一册在手，管理无忧：公司管理制度简洁版详解

一、员工行为准则 1. 准时上班，按时完成工作，如有延误必须向上级汇报。 2. 保持良好的工作态度和职业道德，遵守公司各项规章制度。 3. 禁止私下交易或利益交换，不得违反公司规定，如遇违规情况将依法处理。 4. 保护公司机密和客户信息，不得泄露或用于不当用途。 二、考勤制度 1. 员工必须按照公司规定的时间上下班，不得迟到早退。 2. 请假必须提前一天向上级报告，得到批准后方可休假。 3. 如有特殊情况未提前请假者，必须及时报告上级并说明原因，事后补办请假手续。 三、工作职责 1. 员工必须明确自己的工作职责，认真履行职责，不得推诿扯皮。 2. 工作中必须积极配合其他部门的工作，共同完成工作任务。 3. 对于工作中的问题和困难，必须及时向上级报告，寻求解决方案。 四、绩效评估 1. 公司将定期对员工的工作表现进行评估，以激励员工提高工作效率和质量。 2. 评估结果将作为员工晋升、加薪、奖励等的重要依据。 3. 对于评估结果不佳的员工，将进行谈话和指导，必要时将进行惩戒和调整岗位。 五、会议制度 1. 公司定期召开会议，讨论工作进展、问题和解决方案。 2. 会议必须准时开始，不得迟到早退，参会人员必须做好会议记录。 3. 会议中必须积极参与讨论，达成共识，形成有效决策。 六、奖惩制度 1. 对于表现优秀的员工，公司将给予适当的奖励和晋升机会。 2. 对于违反公司规定的员工，公司将根据情况给予警告、惩戒、降职或解除劳动合同等处罚措施。 3. 对于受到表彰和奖励的员工，公司将公开表扬并给予适当的物质和精神奖励。 以上为公司管理制度的简洁版，希望每位员工都能认真遵守并执行。