超市积分制度 超市积分规则

超市积分制度 篇1

　　一、申请

　　申请人需出示本人有效证件，认真填写办卡手续栏，内容应真实、准确，开业期间会员卡免费办理并且赠送礼品，开业后，办理会员卡收取会员卡卡费1元。

　　二、积分细则

　　1、食品类、日用品类每消费2元积一分。

　　2、肉鱼类、蔬果类、奶类、粮油类等每消费5元积一分。

　　3、超市内员工及导购不得参与积分。

　　4、批发价商品、特价商品，大宗优惠政策商品不参与积分。

　　三、积分优惠、奖励活动

　　1、持会员卡的.顾客会不定期收到超市海报、新品上市和活动信息。

　　2、持会员卡的客户可享受到一个月不低于2次的会员价（此价格会员独享）和优惠活动。

　　（如：特殊活动，特别积分及会员抽奖等。）

　　3、持会员卡的顾客积分返利如下：（商品将不定期进行更换）

　　500分不锈钢盆、太空杯等

　　1000分洗发水、沐浴露等

　　1500分蒙牛、伊利奶、炒锅

　　分电动玩具、毛绒玩具等

　　2500分电水壶、电吹风等

　　3000分蒸锅、陶瓷成套餐具等

　　3500分床品等

　　4000分电饭锅、电火锅等

　　5000分以上电饼铛、电磁炉等

　　四、使用须知

　　1、返利每月限兑换一次，返利时须出示会员卡。每次返利兑现后，系统会自动减去兑换的分数。

　　2、购物时应提前向收银员出示会员积分卡，积分卡只限于福客多超市使用，此卡不得外借、不得代用、不得转让。

　　3、会员积分卡遗失补办需出示个人有效证件及原卡卡号、补办需支付1元工本费。（注：保留原卡号积分分数）

　　4、自办卡日起一年内积分未积满100分，系统将积分卡自动清零。

　　5、会员积分卡为超市所有，如发现异常积分超市将有权收回，并将积分清零作废。

超市积分制度 篇2

　　家友超市会员到家友超市各连锁店一次性消费满50元（市外门店满30元），电脑自动对消费金额进行累计，在收银小票上获得相应积分，积分满面一定分数，即可凭小票领取相应奖品；

　　1、会员注意事项：

　　会员一旦换得相应的奖品，该会员积分将重新从零开始累计；

　　如会员放弃前一奖项，则可继续累计直至心中所想的目标；

　　本活动最高积分档为5000分，超额不再另设奖项。

　　2、会员特别提醒：出处所有。

　　①请保存好您的'购物小票，凭小票兑换相应奖品，遗失不补；

　　②每10元为1分，不满10元部分省略不计；

　　③特别商品（带x商品）不在计算范围之内；（编者注：此类商品是指已打过折或利润相当低的商品）；

　　④单价高于1000元的商品（包括1000元）以10分计算；

　　⑤兑奖时，请出示您本人会员卡，以便核对卡号及电脑消费金额；

　　⑥兑奖只限在您所消费的门店，家友其他连锁店恕不兑奖；

　　⑦以上活动针对同一号码家友会员卡；

超市积分制度 篇3

　　1、所有积分制月固定积分发放全部按照个人实际出勤天数软件自动计算（如：部门经理月固定积分500分，当月共30天，实际出勤25天，当月奖分则为500/30x25=416.7分）

　　2、当月迟到或早退一次扣B分2分，二次以上几何翻倍扣分，最高扣32分。

　　3、当月休班超限，每超一天扣B分20分，病假每超一天扣B分10分。

　　4、休班/请假需提前一天填写《请假单》并通知综合部经理，如遇突发事件不能提前一天填写请假单的需在当天早8点前电话通知综合部主任。未提前填写请假单且没有及时通知综合部经理的'，除按旷工处理外，扣B分200分。

　　5、休班/请假后上班第一天需向综合部经理进行销假，未销假者，除按旷工处理外，扣B分200分。

　　6、因公外出不能打卡者，除在兴业门窗企业号平台上发送移动外勤记录外，第二天上班后需到综合部经理处填写《未打卡补签申请表》，由部门经理签字证明当日出勤状况。外勤人员不能打卡且未在微信平台上发送移动外勤记录者，除按旷工处理外，扣B分20分；外勤人员发送移动外勤记录，第二天上班后未填写《未打卡补签申请表》者，除按旷工处理外，扣B分20分。（外勤人员发送移动外勤记录，必须含GPS定位和现场照片不少于两张）

　　7、员工加班需提前填写《加班申请表》，因无法确认加班工时的，本次加班完成后2个工作日内补填《加班申请表》，《加班申请表》经部门经理签字批准后有效。当月加班如未经过审批，下月上报则不予计算。需加班时，凡主动报名加班者，奖B分5分；实际加班者，奖B分10分；加班人员每加班一小时额外奖B分10分；安排加班实际未到场者扣B分20分；主动报名加班实际未到场者扣B分50分；主动报名加班实际未到场，对公司造成进度损失者，扣B分100分；

　　8、普通员工休班/请假三天以内（含三天）、部门经理休班/请假一天以内（含一天）需综合部经理批准；普通员工休班/请假四天以上（含四天）、部门主管休班/请假两天以上（含两天）需总经理批准。

　　9、当月无一次迟到者，奖B分50分。

　　10、当月无一天休班者，奖B分100分。

　　个人考勤目标奖：

　　1、月度无一次迟到者，奖B分50分

　　2、月度无一次休班者，奖B分100分

　　3、全年迟到6次以内，奖B分500分

　　4、全年迟到12次以内，奖B分300分

　　5、全年迟到40次以上，扣B分300分

　　6、全年迟到80次以上，扣B分500分

　　7、全年休息12次以内，奖B分1000分

　　8、全年休息24次以内，奖B分500分

　　9、全年休息65天以上，每天加扣B分10分

• 推荐阅读：
• 积分管理制度十篇
• 培训积分管理制度十篇
• 积分制管理制度十篇
• 积分管理制度十篇
• 积分制管理制度（通用12篇）
• 积分管理制度（精选3篇）
• 超市规章制度
• 超市管理规章制度
• 超市规章制度范本