需要合理使用经费，严格坚持图书的质量标准，按期征订报刊杂志，并及时做好试卷交流工作。

　　（三）做好书籍验收、登录、分编上架工作，做到帐、卡、物一致。

　　（四）做好新书推荐与介绍，指导学生课外阅读，开展书评活动，培养学生阅读兴趣。

　　（五）及时做好过期报纸、杂志的装订、保管工作。

　　（六）做好图书的修补工作，认真执行图书赔偿等制度。

　　（七）负责教师教学资料的收集和推荐工作，经常与各教研组长互通信息，与外校图书馆保持联系，互通信息，交流各类资料。

　　（八）负责学生阅览室的开放，负责维持阅览秩序；做好图书的借还工作和书籍的准备工作。

　　（九）平时注意室内通风，防止书籍霉坏，搞好卫生工作。

　　（十）根据学校工作需要，负责图书馆、阅览室中午开放工作，完成学校领导交办的其他工作。

　　图书馆管理员岗位职责 篇16

　　一、公司办公室员工包括公司文秘、资料与档案管理员、打字员、和公司车辆专职司机。

　　二、公司办公室的员工在办公室负责人的统一领导下，实行分工协作。正常工作日，办公室应保持八小时不离人。

　　三、严格遵守公司的上班制度，上班时间一律佩戴公司工作证。上班时间不得做与工作无关的事情。

　　四、在负责上级来文的签收、登记、承办、催办和文件的系统整理、编目、立卷与归档的同时，应及时收集、整理各种有关信息，并及时提交给公司领导作决策参考之用。

　　五、对上级有关部门下发的各类统计报表，负责分发、汇总和核实，并及时准确地填报，为上级和公司提供真实可靠的统计资料。

　　六、对来信来访，认真做好接待、登记、阅办、转办、催办、查办及信访材料的整理归档。

　　七、做好公司文字材料的写作、打印、发送、登记、整理与存档，确保公司历史沿革的连续与真实，并严格遵守档案管理保密制度。

　　八、做好公司各种会议的通知与会务布置，统筹调度、管理公司的公务车辆，力求公务车辆使用的规范、科学与高效；按物资购置的审批程序，统一购买办公用品等后勤物资，并作好物资的分发与登记。

　　九、资料与档案管理员主要负责上级来文与公司发文的签收、签发、登记、整理、编目、立卷与归档，并负责公司办公室内勤工作的管理与安排（包括对公务车辆及其驾驶员的调配与安排）。

　　十、打字员负责公司所有文字、表格的打印、装订，协助资料与档案管理员搞好资料与档案的管理工作，并维护好电脑、复印机等办公设备的正常使用。

　　十一、车辆驾驶员应服从办公室负责车辆调配领导的安排，不得2私自驾车外出，不得消积怠工，未出车时一律在办公室静候待命。严格遵守交通规则，不开英雄车，对因违反交通规则而发生交通事故的，一切责任由驾驶员负责。应自觉做好车辆的保养、季度审、年审等手续，确保车辆的正常运转与行驶安全，并时刻保持车辆的清洁卫生。车辆如需修理厂维修、保养的，必须事先请示有关领导，不得自作主张，无视车辆成本费用与财务管理的有关规定，否则，一切费用自负。驾车之余，应主动协助做一些力所能及的工作，服从办公室领导的工作调遣。

　　十二、公司办公室管理人员，应加强科学文化与业务知识的学习，不断提高自己业务水平与管理能力，在保持办公规范化的基础上，逐步实现办公自动化，促进办公效率与管理效能的大幅度提高。

　　图书馆管理员岗位职责 篇17

　　1、根据本校读者需求及教育、教学、教研的内容，结合本馆的藏书结构，收集新书目，征求订书意见，选订新书，填发订单，建立采访预订数据库。采访时应根据本馆的性质、任务及校内课程的设置情况，广泛地、多渠道地采集教学所需要的文献资料。对文献的选购应遵循思想性、科学性、实用性、系统性和连续性相结合的原则，同时以实用性为基本原则来体现中学馆藏文献特点。

　　2、订购图书到馆后，拆包逐种逐册进行核对验收，办理采购总帐登记。

　　3、采用《中国图书馆分类法》（第四版）详本进行图书分类。分类原则以图书内容的科学属性为主要标准，编著的形式、体裁、地区、时代等作为辅助标准，并运用《中图法》（第四版）所编列的全部类目及七个辅助表对图书进行归类和标记：期刊分类使用《中国图书馆图书分类法期刊分类表》。以《中图法》第四版为依据，结合本馆具体分类原则，对图书进行分类。

　　4、以国家标准《普通图书著录规则》为依据对图书进行著录，以国家标准《连续出版物著录规则》为依据对期刊进行著录。

　　5、依据《中国机读目录格式使用手册》，对待编图书编制CNMARC数据，进行图书编目流程，并对著录新书进行馆藏财产分配工作。

　　6、新书应在10日内加工完毕（盖馆藏章、图书编目、粘贴条形码及书标）整理后移交流通书库排架，提供借阅。

　　7、对新编图书打印《新书通报》，及时通报宣传新书。

　　8、做好流通外借工作

　　（1）验核书证：对借书人各项记载内容，验核无误后，才可办理借书手续。

　　（2）借书手续：认真核对图书条形码所记书名、责任者、出版社等是否与所选书相符，再进行扫描借阅。

　　（3）还书手续：认真核对图书条形码所记书名、责任者、出版社等是否与书相符，并检查有无破损、划痕，进行确认再办理签收手续。

　　（4）定期做好催还书通知。

　　（5）图书上架：归还图书应及时上架，不得拖延。

　　（6）新生入学及时办理借书证。

　　9、组织形式多样的读书活动，对学生进行课外阅读指导。

　　10、做好图书收藏管理工作

　　（1）藏书防护：保持书库通风、干燥，并做好防尘、防盗、防虫、防湿工作。

　　（2）清尘擦扫：每日擦扫库内积尘，书架每月作一次下架清尘。

　　（3）检索辅导：遇有读者查书困难，主动做好辅导助检和咨询工作。

　　（4）赔书管理：对读者丢书、损书、超期未归还等情况，严格按本馆规定办理。

　　（5）修整破书：及时修补破皮、开线、散页的图书，将其订固、糊好。

　　（6）藏书注销：对剔旧下架的破书和丢失的图书，每学年一次列出种、册、价款清单，向主管领导申请注销，并办好典藏财产销帐登记。

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