员工对公司的期望

员工对公司的期望范文

　　期望意思是指人们对某样东西的提前勾画出的一种标准，达到了这个标准就是达到了期望值。接下来由小编为大家整理出员工对公司的期望范文，仅供参考，希望能够帮助到大家！

　　对公司的期望（一）：

　　我期望公司能带给一个相对自由的环境，在这个环境能，我能自主的运用自己的专长，完成工作目标。

　　工作中在很好地运用自己的知识和技术外，还能对提高我的技术水平，促进公司与自己的良性提高。

　　同事之间能持续一种和谐的关系，有误会能够化解，大家像拧成一股绳子，开开心心踏过每一条障碍向着梦想出发。

　　对公司的期望（二）：

　　1、办公环境：对于公司员工来说，拥有一个良好的办公环境十分重要，不仅仅能够带来好的.工作情绪而且还能够提高工作效率，从而展现良好的企业形象。由于我公司业务人员较多，没有固定的办公场所，每日都挤在一齐工作，噪音很大，严重影响到他人接待客户，造成客户对公司的负面影响。推荐：将会议室西侧的三间房子打通，分成隔断办公，给员工们创造一个良好的工作环境，也会避免员工们之间扎堆闲聊、闲喷的现象，从而提高工作效率和员工对公司的归属感。

　　2、卫生环境：目前公司的厕所卫生脏乱现象尤其严重，整个接待大厅里弥漫厕所的臭味，严重影响到工作人员及客户的情绪状况，造成客户对公司的负面影响，推荐公司就应找专职的保洁人员，进行不间断地打扫及清理。

　　对公司的期望（三）：

　　1、期望未来公司能拥有自己品牌，从产品市场调查，产品设计开发，产品销售，到产品品牌推广有务必的流程

　　2、有比较成熟的经营理念

　　3、能把设计的个性空间与公司和市场融为一体

　　4、企业文化人性化

　　5、同事间有良好的工作氛围，团结互助，合作友善，彼此能一齐学习，共同进步，与公司一齐共同发展，成长。

　　对公司的期望（四）：

　　对内而言：分工明细，职责清晰，权力明确，管理有力，制度健全；

　　对外而言：形象品牌健康，品质有保证，信誉度高，价格有优势，交期迅速，服务好，对客户反映较快；

　　部门之间协助与监管有序，有章可循，且能到达制约和权力的平衡。

　　对公司的期望（五）：

　　我期望公司对员工能有一个明确的目标，这个目标与员工的业绩挂勾，我有多努力，付出多少，完成多少目标，也期望能够获得多少的回报。

　　对公司的期望（六）：

　　1、节日津贴：按照我国的民族传统习惯，每年的端午节、中秋节、春节、三八节公司在节日为员工发放节费，并构成制度按必须的执行。

　　2、体检：公司能够每年为员工组织一次健康体检，在公司指定的医院进行。

　　3、降温、取暖费：在每年冬(3个月)、夏(3个月)间每月给员工发放固定的降温、取暖津贴。并构成制度按必须的标准执行。

　　4、法定强制性福利，如按国家劳动法律法规规定，企业务必为员工购买退休养老保险、医疗保险、失业保险等。这是国家强制性福利，不应对员工有业绩上的限制。

　　对公司的期望（七）：

　　1、对于做什么以及什么时候做要有清楚、明确的指示，并且伴以严密组织的计划以帮助员工完成任务。告诉员工如何做好工作是老板的职责所在。要获得工作满足感，必须首先了解职位的要求，一旦达到了这些要求，就会获得满足感。

　　2、规章制度是公平、合理的，平等地适用于每一个人。员工如果感到公司和老板是公平的，就更容易保持旺盛的士气。

　　3、每个员工的工作负担都是合理的，并且提供给他们做工作所需的工具和机会，排除他们工作中的烦恼。压力不会有助于工作，你为什么还要向员工施加压力呢？

　　4、对员工进行必要的培训——不是他们被雇佣时的一次性培训，而是要有一个持续跟进的培训计划，目的是不断地提高员工的技能。

　　5、中层领导应懂得公司的规矩，但必要时也愿意代表员工的利益与公司，包括公司董事局在内进行交涉。