详解劳动合同法全文，劳动者权益保护手册

劳动合同法全文 一、总则

1.1 目的和背景 为了规范劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等过程，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，特制定本法。

二、劳动合同的签订

2.1 签订原则 劳动合同的签订应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定。用人单位和劳动者应当在劳动合同中明确工作内容、薪酬、工作时间和休息休假等事项。

2.2 必备条款 劳动合同应当包含劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等必备条款。此外，还应当约定试用期、培训、保密、解除和终止劳动合同的条件等选择性条款。

三、劳动合同的履行和变更

3.1 履行原则 劳动合同一经签订，双方应当按照约定全面履行，不得无故变更或解除。如需变更劳动合同，应当经双方协商一致。

3.2 变更程序 如因工作需要或其他原因需要变更劳动合同的，应当按照法定程序进行。用人单位和劳动者应当在变更前就变更事项进行协商，达成一致后，签订书面协议并报劳动行政部门备案。

四、劳动合同的解除和终止

4.1 解除条件 劳动合同的解除应当符合法律法规的规定，双方应当就解除事由、补偿方案等事项达成一致意见。用人单位和劳动者有权依法单方面解除劳动合同，但应当提前一定时间通知对方。

4.2 终止条件 劳动合同的终止应当符合法律法规的规定，且应当按照法定程序进行。用人单位和劳动者有权依法提前一定时间通知对方终止劳动合同。如因工作需要或其他原因需要提前终止劳动合同的，应当提前一定时间通知对方。

五、法律责任

5.1 违反合同责任用人单位或劳动者违反劳动合同的，应当承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体责任形式和标准，依照法律法规的规定执行。

六、附则

6.1 解释权本法由国家劳动行政部门负责解释。

以上为劳动合同法全文，各级用人单位和劳动者应当认真遵守执行。如有违反本法规定的行为，将依法追究责任。