企业职工奖惩条例 企业职工奖惩条例1982

　　颁 布 单 位：

　　目 录

　　第一章 总 则

　　第二章 奖 励

　　第三章 处 分

　　第四章 附 则

　　第一章 总 则

　　第一条 根据中华人民共和国宪法的有关规定，为增强企业职工的国家主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进社会主义现代化建设，特制定本条例。

　　第二条 企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。

　　第三条 企业实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来.在奖励上，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的职工，要坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。

　　第四条 本条例适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工.对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚，其批准权限和审批程序按照《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。

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　　第二章 奖 励

　　第五条 对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励：

　　（一）在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约国家资财和能源等方面，做出显著成绩的；

　　（二）在生产、科学研究、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的；

　　（三）在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对国家贡献较大的；

　　（四）保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的；

　　（五）同坏人、坏事作斗争，对维持正常的生产秩序和工作秩序、维持社会治安，有显著功绩的；

　　（六）维护财经纪律、抵制歪风邪气，事迹突出的；

　　（七）一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的；

　　（八）其他应当给予奖励的.

　　第六条 对职工的奖励分为：记功、记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进生产（工作）者、劳动模范等荣誉称号.在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金。

　　第七条 记功、记大功、发给奖金，授予先进生产（工作）者的荣誉称号，由工会提出建议，企业或者企业的上级主管部门决定.发放奖金一般一年进行一次，在企业劳动竞赛奖的奖金总额内列支。

　　通令嘉奖，由各级人民政府或者企业主管部门决定.授予劳动模范称号的办法，另行制定。

　　第八条 对职工给予奖励，需经所在单位群众讨论或评选，并按照第七条规定的权限办理.职工获得奖励，由企业记入本人档案。

　　第九条 对职工中有发明、技术改进或合理化建议，符合第五条第（二）项规定的，按照《发明奖励条例》、《合理化建议和技术改进奖励条例》给予奖励，不再重复发给奖金。

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