陈列岗位职责 陈列岗位职责有哪些

陈列岗位职责 篇1

　　1、深入理解公司品牌理念，把握店面整体形象，注时尚流行趋势及行业形象特点，熟悉制作材质，提出陈列设计方案，跟进执行；

　　2、根据品牌形象、产品及风格定位，配合每季新品上市，编写陈列手册，并进行卖场陈列的相关指导，出差培训及跟进推广；

　　3、节日/新季形象物料的搜集；有计划地进行季节陈列、节日陈列及促销陈列等主题陈列设计创意；

　　4、全面负责店铺内的产品(服装、服饰及饰品)在专柜、橱窗的陈列和展示工作；

　　5、店铺日常形象的指导、维护工作，确保店铺形象及陈列的统一及规范控制；

　　6、相关市场活动陈列形象的跟进、支持、执行与维护；

　　7、制定新品说明书、店铺陈列搭配办法和效果图；

　　4.负责品牌公司各阶段市场活动的'推广、根据品牌公司的陈列模式、做好重点店铺的陈列调整，并此模式推广到其余各店铺

　　5.负责公司新开店、整改店铺的陈列调场工作，并依据平面图提出合理的陈列布局意见、在后期进行合理局部调整

　　6.做好开店前店铺SKU、模特与陈列道具的数量统计工作，如有问题及时与品牌公司联系

　　7.负责与商品部沟通各店铺货品的现有问题

　　8.负责每月新品到货的陈列调整工作，并做好每月的陈列培训工作

　　9.进行周陈列巡检、月度陈列评比和季度陈列评比最佳陈列小帮手工作

　　10.负责与品牌公司VMD（VMD视觉营销或商品企划的视觉化）的联系工作、定期向品牌

　　公司反锁本地区的陈列报告

陈列岗位职责 篇2

　　主要工作：

　　对各家店铺商品的分析、调配制定陈列和销售计划；对陈列方案的制定，实际操作、维护、监督；店铺陈列实操培训。

　　1、按照陈列与商品专员的卖场系列分区图及货品展示要求，在陈列专员的指导下，负责陈列方面的具体执行工作。

　　2、对店铺陈列工作（包括店铺陈列方面的`问题）进岗位职责：行记录，并填写工作日记。

　　3、观察并分析每家店销售情况，及时做出各家店卖场商品及陈列的调整；

　　4、熟悉所辖品牌的产品知识、陈列规则及要求；

　　5、协助更换卖场内的应季宣传画及POP；

　　6、对店面形象进行检查、监督；

　　7、对陈列维护进行监督；

　　8、对店面设施的维护进行监督、检查，发现问题及时处理并上报直接上级；

　　9、负责店铺员工的货品FAB与陈列的实操培训

　　10、了解员工货品知识及展示水平，制定培训需求给各家店店长并上报给经理

　　主要责任：

　　1.对维护公司卖场形象和产品形象负责；

　　2.对在规定期间内完成个人的工作及结果负责；

　　3.对各家店店铺新员工的实操能力提升负责；

　　4.对因为个人工作给公司造成的影响负责；

　　5.对POP及宣传品的合理使用负责；

　　6.对店面陈列规范的合理性负责；

　　7.对维护范围内设备的完好性负责；

　　主要权力

　　1.对各家店店面形象及陈列维护有监督检查权；

　　2、对公司内人员营私舞弊及不合理现象有直接向上级投诉权；

　　3、对各家店铺陈列的不合理性有调整建议及直接投诉权；

　　4、对新员工培训后的实操能力有评核权；

　　5、对本店铺的陈列培训需求有建议权；

陈列岗位职责 篇3

　　1.协助各品牌部门的陈列专员、督导办理陈列小帮手的任免、晋升、调动、奖惩等

　　2.负责公司陈列管理制度的建立、实施和修订

　　3.负责公司日常陈列管理

　　4.组织公司平时考核及月度考核工作

　　5.组织公司产品陈列培训工作

　　6.组织个部门进行品牌陈列专员、店铺陈列小帮手的编制陈列小帮手职责

　　1.认真学习《陈列小帮手管理制度》、《陈列巡店评分表》和品牌基础陈列原则，并店铺的陈列工作中严格执行

　　2.负责店铺的日常陈列维护工作

　　3.负责店铺员工的产品知识和产品陈列的培训，当陈列小帮手请假时应有人代理其工作

　　4.根据品牌公司各阶段的推广活动，主动做好店铺陈列调整

　　5.参与公司新开店、特卖场和整改店铺的陈列调场工作

　　6.负责每月到货的新品陈列调整工作

　　7.向陈列主管及时汇报店铺的.陈列情况

　　8.从陈列角度单店库存情况作出分析、并于品牌货管沟通、做好调货整合工作

　　9.在节假日、公司促销日、配合陈列专员做出辅助销售的陈列计划

　　10.定期按时参加公司组织的产品和陈列培训、学习后应该向店内人员传达

陈列岗位职责 篇4

　　一、对内岗位职责：

　　1、制定VM企划：

　　1.1挂杆色块模拟企划制作1.2搭配模拟企划制作1.3内审会、选款会1.4街拍搭配方案1.5开季陈列培训视频1.6搭配培训视频录制

　　2、产品VM视觉创意推广落地：

　　2.1品牌陈列标准方案制作

　　2.2每季陈列手册制作2.3即时陈列指引制作2.4搭配方案制作2.5奥莱货品陈列重组方案制作2.6活动店铺卖场陈列规划方案制作

　　3、订货会

　　3.1订货会陈列方案制作

　　3.2订货会单品侧杆、侧杆图拍摄制作3.3订货会DP点模特搭配

　　二、对外岗位职责：

　　1、对终端培训指导和执行监管

　　1.1陈列标准培训1.2出差巡店实地检查跟进1.3新品陈列转场照片回传审核1.4终端人员培训带教、考核

　　2、重点店铺的VMD管控

　　2.1数据化管理2.2增加日常陈列的.管理2.3增加出差的频率

　　3、新开店支持

　　3.1模特搭配、SKC测算、衣裤架测算、陈列指引3.2出差支援

陈列岗位职责 篇5

　　职责:

　　1、根据客户的要求，在规定时间内完成广告创作提案设计(版面设计和道具展示设计);

　　2、配合客户及领导的要求，配合完成设计方案的修改和调整，达到标准要求);

　　3、跟进设计的`变化和需求，注重相关资料的收集;

　　4、协助上级领导完成日常工作安排!

　　任职要求:

　　1、3年以上橱窗陈列展示工作经验

　　2、大专以上学历

陈列岗位职责 篇6

　　岗位职责:

　　1、辅助陈列师完成每季度为配合货品上市的展示陈列方案(包含橱窗、店铺氛围等);

　　2、全面负责季度展示陈列方案的具体执行及管理跟进;

　　3、辅助完成终端视觉展示陈列管理;

　　4、配合陈列师完成品牌视觉形象管理(包含品牌形象普及、广告大片拍摄);

　　5、辅助陈列师完成部分展示道具的开发工作。

　　6、定期协助搜集行业相关品牌的.当季展示陈列企划等资料。

　　任职条件:

　　1、本科及以上学历，艺术设计相关专业毕业，优秀应届毕业生亦可;

　　2、熟练操作基础设计软件(ai、ps等);

　　3、需有设计思维，能独立思考问题，具备创新能力;

　　4、良好的沟通协调能力，团队协作性强，具有时尚敏感度。

　　橱窗陈列设计岗位

陈列岗位职责 篇7

　　岗位职责:

　　1，设计开发综合柜、纯女柜一年4季常规的'橱窗、dp、展桌道具。

　　2，设计开发特殊主题的橱窗、dp、展桌道具。

　　3，制作道具方案制作文件，跟进打样确认大货生产及入库。

　　4，设计开发一年两季订货会道具。

　　任职要求:

　　1，3年以上橱窗设计工作经验。

　　2，熟练掌握ps、ai等制图软件，会3d软件优先考虑。

　　3，工作态度认真，吃苦耐劳，愿意加班。

　　4，有较好的设计想法、美感。

陈列岗位职责 篇8

　　1、根据每季、每月的活动新品首发做出相应的陈列方案的设计、调整、实施等工作

　　2、负责做出相应陈列的规范手册

　　3、负责培训、指导各店铺的陈列工作

　　4、检查、监督个店铺的陈列布置

　　5、负责新店的陈列方案及知道实施

　　6、了解学会基本卖场设计知识

　　7、能与室内设计共同完成新店店方案

陈列岗位职责 篇9

　　1、根据品牌形象、产品及风格定位，制作规范的陈列手册，并进行相关指导、培训及跟进推行;

　　2、配合每季新产品上市,编写陈列指引手册;

　　3、对各店铺进行陈列基础指导、培训，配合道具和陈列设计规范，负责店铺橱窗陈列设计及指导;

　　4、负责定期自营店铺的巡场，记录并反馈陈列实施的效果;

　　5、负责建立店铺和陈列档案;

　　6、负责订货会和品牌展示场的布场陈列;

　　7、负责每季海报下单及制作设计;

　　8、完成上司安排的临时性工作任务。

陈列岗位职责 篇10

　　1、负责终端店柜的陈列方案及培训、指导工作;

　　2、设计卖场商品陈列方案(橱窗陈列、新品上市陈列、节假日陈列、道具陈列等);

　　3、制定卖场陈列培训计划、培训教案，编写《终端陈列指导手册》，规范卖场陈列形象;

　　4、向品牌销售经理、柜长、导购培训商品陈列课程;

　　5、公司展厅、订货会、展会的陈列设计及布置;

　　6、监督、指导、考核、评估卖场的陈列;

　　7、负责组织搜集国内外相关行业的最新卖场陈列信息。

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