2021年元旦放假安排来了！(2021年元旦放假三天工资怎么算)

【#元旦# 导语】元旦是一年的第一个假期，虽然法定节假日只有一天，但是我们总能调休到三天的假期，当然也有放假一天的时候，那么2021年元旦放假怎么安排的呢？©无忧考网整理了相关内容，快来看看吧！希望能帮助到你~更多相关讯息请关注©无忧考网！

2021年元旦放假安排

　　2021年1月1日-1月3日，与周末连休，共三天。

元旦高速路收过路费吗？

　　元旦高速路一般是不免费的，根据国家交通运输部最新发布的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策，但不包括元旦、端午节。

关于元旦

　　元旦，非中国传统节日，中国传统的元旦是指正月初一。世界节日元旦节即公历的1月1日，是世界多数国家通称的“新年”。元旦，元，谓“始”，凡数之始称为“元”；旦，谓“日”；“元旦”意即“初始之日”。元旦又称“三元”，即岁之元、月之元、时之元。1949年中华人民共和国以公历1月1日为元旦，因此“元旦”在中国也被称为“阳历年”、“新历年”或“公历年”。尽管元旦和春节一样，都是辞旧迎新，庆祝新年的节日，但两个节日在公众心中的分量却大不相同。在大多数传统的中国人看来，春节才是真正的中国年，而且元旦假期短暂，不容易“阖家团圆”。

元旦加班工资计算方法介绍

　　2021年元旦放假时间为2021年1月1日一天。

　　按照规定，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。

　　1月1日当天加班，须支付三倍日加班工资。

　　三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　节假日公司要求加班如何保障权益

　　根据单位的安排加班，员工应注意保留证据。

　　证明加班的凭据都有哪些

　　最直接的就是你的考勤与打卡记录了。如果不打卡无考勤记录，员工可通过以下方式证明自己加班：

　　1、最简单直接的就是加班条，本人申请，主管领导签字确认，如果自己没有底根联可复印或拍照。

　　2、有证人出庭作证，证明看到或和员工一起加班。

　　3、在加班时，给企业或主管发过邮件，打过电话，工作时候邮件或电话往来的一些记录，都可以作为证据。

　　4、体现加班的排班表等相关表单可作为证据。

　　如果公司要求加班不打卡不考勤，也不走加班申请手续(加班条)，员工是可以拒绝加班的。

　　加班有哪些类型

　　(一)工作日加班。

　　(二)双休及法定假期加班。

　　(三)机关事业单位的加班。

　　《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。