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本人工作志愿 毕业生工作志愿范文范本 本人就业志愿模版(最新4篇)

2024-11-27人围观
简介就业意向,个人在择业过程中,对自己想从事何种职业或某个具体工作岗位的主观意愿。下面是书包范文为大家整理的毕业生工作志愿范文范本 本人就业志愿模版(最新4篇),希望能够对您的写作有一点帮助。就业意向

就业意向,个人在择业过程中,对自己想从事何种职业或某个具体工作岗位的主观意愿。下面是书包范文为大家整理的毕业生工作志愿范文范本 本人就业志愿模版(最新4篇),希望能够对您的写作有一点帮助。

就业意向或工作志愿 篇一

求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。有人建议不写,认为有求职意向会限定自己的求职范围,而也有人认为求职意向清楚明了,建议在简历上写明。那究竟是写好还是不写好呢?有调查显示,约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议求职者最好在写明自己简历中的职业目标,至少表明自己想从事哪一方面的工作,这样才能有的放矢,同时让简历阅读者一目了然。

什么是求职意向:

求职意向就是根据个人的爱好和能力,对自己进行职业规划,明确自己所要从事的职业,从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业,是一个对从业人员有较高专业要求的行业,不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员,等等,一般都要求从业人员具备专业素养,并具备一定的工作经验。

明确了求职意向,找工作的时候就能不偏方向,有的放矢。

明确求职意向,是一个人找工作的第一步。

求职意向的核心:

●应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。

●填写求职意向切忌空泛(如:本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作,以实现自己的人生价值)和太多太杂。

●对自己意向中求职目标,应事先多向几个有工作经验的人(最好是行家、就业指导老师或HR经理)咨询一下,并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。

●整个简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。 如何明确你的求职意向?

要找什么样的工作?要申请什么样的岗位?这些应聘时最关键的问题,却有很多求职者在撰写简历时并不明确。记者在招聘会现场看到,带着一脸茫然、拿着万金油式的简历步入招聘会的求职者还真不少。一份简历,什么沾边的职位都能投,这种现象在应届生中更为突出。那么他们的求职结果怎样呢?大多数HR看了他们的简历后会问:“你的职业目标是什么?”而求职者则抓耳挠腮不知所云,最终败下阵来。

2023年毕业生工作志愿 篇二

大家好!

今天,我们隆重举行毕业典礼,为_届毕业生同学送行。首先,我代表学校,向圆满完成学业、即将踏上人生新征程的同学们,表示最诚挚的祝贺和最美好的祝愿!

毕业典礼是同学们4年学业的最后一课。今天,对_届毕业生来说,是一个特殊的日子,是一个值得铭记终生的日子,也是载入山东师范大学发展史册的重要日子。

今天,坐在熟悉的体育场,我们禁不住会感叹似水流年、光阴荏苒。四年前,同学们满怀憧憬来到山东师范大学,我们就是在这里举行开学典礼,同学们就是从这里开启了大学生活。而且,我们还清楚地记的,同学们是在迎接60年校庆的喜庆氛围中走进校园的。

从那时起,同学们知道了山师是一所发轫于19_年、新办于1950年、办学历史悠久底蕴深厚的老校。

也正是从那时起,同学们成为山东师范大学的主人,共同开始了新甲子的新航程,共同经历、共同见证、共同收获了山师的新发展、新成就。

我们无法忘记,_年, 学校召开第七次党代会,制定实施“_”发展规划,实现了良好开局;

我们无法忘记,_年, 学校成功进入首批山东省高等教育应用基础型人才培养特色名校行列。

我们无法忘记,_年, 全校师生深入学习党的十八大和十八届三中全会精神,认真参加党的群众路线教育活动,学校各项事业稳步推进;

我们无法忘记,_年,学校成功晋级省部共建高校,实现了学校继1981年被确定为省属重点高校、1994年被确定为山东省“211工程”重点建设高校、_年入选山东省首批重点建设应用基础型特色名校之后的又一个重大突破,开启了学校在更高平台上推进改革、加快发展的美好前景。

毕业典礼是圆满完成学业的庆典,是全校师生、全体校友分享收获的盛会。四年来,学校与祖国同发展,同学们与母校共进步,在成长成才的道路上勤奋进取、热泪欢歌,取得了令人瞩目的显著成绩:

今年,我校共有46名博士生、1873名硕士生、7563名本科生毕业。在今年的本科毕业生中,有1376人光荣加入中国共产党,1748人考取了硕士研究生,370人被评为省级优秀毕业生。在今年的博士、硕士毕业生中,有大批同学积极参加学术研究,发表了1750多篇科研论文,成为学校的重要科研力量,为学校科研工作作出了贡献;有300多人次荣获省级以上各类表彰奖励;有14名博士、114名硕士荣获国家研究生奖学金;目前有70多名硕士生考取博士研究生,已有60多名研究生考取国家机关和省市公务员选调生,有500多名研究生考取事业单位。在本届毕业生中,有大批同学在全省、全国乃至世界性科技、文化、学术、艺术、体育比赛或竞技性活动中,取得优异成绩。这些成绩、荣誉、突破的背后,是_届毕业生的奋进足迹,体现着_届毕业生的青春追求,也蕴含着全校教职员工的辛勤汗水。在此,我代表学校,向所有为同学们的成长成才付出辛劳的师长、亲人、朋友和社会各界,致以崇高的敬意和真诚的感谢!

到目前为止,我已在山东师范大学学习工作40个年头。40年来,我亲历了山东师范大学的艰辛发展历程,也分享了一名大学教师、一位大学校长独有的喜悦。作为教育工作者,除了可以享有传统的节假日,还会经历一年两个学期,享受到非同寻常的两份精彩:

每年9月份,新学年开始,学校就会迎来全国各地的新生,享受到的是教育者“得天下英才而育之”的欣喜;

每年6月份,学校迎来毕业季。我们就深刻地感受到乐育良才、春华秋实的责任与欣慰。

毕业生是学校的成果,毕业生是学校的骄傲,毕业生也是学校的一道亮丽风景。每年进入5月,我们就会看到一批又一批毕业生同学,身着学位服,与师长相携,与同学相拥,在办公楼前、学校广场、景观湖畔,在校园里每个值得记忆的地方拍照留念,欢呼雀跃。学位照体现收获,时装照折射青春,婚纱照象征美好……每当看到这些场景,我们就自然而然地怀念起自己大学毕业时的心境,就深切地感受到同学们对母校的无限眷恋,深切地感受到同学们对师长的深切情谊,深切地感受到同学们之间的纯真友谊,也深刻感受到同学们将要放飞理想的激情和对成就事业的渴望。

毕业典礼是同学们告别母校的出征典礼,更是面向未来、祝福未来的盛会。毕业令人感慨,未来让人向往,离别却让人感伤。除了为同学们的成长成才高兴,除了时时掠过心头的离愁别绪,我们也因学校发展条件不够完善、服务不够到位而惭愧和不安。尽管如此,同学们不仅给予学校最大的包容和谅解,而且还时刻关注着学校的发展与未来。最近一个时期,不少同学通过邮件书信等方式,向学校、向学院、向老师们提了一些中肯的建议,昨天还有位同学送给我一张明信片,表达了自己感恩母校、钟爱山师的深情厚谊,以及对学校美好明天的真挚祝福。

借此机会,我们想告诉同学们:凝心聚力,推进发展,把山东师范大学建设的更好更高更强,是每一位山师校友的殷切期待,也是每一位师大人不变的奋斗目标、坚守的工作主题、永恒的责任使命。今后一个时期,学校将以省部共建和名校建设两大契机为“双引擎”,深入推进综合改革,努力探讨办学转型,着力加强人才和师资队伍建设,进一步优化办学条件,更加注重开放办学,不断加强校友工作。学校将以改革发展的新成就作同学们的坚强后盾,学校将以不断提高的办学实力、办学水平、办学信誉永远作广大校友引以为荣、为之自豪的精神家园!

毕业生是学校的宝贵财富,毕业生的发展是学校事业发展的重要组成部分。同学们,山东师范大学的校友遍布祖国各地、世界各方。他们大多在平凡、普通的岗位上拼搏奋斗、孜孜以求,脚踏实地地实现着自己的人生理想。其中有大批已成长为党政领导干部、优秀教学名师、著名专家学者、文化艺术体育精英、优秀企业家等社会各界知名人士。今天拨冗参加我们毕业典礼的刘维民院士,是我校化学系80级校友,多年来在国家重点实验室──中国科学院兰州化学物理研究所固体润滑开放研究实验室,从事润滑材料及摩擦化学等研究工作,成果丰硕,卓有建树。刘院士是我国科技界的精英,是我校30万校友的杰出代表,为学校赢得了荣誉。我提议,让我们再次以热烈的掌声向刘院士表示祝贺和感谢!

同学们,不管阳光把树的影子拉得多长,这个影子与树的根永远连在一起。从大家成为山师的一员,大家就与山东师范大学结下了不解之缘。一朝师大人,一生师大情。每位毕业生都是山师的缩影、山师的化身、山师的代表,每位毕业生都是山师校训、山师文化、山师精神的继承者、发扬者和传播者。同时,每位毕业生的发展,每位毕业生的成功,每位毕业生的安康,每位毕业生的幸福,都是学校永远的祝福,都是学校永远的牵挂!

亲爱的同学们,今天的毕业典礼,标示着大家一段学习生涯的结束,也标志着一个新起点的开始。希望同学们坚守诚实守信的根本,坚持终身学习的志向,坚定团结合作的道路,勇担兼济天下的使命,勤勉努力,砥砺前行,让青春誓言绚丽绽放。

在同学们即将踏上新的征程,开启新的人生篇章之际。作为你们的师长和朋友,我代表学校诚挚地祝福你们!

祝愿大家心想事成、前程似锦,生活和美、一生平安!

谢谢大家!

自我评价及工作志愿的 篇三

两种说法各有各的道理,既然在我们中国,招聘单位以及简历格式都考虑自我评价这个版块,那么我们就应该按照传统的方式去填写简历,要是你突然在简历当中去除了这块内容,弄得招聘者到时候在观看你的简历时觉得你怎么会出现这么一个大失误,连最基本、最显眼的自我评价这样的版块都会弄丢,由此造成招聘方的误解,那么就会影响到他们对于你的看法。所以我们从习惯和保险两个方面进行分析,自我评价这块内容还是保持原位不动,并且应该认真地去做好这块内容,不管招聘者对这块内容重视程度如何,我们只需要做好我们自己能够把握的事情,有些招聘者就喜欢看这块内容并且认为很重要,而有些招聘者几乎不看,这些都不是我们所能够决定的东西,因此没有必要去研究招聘者对于这块内容的注重程度如何。

简历当中的自我评价应该分类阐述,比如人格方面、做事性格、处事方面,如此可以有层次地展示自己的能力,对方观看的时候也觉得很有条理性。

同时要注意,一份专业的简历还要注意四个核心原则:

简历是给企业的第一张"名片",不可以撒谎,更不可以掺假,但可以进行优化处理。专家说,优化不等于掺假,即可以选择把强项进行突出,将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生,可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历,不单单是陈述这些经历本身,更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验,而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来,hr便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标,做出有针对性的版本,运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历,这样做往往更容易得到hr的认可,而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

把最有价值的内容放在简历中,无关痛痒的不需要浪费篇幅,使用语言讲究平实、客观和精练,太感性的描述不宜出现。通常简历的。篇幅为a4纸版面1-2页,不宜过长,内容不能只有一页半、半页,能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据,比如拓展了多少个新的市场客户,年销售业绩达到多少万元,每年发表学术论文多少篇等。还可以提供能够提高职业含金量的成功经历,比如完成了一个很难的项目,拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留,在公司工作、参加培训、与人物接触等都可以重点突出处理。

将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来,最重点的内容有:个人基本资料、工作经历(职责和业绩)、教育与培训经历,次重要的信息有:职业目标(这个一定要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息,其它的信息可不作展示,对于自己的最闪光点可以点到即止,不要过于详细,留在面试时再作详尽的展开。

2023年毕业生工作志愿 篇四

首先,有效的职业生涯规划,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯规划。

其次,有效的职业生涯规划需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话,人们是很容易对现状妥协的。

第三,有效的职业生涯规划需要有确实能够执行的生涯策略,这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功,实现目标。

最后,有效的职业生涯规划还要不断地反省修正生涯目标,反省策略方案是否恰当,以能适应环境的改变,同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。俗话说:“计划赶不上变化。”影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。

因此,毕业生应当立足长远,做好职业规划,学会全面分析自己的“求职小环境”。

经济大环境的变化很快便会直接影响到个人发展的小环境。比如,在产业结构调整的过程中,有些行业逐渐衰落甚至被淘汰,而新兴的行业则孕育着更多的机会;劳动密集型的企业逐渐被高附加值、走品牌路线的企业所替代;行业的冷热随时在发生变化等等。所以要能够及时感知经济大环境的变化,特别是分析所在行业或相关行业的发展态势,从而对自身发展做出调整,在变化中寻找机会,趋利避害。

结合专业背景、资历、经验、年龄、所从事行当在职场上的竞争态势等,来分析自身目前的价值,这是确立个人长远发展方向和目标的基础。在客观认识和分析了自身价值之后,要深入考虑工作与自身的匹配程度,即将要应聘的工作是否能够体现并发展自己的核心价值。

职场分工越来越精细,每个人都是一颗螺丝钉,所做的工作往往只是工作流程中一个小小的环节,在工作中更需要与团队其他成员、同事进行沟通协作。因此,在平常的工作中注意相关岗位的职业知识,特别是那些与工作发生协作关系的岗位的相关知识,对谋职更加重要。

每个人的发展都离不开地域环境,个人发展倘若能结合地域经济的发展定位,则能够寻找到更多的机会。比如,想要从事金融行业的职业人士在上海能够找到更多机会,而一名石油开采专家可能到中西部发展更加有利。

外围知识是在平常的工作中一点点积累起来的,同样是成功谋职的准备。就像一名房地产公司的hr不仅要懂得hr工作的专业知识,还要知晓他所在企业的发展情况、业务领域。倘若是到房地产销售公司,则不能不了解营销方面的业务知识。有了这些还不够,还要了解房地产行业的发展动态,大到国家的宏观调控政策,小到银行贷款流程等等。

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