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普华永道2016校园招聘启事(普华永道2021)

2023-11-02人围观
简介 普华永道-助你成就一生!
  我们自己掌握自己的职业生涯。从择业到从业再到敬业,都是我们自己的选择。若想成就的自己,就需要的机会。那些可以让我们独立成长、灵活工作

 普华永道-助你成就一生!

  我们自己掌握自己的职业生涯。从择业到从业再到敬业,都是我们自己的选择。若想成就的自己,就需要的机会。那些可以让我们独立成长、灵活工作、广交益友、实现价值的机会。如果你选择了普华永道,这些机会将会随之而来,那么不管以后你的职业如何发展,那些在普华永道获得的技能、见识以及建立的人脉都将起到推动作用。

  不管作为个人,还是团体,我们知道你和我们一样都希望在生活与工作中遇见的自己。

  那么,不要犹豫,伸出双手,牢牢握住普华永道为你提供的机会,助你成就一生。

  一、招聘职位

  

  

  

  三、职位详情

  职位:顾问

  地点:北京,上海

  服务部门:审计 - 精算

  类型:全职

  职位描述和职责:

  我们提供了一系列的服务,以帮助企业解决业务问题,确定并化利用商业机遇。我们的行业专业知识可以使我们确定各行业的发展趋势,从而为客户定制解决方案。各个服务部门均配备了高素质、经验丰富的专业人士。这些资源通过我们的全球网络进行整合,确保我们可以为处于任何地方的客户提供支持服务。

  作为专业的商业顾问和会计师,我们提供以下服务以满足我们客户的需求:

  寿险、非寿险及养老金债务的精算审计工作;

  财务建模工作,其中包括:负债评估,国际会计准则与美国通用会计准则的转换,内含价值计算、市场一致性价值计算,资产负债建模,定价及盈利能力分析等;

  保险精算咨询工作,其中包括:市场风险管理,IPO上市支持,市场进入的战略制定及分析,精算尽职调查,业务发展计划制定,保险产品设计,再保险充足性审阅,动态财务分析,资本分配及管理等;

  精算系统相关工作,其中包括:系统的管理维护,系统中模型的实现,系统建模的培训以及系统建模的外包服务等。

  报告结构及主要关系

  报告至: 精算经理

  任职要求

  我们正在招募具备以下素质的精算学,数学,物理,统计,保险及其他相关专业的毕业生:

  良好的中英文沟通技能;

  较强的分析能力以及良好的商业意识;

  较好的问题解决能力和学习能力;

  具备团队合作精神,能够在压力下高效地工作。

  如果你想要申请这一职位,请通过我们的在线应用系统提交求职申请。

  谢谢你对普华永道的支持。

  

  职位:审计员

  地点:北京,成都,重庆,大连,广州,青岛,上海,宁波,南京,杭州,沈阳,深圳,苏州,天津,西安,厦门

  服务部门:审计

  类型:全职

  关于审计:

  当今的审计已不仅是保证企业合规经营或符合规则。我们通过对企业财务报表提供全面、均衡和客观的审计意见,帮助企业加强在业务、财务等方面的合规并与包括投资者在内的各利益相关方建立信任。这种信任的建立并不仅依赖于数字,而是需要审计专业人员运用自己的技术知识和经验做出的合理判断和见解。

  普华永道在中国和香港地区拥有大约一万名审计专业人员,分布在17个城市。凭借我们对企业内部运作方式的熟悉以及专业经验,无论客户是刚起步的创业公司还是庞大的跨国企业,普华永道都可以帮助他们从容应对快速变化的商业环境所带来的挑战发展自己的业务。

  职位描述和职责:

  在审计部你将有机会深入接触到客户的方方面面和业务,从而发现可以通过审计服务实现价值的领域。审计本身对于企业治理非常关键,它在确保商业信息的可靠性和相关性方面具有重要的作用。

  在这里你将有机会与世界一流的客户一起工作,从而不断提高自己的业务能力,增长知识,建立属于自己的关系网络和人脉,为未来的职业成功奠定基础。审计工作使得你对客户的了解不仅仅流于表面。而是对其所在的行业和市场,人员,管理以及财务都将建立深刻的认识。

  你将了解普华永道是如何通过以风险为导向的审计方法对客户的企业业务和流程进行分析和风险评估,从而使我们的审计更具有效率和增值。

  简而言之,我们的审计团队就是通过提出问题、验证假设,从而评估企业提供的信息的准确性和真实性。

  作为专业的商业顾问和会计师,根据需要为客户提供以下服务:

  审查客户账户,并向股东报告公司的财务状况;

  评估客户财务系统的有效性;

  为客户解决其他复杂的业务问题提供咨询。

  报告结构及主要关系:

  上级: 审计经理

  任职要求:

  我们正在招募具备以下素质的任何专业的毕业生:

  有强烈事业心和工作责任感;

  能同时处理多项任务,对工作质量精益求精,能承受一定工作压力;

  拥有团队协作精神;

  愿意学习新知识和技能;

  思维灵活,讲究创新,能创造性分析问题和解决问题;

  心态开放,能倾听不同声音和意见;

  有较强的书面和口头表达能力和沟通技能;

  有较强的交际能力。

  四、招聘流程

  步骤一:

  参加PwC Campus Voice (普华永道校园宣讲会)

  PwC Campus Voice 是以互动的方式聆听你的心声并为你介绍普华永道的工作情况。通常该活动将持续两小时,活动中,你有机会向不同业务部门以及不同级别的员工了解普华永道提供什么你可以直接向我们的员工提问,了解更多关于他们在普华永道工作的个人体验。如需了解活动举行时间和地点,请浏览PwC Campus Voice时间表页面。

  步骤二:

  提交申请

  如果你想要抓紧普华永道为你提供的机会,这将是你向我们传达该意愿的好机会。申请表包括你的个人详情、学术与职业背景以及与职业动机和目标相关的开放式问题。2016年应届毕业生的申请截止日期为2015年10月18日。

  步骤三:

  在线能力测试

  我们将在九月中旬与十月中旬期间发出筛选后的面试名单,并邀请名单中的候选人完成以下四个方面的能力测试-逻辑推理、文字与数字推理、英语语言技能、性格/文化适应性。

  步骤四:

  PwC SUPERDAY

  PwC SuperDay是实现你命运机遇的最后一步。SuperDay将采用评估中心的形式,你会参与到一系列商业模拟任务之中,如小组讨论与个人陈述。你还将有机会参观办公区,并与普华永道合伙人和经理进行面谈,全面了解普华永道文化与精神。候选人将在十月与十一月期间收到SuperDay面试邀请。

  步骤五

  收到录用通知

  恭喜你!如果进入这个环节,表明你已正式受邀加入普华永道,开启你的普华永道职业之旅。录用函将在十一月与十二月期间发出。

  步骤六:

  录取庆祝会

  录取庆祝会通常在十二月中旬举行,时间为半天。会上你可以与未来的同事共同庆祝,互相认识共建立联系,并了解你以后在普华永道的生活体验。

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