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威胜集团(威胜集团老板背景)
校园––未来的摇篮,威胜的校园招聘计划旨在帮助应届毕业生与威胜一起为您 的成功事业和美好前程打下基础。我们正在寻找新一代的创新者,我们邀请您探寻威胜中 众多的机会,以释放您全部的潜能和持久的动力!
携手威胜,放飞理想 威胜集团简介
威胜集团有限公司是中国的能源计量设备、系统和服务的供应商,于2005年12月在 香港主板上市,是中国首家在境外上市的能源计量与管理专业集团。 从电能表、智能水表、气表、超声波热量表等全系列先进计量表计,到电能量数据采 集终端、电能质量监测、控制装置、水、气、热数据采集终端,集团产品广泛服务于电力 、水务、燃气、热力等行业领域及大中型工商企业,为公用事业、用能单位的能源计量与 管理提供了强大的技术、产品和服务支持。 新落成的威胜科技园位于风景秀丽、人杰地灵湘江之滨-长沙国家高新技术产业开发区内, 占地360亩,首期投资5亿元人民币,是中国的能源计量与管理产品研发、制造基地之 一。2010年年产值将达30亿元人民币,就业人员达3000多人。
人才战略 威胜的人才战略方针:事业造就人才,人才成就事业,海纳百川、自育英才。 威胜的选人之道:量才录用,以德为先。(德:职业道德,职业心态) 威胜的育人之道:创建学习型组织,加强对员工的培育和训练是提高人才素质的重要渠道 。从“娃娃”抓起,把对现有员工的培养和能力开发看作是一项首要任务。
威胜的用人之道: 唯才是用,人尽其才。把合适的人才放到合适的岗位,充分发挥其才能。 优秀的人才是免费的,浪费人才是最昂贵的。每位员工都有自己的长处和短处,关键是 人才的使用和开发以及出人才的机制,把员工的潜能发挥到化。 威胜的留人之道: 体制留人,让员工与企业共同致富; 事业留人,为员工创建没有天花板的事业舞台; 环境留人,为每一位员工提供良好和谐的工作氛围; 文化留人,把公司人文关怀文化营建成为威胜人的沃土乐园。 遵循市场化原则,建立与企业业绩相关联、以员工岗位价值为基础,并与员工能力、绩 效紧密联系的,在行业和地区内有竞争力的薪酬体系。 包括:薪