行政部工作职责范围 行政部工作职责是什么

行政部工作职责范围 篇1

　　1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

　　2、负责公司接待及会议安排;

　　3、负责食堂、保洁、车辆、宿舍等管理;

　　4、负责公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作;

　　5、负责易耗品采购及配发工作;

　　6、负责公司福利发放。

　　行政部工作职责5

　　1， 职场安保工作管理：职场安全保卫工作，人员物资进出管理，消防设施使用巡检，行政事物支持等;

　　2， 职场消防安全管理，定期进行消防安全检查排除风险，维护消防器材及设备设施，做好消防培训和消防演习，保证消防安全;

　　3， 职场机房、配线间、UPS间巡检，机房精密空调&UPS设备维护;

　　4， 负责职场的安防监控系统维护管理，包括协助录像调取，故障维修处理;

　　5， 负责职场门禁闸机系统的维护管理，包括日常故障处理，系统功能调试等;

　　6， 负责职场信息发布系统及海报机的维护管理，包括日常电子海报投放，终端故障维护跟进，系统调试调整等;

　　7， 协助行政其他工作，具体工作内容以实际安排为准;

行政部工作职责范围 篇2

　　1、负责公司内部网络维护、调优、及时处理网络故障等，保证办公网络顺利运行;

　　2、处理计算机故障，安装和维护计算机，为其他部门的软硬件提供技术支持;

　　3、定期进行电脑等固定资产的盘点和申购;

　　4、负责办公设备的日常维护与管理;

　　5、协助处理日常行政事务，完成领导交办的其他工作任务。

行政部工作职责范围 篇3

　　1、根据招聘计划发布招聘信息;

　　2、筛选简历、电话预约及安排初步面试;

　　3、整理、记录、跟踪面试结果，跟进选人入职工作;

　　4、建立和维护公司的人才资源库;

　　5、领导安排的其他人力资源工作。

行政部工作职责范围 篇4

　　1、主要负责通过各种渠道(比如网络、人才市场)发布和管理招聘信息;

　　2、并进行正式招聘前测试、简历甄别;

　　3、组织招聘;

　　4、员工人事手续办理;

　　5、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作;

行政部工作职责范围 篇5

　　1、全面统筹部门日常工作的开展;

　　2、学校人才库建设和人才储备管理，确保学校所需人才及时到位;

　　3、负责部门之间工作的对接;

　　4、人力资源体系建立、完善与执行指导者职责;

　　5、协调和指导学校各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作保全者职责;

　　6、构建分校区的企业文化。

行政部工作职责范围 篇6

　　1、负责总机电话接听转接，外部访客接待以及访客卡的发放及收回管理定时清点

　　2、负责公司行政管理及办公用品管理，包括各类物品的登记、申领、盘存

　　3、宿舍住宿登记安排及宿舍卫生检查，负责公司钥匙整理统计配制编号登记

　　4、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员; 对面试人员的预约、安排等工作

　　5、负责公司各类事务性请款及分摊工作，包括文具费用、快递费用、房租水电及车辆费用等

　　6、负责采购发票的签收及登记

　　7、完成上级交办的其它工作

　　8、支持其他部门工作，并有意愿转任销售助理、部门助理、总经理助理等岗位;

行政部工作职责范围 篇7

　　1. 负责公司日常来访接待和引见;

　　2. 负责公司各类活动与会务的组织、策划和和实施;

　　3. 负责办公用品和礼品管理，及时登记更新公司固定资产情况;

　　4. 协助招聘工作，维护员工关系;

　　5. 协助处理好办公室行政和人事管理工作;

　　6. 协助处理IT沟通工作;

　　7. 完成上级指派的其他工作。

行政部工作职责范围 篇8

　　1、负责员工的招聘、录用、调动、辞退及劳动关系管理，处理各类劳动纠纷

　　2、负责全员日常培训计划的制定、实施与考评

　　3、负责新员工的培训计划的制定、实施与考评

　　4、负责公司专业技术人员职称评审、晋升以及技术工人的技能鉴定工作

　　5、负责员工劳动合同订立、续订、变更管理工作

　　6、负责劳务工、实习生及业务外包等各种用工管理工作

　　7、负责员工各项社保险业务的管理

　　8、负责公司离退休(养)员工的统计、管理和服务等相关工作。

　　9、负责编制相关人员统计报表、分析及各级劳动用工检查

　　10、负责单位特殊工作制及其他人事相关政策申报工作

　　11、负责领导交办的临时性工作

行政部工作职责范围 篇9

　　1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

　　2、各项规章制度监督与执行;会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;

　　3、负责人员的招聘，培训、绩效、员工关系等的人资工作。

　　4、协助总经理做好公司各部门之间的协调工作;

　　5、领导交办的其他重要工作。

行政部工作职责范围 篇10

　　1、统筹园区行政整体工作;

　　2、负责园区物业版块工作;

　　3、负责团队多专型人才培养;

　　4、指导园区住宿、餐饮、物资回收、费用结算等工作。

行政部工作职责范围 篇11

　　1、根据公司战略发展需求，制定完善人才梯队管理体系(人才梯队的建设、培养、考评等);

　　2、负责拟定招聘计划，负责招聘渠道的维护和拓展，实施人员招聘、甄选与配置工作，满足人才梯队搭建需求;

　　3、建立并完善公司薪酬、绩效体系、制度及相关流程，并监督落实实施;

　　4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度，监控公司各项计划的执行情况;

　　5、制定员工培训计划，组织培训实施，做好对新员工的入职培训;

　　6、负责员工关系管理(员工入离职，及劳动纠纷和工伤事宜);

　　7、领导交办的其他相关事宜。

行政部工作职责范围 篇12

　　1、负责公司日常办公用品的采购、发放、登记管理、报销等;

　　2、负责人事工作，如人事招聘、员工考勤、入离职手续办理、员工关系处理、劳动合同的签订、员工绩效考核等;

　　3、负责公司后勤工作，如协助公司撰写通知及公告，定期策划公司员工团建活动，整理公司文件、企业微信和花名册的管理等。

行政部工作职责范围 篇13

　　1、前台接待、对潜在客户进行沟通促成成交;

　　2、对学员进行维护，回访;

　　3、机械人教学的软件操作;

　　4、协助公司及部门完成各方面计划及领导临时安排的工作;

行政部工作职责范围 篇14

　　1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障。

　　2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作的进展和办理结果。

　　3、负责公司各项制度的制定与完善及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;

　　4、协助领导做好各部门的工作监督与管理;

　　5、负责公司洽公车辆的日常使用和管理工作。

　　6、负责公司办公用品、劳保用品、办公设备、设施及耗材的采办工作。

　　7、负责校区值班领导的排配和执行督导工作。

　　8、负责各职能部门间的沟通与协调工作。

　　9、负责公司前台日常业务接待，如咨询、接访、邮件、包裹、订票、订餐、订房等。

行政部工作职责范围 篇15

　　1.行政工作：办公室日常管理、快递管理、行政仓库管理，差旅平台维护、票据处理等;

　　2.人事工作，负责职能人员的考勤、社保等基础人事业务;

　　3.政府对接工作，对接社区、安监、商务局等检查、项目申报工作;

　　4.其他工作：年会、重大会议、接待等临时工作协助;

行政部工作职责范围 篇16

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　4.负责组织公司的团建活动工作;

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　6、协助人事经理开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈;

行政部工作职责范围 篇17

　　1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作;

　　2、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，提高团队凝聚力;

　　3、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;

　　4、负责本部的行政管理和日常事务制定相关制度，加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理。

行政部工作职责范围 篇18

　　1. 协助HR办理外籍员工工作证及公司证件资质;

　　2. 协助支持大型会议，年会活动及员工活动;

　　3. 负责公司车队的管理;

　　4. 办公区域空间环境的规划管理及行政事务的日常的运维，负责行政资产的管理(办公家具、钥匙等);定期盘点固定资产;

　　5. 运营部门公众号并发布;

　　6. 在负责管理基础的行政供应商并定期评估的基础上，能够储备并发掘新供应商;

　　7. 员工福利策划及采购;

　　8. 协助完成上级布置的其他行政类工作。

行政部工作职责范围 篇19

　　熟悉公司的各项规章制度、熟悉部门运作手册、熟悉各工作流程;

　　管理中心各类文件、图纸、资料及行政人事部内部文件、资料的存档及管理;

　　尊重、服从行政人事经理的工作安排，并确保按质按量依时完成工作;

　　严守公司秘密，严格按工作程序办事，不散布、传播在工作中所接触的公司人事资料、决策等属机密的事项。

　　负责草拟、打印有关人事部所有文件，准时完成各项人事报表、资料提交甲方、总部;

　　负责管理中心各部门员工每月考勤的统计与工资报表的制作;

　　负责人员入/离职手续、社会保险、劳动合同签订及劳动用工手续等办理

　　负责管理中心员工证件的收集、管理及催收工作;

　　管理处贵重物品的保管及借用登记工作;

　　协助监管员工工作表现/出勤情况;

　　编制年度/月度人力成本预算数据提交行政人事部经理审核;

　　完成行政人事经理安排的其他临时性工作。

　　协助完成行政人事部其它临时性/常规性工作。

　　自觉遵守公司各项规章制度。

行政部工作职责范围 篇20

　　1、办公室卫生管理、维护。

　　2、日常水电费、办公室后勤物资管理。

　　3、负责后勤保障工作。

　　4、会议通知、会议记录。

　　5、公司档案资料管理。

　　6、制作考勤汇总及工资表。

　　7、负责开通及管理公司五险一金账号。

　　8、领导交代的其他事情

行政部工作职责范围 篇21

　　1，协助上级建立健全各部门招聘，培训，五险一金，福利发放，绩效考核等人力资源制度建设

　　2，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同

　　3，执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等

行政部工作职责范围 篇22

　　1.协助监督事业部及所辖大区的行政类工作(包括食堂、宿舍、办公室、商务车管理以及水电费、通讯费、商务车费用、取暖费及办公用品费用的管控)

　　2.管理标准和制度的执行，并实施管理;

　　3.办公设备类固定资产的采购、发放、领 取、维修、报废进行管理并负责落实

　　4.年度固定资产的大盘点工作;

　　5.协助领导对事业部对外临时性、突发性事件沟通和对接;以及事业部会议、会务工作的组织安排;

行政部工作职责范围 篇23

　　1、负责主持编制项目的行政管理规章制度;

　　2、负责办公室装修、固定资产、办公用品的采购、管理和维护工作;

　　3、负责日常办公环境安全维护工作，确保办公环境的干净、整洁、安全;

　　4、负责员工关怀方案的拟定，日常活动的组织、执行;

　　5、负责公司印章、工商证照办理、变更等管理工作;

　　6、项目日常接待管理工作;

　　7、项目运营计划的追踪、跟进等相关管理工作。

行政部工作职责范围 篇24

　　1 负责公司接待来访人员。

　　2 负责公司办公环境维护及日常办公用品采购、发放、登记管理，快递收发与管理，行政资料整理，办公室设备及固定资产管理及保养

　　3 员工考勤统计与外出人员管理、会务安排与管理

　　4 协助执行招聘工作，协助办理员工招聘、入职、离职及岗位变动的手续，员工活动组织与策划

　　5协助完成上级领导交办的其它工作

行政部工作职责范围 篇25

　　1负责维护办公室电脑、打印机、网络设备;

　　2、负责公司信息化建设和完善，为信息化的建设提出意见;

　　3、负责公司机房的物理安全;处理各系统故障、问题快速定位和解决、数据的安全防护;

　　4、负责企业网站的运营及管理工作;

　　5、协助上级完成办公室日常管理、员工宿舍、仓库、停车场管理等相关行政事务;

　　6、上级领导交办的其他工作。

行政部工作职责范围 篇26

　　1、企业行政管理体系搭建，综合性各项规章制度的整理修订、检查监督，推进公司的管理;

　　2、负责本部的行政管理和日常事务，协助公司搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报;

　　3、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，及时准确传达上级指示;

　　4、负责公司会议安排与行政接待，组织大型年会及重要活动，完成上级安排的临时工作

　　5、负责公司办公设备的管理，包括公司办公用品采购管理，固定资产管理等;

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