图书管理员岗位职责 图书管理员岗位要求

图书管理员岗位职责 篇1

　　1.能适应轮班工作。

　　2.图书整理、上架、编目

　　3.读者接待工作，读者注册、办证、借阅归还等

　　4.参与图书馆活动策划及执行。

　　5.参与各类材料申报工作

　　6.形象气质佳，完成主管交派的其他事项

图书管理员岗位职责 篇2

　　1、负责书架整齐和卫生、新书上架等

　　2、读者问题解答、帮读者找书和处理读者归还的书，提醒读者入馆须知和管理秩序等

　　3、以及领导交办的其他工作

图书管理员岗位职责 篇3

　　1. 图书上架、整架、顺架、下架、磕齐、分拣、装订、复印、搬倒、定位等交办的其他工作

　　2. 图书管理及图书馆设施设备报修;

　　1. 手脚麻利，踏实能干，必须熟练掌握计算机

　　2. 普通话标准，有良好的沟通能力，具有较强的团队合作精神。

　　3. 热爱本职工作，责任心强，服务态度好，具有良好的职业道德和敬业精神，服从组织安排。

图书管理员岗位职责 篇4

　　1、具有完善的出版物进出登记台账，做好读者的图书出借和阅读工作，不断改进工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率。

　　2、有计划、有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍，书柜，保证图书经费的合理使用。

　　3、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时分编上架，投入流通，不无故积压。

　　4、经常宣传新书内容，开展读书活动，做好书刊鉴别工作，严禁内容不健康的书刊出借和阅览。

　　5、爱护图书财产，定期查库账物要清，经常保持图书馆、阅鉴室和资料整洁通风，做好防虫、防潮、防灾、防盗等安全保护工作。

　　6、定期做好报纸、杂志的装订和保管工作，及时修补损坏的书籍杂志。

　　7、对读者做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作。

　　8、认真做好防盗、防火、防潮、防虫工作，搞好书库、借书室、阅览室的清洁卫生工作。

　　9、 完成学校委派的其他工作。

图书管理员岗位职责 篇5

　　1、保持阅览室整洁，做好读者借阅、归还、办/退读者证的服务工作;

　　2、做好图书的分类、编目、新书上架和读者图书的借还工作;

　　3、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点和记录工作;

　　4、 建立图书馆资产管理账目表，定期盘查，做好图书的日常管理，维护、更新图书信息系统做到书帐相符;

　　5、对破损图书及时发现，定期修补，破损严重者及时下架，后续做好补充。

　　6、保管好文献资料和固定财产，做好防水、防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。

图书管理员岗位职责 篇6

　　1. 图书管理员应严格执行图书管理的规章制度;

　　2. 负责图书排架、上架、整架，图书书标、登录号、索书号、账目要清楚，做到书账相符;

　　3. 负责图书的完整、安全、每天下班时关好门窗，切断电源，并核查借阅图书是否上架，同时做好收进、外借的登记工作;

　　4. 图书室内各种设备，每月进行一次彻底除尘保洁工作。做好防尘、防潮、防盗工作;

　　5. 认真督促读者遵守借还和阅览规则，工作时不聊天，不吃零食。

　　6. 负责招生、辅导学员工作;

　　7. 完成经理安排的其他工作;

图书管理员岗位职责 篇7

　　1、认真做好每天中午的图书出借工作和学生的阅览工作，除星期六外， 要做好每天下午分班进室阅览的接待工作。

　　2、做好新书介绍和读书心得交流工作，图书橱窗布置的内容， 每月更换一次。

　　3、保持室内整齐清洁，清洁工作每日一次，大扫除每月一次， 做到窗明几净;做好清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。

　　4、认真做好读者阅读率的统计工作，认真填写各种使用记录登记表册。

　　5、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损，便于读者查找。

　　6、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、做到书账相符。做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。

图书管理员岗位职责 篇8

　　尊敬的领导，各位同事：

　　大家好!

　　一年来，在校党委、行政的正确领导下，图书馆围绕学校转型发展和图书馆年度工作计划，求真务实，开拓创新，不断提高管理服务水平，圆满完成了工作任务。图书馆先后被中共许昌学院委员会、许昌学院授予“先进基层党组织”(20__-20__学年度)、“先进单位”(20__-20__学年度)称号。

　　一、扎实做好基层党建设工作，成效显著

　　(一)扎实开展“两学一做”学习教育活动

　　根据校党委部署，结合图书馆实际，成立领导小组，制定实施方案。图书馆坚持经常性教育为主，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，不断丰富、创新学习教育活动。一是领导带头学习。图书馆党总支书记、馆领导、支部书记自觉带头讲好党课、带头学习研讨、带头整改落实。二是结合实际，在各个学习阶段，不断创新学习教育形式。在总支书记上党课、辅导讲座、外聘专家作报告、研讨学习、对照典型学习的基础上，开展了“做合格党员”承诺书签订、主题征文活动、知识抢答赛、办公礼仪讲座、微信知识竞赛、红色革命教育基地参观等活动，深入引导全体党员干部加强党性教育，增强党员意识，强化党性观念，坚定理想信念。三是重视发挥榜样作用。通过优秀党员事迹宣传、党员公益岗活动，在职工中有效诠释合格党员标准，彰显党员风采，产生了良好的示范效应。

　　(二)重视领导班子建设

　　高度重视理论学习，坚持中心组学习制度和全馆政治理论学习制度，不断提高班子成员政治理论水平和科学决策能力。坚持民主集中制原则，坚持党政联席会议和党务馆务公开制度，实现决策的民主化、科学化。开好班子民主生活会，开展批评与自我批评，增进班子团结和理解。

　　(三)加强党风廉政建设

　　按照学校廉政风险防控工作要求，全面梳理人权、财权、物权、事权等各项权利，绘制权力运行流程图，查找廉政风险点，修改制定防范措施，建立健全图书馆反腐倡廉制度体系。同时，深入开展廉洁自律宣传教育。通过观看图片展、知识竞赛、研讨学习等方式，增强全体党员干部的理想信念和廉政教育。本年度，图书馆无违法违纪现象。

　　(四)积极开展整改落实工作

　　根据学校有关省委巡视组反馈意见整改工作精神，图书馆按照举一反三、标本兼治的要求，深入自查，制定了党务、行政工作整改方案，明确责任人、整改措施和时间节点。完成了支部发展不平衡、_工作薄弱、群众工作有差距以及“首问制”落实不到位、部分同志业务知识欠缺、文明环境有待改善等六项整改任务，推动图书馆全面深化党的建设和促进各项工作持续健康开展。

　　(五)做好_工作

　　开展了与_对象结对子、交朋友、定期谈心活动，进一步调动和发挥好党外人士参与图书馆建设的主动性。

　　(六)做好精准扶贫工作

　　根据学校精准扶贫工作有关要求，积极制定图书馆扶贫工作方案，成立领导小组，建立扶贫台账。多次开展探视、访问活动，开展捐款捐物活动，解决帮扶对象实际困难。

　　二、强化内涵管理，不断提升管理服务水平

　　(一)根据学校要求和图书馆发展需要，制定图书馆十三五发展规划，为图书馆未来五年的发展制定工作目标。

　　(二)完善机构设置。根据图书馆业务发展需要，经学校批准，进行机构设置调整。取消期刊部、技术与咨询部，增设技术部、特藏部和咨询部。

　　(三)完善制度建设。根据学校内控建设工作和“制度建设年”工作要求，对图书馆规章制度进行全面梳理，新出台工作职责2项、工作机制1项，完善、修订管理规定、办法、细则、流程共28项，废止制度2项。

　　(四)加强管理监督。严格执行学校出台的各项管理制度;积极推行分级管理、责任到人的管理制度;坚持摆牌上岗、设立读者意见簿、投诉电话和网上留言栏目等，接受读者的监督;重视工作的定目标抓落实管理，努力提高工作效率。

　　三、加强文献资源建设工作，提高信息服务保障能力

　　我馆文献资源建设围绕着高校基本办学条件指标、本校的办学定位与学科建设、读者多元化需求来开展工作，在完成纸质图书指标基础上，加强电子资源、特色资源建设，重视资源共建共享，努力提高文献信息保障能力。

　　一是购置纸质图书3.5万种、10.4万册;完成20__年期刊征订_种;更新20__年中外文数据库21个;加工入库过刊_册。

　　二是馆藏纸质图书电子化_种，设立专栏并开通在线阅览功能。

　　三是特色资源建设取得明显进展。完成魏晋文化、钧瓷文化数据库平台更新，上传新闻动态、论文等数据_条;启动魏晋文化、钧瓷文化文献书库建设工作;学苑文库挂牌，征集教职工专著、著作_册、获奖证书_余本。

　　四是重视资源共建共享。继续参加河南省高等教育保障系统(HALIS)，共享CALIS图书编目数据、四库全书、年鉴、碧虚网等数据库。利用CASHL、CALIS为我校教师传递原文251篇、图书6本。继续加强图书资料共建工作，审校二级学院资料室书目数据_条。

　　五是履行全校文献资源管理职能。协助国资处开展固定资产管理制度修订、全校图书资产清查工作，获得资产管理先进单位称号。协助质检处、发规处等以及河南省图工委完成数据统计、报告工作;基本完成全校教职工外借图书清理工作，收缴图书赔偿金_万元，收回图书_册。

　　四、加强读者服务工作

　　(一)服务时间与文献借阅。周开馆达94小时，电子资源24小时开放;寒暑假开展普通阅览室、报刊阅览、图书借阅、咨询等服务。全年借还图书36万册次，入馆读者126万人次。

　　(二)信息咨询与学科服务工作。通过院长信箱、网上留言、微博微信平台等方式解答咨询_余条;为马克思主义学院等6个院部提供定题跟踪服务12项;深入文旅学院等4院部教学一线开展学科服务，嵌入课堂资源检索与利用培训4次;为部分教师提供个性化推送服务;开展委托查收查引服务。我馆申报的“文献传递服务的嵌入式宣传推广”服务案例荣获“第二届全国高校图书馆服务创新案例大赛”优秀奖。

　　(三)探索数字化服务模式。积极推动移动服务工作，完善图书馆微信平台，开通读者咨询、书目查询、自助续借等服务;利用微信平台开展新生入馆教育工作;开通移动图书馆服务，读者通过手机可获取电子资源、信息查询、图书续借、在线阅读等服务;利用电子书借阅机提供3000种电子书浏览、下载服务。我馆网站被评为校20__年度“十佳”网站。

　　(四)空间服务工作。目前，我馆利用空间开展的服务有：普通阅览室实现全年开放;利用学术报告厅举办学术报告180多场;利用专家导引室开展读书沙龙、毕业指导等近30场;利用逸夫馆八楼报告厅、兴华分馆报告厅开展视频展播、读者协会活动等20余场。

　　(五)培养大学生素养。一是加强读者信息素质教育。开设文检课2门，全年授课_学时，听课学生_名。利用新生入馆教育平台，培训新生_多名。坚持周五开展馆藏资源培训，培训2500多人次。二是做好阅读推广工作。通过馆主页推荐图书_种、期刊_种，发布新书通报25批次。举办第12届读书活动，开展“真人图书馆”“经典诵读比赛”、世界读书日专题活动等21项活动内容。5月，获得省图学会“全民阅读先进单位”称号。三是指导读者协会开展活动。组织开展文明读者行、读者文化节、社团联谊活动等活动88项;开展志愿者活动23次，为学生提高综合素质搭建平台。

　　(六)合理调整馆藏结构与布局。已完成逸夫馆5个书库布局调整，20万册图书进入二线书库、14万册版本进入流通、整理20__组架位约65万册图书;启动古籍书库、特色文献库调整工作;完成兴华分馆密集书库、文学书库、专业期刊入库工作，加工图书20万册进入密集书库，3.3万册版本进入流通，整理153组架位约4.3万册图书。

　　五、人才队伍建设与科研工作

　　全年选派32人次参加各类业务培训和学术会议、1人参加半年业务培训班;31人次参加教育部网络培训活动;组织业务骨干前往郑大等参观学习;开展电子数据库、办公礼仪等专题培训5次;开展第五届文明服务月活动，组织业务知识抢答赛、技能大赛、优质服务承诺等活动。

　　20__年全馆共立项35项，结项21项，获奖12项，参编著作2部，发表论文30篇，专利5项。

　　六、做好安全稳定、后勤保障、工会活动等工作

　　七、工作中存在的不足和问题

　　一是制度建设需要进一步加强。在转型发展过程中，一些工作规范或制度修订滞后。

　　二是服务意识和服务能力有待进一步提高。

　　三是业务部门工作业绩尚有较大提升空间。如资源推介、阅读推广内容与形式、书目数据的规范化与正确率、特色资料的凸显等，需继续提高。

　　谢谢大家!

　　述职人：___

　　20__年__月__日

图书管理员岗位职责 篇9

　　1. 制定并监督执行图书馆各项规章制度，确保图书资源及设施的有效利用;

　　2.负责图书馆的规划、布局、环境布置;

　　3. 可独立进行图书资源选择、采购;

　　4. 策划组织开展各类相关活动;

　　5. 与其它图书馆或相关机构保持联系，促进信息资源共享;

图书管理员岗位职责 篇10

　　1、负责跟随董事长，随时为董事长办公、会议等活动提供服务;

　　2、 负责董事长图书整理和图书制度化建设工作;

　　3、负责董事长快递的收发、登记、核对、汇报;

　　4、负责检查董事长日常办公、会议、会客等场所设备工作状态及场所的日常清洁;

　　5、负责董事长日常私人物品，如衣物、餐具、水杯等的清洁整理;

　　6、做为董事长专车司机，负责接送董事长;

　　7、上级交办的其它工作;

图书管理员岗位职责 篇11

　　1、负责图书的拆包、打包;

　　2、图书的摆放定位、整理;

　　3、所负责区域的卫生工作;

　　4、根据业务订单查书、找书;

　　5、根据图书配送需求，配合搬运工作。

　　6、图书和其他设备材料的入库出库。

　　7、上级安排的其他工作。

图书管理员岗位职责 篇12

　　1. 维持馆内正常运营所需要的各类行政后勤事务，例如各种订购任务、物品领用记录、设备保修、信件收发等;

　　2. 与总馆对接的其他物料订购任务等;

　　3. 根据公司需要和个人发展方向由馆长安排的其他工作。

图书管理员岗位职责 篇13

　　1.根据门店销售/利润绩效目标，确定负责区域销售/利润绩效目标达成;

　　2.负责图书日常上架，补货，盘点等管理，并负责根据客户需求进行相关产品的导购，以及销售情况统计和货品调整建议;

　　3.根据公司收银操要求和财务规定，确保及时准确性100%完成收银工作：确保销售与现金相符;做好各类会员卡的办、退、换、补操作;并完成当日营业款项准确、正常交接;

　　4.严格按财务制度，进行发票的开、退、换等操作;

　　5.耐心、认真为客户服务，及时处理收银突发事件，无客户投诉;

　　6.根据公司财务和运营要求，每月协助财务进行帐务对账和关账，并确保系统数据与销售和库存准确有效;

　　7.通过协助品牌运营团队活动完成该门店文化活动的现场落地执行，确保开展效果基本符合策划预期。

图书管理员岗位职责 篇14

　　1、负责公司各项资质的申办、变更、年审、延期、使用等正常运营维护管理工作，密切关注各政府主管部门网站有关信息、定期查询并跟踪落实有关工作。

　　2、熟悉建筑企业资质证书办理流程，熟悉陕西省政务服务网、住建行业“四库一平台”信息系统及各类资质证书报送系统的操作流程并熟练操作。

　　3、负责建筑业各类注册人员证书、安全生产三类人员证书、各类技术岗位证书的申办、延期、变更办理及继续教育管理。

　　4、熟悉建筑企业各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术经济人员的在岗情况，确保公司现有人员满足资质配备要求。

　　5、负责各类资质及建设系统加密锁的使用、保管。

　　6、负责行业内各类荣誉奖项评选的申报及使用管理。

图书管理员岗位职责 篇15

　　1、熟悉书店各类产品知识，为顾客提供专业的阅读服务;

　　2、对店长负责，贯彻、落实门店经营计划，接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售;

　　2、 掌握货品的售卖及库存情况，负责商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

　　3、负责店内各项销售政策的落地执行;

　　4、负责客户的关系维护，妥善处理顾客投诉和各种突发事件，保障经营顺畅;

　　5、配合店内营销策略的实施;

　　6、协助企划主管参与阅读推广活动的策划与执行;

　　7、负责借阅类图书(公益)的整理和借还辅助工作;

　　8、及时完成上级下达的任务

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