淮安市水利局公开招聘事业单位工作人员简章(淮安市水利局领导分工)

淮安市水利规划中心为我局下属差额拨款事业单位，主要职能是承担全市区域性水利综合与专项规划等水利规划的综合、协调、编制和归口管理工作，参与涉水规划方案的论证、评审和咨询服务等工作。为适应新时期水利规划发展的要求，提高水利规划的专业综合能力，经研究并报请市人事局同意，决定面向社会公开招聘市水利规划中心工作人员1名。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，特制定本简章。 一、招聘岗位及人数 水利规划设计岗位1名 二、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党，热爱社会主义，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务精神。 2、身体健康，年龄28周岁（1980年6月30日以后出生）以下。 3、具有国家普通类硕士研究生及以上学历，并取得相应学位，本科阶段所学专业为农业水土（农田水利）或水利工程专业，硕士阶段为农业水土（农田水利）或水利水电工程专业。 三、招聘程序和办法 招聘工作按照"自愿报名、公开竞争、择优聘用"的原则，采取面试、考核相结合的办法进行。 1、报名 报考人员需持本人身份证、单位同意报考证明、毕业证书（应届毕业生还需提供就业推荐表）、学位证书原件及复印件，近期同底二寸免冠照片三张。 报名时间： 2008年7月2日～2008年7月3日 上午：9:00～11:30 下午：3:00～5:30 报名地点：淮安市水利局组织人事处（市经济开发区深圳路9号水利大厦七楼） 市水利局根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查。符合条件的，于2008年7月4日到报名地点领取《面试通知书》。 2、面试 （1）面试成绩满分为100分， 70分为合格。 （2）面试时间和地点：见《面试通知书》。 3、体检与考核 在面试成绩合格的考生中，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核人员，并按有关规定组织体检和考核。因体检或考核不合格出现空额的，按从高分到低分的顺序一次性递补。 体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。体检时间另行通知。 体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在政府人事、人才网站公示7天。公示期满后，据情况决定聘用人员，并按有关规定和程序办理相关手续。 四、聘用与相关待遇 被聘用人员如为应届毕业生的，试用期为1年；其他人员试用期为3个月，待遇按照我市事业单位的有关规定执行。 五、纪律与监督 招考聘用工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同、予以清退的人员责任自负。招考聘用工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话： 市水利局：0517-83712519 市人事局：0517-83671213 本简章由淮安市水利局负责解释。 二○○八年六月十九日