塑造职场规范的基石：办公室管理制度规章

标题：办公室管理制度规章

一、总则

为了营造一个高效、有序的办公环境，保障公司各项工作的顺利进行，特制定本管理制度规章。

二、工作时间与纪律

1. 全体员工应严格遵守公司工作时间规定，不得迟到、早退。 2. 工作时间禁止闲聊、打游戏、看电影等与工作无关的活动。 3. 不得擅自离开办公区域，如需外出，需向主管领导请假。 4. 保持工作区域的整洁，不得随意乱放物品，严禁占用公共区域。

三、工作规范

1. 员工应按照公司规定的流程和时间处理工作事务，不得拖延或擅自主张。 2. 严禁泄露公司机密，不得将公司内部信息私自透露给他人。 3. 不得抄袭、篡改公司文档或成果，严禁擅自使用他人的工作资源。 4. 认真履行工作职责，积极提出建设性意见和建议，促进公司的发展。

四、沟通与协作

1. 员工之间应保持良好的沟通，尊重彼此，积极协作。 2. 如有工作上的疑问，应及时向相关人员询问，不得随意猜测或臆断。 3. 遇到问题应及时反馈，不得隐瞒或私自处理。

五、文件管理

1. 员工应妥善保管公司发放的文件和资料，不得私自复印或摘抄。 2. 文件的修改和删除需经过相关负责人审批，不得随意更改或删除。 3. 文件归档需按照公司规定进行，确保文件的安全和保密性。

六、设备使用规范

1. 员工应正确使用公司配备的电脑、打印机等办公设备，避免损坏或遗失。 2. 使用过程中如遇到问题，应及时向IT部门咨询，不得私自处理。 3. 离开座位时应及时关闭电脑及外部设备电源，节约能源。

七、请假与休假制度

1. 员工如需请假，应提前提交请假申请，得到批准后方可离开岗位。 2. 病假需出示医生证明，非健康原因缺勤会影响工资待遇。 3. 法定节假日员工应按照规定休息，如需加班需得到批准。

八、奖惩制度

1. 对于工作表现优秀、提出建设性意见或解决问题的员工，公司将给予一定的奖励。 2. 对于违反公司规定、泄露机密信息或造成重大损失的员工，将视情况给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。 以上办公室管理制度规章请大家共同遵守，共同维护一个高效、有序的办公环境。如有违反规定的行为发生，公司将根据情况进行处理。请大家互相监督、互相帮助，共同遵守并执行好这一管理制度规章。