会所管理员岗位职责 会所管理员岗位职责描述

会所管理员岗位职责 篇1

　　会所管理员岗位职责

　　1、服从管理处主任和主管的领导,听从调配。

　　2、负责会所内卫生环境、水电正常秩序,保障会所设施正常运行。

　　3、负责各娱乐场内房门钥匙的管理,按时开启会所大门。

　　4、对会所内各承包服务网点进行管理和监督。

　　5、接待住户反映情况、投诉、咨询和住户提出的问题。

　　健身房管理员岗位职责

　　1、正点开放健身房。

　　2、负责健身房内的清洁卫生。

　　3、对健身人员有礼貌、有热情。

　　4、认真做好健身人员的登记。

　　5、熟练和掌握健身器材的`正确使用。

　　6、健身器如有故障,应立即通知通知工程维修部修理。

　　7、认真保管好健身人员寄存的物品。

　　8、开放完毕关好电灯、空调,锁好门窗。

会所管理员岗位职责 篇2

　　会所管理员是在行政主管的直接领导下,具体负责会所的日常经营服务工作。其具体职责如下:

　　1在营业时间内,必须做到着装整洁,仪容端庄,仪表合乎规范要求,并坚持站立服务,精神饱满,面一视同仁笑容,礼貌待客。

　　2每天上班后首先要做好场地和设备的清洁工作,备齐各种客人用品。

　　3工作期间吃苦耐劳,做好各项服务工作,使宾客尽兴、满意,在客人未全部离开前,不得进行结束整理工作。

　　4始终保持会所的环境清洁卫生,每天至少冲洗洗手间一次,做到地面、墙面、立柱、玻璃门、窗、天花板等清洁明亮,无积灰、无污渍、无水迹、无卫生死角,并应保证洗手间无异味。

　　5客人离开时,要主动征求客人的意见,亲切与之告别,并在短时间内迅速整理和清洁场地,继续做好迎宾服务准备工作,并将客人提出的意见和建议及时报告主管。

　　6在为宾客服务过程中,应主动、热情、礼貌、耐心地面对客人的`询问,做到百问不厌、百挑不烦。

　　7认真完成上级所交给任务,在工作中不断探索,积极进取,多提合理化建议报主管。

　　8营业结束时,要认真检查工作场所,整理和摆放好各种物品和用具,关闭门窗、灯火、煤火等,并做好交接班记录。

　　9完成领导交办的其它工作。

会所管理员岗位职责 篇3

　　1.签到上岗前应先作自我检查,做到仪容、仪表端庄、整洁,符合要求。

　　2.清洁场地,校正球网高度,查点球拍和球,发现损耗和损坏时要及时补齐。

　　3.端正地站在门口适当位置迎接客人。

　　4.见到客人主动打招呼问好,主动介绍球场规则。

　　5.在客人运动时,应端正站立一旁,以便为客人提供服务。

　　6.注意观察客人运动状态,主动提供技术指导。

　　7.根据客人要求,礼貌、周全地提供做裁判或记分服务。

　　8.根据客人的消费情况作好登记收费工作。

　　9.掌握会所球场基本规则和记分方法,有适当示范能力。

　　10.坚守岗位,不得擅自离职守,坚持巡视,关注客人的需要,及时为客人提供服务。

　　11.客人离别时,要亲切与之告别,并及时整理清洁场地,准备迎接下一位客人。

　　12.营业结束时,要整理和清洁场地,摆放好各类用品,关闭门窗和灯火,并做好交班记录。

会所管理员岗位职责 篇4

　　一、管理员在物业管理部经理的领导下进行工作,对业主实行全面服务。

　　二、熟悉小区内的楼宇结构、单元户数、人口数量、楼座排列,各种公共设施、设备的分布位置,各类公共场所的使用性质和服务对象,系统掌握住宅的整体情况。

　　三、主动与业主进行交流和沟通,建立良好的人际关系。

　　四、处理业主/用户日常业务联系,问讯、咨询、投诉等事宜。

　　五、业主办理入住、装修手续后,负责对房屋进行交接验收,对存在的问题及时时行整改。

　　六、负责业主装修前交底和装修过程的检查,以及存在问题的处理。

　　七、负责小区太阳能、空调安装手续的.办理,和检果验收。

　　八、负责对小区公共部位的设施/设备的检查和保修。

　　九、负责对小区的空置房时行检果和管理。

　　十、负责小区钥匙的管理和使用。

会所管理员岗位职责 篇5

　　一、负责制定本分厂各工序工艺技术要求、工艺参数。岗位工艺操作规程、下达工艺配方、并监督实施情况。

　　二、制定分厂各工序产品质量标准及相关质量控制管理制度。

　　三、负责本分厂工艺操作管理及产品质量问题的分析处理.

　　四、对分厂主要经济技术指标、产品加工成本、产品质量负责。

　　五、负责大宗物料请购计划的制定及分厂月度培训计划的制定。

　　六、负责分厂月度物料消耗、金属盈亏情况进行分析。

　　七、负责分厂产品及各类产品的半成品、渣类物料的'管理。

　　八、负责协助统计员完成物料盘点工作。

　　九、完成领导临时交办的工作。

会所管理员岗位职责 篇6

　　1、根据财务管理部提供的总装分厂年度各项生产运营成本指标预算，负责工厂年度各项成本指标的监控

　　2、依据财务管理部成本相关要求，有效的指导车间开展成本管理工作以及指导车间做好降本增效工作，人员降本、TPS自主改善降本、QC项目降本等。

　　3、负责核对工厂的各项成本指标，对车间各项成本指标发生异常的情况及时反馈，并制定可控方案，指导车间做好控制

　　4、编制工厂年度各类成本指标预算，编制年度成本管理工作总结

　　5、监控车间物料使用状况，对于异常损耗及时预警、改善

　　6、监控车间各项成本指标运行状况，完善管理体系

　　7、负责车间生产过程的成本监控，包括车间现场稽查管理、可控费用管理、月度盘点等，做到车间成本工作的精细、精益及更优化管理

　　8、开展成本管理知识培训

　　9、开展成本会议，促进成本文化建设

　　10、完成上级领导交办的临时任务

会所管理员岗位职责 篇7

　　一、认真规划学校体育工作，使学校体育工作运转正常并科学、规范。

　　二、做好体育器材配置、采购的管理和日常使用工作，及时整理体育器材，做到摆放有序、定位科学，并按规章制度严格实施借出、归还等使用手续。

　　三、每学期对体育器材进行一次清产核资，剔出正常损耗物品，及时汇报、登记并添制新器材。

　　四、因地制宜，积极开展生动活泼的课外体育活动，组织好每天做广播操与眼保健操，做到规范、有序；平时开展小型多样，单项分散的班级之间，年级之间的体育竞赛，确保每个学生每天体育活动不少于1小时。

　　五、策划并组织好学校每学期一次的体育节活动，加强赛场管理，搞好赛场纪律，培养学生良好的体育风尚。及时发现人才，做好优秀运动员的`输送工作，采取积极有效的措施促使学生提高身体素质。

　　六、认真组织体育教师实施体育训练队的工作，做到体育训练有成效。并组织训练队参与各级各类体育比赛，努力获得佳绩。

　　七、组织开展上学期的体育达标工作和下学期的跳绳比赛工作。

　　八、积极参与策划和组织每年一度的校园科普艺体节活动。

　　九、整体策划、部署学校参与每四年一届的长沙市城运会比赛，使学校在每一届的城运会比赛中获取佳绩。

会所管理员岗位职责 篇8

　　环保管理员岗位职责

　　1、了解国家、地方的各项环保规定;

　　2、按照环保法的要求进行环保管理制度的建立、修改、完善;

　　3、负责建立环保档案、环保台账;

　　4、日常车间环保检查,并提出整改措施;

　　5、领导安排的'其他工作。

　　任职要求:

　　1、35周岁以下,专科及以上学历,环境工程等相关专业;

　　2、可协助解决生产中出现的环保问题;

　　3、具备良好的沟通协调能力、责任心强、工作细致、能承受较强的工作压力。

会所管理员岗位职责 篇9

　　岗位职责：

　　一、管理人员要有高度的责任感和事业心，具有全心全意为人民服务的精神。

　　二、负责向师生介绍体育器械情况及使用保护方法，负责师生体育课和课外活动使用器械。

　　三、妥善保管体育器械，及时管理，检查和修补。要做到防火、防盗、防锈、防毒。

　　四、建立借用制度，严格借还手续，酌情赔偿。对损坏或者丢失体育器械者要追究责任。

　　五、每学期末对体育器械要整理清查，并写出购置计划，为下学期教学做好准备，并向有关领导做出文字汇报。

　　六、要建立体育器械明细账目，做到目清物实、有据可查。七、对器械要及时清整，放之有序，保持室内清洁卫生。八、管理人员日常工作按时上下班，坚守工作岗位。

会所管理员岗位职责 篇10

　　1.严格遵守有关专用室的各项规章制度。

　　树立为教学服务的思想，认真学习有关教学大纲和教材，刻苦钻研业务。能熟练使用本学科各种教具仪器，能维修一般仪器，提高仪器器材完好率。

　　2.学期初主动向教师了解教学计划，做好统计并列表安排、及早准备。合理调配器材的使用，并能积极开展课外兴趣活动。

　　3.经常向学生进行爱护仪器器材教育，对一切有违反操作规程和损坏仪器设备，随意浪费等不良现象的师生提出批评并做好登记。对严重的应及时向教导处提出处理意见。

　　4.认真做好仪器器材的添置、验收、领发、回收、清点、保管、保养和安全工作，及时对仪器、器材、分类编号、登记造册，做到账物相符，便于査找。

　　5.做好仪器器材使用后的清理、验收工作，搞好仪器器材的卫生，保证专用室清洁、整齐、安全。及时采集、整理并妥善保管器材和资料仪器说明书。

　　6.凡遇来访和参观等事项，须提前安排好本职工作，服从学校安排，做好各项接待工作。

　　7.做好学期总结工作和各类统计，书面汇报仪器设备完好情况、使用情况和存在问题。

　　8.完成分管领导和学校布置的其他工作。

会所管理员岗位职责 篇11

　　1、贯彻国家的标准化工作方针、政策、法律、法规，编制本企业标准化工作计划；

　　2、组织制定、编写、修订企业标准；

　　3、参与研制新产品、改进产品、技术改造和技术引进中的标准化工作，提高产品标准化程度；

　　4、对企业的标准化工作进行监督和管理；

　　5、完成领导交办的.其它工作。

会所管理员岗位职责 篇12

　　职责:

　　1、负责数据库架构设计工作;

　　2、负责数据库运维标准化、规范化，维护数据库的安全性;

　　3、负责数据库管理维护，监控及性能优化，维护生产环境数据库的稳定性和扩展性;

　　4、配合公司产品和开发团队进行数据库设计和调优，对数据库整体架构提出建议;

　　5、配合公司各业务部门的数据需求，提供相关的数据查询工作。

　　职位要求:

　　1、精通Oracle数据库的运行机制和体系架构以及系统的调优;熟悉MySQL管理，了解各存储引擎不同场景下的优势，清晰理解数据库配置各参数;精于系统级的配置优化和应用级的库表优化，以及实施过成熟可靠的高可用、负载均和衡架构伸缩方案;

　　2、熟练安装搭建数据库服务器及集群系统、双机热备，包括Oracle和MySQL;

　　3、能够向开发人员提供数据库技术支持，并对程序开发中调用的sql语句进行优化;

　　4、熟悉Linux系统常用命令和shell脚本的编写;

　　5、编写、管理数据库规范化文档;

　　6、具备一定的JAVA开发编程基础,以及数据库脚本编程能力、掌握数据库维护相关的脚本工具;

　　7、熟悉数据库系统的监控，能及时发现和解决问题;

　　8、深入理解存储系统，精通面向应用的IO性能优化;

　　9、五年以上关系型数据库开发经验和运维经验，计算机或相关专业本科及以上学历;

　　10、需要有较强的责任感和进取精神，有良好沟通能力、团队合作精神，同时具有较强的责任感和抗压力。

会所管理员岗位职责 篇13

　　1）负责机房线路的布置和协议的规范工作；

　　2）机房基础设施及备件、坏件定期检查、检修、替换和保修，建立数据中心例行检查和维护文档，编写数据中心机房维护sop；

　　3）定期对机房设备的清点、分类、统计、标示和报损等资产管理工作，负责机场各类机房日常巡视工作，负责各类机房日常施工监理工作和日常陪同工作，记录环境数据，总结成报表定期提交；

　　4）负责机房设备的上下架、综合布线；

　　5）协助机房设备的进出管理、资产管理等日常管理工作；

　　6）对项目中装饰、配电、ups、空调、环境监控、安防系统、综合布线系统等技术有较深入的理解；

　　7）提供数据机房工程项目实施阶段相关专业部分的疑难点安装和技术指导工作；

　　8）协助项目经理/工程师完成数据机房项目的施工，及售后维保工作；

　　9）配合项目经理完成机房工程项目的专业深化设计等工作；

　　10）提供数据机房工程项目实施阶段相关专业部分的疑难点安装和技术指导工作；

　　11）出任中、小型项目的项目工程师，负责配合项目经理进行专业项目的管理和协调；

　　12）服从领导安排的其他工作，完成上级领导指定的其他工作任务。

会所管理员岗位职责 篇14

　　1.根据公司经营目标，编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等财务预算，并监督执行;

　　2.深入了解公司业务，通过ERP系统监督业务运行，管控进销、库、存及费用异常;

　　3.负责公司经营费用审核;

　　4.负责审核年、季、月度各项财务会计报表;

　　5.负责编制经营分析报表，对经营状况进行分析，向公司决策层提供每月财务分析报告，提出合理化建议;

　　6.协助上级建立财务管理、会计核算、稽核审计等有关财务管理制度。

会所管理员岗位职责 篇15

　　1.严格执行公司管理制度,保持良好职业操守,在工作中不断提出合理化建议,完善和改进工作流程,努力提高工作绩效。

　　2.负责园区每日巡视一次供配电、空调、给排水系统、公共区域设备设施、门窗、装修情况等,发现问题及时汇报并做好记录。

　　3.负责计算机、打印机等办公设备的月检、季检、年检以及维修维护,确保各类办公设备状况良好,运行正常。

　　4.负责制定办公设备年度检修维护及耗材采购计划,并报主任审核。

　　5.负责对公司及园区网络平台的建立与维护,保障园区网络的畅通。

　　6.负责公司网站的技术支持及对网站论坛的管理,要定期更新及调整网站内容及形式。

　　7.负责公司监控系统、食堂销售系统、门禁系统、打卡机、巡更系统的正常运转,及时读取相关数据,报到相关部门。

　　8.负责公司办公设备的统筹和调配工作

　　9.保持与公司及本部门其他员工的'工作协作与配合,保持内部良好的工作沟通,有保证部门良好的团队合作的责任及义务。

　　10.完成领导交办的其它工作。

会所管理员岗位职责 篇16

　　职责描述：

　　1、负责所保管印章安全管理；

　　2、负责用印资料的审批权限、一致性审核并及时用印

　　3、对相关用印人员进行相应培训

　　任职要求：

　　1、年龄25—30岁，统招本科以上学历，企业管理，行政管理，法律相关专业；

　　2、2年以上房地产或大型企业印章管理工作经验；

　　3、电脑熟练，懂得办公软件的操作；

　　4、具备良好的职业道德，工作积极、细致、语言表达能力强，责任心强，服务意识高，工作细心，服从上司工作安排。

会所管理员岗位职责 篇17

　　职责描述:

　　1、贯彻执行国家、省、市有关房地产开发经营和基本建设投资的方针、政策和法律、法规;

　　2、贯彻执行公司质量方针、目标;

　　3、协助部门经理负责对安装工程进度、品质、计划进行监督管理;

　　4、负责组织项目安装图纸会审和重大设计、施工方案的评审;

　　5、负责安装工程变更及联系单的下发;

　　6、负责安装工程款支付的初审;

　　7、协助部门经理负责项目安装工程验收、检查、指导工作;

　　8、协助部门经理负责组织安装工程质量评定工作;

　　9、协助部门经理参与项目安装工程招、投标工作;

　　10、协助部门经理参与项目安装工程设计、施工单位的考察工作;

　　11、协助部门经理配合客户服务部处理客户质量投诉问题;

　　12、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、年龄:25-35岁;

　　2、学历:全日制本科及以上;

　　3、专业:水电暖或相关专业;

　　4、经验要求:2年以上建筑安装工作经验;

　　5、技能要求:具有一定专业知识，良好组织能力;

　　6、素质要求:品性端正，作风正派，勤奋敬业，思维敏捷，身体健康;

　　7、其他要求:熟练运用电脑

会所管理员岗位职责 篇18

　　工作要求：

　　1、熟悉电脑操作，懂CAD操作优先。

　　2、大专以上学历，有一定学习能力。

　　3、能吃苦耐劳， 服从公司管理安排。

　　岗位职责：

　　1、完成日常测试样品的交接工作。

　　2、完成日常测试样品的分包工作。

　　3、日常测试样品的管理工作。

　　4、负责分包数据的跟踪。

　　5、完成实验室分配的其他日常工作任务。

　　任职条件：

　　1、男，统招专科及以上学历，年龄22－30岁。

　　2、专业要求为环境及化工相关专业。

　　4、有相关环境相关方面工作经验者优先

会所管理员岗位职责 篇19

　　1.立项审核;收付款合同的审核;报价审核。监查OA系统中台账录入的准确性，并督促修改调整;

　　2.工时复核，是否应该发生，是否为误填等逻辑性判断，及异常工时沟通确认工作，确保数据准确

　　3.负责项目预算的组织工作，协助财务经理对项目预算进行审核和控制 ，具体负责组织召开项目预审会

会所管理员岗位职责 篇20

　　岗位职责：

　　1、数据库的维护和管理，并按业务需要进行数据库脚本编写和二次开发。

　　2、参与项目调研，完成系统安装、用户培训、系统实施等工作。

　　3、收集和整理客户需求，进行系统升级及新功能的推广应用。

　　4、参与系统功能测试，定位系统问题，完善系统功能。

　　5、负责系统的日常维护工作，解决客户遇到的.系统问题和业务问题。

　　任职要求：

　　1、计算机相关专业本科及以上学历。

　　2、熟悉数据库原理，至少掌握MSSQL、MySQL、Oracle中的一种数据库。

　　3、熟悉数据的并发操作、数据同步和分区存储等数据库机理和实现，熟悉相关监控、故障分析和解决。

　　4、精通T-SQL/PL-SQL语句，能熟练规范编写存储过程、函数、视图、触发器等，能理解和编写复杂SQL。

　　5、具备较强独立问题处理能力，快速定位问题和解决问题。

　　6、工作认真负责、具备较强学习能力和沟通能力。

会所管理员岗位职责 篇21

　　岗位职责:

　　1、接到客户的报修,输入系统并生成工单,派发给相关人员处理;

　　2、如接到的报修不能及时跟进,需与管业、维修等各部门沟通协调,交由其跟进此报修;

　　3、督促维修工及时完成住户报修项目并及时做好回访记录;

　　4、接收客户的投诉电话及投诉信函,及时处理及反馈客户;如无法处理,及时汇报主管进行处理;

　　5、做好交接记录单,并进行钱款数额和物品数量的交接;

　　6、按服务标准作好客户服务工作,及时反馈客户工作进程或结果;

　　7、根据服务合同规定提供有偿服务并收取费用;

　　8、制作或派发项目活动宣传单;

　　9、协助社区活动的开展;

　　10、定期收取客户应缴纳的物业管理费并及时与未缴款客户沟通;

　　11、根据项目规定或要求定期拜访客户,了解客户满意度并请客户填写csi问卷

　　12、熟悉小区整体设施,基本运作及单元基本情况;

　　13、协助客户服务主任处理日常客户事宜,主动跟踪并及时处理;

　　14、对楼盘发生的突发紧急事件及时联系相关部门,配合监控室及部门主管按规定的处理程序处理;

　　15、客户资料的归档、存档和整理;

　　16、执行上级指派不限于上述范围之工作。

　　任职资格:

　　1、一年以上相关工作经验,优秀应届生亦可;

　　2、中专及以上学历;

　　3、形象好、气质佳;

　　4、一定的英语沟通能力

会所管理员岗位职责 篇22

　　1、从事一线教学工作;

　　2、建设、培训、管理教师队伍，考核教师教学水平及教学能力;

　　3、制定并实施教学人员的招募、更换和补充计划;

　　4、全面负责日常的教学教务管理，参与教学管理系统的建立和实施，完善教学服务;

　　5、负责课程设置、排课和调度及教材的订购。

会所管理员岗位职责 篇23

　　1、负责制定公司标准化方面的文件，并随时进行修订及发布;

　　2、掌握、宣传、贯彻国家和行业的有关标准化工作的方针、政策、法律、法规和企业标准;

　　3、参与研制新产品、改进老产品、技术改造与技术引进中的标准化工作，提出标准化要求，做好标准化审查;

　　4、负责对技术引进、技术改造等涉及技术标准化事项的审查;

　　5、负责公司产品图号的管理，编制、修订内部技术管理标准及工作流程，实现各类技术文件、图纸、工艺的'标准化管理;

　　6、掌握产品的国际标准、国外先进标准、国家标准、行业标准、地方标准及其发展动态，统一归口管理各类标准文档，建立标准化管理档案;

　　7、负责对公司有关人员进行标准化培训教育，指导公司有关部门的标准化工作;

　　8、负责监督检查企业标准的施行情况，做好标准化效果的评价与计算，总结标准化工作经验。

会所管理员岗位职责 篇24

　　一、宿舍管理员主要工作职责

　　1、严格作息时间，按时开、锁学生公寓大门和开关学生公寓用电。早上开门开电时间：6：00；早上锁门关电时间：8：05；中午开门开电时间：11：00；晚上查房时间：22：30；晚上关电时间（星期六除外）23：30；晚上锁门时间24：00；公寓管理员晚休时间为23：45。

　　2、因学生公寓管理是全日制管理，公寓管理员每星期有一天休息时间，非正常休息时间公寓管员要坚守岗位（包括晚上）。

　　3、认真做好公寓楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及时向学工处或学院相关部门的人员反映学生公寓内学生思想动态及违法、违纪情况。

　　4、每天对学生公寓做到“两清查一登记一巡查”，即：上午上课时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生、晚归的学生和夜不归宿的学生做好登记并及时反映到学生工作处；不定时的对自己负责的本幢学生公寓楼进行巡查；并做到有检查有记录。

　　5、休息时间发现学生大声喧哗、放音乐，或其他时间在公寓里喝酒等行为时要及时劝阻，对不听劝阻者，勒令其离开公寓，并告知公寓管理中心相关负责人。

　　6、负责学生公寓外公共场所及楼幢前后责任区的卫生、花草的浇水、杂草的清除工作，每天至少打扫一次以上并保持干净。没清理的垃圾要及时通知相关部门或人员及时清理。

　　7、负责学生公寓内门窗、玻璃、床柜、水电设施、洗衣房、澡房等公物管理工作。

　　8、突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，要及时向上级领导汇报，必要时及时报警;注意保护现场，采取积极有效措施，确保师生的财产安全。

　　9、学生毕业办离校手续时，要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的公寓要办赔偿手续。负责新生入学前公寓内公物清点、核实、登记工作，以及新生用品的准备及发放工作。

　　二、宿舍管理员岗位工作考核办法

　　对公寓管理员每月工作情况的考核，实行以月为单位加减分的办法进行。基本分为100分，具体为：

　　1、在规定的上班时间，管理员若擅自离岗、早退、迟到，第一次扣1分，第二次扣10分，第三次扣40分，第四次直接开除。

　　2、不按时开、锁楼栋大门，出现一次扣5分。

　　3、未经学院批准擅自让外来人员进入学生公寓的，视情节轻重进行扣分，最高扣10分。

　　4、发现有男女生互串公寓情况，一次扣4分。

　　5、晚上按时查房，并将查房结果于次日上午报告公寓管理中心，漏报一次扣1分。

　　6、保持公寓楼公共场所卫生，每天的卫生不清扫或清扫不干净的每次扣20分。

　　7、公寓员不准宿舍内用电煮东西，发现每次扣40分。

　　8、发现打架斗殴事件不及时制止并向上级领导汇报的情况，一次扣5-10分

　　9、发现学生异常情况不及时上报每次扣5-10分。

　　10、不及时上报和配合水电工作维修的每次扣2分。

　　11、学生带大件物品出公寓不做好登记的扣6分。

　　12、非正常休息时间晚休不在指定公寓的每次扣3分。

　　13、发现并确定学生偷电不劝阻不上报的情况每次扣4分；

　　14、发现并确定学生故意损坏公物不上报的情况的每次扣4分；

　　15、抓到小偷的每次加40分；配合公安机关破案的每次加20分；

　　16、每星期有一天休息时间，如申请加班一天加3分；

　　17、公寓里发现异性留宿的每次加4分；

　　18、有效制止打架斗殴事件并及时上报的每次加5-10分；

　　19、发现学生宣传邪教组织、传销组织并能及时上报的每次加5分；

　　20、月单位全勤（不迟到、不早退、不脱岗）、工作态度认真，表现积极者加1-20分。

　　三、组织领导

　　1、院学生公寓管理中心成立公寓管理员岗位工作考核小组，具体负责对公寓管理

　　员的工作进行考核。考核小组由学工处、总务处相关人员组成。

　　2、考核小组每天不定期抽查，每月全面检查一次，月底汇总检查结果，提出公寓管理员的当月岗位工作考核意见，分管领导审核后报学院领导。

　　四、奖惩办法

　　1、基本工次（100分）+[（加分-减分）×5元]=月工资

　　2、每年有四次加分并全公寓管员排名前一、二名的，作为年度优秀公寓管员评比的重要参考。

　　学生公寓管理中心

　　20__年四月十日

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