企业的行政管理职责 企业的行政管理部门打印机的修理费用应计入

企业的行政管理职责 篇1

　　1.负责制定公司行政管理、后勤管理、党办管理等有关制度;

　　2.组织实施和监督各项行政管理、后勤管理、党办管理制度的执行情况，并不断的根据公司和市场的发展修改完善各项制度;

　　3.负责处理公司的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;

　　4.负责对下级员工进行工作指导、培训、监督，确保部门行政工作的顺利;

　　5.负责协助公司领导对公司对口政府部门、检查机构进行重大事项的关系维护。

　　6.负责统筹公司层面各项对外接待工作。

　　7.负责公司相关后勤机构的管理(食堂、会所等)

　　8.负责公司办公区日常管理，包括办公区需求规划/卫生与安全管理/费用交纳/设备运转等。

　　9.负责公司公章的启用及废止管理。

　　10.负责公司会议室管理。

　　11.负责公司档案管理。

　　12.负责公司营业执照办理及年审等相关工作。

　　13.负责本公司非经营性固定资产登记/入库/领用/盘点等管理，建立固定资产台帐，保障各级公司资产的管理制度化、程序化

　　14.负责统筹组织各部门协调推进解决领导交办的临时性工作。

　　15.负责公司车辆调度/养护/修理/年审管理，保障用车需要。

　　16.负责公司的大型会议和活动的总体规划和管理工作;

　　17.负责保障及规范公司后勤管理.

企业的行政管理职责 篇2

　　1、全面负责公司及园区行政、后勤管理等工作;组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

　　2、负责办理公司及园区设立的资质年审、变更、体系认证、教学资质办理等事宜;

　　3、撰写有关报告，起草拟定公司种类文件和公函，负责组织并起草制订公司的各种规章制度;

　　4、负责公司文件和有关资料的管理，以及管理公司印鉴、证照、合同、资质证件等;

　　5、及时处理上级来文、来电、来函，做好汇报、传达及督导工作;

　　6、负责公司行政费用的审核工作，组织公司行政采购计划、行政费用的拟定、审核与管理;负责核定范围内的资产、物业、办公用品、礼品、办公设施以及公司车辆的管理和监督;

　　7、负责做好行政部的日常管理，制定行政部工作目标、计划，并组织实施;

　　8、及时收集行业相关政策信息，了解行业政策上的最新动态，及时进行相关项目申报;

　　9、代表公司与政府相关职能部门进行公司外联工作开展;

　　10、负责公司相关行政公文的起草、审核、发布;

　　11、完成上级领导交办的其它工作。

企业的行政管理职责 篇3

　　1、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;

　　2、管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等，控制成本，提高效率;

　　3、负责公司的管理工作，做好公司外部关系协调维护。

　　4、明确各部门人员工作职责及工作要求，督促各部门人员完成职责范围内的各项工作任务，有针对性给予员工指导与培训;

　　5、定期检查员工的工作，定期回顾管理制度的合理性及其实施效果，结合实际情况修改相关制度，保证每项工作落到实处;

　　6、及时发现管理工作中存在的问题，提出合理化建议，想办法解决问题，并形成规范简约的管理流程，落实解决方案;

　　7、协助总经理公司经营管理情况并提出处理意见或建议，负责项目开发过程中相应的支持性工作;

　　8、协调各部门的需求，良好沟通，有效率地完成管理工作;

　　9、上级领导交办的其他工作。

企业的行政管理职责 篇4

　　1、全面主持公司的行政人事工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;

　　2、根据公司的发展规划，拟定公司薪酬、绩效规划及福利计划;

　　3、组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作;

　　4、据公司的发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施;

　　5、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度。收集员工各方信息，为公司决策提出合理化意见;

　　6、和谐员工关系管理，建立公司风险预防机制。

　　7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。

　　8、完成上级安排的其他行政人事相关工作。

企业的行政管理职责 篇5

　　1、协助集团总裁对各公司运营进行沟通、协调、梳理、细节巡检与内控;

　　2、负责组织监督、检查年度经营计划落地及管理制度的落实情况;

　　3、负责公司总裁办公会议，董事会/股东会会议以及其他重大会议、活动的筹备、组织、主持，并为公司重大决策提供咨询和建议;

　　4、负责集团品牌推广、落地公司的企业文化;

　　5、负责集团行政后勤工作的统筹指导;

　　6、集团业务、产品、服务等方面投诉处理及内外公共关系管理。

企业的行政管理职责 篇6

　　1、负责召集和组织公司各部门相应工作会议，进行会议记录、整理、发送，会后及时跟进处理;

　　2、协助总裁督促和协调各部门的工作进展，并汇总各部门工作情况;

　　3、负责公司内部协调工作，协调处理内部相关部门关系;

　　4、负责总裁日常工作的计划编排、提醒、跟进、传达;

　　5、完成相关文书材料的整理、撰写;

　　7、完成董事会交办其他工作。

企业的行政管理职责 篇7

　　1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

　　2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

　　3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

　　4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

企业的行政管理职责 篇8

　　1.前台接待工作， 负责访客登记、接待转接等工作，

　　2.档案管理工作， 负责公司各类档案收集、登记等管理工作，

　　3.协助部门的其他需求及完成领导安排的其它工作。

企业的行政管理职责 篇9

　　1. 负责收集并分析政府科技项目政策等相关的信息，筛选适合公司的科技项目进行申报;

　　2. 申报科技项目、报送资料、实时跟踪、验收等;根据政府部门要求及时填写相关数据文件，并上传至政府网站;

　　3. 总经理及总经办的资料整理、归档;做好公司文件

　　4. 协助人事行政部办理公司商事变更事宜;

　　5. 负责公司客户的参观、接待和办公室管理工作;

　　6. 完成领导交代的其他工作。

企业的行政管理职责 篇10

　　1.制定符合项目的各项行政管理制度，作为支持性文件，完善项目行政管理;

　　2.办公室功能划分、装修、保洁、维修、空气治理;

　　3.物料的验收、入库、出库、报废、清查等日常管理;物料库存、调拨、台账管理;仓库的安全管理;

　　4.负责项目各项固定资产、办公品统筹管理，确保公司固资安全，做好并维护固定资产、办公品台账、固资卡片、固资标签;

　　5.组织协调公司重要会议召开;文书工作：会议纪要/报表等;各类通知、文件、合同的报签、oa流转工作等;

　　6.根据行政预算，合理管控行政费用支出，确保在预算内执行;

　　7.统筹安排公司重要参观接待、领导视察;

　　8.商业项目开业筹备行政各工作等。

企业的行政管理职责 篇11

　　1、员工宿舍/食堂管理：员工入住、退宿手续办理，水电费收缴，台账建立;更新菜单;市场询价、成本核算;宿舍/食堂卫生管理;

　　2、物资申购：流程跟进，费用报销;

　　3、仓库管理：固定资产管理，物资出入库，库存盘点;

　　4、合同管理：印章管理、合同签订与保管;

　　5、会议管理：会议组织、会议纪要;文件流转与学习;

　　6、负责地区物业公司人力资源综合管理工作，包括入离转调、考勤薪资管理、定岗定编、社保公积金管理和劳务派遣等工作;

　　7、负责落实物业系统人力资源管理类制度、标准，指导和监督地区物业公司各项目实施;

　　8、负责监督和考核地区物业公司各项目人力资源工作。

企业的行政管理职责 篇12

　　1、负责行政岗位日常工作事项，日常办公制度维护、管理。

　　2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

　　3、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

企业的行政管理职责 篇13

　　1.负责公司工商资质变更及新增办理;

　　2.负责公司各项员工关爱活动策划及组织;

　　3.负责项目行政人员管理;

　　4.负责各项会议活动的组织与管理;

　　5.负责公司后勤事务管理、日常接待及其它日常行政事务管理;

　　6.完成领导交办的日常行政事务。

企业的行政管理职责 篇14

　　1.负责园区内各企业安全生产、消防检查;租金、水电费的催收;租赁合同的签订及备案。

　　2.内部网络系统设备的运行维护(此项工作占日常工作的3成以内)

　　3.办公用固定资产、日常办公用品管理。

　　4.严格执行档案资料管理规定，安全保管文件资料。

　　5.严格执行车辆费用管理规定;

　　6.协助行政经理做好园区企业的规范管理;孵化器项目跟进;活动组织、会议管理等工作;

　　7.协助行政经理做好膳食、安全保卫、清洁卫生、环境绿化等管理工作。

企业的行政管理职责 篇15

　　1、负责公司的日常行政人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行;

　　2、协助领导构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;

　　3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;

　　4、负责员工关系管理、人员入职、离职、五险一金、考勤、绩效管理等工作;

　　5、负责各部门的协调与关系维护;

　　6.办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行。

　　7、负责公司的各类文件、资料的整理及统计管理工作;组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作;

　　8、领导交办的其他事宜。

企业的行政管理职责 篇16

　　1、总部各类通知、文件和信息的传达;

　　2、负责日常招聘、面试、人事手续等;

　　3、和店长一起管理门店，跟进员工动态;

　　4、负责合同、收据的检查和定期上交;

　　5、负责门店物资申请和保管。

企业的行政管理职责 篇17

　　1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

　　2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

　　3、协助营销副总经理做好上传下达，会议统筹组织

企业的行政管理职责 篇18

　　负责撰写各类综合性文字材料，包括年度总结、计划、讲话稿、综合性报告、发文等;

　　协助公司各类会议活动组织、起草会议纪要等;

　　负责企业文化工作，包括简报、经营快报等;

　　完成领导交办的其它工作和任务。

企业的行政管理职责 篇19

　　1.负责公司日常行政管理工作;

　　2.负责公司信息化建设和保障信息化系统日常运维;

　　3.负责公司公众号、网站的运营和维护;

　　4.负责固定资产的管理工作;

　　5.负责公司软硬件日常维护，如电脑等电子设备及网络通讯等;

　　6.负责公司物业费、通信费、员工餐费等日常行政费用的预算、核对及报销;

　　7.负责办公室各部门办公后勤保障工作;

　　8.对接上级集团信息化相关工作，参加集团信息化培训及数据报送。

企业的行政管理职责 篇20

　　1、执行分公司各项政策，完成公司下达的销售目标。

　　2、职能的标书确定和核保方案的拟定方案，带动公司的业务体系。

　　3、负责销售管理的产品培训及管理能力。

　　4、按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。上传下达，使其公司业务推动。

企业的行政管理职责 篇21

　　1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，并建立人事档案。

　　2、制定、执行及修正公司相关管理制度;

　　3、统计每月考勤和绩效计算;

　　3、协助总经理做好综合管理和处理日常事务;

企业的行政管理职责 篇22

　　1、在人力资源管理和行政管理相关岗位进行轮岗学习。

　　2、根据集团人力资源规划，协助完成人力资源六大模块相关工作。

　　3、协助完成相关行政管理工作，如对技术团队的支持和配合等工作。

　　4、领导交办的其它事项。

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