幼儿园奖罚规章制度 幼儿奖罚制度明细

幼儿园奖罚规章制度 篇1

　　一、制度目标

　　1、为全面提高我园的保教质量，加强师德师风的教育规范管理充分调动，教职工的工作主动性积极性。

　　2、力求如实全面地反映教职工作实绩大小，工作任务多少。工作态度好坏业务水平高低。

　　3、以教职工的岗位职质为依据，按劳动分配为原则，奖勤，罚懒，奖优罚劣，促进教职工素质及保教质量的提高。高。为此制订本园奖惩制。

　　二、奖励制度：

　　教师除基本工资外，另有每月如下奖项：

　　1、全勤奖50元(全月无迟到，早退，旷工，请假。)

　　2、安全奖50元(全月无擦伤、碰伤、烫伤、抓伤、咬伤、摔伤等轻微伤、大小事发生。)

　　3、卫生奖30元(

　　4、幼儿知识考核奖30元(幼儿掌握知识达到程度90%以上)

　　5、幼儿人数奖(按园内规定的人数：小班25人，中班30人，大班30人，学前班30人。)每班多一人发给班上老师每月5元，没在班上的老师没有超生费。

　　6、厨房人员(每超20人加每月工资10元。)工作出色者除工作外每学期末奖励100元至150元。包括：不浪费水、电、煤气、米等日常资源，不做公物私用行为，做好每日、每周、每月所分配的工作。

　　7、节日活动组织奖一次80元到200元(能安排：节目的策划、活动的方案、节目的过程、与节目的结尾。到节目成功演出。)

　　8、工作纪律奖20元。

　　9、教师工作年量奖(在本园工作人员每增加一年，基本工资除外。每月增加50元。)

　　10、如教师违反纪律，教学质量不达标，卫生不过关，从以上奖金扣除如果奖金不够，再从基本工资扣。

　　三、惩罚制度

　　1、迟到或早退五分钟以上十分钟以下，扣10元。

　　2、请假。事假：一天扣40元，半天扣20元，病假：一天扣30元，半天扣15元。请一个小时内扣5元，不分原因。

　　3、旷工：旷工一天80元，三天以上自动离职并扣除保证金。

　　4、全学期累计请假不得超过3天。

　　5、任教过程未教完本学期的老师不能领取本学期全勤奖和保证金。

　　四、安全惩罚制度

　　1、幼儿每轻伤一次，本班老师扣5元。(不分原因)若引起闹事、严重不良影响，扣30元。严重至出诊，后果自负医药费。

　　2、发生意外事故(骨折，缝针)本班老师扣50元幼儿医疗费各负一半。

　　3、隐瞒事故者、经考察核实，扣50元，无需任何理由。

　　五、卫生及其他

　　1、不服从分配，计较个人得失，拒绝做分外事，扣20元。背后乱说有影响本幼儿园名誉，议论是非者扣20元每次。

　　2、严禁体罚，打骂，侮辱幼儿或变相体罚，违者每次扣20元/次。

　　3、生活护理不当：湿裤子，湿衣服回家，一次扣20元

　　4、回家前，幼儿穿反鞋，未梳头发，手脏、脸脏、衣帽不整齐本班老师每次扣20元。

　　5、没按时排队整齐做操，每次扣5元。

　　6、幼儿上、下、楼梯，上厕所、洗手、喝水，没有排队，次序零乱不齐，本班老师扣5元/次。

　　7、不正确指导幼儿饮食卫生习惯，不督促幼儿吃饭，吃饭时桌面脏，地面脏掉饭粒、剩饭菜等。餐前、餐后不擦桌子，5元/次。

　　8、各班教室、各寝室，要时常保持卫生清洁，不留纸屑或其他异物等。(含上课期间，卫生不干净，留死角。差一处5元/次。

　　9、每日打扫卫生必须把本班教室、地板、课桌、椅、柜、水杯架、玩具架、保温瓶、墙、窗、认真清洗、消毒一遍(用水量至少3桶水以上须加消毒粉或2分之一袋)若马虎留死角，一处扣10元/次，每周卫生：必须把教室和寝室的墙、窗、柜、床、门、垃圾桶、垃圾铲、风扇、认真清洗、消毒一遍(用水量至少3桶水以上须加消毒粉或二分之一袋)。

　　10、上课时间，接、打电话、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣10元/次。

　　11、午睡时，不督促、不提醒、检查、帮助儿童脱衣服，幼儿尿床不及时处理，不勤巡视，发现一次，扣10元/次。

　　12、午睡时间，本班级有4名以上未入睡或哭闹，值班教师扣5元/次。

　　13、午睡前须先上厕所脱鞋入寝室、鞋袜摆放整齐否则扣5元/次。

　　六、师德师风制度

　　1、教师着装不能奇装异服，不露肚脐装，不浓妆艳抹，不留长指甲，早操期间穿高跟鞋。不符合者扣5元/次。

　　2、授课期间必须讲普通话、违者扣5元/次。

　　3、在教室夹二郎腿坐桌子扣5元/次。

　　4、吃幼儿零食、言谈不文明、乱取幼儿外号。扣10元/次。

　　5、幼儿当天未到：教师中午前未电话询问家长扣10元/次。

　　6、接送幼儿应站门口礼貌、微笑对待每位家长，违者扣10元/次。

　　7、授课或活动期间不准恐吓、大声训斥或威胁幼儿，来完成学习，或其他任务。违者10元/次。

　　8、人离开教室或寝室，未关水、电器(电脑、空调、灯、风扇、)窗门。扣20元/次。

　　9、没有备课，未按时完成教学内容，扣10元/月。幼儿知识考核不达标20元/月。

幼儿园奖罚规章制度 篇2

　　第一条：单位名称：中心幼儿园

　　地 址：xx镇

　　第二条：单位性质：公有。本幼儿园由xx镇中心小学筹集资金举行

　　第三条：办园宗旨：用“心”的教育，哺育品性淳良的孩童

　　第四条：办学层次：幼儿、学前教育

　　办学范围：3个班

　　办学情势：全日制教育

　　第五条：资产金额：本幼儿园开办资金45万

　　经费来源：由中心小学自筹

　　第六条：业务范围：本幼儿园从事的是5--6岁幼儿的保育、教育工作

　　第七条：主管单位：琼海市教育局

　　第八条：法人代表：何子权，法人代表按照法律和学校章程规定，对外代表学校行使职权

　　第九条：决策机构人员组成和议事规则

　　管理成员：园长：何子权 副园长：冯达莉

　　机构议事规则：本园办学过程中的重要事务由学校行政会集体讨论决议，各分管引导具体执行。

　　第十条：本园经费必需用于本园章程规定的业务范围和事业发展

　　第十一条：本园按照《中华人民共和国会计法》和国家统一 的会计制度建立严格的财务管理制度，保证会计材料合法、真实、精确、完全

　　第十二条：终止事由：

　　(一) 因不可抗力迫使单位无法继续活动

　　(二) 单位违反法律、行政法规被依法责令关闭

　　(三) 出资单位因其它原因不举行或无法举行

　　第十三条：本园终止前，须在业务主管单位及有关机关领导下成立清理组织，清理债权债务，处置善后事宜。清理期间，不开展清理以外的活动

　　第十四条：本园终止后的余下财产按照国家有关规定属投资者所有

　　第十五条：修正章程必需经中心小学行政工作会、幼儿园教职工会议通过

　　第十六条：本章程的说明权属于中心小学

　　第十七条：本章程自审批机关核准之日起生效

　　第十八条：本章程已于200 年 月 日经中心小学行政会和幼儿园教职工会议通过。

幼儿园奖罚规章制度 篇3

　　一、学习制度

　　1.政治学习：由书记或支部委员负责主持，全体教职工参加，以集体或小组的形式进行学习和讨论，每周一次。

　　内容：根据上级要求，学习党的方针、政策、文件、时事及请人做有关报告。

　　2.业务学习：由业务园长、主任、年级组长主持，全体教职工分组进行学习。

　　内容：

　　①系统地学习各类人员的专业理论知识。

　　②以小组的形式开展研讨活动。

　　教师组：每周一次，主任或副园长主持。

　　保育员组：每周一次，保健医或保健员主持。

　　炊事员组：每周一次，后勤主任或管理员主持。

　　后勤组：每周一次，后勤主任主持。

　　二、会议制度

　　(一)全园会

　　主持人：园长或副园长

　　参加人员：全体教职工

　　时间：每月末召开一次

　　内容：总结工作，安排下月工作，公布全园应工作的大事。

　　(二)园务会

　　主持人：园长

　　参加人员：党政工团及各部门主任

　　时间：每月召开一次(月末)，遇重大问题可临时召开。有扩大会议时，请各年级组长、医务室组长、伙委会管理人员参加。

　　内容：对全园的目标、规划、总结、人员奖惩、财务预算和决策方案、规章制度的建立、修改、废除以及其他涉及全园工作的重要问题进行审议。

　　(三)班主任会

　　主持人：各年级组长

　　参加人员：各班班主任

　　时间：每月召开一次(月初)

　　内容：根据园里布置的工作，结合本年级的实际，研究本组如何开展工作。

　　(四)班务会

　　主持人：班主任

　　参加人员：本班教师及保育员

　　时间：每月召开两次(月初、月底)

　　内容：总结上月工作、研究班内目前存在的问题，结合本班实际开展本班工作。

　　(五)教研会：

　　主持人：业务园长或主任

　　参加人员：各年级教师(分年级组进行)

　　时间：每月两次(月初、月底)

　　内容：围绕教育中存在的问题，重点进行学习研究、研讨、观摩活动等。

　　(六)伙委会

　　主持人：负责此项工作的副园长

　　参加人员：园长、保健员、管理员、炊事员、保教人员代表、家长代表

　　时间：每月召开一次

　　内容：研究有关幼儿伙食问题及如何提高幼儿伙食质量。

　　(七)家长会

　　主持人：全园家长会由园长或副园长主持，班家长会由班主任主持，年级家长会由主任主持。

　　参加人员：幼儿家长。

　　时间：每学期1—2次。

　　内容：向家长汇报工作，征求家长意见，宣传科学育儿知识及幼儿园的有关制度和规定。

　　(八)会议要求

　　1.会议、学习必须按制度、按时召开。

　　2.主持会议和学习的负责人对学习的内容、讨论研究的方法、程序事先做好准备。

　　3.做好会议和学习记录，保存资料。

　　4.参加政治学习和业务学习不无故缺席，不迟到早退。

　　5.学习时带好资料，积极发言并作好记录，不聊天、不说与会议无关的话。

　　三、交接班制度

　　1.每日交接时要从口头上向接班的老师认真交待本班幼儿的情况。

　　2.每日认真填写交接班记录，记录幼儿出勤人数、健康状况、情绪状况、带药品名称及服用方法等。因传染病缺勤的必须交待清楚，如有发烧患儿必须记录体温、精神状况，如患腹泻的幼儿应记录大便的次数，提醒幼儿多饮水，供接班人注意。

　　3.早班教师下班之前必须与晚班老师交接清人数后方可离园。

　　4.交接之前或之后要对幼儿进行检查，做到有病情早发现、早治疗。

　　5.在传染病期间的`交接要注意交接清新发病幼儿的情况。

　　6.要交接幼儿的意外事故及误伤，如摔伤、幼儿间抓伤、咬伤等，虽不严重也要交班，一是为了责任分明，二是便于向家长交待清楚，可解除家长的误会，提醒接班人注意照顾。

　　四、家长工作制度

　　一、建立健全家长委员会。

　　⒈家长委员会由各班一名家长代表组成，设正副主任各一名，家长委员会主任园务委员会成员之一。

　　⒉每学期初召开家长委员会会议，商讨幼儿园工作，制订工作计划，年末家长委员会向家长汇报总结家长工作。学年中根据幼儿园工作需要，委员会可随时召开会议。

　　⒊家长委员会应通过各种形式听取并及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议，并协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。

　　二、做好家园联系工作。

　　⒈建立家访制度。新生入园前家访，以后每学期普访一次，三天不来的幼儿电访或家访，对个别特殊幼儿或遇有问题应随时家访，并做好记录。

　　⒉建立家园联系手册，每周向家长公布教育教学内容，评定在幼儿园表现，期末对幼儿进行全面评估，写出幼儿发展评估报告。平时利用家长接送幼儿时间，随时做好家园联系工作。

　　⒊每星期开展一次家长咨询活动，为家长解答有关幼儿教育问题，指导家长正确进行家庭教育。

　　⒋每月末为园长接待日，并设立家长信箱，及时了解家长对幼儿园工作的要求和意见，随时改进幼儿园工作。

　　三、成立家长学校，组织各种形式的家长活动。

　　⒈每学期初召开一次家长会。

　　⒉每学期开展一次家庭教育讲座活动。

　　⒊每月开展一次家长观摩或家长参与的半日活动。

　　⒋每学期开展家园同乐活动，如庆祝节日、运动会、春秋游等。

　　⒌每学年召开一次家庭教育经验交流会。

　　五、家园联系制度

　　1.每班设立家园联系栏，栏内宣传内容每月更换一次，也可根据本班情况随时更换。

　　2.定期召开家长会及家长委员会，向家长汇报幼儿园工作计划和工作情况，交流育儿经验，探讨教育方法，听取家长意见，不断改进工作。不定期召开小型家长会，有的放矢地分类指导。

　　3.通过家园联系册、家园之窗(QQ群)、家长接待日和家访等形式，及时反馈幼儿园教育教学动态，了解幼儿在园与在家的生活、学习、健康情况，形成一致的教育目标，力求家园一致的教育效果。

　　4.实行家长开放日制度，每学期不少于两次。

　　5.建立缺勤儿追踪制度，不来园幼儿，教师要及时与家长联系，询问原因。

　　6.建立家长办公日制度，每月一次家长随堂听课，来园座谈。定期向家长进行各类调查，征求家长对幼儿园管理、服务与老师保教态度、能力等意见，发挥家长的监督作用。

　　7.树立正确的职业道德，建立良好的家园关系，廉洁从教。杜绝不正常的家园交往，树立幼儿园及老师的良好形象。

　　六、教职工考勤制度

　　考勤是教职工出勤和劳动纪律的考核，加强教学管理，严格考勤制度是教职工尽职尽责完成工作的前提和保证。因此特作如下规定：

　　1.对教职工的考勤工作应本着实事求是原则，按照上级规定认真进行，考勤的结果要认真记录。每月考核一次，期末初评，—学年末总评。

　　2.教职工的探亲、产假、病假、丧假和执行计划生育条例的节育假，均按上级规定执行。

　　3.教职工必须持医院病休证明才能按病假给予考勤。

　　4.教职工请事假，一天以内由主管领导审批，一天以上由园长审批，办理好请假手续后才可离园，如遇超假，必须办理续假手续，否则即按旷工处理。

　　5.工作时间内未按规定回校报到的，按旷工处理(如返校途中因天灾、车祸等原因延误时间的，须持证明)，并在教职工考勤中记载。

　　6.后勤主任负责对教师和后勤人员的考勤工作，填写考勤表，存入个人业务档案，作为日后调资、晋级、评奖的依据。奖惩执行《市六幼劳动纪律考核办法》。

　　七、考核奖惩制度

　　(一)考核奖惩原则

　　1.加强政治思想工作，使教职工进一步树立一切为了孩子的教育思想，为教育事业作贡献。

　　2.力求如实、全面地反映教职工的工作成绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平的高低。

　　3.以各类人员的岗位职责为依据，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进教职工素质及保教质量的提高。

　　(二)考核奖惩内容

　　履行岗位职责、职业道德、工作成果、工作负荷、业务水平等工作。

　　(三)考核奖励办法

　　每学年成立考核小组，通过日常评价、民主评价、领导评价、加分项四个层面对职工进行德能勤绩廉五个方面的考核，具体细则按照《市六幼教职工考核细则》、《教职工奖励办法》、《教职工绩效考核办法》执行。

　　八、财务管理制度

　　1.园长为财务管理的第一责任人，严格执行园长“一支笔”审批制度，由后勤主任对全园财务负责管理，严格执行财务政策。

　　2.会计在园长领导下，根据上级部门下达的年度指标做好预算和结算，并监督预算的执行。

　　3.财务人员要做到账目清楚、票据齐全、手续完善、数字准确、日清月结。

　　4.每学期按时按规定收取保育费伙食费及代收费，按时发放教职工、临时工的工资，做到工资发放不拖欠。

　　5.管理好幼儿园的现金、支票，收费时及时把现金送交银行，库存现金不超过限额，取送大量现金必须由两人同行。

　　6.严格执行一支笔制度，所有发票必须有主管人、经手人、验收人签字，最后报销或上账。

　　7.妥善保管好财务档案。

　　8.财务人员每月向园领导汇报财务收支情况。

　　9.每月公布幼儿伙食账，定期向全园公布经费使用情况。

　　10.会计室实行三铁一锁(铁门、铁窗、铁柜)，人走门锁。

　　九、幼儿园财产保管制度

　　1.由保管员对园内财产负责管理，分管员为各班保育员。要认真负责，勤俭节约。

　　2.定期检查、维修大型玩具、设备等以保证安全。需大修或报废的另定计划交园长批准。

　　3.要根据不同财产进行分类管理，建立固定资产、低值耐用品、低值易耗品三本账。

　　4.领用物品需填写领物单，并经幼儿园主管领导签字后领用。调离园时，要将个人使用的公物交还幼儿园后方可离园。固定资产出园，由园主管领导开证明，门卫才准予放行。

　　5.幼儿园一切财产、物品的外借必须凭借用人的借条或单位的介绍信，写明物品名称、规格、数量、归还日期，经园领导同意后借取，并开出门证。

　　6.幼儿园的财产每学期核对一次，核对后保管员与分管员在财产簿上签字。如有损坏，根据情况赔偿或批评教育。

　　7.全园教职工要认真保管和爱护公物，合理使用各种设备、设施。

　　十、物品采购制度

　　为了提高幼儿园经费使用效率，合理采购，杜绝浪费，经幼儿园行政会研究决定，实行“申请—审核—审批—采购—验收—保管—借用—维修”一条龙服务，具体制度如下，请遵照执行。

　　(一)申请

　　各科室及年级组凡要求采购教学用品、办公用品、后勤用品等，均应到库房保管员处填写物品采购申请表。特殊情况应事先征得园长同意后，并及时补填物品采购申请表。

　　(二)审核

　　库房保管员把填好的教学用品交到副园长审核，办公用品、后勤用品、教学设备等交到总务处审核。

　　(三)审批

　　由园长对申请表作最后审批。

　　(四)采购

　　1.总务处必须凭领导审批的物品采购申请表进行采购。仪器、设备、材料等各种物品，由总务处按园计划和教育局有关规定进行统一采购，各科室不得自行购买，在特殊情况下，必须自己购买时，须经园长批准后由总务处验收入库。

　　2.总务处必须认真负责，确保采购物品的质量，采购的物品必须交库房保管员验收、登记、保管。

　　(五)验收

　　总务处须严格审核物品采购申请表、发票与采购的物品是否相符，然后由保管员验收，并登记造册。

　　(六)保管

　　1.所购物品，必须实行登记入帐制度，属固定资产类要填写固定资产增加凭证，属低值易耗品要由保管员登记入帐后再领用。所购物品要切实做到帐帐相符，帐物相符。

　　2.凡属易耗物品，以不浪费为原则，根据工作需要，由使用者经总务处批准后向保管员办理领用登记手续。

　　(七)借用

　　1.凡属耐用性物品，都应填写借用物品登记表，期限一到应及时归还。

　　2.园外单位或个人外借，须经总务处审批，保管员方可出借。

　　3.若出现人为损坏或遗失，应照价赔偿或购买同系列物品进行赔偿.每学期结束时，教职工向保管员借用的东西应全部归还。

　　4.食堂、保育员的服饰在学期末全部交到总务处统一保管。

　　(八)维修

　　1.科室、班级应在学期初和期末按时把财产损坏情况书面报送总务处，以便及早统一安排维修。

　　2.幼儿园财产的大宗维修一般安排在假期进行，特殊情况另形安排.未经幼儿园许可私自安排维修的，维修费用自付(特殊情况除外)。

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